Potvrdenie o zárobku pre výpočet dôchodkového formulára. Potvrdenie o plate do dôchodkového fondu. Na čo slúži pomoc?

Štát výrazne podporuje detstvo, materstvo a starobu. Programy vstupujú do platnosti každý rok a umožňujú týmto skupinám získať finančnú podporu. Jedným z týchto programov je dôchodok.

Každý občan Ruská federáciaktorí dovŕšili dôchodkový vek, môžu požiadať o dôchodok a dostávať mesačné platby. Ich veľkosť bude závisieť od mnohých faktorov: pracovné skúsenosti, účasť na spoločenské aktivity spoločnosť, životná úroveň atď. Hlavným dokladom o odchode do dôchodku je osvedčenie o mzda.

Dôchodkový vek je vek, v ktorom môžete poberať mesačné dávky v starobe. Je rozdelený do dvoch hlavných typov:

1. Muž. Má 60 rokov.
2. Žena. Rovných 55 rokov.

Existuje však niekoľko jednotlivých výnimiek. Hranice dôchodkového veku je možné posunúť v závislosti od odborná činnosť občanom. Niektoré profesie zahŕňajú predčasný dôchodok. Ak chcete získať informácie o zoznamoch týchto profesií, musíte sa obrátiť na Ruský dôchodkový fond.

Kde požiadať o dôchodok?

Hlavným orgánom zodpovedným za implementáciu programu je Ruský dôchodkový fond. Práve tam musíte kontaktovať, aby ste dostali výplaty dôchodkov... Časový rámec, v ktorom sa odvolanie podá, nie je obmedzený. Jedinou podmienkou je dosiahnutie dôchodkového veku. Žiadosť a zodpovedajúci balík dokumentov môžete podať na ktorejkoľvek najbližšej pobočke zodpovedného orgánu vládny orgán.

Zaoberá sa registráciou účastníkov programu a multifunkčným centrom. Je potrebné poznamenať, že v MFC môžete získať takmer akúkoľvek vládnu službu.

1. Občania, ktorí opustili územie Ruskej federácie a presťahovali sa do inej krajiny na účely trvalého pobytu.
2. Občania bez registrácie a určité miesto residence.

Aplikačné metódy

Pre pohodlie občanov existuje niekoľko spôsobov, ako požiadať o dôchodok:

1. Osobným odvolaním. Najbežnejšia metóda medzi dôchodcami. Prídete do ktorejkoľvek pobočky penzijného fondu, ktorá vám vyhovuje, vyplníte žiadosť a priložíte ju k hlavnému balíku dokumentov.
2. Cez zákonného zástupcu. Na použitie tejto metódy potrebujete na vykonanie týchto postupov plnú moc. Písomnosť sa považuje za platnú, iba ak je na nej podpis zastúpenej osoby a notárske osvedčenie.
3. Poštou. Balík dokumentov sa zasiela poštou do kancelárie dôchodkového fondu. Týka sa to osobitných kategórií osôb, ktoré musia kontaktovať hlavné oddelenie orgánu v Moskve.
4. Cez zamestnávateľa. Veľmi obľúbený spôsob. Zamestnávateľ zhromažďuje všetko požadované dokumenty o jeho zamestnancovi predovšetkým vystaví potvrdenie o mzde a prevedie balík papierov do dôchodkového fondu.
5. Cez internet. Táto metóda je veľmi rýchla a pohodlná. Všetky dokumenty, ktoré môžete poslať v elektronickom formátepričom sa vyhnete dlhým radom a dlhým cestám do oddelenia orgánov. Ak chcete odoslať aplikáciu cez internet, musíte vytvoriť osobná oblasť na oficiálnej webovej stránke Ruského dôchodkového fondu. Úspešné absolvovanie registračného konania poskytuje občanovi prístup k mnohým verejným službám.

Podmienky posúdenia žiadosti

Po pohodlnom predložení dokumentov zostáva iba čakať na rozhodnutie štátneho orgánu. Lehota na posúdenie žiadosti o dôchodok je spravidla 10 dní odo dňa predloženia balíka dokladov.

Ale sú chvíle, keď občan zabudol vypracovať akýkoľvek dokument alebo to urobil nesprávne. V takom prípade dostane na nápravu situácie 3 mesiace. O žiadosti sa tiež uvažuje do 10 dní, až po predložení chýbajúcich dokladov.

Registrácia osvedčenia o mzde

Mzdové osvedčenie predložené dôchodkovému fondu na účely vymenovania dôchodku je jedným z hlavných dokumentov. Veľkosť závisí od príjmu mesačné splátky... Občan by mal mať záujem o poskytnutie tohto dokumentu.

Najlepšie je vyplniť osvedčenie v predpísanom formulári. Vzor dokumentu možno nájsť na internete. Osvedčenie sa ale často vypĺňa v akejkoľvek podobe. Nie je to zakázané, ale môže to viesť k mnohým chybám.

Potvrdenie o mzde musí obsahovať tieto informácie:

1. Dátum registrácie dokumentu.
2. Oficiálny názov právnická osobaktorý vydal dokument.
3. Priezvisko, meno a priezvisko občana.
4. Celková výška zárobku za všetky roky.
5. Správy o mesačnom príjme občana.
6. Správy o prevode odpočítaných daní do Ruského dôchodkového fondu.
7. Podpis vedúceho organizácie.
8. Pečať organizácie.

