Gyermekpótlék legfeljebb 3. Gyermekpótlék három éves korig. Érdemes emlékezni ezekre a szabályokra

2016-ban a csernobili atomerőmű balesete által érintett orosz területeken a körülmények megváltoztak 3 évesnél fiatalabb gyermekek regisztrációja és havi kifizetéseinek nagysága. Ennek eredményeként nem mindenki, aki korábban erre jogosult volt, nem adhat ki „csernobili” gyermekpótlékot.

A speciális listában szereplő szennyezett területeken továbbra is nemcsak 1,5 éves korig részesülhet juttatásokban egy gyermek számára (mint az Orosz Föderáció többi részén), hanem akár 3 éves korig is. A kifizetést azonban most az új szabályok szerint számítják ki.

A kifizetés két részből áll:

• az elsőt az Orosz Föderáció teljes területére jellemző szabályok szerint kell felszámítani (a keresetek 40% -a);
• a második egy csernobili pótlék (kártérítés), amelyet rögzített összegben fizetnek: 3000 rubel. havonta 1,5 évesnél fiatalabb gyermek és 6000 rubel. - 1,5-3 éves gyermekek számára.

A korábbiakhoz hasonlóan megemelhető csernobili fizetés is kiadható hozzátartozóinak, örökbefogadott vagy gondnokság alá helyezett gyermekek.

Juttatási táblázat akár 3 évig a csernobili övezetben

A táblázat azt mutatja, hogy a 3 évesnél fiatalabb gyermekek számára a csernobili támogatás kiszámításának új megközelítése senkinek sem előnyös, még nem dolgozó anyákaz első gyermek nevelése esetén az ellátás régi módon történő kiszámításakor a kifizetett összeg nagyobb lenne, mint az új módon.

A csernobili kifizetések odaítélési eljárása 2017-ben

Valójában 2016. július 1-je óta a 3 évnél fiatalabb gyermekek számára a csernobili kifizetések két különféle ellátás (amelyeket mindegyiket külön kell elkészíteni):

• egy - rendszeres gyermekgondozási támogatás legfeljebb 1,5 év;
• a második havi 0-3 éves korig rögzített méretben.

A második kifizetést az új külön dokumentum - az Orosz Föderáció kormányának 2016. június 28-i 588. sz. "A csernobili atomerőműben bekövetkezett katasztrófa következtében sugárzásnak kitett állampolgárok számára minden gyermek számára 3 éves korukig történő havi fizetés biztosítására vonatkozó szabályok jóváhagyásáról (...)".

Havi fizetés minden 3 évesnél fiatalabb gyermek után a csernobili áldozatoknak

A 2015. december 29-i 388-FZ törvénynek megfelelően az új havi csernobili kártérítés összege minden gyermek számára az:

• 0 és 1,5 év közötti korban - 3000 rubel;
• 1,5-3 éves gyermek számára - 6000 rubel.

Figyelemre méltó, hogy a fizetéshez való jog közvetlenül felmerül a születés hónapjától (örökbefogadása vagy gondnokság létesítése), és csak a szabadság nyilvántartásba vételének pillanatától kezdve 1,5 évig (általában a szülési szabadság vége után több hónappal a születés után!

Fizetési jogosultság megszűnik a következő esetekben:

• amikor a gyermek eléri a 3 éves kort;
• korábbi halála esetén;
• amikor egy család vagy egy gyermek a csernobili zónán kívüli új lakóhelyre távozik, vagy egy dolgozó fizetésben részesültet elbocsátanak egy, a „csernobili zóna” területén a megfelelő településen található szervezettől;
• a kérelmező lakóhelyének vagy munkahelyének kizárása a csernobili baleset következtében szennyezett települések listájáról.

Az ellátás igényléséhez kapcsolatba kell lépnie a lakosság szociális védelmének szervei:

• lakóhelyén - a csernobili övezet területén állandó lakosok (beleértve az élő és dolgozó személyeket is);
• a munkahelyen - azoknak, akik a megfelelő településen dolgoznak, de nem állandó jelleggel laknak ott.

A szociális védelem felhatalmazott szervének a következőket kell biztosítania dokumentumcsomag:

• nyilatkozat a fizetés biztosításáról (feltünteti a kérelmező teljes nevét, útlevél adatait és a pénzátutalás kívánt módját - bankszámlára adatait feltüntetve ill levélben a megfelelő postacím feltüntetése);
• a személyes tárolási dokumentumok másolatai és eredeti példányai:
  • a kérelmező útlevelét (a csernobili övezet lakói számára - állandó regisztrációs bélyegzővel a csernobili balesettel sújtott területen);
  • munkafüzet másolata (munkaszerződés) és munkáltatói igazolás (a helyszín címének feltüntetése) - azok számára, akik a csernobili övezet területén fekvő településen dolgoznak, de nem állandó jelleggel élnek ott;
  • születési anyakönyvi kivonat gyermek vagy több gyermek, akikért fizetnek (vagy igazolás az örökbefogadásról, a gyámügyi és gyámhatósági aktus gyám kinevezéséről);
  • dokumentum, megerősítve az együttélést kérelmező gyermekkel (kivonat a házjegyzékből, az alapkezelő társaság igazolása stb.);
  • ha szükséges - egyéb dokumentumok, amelyek megerősítik a fizetéshez való jogot.

