A balesetek fő okai a következők: Melyek a munkavállalókkal történt balesetek fő okai? A sérülés szervezeti okai

A biztonsági intézkedések feladata olyan intézkedések és eszközök kidolgozása, amelyek révén kizárhatók a sérülések.

Az ipari sérüléseket a sérülések kombinációja jellemzi.

Trauma (seb) a test szöveteinek vagy szerveinek integritását károsító tényezők valamilyen környezeti tényező miatt. Különbséget kell tenni az ipari és a háztartási sérülések között.

A baleset olyan esemény, amelynek során külső befolyás következtében az emberi test károsodott vagy normális működése megszakadt (például sérülés, égési sérülés, áramütés miatt).

A munkahelyen a sérülések (balesetek) általában azért jelentkeznek, ha bármilyen veszélyes termelési tényező hirtelen hatással van a munkavállalóra munkaköri vagy munkavezetői feladatainak ellátása során.

Az ütés típusa szerint a sérüléseket mechanikai (sérülések, törések, sebek stb.), Termikus (égési sérülések, fagyás, hőguta), kémiai (kémiai égési sérülések, akut mérgezés, fulladás), elektromos, kombinált stb. (Pl. bármilyen sugárzás okozta). A munkahelyi balesetek súlyosságának meghatározására szolgáló rendszer szerint a sérüléseket két kategóriába sorolják: súlyos és könnyű.

A foglalkozási megbetegedés az emberi egészség fokozatos romlásában nyilvánul meg, amelyet a káros termelési tényezőknek való kitettség okoz, és ennek következtében olyan betegségek fordulhatnak elő, mint a szilikozis, pneumoconiosis, hallás tompítása, szembetegségek, bőrbetegségek stb.

Az ipari sérülések és a foglalkozási megbetegedések okai a következők: műszaki, szervezeti, személyi, egészségügyi és higiéniai, pszichofiziológiai.

A műszaki okok között szerepelnek a gépek, mechanizmusok, szerelvények, szerszámok hibás működése, a technológiai folyamatok hiányosságai, a védő- és biztonsági eszközök hiánya vagy hiányosságai, a földelés hiánya, hibás elektromos vezetékek, a világítás, szellőzés, fűtés hiányosságai, valamint a zaj, rezgés stb.

Szervezeti okok a következők: a munkavédelmi előírások megsértése az adminisztráció hibája miatt, a műszaki felügyelet hiánya vagy hiánya, a biztonságos munkatechnikák tanításának és a munkavédelemmel kapcsolatos utasítások hiányosságai, a munka- és pihenőrendszer megsértése, a munkaerő nem megfelelő elhelyezése, a technológiai folyamatok megsértése, a nem megfelelő szervezettség és a terület karbantartása, munkahelyek stb.

Az ipari balesetek nemcsak szervezeti és technikai okokból, hanem a munkavállalók gondatlanságából is következhetnek be. A balesetek okai:

• ? helytelen, tiltott munkamódok használata, a biztonsági követelményekkel ellentétesen, bár az áldozat tudott a tilalomról és a lehetséges következményekről;
• ? a takarmányok, alkatrészek (termékek), szerszámok, eszközök stb. nem megfelelő tárolása a munkahelyen, bár az áldozat tudott a tárolási eljárásról és annak megsértésének lehetséges következményeiről;
• ? a munkavállaló gondatlansága és gondatlansága, amelynek következményei lehetnek a gép (gép, eszközök) véletlen bekapcsolása, tárgyak éles széleinek, gondolatlan érintése, fűtött testek, maró folyadékok stb .;
• ? egy munkavállaló esése a kékből, ha gyors lépcsőn halad, vagy távol a korláttól;
• ? gépeken (gépeken, készülékeken vagy eszközökkel, szerszámokkal stb.) végzett munka művezető, művezető vagy más munkavezető engedélye nélkül;
• ? munkaruha és védőfelszerelés (védő, biztonsági stb.) a munkavállalók általi használata.

A különböző vállalkozásoknál a balesetek okai nem azonosak a különböző munkakörülmények miatt, ezért nem lehetséges az összes iparág általános osztályozása.

Személyes okok a következők: a munkavállalók fegyelemének hiánya, az utasítások be nem tartása, az adminisztráció utasításai, a munkavédelmi előírások megsértése, a technológiai folyamat jogosulatlan megsértése stb.

