Hány nap szabadon maradhat a havonta. A katona magatartási szabályai, amikor az egység területén kívül van. A katonai személyzet katonai udvariasságáról és magatartásáról

61. A katona (tengerész) köteles:

Ha az ezred helyén kívül tartózkodik, méltósággal és becsülettel viselkedjen, ne vállaljon kötelezettséget közigazgatási bűncselekmények, hogy ne engedjék meg a civil lakossággal szemben méltóságteljes cselekedeteket.

70. nyilvános helyeken, valamint villamossal, trolibusszal, busszal, metróval és külvárosi vonatokkal, szabad férőhelyek hiányában a katona köteles felajánlani helyét a vezetőnek (idősebbnek).

Ha egy értekezleten lehetetlen szabadon diszpergálni a főnökkel (vezetővel), az alárendelt (junior) köteles feladni, és üdvözlettel engedni. Ha szükséges a főnököt (vezető) felülmúlni, a beosztottnak (junior) engedélyt kell kérnie ehhez.

A katonai személyzetnek udvariasnak kell lennie a polgári lakossággal szemben, különös figyelmet kell fordítania a fogyatékkal élőkre, az idős emberekre, a nőkre és a gyermekekre, segíteniük kell a polgárok tiszteletének és méltóságának védelmét, valamint segítséget kell nyújtania számukra balesetek, tüzek és egyéb események esetén. vészhelyzetek természetes és technogén jelleg.

71. A katonák számára tilos a kezük a ruházat zsebében tartózkodni, ülés vagy dohányzás felettese (idősebb) jelenlétében az ő engedélye nélkül, valamint az utcán dohányozni gyaloglás közben és a dohányzásra nem kijelölt területeken.

72. A józan életstílusnak minden katonai személyzet napi viselkedésének kell lennie. Megjelenés az utcákon, terekben, parkokban, járművek közös használatú, más nyilvános helyeken, mérgezés alatt áll, fegyelmi bűncselekmény, amely megsérti a katona tiszteletét és méltóságát.

73. A katonák számára katonai egyenruhát és jelvényt hoztak létre. Minden katonának és a katonai egyenruhának viselésére jogosult állampolgároktól katonai egyenruhát kell viselni. A katonai egyenruhát szigorúan a honvédelmi miniszter által a katonai egyenruhák és jelvények viselésére vonatkozó szabályoknak megfelelően kell viselni. Orosz Föderáció.

Elhaladó katonai személyzet katonai szolgálat a szerződés alapján joga van a katonai egyenruhát nem viselni a katonai szolgálati feladatok elvégzésétől mentes idő alatt, amelyet a szolgálati idő szabályai határoznak meg, és a katonai szolgálatot teljesítő katonák elbocsátáskor vagy szabadságon kívül a katonai egység helyén vannak.

74. A katonai udvariasság, a viselkedés és a katonai tisztelgés szabályai szintén kötelesek a katonai szolgálatból elbocsátott állampolgárok számára, ha katonai egyenruhát viselnek.

Az RF Fegyveres Erők Belső Szolgálatának Alapszabálya
az Orosz Föderáció elnökének rendeletével jóváhagyva
kelte, 2007. november 10-én, N 1495

A katonai személyzet fegyelmi felelőssége

26. A katonák katonai rangjuktól és katonai helyzetüktől függetlenül egyenlőek a törvény előtt, és fegyelmi, közigazgatási, anyagi, polgári jogban és büntetőjogi felelősség az általuk elkövetett bűncselekmény jellegétől és súlyosságától függően.

27. A katonákat fegyelmi felelősségre vonják fegyelmi bűncselekményekért, azaz jogellenes, bűnös cselekedetekért (tétlenségért) a katonai fegyelem megsértése miatt, amelyek az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban nem járnak büntetőjogi vagy adminisztratív felelősséggel.

Fegyelmi bűncselekmény esetén a következő típusú fegyelmi szankciókat lehet alkalmazni a katonara :

• megrovás - általános vagy súlyos;

· A katonai egységből vagy a hajóból való következő elbocsátás tilalma;

· A kitüntetési jel elvétele;

· Figyelem;

· Lerontás katonai pozícióban vagy rangsorban lerontással;

• a szolgálatból való elbocsátás a szerződés körülményeinek határidő előtti teljesítése miatt;

Levonás a katonaságtól oktatási intézmény;

· Kizárás a katonai díjakból;

· A legsúlyosabb intézkedés a fegyelmi letartóztatás.

A KIEGÉSZÍTŐ TÖRTÉNET JOGI SZABÁLYOZÁSAI

KATONAI SZOLGÁLTATÁSOK NAPOK NAPJÁN

R. TROSCHENKO

Troshchenko R.A., a Krasznodar Felső Katonai Iskola tanára, alezredes.

A jogi sajtó többször megvitatta a katonák kiegészítő pihenéshez való jogának érvényesítésével kapcsolatos kérdéseket. Ez a téma továbbra is releváns.

Az 1. cikk (1) bekezdésével összhangban A katonai szolgálatot folytató katonák heti szolgálati idejének teljes időtartama a katonai szolgálatban részt vevő katonák heti szolgálati idejének teljes időtartama alatt, a 19. cikk (3) bekezdésében meghatározott esetek kivételével. A 11. cikk szerint nem haladhatja meg a heti munkaidő szokásos időtartamát szövetségi törvények és az Orosz Föderáció egyéb jogszabályai. Ezeknek a katonáknak a heti szolgálati idő megállapított időtartamán túli katonai szolgálatban való részvételét más esetekben a hét többi napján a megfelelő időtartam fennmaradó részének ellensúlyozza. Ha ezt a kompenzációt nem lehet biztosítani, a meghatározott heti szolgálati időt meghaladó katonai szolgálati feladatok elvégzésének idejét összegzik, és további pihenőnap formájában nyújtják a katonáknak, amelyeket e katonák kérésére hozzáadhatnak a főszabadságra. A szolgálati idő rögzítésére és a további pihenőnapok biztosítására vonatkozó eljárást a katonai szolgálat lebonyolításáról szóló rendelet határozza meg.

Az Art. 3 (3) bekezdése szerint A törvény 11. cikke, harci szolgálat (harci szolgálat), gyakorlatok, hajók körutazása és egyéb események, amelyek listáját az Orosz Föderáció védelmi minisztere (egy másik ország vezetője) határozza meg. szövetségi testület végrehajtó hatalom, amelyben a szövetségi törvény előírja a katonai szolgálatot), ha szükséges, a heti szolgálati idő teljes időtartamának korlátozása nélkül végzik. Azok a kiegészítő pihenőnapok, amelyek a katonai személyzet számára kompenzálják az e tevékenységekben való részvételt, nem számítanak bele a fő- és a kiegészítő ünnepekbe, és a katonai szolgálat eljárásáról szóló szabályzat által meghatározott módon és feltételekkel biztosítják.

Azok a katonák, akik katonai szolgálatot teljesítenek egy szerződés alapján, és részt vesznek a rendezvényeken, amelyeket szükség esetén a heti szolgálati idő teljes időtartamának korlátozása nélkül igényelnek, ahelyett, hogy kiegészítő pihenőnapot biztosítanának, pénzbeli kompenzációt fizethetnek minden további pihenőnap pénzbeli kompenzációjában. Fizetési eljárás és feltételek pénzbeli kompenzáció a szövetségi végrehajtó testület vezetője hozza létre, amelyben a katonai szolgálatot a szövetségi törvény előírja.

Az Oroszországi Föderáció védelmi minisztere 2010. február 14-i végzésével "Az Orosz Föderáció fegyveres erõinek olyan katonai szolgálatot teljesítõ pénzbeli kompenzációjának fizetési eljárásairól és feltételeirõl, amelyek szerzõdés alapján katonai szolgálatot teljesítenek ahelyett, hogy további pihenõnapot biztosítanak" (a továbbiakban: a rendelet), meghatározták a katonáknak járó pénzbeli kompenzáció kifizetésének eljárását, a szükség szerint megtartott rendezvényeken való részvétel anélkül, hogy korlátoznák a heti hivatali órák teljes időtartamát. Ezzel egyidejűleg módosították az Orosz Föderáció védelmi miniszterének 1998. november 10-i, N 492 számú, "A végrehajtandó intézkedések jegyzékének jóváhagyásáról szóló rendeletét, amelyet szükség esetén végrehajtanak a katonák heti szolgálati idejének teljes időtartamának korlátozása nélkül". A szolgálati tevékenységek olyan típusai mellett, mint az üzleti utazások, a parancsnokságokon, a parancsnokoknál és az operatív csoportok részeként operatív szolgálatként szolgáló tisztviselők, kihagyták a listából azokat a tevékenységeket, mint a belső, a helyőrség és a gárdafeladat ellátása.

Ez a cikk nem tárgya annak a kérdésnek, hogy a parancsnokságokon és az ellenőrző állomásokon szolgálatot teljesítő műveleti tisztviselők kötelesek-e harci szolgálatot végezni, és ennek megfelelően, hogy indokolt-e az ilyen típusú szolgálati tevékenységnek a listából való kizárása. A szállításban részt vevő katonák kártalanításáról szól belső szolgáltatás, és különösen napi ruhaként szolgálni. Nem szükséges igazolni, hogy a szerződéses katonák többsége részt vesz ilyen típusú szolgáltatásokban. Kétségtelen az is, hogy a napi ruhaszolgálat hosszabb, mint a napi szolgálati idő normál időtartama, amely általában nyolc óra. Ez azt jelenti, hogy végül az ilyen ruházatban részt vevő katona heti szolgálati idejének teljes időtartama gyakran meghaladja a heti munkaidő rendes hosszát. Ez utóbbi, amint tudod, nem haladhatja meg a 40 órát.

