Töötõend pensionivormi arvutamiseks. Tunnistus pensionifondi töötasu kohta. Millest abi on?

Riik toetab kindlalt lapsepõlve, emadust ja vanadust. Igal aastal jõustuvad programmid, mis võimaldavad neil rahalist tuge saada. Üks selline programm on pensionile jäämine.

Iga kodanik Venemaa Föderatsioonkes on jõudnud pensionieani, saab taotleda pensioni ja saada igakuiseid makseid. Nende suurus sõltub paljudest teguritest: tööstaaž, osalemine sotsiaalsed tegevused ühiskond, elatustase jne. Peamine pensionile jäämise dokument on tunnistus palk.

Pensioniiga - vanus, millest alates saate vanaduspensioni kuumakseid saada. See on jagatud kahte peamisse tüüpi:

1. Mees. Ta on 60-aastane.
2. Naiselik. Võrdne 55-aastasega.

Kuid on mitmeid eraldi erandeid. Pensioniea piirid võivad muutuda sõltuvalt ametialane tegevus kodanik. Mõne kutseala puhul on tegemist ennetähtaegselt pensionile jäämisega. Selliste kutsealade nimekirjade kohta teabe saamiseks peate võtma ühendust Venemaa pensionifondiga.

Kust pensioni taotleda?

Programmi rakendamise eest vastutav peamine organ on Venemaa pensionifond. Siin peate vastuvõtmiseks ühendust võtma pensionihüvitised. Apellatsiooni esitamise tähtaeg ei ole piiratud. Ainus tingimus on pensioniea saavutamine. Taotluse ja asjakohase dokumendipaketi saate taotleda mis tahes lähimasse vastutava filiaali riigiasutus.

Programmis osalejate registreerimisega tegeleb ka multifunktsionaalne keskus. Väärib märkimist, et MFC-s saate peaaegu kõiki avalikke teenuseid.

1. Kodanikud, kes lahkusid Vene Föderatsiooni territooriumilt ja kolisid alaliselt elama teise riiki.
2. Registreerimata kodanikud ja konkreetne koht elukoht.

Kasutusmeetodid

Kodanike mugavuse huvides on pensioni taotlemiseks mitu võimalust:

1. Isikliku pöördumise kaudu. Kõige levinum viis pensionäride seas. Tulite suvalisse teile sobivasse pensionifondi filiaali, täidate avalduse ja lisate selle peamisele dokumentide paketile.
2. Seadusliku esindaja kaudu. Selle meetodi rakendamiseks on selliste protseduuride teostamiseks vaja volikirja. Dokument loetakse kehtivaks ainult juhul, kui sellel on esindatava isiku allkiri ja notari tõend.
3. Kirja teel. Dokumentide pakett saadetakse posti teel pensionifondi filiaalile. See kehtib erikategooriate inimeste kohta, kes peavad pöörduma Moskva asutuse peakontorisse.
4. Tööandja kaudu. Väga populaarne viis. Tööandja kogub kõik kokku vajalikud dokumendid eelkõige koostab tema töötaja kohta palgatõendi ja kannab väärtpaberite paketi pensionifondi.
5. Interneti kaudu. See meetod on väga kiire ja mugav. Kõik dokumendid, kuhu saate saata elektroonilises vormisvältides samal ajal pikki ridu ja pikki reise keha eraldamiseni. Interneti kaudu rakenduse saatmiseks peate looma isiklik ala Venemaa pensionifondi ametlikul veebisaidil. Registreerimismenetluse läbimine annab kodanikule juurdepääsu paljudele avalikele teenustele.

Rakenduste läbivaatamise perioodid

Pärast dokumentide mis tahes sobival viisil esitamist jääb üle vaid oodata riigiasutuse otsust. Üldjuhul on pensionitaotluse läbivaatamise periood 10 päeva alates väärtpaberipaketi esitamise kuupäevast.

Kuid on aegu, kus kodanik unustas dokumendi koostada või tegi seda valesti. Sel juhul antakse talle olukorra parandamiseks 3 kuud. Taotlus vaadatakse läbi ka 10 päeva jooksul, alles pärast puuduvate dokumentide esitamist.

Palgatõendi tegemine

Pensionifondile pensioni määramiseks esitatud palgatõend on üks peamisi dokumente. See sõltub sissetuleku suurusest kuumakse. Kodanik peaks olema huvitatud selle dokumendi esitamisest.

Parim on täita sertifikaat ettenähtud vormis. Dokumendi näidise leiate Internetist. Kuid sageli täidetakse sertifikaat mis tahes vormis. See pole keelatud, kuid võib põhjustada palju vigu.

Palgatõend peab sisaldama järgmist teavet:

1. Dokumendi täitmise kuupäev.
2. Ametlik nimi juriidilise isikumis väljastas dokumendi.
3. Kodaniku perekonnanimi, nimi ja isanimi.
4. Kõigi aastate töötasude kogusumma.
5. Aruanded kodaniku igakuise sissetuleku kohta.
6. Aruanded maksusoodustuste ülekandmise kohta Venemaa pensionifondi.
7. Organisatsiooni juhi allkiri.
8. Organisatsiooni pitser.

