ФЗ 79 az Orosz Föderáció közszolgálatáról. Dokumentumok. A munkavállaló jogállása

A közszolgáltatással kapcsolatos korlátozások és tilalmak,

az Orosz Föderáció állami közszolgálatáról szóló, 2004. július 27-i, 79-FZ sz. szövetségi törvény előírja

16. cikk A közszolgálattal kapcsolatos korlátozások

(1) Az állampolgár nem fogadható el a közszolgálatban, és a köztisztviselő nem lehet a közszolgálatban, ha:

1) törvénytelenné vált bírósági határozattal alkalmatlannak vagy részben cselekvőképesnek elismerése;

2) olyan büntetés elítélése, amely kizárja a közfeladat ellátásában (közszolgálat) betöltött hivatali feladatok teljesítésének lehetőségét, jogerősen hatályba lépett bírósági ítélettel, valamint olyan ítélet esetén, amelyet nem távolítottak el vagy amelyet a szövetségi törvénynek megfelelően nem töröltek;

3) az államot alkotó és a szövetségi védelem alatt álló információkba való bejegyzés nyilvántartásba vételének megtagadásatörvény szerint titkos, ha az ilyen információk felhasználásával a közalkalmazotti beosztásban, amelyre az állampolgár jelentkezik, vagy a közalkalmazotti jogviszonyban közalkalmazotti jogviszonyban való részvételhez kapcsolódik az ilyen információk felhasználása;

4) olyan betegség jelenléte, amely megakadályozza a közszolgálatba való belépést vagy annak áthaladását, és amelyet egy orvosi szervezet megkötésével megerősítettek.Rendelés orvosi vizsgálat alatt áll,tekercs ilyen betegségek ésa nyomtatvány az orvosi szervezet következtetéseit az Orosz Föderáció kormánya által felhatalmazott szövetségi végrehajtó testület állapítja meg;

5) közeli kapcsolat vagy vagyon (szülők, házastársak, gyermekek, testvérek, testvérek, testvérek, szülők, házastársak és gyermek házastársak gyermekei) közalkalmazottal, ha a közalkalmazotti pozíció betöltése összefüggésben áll egyikük közvetlen alárendelésével vagy ellenőrzésével ;

6) lemondás az Orosz Föderáció állampolgárságáról vagy más állam állampolgárságának megszerzése;

7) más állam (más államok) állampolgárságának birtoklása, hacsak az Orosz Föderáció nemzetközi szerződése másként nem rendelkezik;

8) hamis dokumentumok vagy tudatosan hamis információk benyújtása a közszolgálatba lépéskor;

9) az e szövetségi törvény által meghatározott információk elmulasztása vagy a jövedelemre, az ingatlanra és a vagyoni kötelezettségekre vonatkozó szándékosan hamis információk benyújtása a közszolgálatba lépéskor;

10) a munkáltató képviselője elveszíti bizalmát a köztisztviselő iránt, ha nem tartják be a korlátozásokat és tilalmakat, az összeférhetetlenség megelőzésére vagy rendezésére vonatkozó követelményeket, valamint a jelen szövetségi törvény által a korrupció leküzdése érdekében megállapított kötelezettségek elmulasztását.törvény szerint 2008. december 25-i N 273-FZ "A korrupció elleni küzdelemről" és más szövetségi szövetségtörvények;

11) annak elismerése, hogy a katonai szolgálatot nem teljesítette hadkötelezettséggel, jogalap nélkül, a megbízástervezet következtetéseivel összhangban (kivéve azokat az állampolgárokat, akik szerződéssel teljesítették a katonai szolgálatot) - az említett következtetés fellebbezésére megállapított határidő lejártától számított 10 éven belül. az Orosz Föderáció megfelelő alkotó szervének bizottsági tervezetéhez, és ha az említett következtetést és (vagy) az Orosz Föderáció megfelelő alkotó szervének bizottsági tervezetének határozatát az állampolgárnak a meghatározott következtetés ellen benyújtott panaszáról fellebbezték a bírósághoz, - a bírósági határozat hatálybalépésétől számított 10 éven belül, amely elismerte hogy az állampolgári jogokat nem sértették, amikor az említett következtetést és (vagy) az Orosz Föderáció illetékes alkotó szervének bizottsági tervezetét az állampolgárnak az említett következtetésre vonatkozó panaszáról meghozták;

12) az előírt információk szolgáltatásának elmulasztásacikk 20.2 szövetségi törvény.

2. A közszolgálatba lépéssel és annak áthaladásával kapcsolatos egyéb korlátozások, a pontban meghatározott korlátozások kivételével1. rész a cikk szövetségi törvények állapítják meg.

3. Felelősség a megadott korlátozások be nem tartásáért1. rész A jelen cikket ez a szövetségi törvény és más szövetségi törvények határozzák meg.

(1) A közszolgálat áthaladásával kapcsolatban a köztisztviselőnek tilos:

1) 2015. január 1-jén lejárt. - Szövetségitörvény 2014. december 22-én kelt, 431-FZ;

2) felváltja a közszolgálat beosztását:

a) megválasztás vagy kinevezés állami hivatalba, kivéve a megállapított eseteta 6. cikk második része 1997. december 17-i szövetségi alkotmányos törvény, 2-FKZ "Az Orosz Föderáció kormányáról";

b) választás egy helyi önkormányzati szerv választott tisztségére;

c) fizetett választott tisztségre való választás szakszervezeti testületben, ideértve az elsődleges szakszervezeti szervezet választott testületét, amely állami szervben jött létre;

3) részt vesz egy kereskedelmi vagy nem kereskedelmi szervezet irányításában, a következő esetek kivételével:

a) ingyen részvétel politikai párt, szakszervezet testületének vezetésében, ideértve az állami szervben létrehozott elsődleges szakszervezeti szervezet választott testületét, részvétel más közszervezet kongresszusán (konferenciáján) vagy közgyűlésén, lakásépítésben, lakásépítésben, garázsszövetkezetekben , ingatlantulajdonosok szövetségei;

b) ingyen részvétel egy nonprofit szervezet irányításában (kivéve a politikai párt, a szakszervezeti testület, ezen belül az állami szervben létrehozott elsődleges szakszervezeti szervezet választott testületének vezetésében való részvételt, más közszervezet kongresszusán (konferenciáján) vagy közgyűlésén való részvételt, lakhatást , lakásépítés, garázsszövetkezetek, ingatlantulajdonosok szövetségei) a bérlő képviselőjének engedélyével, amelyet az állami szerv szabályozási jogi aktusában előírt módon szereznek be;

c) ingyen részvétel olyan kereskedelmi szervezet vezetésében, amely állami társaság, állami társaság vagy állami társaság szervezete, amelynek részvényeinek (részvényeinek) több mint 50 százaléka állami társaság, állami társaság vagy állami társaság tulajdonában van, mint kollegiális tag e szervezet irányító testülete az Orosz Föderáció kormányának szabályozási jogi aktusaiban vagy az Orosz Föderáció alkotó szervének az ilyen részvételre vonatkozó eljárást meghatározó szabályozási jogi aktusai által előírt módon, hacsak a szövetségi alkotmányos törvények vagy szövetségi törvények másként nem rendelkeznek;

d) ingyen csatlakozás egy kereskedelmi vagy nem kereskedelmi szervezet kollégiumi testületéhez az Orosz Föderáció elnökének vagy az Orosz Föderáció kormányának cselekedete alapján;

e) az Orosz Föderáció vagy az Orosz Föderáció alkotó egységének érdekeinek képviselete az Orosz Föderáció kormányának szabályozó jogi aktusainak vagy az alkotó egység szabályozási jogi aktusainak megfelelően az Orosz Föderáció vagy az Orosz Föderáció alkotó szervének alapítója (részvényese, résztvevő) az Orosz Föderáció alapítója (részvényese, résztvevője). Az Orosz Föderáció részéről az Orosz Föderáció vagy az Orosz Föderáció egyik alkotó egysége nevében az Orosz Föderáció szervezetének alapító hatásköreinek gyakorlására vonatkozó eljárás meghatározása, illetve az Orosz Föderáció részvényeinek (az alaptőke részesedéseinek) szövetségi vagy alkotó szervezeteinek kezelésére vonatkozó eljárás meghatározása;

f) az Orosz Föderáció nemzetközi szerződéseiben vagy szövetségi törvényekben előírt egyéb esetek;