Amint az az Art. A törvény 11. cikke értelmében az előírt kiegészítő pihenőnapok helyett pénzbeli kompenzációt csak akkor nyújtanak, ha a katona szükség szerint végzett tevékenységekben vesz részt, a heti szolgálati idő teljes időtartamának korlátozása nélkül. Nem teljesen világos, miért kezdetben megtagadták az ilyen kompenzáció megszerzésének jogát azon katonák számára, akiket hétköznapokon katonai szolgálati feladatok elvégzésére vettek fel a heti szolgálati idő meghaladó időtartamánál és / vagy katonai szolgálati feladatokat hétvégén és ünnepnapokon. Ez azonban a jogalkotó álláspontja. Most, a rendelet kihirdetésével, a katonák még jelentős része elvesztette a jogot, hogy kiegészítő pihenőnapokért cserébe pénzbeli kompenzációt kapjon, és a napi ruházatban való szolgálat miatt a heti szolgálati órák normál heti szolgálati idejének túllépésének egyetlen módja az ilyen katonák kiegészítő ellátása. nap pihenés. Ésszerű kérdés merül fel azonban: hogyan lehet ezt az idõt helyesen kiszámítani és figyelembe venni?

Emlékezzünk arra, hogy a katonai szolgálat lebonyolításáról és a további pihenőnapok megadásáról szóló, a katonai szolgálat lebonyolításáról szóló rendelettel (a továbbiakban: az eljárás) összhangban a szerződés alapján katonai szolgálatot folytató katonai személyzet felvételi idejének rögzítésére, a katonai szolgálat elvégzésére a meghatározott heti időtartamot meghaladó munkanapon szolgálati idő (túlóra) és ezen katonák szolgálatban való részvételének külön elszámolása hétvégén és ünnepnapokon (órákban), valamint a kiegészítő pihenőnapok számbavétele (napokban) a számukra a 3. cikk (1) bekezdésének megfelelően. A törvény 11. §-a és az általa biztosított pihenőidőt (órákban) az egység parancsnoka tartja a naplóban. A napló vezetésének formáját és eljárását annak a szövetségi végrehajtó testületnek a vezetője határozza meg, amelyben a katonai szolgálatot végzik. A naplóbejegyzés helyességét a katona aláírásával hetente erősítik meg.

A szerződésben szereplő katonai személyzet toborzási idejének nyilvántartására szolgáló napló formája és eljárása a heti szolgálati idő megállapított időtartamát meghaladó katonai szolgálati feladatok elvégzésére a munkanapon, ez a katonai személyzet vonzza a katonai szolgálati feladatokat hétvégén és ünnepnapokon, valamint további pihenőidőt biztosít számukra. (a továbbiakban: a magazin) az Orosz Föderáció fegyveres erõiben a katonai szolgálatnak a katonai szolgálat szervezésérõl szóló utasításának (a továbbiakban: az utasítás) 8. függeléke hozza létre, amelyet az Orosz Föderáció védelmi minisztere 2002. szeptember 30-i N 350 számú rendelettel hagyott jóvá. katonai szolgálat tisztjeként és rendőrökként (orvostisztként) az Orosz Föderáció fegyveres erõiben ".

Az eljárás 5. pontja szerint a szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő katona eseményekre történő bevonásának idejét, anélkül, hogy a heti szolgálati idő teljes időtartamát korlátoznák, napokban kell figyelembe venni. Az ilyen eseményekben való részvétel minden három napja után a katonának két napot kell pihentetni (a szolgálati idő és a pihenőidő eloszlása \u200b\u200balapján egy nap - 8 óra és 12 óra). Az ezen tevékenységekben való részvételt kompenzáló pihenőidőt egy szerződés alapján katonai szolgálatot végző katona kapja, rendszerint ezen tevékenységek végén, figyelembe véve az egység harci készenlétének és a szolgálat érdekeinek fenntartásának szükségességét. Így korábban, minden három napi parancsra, például egy ezredszolgálati tisztként, egy katona, saját belátása szerint, további két nap pihenésre számíthatott, vagy megfelelő pénzbeli kompenzációt kapott. Ugyanakkor nem számított, mely napokon (munkanapokon vagy hétvégén (ünnepnapokon)) végezték a szolgálatot az öltözékben.

Tehát a napot csak a heti szolgálati idő teljes időtartamának korlátozása nélkül tartott eseményekkel veszik nyilvántartásba, és csak ezekkel az eseményekkel kapcsolatban az eljárás rendelkezik kétnapos pihenőidő biztosításáról minden háromnapos napi részvételük során. Ezt a nyilvántartást nem vezetik a naplóban, amely valójában az utasítás fenti 8. függelékének következménye. Amint a katonai szolgálat elvégzéséről szóló rendelethez fűzött észrevételek szerzői megjegyezték, nincs szükség ilyen nyilvántartásba vételre, mivel a katonai személyzetet ezekben a tevékenységekben jelenleg megrendelések alapján végzik.

Logikus azt feltételezni, hogy mivel a napi megrendelés már nem vonatkozik azokra a tevékenységekre, amelyeket anélkül végeztek, hogy korlátozták volna a heti szolgálati idő teljes időtartamát, azt nem kell napokban rögzíteni. Ennek megfelelően a „két napos pihenés három nap ruházatban történő szolgálatában” szabályt nem kell alkalmazni annak eldöntésekor, hogy a katonáknak további pihenőnapot biztosítsanak, amikor napi ruházatban hívják őket fel.

Így az egyetlen biztosított a jelenlegi jogszabályok a szolgálatból származó túlórák elszámolásának módja az, hogy ezt nem napokban, mint korábban, hanem órákban kell nyomon követni. Ennek megfelelően ezt a nyilvántartást meg kell őrizni a naplóban.

Vegye figyelembe, hogy szigorúan véve a rendben szereplő túlóra egy katona bevonása a katonai szolgálati feladatok elvégzésébe, pontosan olyan munkanapon, amely meghaladja a heti szolgálati idő megállapított időtartamát. Ugyanazon feladatok elvégzését hétvégén és ünnepnapokon nem nevezik túlórának (nincs saját terminológiája), és külön-külön végzik. Ugyanakkor, csakúgy, mint a túlóra elszámolás, ez a könyvelés órákban is történik, és nincs különbség e két könyvelés között, azzal a különbséggel, hogy a hivatalos és a különleges feladatok hétvégi vagy ünnepnapi teljesítési idejének kiszámítása a szükséges időn alapszik. katona, aki a lakóhelyről és vissza a szolgálati helyre érkezik. Indokoltnak tűnik ezt a szabályt kiterjeszteni a hétvégi napi ruhaszolgálat esetére is.

Továbbá a szövegben mind a túlórákat, mind pedig a katonai szolgálat hétvégén vagy ünnepnapokon való teljesítésének órákon át történő figyelembevételének idejét "feldolgozás" -nak nevezzük, amely a csapatokban kialakult.

Az eljárás 3. pontjából következik, hogy amikor a teljes túlóra ( teljes idő hivatalos és különleges feladatok elvégzése hétvégén vagy ünnepnapokon, figyelembe véve a katonának a szolgálati helyre való megérkezéséhez szükséges időt a tartózkodási helyről és vissza) eléri a napi idő értékét, amelyet a teljesítésre vonatkozó hivatalos időszabályok tartalmaznak munkakörülmények, egy szerződés alapján katonai szolgálatot végző katona kérésére további hét pihenőnapot kap a hét más napjain, vagy csatlakoznak a fő szabadsághoz. Így a szolgálati idő szabályozásával, például egy 8 órás munkaidő (szolgálati) nap biztosításával, a katona további pihenőnapot kap, amikor a teljes feldolgozási idő eléri a megadott értéket. Ez a halmozott idő magában foglalja a túlórákat és a munkát, valamint a hétvégén vagy ünnepnapokon végzett különleges feladatokat. Például, ha egy katona, amely egy napi öt napos és 40 órás heti szolgálati idővel egy egységben szolgál, két napig 8 hétig dolgozott a hét folyamán, három nap 9 óráig, majd további 5 óráig (figyelembe véve a szolgálatba érkezés és a lakóhelyre való visszatérés időpontjában) a katonai szolgálat feladatainak ellátásában volt egy szabadnap, majd feldolgozása 8 óra volt, és további pihenőnapot kaphatott neki.

