Mitu puhkepäeva on sõjaväelastel vaja kuus. Teenindaja käitumisreeglid, kui ta on üksusest väljas. Sõjaväelaste sõjalisest viisakusest ja käitumisest
61. Sõdur (madrus) on kohustatud:
Kui asute rügemendist väljaspool, käituge väärikalt ja austavalt, ärge andke endale kohustusi haldusõiguserikkumised, mitte lubada tsiviilelanikkonna suhtes väärituid tegusid.
70. Sisse avalikes kohtadessamuti trammis, trollibussis, bussis, metrooautos ja linnalähirongis on vabade kohtade puudumisel sõdur kohustatud pakkuma oma kohta pealikule (vanemale).
Kui koosolekul pole ülemusega (vanem) võimalik võistelda, on alluv (noorem) kohustatud andma teed ja tervitades teda igatsema; vajadusel ületada ülemus (vanem) alluv (noorem) peab küsima luba.
Sõjaväelased peavad olema viisakad tsiviilelanike suhtes, pöörama erilist tähelepanu puuetega inimestele, eakatele inimestele, naistele ja lastele, aitama kaitsta kodanike au ja väärikust ning osutama abi ka õnnetuste, tulekahjude ja muu korral. eriolukorrad looduslik ja inimese loodud.
71. Sõjaväelastel on keelatud hoida käsi taskus, istuda või suitsetada ülemuse (vanema) juuresolekul ilma tema loata ning suitsetada ka tänavatel liikvel olles ja kohtades, mis pole suitsetamiseks ette nähtud.
72. Kaine eluviis peaks olema kõigi sõjaväelaste igapäevane käitumisnorm. Välimus tänavatel, väljakutel, parkides, sõidukid ühiskasutus, on muud avalikud kohad joobeseisundis distsiplinaarsüütegu, mis rikuvad sõduri au ja väärikust.
73. Sõjaväelastele kehtestatakse sõjaväe vormiriietus ja sümboolika. Sõjaväe vormiriietust saavad kasutada kõik sõjaväelased, samuti sõjaväeteenistusest vabastatud kodanikud, kellel on õigus kanda sõjaväe vormiriietust. Sõjaväe vormiriietust kantakse rangelt vastavalt kaitseministri kehtestatud sõjaväe vormiriietuse ja sümboolika kandmise reeglitele Venemaa Föderatsioon.
Sõjaväelased mööduvad sõjaväeteenistus lepingu alusel on tal õigus mitte kanda sõjaväe vormiriietust ajateenistuse kohustuste täitmata jätmise ajal, nagu see on määratud ametliku aja määrusega, ning sõjaväeteenistust teenivaid sõjaväelasi, kes teenivad ajateenistuses väljaspool sõjaväeüksust vallandamise või puhkuse ajal.
74. Sõjaväelise viisakuse, käitumise ja sõjaliste tervituste rakendamise reeglid on siduvad ka kodanikele, kes on sõjaväe vormiriietuse kandmisel sõjaväeteenistusest vabastatud.
Vene Föderatsiooni relvajõudude siseteenistuse harta
heaks kiidetud Vene Föderatsiooni presidendi määrusega
kuupäevaga 10. november 2007 N 1495
Sõjaväeline distsiplinaarvastutus
26. Sõjaväelased, sõltumata nende sõjalisest auastmest ja sõjalisest positsioonist, on seaduse ees võrdsed ning neid võib kaasata distsiplinaar-, haldus-, materiaal-, tsiviil- ja kriminaalvastutus sõltuvalt toimepandud kuriteo laadist ja raskusastmest.
27. Sõjaväelased võetakse distsiplinaarsüütegude eest distsiplinaarvastutusele, see tähendab ebaseaduslike süütegude (tegevusetuse) eest, mis on väljendatud sõjalise distsipliini rikkudes ja mis vastavalt Vene Föderatsiooni seadustele ei too kaasa kriminaal- ega haldusvastutust.
Distsiplinaarvastutuse korral võib sõduri suhtes kohaldada järgmist tüüpi distsiplinaarkaristusi :
· Noomitus - regulaarne või range;
· Järgmise väeosa või laeva vallandamise keeld;
· Autasumärgi tühistamine;
· Hoiatus;
· Sõjaväelise ametikoha või auastme alandamine ametist vabastamisega;
· Teenistusest vabastamine lepingu asjaolude enne tähtaega mittetäitmise tõttu;
· Sõjaline väljasaatmine haridusasutus;
· Sõjaliste tasude väljaarvamine;
· Kõige rangem meede on distsiplinaararesti.
TÄIENDAVA PUHKUSE ÕIGUSLIKU MÄÄRUSE KÜSIMUSED
SÕJALINE TEENINDAMINE PÄEVAL
R.A. TROSHENKO
Trashchenko R.A., Krasnodari VVAUL-i õpetaja, kolonelleitnant.
Juriidilises ajakirjanduses on korduvalt arutatud küsimusi, mis on seotud kaitseväelaste lisapuhkuse õiguse kasutamisega. See teema jääb asjakohaseks.
Kooskõlas artikli 1 lõikega 1 Sõjaväelase staatust käsitleva föderaalseaduse (edaspidi seadus) artikkel 11 (sõjaväeteenistuse lepingu alusel teenivate sõjaväelaste nädalase teenistusaja kogukestus), välja arvatud artikli 3 lõikes 3 nimetatud juhud Seaduse punkt 11 ei tohi ületada seadusega nr 7 kehtestatud iganädalase tööaja tavapärast kestust föderaalsed seadused ja muud Vene Föderatsiooni reguleerivad õigusaktid. Nimetatud sõjaväelaste osalemine ajateenistuse ülesannete täitmisel, mis ületavad nädalase teenistusaja kindlaksmääratud kestust, muudel juhtudel kompenseeritakse vastava ülejäänud aja ülejäänud nädalapäevadel. Kui täpsustatud hüvitist ei ole võimalik pakkuda, summeeritakse ajateenistuse ülesannete täitmise aeg, mis ületab nädalase teenistusaja kestust, ja antakse sõjaväelastele täiendava puhkepäevade vormis, mida saab nende sõjaväelaste soovil lisada põhipuhkusele. Ametliku aja registreerimise ja täiendavate puhkepäevade andmise kord on kindlaks määratud ajateenistuse korra määrusega.
Vastavalt artikli 3 lõikele 3 Seaduse 11, lahinguülesanne (lahinguteenistus), õppused, laevaretked ja muud üritused, mille loetelu määrab kindlaks Venemaa Föderatsiooni kaitseminister (teise riigi juht) föderaalvõim täidesaatev võim, kus föderaalseadus näeb ette ajateenistuse) viiakse vajadusel läbi, piiramata iganädalase teenistusaja kogukestust. Täiendavat puhkepäeva, millega sõjaväelastele kompenseeritakse nendel üritustel osalemine, ei arvestata põhi- ja lisapuhkuste hulka ning seda antakse viisil ja tingimustel, mis on kindlaks määratud ajateenistuse korra määruses.
Üritustel osalevad lepingulised sõjaväelased, kes toimuvad vajadusel ilma nädalase teenistusaja kogukestust piiramata, nende nõudmisel täiendavate puhkepäevade pakkumise asemel võib maksta rahalist hüvitist iga täiendava täiendava puhkepäeva eest. Maksetingimused rahaline hüvitis loodud föderaalse täitevorgani juhi poolt, milles föderaalseadus näeb ette ajateenistuse.
Vene Föderatsiooni kaitseministri 14. veebruari 2010. aasta määrusega "Vene Föderatsiooni relvajõudude sõjaväelastele, kes on lepingulises sõjaväeteenistuses, rahalise hüvitise maksmise kord ja tingimused" (edaspidi - korraldus) määrati sõjaväelastele rahalise hüvitise maksmise kord, osalemine vajadusel toimuvatel üritustel, piiramata iganädalase tööaja kogukestust. Samal ajal tehti muudatusi Vene Föderatsiooni kaitseministri 10. novembri 1998. aasta määruses N 492 "Vajadusel toimuvate sündmuste loetelu kinnitamise kohta, piiramata nädalase ajateenistuse kogukestust". Lisaks ametlikele tegevustele, nagu näiteks töölähetuses viibimine, operatiivülesannete täitmine komandörides, komandopunktides ja operatsioonirühmade koosseisus, jäeti välja ka sellised tegevused nagu sise-, garnisoni- ja valvuriteenistus.
Seda artiklit ei käsitleta küsimuses, kas lahinguülesanne on operatiivkohustus käsu- ja käsunduspositsioonidel ning vastavalt sellele, kas seda tüüpi ametliku tegevuse loetelust väljajätmine on õigustatud. Küsimus on hüvitises kandmisele kaasatud sõjaväelastele sisemine teenistus, ja eriti igapäevases riietuses. See ei nõua tõendit selle kohta, et suurem osa selle lepingu alusel teenivatest sõjaväelastest on seotud seda tüüpi ametliku tegevusega. Pole kahtlust, et igapäevane tööaeg on pikem kui igapäevane tööaeg, mis reeglina on kaheksa tundi. Kokkuvõttes ületab selliste tellimustega seotud sõduri nädalase teenistusaja kogukestus sageli iganädalase tööaja tavapärase kestuse. Viimane, nagu teate, ei tohiks ületada 40 tundi.