Poznámka! Akékoľvek nepresnosti v dokumente môžu viesť k tomu, že stratí platnosť. V niektorých prípadoch môže byť nesúlad s oficiálnymi údajmi vnímaný ako administratívny resp trestný čin... Nezabudnite dvakrát skontrolovať všetky odseky dokumentu, aby ste vylúčili chyby.

Posúdenie žiadosti

Takže dokumenty boli vypracované a predložené. Zamestnanci Ruského dôchodkového fondu začínajú konanie o posúdení žiadosti. Oprávnená osoba je povinná vykonať tieto postupy:

1. Kontrola dôvodov, ktoré vám umožňujú účasť na programe.
2. Vyhodnotenie informačného obsahu.
3. Posúdenie súladu informácií uvedených v dokumentoch s údajmi v individuálnom registračnom systéme občana.
4. Rozhodnutie o registrácii občana do programu alebo odmietnutie vykonať tento postup.

O rozhodnutí štátneho orgánu budete v každom prípade informovaní.

Spôsoby dôchodkového zabezpečenia

Existuje niekoľko spôsobov, ako vyplácať dôchodok:

1. Ruská pošta. Nastavuje sa dátum prijatia mesačných platieb. So základnými dokumentmi by ste sa mali obrátiť na príslušnú pobočku Ruskej pošty. Je povolené poberať dôchodok po stanovenom období, nemal by však presiahnuť 6 mesiacov. Doručenie výplaty dôchodku domov je možné.
2. Cez banku. Výplaty dôchodkov môžete dostávať v pokladni bankovej organizácie. Alternatívnou možnosťou je vydanie karty, na ktorú sa prevedú finančné prostriedky.

Viac o postupe registrácie výplat dôchodkov a potrebných dokumentoch sa dozviete v nasledujúcom videu:

Program na výpočet výplaty dôchodkov je teda dosť sľubný a úspešný a realizuje sa vo väčšine regiónov Ruskej federácie. Ak sa chcete zúčastniť programu, musíte predložiť určitý balík dokumentov. Jedným z hlavných dokladov je potvrdenie o mzde, ktoré sa vyhotovuje a vydáva na mieste výkonu práce.

Platový certifikát - vzorku roku 2020 si môžete stiahnuť z nášho zdroja. Podľa toho, na aký účel a na aký účel tohto dokumentu, rozlišovať medzi rôznymi formami. V akých situáciách sa môže vyžadovať platové osvedčenie? Aká je forma? V akom časovom rámci by sa malo vydať? Odpovede na tieto a ďalšie otázky nájdete v tomto materiáli.

Keď potrebujete potvrdenie o priemernom zárobku

Existuje niekoľko osvedčení o priemernom zárobku. Formulár osvedčenia a postup pri jeho vyplňovaní závisia od účelov, na ktoré ho zamestnanec potrebuje, napríklad:

• na registráciu v centre práce;
• banka alebo sociálne zabezpečenie;
• nového zamestnávateľa na účely prideľovania výhod.

Povieme vám viac o jednotlivých druhoch referencií.

Kde potrebujete potvrdenie o mzde na 3 mesiace

Aby ste boli na burze práce uznaní ako nezamestnaní, musíte predložiť balík dokumentov, ktorý obsahuje potvrdenie o priemernom zárobku za posledné tri po sebe nasledujúce mesiace práce. To je uvedené aj v odseku 2 čl. 3 zákona „o zamestnanosti obyvateľstva ...“ zo dňa 19.04.1991 č. 1032-1.

Osvedčenie o priemernom zárobku vzorky roku 2020 pre službu zamestnanosti na federálnej úrovni nebolo schválené, existuje však formulár odporúčaný Ministerstvom práce Ruskej federácie. Je to uvedené v liste katedry zo dňa 10.01.2019 č. 16-5 / B-5. V rovnakom liste ministerstvo práce upozornilo, že ak osvedčenie vyhotovil zamestnávateľ v akejkoľvek podobe a obsahuje informácie potrebné na určenie výšky a načasovania výplaty dávok v nezamestnanosti, nie sú dôvody na jeho odmietnutie.

V osvedčení pre stredisko práce sa priemerný zárobok počíta podľa pravidiel uvedených vo vyhláške ministerstva práce Ruskej federácie „Po schválení postupu výpočtu priemerného zárobku na určenie výšky dávok v nezamestnanosti a štipendií vyplácaných občanom v danom období odborného vzdelávania, rekvalifikácia a ďalšie vzdelávanie v smere k službe zamestnanosti “od 12.08.2003 č. 62.

Zamestnávateľ musí vydať toto osvedčenie, rovnako ako všetky ostatné dokumenty týkajúce sa práce, do 3 dní od prijatia písomná žiadosť zamestnanec (článok 62 Zákonníka práce Ruskej federácie).

Kde stiahnuť formulár a vzor vyplnenia platového listu pre úrad práce

Formulár osvedčenia o priemernom zárobku na určenie výšky dávky v nezamestnanosti 2020 a vzor jeho vyplnenia si môžete stiahnuť na našej webovej stránke.