Märge! Mis tahes ebatäpsused dokumendis võivad põhjustada selle kehtivuse kaotamise. Mõnel juhul võib ametlike andmete lahknevust tajuda haldusliku või muul viisil kuritegu. Vigade välistamiseks kontrollige kindlasti kõik dokumendi lõigud.

Rakenduse ülevaade

Niisiis, dokumendid koostatakse ja arhiveeritakse. Venemaa pensionifondi töötajad alustavad avalduse läbivaatamise protsessi. Volitatud isik peab tegema järgmisi toiminguid:

1. Programmis osalemist võimaldavate põhjuste kontrollimine.
2. Teabe sisu hindamine.
3. Dokumentides märgitud teabe vastavuse hindamine üksikute kodanike registreerimissüsteemi andmetele.
4. Kodaniku programmis registreerimise või selle protseduuri täitmisest keeldumise otsuse tegemine.

Igal juhul teavitatakse teid riigiasutuse otsusest.

Pensioni kohaletoimetamise meetodid

Pensioni maksmiseks on mitu võimalust:

1. Vene Post. Määratakse kuumaksete laekumise kuupäev. Põhidokumentidega peate pöörduma Venemaa vastava postkontori poole. Pensioni on lubatud saada hiljem kui määratud periood, kuid see ei tohiks ületada 6 kuud. Võimalik on pensioni koju toimetamine.
2. Panga kaudu. Pensionimakseid saate pangandusorganisatsiooni kassas. Teine võimalus on väljastada kaart, kuhu raha kantakse.

Lisateavet pensionimaksete taotlemise korra ja selleks vajalike dokumentide kohta leiate järgmisest videost:

Seega on pensionimaksete arvutamise programm üsna paljutõotav ja edukas ning seda rakendatakse enamikus Venemaa Föderatsiooni piirkondades. Programmis osalemiseks peate esitama teatud dokumentide paketi. Üks peamisi väärtpabereid on palgatõend, mis koostatakse ja väljastatakse töökohas.

Palgatunnistus - 2020. aasta näidis, mille saate alla laadida meie veebisaidilt. Sõltuvalt sellest, mis eesmärgil ja milleks see dokument, eristada ja selle erinevaid vorme. Millistes olukordades võib palgatõendit nõuda? Mis vormis see toimub? Milline ajakava tuleks välja anda? Nendele ja teistele küsimustele leiate vastused sellest materjalist.

Millal on vaja keskmise sissetuleku tõendit

Keskmisele töötasule on mitu viidet. Tõendi vorm ja selle täitmise kord sõltuvad eesmärkidest, milleks töötaja seda vajab, näiteks:

• tööhõivekeskuses registreerimiseks;
• pank või sotsiaalkindlustus;
• uus tööandja hüvitiste määramiseks.

Me räägime igat tüüpi teabe kohta üksikasjalikumalt.

Kust vajate palgatõendit 3 kuuks

Tööturul töötuna tunnistamiseks tuleb esitada dokumentide pakett, mis sisaldab tõendit viimase kolme järjestikuse töökuu keskmise töötasu kohta. See on öeldud artikli 2 lõikes 2. 4. septembri 1991. aasta seaduse nr 1032-1 "Tööhõive ..." artikkel 3.

Föderaalsel tasandil tööhõivetalituse mudeli 2020. aasta keskmise töötasu sertifikaati ei ole heaks kiidetud, kuid seal on olemas vorm, mida soovitab Vene Föderatsiooni tööministeerium. See on toodud osakonna kirjas 10.01.2019 nr 16-5 / B-5. Samas kirjas hoiatas tööministeerium, et kui tööandja koostatud tõend on mis tahes vormis ja see sisaldab teavet, mis on vajalik töötushüvitiste suuruse ja maksmise aja kindlaksmääramiseks, pole alust selle vastuvõtmisest keeldumiseks.

Tööhõivekeskuse tunnistuses arvutatakse keskmine töötasu vastavalt Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi määruses “Keskmise sissetuleku arvutamise korra kinnitamise kohta kodanikele makstavate töötushüvitiste ja stipendiumide suuruse määramise korra kinnitamise kohta” toodud reeglitele koolitus, ümberõpe ja täiendõpe tööturuasutuste suunistel ”, kuupäev 12.08.2003, nr 62.

Selle tõendi, aga ka kõik muud tööga seotud dokumendid, peab tööandja välja andma 3 päeva jooksul pärast kättesaamist kirjalik pöördumine töötaja (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 62).

Kust alla laadida tööhõivekeskuse palgatõendi täitmise vorm ja näidis

Meie veebisaidil saate alla laadida töötutoetuste suuruse määramiseks 2020. aasta keskmise töötasu tõendi vormi ja selle täitmise näidise.

Laadige alla tööhõivekeskuse näidisvorm

Kust vajate palgatõendit 6 kuuks

Tavaliselt nõuavad kindla perioodi palgasummat kinnitavad dokumendid pangaasutustelt laenude taotlemist.

TÄHTIS! Tõend peab sisaldama organisatsiooni nime ja kontaktandmeid, töötaja ametiaega (koos selle tähisega), mida antud ettevõttes hoitakse, samuti kogunenud töötasu kuupalk.