Nagu tuleneb Art. Seaduse 11 kohaselt makstakse ettenähtud täiendavate puhkepäevade asemel rahalist hüvitist ainult juhul, kui sõdur osaleb vajadusel üritustel, piiramata iganädalase tööaja kogukestust. Pole täiesti selge, miks sellise hüvitise saamise õigus võeti algselt ilma kaitseväelastest, kes olid seotud sõjaväekohustustega tööpäevadel, ületades nädalase teenistusaja kestuse, ja (või) täitma sõjaväekohustusi nädalavahetustel ja pühadel. See on aga seadusandja seisukoht. Nüüd on korralduse avaldamisega kaotanud veelgi olulisem osa sõjaväest õiguse saada täiendavat puhkepäeva vastutasuna rahalist hüvitist ning ainus viis hüvitada nende nädalase tööaja kestus, mis ületab igapäevase teenistuse tõttu tavapärase nädalase tööaja, on pakkuda sellistele sõjaväelastele täiendavat puhkust. puhkepäevi. Siiski tekib mõistlik küsimus: kuidas on nüüd käes aeg õigesti arvutada ja arvesse võtta?
Tuletame meelde, et vastavalt ajateenistuse korra määrusega kehtestatud teenistusaja registreerimise ja täiendavate puhkepäevade tagamise korrale (edaspidi kord) arvestatakse lepingu alusel sõjaväeteenistust teenivate sõjaväelaste töölevõtmise aega, et täita ajateenistuskohustusi kehtestatud nädalapäevadel tööpäevadel teenistusaeg (ületunnitöö) ja eraldi arvestus nende sõjaväelaste kaasamise eest sõjaväekohustuste täitmisse nädalavahetustel ja pühadel (tundides), samuti arvestus (päevades) neile täiendavate puhkepäevade eest vastavalt artikli 1 lõikele 1. Seaduse 11 artiklit ja sellega ette nähtud puhkeaega (tundides) peab üksuse ülem ajakirjas. Ajakirja pidamise vormi ja pidamise korra kehtestab föderaalse täitevorgani juht, kus osutatakse ajateenistust. Ajakirja kannete õigsust kinnitab iganädalaselt sõduri allkiri.
Ajateenistuse pidamise vorm ja kord ajateenistuse teenistuses oleva sõjaväelase kaasamiseks ajateenistusse, et täita sõjaväekohustusi tööpäevadel, ületades kehtestatud iganädalase teenistusaja, meelitada neid sõjaväelasi sõjaväekohustusi täitma nädalavahetustel ja pühadel ning tutvustada neile täiendavat puhkeaega (edaspidi ajakiri) on loodud Vene Föderatsiooni relvajõudude ohvitseride ja sõjaväelastega sõjaväeteenistuse korraldamise juhendi 8. lisas (edaspidi juhend), mis on heaks kiidetud Vene Föderatsiooni kaitseministri 30. septembri 2002. aasta määrusega N 350 "Läbipääsu korraldamise kohta" Vene Föderatsiooni relvajõudude ohvitseride ja sõjaväeohvitseride sõjaväeteenistus ".
Korra punkti 5 kohaselt võetakse lepingu alusel ajateenistuses oleva sõjaväelase teenistusse võtmise aeg sündmustele, mis toimuvad ilma nädalase teenistusaja kogukestust piiramata, päevades. Iga kolme päeva jooksul, mis sellistes üritustes osaleb, antakse sõdurile kaks puhkepäeva (vastavalt teenistus- ja puhkeaja jaotusele ühe päeva jooksul - 8 tundi ja 12 tundi). Puhkusaeg, kompenseerides nendel üritustel osalemise eest, antakse lepingu alusel ajateenistuses olevale sõdurile reeglina nende sündmuste lõppedes, võttes arvesse vajadust säilitada üksuse lahinguvalmidus ja teenistuse huvid. Nii oli sõduril oma äranägemise järgi iga kolme päeva korralduse korral, näiteks rügemendi kohusetäitjana, õigus arvestada kahe täiendava puhkepäevaga või saada asjakohast rahalist hüvitist. Samal ajal polnud vahet, millistel päevadel (tööpäevadel või nädalavahetustel (pühadel)) teenust valve all tehti.
Niisiis toimub päevade arvestus üksnes sündmuste osas, mis toimuvad ilma nädalase tööaja kogukestust piiramata, ja ainult seoses nende sündmustega näeb kord ette kahe puhkepäeva andmise iga kolme neile meelitatud päeva kohta. Seda ajakirja ei peeta ajakirjas, mis tegelikult tuleneb juhendi ülaltoodud 8. lisa sisust. Ajateenistuse korra määruse kommentaaride koostajate sõnul sellist raamatupidamist vaja pole, kuna sõjaväelaste kaasamine nendesse sündmustesse toimub praegu korralduste alusel.
Loogiline on eeldada, et kuna igapäevases riietuses teenimine pole enam seotud tegevustega, mida teostatakse ilma nädalase tööaja kogukestust piiramata, siis ei tohiks seda päevades arvestada. Sellest lähtuvalt ei tohiks sõjaväelastele täiendava puhkepäevade pakkumise üle otsustamise korral kohaldada reeglit "kaks puhkepäeva kolme riietuspäeva eest kolm päeva".
Seetõttu on ainus ette nähtud kehtivad õigusaktid rõivastuses teenimise tagajärjel tekkinud ületunnitöö arvestusviis jääb tema arvestuseks mitte päevades, nagu varem, vaid tundides. Seetõttu tuleks seda kontot ajakirjas hoida.
Pange tähele, et ületunnitöö tähendab menetluses rangelt sõduri kaasamist sõjaväekohustuste täitmisse täpselt tööpäevadel, mis ületavad nädalase teenistusaja kindlaksmääratud kestust. Samade kohustuste täitmist nädalavahetustel ja pühadel ei kutsuta ületunnitööks (sel pole oma terminoloogiat) ja see toimub eraldi. Lisaks ületunnidokumentidele peetakse neid arvestust tundides ja nende kahe dokumendiliigi vahel pole põhimõttelist erinevust, välja arvatud see, et nädalavahetustel või pühadel ametlikel ja eriülesannetel veedetud koguaja arvutamisel võetakse arvesse vajaminevat aega kaitseväelane, kes saabub teenistuskohta elukohast ja tagasi. Näib mõistlik laiendada seda reeglit nädalavahetustel toimuva igapäevase tollimaksu korral.
Edaspidi nimetatakse nii ületunnitööd kui ka ajateenistuskohustuste täitmise aega nädalavahetustel või pühadel, arvestatuna tundides, vägedes välja kujunenud terminiks "töötlemine".
Nagu tuleneb määruse punktist 3, kui kogu ületunnitöö ( aeg kokku ameti- ja eriülesannete täitmine nädalavahetustel või pühadel, võttes arvesse aega, mis kulub sõduril teenistuskohta saabumiseks elukohast ja vastupidi), jõuab ametliku täitmise aja määrusega kehtestatud päevaaja hulka, töökohustused, antakse lepingu alusel sõjaväeteenistust teostavale sõdurile tema soovil muudel nädalapäevadel täiendav puhkepäev või nad liituvad põhipuhkusega. Seega antakse ametliku aja regulatsiooni alusel, mis näeb ette näiteks 8-tunnise (ametliku) tööpäeva, sõdurile täiendav puhkepäev, kui töötlemise koguaeg jõuab näidatud arvuni. See koguaeg hõlmab nii ületunde kui ka ametlikke ja erilisi kohustusi nädalavahetustel või pühadel. See on näiteks juhul, kui üksuses teeniv sõdur, kes töötab viiepäevase töönädala ja 40-tunnise tööplaaniga iganädalase tööaja jaoks, töötas kaks päeva 8 tundi, kolm päeva 9 tundi ja seejärel veel 5 tundi (võttes arvesse teenistusse saabumise ja tagasi elukohta jõudmise aeg) tegeles sõjaväeteenistuskohustustega puhkepäeval, siis oli selle töötlemine 8 tundi ja talle võis anda täiendava puhkepäeva.
Kõik tundub olevat tõsi. Sellise lähenemisviisi abil töötlemisel, mis tuleneb igapäevases rõivastuses serveerimisest, saame siiski väga huvitava tulemuse, mis on autori arvates siiski üsna õigustatud. Vaatleme näiteks valveametniku riietust riiulil ja alustuseks vastame küsimusele, mitu tundi see kohustus kestab. Veelkord märgime, et kui riietus kukkus välja nädalavahetustel, siis vastavalt korra punktile 3 hõlmab riietuses olev teenistusaeg kättetoimetamiskohta saabumise aega ja vastupidi. Lihtsustage probleemi ja välistage need ajavahemikud. Riietuses jääb alles “puhas” teenistusaeg, mille algust saab näidata hetkest, kui saabub lahutuse pärast valve alla astunud sõjaväelane, ja lõpp - hetkest, mil pealtkuulaja ja valveaja vahetus teatavad rügemendiülemale töökohustuste vastuvõtmisest ja nendest loobumisest. Isegi sellise "tagasihoidliku" arvutuse korral saab selgeks, et ajateenija kohusetäitjana rügemendil teenimiseks kuluv aeg on vähemalt 25 tundi. Nüüd eraldame töötlemise sellest joonisest. Teeme seda näitena 40-tunnise iganädalase tööajakava, 5-päevase töönädala kohta, kus tööpäev algab kell 8:00, lõppedes kell 17:00 ja lõunapausidega 13:00 kuni 14:00.