Egészségügyi és higiéniai okok között szerepel az egészségügyi előírások (szabályok, szabványok), a munkakörnyezet (világítás, mikroklíma, zaj, rezgés, különféle sugárzás stb.) Követelményeinek be nem tartása.

A pszichofiziológiai okok a fizikai és neuropszichikai túlterhelések, a fáradtság és más mentális állapotok következményeként nyilvánulnak meg, amelyek külső behatások eredményeként alakulnak ki vagy egy adott személyiségre jellemzőek, és hozzájárulnak a fáradtsághoz.

A sérülések általában két vagy több okból következnek be.

A termelési feladatok elvégzése során bárki megsérülhet, megtudhatja, mi a munka fő oka, valamint milyen megelőző intézkedések állnak rendelkezésre ezek megelőzése érdekében.

Intézkedés ipari baleset esetén

A munkavállaló sérülése a termelési feladatok elvégzése során, függetlenül attól, hogy milyen mértékű volt, ipari balesetre utal. A sérülés eredményei szerint a vizsgálatot egy különbizottság végzi. Ez a körülmény bárkit érinthet, és sokak számára felveti a kérdést: "Mit tegyek, és hová menjek tovább?"

Például, ha az esemény a munkáltató területén történt, és a munkavállaló nem a fő feladataihoz kapcsolódó munkát végzett, vagy az esemény a munka útján történt, meg kell vizsgálni ezeket a tényeket? minden baleset kivétel nélkül ki van téve, ezt közvetlenül írják elő jogalkotási aktusok, és a körülmények elrejtését törvény bünteti.

A munkavállaló köteles:

1. Jelentés a fejnek, és ha nem képes személyesen kommunikálni a vezetéssel, akkor be kell vonnia a tanúkat.
2. A baleset helyét változatlanul kell hagyni, ha ez nem veszélyezteti a nemkívánatos események további kialakulását, amely más súlyos következményekkel járhat.
3. Írjon magyarázó megjegyzést, amely kapcsán ez az eset történt.

Az ügyvezető köteles:

• azonnal reagáljon az eseményre: tájékoztassa a felső vezetést és a munkavédelmi szakembert, és gondoskodjon az orvosi segítség nyújtásáról;
• árnyékolja a helyszínt a Bizottság általi vizsgálathoz.

Maga a menedzser, akinek a telephelyén a baleset bekövetkezett, nem tartozik a nyomozó bizottságba.

Hogyan osztályozzák a baleseteket?

A balesetek súlyos besorolása

Jogszabályi szinten a baleseteknek megvannak a maga sajátosságai. Ezt az áldozat szakember általi vizsgálata során állapítják meg, és a megállapítás eredményei alapján bizottságot hoznak létre.

Súlyossági osztályozás:

1. Tüdő. Ide tartoznak a különféle sérülések, amelyek az orvosok szerint gyorsan gyógyulnak, vagy kicsik. Ezek lehetnek: vágások, punkciók, karcolások, rovarcsípések, repedt ujjcsontok.
2. Nehéz. Ezek zárt vagy nyitott típusú törések, agyrázkódás, mérgezés, fagyás és mások. Hosszabb kezelést igényelnek szakemberek felügyelete mellett. Az ebbe a kategóriába tartozó balesetek magukban foglalják: egy alkalmazott sokkállapotát, eszméletvesztését vagy kómába esését, jelentős vérvesztést, rendellenességeket az életfontosságú szervek működésében, gerinc- és craniocerebraális traumákat, látásélesség romlását, halláscsökkenést, végtagok amputálásának szükségességét, a terhesség megszűnését , termikus és kémiai égések, sugárterhelés.
3. Halálos. Ezek a sérülések nem összeegyeztethetőek az élettel, és előre nem látható körülmények miatt a munkavállaló halálát okozzák.

A sérültek száma személyenként változhat.

A sérülés okai:

• mechanikai sérülések;
• Áramütés;
• magas hőmérsékletnek való kitettség;
• kémiai reakciók.

A beérkezett következtetések alapján megfelelő vizsgálatokat végeznek és törvényt készítenek.

A balesetek okairól

A munkahelyi balesetek fő okai

A nyomozás során tisztázzák az esemény okait okozó körülményeket.

Egészségügyi és higiéniai. A baleset a munkahely nem megfelelő szervezésének következménye. Például a rossz megvilágítás sérülést okozott egy alkalmazottnak, és a megnövekedett porszint csökkentette a látóteret és az ember megsérült.