Sama tõendit võib nõuda kommunaalmaksete toetuse taotlemisel sotsiaalkaitse osakonda esitamiseks.

Sellise viitamise jaoks pole ranget vormi. Tavaliselt pakuvad pangad ja sotsiaalagentuurid oma vormi täitmist.

Palgatõend vormis 182n: näidis täidetakse 2020. aastal

See tõend väljastatakse töötajale, et ta saaks uues töökohas sotsiaaltoetusi. Selles sisalduv teave on esitatud kahele aastale enne vallandamist Kuidas on tõend keskmise kuupalga kohta

2020. aasta valimi 3 või 6 kuu keskmise sissetuleku tõendi koostamiseks peab töötaja pöörduma tööandja poole vastava avaldusega. Ta saab seda teha kas otse vallandamisel või igal ajal pärast seda. Tõend väljastatakse 3 päeva jooksul pärast töötajalt kirjaliku taotluse saamist (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 62).

Töötajale väljastatakse vallandamisel tõend viimase 2 tööaasta töötasu kohta, isegi kui töötaja seda ei nõudnud. Koondatud töötajaga sõlmitud kirjaliku kokkuleppe alusel võib tõendi saata postiga või anda muul ajal.

Samuti võite leida kasulikku teavet töötaja vallandamise kohta, mille leiate artiklist. “Töölt vabastatud puhkusepäevade kinnipidamine vallandamisel” .

Kokkuvõte

Palgatõend on üldnimetus sertifikaatidele, mida erinevad asutused võivad taotleda. Selle vorm ja kujundusreeglid sõltuvad olukorrast, kus seda vajatakse.

Olukord, kus kodanikel on organisatsiooni likvideerimise tõttu raskusi palgatõendi saamisega, pole kaugeltki haruldane. Tavaliselt ei saa venelased kinnitust oma töötasude kohta perioodil 1986–1995, kui töötasu dokumente lihtsalt arhiivi ei kantud. Kuid isegi pärast seda ajavahemikku ei täida kõik organisatsioonid raamatupidamisdokumentide arhiivi ülekandmise vajaduse reegleid.

Puudus vajalikud dokumendid võib olla põhjus pensioni määramisest keeldumiseks. Seetõttu uurime täpselt välja, kust saada pensionitõend, kui ettevõte likvideeriti.

Pensioni määramiseks peab kodanik esitama pensionifondile passi SNILS, sissetulekuid ja staaži kinnitavad dokumendid (tööraamat, tellimuse koopia, lapse sünnitunnistus jne).

Rahapesu andmebüroo on kohustatud andma teavet ainult töötasude kohta kuni 2002. aastani (kui on). Fakt on see, et alates 2002. aastast pole palk pensioni arvutamisel otseselt osalenud, kuna see arvutatakse sissemaksete alusel, mille tööandja tegi iga töötaja kohta. Tööandja esitab aruandeid kord kvartalis ning iga töötaja kohta saadud summa kuvatakse tema isiklikul kontol.

Kui see põhineb isikustatud aruandlusel keskmine töötasu kodanik on vähemalt 2,5 tuhat rubla., siis ei lisadokumendid pole nõutud.

Muidu (kui palk ei vasta maksimaalsele töötasu suhtele 1,4) kodanik peab enne 2002. aastat viima palgatõendi iga 5 aasta kohta.

Puuduvad seadusandlikud aktid, mis kirjeldaksid likvideeritud ettevõtte tulude kohta teabe kogumise korda. Seadus sisaldab ainult juhiseid toimingute kohta, mida tuleb tööstaaži kinnitamiseks võtta.
Kus rahapesu andmebüroo töötajad pidama kinni seisukohast, et palgateave tuleks võtta arhiiviallikatest palgaarvestustest, väljavõtted isiklikust kontost jne.

Millist protseduuri saate tulevastele pensionäridele oma sissetuleku kinnitamiseks pakkuda?

Esialgu võite küsida rahapesu andmebüroolt nõu. On võimalik, et pensioni taotlemiseks piisab teie esitatud dokumentidest. Vastupidisel juhul aitavad fondi töötajad vormistada päringu arhiivi ja öelda, kuhu taastamiseks minna vajalik teave.

Arhiiviasutused on sageli ainus sissetulekut tõendavate dokumentide allikas. Kui organisatsioon likvideeriti seaduses ettenähtud viisil, oli ta kohustatud kõik dokumendid talle üle andma.

Võimalik, et ettevõte lihtsalt reorganiseeriti, siis sai dokumendid ladustamiseks üle anda volitatud isikule või kõrgemale struktuurile. Varem saate helistada arhiivi ja teada saada, kas teil on vajalikku teavet.

Kui päring arhiivile tulemust ei andnud, saate otsida endise direktori või pearaamatupidaja sõprade hulgast. Vajalikku teavet saate nendega salvestada.

Viimane võimalus oma õiguste taastamiseks on pöörduda kohtusse. Kodanik peab esitama kohtumenetluse dokumentide arhiivi üle kandmata ametniku töötasu ja kahju hüvitamise taastamiseks.

