Jövedelemigazolás a nyugdíjforma kiszámításához. Bérigazolás a nyugdíjalaphoz. Mi a segítség?

Az állam határozottan támogatja a gyermekkorot, az anyaságot és az öregséget. Évente lépnek életbe olyan programok, amelyek lehetővé teszik, hogy ezek a kategóriák pénzügyi támogatást kapjanak. Ezen programok egyike a nyugdíj.

Bármely állampolgár Orosz Föderációakik elérték a nyugdíjkorhatárt, nyugdíjat kérhetnek és havi kifizetéseket kaphatnak. Méretük sok tényezőtől függ: munkatapasztalat, részvétel szociális tevékenységek társadalom, életszínvonal stb. A nyugdíjba vonulás fő dokumentuma a bérek.

A nyugdíjkorhatár az a kor, amikor havi öregségi ellátásokat kaphat. Két fő típusra oszlik:

1. Férfi. 60 éves.
2. Női. 55 évnek felel meg.

Számos egyedi kivétel létezik. A nyugdíjkorhatár korlátozása attól függően mozgatható szakmai tevékenység polgár. Egyes szakmák korai nyugdíjazással járnak. Az ilyen szakmák listáján történő információk megszerzéséhez kapcsolatba kell lépnie az orosz nyugdíjpénztárral.

Hol lehet nyugdíjat kérni?

A program végrehajtásáért felelős fő szerv az orosz nyugdíjalap. Ott kell kapcsolatba lépnie a fogadáshoz nyugdíjkifizetések... A fellebbezés benyújtásának határideje nem korlátozott. Az egyetlen feltétel a nyugdíjkorhatár elérése. Nyújthat be kérelmet és a megfelelő dokumentumcsomagot a felelős bármelyik legközelebbi részlegéhez kormányzati szerv.

Foglalkozik a programban résztvevők és egy multifunkcionális központ regisztrálásával. Meg kell jegyezni, hogy az MFC-ben szinte bármilyen kormányzati szolgáltatást igénybe vehet.

1. Az Orosz Föderáció területét elhagyó állampolgárok, akik állandó tartózkodás céljából egy másik országba költöztek.
2. Regisztráció nélküli állampolgárok és egy bizonyos hely rezidencia.

Alkalmazási módszerek

Az állampolgárok kényelme érdekében többféle módon lehet nyugdíjat kérni:

1. Személyes felhívással. A leggyakoribb módszer a nyugdíjasok körében. A nyugdíjpénztár bármely számodra kényelmes fiókjába érkezel, kitöltöd a kérelmet, és csatold a fő dokumentumcsomaghoz.
2. Jogi képviselő útján. A módszer használatához meghatalmazásra van szükség az ilyen eljárások végrehajtásához. A dokumentum csak akkor tekinthető érvényesnek, ha van a képviselt személy aláírása és közjegyzői igazolás.
3. Levélben. A dokumentumok csomagját postai úton juttatják el a Nyugdíjpénztár irodájához. Ez a személyek speciális kategóriáira vonatkozik, akiknek kapcsolatba kell lépniük a testület moszkvai főosztályával.
4. Munkáltatón keresztül. Nagyon népszerű módszer. A munkáltató mindent összegyűjt szükséges dokumentumok alkalmazottjáról különösen igazolást készít a bérekről, és papírcsomagot utal át a Nyugdíjpénztárba.
5. Interneten keresztül. Ez a módszer nagyon gyors és kényelmes. Minden dokumentum, amelyre elküldheti elektronikus formátumbanelkerülve a hosszú sorokat és a szervelválasztásig tartó hosszú utakat. Az alkalmazás interneten történő küldéséhez létre kell hoznia személyes terület az orosz nyugdíjalap hivatalos honlapján. A regisztrációs eljárás teljesítése számos állampolgár számára hozzáférést biztosít számos közszolgáltatáshoz.

A kérelem elbírálásának feltételei

A dokumentumok bármilyen kényelmes benyújtása után már csak az állami szerv döntésére kell várni. Rendszerint a nyugdíj iránti kérelem elbírálásának határideje a papírcsomag benyújtásának napjától számított 10 nap.

De van, amikor az állampolgár elfelejtett bármilyen dokumentumot elkészíteni, vagy helytelenül tette. Ebben az esetben 3 hónapot kap a helyzet kijavítására. A kérelmet 10 napon belül is elbírálják, csak a hiányzó papírok benyújtását követően.

Bérigazolás nyilvántartása

A nyugdíjpénztárnak a nyugdíj kijelölésére benyújtott bérigazolás az egyik fő dokumentum. A méret a jövedelemtől függ havi befizetések... Az állampolgárnak érdekeltnek kell lennie e dokumentum benyújtásában.

A legjobb, ha az igazolást az előírt formában tölti ki. A dokumentumminta megtalálható az interneten. De gyakran a tanúsítványt bármilyen formában kitöltik. Ez nem tilos, de sok hibához vezethet.

A bérigazolásnak a következő információkat kell tartalmaznia:

1. A dokumentum bejegyzésének dátuma.
2. Hivatalos név jogalanyhogy kiállította a dokumentumot.
3. Az állampolgár vezetékneve, neve és védőszava.
4. Az összes jövedelem teljes összege.
5. A polgár havi jövedelemjelentései.
6. Jelentések az adólevonásoknak az orosz nyugdíjalapba történő átutalásáról.
7. A szervezet vezetőjének aláírása.
8. Szervezeti pecsét.