Az okmányok eredeti példányait visszaküldik a kérelmezőnek, miután a lakosság szociális védelmének felhatalmazott szerve az előírt módon igazolja másolataikat. A munkakönyv másolatát és a szervezet helyszínéről szóló igazolást a munkáltató pecsétjével kell igazolni.

A beérkezett dokumentumokat a lakosság szociális védelmének szolgálata félévente egyszer (évente legkésőbb június 1-jéig és december 1-ig) ellenőrzi a tárcaközi interakció csatornáin keresztül a bennük szereplő információkat:

• a Belügyminisztérium területi migrációs osztályán - a az állandó regisztráció megerősítése a kérelmező és a gyermek (ek) a csernobili övezetben;
• a munkáltatótól (szervezet vagy egyéni vállalkozó) - a a munkavégzés helyének megerősítése a csernobili zóna területéhez tartozó településen.

Az okmányok ellenőrzése után a lakosság szociális védelmének felhatalmazott szerve döntést hoz a kifizetések nyújtásáról (időben legkésőbb 10 munkanapon belül alkalmazás időpontjától). A pénzátutalás időpontját és eljárását az Orosz Föderáció érintett alkotó egységeinek szabályozási aktusai határozzák meg, amelyek települése a szennyezett területhez tartozik.

Következtetés

2017-ben a csernobili baleset után szennyezett területeken élő vagy dolgozó, 3 év alatti gyermekekkel rendelkező szülők továbbra is szociális ellátásokra jogosultak. De a kifizetések összege és nyilvántartásuk alapja 2016.07.01 óta megváltozott. Azok számára, akik benyújtották a dokumentumokat, ettől a naptól megszűnik az a lehetőség, hogy legfeljebb 3 évig kettős ápolási támogatást kapjanak.

A törvényhozók szerint a szennyezett területen élő vagy dolgozó gyermekes anyák ugyanolyan kárt szenvednek egészségükben. Ezért szükséges volt, hogy a kedvezményezettek kiegyenlítsék, és a csernobili juttatást mindenkinek egyformává tegyék, a jövedelem szintjétől függetlenül. Ezért július 1-jétől megszüntették a kettős támogatást, ehelyett a 0 és 3 év közötti gyermekek havi kompenzációját vezették be rögzített összegben.

Sajnos ez az egyenlet messze nem volt a legsikeresebb elv. A 2016. július 1-je előtt hatályos kifizetésekhez képest a szülők többsége jelentősen elvesztette az ellátás összegét. A magas hivatalos keresettel rendelkező anyák különösen hátrányos helyzetben voltak.

Az ország demográfiai mutatóinak javítása érdekében javasoljuk a gyermekgondozási támogatás folyósításának időtartamának 1,5 évre történő emelését, mielőtt a gyermek betöltötte a 3. életévét. A megfelelő törvényjavaslatot az Állami Duma tárgyalja.

Mi történt?

Az Állami Duma a közeljövőben azt tervezi, hogy az első olvasat során megvizsgálja a 478277-7 számú törvénytervezetet "Az Orosz Föderáció egyes jogszabályainak módosításáról a havi gyermekgondozási támogatás folyósításának másfél évről három évre történő emelése tekintetében", amelyet az Állami Duma képviselőinek egy csoportja támogatott. Szergej Mironov, a "Tisztességes Oroszország" frakcióvezetője vezette. Javítani kívánják az ország demográfiai mutatóit a lakosság reáljövedelmének növelésével, ugyanúgy, mint az elmúlt években. A képviselők megjegyzik, hogy ez pontosan az iránya az elmúlt évek állami politikájának a gyermekes családok szociális támogatásának területén. Javaslatuk többek között növeli a gyermekes nők esélyeit a foglalkoztatásra.

A gyermekellátások folyósításának új alapelvei

A törvényjavaslat magyarázó írásában a szerzők megalapozzák, hogy miért nem igazságos a gyermek után járó ellátások fizetése csak 1,5 éves korukig. Különösen megjegyzik:

A három évesnél fiatalabb kisgyermekes családok anyagi támogatásának problémáját súlyosbítja, hogy Oroszországban elhanyagolható az 1,5 év alatti gyermekek számára az óvodai csoportok száma, egy kisgyerekes nő nem talál munkát, és teljes mértékben a család és a környezet támogatásától függ. Az Orosz Föderáció elnökének Ellenőrzési Igazgatósága szerint az elmúlt húsz évben országszerte majdnem a felére csökkent az óvodai intézmények száma. Az intézmények egy részét bezárták és átalakították, kereskedelmi szervezeteknek bérelték. Az elmúlt öt évben a születési arány növekedése az óvodák számának csökkenése miatt oda vezetett, hogy több ezer gyermektől megfosztják az óvodai intézmények szolgáltatásainak igénybevételének lehetőségét. A második gyermek születésekor vagy örökbefogadáskor pedig az alacsony jövedelmű családok havi pótlékokat kaphatnak az anyasági tőkéből. Ez az intézkedés ez év elejétől is érvényes, és a gyermek másfél éves koráig terjedő időszakra vonatkozik.

