Ako funguje služba zamestnanosti. Čo je to burza práce? Ako sa vyberajú voľné pracovné miesta

Uchádzači o zamestnanie len zriedka využívajú centrum práce pri hľadaní zamestnania, môže to však byť užitočné. Ako môže centrum práce pomôcť? Skúsme to zistiť.

Čo robí centrum zamestnanosti

Centrá zamestnanosti (teraz častejšie používajú výraz „agentúra práce“), pracujú so zamestnávateľmi a uchádzačmi o zamestnanie:

Poskytovať pomoc uchádzačom o zamestnanie, zamestnávateľom pri hľadaní zamestnancov. Uskutočňovať konzultácie o otázkach zamestnanosti.
Vykonávať odbornú orientáciu občanov, poskytovať príležitosti na získanie ďalšie vzdelávanie a profesionálne preškolenie.
Platia sociálne platby občanom, ktorí zostali bez práce a boli zaregistrovaní v centre zamestnanosti.
Vykonávajú sociálne prispôsobenie občanov bez práce.
Organizácia a vedenie veľtrhov práce.
Podporujú samostatnú zárobkovú činnosť nezamestnaných občanov, poskytujú príležitosti na zaplatenie verejné práce a pracuje pre neplnoletých.

Pokiaľ ide o ľudí, ktorí odišli bez práce, centrum zamestnanosti je štátnym garantom podpory a pomoci počas obdobia nezamestnanosti. Registráciou v centre zamestnania sa osobe pridelí štatút nezamestnanej osoby a predpíše sa ruská legislatíva sociálne platby. Aby ste mohli poberať sociálne dávky, musíte dodržiavať dve pravidlá:

Občan je schopný pracovať a nemá žiadne príjmy.
Občan musí byť pripravený kedykoľvek začať pracovať a nezávisle hľadať prácu.

Ako získať štatút nezamestnaného

Musíte sa obrátiť na okresné centrum zamestnanosti (v mieste registrácie) a poskytnúť tieto dokumenty:

Cestovný pas občana Ruskej federácie;
Kniha práce;
Vzdelávacie dokumenty;
Osvedčenie o príjmoch z posledného zamestnania, ktoré odráža zárobky za posledné tri mesiace (ak máte prácu);
Individuálny rehabilitačný program (pre zdravotne postihnutých ľudí so zdravotným postihnutím).

V záujme lepšieho výberu voľných pracovných miest je potrebné predložiť všetky dokumenty potvrdzujúce dostupnosť profesionálne kvalifikácie... Môže ísť o diplomy, osvedčenia, osvedčenia.

Je potrebné napísať žiadosť o poskytnutie verejných služieb. Už v deň registrácie si špecialista vyberie prácu vhodnú pre občana. Ak sa zamestnanie neuskutočnilo do desiatich dní, osoba je oficiálne uznaná za nezamestnanú od prvého dňa kontaktu s CPC s úplným súborom dokladov.

Získaním štatútu nezamestnaného sa uloží občan povinnosti:

Účasť na burze práce dvakrát mesačne. Dni nasledujúcej návštevy určí špecialista centra. Nedodržanie tejto povinnosti bude mať za následok trest odňatia dávok až na tri mesiace.
Keď dostanete odporúčanie zamestnávateľovi na voľné pracovné miesto, musíte do troch dní prísť na pohovor. V prípade porušenia určeného obdobia sa nezamestnaná osoba zníži o štvrtinu zo sumy sociálnych dávok. Trestný pomer je jeden mesiac. Dve odmietnutia navrhovaného zamestnania v existujúcej špecializácii, kvalifikácia, budú mať tiež za následok pozastavenie vyplácania dávok v nezamestnanosti.

Ako sa určuje výška sociálnych dávok?

Minimálnu a maximálnu výšku dávok v nezamestnanosti stanovuje vláda Ruskej federácie na nasledujúci kalendárny rok. Výška platieb nezamestnaným závisí od:

o dôvode prepustenia z posledného zamestnania;
pracovné skúsenosti za posledný kalendárny rok;
veľkosť miezd vyjadrená v certifikáte.

