Korruptsiooni vastu võitlemise töö korraldamine. Memo riigiasutustes töö korraldamise kohta korruptsiooni ennetamiseks. korruptsioonivastase võitluse kohta

1. Slaid 1. Korruptsioonivastase töö korraldamine asutuses Korruptsioonivastase töö korraldamiseks juhendasin: 1. Slaidi 1.) Art. 13,3. 22. detsembri 2008. aasta föderaalne seadus nr 273 "Korruptsiooni vastu võitlemise kohta". 1. Organisatsioonid on kohustatud välja töötama ja võtma meetmeid korruptsiooni ennetamiseks. 2. Organisatsioonis võetavad korruptsiooni ennetamise meetmed võivad hõlmata järgmist: 1) osakondade või ametnikudvastutab korruptsiooni ja muude süütegude ennetamise eest; 2) organisatsiooni koostöö õiguskaitseasutustega; 3) organisatsiooni ausa töö tagamiseks mõeldud standardite ja protseduuride väljatöötamine ja rakendamine praktikas; 4) organisatsiooni töötajate eetika- ja teenistuskäitumise koodeksi vastuvõtmine; 5) huvide konfliktide ennetamine ja lahendamine; 6) mitteametliku teatamise ja võltsitud dokumentide kasutamise ärahoidmine. 2.) Juhised korruptsiooni ennetamise ja tõkestamise meetmete väljatöötamiseks ja vastuvõtmiseks organisatsioonide poolt, heaks kiidetud Venemaa Tööministeeriumi poolt 8. novembril 2013. Slaidi 3 Pöörake erilist tähelepanu Art. 13,3. 22. detsembri 2008. aasta föderaalseadus nr 273 "Korruptsiooni vastu võitlemise kohta", mis sätestab selgelt, milliseid meetmeid peaks organisatsioon võtma korruptsiooni ennetamiseks. 4. Slaid on koostatud korruptsioonivastane tööplaan. Töö viidi läbi kuues valdkonnas: 1. Korruptsioonivastase tegevuse õiguslik ja organisatsiooniline toetamine 2. Asutuse tegevuse kättesaadavuse ja läbipaistvuse tagamine 3. Asutuse töötajatega töö korraldamine 4. Töö korraldamine õpilaste vanematega (seaduslike esindajatega) 5. Töö korraldamine õpilastega 6. Koostöö koos õiguskaitseasutustega Laskem mõlemal alal eraldi elada. 5. Slaid 1. Korruptsioonivastase tegevuse regulatiivne õiguslik ja organisatsiooniline toetamine Alustame korraldustega: 1. Korruptsiooni ja muude õigusrikkumiste ennetamise eest vastutava isiku määramise korraldus. 2.Määrus korruptsiooni ja huvide konfliktide lahendamise vastu võitlemise komisjoni moodustamise kohta. 3.Komisjoni moodustamise korraldus aktsepteerimise, kulude hindamise, ladustamise, müügi (tagasivõtmise) loomiseks, aktsepteerimise lisamiseks ettenähtud viisil raamatupidamine kingitused väärtusega üle 3 tuhande rubla kinnisvararegistrisse. 4. Korruptsioonivastaste kohalike aktide kinnitamise korraldus. Korraldusega on määratud ametnik, kes vastutab korruptsiooni ja muude rikkumiste ennetamise eest. Slaid 6 Töötati välja ja kinnitati järgmised kohalikud seadused: Elbani asunduses asuva MBOU 3. keskkooli töötajate eetika- ja teenistuskäitumise juhend (manustamine on juhendi vastuvõtmise kohustus); Korruptsioonivastane poliitika MBOU 3. keskkooli Elbani asula; Elbani asunduses asuva MBOU 3. keskkooli korruptsiooni ja huvide konfliktide lahendamise vastu võitlemise komisjoni määrused (komisjoni sekretär on korruptsiooni ja muude õigusrikkumiste ennetamise eest vastutav isik; koosolekud toimuvad kord kvartalis.) Tahan märkida, et institutsiooni direktor ei ole komisjoni esimees; Määrused korruptsiooni ja muude süütegude ennetamise eest vastutava isiku kohta MBOU 3. Keskkooli Elbani asundus. Elbani asula MBOU 3. keskkooli töötajate huvide konflikti käsitlevad määrused; Määrused Elbani asula MBOU 3. keskkooli töötajate teavitamise kohta kingituse saamisest seoses protokolliürituste, tööreiside ja muude ametlike üritustega, milles osalemine on seotud nende ametlike (ametlike) tööülesannete täitmisega, kingituse üleandmisega ja hindamisega, müügiga (lunastamisega) ja selle müügist saadud tulu krediteerimine vastavalt lisale (korraldusega määrati kindlaks aktsepteerimise, hindamise, säilitamise, müügi (tagasivõtmise) komisjoni koosseis, kehtestatud korras aktsepteeritud kingituste lisamine raamatupidamisdokumentidesse, mille maksumus ületab 3 tuhat rubla, kinnisvararegistrisse ). Tähelepanu juhiti sellele, kellega need normatiivaktid kooskõlastati ja kus neid enne vastuvõtmist kaaluti (kuna metodoloogilised soovitused seda rõhutavad). Kõiki asutuse töötajaid tuleks nende sisuga allkirja vastu tundma õppida (kuna juhendid seda rõhutavad). Kõik asutuse töötajad võtsid Elbani asunduses kohustuse aktsepteerida ja järgida MBOU 3. keskkooli töötajate eetika- ja teenistuskäitumisjuhendit (selle kohustuse tähtaeg on piiramatu). Asutuse töötajate huvide konflikti tekkimise vältimiseks töötati välja Elbani asunduse MBOU 3. keskkooli töötajate huvide konflikti määrus. Tekkinud huvide konflikti kohta teabe saamise eest vastutav isik on korruptsiooni vastu võitlemise ja huvide konflikti lahendamise komisjoni esimees ning korruptsiooni ja muude süütegude ennetamise eest vastutav isik. Regulaarselt, kord kvartalis, toimusid Elbani asunduses MBOU 3. keskkoolis korruptsiooni ja huvide konfliktide lahendamise komisjoni koosolekud, mille käigus tehti kokkuvõtted asutuse korruptsioonivastase seaduse rakendamisel tehtud töö vahetulemustest. Korruptsiooni ja huvide konfliktide lahendamise vastu võitlemise komisjoni koosolekute protokolle tuleks pidada. 7. Slaid Pärast põhisätete väljatöötamist tuvastasime ajakirjade loetelu, mida tuleks asutuses hoida: 1. Elba asunduses asuvate MBOU 3. keskkooli töötajate kingituste saamise teatiste registreerimise päevik. 2. Säilitamiseks vastuvõetud kingituste raamatupidamisraamat. 3. Elbani asunduse MBOU 3. keskkooli töötaja juhtumite täitmise ajal toimunud teated juhtumite registreerimise kohta töökohustused isiklik huvi, mis põhjustab või võib põhjustada huvide konflikti. 4. Elbani asula MBOU 3. keskkooli töötaja kalduvus panema kohustust kohustuda registreerima teateid registreerimise kohta. korruptsioonikuriteod... 8. Slaid 2. Asutuse tegevuse juurdepääsetavuse ja läbipaistvuse tagamine kooli veebisaidi alajaotuse leht veebisaidi "Teata rikkumisest" stendil "Korruptsioonivastane võitlus" Asutuse ametliku veebisaidi avalehel on jaotis "Korruptsioonivastane võitlus". See jaotis sisaldab õiguslikku ja õiguslikku raamistikku, aruandeid toimunud ürituste kohta, meeldetuletusi kodanikele korruptsioonivastase võitluse kohta. Saidimenüüs on ka alajaotis "Teata rikkumisest", kus on võimalik saada kodanikelt teavet probleemsete küsimuste kohta. Asutuses on infonurk "Korruptsioonivastane võitlus", mis sisaldab vajalikku teavet, memo, metoodilisi soovitusi, Elbani küla korrakaitseteenistuste ja administratsiooni telefone korruptsioonivastastes küsimustes. Slaid 9: 3. Asutuse töötajatega töö korraldamine. Korruptsioonialaste õigusaktide selgitamine asutuse töötajatele. töötajate tutvumine erinevat taset reguleerivate dokumentidega. asutuse töötajatele hüvitiste ja stiimulite jaotamise läbipaistvuse süsteemi tagamine. õppeaasta korruptsioonivastase töö tulemuste kokkuvõtmine halduskoosolekul. Erilist tähelepanu pöörati haldusnõupidamiste ja pedagoogiliste töötajatega kohtumiste protokollidele, samuti töötajate tutvustamisele vastuvõetud kohalike seadustega. Vanemate ja õpilastega töö korraldamisel me ei vaeva. 10. Slaid Pärast peamiste regulatiivdokumentide väljatöötamist moodustasime kausta.

Avaleht Korruptsioonivastased metoodilised materjalid Loe edasi

Metoodilised soovitused kõrgemate ametnike töö korraldamiseks, et tagada Vene Föderatsiooni õigusaktide järgimine sõjaliste juhtimis- ja kontrollorganite, ühingute, koosseisude korruptsiooni vastu võitlemise õigusaktide nõuete täitmise osas. sõjaväeüksused, sõjaväekomissariaadid ja Vene Föderatsiooni relvajõudude organisatsioonid

Mina. Üldsätted

1. Need metoodilised soovitused on välja töötatud eesmärgiga kujundada ühtne lähenemisviis juhtivate ametnike * (edaspidi juhid, ametnikud või ülemad, pealikud) igapäevase tegevuse sujuvamaks muutmiseks ja neile metoodilise abi osutamiseks korruptsiooni ennetamise ja selle vastu võitlemise meetmete korraldamisel sõjaväelise juhtimise keskasutustes, ühendused, koosseisud, sõjaväeüksused ja organisatsioonid, mis on loodud täitma Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumile pandud ülesandeid (edaspidi, kui pole teisiti täpsustatud, sõjaväeüksused), samuti järgima vastavat tööd Vene Föderatsiooni korruptsioonivastaseid seadusi rangelt järgides.

juhtide õigusrikkumiste vastu võitlemiseks võetud meetmete tõhususe suurendamine korruptsioon alluvate sõjaväelaste hulgas föderaalriikide riigiteenistujad (edaspidi, kui pole teisiti öeldud - riigiteenistujad) ja Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumile pandud ülesannete täitmiseks loodud organisatsioonide töötajad (edaspidi, kui pole teisiti täpsustatud, - personal);

juhtide juriidilise teadlikkuse ja isikliku vastutuse taseme tõstmine alluvate töötajate korruptsioonikuritegude ärahoidmise eest.

3. Korruptsioonivastase võitluse peamised põhimõtted, mis on kõige vastuvõetavamad korruptsioonivastase töö korraldamisel sõjaväeosades, on järgmised:

põhiliste inim- ja kodanikuõiguste ja -vabaduste tunnustamine, pakkumine ja kaitse;

seaduslikkus;

ülemate (pealike) vastastikune koostöö (suhtlemine) õiguskaitseasutuste, muude volitatud (pädevate) organite ja kodanikuühiskonna institutsioonidega;

organisatsiooniliste, juriidiliste, teabe- ja propaganda-, eri- ja muude meetmete kompleksne kasutamine korruptsiooni ennetamiseks.

4. Juhtide korruptsioonivastase tegevuse eesmärgid vastava töö korraldamisel on sõjaväeosades esinevate korruptsiooni põhjuste ja tingimuste väljaselgitamine, kõrvaldamine, samuti korruptsioonikuritegude ennetamine alluvate töötajate seas.

5. Pea peab võtma kõik korruptsioonivastased kaitsemeetmed, mis seisnevad ohtlike korruptsiooniohtumuste * ja nende tagajärgede ärahoidmises ja otsustavas ületamises. Korruptsioonivastane võitlus nõuab süstemaatilist lähenemist ja ülemate (pealike) jõupingutuste mobiliseerimist kõigil tasanditel.

II. Tingimused ja määratlused,

kasutatud (kasutatud)

6... Korruptsioon - ametiülesannete kuritarvitamine, altkäemaksu andmine, altkäemaksu vastuvõtmine, võimu kuritarvitamine, äriline altkäemaks või muu isikliku ametiseisundi ebaseaduslik kasutamine, vaatamata õigustatud huvid ühiskonnale ja riigile, et saada soodustusi raha, väärisesemete, muu omandilise iseloomuga teenuste või teenuste, muude omandiõiguste kaudu endale või kolmandatele isikutele või muude isikute poolt sellistele isikutele selliste soodustuste ebaseaduslikuks osutamiseks. Korruptsioon on ka loetletud tegude toimepanemine juriidilise isiku nimel või huvides (25. detsembri 2008. aasta föderaalseaduse nr 273-FZ "Korruptsioonivastase võitluse kohta" artikli 1 lõige 1).

7. Korruptsioonivastane võitlus - föderaalorganite tegevus riigivõim, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste riigiasutused, organid kohalik omavalitsus, kodanikuühiskonna asutused, organisatsioonid ja üksikisikud nende volituste piires (25. detsembri 2008. aasta föderaalseaduse nr 273-FZ artikli 1 lõige 2)
"Korruptsiooni vastu võitlemise kohta"):

korruptsiooni ennetamiseks, sealhulgas korruptsiooni põhjuste väljaselgitamiseks ja hilisemaks likvideerimiseks (korruptsiooni ennetamine);

korruptsioonikuritegude tuvastamine, ennetamine, tõkestamine, avalikustamine ja uurimine (korruptsiooni vastu võitlemine);

korruptsioonikuritegude tagajärgede minimeerimine ja (või) kõrvaldamine.

8. Altkäemaks- vastuvõtmine ametniku, välisriigi ametniku või avalikkuse ametniku poolt rahvusvaheline organisatsioon isiklikult või raha, väärtpaberite, muu vara vahendaja kaudu või varalise iseloomuga teenuste ebaseadusliku osutamise vormis, muude omandiõiguste andmine altkäemaksu andja või tema esindatud isikute kasuks toimingute (tegevusetuse) tegemiseks, kui sellised tegevused (tegevusetus) sisalduvad ametniku ametlikes volitustes inimene või kui ta saab oma ametiseisundi tõttu panustada sellistesse toimingutesse (tegevusetus), samuti teenistuse üldisesse patronaaži või kaastundeavaldusesse.

9. Äriline altkäemaks - raha, väärtpaberite, muu vara ebaseaduslik üleandmine isikule, kes täidab juhtimisülesandeid äri- või muus organisatsioonis, talle kinnisvarateenuste osutamine, muu omandiõiguse andmine tegevuse eest (tegevusetus) andja huvides seoses selle isiku ametiseisundiga ( Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 204 esimene osa).

10. Huvide konflikt - olukord, kus töötaja (organisatsiooni esindaja) isiklikud huvid (otsesed või kaudsed) mõjutavad või võivad mõjutada tema ametlike (töö) tööülesannete nõuetekohast täitmist ja kus töötaja (organisatsiooni esindaja) isiklike huvide ning õiguste ja seaduste vahel võib tekkida vastuolu. organisatsiooni huvid, mis võivad kahjustada organisatsiooni, mille töötaja ta on (organisatsiooni esindaja), õigusi ja õigustatud huve, vara ja (või) ärialast mainet.

11. Töötaja (organisatsiooni esindaja) isiklik huvi - töötaja (organisatsiooni esindaja) huvi, mis on seotud töötaja (organisatsiooni esindaja) võimalusega saada ametist tulenevate kohustuste täitmisel raha, väärisesemeid, muud materiaalset laadi vara või teenust, muid enda või kolmandate isikute omandiõigusi.

III. Korruptsioonivastased normatiivsed õigusaktidvene Föderatsiooni relvajõududes

12. Reguleeriva poole seadused Vene Föderatsiooni relvajõududes esineva korruptsiooni vastu võitlemise kohta hõlmab:

a) Vene Föderatsiooni põhiseadus;

b) föderaalsed seadused:

kuupäev 28. märts 1998 nr 53-FZ "Sõjaväekohustuse ja ajateenistuse kohta" (edaspidi - föderaalseadus nr 53-FZ);

kuupäevaga 30. detsember 2001 nr 197-FZ "Vene Föderatsiooni töökoodeks" (edaspidi - föderaalseadus nr 197-FZ);

kuupäev 27. juuli 2004 nr 79-FZ "Vene Föderatsiooni avaliku teenistuse kohta" (edaspidi - 2004. aasta föderaalseadus nr 79-FZ);

kuupäev, 25. detsember 2008, nr 273-FZ "Korruptsiooni vastu võitlemise kohta" (edaspidi - föderaalne seadus nr 273-FZ);

kuupäev, 17. juuli 2009, nr 172-FZ "Normatiivsete aktide ja regulatiivsete õigusaktide eelnõude korruptsioonivastase ekspertiisi kohta" (edaspidi - föderaalseadus nr 172-FZ);

kuupäevaga 3. detsember 2012 nr 230-FZ "Riigiametit pidavate ja muude isikute kulude sissetulekule vastavuse kontrollimise kohta" (edaspidi - föderaalseadus nr 230-FZ);

kuupäevaga 3. detsember 2012 nr 231-FZ "Vene Föderatsiooni teatud seadusandlike aktide muutmise kohta seoses föderaalseaduse vastuvõtmisega" Ametikohta pidavatele isikutele ja muudele isikutele nende sissetulekuga vastavuse kontrollimise kontrolli kohta "(edaspidi - föderaalseadus nr 231-FZ);

kuupäevaga 7. mai 2013 nr 79-FZ “Keeldu teatud isikute kategooriatel avada ja omada kontosid (hoiuseid), hoida sularaha ja väärisesemeid väljaspool Vene Föderatsiooni territooriumi asuvates välispankades, omada ja (või) kasutada välismaiseid finantsinstrumente »(Edaspidi - 2013. aasta föderaalseadus nr 79-FZ);

c) Vene Föderatsiooni presidendi määrused:

kuupäevaga 12. august 2002 nr 885 "Riigiteenistujate ametniku käitumise üldpõhimõtete kinnitamise kohta" (edaspidi - Vene Föderatsiooni presidendi dekreet nr 885);

kuupäevaga 18. mai 2009 nr 557 "Föderaalse ametikohtade loetelu kinnitamise kohta" avalik teenistus, milliste kodanike määramisel ja milliste föderaalsete riigiteenistujate asendamisel peavad nad esitama teabe oma sissetulekute, vara ja varaliste kohustuste kohta, samuti teabe oma abikaasade ja alaealiste laste sissetulekute, vara ja varaliste kohustuste kohta "(edaspidi - Vene Föderatsiooni presidendi dekreet nr 557);

kuupäevaga 18. mai 2009 nr 559 "Föderaalses avalikus teenistuses kandideerivate kodanike ja föderaalsete riigiteenistujate teabe esitamise kohta sissetuleku, vara ja varaliste kohustuste kohta" (edaspidi - Vene Föderatsiooni presidendi dekreet nr 559);