A gyermek után járó támogatások korának emelése a gyermek 3 éves koráig növeli a családok szociális védelmét, beleértve a többgyermekeseket is. Ennek az intézkedésnek köszönhetően több gyermek jelenik meg a családokban, mivel szüleik nem fognak attól tartani, hogy nem tudják megfelelően ellátni a gyermeket, amikor 1,5 éves lesz. Végül is a támogatás kifizetése megszűnik, és előfordulhat, hogy az óvodában nincs hely.

Ezenkívül a parlamenti képviselők felidézték, hogy az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint Oroszországban minden nőnek joga van 3 éves időtartamra szülői szabadságra. Ugyanakkor 1,5 év ilyen szabadság után a gyermekgondozási támogatás pusztán szimbolikus jellegűvé válik - csak havi 50 rubel. E tekintetben a havi gyermekgondozási támogatás folyósításának a gyermek 3 éves koráig történő meghosszabbításával a jelenlegi munkaügyi jogszabályok követelménye valóban teljesül.

• egyetemi hallgatók;
• szakiskolák tanulói;
• további szakképzési tanfolyamok hallgatói.

Azok a nők, akik a terhességet és a szülést megelőző kétéves időszakban egy évig dolgoztak, jogosultak lesznek ellátásokra, ha a számlát elfogadják.

A terhesség csodálatos és izgalmas időszak egy jövőbeli anyukának. De miután eljön egy újabb izgalmas időszak, amelynek során gondoskodnia kell az olyan kérdésekről, mint a juttatás nyilvántartása. Általában a gyermek után járó támogatást legfeljebb 3 évig folyósítják (de néha a nők korábban mennek dolgozni, és általában abbahagyják annak felszámítását).

Az új anyáknak sok kérdésük van ezzel a kérdéssel kapcsolatban.

Legfeljebb 3 éves juttatás: törvény

Hazánkban van egy külön törvény, amely szabályozza a fiatal anyáknak a gyermekeiknek járó juttatások helyes kiszámítását és összegét. Azonban nem minden olyan zökkenőmentes. Annak ellenére, hogy vannak jogi dokumentumok, sokan nem elégedettek a nyugtával és az egész folyamattal.

A törvény szerint egy nőnek joga van havi fizetést kapni, ha gyermekével otthon marad és nem dolgozik (legalábbis hivatalosan nincs bejegyezve). Igaz, a 3 évig terjedő juttatás nem olyan nagy.

A fizetés kiállításához dokumentumokat kell összegyűjteni, és azokat vagy a munkahelyen, vagy a lakosság szociális védelmi osztályán kell benyújtania. Ellenkező esetben soha senki nem fog felszámolni semmit.

És még akkor is, ha ezt az egész kérdést törvény szabályozza, valójában a kapott kifizetések alig elegendőek ahhoz, hogy pelenkákat, gabonapelyheket és egyéb apróságokat vásárolhassanak a babának.

Juttatás összege

A szülési szabadság teljes időtartama két szakaszra osztható: a csecsemő születésétől a másfél és a másfél évig. A fiatal anyák esetében természetesen nincs szignifikáns különbség, de az ellátás nagysága legfeljebb 3 évig eltérő.

A csecsemő másfél éves koráig az anya (vagy az a személy, akinek az ellátást kiadják) a hivatalos fizetés 40 százalékát (legfeljebb ezt az értéket) kapja, vagy annyit, amennyit az egyes régiókban munkanélküliek vagy diákok számára megállapítottak egyetemek.

Hivatalosan, miután a gyermek másfél éves, az ellátás összege legfeljebb 3 évig egyenlő lesz az Orosz Föderáció 50 rubelével. Ez az összeg csak a regionális együtthatók vagy az anya hivatalosan bejegyzett szervezete által fizetett további kifizetések miatt nőhet.

Gyermekkedvezmény: típusok

Mint fent említettük, feltételesen az összes szülési szabadság két szakaszra osztható. Tehát az ellátást ugyanúgy fizetik.

Az anya (vagy a babát gondozó másik családtag) többféle fizetési módot intézhet:

1. Egyszeri juttatás, amelyet minden gyermeknek szülő anyának fizetnek. Ehhez vagy a munkahelyére, vagy az apja munkahelyére kell jelentkeznie. Ebben az esetben igazolást kell benyújtania arról, hogy a második szülő nem részesült ilyen ellátásban. Ami a munkanélkülieket illeti, a kifizetésekhez kapcsolatba kell lépniük a lakosság szociális védelmi szerveivel.
2. További egyszeri juttatás. Csak akkor fizetik ki gyermek születése után, ha az alapok szerepelnek a regionális költségvetésben. Mérete a kincstárban rendelkezésre álló forrásoktól is függ. A fizetés kiadásához fel kell venni a kapcsolatot a lakosság szociális védelmi osztályaival.
3. Ápolási támogatás legfeljebb másfél évig. A fizetés összege a nő hivatalos fizetésétől függ. Abban az esetben, ha teljesen hivatalos volt, akkor a fizetés nagysága meglehetősen rendes lesz. De ha az alkatrészt "borítékban" adták ki, vagyis nem hivatalosan, akkor a pótlékot csak a hivatalos részre számítják ki. Ha a nő nem dolgozott, akkor fel kell venni a kapcsolatot a lakosság szociális védelmi osztályával, és már ott kell folyósítani a támogatást.
4. Másfél és három év közötti csecsemőgondozási támogatás. A dolgozó anyák a foglalkoztatás helyén is kiadhatják, a munkanélküliek pedig a lakosság szociális védelmi osztályain.