A munkavállaló nem kapott személyi védőeszközöket, például védőszemüveget, ezért látta, hogy a szemében chipek láthatók. A munkavállalót nem tanulták meg a biztonságos munkavégzés gyakorlatáról, és nem tudták, hogyan kell viselkedni ebben a helyzetben, ezért munkahelyi sérülései miatt.

Műszaki. A sérülés olyan hibás berendezésen végzett munka eredményeként történt, amely nem hajtotta végre a műszaki ellenőrzéseket időben, és amelyet nem javítottak meg. A munkát hibás szerszámmal végezték el, vagy a biztonsági eszközöket nem ellenőrizték kellő időben, és a műszaki eszközök műszaki ellenőrzését vagy ipari biztonsági szakértelmét nem végezték el a berendezés földelése vagy egyéb problémák hiányában.

Pszichológiai. Ezekhez kapcsolódik a munkavállaló fokozott felelõssége a cselekvések végrehajtása során elvégzendõ cselekedeteikért. Az ilyen munka gyors fáradtsághoz vezet, amely munkahelyi sérülést okozhat.

Szervezeti. Ha a menedzser részéről a biztonságosokat általában nem szervezték meg, vagy előfordulhat, hogy a technológiai folyamat hibásan van megtervezve. A képzetlen munkavállalót vagy a munkába újoncot ismeretlen feladatra rendelték, amely sérülést okozott.

A felsorolt \u200b\u200bokok a fő okok, ezért minden vállalkozásnak meg kell szerveznie az egészségügyi és biztonsági intézkedések végrehajtásának ellenőrzését.

Hogyan lehet elkerülni a baleseteket?

Az ipari balesetek megelőzése

Ha egy alkalmazott megsérült egy termelési feladat elvégzése közben, már túl késő megtenni az intézkedéseket annak megakadályozására, csak a vizsgálat eredményei alapján lehet megtenni a szükséges intézkedéseket a jövőbeni események megelőzésére. Az ideális megoldás a balesetek megelőzése. Ehhez a következőket kell tennie:

1. Ha a szervezet legalább 50 embert foglalkoztat, akkor elengedhetetlen egy OT szakember felvétele a személyzetbe. Nem kell ezzel megtakarítani, különös figyelmet kell fordítani a személyzet kiválasztására. Mindenekelőtt az embernek felelősségteljes és hozzáértő munkavállalónak kell lennie.
2. Végezzék el, amelynek eredményeként kiállítják a munkahelyi útlevelet. E dokumentum alapján nem lesz nehéz az egyéni védőeszközöket és a speciális ruházatot kiállítani az alkalmazottaknak, valamint veszélyes pillanatokat jelezni. Minden kiadott PPE-nek rendelkeznie kell saját tanúsítvánnyal és meg kell felelnie a GOST követelményeinek.
3. Vegyen le minden típusú eligazítást, és nem lehet hivatalos. A munkavállalókkal folytatott beszélgetés jó eredményt ad, mivel ők maguk jelzik a munkájuk gyenge pontjait.
4. Az információs információkat időben el kell végezni.
5. A technológiai berendezések működésének célzott ellenőrzése, amelynek során megvizsgálják az összekapcsoló eszközök működőképességét, a földelés jelenlétét és a kiegészítő források integritását.
6. A technológiai ciklusban használt berendezések műszaki ellenőrzéseinek és diagnosztikájának ütemezése. Ide tartoznak a nyomás alatt működő berendezések, emelőszerkezetek, kazán egységek és mások.
7. Ellenőrizze a szellőztető egységek hatékonyságának mérését.
8. Tegyen lépéseket, ha még kisebb jogsértést is észlelnek. Legalább a Rendelet kiadása szükséges a szervezetben kialakított forma szerint, és ellenőriznie kell annak végrehajtását.

Csak a tökéletesen elvégzett megelőző karbantartási munka csökkentheti a balesetek kockázatát.

OT szakember funkciói

Feladataimat hatékonyan és felelősségteljesen kell elvégeznem, mivel a beosztás szerepel a személyzet táblájában.