Stiahnite si vzor vyplnenia osvedčenia pre stredisko práce

Kde potrebujete potvrdenie o plate na 6 mesiacov

Bankové inštitúcie na získanie pôžičiek spravidla požadujú doklady potvrdzujúce výšku platu za stanovené obdobie.

POZOR! V osvedčení musí byť uvedený názov a kontaktné údaje organizácie, doba práce zamestnanca na zastávanej pozícii (s jej uvedením) v danom podniku, ako aj mesačná rozčlenená suma časovo rozlíšených miezd.

Rovnaké osvedčenie sa môže vyžadovať pri predložení na oddelení sociálnej ochrany pri registrácii dotácie na úhradu účtov za energie.

Pre takéto osvedčenie neexistuje prísna forma. Banky a spoločenské organizácie zvyčajne ponúkajú vyplnenie svojho formulára.

Platový certifikát vo formulári 182n: vyplnenie vzorky v roku 2020

Toto osvedčenie sa vydáva zamestnancovi, aby mohol na novom pracovisku dostávať sociálne dávky. Informácie v ňom uvedené sú za dva roky pred prepustením. Ako sa zostavuje osvedčenie o priemernej mesačnej mzde

Na vydanie potvrdenia o priemernom zárobku za 3 alebo 6 mesiacov vzorky roku 2020 musí zamestnanec kontaktovať zamestnávateľa so zodpovedajúcim prehlásením. Môže to urobiť tak okamžite po prepustení, ako aj kedykoľvek neskôr. Osvedčenie sa vydáva do 3 dní od prijatia písomnej žiadosti zamestnanca (článok 62 Zákonníka práce Ruskej federácie).

Potvrdenie o zárobku za posledné 2 roky práce sa zamestnancovi vydáva pri prepustení, aj keď o to zamestnanec nepožiadal. Na základe písomnej dohody s prepusteným zamestnancom je možné certifikát poslať poštou alebo poskytnúť v inom termíne.

Môžete tiež nájsť užitočné informácie týkajúce sa prepustenia zamestnanca, ktoré nájdete v článku „Odpočet za neodpracované dni dovolenky po prepustení z práce“ .

výsledok

Platový certifikát je všeobecný názov pre certifikáty, ktoré môžu vyžadovať rôzne orgány. Jeho forma a pravidlá návrhu závisia od situácie, v ktorej je to potrebné.

Situácia, v ktorej majú občania ťažkosti so získaním platového osvedčenia z dôvodu likvidácie organizácie, nie je ani zďaleka neobvyklá. Rusi zvyčajne nemôžu dostať potvrdenie o svojich príjmoch za obdobie rokov 1986 až 1995, keď sa dokumenty o príjmoch jednoducho nepreniesli do archívu. Ale ani po uplynutí stanoveného časového obdobia nie všetky organizácie dodržiavajú pravidlá týkajúce sa potreby prenosu účtovných dokladov do archívu.

Nedostatok požadované dokumenty sa môže stať dôvodom na odmietnutie priznania dôchodku. Poďme preto zistiť, kde presne získať platový certifikát na dôchodok, ak by došlo k likvidácii spoločnosti.

Pre pridelenie dôchodku musí občan predložiť FIU svoj pas, SNILS, doklady o zárobkoch a potvrdenie o pracovnej skúsenosti. (kniha pracovných záznamov, kópia objednávky, rodný list dieťaťa atď.).

FIU je povinná poskytovať informácie o zárobkoch až do roku 2002 (ak existujú). Faktom je, že od roku 2002 sa výška platu priamo netýka výpočtu dôchodku, pretože sa určuje na základe príspevkov, ktoré platil zamestnávateľ na každého zamestnanca. Zamestnávateľ štvrťročne predkladá správy o týchto príspevkoch a suma prijatá za každého zamestnanca sa zobrazuje na jeho osobnom účte.

Ak na základe personalizovaných údajov hlásenia priemerný zárobok občan bude najmenej 2,5 tisíc rubľov, potom č ďalšie dokumenty nevyžaduje sa.

Inak (s platom, ktorý nezodpovedá maximálnemu pomeru zárobkov 1,4) občan musí do roku 2002 priniesť platové osvedčenie na ľubovoľných 5 rokov.

Neexistujú žiadne legislatívne akty, ktoré by popisovali postup na obnovenie informácií o zárobkoch v likvidovanom podniku. Zákon obsahuje iba pokyny o krokoch, ktoré je potrebné vykonať na potvrdenie dĺžky služby.
vyznačujúci sa tým, pracovníci FIU dodržiavať pozíciu, že informácie o plate by sa mali čerpať z archívnych zdrojov z miezd, výpisov z osobných účtov atď.

Aký postup možno ponúknuť budúcemu dôchodcovi na potvrdenie jeho zárobku?

Spočiatku môžete požiadať o radu FIU. Je dosť možné, že predložené dokumenty stačia na podanie žiadosti o dôchodok. V opačnom prípade vám pracovníci fondu pomôžu vytvoriť požiadavku na archív a povedia vám, kam ísť pre obnovu potrebné informácie.

Archívne orgány sú často jediným zdrojom listinných dôkazov o príjmoch. Ak bola organizácia zlikvidovaná v súlade s postupom ustanoveným zákonom, potom bola povinná odovzdať jej všetky dokumenty.