Kooskõlas art. Päevases rutiinis (teeninduse ajakava) näidatud kellaaegadel peaks igapäevasesse riietusesse sisenev personal andma vähemalt 27 tundi ja valvetöötaja jaoks vähemalt 24 tundi pärast ettevalmistust 24 tundi teenuse osutamine, sealhulgas vähemalt üks tund puhkamiseks (magamiseks). Erinevates üksustes on praktikas olemas igapäevaste rõivaste juurde sisenemise koolituse eripärad ja vastavalt sellele ka oma treeninguajad. Osa tööajast riietusse sisenemise päeval puhkab sõdur, s.t. tinglikult sel päeval ta ei lõpeta. Vastavalt sellele lahutame selle osa ajast näidatud 25 tunnist.
Näiteks peetakse selle artikli autori teenistuskohas infotunde ja muid ametlikke tegevusi, mis on seotud riietusega liitumise ettevalmistamisega, kuni ülekuulamise päeval kella 13-ni. Järgneb lõunapaus ja sama kunstiga ette nähtud kohustuslik puhkus. 276 Vene Föderatsiooni õhujõud. Seega jätame ülaltoodud 25-tunnise intervalli alt välja kolm tundi (sõduri teenistuses viibimise periood kella 14.00-17.00).
Lisaks sellele on igapäevariiete kogu tööaeg järgmise tööpäeva kestus. Seetõttu lahutage veel 8 tundi. Vaieldav küsimus on see, kas on vaja järelejäänud ajast lahutada ka need 4 tundi puhkust (ilma seadmeid eemaldamata ja lahti riietumata) rõivastuses, mis on ette nähtud artiklis 1. 264 Vene õhuvägi. Autori sõnul ei, sest isegi sel perioodil peetakse kaitseväelast kohusetäitjaks. Sellele vaatamata vähendame järelejäänud aega nende 4 tunni võrra ja skeptikute huvides isegi veel 2 tunni võrra, mille saatja veedab isikliku hommikueine, lõunaeine ja õhtusöögi ajal, kui ta riietuses on.
Mis siis juhtub? Lõpptulemus: (25 - 3 - 8 - 4 - 2) \u003d 8 tundi. Seega saame meie näites 8-tunnise töötluse isegi kõige sõjaväelase jaoks kõige ebasoodsama arvestusega. Seetõttu tuleb korra punkti 3 kohaselt anda sõdurile sellise riietuse jaoks täiendav puhkepäev. See tähendab, et selgub, et rügemendis teenistuskohustusega ohvitserina teeniv kaitseväelane teenib rohkem täiendavat puhkeaega kui siis, kui loendis nimetatud sündmustel osaleb. Esmapilgul näib see üle jõu käivat, sest seetõttu tuleks iga kolme sellise vahetuse korral anda kolm puhkepäeva, mitte aga nii, nagu varem - kaks. Numbrid on siiski kangekaelsed asjad ja räägivad enda eest. Lisaks näiteks sama laevakampaania ajal, mis ehkki võib kesta mitu kuud, kuid tõenäoliselt ei puhka kaitseväelased iga päev vaid 4 tundi, nagu see toimub sama rügemendi kohtuametniku ülesannete täitmisel.
Tulemus on veelgi ootamatum, kui ülaltoodud teenistusaja regulatsiooniga näites sõdur siseneb rõivastusse laupäevast pühapäevani. Sel juhul on töötlemine vähemalt 16 tundi (kaheksa tundi tööpäeva kohta ei arvestata). Seetõttu tuleb talle anda vähemalt kaks täiendavat puhkepäeva. See on üsna loogiline, arvestades, et puhkepäev, mille ta rõivastuses veetis, oleks tulnud anda talle tegelikult 40-tunnise töötunni eest. Lõppude lõpuks, peale nädalavahetusel riietuses serveerimist toimub töötlemine paratamatult, kuna ka igapäevane riietus on igapäevane, mis kestab vähemalt päev, mitte kaheksa tundi. Järelikult on üks lisapäev esindamata puhkusetasu hüvitis töönädala tulemuste põhjal ja teine \u200b\u200btegelikult töötlemise eest. Kui pakute nädalavahetustel kindlaksmääratud riietuses sõdurit, ei ole ainult üks puhkepäev vaja rääkida võrdne õigus samas üksuses teenivate kaitseväelaste vahelisel puhkusel, sest näiteks sõduril, kes töötas 40 tundi ja lisaks astus nädalavahetustel igapäevatööle ja sai esmaspäeval puhkepäeva, on viimase nädala jooksul sama palju puhkepäevi võrreldes teiste sõjaväelastega, kes riietusele ei läinud. See näitab selgelt, et sõjavägi ei saanud hüvitist töötlemise eest, mis tekkis teenimisest igapäevases riietuses, mis kestis üle tavalise (ja lõpuks nädala) aja.
Niisiis kompenseerib meie näites ühe lisapuhkusepäeva pakkumine näiteks esmaspäeval sõdurile puuduva puhkepäeva, milleks tal oli õigus töönädalaks, või mis kokkuvõttes on sama, hüvitis ainult 8-le 16-st tunnist, mis teda meelitasid. täita sõjaväeteenistuskohustusi puhkepäeval, ületades iganädalase teenistusaja tavapärast kestust. Veel 8 töötundi 16 töötunnist jäävad kompenseerimata. Kui tõlkida töötunnid rahaks, siis on meil tegemist diskrimineerimisega töötasus.
Veel üks küsimus, mille tahaksin selle artikli raames tõstatada, on küsimus, kas sõjaväel on õigus põhitööpuhkusele lisada töötlemine.
Artikli 1 lõike 1 sisust Seaduse 11 lg, korra p 3, samuti ajakirja pidamise vormi ja pidamise korra kohta võib järeldada, et hüvitise maksmise kestus peab vastama töötlemisajale. Seega võib see olla vähem kui kaheksa tundi. Samal ajal, kui sellist hüvitist ei antud ülema otsusega õigel ajal (jooksva nädala jooksul) (mida tuleks pidada sobiva kestuse hüvitise maksmise võimatuks) ja töötlemisaeg oli teenistusaja määruses kehtestatud päevaaeg kokku, siis alates sellest hetkest sõdur Samaaegselt õigusega saada täiendavaid puhkepäevi tekib õigus kasutada seda päeva kas enne põhipuhkuse algust või kinnitada nad selle juurde. Pealegi on autori sõnul ametnikudosutades teenindajale enne puhkuse algust täiendava teeninduse, ei ole õigust teenindaja kogunenud töötlemist jagada teenistusaja määrusega kehtestatud igapäevase aja kordajaks sellest ajast lühemateks ajavahemikeks. Seega, kui teenistusaja reguleerimine näeb ette 8-tunnise tööpäeva, tuleks sama kestusega töötanud sõdurile tema palvel anda täiendav puhkepäev tervikuna. Nt teenistuse huvides tuleks käsitada väidetavalt teenistuse huvides ühe päeva pikkuse lisatunnise puhkeaja asemel terve päeva pakkumist mitme päeva või nädala jooksul, näiteks ametniku ebaseaduslikuks tegevuseks.
Kokkuvõtteks tuleb märkida, et igal konkreetsel juhul tuleks sõltuvalt sellest, millistel päevadel ja millises päevases päevas sõdur kaasatakse, samuti igapäevast rutiini ja teenistust reguleerivate asjakohaste juhiste sisu selles järjekorras, tuleb logisse kinnitada. Seetõttu on selle ajakirja jaotuse puudumisel keeruline tõestada oma õigust täiendavale puhkusele.
Tuleb meeles pidada, et korralik ajakiri ei ole üksuste ülemate õigus, vaid kohustus.
Juriidiline nõustamine:
1. Mu abikaasa, lepinguline teenindaja, murdis puhkepäeval käe. Kas tal on õigus kindlustusele?
1.1. Kindlustusmakse ei kuulu temale, kuna see koduvigastus, mis ei saadud seoses ajateenistuse läbimisega, seetõttu on tal õigus regulaarsele tasulisele haiguspuhkusele.
Kas vastus aitas teid? No ei
2. Kas sõduril on õigus saada puhkepäeva lepingut?
2.1. Lugege läbi oma leping ja sõjaväe üksuse sisemine olukord. Võib-olla annab personaliosakond teile selles küsimuses nõu.
Kas vastus aitas teid? No ei
2.2. Kas sõduril on õigus saada puhkepäeva lepingut?
Kõigile Venemaa kodanikele määratakse puhkepäev sõltumata sellest, millises teenistuses ta töötab või kus ta töötab.