Úgy tűnik, hogy minden rendben van. A napi megrendelés eredményeként végbemenő feldolgozás kiszámításának ezen megközelítésével azonban nagyon érdekes eredményt kapunk, amely mindazonáltal a szerző véleménye szerint nagyon indokolt. Vegyük példaként az ezred szolgálatában álló tiszt felszerelését, és elõször azt a kérdést fogjuk megválaszolni, hogy hány órát tölt be ez a szolgálat. Ismételten megjegyezzük, hogy ha a ruházat hétvégén esett vissza, akkor a ruházatban az eljárás 3. pontja szerinti kézbesítés ideje magában foglalja a kézbesítés helyére és vissza érkezésének idejét. Egyszerűsítsük a feladatot, és zárjuk ki ezeket az időintervallumokat. Az öltözékben a "tiszta" szolgálati idő továbbra is fennáll, amelynek kezdetét attól a pillanattól kezdve lehet megnevezni, hogy a katonaság ügyeletes tisztként érkezik válásra, és a végét - attól a pillanattól kezdve, amikor a bejövő és a változó szolgálatot teljesítő tiszt tisztje jelentést tesz az ezred parancsnokának a szolgálat elfogadásáról és kézbesítéséről. Még egy ilyen "szerény" számításnál is egyértelművé válik, hogy egy katona katonai szolgálatának időtartama ezredszolgálati tisztként töltött idő alatt legalább 25 óra. Most különítsük el a feldolgozást ettől az ábrától. Csináljuk ezt egy 40 órás heti munkaidő-ütemterv, egy ötnapos munkahét a munkanap kezdetével 8:00 óráig, 17:00 végéig és ebédszünet 13:00 és 14:00 között.

Az Art. Az RF UVS 276. cikke értelmében a napi ruhába belépő személyzetnek a közbenjárás napján, a napi rutinban (a szolgálati idő előírásain) meghatározott órákban legalább három órát kell adni, és ha az őrt minden más nap - legalább négy órát a felkészüléshez szolgálni, beleértve legalább egy órát pihenésre (alvásra). A különféle alcsoportokban a gyakorlatban vannak a napi munkába belépő személyek képzésének sajátosságai, és ennek megfelelően az ilyen képzéshez szükséges saját időközök. A munkaidő egy részét a ruhához való csatlakozás napján a katona pihen, azaz feltételesen ezen a napon még nem végez. Ennek megfelelően kivonjuk az idő ezt a részét a megadott 25 órával korábban.

Például, a cikk szerzőjének szolgálati helyén az eligazítás napján 13 óráig tartanak eligazítást és a ruhához való csatlakozás előkészítésével kapcsolatos egyéb szolgáltatási tevékenységeket. Ezt ebédszünet és kötelező pihenés követi, amelyet ugyanazon cikk ír elő. 276 UVS RF. Ezért három órát zárunk ki a fenti 25 órás intervallumból (az az időszak, amikor a katona 14:00 és 17:00 között nincs szolgálatban).

Ezenkívül a következő munkanap időtartama a napi rendben megadott teljes kiszolgálási időre vonatkozik. Ezért vonjuk le további 8 órát. Vitatott kérdés az, hogy le kell-e levonni a fennmaradó időből a 4 órát a ruházatból (a felszerelés levétele és levetkőzése nélkül), amelyet az 5. cikk előír. 264 UVS RF. A szerző szerint nem, mivel ebben az időszakban a katonát szolgálatot teljesítő tisztnek is tekintik. Ennek ellenére ezen a 4 órával, és még a szkeptikusok kedvéért további 2 órával csökkentjük a hátralévő időt, amelyet a kísérő kb. Személyes reggelire, ebédre és vacsorára tölt, ruhájában.

Mi történik? Végső összeg: (25 - 3 - 8 - 4 - 2) \u003d 8 óra. Így példánkban a katona legkedvezőtlenebb számlálásával 8 órás túlórát kapunk. Következésképpen, a rendelet 3. pontjával összhangban, az ilyen felszereléshez szolgáló katonának további pihenőnapot kell biztosítani. Vagyis kiderül, hogy a katona, miközben ezredszolgálatként szolgál, több további pihenőidőt keres, mint amikor a listában meghatározott tevékenységekben vesz részt. Első pillantásra ez túlterhelőnek tűnik, mivel ezért minden három megjelölt műszakban háromnapos pihenőt kell biztosítani, és nem, mint korábban, kettőt. A számok azonban makacs dolgok és magukért beszélnek. Ezenkívül például ugyanazon hajóút során, amely bár hónapokig tarthat, a katonáknak azonban alig van csak négy órás pihenőideje minden nap, mint például ugyanazon ezred szolgálatában álló tisztviselő feladatainak ellátásakor.

Sokkal váratlanabb eredmény érhető el abban az esetben, ha egy katona a fent említett szolgálati időszabályokkal szemlélteti szombaton vasárnap elfogja a ruhát. Ebben az esetben a túlóra legalább 16 óra (nem számítva napi nyolc órát). Ennek megfelelően legalább két további napot kell biztosítani neki. Ez nagyon logikus, tekintve, hogy a szabadnapot, amelyet a ruhában töltött, valójában a 40 órás megmunkált hétre kellett volna kapni. De végül is, ha egy szabadnap ruhában szolgálnak fel, akkor elkerülhetetlenül túlmunka jelentkezik, mivel a napi ruha erre a napi ruha, amely legalább egy napig tart, és nem nyolc órát. Következésképpen egy további nap a nem biztosított szabadság kompenzációja a munkahét eredményei szerint, a második pedig valójában a túlmunka miatt. Ha egy katona csak egy nap pihenéssel rendelkezik a meghatározott öltözékben hétvégén történő kiszolgálás céljából, akkor nem kell beszélni egyenjogúság pihenni kell az azonos egységben szolgálatot teljesítő katonák között, mivel például egy katonának, aki 40 órás hetet dolgozott, és emellett hétvégén elvégezte a napi munkát, és hétfőn szabadnapot kapott, végül ugyanannyi napi pihenés más katonai személyzettel összehasonlítva, akik nem mentek fel a ruhába. Ez egyértelműen azt jelzi, hogy a katona nem kapott kártérítést a túlzott munkából, amely a napi (és végül a heti) szolgálati idő rendes időtartamán túlmenő napi szolgálat eredményeként jött létre.

Tehát a mi példánkban egy további pihenőnap biztosítása, például hétfőn kompenzálja a katonanak a hiányzó szabadságot, amelyre jogosult volt a munkaidő alatt, vagy ami végső soron ugyanaz, a 16 órás vonzerőből mindössze 8 nap kompenzációja. katonai szolgálatot teljesíteni a heti szolgálati idő megállapított rendes időtartamán túlmutató napon. A 16 feldolgozási óra további 8 változatlan marad. Ha a munkaidőt pénzre számítják át, akkor a bérek megkülönböztetésével járunk.

Egy másik kérdés, amelyet e cikk keretében szeretnék felvetni, az a kérdés, hogy a katonáknak joguk van-e feldolgozást hozzáadni a fő szabadsághoz.

Az 1. cikk (1) bekezdésének tartalmából A törvény 11. cikkének (3) bekezdése, valamint a napló vezetésének formája és eljárása alapján megállapítható, hogy a nyújtott kompenzáció időtartamának meg kell egyeznie a feldolgozási idővel. Ennek megfelelően kevesebb, mint nyolc óra lehet. Ugyanakkor, ha az ilyen kompenzációt a parancsnok határozatával nem nyújtották kellő időben (a folyó héten belül) (amelyet a megfelelő időtartamú kompenzáció nyújtásának lehetetlenségének kell tekinteni), és a feldolgozási idő elérte a szolgálati idő szabályai által megállapított teljes napi időt, akkor attól a pillanattól kezdve a katona Egyidejűleg egy további pihenőnap igénybevételének jogával egyidejűleg felmerül a jog, hogy ezt a napot saját belátása szerint használja - akár a fő szabadság megkezdése előtt, akár hozzá. Sőt, a szerző szerint tisztviselőkakik a katonának a pihenés megkezdése előtt további pihenést biztosítanak, nem jogosultak felosztani a katonaság felhalmozódott túlterhelését, a szolgálati időszabályzatban megállapított napi időszorzóval, az ebben az időben rövidebb időintervallumokba. Ennek megfelelően, ha a szolgálati idő szabályozása 8 órás munkanapot ír elő, akkor az a katona, akinek kérésére azonos időtartamra túlórázik, teljes egészében további pihenőnapot kell biztosítani. Például egy teljes nap helyett egy további pihenőóra biztosítását minden nap több napig vagy hétig, állítólag a szolgálat érdekében, a tisztviselő jogellenes cselekedeteinek kell tekinteni.

Összegzésképpen meg kell jegyezni, hogy minden egyes konkrét esetben, attól függően, hogy mely napokon és melyik napi ruházatban vesz részt a katona, valamint a napi rutinot irányító és e ruhában szolgáló releváns utasítások tartalmától függően, a megfelelő feldolgozást kiszámítani kell. a naplóban elkötelezett Ezért, mivel a folyóirat nem létezik a divízióban, nehéz lesz bizonyítani a további pihenésre való jogát.

Emlékeztetni kell arra, hogy a megfelelő fakitermelés nem az egységparancsnokok joga, hanem felelőssége.

Jogi Tanács:

1. A férjem szerződésos katona, a szabadnapján kitört a karja. Jogosult-e biztosítási kifizetésre?

1.1. Nem jogosult biztosítási igényre, mivel ez háztartási sérülés, amelyet nem katonai szolgálattal kaptak, ezért rendszeresen fizetett betegszabadságra jogosult.

Segített a válasz? Hát nem

2. Van szabadnapja a szerződéses katonanak?

2.1. Olvassa el a szerződését és a katonai egység belső szabályzatait. Talán a HR osztály tanácsot nyújt Önnek ebben a kérdésben.

Segített a válasz? Hát nem

2.2. Van egy szerződéses katona szabadnapja?
Minden orosz állampolgár jogosult szabadságra, függetlenül attól, hogy milyen szolgálatban van, vagy hol dolgozik.