Kohus võib abistada vajaliku teabe hankimisel pFR-i aruandlus või Maksuteenus ja tulude summa taastamiseks teabe alusel tulumaksu summa kohta. Usaldusväärse teabe puudumisel on võimalik töötasude suurust kinnitada ainult kaudselt. Näiteks tunnistajate ütluste kohaselt konserveeritud dokumendid.

Samuti saab kohus tunnistada kindlaksmääratud perioodil töötava kodaniku ning tema kvalifikatsiooni ja ametikoha põhjal määrata tema töötasu selle perioodi keskmise riigi alusel.

E.A. Shapoval, advokaat, K. Yu. n

Palgatõendid ja taotlused rahapesu andmebüroole ja sotsiaalkindlustusfondile hüvitiste arvutamiseks: vormid on olemas, kuid pole mõtet

Täname Gradient LLC pearaamatupidajat Tatjana Vladimirovna Kiselev (Perm) artikli kavandatud teema jaoks.

Alates sellest aastast on vaja töötajatele ja endistele töötajatele välja anda tõendid sotsiaalkindlustushüvitiste arvutamiseks palkade kohta.

Me räägime:

• kuidas seda sertifikaati õigesti täita;
• kas on mõtet kontrollida töötajate väljastatud palgatõendeid;
• kuidas esitada rahapesu andmebüroole taotlus töötaja palga kohta teistelt tööandjatelt.

Täidame palgatõendi

Palgatõend hüvitiste arvutamiseks vastavalt kinnitatud vormidele e venemaa tervishoiu- ja sotsiaalse arengu ministeeriumi 17. jaanuari 2011. aasta määruse nr 4n (edaspidi - korraldus nr 4n) lisa nr 1 peate välja andma b n. 3 h. 2 artikkel 29. detsembri 2006. aasta föderaalseaduse nr 255-ФЗ „Ajutise puude ja emadusega seotud kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohustus” (edaspidi seadus nr 255-FZ) punkt 4.1.:

• <или> pensionile jääv töötaja - viimasel tööpäeval. Ametist lahkuva töötaja väljavõte selle väljastamiseks pole vajalik. Kui tõendit ei saa töötajale kätte anda seetõttu, et ta pole sel päeval tööl, peate saatma talle teatise tõendi tuleku vajaduse kohta. Või laske tal anda teile nõusolek selle saatmiseks posti teel e menetluse punkt 2 (korralduse nr 4n lisa nr 2);
• <или> endine töötaja - hiljemalt 3 tööpäeva jooksul alates päevast, mil talt on saadud mis tahes vormis avaldus e menetluse punkt 3 (korralduse nr 4n lisa nr 2). Ta saab avalduse esitada isiklikult, posti teel või esindaja kaudu. Kui endise töötaja esindaja pöördub teie poole abi saamiseks, peab ta tõendi ja passi saamiseks esitama lihtsa kirjaliku volikirja. Avalduse tõendi väljastamise kohta saate ka endiselt töötajalt posti teel e menetluse punkt 4 (korralduse nr 4n lisa nr 2).

Töötajale töölt vabastamisel väljastatakse mitu palgatõendi koopiat. Ja siis võtab ta sinuga abi iga kord, kui ta uuele tööle astub.

Kui te ei väljasta töötajale (endisele töötajale) tõendit ja ta kaebab tööinspektsioonile, võidakse selle eest trahvi määrata tööga seotud dokumentide hilinenud väljastamise eest th art. Venemaa Föderatsiooni töökoodeks 62; h., 1 spl. 5.27 Vene Föderatsiooni halduskoodeks:

• organisatsioon - summas 30 000 kuni 50 000 rubla .;
• pea või ettevõtja - summas 1000 kuni 5000 rubla.

Sertifikaadi täitmisel pidage meeles, et see peab näitama töötaja tehtud maksete summa kell n. 3 tundi, 2 spl. Seaduse nr 255-FZ punkt 4.1; Art. 08.12.2010 föderaalseaduse nr 343-ФЗ (edaspidi seadus nr 343-ФЗ) artikkel 2:

• jooksva aasta eest vallandamise päeval;
• töötamise ajal teie organisatsioonis 2 kalendriaastat enne vallandamise aastat või teabe taotlemise aastat.

Sel juhul ainult tasutud maksed kindlustusmaksed Vene Föderatsiooni FSS-is ajutise puude korral ja seoses emadusega.

Vaatame, kuidas sellist sertifikaati täita.

VIIDE
palga, muude maksete ja töötasude summa, mille eest ajutise puude ja emadusega seotud kohustusliku sotsiaalkindlustuse eest maksti kindlustusmakseid kahe kalendriaasta kohta, mis eelnesid töö lõpetamise (teenistus, muu tegevus) või tõendi taotlemise aastale ja praegune kalendriaasta

1. Teave kindlustusvõtja kohta:

Kindlustusandja territoriaalse asutuse nimi kindlustatu registreerimiskohas

2. Teave kindlustatud isiku kohta:Märkige teave sertifikaadi väljaandmise kuupäeva kohta. Kõik sisestused tehakse käsitsi musta või sinise tindiga või arvuti abil. Ärge tehke parandusi ja puhastage kuni menetluse punkt 5 (korralduse nr 4n lisa nr 2)

Passi andmed:

Elukoha aadress

3. Palga, muude maksete ja hüvitiste summa, mille eest kohustusliku sotsiaalkindlustuse eest maksti kindlustusmakseid ajutise töövõimetuse korral ja seoses emadusega **:

Organisatsiooni juht ( eraldi üksus), üksikettevõtja, individuaalne

Kindlustusvõtja pitseri koht Pange ümmargune tempel, mis ei tohiks allkirju katta menetluse punkt 7 (korralduse nr 4n lisa nr 2)

Pidage meeles, et kui FSS-i asutus hiljem tuvastab, et märkisite tõendis ebatäpse palgainfo ja töötajale maksti ülemääraseid hüvitisi, on FSS-l kohtu kaudu võimalik teie organisatsiooni tekitatud kahju tagasi nõuda. b art. Seaduse nr 255-FZ 15.1; Art. 15 tsiviilseadustik.

Teiste tööandjate sertifikaatide kontrollimine

Kui töötaja, kes on teiega 2011. aasta alguseks töötanud vähem kui 2 aastat, soovib, et arvutaksite tema töötasu, võttes arvesse tema sissetulekut teistelt tööandjatelt, on ta kohustatud teile esitama palgatõendi, mis on täidetud vastavalt ülalkirjeldatud reeglitele. e h., 5 spl. 13, 1. osa, artikkel Seaduse nr 255-FZ artikkel 14.

Kui töötajale väljastati kogu vajalikku teavet sisaldav tõend enne selle ametlikult kehtestatud vormi jõustumist, siis ei pea te töötajalt paluma, et ta tõestaks kinnitatud vormis.

Seda kinnitas meile Vene Föderatsiooni FSS.

Autoriteetsetest allikatest

Osakonnajuhataja juriidiline tugi puudekindlustus ja seoses Vene Föderatsiooni FSSi juriidilise osakonna emadusega

„Kui enne korralduse nr 4n (29. märts 2011) jõustumist välja antud sertifikaadid on sisult kooskõlas sertifikaadi kavandiga, mis postitati tervise- ja sotsiaalse arengu ministeeriumi veebisaidile, see tähendab, et need sisaldavad kõiki vajalik teave, siis töötaja ei vaja uut tõendit. ”

Kui töötaja esitatud teave tundub teile kahtlane, on teil õigus, kuid te ei pea FS-ile päringut saatma FROM n. 4 h. 1 artikkel Seaduse nr 255-FZ punkt 4.1 vastavalt väljakujunenud vormidele e venemaa tervishoiu- ja sotsiaalse arengu ministeeriumi 01.24.2011 määruse nr 20n (edaspidi käskkiri nr 20n) lisa nr 1kinnitada töötajale palgatõendi välja andnud kindlustusvõtja andmed.

Saadate taotluse FSS territoriaalsele asutusele tõendi väljastanud tööandja asukohas, isiklikult, posti teel või elektroonilisel kujul (kasutades elektroonilist digitaalallkirja) )lk. Protseduuri 1, 4 ... (Tellimuse nr 20n lisa nr 2). FSS-i asutusele teile vastamise tähtaegu ei ole seatud.

Samal ajal ei saa kontrollimise tõttu hüvitiste maksmist edasi lükata e h., 1 spl. Seaduse nr 255-FZ artikkel 15. Nii et sellisel kontrollimisel pole erilist mõtet.

Mis juhtub, kui maksate töötajale tõendil oleva teabe alusel hüvitist ja hiljem selgub, et see sisaldas valeandmeid, selgitasid nad meile Vene Föderatsiooni FSS-is.

Autoriteetsetest allikatest

"Organisatsioonid vastutavad nende andmete õigsuse eest, mis sisalduvad nende poolt kindlustatud isikule välja antud dokumentides, mis on vajalikud ajutise puude, raseduse ja sünnituse, igakuine toetus lastehoid m art. Seaduse nr 255-FZ 15.1. Kui ebatäpse teabe esitamine tõi kaasa makse ülejäägid Nendest hüvitistest hüvitavad süüdlased kindlustusandjale kahju R - i õigusaktidega ettenähtud viisil F art. 15 tsiviilseadustik.

Järelikult ei tasaarvestata valeandmeid sisaldava tõendi alusel ebamõistlikult makstud hüvitiste summat ja selle võib kindlustatud isiku palgast maha arvata. "

Vene Föderatsiooni FSS

Selgub, et kui FSS keeldub teile töötajatele hüvitiste maksmisest, siis võite sellises olukorras töötaja palgast kinni pidada liiga palju makstud hüvitised ma olen h., 4 spl. Seaduse nr 255-FZ artikkel 15; Art. 137 Vene Föderatsiooni töökoodeks. Iga palga väljamakse korral on aga võimalik kinni pidada kuni 20% töötajale võlgnetavast summast. Ja kui töötaja lahkub, saab järelejäänud võla suga sisse nõuda d h., 4 spl. Seaduse nr 255-FZ artikkel 15.

Esitame rahapesu andmebüroole taotluse

Kui töötaja ei leia endisi tööandjaid või ei saa muul põhjusel neilt iseseisvalt tõendit saada m h. 7.2 artikkel Seaduse nr 255-FZ artikkel 13, võib ta teiega pöörduda teistelt tööandjatelt saadud palgaandmete saamiseks.