Je možné, že spoločnosť bola jednoducho reorganizovaná, a potom mohli byť dokumenty prenesené na uloženie k právnemu nástupcovi alebo vyššej štruktúre. Predtým môžete zavolať do archívu a zistiť, či existujú potrebné informácie.

Ak žiadosť o archív neprináša žiadny výsledok, môžete prehľadať známych bývalého riaditeľa alebo hlavného účtovníka. S nimi môžete ukladať potrebné informácie.

Posledná možnosť, ako obnoviť svoje práva, je nakoniec obrátiť sa na súd. Občan musí podať žiadosť o navrátenie výšky zárobku a náhrady škody úradníkovi, ktorý nepreložil dokumenty do archívu.

Súd môže pomôcť pri získavaní potrebných informácií od správy FIU alebo Daňová služba a na základe informácií o výške dane z príjmu obnoviť výšku zárobku. Pri absencii spoľahlivých informácií bude možné potvrdiť výšku zárobku iba nepriamo. Napríklad podľa výpovedí svedkov zachované dokumenty.

Súd tiež môže uznať občana, že pracuje počas stanoveného obdobia, a určiť jeho plat na základe priemeru krajiny v danom období za jeho kvalifikáciu a pozíciu.

E. A. Shapoval, právnik, Ph.D. n.

Platové listy a žiadosti do dôchodkového fondu a fondu sociálneho poistenia o výpočet dávok: existujú formuláre, ale nemajú zmysel

Ďakujeme hlavnému účtovníkovi spoločnosti Gradient LLC Tatiana Vladimirovna Kiseleva (Perm) k navrhovanej téme článku.

Od tohto roku je potrebné pre výpočet dávok sociálneho poistenia vydávať platové listy zamestnancom a bývalým zamestnancom.

Povieme vám o:

• ako správne vyplniť tento certifikát;
• či má zmysel kontrolovať platové certifikáty poskytované zamestnancami;
• ako podať žiadosť na FIU o plate zamestnanca od iných zamestnávateľov.

Vyplnenie mzdového listu

Platové osvedčenie pre výpočet dávok podľa schválených tlačív e príloha č. 1 k vyhláške Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo 17. januára 2011 č. 4n (ďalej len „vyhláška č. 4n“) musíte vydať b 3 h. 2 polievkové lyžice. 4.1 federálneho zákona z 29. decembra 2006 č. 255-FZ „O povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom“ (ďalej len - zákon č. 255-FZ):

• <или> odchádzajúci zamestnanec - v posledný pracovný deň. Na jej vydanie nie je potrebné predložiť žiadosť odchádzajúceho zamestnanca. Ak osvedčenie nie je možné zamestnancovi odovzdať z dôvodu, že v uvedený deň nie je v práci, musíte mu zaslať oznámenie o nutnosti prísť si pre osvedčenie. Alebo ho nechajte, aby vám dal súhlas so zaslaním poštou e s. 2 postupu ... (príloha č. 2 k objednávke č. 4n);
• <или> bývalý zamestnanec - najneskôr do 3 pracovných dní odo dňa prijatia žiadosti v akejkoľvek podobe e s. 3 postupu ... (príloha č. 2 k objednávke č. 4n)... Žiadosť môže podať osobne, poštou alebo prostredníctvom zástupcu. Ak sa na vás zástupca bývalého zamestnanca obráti so žiadosťou o osvedčenie, musí predložiť jednoduché písomné plnomocenstvo na prevzatie osvedčenia a pasu. Môžete tiež získať žiadosť o certifikát od bývalého poštového pracovníka e s. 4 postupu ... (príloha č. 2 k objednávke č. 4n).

Pri prepustení dajte zamestnancovi niekoľko kópií platového listu. V opačnom prípade vás bude kontaktovať so žiadosťou o pomoc pri každom nástupe do nového zamestnania.

Ak zamestnancovi (bývalému zamestnancovi) nevydáte potvrdenie v stanovenej lehote a bude sa sťažovať na inšpektoráte práce, potom vám môže byť uložená pokuta za oneskorené vystavenie dokladov týkajúcich sa práce th art. 62 Zákonníka práce Ruskej federácie; h. 1 polievková lyžica. 5.27 Správny poriadok Ruskej federácie:

• organizácia - v množstve 30 000 až 50 000 rubľov;
• manažér alebo podnikateľ - v množstve 1000 až 5 000 rubľov.

Pri vypĺňaní osvedčenia nezabudnite, že musí uvádzať výšku platieb zamestnancovi na 3 h. 2 polievkové lyžice. 4.1 zákona č. 255-FZ; Art. 2 spolkového zákona zo dňa 08.12.2010 č. 343-FZ (ďalej len - zákon č. 343-FZ):

• za bežný rok v deň prepustenia;
• keď pracujete vo svojej organizácii 2 kalendárne roky predchádzajúce roku prepustenia alebo roku žiadosti o osvedčenie.

V takom prípade sa berú do úvahy iba platby, na ktorých poistné vo FSS Ruskej federácie v prípade dočasného zdravotného postihnutia a v súvislosti s materstvom.

Pozrime sa, ako je potrebné takéto osvedčenie vyplniť.