Segített a válasz? Hát nem

3. Hány nap szabadságot élvezhetnek a katonai személyzet a szerződés alapján?

3.1. szerződés szerint

Segített a válasz? Hát nem

4. Biztosítanak-e szabadságot a katonák számára szerződéses alapon üzleti útra vagy sem?

4.1. Az Orosz Föderáció elnökének 1999. szeptember 16-i 1237. sz. Rendelete "A katonai szolgálat kérdései"
A katonai szolgálat eljárásáról szóló rendelet 2. függeléke A HIVATALOS Idő SZÁMÍTÁSA ÉS A KIEGÉSZÍTŐ KIEGÉSZÍTŐ NAPOK MEGÁLLAPÍTÁSA 5. A katonai szolgálatot végző katona olyan eseményekre való bevonásának idejét, amelyeket a heti szolgálati idő teljes időtartamának korlátozása nélkül tartanak olyan eseményekre, napokban. A fenti eseményekben való részvétel minden három napja esetén a megadott katonának két napot kell pihentetni, bekezdésben meghatározott 3 Az "A katonák szolgálatáról" szóló szövetségi törvény 11. cikke. Az oroszországi szövetségi törvény a katonai szolgálatok állapotáról
11. cikk Szolgálati idő és a pihenési jog 3. Harci szolgálat (katonai szolgálat), gyakorlatok, hajók körutazása és egyéb események, amelyek listáját az Orosz Föderáció védelmi minisztere határozza meg (egy másik szövetségi végrehajtó testület vezetője, amelyben a katonai szolgálatot a szövetségi törvény biztosítja), szükség szerint tartják anélkül, hogy korlátoznák a heti munkaidő teljes időtartamát. A pihenés biztosításának eljárását és feltételeit, amelyek ellentételezik a katonák e tevékenységekben való részvételét, a katonai szolgálat elvégzéséről szóló rendeletek határozzák meg. Az állandó készenléti formában és katonai egységekben katonai szolgálatot teljesítő katonák, akiket a megállapított eljárásnak megfelelően átszállítanak egy szerződés alapján katonai szolgálatot folytató katonai személyzet felvételére, nem kapnak további pihenést az e cikk (3) bekezdésével összhangban.

Segített a válasz? Hát nem

5. Szerződéses katona vagyok, véradást tervezek adományozni, tudom, hogy az adományozás napján szabadságom van, és ezt követően, ha nem használom ezt a szabadnapot, pénzbeli kompenzációra jogosult vagyok?

5.1. Helló, a jelenlegi jogszabályok nem írják elő a katonáknak járó kompenzáció kifizetését a vér és annak alkotóelemeinek adományozása céljából fel nem használt pihenőnapok helyett.

Ugyanakkor elmagyarázom, hogy az 1998. május 27-i 76-FZ. Sz. Szövetségi törvény „A katonák státusáról” 16. cikkének 2.2. Pontjával összhangban a katonáknak joga van mentesülni katonai kötelességeik alól a vér vagy annak alkotóelemeinek adományozása napján. a vér vagy annak alkotóelemei minden egyes napja után további pihenőnapra való jog.
Figyelembe véve a katonaságról szóló törvény 1. cikkének (2) bekezdését a jogaik és szabadságaik bizonyos korlátozásairól, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 186. cikkének rendelkezései a munkavégzés napjairól a munkavállalók számára vér és annak alkatrészei adományozása céljából éves fizetett szabadsághoz való csatlakozás vagy más idő alatt történő felhasználás formájában Az évek nem vonatkoznak a katonai személyzetre.

Segített a válasz? Hát nem

6. Szerződéses katona vagyok. 3 napos harci szolgálat után 2 nap szabadságot biztosítanak. A mentálásra 09:00 órakor kerül sor. Hogyan bizonyíthatjuk, hogy a műszak napja dömpingelt nap, és csak miután 2 meghatározott szabadságot kapott neki?

6.1. Kinek fogod ezt bizonyítani?
A katonák nem rendelkeznek hulladéklerakókkal))))
Az Orosz Föderáció elnökének 1999. szeptember 16-i 1237. számú, a katonai szolgálat kérdéséről szóló rendeletének 2. függelékének 5. pontja alapján a katonai szolgálatot végző katonát szerződés alapján olyan eseményekre vonják be, amelyekre a heti szolgálati idő teljes időtartamának korlátozása nélkül kerül sor. ... A megnevezett tevékenységekben való részvétel minden három napja esetén a megadott katonának két napos pihenést kell biztosítani, amelyet a 2. cikk (3) bekezdése határoz meg. A katonák státusáról szóló szövetségi törvény 11. cikke (a szolgálati idő és a pihenőidő eloszlása \u200b\u200balapján egy nap - 8 óra és 12 óra).

Segített a válasz? Hát nem

7. Az Orosz Föderáció kormányának 2014. október 13-i N 1048 számú, a fogyatékossággal élő gyermekek gondozására vonatkozó kiegészítő fizetett napok odaítéléséről szóló rendelete alkalmazandó-e a szerződéses szolgáltatókra? Mivel az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 11. cikke szerint munkajog nem vonatkozik a katonai személyzetre (a Munka Törvénykönyve 262. cikke), és a PPA-szabályzat 32. cikkének 2. pontja szerint 4 napos szabadságot biztosítanak abban az esetben, ha a * dolgozó * szülők egyike olyan katona, aki szerződés szerint halad át a fegyveres erőkön.

7.1. speciális törvény, nevezetesen az 1. cikk (4) bekezdése A katonai szolgálat eljárásáról szóló rendelet 32. cikke további szabadság formájában biztosít kiváltságot a fogyatékossággal élő gyermekek katonai személyzete számára.

Segített a válasz? Hát nem

8. Szerződéses katona vagyok, a zászló rangjában az FSB PU-ban szolgálok. A szerződés 6 hónap alatt jár le. Az elmúlt 3 év szolgálat során felhalmozódtak a túlórák, amelyeket sem szabadnapként, sem kompenzációként nem szabad használni. A kérdés: kihasználhatom-e ezt az elbocsátás előtti feldolgozást és miért jogi aktus hivatkozni, amikor jelentést készít?

8.1. Lásd az Orosz Föderáció védelmi miniszterének 2010. február 14-i végzését, N 80 Moszkva
"Az Orosz Föderáció fegyveres erõinek a szerzõdés alapján katonai szolgálatot teljesítõ katonáinak pénzbeli kompenzáció fizetésére vonatkozó szabályokról és feltételeirõl"
Ha nem fizetnek, akkor bírósághoz kell fordulni.

Segített a válasz? Hát nem

9. Szerződéses katona vagyok, engem küldtek a képzési egységbe tanulni. Érkezéskor mindannyian laktanya helyzetbe kerültünk. A napi rutin szerint élünk. A városba hétköznapokon csak 18:00 és 21:00 között, hétvégén pedig 10:00 és 21:00 között szabadon engedik őket. Jogi és mit kell tenni ebben a helyzetben?

9.1. Egészség
Szia. Szerződéses katona vagyok, engem küldtek a képzési egységbe tanulni. Érkezéskor mindannyian laktanya helyzetbe kerültünk. A napi rutin szerint élünk. A városba hétköznapokon csak 18:00 és 21:00 között, hétvégén pedig 10:00 és 21:00 között szabadon engedik őket. Jogi és mit kell tenni ebben a helyzetben?
IGEN, nagyon legális.

Segített a válasz? Hát nem

10. Katona vagyok, harmadik évig szerződés alapján szolgálok, kilépni akarok, mivel a szerződést M. nem tartja be. Mivel a 2018 már érkezik, teljes szabadságom van 2016-ra és 2017-re, plusz nincs könyv hivatalos idő feldolgozására, hétvégék megbízást adok későn történő munkavégzésre, amikor általános munkanapon 17:00 óráig szeretnék lemondani a munkámról és tisztázni a jelentés helyességét.

10.2. Az elbocsátás ilyen alapjának bizonyítania kell, hogy jogait lényegesen és szisztematikusan megsértik. Például nyújtsa be a vakációra (további pihenőnapra) vonatkozó jelentését a parancsnok határozatával, hogy megtagadja a szolgáltatást stb.

Segített a válasz? Hát nem

11. Tartóztatják-e a tartásdíjakat és a személyi jövedelemadót a szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő katonai személyzet feleségének fizetéséért, ha az általuk felmondják őket? munkaszerződés a katonai személyzetnek egy másik helységben a katonai szolgálat új helyére történő áthelyezésével összefüggésben. A kifizetés a katonai házastársnak történik. Köszönet.

11.1. A katonai személyzet feleségének történő kifizetések alapján visszatartják-e a tartásdíjat és a személyi jövedelemadót? Természetesen a bírósági határozatnak megfelelő összes összeget visszatartják.

Segített a válasz? Hát nem

12. A férjemmel és én a Honvédelmi Minisztériumban szerződéses katonák vagyunk. Két gyerekünk van. Szülői szabadságból is mentem dolgozni. Fogyatékkal élő gyermek. (Down-szindróma). Van-e előnyeink? A munka törvénykönyvében további havi 4 szabadságnapot és kb. 14 napot olvastam további szabadság a szülőknek neveljék fogyatékkal élő gyermekeiket. Ez a munka törvénykönyve vonatkozik a hadseregre? Köszönet.