Jegyzet! A dokumentum bármely pontatlansága oda vezethet, hogy érvényét veszti. Bizonyos esetekben a hivatalos adatokkal való eltéréseket adminisztratív vagy bűncselekmény... A hibák kizárása érdekében ellenőrizze még egyszer a dokumentum összes bekezdését.

A kérelem mérlegelése

Tehát a dokumentumokat elkészítették és benyújtották. Az orosz nyugdíjalap alkalmazottai megkezdik a kérelem elbírálásának eljárását. A meghatalmazott személy a következő eljárásokat köteles végrehajtani:

1. A programban való részvételt lehetővé tevő okok ellenőrzése.
2. Az információtartalom értékelése.
3. A dokumentumokban meghatározott információk megfelelőségének értékelése az állampolgár egyéni nyilvántartási rendszerében szereplő adatokkal
4. Döntés meghozatala az állampolgárok programba történő bejegyzéséről vagy az eljárás végrehajtásának megtagadásáról.

Mindenesetre értesítést kap az állami szerv döntéséről.

A nyugdíjak kézbesítési módjai

A nyugdíj teljesítésének több módja van:

1. Orosz Posta. A havi befizetések beérkezésének dátuma meghatározva Az alapdokumentumokkal forduljon az Orosz Posta megfelelő fiókjához. Megengedett, hogy a megadott időszaknál később nyugdíjat kapjon, de az nem haladhatja meg a 6 hónapot. A nyugdíjak házhozszállítása lehetséges.
2. A bankon keresztül. A nyugdíjak kifizetését egy banki szervezet pénztárában kaphatja meg. Alternatív lehetőség egy olyan kártya kibocsátása, amelyre átutalják az alapokat.

A nyugdíjak befizetésének nyilvántartási eljárásáról és az ehhez szükséges dokumentumokról a következő videóban tájékozódhat:

Tehát a nyugdíjkifizetések kiszámítására szolgáló program meglehetősen ígéretes és sikeres; az Orosz Föderáció legtöbb régiójában végrehajtják. A programban való részvételhez be kell nyújtania egy bizonyos dokumentumcsomagot. Az egyik fő irat a fizetési igazolás, amelyet a munkahelyen állítanak ki és állítanak ki.

Erőforrásunkról letölthet egy fizetési igazolást - 2020-as minta. Attól függően, hogy milyen célra és milyen célra ez a dokumentum, különbséget tesz a különböző formái között. Milyen helyzetekben lehet fizetési igazolás szükséges? Milyen formában van? Milyen időkeretben kell kiadni? Ezekre és más kérdésekre ebben az anyagban talál választ.

Amikor igazolásra van szükséged az átlagkeresetről

Az átlagkeresetről több igazolás is létezik. Az igazolvány és a kitöltési eljárás attól függ, hogy milyen célokra van szüksége a munkavállalónak, például:

• munkaügyi központba történő regisztrációhoz;
• banki vagy társadalombiztosítási;
• új munkáltató az ellátások kiosztása céljából.

Az egyes referenciatípusokról többet fogunk mondani.

Ahol 3 hónapos bérigazolásra van szüksége

Ahhoz, hogy munkanélkülivé váljon a munkaerőpiacon, be kell nyújtania egy dokumentumcsomagot, amely igazolást tartalmaz az elmúlt három egymást követő munkavégzés átlagkeresetéről. Ezt a 2. cikk (2) bekezdése is kimondja. A lakosság foglalkoztatásáról szóló törvény 1991. április 19-i 1032-1. Sz.

A szövetségi szintű foglalkoztatási szolgálat 2020-as mintájának átlagkeresetéről szóló igazolást még nem hagyták jóvá, de létezik egy formanyomtatvány, amelyet az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériuma ajánl. A tanszék 2019.01.10-i, 16-5 / B-5 sz. Levelében szerepel. Ugyanebben a levélben a Munkaügyi Minisztérium arra figyelmeztetett, hogy ha az igazolást a munkáltató bármilyen formában állította ki, és az tartalmazza a munkanélküli-segély összegének és kifizetésének ütemezéséhez szükséges információkat, akkor annak elfogadása nem indokolt.

A munkaügyi központ igazolásában az átlagkeresetet az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának rendeletében megadott szabályok szerint kell kiszámítani "Az átlagos kereset kiszámítására vonatkozó eljárás jóváhagyásáról az állampolgárok számára az adott időszakban folyósított munkanélküli-ellátások és ösztöndíjak összegének meghatározásához" szakképzés, átképzés és továbbképzés a foglalkoztatási szolgálat irányába "2003.08.12-től 62. szám.

Ezt az igazolást, csakúgy, mint a munkához kapcsolódó egyéb dokumentumokat, a munkáltatónak a kézhezvételtől számított 3 napon belül ki kell adnia írásbeli kérelem alkalmazott (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 62. cikke).

Hol töltheti le a munkaügyi központ fizetési igazolásának kitöltéséhez szükséges űrlapot és mintát

Letöltheti a 2020-as űrlapot az átlagkereset igazolásához, és meghatározhatja a munkanélküli-ellátások összegét, valamint kitöltheti a weboldalunkon található mintát.

Töltse le a munkaügyi központ igazolásának kitöltési mintáját

Hol kell igazolás a fizetésre 6 hónapig

A hitelintézetek általában a meghatározott időtartamú fizetés összegét igazoló dokumentumokat követelik meg a bankintézetektől.

FONTOS! Az igazolásban fel kell tüntetni a szervezet nevét és elérhetőségét, az adott vállalkozásnál betöltött pozícióban lévő munkavállaló munkaidejét (annak megjelölésével), valamint a felhalmozott bérek havi lebontott összegét.