18. mai 2009 nr 560 "Riigiettevõtetes, sihtasutustes ja muudes organisatsioonides juhtivatele kohtadele kandideerivate kodanike, riigiettevõtetes, sihtasutustes ja muudes organisatsioonides juhtivatel kohtadel olevate isikute esitatud teave sissetulekute, vara ja varaliste kohustuste kohta" märk "(edaspidi - Vene Föderatsiooni presidendi dekreet nr 560);

kuupäevaga 21. september 2009 nr 1065 "Föderaalses avalikus teenistuses kandideerivate kodanike ja föderaalsete avalike teenistujate esitatud teabe õigsuse ja täielikkuse kontrollimise ning föderaalsete avalike teenistujate poolt ametlikule käitumisele esitatavate nõuete täitmise kontrollimise kohta" (edaspidi - Vene Föderatsiooni presidendi dekreet nr. 1065);

kuupäevaga 1. juuli 2010 nr 821 "Föderaalsete avalike teenistujate ametniku käitumise ja huvide konfliktide lahendamise nõuete täitmise komisjonide kohta" (edaspidi - Vene Föderatsiooni presidendi dekreet nr 821);

kuupäevaga 21. juuli 2010 nr 925 "Rakendamismeetmete kohta üksikud sätted Föderaalne seadus "korruptsiooni vastu võitlemise kohta" (edaspidi - Vene Föderatsiooni presidendi dekreet nr 925);

dateeritud 2. aprillil 2013 nr 309 "Korruptsioonivastase võitluse föderaalseaduse (edaspidi - Vene Föderatsiooni presidendi dekreet nr 309) teatavate sätete rakendamiseks võetavate meetmete kohta";

dateeritud 2. aprillil 2013 nr 310 "Föderaalseaduse" Riigiametit pidavate ja muude isikute kulutuste vastavuse kontrollimise kohta nende sissetulekutele "(edaspidi - Vene Föderatsiooni presidendi dekreet nr 310) teatavate sätete rakendamise meetmete kohta;

kuupäevaga 8. juuli 2013 nr 613 "Korruptsioonivastased küsimused" (edaspidi - Vene Föderatsiooni presidendi dekreet nr 613);

dateeritud 11. aprillil 2014 nr 226 "Riikliku korruptsioonivastase võitluse kava kohta aastateks 2014-2015" (edaspidi - Vene Föderatsiooni presidendi dekreet nr 226);

kuupäevaga 23. juuni 2014 nr 453 "Vene Föderatsiooni presidendi teatavate korruptsioonivastaseid seadusi käsitleva seaduse muutmise kohta" (edaspidi - Vene Föderatsiooni presidendi dekreet nr 453);

kuupäevaga 23. juuni 2014 nr 460 "Sissetulekute, kulude, vara ja kohustuste varalise tunnistuse vormi ning Vene Föderatsiooni presidendi teatavate aktide muudatuste kinnitamise kohta" (edaspidi - Vene Föderatsiooni presidendi dekreet nr 460) (jõustub 1. märtsil 2014) Jaanuar 2015);

d) Vene Föderatsiooni valitsuse määrused:

dateeritud 5. juulil 2013 nr 568 "Korruptsiooni vastu võitlemise föderaalseadusega" Korruptsiooni vastu võitlemise seaduse "ja muude föderaalsete seadustega kehtestatud piirangute, keeldude ja kohustuste laiendamise kohta teatavatele kodanike kategooriatele" (edaspidi - Vene Föderatsiooni valitsuse otsus nr 568);

kuupäevaga 9. jaanuar 2014 nr 10 "Teatavatele kategooriatele isikute teavitamise korra kohta seoses kingituse saamisega seoses ametiseisundi või ametlike (ametlike) ülesannete täitmisega, kingituse üleandmisega ja hindamisega, selle müügiga (tagasivõtmisega) ja selle müügist saadud raha krediteerimisega "(Edaspidi - Vene Föderatsiooni valitsuse otsus nr 10);

e) Vene Föderatsiooni kaitseministri korraldused:

kuupäevaga 25. oktoober 2012 nr 3313дsp "Ametikohtade loetelus sõjaväeteenistus, föderaalne riigiteenistus Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumis, ametikohad organisatsioonides, mis on loodud täitma Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumile pandud ülesandeid, kui need ametisse nimetatakse sõjaväelastele, föderaalriikide riigiteenistujatele ja kodanikele ning kelle asendajaks on sõjaväelased, föderaalriigi riigiteenistujad ja töötajad on kohustatud esitama teabe oma sissetulekute, väljaminekute (osaliselt Vene Föderatsiooni õigusaktidega kindlaksmääratud isikute kohta), varalise iseloomuga vara ja kohustuste, samuti sissetuleku, väljaminekute (osaliselt Vene Föderatsiooni õigusaktidega kindlaksmääratud isikute kohta), vara ja nende abikaasade ja alaealiste laste varalised kohustused ”(edaspidi - Vene Föderatsiooni kaitseministri käskkiri nr 3313dsp);

kuupäevaga 29. detsember 2012 nr 3910 "Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi esindajate kohta, kes teostavad tööandja volitusi seoses Vene Föderatsiooni relvajõudude sõjaväeosade ja organisatsioonide töötajatega" (edaspidi - Vene Föderatsiooni kaitseministri käskkiri nr 3910);

kuupäevaga 15. aprill 2013 nr 285 "Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumile pandud ülesannete täitmiseks loodud organisatsioonides töölepingu alusel teatud ametikohtadel töötavatele töötajatele laiendamise kohta, föderaalriigi riigiteenistujatele kehtestatud piirangute, keeldude ja kohustuste kohta" () edaspidi - Vene Föderatsiooni kaitseministri käskkiri nr 285);

kuupäevaga 8. mai 2013 nr 354dsp "Vene Föderatsiooni kaitseministri määruse nr 3313dsp muutmise kohta", 25. oktoober 2012 (edaspidi - Vene Föderatsiooni kaitseministri käskkiri nr 354dsp);

20. juuni 2013 kuupäev nr 463 "Korruptsiooni ja muude süütegude ennetamise funktsioonide määramise kohta Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumis" (edaspidi - Vene Föderatsiooni kaitseministri käskkiri nr 463);

dateeritud 26. juuni 2013 nr 478 "Ajateenistuses kandideerivate kodanike esindamise korra kinnitamine, Vene Föderatsiooni Kaitseministeeriumis föderaalse riigiteenistuse ametikohad, ametikohad organisatsioonides, mis on loodud Vene Föderatsiooni Kaitseministeeriumile pandud ülesannete täitmiseks sõjaväelaste poolt, föderaalriigi riigiteenistujate teave sissetulekute, vara ja varaliste kohustuste ning töötajate teave sissetulekute, kulude, vara ja varaliste kohustuste kohta "(edaspidi - Vene Föderatsiooni kaitseministri käskkiri nr 478);

dateeritud 29. juuni 2013 nr 484 "Ametikohtadele kandideerivate kodanike ja kaitseministeeriumile seatud ülesannete täitmiseks loodud organisatsioonide ametikohtadel töötavate töötajate esitatud andmete usaldusväärsuse ja täielikkuse kontrollimise eeskirjade kinnitamise kohta" ametlik käitumine "(edaspidi - Vene Föderatsiooni kaitseministri käskkiri nr 484);

9. novembri 2013 määrus nr 810dsp "Vene Föderatsiooni Kaitseministeeriumi sõjaväeteenistuse ametikohtade loetelu muutmise kohta, positsioonid organisatsioonides, mis on loodud Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi ülesannete täitmiseks, kui need kaitseväelased on ametisse nimetatud, föderaalvalitsuse ametnikud ja kodanikud ning nende asendamisel peavad sõjaväelased, föderaalvalitsuse riigiteenistujad ja töötajad esitama teabe oma sissetulekute, kulude (osaliselt Vene Föderatsiooni õigusaktidega määratletud isikute kohta), vara ja varaliste kohustuste kohta, samuti teavet nende abikaasa ja alaealiste laste varaliste ja varaliste kohustustega seotud tulud, kulud (osas, mis puudutab Vene Föderatsiooni õigusaktidega kindlaksmääratud isikuid), kinnitatud Vene Föderatsiooni kaitseministri 25. oktoobri 2012 määrusega Nr 3313dsp "(edaspidi - Vene Föderatsiooni kaitseministri käskkiri nr 810dsp);

dateeritud 5. aprillil 2014 nr 215 "Vene Föderatsiooni relvajõudude teenistujate ja Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi föderaalsete riigiteenistujate kulusid käsitleva teabe esitamise korra kinnitamise kohta" (edaspidi - Vene Föderatsiooni kaitseministri käskkiri nr 215);

dateeritud 5. aprillil 2014 nr 217 "Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumis sõjaväeteenistuses olevate ametikohtade loetelu kohta, ametikohad organisatsioonides, mis on loodud täitma Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumile pandud ülesandeid, mille asendamine eeldab teabe paigutamist nende sissetulekud, kulud, vara ja varalised kohustused, samuti teave nende abikaasa ja alaealiste laste sissetulekute, kulude, vara ja varaliste kohustuste kohta Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi ametlikul veebisaidil "(edaspidi - Vene Föderatsiooni kaitseministri käskkiri nr. 217);

kuupäevaga 2. juuni 2014 nr 385 "Korruptsioonivastase võitluse kava kinnitamise kohta Vene Föderatsiooni relvajõududes aastateks 2014-2015" (edaspidi - Vene Föderatsiooni kaitseministri käskkiri nr 385);

kuupäevaga 10. juuni 2014 nr 388 "Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumile pandud ülesannete täitmiseks, töötajate ametliku käitumise ja huvide konfliktide lahendamise nõuete täitmiseks loodud organisatsioonide komisjonide kohta" (edaspidi - Vene Föderatsiooni kaitseministri käskkiri nr 388);

muud Vene Föderatsiooni ja Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi seadusandlikud, normatiivsed õigusaktid, metoodilise iseloomuga teenistusdokumendid, mis on avaldatud vastavate riigiasutuste ja ametnike pädevuses.

IV... Juhtide igapäevase tegevuse põhisuunad töö korraldamisel, et täita Vene Föderatsiooni sõjaväelastega seotud korruptsiooni vastu võitlemise õigusaktide nõudeid

Korraldajate teenindamise korruptsioonivastaste seaduste nõuetele vastavuse tagamise korraldamineVenemaa Föderatsioon

13. Vene Föderatsiooni relvajõududes korruptsiooni vastu võitlemise töö korraldamine on usaldatud riigisekretärile - Vene Föderatsiooni kaitseministri asetäitjale Vene Föderatsiooni kaitseministri 29. detsembri 2012. aasta käskkirjaga nr 3915.

14. Juhid lahendavad sõjaväe juhtimis- ja kontrollorganites, väeosades (väeosades) korruptsiooni vastu võitlemise kava alusel ülesandeid tagada, et kaitseväelased täidavad Vene Föderatsiooni korruptsioonivastast võitlust käsitlevate õigusaktide nõudeid.

Vastavalt Vene Föderatsiooni kaitseministri käskkirja nr 385 punktile 2, Vene Föderatsiooni kaitseministrite asetäitjatele, Vene Föderatsiooni relvajõudude teenistuste ülematele, sõjaväeringkondade ülematele, Vene Föderatsiooni relvajõudude harudele, sõjaväelise juhtimise kesksete organite juhid kinnitavad alluvate välja töötatud korruptsioonivastased plaanid. sõjalised juhtimis- ja kontrollorganid, väed (väed).

Korruptsioonivastaste meetmete pikaajalise ja praeguse kavandamise väljatöötamisel peaksid juhid arvestama Vene Föderatsiooni ja Vene Föderatsiooni Kaitseministeeriumi uute seadusandlike ja muude normatiivaktide vastuvõtmist, samuti tagama ametnike isikliku vastutuse korruptsioonivastase töö olukorra eest sõjaväe juhtimis- ja kontrollorganites ning väeosades (väed) ).

Samal ajal nõuab Vene Föderatsiooni presidendi dekreedi nr 226 lõige 2, et korruptsioonivastased kavad peaksid olema suunatud konkreetsete tulemuste saavutamisele ja näha ette ka nende rakendamise jälgimine.

Plaanide tegevused peaksid olema suunatud järgmiste ülesannete lahendamisele:

a) sõjaliste juhtimis- ja kontrollorganite ning vägede (vägede) korruptsiooni vastu võitlemise töökorralduse parandamine;

b) korruptsioonivastast võitlust käsitlevate õigusaktide ja haldusotsuste rakendamise korraldamine;

c) kaitseväelaste korruptsioonivastase koolituse aktiveerimine;

d) sõjaliste juhtimis- ja kontrollorganite juhtide kohustust võtta meetmeid korruptsiooni ennetamiseks ning ametnike vastutuse ebaseadusliku tasustamise eest juriidilise isiku nimel seotud nõuete rakendamine.

Nende ülesannete täitmiseks ja föderaalseaduse nr 273-FZ rakendamise korraldamiseks peaksid juhid föderaalseaduse alusel:

a) intensiivistada sõjaväes korruptsioonivastase hoiaku kujundamise tööd, kaasata avalikud organisatsioonid, kelle põhikirjalisteks ülesanneteks on osalemine korruptsiooni vastu võitlemisel, ja muud kodanikuühiskonna institutsioonid, teha kõik sõjaväe juhtimises tuvastatud korruptsiooni asjaolud avalikuks;

b) andma:

kontroll teenistusväelaste kohustuse täitmise üle föderaalseadustega kehtestatud juhtudel kingituse saamisest seoses ametiseisundi või ametialaste ülesannete täitmisega (Vene Föderatsiooni valitsuse määrus nr 10, 2014);

kaitseväelaste poolt piirangute ja keeldude järgimiseks ning korruptsioonivastaseks võitluseks seatud kohustuste täitmiseks rakendatavate organisatsiooniliste, selgitavate ja muude meetmete komplekti rakendamine;

tegevuste läbiviimine, et kujundada kaitseväelaste seas negatiivne suhtumine kingituste andmisse seoses ametiseisundi või ametikohustuste täitmisega;

korralduslike, selgitavate ja muude meetmete komplekti rakendamine, et takistada kaitseväelaste käitumist, mida teised võivad tajuda altkäemaksu lubamise või pakkumise või altkäemaksu vastuvõtmise nõusolekuna või altkäemaksu andmise taotlusena;

iga juhtumi kohta, mis on seotud korruptsiooni vastu võitlemiseks kehtestatud piirangute, keeldude ja kohustuste täitmata jätmisega, kingituste vastuvõtmise ja kingituste andmise korraga seotud piirangute rikkumisega, menetletakse vastavalt normatiivaktide nõuetele ja võetakse kehtestatud korras vastutusmeetmeid.

Juhi täpsustatud tegevusvaldkondi tuleks korruptsioonivastases võitluses konkreetsete meetmete vormis arvestada.

Sõjaväelise juhtimis- ja kontrollorgani korruptsiooni vastu võitlemise kava, vormis ja struktuuris olevad väed (väed) peavad vastama Vene Föderatsiooni relvajõudude korruptsioonivastase võitluse kavale (lisa Vene Föderatsiooni kaitseministri käskkirjale nr 385). Korruptsioonivastased meetmed, oodatavate tulemuste väljatöötamisel võetakse arvesse ühingute (koosseisud, sõjaväeüksused) täidetavate ülesannete spetsiifikat, samuti sõjaliste juhtimis- ja kontrollorganite tegevust.

15. Vastavalt Vene Föderatsiooni presidendi dekreedi nr 1065 lõikele 4 ja selle väljatöötamisel välja antud Vene Föderatsiooni kaitseministri korralduse nr 463 lõikele 1 peavad korruptsioonivastaste ülesannete lahendamiseks juhid määrama korruptsiooni ennetamise eest vastutavatesse allüksustesse ametnikud, kes vastutavad korruptsiooni ja muude süüteod, usaldades neile järgmised ülesanded:

a) tagamine, et kaitseväelased järgiksid piiranguid ja keelde, huvide konfliktide vältimise või lahendamise nõudeid ning föderaalseaduses nr 273-FZ ja muudes föderaalseadustes (edaspidi nimetatud ametniku käitumise nõudeid) kehtestatud kohustuste täitmist;

b) meetmete võtmine huvide konflikti tekkimist soodustavate põhjuste ja tingimuste tuvastamiseks ja kõrvaldamiseks;

c) atesteerimiskomisjonide tegevuse tagamine ametliku käitumise ja huvide konfliktide lahendamise nõuetele vastavuse küsimuste arutamisel;

d) tagades, et kaitseväelased täidavad kohustust teatada Venemaa Föderatsiooni kaitseministrile kõigist juhtumitest, kui mõni isik võtab nendega ühendust, et õhutada neid korruptsioonikuritegude toimepanemisele;

e) kaitseväelaste õigusalase koolituse korraldamine korruptsiooni ja muude õigusrikkumiste ennetamiseks;

f) korruptsiooni ja muude süütegude toime pannud sõjaväelaste suhtes menetluste läbiviimine;

g) kaitseväelastele nõustamisabi pakkumine küsimustes, mis on seotud Vene Föderatsiooni presidendi määrusega nr 885 kinnitatud ametnike ametniku käitumise ja üldiste ametnike käitumispõhimõtete praktilise kohaldamisega, samuti Vene Föderatsiooni kaitseministri teavitamine vastavalt kehtestatud korrale kaitseväelaste toime pandud korruptsiooni asjaolude kohta seaduse rikkumised, teabe esitamata jätmine või vale või mittetäieliku teabe esitamine sissetulekute, vara ja varaliste kohustuste kohta;

h) ajateenistusse kandideerivate kodanike ja sõjaväelaste esitatud tulusid, kulusid, vara ja kohustusi käsitleva teabe õigsuse ja täielikkuse kontrollimise tagamine ajateenistusse kandideerivate kodanike ja sõjaväelaste poolt vastavalt seadusandlikele ja muudele regulatiivsetele normidele seadused Vene Föderatsioonist, samuti kontrollitakse, kas kaitseväelased täidavad ametliku käitumise nõudeid.

16. Juhtide töö süsteem Vene Föderatsiooni korruptsioonivastast võitlust käsitlevate õigusaktide nõuete ning vajalike normatiivaktide ja muude õigusaktide täitmise korraldamiseks ametlikud dokumendid sõjaväe üksuse korruptsioonivastaseid teemasid käsitlevad juhised on toodud käesolevate suuniste lisades 1 ja 2.

Juhi töö korraldamine sõjaväelaste poolt tulusid, kulusid, vara ja varalist laadi kohustusi käsitleva teabe esitamisel

17. Kooskõlas Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumis föderaalse riigiteenistuse ajateenistusele kandideerivate kodanike esindamise korra I peatükiga ametikohad organisatsioonides, mis on loodud täitma Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumile pandud ülesandeid, sõjaväelased, föderaalriigi riigiteenistujad teave sissetulekute, vara ja varaliste kohustuste ning töötajate kohta sissetulekute, kulude, vara ja varaliste kohustuste kohta, mis on kinnitatud Vene Föderatsiooni kaitseministri määrusega nr 478, Vene Föderatsiooni relvajõududes lepingu alusel ajateenistuses olevad kaitseväelased, kes taotlevad asendamist sõjaväeteenistuse ametikohad Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumis, mis on ette nähtud ametikohtade loetelus, on:

teave kõigist allikatest saadud sissetuleku kohta (sealhulgas sissetulekud eelmisest töö- või valimiskoha täitmise kohast, pensionid, hüvitised, muud maksed) kalendriaasta kohta, mis eelneb ajateenistuse ametikoha täitmise dokumentide esitamise aastale, samuti teave talle kuuluva vara kohta talle omandiõiguse ja varaliste kohustuste osas alates ajateenistuse ametikoha täitmise dokumentide esitamise kuule eelnenud kuu esimesest päevast (aruandekuupäeva seisuga);

teave ajateenistuse ametikoha täitmise dokumentide esitamise aastale eelnenud kalendriaasta kohta abikaasa ja alaealiste laste sissetuleku kohta, mis on saadud kõigist allikatest (sh palk, pensionid, hüvitised, muud maksed), samuti teave nende juurde kuuluva vara kohta omandiõigus ja nende varalised kohustused ajateenistuse ametikoha täitmise dokumentide esitamise kuule eelnenud kuu esimesest päevast (aruandekuupäeva seisuga).

18. Föderaalseadusega nr 230-FZ kehtestatakse õiguslikku ja korralduslikku raamistikku, mis võimaldab jälgida avalikku ametit pidava isiku (teise isiku) kulusid, tema abikaasa ja alaealiste laste kulusid selle isiku ja tema abikaasa kogutuluga viimase kolme aasta jooksul. , määrab tehingule eelnenud isikute kategooriad, kelle suhtes teostatakse kulude üle kontrolli.

Selle seadusega kehtestatakse sõjaväelaste kohustus anda teavet nende kulude kohta, samuti abikaasa (abikaasa) ja alaealiste laste kulude kohta iga tehingu eest, mille käigus omandatakse maatükk, muu vara, sõiduk, väärtpaberid, aktsiad (osalusosalus, organisatsioonide aktsia- või osakapitali osad), kui tehingusumma ületab selle isiku ja tema abikaasa (abikaasa) kogutulu viimase kolme aasta jooksul enne tehingut ning kulul saadud rahaallikatest mis tehing tehti.

19. Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumis ajateenistuse ametikohale kandideerivad kodanikud, kes on ette nähtud ametikohtade loetelus, esitavad 1. jaanuariks 2015 teabe sissetulekute ja väljaminekute kohta vastavalt varem kehtestatud tõendite vormidele.