12.1. Munka Törvénykönyve nem dolgozik a hadseregben.
A katonai személyzet szabadságáról részletesen a katonai szolgálatról szóló elnöki rendelet 29-31. Cikkében olvashat ezen a linken

Segített a válasz? Hát nem

12.2. Nem. a munka törvénykönyve semmilyen módon nem alkalmazható a hadseregben, mivel vannak különféle szabályok és egyéb jogalkotási aktusok.

Segített a válasz? Hát nem

13. Két fogyatékossággal élő gyermekem van, 4 és 5 éves, otthon ülök, fizetek gyermekgondozási segélyeket, a férjem szerződésos katona. Jogosult átugrani szabadságra és további 4 nap szabadságra, mely cikkekre hivatkozhat?

13.1. Nyaralás - igen. Napok - nem, ez a munkajogban van.

Az Orosz Föderáció elnökének 1999. szeptember 16-i rendelete N 1237 (2017. július 5-én módosítva) „A katonai szolgálat kérdései” (a katonai szolgálat eljárásáról szóló rendelettel együtt)
29. cikk Az alapszabadság megadásának eljárása

12. A fő szabadságot önkényes időben biztosítják számukra megfelelő időben a következő kategóriákba katonai személyzet:

D) fogyatékkal élő 16 év alatti katonák;

Segített a válasz? Hát nem

Konzultáció a kérdéseddel kapcsolatban

a vezetékes és a mobiltelefonok közötti hívások Oroszország egész területén ingyenesek

14. Szerződéses katona vagyok 2017. június 12-én, otthon megtörtem a lábam. telepítési munkák szabadnap volt, fizetnek-e nekem biztosítást.

14.1. A biztosítási kifizetéseket katonai szolgálati kötelezettségek teljesítése esetén folyósítják. A katonai szolgálati kötelezettségek teljesítésével kapcsolatos kérdéseket az 1. cikk ismerteti. 37 FZ Szolgálatban és katonai szolgálatban.

Segített a válasz? Hát nem

15. Szerződéses katona vagyok. A gyermek 1,2 éves. A férj szerződéses katona is. Egy részben szolgálunk fel. Munkára mentem, a főnök mind hétvégén, mind pedig ünnepnapokon megy dolgozni. És ennek ellenére a munkanap nem rövidül. A szülői szabadságra visszaküldött fenyegetések. Jogos-e cselekedetei, és milyen cikkeket kell követnie azért, hogy megvédje magát? Köszönet!

15.1. Itt van a fajta Munka Törvénykönyve, tanulmány
Az Orosz Föderáció elnökének 1999. szeptember 16-i rendelete N 1237 (2017. május 16-án módosítva) "A katonai szolgálat kérdései" (a katonai szolgálat eljárásáról szóló rendelettel együtt)

Segített a válasz? Hát nem

16. Mi a szabadnap egy szerződéses katonának, akinek műszakja van és instabil? És hány szabadnap hetente és egy hónapban?

16.1. Jó nap
Egy szabadnap az, amikor az alkalmazottak szünetet tartanak
Kérdezze meg felettesét a havi munkatervéért

Sok szerencsét. Anna Titova.

Segített a válasz? Hát nem

16.2. Ha Ön az RF Védelmi Minisztérium alkalmazottja, olvassa el az Orosz Föderáció fegyveres erõinek belső szolgálatának charta 5. fejezetét, az 5. cikkel összhangban. 219 amely katonai személyzetkatonai szolgálat végzése szerződés alapján katonai szakmában oktatási intézmények, katonai oktatási szervezetek felsőoktatás, állandó készenléti formációk és katonai egységek, valamint a katonai egységek kiképzésebiztosított. A többi katonaságszerződés alapján katonai szolgálatot nyújtanak legalább egy nap pihenőnap hetente, de legalább hat nap pihenést havonta.
Az Art. A Charta 220. cikke szerint a katonák hétvégén és ünnepnapokon pihenőnapot kapnak, és amikor ezekre a napokra katonai szolgálati feladatokat látják el, a hét többi napján pihenést kell biztosítani.

Segített a válasz? Hát nem

17. A barát szerződéses katona. Ő maga 8 éves gyermeket nevel. Joguk van-e napi szolgálatba állítani ünnepnapokon és hétvégéken? Ha egy gyermek beteg lesz, betegszabadságot kell kapni? Milyen törvényre támaszkodik? Köszönet.

17.1. Ha a gyermek 3 évesnél idősebb, akkor sajnos joguk van. Természetesen betegszabadságot kell kiadnia. Elsősorban a "Szolgálati jogviszonyról szóló" szövetségi törvényre támaszkodunk
Sok szerencsét és minden jót kívánok neked. Remélem, hogy a válaszom segített neked.

Segített a válasz? Hát nem

18. Szerződéses katona vagyok! A következő kérdés! Hétvégétől távoztam betegszabadságon, amikor a betegszabadságot megkaptam?

18.1. Denis
Nem, nem kap szabadnapot távozáskor betegszabadság... Ennek nincs oka

Sok szerencsét és sok jót kívánok neked!

Segített a válasz? Hát nem

18.2. Nem, nem jár kiegészítő szabadság, ha távozik a betegszabadságból
Minden jót, sok szerencsét és sok jót kívánok neked!

Segített a válasz? Hát nem

18.3. Nem, a hétvégeket nem továbbítják katona vagy más alkalmazott betegsége esetén közszolgálatés a munkaügyi kapcsolatok más alkalmazottai.

Segített a válasz? Hát nem

19. Lehet-e biztosítási kötvényt szerezni egy katona számára, ha hétvégén megsérül?

19.1. Lehet-e hétfőn sérülés esetén szerződéssel biztosítani egy katona számára? Igen, a kézhezvételének körülményeitől függően lehetséges.

Segített a válasz? Hát nem

20. Egy szerződéses katonát hétvégén autó sújtott és alkoholt találtak a vérében. Megkapják-e rokonai biztosítást vagy sem?

20.1. BAN BEN ebben az esetben A biztosítási díj attól függ, hogy ki a hibája miatt a baleset történt, akár a sofőr, akár a szervíz hibája miatt.

Segített a válasz? Hát nem

20.2. Megkapják-e rokonai biztosítást vagy sem?
Ha beszélünk kötelező biztosítás a katonák életét és egészségét, akkor nem, ha az OSAGO alapján fizetésről beszélünk - ez múlik a baleset körülményei és bűntudat annak elkövetésében.

Segített a válasz? Hát nem

20.3. Az 52-FZ. Sz. Szövetségi törvény 10. cikkének 1. része "A biztosító mentesül a biztosítási összegnek a kötelező állami biztosításha a biztosítási esemény:
van a bíróság hozta létre közvetlen ok-okozati összefüggés a biztosított alkohollal, droggal vagy mérgező mérgezéssel. "
Így önmagában az alkohol jelenléte a vérben nem indokolja a biztosítás megfizetésének elmulasztását. A biztosító társaságnak be kell bizonyítania, hogy a halál pontosan alkoholmérgezés következtében bekövetkezett.

Segített a válasz? Hát nem

21. A hadseregben szerződéses katonaként szolgálok. Egy vasárnapi szabadságon felöltöztem. Van-e szabadnap vagy növekszik-e egy nap a nyaraláshoz?

21.1. A hadseregben szerződéses katonaként szolgálok. Egy vasárnapi szabadságon felöltöztem. Van-e szabadnap vagy megnövekedett egy nap a nyaraláshoz? Kétszeresen kell fizetnie, vagy további pihenőnapot kell fizetnie.

Segített a válasz? Hát nem

22. A házastársam, egy katonai ember 300 órát túlórázik (egy további pihenőnap), szolgálatának ütemezése nappali, éjszakai, dump, szabadnap, azaz. 1 műszak 12 óra. Hogyan lehet pontosan kiszámítani, hogy hány szabadságnapra jogosult, és milyen alapon nyújtják őket (több napig egymás után, különben nem kell menni a műszakban)? A szerződés szerint a kapcsolatot a törvények szabályozzák. Előre köszönöm a válaszát, a hivatkozással a jogszabályokra.

Segített a válasz? Hát nem

23. Kérdés. Szerződéses katona vagyok. Abban a részben, ahol szolgálok, egyáltalán nincs szabadnap. Kell-e külön összeget fizetni erre?

Ip Bondarenko

Ip Bondarenko, az igazságügyi őrnagy, az Orosz Föderáció fegyveres erőinek jogi szolgálatának tisztje.