Trvanie vyplácania dávok v prvom období nemôže byť dlhšia ako 12 mesiacov, s výnimkou niektorých prípadov. V tomto prípade je celkový čas na poberanie sociálnych dávok 24 mesiacov do 36 rokov.

Na prijatie peniaze osoba má právo odo dňa uznania za nezamestnaného. Zamestnancom prepusteným z dôvodu nadbytočnosti alebo v súvislosti s likvidáciou organizácie sa na pracovnom trhu poskytujú výhody po tom, čo sa im vyplatí priemerný ušetrený príjem.

Ak mal občan platenú dobu práce 26 týždňov za posledný rok v kalendárnom vyjadrení bude výška pridelenej výhody:

prvé 3 mesiace - 75 percent priemerná mesačná mzda vypočítaná za posledné trojmesačné obdobie práce;
4 mesiace - 60 percent;
zvyšok času do konca výplatného obdobia - 45 percent.

Ak existuje dlho poistná skúsenosťje preukázané, že prvé obdobie požitkov môže prekročiť 12 mesiacov. Výška poskytnutého príspevku nemôže klesnúť pod minimálnu hodnotu a nesmie prekročiť stanovené maximum. V ďalšom období môžete počítať iba s minimálnou sociálnou dávkou.

Platba v prvom a druhom šesťmesačnom období sa prideľuje vo výške minimálnej dávky v prípadoch, keď uchádzač o zamestnanie:

predtým nezačali pracovať;
zastavený pracovná činnosť pred viac ako rokom;
bol prepustený z dôvodu akýchkoľvek trestných činov (za posledné zamestnanie);
ukončená práca ako individuálny podnikateľ;
opustil roľnícku (poľnohospodársku) ekonomiku;
nemá v poslednom kalendárnom roku 26 dní plateného zamestnania;
vylúčený z porušovania vzdelávacia inštitúciakde bol poslaný do centra zamestnanosti v rámci programu odbornej prípravy.

V regiónoch sa použije koeficient okresu k mzda sociálna platba zvyšuje sa o jeho veľkosť. Príspevok sa vypláca občanovi mesačne, ak spĺňa podmienky na opätovnú registráciu.

Ako môže centrum práce pomôcť

Odborné vzdelávanie a ďalšie vzdelávanie sú populárnou oblasťou činnosti stredísk zamestnanosti medzi nezamestnanými. CPC aktívne spolupracuje so vzdelávacími inštitúciami rôznych úrovní, pokiaľ ide o odbornú prípravu, rekvalifikáciu a ďalšie vzdelávanie nezamestnaných. Odborná príprava sa vykonáva v profesiách, ktoré sú na trhu práce požadované. Na základe výsledkov odborného vzdelávania dostanú nezamestnaní doklady zavedenej formy a môžu bezpečne začať pracovať v súlade s pridelenou kvalifikáciou. Na obdobie štúdia sa poskytuje štipendium. Ľudia, ktorí sa zúčastňujú kurzov, majú nárok na materiálnu pomoc.

Štát realizuje prostredníctvom špeciálnych centier zamestnanosti niekoľko špeciálnych programov zameraných na zvýšenie úrovne zamestnanosti ľudí, ktorí sa uchádzajú o služby výberu zamestnania. V týchto inštitúciách majú zamestnávatelia, ktorí potrebujú zamestnancov, možnosť vybrať si vhodných kandidátov. Na rozdiel od komerčných náborových agentúr poskytujú centrá zamestnanosti služby občanom a zamestnávateľom je zadarmo.

Uchádzači o zamestnanie môžu navštíviť najbližšie centrum zamestnanosti, aby získali informácie o stave trhu práce, dopyte a ponuke práce. Pri výbere poskytnú kvalifikovanú pomoc odborníci služieb zamestnanosti vhodná práca, berúc do úvahy vzdelanie, úroveň odbornej prípravy, profesijné sklony a záujmy uchádzača. Informácie o aktuálnych voľných pracovných miestach sú voľne dostupné na stánkoch. Haly pracovísk práce sú vybavené elektronické systémy pre nezávislé prezeranie voľných pracovných miest.