3.1) vállalkozói tevékenységet folytat személyesen vagy meghatalmazottak útján;

4) a szövetségi törvény által meghatározott esetekben olyan értékpapírokat szerezzen be, amelyekért jövedelmet lehet szerezni;

5) ügyvéd vagy harmadik fél képviselője abban az állami szervben, amelyben a közalkalmazotti állást helyettesíti, hacsak a szövetség másként nem rendelkeziktörvény szerint és más szövetségi törvények;

6) a hivatali feladatok ellátása kapcsán díjazást kap magánszemélyektől és jogi személyektől (ajándékok, pénzbeli díjazás, kölcsönök, szolgáltatások, szórakoztatási, rekreációs, szállítási költségek és egyéb díjak). A köztisztviselő által a jegyzőkönyv-események, üzleti utak és egyéb hivatalos események kapcsán kapott ajándékokat szövetségi vagyonként és az Orosz Föderáció egyik alkotó egységének tulajdonaként ismerik el, és törvény alapján a köztisztviselőknek adják át annak az állami szervnek, amelyben a közalkalmazotti pozíciót felváltja. állapította meg a Polgária kód Orosz Föderáció. Az a köztisztviselő, aki egy protokollesemény, üzleti út vagy más hivatalos esemény kapcsán átadott ajándékot átadta, az Orosz Föderáció szabályozási jogi aktusai által előírt módon megválthatja azt;

7) az Orosz Föderáció területén kívüli hivatalos feladatok ellátásával összefüggésben utazni magánszemélyek és jogi személyek költségén, az Orosz Föderáció jogszabályainak megfelelően végrehajtott üzleti utak kivételével, az Orosz Föderáció állami szerveinek, az Orosz Föderáció alkotó egységeinek állami szerveinek vagy önkormányzati szerveknek az egyetértésével külföldi államok állami vagy önkormányzati szerveivel, nemzetközi vagy külföldi szervezetekkel;

8) a hivatali feladatok ellátásához nem kapcsolódó célokra, anyagi és technikai eszközök, egyéb állami vagyon, egyéb állami vagyon felhasználása, valamint más személyek részére történő átadása;

9) nyilvánosságra hozni vagy a közszolgálattal nem összefüggő célokra felhasználni,intelligencia a szövetségi törvényeknek megfelelően bizalmas információknak vagy hivatalos információknak minősülnek, amelyek a hivatalos feladatok ellátása kapcsán váltak ismertté;

10) engedélyezheti az állami szervek, vezetőik tevékenységével kapcsolatos nyilvános nyilatkozatokat, ítéleteket és értékeléseket, beleértve a médiát is, beleértve egy magasabb állami szerv vagy egy olyan állami szerv döntéseit is, amelyben egy köztisztviselő váltja a közalkalmazotti pozíciót, ha ez nem szerepel munkaköri feladatai;

11) a munkáltató képviselőjének írásbeli engedélye nélkül elfogadja a külföldi államok, a nemzetközi szervezetek, valamint a politikai pártok, más társadalmi egyesületek és vallási egyesületek kitüntetéseit, tiszteletbeli és különleges címeit (a tudományos kivételével), ha munkaköri feladatai közé tartozik az ezekkel a szervezetekkel és egyesületekkel való kapcsolattartás;

12) használja a hivatali előnyöket a választási kampányokhoz, valamint a népszavazási kérdések kampányolásához;

13) használja a hivatalos hatásköröket a politikai pártok, más állami egyesületek, vallási egyesületek és más szervezetek érdekében, valamint nyilvánosan kifejezze ezen egyesületekhez és szervezetekhez való viszonyát, mint köztisztviselő, ha ez nem tartozik hivatalos feladatai közé;

14) politikai pártok, más állami egyesületek (a szakszervezetek, a veterán és más közéleti kezdeményezésű szervek kivételével) és a vallási egyesületek struktúráinak létrehozása az állami szervekben, vagy e struktúrák létrehozásának megkönnyítése;

15) megszüntetni a hivatali feladatok ellátását a hatósági vita rendezése érdekében;

16) az Orosz Föderáció területén működő külföldi nonprofit nem kormányzati szervezetek más szervezeteinek és azok szervezeti egységeinek vezető testületeinek, vagyonkezelőinek vagy felügyelő bizottságainak tagja, hacsak az Orosz Föderáció nemzetközi szerződése vagy az Orosz Föderáció jogszabályai másként nem rendelkeznek;

17) fizetős tevékenységet folytat a munkáltató képviselőjének írásbeli engedélye nélkül, amelyet kizárólag külföldi államok, nemzetközi és külföldi szervezetek, külföldi állampolgárok és hontalan személyek költségén finanszíroznak, hacsak az Orosz Föderáció nemzetközi szerződése vagy az Orosz Föderáció jogszabályai másként nem rendelkeznek.

1.1. A köztisztviselő, házastársa (házastársa) és kiskorú gyermekei számára tilos az Orosz Föderáció területén kívül található külföldi bankokban számlákat (betéteket) nyitni és tartani, készpénzt és értéktárgyakat tartani, külföldi pénzügyi eszközöket birtokolni és (vagy) használni az előírt esetekben. A szövetségitörvény szerint "A személyek bizonyos kategóriáinak tilalmáról, hogy számlákat (betéteket) nyitjanak és tartsanak, készpénzt és értékeket az Orosz Föderáció területén kívül található külföldi bankokban tartsanak, külföldi pénzügyi eszközöket birtokoljanak és (vagy) használhassanak." Ebben az esetben a "külföldi pénzügyi eszközök" fogalmat ebben a szövetségi törvényben a meghatározott szövetség által meghatározott értelemben használjáktörvény szerint.

2. Abban az esetben, ha egy köztisztviselőnek az értékpapírok birtoklása (részvételi érdekeltségek, részvények a szervezetek alaptőkéjében) érdekütközéshez vezet vagy összeférhetetlenséghez vezethet, a köztisztviselő köteles átruházni a hozzá tartozó értékpapírokat (részvételi részvények, engedélyezett részvények (részvények) szervezetek tőkéje) bizalommal összhangban a polgárijogszabályok Orosz Föderáció.

3. Az állampolgárnak a közszolgálatból történő elbocsátása után nincs joga nyilvánosságra hozni vagy felhasználni szervezetek vagy magánszemélyek érdekébenintelligencia bizalmas vagy hivatalos információk, amelyek a szolgálati feladatok ellátása kapcsán váltak ismertté.

3.1. A közszolgálati beosztást betöltő állampolgár atekercs Az Orosz Föderáció szabályozási jogi aktusai által megállapított tisztségek a közszolgálatból való felmentéstől számított két éven belül nem jogosultak az illetékes bizottság beleegyezése nélkül a köztisztviselők hivatalos magatartására és az összeférhetetlenség rendezésére vonatkozó követelmények betartására, a szervezetben betöltött pozíciók betöltésére és (vagy) a szövetségi törvények által meghatározott esetekben ebben a szervezetben dolgozzon (hogy szolgáltatást nyújtson ennek a szervezetnek) a polgári szerződés (polgári szerződések) feltételeivel, ha a szervezet állami irányításának bizonyos funkciói a köztisztviselő hivatalos (hivatalos) feladatai részét képezték. A köztisztviselők hivatalos magatartására vonatkozó követelmények teljesítéséhez és az összeférhetetlenség rendezéséhez az illetékes bizottság hozzájárulásaoké az Orosz Föderáció szabályozási jogi aktusai állapították meg.

4. Az e cikkben előírt tilalmak be nem tartásának felelősségét ez a szövetségi állam határozza megtörvény szerint és más szövetségi törvények.

Az állami közszolgálatról szóló törvény szabályozza a polgárok munkaerő-piaci tevékenységét a megfelelő beosztásokban. Ő az, aki ebben az esetben alapvető és szabályozza az állam és a munkavállaló kapcsolatát. Bizonyos mértékben elmondhatjuk, hogy rendelkezései a Munka Törvénykönyvének analógjává válnak. De ha ez utóbbi szabályozza a munkáltató és alkalmazottja közötti tevékenységeket, akkor a bemutatott dokumentum pontosan lefedi a köztisztviselők tevékenységét.