20. Kooskõlas Vene Föderatsiooni relvajõudude õiguskaitseasutuste juhtide, muude vägede, sõjaväekoosseisude ja organite 24. aprilli 2014. aasta koosoleku koosoleku otsuse lõike 2 punktiga 2.3, Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumis ajateenistusse kandideerivatele kaitseväelastele ja kodanikele, Soovitatav on teabes oma abikaasa ja alaealiste laste sissetulekute kohta märkida kõik allikad, sealhulgas:

pärandina saadud tulu;

sissetulek, mis on saadud seoses lähedaste sugulaste annetustega (sealhulgas ilma tsiviillepingute registreerimiseta).

21. Teavet varaliste tulude, kulude, vara ja kohustuste kohta esitavad Vene Föderatsiooni presidendi poolt kinnitatud tõendvormi * kohaselt (aruandeperioodiks 1. jaanuarist kuni 31. detsembrini) igal aastal, hiljemalt aruandeaastale järgneva aasta 30. aprilliks, ametikohti täitvatel kaitseväelastel sõjaväeteenistus:

venemaa Föderatsiooni presidendi ametisse nimetamine - Venemaa Föderatsiooni kaitseministeeriumi personalidirektoraadile edasiseks esitamiseks täpsustatud teave Venemaa Föderatsiooni presidendi kantselei korruptsioonivastase võitluse küsimustes;

kohtumised, mille viivad läbi Venemaa Föderatsiooni kaitseminister, Vene Föderatsiooni kaitseministri asetäitjad - Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi personali peadirektoraadile;

ametisse nimetamise, mille viivad läbi Vene Föderatsiooni relvajõudude filiaalide ülemad ja Vene Föderatsiooni relvajõudude filiaalide ülemad - vastavalt Vene Föderatsiooni relvajõudude filiaalide ja Vene Föderatsiooni relvajõudude filiaalide personaliorganitesse;

ametisse nimetamise, mille viivad läbi sõjaväeringkondade vägede ülemad ja laevastikud - vastavalt sõjaväeringkondade personaliorganitesse ja laevastikesse;

ametisse nimetamise viivad läbi sõjaväe haridusorganisatsioonide juhid kõrgharidus Venemaa Föderatsiooni Kaitseministeeriumist - Vene Föderatsiooni Kaitseministeeriumi sõjaväe õppeasutuste personaliorganitele.

22. Pärast tulude, vara ja varaliste kohustuste kohta teabe kogumist ning vastavalt tulude, kulude, vara ja varaliste kohustuste kohta teabe kogumise korra punktile 4 valitud kategooriad isikud ja nende perekonnaliikmed föderaalriigi organite, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste riigiasutuste ja organisatsioonide ametlikel veebisaitidel ning selle teabe edastamine avaldamiseks üle-kogu Venemaa massiteabevahenditele, mis on heaks kiidetud Vene Föderatsiooni presidendi määrusega nr 613, ja Vene Föderatsiooni kaitseministri korralduse nr 217 nõuded teabe kohta tulud, kulud, vara ja kohustused, mis on seotud omandiga, kogu sõjaliste ametikohtade asendamise perioodiks, mille asendamine hõlmab tema teabe paigutamist tulu, kulu, vara ja kohustuste kohta, mis on seotud varaga, samuti teabe tulude, kulude, vara ja varaliste kohustuste kohta tema naise (abikaasa) ja alaealiste laste iseloom 14 tööpäeva jooksul pärast nende esitamise tähtaja möödumist, on avaldatud Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi ametlikul veebisaidil Internetis ja neid uuendatakse igal aastal.

See nõue kehtib kaitseväelaste kohta vastavalt nimekirja I peatükile (Vene Föderatsiooni kaitseministri käskkiri nr 217).

Juhid on kohustatud tagama, et Vene Föderatsiooni Kaitseministeeriumi personali peadirektoraadile saadetaks õigeaegselt tabeli vormid, töödeldud teave (paberkandjal ja elektroonilisel kandjal) Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi ametlikule veebisaidile Internetis postitamiseks.

Tagamaks, et kaitseväelased esitavad õigeaegselt teavet oma sissetulekute, kulude, vara ja varaliste kohustuste kohta, nende postitamise Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi ametlikule veebisaidile, aga ka üldiselt korruptsioonivastaste õigusaktide rakendamise kohta, täpsustab riigisekretär - Vene Föderatsiooni kaitseministri asetäitja oma juhistes nimetatud teabe esitamise tähtajad, aruanded tehtud töö tulemuste kohta, muude andmete esitamine selles tegevusvaldkonnas.

Sõjaväelaste esitatud teabe usaldusväärsuse ja täielikkuse ning nende ametniku käitumise nõuetele vastavuse kontrollimise korraldamine

23. Vene Föderatsiooni presidendi dekreet nr 1065 määratleb föderaalses avalikus teenistuses ja föderaalses avalikus teenistuses ametikohtadele kandideerivate kodanike esitatud teabe õigsuse ja täielikkuse kontrollimise korra ning föderaalsete avalike teenistujate poolt ametlikule käitumisele esitatavate nõuete täitmise kontrollimise korra.

Eespool nimetatud dekreedi nõuetest tuleb juhinduda, kui korraldatakse kontrollväelaste poolt esitatud teabe usaldusväärsuse ja täielikkuse ning nende vastavuse piiranguid ja keelde, huvide konfliktide vältimise või lahendamise nõudeid ning nende kohustuste täitmist, mis on kehtestatud föderaalseadusega nr 278-FZ ja muude föderaalseadustega (edaspidi - teeninduskäitumise nõuded).

a) Vene Föderatsiooni kaitseminister - seoses sõjaväeteenistuses viibivate kaitseväelastega, kelle ametisse nimetavad Vene Föderatsiooni kaitseminister, Vene Föderatsiooni kaitseministri asetäitjad;

b) sõjaväeringkondade vägede ülemad - seoses sõjaväelastega, kes täidavad ajateenistuse ametikohti, mille ametisse nimetavad sõjaväeringkondade vägede ülemad.

Otsus tehakse iga sõduri kohta eraldi ja see koostatakse 2006 kirjutamine.

Kontrollimise aluseks on piisav teave, mis on esitatud kirjalikult vastavalt kehtestatud korrale, sealhulgas:

a) korrakaitse- ja muud riigiasutused, samuti kohalikud omavalitsusorganid ja nende ametnikud;

b) korruptsiooni ja muude õigusrikkumiste ennetamise eest vastutavad ametnikud;

c) erakondade ja muude seaduse kohaselt registreeritud ülevenemaaliste avalike ühenduste alalised juhtorganid, mis ei ole erakonnad;

d) Vene Föderatsiooni avalik koda;

e) ülevenemaaline massimeedia.

Anonüümset teavet ei saa kontrollida alusena.

Audit viiakse läbi maksimaalselt 60 päeva jooksul alates auditi läbiviimise otsuse tegemise kuupäevast. Isikud, kes on otsustanud selle läbi viia, võivad kontrollperioodi pikendada kuni 90 päevani.

Teavet auditi tulemuste kohta selle läbiviimise otsuse teinud ametniku kirjalikul nõusolekul annab personaliorganisatsioon, teatades samal ajal ka teenistujast, kelle suhtes audit läbi viidi, õiguskaitse- ja maksuasutustele, erakondade alalistele juhtimisorganitele ja muudele seadusega registreeritud isikutele. Ülevenemaalised avalik-õiguslikud ühendused, mis ei ole erakonnad, ja Vene Föderatsiooni avalik koda, kes edastasid auditi aluseks olnud teavet vastavalt Vene Föderatsiooni isikuandmeid ja riigisaladusi käsitlevatele õigusaktidele.

24. Sõjaväelaste kulude, tema naise (abikaasa) ja alaealiste laste kulutuste täitmise üle kontrolli teostamise kord on kindlaks määratud föderaalseadusega nr 230-FZ.

25. Ajateenistusse kandideerivatele sõjaväelastele ja sõjaväe isikkoosseisu liikmetele esitatud tulusid, kulusid, vara ja kohustusi käsitleva teabe õigsuse ja täielikkuse kontrollimine vastavalt Vene Föderatsiooni seadusandlikele ja muudele normatiivsetele õigusaktidele, samuti sõjaväelaste poolt nõuetele vastavuse kontrollimine kuni ametliku käitumiseni on korruptsiooni ja muude õigusrikkumiste ennetamise personaliosakonna (korruptsiooni ja muude õigusrikkumiste ennetamise eest vastutavad ametnikud) pädevuses.

Sõjaväe vastutus

korruptsioonivastase võitluse kohta

26. Üksikisikute vastutus korruptsioonikuritegude eest on kindlaks määratud föderaalseaduse nr 273-FZ artikliga 13. Vastavalt föderaalseaduse täpsustatud artiklile kannavad kodanikud vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele kriminaal-, haldus-, tsiviil- ja distsiplinaarvastutust (edaspidi - juriidiline) korruptsioonikuritegude toimepanemise eest.

Föderaalseaduse nr 273-FZ artikli 13 punkt 2 määrab kindlaks, et korruptsioonikuriteo sooritanud isikult võidakse kohtuotsusega ilma jätta Venemaal vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele õigus asuda teatud riigi- ja munitsipaalteenistuse ametikohtadele.

Föderaalseaduse nr 53-FZ artikli 51 punkti 1 alapunktis d.1 määratletakse, et korruptsioonikuritegude eest vastutav teenistuja vabastatakse sõjaväeteenistusest seetõttu, et ametnik, kellel on õigus vallandamise kohta otsus teha, kaotab usalduse kaitseväelase vastu. :

teenindaja suutmatus võtta meetmeid huvide konflikti ärahoidmiseks ja (või) lahendamiseks, milles ta on osapool;

kaitseväelastele teabe andmata jätmine nende sissetulekute, väljaminekute, varaliste ja varaliste kohustuste, samuti abikaasa ja alaealiste laste sissetulekute, väljaminekute, vara ja varaliste kohustuste kohta või tahtlikult vale või puuduliku teabe esitamine;

teenistuja tasuline osalemine kaubandusorganisatsiooni juhtorgani tegevuses, välja arvatud föderaalseadusega kehtestatud juhtudel;

sõjaväelased äritegevused;

kaitseväelase sisenemine Venemaa Föderatsiooni territooriumil tegutsevate välismaiste mittetulunduslike valitsusväliste organisatsioonide juhtimisorganitesse, eestkoste- või järelevalvenõukogudesse ning nende struktuuriüksustesse, kui Vene Föderatsiooni rahvusvaheline leping või Vene Föderatsiooni õigusaktid ei sätesta teisiti;

kaitseväelase, tema abikaasa (abikaasa) ja alaealiste laste rikkumised 2013. aasta föderaalseaduses nr 79-FZ sätestatud juhtudel, keeld avada ja omada kontosid (hoiuseid), hoida sularaha ja väärisesemeid välispankades, mis asuvad väljaspool Vene Föderatsiooni territooriumi, omada ja (või) kasutada välismaiseid finantsinstrumente.

Föderaalseaduse nr 53-FZ artikli 51 lõike 1 punkti d alapunkti d alapunkti 2 alapunkt d määrab, et nad vabastatakse sõjaväeteenistusest usalduse kaotamise tõttu sõduri vastu, kes on ülem (pealik) ametniku suhtes, kellel on õigus otsustada tema vallandamine. , ka juhul, kui ülem (pealik), kelleks on kaitseväelane, kes on teada saanud isikliku huvi ilmnemisest tema alluvas kaitseväelases, mis põhjustab või võib põhjustada huvide konflikti, ei võta meetmeid huvide konflikti ärahoidmiseks ja (või) lahendamiseks.

Vastavalt föderaalseaduse nr 53-FZ artikli 51 lõike 2 punkti f alapunkti 1 nõuetele võidakse lepingu alusel ajateenistust tegev sõdur ennetähtaegselt vabastada sõjaväeteenistusest seoses ajateenistusega seotud keeldude, piirangute ja kohustuste rikkumisega. sätestatud föderaalseaduse nr 76-FZ artikli 10 punktis 7 ja artikli 27 lõikes 1, kui see föderaalseadus ei sätesta teisiti.

Föderaalseaduse 76-FZ artikli 10 klauslis 7 on sätestatud, et kaitseväelastel ei ole õigust:

tegeleda muu tasustatud tegevusega, välja arvatud pedagoogiline, teaduslik ja muu loominguline tegevus, kui see ei sega ajateenistuse kohustuste täitmist. Samal ajal ei saa pedagoogilist, teaduslikku ja muud loomingulist tegevust rahastada üksnes välisriikide, rahvusvaheliste ja välismaised organisatsioonid, välisriikide kodanikud ja kodakondsuseta isikud, kui Vene Föderatsiooni rahvusvahelises lepingus või Vene Föderatsiooni õigusaktides ei ole sätestatud teisiti;

tegeleda ettevõtlusega isiklikult või volikirjade kaudu, sealhulgas osaleda äriorganisatsioonide juhtimises, välja arvatud juhtudel, kui otsene osalemine nende organisatsioonide juhtimises on osa sõjaväe ametlikest kohustustest, samuti aidata üksikisikuid ja juriidilisi isikuid ettevõtlustegevuse elluviimisel, kasutades selleks oma ametlik seisukoht;

kasutamine eesmärkidel, mis pole seotud ajateenistuse kohustuste, väeosa rahaliste ressursside ja vara, aga ka muuga riigivara, välja arvatud juhul, kui nimetatud vara kasutatakse kindla tasu eest vastavalt Vene Föderatsiooni föderaalseadustele ja muudele normatiivaktidele;

saada honorari ajateenistuse ülesannete täitmisega seotud trükiste ja esinemiste eest;

saada füüsilistelt ja juriidilised isikud sõjaväeteenistusülesannete täitmisega seotud tasud (kingitused, rahalised preemiad, laenud, teenused, meelelahutuse, puhkamise, transpordikulude ja muude tasude maksmine), välja arvatud väärtuslikud kingitused (sealhulgas isiklikud kingitused) ja rahasummad, mis antakse kaitseväelastele ergutusena vastavalt üldistele sõjalistele eeskirjadele;

võtta ilma Vene Föderatsiooni presidendi loata vastu välisriikide, rahvusvaheliste ja välismaiste organisatsioonide autasusid;

minna välisreisidele füüsiliste ja juriidiliste isikute kulul, välja arvatud ärireisid, mis viiakse läbi vastavalt Vene Föderatsiooni rahvusvahelistele lepingutele või vastastikkuse alusel riigiasutuste kokkuleppel välisriikide vastavate riigiasutustega või rahvusvaheliste organisatsioonidega;

kasutada ametlikku positsiooni erakondade ja avalike, sealhulgas usuliste ühenduste huvides ning edendada nendesse suhtumist;

kuuluda Venemaa Föderatsiooni territooriumil tegutsevate välisriikide mittetulunduslike valitsusväliste organisatsioonide juhtimisorganite, hoolekogude või järelevalvenõukogude ning nende struktuuriüksuste organitesse, kui Vene Föderatsiooni rahvusvaheline leping või Vene Föderatsiooni õigusaktid ei sätesta teisiti.

Lisaks sisaldab föderaalseaduse 76-FZ artikli 27 lõige 1 ajateenistusega seotud piiranguid, keelde ja kohustusi:

Teenindaja suhtes kehtivad piirangud, keelud ja kohustused, mis on kehtestatud föderaalseadusega nr 273-FZ ning 2004. aasta föderaalseaduse nr 79-FZ artiklitega 17, 18 ja 20, kui föderaalseadused, Vene Föderatsiooni presidendi dekreedid ja Vene Föderatsiooni valitsuse seadused ei sätesta teisiti, välja arvatud piirangud, keelud ja kohustused, mis takistavad sõjaväelastel täita oma ülesandeid operatiivotsingute läbiviimisel või Vene Föderatsiooni julgeoleku tagamisel. Selliste erandite kehtestamine ja sõjaväelaste määramine, kelle suhtes need erandid kehtivad, toimub igal üksikjuhul Vene Föderatsiooni normatiivaktides ettenähtud viisil.

Artikkel 51.1. Föderaalseaduses nr 53-FZ on määratletud erimenetlus kaitseväelastele karistuste määramiseks korruptsioonikuritegude eest.

Föderaalseaduse nr 53-FZ artikli 51 punkti 1 alapunktides d.1 ja d.2 või f f.1 sätestatud karistusi rakendatakse personaliosakonna poolt auditeerimise tulemuste aruande põhjal. korruptsiooni ja muude süütegude ennetamine ning kui auditi tulemuste aruanne saadeti atesteerimiskomisjonile ja nimetatud komisjoni soovituse alusel.

Karistuste kohaldamisel võetakse arvesse kaitseväelase toimepandud korruptsioonikuriteo olemust, selle raskusastet, selle toimepanemise asjaolusid, sõjaväelaste muude piirangute ja keeldude järgimist, huvide konfliktide ennetamise või lahendamise nõudeid ja korruptsiooni vastu võitlemiseks kehtestatud kohustuste täitmist, samuti eelnevaid tulemusi. sõjaväelaste ametikohustuste täitmine.

Karistusi rakendatakse hiljemalt ühe kuu jooksul alates päevast, mil laekus teave teenistuja poolt toimepandud korruptsioonikuriteo toimepanemise kohta, arvestamata kaitseväelase ajutise puude perioodi, tema puhkusel viibimist, muid juhtumeid, kui ta puudus teenistusest mõjuvatel põhjustel, samuti kontrollimise ja selle materjalide hindamise aega atesteerimiskomisjoni poolt. Sel juhul tuleb karistust rakendada hiljemalt kuue kuu jooksul alates teabe saamisest korruptsioonikuriteo toimepanemise kohta.

Karistuse kohaldamise osas kaitseväelasele, kui ta paneb toime korruptsioonikuriteo, on karistuse kohaldamise aluseks föderaalseaduse nr 53 artikli 51 lõike 1 punkt d d või d.2 või lõike e alapunkt e.1. -FZ.

Teenistujale karistuse kohaldamise akti koopia, milles on ära toodud korruptsioonikuritegu ja reguleerivad õigusaktid, mille sätteid ta rikkus, või sellise karistuse kohaldamisest keeldumise kohta koos põhjustega, antakse kaitseväelasele kätte kättesaamisel viie päeva jooksul alates vastava teo väljaandmise kuupäevast.

Teenindajal on õigus kehtestatud korras kaebus kogumise kohta kirjalikult edasi kaevata.

Kui sõdurile ei ole ühe aasta jooksul alates korruptsioonikuriteo eest karistuse määramise kuupäevast karistust kohaldatud, välja arvatud sõjaväeteenistusest vabastamine, loetakse teda karistamata.

sõjaväe keskvalitsus

Vene Föderatsiooni õigusaktide nõuete täitmise tagamise korraldamine föderaalvalitsuse ametnike poolt

korruptsioonivastase võitluse kohta

27. Korruptsioonivastaste meetmete tagamise peamiste ülesannete lahendamiseks töötavad välja ja esitavad sõjaväelise juhtimise keskasutuste juhid (edaspidi pealik) vastavalt
Vene Föderatsiooni kaitseministri korralduse punktiga 2
№ 385 sõjaväelise juhtimise korruptsiooni vastu võitlemise kava (edaspidi - plaan).

Vorm ja ülesehitus peab vastama relvajõudude korruptsioonivastase võitluse kavale (lisa 1)
Vene Föderatsiooni kaitseministri käskkirjaga nr 385). Juhi tegevuse põhisuunad tuleks välja töötada, võttes arvesse täidetavate ülesannete spetsiifikat ja suunatud konkreetsete tulemuste saavutamisele. Juhataja vastutab isiklikult sõjaväelises juhtimisorganis korruptsiooni vastu võitlemise seisukorra eest ja jälgib kavas ettenähtud meetmete rakendamist.

Lisaks peaks juht korruptsioonivastaste meetmete pikaajalise ja praeguse kavandamise väljatöötamisel arvestama Vene Föderatsiooni uute seadusandlike ja muude normatiivaktide vastuvõtmist.

Kooskõlas Vene Föderatsiooni kaitseministri korralduse nr 463 nõuetega määrab juhataja ametnikud, kes vastutavad korruptsiooni ja muude sõjaväelises juhtimises toimepandud õigusrikkumiste eest, ning edastab need andmed Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi personali peadirektoraadile.

Korruptsioonivastase poliitika rakendamiseks tagab juhataja infostendide paigutamise selleks ettenähtud territooriumile koos meetodite materjalidega
ning korruptsiooni ilmingute vastu võitlemise meetodid, korraldab riigiteenistujate õigusalast koolitust korruptsiooni ja muude õigusrikkumiste ennetamiseks.