CPC ponúka občanom, ktorí sa prihlásili pri hľadaní práce, účasť na prebiehajúcich zamestnaneckých činnostiach. Voľné pracovné miesta v osobitných programoch aktívnej politiky zamestnanosti majú spravidla sociálnu orientáciu a dočasný charakter práce. Ľudia, ktorí hľadajú nové zamestnanie, môžu využívať služby profesionálnych psychológov. Štátne burzy práce poskytujú budúcim podnikateľom poradenstvo a finančnú pomoc pri organizovaní ich vlastného podnikania.

Činnosť služby zamestnanosti je neoddeliteľnou súčasťou modernej reality. Neustálym zvyšovaním dostupnosti a kvality poskytovaných služieb, implementáciou štátnych programov zamestnanosti otvárajú centrá práce nové príležitosti pre ľudí hľadajúcich prácu a zamestnávateľov.

Ako sa zaregistrovať na úrade práce? Aké dokumenty sú potrebné na tento účel?

Ak človek nemôže nájsť zamestnanie sám, skôr alebo neskôr vyvstáva otázka, ako sa zaregistrovať na úrade práce (burza práce). Ak sa chcete pripojiť na burzu práce, musíte sa obrátiť na centrum zamestnanosti vo vašom regióne (mesto, okres, obec). Jediný predpoklad je tvoja nedostatok práce.

V súlade s čl. 3 zákona o zamestnanosti v roku 2006 Ruská federácia„K datu 19. 4. 1991 č. 1032-1, občania so zdravotným postihnutím, ktorí nemajú prácu a zárobky a sú registrovaní v CPC, ktorí hľadajú prácu a sú pripravení začať pracovať, môžu byť uznaní za nezamestnaných. Pri registrácii týchto občanov sa poskytujú štátne záruky pri platbe prostriedkov až do okamihu zamestnania. Aké dokumenty sú potrebné na výmenu práce? Ak sa chcete zaregistrovať ako nezamestnaná osoba, musíte zhromaždiť a poskytnúť jej určitý súbor, napríklad:

pracovná kniha a osvedčenie o priemernej mzde za posledné 3 mesiace práce (malo by sa objasniť, že tieto doklady sa nevyžadujú u osôb, ktoré prvýkrát získajú prácu);
cestovný pas;
doklady o získanom vzdelaní a kvalifikácii (je potrebné predkladať nielen doklady o odbornom vzdelávaní, ale aj o ukončenom všeobecnom vzdelaní). V súlade s existujúcou odbornou prípravou sa pre vás bude hľadať vhodné zamestnanie.

Okrem toho sa môže požadovať výpis z individuálneho osobného účtu poistenca na registráciu príspevku.

Ďalej o registrácii pre nezamestnanosť

Pokiaľ ide o služby zamestnanosti, je potrebné vziať do úvahy, že je dôležité vedieť nielen to, ako sa pripojiť k burze práce, ale aj to, aké povinnosti takéto vyhlásenie ukladá občanovi.

Po prvé, je potrebné dostaviť sa do centra zamestnanosti dvakrát mesačne alebo menej často - v deň a čas, ktorý určil zamestnanec centra zamestnanosti. Ak sa občan nedostaví na viac ako mesiac, platby môžu byť pre neho úplne zastavené a odmietnutie 2 pracovných možností je základom pre zníženie výšky platieb.

Okrem toho sa pre každé ponúkané pracovné miesto, ktoré zodpovedá kvalifikácii občana registrovaného v centre zamestnanosti, musí dostaviť na pohovor, pričom to urobil najneskôr do 3 dní od prijatia informácií o voľnom pracovnom mieste. Ak nezamestnaná osoba v priebehu roka neakceptuje jednu pracovnú ponuku, potom sa za vhodné voľné pracovné miesto považuje akékoľvek voľné pracovné miesto, ktoré si nevyžaduje osobitnú kvalifikáciu.