REFERENCIE
o výške miezd, iných platieb a odmien, za ktoré sa vyberali poistné na povinné sociálne poistenie pre prípad dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom, za dva kalendárne roky predchádzajúce roku skončenia práce (služba, iná činnosť) alebo rok podania žiadosti o vydanie osvedčenia a aktuálny kalendárny rok

1. Informácie o poistenom:

Názov územného orgánu poisťovateľa v mieste registrácie poisteného

2. Informácie o poistencovi:Uveďte informácie o dátume vydania osvedčenia. Všetky poznámky sú robené ručne čiernym alebo modrým atramentom alebo pomocou počítača. Nerobte opravy a upratujte na bod 5 postupu ... (príloha č. 2 k objednávke č. 4n)

Údaje z pasu:

Adresa bydliska

3. Výška mzdy, iných platieb a odmien, pre ktoré sa vypočítali poistné na povinné sociálne poistenie pre prípad dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom **:

Vedúci organizácie ( samostatný pododdiel), individuálny podnikateľ, individuálne

Pečiatka poisťovateľa Vložte okrúhlu pečať, ktorá by nemala zakrývať podpisy bod 7 postupu ... (príloha č. 2 k objednávke č. 4n)

Majte na pamäti, že ak orgán FSS následne odhalí, že ste v osvedčení uviedli nepresné informácie o plate a zamestnancovi bol nadmerne vyplatený príspevok, potom bude môcť FSS vymáhať škodu spôsobenú vašou organizáciou súdnou cestou b art. 15.1 zákona č. 255-FZ; Art. 15 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie.

Kontrolujeme certifikáty od iných zamestnávateľov

Ak zamestnanec, ktorý u vás pracoval do začiatku roka 2011 menej ako 2 roky, chce, aby ste mu vypočítali príspevok s prihliadnutím na jeho zárobky od iných zamestnávateľov, musí vám predložiť platové listy vyplnené podľa pravidiel, ktoré sme opísali vyššie. e h. 5 čl. 13, časť 1 čl. 14 zákona č. 255-FZ.

Ak bolo zamestnancovi vydané osvedčenie obsahujúce všetky potrebné informácie pred účinnosťou jeho úradne ustanovenej formy, nemusíte zamestnanca žiadať, aby priniesol osvedčenie v schválenej podobe.

Potvrdili nám to FSS Ruskej federácie.

Z renomovaných zdrojov

Vedúci oddelenia právna podpora poistenie pre prípad dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom právneho oddelenia FSS Ruskej federácie

„Ak certifikáty vydané pred nadobudnutím účinnosti vyhlášky č. 4n (29. marca 2011) svojím obsahom zodpovedajú návrhu certifikátu, ktorý bol zverejnený na webovej stránke Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja, to znamená, že obsahujú všetky potrebné informácie, potom nie je potrebné, aby zamestnanec získal nové osvedčenie “.

Ak sa vám osvedčenia poskytnuté zamestnancom zdajú pochybné, máte právo, nie však povinnosť poslať žiadosť na FS FROM 4 h. 1 čl. 4.1 zákona č. 255-FZ podľa ustanoveného formulára e príloha č. 1 k vyhláške Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 24. januára 2011 č. 20n (ďalej len „vyhláška č. 20n“)na potvrdenie údajov o poistencovi, ktorý vydal platové osvedčenie zamestnanca.

Zašlete svoju žiadosť územnému orgánu FSS u zamestnávateľa, ktorý vydal osvedčenie, osobne, poštou alebo elektronicky (pomocou EDS )nn. 1, 4 objednávky ... (príloha č. 2 k objednávke č. 20n)... Nie je nastavený časový rámec, v rámci ktorého vám musí orgán FSS odpovedať.

Zároveň nemôžete odložiť výplatu dávok kvôli šeku e h. 1 polievková lyžica. 15 zákona č. 255-FZ... Takáto kontrola teda nemá žiadny zvláštny zmysel.

Čo sa stane, ak zamestnancovi vyplatíte príspevok na základe údajov z certifikátu a neskôr sa ukáže, že obsahoval nepravdivé informácie, vysvetlili nám vo FSS Ruskej federácie.

Z renomovaných zdrojov

„Organizácie sú zodpovedné za presnosť informácií obsiahnutých v dokumentoch, ktoré vydali poistencom a ktoré sú potrebné na určenie, výpočet a výplatu dávok pre dočasné postihnutie, pre tehotenstvo a pôrod, mesačný príspevok starostlivosť o deti m art. 15.1 zákona č. 255-FZ... Ak predloženie nepravdivých informácií viedlo k platbe nadbytočné sumy z týchto dávok vinné osoby nahradia poistiteľovi škodu spôsobenú spôsobom predpísaným právnymi predpismi Kazašskej republiky F art. 15 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie.

Z toho vyplýva, že výška dávky neoprávnene vyplatená na základe osvedčenia obsahujúceho nepravdivé údaje nebude prijatá na započítanie a môže byť odpočítaná z platu poistenca “.

FSS RF

Ukazuje sa, že ak vám FSS odmietne preplatiť dávky vyplácané zamestnancovi, potom v takejto situácii môžete zadržať preplatenú sumu dávok zo mzdy zamestnanca som h. 4 čl. 15 zákona č. 255-FZ; Art. 137 Zákonníka práce Ruskej federácie... Pri každej výplate mzdy však bude možné zadržať najviac 20% sumy pripadajúcej zamestnancovi. A ak zamestnanec dá výpoveď, zostávajúci dlh je možné inkasovať prostredníctvom su d h. 4 čl. 15 zákona č. 255-FZ.