Sissetulekute kohta teabe kogumise korraldamine ja läbiviimine, kulud,
vara ja varaliste kohustuste kohta

28. Vastavalt Vene Föderatsiooni kaitseministri määruse nr 3313dsp lõikele 2 esindavad juhid
Vene Föderatsiooni Kaitseministeeriumi personalidirektoraadile (vajadusel) jooksva aasta 1. oktoobriks ametikohtade loetelu muutmise ja täiendamise ettepanekud, mille asendamisel peavad riigiteenistujad esitama teabe tulude, kulude, vara ja varaliste kohustuste kohta. Nende ettepanekute kujundamisel võetakse arvesse Venemaa Föderatsiooni kaitseministeeriumi funktsioonide loetelu, mille rakendamisel on kõige tõenäolisem korruptsioonikuritegude toimepanemine, mille Vene Föderatsiooni kaitseminister kiitis heaks 25. detsembril 2013.

Juhataja teostab kontrolli alluvate riigiteenistujate õigeaegse esitamise üle Vene Föderatsiooni Kaitseministeeriumi kaitseministeeriumi personali peadirektoraadi osakonna (riigi avalik teenistus) kaudu nende sissetulekute, väljaminekute, varaliste ja varaliste kohustuste, samuti sissetulekute, väljaminekute, vara ja varaliste kohustuste osas. nende perekonnaliikmete olemus vastavalt Vene Föderatsiooni presidendi poolt vastavalt Vene Föderatsiooni presidendi määrusele nr 460 "Sissetulekute, kulude, vara ja varaliste kohustuste tõendi vormi kinnitamine ning Vene Föderatsiooni presidendi mõnede aktide muudatuste kinnitamine" ja esindaja nimetatud tunnistuse vormile üürniku tingimused.

Kui riigiteenistuja leiab, et tema esitatud teave sissetulekute, vara ja varaliste kohustuste kohta ei kajasta või ei kajasta täielikult teavet või on vigu, on tal õigus vastavalt Vene Föderatsiooni presidendi määrusele nr 453 ühe kuu jooksul pärast teabe esitamise tähtaja lõppu esitage ajakohastatud teave.

Tulusid, vara ja varalisi kohustusi käsitleva teabe õigsuse ja täielikkuse ning riigiteenistuja ja tema pereliikmete kulude vastavuse kontrollimine nende sissetulekutele toimub tööandja esindaja otsusega föderaalseaduses ettenähtud viisil.
Nr 273-FZ ja föderaalne seadus nr 230-FZ, muud Vene Föderatsiooni regulatiivsed õigusaktid.

Meetmete võtmine esinemise vältimisekshuvide konfliktid

29. Juht on kohustatud võtma tarvitusele abinõud, et vältida huvide konflikti tekkimist sõjaväe juhtimisel.

Huvide konfliktide ärahoidmiseks või lahendamiseks (riigiteenistuja poolt teatavate valitsuse ülesannete täitmine seoses lähisugulastega, väärtpaberite omamine, muude tasuliste tegevustega tegelemine, kingituste saamine)
jne) riigiteenistuja, kes on konflikti osapool, on vastavalt föderaalseaduse nr 273-FZ artikli 11 2. osale kohustatud teatama sellest oma otsesele ülemusele ja vastavalt 2004. aasta föderaalseaduse nr 79-FZ artikli 19 kolmanda osa nõuetele teavitama tööandja esindajat. (Vene Föderatsiooni Kaitseministeeriumi personali direktoraadi (riikliku avaliku teenistuse) osakonna kaudu) kirjalikult.

Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi personalidirektoraat on koostanud memorandumi huvide konfliktide lahendamise kohta föderaalses riigiteenistuses Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumis riigiteenistujate juhendamiseks.

Tööandjate esindaja teatisriigiametniku kavatsus täitamuu palgatöö

30. Vastavalt 2004. aasta föderaalseaduse nr 79-FZ artikli 14 2. osale on riigiametnikul õigus tööandja esindajat eelnevalt teavitades teha muud tasustatud tööd, kui sellega ei kaasne huvide konflikti.

Lisaks teatab riigiteenistuja muude palgaliste tööde tegemise kavatsusest sõjaväelise juhtorgani otsesele juhile, kes on huvitatud sellest, et selle teenistuse täitmine riigiteenistuja poolt ei mõjutaks asendatava riigiteenistuja ametikoha täitmise tulemusi. Seega saavad riigiteenistujad teha muud tasustatud tööd avalikul teenistusega seotud 2004. aasta föderaalseaduse nr 79-FZ artiklites 16-19 kehtestatud piirangute ja keeldude alusel vabal ajal riigiteenistusest töö (tsiviil) lepingu alusel.

Pärast tööandja esindajale teatamist tuleb teatis registreerida Vene Föderatsiooni Kaitseministeeriumi personali peadirektoraadi administratsioonis (riigi avalikus teenistuses) ja lisada avalduse teenistuja isiklikule toimikule.

Faktidest teatamine tööandja esindajale pöördumised riigiametniku õhutamiseks korruptsioonikuritegude toimepanemisele

31. Juhtudel, kui mõni isik pöördub riigiteenistuja poole korruptsioonikuritegude toimepanemiseks, on ametnik kohustatud vastavalt ametniku (ametniku) kohustusele sellest teatama tööandja esindajale.

Teate registreerimine toimub Vene Föderatsiooni Kaitseministeeriumi personali peadirektoraadi osakonnas (riiklik avalikus teenistuses).

Riigiteenistuja ametniku (ametniku) kohustuse täitmata jätmine ravi fakti teatavaks tegemise eest korruptsioonikuriteo esilekutsumiseks on süütegu, millega kaasneb riigiteenistuja vallandamine avalikust teenistusest või tema vastutusele võtmine muud tüüpi vastutusele vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele.

Riigiametnikule kingituse saamine seoses ametiseisundi või ametikohustuste täitmisega

32. Enne riigiteenistujate töölähetusse saatmist, protokollis ja muudel ametlikel üritustel osalemiseks korraldab juht alluvatele ametnikele juhised teatada kõikidest juhtumitest, kui riigiteenistujad saavad kingitusi seoses ametiseisundi või ametlike (ametlike) ülesannete täitmisega vastavalt Vene Föderatsiooni valitsuse määrusega nr 10.

Piirangud, mis kehtivad kodanikule, kes asendas töö- või tsiviilõigusliku lepingu sõlmimise ajal avaliku teenistuse ametikoha

33. Kodanik, kes on täitnud avaliku teenistuse ametikohad, mille nimekiri on kehtestatud Vene Föderatsiooni õigusaktidega, on kahe aasta jooksul pärast avalikult teenistusest vabastamist kohustatud töö tegemiseks või töövõtulepingu sõlmimisel (teenuste osutamine) tööandjat viimasest kohast teavitama. nende teenus.

Lisaks esitab kodanik, kes täitis Vene Föderatsiooni normatiivaktidega kehtestatud vastavasse nimekirja kuulunud avalike teenistujate ametikohad, Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi komisjonile avalduse föderaalsete riigiteenistujate ametniku käitumise ja huvide konfliktide lahendamise nõuete täitmise kohta (ministeeriumi personali osakonna kaudu) Vene Föderatsiooni riigikaitse) kaalumisel tema asendamise kohta kaubandus - või mittetulundusühing või töö tegemine tsiviilõigusliku lepingu alusel kaubanduslikus või mitteärilises organisatsioonis, kui selle organisatsiooni teatavad riikliku juhtimise ülesanded sisaldusid selle ametlikes (ametlikes) ülesannetes enne kahe aasta möödumist avalikult teenistuselt vabastamise kuupäevast.

Vastavalt Vene Föderatsiooni presidendi määrusele nr 453 saab sellise apellatsiooni esitada riigiteenistuja, kes kavandab oma ametist vabastamist.

Riigiteenistujate vastutusvene Föderatsiooni õigusaktide rikkumiste eestkorruptsioonivastase võitluse kohta

34. Üksikisikute vastutus korruptsioonikuritegude eest on kindlaks määratud föderaalseaduse nr 273-FZ artikliga 13. Föderaalseaduse täpsustatud artikli kohaselt kannavad kodanikud korruptsioonikuritegude toimepanemise eest kriminaal-, haldus-, tsiviil- ja distsiplinaarvastutust (edaspidi - juriidiline vastutus) vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele.

Kui riigiteenistuja paneb toime korruptsioonikuriteo, kontrollitakse tööandja esindaja otsusega Vene Föderatsiooni Kaitseministeeriumi kaitseministeeriumi personali peadirektoraadi administratsiooni (riigi avalik teenistus) ametnikke. Auditi tulemuste aruande põhjal tööandja esindaja ning kui aruanne saadetakse Vene Föderatsiooni Kaitseministeeriumi komisjonile föderaalriigi riigiteenistujate ametniku käitumise ja huvide konfliktide lahendamise nõuete järgimise kohta ning nimetatud komisjoni soovituse alusel, siis teenistuja suhtes rakendatakse karistusi:

1) märkus;

2) noomitus;

3) hoiatus ametliku mittetäieliku täitmise kohta.

Föderaalseaduses nr 273-FZ on toodud riigiametniku usalduse kaotamise tõttu ametist vabastamise põhjused:

1) riigiteenistuja suutmatus võtta tarvitusele abinõud huvide konflikti ärahoidmiseks ja (või) lahendamiseks;

2) riigiteenistujatele teabe esitamine nende sissetulekute, väljaminekute, varaliste ja varaliste kohustuste, samuti abikaasa ja alaealiste laste sissetulekute, väljaminekute, varaliste ja varaliste kohustuste kohta või tahtlikult vale või puuduliku teabe esitamine;

3) riigiteenistuja tasustatud osalemine juhtorgani tegevuses äriline organisatsioon, välja arvatud föderaalseadusega kehtestatud juhtumid;

4) riigiteenistuja tegeleb ettevõtlusega;

5) riigiteenistuja sisenemine Venemaa Föderatsiooni territooriumil tegutsevate välisriikide mittetulunduslike valitsusväliste organisatsioonide ja nende struktuuriüksuste juhtorganitesse, eestkoste- või järelevalvenõukogudesse, muudesse organitesse, kui Vene Föderatsiooni rahvusvaheline leping või Vene Föderatsiooni õigusaktid ei sätesta teisiti.

2004. aasta föderaalseaduse nr 79-FZ artikli 59 lõige 3
ei ole sätestatud tööandja esindaja õigust korruptsioonikuriteo eest karistus riigiteenistujalt omal algatusel, vahetu juhendaja nõudmisel või riigiteenistuja kirjalikul taotlusel eemaldada.

VI... Juhtide igapäevase tegevuse peamised tegevussuunad töötajate korruptsiooni vastu võitlemise Vene Föderatsiooni õigusaktide nõuetele vastavuse korraldamisel

Korruptsioonivastaste õigusaktide nõuete järgimise tagamise korraldamine

Venemaa Föderatsioon

35. Ülesanded tagada töötajate vastavus Vene Föderatsiooni korruptsioonivastast võitlust käsitlevate õigusaktide nõuetele lahendavad juhid korruptsiooni ja muude õigusrikkumiste ennetamise kava alusel alluvates organisatsioonides, mis on loodud Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumile (edaspidi - organisatsioonid) pandud ülesannete täitmiseks, samuti nende juhtivtöötajate tagamine tegevused, millega tagatakse, et töötajad järgivad ametniku käitumise piiranguid, keelde, kohustusi ja reegleid.

Vastavalt Vene Föderatsiooni kaitseministri määruse nr 385 lõikele 2 on iga organisatsiooni juht kohustatud koostama korruptsioonivastase kava, mis esitatakse neile kõrgema juhi poolt kinnitamiseks.

Lisaks peaksid juhid korruptsioonivastaste meetmete pikaajalise ja praeguse kavandamise väljatöötamisel võtma arvesse Venemaa Föderatsiooni ja Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi uusi seadusandlikke ja muid regulatiivseid õigusakte ning arvestama ka sellega, et nad vastutavad isiklikult alluvuses olevates organisatsioonides esineva korruptsioonivastase töö olukorra eest. ja nende struktuuriline jagunemine.

Korruptsioonivastased töökavad peaksid sisaldama meetmeid korruptsioonivastaste õigusaktide rakendamisega seotud töö tulemuste analüüsimiseks, koosolekute, koolituste ja metoodiliste kohtumiste ja klasside pidamiseks, selle tegevuse parendamiseks meetmete väljatöötamiseks, samuti töötajate kvalifikatsiooni tõstmiseks, kelle töökohustuste hulka kuulub ka korruptsioonivastane võitlus.

Planeeritud viisil tuleks läbi viia ka organisatsioonide igakülgne ettevalmistamine organisatsioonide ametikohtadele kandideerivate kodanike ja organisatsioonide ametikohti täitvate töötajate (edaspidi töötajad) ametikohtade loetelu III jaos sätestatud töötajate ametisse nimetamisel ja nende asendamisel kellelt föderaalsed riigiteenistujad on kohustatud esitama teabe oma sissetuleku, vara ja varaliste kohustuste kohta, samuti teabe oma abikaasa ja alaealiste laste sissetulekute, vara ja varaliste kohustuste kohta, mis on heaks kiidetud Vene Föderatsiooni presidendi määrusega nr 557 ja sõjaliste ametikohtade loeteluga teenistus, föderaalse riigiteenistuse töötajad ja Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi töötajad, kui nad on ametisse nimetatud sõjaväelastele, föderaalvalitsuse ametnikele ja kodanikele ning kelle asendajaks on sõjaväelased, föderaalriikide kodanikud riigiteenistujad ja töötajad on kohustatud esitama teabe oma sissetuleku, vara ja varaliste kohustuste kohta, samuti teabe oma abikaasa ja alaealiste laste sissetulekute, vara ja varaliste kohustuste kohta, mis on heaks kiidetud Vene Föderatsiooni kaitseministri määrusega nr 3313дsp (muudetud kujul) , mis kehtestati Vene Föderatsiooni kaitseministri 2013. aasta korraldustega nr 354dsp ja nr 810dsp) (edaspidi - ametikohtade loetelu), mille asendamisel peavad töötajad esitama teabe oma sissetuleku, vara ja varaliste kohustuste kohta, samuti teabe sissetuleku, vara ja abikaasade (abikaasa) ja alaealiste laste varalised kohustused.

Selle töö kavandamisel aastateks 2014 - 2015 ning koosolekute, koosolekute ja klasside pidamisel tuleks arvestada 1. jaanuaril 2015 jõustuva Vene Föderatsiooni presidendi dekreedi nr 460 nõuetega, millega kinnitati uued sissetulekute, kulude, vara ja kohustuste tõendi vormid. vara iseloom.

Kooskõlas Vene Föderatsiooni presidendi dekreedi nr 1065 lõikega 4 ja Vene Föderatsiooni kaitseministri korralduse nr 463 lõikega 1, mis on välja antud selle väljatöötamisel, on nende ja muude korruptsioonivastaste ülesannete lahendamiseks kohustatud juhid looma alajaotused kindlaksmääratud arvu organisatsioonide sees personaliteenused korruptsiooni ja muude õigusrikkumiste ennetamise kohta (või korruptsiooni ja muude õigusrikkumiste ennetamise eest vastutavate personaliteenistuste ametnike tuvastamiseks), mille ülesanded on sätestatud lõikes 15.

Organisatsiooni juht (juht) ja talle alluvad töötajad peaksid samuti teadma, et vastavalt föderaalsete seaduste nr 273-FZ ja nr 231-FZ nõuetele, artikli 349 lõige 2 Töökoodeks Vene Föderatsioonist kohaldatakse organisatsioonide töötajate suhtes Vene Föderatsiooni valitsuse otsust nr 568 ja Vene Föderatsiooni kaitseministri määrust nr 285, föderaalseadusega nr 273-FZ ning 2004. aasta föderaalseaduse nr 79-FZ artiklitega 17, 18 ja 20 kehtestatud piiranguid, keelde ja kohustusi ( edaspidi - piirangud, keelud ja kohustused).

Organisatsiooni juht (juht) peab võtma meetmeid töötajate koolitamiseks.

Töötajatele korruptsiooni ennetamise ja selle vastu võitlemise koolituse korraldamisel tuleb arvestada koolituse eesmärkidega ja eesmärkidega, koolitatavate kategooriaga, koolituse liigiga sõltuvalt selle rakendamise ajast.

Koolituse eesmärgid ja eesmärgid määravad tundide teema ja vormi. Koolitust saab läbi viia järgmistel teemadel:

korruptsioon majanduse avalikus sektoris ja üksikorganites täidesaatev võim;

juriidiline vastutus korruptsioonikuritegude toimepanemise eest;

tutvumine juriidiliste nõuetega ja sisedokumendid organisatsioonid korruptsioonivastase võitluse küsimustes ja nende rakendamise kord organisatsiooni tegevuses;

huvide konfliktide tuvastamine ja lahendamine töökohustuste täitmisel;

käitumine korruptsiooniriski olukorras, eriti altkäemaksu väljapressimise korral riigi, kohaliku omavalitsuse ja muude organisatsioonide ametnike poolt;

suhtlus õiguskaitseasutustega korruptsiooni ennetamisel ja selle vastu võitlemisel.

Koolituse korraldamisel tuleks arvestada koolitatavate kategooriaga. Järgmisi praktikantide rühmi eristatakse standardina:

a) organisatsioonis korruptsiooni vastu võitlemise eest vastutavad isikud;

b) juhid; organisatsiooni muud töötajad.

Sõltuvalt kursuse ajast võib eristada järgmisi koolitustüüpe:

a) korruptsiooni ennetamise ja selle vastu võitlemise koolitus kohe pärast töölevõtmist;

b) koolitus töötaja määramisel teisele, rohkem kõrge positsioonsee hõlmab korruptsiooni ennetamise ja tõkestamisega seotud ülesannete täitmist;

c) organisatsiooni töötajate perioodiline väljaõpe, et säilitada nende teadmised ja oskused korruptsioonivastases võitluses vajalikul tasemel;

d) täiendav koolitus korruptsioonivastase poliitika rakendamisel esinevate ebaõnnestumiste korral, mille üheks põhjuseks on töötajate teadmiste ja oskuste puudumine korruptsioonivastases võitluses.

Nõuandeid korruptsioonivastastes küsimustes viiakse tavaliselt läbi individuaalselt... Sel juhul on soovitatav kindlaks teha organisatsiooni isikud, kes vastutavad sellise konsultatsiooni eest. Korruptsioonivastastes ja huvide konflikti küsimustes soovitatakse teil anda konfidentsiaalset nõu.

Töötajate poolt teabe esitamise kordtulude, kulude, vara ja kohustuste kohta vara iseloom

36. Organisatsioonide ametikohtadele kandideerivate kodanike ja töötajate sissetulekute, kulude, vara ja varaliste kohustuste kohta teabe esitamise kord määratakse kindlaks Vene Föderatsiooni kaitseministri määrusega nr 478.

Ametikohtade loetelus esitatud Vene Föderatsiooni Kaitseministeeriumis töötajate ametikohtadele kandideerivate kodanike ja töötajate esitatud teabe loetelu on esitatud käesolevate metoodiliste soovituste punktis 17.

Teave varaliste tulude, kulude, vara ja kohustuste kohta esitatakse vastavalt Venemaa Föderatsiooni presidendi poolt 1. jaanuarist 2015 kinnitatud tõendi vormile:

kodanikud - töötajate määramisel ametikohtade loetelus ette nähtud ametikohtadele;

töötajatele igal aastal, hiljemalt aruandeaastale järgneva aasta 30. aprilliks, asendades ametikohtade loetelus sätestatud töötajate ametikohad, sealhulgas:

Organisatsioonide juhtide (juhtide) ametikohad:

a) igat tüüpi ja tüüpi tegevusvaldkonna asutuste ja organisatsioonide ning nende harude juhid (juhataja, direktor, peadirektor, peaarst, juhataja, juhataja);

b) asutuste ja organisatsioonide asedirektor (juhataja, direktor, peadirektor, peaarst, juhataja, juhataja), kes tegutsevad igat tüüpi ja tüüpi tegevusvaldkondades ning nende harudes.