Az Orosz Föderáció szövetségi törvénye 79 az állami közszolgálatról

A dokumentumot szövetségi szinten, 79. szám alatt fogadták el 2004-ben. Szerkezetileg 74 cikkből áll, amelyeket 17 fejezetben gyűjtünk össze. Minden fejezetnek megvan a maga tematikus része. A szakaszokban tárgyalt kérdések a köztisztviselők munkájának minden aspektusára vonatkoznak - a jogalapra és a releváns szempontokra, a szervezeti kérdésekre, a pénzügyi és a gazdasági szempontokra.

A fő rendelkezésektől és a megfelelő terminológiától kezdve a konfliktushelyzetek mérlegeléséig - mindezt e jogi rendelkezés jogalapja szabályozza. Ugyanakkor a benyújtott dokumentum rendelkezései nem mondanak ellent a Munka Törvénykönyvének. Bizonyos szempontból megismételhetik az egyes pillanatokat, de nem fedhetik egymást.

Eljön egy pillanat, amikor az Orosz Föderáció közszolgálati rendszeréről szóló szövetségi törvény társul a közszolgálati törvénnyel. Ezek különböző állásfoglalások, az első esetben magát a struktúrát emelik ki, a másodikban - a hivatalos tevékenységek végzésének eljárásáról.

A közszolgálatra vonatkozó általános rendelkezések

Az állami közszolgálatról szóló szövetségi törvény általános rendelkezései tartalmazzák az első 7 cikket. Ezek képezik az alapját a teljes dokumentumnak, ideértve a terminológia főbb szempontjait, a rendelkezéseket, a megjelöléseket és a meghatározásokat.

Ennek eredményeként a 79 szövetségi törvény általános rendelkezéseiről szóló cikkek lényege a következőre csökken:

• a dokumentum tartalmában tovább használt főbb kifejezések megjelölése;
• az e jogi rendelkezés által szabályozott alany megállapítása;
• az Orosz Föderáció közszolgálatának, valamint annak felosztásának jelentése;
• kialakulnak a közszolgálat alapelvei, hogy a kapcsolatok szabályozásának mely pontjain történik egy szempont, mi garantálja azt;
• olyan jogi aktusok jönnek létre, amelyek alapján szabályozzák a köztisztviselőkkel való munkaügyi kapcsolatokat;
• megjelennek azok az alapelvek, amelyekre a rendszer épül és funkciói vannak;
• hangsúlyozza az állami és önkormányzati szolgáltatások kapcsolatát és általános rendelkezéseit.

Ezeknek a kérdéseknek az áttekintésével az iránymutatások megalapozzák a dokumentum későbbi felépítését. Ez a pont fontos e jogi rendelkezés későbbi tartalmának teljes megértése és megértése szempontjából.

Az állami közszolgálat alkalmazottjának jogállása

A harmadik fejezet 10 cikke szabályozza a köztisztviselő jogállását. Bennük tükröződik minden alapvető joga és kötelezettsége:

• a köztisztviselő fogalmának meghatározása;
• alapvető jogok;
• köztisztviselői feladatok;
• az ezzel a tevékenységgel kapcsolatos korlátozások;
• az e státus alapján bevezetett tilalmak;
• elsődleges követelmények;
• konfliktushelyzetek rendezése;
• információ biztosítása a bevételekről, a kiadásokról és az információ elhelyezéséről.

Ennek alapján ez a fejezet válik az alapjául a közalkalmazotti jogviszony, valamint tevékenységének jogi szabályozásának.

Közszolgálati törvény módosításokkal és kiegészítésekkel 2018

Az állami közszolgálatról szóló 79. számú szövetségi törvény 2004-ben lépett hatályba. Megjelenése óta bizonyos megfogalmazásváltozásokon ment keresztül. Ezért azok számára, akik a rendelet naprakész változatát keresik, a változtatások sürgős kérdéssé válnak.

Az Orosz Föderáció állami közszolgálatról szóló szövetségi törvénye a legújabb változásokkal az Orosz Föderáció jogi információinak hivatalos honlapján tekinthető meg. Itt teszik közzé a jogi rendelkezések minden változását. Itt található az FZ-79 a jelenlegi kiadásban.

A közszolgálatról szóló törvény legújabb felülvizsgálata

Eredeti formájában az állami közszolgálatról szóló szövetségi törvény letölthető... Ez lehetővé teszi, hogy megismerkedjen az eredetileg minden kérdésre adott megfogalmazással.

A közszolgálati törvény változásai és kiegészítései megtalálhatók és letölthetők. Külön sorrendben kiemelve segítenek a jogi szabályozás optimalizálása érdekében tett lépések vizuális feltárásában. A kényelem érdekében linkeket kapnak a vonatkozó dokumentumokhoz, és megjegyzéseket fűznek hozzájuk.
A dokumentum valójában a legújabb kiadás, amely tényleges asszisztenssé válik az e közszolgálatra vonatkozó jogalkotási aktusokkal kapcsolatos minden kérdésben.

Szövetségi törvény a szakszervezetekről, azok jogairól és a tevékenység garanciáiról

A szakmai kollektívákról szóló rendelet szabályozza a szakszervezetekkel és a tevékenységük folytatásával kapcsolatos jogviszonyokat.

Önkormányzati nyugdíjtörvény 2018-ban

Különböző típusú nyugdíjak halmozódnak fel, például a kiegészítő kifizetések egyik lehetősége a túlteljesítéshez nyújtott nyugdíj ...

Szövetségi törvény az Orosz Föderáció munkaerő-nyugdíjáról 173-FZ

Az Orosz Föderáció 173-FZ szám alatti munkaügyi nyugdíjakról szóló törvény szabályozza a nyugdíjszámítással kapcsolatos összes kérdést ...

A 212-FZ szövetségi törvény és a biztosítási díjakról szóló új törvény 2018-tól

A biztosítási díjakról szóló szövetségi törvény olyan kérdéseket szabályoz, mint az alapok eljárása és összege ...

A biztosítási nyugdíjakról szóló, 2018-ban módosított 400-FZ szövetségi törvény

A biztosítási nyugdíj havi fix fizetés. A 400-FZ szövetségi törvény szabályozza ezeket a szempontokat. Rámutat ...

Az Orosz Föderáció foglalkoztatási törvénye 2018-ban

Az Orosz Föderáció lakosságának foglalkoztatásáról szóló szövetségi törvény szabályozza az állampolgárok életének fő szempontjait, amelyek nemcsak a ...

Közszolgálati rendszer

A közszolgálat az Orosz Föderáció állampolgárainak szakmai szolgálati tevékenysége a kormányzati szervek hatásköreinek végrehajtásának biztosítása érdekében.

A GS közalkalmazottakra (szövetségi és az Orosz Föderáció alattvalói), katonai és bűnüldöző szervekre oszlik.

A köztisztviselő az az állampolgár, aki közalkalmazotti minőségben végez tevékenységet, és ezért a megfelelő költségvetésből (szövetségi vagy az Orosz Föderáció alanya) díjazást kap.

Állapot a pozíciók a kormányzati szervek hatásköreinek közvetlen végrehajtására létrehozott pozíciók.

Közszolgálati alapelvek:

1. A jogok és szabadságok prioritása;
2. A szövetségi közszolgálat és az Orosz Föderáció alkotó egységeinek közszolgálatának jogi és szervezeti alapjainak egysége;
3. Az Orosz Föderáció állampolgárainak egyenlő hozzáférése. az Orosz Föderáció nyelve, a HS számára, függetlenül a szakmai és üzleti tulajdonságokkal nem összefüggő körülményektől.
4. Szakmaiság és hozzáértés
5. Stabilitás
6. Az információk rendelkezésre állása
7. Interakció nyilvános egyesületekkel és polgárokkal
8. Védelem a szakmai és szolgáltatási tevékenységekbe való beavatkozás ellen

A közszolgálati beosztások osztályozása

1. Vezetők, helyetteseik. Meghatározott időtartamra vagy korlátozás nélkül helyettesítve.
2. Asszisztensek (tanácsadók). A vezetők segítésére jött létre. A hivatali idő korlátozott (mindaddig, amíg a vezető hatáskörei érvényben vannak, akinek segítenek).
3. Szakemberek. Létrehozva, hogy szakmai támogatást nyújtson a kormányzati ügynökségek feladatainak és funkcióinak végrehajtásához. A hivatali idő korlátozása nélkül.
4. Támogató szakemberek. A kormányzati szervek tevékenységének szervezeti, információs, dokumentációs, pénzügyi és gazdasági, gazdasági támogatására szolgáló pozíciókat alakítanak ki.