Kas vastus aitas teid? No ei
3. Mitu puhkepäeva on sõjaväelastel lepinguline?
3.1. vastavalt lepingule
Kas vastus aitas teid? No ei
4. Kas pakkuda töölähetuses viibivatele teenindajatele puhkepäevi või mitte?
4.1. Vene Föderatsiooni presidendi 16. septembri 1999. aasta dekreet nr 1237 “Ajateenistuse küsimused”
Ajateenistuse korra N lisa N 2 ARVESTUSAJAVAHETUSE KORRALDAMINE JA LÕPPPÄEVA LISAPÄEVADE OSUTAMINE 5. Arvesse võetakse ajateenistuses teeniva kaitseväelase töölevõtmise aeg lepingu alusel üritustele, mis toimuvad ilma nädalase teenistusaja kogukestust piiramata. Iga kolme päeva jooksul pärast nimetatud tegevusega tegelemist antakse nimetatud sõdurile kaks päeva puhkust, loodud lõike 1 alusel Föderaalseaduse „Sõjalise personali staatuse” artikli 11 lõige 3 VENEMAA FÖDERATSIOON SÕJALISE TEENISTUSE SEISUKOHA KOHTA
Artikkel 11. Teenistustunnid ja õigus puhata 3. Lahingutöö (lahinguteenistus), õppused, laevareisid ja muud üritused, mille loetelu määrab kindlaks Venemaa Föderatsiooni kaitseminister (teise föderaalse täitevorgani juht, kus ajateenistus on föderaalseadusega ette nähtud). teostatakse vajaduse korral, piiramata iganädalase tööaja kogukestust. Puhkuse andmise kord ja tingimused, millega sõjaväelastele hüvitatakse osalemine nendel üritustel, on määratud ajateenistuse korra määrusega. Püsivalmiduses koosseisus sõjaväeteenistuses viibivatele sõjaväelastele ja sõjaväeüksustele, kes on määratud viisil üle viidud lepingu alusel ajateenistuses olevatele teenistusväelastele, lisapuhkust vastavalt käesoleva artikli lõikele 3 ei võimaldata.
Kas vastus aitas teid? No ei
5. Olen lepinguline teenindaja, plaanin verd annetada, ma tean, et mul peaks olema õigus saada puhkepäeva kättetoimetamise päeval ja pärast seda, kui ma seda puhkepäeva ei kasuta, peaksin saama rahalist hüvitist?
5.1. Tere, praegused õigusaktid ei näe ette sõjaväelaste poolt sõjaväelise hüvitise maksmist vereloovutuse ja selle komponentide kasutamata puhkepäevade asemel.
Samal ajal täpsustan, et 27. mai 1998. aasta föderaalseaduse nr 76-ФЗ „Sõjaväelase staatuse kohta” artikli 16 punktile 2.2 on sõjaväelastel õigus vabastada oma sõjaväekohustuste täitmisest vereloovutuse või selle komponentide päeval, samuti õigus täiendavale puhkepäevale pärast iga vereloovutuse päeva või selle komponente.
Kui sõjaväelaste staatuse seaduse artikli 1 lõikest 2, mis käsitleb nende õiguste ja vabaduste teatavaid piiranguid, ei kohaldata Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 186 sätteid, mis käsitlevad puhkepäevade andmist töötajatele vere ja selle komponentide annetamiseks iga-aastasele tasulisele puhkusele ühinemise või muul ajal kasutamise ajal. aastat sõjaväelaste suhtes ei kohaldata.
Kas vastus aitas teid? No ei
6. Olen lepinguline teenindaja. Pärast 3-päevast võitluskohustust antakse 2 puhkepäeva. Mena ilmub kell 09 hommikul. Kuidas tõestada, et vahetuspäev on lahti ja alles pärast seda antakse 2 koondatud päeva.
6.1. Kellega sa seda tõestada kavatsed?
Sõjaväelastel pole prügimägesid))))
Presidendi 16. septembri 1999. aasta dekreedi nr 1237 "Ajateenistuse väljaandmise" lisa nr 2 punkti 5 alusel võetakse lepingu alusel teeniva sõduri töölevõtmise aeg üritusteks, mis toimuvad ilma nädalase teenistusaja kogukestust piiramata, päevades . Iga kolme päeva jooksul nendes tegevustes osalemise kohta antakse nimetatud sõdurile kaks puhkepäeva, mis on sätestatud artikli 3 lõikes 3. Föderaalseaduse "sõjaväelaste staatuse kohta" artikkel 11 (põhineb teenistus- ja puhkeaja jaotusel ühel päeval - 8 tundi ja 12 tundi).
Kas vastus aitas teid? No ei
7. Kas Vene Föderatsiooni valitsuse 13. oktoobri 2014. aasta määrust N 1048 „Puuetega laste eest hoolitsemisel täiendavate tasuliste puhkepäevade andmise korra kohta” kohaldatakse lepinguliste sõjaväelaste suhtes? Kuna vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklile 11 tööõigus see ei kehti sõjaväelaste kohta (tolliseadustiku artikkel 262) ning vastavalt PPVSi käsitlevate sätete artikli 32 punktile 2 antakse 4 puhkepäeva juhul, kui üks * töötavatest * vanematest on sõjaväesõdur, kes möödub lepingu alusel lennukist.
7.1. eriseadus, nimelt artikli 4 lõige 4 Vastavalt ajateenistuse määruse artiklile 32 on puuetega lastega sõjaväelastele ette nähtud lisapuhkusepäevad.
Kas vastus aitas teid? No ei
8. Olen lepinguline teenindaja, sõjaväeametniku auastmes teenin FSB direktoraadis. Leping aegub 6 kuu pärast. Viimase 3 tööaasta jooksul kogunes töötlemist, mida ei olnud lubatud kasutada ei nädalavahetusena ega ka hüvitise maksmiseks. Küsimus on järgmine: kas ma saan seda töötlemist kasutada enne vallandamist ja mille alusel? õigusakt viite aruande kirjutamisel?
8.1. Vt Vene Föderatsiooni kaitseministri 14. veebruari 2010. aasta käskkirja N 80 Moskva
"Vene Föderatsiooni relvajõudude sõjaväelastele, kes on sõjaväeteenistuses lepingu alusel, selle asemel et pakkuda täiendavaid puhkepäevi, maksta sõjalise hüvitise maksmise korra ja tingimuste kohta"
Kui te ei maksa, peate minema kohtusse.
Kas vastus aitas teid? No ei
9. Olen lepinguline teenindaja, mind saadeti õppima koolitusüksusesse. Saabumisel pandi meid kõiki kasarmukohta. Elame igapäevase rutiini järgi. Linn vabastatakse ainult tööpäeviti kell 18.00-21.00 ja nädalavahetustel 10.00-21.00. Kas see on seaduslik ja mida selles olukorras teha?
9.1. Tere
Tere. Olen lepinguline teenindaja, mind saadeti õppima koolitusüksusesse. Saabumisel pandi meid kõiki kasarmukohta. Elame igapäevase rutiini järgi. Linn vabastatakse ainult tööpäeviti kell 18.00-21.00 ja nädalavahetustel 10.00-21.00. Kas see on seaduslik ja mida selles olukorras teha?
JAH, üsna seaduslik.
Kas vastus aitas teid? No ei
10. Olen teenindaja, teenin lepingu alusel juba kolmandat aastat, tahan töölt lahkuda, kuna lepingut ei ole järgitud M. KUIDAS KUIDAS 2018 saabub ja mul on täielik puhkus aastaks 2016 ja osa 2017. aastale, lisaks pole tööaja töötlemise raamatut, nädalavahetused nad annavad korraldusi töötada hilja, kui üldise tööpäevana tahaksin enne kella 17.00 ära minna ja selgitada aruande kirjutamise õigsust.
10,2. Vallandamise sellisel põhjusel peate tõestama, et teie õigusi rikutakse oluliselt ja süstemaatiliselt. Esitage näiteks oma puhkusearuanne (täiendav puhkepäev) komandöri otsusega pakkuda pakkumisest keeldumist jne.
Kas vastus aitas teid? No ei
11. Kas lepingu alusel sõjaväeteenistuses olevate kaitseväelaste abikaasale lahkumishüvitise pealt peetakse kinni lapsetoetus ja üksikisiku tulumaks? tööleping seoses sõjaväelaste kolimisega uude ajateenistuse kohta mõnes muus paikkonnas. Tasumine toimub abikaasale. Tänan.
11,1. Kas sõjaväelaste naise väljamaksetelt peetakse kinni lapsetoetusi ja üksikisiku tulumaksu? Muidugi peetakse kinni kõik kohtulahendile vastavad summad.
Kas vastus aitas teid? No ei
12. Mu abikaasa ja mina oleme kaitseministeeriumi lepingulised sõdurid. Meil on kaheaastane laps. Teenistusse läksin ka lapsehoolduspuhkuselt. Puudega laps. (Downi sündroom). Kas meil on mingeid eeliseid? Lugesin töökoodeksist veel 4 täiendavat puhkepäeva kuus ja umbes 14 päeva lisapuhkus vanemate jaoks kasvatage puudega lapsi. Kas see tööseadustik kehtib armees? Tänan.