Vypracovávame žiadosť na FIU

Ak zamestnanec nemôže nájsť bývalých zamestnávateľov alebo z iných dôvodov nemôže od nich samostatne získať osvedčenia m h. 7,2 čl. 13 zákona č. 255-FZ, môže sa na vás obrátiť so žiadosťou o údaje o platoch, ktoré dostal od iných zamestnávateľov.

Žiadosť musí vypracovať zamestnanec podľa schválených formulárov e príloha č. 1 k vyhláške Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 24. januára 2011 č. 21n (ďalej len „vyhláška č. 21n“).

V ňom musí uviesť meno konkrétneho zamestnávateľa (dá sa odvodiť zo záznamu v pracovná kniha).

Do 2 pracovných dní musíte zaslať žiadosť do svojej územnej kancelárie PFR v predpísanom formulári

„FIU v súčasnosti nemá informácie o mzde zamestnancov. Máme iba informácie o zaplatenom poistnom za zamestnanca. Preto aj keď dostávame žiadosti od zamestnávateľov, nemôžeme im poskytnúť tieto informácie “.

Ukazuje sa, že zatiaľ čo FIU vám nemôže poslať požadované informácie o plate pevný čas - najneskôr do 10 pracovných dní od dátumu prijatia vašej žiadosti a s. 2 postupu ... (príloha č. 5 k objednávke č. 21n).

Z renomovaných zdrojov

"Bohužiaľ, je toho viac." územné orgány FIU sa včas zapojili do poskytovania informácií o mzdách zamestnancov na žiadosť zamestnávateľov o výpočet dávok. Ak FIU neposkytne požadované informácie, je potrebné o tomto prípade informovať ústredný úrad FIU. V druhom štvrťroku tohto roka by sa situácia mala ešte zmeniť.

Ak neexistujú správne potvrdené informácie o príjmoch v zúčtovacom období, výhoda by sa mala vypočítať na základe údajov, ktoré máte. Najmä, ak neexistujú informácie o mzdách za predchádzajúce 2 roky, potom sa dávka vypočíta na základe minimálnej mzdy h. 1.1 umenia. 14 zákona č. 255-FZ” .

FSS RF

Rozprávanie zamestnancovi

Orgány FIU v súčasnosti neposkytujú informácie o mzdách ostatných zamestnávateľov. teda prídavok práceneschopný až do jej vyplatenia na základe minimálnej mzdy (4330 rub .art. 1 federálneho zákona z 19. júna 2000 č. 82-FZ). Po prijatí tejto informácie sa dávka prepočíta.

Niektoré FIU v tejto oblasti v reakcii na žiadosti zamestnávateľov teraz uvádzajú výšku príspevkov na dôchodok zaplatených zamestnancovi. Tieto informácie nanešťastie nemôžete použiť na výpočet výhod. To znamená, že v tomto prípade môžete vypočítať zamestnanecké výhody iba na základe informácií, ktoré máte.

A neskôr, po prijatí aktualizovaných informácií o platoch zamestnanca od FIU, sa bude musieť príspevok prepočítať a vyplatiť navyše b Časť 2.1 Čl. 15 zákona č. 255-FZ.

Existovali teda formuláre, ktoré mali uľahčiť získavanie informácií potrebných na výpočet dávok. Ako však vidíme, zatiaľ ich nie sú užitočné. Niektorí pracovníci tak budú stále poberať dávky vypočítané na základe minimálnej mzdy, a potom ju budete musieť prepočítať.

Nechajte ich písať so všetkými použitými údajmi a vzorcami. Takéto vyhlásenie napíšte v dvoch exemplároch a predložte ho úradu na registráciu, jedna kópia zostáva pre vás. Musia dať odpoveď do 30 dní. Potom uvidíte, čo presne je možné opraviť a či je možné zvýšiť dôchodok. Môže mať zmysel brať do úvahy body pre deti, ak ich máte. Môžu existovať aj ďalšie nuansy, ale o všetkých týchto rozhodnutiach sa môže rozhodnúť na základe vašich konkrétnych údajov.

• Odpovedať
• mám rád

Ospravedlňujeme sa za narušenie. Môžete mi, prosím, povedať, či môžete. Dobré popoludnie! Vysvetlite, prosím, či sa súčasný dôchodok opakovane účtuje presídlenému dôchodcovi? Potrebujete legalizovať podnikanie s platbami dôchodkov? Ak je to znova nabité, potom čo je normatívne legálne dokumenty ste vedený v práci. Vopred ďakujem.