Sõjaväeosade, -asutuste ja -organisatsioonide struktuuriüksuste juhtide ametikohad:

a) juhataja (juhataja) (osakond, keskus, teenistus, büroo, inspektsioon, osakond, osakond, üksus, punkt (assamblee), sealhulgas need, mis kuuluvad muudesse struktuuriüksustesse);

b) ülema asetäitja (juhataja) (osakond, teenistus, inspektsioon, osakond, osakond, üksus, punkt (meeskond), sealhulgas need, mis kuuluvad muudesse struktuuriüksustesse);

sisse) pearaamatupidaja, pearaamatupidaja asetäitja, finants- ja majandusosakonna (osakonna, üksuse) juhataja (pearaamatupidaja);

d) finants- ja majandusosakonna (osakond, üksus) juhataja asetäitja (pearaamatupidaja asetäitja), osakonna juhataja, professor, osakonna dotsent, komisjoni esimees - arst-metoodik.

Sõjaväeosade ja organisatsioonide spetsialistide ametikohad: peaökonomist, peainspektor, peajurist, juhtivraamatupidaja, juhtiv õigusnõustaja, vaneminspektor-audiitor, osakonna vanemõpetaja, raamatupidaja-audiitor, inspektor-audiitor, majandusteadlane, raamatupidaja, osakonna õpetaja, juriidiline nõustaja, vanemassistent : sõjaväekomissar, osakonna (osakonna) juhataja, assistent: sõjaväekomissar, osakonna (osakonna) juhataja.

Teavet kulutuste kohta (koos oma, abikaasa ja alaealise lapse sissetulekute, vara ja kohustustega, mis on seotud varalise iseloomuga) esitavad töötajad, kes täidavad ametikohti:

a) Venemaa Föderatsiooni presidendi ametisse nimetamine - Venemaa Föderatsiooni kaitseministeeriumi personalidirektoraadile koos täpsustatud teabe edastamisega Venemaa Föderatsiooni presidendi kantseleisse korruptsioonivastase võitluse küsimustes;

b) palkamine, mille ta teeb
Riigisekretär - Vene Föderatsiooni kaitseministri asetäitja, Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi 12. peadirektoraadi juhataja Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi personalidirektoraadi juhatajale;

c) Vene Föderatsiooni Relvajõudude Peastaabi Peadirektoraadi ülema palkamine alluvate direktoraatide personaliorganites;

d) palkamine sõjaväeosade ja laevastike personalikorpustesse, milleks võetakse tööle sõjaväeringkondade vägede ülemad ja laevastikud;

e) palkamine, milleks on suurte koosseisude (nendega võrdsed), koosseisude (nendega võrdsed) ülemad, sõjaväeüksuste ja organisatsioonide ülemad (juhid), - ühingute personaliorganisatsioonides (nendega võrdsustatud), koosseisude (nendega võrdsed), sõjaväeüksuste ( organisatsioonid).

37. Teave organisatsiooni ja selle filiaali juhi (juhataja, direktor, peadirektor, peaarst, juhataja, juhataja) ametikohta asendavate töötajate sissetulekute, kulude, vara ja varaliste kohustuste kohta, juhataja asetäitja (juhataja, direktor, peadirektor, juhataja) arst, organisatsiooni ja selle filiaali juhataja, juhataja), pearaamatupidaja, organisatsiooni ja selle filiaali finants- ja majandusosakonna (osakond, osakond, osa) juhataja, samuti teave tema naise (abikaasa) tulude, kulude, vara ja varaliste kohustuste kohta ja alaealised lapsed postitatakse Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi ametlikule veebisaidile Internetis.

Teabe postitamise alused ja tähtajad on toodud käesolevate metoodiliste soovituste punktis 22.

Organisatsioonide juhid (juhid) on kohustatud tagama, et Vene Föderatsiooni Kaitseministeeriumi personali peadirektoraadile saadetaks õigeaegselt tabeli vormid, töödeldud teave (paberkandjal ja elektroonilisel kandjal) Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi ametlikule veebisaidile Internetis postitamiseks.

Töötajate esitatud teabe õigsuse ja täielikkuse kontrollimine, töötajate vastavus piirangutele ja keeldudele, huvide konfliktide vältimise või lahendamise nõuded

38. Vene Föderatsiooni kaitseministri määrusega heaks kiidetud määrused kaitseministeeriumile pandud ülesannete täitmiseks loodud organisatsioonides ametikohtadele kandideerivate kodanike ja töötajate ametikohtadele kandideerivate kodanike esitatud andmete õigsuse ja täielikkuse kontrollimiseks ning töötajate ametialase käitumise nõuete täitmiseks Nr 484 (edaspidi määrus), määratakse kindlaks auditi läbiviimise kord, mis hõlmab töötaja ja töötajate ametikohale kandideerijate esitatud sissetulekuid, vara ja varalisi kohustusi käsitleva teabe õigsuse ja täielikkuse, samuti sissetuleku, vara kohta käiva teabe õigsuse ja täielikkuse kontrollimist abikaasade ja alaealiste laste varalised ja varalised kohustused vastavalt Vene Föderatsiooni kaitseministri määrusega nr 810дsp kinnitatud ametikohtade loetelule aruandekuupäeva seisuga ning töötajate poolt piirangute ja keeldude, ennetamise või lahendamise nõuete täitmine huvide konfliktid, nende föderaalseadusega nr 273-FZ ja muude föderaalseadustega kehtestatud kohustuste täitmine.

Kontrollimine toimub otsusega:

Venemaa Föderatsiooni kaitseminister - seoses kodanike ja töötajatega, välja arvatud ametikohtadele kandideerivad kodanikud, või töötajatega, kes on ametisse nimetatud Vene Föderatsiooni presidendi poolt;

riigisekretär - Vene Föderatsiooni kaitseministri asetäitja, sõjaväeringkondade ülemad, laevastikud, Vene Föderatsiooni Kaitseministeeriumi 12. peadirektoraadi ülem ja Vene Föderatsiooni Relvajõudude Peastaabi Peadirektoraadi ülem, suurte koosseisude (nendega võrdsed), koosseisude (nendega võrdsed) ülemad Vene Föderatsiooni Kaitseministeeriumi sõjaväeüksuste ja organisatsioonide juhid (seoses kodanike ja töötajatega, keda neil on õigus oma korraldustega määrata sobivatele ametikohtadele organisatsioonides, mis on loodud kaitseministeeriumile pandud ülesannete täitmiseks).

Kontrollimenetlus on sätestatud punktis
käesolevate suuniste punkt 20.

Föderaalsete seaduste nr 273-FZ ja
Nr 230-FZ, Vene Föderatsiooni presidendi määrused nr 1065, 821, 925, 309 ja 310, andis Vene Föderatsiooni kaitseminister välja 10. juuni 2014 korralduse nr 388 “Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumile pandud ülesannete täitmiseks loodud organisatsioonide komisjonide kohta , töötajate ametliku käitumise ja huvide konfliktide lahendamise nõuete järgimise kohta. "

Kui kontrolli käigus tuvastatakse asjaolud, mis viitavad kuriteo või haldusõiguserikkumise tunnuste olemasolule, edastatakse selle kohta materjalid riigiasutustele vastavalt nende pädevusele.

Kontrollmaterjale säilitatakse vastavas personaliasutuses kolm aastat alates nende valmimisest, misjärel need kantakse arhiivi.

Töötajate vastutus rikkumiste eest

Vene Föderatsiooni õigusaktid

korruptsioonivastase võitluse kohta

39. Organisatsiooni juht peab oma töös arvestama föderaalseaduse nr 273-FZ artikli 12 sätetega, mis kehtestavad piirangud kodanikule, kes asendas temaga töö- või tsiviillepingu sõlmimisel riigi- või omavalitsusteenistuse ametikoha.

Eelkõige tööandja, sõlmides töö- või tsiviilõigusliku lepingu töö tegemiseks (teenuste osutamiseks) kodanikuga, kes asendas riigi- või omavalitsusteenistuse ametikohad, mille nimekiri on kehtestatud Vene Föderatsiooni normatiivaktides, kahe aasta jooksul pärast tema vallandamist riigi- või munitsipaalteenistusest , on kümne päeva jooksul kohustatud sellise lepingu sõlmimisest teavitama riigi või omavalitsuse töötaja tööandja (tööandja) esindajat tema teenistuse viimases asukohas.

Tööandjate poolt selle teabe esitamise kord on sätestatud Vene Föderatsiooni valitsuse 8. septembri 2010. aasta määruses nr 700 "Tööandja teavitamise korra kohta riigi- või munitsipaalteenistuse ametikohta täitva kodanikuga töölepingu sõlmimisel, mille loetelu on kehtestatud Vene Föderatsiooni normatiivsetes õigusaktides. 2 aastat pärast riigi- või munitsipaalteenistusest vallandamist sellise lepingu sõlmimisel riigi või omavalitsuse töötaja tööandja (tööandja) esindajaga tema teenistuse viimases kohas. "

Ülaltoodud nõudeid, mis põhinevad Vene Föderatsiooni presidendi dekreedi nr 925 lõike 1 sätetel, kohaldatakse isikute suhtes, kes asendasid föderaalse avaliku teenistuse ametikohad, mis on kantud ametikohtade loetellu, mille riigiasutuse juht kinnitas vastavalt
föderaalse avaliku teenistuse ametikohtade loetelu III jaotisega, kui kodanikud on ametisse nimetatud ja nende asendamisel peavad föderaalsed riigiteenistujad esitama teabe oma sissetulekute, varaliste ja varaliste kohustuste kohta, samuti teabe oma abikaasade sissetulekute, vara ja varaliste kohustuste kohta ( abikaasa) ja alaealised lapsed, kinnitatud Vene Föderatsiooni presidendi määrusega nr 557.

40. Föderaalseaduse artikli 12 4. osas sätestatud kohustuse täitmata jätmine tööandja poolt
Nr 273-FZ, on õiguserikkumine ja vastavalt Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artiklile 19.29 vastutab haldustrahvi näol.

Vastavalt föderaalseaduse nr 273-FZ artikli 8 osale 8, kui kodanik ei ole esitanud tööandja esindajale teavet oma sissetuleku, vara ja varaliste kohustuste, aga ka sissetuleku kohta, abikaasa ja alaealiste laste varalised ja varalised kohustused või tahtlikult ebatäpse või mittetäieliku teabe esitamine on aluseks nimetatud kodaniku selles organisatsioonis töötamiseks keeldumisest.

41. Föderaalseaduse nr 273-FZ artiklis 13 on sätestatud ka üksikisikute vastutus korruptsioonikuritegude eest.

Kodanikud kannavad korruptsioonikuritegude toimepanemise eest kriminaal-, haldus-, tsiviil- ja distsiplinaarvastutust vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele.

Vastavalt artikli 13 lõikele 2. Föderaalseadus nr 273-FZ, isikud, kes töötavad organisatsioonides töölepingu alusel teatavatel ametikohtadel, vabastatakse föderaalseaduses sätestatud juhtudel usalduse kaotamise tõttu vallandamisest (vallandamine).

Tööseadusandlus ei näe ette erilisi aluseid organisatsiooni töötaja meelitamiseks

distsiplinaarvastutus seoses korruptsioonikuriteo toimepanemisega organisatsiooni huvides või nimel.

Samal ajal näeb Vene Föderatsiooni tööseadustik ette võimaluse viia organisatsiooni töötaja distsiplinaarvastutusele.

Nii hõlmavad distsiplinaarkaristused vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklile 192 eelkõige töötaja vallandamist Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 81 esimese osa lõigetes 5, 6, 7, 9 või 10 sätestatud põhjustel juhtudel, kui usalduse kaotamise aluse andvad süüteod pani töötaja toime töökohas ja seoses töökohustuste täitmisega.

Tööandja võib töölepingu lõpetada, sealhulgas järgmistel juhtudel:

a) töötaja tehtud üks töökohustuste raske rikkumine, mis väljendub seadusega kaitstud (riikliku, äri- ja muu) saladuse avalikustamises, mis sai töötajale teatavaks seoses töökohustuste täitmisega, sealhulgas teise töötaja isikuandmete avalikustamisega (osa 6 lõike 6 punkt c) Vene Föderatsiooni töökoodeksi esimene artikkel 81);

b) otseselt rahalisi või kaubaväärtusi teenindava töötaja süüteo toimepanemine, kui need tegevused põhjustavad tööandja usalduse kaotamist tema suhtes (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 81 esimese osa lõige 7);

c) organisatsiooni (filiaali, esinduse) juhataja, tema asetäitjate ja pearaamatupidaja põhjendamatu otsuse tegemine, millega kaasnes vara turvalisuse, selle ebaseadusliku kasutamise või organisatsiooni vara muude kahjustuste rikkumine (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 81 esimese osa lõige 9);

d) organisatsiooni (filiaali, esinduse) juhi, tema asetäitjate ja nende töökohustuste ühekordne jäme rikkumine (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 81 esimese osa lõige 10).

42. Distsiplinaarsüüteo toimepanemise eest, see tähendab rikkumine või ebaõige esitus töötaja poolt talle pandud tööülesannete süül on tööandjal õigus kohaldada järgmisi distsiplinaarkaristusi:

kommentaar;

vallandamine sobivatel põhjustel.

Lisaks vastavalt punktile 7.1. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 81 esimene osa tööleping võib tööandja lõpetada juhul, kui töötaja ei võta meetmeid huvide konflikti ärahoidmiseks või lahendamiseks, milles ta on osapool, oma sissetulekute, kulude, varaliste ja varaliste kohustuste kohta puuduliku või ebatäpse teabe esitamata jätmise või esitamata jätmise korral või teadlikult puuduliku või ebatäpse teabe esitamata jätmise või esitamata jätmise kohta nende abikaasa ja alaealiste laste sissetulekute, kulude, vara ja varaliste kohustuste kohta, kontode (hoiuste) avamise (kättesaadavuse) kohta Vene Föderatsiooni tööseadustikus, muudes föderaalseadustes, Vene Föderatsiooni presidendi ja Vene Föderatsiooni valitsuse poolt ette nähtud juhtudel Föderatsiooni, kui need toimingud põhjustavad tööandja usalduse kaotamist töötaja vastu.

43. Töölepingu ühtse ettevõtte juhiga võib lõpetada vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 278 lõikele 3 seoses 14. novembri 2002. aasta föderaalseaduse nr 161-FZ "Riigi ja omavalitsuse seaduse" artikli 21 lõikes 2 kehtestatud keeldude rikkumisega. ühised ettevõtted ".

44. Organisatsiooni kaebused, milles on teatatud korruptsioonivastaste õigusaktide rikkumistest, arutavad nende juhid vastavalt 2. mai 2006. aasta föderaalseaduse nr 59-FZ nõuetele.
"Vene Föderatsiooni kodanike apellatsioonide läbivaatamise korra kohta" ja Vene Föderatsiooni relvajõudude kodanike kaebustega töötamise juhend, mis on heaks kiidetud Vene Föderatsiooni kaitseministri 28. detsembri 2006 määrusega nr 500.

Vii. Hinnatakse korruptsiooniriske, mis tulenevad Bulgaarias funktsioonide täitmisestsõjaväeüksused, mille rakendamine paneb kõige tõenäolisemalt toime korruptsioonikuritegusid

45. Igas sõjaväeüksuses soovitatakse juhil välja töötada funktsioonide loetelu, mille rakendamisel pannakse kõige tõenäolisemalt toime korruptsioonikuriteod. Iga sellise funktsiooni jaoks on vaja kindlaks teha peamised korruptsioonikuriteod ja olukorrad (korruptsiooniriskid) *, mis põhjustavad huvide konflikti.

Eraldi on lisatud Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi funktsioonide loetelu, mille elluviimisel on kõige tõenäolisem korruptsioonikuritegude toimepanemine ja mille Vene Föderatsiooni kaitseminister kiitis heaks 25. detsembril 2013.

VIII. Lõppsätted

46. \u200b\u200bJuhi roll taandub mitte ainult juhtkonnale, ta peab looma igale teenistujale, riigiteenistujale ja töötajale kõige soodsamad tingimused, et nad saaksid aktiivselt osaleda üksuse tegevuses korruptsiooni ja muude süütegude ärahoidmiseks selles. Juht peab looma korruptsiooni tõkestamiseks ja huvide konfliktide ennetamiseks psühholoogiliste, vaimsete, materiaalsete stiimulite süsteemi, mis ajendab iga sõdurit, riigiteenistujat ja töötajat mõtlema, tegutsema üksuse huvides, järgides piiranguid ja keelde, täites sõjaväelastele, riigiteenistujatele ja töötajatele pandud kohustusi. avalikus teenistuses.

Ühtsed eetilised standardid, mida toetavad iga juht ja personal, toimivad meeskonnas suhete regulaatorina, mis aitab kaasa väeosa edukale tegevusele eesmärkide saavutamisel.

Personali peadirektoraadi juhataja kohusetäitja

VENEMAA FÖDERATSIOONI KAITSE MINISTEERIUM

kindralmajor

V. Konstantinov

Töösüsteem

juhid, kes korraldavad Vene Föderatsiooni korruptsioonivastast võitlust käsitlevate õigusaktide nõudeid

Aastas:

1. kiidab heaks kava korruptsiooni vastu võitlemiseks sõjaväeametis.

2. Korraldab:

vene Föderatsiooni korruptsioonivastast võitlust, sealhulgas altkäemaksu vastuvõtmise ja andmise eest karistuse kehtestamist, altkäemaksu vahendamist altkäemaksu suurusega jagatavate rahatrahvidena, usalduse kaotamise tõttu vallandamist käsitlevate sätete edastamine kaitseväelastele vastavalt Vene Föderatsiooni korruptsioonivastast võitlust käsitlevatele õigusaktidele;

tutvumine sõjaväeteenistuse ametikohtade loeteluga, Vene Föderatsiooni Kaitseministeeriumis föderaalse riigiteenistuse ametikohtadega, ametikohtadega Vene Föderatsiooni Kaitseministeeriumi organisatsioonides, millistel sõjaväelastel, föderaalriigi riigiteenistujatel ja kodanikel ning kelle asendamisel on sõjaväelased, föderaalriigi riigiteenistujad ja töötajad kohustatud esitama teavet oma sissetulekute, väljaminekute, vara ja varaliste kohustuste kohta, samuti teavet nende abikaasa ja alaealiste laste sissetulekute, väljaminekute, vara ja varaliste kohustuste kohta (Vene Föderatsiooni kaitseministri käskkirjad nr 3313dsp, 354dsp ja 810dsp) ;

sõjaväelaste ja nende pereliikmete esitatud aruandeperioodi tulude, kulude *, vara ja varaliste kohustuste kohta teabe kogumine
(eelmise aasta 1. jaanuarist kuni 31. detsembrini) vastavalt kinnitatud tunnistuse vormile (Vene Föderatsiooni presidendi dekreet nr 460);

sõjaliste haldusasutuste organite, sõjaväeüksuste tulusid, kulusid, vara ja varalisi kohustusi käsitleva teabe lõpuleviimise ja tulemuste kohta aruannete kokkuvõtmine;

tabeli vormide, töödeldud teabe (paberkandjal ja elektroonilisel kandjal) vormide esitamine Vene Föderatsiooni Kaitseministeeriumi personalidirektoraadile avaldamiseks Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi ametlikul veebisaidil Internetis;

kaitseväelaste tutvumine Vene Föderatsiooni kaitseministrile ravioludest teatamise korraga, et õhutada Vene Föderatsiooni relvajõudude kaitseväelasi korruptsioonikuritegusid tegema (Vene Föderatsiooni kaitseministri käskkiri nr 444);

kellsõjaväeüksustes korruptsiooni ja muude süütegude ennetamise eest vastutavate ametnike täpsed nimekirjad;

teabe üldistamine nende sõjaväelaste arvu kohta, kes peavad sõjaväe juhtimis- ja kontrollorganitele ning sõjaväeüksustele esitama teabe tulude, kulude, vara ja varaliste kohustuste kohta;

hinnangu andmine korruptsiooniriskidele, mis tulenevad sõjaväeüksuse ülesannete täitmisest, mille rakendamisel pannakse kõige tõenäolisemalt toime korruptsioonikuriteod.

3. Pakutakse sõjaväelaste täiendõpet, mille ametlikud kohustused (funktsioonid) hõlmavad osalemist korruptsioonivastases võitluses.