Az Art. Az Orosz Föderáció alkotmányának 37. cikke értelmében minden orosz állampolgárnak joga van a munkához és a pihenéshez (a munkaidő, a hétvégék és ünnepnapok időtartama, a szövetségi törvény által megállapított éves fizetett szabadság). Katonai személyzet számára A katonai szolgálatról szóló szövetségi törvény 10. cikke értelmében a katonai szolgálaton keresztül a munkavégzés jogát a 9. cikknek megfelelően biztosítják. Az említett szövetségi törvény 11. cikke meghatározza a katonák szolgálati idejét. A szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő katonai személyzet heti szolgálati idejének teljes időtartama - kivéve az Orosz Föderáció védelmi miniszterének 1998. november 10-i 492. számú, 492. számú rendeletével összhangban végzett tevékenységeket - a heti szolgálati idő teljes időtartamának korlátozása nélkül - nem haladhatja meg a heti munkaidő rendes időtartamát. amelyet az Orosz Föderáció szövetségi törvényei és egyéb szabályozási jogi aktusai hoztak létre. A szerződés alapján katonai szolgálatban részt vevő katonák bevonását más esetekben a heti szolgálati idő megállapított időtartamán túli katonai szolgálati feladatok elvégzéséhez a hét többi napján a megfelelő időtartam fennmaradó részével kompenzálják. Ha ezt a kompenzációt nem lehet biztosítani, a meghatározott heti szolgálati időt meghaladó katonai szolgálati feladatok elvégzésének idejét összegzik, és további pihenőnapok formájában nyújtják a katonáknak, amelyeket a katonák kérésére hozzá lehet adni a fő szabadsághoz. A szolgálati idő rögzítésére és a további pihenőnapok biztosítására vonatkozó eljárást a katonai szolgálat lebonyolításáról szóló rendelet határozza meg.
Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 42. cikke értelmében a rendes munkaidő nem haladhatja meg a heti 40 órát. Ennek során tartsa szem előtt a következőket:
1. Nem minden katonai személyzet vehet részt a hivatalos feladatok ellátásában, ha az meghaladja a meghatározott heti szolgálati időt. Az Art. 13 13. bekezdésével összhangban A szolgálati jogviszonyokról szóló szövetségi törvény 11. cikke értelmében a női tisztviselőknek a szövetségi törvényekben és más normatív jogi aktusokban meghatározott további kedvezmények, garanciák és kompenzációk vonatkoznak. Az Art. Művészet. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 54., 162. cikke értelmében nem szabad éjszakai munkát végezni, túlórázni és hétvégén munkát végezni, valamint várandós nőket és három év alatti gyermekekkel rendelkező nőket küldeni üzleti utakra. Az Art. Művészet. Az Oroszországi Föderáció Munka Törvénykönyve 54., 163. cikke értelmében három és tizennégy éves gyermekekkel rendelkező nők túlórázással foglalkozhatnak, és csak beleegyezésük alapján küldhetnek üzleti útra.
2. Nem minden katonai személyzet rendelkezik heti 40 órás szolgálati idővel. Például a honvédelmi miniszter rendeletével "Főleg egészségügyi előírások radioaktív anyagokkal és más forrásokkal való munka ionizáló sugárzás és előnyök az ionizáló sugárzás forrásaival dolgozó katonák számára "1983 N 285, ezeknek a katonáknak néhány kategóriája csökkenti a heti szolgálati időtartamot (36, 30 és 24 óra). Az Orosz Föderációról szóló törvény" állami garanciák és kompenzációk a távol-északon dolgozó és élő személyekben, valamint az egyenlő településekben ", N 4520-1, a távol-északon és az ezzel egyenértékű településeken dolgozó nők számára 1993. február 19-én kelt, 36 órás munkahét jön létre, ha rövidebb időtartamát az Orosz Föderáció egyéb jogszabályai nem írják elő. Az RSFSR Legfelsõbb Tanácsa határozatának 1.3. sürgős fellépés a nők, a családok helyzetének javításáról, valamint az anyák és gyermekek védelméről a vidéken "1990. november 1-jei N 289 / 3-1 36 órás munkahét biztosított a vidéki területeken dolgozó nők számára. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 49. cikkével összhangban, kérésre egy terhes nő, egy olyan nő, akinek gyermeke tizennégy évesnél fiatalabb (gyermek, aki fogyatékossággal vagy fogyatékossággal rendelkezik gyermekkorától tizennyolc éves koráig), a munkáltató köteles részmunkaidős vagy részmunkaidős munkaidőt létrehozni számukra, a Szovjetunió Állami Munkaügyi Bizottságának és 1980. április 29-i N 111 sz. társadalmi kérdések és a Szakszervezetek Központi Központi Tanácsának Titkársága, 1980. április 29., N 8-51., a részmunkaidős foglalkoztatás során kialakított munkarendszerek magukban foglalhatják:
a napi munka (műszak) időtartamának csökkentése bizonyos számú munkaidővel a munkahét minden napján;
a heti munkanapok számának csökkentése, a napi munka normál időtartamának (műszak) fenntartása mellett;
a napi munka (műszak) időtartamának csökkentése egy bizonyos munkaidővel, miközben csökkenti a heti munkanapok számát.
Ezek a munkamódok előírhatják a napi munka időtartamának felosztását részekre, például reggeli és esti kézbesítés, újságok és folyóiratok értékesítése stb.
A részmunkaidős munkaidővel történő munkarend meghatározásakor a munkanap (műszak) időtartama általában nem lehet kevesebb, mint 4 óra, a munkaidő pedig kevesebb, mint 20–24 óra, öt és hat napos héttel.
A szerződésben szereplő katonai személyzet toborzási idejének elszámolása a heti szolgálati idő megállapított időtartamán (a továbbiakban: túlórák) meghaladó katonai szolgálati feladatok elvégzésére munkanapokon, valamint ezen katonai személyzet részvétele a hétvégén és ünnepnapokon végzett katonai szolgálat elvégzésében (órákban) ), valamint a számukra rendelkezésre bocsátott további pihenőnapok számolása (napokban) az Art. (1) bekezdésével összhangban. A katonák helyzetéről szóló szövetségi törvény 11. §-át és a számukra biztosított pihenőidőt (órákban) az egység parancsnoka naplóban tartja.
A szolgálati idő rögzítésére és a további pihenőnapok megadására vonatkozó eljárás (a katonai szolgálat lebonyolításáról szóló rendelet 2. melléklete, a továbbiakban: a szolgálati idő nyilvántartási eljárása) D.A. megjegyzéseivel. A Mityurichről a 2000. évi 11. számú „Törvény a fegyveres erőkben” című folyóirat szól. Ugyanakkor szeretném kifejteni nézetem véleményét néhány kérdésben.
A túlórát a szerző úgy határozza meg, hogy az a szolgálati idő órák száma, amelyben a katona részt vett a katonai szolgálati feladatok ellátásában (mind hivatalos, mind különleges), meghaladva a referencia-időszak szokásos szolgálati idejét.
Véleményem szerint a túlórát azon szolgálati idő számának kell tekinteni, amely alatt a szerződéses katont felvették katonai szolgálati feladatok elvégzésére a megállapított (nem a rendes) heti szolgálati időn túlmutató munkanapon. Ez a megfogalmazás közvetlenül következik a szolgáltatási időkövetési eljárás 1. szakaszából, és egyértelmű és jól megalapozott kifejezéseket használ munkatörvény... A tény az, hogy:
1. Ha egy katonaság heti szolgálati ideje kevesebb, mint 40 óra, akkor a katonai szolgálati kötelezettségek elvégzésében az ezen időt meghaladó, 40 óráig tartó bevonás ideje is kompenzálható.
2. A jogszabályokban (ideértve a munkaidő nyilvántartási eljárását, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 54–63. Cikkét) a túlórát munkanapoknak kell tekinteni.
3. Az Art. A katonák jogállásáról szóló szövetségi törvény 11. cikke, valamint a szolgálati idő nyilvántartási eljárásának 1. pontjában a számviteli időszak hetenként értendő. Az Art. Az Orosz Föderáció fegyveres erõinek UVS 226. cikke értelmében a katonai egységekben az idõ elosztását a nap folyamán, bizonyos rendelkezések szerint és a hét folyamán a napi rutin és a szolgálati idõ szabályai végzik. És annak ellenére, hogy az Art. Az Orosz Föderáció Fegyveres Erõinek Belsõ Igazgatóságának 228. cikke értelmében a katonai szolgálatban lévõ katonák szolgálati idejének szabályozása a szerzõdés napi idõtartamára vonatkozik (a szolgálatba érkezés, az onnan való távozás, az étkezési szünet ideje), a szolgálati idõ rögzítésének 1. pontja, amely feltárja a túlóra fogalmát. a szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő katonák nem érintik az 5. cikkben meghatározottkat. Az említett szövetségi törvény 11. pontja az említett katonák számára a megfelelő időtartam fennmaradó részének biztosítását más napokon, egy héten belül biztosítja. Ebből arra lehet következtetni, hogy a szolgálati idő nyilvántartási eljárásának 1. pontja nem foglalja magában a katonai szolgálati feladatok ellátása során a katonai szolgálat teljesítésében túlórát, amelyet a katonaság a megfelelő időtartam fennmaradó részével a hét többi napján kompenzál.
A katonai személyzet heti szolgálati idejének megállapított időtartamán túli katonai szolgálati feladatok ellátása során - nők, akik Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 49. cikke a napi munkaidő hiányos időtartamát állapította meg, figyelembe kell venni, hogy a Legfelsőbb Bíróság plenáris ülésének 1978. november 24-i N 10 határozatának (6) bekezdésével összhangban a munkavállaló által ledolgozott idő, amelynek részmunkaidős munkaideje meghaladja a számára megállapított munkanap hosszát, de a megállapított teljes munkanapon belül a túlórát nem veszik figyelembe.
A maximális időtartam, amely alatt a katonai személyzet részt vehet a katonai szolgálati feladatok túlórájának teljesítésében, jelenleg meglehetősen homályosan van meghatározva az 1. cikkben. Az Orosz Föderáció fegyveres erőinek UVS-törvényének 228. cikke, amely kimondja, hogy a katonai egységben és alegységben a napi csapatba nem tartozó rendőrök, rendőrök és rendőrök éjjel-nappal történő szolgálatát csak kivételes esetekben, korlátozott ideig vezetheti be a katonai körzet parancsnoka, a front, az erõcsoport és a flotta. ...
Az Art. Az RF Fegyveres Erők 230 UVS-napja a katonák pihenőnapjai, kivéve a harci szolgálatot végzőket (harci szolgálatot) és a napi öltözködést, vasárnap és ünnepnapokon vannak. A szünidőket (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 65. cikke) a szolgálati idő nyilvántartási eljárásának fent említett kommentárja tartalmazza (törvény a fegyveres erőkben. 2000. N 11). A vasárnapokon túl az irodai munkaidő szabályozása más pihenőnapokat is előírhat, például a 20. cikknek megfelelően. Az Oroszországi Föderáció fegyveres erõinek 229. számú előírása szerint heti park- és munkanapon minimális számú tisztet és parancsnokot neveznek ki a munka felügyeletére, akiknek hetente pihenõnapot kapnak. Az 1. cikk (4) bekezdésében Az "A katonák státusáról" szóló szövetségi törvény 11. cikke szerint kezdetben azt feltételezik, hogy katonai szolgálatot teljesítő katonák (kivéve a katonai egységek katonai oktatási intézményeiben katonai szolgálatot teljesítő katonai szolgálatokat) hetente több pihenőnapot vesznek igénybe, a pihenőnapok óta (legalább hat havonta) hétvégén és ünnepnapokon biztosítják, és amikor ezekben a napokban katonai szolgálati feladatokat látnak el, a hét többi napján pihenést kell biztosítani. A hivatalos és különleges feladatok elvégzésének idejét hétvégén és ünnepnapokon a túlórák ideje alatt nem kell figyelembe venni, és külön-külön figyelembe veszik. Amikor a teljes túlóra (a hétvégén vagy ünnepnapokon végzett hivatalos és különleges feladatok teljesítésének ideje, figyelembe véve azt az időt, amely a katonának a szolgálati helyre való megérkezéséhez szükséges a lakóhelyéről és vissza) eléri a napi idő értékét, amelyet a szolgálati idő szabályai tartalmaznak a hivatalos feladatok ellátására, aki a szerződés alapján katonai szolgálatot végez, kérésére további heti napokon biztosítanak pihenőnapot, vagy hozzáadják őket a fő szabadsághoz. E két, első pillantásra a hasonló kompenzációnak számos jelentős különbsége van:
1. A túlórák kompenzációja nem tartalmazza a szolgálatba történő és a szolgálati időt.
2. A hivatalos és különleges feladatok hétvégén és ünnepnapokon történő teljesítésének időtartama a szövetségi törvény által megállapított korlátokkal rendelkezik (hetente legalább egy szabadnap).
3. Az Orosz Föderáció védelmi miniszterének 1998. évi N 492. Sz. Végzése ténylegesen tiltja a szerződés alapján katonai szolgálatot folytató katonai személyzet katonai szolgálati feladatok elvégzését anélkül, hogy a heti szolgálati idő teljes időtartamát korlátoznák az elvégzendő tevékenységek listáján nem szereplő tevékenységek végrehajtásakor, a teljes időtartam korlátozása nélkül heti irodai órák.
(4) A hivatalos és különleges feladatok hétvégén és ünnepnapokon való teljesítésének idejét nem kompenzálja a hét többi napján a megfelelő időtartam többi része.
A pihenőnap megadásakor véleményem szerint figyelembe kell venni, hogy a munkanapok, hétvégék előtti és ünnepnapok előtti napok esetében a munkaidőre vonatkozó szabályok általában eltérő hosszúságú napi munkaidőt határoznak meg.
A további nyaraláshoz hozzáadott, legfeljebb 30 nap pihenőnapok nem tartoznak a fő szabadságba. Ugyanakkor a fő szabadság teljes időtartama, figyelembe véve a további pihenőnapokat, nem haladhatja meg a 60 napot, nem számítva a nyaralás helyére és vissza történő utazáshoz szükséges időt. A szolgálati idő és a további pihenőnapokat rögzítő napló hozzávetőleges formáját a "Törvény a fegyveres erőkben" című folyóirat tartalmazza (2000, N 11. P. 10-11).
A katonai szolgálatot végző katonát a szerződéses esemény alapján olyan eseményekre vonják be, amelyeket a heti szolgálati idő teljes időtartamának korlátozása nélkül (az Orosz Föderáció védelmi miniszterének 1998. évi N 492. számú végzése) számolnak napokban. A megnevezett tevékenységekben való részvétel minden három napja esetén a megadott katonának két napos pihenést kell biztosítani, amelyet a 2. cikk (3) bekezdése határoz meg. A katonák jogállásáról szóló szövetségi törvény 11. cikke. Az ilyen tevékenységekben való részvételt kompenzáló pihenőidőt egy szerződés alapján katonai szolgálatot végző katona kapja, rendszerint ezen tevékenységek végén, figyelembe véve az egység harci készségének és a szolgálat érdekeinek fenntartásának szükségességét.
A munkaidő nyilvántartási eljárásának (mint egy későbbi) 5. szakaszának módosítania kellett az 5. cikk (1) bekezdését. Művészet. Az UV Rendszer 269. cikke (pihenőnap biztosítása a hétvégén és ünnepnapokon a napi rend részét képező tisztviselőknek és rendőröknek), valamint az RF Fegyveres Erők UVS-nek a 362. számú cikke (pihenőnap biztosítása a katonák számára a fel nem használt szabadnapok és a szabadságharcok miatt a harci szolgálat miatt).
A szövetségi törvény nem tartalmaz más feltételeket, kivéve az Orosz Föderáció védelmi minisztere (egy másik szövetségi végrehajtó testület vezetője, amelyben a katonai szolgálatot a szövetségi törvény előírja) eseményeket azon események listájára, amelyeket a heti szolgálati idő teljes időtartamának korlátozása nélkül hajtanak végre, azonban úgy tűnik, hogy a részvétel ideje ezekben az eseményekben, ha a heti munkaidő megállapított időtartamán belül tartják őket, a kompenzációt nem szabad fizetni.
Ezen tevékenységek egy részét tervezik. Tehát a napi rendelés összetétele az Art. A rádiófrekvenciás fegyveres erők 261 ultraibolya sugárzását jelentenek be az ezred számára a kiképzési időszakra vonatkozó sorrendben; a garnizon öltözékének összetételét egy hónapra meghatározzák a garnizon (napi) végzésről szóló nyilatkozatban (az RF fegyveres erők állami közszolgálati osztályának 54. cikke); a szolgálatban lévő erők és eszközök összetételét, harci készenlétük fokát, időtartamát, a harci szolgálat elvégzésének eljárását, a személyzet kiképzését és a katonai felszerelést a harci szolgálat elvégzésére (harci szolgálat) és azok megváltoztatását a katonai egység parancsnoka határozza meg (az RF fegyveres erők UVS-je 361. cikke). A katonai vezetõ és irányító testületek, valamint a csapatok (erõk) operatív és harci kiképzési tevékenységeit a terveknek és a parancsnak megfelelõen hajtják végre. Az ilyen események megtervezésekor a katonai személyzet pihenőnapjait előre meg kell határozni.
A békefenntartó műveletekben való részvételre az 1995. június 23-án, N 93-FZ sz., Az Orosz Föderáció által a nemzetközi béke és biztonság fenntartását vagy helyrehozását célzó tevékenységekben való részvételre vonatkozó eljárásról szóló szövetségi törvény szerint kerül sor. Az Orosz Föderáció fegyveres erõinek katonai formációit az Orosz Föderáció területén kívülre küldik az ENSZ Alapokmányának megfelelõen, a fegyveres erõket alkalmazó nemzetközi kényszerítési tevékenységekben való részvételre az Orosz Föderáció elnöke, a Szövetségi Tanácsnak az Orosz Föderáció fegyveres erõinek az Orosz Föderáció területén kívüli felhasználásának lehetõségérõl szóló állásfoglalása alapján. az Orosz Föderáció számára megerősített és hatályba lépett nemzetközi szerződésnek megfelelően, vagy ha a nemzetközi szerződés megkötése nem várható, a szövetségi törvénynek megfelelően.
Az intézkedések végrehajtását a sürgősségi területeken vagy vészhelyzetek esetén a 19. cikknek megfelelően kell végrehajtani. Az Orosz Föderáció "A sürgősségi helyzetről" szóló törvény 21. cikke és az Art. Az Orosz Föderáció elnökének határozata "A népesség és a területek védelméről a természetes és technogén veszélyekkel szemben" szövetségi törvény 8. cikke.
Azok a katonák (ideértve a katonai szolgálatot, akik katonai szolgálatban részesülnek), akik hajók körutazásán (hajók, tengeralattjárók), repülőgépek hosszú távú repülésein, űrrepüléseken vettek részt, vagy akik egy hónapnál hosszabb ideig külön feladatokat végeztek az alkotmányos rend helyreállítása érdekében, és részt vettek a vészhelyzet végrehajtásában rendelkezések, a természeti katasztrófák és más vészhelyzetek következményeinek kiküszöbölése érdekében az orvosi és pszichológiai rehabilitációra és az egészség helyreállítására szolgáló további pihenőnapok helyett 30 napos pihenőidőt (rehabilitációs szabadságot) lehet megszervezni. Ezt a kérdést a "Törvény a fegyveres erőkben" folyóirat 11. számában, 2000-ben meglehetősen teljes mértékben lefedték.