1. Magasabb
2. A fő
3. Vezető
4. Idősebb
5. Junior

Kapcsolat:

Vezetők, asszisztensek, tanácsadók - vezető, fő, vezető tisztségcsoportok

Szakemberek - vezető, vezető, vezető vezető beosztású csoportok

Támogató szakemberek - vezető, vezető, vezető, vezető, junior pozíciók.

Képesítési követelmények: felsőoktatás (kötelező a felsőbb, fő, vezető, vezető beosztású csoportok alkalmazottainak, illetve a fő és vezető beosztású vezetők vezetőinek, tanácsadóinak, szakembereinek és támogató szakembereinek).

A teljes képesítési követelményeket a munkakörülmények tartalmazzák.

Az állami közszolgálattal kapcsolatos korlátozások és tilalmak

Korlátozások:

1. Rokkantság vagy korlátozott cselekvőképesség (bírósági végzéssel!)
2. Meggyőződés. Büntetésre ítélve bírósági ítélet
3. Az államtitkot képező információkhoz való hozzáférés elutasítása (ha álláspontja ezt sugallja)
4. Olyan betegségek jelenléte, amelyek megakadályozzák a szolgáltatás befogadását vagy átadását (lásd a listát)
5. Szoros kapcsolat a köztisztviselőkkel, ha a tevékenység egymáshoz való alárendeltséggel vagy ellenőrzéssel függ össze (házastársak, szülők, gyermekek, testvérek, valamint a házastársak hasonló rokonai közeli rokonnak számítanak)
6. Az Orosz Föderáció állampolgárságától való megvonás vagy más állam állampolgárságának megszerzése
7. Hamis dokumentumok benyújtása (ideértve a befogadást is), hamis információk (beleértve a jövedelmet, vagyont)
8. A korrupció elleni küzdelemről szóló törvény be nem tartása

A "Kereskedelmi tevékenység" rovat. Tilos:

1. fizetett alapon részt vesz egy kereskedelmi szervezet irányításában;

2. üzleti tevékenység folytatása;

3. olyan értékpapírok megszerzésére, amelyekből jövedelem szerezhető. Ha pedig egy köztisztviselő már rendelkezik értékpapírokkal, részesedéssel rendelkezik más szervezetek alaptőkéjében, és azok tulajdonjoga összeférhetetlenséghez vezethet, akkor köteles átadni őket a vagyonkezelésre.

Jutalom ajándék blokk. Tilos:

4. fizetés elfogadása magánszemélyektől vagy jogi személyektől (ajándékok, pénz, kölcsönök, szolgáltatások, szórakozás, kikapcsolódás, szállítási költségek megfizetése). Az ajándékokat annak a kormányhivatalnak tekintik, amelyben az állampolgár szolgál. Tetten átadva. Ha van vágy arra, hogy személyes használatra juttassák őket, megváltani kell őket.

5. az Orosz Föderáción kívüli hivatalos feladatok ellátásával összefüggésben utazni jogi személyek és magánszemélyek költségén, a különleges nemzetközi szerződésekben meghatározott esetek kivételével.

Nyilvánosság blokk. Tilos:

6. bizalmas jellegű információk, tulajdonosi információk nyilvánosságra hozatala nem a közszolgálathoz kapcsolódó célokból;

7. engedélyezze a kormányzati ügynökségekkel és azok vezetőivel kapcsolatos nyilvános nyilatkozatokat, értékeléseket, beleértve a médiát is, ha ez nem része a munkának.

Jelölje ki a „Kapcsolatok az állami szervezetekkel” lehetőséget. Tilos:

8. elfogadni a munkáltató képviselőjének engedélye nélkül más államok, nemzetközi szervezetek, pártok, vallási, társadalmi egyesületek díjait, különös címeit (a tudományos kivételével), ha a hivatalos feladatok magukban foglalják a velük való interakciót.

1. használja fel a hivatalos hatásköröket pártok, vallási, állami egyesületek érdekében. Nyilvánosan fejezze ki velük szembeni hozzáállását, ha ez nem része a munkának.
2. politikai pártok, állami egyesületek létrehozása (a nyilvános kezdeményezés kivételével), vallási egyesületek létrehozása állami szervekben vagy azok létrehozásának elősegítése.

Letiltja a „Kapcsolatok a nemzetközi szervezetekkel.” Tilos:

1. részt vesz az Orosz Föderációban működő külföldi nonprofit szervezetek vagy azok részlegeinek irányításában (a nemzetközi szerződésekben meghatározott különleges esetek kivételével);
2. vegyenek részt fizetett tevékenységekben külföldi kormányok, nemzetközi szervezetek, külföldi állampolgárok és hontalan személyek költségén.

A választásokhoz kapcsolódó blokk. Tilos:

1. használni a hivatal előnyeit a választási kampányokban;
2. közalkalmazotti állást töltsön be választás vagy kinevezés esetén a helyi önkormányzati szervekben, szakszervezetben, közhivatallá választás esetén)

Blokk "Ami nem szerepelt a többiben". Tilos:

1. az állami vagyont, az anyagi és technikai támogatást nem a hivatali feladatok ellátásával kapcsolatos célokra használja fel, valamint a vagyont harmadik félnek adja át
2. képviselje harmadik felek érdekeit egy kormányzati ügynökségnél, ahol egy állampolgár tölti be a pozícióját
3. megszüntetni a hivatali feladatok ellátását a hatósági vita rendezése érdekében.

Belépés a közszolgálatba. A felvétel regisztrációja

Az Orosz Föderáció állampolgárainak, akik beszélik az Orosz Föderáció állami nyelvét, joguk van a közszolgálatba lépni. 18 és 65 éves kor között. Megfelel a képesítési követelményeknek. A felvételt a verseny eredményei alapján végzik. A verseny azért zajlik, hogy felmérjék a szakmai színvonalat, a beosztás kvalifikációs követelményeinek való megfelelést.

A verseny nem kerül megrendezésre:

1. Vezetők és asszisztensek egy adott időszakra.
2. Vagy az elnök vagy a kormány nevezi ki
3. Határozott idejű szerződés
4. A személyi tartalékból
5. Junior pozíciók

Határozott idejű (5 éves) szerződés jön létre:

1. Vezetők, asszisztensek
2. Ideiglenes színjátszás
3. Oktatás az egyetemen (a HS átadásának kötelezettségével)
4. BEMÁRT. képviseletek, konzulátusok.
5. Egy bizonyos ideig létrehozott testben
6. 60 év után.

Összeférhetetlenség - amikor a köztisztviselő személyes érdeke kihat a hivatali feladatok ellátására, vagy ellentmondás merülhet fel egy állampolgár személyes érdeke és az Orosz Föderáció alanyának, állampolgárainak stb. Érdekei között.

Munkaszerződés: a munkáltató képviselője és a közszolgálatba lépő állampolgár közötti megállapodás. Vagy a GS a GS áthaladásáról és a GS pozíciójának cseréjéről.