A fő funkcionális felelősségek felsorolása:

• indukciós képzés vezetése a jóváhagyott programoknak megfelelően;
• az elsődleges, nem tervezett és célzott tájékoztatók közvetlen felügyeletek általi lefolytatása;
• a munkavállaló fő munka elvégzésére felvételi eljárás nyomon követése;
• megelőző intézkedések végrehajtása (rendszeresen látogassa meg a munkahelyeket és a létesítmény telephelyét, és ha hiányosságokat állapítanak meg, akkor azokat írásban tükrözi);
• a szerelő és az energetikus szolgálat munkájának ellenőrzése, mivel ez utóbbi a berendezések ellenőrzésével kapcsolatos munkát végez;
• ellenőrizze a speciális ruházat és az egyéni védőeszközök kiadását a létesítményvezető által, feltétlenül ellenőrizze a kiadott megfelelőségi igazolásokat;
• szakértő szervezettel együtt részt venni a SAWS végrehajtásában;
• ellenőrzi az ellenőrzés első és második szakaszának végrehajtását, valamint részt vesz a vállalkozás komplex ellenőrzésében;
• jelentést tesz a közvetlen felügyelőnek a feltárt jogsértésekről;
• a munkavállalók időszakos és elsődleges tanúsításának ellenőrzése.

Csak a megfelelően beállított munka eredményez eredményt.

Az ipari balesetek kivizsgálására vonatkozó eljárást lásd a következő videóban:

Kérdés elfogadására szolgáló űrlap, írja meg

Balesetek - események, amelyek eredményeként az áldozat sérülést vagy egyéb károkat kap munka közben (és nem csak). A Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálat 2005. február 21-i végzésével jóváhagyta az ipari sérülések okainak és típusainak osztályozását. Minden balesetnek megvan a maga oka és típusa. A meglévő osztályozóval összhangban kódot kap - 01-15-ig. Ezenkívül az ipari baleset típusának a megfelelő kóddal történő meghatározására szolgál.

Hogyan és mire használják?

Ha baleset történik a vállalkozásnál, akkor az igazgatónak megfelelő példányt kell készítenie N-1 formátumban, két példányban. Az egyiket az áldozatnak adják, a másikat maga a társaság kapja meg. Ennek elkészítéséhez vizsgálatot kell készíteni egy speciális bizottság részéről, el kell készíteni a sértett helyének vizsgálati jegyzőkönyvét, az áldozat sérülésének súlyosságáról szóló orvosi jelentést stb.

Az N-1 nyomtatvány kitöltésekor fel kell tüntetni az "Esemény típusa" (8.1. Bekezdés) és "Okok" (9. bekezdés). A törvény kitöltésének külön függeléke van - az osztályozó, amelyben a balesetek típusait és okait meghatározzák. Ő az, aki irányul az N-1 formájú aktus elkészítésekor. A baleseteknek számos oka lehet. A fő kategóriákat az 1. táblázat mutatja.

1. Táblázat - A munkahelyi balesetek okainak osztályozása

A teljes osztályozó letölthető erről a linkről. Az ipari balesetről szóló jelentés elkészítésekor először azt kell besorolni, mivel nem minden zúzódás tekinthető munkahelyi sérülésnek. A jelentési dokumentumban nemcsak az esemény fő okát, hanem a kísérő okot is fel lehet tüntetni. Például a legfontosabb lehet a rossz minőségű munkakörülmények szervezése - 08, és a kísérő - a munkavégzés szabályainak valamely alkalmazott általi megsértése, vagyis 13.

Az események típusai

Ami az események típusát illeti, ezeket a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálat is meghatározza. A jelentéstételi dokumentáció kitöltésekor tanácsos először feltüntetni az esemény fő típusát, és zárójelbe írni egy kiegészítést. Például a fő közlekedési baleset 01 lesz (a 2. táblázatnak megfelelően), és további információként a gyalogos munkahelyre történő mozgásakor meg kell adnia a 014 kódot.

2. Táblázat - Munkahelyi baleseteket eredményező események típusai

A munkaszerződés szerinti feladatok ellátása során a munkavállaló megsérülhet vagy megsérülhet. A munkahelyi baleset okozta egészségkárosodás súlyos, akár halálos is lehet. Az ipari balesetek okait alaposan megvizsgálják, és az elkövetőt bíróság elé állítják.

Ipari baleset

Ugyanakkor, a jogalkotó által a baleset fogalmának meghatározása alapján olyan eseménynek minősül, ha a munkavállaló munkaidőben vagy a munka helyére vezető úton sérülést szenvedett, a munkáltató vagy a személyes szállítás következtében, amelyet a hivatalos célokra korábban már előírtak.