Az orosz védelmi minisztérium Valerij Gerasimov tábornok száján keresztül a vezérkari vezérkar kénytelen volt beismerni, hogy egyes egységekben és divíziókban a tisztek gyakorlatilag tehetetlen rabszolgakká váltak. Kiderült, belső ellenőrzések a Védelmi Minisztériumban, és a személyzet panaszai azt mutatták, hogy a helyszíni parancsnokok bármit megtesznek: 12-15 órán át kényszerítik az embereket, indokolatlanul hívják őket hétvégén és ünnepnapokon történő szolgálatra, figyelmen kívül hagyják az üdülési ütemterveket, arra kényszerítik őket, hogy tervezett vakációkat vegyenek katonai egységben vagy ünnepnapok ideje. Amint azt Gerasimov levélében közölték, amelyet az összes harci fegyver és a parancsnok főparancsnokának küldtek, leggyakrabban a vezetők megsértik beosztottjaik szolgálati rendjét, ami befolyásolja az emberek fizikai és erkölcsi állapotát, valamint a hadsereg általános helyzetét. Gerasimov azt követelte, hogy a fegyveres erők valamennyi ágainak és az egységek parancsnokainak főparancsnoka november 25-ig hozza be a törvényeknek megfelelő katonai szolgálati idő szabályokat.