Ako vyplniť potvrdenie o zárobku po dobu 5 rokov pre priznanie dôchodku: formulár, vzorka

REFERENCIA Vydaná Inna Mikhailovna Ivanova, v ktorej sa uvádza, že slúžila vo vojenskej jednotke 22546 od 1. 1. 1991 do 30. 9. 1997 a jej peňažný príspevok na výpočet dôchodku v súlade s súčasná legislatíva je v rubľoch: Roky 1991 1991 1993 1994 1995 1996 1997 január 275 - 1500 1500 2000 2500 3000 február 500 - 1500 1500 2000 2500 3000 marec 500 - 1500 1500 2000 2500 3000 apríl 500 - 1500 1500 - 2500 3000 máj 500 - 1500 1500 - 2500 3000 jún 500 - 1500 1500 - 2500 3000 Yil 500 - 1500 1500 - 2500 3000 august 500 - 1500 1500 - 2500 3000 september 500 - 1500 1500 - 2500 3000 október 500 - 1500 1500 - 2500 november 500 - 1500 1500 - 2500 december 500 - 1500 1500 2000 2500 CELKOM 5775 - 18000 18000 8000 30 000 27 000 Celková výška peňažného príspevku za stanovené obdobie predstavovala 106 775 (sto šesť tisíc sedemsto sedemdesiatpäť) rubľov. 00 kopeckov Poznámka.

Potrebujem na pridelenie dôchodku 5-ročný zárobkový list?

Dôchodkový fond. Protiprávne konanie zamestnávateľa môže mať za následok vymenovanie poistnej časti pracovný dôchodok v menšej veľkosti. V prípade osôb, ktoré odchádzajú do dôchodku, je dôležité, aby jednotlivé informácie o personifikovanom účtovníctve, ktoré ich zaúčtujú za predchádzajúce roky, aj za bežný rok, poskytoval zamestnávateľ v čase podania žiadosti o dôchodok.

Budúci dôchodca musí na tento účel vopred napísať príslušnú žiadosť svojmu zamestnávateľovi. Postup pri vydávaní osvedčenia o zárobku za vymenovanie starobného dôchodku Príjmy za výpočet dôchodku zahŕňajú všetky druhy odmien za prácu vrátane platu za prácu nadčas, prácu cez víkendy a prácu na kratší pracovný čas, s výnimkou všetkých druhov jednorazových platieb (náhrada za nevyužitú dovolenku, odškodné pri prepustení atď.).

Nezohľadnili moje beda. 0,5% Moja skúsenosť 33 rokov tiež nikto nepotrebuje. Je škoda, že všetci pod všeobecným algoritmom sú pre PF vhodní. Povedz mi, môžem nahradiť 2 - 3 roky z predchádzajúcich rokov? A môže certifikát na roky 1986-7.
zmeniť môj dôchodok.

A kde mám písať, či bola mimovládna organizácia v Leningrade, kde som v tom čase pracoval, opätovne zaregistrovaná? poďakovať

• Odpovedať
• mám rád

filus52, aby si mohol presnejšie odpovedať, či sa dá tvoj dôchodok pri prepočte zvýšiť, potrebujete presne vedieť, ako sa vám teraz počíta dôchodok. Ak to sami neviete s istotou, odporúčam vám začať spísaním žiadosti do dôchodkového fondu v mieste bydliska so žiadosťou o poskytnutie úplného výpočtu vášho dôchodku: ktoré roky sa započítavajú do odpracovaných rokov, aké zárobky, aký koeficient (pomer vašich zárobkov za vybrané obdobie k priemerným zárobkom) po celej krajine) a aké roky sa na to vzali, atď.

Ako vyplniť potvrdenie o zárobku po dobu 5 rokov pri vymenovaní dôchodku

Spolu s vyššie uvedenými platbami zahŕňajú príjmy za výpočet dôchodkov tiež: a) peňažné príspevky pre vojenský personál a osoby, ktoré sa im rovnajú pri poskytovaní dôchodkov, vyplácané za obdobie služby; b) dočasný príspevok v invalidite; Z počtu mesiacov, za ktoré sa počíta priemerný mesačný zárobok, sú vyňaté neúplné mesiace práce v súvislosti s jej začiatkom alebo skončením nie od prvého dňa mesiaca a mesiace (vrátane neúplných) dovolenky poskytované v súvislosti so starostlivosťou o deti (na žiadosť osoby, ktorá žiada o dôchodok) do troch rokov veku, ako aj doba, počas ktorej bol občan zdravotne postihnutý alebo dostal náhradu škody spôsobenej úrazom alebo inou škodou na zdraví, sa postaral o zdravotne postihnutú osobu skupiny I, zdravotne postihnuté dieťa alebo o starších ľudí vyžadujúcich starostlivosť zvonku na konci lekárskeho ústavu ...

Potvrdenie o mzde do dôchodkového fondu na pridelenie dôchodku

Ale samozrejme musíte toto všetko ovládať, nenechať sa unášať.

• Odpovedať
• mám rád

Uvedomil som si toto pre seba - ak plat pred rokom 2002 bol viac ako 210 rubľov, potom sa oplatí zbierať certifikáty, ak nie, potom nie je žiadny osobitný zmysel, pretože ak 210 rubľov nebude fungovať, potom sa počíta. A táto skúsenosť by sa nemala započítavať. z vysvedčení, ale z práce, a ak sú nejaké otázky, tak ďalšie skúsenosti musia byť potvrdené ďalšími dokladmi. Možno nemám celkom pravdu, nedávno som sa tiež „vnoril“ do tohto čísla ...

• Odpovedať
• mám rád

Prepáčte, nenašiel som to. ako vložiť správu, od roku 2007 som na dôchodku s manželom po celej krajine. Pracovala, ale nežila na mieste dlhšie ako 2 až 3 roky, výsledkom boli jednotky rozpustené, súčasné bývalé republiky sa stali v zahraničí.