Ugyanez az igazolás szükséges a szociális védelmi osztályhoz történő benyújtáshoz, amikor közüzemi számlák kifizetéséhez nyújtanak támogatást.

Az ilyen igazolásnak nincs szigorú formája. Általában a bankok és a szociális ügynökségek ajánlják fel űrlapjuk kitöltését.

Bérigazolás a 182n formanyomtatványon: minta kitöltése 2020-ban

Ezt az igazolást a munkavállaló számára állítják ki, hogy az új munkahelyén szociális juttatásokban részesülhessen. A benne szereplő információk az elbocsátást megelőző két évre vonatkoznak, hogyan állítják ki a havi átlagbér igazolását

A 2020-as minta 3 vagy 6 hónapos átlagkeresetének igazolásának kiadásához a munkavállalónak egy megfelelő nyilatkozattal kell kapcsolatba lépnie a munkáltatóval. Megteheti mind elbocsátása után azonnal, mind később. Az igazolást 3 napon belül állítják ki, miután megkapta az alkalmazott írásbeli kérését (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 62. cikke).

Az utolsó 2 év munkabérének igazolását a munkavállaló elbocsátásakor akkor is kiállítja, ha a munkavállaló ezt nem kérte. Az elbocsátott alkalmazottal írásbeli megállapodás alapján az igazolás elküldhető postai úton vagy más időpontban.

Hasznos információkat találhat az alkalmazott elbocsátásáról is, amely a cikkben található "Levonás a meg nem dolgozott nyaralási napokról elbocsátáskor" .

Eredmény

A fizetési bizonyítvány a tanúsítványok általánosított elnevezése, amelyet a különböző hatóságok kérhetnek. Formája és kialakítási szabályai attól a helyzettől függenek, amelyben szükség van rá.

Korántsem ritka az a helyzet, amikor az állampolgároknak a szervezet felszámolása miatt nehézségei vannak az illetményigazolás megszerzésével. Az oroszok általában nem kaphatnak igazolást az 1986 és 1995 közötti időszakra vonatkozó keresetükről, amikor a jövedelemről szóló dokumentumokat egyszerűen nem vitték át az archívumba. De a meghatározott időtartam elteltével sem minden szervezet tartja be a számviteli dokumentumok archívumba történő átadásának szükségességére vonatkozó szabályokat.

Valaminek a hiánya szükséges dokumentumok oka lehet a nyugdíj odaítélésének elutasítására. Ezért keressük meg, hogy pontosan hol lehet fizetési igazolást kapni egy nyugdíjhoz, ha a társaságot felszámolták.

A nyugdíj kiosztásához az állampolgárnak be kell mutatnia a FIU-nak útlevelét, SNILS-jét, a jövedelemről szóló dokumentumokat és a munkatapasztalatot igazoló dokumentumokat (munkakönyv, a végzés másolata, a gyermek születési anyakönyvi kivonata stb.).

A FIU-nak csak 2002 előtt (ha van ilyen) meg kell adnia a jövedelemről szóló információkat. A tény az, hogy 2002 óta a fizetés nagysága nem vett részt közvetlenül a nyugdíj kiszámításában, mivel azt a munkáltató által az egyes munkavállalókra befizetett járulékok alapján határozzák meg. Negyedévente a munkáltató jelentéseket nyújt be ezekről a járulékokról, és az egyes munkavállalók után kapott összeg megjelenik a személyes számláján.

Ha személyre szabott jelentési adatok alapján átlagkereset állampolgár lesz legalább 2,5 ezer rubel, akkor nem további dokumentumok nem szükséges.

Másképp (olyan fizetéssel, amely nem felel meg az 1,4 maximális kereseti aránynak) egy állampolgárnak 2002 előtti 5 évről fizetési igazolást kell hoznia.

Nincs olyan jogi aktus, amely leírná a felszámolt vállalkozás jövedelmére vonatkozó információk visszaállításának eljárását. A törvény csak azokat az intézkedéseket tartalmazza, amelyeket meg kell tenni a szolgálati idő igazolása érdekében.
Hová fIU személyzete tartsa be azt az álláspontot, miszerint a fizetésre vonatkozó információkat a bérszámfejtés levéltári forrásaiból, személyes számlák kivonataiból stb.

Milyen eljárást lehet felajánlani egy jövőbeni nyugdíjasnak keresetük igazolására?

Kezdetben tanácsot kérhet a FIU-tól. Nagyon valószínű, hogy az Ön által benyújtott dokumentumok elegendőek lesznek a nyugdíj igényléséhez. Ellenkező esetben az alap munkatársai segítenek abban, hogy kérést hozzon létre az archívumhoz, és megmondja, hová menjen a helyreállítás szükséges információ.

A jövedelem igazolására gyakran az archiváló hatóságok az egyetlen források. Ha a szervezetet a törvényben meghatározott eljárás szerint felszámolták, akkor köteles volt az összes dokumentumot átadni neki.

Lehetséges, hogy a társaságot egyszerűen átszervezték, majd a dokumentumokat átadhatták tárolás céljából a jogutódnak vagy egy magasabb struktúrának. Korábban felhívta az archívumot, és megtudhatja, hogy van-e szüksége a szükséges információkra.

Ha az archívumhoz intézett megkeresés nem ad eredményt, keresgélhet a volt igazgató vagy főkönyvelő ismerősein keresztül. A szükséges információkat náluk tárolhatja.