Taotluse peab töötaja ette valmistama kinnitatud vormis e venemaa tervishoiu- ja sotsiaalse arengu ministeeriumi 01.24.2011 määruse nr 21n (edaspidi käskkiri nr 21n) lisa nr 1.

Selles peab ta märkima konkreetse tööandja nime (selle võib võtta kandest tööraamat).

Peate 2 tööpäeva jooksul saatma taotluse kohalikule rahapesu andmebüroole vastavalt kehtestatud vormile

„Praegu puudub rahapesu andmebürool teave töötajate palkade kohta. Meil on teavet ainult töötaja eest makstud lisatasude kohta. Seetõttu ei saa me tööandjatelt taotlusi saades neile sellist teavet anda. ”

Selgub, et kuigi rahapesu andmebüroo ei saa teile taotletud palgateavet saata fikseeritud aeg - hiljemalt 10 tööpäeva jooksul alates teie taotluse laekumisest ja menetluse punkt 2 (korralduse nr 21n lisa nr 5).

Autoriteetsetest allikatest

“Kahjuks mitte kõik territoriaalsed organid Rahapesu andmebürood tegid tööandjate nõudmisel hüvitiste arvutamiseks töötajate palkade kohta teavet õigel ajal. Kui rahapesu andmebüroo ei esita nõutud teavet, tuleb sellest juhtumist teavitada rahapesu andmebüroo keskasutust. Selle aasta teises kvartalis peab olukord veel muutuma.

Kui arveldusperioodil pole tulude kohta korralikult kinnitatud teavet, tuleks hüvitis arvutada teile kättesaadavate andmete põhjal. Eelkõige juhul, kui eelneva 2 aasta kohta pole teavet palga kohta, arvutatakse hüvitis miinimumpalga alusel art 1.1 osa 1.1. Seaduse nr 255-FZ artikkel 14” .

Vene Föderatsiooni FSS

Me ütleme töötajale

Praegu ei edasta rahapesu andmebürood teiste tööandjate palgainfot. seetõttu toetus haiguslehel samal ajal kui seda makstakse miinimumpalga alusel (4330 hõõruda .art. 19. juuni 2000. aasta föderaalseaduse nr 82-FZ artikkel 1) Kui see teave on laekunud, arvestatakse toetus maha.

Mõnes rahapesu andmebüroo välbüroos on vastusena tööandjate taotlustele näidatud töötaja eest makstud pensionimaksete summa. Kahjuks ei saa te seda teavet hüvitiste arvutamisel kasutada. Nii saate sel juhul töötaja hüvitise arvutada ainult teie käsutuses oleva teabe põhjal.

Ja pärast seda, kui olete rahapesu andmebüroost saanud ajakohastatud teavet töötaja palga kohta, tuleb toetus ümber arvestada ja välja maksta b osa 2.1, art. Seaduse nr 255-FZ artikkel 15.

Nii ilmusid vormid, mis pidid hõlbustama hüvitiste arvutamiseks vajaliku teabe saamist. Nagu näeme, on neist siiani vähe kasu. Nii saab üks töötaja ikkagi miinimumpalga alusel arvutatud toetust ja siis peate selle ümber arvestama.

Las nad kirjutavad kõigi kasutatud andmete ja valemitega. Kirjutate sellise avalduse kahes eksemplaris ja esitate selle registreerimiseks kontorisse, üks eksemplar jääb teile. Nad peavad andma vastuse 30 päeva jooksul. Hiljem on võimalik näha, mida täpselt saab parandada ja kas on võimalik pensioni suurendada. Võib olla mõistlik arvestada lastega seotud punkte, kui teil neid on. Võib olla veel mõned nüansid, kuid seda kõike saab teie konkreetsete andmete põhjal otsustada.

• Vastama
• mulle meeldib

Vabandame sissetungi pärast. Palun öelge, kui saate. Tere päevast! Palun selgitage, kas olemasolevat pensioni kogutakse ümberasujatele pensionäridele? Kas ma pean pensionimaksejuhtumit legaliseerima? Kui seda laetakse uuesti, siis millisega normatiivselt - juriidilised dokumendid teid juhendab töö. Ette tänades.

Kuidas täita pensioni taotlemisel 5-aastast sissetulekutõendit: vorm, näidis

NÕUETELE andis Ivanova Inna Mihhailovale, et ta teenis sõjaväeosas 22546 ajavahemikus 17.1.1991 kuni 30.30.1997 ja tema rahaline toetus pensioni arvutamiseks vastavalt kehtivad õigusaktid rublades: Kuud Aastad 1991 1992 1993 1994 1994 1996 1996 1997 jaanuar 275 - 1500 1500 2000 2500 3000 veebruar 500 - 1500 1500 2000 2500 3000 märts 500 - 1500 1500 2000 2500 3000 aprill 500 - 1500 1500 - 2500 3000 mai 500 - 1500 1500 - 2500 3000 juuni 500 - 1500 1500 - 2500 3000 juuli 500 - 1500 1500 - 2500 3000 august 500 - 1500 1500 - 2500 3000 september 500 - 1500 1500 - 2500 3000 oktoober 500 - 1500 1500 - 2500 november 500 - 1500 1500 - 2500 detsember 500 - 1 500 1 500 2 000 2 500 KOKKU 5 775 - 18 000 18 000 8 000 30 000 27 000 Kassatoetuse kogusumma nimetatud perioodil oli 106775 (sada kuus tuhat seitse sada seitsekümmend viis) rubla. 00 kopikat Märge.