Annak érdekében, hogy jogilag besorolhassák az eseményt ipari balesetként, meg kell határoznia:

• az áldozat kapcsolatban áll-e a termelési folyamattal;
• a balesetnek minősülő események listáján történt-e az esemény;
• megfelelnek-e az esemény körülményei - idő, hely stb. - az 5. cikkben meghatározott paramétereknek Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 227. cikke;
• vajon baleset történt-e a kötelező ipari baleseti biztosítás hatálya alá tartozó személlyel;
• vajon vannak-e olyan tényezők, amelyek kényszerítik, hogy ne vonják össze az eseményeket a termeléssel.

Az egyes kérdésekre adott választól függően a bekövetkezett esemény minősíthető. A munkáltató további intézkedései az esemény státusának meghatározásától függenek.

A balesetek okai és típusai

Minden vizsgálat azzal kezdődik, hogy kiderül, mi okozta. A nyomozó tevékenységek elvégzése érdekében a munkahelyi balesetek fő okait négy csoportra osztják.

1. A balesetek szervezeti okai. Ezek a nem megfelelő munkaszervezéshez, alacsony képzettséghez, a biztonságos munkamódszerek alkalmazásának képtelenségéhez, a vezetőség általi rossz felügyelethez, az egyéni védőeszközök biztosításának elmulasztásához stb.
2. A balesetek műszaki okai. Ide tartozik a hibás szerszámmal való munka, a berendezés ellenőrzési és javítási feltételeinek megsértése, a szerszám működési módjának rossz választása.
3. Egészségügyi és higiéniai. Szélsőséges időjárási viszonyok kialakulása, a környezeti levegő paramétereinek romlása (gáz, por), a munkahelyi megvilágítás elégtelensége, hőkibocsátás stb.
4. Pszichofiziológiai. A munka nagy stressztel jár, fokozott figyelmet igényel, és gyors fáradtsághoz vezet.

Az emberek rossz magatartása, az úgynevezett emberi tényező, leggyakrabban munkahelyi balesetekhez vezet.

Több mint tíz típusú (típusú) baleset található a jogalkotó által. A teljes listát a Rostrud 2005. február 21-i, 21. számú végzése tartalmazza (5. függelék).

Ez a nyilvántartás biztosítja a Rostrud és a regionális részlegek közötti megfelelő együttműködést a súlyos következményekkel járó balesetek okainak kivizsgálása során.

A jogalkotó a következő súlyos következményekkel járó baleseteket határozta meg:

Könnyű balesetek

A könnyű munkahelyi baleseteket sérüléseknek vagy egészségkárosodásoknak kell tekinteni, amelyeket legfeljebb 60 napos ideiglenes rokkantság, valamint legfeljebb 20% -os szakmai képesség elvesztés jelent. Erről a következtetést az orvosi bizottság nyújtja.

• bármilyen típusú szállítás, munkahelyen vagy útközben, munkából, üzleti úton, stb. (olvassa el az ipari sérüléseket a munka útján);
• esés magasságból;
• falak, sziklák, föld, hó stb. összeomlása;
• a gépek mozgó alkatrészeinek ütése;
• idegen testek behatolása a test természetes nyílásaiba;
• fizikai túlterhelés és túlfeszültség súlyok, alkatrészek és tárgyak emelésekor;
• Áramütés;
• termikus égések;
• mérgezés, mérgező gőzök belégzése, a veszélyes anyagok nem megfelelő kezelése;
• érintkezés mérgező és veszélyes állatokkal, rovarokkal, növényekkel;
• vízen fulladás, amikor a vízbe esik;
• más személyek jogellenes tevékenységei, valamint az ember okozta katasztrófák, robbanások, földrengések és természeti katasztrófák kezdete;
• mások.

A munkáltató köteles minden súlyos következményekkel járó balesetet bejelenteni a munkaügyi törvények betartásának felügyeletéért és ellenőrzéséért felelős hivatalnak vagy a Rostrud ügyeleti osztályának, ha az esemény nem történt munkanapon.

A munkaadó a rendelet által létrehozott okmánylap kitöltésével megjelöli a baleset okát és típusát, amelynek listáját a melléklet tartalmazza.