Végül a jogok visszaállításának utolsó lehetősége a bírósághoz fordulás. Az állampolgárnak keresetet kell benyújtania a kereset és a kár megtérítésének helyreállítása iránt az a tisztviselő, aki nem továbbította az iratokat az archívumba.

A bíróság segíthet a szükséges információk beszerzésében a a FIU jelentése vagy Adószolgálat és a jövedelemadó összegére vonatkozó információk alapján állítsa vissza a kereset összegét. Megbízható információk hiányában a jövedelem összegét csak közvetett módon lehet megerősíteni. Például tanúk vallomása szerint megőrzött dokumentumok.

Ezenkívül a bíróság elismerheti, hogy egy állampolgár a meghatározott időszakban dolgozik, és megállapíthatja a fizetését az adott ország képesítésének és beosztásának átlaga alapján.

E.A. Shapoval, ügyvéd, Ph.D. n.

Fizetési igazolások és a nyugdíjpénztárhoz és a társadalombiztosítási pénztárhoz intézett kérelmek az ellátások kiszámításához: vannak űrlapok, de nincs értelme

Köszönetet mondunk a Gradient LLC főkönyvelőjének Tatiana Vladimirovna Kiseleva (Perm) a cikk javasolt témájához.

Az idei évtől kezdve bérbizonylatokat kell kiadni a munkavállalóknak és a volt munkavállalóknak a társadalombiztosítási ellátások kiszámításához.

Mesélünk a következőkről:

• hogyan kell ezt a tanúsítványt helyesen kitölteni;
• van-e értelme ellenőrizni az alkalmazottak által kiadott bérigazolásokat;
• hogyan lehet a FIU-hoz fordulni a munkavállaló fizetésével kapcsolatban más munkáltatóktól.

Bérigazolás kitöltése

Bérigazolás az ellátások jóváhagyott nyomtatványok szerinti kiszámításához e 1. függelék az Oroszország Egészségügyi és Társadalmi Fejlesztési Minisztériumának 2011. január 17-i 4n. Sz. Végzéséről (a továbbiakban - 4n. Sz. Rendelet) ki kell adnod b 3. o. 2 evőkanál. A 2006. december 29-i szövetségi törvény 255-FZ "A kötelező társadalombiztosításról ideiglenes fogyatékosság esetén és az anyasággal összefüggésben" (a továbbiakban: 255-FZ. Törvény) 4.1.:

• <или> kilépő alkalmazott - az utolsó munkanapon. A kilépő alkalmazott kérelmére nincs szükség. Ha az igazolást nem lehet átadni az alkalmazottnak, mivel aznap nincs a munkahelyén, értesítést kell küldenie neki arról, hogy el kell jönnie az igazolásért. Vagy hagyja, hogy beleegyezést adjon Önnek e-mailben történő elküldéshez e az eljárás 2. oldala ... (a 4n. rendelés 2. számú melléklete);
• <или> korábbi alkalmazott - legkésőbb a tőle bármilyen formában benyújtott kérelem kézhezvételétől számított 3 munkanapon belül e az eljárás 3. oldala ... (a 4n. rendelés 2. számú melléklete)... A pályázatot személyesen, postai úton vagy egy képviselő útján nyújthatja be. Ha egy volt alkalmazott képviselője igazolást kér tőled, akkor az igazolás és az útlevél kézhezvételéhez egyszerű írásbeli meghatalmazást kell bemutatnia. Kérhet igazolás iránti kérelmet egy volt postai dolgozótól is e az eljárás 4. oldala ... (a 4n. számú rendelés 2. számú melléklete).

Az elbocsátáskor adja meg az alkalmazottnak a bérigazolás több példányát. Ellenkező esetben minden alkalommal, amikor új munkába áll, kapcsolatba lép Önnel.

Ha nem állít ki igazolást a munkavállalónak (volt alkalmazottnak) a megállapított határidőn belül, és ő panaszt tesz a munkaügyi felügyelőség felé, akkor bírsággal sújtható a munkával kapcsolatos dokumentumok késedelmes kiadása miatt th művészet. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 62. cikke; h. 1 evőkanál. 5.27. Az Orosz Föderáció közigazgatási törvénykönyve:

• szervezet - 30 000-50 000 rubel összegben;
• menedzser vagy vállalkozó - 1000 - 5000 rubel összegben.

Az igazolás kitöltésekor kérjük, vegye figyelembe, hogy fel kell tüntetni az alkalmazottnak fizetett összegeket nál nél 3. o. 2 evőkanál. A 255-FZ törvény 4.1. Művészet. A 2010. december 08-i szövetségi törvény 2. sz. 343-FZ (a továbbiakban: a 343-FZ törvény):

• a tárgyévre az elbocsátás napján;
• miközben a szervezetében dolgozott az elbocsátás vagy az igazolás igénylésének évét megelőző 2 naptári évben.

Ebben az esetben csak a kifizetéseket vesszük figyelembe, amelyeken biztosítási díjak az Orosz Föderáció FSS-ben átmeneti fogyatékosság esetén és az anyaság kapcsán.

Nézzük meg, hogyan kell kitölteni egy ilyen igazolást.