Ki igényelhet juttatásokat

Jogszabályaink alapján nyugodtan kijelenthetjük, hogy nem csak az anyák igényelhetik gyermekük fenti juttatásait. Vannak olyan állampolgárok kategóriái is, akiknek minden joguk megvan ehhez.

3 évesnél fiatalabb gyermek után járó juttatást az alábbiak adhatják ki:

1. A gyermek anyja vagy apja, a lényeg az, hogy ne fosszák meg őket a szülői jogoktól.
2. A nagymama vagy nagyapa abban az esetben, ha a gyermek édesanyja nem tartott megfelelő szabadságot.
3. Az örökbefogadó szülő abban az esetben, ha minden dokumentum igazolja ezt a tényt.

A felsorolt \u200b\u200bembercsoportok mellett bármely más hozzátartozó, aki közvetlenül gondozza a babát, kérhet támogatást.

Hogyan kell elintézni

A fenti kifizetések lebonyolításához bizonyos dokumentumcsomagot kell gyűjteni.

Ha az anya dolgozott a szülési szabadság előtt, akkor csak a gyermek számára kell dokumentumokat nyújtania, mivel mindenki más a HR osztályon van.

Ha nem dolgozó anyákról van szó, akkor mielőtt a lakosság szociális védelmi osztályaira kerülne, fel kell készülnie.

A dokumentumok általános listája

Külön meg kell mondani, hogy milyen dokumentumokat igényelhet az a személy, aki gondoskodik a támogatásról.

A teljes dokumentumcsomag a következőket tartalmazza:

1. Minden dokumentum a gyermek számára. Célszerű erről előre gondoskodni, mivel egyes szervezetek SNILS-t igényelnek, amely több mint egy napot vesz igénybe.
2. Igazolás a második szülő munkájából, ha átalányösszeget állítanak ki (ha az egyik szülő dolgozik).
3. A munkaügyi központ dokumentuma abban az esetben, ha egy nő nem dolgozik, és kifizetést fog kiadni a társadalombiztosítási hatóságoknak.
4. Számlaadatok, ahová a pénzt átutalják. Ha a juttatást munkahelyen adják ki, akkor nincs szükség további részletekre. Abban az esetben, ha ez a társadalombiztosítási hatóságoknál megtörténik, meg kell szereznie egy megtakarítási könyvet, amelyet azonnal kiadnak a kezére (csak egy kis összeget kell rá raknia - körülbelül 50 vagy 100 rubelt), vagy egy Sberbank bankkártyát.

Dokumentumok a nem dolgozó anyák számára gyűjtésre

Van egy lista azokról a dokumentumokról, amelyeket a nem dolgozó anyáknak be kell nyújtaniuk ahhoz, hogy legfeljebb 3 éves havi juttatáshoz folyamodhassanak:

• először is a csecsemő születési anyakönyvi kivonata;
• a házassági anyakönyvi kivonat másolata (ha ez formalizált);
• a második szülő munkahelyéről származó igazolás arról, hogy nincs szülési szabadságon, és nem kapja meg a megfelelő kifizetéseket;
• a munkafüzet másolata.

A törvény készpénzben fizet azoknak az anyáknak, akik szülési szabadságon maradnak a gyermek hároméves koráig. Az összeg valójában nevetséges, 50 rubelnek felel meg. De ahhoz, hogy megtanítsa őt, be kell gyűjtenie egy dokumentumcsomagot is (ha a társadalombiztosítási hatóságok állítják ki), vagy el kell jönnie a munkahelyére, és nyilatkozatot kell írnia.

A fizetések megszüntetése

Számos olyan eset áll le, amikor a 3 évesnél fiatalabb gyermek után járó támogatás megszűnik:

1. Egy nő a gyermek hároméves kora előtt megy dolgozni. Ez akkor történik, ha az óvodában korábban kapott helyet, vagy egy másik családtag ül a gyerekkel.
2. Ha egy nő ismételt szülési szabadságra megy.
3. Ha az anyának munkanélküli ellátást rendelnek (ez ritkán fordul elő, és csak akkor, ha magasabb a kifizetés).
4. Ha egy nő szabad akaratából lemondó levelet ír a munkahelyéről.
5. Ha a gyermeket bizonyos körülmények egybeesésével teljes állami támogatásban részesítették.
6. Ha a gyermeket gondozó személytől (anya vagy apa) megfosztották a szülői jogokat.

Igaz, hogy ezekben az esetekben annak a személynek kell figyelmeztetnie a megváltozott körülményekre, akiért a juttatást kiadták. Valójában erre ritkán kerül sor, különösen akkor, ha a szülőt megfosztják a gyermekhez fűződő jogaitól.