A Védelmi Minisztérium aggódott a katonák és családtagjaik számos panasza miatt, amelyek a hivatalos előírások súlyos megsértésével kapcsolatosak. Az egységek és alegységek hivatalos ellenőrzése során ezek a tények teljes mértékben megerősítést nyernek: a parancsnokok figyelmen kívül hagyják a Védelmi Minisztérium és a Központi Törvényszék belső szabályait, amelyek a katonai rutinra vonatkoznak.

A katonák, közvetlen közvetlen feletteseik irányítása mellett, feleslegesen vannak este munkahelyükön este, amíg az osztályvezetők és az osztályok vezetői távoznak. A szolgálatra fordított teljes idő eléri a 12-15 órát - mondta a vezérkari főnök.

Gerasimov szerint gonosz gyakorlat van a hadseregben, amikor a főnökök indokolatlanul hívják be a beosztottaikat hétvégi és ünnepnapi szolgálatra. Ugyanakkor a katonaságnak nincs további ideje pihenésre az ilyen szolgálatért vagy a túlórák teljesítéséért.

Ennek eredményeként a katonák számának havonta két vagy három napja van az előírt hat napig, bevallja a vezérkari főnök.

A munkaterv feltárt megsértésein túl az emberek gyakran nem kaphatnak törvényes szabadságot.

A katonai egységekben a parancsnokok „egységenként nyaralnak”, amikor a tisztviselők hivatalosan szabadságuk alatt feletteseik kérésére folytatják hivatalos feladataikat - írja Gerasimov tábornokok feletteseinek.

A vezérkari főnök Fegyveres erők RF - az RF hadügyminiszter első helyettese, Valerij Gerasimov hadsereg tábornoka. Fotó: © RIA Novosti / Szergej Guneev

A vezérkari parancsnok közvetlenül azzal vádolja a parancsnokat és a főnökeket, hogy nem tudják vagy nem tudják, hogyan kell a hivatalos rutinot helyesen és hatékonyan megszervezni egységükben. Mindez Gerasimov szerint rosszul ér véget.

Ezek a jogsértések jelentősen csökkentik a katonák pihenőidejét, növelik a társadalmi feszültséget, valamint a katonai csoportokban az erkölcsi és pszichés fáradtságot, és betegségekhez vezetnek, az általános összegzi.

Az élet által megkérdezett különféle katonai egységek tisztjei teljes mértékben megerősítik ezt a helyzetet.

A rendeletek szerint 8:30 -ig kell megérkeznem a szolgálatba. Tábornokunk azonban reggel 7 órakor érkezik, és minden osztály vezetõinek már kötelessége szolgálatba lépni és megismerkedni vele. Ugyanaz a történet este. A rendeletek szerint 18:00-kor el kell hagynom a szolgálatot, de valóban mindannyian ülünk legalább 20-ig, amíg a tábornok el nem hagyja otthonát. '' - mondta a Life egyik fővárosának helyőrségének tisztje.

Egy másik tiszt elmondta, hogy parancsnokuk rendszeresen hívja be a beosztottakat a szolgálatba, különféle teszteket szervez nekik. A katonai szabadságot ugyanúgy kezeli.

Például arra kényszeríti az embereket, hogy munkaszüneti napokon és munkanapokon menjenek szabadságra. Már százszor megtörtént, amikor a tiszteket január 1-10-ig kényszerítették szabadságra, és nem ünnepnapok után - mondja a tiszt.

Elmondása szerint gyermeke betegsége miatt kénytelen volt hosszú betegszabadságra menni, ami a parancsnoknak nem nagyon tetszett. Nyíltan mondta, hogy nem fogja elfelejteni. És így történt - a következő cím megszerzése két évvel késett.

Ennek eredményeként Gerasimov tábornok azt követelte, hogy az összes harci fegyver és a parancsnokok főparancsnoka vegye be a hivatalos fegyelmet és szigorúan tartsa be a Védelmi Minisztérium által jóváhagyott ütemtervet. November 25-ig a katonák szolgálati idejére vonatkozó szabályokat össze kell hangolni a megállapított követelményekkel.

Szervezze meg az ellenőrzést a katonák szolgálati idejére vonatkozó előírások betartása és a hivatalos feladatok elvégzéséhez történő felvétel idejének folyamatos naplójának vezetése mellett - írja a tábornok kérésére.

A parancsnokok és főnökök, akik az alárendeltket túlórázásra kényszerítik, és nem adnak nekik kiegészítő időt a pihenésre, Gerasimov könyörtelenül büntették.

E követelmény teljesítésének ellenőrzését a Védelmi Minisztérium Katonai Szolgálatának és Katonai Szolgálatának Biztonsági Osztálya bízza meg.

Az Információs és tömegkommunikáció Az Orosz Föderáció Védelmi Minisztériuma, Life kommentálta a vezérkari parancsnok levelet.

A csapatok következő képzési időszakának előestéjén az orosz katonai osztály proaktív intézkedéseket hajt végre a rend és a katonai fegyelem fenntartása érdekében az egységekben. Különösen ez vonatkozik a szerződéses katonák szolgálati idejére vonatkozó, az orosz védelmi minisztérium által tervezett ellenőrzések során kiderült, a szerződéses katonák szolgálati idejére vonatkozó szabályok megsértésének egyes tényeinek megelőzésére. E követelmények teljesítését az orosz védelmi minisztérium vezetése külön ellenőrzi.

Sok Védelmi Minisztérium tisztje nem igazán hiszi, hogy a főparancsnok megváltoztathat valamit.

Igen, ez csak egy újabb gyönyörű cikk arról, hogy a katonai vezetés miként védi a fiatal tisztokat, akik vállára esik a fő munka a katonákkal és a szerződéses katonákkal. - mondja a Nikolai nevű motorizált puska dandártábornok egyik 32 éves őrnagya.

Elmondása szerint a hadsereg tábornoka félreérthetetlen a beszédében. Végül is, mióta nemrég Maga a Védelmi Minisztérium a csoport és a parancsnok parancsnokait a fegyelem fenntartására és a veszélyeztetés elnyomására bízta. Most 14-16 órát kell tölteniük a laktanyában.

Milyen betartásról lehet beszélni az "A katonák jogállásáról" szóló törvényben, amely kimondja, hogy "a katonák heti szolgálati idejének teljes időtartama nem haladhatja meg a szövetségi törvények által meghatározott heti munkaidő normál időtartamát"? - felháborodott a tiszt.

Az ügyvédek szerint a katonáknak szabadidőt kell kapniuk a túlmunkához.

Ha egy tiszt például egy héten keresztül további 30 órát töltött a katonáival, akkor ugyanannak az idõnek el kell szabadítania a szabadidejét - mondja Roman Vernega ügyvéd az életnek. - És ha az egység parancsnoka nem rendelkezik ilyen alkalommal, akkor ezeket a szabadnapokat hozzá lehet adni a főszabadsághoz. Vagy további tisztszabadságok helyett a tisztviselő pénzbeli kártérítést kérhet a kényszerített szolgálati napokért.

A déli katonai körzet egyik egységének tisztje szerint a parancsnok általában elfogadja a tisztek jelentését a kiegészítő szabadságnapokról vagy pénzbeli kompenzációkról, de az ügy nem mozdul tovább.

Leggyakrabban a tisztviselők egy évi szolgálat során eltöltött ideje egyszerűen kimerül, mivel a parancsnok egyszerűen nem tartalmazza a beosztottaik jelentéseit pénzügyi rész, - felháborodott a tiszt.

Svetlana Lapina pszichológus felszólítja a Védelmi Minisztériumot az emberek védelmére.

Nagyszerű az a tény, hogy a Védelmi Minisztérium vezetése úgy döntött, hogy rendbe hozza a dolgokat a munka fegyelemével. Az emberi testnek megvan a maga hatékonysági erőforrása. Pihennie kell. A katonáknak, vállalkozóknak és tiszteknek szabadnapjaikat és ünnepnapjaikat kell biztosítaniuk - gondolja a pszichológus. - A munkaterhelés és a szabálytalan munkaidő miatt a katonaság pszichológiai bontást élvez, amely gyakran bűncselekményekhez vezet.