Munka megnevezése

A vámok megkezdésének időpontja

A HR jogai és kötelezettségei, munkakörülmények

Orvosi, társadalombiztosítási típusok

A munkáltató képviselőjének jogai és kötelezettségei

Munkaidő és pihenő mód

Fizetési feltételek

A következőket teheti:

1. Teszt
2. Az információk nyilvánosságra hozatala
3. Tanulmány után - a HS feladata egy bizonyos ideig
4. Hatékonyság - fizetés

A próbaidőszak (3 hónap - év) nincs meghatározva:

1. Terhes nők
2. Egyetem után - a HS átadásának kötelezettsége
3. Vezetők, tanácsadók egy bizonyos időszakra.

Az Orosz Föderáció állami közszolgálatáról

3. fejezet A köztisztviselő jogállása (státusa)

13. cikk Közalkalmazott

Közalkalmazott az Orosz Föderáció állampolgára, aki kötelezettséget vállalt a közszolgálat teljesítésére. A köztisztviselő a közalkalmazotti beosztásban szakmai szolgálati tevékenységet végez a tisztségre történő kinevezéssel összhangban és szolgáltatási szerződéssel összhangban, és fizetést kap a szövetségi költségvetésből vagy az Orosz Föderáció egyik alkotó szervének költségvetéséből.

14. cikk A köztisztviselő alapvető jogai

(1) A köztisztviselőnek joga van:

• a hivatalos feladatok ellátásához szükséges megfelelő szervezeti és technikai feltételek biztosítása;
• megismerkedés a felváltandó közszolgálati beosztással kapcsolatos jogait és kötelezettségeit meghatározó hivatalos szabályzatokkal és egyéb dokumentumokkal, a hivatali feladatok ellátásának eredményességének értékelésére vonatkozó kritériumok, a hivatásos szolgálati tevékenység eredményességének mutatói és a hivatalos növekedés feltételei;
• pihenés, amelyet a szokásos szolgálati idő megállapítása, a szabadnapok és a nem munkaszüneti napok biztosítása, valamint az éves fizetett fő- és kiegészítő szabadságok biztosítanak;
• bérek és egyéb kifizetések a jelen szövetségi törvénynek, az Orosz Föderáció egyéb szabályozási jogi aktusainak és szolgáltatási szerződésnek megfelelően;
• a hivatalos feladatok ellátásához, valamint az állami szerv tevékenységének javítására vonatkozó javaslatok előterjesztéséhez szükséges információk és anyagok előírt módon történő megkapása;
• az államtitkot képező információk előírt módon való hozzáférése, ha a hivatalos feladatok ellátása összefügg az ilyen információk felhasználásával;
• az állami szervekhez, a helyi önkormányzati szervekhez, az állami egyesületekhez és más szervezetekhez a hivatalos feladatok ellátásával kapcsolatban az előírt módon való hozzáférés;
• megismerkedés szakmai szolgáltatási tevékenységének áttekintésével és egyéb dokumentumokkal, mielőtt azokat felvenné a személyes aktájába, a személyes aktájából származó anyagokat, valamint írásbeli magyarázatait és egyéb dokumentumokat és anyagokat csatolná a személyes aktához;
• a köztisztviselővel kapcsolatos információk védelme;
• munkahely-növekedés verseny alapon;
• szakmai átképzés, továbbképzés és képzés a szövetségi törvény és más szövetségi törvények által előírt módon;
• tagság szakszervezetben;
• az egyes szolgáltatási viták elbírálása e szövetségi törvény és más szövetségi törvények szerint;
• kérésére hatósági ellenőrzést végez;
• jogaik és jogos érdekeik védelme a közszolgálatban, ideértve jogsértésük bírósági fellebbezését;
• egészségügyi biztosítás a jelen szövetségi törvénynek és az Orosz Föderáció köztisztviselőinek egészségügyi biztosításáról szóló szövetségi törvénynek megfelelően;
• életének és egészségének, családtagjai életének és egészségének, valamint a hozzá tartozó vagyon állami védelme
• állami nyugdíjak a szövetségi törvényeknek megfelelően.

2. A köztisztviselőnek joga van egyéb fizetett munkát végezni a munkáltató képviselőjének előzetes értesítése mellett, ha ez nem jár összeférhetetlenséggel.

15. cikk A köztisztviselő alapvető feladatai

• betartani az Orosz Föderáció alkotmányát, a szövetségi alkotmányos törvényeket, a szövetségi törvényeket, az Orosz Föderáció egyéb szabályozási jogi aktusait, az Orosz Föderáció alkotó egységeinek alkotmányait (chartáit), törvényeit és egyéb szabályozási jogi aktusait, és biztosítja azok végrehajtását;
• hatósági feladatok ellátása a hatósági előírásoknak megfelelően;
• végrehajtja az érintett vezetők utasításait, az Orosz Föderáció jogszabályai által megállapított hatáskörük határain belül;
• tiszteletben tartja az állampolgárok és szervezetek jogait és jogos érdekeit a hivatalos feladatok ellátása során;
• tartsa be az állami szerv hivatalos szabályait;
• fenntartja a hivatali feladatok megfelelő ellátásához szükséges képesítések szintjét;
• ne hozza nyilvánosságra a szövetségi törvény által védett állami és egyéb titkokat képező információkat, valamint azokat az információkat, amelyek ismertté váltak számára a hivatalos feladatok ellátása kapcsán, ideértve az állampolgárok magánéletére és egészségére vonatkozó, illetve becsületüket és méltóságukat érintő információkat;
• védje az állami vagyont, beleértve a számára a szolgálati feladatok ellátása céljából biztosítottakat is;
• a szövetségi törvények által előírt módon benyújtani saját magáról és családtagjairól szóló információkat;
  (A 2011. november 21-i szövetségi törvénnyel módosított 9. szakasz N 329-FZ)
• tájékoztat az Orosz Föderáció állampolgárságáról való lemondásról vagy egy másik állam állampolgárságának megszerzéséről az Orosz Föderáció állampolgárságáról való lemondás vagy más állam állampolgárságának megszerzésének napján;
• betartani a korlátozásokat, teljesíteni a hivatalos magatartás kötelezettségeit és követelményeit, és nem sérteni a jelen szövetségi törvény és más szövetségi törvények által meghatározott tilalmakat;
• tájékoztatja a munkáltató képviselőjét a hivatali feladatok ellátása iránti személyes érdeklődésről, amely összeférhetetlenséghez vezethet, intézkedjen az ilyen konfliktus megelőzésére.

1.1. A köztisztviselő köteles a költségmutatókat feltüntetni a szövetségi törvények, az Orosz Föderáció elnökének rendeletei által meghatározott követelményeknek megfelelően.
(A 2007. április 12-i N 48-FZ szövetségi törvény által bevezetett első 1. rész)

(2) A köztisztviselőnek nincs joga a neki adott jogellenes megbízást végrehajtani. Az illetékes vezetőtől kapott, a közalkalmazott véleménye szerint jogellenes megrendelés kézhezvétele után a köztisztviselőnek írásban kell benyújtania e rendelet jogellenességének indokolását, megjelölve az Orosz Föderáció jogszabályainak azon rendelkezéseit, amelyeket a parancs végrehajtása során megsérthetnek, és meg kell kapnia a megrendelés vezetőjének megerősítését. írásban. Ha a vezető írásban megerősíti ezt a parancsot, a köztisztviselő köteles megtagadni annak végrehajtását.

(3) Ha egy köztisztviselő jogellenes parancsot teljesít, a köztisztviselőt és a parancsot kiadó vezetőt a szövetségi törvényekkel összhangban fegyelmi, polgári, közigazgatási vagy büntetőjogi felelősség terheli.

4. Az a közalkalmazott, aki a legmagasabb szintű közalkalmazotti pozíciók "vezetői" kategóriájában tölti be a közalkalmazotti állást, az állami szervben fennálló érdekkonfliktus elkerülése érdekében, nem töltheti be a köztisztviselők érdekeit egy adott állami szerv megválasztott szakszervezeti testületében, e tisztsége betöltésének ideje alatt.

5. A köztisztviselőkre kötelező az állami ujjlenyomat-nyilvántartás a szövetségi törvény által előírt esetekben és módon.