REFERENCIA
azoknak a munkabéreknek, egyéb kifizetéseknek és díjazásoknak az összegéről, amelyekre átmeneti fogyatékosság esetén és az anyasággal összefüggésben a kötelező társadalombiztosítás biztosítási járulékát számolták fel a munkavégzés (szolgálat, egyéb tevékenység) befejezését vagy az igazolás igénylésének évét megelőző két naptári évben és az aktuális naptári évet

1. Információk a biztosítottról:

A biztosító területi szervének neve a biztosított nyilvántartásba vételének helyén

2. Információk a biztosítottról:Adja meg az igazolás kiállításának időpontját. Minden jegyzet kézzel, fekete vagy kék tintával, vagy számítógéppel készül. Ne végezzen javításokat és ne takarítson nak nek az eljárás 5. oldala ... (a 4n. számú rendelés 2. számú melléklete)

Útlevél adatai:

Lakcím

3. Azok a bérek, egyéb kifizetések és juttatások összege, amelyekhez átmeneti fogyatékosság esetén és az anyasággal összefüggésben kötelező társadalombiztosítási biztosítási járulékokat számoltak **:

A szervezet vezetője ( külön felosztás), egyéni vállalkozó, Egyedi

A biztosító bélyegzője Helyezzen egy kerek pecsétet, amely nem takarja el az aláírásokat az eljárás 7. pontja ... (a 4n. számú rendelés 2. számú melléklete)

Ne feledje, hogy ha az FSS testülete utólag kideríti, hogy az igazolásban pontatlan információkat adott meg a fizetésről, és az alkalmazottnak túlságosan kifizetett juttatásokat kaptak, akkor az FSS képes lesz bíróságán keresztül megtéríteni a szervezete által okozott károkat b művészet. A 255-FZ törvény 15.1. Művészet. Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 15. cikke.

Ellenőrizzük más munkáltatók igazolásait

Ha egy alkalmazott, aki 2011 elején kevesebb mint 2 évig dolgozott nálad, azt akarja, hogy számold ki a számára járó juttatást, figyelembe véve a többi munkáltatótól származó keresetét, akkor a fent leírt szabályok szerint kitöltött bérigazolásokat kell átadnia neked. e h. 5. cikk 13. cikk, 1. cikk A 255-FZ törvény 14. sz.

Ha az összes szükséges információt tartalmazó tanúsítványt kiállították a munkavállaló előtt, mielőtt annak hivatalosan kialakított formája életbe lépett, akkor nem kell kérnie az alkalmazottat, hogy nyújtson be egy jóváhagyott formájú igazolást.

Ezt az Orosz Föderáció FSS-je megerősítette nekünk.

Neves forrásokból

Tanszékvezető jogi támogatás biztosítás átmeneti fogyatékosság esetén, valamint az Orosz Föderáció FSS jogi osztályának anyasága kapcsán

„Ha a 4n. Sz. Rendelet hatálybalépése előtt (2011. március 29.) kiállított tanúsítványok tartalmukban megfelelnek az igazolástervezetnek, amelyet az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium honlapján tettek közzé, vagyis tartalmazzák az összes szükséges információ, akkor nincs szükség arra, hogy a munkavállaló új igazolást szerezzen ”.

Ha az alkalmazott által kiadott igazolások kérdésesnek tűnnek számodra, akkor jogod van, de nem kötelességed elküldeni az FS-nek a kérelmet TÓL TŐL 4. o., 1. cikk. A 255-FZ törvény 4.1 a kialakult forma szerint e 1. függelék az Oroszország Egészségügyi és Társadalmi Fejlesztési Minisztériumának 2011. január 24-i, 20n. Számú végzéséről (a továbbiakban - 20n. Rendelet)a munkavállaló fizetési igazolását kiállító kötvénytulajdonos adatainak megerősítése.

Ön elküldi kérését az FSS területi szervének a bizonyítványt kiállító munkáltató helyén, személyesen, postai úton vagy elektronikus úton (EDS segítségével) )nn. 1., 4. számú végzés ... (a 20n. Számú rendelet 2. számú melléklete)... Az időkeretet, amelyen belül az FSS testületnek válaszolnia kell Önre, nem állapítottak meg.

Ugyanakkor nem halogathatja az ellátások kifizetését csekk miatt e h. 1 evőkanál. A 255-FZ törvény 15. cikke... Tehát nincs különösebb értelme egy ilyen ellenőrzésnek.

Mi fog történni, ha az igazolás adatai alapján juttatást fizet az alkalmazottnak, és később kiderül, hogy hamis információkat tartalmazott - magyaráztuk az Orosz Föderáció FSS-jében.

Neves forrásokból

„A szervezetek felelősek az általuk a biztosítottak részére kiállított dokumentumokban szereplő információk pontosságáért, amelyek szükségesek az átmeneti fogyatékosság, a terhesség és a szülés ellátásainak kijelöléséhez, kiszámításához és kifizetéséhez, havi pótlék gyermekgondozás m művészet. A 255-FZ törvény 15.1... Ha a hamis információk benyújtása fizetéssel járt felesleges összegek ezen juttatások közül a bűnösök a Kazah Köztársaság jogszabályai által előírt módon megtérítik a biztosítónak az okozott kárt. F művészet. Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 15. cikke.

Következésképpen az alaptalanul, hamis információkat tartalmazó igazolás alapján kifizetett ellátás összegét nem fogadják el ellentételezésként, és levonható a biztosított fizetéséből ”.

FSS RF

Kiderült, hogy ha az FSS nem hajlandó visszatéríteni a munkavállalónak fizetett juttatásokat, akkor ilyen helyzetben visszatarthatja a túlfizetett juttatások összegét a munkavállaló fizetéséből Én vagyok h. 4. cikk A 255-FZ törvény 15. cikke; Művészet. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 137. cikke... Lehetséges azonban visszatartani a munkavállalónak járó összeg legfeljebb 20% -át minden egyes bérfizetéskor. Ha pedig az alkalmazott lemond, a fennmaradó tartozás behajtható a peren keresztül d h. 4. cikk A 255-FZ törvény 15. cikke.