12.1. Töökoodeks ei tööta armees.
Sõjaväelaste puhkuse kohta saate üksikasjalikult lugeda ajateenistuse presidendi dekreedi artiklitest 29-31 sellel lingil
Kas vastus aitas teid? No ei
12,2. Mitte. tööseadustikku ei saa sõjaväes mingil moel rakendada, kuna seal kehtivad muud reeglid ja muud õigusaktid.
Kas vastus aitas teid? No ei
13. Mul on kaks puudega last vanuses 4 aastat ja 5 aastat, istun kodus.Mulle makstakse lapsehooldustoetusi, mu mees on lepinguline sõdur. Tal on õigus lahkuda kordamööda ja täiendavalt 4 puhkepäeva, millistele artiklitele ta võib viidata?
13,1. Puhkus - jah. Päevad - ei, see on tööõiguses.
Venemaa Föderatsiooni presidendi 16. septembri 1999. aasta dekreet N 1237 (muudetud 5. juulil 2017) "Ajateenistuse küsimused" (koos ajateenistuse korra määrusega)
§ 29. Põhipuhkuse andmise kord
12. Põhipuhkus antakse nõudmisel neile sobival ajal. järgmised kategooriad sõjaväelased:
D) alla 16-aastase puudega lapsega sõjaväelased;
Kas vastus aitas teid? No ei
Konsultatsioon teie teemal
helistamine linnast ja mobiiltelefonist on kogu Venemaal tasuta
14. Olin 12. juunil 2017 lepinguline teenindaja, kes murdis mul kodus jala paigaldustööd See oli puhkepäev, kui nad maksid mulle kindlustuse.
14,1. Kindlustusmakseid tehakse ajateenistuse kohustuste täitmise korral. Mis puudutab sõjaväekohustuste täitmist, on nimetatud artiklis 1. 37 Sõjaväekohustuse ja sõjaväeteenistuse föderaalne seadus.
Kas vastus aitas teid? No ei
15. Olen lepinguline sõdur. Laps on 1,2-aastane. Abikaasa on ka lepinguline teenindaja. Teenime ühes osas. Käisin teeninduses, juhataja paneb mind nädalavahetustel ja pühadel tööle minema. Ja tööpäeva ei lühendata. Ähvardab uuesti lapsehoolduspuhkusele saata. Kas tema tegevus on seaduslik ja milliseid artikleid enda kaitsmiseks juhitakse? Aitäh!
15,1. Siin on teie omapärane töökoodeks, uuring
Venemaa Föderatsiooni presidendi 16. septembri 1999. aasta dekreet N 1237 (muudetud 16. mail 2017) "Ajateenistuse küsimused" (koos ajateenistuse korra määrusega)
Kas vastus aitas teid? No ei
16. Mis on lepingulise sõduri puhkepäev, mille ajakava on muutlik ja ebastabiilne? Ja mitu nädalavahetust on nädalas ja kuus?
16,1. Head päeva
Puhkepäev on siis, kui töötajad puhkavad,
Küsige oma igakuise töögraafiku kohta vahetult juhilt
Edu sulle. Anna Titova.
Kas vastus aitas teid? No ei
16,2. Kui olete Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi teenindaja, vaadake Vene Föderatsiooni relvajõudude siseteenistuse harta 5. peatükki vastavalt art. 219 mis sõjaväelasedlepinguline sõjaväeteenistuse spetsialist haridusorganisatsioonidsõjaväe haridusorganisatsioonid kõrgharidus, pideva valmisolekuga formeeringud ja sõjaväeüksused ning sõjaväeüksuste väljaõpeette nähtud. Ülejäänud sõjavägisõjaväeteenistuse ajal lepingu alusel antakse vähemalt üks puhkepäev nädalas, kuid mitte vähem kui kuus puhkepäeva kuus.
Vastavalt Art. Harta artikli 220 kohaselt antakse kaitseväelastele puhkepäevi nädalavahetustel ja pühadel ning kui need päevad kaasatakse ajateenistuse ülesannete täitmisse, antakse puhkus muudel nädalapäevadel.
Kas vastus aitas teid? No ei
17. Lepingulise teenindaja sõber. Ta ise kasvatab 8-aastast last. Kas neil on õigust teda iga päev puhkusele ja nädalavahetustele panna? Kas lapsele tuleks haiguse korral anda haigusleht? Millisele seadusele tuginete? Tänan.
17,1. Kui laps on vanem kui 3 aastat, on neil kahjuks õigus. Loomulikult oli vaja haiguslehte. Me tugineme peamiselt föderaalseadusele "sõjaväelaste staatuse kohta"
Soovin teile õnne ja kõike head! Loodetavasti aitas mu vastus sind.
Kas vastus aitas teid? No ei
18. Olen lepinguline teenindaja! Küsimus on järgmine! Lahkusin haiguslehelt puhkepäevast, kui lahkusin puhkepäevast ette?
18,1. Denis
Ei, teile ei anta väljumisel puhkepäeva haigusleht. Selleks pole põhjust.
Soovin teile õnne ja kõike head!
Kas vastus aitas teid? No ei
18,2. Ei, haiglast lahkumisel täiendavat puhkepäeva ei anta
Kõike head, palju õnne ja kõike head!
Kas vastus aitas teid? No ei
18,3. Ei, puhkepäevi ei kanta edasi sõduri või muu töötaja haiguse korral avalik teenistusja muud töötajad töösuhetes.
Kas vastus aitas teid? No ei
19. Kas sõduril on võimalik kindlustuslepingu alusel saada kindlustus, kui ta on puhkepäeval vigastatud?
19,1. Kas nädalavahetusel saab vigastades sõdurile lepingu alusel kindlustuse? Jah, võite, sõltuvalt selle saamise asjaoludest.
Kas vastus aitas teid? No ei
20. Lepingulist teenindajat tabas puhkepäeval auto ja tema verest leiti alkoholi. Kas sugulased saavad kindlustuse või mitte?
20,1. IN sel juhul kindlustuse maksmine sõltub sellest, kelle süül õnnetus juhtus, kas juhi või sõduri süül.
Kas vastus aitas teid? No ei
20,2. Kas sugulased saavad kindlustuse või mitte?
Kui me räägime kohustuslik kindlustus sõjaväelaste elu ja tervis, siis ei, kui see on OSAGO raames maksmise küsimus - see sõltub õnnetuse asjaolud ja süü oma tegevuses.
Kas vastus aitas teid? No ei
20,3. Föderaalseaduse nr 52-ФЗ artikli 10 esimene osa "Kindlustusandja on vabastatud kohustusliku kindlustussumma maksmisest riiklik kindlustuskui kindlustusjuhtum:
on sisse kohtu poolt kehtestatud otsene põhjuslik seos kindlustatud isiku alkoholi, narkootikumide või toksilise joobeseisundiga. "
Seega ei ole pelk alkoholi sisaldus veres kindlustuse tasumata jätmise põhjus. Kindlustusselts peab tõendama, et surm toimus just alkoholijoobe tõttu.
Kas vastus aitas teid? No ei
21. Teenin armees armee lepingulise sõjaväelasena. Pühapäeval puhkepäeval seisin ma oma riietuses. Kas puhkus on puhkepäev või ühe päeva suurendamine?
21,1. Teenin sõjaväes lepingulise kaitseväelasena. Pühapäeval puhkepäeval seisin ma oma riietuses. Kas puhkusel on puhkepäev või ühe päeva võrra rohkem? Nad peavad maksma kahekordse summa või andma täiendava puhkepäeva.
Kas vastus aitas teid? No ei
22. Minu abikaasal, teenindajal, on töötundide arv 300 töötundi (lisapuhkuse päev); tema teenistusaeg on päev, öö, täitmine, puhkepäev, s.o. 1 vahetus 12 tundi. Kuidas õigesti arvutada, mitu puhkepäeva ta peaks saama ja mis põhimõttel neid pakutakse (mitu päeva järjest, vastasel juhul ei pea ta vahetuses käima)? Lepingus öeldakse, et suhteid reguleeritakse vastavalt seadusele. Tänan teid juba ette vastuse eest koos linkidega seadusele.
Kas vastus aitas teid? No ei
23. Küsimus. Olen lepinguline teenindaja. Selles osas, kus ma teenin, pole üldse puhkepäevi. Kas ma peaksin selle eest lisaraha maksma?
I.P. BONDARENKO
I.P. Bondarenko, justiitsminister, Vene Föderatsiooni relvajõudude õigusteenistuse ametnik.