4. Kaaluge ja kinnitage sertifitseerimiskomisjonide iga-aastased tööplaanid.

Aasta jooksul:

1. Juhindub Vene Föderatsiooni relvajõudude korruptsioonivastasest kavast.

2. Korraldab:

huvide konflikti tekkimist soodustavate põhjuste ja tingimuste väljaselgitamine ja kõrvaldamine;

huvide konflikti juhtumite tuvastamine ja huvide konfliktide ärahoidmiseks ja lahendamiseks meetmete rakendamine, samuti õigusliku vastutuse meetmete rakendamine, seadusega ette nähtud Venemaa Föderatsioon;

meetmete komplekti rakendamine tagamaks, et kaitseväelased täidavad piiranguid, keelde ja kohustusi, nõudeid huvide konfliktide ärahoidmiseks või lahendamiseks, samuti korruptsiooni vastu võitlemiseks kehtestatud kohustuste täitmiseks;

vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi õigusosakonnale teabe saatmine sõltumatutelt ekspertidelt saadud arvamuste arvestamise tulemuste kohta regulatiivsete õigusaktide sõltumatu korruptsioonivastase ekspertiisi tulemuste kohta vastavalt regulatiivsete õigusaktide korruptsioonivastase ekspertiisi läbiviimise reeglitele, regulatiivsete õigusaktide eelnõudele.

3. sätestab:

atesteerimiskomisjonide tõhus toimimine korruptsioonikuritegude kaalumisel;

suhtlus õiguskaitseasutuste ja muude riigiasutustega sõjaväeameti administratsiooni korruptsioonivastase võitluse korraldamisel;

teabe saatmine Vene Föderatsiooni Kaitseministeeriumi personalidirektoraadile kaitseväelaste sissetulekute, väljaminekute, vara ja varaliste kohustuste kohta, samuti teave nende abikaasade ja alaealiste laste sissetulekute, väljaminekute, varaliste ja varaliste kohustuste kohta (osas, mis on seotud Vene Föderatsiooni õigusaktidega kindlaksmääratud isikud) vastavalt Vene Föderatsiooni kaitseministri kinnitatud loetelule (koos elektrooniliste meediumitega).

4. teostab kontrolli:

korruptsiooni ja muude õigusrikkumiste ennetamise eest vastutavate ametnike töö;

kaitseväelaste kohustuse täitmine föderaalseadustega kehtestatud juhtudel teatada kingituse saamisest seoses ametniku ametikoha või ametikohustuste täitmisega;

kaitseväelaste kohustuse täitmine teatada Vene Föderatsiooni kaitseministrile muude tasustatud tööde tegemisest;

korruptsioonis süüdi mõistetud, süüdimõistetud või kohtu alla antud sõjaväelaste sõjaväelistele ametikohtadele määramise vältimiseks, samuti kvalifikatsiooninõudedmis määravad kandidaatide üldise, ametialase ja moraalse taseme korruptsiooniohtlike ametikohtade täitmiseks.

5. Määrab kindlaksmääratud korras menetlused korruptsiooni ja muid kuritegusid toime pannud sõjaväelaste vastu.

6. kaalub atesteerimiskomisjonides komandöride (pealike), kes ei ole täitnud oma kohustusi huvide konfliktide ärahoidmiseks ja (või) lahendamiseks, võtta meetmeid huvide konfliktide lahendamiseks ja distsiplinaarmeetmeid nende vastu.

Kord kvartalis:

Korraldab:

kodanike ja organisatsioonide mitmesugustel vormidel laekunud korruptsiooni puudutavate kaebuste läbivaatamise tava üldistamine;

teabe õigsuse ja täielikkuse, ametniku käitumise nõuete järgimise kontrollimine;

saates (vajadusel) vastavalt kehtestatud korrale järelepärimisi Vene Föderatsiooni Kaitseministeeriumi personalidirektoraadi kaudu föderaalsetele täitevasutustele, kes on volitatud läbi viima operatiivotsinguid, krediidiasutused, Vene Föderatsiooni maksuhaldurid ja asutused, kes registreerivad kinnisvaraga seotud õigusi ja tehinguid sellega;

inspekteerimistulemuste esitamine Vene Föderatsiooni Kaitseministeeriumi personalidirektoraadile aruandekvartalile järgneva kuu 10. kuupäevaks;

atesteerimiskomisjonide tegevuse jälgimine korruptsioonikuritegude kaalumisel;

korruptsioonikuritegude toimepannud kaitseväelaste distsiplinaarvastutusele võtmise tava jälgimine, tulemuste esitamine Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi personali peadirektoraadile.

Kerige

vajalikud regulatiivsed õigusaktid

ja muud väeosa teenistusdokumendid

korruptsioonivastastes küsimustes

1. Korruptsioonivastane kava.

2. Korralduse korruptsiooni ja muude õigusrikkumiste ennetamise eest vastutavate sõjaväe juhtimisorgani (allasutuste) ametnike ja neile pandud ülesannete täitmise kohta.

3. Funktsionaalsed kohustused ametnikud korruptsiooni ja muude õigusrikkumiste ennetamiseks.

4. Vene Föderatsiooni kaitseministrile kohtlemise faktidest teatamise kord, et õhutada Vene Föderatsiooni relvajõudude teenistujaid korruptsioonikuritegusid tegema (Vene Föderatsiooni kaitseministri 11. mai 2010. aasta käskkiri nr 444).

5. Ajateenistuse ametikohtade loetelu, Vene Föderatsiooni Kaitseministeeriumis föderaalse riigiteenistuse ametikohad, ametikohad organisatsioonides, mis on loodud täitma Vene Föderatsiooni Kaitseministeeriumile pandud ülesandeid, kui need ametisse nimetatakse sõjaväelastele, föderaalriigi riigiteenistujatele ja kodanikele ning kelle asendajatel sõjaväelased , peavad föderaalvalitsuse riigiteenistujad ja töötajad esitama teabe oma sissetulekute, vara ja varaliste kohustuste kohta, aga ka teabe oma abikaasa ja alaealiste laste sissetulekute, vara ja varaliste kohustuste kohta (Vene Föderatsiooni kaitseministri 25. oktoobri käskkiri) 2012 3313dsp).

8. Vene Föderatsiooni relvajõudude teenistujate ja Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi föderaalsete riigiametnike kulutuste kohta teabe esitamise kord (Vene Föderatsiooni kaitseministri käskkiri nr 215, 5. aprill 2014).

9. Ajateenistuse ametikohtade loetelu, Vene Föderatsiooni Kaitseministeeriumis föderaalne riigiteenistus, ametikohad organisatsioonides, mis on loodud täitma Vene Föderatsiooni Kaitseministeeriumile pandud ülesandeid, mille asendamine eeldab teabe paigutamist nende sissetulekute, kulude, vara ja kohustuste kohta vara, samuti teave nende abikaasa ja alaealiste laste sissetulekute, väljaminekute, vara ja varaliste kohustuste kohta Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi ametlikul veebisaidil (Vene Föderatsiooni kaitseministri 5. aprilli 2014 määrus nr 217).

10. Korruptsiooni vastu võitlemise kava Vene Föderatsiooni relvajõududes aastateks 2014-2015 (Vene Föderatsiooni kaitseministri 2. juuni 2014 käskkiri nr 385).

11. Menetlus kodanike jaoks, kes kandideerivad ametikohtadele sõjaväeteenistuses, föderaalses riigiteenistuses Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumis, ametikohtades organisatsioonides, mis on loodud täitma Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumile pandud ülesandeid, sõjaväelased, föderaalriigi riigiteenistujad tulu käsitleva teabe kohta vara ja varalised kohustused ning töötajad teavet sissetulekute, kulude, vara ja varaliste kohustuste kohta (Vene Föderatsiooni kaitseministri 26. juuni 2013 määrus nr 478).

12. Korruptsioonikuritegude küsimuste arutamisel atesteerimiskomisjoni koosseisu ja tegutsemise korra määramine.

13. Juhtumid atesteerimiskomisjoni tööga seotud materjalide hoidmiseks korruptsioonikuritegude uurimisel.

14. Alus peegeldav aktuaalsed teemad korruptsioonikuritegude ennetamine (kohalikud eeskirjad, atesteerimiskomisjoni töö, meedias olevad sõnumid sõjaväelaste korruptiivse käitumise faktide kohta jm).

* Kui ei ole teisiti täpsustatud, kuuluvad juhtivtöötajate hulka käesolevate metoodiliste soovituste tekstis: Vene Föderatsiooni Kaitseministeeriumi ja Vene Föderatsiooni relvajõudude kaitseministeeriumi kõrgemad ametnikud, sõjaväe juhtimiskeskuste juhid, suurkoosseisude ülemad, koosseisude ja sõjaväeosade ülemad, pealikud Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumile pandud ülesannete täitmiseks loodud organisatsioonide juhid, sõjaväekomissarid.

* Korruptiivselt ohtlik on igasugune olukord ametlikus tegevuses, mis loob võimaluse rikkuda piiranguid ja keelde, Vene Föderatsiooni õigusaktidega personalile kehtestatud ametniku käitumise nõudeid.

* Vene Föderatsiooni presidendi 23. juuni 2014 määrus nr 460 "Sissetuleku, kulude, vara ja varaga seotud kohustuste tõendi vormi ning Vene Föderatsiooni presidendi teatavate seaduste muudatuste kinnitamine" (jõustub 1. jaanuaril 2015) ...

* Korruptsiooniriskid on tingimused ja asjaolud, mis annavad võimaluse ajateenistuse, föderaalse avaliku teenistuse ametikohtadel Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumis ning Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumile pandud ülesannete täitmiseks loodud organisatsioonide positsioonidele ebaseadusliku tegevuse eesmärgil (tegevusetus). saavad kasu oma ametlike volituste täitmisest.

1. Järelevalve sõjaliste tuumaelektrijaamade töös kasutatavate tuumamaterjalide riikliku raamatupidamise ja kontrolli ning tuumarelvade ja sõjaliste tuumaelektrijaamade töö käigus tekkivate radioaktiivsete ainete ja radioaktiivsete jäätmete riikliku raamatupidamise ja kontrolli süsteemi üle.

2. Tuuma- ja tuumaenergia nõuetele vastavuse kontrollide korraldamine ja läbiviimine kiirgusohutus.

3. Tuuma- ja kiirgusohtlike tööde loendis määratletud tööde tegemiseks lubade väljastamine.

4. Tuuma- ja kiirgusohutusnõuete avastatud rikkumiste kõrvaldamise juhendite väljastamine, nende kõrvaldamise kontrollimine.

5. Tööde teostamiseks (teenuste osutamine) kasutatavate territooriumide, ehitiste, ehitiste, ehitiste, ruumide, seadmete, sõidukite kontrollimine.

6. Kontrollide korraldamine ja läbiviimine koos tuumarajatiste füüsilise kaitse nõuete täitmise hindamise otsuse täitmisega.

7.Osalemine uurimiste ja uurimiste läbiviimisel, mille eesmärk on tuvastada põhjuslik seos füüsilise kaitse nõuete ilmnenud rikkumiste ja kahjulike asjaolude vahel.

8. Kontrollkontroll Kaitseministeeriumi komisjonide koosseisus.

9. Ettepanekute väljatöötamine riigikaitselise korra moodustamiseks, ulatuslikud sihtprogrammid, projektid riigiprogramm relvad vastavalt kaheteistkümnenda peadirektoraadi fikseeritud nomenklatuurile.

10. Kaheteistkümnenda peadirektoraadi nomenklatuuri eriotstarbeliste toodete, samuti relvade, sõjaväe ja erivahendite veo kavandamine, korraldamine ja kontrollimine.

11. Kaheteistkümnenda peadirektoraadi nomenklatuuri relvade, sõjalise ja erivarustuse loomisega seotud uurimis- ja arendustööde pidamine ja kontroll, relvade ja vahendite üksikute proovide katsetamine, nende toimimine.

12. Varustuse tarnimise lepingute täitmist käsitlevate rahvusvaheliste lepingute rakendamine.

13. Personalireservi moodustamine rahvusvahelises organisatsioonis töötamiseks vastavalt üldisele tuumakatsetuste keelustamise lepingule.

14. 12. peadirektoraadi nomenklatuuri relvade, sõjaväe ja eriotstarbelise varustuse väljatöötamise, tootmise ja hävitamise kvaliteedikontrolli korraldamine.

15. Rakendamise kontroll kapitali ehitamine kaheteistkümnenda peadirektoraadi hoonete remont ja remont.

16. Riikliku relvastusprogrammi, majanduse mobiliseerimiskava eelnõude ettepanekute väljatöötamine ja kinnitamine relvade, sõjalise ja erivarustuse ning sõjalis-tehnilise vara hankimise ja parandamise osas.

17. Läbirääkimised riiklike projektide, muudatuste loendite ja riiklike tabelitega.

18. Kontroll sise-, garnisoni- ja valveteenistuste korraldamise üle.

19. Kontroll osakondade sihtprogrammide rakendamise üle.

20. Õigusaktide ja muude ametlike dokumentide eelnõude kooskõlastamine.

21. Ajateenistuse julgeolekuolukorra kontrollimine, sõjaväelaste poolt toime pandud intsidentide faktide menetlemine, personali surma ja vigastuste põhjuste ja asjaolude analüüsimine erinevad tüübid sõjaline kutsetegevus.

22. Tegevuskontroll ajateenistuse julgeolekukomisjonide tegevuse üle, kuritegude ja intsidentide kohta käiva teabe korraldamise ja registreerimise seisundi, haridusliku ja materiaalse baasi olukorra üle.

23. Parima sõjaväeosa (kõrgema sõjaväe õppeasutuse) konkursi läbiviimine kutseharidus Kaitseministeeriumist) luua ja tagada ajateenistusele ohutud tingimused, korraldada valvekoeri kasutavate rajatiste kaitset.

Sportlaste ja kehalise ettevalmistuse spetsialistide spordi- ja aunimetustega autasustamise, autasude esitamise kaalumine.

riigisekretär - kaitseministri asetäitja

Venemaa Föderatsioon

1.Osalemine Kaitseministeeriumi kõrgharidusasutuste, sõjalise väljaõppe keskuste, föderaalriigi eelarveliste kõrgharidusasutuste sõjalise väljaõppe teaduskondade (sõjaväe osakonnad) lõpetanud föderaalriigi koolitusstandardite ja kvalifikatsiooninõuete, programmide ja programmide väljatöötamisel õppekavad asutuste spetsialistide väljaõpe personaliga töötamiseks.

2. Õigusaktide ja muude ametlike dokumentide eelnõude kooskõlastamine.

3. Prioriteetsete keerukate uurimistööde korraldamine, humanitaar- ja sotsiaalmajanduslike teadusuuringute korraldamine, sõjaline sotsioloogiline uurimistöö.

4. Vene Föderatsiooni kodanike isamaalise kasvatuse riiklike programmide rakendamine.

5. vägede (vägede) arendamine, tootmine ja varustamine teabe- ja propagandatoodetega, alluva sõjaväe meedia arengu tagamine, perioodika tellimise standardite väljatöötamine; personali- ja sõjaajaloo probleemidega seotud õppevahendite avaldamise ettepanekute ettevalmistamine

6. Psühholoogilise töö materiaalse ja tehnilise toe korraldamine.

7. Avalike teenuste (töö) osutamise (täitmise) ja liidumaade kultuuriasutuste vara ülalpidamise tavakulude arvestuse ettevalmistamine.

8. Kandidaatide valimine usaldusväärsete sõjaväelastega regulaarsetele ametikohtadele määramiseks.

9.Tarnevarustuse kavandamine ja arvestuse pidamine tehnilised vahendid sõjaväeringkondade (laevastiku) jaoks keskne sõjaline juhtimis- ja juhtimisorgan, mis on ühendatud tsentraliseeritud varustusega peadirektoraadile tööks relvajõudude personaliga.

10. Riikliku relvastusprogrammi ja riigikaitselise korralduse ettepanekute ettevalmistamine vastavalt peadirektoraadi nomenklatuurile tööks relvajõudude personaliga.

11. Funktsioonide rakendamine riigiklient riigikaitsekorraldus, välja arvatud tellimuste paigutamisega seotud ülesanded, järeldused Peadirektoraadi püsiva nomenklatuuri kohta tööks relvajõudude personaliga töötamiseks relvajõudude, sõjaväe, erivarustuse ja materjalide osas, mis kuuluvad Rosoboronpostavka kompetentsi.

12. Personali valimine ja paigutamine kaitseministeeriumisse.

13. Maksega seotud korralduse projektide ettevalmistamine rahaline toetus sõjaväelased, tsiviilpersonali palgad, samuti muude maksete, rahaliste toetuste ja kompensatsioonide kehtestamine.

IV. Sõjaväekomandos alluv

vene Föderatsiooni kaitseministri asetäitja -

vene Föderatsiooni kaitseministri staabiülem

1. Kaitseministeeriumile alluvate föderaalsete täitevorganite, sõjaväelise juhtimise kesksete organite, sealhulgas föderaalsete siht- ja osakondade programmide rakendamise kaitseministeeriumis läbiviimise ja inspekteerimise korraldamine.

2. Kaitseministeeriumi õigusaktide eelnõude ettevalmistamine sõjaväelise juhtimise keskasutuste läbiviidud kontrollide tulemuste rakendamise kohta, nende täitmise kontrollimine.

3. Reguleerivate asutuste kirjades (esildised, juhised) nimetatud rikkumiste ja puuduste kõrvaldamiseks dokumentide eelnõude kooskõlastamine.

4. Kaitseministeeriumi sõjalise halduse keskasutuste juhtivate ametnike personaliküsimuste lahendamises osalemine.

4. Kaupade tarnimiseks riiklike tellimuste paigutamine, tööde teostamine, kaitseministeeriumi struktuuriüksuste palvel relvajõudude vajadusteks osutatavate teenuste osutamine tsentraliseeritud hangetes, sealhulgas ka väljaspool Vene Föderatsiooni territooriumi lähetatud vägede (vägede) jaoks.

5.Võtke tellimuse vormistamist kokku ainus tarnija (esineja, töövõtja).

6. Vabanenud vallas- ja kinnisvara müümiseks oksjonite korraldamine ja korraldamine.

Vii. Sõjaväekomandos alluv

(Armee kindral Dmitri Bulgakov)

1. Sõjaväe transpordi, remondi ja. Korraldamise riikliku tellimuse vormistamine hooldus raudteeveerem, riigikaitselise korra, majanduse mobiliseerimiskava ettepanekute ettevalmistamine oma pädevuse piires.

2. Kontroll transpordiorganisatsioonide valmisoleku üle mobilisatsioonihoonete läbiviimiseks.

3. Ettepanekute esitamine abilaevastiku laevadelt teenuste osutamisest saadava föderaalse eelarve tulude prognoosi kohta.

4. Ettepanekute ettevalmistamine relvajõudude organisatsioonide, sõjaväe väljaõppe teaduskondade ja sõjaväeosakondade, föderaalriikide kõrgema kutsehariduse õppeasutuste sõjalise väljaõppe keskuste loomiseks, ümberkorraldamiseks ja likvideerimiseks, osalemine komisjonides, et jälgida sõjaväe õppeasutuste lõpetanute väljaõppe taseme vastavust kehtestatud nõuetele.

5. Sõjaväe raudtee, õhu, mere, jõe ja maanteetransport, samuti relvajõudude sõidukite ja teede tugi.

6. Ettepanekute ettevalmistamine föderaalsete eelarvevahendite kasutamiseks, mis on eraldatud teede tehnilise varustuse ostmiseks, käitamiseks, ladustamiseks, parandamiseks ja moderniseerimiseks, tarnete korraldamiseks, teenuste hooldamiseks ja utiliseerimiseks, samuti eelarveeraldiste jaotamine transpordiks eraldatud eelarvevahendite juhtidele (saajatele). kulud ja teede tugi Relvajõud, kes osutavad sõjaväelasi riigi vajadused.

7. Materjalide säästliku ja ratsionaalse kasutamise üle kontrolli korraldamine rahaeraldatud relvajõudude sõjatranspordi ja muude transporditeenuste korraldamiseks.

8 töös osalemine riiklikud komisjonid maantee tehniliste vahendite uute (moderniseeritud) proovide riiklike katsete läbiviimise kohta.

9.Meeeehitusseadmete fikseeritud nomenklatuuri kohaste materiaalsete väärtuste (tööd, teenused) pakkumise riiklike tellimuste vormistamise töö korraldamine, hooldus-, remondi-, kapitaalremondi- ja rekonstrueerimistööde teostamine kiirteed, samuti kaitseministeeriumi avalikud teed kaitseväe vajadustele.