Kérelmet készítünk a FIU-hoz

Ha a munkavállaló nem talál korábbi munkáltatókat, vagy más okból nem képes önállóan megszerezni igazolásokat m h. a művészet 7.2. A 255-FZ törvény 13. cikke, kérheti Öntől a fizetésekre vonatkozó adatigénylését, amelyet más munkáltatóktól kapott.

A kérelmet egy alkalmazottnak kell elkészítenie a jóváhagyott nyomtatványok szerint e 1. függelék az Oroszország Egészségügyi és Társadalmi Fejlesztési Minisztériumának 2011. január 24-i, 21n. Számú végzéséről (a továbbiakban - 21n. Rendelet).

Ebben meg kell jelölnie egy adott munkáltató nevét (az a munkafüzet).

2 munkanapon belül el kell küldenie a kérelmet a területi PFR irodához az előírt formában

„Jelenleg a FIU-nak nincs információja az alkalmazottak béréről. Csak a munkavállaló után fizetett biztosítási díjakról van információnk. Ezért a munkaadóktól érkező kérelmek benyújtása közben nem tudunk ilyen információkat megadni nekik ”.

Kiderült, hogy míg a FIU nem tudja elküldeni Önnek a kért fizetési információkat a címre megbeszélt időpont - legkésőbb a kérelem kézhezvételétől számított 10 munkanapon belül és az eljárás 2. oldala ... (5. számú melléklet a 21n. rendeléshez).

Neves forrásokból

- Sajnos nem minden területi szervek A pénzügyi információs egységek időben részt vettek a munkavállalók bérére vonatkozó információk nyújtásában a munkaadók kérésére az ellátások kiszámításához. Ha a FIU nem nyújtja be a kért információkat, erről az esetről tájékoztatni kell a FIU Központi Irodáját. Az idei év második negyedévében a helyzetnek még változnia kell.

Ha a számlázási időszakban nincsenek megfelelően megerősített információk a jövedelemről, akkor az ellátást a rendelkezésére álló adatok alapján kell kiszámítani. Különösen, ha nincs információ az előző 2 év fizetéséről, akkor az ellátást a minimálbér alapján számítják ki h. a művészet 1.1. A 255-FZ törvény 14. sz” .

FSS RF

Az alkalmazott elmondása

Jelenleg a FIU hatóságai nem adnak tájékoztatást más munkáltatók fizetéséről. ezért juttatás betegállományban amíg a minimálbér alapján ki nem fizetik (4330 dörzsölje .művészet. A 2000. június 19-i szövetségi törvény 1. -a, 82-FZ). Amikor ezek az információk beérkeznek, az ellátást újraszámítják.

A helyszínen egyes FIU-k a munkaadók kérésére válaszul most feltüntetik a munkavállalóért befizetett nyugdíjjárulék összegét. Sajnos ezeket az információkat nem használhatja az ellátások kiszámításakor. Ez azt jelenti, hogy ebben az esetben a munkavállalói juttatást csak a rendelkezésére álló információk alapján számíthatja ki.

Később, miután megkapta a FIU-tól a munkavállaló fizetéséről szóló friss információkat, a pótlékot újraszámolni és kifizetni kell b cikk 2. része A 255-FZ törvény 15. cikke.

Tehát voltak olyan űrlapok, amelyek állítólag megkönnyítették az ellátások kiszámításához szükséges információk megszerzését. Azonban, mint láthatjuk, egyelőre kevés haszonnal járnak. Tehát a munkavállalók egy része továbbra is megkapja a minimálbér alapján kiszámított juttatást, és akkor ezt újra kell számolnia.

Hadd írják az összes felhasznált adattal és képlettel. Írjon egy ilyen nyilatkozatot két példányban, és nyújtsa be az irodához regisztráció céljából, egy példány megmarad Önnek. 30 napon belül választ kell adniuk. Ezután megnézheti, hogy pontosan mit lehet korrigálni, és hogy lehetséges-e a nyugdíj emelése. Lehet, hogy van értelme figyelembe venni a gyermekek számára adott pontokat, ha vannak ilyenek. Lehet, hogy van még néhány árnyalat, de mindezt a konkrét adatai alapján dönthetjük el.

• Válaszolni
• szeretem

Elnézést a behatolásért. Kérem, mondja meg, ha tud. Jó napot! Magyarázza el, kérem, újratervezik-e a jelenlegi nyugdíjat egy betelepített nyugdíjas számára? Legalizálnia kell a nyugdíjak kifizetését? Ha újra fel van töltve, akkor mi a normatív jogi dokumentumok a munkában vezetsz. Előre is köszönöm.

Hogyan lehet kitölteni az 5 évre szóló jövedelemigazolást a nyugdíj kijelölése érdekében: űrlap, minta

IRODALOM Ivanova Inna Mihailovnának kiállítva, hogy 1991. január 17-től 1997. 09. 30-ig a 22546-os katonai egységnél teljesített szolgálatot pénzbeli juttatás szerint kell kiszámítani a nyugdíjat hatályos jogszabályok rubelben van: Hónapok éve 1991 1992 1993 1994 1995 1995 1997 1997. január 275 - 1500 1500 2000 2500 3000 3000 február 500 - 1500 1500 2000 2500 3000 március 500 - 1500 1500 2000 2500 3000 április 500 - 1500 1500 - 2500 3000 május 500 - 1500 1500 - 2500 3000 Június 500 - 1500 1500 - 2500 3000 Yil 500 - 1500 1500 - 2500 3000 Augusztus 500 - 1500 1500 - 2500 3000 Szeptember 500 - 1500 1500 - 2500 3000 Október 500 - 1500 1500 - 2500 November 500 - 1500 1500 - 2500 December 500 - 1500 1500 2000 2500 ÖSSZESEN 5775 - 18000 18000 8000 30 000 27000 A pénzbeli juttatás összege a meghatározott időszakban 106 775 (százhatezerhétszázhetvenöt) rubel volt. 00 kopeik Jegyzet.