Pokiaľ ide o otázku, ako sa zaregistrovať v nezamestnanosti, treba tiež povedať, že nezamestnaných nemožno uznať nasledujúce kategórie občania:

do 16 rokov;
osoby, ktorým bol pridelený starobný alebo dlhodobý služobný dôchodok;
tí, ktorí dvakrát odmietli absolvovať odbornú prípravu z centra zamestnanosti (ak nemali kvalifikáciu a predtým nikde nepracovali);
osoby odsúdené na nápravné práce;
ostatní občania uvedení v časti 3 čl. 3 a čl. 2 zákona „Zamestnanosť v Ruskej federácii“.

Existuje elektronická burza práce?

Pri posudzovaní otázky registrácie v CPC treba tiež poznamenať, že existujú regionálne elektronické výmeny pracovných síl. Vytvárajú sa v mestách (dnes nie sú dostupné všade, ale v najväčšej miere sa takéto služby vytvárajú) a ich cieľom je poskytnúť občanom prácu.

Nepoznáte svoje práva?

Je dôležité zdôrazniť, že registrácia ako nezamestnaná osoba a poberanie dávok tu nebude fungovať, pretože na tento účel musíte osobne navštíviť úrad práce. Ak si však len potrebujete nájsť prácu bez toho, aby ste požiadali o výhody, môžete sa zoznámiť s dostupnými voľnými miestami priamo na webovej stránke elektronickej výmeny.

Okrem toho tieto stránky obsahujú aj informácie o školeniach, školeniach, seminároch konaných na základe mestských centier služieb, ktoré sú pre občanov zvyčajne bezplatné alebo vyžadujú minimálne investície v porovnaní s tými, ktoré sa konajú na spoločný základ... Mimochodom, rovnakým spôsobom (na mieste) môžete získať informácie o tom, ako sa zaregistrovať na úrade práce a získať ďalšie údaje, ktoré vás zaujímajú.

Môže sa tehotná žena zapojiť do práce?

Samozrejme môžete vstúpiť na burzu práce tehotnej ženy. V súlade s súčasná legislatíva, tehotenstvo nie je dôvodom na odmietnutie zamestnania alebo registráciu ako nezamestnaných.

Do 10 dní odo dňa kontaktovania služby zamestnanosti je žena povinná ponúknuť 2 možnosti zamestnania, ktoré zodpovedajú jej kvalifikácii.

Ak sa práca nenájde v stanovenej lehote, je zaregistrovaná ako nezamestnaná a je vyplácaná dávka.

Takáto žena bude môcť poberať dávky až do 30 týždňov tehotenstva (ak si prácu nezíska). Od 30 týždňov pokračuje na materskej dovolenke, dávky sú zastavené a platby po narodení dieťaťa sa vyplácajú prostredníctvom orgánov sociálnej ochrany.

Platby na burze práce v Ruskej federácii, koľko platí moskevská burza práce?

Platby na burze práce sa uskutočňujú na základe vládnych nariadení. V roku 2019 sa minimálna a maximálna výška výhod výrazne zvýšila v porovnaní s predchádzajúcimi rokmi a sú to: minimálne - 1 500 rubľov, maximum - 8 000 rubľov. (a pre osoby v preddôchodkovom veku - 11 280 rubľov).

Presnejšia odpoveď na otázku, koľko výmen práce platia v rokoch 2019 - 2020, bude závisieť od toho, koľko skúseností máte počas tohto obdobia minulý rok, už ste niekedy pracovali, prepúšťali ste „zlé“ články atď.

Všeobecné pravidlo pre platby je: za prvé 3 mesiace dostanú občania 75% svojho priemerného zárobku, počas nasledujúcich 4 mesiacov - 60% a v nasledujúcich 5 mesiacoch - 45%, zatiaľ čo regionálne platby a koeficienty sa platia za platbu. Príspevok však v žiadnom prípade nemôže prekročiť jeho maximálnu výšku stanovenú nariadením vlády Ruskej federácie, berúc do úvahy regionálny koeficient.

Pokiaľ ide o hlavné mesto, Moskva má uznesenie vlády Moskvy č. 47-PP z 27. januára 2009, podľa ktorého obyvateľom megalopolisu sa vypláca dodatočná platba na dávky v nezamestnanosti vo výške minimálna veľkosť (v súčasnosti - 1 500 rubľov). Tiež, náklady na cestu po meste verejná doprava polovica nákladov na jeden mesačný cestovný doklad.