Az ipari balesetek okával és megelőzésével kapcsolatos kérdéseket ebben a videóban tárgyaljuk

Balesetek osztályozása

Minden balesetet nyilvántartásba vesznek és kivizsgálnak (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 227. cikke). A baleset következményei kártérítésben részesülnek (tudjon meg többet az FSS kifizetéseiről ipari baleset esetén). A kártalanítás mértéke az áldozat által elszenvedett sérülések és sérülések súlyosságától függ. A jogalkotó kidolgozott egy rendszert a balesetek osztályozására és a balesetek okainak felsorolására, amelyek lehetővé teszik a kapott sérülések kivizsgálását és meghatározását.

Súlyossági osztályozás:

• fény: injekciók, karcolások, kopások stb .;
• súlyos: törések, agyrázkódások;
• halálos: az élettel összeegyeztethetetlen sérülések.

Az egészségkárosodás súlyosságának meghatározását munkahelyi balesetek esetén az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumának 2005. február 24-i 160. számú rendeletében szereplő jegyzéknek megfelelően kell elvégezni. A súlyos kategóriához kapcsolódó károk:

• kóma;
• vérveszteség;
• embólia;
• a létfontosságú szervek akut kudarca;
• a koponya behatoló sebei, koponyatörés, TBI stb .;
• gerinc sérülések, gerinccsonttörések;
• belső sérülések;
• nagy hajók károsodása;
• sérülések, amelyek nem életveszélyes, de súlyos következményekkel járnak, például látás, hallás, beszéd, végtagok elvesztése stb.

A súlyos baleseteket olyan eseményeknek is kell tekinteni, amelyek eredményeként a munkavállalók súlyos termikus vagy kémiai égési sérüléseket, légzőrendszeri égési sérüléseket, sugárterhelést, a terhesség természetes megszűnését váltották ki.

A munkahelyi sérülés súlyosságára vonatkozó következtetést az orvosi intézmény különbizottsága bocsátja ki, ahol az áldozat belép.

Besorolás a sérültek száma szerint:

• magányos, egy ember megsérült;
• csoport, több mint két áldozat.

Osztályozás a sérülés oka alapján:

• mechanikai;
• termikus, elektromos, kémiai.

A balesetek osztályozását a körülmények kivizsgálására használják. A kapott sérülés kategóriáját az orvosok állapítják meg, és a vállalkozás kérésére igazolást állítanak ki a 315 / y számú űrlapon.

Megelőzés

Az ipari balesetek megelőzése kiemelt prioritás. Van egy egész komplexum, amelyet a foglalkozási sérülések okainak figyelemmel kísérése alapján fejlesztettek ki. Ezek az ipari balesetek megelőzésére irányuló intézkedések. A természetük és az értékesítés helye szerint fel vannak osztva.

A fent említett veszélyes termelési tényezőknek való emberi expozíció sérülésekhez és balesetekhez vezet.

A baleset egy váratlan esemény, váratlan körülmények egybeesése, ami testi sérüléseket vagy halált okoz.

A baleseteket, az esemény okától, helyétől és időpontjától függően, két csoportra kell osztani (1. ábra):

Munkahelyi balesetek

Munkahelyi nem balesetek (háztartási sérülések).

1. ábra - A balesetek osztályozása

Az ipari baleset olyan veszélyes munkatechnikai tényezőnek való kitettség esete, amikor a munkavállaló munkaköri feladatait vagy a munkavezető feladatait látja el. Plakhov A. M. Életbiztonság: Tankönyv. - Tomsk: TPU Kiadó, 2006. - 180 p. 15. o.

A foglalkozási tényezőt veszélyesnek nevezik, amelynek bizonyos körülmények között a munkavállalóra gyakorolt \u200b\u200bhatása sérülést vagy egyéb hirtelen egészségromlást okoz. A balesetről származó egészségkárosodást traumanak nevezik. A munkavállaló által a munkahelyen elszenvedett sérülést munkahelyi sérülésnek nevezik.

A traumatikus tényezőtől függően a sérüléseket meg lehet osztani: fizikai, kémiai, biológiai és pszichofiziológiai (2. ábra).

2. ábra - A sérülések típusai

A súlyosság szempontjából a foglalkozási sérüléseket 6 kategóriába sorolják: mikrotrauma (segítségnyújtás után folytathatja a munkát), kisebb sérülések (1 vagy több nap munkaképesség elvesztése), mérsékelt sérülések (többnapos munkaképesség elvesztése), súlyos sérülések (amikor hosszú távú kezelésre van szükség), sérülések fogyatékossághoz (részleges vagy teljes fogyatékossághoz) vezet, halálos sérüléshez vezethet.