Szükségem van-e 5 éves kereseti igazolásra a nyugdíj kiosztásához?

Nyugdíjpénztár. A munkáltató jogellenes cselekményei magukban foglalhatják a biztosítási rész kijelölését munkaerő-nyugdíj kisebb méretben. A nyugdíjba vonuló személyek számára fontos, hogy a személyre szabott könyvelés egyéni adatait mind a korábbi, mind a tárgyévre vonatkozóan a munkáltató nyújtsa be a nyugdíj igénylésekor.

Ehhez a leendő nyugdíjasnak előzetesen megfelelő kérelmet kell írnia a munkáltatójának. Az öregségi nyugdíj kinevezéséhez szükséges jövedelemigazolás kiállításának eljárása A nyugdíj kiszámításához szükséges jövedelem minden típusú díjazást tartalmaz, beleértve a túlóráért, a hétvégi és a részmunkaidős munkáért járó díjazást is, kivéve mindenféle átalányösszeget (a fel nem használt szabadság kompenzációja végkielégítés elbocsátáskor stb.).

A woeffemet nem vették figyelembe. 0,5% A 33 éves tapasztalatomra szintén senkinek nincs szüksége. Kár, hogy az általános algoritmus szerint mindenki kényelmes a PF számára. Mondja, pótolhatok-e 2-3 évet az előző évekhez képest? És igazolhatja-e az 1986-7.
változtassa meg a nyugdíjam.

És hova írjak, ha a leningrádi civil szervezetet, ahol akkor dolgoztam, újra regisztrálták volna? köszönet

• Válaszolni
• szeretem

filus52, annak pontos megválaszolása érdekében, hogy az újraszámításkor emelhető-e a nyugdíja, pontosan tudnia kell, hogyan számítják ki most a nyugdíját. Ha maga nem tudja biztosan, azt tanácsolom, hogy kezdje azzal, hogy kérelmet ír a lakóhelye szerinti nyugdíjpénztárhoz azzal a kéréssel, hogy nyújtsa be Önnek a nyugdíja teljes számítását: mely éveket foglalja magában a szolgálati idő, milyen kereseteket, milyen arányt (a kiválasztott időszaki keresetek aránya az átlagkeresetekhez országszerte) kiderült, és milyen éveket szántak erre stb.

Hogyan lehet kitölteni az 5 évre szóló jövedelemigazolást a nyugdíj kijelölése érdekében

A fenti kifizetések mellett a nyugdíjak kiszámításának jövedelme magában foglalja a következőket is: a) a katonai személyzet és a velük egyenlő nyugdíjellátásban részesülő személyek pénzbeli juttatásai, amelyeket a szolgálati időre fizetnek; b) ideiglenes rokkantsági támogatás; Azon havi számból, amelyre az átlagos havi keresetet számítják, a megkezdésével vagy megszüntetésével kapcsolatos, nem teljes hónapok nem a hónap első napjától kezdődnek, és a gyermekgondozással összefüggésben biztosított hónapok (ideértve a hiányosakat is) szabadságot kizárják (a nyugdíjat kérő személy kérésére) három éves kor alatt, valamint az az időtartam, amely alatt az állampolgár fogyatékossággal élt, vagy kártérítésben részesült a sérülés vagy egyéb egészségkárosodás következtében okozott károkért, az egészségügyi ellátásért felelős intézmény I. osztályú fogyatékossággal élő, fogyatékossággal élő gyermek vagy külső ellátásra szoruló idős személy gondozását végezte. ...

Bérigazolás a nyugdíjpénztárhoz a nyugdíj kijelölése érdekében

De természetesen mindezt irányítani kell, nem hagyni, hogy sodródjon.

• Válaszolni
• szeretem

A következőre rájöttem magamnak - ha a fizetés 2002 előtt meghaladta a 210 rubelt, akkor érdemes igazolásokat gyűjteni, ha nem, akkor nincs különösebb értelme, mert ha 210 rubel nem működik, akkor kiszámítja. És a tapasztalatokat nem szabad számolni bizonyítványokból, de munkából, és ha bármilyen kérdés merülne fel, akkor a további tapasztalatokat további dokumentumokkal kell megerősíteni. Talán nem vagyok teljesen igazam, én is nemrégiben "belemerültem" ebbe a kérdésbe ...

• Válaszolni
• szeretem

Sajnálom, nem találtam. hogyan kell üzenetet beszúrni, 2007 óta nyugdíjas vagyok, férjemmel az egész országban. Dolgozott, de 2-3 évnél tovább nem élt a helyszínen, ennek eredményeként az egységeket feloszlatták, a jelenlegi volt köztársaságok külföldre kerültek.

Ennek eredményeként a nyugdíjam körülbelül 8000 rubel.

Mi a teendő, ha nem kap fizetési igazolást a nyugdíj kiszámításáért

A jelenlegi nyugdíjjogszabályok két lehetőséget határoznak meg a nyugdíj megállapításához szükséges havi átlagkereset kiszámításához: a nyugdíj kiszámítható a 2000-2001 közötti havi átlagkeresetből, személyre szabott számviteli adatok alapján, vagy bármely 5 egymást követő évre vonatkozó keresetigazolás alapján munkaerő-aktivitás... A második esetben a munkavállaló 5 évig keresetet igazolhat a munkáltatótól.