Kooskõlas art. Vene Föderatsiooni põhiseaduse artikli 37 kohaselt on igal Venemaa kodanikul õigus tööle ja puhkusele (föderaalseadusega kehtestatud tööaeg, nädalavahetused ja pühad, iga-aastane tasustatud puhkus). Sõjaväelastele vastavalt art. Sõjaväelaste staatust käsitleva föderaalseaduse artikli 10 kohaselt realiseeritakse töötamise õigus sõjaväeteenistuse kaudu vastavalt art. Eespool nimetatud föderaalseaduse 11 kohaselt on sõjaväelaste teenistusaeg määratud. Lepinguliste sõjaväelaste iganädalase tööaja kogukestus, välja arvatud üritused, mis toimuvad vastavalt Vene Föderatsiooni kaitseministri 10. novembri 1998. aasta määrusele N 492, ilma et see piiraks iganädalase tööaja kogukestust, ei tohiks ületada nädala tööaja tavapärast kestust. kehtestatud Vene Föderatsiooni föderaalsete seaduste ja muude normatiivaktide abil. Muudel juhtudel kompenseeritakse lepinguliste sõjaväelaste osalemine ajateenistuskohustuste täitmisel pärast nädalase teenistuse kestuse kindlaksmääratud kestust muudel nädalapäevadel. Kui täpsustatud hüvitist ei ole võimalik pakkuda, summeeritakse ajateenistuse ülesannete täitmise aeg, mis ületab nädalase teenistusaja kestust, ja antakse sõjaväelastele täiendava puhkepäevade vormis, mille saab sõjaväelaste soovil lisada põhipuhkusele. Ametliku aja registreerimise ja täiendavate puhkepäevade andmise kord on kindlaks määratud ajateenistuse korra määrusega.
Kooskõlas art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 42 kohaselt ei või tavaline tööaeg ületada 40 tundi nädalas. On vaja meeles pidada järgmist:
1. Kõik sõjaväelased ei tohi olla seotud ametikohustuste täitmisega pärast kindlaksmääratud nädala pikkust ametlikku aega. Kooskõlas artikli 13 lõikega 13 Naissoost sõjaväelaste suhtes kehtivad föderaalseaduse „Sõjalise personali staatuse” artikli 11 kohaselt täiendavad soodustused, garantiid ja hüvitised, mis on kehtestatud föderaalseaduste ja muude regulatiivsete õigusaktidega. Kooskõlas art. Art. Vene Föderatsiooni tööseadustiku 54, 162 kohaselt ei ole lubatud osaleda öösiti töötades, ületunnitöös ja nädalavahetustel töötades ning töölähetustel rasedatel ja alla kolmeaastaste lastega naistel. Kooskõlas art. Art. Vene Föderatsiooni tööseadustiku 54, 163 järgi võib kolme kuni neljateistaastaste lastega naisi ületunnitöösse kaasata ja saata töölähetusse ainult nende nõusolekul.
2. Kõigil sõjaväelastel ei ole fikseeritud iganädalane tööaeg 40 tundi nädalas. Näiteks kaitseministri käskkirjaga "Põhiõiguse kohta sanitaareeskirjad töö radioaktiivsete ainete ja muude allikatega ioniseeriv kiirgus ja kasu ioniseeriva kiirguse allikatega töötavatele sõjaväelastele "1983 N 285 kehtestavad teatavad nende sõjaväelaste kategooriad nädalase tööaja lühema kestuse (36, 30 ja 24 tundi). Vastavalt Vene Föderatsiooni seaduse" valitsuse garantiid ja hüvitised Kaug-Põhjas ja samaväärsetes piirkondades töötavatele ja elavatele inimestele "19. veebruar 1993 N 4520-1 Kaug-Põhjas ja samaväärsetes piirkondades töötavatele naistele kehtestatakse 36-tunnine töönädal, kui selle lühemat kehtivusaega ei näe ette muud Vene Föderatsiooni õigusaktid. RSFSR Ülemnõukogu otsuse "On kiireloomulised meetmed naiste, perekonna olukorra parandamise ning emade ja lapsepõlve kaitse kohta maal ", kuupäev 1. november 1990 N 289 / 3-1, antakse maapiirkondades töötavatele naistele 36-tunnine töönädal. Kooskõlas Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikliga 49, rase naine, naine, kellel on alla neljateistkümne lapse (puudega laps või puudega inimene lapsepõlvest kuni tema kaheksateistkümne aastaseks saamiseni), on tööandja kohustatud määrama nad osalise või osalise tööajaga vastavalt NSVL Riikliku Töökomitee määrusele ja 29. aprilli 1980. aasta N 111 ja ametiühingute ametiühingute kesknõukogu 29. aprilli 1980. aasta N-5-51 sotsiaalküsimused võivad osalise tööajaga töötamise ajal kehtestada:
vähendada igapäevase töö (vahetuse) kestust teatud arvu töötundide võrra kõigil töönädala päevadel;
tööpäevade arvu vähendamine nädalas, säilitades samal ajal igapäevase töö (vahetuse) normaalse kestuse;
vähendada igapäevase töö (vahetuse) kestust teatud töötundide võrra, vähendades samal ajal nädalas olevate tööpäevade arvu.
Need tööviisid võivad hõlmata igapäevase töö kestuse jagamist osadeks, näiteks hommikuse ja õhtuse posti saatmine, ajalehtede ja ajakirjade müük jne.
Osalise tööajaga töörežiimide kehtestamisel ei tohiks tööpäeva (vahetuse) kestus reeglina olla vähem kui 4 tundi ja töönädal - vastavalt vähem kui 20 - 24 tundi, viie- ja kuuepäevase nädalaga.
Arvestus ajateenistuse lepingu alusel sõjaväelaste töölevõtmise aja üle tööpäevadel, välja arvatud nädalase tööaja kindlaksmääratud kestus (edaspidi ületunnitöö), ja eraldi sõjaväelaste ajateenistuses osalemise aja arvestamine nädalavahetustel ja pühadel (tundides) ), samuti raamatupidamisarvestus (päevades) täiendavate puhkepäevade kohta, mille ta on andnud vastavalt artikli 1 lõikele 1. Föderaalseaduse "Sõjalise personali staatuse kohta" artiklit 11 ja nende puhkeaega (tundides) peab üksuse ülem ajakirjas.
Ametliku aja arvestamise ja täiendavate puhkepäevade andmise kord (ajateenistuse korra määruse nr 2, edaspidi ametliku aja arvestuse kord) lisa koos D.A kommentaaridega. Mityurichit käsitletakse ajakirjas "Seadus relvajõududes" N 11 2000. Siiski tahaksin väljendada oma seisukohta mõnes küsimuses.
Ületunnitöö määratleb autor kui teenistusaja tundide arv, mille jooksul sõdur osales sõjaväeteenistuse (nii ametlike kui ka eriülesannete) täitmises, ületades arvestusperioodi tavapärast teenistusaega.
Minu arvates tuleks ületunnitööna arvestada teenistustundide arvuga, mille jooksul lepingu alusel ajateenistust täitev sõdur osales ajateenistuse täitmisel tööpäevadel, mis ületasid iganädalase teenistusaja kehtestatud (mitte tavalist) kestust. See sõnastus tuleneb otseselt teenuse aja registreerimise korra punktist 1 ja selles kasutatakse ühemõttelisi ja väljakujunenud mõisteid tööõigus. Fakt on see, et:
1. Kui sõjaväelase iganädalane teenistusaeg on alla 40 tunni, hüvitatakse ka ajateenijate kaasamine ajateenistuskohustuste täitmiseks, mis ületab seda aega, kuni 40 tundi.
2. Seadusandluses (sealhulgas tööaja arvestuse kord, Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklid 54–63) mõistetakse ületunnitööna tööpäevi.
3. Kunstis. Föderaalseaduse "Sõjalise personali staatuse kohta" artiklis 11 ja teenistusaja registreerimise korra punktis 1 käsitletakse arvestusperioodi nädalas. Kooskõlas art. Vene Föderatsiooni relvajõudude õhujõudude 226, ajajaotus väeosas päeva jooksul ja vastavalt mõnele sättele ka nädala jooksul toimub igapäevase korra ja põhiseadusega. Ja hoolimata asjaolust, et vastavalt Art. Vene Föderatsiooni relvajõudude õhudessantväeüksuse 228 sätted näevad lepingu alusel ajateenistuses olevatele kaitseväelastele ette igapäevaseid töötunde (teenistusse saabumise aeg, sellest lahkumine, söömise vaheaeg), teenistusaja registreerimise korra punkt 1, mis kirjeldab ületunnitöö mõistet sõjaväelased, kes lepingu alusel ajateenistuses osalevad, ei mõjuta art. Eespool nimetatud föderaalseaduse 11 lõikes on nimetatud kaitseväelastele antud puhkuse võimaldamine muudel päevadel ühe nädala jooksul. Sellest võib järeldada, et teenistusaja arvestuse korra punkt 1 ei seostu ületunnitööga, kui sõdur tegeleb ajateenistuse kohustustega üle kehtestatud nädalase teenistusaja kestuse, mille kompenseerib sõdur, kellel on ülejäänud kestus ülejäänud nädalapäevadel.
Ajateenistuse ülesannete täitmisel, mis ületavad sõjaväelaste iganädalase teenistusaja kindlaksmääratud kestuse - naised, kes vastavalt art. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 49 kohaselt on kehtestatud igapäevase tööaja ebatäielik kestus, tuleb meeles pidada, et vastavalt Riigikohtu 24. novembri 1978. aasta pleenumi määruse paragrahvile 6 N 10 on osalise tööajaga töötaja töötatud aeg tema jaoks kehtestatud tähtaja jooksul, kuid kehtestatud täistööaja jooksul ületunde ei arvestata.