Az ellátás összegének növekedése

1. Katonai személyzet gyermekei, különösen, ha a szülő szolgálatot teljesít. Nem számít, hogy a szülők házasok vagy elváltak. A lényeg az, hogy az apa felismerje az apaságot, és hivatalosan szolgálatban áll.
2. Olyan gyermekek, akiknek szülei nem hajlandók törvényes gyermektartást fizetni. A méret növeléséhez bírósági határozatra van szükség.
3. Gyerekek apa nélkül. Ez arra a helyzetre utal, amikor az anyának hivatalos „egyedülálló” státusa van.
4. Mozgáskorlátozott gyerekek. Ebben az esetben a juttatást 8700 rubelre emelik.

A kérdés árnyalatai

Annak ellenére, hogy mind az antenatális klinikán, mind a munkahelyen a kismamával konzultálnak a jövőbeli fizetésekkel kapcsolatos minden kérdésben, nagyon sok kérdése van akár a regisztrációs folyamattal, akár - mint mondják - "közös pontokkal" kapcsolatban.

Az egyik leggyakoribb tévhit, hogy a gyermek születése után nem kell semmilyen kérelmet írni, és a kézikönyvet önmagában állítja ki. Soha senki nem fogja megtenni helyetted.

A havi kifizetések megkezdéséhez el kell mennie a munkahelyére, és meg kell írnia egy megfelelő pályázatot (ezek segítenek a személyzeti osztályon), vagy kapcsolatba kell lépnie a lakosság szociális védelmi osztályával. Jobb ezt egy héttel a szülési szabadság idején kiadott betegszabadság lejárta előtt megtenni.

Sokan úgy gondolják, hogy a munkáltatónak kell egyértelműen kifizetnie az ellátásokat. Igen, van, amikor késlelteti a fizetéseket, de a törvény szerint ezt minden hónapban meg kell tennie. A fizetés nagyságát pedig nem a plafonról veszik. Vannak speciális képletek, amelyek alapján a főkönyvelő számol.

A közelmúltban az interneten megjelent az információ, hogy megnő a fizetés összege azoknak a nőknek, akik szülési szabadságon vannak, és gyermekeik már másfél évesek. Azt mondták, hogy a 3 évig terjedő gyermekpótlék (összege) 50 rubelről majdnem 5000-re emelkedik. Valójában ezek csak tervek, és ezt a törvényt még nem hagyták jóvá.

A legfeljebb 3 éves ellátások folyósítása az egyik legizgalmasabb kérdés, amely számos árnyalattal rendelkezik, amelyekről minden kismamának tudnia kell, mivel anyagi jóléte és legalább néhány eszköz biztosítása a nyaralása alatt függ ettől.

Olyan szociális fizetést, mint gyermekkedvezmény 3 év alatti gyermekek számára úgy tervezték, hogy segítsen a szülőknek egy kisgyerek támogatásában, miközben a csecsemők szüleinek nyújtott ilyen szociális segély sok éven keresztül aránytalanul kicsi volt, mivel több mint 20 éve nem volt indexálva - az ellátás összege havi 50 rubel volt.

2019-ben a helyzet drámai módon megváltozott - 2019. június 19-én Maxim Topilin, az Orosz Föderáció munkaügyi és szociális védelmi minisztere elmondta, hogy az orosz kormány már azt tervezte, hogy 1,5 és 3 év közötti gyermekek után járó ellátások összegét a meglévő havi 50 rubelből a gyermek megélhetési költségeibe emelik. ami a régiótól függ. Például szövetségi szinten 2019 elején ezt az értéket havi 9 950 rubelben állapították meg az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium N 102n. Rendeletének megfelelően, amely február 19-én kelt, „Az egy főre jutó létminimum megállapításáról és a lakosság fő társadalmi-demográfiai csoportjairól Szövetség 2018. IV. Negyedévére ". A gyermek átlagos megélhetési költsége Oroszországban 2019-ben havi 11.200 rubel.

Ebben a cikkben részletesen megvizsgáljuk, hogy milyen előnyök érhetők el, a megszerzésének eljárása, a szükséges dokumentumok és egyéb részletek alapján.

3 év alatti gyermekek ellátása

Az állam által a 3 évesnél fiatalabb gyermekek számára megállapított kifizetések összegét az orosz elnök 1994. május 30-i 1110. sz. Rendelete hagyta jóvá. E rendelet szerint a gyermek szülei vagy törvényes képviselői, akik támogatják őt és bármilyen vállalkozásban, szervezetben vagy intézményben alkalmazzák, annak jogi formájától függetlenül, valamint nők - szülői szabadságon lévő katonák 3 éves korukig év, 50 rubel.

A "Gyermekes családok havi fizetéséről" szóló szövetségi törvény módosításáról szóló 720994-7. Sz. Törvényjavaslatnak megfelelően a Társadalombiztosítás az új, 3 és 3 év közötti gyermekek gondozásáért havonta 10 000 rubel összegű új kártérítést fizet. a meglévő havi 50 rubelt, amelyet a munkáltató fizet. Az új "havi gyermekgondozási támogatást a szükségesség kritériumai alapján" akkor kezdik kifizetni, amikor hatályba lép a 81-FZ szövetségi törvény új változata, amelyet kiegészít egy új 13.1. Cikk - ilyen kiegészítő szociális támogatást olyan családok kapnak, amelyeknek az egy főre eső átlagos jövedelme kevesebb, mint kétszerese. a lakóhely szerinti régió munkaképes lakosságának létminimumát az előző év 2 negyedévében.