A balesetek és sérülések okának megállapítása a legnehezebb és felelősségteljesebb szakasz. Minden baleset több ok kölcsönhatásának eredménye. Ez a balesetek okainak többszörös elve, amely alapvető fontosságú a nyomozás szempontjából.

A balesetekhez vezető okok teljes csoportját feltételesen több csoportra lehet osztani: szervezeti, műszaki, technológiai, egészségügyi és higiéniai és személyes (3. ábra). Minden balesetnek lehet oka a megadott csoportokkal kapcsolatban.

3. ábra - A balesetek fő okai

A szervezeti okok teljes mértékben a vállalkozás munkaszervezésének szintjétől függenek. Ezek magukban foglalják: a terület, az autópályák, átjárók fenntartásának hiányosságai; a berendezések, járművek, szerszámok üzemeltetésére vonatkozó szabályok megsértése; hiányosságok a munkahelyek szervezésében; a technológiai előírások megsértése; az anyagok és termékek szállítására, raktározására és tárolására vonatkozó szabályok megsértése; a berendezések, járművek és szerszámok tervezett megelőző karbantartására vonatkozó szabályok megsértése; hiányosságok a biztonságos munkavégzés gyakorlatában dolgozók képzésében; hiányosságok a csoportmunka szervezésében; a veszélyes munka rossz műszaki felügyelete; gépek, mechanizmusok és szerszámok használata más célokra; az egyéni védőeszközök hiánya vagy használata

A műszaki okok, amelyek nem függenek a vállalkozásban a munkaerő-szervezés szintjétől, a következők: technológiai folyamatok hiányosságai, tervezési hibák a berendezésekben, eszközökben, szerszámokban; a nehéz munkák elégtelen gépesítése, a kerítések, a biztonsági eszközök, a jelző és a reteszek hiányosságai; anyagok szilárdsági hibái stb.

Technológiai okok a következők: a technológiai folyamat megszakítása, a munkaigényes folyamatok hiánya vagy nem megfelelő gépesítése, a berendezések, eszközök nem megfelelő karbantartása, az állatok nem megfelelő karbantartása, a járművek nem megfelelő üzemeltetése.

Egészségügyi és higiéniai okok között szerepel a munkakörülményeknek a Munka Törvénykönyvével, a munkavédelmi előírások rendszerével, az egészségügyi normákkal, az építési szabályzatokkal és a rendeletekkel, a megnövekedett (MPC-nál magasabb) tartalma a munkaterületek levegőjében káros anyagokkal való összeegyeztethetetlensége; elégtelen vagy irracionális világítás; megnövekedett zajszint, rezgés; kedvezőtlen meteorológiai feltételek, a megengedett értékek feletti különböző sugárzás jelenléte; személyes higiéniai szabályok megsértése stb.

Személyes (pszichofiziológiai) okok a munkavállaló fizikai és neuropszichikai túlterhelésében rejlenek. Az ember hibás cselekedeteket hajthat végre a nagy fizikai (statikus vagy dinamikus) túlterhelés, az analizátorok mentális túlterhelése (látás, hallás, tapintás), a munka monotonitása, stresszes helyzetek, fájdalmas állapot miatt. A sérülést a test anatómiai, élettani és mentális tulajdonságai, valamint az elvégzett munka jellege közötti eltérés okozhatja.

Így a veszélyes és káros tényezőknek az emberre és a természeti környezetre gyakorolt \u200b\u200bhatása a sérülések, a betegségek és súlyosság, a balesetek és katasztrófák számának, valamint az anyagi károk növekedésének folyamatos növekedését eredményezi. Becslések szerint évente mintegy 200 000 ember hal meg és 120 millió ember sérül meg a munkahelyen. Oroszországban az elmúlt években az ipari halálesetek száma átlagosan 4-5 ezer, a sérültek száma pedig több mint 200 ezer ember, és évente körülbelül 10 ezer foglalkozási megbetegedés történik. Ennek fő oka a kedvezőtlen munkakörülmények, a biztonsági követelmények be nem tartása. Meg kell jegyezni, hogy az ember okozta vészhelyzetek (ES) száma jelenleg növekszik. Korunk legnagyobb technogén balesetei: a csernobili atomerőműben bekövetkezett baleset, a Sayano-Shushenskaya vízerőműben történt baleset.