16. cikk A közszolgálattal kapcsolatos korlátozások

(1) Az állampolgár nem fogadható el a közszolgálatban, és a köztisztviselő nem lehet a közszolgálatban, ha:

• törvénytelenné vált bírósági határozattal alkalmatlan vagy részben cselekvőképes elismerése;
• elítélése olyan büntetésért, amely kizárja a közfeladatok (közszolgálat) beosztásában betöltött hivatali feladatok ellátásának lehetőségét, jogi hatályba lépett bírósági ítélettel, valamint olyan ítélet esetében, amelyet nem távolítottak el, vagy amelyet a szövetségi törvénynek megfelelően nem töröltek;
• az állami és egyéb, a szövetségi törvény által védett titoknak minősülő információkba való bejegyzés nyilvántartásba vételi eljárásának megtagadása, ha az ilyen információk felhasználásával olyan közszolgálati beosztásban, amelynek betöltését állampolgár állítja, vagy közalkalmazotti jogviszonyban álló közalkalmazotti jogviszonyban áll;
• olyan betegség jelenléte, amely megakadályozza a közszolgálatba való belépést vagy annak áthaladását, és amelyet egy egészségügyi intézmény megkötésével megerősítettek. Az orvosi vizsgálat elvégzésének eljárását, az ilyen betegségek felsorolását és az egészségügyi intézmény megkötésének formáját az Orosz Föderáció kormánya által felhatalmazott szövetségi végrehajtó testület állapítja meg;
  (a 2008.07.23-i szövetségi törvénnyel módosított N 160-FZ)
• közeli viszony vagy vagyon (szülők, házastársak, gyermekek, testvérek, nővérek, valamint testvérek, nővérek, szülők, házastársak és gyermek házastársak gyermekei) egy köztisztviselővel, ha a közalkalmazotti állás helyettesítése összefügg az egyikük közvetlen alárendelésével vagy irányításával a másiknak;
  
• lemondás az Orosz Föderáció állampolgárságáról vagy más állam állampolgárságának megszerzése;
• más állam (más államok) állampolgársága, hacsak az Orosz Föderáció nemzetközi szerződése másként nem rendelkezik;
• hamis dokumentumok vagy tudatosan hamis információk benyújtása a közszolgálatba lépéskor;
• az e szövetségi törvény által meghatározott információk elmulasztása vagy a jövedelemre, vagyoni vagyoni vagyoni kötelezettségekre vonatkozó szándékosan hamis információk benyújtása a közszolgálatba lépéskor;
  (a 2011.11.21-i N 329-FZ szövetségi törvénnyel módosítva)
• a munkáltató képviselője által a köztisztviselő iránti bizalom elvesztése olyan korlátozások és tilalmak, az összeférhetetlenség megelőzésére vagy rendezésére vonatkozó követelmények, valamint a korrupció elleni küzdelem érdekében megállapított kötelezettségek elmulasztásának elmulasztása esetén, amelyeket a jelen szövetségi törvény és a 2008. december 25-i szövetségi törvény N 273-FZ "A korrupció elleni küzdelemről" írt elő. ".
  (A 2011. november 21-i szövetségi törvénnyel módosított 10. szakasz N 329-FZ)

(2) A közszolgálatba való felvételhez és annak átadásához kapcsolódó egyéb korlátozásokat - az e cikk 1. részében meghatározott korlátozások kivételével - szövetségi törvények határozzák meg.

3. Az e cikk 1. részében előírt korlátozások be nem tartásának felelősségét ez a szövetségi törvény és más szövetségi törvények határozzák meg.

(1) A közszolgálat áthaladásával kapcsolatban a köztisztviselőnek tilos:

• fizetett alapon részt vesz egy kereskedelmi szervezet vezető testületének tevékenységében, a szövetségi törvény által meghatározott esetek kivételével; 2) felváltja a közszolgálat beosztását:
  a) választás vagy kinevezés közhivatalba, az 1997. december 17-i N 2-FKZ "Az Orosz Föderáció kormányáról" szövetségi alkotmányos törvény 6. cikkének második részében meghatározott eset kivételével;
  (a 2010.01.29-i N 1-FZ szövetségi törvénnyel módosított "a" albekezdés)
  b) választás egy helyi önkormányzati testületbe;
  c) fizetett választott pozícióba történő megválasztás szakszervezeti testületben, ideértve az elsődleges szakszervezeti szervezet választott testületét, amely állami szervben jött létre;
• üzleti tevékenység végzése;
• a szövetségi törvény által meghatározott esetekben olyan értékpapírok megszerzése, amelyekért jövedelmet lehet szerezni;
• ügyvédnek vagy harmadik fél képviselőjének lenni olyan állami szervben, amelyben a közszolgálati tisztséget helyettesíti, hacsak ez a szövetségi törvény és más szövetségi törvények másként nem rendelkeznek;
• kapjanak díjazást magánszemélyektől és jogi személyektől a hivatalos feladatok ellátása kapcsán (ajándékok, pénzbeli javadalmazás, kölcsönök, szolgáltatások, szórakoztatásért, rekreációért, szállítási költségekért és egyéb díjazásokért). A köztisztviselő által a protokollesemények, az üzleti út és más hivatalos események kapcsán kapott ajándékokat szövetségi vagyonként és az Orosz Föderáció egyik alkotó egységének tulajdonaként ismerik el, és törvény alapján annak állami szervének adják át, hogy a köztisztviselői tisztséget helyettesítse, kivéve az eseteket. az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve állapította meg. Az a köztisztviselő, aki átadta az általa protokolláris esemény, üzleti út vagy más hivatalos esemény kapcsán kapott ajándékot, az Orosz Föderáció szabályozási jogi aktusai által előírt módon megválthatja azt;
  (a 2008.12.25-i szövetségi törvénnyel módosított N 280-FZ)
• az Orosz Föderáció területén kívüli hivatalos feladatok ellátásával összefüggésben utazni magánszemélyek és jogi személyek költségén, az Orosz Föderáció jogszabályainak megfelelően végrehajtott üzleti utak kivételével, az Orosz Föderáció állami szerveinek, az Orosz Föderáció alkotó egységeinek állami szerveinek vagy az önkormányzati szerveknek az államgal való megegyezésével vagy külföldi államok, nemzetközi vagy külföldi szervezetek önkormányzati hatóságai;
  (A 2011. november 21-i 329-FZ szövetségi törvénnyel módosított 7. szakasz)
• felhasználni a hivatali feladatok ellátásához nem kapcsolódó célokra, anyagi, technikai és egyéb támogatási eszközöket, egyéb állami vagyont, valamint átadni másoknak;
• nyilvánosságra hozni vagy felhasználni a közszolgálattal nem összefüggő célokra, a szövetségi törvényeknek megfelelően bizalmas jellegűnek minősített információkat, vagy a hivatalos feladatok ellátása kapcsán tudomására jutott hivatalos információkat;
• megengedik az állami szervek, vezetőik tevékenységével kapcsolatos nyilvános nyilatkozatokat, ítéleteket és értékeléseket, beleértve a médiát is, beleértve egy magasabb állami szerv vagy egy olyan állami szerv döntéseit is, amelyben a köztisztviselő helyettesíti a közalkalmazotti pozíciót, ha ez nem szerepel a hivatalos személyében kötelességek;
• a munkáltató képviselőjének írásbeli engedélye nélkül elfogadni a külföldi államok, a nemzetközi szervezetek, valamint a politikai pártok, más társadalmi egyesületek és vallási egyesületek kitüntetéseit, tiszteletbeli és különös címeit (a tudományos kivételével), ha hivatalos feladatai közé tartozik az e szervezetekkel és egyesületekkel való kapcsolattartás;
• a hivatal előnyeit kihasználni a választási kampányokban, valamint a népszavazási kérdésekben folytatott kampányokban;
• használja hivatalos hatáskörét a politikai pártok, más állami egyesületek, vallási egyesületek és más szervezetek érdekében, valamint nyilvánosan kifejezze ezen egyesületekhez és szervezetekhez való viszonyát, mint köztisztviselő, ha ez nem tartozik hivatalos feladatai közé;
• politikai pártok, más állami egyesületek (a szakszervezetek, a veteránok és más, állami kezdeményezésű szervek kivételével) és vallási egyesületek struktúráinak létrehozása az állami szervekben, vagy e struktúrák létrehozásának megkönnyítése;
• megszüntetni a hivatali feladatok ellátását a hatósági vita rendezése érdekében;
• az Orosz Föderáció területén működő külföldi nonprofit nem kormányzati szervezetek más szervezeteinek és azok szervezeti egységeinek vezető testületeinek, vagyonkezelői vagy felügyelő bizottságainak tagja, hacsak az Orosz Föderáció nemzetközi szerződése vagy az Orosz Föderáció jogszabályai másként nem rendelkeznek;
  (A 16. pontot a 2007.03.02-i N 24-FZ szövetségi törvény vezette be.)
• vegyen részt fizetett tevékenységekben a munkaadó képviselőjének írásbeli engedélye nélkül, amelyet kizárólag külföldi államok, nemzetközi és külföldi szervezetek, külföldi állampolgárok és hontalan személyek költségén finanszíroznak, hacsak az Orosz Föderáció nemzetközi szerződése vagy az Orosz Föderáció jogszabályai másként nem rendelkeznek.
  (A 17. pontot a 2007. március 2-i szövetségi törvény vezette be N 24-FZ)