Tehát Moszkvában a 3 év alatti gyermekek ellátásának összegét 2000 rubelben állapítják meg. Más régiókban az összeg más, de azokban a régiókban, ahol a járási jövedelem együtthatója növekszik, ugyanazt az együtthatót alkalmazzák a gyermekellátásokra is.

A gyermekgondozási díjak 3 éves korukig történő feldolgozásához a szülőknek a következő dokumentumokat kell összegyűjteniük:

1. Jelentkezés az ellátásokra.
2. Munkaügyi könyv.
3. A gyermek születési anyakönyvi kivonata.
4. A szülői szabadságról szóló végzés másolata.

Miután bemutatták a munkaadónak a számviteli osztályon.

És mit kapnak azok a nők, akiket elbocsátottak a vállalkozás felszámolása kapcsán, ahol dolgoztak? Ha ezt nem kapják meg, akkor teljes joguk van a gyerektartáshoz. Ehhez a fenti dokumentumokhoz csatolniuk kell egy igazolást is arról, hogy nem kapnak munkanélküli járadékot. A juttatásra vonatkozó dokumentumokat a lakosság szociális védelmi szervének mutatják be.

A szociális védelmi hatóságok a kérelem és az iratok kézhezvétele után 10 napon belül ellenőrzést végeznek, majd döntést hoznak az ellátások nyújtásáról.

Mint már megértettük, a dolgozó szülők dokumentumokat nyújtanak be juttatásokra vállalkozásuk könyvelési osztályához, míg a munkanélküliek a szociális védelmi hatóságokhoz.

A kérelmet személyesen és képviselő útján is be lehet nyújtani, ha meghatalmazással rendelkezik.

A multifunkcionális központokon keresztül és a közszolgáltatások weboldalán az interneten keresztül is igényelhető gyermekpótlék.

Amikor egy munkanélküli szülő benyújtja a szociális védelmi hatóságnak az ellátásokra vonatkozó dokumentumait, be kell mutatnia egy igazolást arról, hogy nem kap munkanélküli-segélyt.

De ilyen igazolás hiányában a társadalombiztosítási szerv köteles a munkaerőpiacon kérelmet benyújtani, és ezt az igazolást a szülő részvétele nélkül megkapni. Az ilyen szolgálatok közötti megkeresést rövid időn belül, legfeljebb két napon belül teljesítik a kérelemnek a szülőtől történő kézhezvétele után.

3 év alatti gyermekjuttatásra való jogosultság

A következő személyek jogosultak 3 év alatti gyermekek után fizetni:

• A gyermek anyja.
• Apa.
• Az örökbefogadó szülő.
• Gyám.
• Nagymama, nagyapa vagy bármely más rokon, aki gondoskodik a gyermekről.

• A levelezéssel felsőoktatásban részesülő anyák.
• Katonai és köztisztviselők.
• Egyéni vállalkozók.
• Munkanélküli szülők, akik átképzésen esnek át egy munkaügyi központban.
• A vállalkozás megszűnése miatt munkanélküli.
• 80 év feletti időseket vagy az 1. csoport fogyatékossággal élő gyermekeit gondozó nők.
• Nők - az 1. és 2. csoport rokkantjai.

A gyerektartás folyósításának megszüntetése

Ha az alábbi feltételek teljesülnek, az ellátás másnap megszűnik.

Tehát a fizetések megszüntetésének feltételei:

1. A nő elhagyja a szülői szabadságot, és teljes munkaidőben tér vissza munkába.
2. Ha egy munkanélküli anya munkanélküli ellátásban részesül.
3. Ha a szülői szabadság alatt egy nő szülési szabadságra megy.
4. Ha az anya szabad akaratából távozott.
5. Amikor a gyermeket teljes állami támogatásra helyezik át.
6. Ha a szülőktől megfosztották a szülői jogokat.

A munkáltató (vagy a társadalombiztosítási hatóság) tájékoztatásának kötelezettsége a fenti körülmények fennállásáról maga a munkavállaló tartozik.

Ha egy nőt hivatalosan alkalmaztak a szülési szabadságra vonulása előtt, akkor a kifizetéseket a vállalkozás költségére teljesítik. Kivételt képeznek a katonai szervezetek és az állami vállalkozások, ilyen esetekben a forrásokat a városi költségvetésből különítik el. Az ellátások kiszámítása azután kezdődik, hogy az anya kérelmet nyújt be az ellátás iránti kérelemmel.A döntést a vállalkozás adminisztrációja hozza meg, ha a nő nem volt alkalmazott, akkor a lakosság szociális védelmét szolgáló szövetségi szolgálat. Az Orosz Föderáció jogszabályai szerint egy nő 10 napon belül pozitív választ kaphat kérésére. Ha a társaság megtagadja az ellátások folyósítását, kötelesek 5 napon belül értesíteni és írásban megindokolni a megtagadás okát.