10. Riigihankelepingute sõlmimine ja kontroll materiaalsete väärtuste (ehitustööd, teenused) tarnimise üle vastavalt teedeehitusseadmete fikseeritud nomenklatuurile.

11. Lepinguliste, nõude- ja pretensioonitööde läbiviimine.

12. Ettepanekute väljatöötamine riiklike tellimuste moodustamiseks relvade, sõjaväe ja erivarustuse, tehniliste toodete (tööde teostamine, teenuste osutamine), riikliku relvaprogrammi projektide väljatöötamiseks teadus- ja arendustegevuse, hankimise, tarnimise, käitamise, remondi, soomusrelvade ja -varustuse, sõjaväe sõidukite moderniseerimine ja utiliseerimine.

13. Relvajõudude relvade, sõjaväe ja eriotstarbelise varustuse (relvad, väed) paigaldamiseks alusraami valimist käsitlevate otsuste eelnõude kooskõlastamine.

14. Riigi metroloogiline järelevalve kaitse- ja julgeolekualase tegevuse rakendamisel.

15. Materiaalse vara tarnimiseks (tehtud tööd, osutatud teenused) valitsuse korralduse koostamise töö korraldamine vastavalt fikseeritud nomenklatuurile.

16. Pakkumisdokumentide ettevalmistamine vastavalt riigi nomenklatuurile materiaalse vara tarnimiseks (tehtud tööd, osutatud teenused) riikliku tellimuse esitamiseks vastavalt relvajõudude vajadustele, samuti materiaalse vara tarnimiseks ressursside ja riiklike töövõtulepingute täitmise kontrollimine (töö teostamine, teenuste osutamine).

17. Projektide ettevalmistamine täiendavad kokkulepped ressursi- ja operatiivvalitsuste lepingutele, samuti ressursi- ja operatiivvalitsuse lepingute lõpetamise lepingutele.

18. Sõjaväe juhtimis- ja kontrollorganitele, sõjaväe üksustele ja relvajõudude organisatsioonidele varustamine mööbli, inventari ning eriolukorra reservi vara ja varustusega.

VIII. Sõjaväekomandos alluv

vene Föderatsiooni kaitseministri asetäitja

(Tsalikov Ruslan Hadzhismelovich)

1. Vabastatud relvajõudude vara realiseerimine selle kaasamiseks tsiviilkäibesse.

2. Relvajõudude vara valitsemise, käsutamise, kasutamise ja turvalisuse kontrolli ja analüüsi rakendamine ettevõtete ja asutuste poolt (nii Vene Föderatsiooni territooriumil kui ka välismaal).

3. Kaitseministeeriumi huvide esindamine kohtutes üldine kohtualluvus, vahekohtud, vahekohtud kinnisvara (sealhulgas maa ja metsatükkide) õigusi, ettevõttevaidlusi ja tunnustamisvaidlusi käsitlevates vaidlustes kehtetud tehingud pankrotiasjades Kaitseministeeriumile alluvate relvajõudude ja organisatsioonide varaga.

4. Relvajõudude vara kasutamise ülevaatuste, kontrollmeetmete ja auditeerimise läbiviimine.

5. Relvajõudude ning kaitseministeeriumile alluvate ettevõtete ja asutuste vara registri ja raamatupidamise pidamine (nii Vene Föderatsiooni territooriumil kui ka välismaal).

6. Kaitseministeeriumi jurisdiktsiooni alla kuuluvate asutuste, ettevõtete vallas- ja kinnisvara operatiivjuhtimise või majandusliku juhtimise õiguse tagamiseks või lõpetamiseks võetavate meetmete rakendamine.

7. Relvajõudude ülemäärase, kasutamata või väärkasutatud vara tuvastamiseks ja arestimiseks Kaitseministeeriumile allunud asutuste ja ettevõtete poolt meetmete võtmine.

8.Kaitseministeeriumile allunud asutuste likvideerimise likvideerimiskomisjonide töös osalemine ja vara edasise kasutamise kohta asjakohaste otsuste tegemine.

9. Relvajõudude vara (va õhusõidukite ja laevade, siseveelaevade, kosmoseobjektide) mahakandmise korraldamine.

10. Relvajõudude vabastatud vallas- ja kinnisvara (välja arvatud relvad ja laskemoon) hindamise korraldamise lepingutingimuste määramine.

11. Maa, metsade, vete ja muuga seotud volituste kasutamine loodusvaradmis on ette nähtud kasutamiseks relvajõudude poolt.

12. Kontroll investeerimislepingute täitmise üle.

13. Asutustele ülesannete väljastamine tasulise kasutamise lepingute sõlmimiseks, teenuste osutamiseks, hoidmine ja muud Vene Föderatsiooni õigusaktides sätestatud lepingud.

14. Pakkumiste korraldamise meetmete läbiviimine, nende tulemuste põhjal Leedus asuvate rendi- (ostu-müügi) lepingute sõlmimine föderaalne vara maa (sh metsaga kaetud) maatükid relvajõudude vajadusteks ette nähtud maalt.

15. Meetmete rakendamine relvajõudude vabastatud vara oksjonitel müümiseks ettevalmistamiseks, ostu-müügilepingute sõlmimine, ostja omandatud vara omandiõiguse registreerimine.

16. Teabe üldistamine erastamisest ja relvajõudude vara kasutamisest kavandatud laekumiste kohta, samuti osa ettevõtete puhaskasumist ja dividendide kavandatud laekumiste kohta ettevõtetelt, mille aktsiad ja aktsiad on föderaalses omanduses.

17. Relvajõudude vabastatud vallas- ja kinnisvara (välja arvatud relvad ja laskemoon) müügiga seotud tsiviilõiguslike lepingute sõlmimine.

18. Kaitseministeeriumi haldusalas olevate ettevõtete majandusliku tõhususe näitajate kinnitamine ja nende täitmise jälgimine (sh eelarved, aruanded).

19. Omandamise, säilitamise, raamatupidamise ja kasutamisega seotud tegevuste läbiviimine arhiividokumendid, mis moodustati relvajõudude vara, mille aktsiad ja osad on föderaalses omandis, omaniku volituste kasutamise käigus.

20. Vägede (vägede) paigutamist käsitlevate määruste eelnõude ettevalmistamine.

21. Suletud haldusterritoriaalse üksuse ja sõjaväelinnaku toimimisega seotud dokumentide ettevalmistamine.

22. Konfiskeerimisega seotud tegevuste elluviimine, sealhulgas tagasiostu kaudu maatükid kaitserajatiste paigutamisega seotud riiklike vajaduste rahuldamiseks, sealhulgas omanike ja teiste õiguste omajate teavitamiseks arestimisega seotud protseduuridest riigi registreerimine, taganemisotsuse registreerimine, suhete lahendamine, omanike ja teiste õiguste omajatega lepingute ettevalmistamine ja sõlmimine.

23. Sõjaväelaste ja nende perekonnaliikmete, sõjaväeteenistusest vabastatud kodanike ja neile perekonnaliikmete, kes vajavad eluasemeid ja neile eluaseme pakkumist, tunnustamise alase töö rakendamine vastavalt sotsiaallepingutele.

24. Sõjaväelaste, relvajõudude tsiviilpersonali ja nende perekonnaliikmete registreerimise korraldamine spetsialiseerunud elamufondi elamispinda vajavatena ja neile varustamine spetsialiseeritud elamufondi elamispindadega.

25. Kontroll eluruumide hõivamise ja vabastamise üle.

26. Kaitseministeeriumi nimel valitsuse vajadustele tellimuste ettevalmistamisel koostatud pakkumisdokumentide, oksjonidokumentide, hinnapakkumiste taotluste, valitsuse lepingute (lepingute) ja neile täiendavate lepingute teatiste juriidiline läbivaatamine.

27. Välisriikide sõjaväespetsialistide väljaõppe, sõjaliste toodete tarnimise lepingute eelnõude juriidiline läbivaatamine, Vene Föderatsiooni kaitseministri poolt välja antud volikiri kaitseministeeriumi huvide esindamiseks lepinguliste tööde korraldamisel ja läbiviimisel ning kohtutes.

28. Tarnijatele (ehitajatele, töövõtjatele) pretensioonide ettevalmistamine ja esitamine juhul, kui rikutakse riiklikke tarnelepinguid, teenuste osutamist, riigi vajadustele vastavate tööde teostamist, karistuste (trahvid, trahvid) sissenõudmise kokkuleppeid.

29. Menetlusdokumentide koostamine kohtumenetlus, kohtuvaidlused, kohtus osalemine.

30. Kontroll täitemenetluse käigus.

31. Osakondade piirkondlike osakondade töökorraldus juriidiline tugi Kaitseministeeriumid ja nende tegevuse kontroll.

32. riikliku tellimuse moodustamine vastavalt Kaitseministeeriumi sõjaväelise meditsiini peadirektoraadi fikseeritud nomenklatuurile relvajõudude vajadustele seoses riigilepingu algse (maksimaalse) hinna õigustamisega ja selle saatmiseks kinnitamiseks sõjaväe juhtimis- ja juhtimisorganitele, kelle ülesannete hulka kuulub ka esialgse (maksimaalse) uurimine valitsuse lepingulised hinnad.

33. Riikliku ehitusjärelevalve rakendamine kaitseväe sõjalise taristu objektiks olevate kaitse- ja julgeolekurajatiste ehitamisel, rekonstrueerimisel.

34. Projekti dokumentatsiooni riigieksam, tulemused inseneriuuringud relvajõudude sõjalise infrastruktuuri objektiks olevate kaitse- ja julgeolekurajatiste kapitali ehituse eeldatava maksumuse kindlaksmääramise usaldusväärsuse kontrollimine.

5.Osalemine kindlustusvaldkonna valitsuse lepingute (lepingute) täitmisest tulenevate vaidluste kohtueelses lahendamises.

X. Vene Föderatsiooni kaitseministri assistendile alluvas sõjaväehalduses - Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi kontrolli- ja järelevalvealase tegevuse peadirektoraadi juhatajale

1. Riikliku ehitusjärelevalve rakendamine Vene Föderatsiooni relvajõudude sõjalise infrastruktuuri objektiks olevate kaitse- ja julgeolekurajatiste ehitamisel, rekonstrueerimisel.

2. Venemaa Kaitseministeeriumi volituste rakendamine riiklik järelevalve kohta ohtlik tootmisruumide ministeeriumid.

3. Venemaa kaitseministeeriumi volituste rakendamine riigi kontroll riikliku tehnilise järelevalve objektide elutsükli kõigil etappidel.

4. Riigi (vastavalt relvajõududes kehtestatud elementidele ja indikaatoritele) kontrollide korraldamine ja rakendamine ühiste strateegiliste väejuhatuste, vägede koosseisu kuuluvate vägede (vägede) ja relvajõudude koosseisu mittekuuluvate vägede ülevaatuste (kontrollide) korraldamine ja rakendamine, nende rakendamine vägede (vägede) väljaõppe kavades ette nähtud meetmed koos huvitatud sõjaväe juhtimisorganitega, kontroll
inspekteerimised muudes küsimustes, sealhulgas sõjaliste juhtimis- ja kontrollorganite, koosseisude ja sõjaväeüksuste moodustamiseks võetavate meetmete rakendamise kontroll relvajõudude üleviimisel rahuajalt sõjaajale ja sõja ajal.

5.Kontroll rakendamise üle relvajõududes avalik poliitika kaitsevaldkonnas - relvajõudude arendamise kava rakendamiseks vägedes (väeosades) asjakohaste normatiivaktide ja muude teenistusdokumentide kohaldamise praktika.

6. Sõjaväelise juhtimise keskorganite tegevuse koordineerimine ühiste strateegiliste väejuhatuste, sõjaväeringkondadesse kuuluvate vägede (vägede), relvajõudude liikide ja harude ning vägede, mis ei kuulu relvajõudude tüüpidesse ja harudesse, ülevaatuste ettevalmistamisel ja läbiviimisel.

Kallid kolleegid!

Korruptsioonivastane võitlus on lahutamatu osa ettevõtte tegevusest ja kultuurist - seda nii suhtlemisel partnerite ja erastruktuuride kui ka ametiasutustega.

Ettevõte on välja töötanud oma korruptsioonivastase poliitika ja läbib korrapäraselt korruptsioonivastaste meetmete rakendamise kinnitamise menetluse. 2017. aastal viisime läbi sõltumatu korruptsioonivastase auditi, mille tulemusel tehti kindlaks mitmed parandamist vajavad valdkonnad ja töötati välja töötajate koolitus. Selle koolituse programm põhineb parimatel maailma tavadel korruptsioonivastase süsteemi loomise valdkonnas, asjakohastel rahvusvahelistel uuringutel, audiitori tähelepanekutel ja on kohandatud meie ettevõtte jaoks, võttes arvesse tööstuse spetsiifikat. Ettevõttes korraldatavate koolitusürituste sihtrühm on kõik Zarubežnefti töötajad, sealhulgas tippjuhtkond.

Korruptsioonivastased sätted on sisse viidud partnerite ja vastaspooltega sõlmitud lepingute ja lepingute, Zarubezhnefti AS-i töötajatega sõlmitud töölepingute, Vene töötajate välismaal töötamise eest makstavate materiaalsete lepingute tekstidesse, aga ka mitmesse korruptsiooniriskiga äriprotsesse reguleerivatesse sise-eeskirjadesse ...

Alates 2017. aastast tegutseb kontserni Zarubezhneft vastavuskomitee, mille eesmärk on arutada korruptsioonivastase võitlusega seotud küsimusi, tagades töötajate, riigi ja ettevõtte õiguste ja õigustatud huvide kaitse.

Ettevõttel on turbe infotelefon, mille teave on avaldatud ametlikul veebisaidil jaotistes "Ettevõtte kohta", "Kontaktid". Ettevõte tagab kaitse töötajale, kes on teatanud teavet ettevõtte eetika koodeksi rikkumiste, sealhulgas korruptsioonikuritegude kohta. Oleme alustanud ettevõtte arendusstrateegia teise etapi juurutamist, mis näeb ette uute varade sisestamise omandatud kompetentside raames. Kahtlusel, et isegi üks töötaja on rikkunud ettevõtluse eetikanorme, võib olla uue projekti jaoks olulisi negatiivseid tagajärgi. Tahaksin rõhutada, et korruptsioon on probleem, mida paremal ei eksisteeri. Vastutust kannavad nii see, kes altkäemaksu annab, kui ka see, kes selle saab.

Arvestades, et tegutseme erinevates jurisdiktsioonides, peame teadma ka kohalikke ja rahvusvahelisi korruptsioonivastaseid seadusi ning olema teadlikud kaasnevatest riskidest. Risk on normaalne, see on näitaja, et ettevõte liigub ja töötab. Kuid ainult õigeaegse õppimise ja nende riskide hindamise kaudu suudame võtta piisavad meetmed oma töötajate, ettevõtte ja lõpuks ka riigi kaitsmiseks. Maine välismaiste kolleegidega pole sugugi vähem oluline kui kodumaine maine.

Julgustan töötajaid teatama huvide konfliktidest, altkäemaksu võtmisest ja korruptsioonist. Omalt poolt luban ettevõtte juhina, et järgin oma tegudes ja otsustes samu põhimõtteid, mida ootan meie töötajatelt!

AS-i Zarubezhneft avaldus

Nõuete järgimine venemaa seadusandlus ning teiste riikide õigusakte, kus ettevõte tegutseb või kavatseb oma tegevust läbi viia, püüdes järgida parimaid rahvusvahelisi tavasid, ärikultuuri, eetika- ja muid kutsealaseid norme ja standardeid. Zarubezhneft JSC peab korruptsioonivastast tegevust väga oluliseks.

Ettevõttel on arvukalt välja töötatud ja regulaarselt ajakohastatavaid korruptsioonivastaseid sise-eeskirju, samuti muid kuritegusid sisaldavaid tegusid korruptsioonivastased sätted... Selliste dokumentide nõuded tehakse teatavaks kõigile ettevõtte töötajatele.

Korruptsioonivastased sätted on sisse viidud partnerite ja vastaspooltega sõlmitud lepingute ja lepingute, Zarubezhneft JSC töötajatega sõlmitud töölepingute, Vene töötajate välismaal töötamise eest makstavate materiaalsete palgakokkulepete tekstidesse, samuti mitmetesse sise-eeskirjadesse, mis reguleerivad selliseid äriprotsesse nagu hanked. ja investeerimistegevus, ühinemis- ja ühinemistehingud, heategevus- ja sponsorlustegevused, personalijuhtimine.

Töötajate koolitus

Ettevõttes rakendatakse mitmekülgseid ja järjepidevaid meetmeid korruptsiooni põhjustavate põhjuste ja tingimuste ennetamiseks, kõrvaldamiseks (minimeerimiseks), töötajate korruptsioonivastase teadvuse kujundamiseks, mida iseloomustab sallimatus igasuguse korruptsiooni vastu.

Selle eesmärgi saavutamiseks oleme võtnud kasutusele töötajate sissejuhatava ja perioodilise koolituse süsteemi. See põhineb parimatel maailmatavadel korruptsioonivastase süsteemi loomise valdkonnas, asjakohastel rahvusvahelistel uuringutel ja on kohandatud meie ettevõtte jaoks, võttes arvesse tööstuse eripära. Koolitusürituste sihtrühmaks on kõik JSC Zarubezhneft töötajad, sealhulgas tippjuhtkond.

Korruptsiooni mõiste

Vastavalt 25. detsembri 2008. aasta föderaalseaduse nr 273-FZ "Korruptsiooni vastu võitlemise kohta" artiklile 1 tunnistatakse korruptsiooniks järgmised toimingud:

a) ametiülesannete kuritarvitamine, altkäemaksu andmine, altkäemaksu vastuvõtmine, võimu kuritarvitamine, äriline altkäemaksu andmine või muul viisil oma ametiseisundi kuritarvitamine, mis on vastuolus ühiskonna ja riigi õigustatud huvidega raha, väärisesemete, muu omandilise iseloomuga vara või teenuste kujul kasu saamiseks. omandiõigused endale või kolmandatele isikutele või muude isikute poolt nimetatud isikule selliste hüvede ebaseaduslik osutamine;

b) käesoleva lõike punktis a nimetatud toimingute tegemine juriidilise isiku nimel või tema huvides.

Otsus
juhatus Föderaalne teenistus tarbijakaitse ja inimeste heaolu järelevalve kohta ümber Moskva linna

Korruptsioonivastase tegevuse korraldamine.
Huvide konfliktide ennetamise ja lahendamise töö seis,
üks osapooltest on föderaalseid ametikohti omavad isikud
riigiteenistus 2014. aastal

Olles ära kuulanud ja arutanud Näitlejate ettekandeid N.A. Radtšenko “Korruptsioonivastase tegevuse korraldamine. Huvide konflikti ennetamise ja lahendamise töö seis, mille üheks osapooleks on isikud, kes on 2014. aastal föderaalse osariigi avaliku teenistuse ametikohad ", osakonna juhataja juriidiline tugi Moskva Rospotrebnadzori osakond T.G. Kireev, Lõuna-Lääne halduspiirkonna territoriaalosakondade juhataja M. V. Zhuravlev, Lõuna halduspiirkonna V.V. Shtifanova, juhatus märgib järgmist.

Töö korraldamine Moskva Rospotrebnadzori büroos korruptsioonivastase võitluse valdkonnas toimub vastavalt 27. juuli 2004. aasta föderaalseadustele nr 79-FZ "Vene Föderatsiooni avaliku teenistuse kohta", 25. detsember 2008, nr 273-FZ "Korruptsiooni vastu võitlemise kohta", Vene Föderatsiooni presidendi 04.11.2014 määrus nr 226 "Korruptsioonivastase võitluse riikliku kava kohta aastateks 2014 - 2015", muud Vene Föderatsiooni regulatiivsed õigusaktid, Rospotrebnadzori korraldus, 05.05.214, nr 418 "Korruptsioonivastase võitluse kava kinnitamise kohta föderaalses järelevalvetalituses Tarbijate õiguste ja inimeste heaolu kaitse aastatel 2014 - 2015 ", Moskva Rospotrebnadzori büroo 06.11.2014 määrusega nr 227 ok" Korruptsioonivastase võitluse kava kinnitamise kohta Moskvas tarbijaõiguste kaitse ja heaolu järelevalve föderaalse teenistuse kontoris " aastateks 2014-2015 ", muude normatiivaktide ning organisatsiooniliste, haldus- ja Rospotrebnadzori metoodilised dokumendid.