ÚČEL A ÚLOHY ZAMESTNANECKÝCH CENTRÁ

účelčinnosti centra zamestnanosti - implementácia v roku 2006 mestská oblasť zjednotený verejná politika v oblasti podpory zamestnanosti obyvateľstva.

Hlavný úlohy Centrá zamestnanosti sú:

zabezpečenia štátne záruky v oblasti zamestnávania obyvateľstva;
vykresľovanie v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie a územia Perm verejné služby obyvateľstvo a zamestnávatelia v oblasti podpory zamestnanosti a ochrany pred nezamestnanosťou, pracovnou migráciou;
vytváranie podmienok pre efektívnejšiu reguláciu využívania práce;
rozvoj účinného zamestnávania obyvateľstva, vytváranie podmienok na znižovanie nezamestnanosti a poskytovanie sociálnej podpory nezamestnaným občanom;
zvýšenie pracovnej mobility a zabezpečenie regulácie migračných procesov pri zohľadnení potrieb trhu práce.

FUNKCIE ZAMESTNANCOV

Centrum zamestnanosti vykonáva na území mestského obvodu tieto funkcie:

1. Registrácia občanov s cieľom pomôcť pri hľadaní vhodnej práce, ako aj registrácia nezamestnaných občanov.
2. Vykonávanie povereného orgánu.
3. Poskytovanie týchto verejných služieb v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie:

pomoc občanom pri hľadaní vhodnej práce a zamestnávateľom pri výbere potrebných pracovníkov;
- informovanie o situácii na trhu práce v mestskom okrese Alexandrovsky a na Slovensku Perm región;
organizácia profesijného poradenstva občanov za účelom výberu oblasti činnosti (povolanie), zamestnania, odbornej prípravy;
psychologická podpora nezamestnaných občanov;
odborné vzdelávanie, rekvalifikácia a ďalšie vzdelávanie nezamestnaných občanov vrátane odbornej prípravy v inej lokalite;
organizácia platených verejných diel;
organizácia dočasného zamestnávania maloletých vo veku 14 až 18 rokov vo voľnom čase, nezamestnaní občania, ktorí majú ťažkosti s hľadaním zamestnania, nezamestnaní občania vo veku 18 až 20 rokov spomedzi absolventov vysokých škôl vzdelávacie inštitúcie primárne a sekundárne odborné vzdelávaniehľadanie zamestnania prvýkrát;
sociálne prispôsobenie nezamestnaní občania na trhu práce;
podpora samostatnej zárobkovej činnosti nezamestnaných občanov vrátane poskytovania občanov uznaných v roku 2006 zriadený poriadok nezamestnaní a občania uznaní za nezamestnaných predpísaným spôsobom, ktorí absolvovali odbornú prípravu, rekvalifikáciu a ďalšie vzdelávanie v oblasti služieb zamestnanosti, jednorazovú finančnú pomoc s ich nezamestnanými štátna registrácia ako právnická osoba, individuálny podnikateľ alebo roľnícka (farmárska) ekonomika, ako aj jednorazová finančná pomoc na prípravu dokumentov pre zodpovedajúcu štátnu registráciu;
pomoc nezamestnaným občanom pri sťahovaní a nezamestnaným občanom a ich rodinným príslušníkom pri presťahovaní do inej lokality za účelom zamestnania v smere služieb zamestnanosti;
organizovanie veľtrhov práce a školení;
- vydávanie návrhov pre zamestnávateľov na získanie záverov o vhodnosti získavania a využívania zahraničných pracovníkov v súlade s právnymi predpismi o právne postavenie cudzí občania V ruskej federácii.