(2) Abban az esetben, ha egy köztisztviselőnek az értékpapírok, részvények (részvételi érdekeltségek, a szervezetek alaptőkéjében való részesedése) érdekkonfliktushoz vezetnek vagy vezethetnek, a köztisztviselő köteles átruházni a rá tartozó értékpapírokat, a szervezetek engedélyezett (egyesített) tőkéje) az Orosz Föderáció polgári jogszabályainak megfelelő bizalmi kezelésbe.
(2. rész, módosítva a 2011.11.21-i 329-FZ szövetségi törvénnyel)

(3) Az állampolgárnak a közszolgálatból történő elbocsátása után nem áll jogában a szervezetek vagy magánszemélyek érdekében bizalmas információkat vagy hivatalos információkat nyilvánosságra hozni vagy felhasználni, amelyek hivatali feladatai ellátása során ismertté váltak számára.
(A 3. rész a 2011.11.21-i 329-FZ szövetségi törvénnyel módosítva)

3.1. Az az állampolgár, aki az Orosz Föderáció szabályozási jogi aktusai által létrehozott állások listáján szereplő közalkalmazotti állást töltött be a közszolgálatból történő felmentésétől számított két éven belül, nem jogosult a munkaszerződés egy szervezetben betöltött pozícióra és (vagy) ebben a szervezetben munkát végez (szolgáltatásokat nyújt ennek a szervezetnek) polgári szerződés (polgári szerződések) feltételei szerint a szövetségi törvények által előírt esetekben, ha e szervezet állami irányításának bizonyos funkciói bekerültek a tisztviselőbe ( hivatalos) köztisztviselői feladatok. Az illetékes bizottság hozzájárulását a köztisztviselők hivatalos magatartásának és az összeférhetetlenség rendezésének követelményeinek betartásához az Orosz Föderáció szabályozási jogi aktusai által előírt módon kell megadni.
(A 3.1. Részt a 2011.11.21-i 329-FZ szövetségi törvény vezeti be.)

4. Az ebben a cikkben előírt tilalmak be nem tartásának felelősségét ez a szövetségi törvény és más szövetségi törvények határozzák meg.

18. cikk. A köztisztviselő hivatalos magatartásának követelményei

(1) A köztisztviselő köteles:

• jóhiszeműen, magas szakmai szinten látja el a hivatali feladatokat;
• abból indul ki, hogy az ember és az állampolgár jogainak és szabadságainak elismerése, tiszteletben tartása és védelme meghatározza szakmai munkájának értelmét és tartalmát;
• szakmai szolgáltatási tevékenységet folytat az Orosz Föderáció jogszabályai által létrehozott állami szerv hatáskörében;
• ne részesítsen előnyben semmilyen állami vagy vallási egyesületet, szakmai vagy társadalmi csoportot, szervezetet és állampolgárt;
• ne tegyen olyan személyes, vagyoni (pénzügyi) és egyéb érdekek befolyásolásával kapcsolatos intézkedéseket, amelyek akadályozzák a hivatalos feladatok lelkiismeretes ellátását;
• betartani a szövetségi törvényben és a köztisztviselőkre vonatkozó egyéb szövetségi törvényekben meghatározott korlátozásokat;
• tartsa be a semlegességet, kizárva annak lehetőségét, hogy politikai pártok, más társadalmi egyesületek, vallási egyesületek és más szervezetek döntéseivel befolyásolja szakmai teljesítményét;
• ne kövessen el becsületét és méltóságát hiteltelen cselekedeteket;
• mutasson helytállást a polgárokkal való kapcsolattartásban;
• mutasson tiszteletet az Orosz Föderáció népeinek erkölcsi szokásai és hagyományai iránt;
• figyelembe veszi a különféle etnikai és társadalmi csoportok kulturális és egyéb jellemzőit, valamint a vallomásokat;
• elősegíti az etnikai és vallásközi harmóniát;
• ne engedje meg olyan konfliktushelyzeteket, amelyek károsíthatják hírnevét vagy egy állami szerv tekintélyét;
• betartani a nyilvános beszéd és a hivatalos tájékoztatás megállapított szabályait.

2. A „vezetők” kategóriában a közalkalmazotti pozíciót felváltó köztisztviselő köteles megakadályozni azokat az eseteket, amikor a köztisztviselőket politikai pártok, más állami egyesületek és vallási egyesületek tevékenységében való részvételre kényszerítik.

19. cikk Az összeférhetetlenség rendezése a közszolgálatban

(1) Az összeférhetetlenség olyan helyzet, amelyben a köztisztviselő személyes érdeke befolyásolja vagy befolyásolhatja hivatali feladatainak objektív teljesítését, és amelyben ellentmondás merül fel vagy merülhet fel a köztisztviselő személyes érdeke és az állampolgárok, szervezetek, a társadalom, az Orosz Föderáció vagy az Orosz Föderáció alattvalójának jogos érdekei között. Szövetség, amely képes károsítani az állampolgárok, szervezetek, társadalom, az Orosz Föderáció vagy az Orosz Föderáció egyik alkotó egységének jogos érdekeit.

(2) A köztisztviselő személyes érdekének eseteit, amelyek összeférhetetlenséghez vezetnek vagy vezethetnek, megakadályozunk az állampolgárok, szervezetek, társadalom, az Orosz Föderáció vagy az Orosz Föderáció egyik alkotó egységének jogos érdekeinek sérelme érdekében.

(3) A köztisztviselő személyes érdeke alatt, amely hatással van vagy befolyásolhatja hivatali feladatainak objektív teljesítését, értendő a köztisztviselő lehetősége a hivatalos jövedelem (jogalap nélküli gazdagodás) pénzbeli vagy természetbeni jövedelmeinek teljesítése során, anyagi juttatás formájában közvetlenül a köztisztviselő számára, családtagjai vagy az e szövetségi törvény 16. cikke 1. részének 5. szakaszában meghatározott személyek, valamint azok az állampolgárok vagy szervezetek, amelyekkel a köztisztviselőt pénzügyi vagy egyéb kötelezettségek terhelik. Ha egy köztisztviselőnek olyan személyes érdeke van, amely összeférhetetlenséghez vezet vagy vezethet, a köztisztviselő köteles erről írásban tájékoztatni a munkáltató képviselőjét.

11.11.2019

79-ФЗ "Az állami közszolgálatról" az Orosz Föderációban

A törvény szerint ahhoz, hogy kormányzati szerveknél kezdhessen dolgozni, egy orosz állampolgárnak 18 évesnek kell lennie. Emellett folyékonyan beszélnie kell az orosz nyelvet, és rendelkeznie kell a megfelelő képesítéssel. Mindezeket a követelményeket a 79-es szövetségi törvény írja le. Vizsgáljuk meg részletesebben annak célját.

A törvény leírása

Az FZ-79 szövetségi törvény jogi normái a közalkalmazotti állást betöltő állampolgár befogadását / elbocsátását szabályozzák. Jogi szempontok szerint az Orosz Föderáció köztisztviselőjének jelenlegi státusát is meghatározzák.