Gyermekpótlék legfeljebb 3 évig: a kifizetések összege és az igénylés feltételei

Sokan úgy gondolják, hogy a munkáltatónak kell egyértelműen kifizetnie az ellátásokat. Igen, van, amikor késlelteti a fizetéseket, de a törvény szerint ezt minden hónapban meg kell tennie. A fizetés nagyságát pedig nem a plafonról veszik. Vannak speciális képletek, amelyek alapján a főkönyvelő számol.

Figyelem

A közelmúltban az interneten megjelent az információ, hogy megnő a fizetés összege azoknak a nőknek, akik szülési szabadságon vannak, és gyermekeik már másfél évesek. Azt mondták, hogy a 3 évig terjedő gyermekpótlék (összege) 50 rubelről majdnem 5000-re emelkedik. Valójában ezek csak tervek, és ezt a törvényt még nem hagyták jóvá.

Havi támogatás 3 év alatti gyermekek számára: méret, felhalmozás, fontos szempontok

A gyermekvállalás nagyon fontos és felelősségteljes lépés minden család számára. A szülők minden gondját és gondját nem lehet megszámolni. Az anyagi kérdés pedig különösen éles, mivel a gyermeknevelés sok időt vesz igénybe, és az anyáknak ritkán sikerül gyermeket óvodába küldenie, vagy a nagyszülők gondozásába hagyni, és maga is visszatér munkába. Az állam pénzügyi támogatást nyújt a fiatal szülőknek.
Az Orosz Föderáció állampolgárainak joguk van segítséget kérni az első vagy a második 3 év alatti gyermek ellátásáért. Azok a családok, akiknek van szerencséjük három vagy több gyermeket nevelni, pénzügyi támogatást is kaphatnak az államtól, és nagyobb összegben, mint az első két esetben. Egynél 3 évesnél fiatalabb gyermek számára több támogatás is járhat, az anyáknak joguk van a pénzügyi támogatásra számítani attól a pillanattól kezdve, hogy be vannak jegyezve a klinikára.

Sok anya, aki jelenleg a harmadik és az azt követő gyermekei után jár ellátásban?

Hivatalosan, miután a gyermek másfél éves, a 3 évesnél fiatalabb ellátás összege az Orosz Föderáció 50 rubelével egyenlő. Ez az összeg csak a regionális együtthatók vagy az anya hivatalosan bejegyzett szervezet által fizetett további kifizetések miatt nőhet. Gyermekpótlék: típusok Mint fent említettük, feltételesen az összes szülési szabadság két szakaszra osztható.

Tehát az ellátást ugyanúgy fizetik. Az anya (vagy a csecsemőt gondozó másik családtag) többféle fizetési módot intézhet:

1. Egyszeri juttatás, amelyet minden gyermeknek szülő anyának fizetnek. Ehhez vagy a munkahelyére, vagy az apja munkahelyére kell jelentkeznie. Ebben az esetben igazolást kell benyújtania arról, hogy a második szülő nem részesült ilyen ellátásban.

1,5-3 éves korig járnak-e gyermekpótlékok, amikor elmegyek dolgozni?

Fontos

Másfél és három év közötti csecsemőgondozási támogatás. A dolgozó anyák a foglalkoztatás helyén is kiadhatják, a munkanélküliek pedig - a szociális jóléti osztályokon.Kik igényelhetik az ellátásokat Jogszabályaink alapján nyugodtan kijelenthetjük, hogy nem csak az anyák adhatják ki gyermekük számára a fenti juttatásokat. Vannak olyan állampolgárok kategóriái is, akiknek minden joguk megvan ehhez. 3 évesnél fiatalabb gyermek után járó juttatást az alábbiak adhatják ki:

1. A gyermek anyja vagy apja, a lényeg az, hogy ne fosszák meg őket a szülői jogoktól.
2. A nagymama vagy nagyapa abban az esetben, ha a gyermek édesanyja nem tartott megfelelő szabadságot.
3. Az örökbefogadó szülő abban az esetben, ha minden dokumentum igazolja ezt a tényt.

A felsorolt \u200b\u200bembercsoportok mellett bármely más hozzátartozó, aki közvetlenül gondozza a babát, kérhet támogatást.

Kaphatok-e legfeljebb 3 évig juttatást, ha elmegyek dolgozni?

Egyszeri támogatás A fiatal szülők a 3 év alatti gyermekek gyermekgondozási támogatásán kívül egyszeri támogatásban részesülhetnek. Bármely szülő a születésétől számított hat hónapon belül igényelheti ezt a kártérítést. 2017-ben az egyszeri pénzügyi támogatás 16 352,33 rubelt tett ki.




Info

Az ilyen típusú kártérítés megszerzéséhez, ha mindkét szülő hivatalosan alkalmazott, egyiküknek a munkahelyen kell benyújtania a szükséges dokumentumokat és kérelmet. Ennek megfelelően, ha hivatalosan csak az egyik szülő dolgozik a családban, akkor kérelmet és dokumentumokat kell benyújtania. És csak akkor, ha mindkettő munkanélküli - forduljon régiója szociális biztonsági osztályához.