4. Účasť na príprave návrhov na vytvorenie programov, ktoré ustanovujú opatrenia na podporu zamestnanosti obyvateľstva.
5. Vykonanie administratívne predpisy o vykonávaní delegovanej právomoci, federálnej strany štátne normy verejné služby a stavové funkcie v oblasti podpory zamestnanosti obyvateľstva, schválenej federálnym orgánom.
6. Stanovenie zoznamu prioritných povolaní (špecialít) na rok 2006 odborného vzdelávania, rekvalifikácia a ďalšie vzdelávanie nezamestnaných občanov.
7. Realizácia osobitných podujatí zameraných na profilovanie nezamestnaných občanov (rozdelenie nezamestnaných občanov do skupín v závislosti od profilu ich predchádzajúcich odborná činnosť, úroveň vzdelania, pohlavie, vek a ďalšie sociálno-demografické charakteristiky s cieľom poskytnúť im najúčinnejšiu pomoc pri poskytovaní pomoci pri zamestnávaní, berúc do úvahy súčasnú situáciu na trhu práce).
8. Vykonávanie odbornej prípravy, rekvalifikácie a ďalšieho vzdelávania žien počas obdobia rodičovskej dovolenky, kým dieťa nedosiahne vek troch rokov.
9.Podporná prevádzka informačné technológie a automatizované systémy spracovanie informácií v oblasti zamestnania.
10. Vytvorenie a vedenie registrov príjemcov verejných služieb v oblasti zamestnávania.
11. Zabezpečenie bezpečnosti pri spracovaní osobných údajov technickými, softvérovými a organizačnými činnosťami.
12. Príprava a odoslanie nasledujúcich informácií zakladateľovi:

informácie (vrátane databáz) potrebné na vytvorenie registrov príjemcov verejných služieb v oblasti podpory zamestnanosti obyvateľstva;
ďalšie informácie v oblasti zamestnávania obyvateľstva stanovené regulačnými orgánmi právne akty Federálny úrad.

13. Vykonávanie regionálnych programov zabezpečujúcich opatrenia na podporu zamestnanosti obyvateľstva vrátane programov na podporu zamestnávania občanov, ktorým hrozí prepustenie, ako aj občanov, ktorí potrebujú najmä sociálna ochrana a ťažko nájsť prácu.
14. Vykonávanie opatrení aktívnej politiky zamestnanosti obyvateľstva, dodatočné opatrenia v oblasti podpory zamestnanosti obyvateľstva.
15. Zabezpečiť, v súlade s metodickými dokumentmi zriaďovateľa, prácu mobilnej kancelárie Centra zamestnanosti, ktorá vykonáva pridelené funkcie stredísk zamestnanosti na území Perm.
16. Implementácia funkcií príjemcu finančných prostriedkov z rozpočtu územia Perm.
17. Vypracovanie a predkladanie odhadov rozpočtu Centra zamestnanosti na zriaďovateľa.
18.Príprava a prezentácia zriaďovateľovi v termíny formy štatistických, finančných, účtovných, rozpočtových a iných parít o činnosti Centra zamestnanosti v prípadoch a spôsobom predpísaným platnými právnymi predpismi.
19. Zriadenie, údržba a využívanie databázy údajov o dostupnosti voľných pracovných miest (pozícií) a voľných pracovných miest školiace miesta pre odborné vzdelávanie.
20. Zabezpečenie ochrany informácií, ktoré sú štátnym tajomstvom, v rámci svojej právomoci.
21. Organizácia prijímania občanov, zabezpečenie včasného a tohto posúdenia odvolaní občanov, rozhodovanie o nich a zasielanie odpovedí žiadateľom.
22. Vykonávanie opatrení na prípravu mobilizácie.
23. Realizácia odborného vzdelávania zamestnancov Centra zamestnanosti, ich rekvalifikácia, ďalšie vzdelávanie a stáž.
24. Vykonávanie v súlade s právnymi predpismi o prácach v oblasti nadobúdania, skladovania, účtovníctva a použitia archívne dokumentyvytvorená v priebehu Centra zamestnanosti.
25.Výkon funkcie štátny zákazník na zadávanie objednávok na dodanie tovaru, výkon práce, poskytovanie služieb pre potreby Centra zamestnanosti a vykonávanie opatrení v oblasti podpory zamestnanosti obyvateľstva.
26. Plnenie štátnej úlohy poskytovania verejných služieb v oblasti podpory zamestnanosti obyvateľstva, schválené zakladateľom.
27. Vykonávanie nájomných činností generujúcich príjmy nehnuteľnosť v súlade s platnými zákonmi.
28. Vykonávanie iných právomocí v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie a územia Perm.