Ajavahemik, mille jooksul kaitseväelasi saab kutsuda üles tegema sõjaväekohustusi ületunnitöö tegemiseks, on praegu ebamääraselt määratletud artiklis 1. Vene Föderatsiooni relvajõudude õhujõudude 228, kus on märgitud, et allohvitseride, sõjaväeosakonna ohvitseride ja keskkaitsjate ööpäevaringset teenimist väeosas ja jaoskonnas võib sõjaväeringkonna ülem, rindejoon, väegrupp, laevastik kehtestada piiratud ajal vaid erandjuhtudel. .
Kooskõlas art. Vene Föderatsiooni relvajõudude siseasjade direktoraadi tööl 230 on kaitseväelaste puhkepäevad, välja arvatud sõjaväeteenistuses ja igapäevases teenistuses olevad töötajad, pühapäevad ja pühad. Puhkused (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 65) on toodud ülaltoodud kommentaaris teenistusaja registreerimise korra kohta (seadus relvajõududes. 2000. N 11). Lisaks pühapäevadele võidakse ajakavas ette näha ka muid puhkepäevi, näiteks vastavalt art. Vene Föderatsiooni relvajõudude õhujõudude iganädalasel pargi- ja äripäeval 229 määratakse töö juhendamiseks minimaalne arv ohvitsere ja sõjaväeohvitsere, kellele antakse nädala jooksul puhkepäev. Artikli 4 lõikes 4 Föderaalseaduse "sõjaväelaste staatuse kohta" artiklis 11 eeldatakse algselt, et lepingulises sõjaväeteenistuses oleval sõjaväelasel (välja arvatud sõjaväeteenistus kutseõppeasutustes ja sõjaväe väljaõppe üksustes) on rohkem kui üks puhkepäev nädalas, kuna puhkepäevi on (vähemalt kuus kuus) antakse nädalavahetustel ja pühadel ning kui nad tuuakse nendel päevadel sõjaväekohustuste täitmiseks, antakse puhkust ka muudel nädalapäevadel. Ametlike ja eriülesannete täitmise aega nädalavahetustel ja pühadel ületunnitöö ajal ei arvestata ja arvestatakse eraldi. Kui kogu ületunnitöö (nädalavahetustel või pühadel ametialaste ja eriülesannete täitmise koguaeg, võttes arvesse aega, mis kulub sõduril teenistuskohta saabumiseks elukohast ja vastupidi) jõuab ametliku aja määrusega kehtestatud päevaajale, mis on ette nähtud ametikohustuste täitmiseks, sõjaväeteenistuse läbimisel lepingu alusel antakse tema soovil täiendav puhkepäev muudel nädalapäevadel või nad liituvad põhipuhkusega. Neil kahel esmapilgul sarnasel kompenseerimisel on mitmeid olulisi erinevusi:
1. Kui ületunnitöö hüvitist ei võeta arvesse, kulub aeg, mis kulub teel teenistuspunkti ja tagasi.
2. Ametlike ja eriülesannete täitmise aeg nädalavahetustel ja pühadel on föderaalseadusega kehtestatud piirides (vähemalt üks puhkepäev nädalas).
3. Vene Föderatsiooni kaitseministri 1998. aasta määrusega N 492 on tegelikult keelatud sõjaväeteenistusse võtta lepingu alusel sõjaväeteenistust sõjaväekohustuste täitmiseks, piiramata nädalase teenistusaja kogukestust tegevuste ajal, mis ei kuulu sündmuste loetellu, mis viiakse läbi ilma kogukestust piiramata iganädalane tööaeg.
4. Ametlike ja eriülesannete täitmise aega nädalavahetustel ja pühadel ei kompenseerita muul nädalapäeval vastava aja ülejäänud ajaga.
Puhkepäeva pakkumisel tuleks minu arvates arvestada sellega, et töötajate, puhkuse- ja puhkepäevade puhul seatakse tähtajad reeglina igapäevaseks erinevaks pikkuseks.
Põhipuhkusele ei arvata täiendavaid puhkepäevi, mille summa ei ületa 30 puhkust. Samal ajal ei saa põhipuhkuse kogukestus, võttes arvesse täiendavaid puhkepäevi, ületada 60 päeva, arvestamata puhkusekohta ja tagasi sõitmiseks kuluvat aega. Ametliku aja ja täiendavate puhkepäevade arvestamise ajakirja ligikaudne vorm on esitatud ajakirjas "Seadus relvajõududes" (2000. N 11. Lk 10 - 11).
Lepingulise sõduri värbamise aega üritustel, mis toimuvad ilma nädalase tööaja kogukestust piiramata (Vene Föderatsiooni kaitseministri määrus nr 492), arvestatakse päevades. Iga kolme päeva jooksul nendes tegevustes osalemise kohta antakse nimetatud sõdurile kaks puhkepäeva, mis on sätestatud artikli 3 lõikes 3. Föderaalseaduse "sõjaväelase staatuse kohta" artikkel 11. Puhkusaeg, kompenseerides nendel üritustel osalemise eest, antakse lepingu alusel ajateenistuses olevale sõdurile reeglina nende sündmuste lõppedes, võttes arvesse vajadust säilitada üksuse lahinguvalmidus ja teenistuse huvid.
Teenistusaja registreerimise korra (nagu hiljem) klausli 5 eesmärk oli teha muudatusi Art. Art. 269 \u200b\u200b(nädalavahetustel ja pühadel igapäevase riietuse osaliseks saanud ohvitseride ja sõjaväeohvitseride puhkepäeva tagamine) ja 362 (kaitseväelaste puhkepäeva pakkumine lahingukohustuste tõttu kasutamata nädalavahetustel ja pühadel).
Föderaalseadus ei sisalda muid tingimusi, välja arvatud Venemaa Föderatsiooni kaitseministri (mõne teise föderaalse täitevorgani juhi, kus föderaalseadus näeb ette sõjaväeteenistuse) juht üritused sündmuste loendisse, mis viiakse läbi ilma, et piirata iganädalase tööaja kogukestust, kuid tundub, et osalemise aeg sellistel puhkudel ei tohiks hüvitist maksta, kui need toimuvad nädalase tööaja kindlaksmääratud aja jooksul.
Osa neist tegevustest on kavas. Niisiis, igapäevase kleidi koostis vastavalt art. Väljakuulutatakse Vene Föderatsiooni relvajõudude 261 õhutõrjejõud, kes korraldavad rügementi väljaõppe perioodiks; garnisoni korralduse koosseis määratakse kuuks garnisoni (igapäevase) korralduse avalduses (RF relvajõudude kriminaalkoodeksi artikkel 54); teenistuses olevate vägede ja varustuse koosseis, nende lahinguvalmiduse aste, kestus, lahinguülesande järjekord, personali ja sõjaväe varustuse ettevalmistamine lahingutööks (sõjaväeteenistusse) astumiseks ning nende muudatused määratakse väeosa ülema korraldusega (RF relvajõudude õhuväe artikkel 361). Sõjaväe juhtimis- ja kontrollorganite ning vägede (vägede) operatiiv- ja lahingukoolituse meetmed viiakse läbi vastavalt plaanidele ja korraldustele. Selliste ürituste kavandamisel tuleks kaitseväelaste puhkepäevad ette näha.
Rahuvalveoperatsioonides osalemine toimub vastavalt 23. juuni 1995. aasta föderaalseadusele "Venemaa sõjalise ja tsiviilpersonali varustamise korra kohta rahu ja julgeoleku säilitamisel või taastamisel osalemise korra kohta" N 93-ФЗ. Otsuse saata Vene Föderatsiooni relvajõudude sõjaväeüksused väljaspool Vene Föderatsiooni territooriumi osalema rahvusvahelistes sunnitegevustes relvajõude kasutades vastavalt ÜRO põhikirjale teeb Vene Föderatsiooni president Föderatsiooni Nõukogu määruse alusel, mis käsitleb võimalust kasutada Vene Föderatsiooni relvajõude väljaspool Vene Föderatsiooni territooriumi ja mujal. vastavalt Venemaa Föderatsioonis ratifitseeritud ja jõustunud välislepingule või, kui rahvusvahelise lepinguga ei kavatseta sõlmida, vastavalt föderaalseadusele.
Meetmete rakendamine hädaabitsoonides või hädaolukorras toimub vastavalt Art. Vene Föderatsiooni seaduse "Eriolukorra kohta" artikkel 21 ja art. Vene Föderatsiooni presidendi otsusega föderaalseaduse "Rahvastiku ja territooriumide kaitse kohta looduslike ja tehnogeensete hädaolukordade eest" artikkel 8.
Sõjaväelased (sealhulgas sõjaväelased, kes teenivad ajateenistuses) osalevad laevade (laevad, allveelaevad), õhusõidukite pikamaalendude, kosmoselendude või enam kui kuu kestvate eriülesannete täitmisel põhiseadusliku korra taastamiseks, osaledes hädaolukordades loodusõnnetuste ja muude hädaolukordade tagajärjel tekkiva täiendava puhkepäeva asemel meditsiinilise ja psühholoogilise rehabilitatsiooni ning tervise taastamise asemel võib korraldada kuni 30-päevase puhkepäeva (rehabilitatsioonipuhkus). Seda küsimust käsitleti 2000. aasta ajakirja "Seadus relvajõududes" N 11-s piisavalt täielikult.