Ma "közvetlen kifizetések" elnevezésű kísérleti projekt indult államunk területén.

Gyermekkedvezmények és juttatások a dolgozó terhes nők és anyák számára

Nagycsaládosok 913 rubel Szülői fogyatékosság esetén 913 rubel Katonák 1 318 rubel Ha az egyik szülő elkerüli a tartásdíj fizetését 1 318 rubel Milyen dokumentumokat kell előkészíteni A kifizetések kézhezvételéhez a gyermek hároméves korának elérése előtt a következő dokumentumokat kell gyűjteni:

• az ellátások felhalmozására vonatkozó kérelmek;
• a csecsemő születési anyakönyvi kivonatának eredeti példánya és másolata;
• a munkafüzet eredeti példánya és másolata;
• a terhességgel és a szüléssel kapcsolatos munkaképtelenségről szóló igazolás másolata;
• a munkaügyi központ igazolása arról, hogy a nő nem kap munkanélküli ellátást;
• a második szülő munkahelyéről származó dokumentum, amelyben meg kell erősíteni azt az információt, hogy nem részesül ebben az ellátásban, és nem vesz igénybe szabadságot.

Nyilvántartásba vételi eljárás Az összegyűjtött dokumentumokat a személyzet részlegéhez kell benyújtani a hivatalos munkavégzés helyén.

A 3 év alatti gyermekellátások nyilvántartásának szabályai 2018-ban

A 3 év alatti gyermekellátások igénylésének szabályai 2018-ban nem térnek el a korábbiaktól. A kifizetések összege is változatlan maradt. Szülőkké válva sokan szembesülnek azzal a ténnyel, hogy meglehetősen drága öröm, hogy a babájukat minden szükséges ellátással ellátják. Az Orosz Föderáció kormánya elkötelezett a fiatal családok támogatása mellett, és számos olyan előnyt kínál, amelyet a fiatal anyukák és apukák igénybe vehetnek. Az egyik ilyen ellátás a gyermekgondozási támogatás legfeljebb három éves korig. Első információk A három évesnél fiatalabb gyermekek ellátása kompenzációs kifizetés, amelyet a törvény által előírt összes feltétel és szabály figyelembevételével nyújtanak. Előfeltételek A szülői szabadságon lévő nők esetében a gyermek után járó támogatást minden hónapban a gyermek hároméves koráig fizetik. Az elhatárolást egy vállalkozás vagy kormány hajtja végre.

• Transbaikal régió
• Ivanovo régió
• Ingusia rep.
• Irkutszk régió
• Kabardino-Balkán Köztársaság
• Kalinyingrádi régió
• Kalmykia rep.
• Kaluga régió
• Kamcsatka Krai
• Karacsáj-Cserkesz Köztársaság
• Karelia rep
• Kemerovo régió.
• Kirov régió
• Komi képviselő
• Kostroma régió
• Krasznodar régió
• Krasznojarszk régió
• Kurgan régió
• Kurszk régió
• Leningrádi régió.
• Lipetsk régió
• Magadan régió
• Mari El rep.
• Mordovia képviselő
• Moszkva
• Moszkva régió
• Murmanszk régió
• Nyenyec Auth.

Legfeljebb 3 évig jár, ha a szülő munkába áll

A tisztviselők és az aktivisták időről időre ellenértéktervezetet terjesztettek elő az 1994-es törvény módosítására, de eddig nem történt változás. 3 évig tartó juttatás: ki jogosult a támogatásra? Oroszországban az újszülöttek gondozásának szabadsága, mint tudják, legfeljebb 1,5 évre szól. Ezen idő elteltével az állampolgárok 1,5–3 éves gyermekek után folyamodhatnak támogatásért.

Ez a fajta pénzügyi támogatás állandó jellegű, és csak az anyák kaphatják meg, mivel nincs lehetőségük munkába menni. A köztisztviselők, a katonai állomány állandó és szerződéses alapon kaphat ilyen támogatást az államtól; az 1. és 2. csoportba tartozó fogyatékossággal élő nők; felsőoktatási intézményben folytatott levelezés. Olyan anyák is, akik vagy a vállalkozás felszámolása vagy átképzés miatt munkanélküliek.

Valójában erre ritkán kerül sor, különösen akkor, ha a szülőt megfosztják a gyermekhez fűződő jogaitól. Az ellátások összegének növekedése Külön meg kell mondani az állampolgárok kategóriáit, akik jogosultak a kifizetett ellátások összegének valamilyen emelésére. Ezek tartalmazzák:

1. Katonai személyzet gyermekei, különösen, ha a szülő szolgálatot teljesít.

   Nem számít, hogy a szülők házasok vagy elváltak. A lényeg, hogy az apa elismerje az apaságot, és hivatalosan szolgálatban áll.

2. Olyan gyermekek, akiknek szülei nem hajlandók törvényes gyermektartást fizetni. A méret növeléséhez bírósági határozatra van szükség.
3. Gyerekek apa nélkül.

   Ez arra a helyzetre utal, amikor az anyának hivatalos „egyedülálló” státusa van.

4. Mozgáskorlátozott gyerekek.