A cikkben elmondjuk, hogyan kell kitölteni 2014.02.02. „Egyszerűsített” magazinban. Ha igazolásra van szükség időszak 1976-tól 1986-ig Öt évre szóló igazolás nem szükséges, ha az állampolgár havi fizetése a 2000–2001 közötti személyre szabott nyilvántartások szerint legalább:

• 2100 rubel

Ötéves igazolás nem szükséges, ha az állampolgár havi fizetése a 2000-2001 közötti személyre szabott elszámolás szerint nem kevesebb, mint: - 2400 rubel (körzetek és helységek, ahol például a dolgozók béréhez legfeljebb 1,5 regionális együtthatót állapítanak meg, Karéliai Köztársaság); - 2600 rubel (körzetek és települések, amelyekben 1,5–1,8 regionális együtthatót határoznak meg a munkavállalók bérére, például Murmansk régiója); - 2900 rubel (körzetek és települések, ahol regionális együtthatót állapítanak meg a munkavállalók 1,8 és annál magasabb összegű béreire, például a Szahai Köztársaság (Jakutia), Norilszk). Ellenkező esetben előre meg kell győződnie arról, hogy megszerezzen egy igazolást a magasabb keresetű ötéves munkavégzésről, ha más munkaidőszakban is volt ilyen.

Szükségem van-e 5 évre szóló igazolásra a nyugdíj kiszámításához?

A munkaerő csak a tapasztalatokat igazolja. Ha Ön 2000 előtt nem volt regisztrálva biztosítottként, akkor fizetési igazolásokat kell keresnie. Ha a munkavégzés helyéről hoz egy igazolást arról a periódusról, amelyben regisztrálták, és az adatok szétszóródnak, akkor a munkáltatónak be kell bizonyítania, hogy ennyi járulékot fizetett érted, azaz

az adott időszakban ezen járulékok befizetéséhez bizonylatokkal vagy számlákkal kell rendelkeznie.

Válaszolni

• Már nem tetszik

Mindenki elfogadja. Csak a már meglévő adatokkal ellenőrzik.

Ha a SNILS kézhezvételének dátuma után az igazolásban szereplő adatok nem esnek egybe az ILS-ben szereplő adatokkal, akkor a PF a tanúsítvány kiállításának helyén kérést kér az adatok tisztázására. Pontosítsa, javítsa ki, ha szükséges - nyújtsa be a változtatásokat az ILS-hez.

Nekem ez egy munkahelyen volt - háromszor írták át a bérigazolást, így a biztosítási díjak "összeérnek".
A fenti kifizetések mellett a nyugdíjak kiszámításának jövedelme magában foglalja a következőket is: a) a szolgálati idő után fizetett pénzbeli juttatások a katonák és a nyugdíjalapokkal egyenértékű személyek számára; b) ideiglenes rokkantsági támogatás; Azon havi számból, amelyre az átlagos havi keresetet számítják, a megkezdésével vagy megszüntetésével kapcsolatos, nem teljes hónapok nem a hónap első napjától kezdődnek, és a gyermekgondozással összefüggésben biztosított hónapok (ideértve a hiányosakat is) szabadságot kizárják (a nyugdíjat kérő személy kérésére) hároméves kor alatt, valamint az az időtartam, amely alatt az állampolgárt fogyatékossággal élték, vagy kártérítésben részesült sérülés vagy egyéb egészségkárosodás miatt, az I. csoportba tartozó fogyatékossággal élő személyt, fogyatékossággal élő gyermeket vagy külső ellátásra szoruló idős embert gondozta egy egészségügyi intézmény megkötésekor. ...

Kell-e 5 éves fizetési igazolás a nyugdíj kiszámításához 2016-ban?

Fontos

Ebben az esetben a kizárt hónapok helyébe a kiválasztott időszakot közvetlenül megelőző vagy közvetlenül követő hónapok lépnek. Az igazolást az a vállalkozás (intézmény, szervezet) állítja ki, amelyben az állampolgár dolgozott.

Figyelem

Ha azt a vállalkozást (intézményt vagy szervezetet), amelyben a kérelmező nyugdíjért dolgozott, felszámolják vagy más okból megszűnik, akkor a nyugdíj kiszámításához keresetigazolást az utódja vagy az azt elfogadó levéltár ad ki. számviteli dokumentumok... A tanúsítványokat aláírják tisztviselők vállalkozások, intézmények, szervezetek vagy levéltárak.

Kell-e 5 éves fizetési igazolás a nyugdíj kiszámításához 2017-ben?

Szükségünk van a teljes szolgálati időre vonatkozó fizetési igazolásokra és a nők húszéves szakmai tapasztalatára.

• Válaszolni
• szeretem

Tatjana, már megfosztottak valamitől? Maga nem tudja, meddig és hol dolgozott a szovjet években, és mennyit keresett? Azt hiszed, tudnod kell az egészet nyugdíjpénztár? Az SNILS fogadása előtti szolgálati időt a munkafüzet bejegyzései alapján figyelembe kell venni, munkaszerződések és így tovább, olvassa el a számlálás és megerősítés szabályait biztosítási tapasztalat... A kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerbe történő regisztráció napjától a szolgálati idő elszámolása az ILS adatai alapján történik. Bérigazolásra 2000-2001-ig vagy 5 egymást követő évig 2002-ig van szükség.