25. detsembri 2008. aasta föderaalseaduse nr 273-FZ "Korruptsiooni vastu võitlemise seaduse" normidega kehtestatakse piirangud kodanikule, kes asendas töö- või tsiviillepingu sõlmimisel riigi- või munitsipaaltalituse ametikoha.

Avaliku teenistuse ja personaliosakonna poolt on ametnikud teenistusest vabastamise korral kohustatud kõiki kodanikke allkirjastamise teel tutvuma föderaalseaduse nr 273-FZ 25.12.2008 kuupäevaga 12 (Piirangud, mis kehtivad kodanikule, kes asendab riigi- või munitsipaalteenistuse ametit) töö- või tsiviilleping).

- teave riigiteenistujate ametikohtadel varem töötanud kodanike avalduste läbivaatamise tulemuste kohta, - ametlik keeldumine föderaalsete avalike teenistujate ametniku käitumise nõuete täitmise ja huvide konfliktide lahendamise komisjonid saadetakse organisatsioonidele, kes on sõlminud (või kavatsevad sõlmida) tsiviillepingu.

2014. aastal peeti Moskvas Rospotrebnadzori administratsiooni komisjoni 12 koosolekut, et järgida föderaalvalitsuse riigiteenistujate ametniku käitumise ja huvide konfliktide lahendamise nõudeid.

Riigiasutuses avaliku teenistuse ametikohal töötava kodanikuga töö- või tsiviillepingu sõlmimise kohta töö tegemiseks (teenuste osutamiseks) kaaluti 40 teatist äri- (mitteäriliste) organisatsioonide kohta.

16 juhul esitatud taotluste läbivaatamise tulemuste põhjal anti komisjoni nõusolek ametikoha täitmiseks ärilises (mitteärilises) organisatsioonis ja 15 juhul sellest keelduti.

Komisjoni nõusolekust keelduti, kui organisatsiooni teatavad riikliku juhtimise funktsioonid kuulusid varem kodaniku ametikohustuste hulka.

Avaliku teenistuse ja personaliosakond jälgib pidevalt konfliktikomisjoni tööd, tulemused avaldatakse Moskva Rospotrebnadzori büroo ametlikul veebisaidil. Viiakse läbi korruptsioonivastaste meetmete rakendamise analüüs, sealhulgas meetmete komplekt korruptsioonikuritegude ärahoidmiseks, sealhulgas kodanike ja organisatsioonide kaebused korruptsiooni asjaolude kohta, samuti teave tehtud ametlike kontrollide kohta.

Moskva Rospotrebnadzori kontorisse ja kõigisse territoriaalosakondadesse on paigaldatud spetsiaalsed lahtrid avalike teenistujate korruptsiooni asjaolude teatamiseks. Korruptsiooni asjaoludest on võimalik teatada ka helistades vihjeliinile või e-posti teel ameti ametlikule veebisaidile.

2014. aasta detsembris saadi kodanikult S. MoseEDO kaudu ja 2015. aasta jaanuaris Rospotrebnadzori kaudu (sama pöördumine) teave Moskva edelaosa halduspiirkonna territoriaalosakonna kahe ametniku korruptsioonirikkumiste kohta. Tehti ametlikke kontrolle, mille tulemusel ei suudetud tuvastada riigiametnike rikkumiste fakti.

Muud kaebused 2014. aasta korruptsioonifaktide kohta - praegust 2015. aasta perioodi ei registreeritud.

Jaanuaris-aprillis 2014 pöörati põhitähelepanu tulu-, vara- ja varaliste kohustuste kohta käiva teabe õigeaegsele kättesaamisele ja õigsuse kontrollimisele. Moskva Rospotrebnadzori administratsiooni teatud riigiteenistujate tähelepanematu suhtumine tulu-, vara- ja varaliste kohustuste täitmisse jäi püsima. Sertifikaadid saadeti paljudele töötajatele ülevaatamiseks, kuna konto avamise kuupäevi ja kinnisvara kasutamise aluseid ei olnud nimetatud.

Tõendamisvormide täitmisel oma käega nii 2014. aastal kui ka 2013. aastal lubasid riigiteenistujad kirjalikku hooletust kuni dokumendi loetamatu ja loetamatu käekirjaga täitmiseni.

Korruptsioonivastaste õigusaktide rikkumiste vastu võitlemiseks pööratakse põhitähelepanu tulu-, vara- ja varakohustuste kohta käiva teabe õigeaegsele kättesaamisele ja õigsuse kontrollimisele. 2014. Aastal esitasid 5 riigiteenistujat puudulikku teavet sissetulekute, vara ja varaliste kohustuste kohta (need isikud olid 2006. Aastal) rasedus-ja sünnituspuhkus). Kolme riigiteenistuja suhtes viidi läbi ametlikke kontrolle ja kohaldati distsiplinaarkaristusi.

Komisjoni otsused riigiteenistujate ametniku käitumise nõuete järgimise ja huvide konfliktide lahendamise kohta, mis põhinevad üksikute riigiteenistujate avalduste läbivaatamise, ametlike kontrollide ja korrakaitsepraktika juhiti osakondade ja territoriaaljaoskondade juhtide tähelepanu operatiivkohtumistel Moskva Rospotrebnadzori büroo juhatajaga.

Selle töö eesmärk on kõrvaldada põhjused ja tingimused, mis põhjustavad korruptsiooni, likvideerida kuritarvitamine ja suruda kuritegusid ametliku positsiooni kasutamise kaudu, kontrollida Moskvas Rospotrebnadzori büroo ametnike ametnike eetika norme. Lisaks läbisid 2014. aastal 58 riigiteenistujat täiendõppe korruptsioonivastases võitluses.

Kolleegiumis analüüsiti fakte, mis puudutasid õiguskaitseorganite pöördumisi riigiametnike vastu nende korruptsioonivastast võitlust käsitlevate õigusaktide nõuete rikkumise faktide osas Edela- ja Lõuna halduspiirkonnas.

Lisaks rõhutati juhatuse koosolekul riigiteenistujate korruptsioonivastaste õigusaktide nõuete järgimise olulisust, eriti seoses nende järgimisega huvide konfliktide ennetamise ja lahendamise korrale, mille rikkumine võib kaasa tuua riigiteenistuja ametist vabastamise avalikult teenistuselt vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele.

Moskvas tegutseva tarbijaõiguste kaitse ja inimeste heaolu föderaalse teenistuse büroo kolleegium otsustab:

1. Tunnistada rahuldavaks huvide konfliktide ennetamise ja lahendamisega seotud tööd, mille üheks pooleks on isikud, kes täidavad 2014. aastal föderaalse riigiteenistuse ametikohta.

2. Tegutsemine Moskva Rospotrebnadzori büroo avaliku teenistuse ja personali osakonna juhataja N.A. Radchenko, et veelgi parandada huvide konfliktide ennetamise ja lahendamise tööd, mille üheks pooleks on isikud, kes on föderaalse osariigi avaliku teenistuse ametikohad, samuti korruptsiooni ja muude õigusrikkumiste ennetamiseks:

2.1. Tagada tööandja esindaja kohtlemist käsitlevate teatistega arvestamine, et ajendada föderaalset riigiteenistujat korruptsioonikuritegusid tegema (süstemaatiliselt pärast kirjaliku teatise saamist).

Tähtaeg: püsivalt

2.2. Korraldada Moskvas Rospotrebnadzori büroo 2014. aasta riigiteenistujate sissetuleku-, vara- ja varaliste kohustuste tõendite vastuvõtmise ja õigsuse kontrollimist vastavalt seadusele.

Tähtaeg: 2. kvartal 2015

2.3. Tagada vastavalt seadusele kontroll Moskva Rospotrebnadzori administratsiooni 2014. aasta riigiteenistujate sissetuleku-, vara- ja varaliste kohustuste kohta registreerimine, kinnitamine ja tõendite esitamine Moskva jaoks.

Tähtaeg: püsivalt

2.4. Tagada korruptsioonivastaste õigusaktide nõuete mittetäitmise faktide väljaselgitamine, sealhulgas ka avalikus teenistuses vastuvõtmise ja selle läbimisega seotud dokumentide (sissetulekute, vara ja varaliste kohustuste; perekonnaseisuaktide registreerimise dokumentide jms) süstemaatilise analüüsi kaudu. jne.).

Tähtaeg: püsivalt

2.5. Tagada kodanike ja juriidiliste isikute avalduste analüüs, mis sisaldavad teavet korruptiivse käitumise faktide kohta, samuti avaldada ajakirjanduses avalikke avaldusi riigiteenistujate tegevuse kohta nende vastavuse kohta korruptsioonivastastele õigusaktidele.

Tähtaeg: püsivalt

2.6. Tagada, et igakuiselt saadetakse Moskva linnaprokuratuurile teave riigiteenistusest vabastatud kodanike kohta, kes täitsid oma ametikohustuste täitmisel teatavaid riigihalduse ülesandeid seoses Moskva linnas ja

Tähtaeg: hiljemalt aruandekuule järgneva kuu 10. kuupäeval

2.7. Tagage korruptsioonivastase teabe õigeaegne paigutamine Moskva Rospotrebnadzori büroo ametlikule veebisaidile.

Tähtaeg: püsivalt

3. Moskvas Rospotrebnadzori büroo õigusabi osakonna juhataja T.G. Kireev:

3.1. Tagada Moskvas Rospotrebnadzori administratsiooni territoriaalsete osakondade ja osakondade spetsialistidele metoodilise ja juriidilise nõustamise pakkumine Vene Föderatsiooni õigusaktide täpsustamisel, et tagada föderaalsete seaduste ja muude normatiivaktide nõuete järgimine, et vältida korruptsiooni ja muid õigusrikkumisi Moskva Rospotrebnadzori administratsiooni tegevuse rakendamisel Moskva.

Tähtaeg: püsivalt

3.2. Tugevdada Moskva ja selle territoriaalosakondade Rospotrebnadzori administratsiooni föderaalsete riigiteenistujate õigushariduse alast tööd

Tähtaeg: püsivalt

4. Tegutsemine N.A. Radtšenko, Moskva Rospotrebnadzori büroo territoriaalosakondade osakonnajuhatajad:

4.1. Tagada komisjoni tõhus toimimine ametniku käitumise nõuete täitmiseks ja huvide konfliktide lahendamiseks.

Tähtaeg: püsivalt

4.2. Korraldada ja pakkuda teavet ja nõuandeid Moskva Rospotrebnadzori büroo teenistujatele avalike teenistujate ametniku käitumise üldpõhimõtete kohta, mis on heaks kiidetud Vene Föderatsiooni presidendi 12.08.2002 määrusega nr 885, et tagada nende rakendamine (süstemaatiliselt).

Tähtaeg: püsivalt

Tähtaeg: märts 2015

4.4. Tagada regulatiivsete õigusaktide nõuete rakendamine korruptsiooni ja muude õigusrikkumiste ärahoidmiseks.

Tähtaeg: püsivalt

4.5. Osalege korruptsioonivastase tegevuskava elluviimises ja tagage selle rakendamine Moskva Rospotrebnadzori kontoris aastateks 2015 - 2016. (pärast kinnitamist).

Tähtaeg: püsivalt

5. Osakondade juhid, territoriaalosakondade juhid peaksid teavitama neile alluvaid föderaalseid riigiteenistujaid, et korruptsiooni vastu võitlemise ja huvide konfliktide ennetamise meetmete rakendamine põhineb põhimõttel, et riigiteenistuja kohustub võtma meetmeid huvide konflikti võimaliku tekkimise vältimiseks, vastavalt Vene Föderatsiooni 25. detsembri 2008. aasta föderaalseaduse nr 273-FZ "Korruptsioonivastase võitluse kohta" artikli 11 nõuetele.

6. Jätan kontrolli selle otsuse täitmise üle.

Juht,

Juhatuse esimees E.E. Andreeva

Memo

töö organiseerimise kohta valitsusagentuurid

korruptsiooni ennetamiseks

Üks korruptsioonivastase võitluse põhimõtteid on korruptsiooni ennetamise meetmete prioriteetse kohaldamise põhimõte.

Olenemata omandivormist on organisatsioonid kohustatud välja töötama ja võtma meetmeid korruptsiooni ennetamiseks (25. detsembri 2008. aasta föderaalseaduse nr 273-FZ "Korruptsiooni vastu võitlemise kohta" artikkel 13.3).

Need meetmed hõlmavad:

Korruptsiooni ja muude süütegude ennetamise eest vastutavate üksuste või ametnike määramine;

Organisatsiooni koostöö õiguskaitseasutustega;

Kohustusliku töö tagamisele suunatud standardite ja protseduuride väljatöötamine ja rakendamine praktikas ning organisatsiooni töötajate eetikakoodeksi ja ametniku käitumise vastuvõtmine;

Huvide konfliktide ennetamine ja lahendamine;

Mitteametliku teatamise ja võltsitud dokumentide kasutamise takistamine.

Seega peaks iga organisatsioon vastu võtma kohalikud seadused, mis reguleerivad korruptsioonikuritegude ennetamist ja ennetamist, sealhulgas huvide konfliktide lahendamist ja ennetamist. Samuti tuleks välja töötada loetelu organisatsiooniline korralduseriti kiideti heaks korruptsioonivastane poliitika ja korruptsioonivastane kava.

Vene Föderatsiooni töökoodeks näeb ette töölepingu lõpetamisemaakorraldusleping tööandja poolt juhul, kui töötaja ei võta meetmeid huvide konflikti ärahoidmiseks või lahendamiseks, milles ta on osapool, kui need toimingud põhjustavad tööandja poolt töötaja suhtes usalduse kaotamist töötaja suhtes (punkt 7.1, artikkel 81).

Lisaks sellele, vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 275 normidele, lkriigiasutuse juht (igal aastal) on kohustatud andma teavet: nende sissetulekud, varalised ja varalised kohustused, samuti abikaasa ja alaealiste laste tulu-, vara- ja varalised kohustused. Täpsustatud teabe esitamine toimub viisil, mis on heaks kiidetud Vene Föderatsiooni subjekti õigustloova aktiga.

Seadus piirkond 17. aprillil 1996Nr 73-OZ "Vologda piirkonna omandis oleva vara valitsemise ja käsutamise kohta" (artikkel 12) on kindlaks tehtud, et lpiirkonna riikliku asutuse juhi ametikohale kandideeriv isik (tööle kandideerimisel) ja piirkonna riigiasutuse juht (igal aastal) on kohustatud esitama andmed oma sissetuleku, varaliste ja varaliste kohustuste, samuti nende tulude, vara ja varaliste kohustuste kohta abikaasa ja alaealised lapsed vastavalt piirkonna valitsuse kehtestatud korrale.

Piirkonna valitsuse 25. aprilli 2013. aasta määrusega nr 451 kinnitati regiooni riikliku asutuse juhi kohale astuvale isikule, samuti piirkonna riikliku asutuse juhile teabe esitamise kord tema sissetuleku, vara ja varaliste kohustuste ning sissetuleku, vara ja varaliste kohustuste kohta abikaasa ja alaealised lapsed.

Samuti kiitis piirkonna valitsus heaks regiooni riigiasutuse juhiks kandideeriva kodaniku, samuti piirkonna riigiasutuse juhi ametit asendava isiku esitatud sissetulekuid, vara ja varalisi kohustusi käsitleva teabe õigsuse ja täielikkuse kontrollimise eeskirja (10. juuni 2013 otsus nr. 581).

Piirkonna täidesaatva riigivõimu organ, mis tegutseb asutajana, viib alluvate institutsioonide suhtes läbi, sealhulgas võtab meetmeid seadusandluse, korruptsioonivastase võitluse programmide ja kavade rakendamiseks. Selle tegevuse üks suundi on teabe aktsepteerimine asutuse juhi sissetulekute kohta, nende analüüsimine, sealhulgas isiklike huvide, huvide konflikti ja kuuluvuse osas, samuti esitatud teabe õigsuse ja täielikkuse kontrollimine.

Piirkonna avaliku halduse ja personalipoliitika osakond on oma volituste piires välja töötanud metoodilised soovitused korruptsiooni ennetamise ja tõkestamise meetmete väljatöötamiseks ja vastuvõtmiseks institutsioonides (23.11.2015 määrus nr 206), kohalike õigusaktide standardvormid. Praegu on need soovitused ja tüüpvormid postitatud korruptsioonivastasesse portaali Vologda oblastis jaotises ( http://anticorrupt.gov35.ru/5-metodicheskie-materialy/uchrezhdeniya/).

Kavandatud toimingute algoritm

töökorraldus valitsusasutustes:

1. Institutsioonis määrab kohaliku seadusega kindlaks struktuuriüksus või ametnikud (ametnikud), kes vastutavad korruptsiooni vastu võitlemise eest. Soovitatav on tagada, et täpsustatud struktuuriüksus või ametnikud (ametnikud) otse asutuse juhile.

Kohustusena tuleb ametijuhendisse ja töölepingusse lisada vastutavad isikud - vastutus korruptsiooni ja muude süütegude ennetamise eest. Töö kirjelduses on ette nähtud konkreetsed kohustused, mis on seotud määratletud vastutusega.

Asutuse töötajate ametijuhendites sätestage kohustus järgida korruptsioonivastaseid käitumisnorme ja isiklik vastutus nende rikkumise eest.

2. Annab välja asutuses kohalikke õigusakte, millega kiidetakse heaks:

Korruptsioonivastane tegevuskava;

Määrus korruptsiooniriskide hindamise kohta;

Asutuse töötajate eetikakoodeks ja ametniku käitumine;

Määrused tööandjale huvide konfliktist teatamise korra kohta;

Määrused korruptsioonikuritegude toimepanemisele ajendamiseks tööandjast ravioludest teatamise korra kohta;

Korruptsioonivastase poliitika reguleerimine;

Telefoni töö korraldamise kord vihjeliin»Saada kodanikelt ja juriidilistelt isikutelt sõnumeid korruptsiooni asjaolude kohta;

Huvide konflikti avaldus;

Ärikingituste vahetamise ja külalislahkuse reeglid;

Kõik asutuse töötajad tutvuvad kohalike seadustega, mis käsitlevad korruptsiooni vastu võitlemist allkirja vastu.

3. Luua komisjon korruptsioonivastast võitlust käsitlevate kohalike õigusaktide järgimisega seotud küsimuste arutamiseks.

4. Tagage, et korruptsioonivastaseid küsimusi käsitlevad kohalikud seadused, sealhulgas asutuses kehtiv korruptsioonivastane võitlus, oleks ajakohastatud.

5. Hinnake asutuse tegevuse korruptsiooniriske, töötage välja meetmete kogum nende kõrvaldamiseks või minimeerimiseks vastavaltmäärus korruptsiooniriski hindamise kohta.

6. Hinnake igal aastal korruptsioonivastaste meetmete tulemusi (rakendatud meetmete vastavus asutuse korruptsioonivastase võitluse kavale). Aruandematerjalide ettevalmistamine asutuses tehtud töö ja saavutatud tulemuste kohta korruptsioonivastases võitluses (iga kuue kuu tagant, kord kvartalis).

7 ... Tagage asutuse veebisaidile teabe lisamine korruptsioonivastase võitluse valdkonna tegevuste kohta.

8. Pakkuge töötajatele kord kvartalis korruptsioonivastaseid koolitusi järgmistel teemadel: seminarid, juhtumid, testid, üldkoosolekud, stendi loomine asutuse hoones jne. Täiendavaks hariduseks korruptsiooni vastu võitlemisel on võimalik kaasata õiguskaitseasutuste töötajaid, prokuröre.

9. Pakkuda asutuses korruptsioonivastase võitluse eest vastutavate isikute koolitust (edasijõudnute koolitust) korruptsioonivastase võitluse teemadel.

10. Viige kõigi asutuses töötavate uustulnukatega läbi korruptsioonivastane koolitus.

11. Viige läbi kodanike korruptsioonivastaseid haridusalaseid tegevusi *.

__________________________________________________________________

* asutustes, mis pakuvad avalikke teenuseid, mis muul viisil suhtlevad avalikkusega (tervishoid, haridus, sotsiaalkaitse jne)