Kas pensioni taotlemiseks on vaja 5-aastast töötasutunnistust?

Pensionifond. Tööandjapoolsete toimingute vastulause võib põhjustada kindlustusosa tööpension väiksemas suuruses. Pensionile minevate inimeste jaoks on oluline, et tööandja esitaks neile pensioni taotlemisel individuaalse teabe isikustatud raamatupidamise kohta nii eelnevate kui ka jooksva aasta kohta.

Selleks peab tulevane pensionär oma tööandjale eelnevalt avalduse kirjutama. Vanaduspensioni määramise eest makstava töötasutõendi väljastamise kord Igat liiki töötasu töö eest, sealhulgas ületunnitöö, nädalavahetusel töötamine ja osalise tööajaga töötasud, välja arvatud igasugused ühekordsed maksed (hüvitis kasutamata puhkuse eest, vallandustasu vallandamisel jms).

Nad ei arvestanud minu hädaga. 0,5% Minu 33-aastane kogemus pole ka kellelegi vajalik. Kahju, et kõigil üldise algoritmi järgi on PF-i jaoks mugav. Ütle mulle, kas ma saan asendada 2-3 aastat varem võetud aastatest? Ja kas saab sertifikaadi 1986-7gg.
muuda mu pensionipõlve.

Ja kuhu ma peaksin kirjutama, kui Leningradi vabaühendus, kus sel ajal töötasin, registreeriti ümber? tänan

• Vastama
• mulle meeldib

filus52, selleks, et täpsemini vastata, kas teie pensioni saab ümberarvestamise teel suurendada, peate teadma täpselt, kuidas teie pensioni praegu arvutatakse. Kui te ise seda täpselt ei tea, soovitan teil alustada sellest, et kirjutate oma elukohajärgsele pensionifondile avalduse, milles palutakse teil esitada täielik arvutus oma pensioni kohta: millised aastad on kogemuse hulka arvestatud, milline on sissetulek, milline suhe (valitud perioodi teie töötasu suhe keskmisele töötasule) riigis) selgus ja mis aastaid selleks võeti jne.

Kuidas täita 5-aastase sissetuleku tõendit pensioniks?

Lisaks ülalnimetatud väljamaksetele hõlmavad pensioni arvutamisel saadud töötasud ka: a) teenistujate ja nendega võrdsustatud isikute rahalist hüvitist teenistusstaaži eest makstava pensioni määramisel; b) ajutise puude toetus; Kuude arvust, mille kohta arvutatakse kuu keskmine sissetulek, jäetakse mittetäielikud töökuud välja (pensioni taotleva isiku soovil), kuna see algab või lõpeb mitte kuu esimesel päeval, ning lapsehooldusega seotud puhkuse kuude (sealhulgas mittetäieliku) tõttu kolmeaastaselt, samuti töö ajal, mil kodanik oli puudega või sai vigastuse või muu tervisekahjustusega tekitatud kahju hüvitist, hoolitses ta raviasutuse lõpetamisel I rühma puudega inimese, puudega lapse või väljaspool hooldust vajava eaka inimese eest .

Pensionifondi palgatõend pensioni määramiseks

Kuid muidugi peate seda kõike kontrollima, mitte laskma sellel triivida.

• Vastama
• mulle meeldib

Enda jaoks mõistsin järgmist - kui palk enne 2002. aastat oli suurem kui 210 rubla, siis tasub tunnistusi koguda, kui ei, siis pole erilist mõtet, sest kui see ei teeni 210 rubla välja, siis arvutatakse. sertifikaatidelt ja töölt ning kui on küsimusi, siis tuleb täiendavad kogemused kinnitada täiendavate dokumentidega. Võib-olla pole mul päris õigus, sukeldusin hiljuti ka sellesse teemasse ...

• Vastama
• mulle meeldib

Kahjuks ei leidnud. Kuidas sõnumit sisestada, olen alates 2007. aastast pensionil koos abikaasaga üle kogu riigi. Ta töötas, kuid ei elanud kohapeal üle 2-3 aasta, tulemuseks olid üksused laiali viidud, praegused endised vabariigid on muutunud ülemeremaadeks.

Selle tulemusel on minu pension umbes 8000 rubla.

Mida teha, kui palgatõendeid pensioni arvutamiseks ei tule

Kehtivad pensioniseadusandlusega nähakse ette kaks võimalust keskmise kuusissetuleku arvutamiseks pensioni määramiseks: pensioni saab arvutada isikut tõendavate dokumentide järgi 2000–2001 keskmiselt kuusissetulekust või kogu 5 järjestikuse aasta sissetulekutunnistusel kogutulust tööjõu aktiivsus. Teisel juhul võib töötaja nõuda tööandjalt tõendit 5 aasta töötasu kohta.