Peastaabi ülema kindral Valeri Gerasimovi suu kaudu on Venemaa kaitseministeerium sunnitud tunnistama, et mõnes üksuses ja allüksustes on ohvitserid tegelikult muutunud jõuetuteks orjadeks. Selgus, sisekontrollid Kaitseministeeriumis ja personali kaebused näitasid, et kohalikud ülemad teevad seda, mida nad tahavad: nad sunnivad inimesi töötama 12-15 tundi, kutsuvad neid ebamõistlikult tööle nädalavahetustel ja pühadel, eiravad puhkuste ajakavasid, sunnivad veetma kavandatud puhkusi väeosas või riigipühade periood. Nagu teatati Gerasimovile saadetud kirjas, mis saadeti kõigi relvade ülematele ja üksuste ülematele, on see enamasti juhid, kes rikuvad oma alluvate teenistuskorda, mis mõjutab inimeste füüsilist ja moraalset seisundit ning armee üldist olukorda. Gerasimov nõudis kõigi relvaülemite ja üksuste komandöride käest kuni 25. novembrini sõjaväeteenistuse aja seaduste vastavusse viimist.
Kaitseministeerium oli mures kaitseväelaste ja nende perekondade arvukate kaebuste pärast töögraafiku jämeda rikkumise pärast. Üksuste ja allüksuste ametlike kontrollide käigus kinnitatakse need asjaolud täielikult: komandörid eiravad kaitseministeeriumi ja peastaabi sisemisi sätteid, mis on seotud sõjalise rutiiniga.
Sõjaväelased viibivad vahetu ülemuse juhtimisel õhtul töökohal asjatult, kuni osakondade ja osakondade juhid lahkuvad. Teenistuses viibitud aeg kokku ulatub 12-15 tunnini, - ütleb peastaabi ülem.
Gerasimovi sõnul toimub armees armetu praktika, kui ülemused kutsuvad põhjendamatult alluvaid nädalavahetustel ja pühadel teenistusse. Samal ajal ei anta sõjaväele lisaaega sellise teenistuse puhkamiseks ega ületunnitöö täitmiseks.
Selle tulemusel on mitme sõjaväelase puhkepäevade arv kaks kuni kolm päeva kuus koos kuuega, ”tunnistab peastaabi ülem.
Lisaks töörežiimi rikkumistele ei saa inimesed sageli seaduslikku puhkust.
Sõjaväeosades on kombeks käsutada "üksusega puhkust", kui ametnikud, olles ametlikult puhkusel, jätkavad oma ülemuste nõudmisel ametlike ülesannete täitmist, kirjutab kindral Gerasimov oma alluvatele.
Peastaabi ülem Relvajõud RF - Vene Föderatsiooni armee kaitseministri esimene asetäitja kindral Valeri Gerasimov. Foto: © RIA Novosti / Sergei Guneev
Peastaabi ülem süüdistab otseselt väejuhatust ja ülemat selles, et nad ei saa või ei suuda oma üksustes teenistusgraafikut korralikult ja tõhusalt korraldada. See kõik lõpeb Gerasimovi sõnul halvasti.
Loetletud rikkumised vähendavad märkimisväärselt sõjaväelaste puhkeaega, suurendavad sõjalistes rühmitustes sotsiaalset pinget ning moraalset ja psühholoogilist väsimust ning põhjustavad haigusi, võtab üldine kokkuvõte.
Elu küsitletud erinevate sõjaväeosade ohvitserid kinnitavad seda olukorda täielikult.
Vastavalt määrustele pean teenusele jõudma kell 8:30. Meie kindral saabub aga kell 7 hommikul ja kõigi divisjonide juhid on juba kohustatud teenistuses olema ja temaga kohtuma. Sama lugu õhtul. Määruste kohaselt peaksin teenistusest lahkuma kell 18.00, kuid istume kõik tõesti vähemalt kella 20.00-ni, kuni kindral kodust lahkub, ”rääkis elu ühele pealinna garnisonist ohvitser.
Veel üks ohvitser ütles, et nende ülem kutsub regulaarselt teenistusse alluvaid, korraldades neile erinevaid kohtuprotsesse. Ta tegeleb ka sõjaväe puhkustega.
Näiteks sunnib see võtma puhkust riigipühadel ja muudel tööpäevadel. Juba sada korda oli see siis, kui ohvitserid olid sunnitud võtma puhkust 1. – 10. Jaanuarist ja mitte pärast puhkust, ”räägib ohvitser.
Tema sõnul oli ta lapse haiguse tõttu sunnitud lahkuma pikale haiguslehele, mis komandörile tegelikult ei meeldinud. Ta sõnas otse, et ei unusta seda. Ja nii juhtuski - järgmise auastme saamine venis kaheks aastaks.
Selle tulemusel nõudis kindral Gerasimov, et kõigi sõjaväeosade ja üksuste ülemad saaksid distsipliini ja järgiksid rangelt kaitseministeeriumi kinnitatud ajakava. Kuni 25. novembrini tuleb sõjaväelaste teenistusreeglid viia vastavusse kehtestatud nõuetega.
Korraldada sõjaväelaste teenistusmääruste järgimise kontroll ja pidev ajaarvestuse päeviku pidamine ametikohustuste täitmiseks, kirjutab kindral oma taotluses.
Gerasimov käskis halastamatult karistada väejuhte ja ülemaid, kes sunnivad alluvaid ületunde tegema ega anna neile siis puhkamiseks lisaaega.
Selle nõude täitmise jälgimine on usaldatud Kaitseministeeriumi sõjaväeteenistuse vägede ja julgeoleku teenistuse büroole.
Informatsiooni ja massikommunikatsioon Vene Föderatsiooni kaitseministeerium, Life kommenteeris peastaabi ülema kirja.
Vene sõjaväeosakonna järgmise vägede väljaõppeperioodi eelõhtul rakendatakse ennetavaid meetmeid, mille eesmärk on korra all hoidmine ja sõjaline distsipliin üksustes. Sealhulgas puudutab see üksikute komandöride üksikute väejuhtide üksikute juhtumite rikkumiste ärahoidmist lepingulisele sõjaväelasele kehtestatud tähtaegadest, mis tuvastati Venemaa kaitseministeeriumi kavandatud kontrollide ajal. Nende nõuete täitmist kontrollib spetsiaalselt Venemaa kaitseministeeriumi juhtkond.
Paljud kaitseministeeriumi ohvitserid ei usu tegelikult, et kõrge juhtkond võib midagi muuta.
Jah, see on lihtsalt järjekordne ilus paber, kuidas sõjaline juhtkond kaitseb nooremallohvitseride õigusi, kelle õlgadel seisab peamine töö sõdurite ja töövõtjatega, “on nördinud ühe Nikolai-nimelise motoriseeritud vintpüssi brigaadi peakorterist pärit 32-aastane major.
Tema sõnul on armee kindral oma pöördumises ebasiiras. Lõppude lõpuks koos hiljuti Kaitseministeerium ise usaldas rühma ja kompanii distsipliini hoidmise ja ähvardamise mahasurumise kohustuse. Kasarmus peavad nad nüüd veetma 14-16 tundi.
Millisest vastavusest seadusele "Teenistuja staatus", mis sätestab, et "lepingu alusel teenivate sõjaväelaste nädala kogu tööaeg ei tohiks ületada föderaalseadustega kehtestatud nädalase tööaja tavapärast kestust", kas saame rääkida? - ohvitser on nördinud.
Advokaatide sõnul peaksid sõjaväelased saama töötlemiseks vaba aega.
Kui ohvitser veetis nädala jooksul näiteks oma sõduritega näiteks 30 täiendavat tundi, peaks ta sama aja vabaks saama, ”räägib advokaat Roman Vernega ajalehele Life. - Ja kui üksuse juhtkonnal sellist võimalust pole, siis võib need puhkepäevad lisada põhipuhkusele. Või lisanädalavahetuse asemel võib ohvitser nõuda sunnitud teenistuspäevade eest rahalist hüvitist.
Lõuna sõjaväeringkonna ühe üksuse ohvitseri sõnul saab väejuhatus tavaliselt ohvitseridelt teate lisapuhkusepäevade või rahalise hüvitise kohta, kuid asi ei liigu edasi.
Enamasti põlevad ohvitseride teenistusaasta jooksul kogutud puhkepäevad lihtsalt läbi, kuna ülemad lihtsalt ei sisalda aruandeid alluvate kohta rahaline osa, - ohvitser on nördinud.
Psühholoog Svetlana Lapina kutsub kaitseministeeriumi üles inimesi kaitsma.
See, et kaitseministeeriumi juhtkond otsustas korra taastada töödistsipliiniga, on suurepärane. Inimese kehal on tervise jaoks oma ressurss. Ta peab puhkama. Sõduritel, töövõtjatel ja ohvitseridel peaksid olema legaalsed puhkepäevad ja puhkepäevad, - leiab psühholoog. - Töökoormuse ja ebakorrapärase tööaja tõttu kogevad sõjavägi psühholoogilisi purunemisi, mis sageli viivad kuritegudeni.