Az állami szervekben végzett aktív munka során a következő elveket különböztetjük meg:

• Az orosz állampolgárságú személyek és személyek jogos érdekeinek, jogainak és szabadságainak fontossága;
• A szervezeti és jogi szabályok együttes kombinálása a polgári és szövetségi szolgálatban;
• Ugyanaz a jog kormányzati ügynökségeknél dolgozni az oroszul beszélő személyek számára. A személyek közszolgálatba történő felvételének egységes feltételei, tekintet nélkül:
  • állampolgárság;
  • verseny;
  • padló;
  • eredet;
  • munkahelyi foglalkoztatás és pénzügyi biztonság;
  • Egyéb kritériumok, amelyek nem vonatkoznak az üzleti és szakmai ismeretekre.
• Kompetencia és magas szintű szakmai képzés;
• Olyan kilátások figyelembevétele, amelyek hosszú ideig lehetővé teszik az állam számára való munkát;
• Könnyen hozzáférhető információk a közszolgálatról;
• Ne csak magánszemélyekkel, hanem jogi személyekkel is dolgozzon;
• Minden alkalmazottnak a biztonságos munkavégzéshez való joga és a szakmai tevékenységébe való jogellenes beavatkozás elleni védelem.

Az Orosz Föderáció állami közszolgálatáról szóló FZ-79-et 2004. július 7-én fogadták el, és ugyanezen hónap 15-én hagyták jóvá. A törvény utolsó változata 2016-ban volt. Vegyük fontolóra a változásokat és kiegészítéseket.

Az Orosz Föderáció 79-ФЗ "Az állami közszolgálatról" legutóbbi módosításai

Az FZ-79 törvény 2016-ban számos változáson ment keresztül. Most nemcsak az állami, hanem az önkormányzati alkalmazottak számára is magasak a képesítéssel szemben támasztott követelmények.

A fő- vagy a felsőbb csoport vezetőjének, tanácsadójának, szakembereinek betöltéséhez felsőfokú vagy magasabb szintű végzettséggel kell rendelkeznie. A törvény nem vonatkozik azokra a személyekre, akik e módosítás bevezetése előtt léptek a közszolgálatba. Nem vonatkozik azokra a személyekre sem, akiknek szakmai oktatását 1996. augusztus 29. előtt szerezték meg.

A képesítési követelményeknek meg kell felelniük a betöltött pozíciónak. A munkavállalónak fel kell készülnie, ki kell képeznie és rendelkeznie kell olyan ismeretekkel, amelyek feladatai minőségi elvégzéséhez szükségesek az FZ-79 szerint.

jegyzet

A toborzásban elsőbbséget élveznek azok a köztisztviselők, akiket speciálisan kiképeztek egy adott kormányzati ügynökségi pozícióra.
Az FZ-79 törvény meghatározta a fizetett szabadság minimális időtartamát - 28 naptári napot. Legalább 14 napra nyaralhat.

A maradéknak a következő évre történő áthelyezését a kérelem benyújtását követően egyéni alapon vizsgálják meg. Ezenkívül az új kiadás a következő cikkeket változtatta meg / módosította:

Nézze meg, mi újság az OSAGO törvényben?

7. cikk

A 79. szövetségi törvény 7. cikkének (1) bekezdésében a „közalkalmazotti és önkormányzati szolgálati beosztásba” szövegrész helyébe a „közalkalmazotti és önkormányzati beosztások betöltésére” kifejezés lép.

12. cikk

Az FZ 79 12. cikke a következőképpen módosul:

A kormányzati ügynökségeknél való álláshoz az oktatásnak, a szolgálati időnek és a képzés irányának megfelelőnek kell lennie. A tisztviselők kiválasztott kategóriájától függően minősített feltételeket állapítanak meg a kormányzati pozíciók betöltésére.

16. cikk

A 79. szövetségi törvény 16. cikkének első részét kiegészítették a 12. cikkel. Kimondja, hogy a jelenlegi szövetségi törvény 20. cikkével összhangban benyújtandó információk elhagyhatók.

17. cikk

Az 1.1 részben. A törvény 17. cikke kimondja, hogy ha egy személy állami hivatalban van, tilos számlát nyitni és betéteket külföldi bankokban nyitni. Ugyanez vonatkozik a családtagjaira is.

20. cikk

A változások az FZ-79 20. cikkének 3. fejezetét is érintették. Azt mondja, hogy minden köztisztviselő használhatja az internetet a személyes adatok későbbi azonosítás céljából történő továbbításához. Ez a következőket teheti:

• Állampolgár, aki állást akar találni egy kormányzati ügynökségnél. A közszolgálatba lépés előtt 36 hónapig meg kell adnia adatait;
• A köztisztviselőnek joga van naptári évenként egyszer információt benyújtani. A nyilvánosan hozzáférhető információk szolgáltatásának eseteit kizárjuk, ha ez az intézkedés a hivatalos feladatok részét képezi.

A törvény szerint a munkáltató képviselője polgári vagy meghatalmazott szervek bevonásával nyilvánosan elérhető információkat dolgozhat fel, amelyeket a potenciális köztisztviselői jelöltek tesznek ki. Az alkalmazottak ellenőrzik az FZ-79 1. cikke alapján nyújtott információk teljességét is.

22. cikk

Az FZ-79 22. cikkének első részében a „közalkalmazotti állásra” kifejezés helyébe a „közalkalmazotti pozíció betöltésére” kifejezés lép. Az ötödik részben a „szakképzés” szavak helyébe „szakterületei, képzési területei” léptek.

tudja, hogy a legutóbbi kiadás során milyen változásokon ment keresztül a Sürgősségi Minisztérium átjárására vonatkozó rendelkezés?

Töltse le az FZ-79 szoftvert a legújabb kiadásban

2004-ben a szövetségi hatóságok jóváhagyták a törvényt. A szám 79 volt. A szövetségi törvény 79 cikke összesen 74. Ezek 17 fejezetbe vannak csoportosítva témák szerint - pénzügyi és gazdasági szempontok, szervezeti kérdések stb.

Konfliktushelyzet vagy az állami szervekben végzett munkával kapcsolatos egyéb kérdések megoldásához tanulmányozza az FZ-79 legújabb kiadását az Orosz Föderáció állami közszolgálatáról. Minden módosítást, kiegészítést és módosítást itt mutatunk be. Megtekintésükhöz lépjen a következő linkre.

Ha bármilyen kérdése van, forduljon ügyvédhez. Kérdését az alábbi űrlapon teheti fel, a jobb oldali online tanácsadói ablakban, a képernyő alján, vagy a telefonszámok hívásával (éjjel-nappal és a hét minden napján):

Az állami közszolgálatról szóló szövetségi törvény

A mai napig a 79-fz közszolgálati szövetségi törvény legfrissebb kiadása tizenhét fejezetet és 74 cikket tartalmaz. Ennek a szövetségi törvénynek az volt a célja, hogy szabályozza az állami közszolgálattal közvetlenül összefüggő kapcsolatokat. A közszolgálat áthaladását és megszüntetését, valamint az alkalmazottak beosztását e törvénynek megfelelően állapítják meg.

Ennek a szövetségi törvénynek a szövege, amely hagyományosan az orosz törvényekre vonatkozik, általános rendelkezésekkel kezdődik. Ezután meghatározzák a közszolgálat beosztásait, azok besorolását, nyilvántartásait, osztályrendjeit és képesítési követelményeit. Ezen alkalmazottak jogi státusát is meghatározzák.

A normatív aktus meghatározza azt az eljárást, amely szerint egy személy betölthet egy pozíciót. Különös figyelmet fordítanak a szolgáltatási szerződésre. A szövetségi törvény kimondja, hogy az alkalmazottak tanúsítását és képesítési vizsgát rendszeresen tartanak.

A szolgálati idő hosszában ezeknek a személyeknek további fizetést biztosítanak. Sőt, a prémium az első munkaév után kezd felhalmozódni. 15 év múlva pedig eléri a fizetés 30 százalékát is.

És ha a feltételeket különlegesnek ismerik el, akkor a bónusz a fizetés 200% -a lehet.

A szöveg a következő fogalmakat is meghatározza:

• garancia;
• ösztönzők / jutalmak;
• fegyelem;
• személyzet;
• finanszírozás és felügyelet;
• viták elbírálása.

Minden jóváhagyott rendelkezés egy teljes állami közszolgálati rendszert hoz létre, amely az Orosz Föderáció egész területén működik - Moszkva városában, a Krasznojarszki Területen, a Baskortosztani Köztársaságban és más régiókban.

Az állami közszolgálatról szóló 79 szövetségi törvény főbb rendelkezései