Artiklis räägime teile, kuidas seda täita 10.02.2014Jurnal “Lihtsustatud”. Millistel juhtudel on vaja tunnistust. Praktika näitab, et kui kodanik pole töökohta, ametit (ametikohta) silmas pidades midagi muutnud, on parim viis viis aastat raha teenida. perioodil 1976–1986 Viie aasta tõendit ei nõuta, kui kodaniku kuusissetulek vastavalt isikustatud dokumentidele aastatel 2000-2001 on vähemalt:

• 2100 hõõruda.

Viie aasta tõendit ei nõuta, kui kodaniku kuusissetulek vastavalt isikustatud dokumentidele aastatel 2000–2001 ei ole väiksem kui: - 2400 rubla (piirkonnad ja kohalikud piirkonnad, kus näiteks töötajate palgaks kehtestatakse linnaosa koefitsient kuni 1,5, Karjala Vabariik); - 2600 rubla (piirkonnad ja kohalikud piirkonnad, kus on kehtestatud linnaosa koefitsient 1,5–1,8, näiteks Murmanski piirkond) töötajate palkade jaoks; - 2900 rubla (piirkonnad ja piirkonnad, kus töötajate töötasudeks on kehtestatud piirkondlik koefitsient 1,8 või suurem, näiteks Sakha Vabariik (Jakutia), Norilsk). Vastasel juhul tuleks eelnevalt hoolitseda selle eest, et saaksite tõendi viie aasta suurema sissetulekuga töötamise kohta, kui see oli muul tööperioodil.

Kas pensioni arvutamiseks on mul vaja palgatõendit 5 aastaks?

Labour kinnitab ainult kogemusi. Kui teid polnud enne 2000. aastat kindlustatud isikuna registreeritud, peate otsima palgatõendeid. Kui tuua töökohalt tõend palga kohta selle perioodi eest, mil teid registreeriti, ja andmed on hajutatud, siis peab tööandja tõestama, et ta maksis teie eest nii palju sissemakseid, s.o.

nimetatud perioodi sissemaksete tasumiseks peavad tal olema kviitungid või arved.

Vastama

• Ei meeldi enam

Kõik aktsepteerivad. Nad kontrollivad ainult neid andmeid, mis neil juba on.

Kui pärast SNILS-i kättesaamise kuupäeva ei lange sertifikaadis olevad andmed kokku ILS-is sisalduvate andmetega, siis teeb PF sertifikaadi väljaandmise kohas päringu andmete täpsustamiseks. Selgitage, vajadusel parandage - edastage muudatused ILS-i.

Mul oli see ühes töökohas - kolm korda tehti seal palgatõend ümber, nii et kindlustusmaksed „lähenesid“.
Lisaks ülalnimetatud väljamaksetele hõlmavad pensioni arvutamisel saadud töötasud ka: a) kaitseväelaste ja nendega võrdsustatud isikute rahalist hüvitist teenistusstaaži eest makstava pensioni määramisel; b) ajutise puude toetus; Kuu hulgast, mille kohta arvutatakse kuu keskmine sissetulek, jäetakse mittetäielikud töökuud (pensioni taotleva isiku soovil) välja seoses selle algusega või lõppemisega mitte kuu esimesel päeval ning lapsehooldusega seotud puhkuse kuude (sealhulgas mittetäieliku) korral alla kolmeaastaselt, samuti töö ajal, mille jooksul kodanik oli puudega või sai vigastuse või muu tervisekahjustusega tekitatud kahju hüvitist, hoolitses ta raviasutuse lõpetamisel I rühma puudega inimese, puudega lapse või väljaspool hooldust vajava eaka inimese eest .

Kas mul on vaja 2016. aastal pensioni kogumiseks palgatõendit 5 aasta kohta

Tähtis

Lisaks asendatakse väljaarvatud kuud teistega, mis vahetult eelnevad valitud perioodile või vahetult pärast seda. Sertifikaadi annab välja ettevõte (asutus, organisatsioon), kus kodanik töötas.

Tähelepanu!

Kui ettevõte (asutus või organisatsioon), kus töötatud pensioni taotleja likvideeriti või lakkas olemast muudel põhjustel, väljastab pensioni arvutamiseks töötasutunnistused tema õigusjärglane või arhiivid, kes on säilitamiseks vastu võtnud raamatupidamisdokumendid. Päringud allkirjastatakse ametnikud ettevõtted, asutused, organisatsioonid või arhiivid.

Kas ma vajan 2017. aasta pensioni arvutamiseks 5-aastase palgatõendi olemasolu

Vajame palgatõendeid kogu tööstaaži ja naiste 20-aastase töökogemuse kohta.

• Vastama
• mulle meeldib

Tatjana, kas teil on juba millestki ilma jäetud? Te ise ei tea, kui palju aega ja kus nõukogude aastatel töötasite ja kui palju teenisite? Arvate, et see peaks kõike teadma pensionifond? Tööstaaži enne SNILS-i saamist võetakse töövihiku kannete põhjal arvesse, töölepingud jne lugege arvutamise ja kinnitamise reegleid tööstaaž. Alates kohustusliku pensionikindlustuse süsteemis registreerimise kuupäevast võetakse kogemusi arvesse ILS-i alusel. RFP-sertifikaati on vaja kas 2000–2001 või igal viiel järjestikusel aastal kuni 2002. aastani.