Výsledkom je, že môj dôchodok je asi 8000 rubľov.

Čo robiť, ak nedostanete platové osvedčenie o výpočte dôchodku

Súčasná dôchodková legislatíva poskytuje dve možnosti výpočtu priemerného mesačného zárobku pri založení dôchodku: dôchodok je možné vypočítať z priemerného mesačného zárobku za roky 2000 - 2001 podľa personalizovaných účtovných informácií alebo podľa potvrdenia o zárobku za každých 5 po sebe nasledujúcich rokov zo všetkých pracovná činnosť... V druhom prípade môže zamestnanec požadovať od zamestnávateľa potvrdenie o zárobku za 5 rokov.

V článku vám povieme, ako ho vyplniť 2. 10. 2014 „Zjednodušený“ časopis Ak potrebujete osvedčenie Prax ukazuje, že v prípade, že občan nezmenil nič z hľadiska miesta výkonu práce, povolania (pozície), je najlepšou možnosťou zárobku za 5 rokov obdobie rokov 1976 až 1986 Osvedčenie za päť rokov sa nevyžaduje, ak je mesačný plat občana podľa osobných záznamov za roky 2000 - 2001 najmenej:

• RUB 2100

Osvedčenie za päť rokov sa nevyžaduje, ak mesačný plat občana podľa personalizovaného účtovníctva za roky 2000 - 2001 nie je nižší ako: - 2 400 rubľov (oblasti a oblasti, v ktorých je regionálny koeficient do 1,5 stanovený na mzdy zamestnancov, napríklad Karelská republika); - 2600 rubľov (okresy a lokality, v ktorých je regionálny koeficient stanovený na mzdy pracovníkov vo výške 1,5 až 1,8, napríklad Murmanská oblasť); - 2900 rubľov (okresy a lokality, v ktorých je regionálny koeficient stanovený na mzdy pracovníkov vo výške 1,8 a viac, napríklad Republika Sacha (Jakutsko), Norilsk). V opačnom prípade by ste si mali vopred zabezpečiť získanie osvedčenia o päťročnej práci s vyššími zárobkami, ak bola v inej pracovnej dobe.

Potrebujem na výpočet dôchodku potvrdenie o plate na 5 rokov

Pôrod potvrdzuje iba skúsenosti. Ak ste pred rokom 2000 neboli zaregistrovaní ako poistená osoba, musíte hľadať platové certifikáty. Ak prinesiete potvrdenie o plate z miesta výkonu práce za obdobie, v ktorom ste boli evidovaný a údaje sa rozptýlia, potom musí zamestnávateľ preukázať, že za vás zaplatil toľko príspevkov, t.

musí mať potvrdenia alebo faktúry na zaplatenie týchto príspevkov za dané obdobie.

Odpovedať

• Už ma to nebaví

Každý prijíma. Kontrolujú iba údaje, ktoré už majú.

Ak sa po dátume prijatia SNILS údaje v certifikáte nezhodujú s údajmi v ILS, potom PF požiada v mieste vydania certifikátu so žiadosťou o objasnenie údajov. Upresnite, opravte, ak je to potrebné - vykonajte zmeny v ILS.

Toto som mal na jednom pracovisku - trikrát tam prepísali platový list, aby sa poistné „zbiehali“.
Spolu s vyššie uvedenými platbami príjmy na výpočet dôchodkov zahŕňajú aj: a) peňažné príspevky pre vojenský personál a osoby, ktoré sa im rovnajú v dôchodkovom zabezpečení, vyplácané za odpracované obdobie; b) dočasný príspevok v invalidite; Z počtu mesiacov, za ktoré sa vypočítava priemerný mesačný zárobok, sú vylúčené neúplné mesiace práce v súvislosti s jeho začiatkom alebo ukončením, ktoré nie sú od prvého dňa mesiaca a mesiace (vrátane neúplného), poskytované v súvislosti so starostlivosťou o dieťa (na žiadosť osoby žiadajúcej o dôchodok). do troch rokov veku, ako aj doba, počas ktorej bol občan zdravotne postihnutý alebo dostal náhradu škody spôsobenej úrazom alebo inou škodou na zdraví, sa postaral o zdravotne postihnutú osobu skupiny I, zdravotne postihnuté dieťa alebo o starších ľudí vyžadujúcich starostlivosť zvonku na konci lekárskeho ústavu ...

Potrebujem na výpočet dôchodku v roku 2016 5-ročný platový certifikát

dôležitý

V takom prípade sa vylúčené mesiace nahradia inými, ktoré bezprostredne predchádzajú zvolenému obdobiu alebo ho bezprostredne nasledujú. Osvedčenie vydáva podnik (inštitúcia, organizácia), v ktorom občan pracoval.

pozor

Ak je podnik (inštitúcia alebo organizácia), v ktorom žiadateľ pracoval pre dôchodok, zlikvidovaný alebo zanikne z iných dôvodov, potom potvrdenia o zárobku na výpočet dôchodku vydáva jeho právny nástupca alebo archívy, ktoré prijali na uskladnenie účtovné doklady... Certifikáty sú podpísané úradníci podniky, inštitúcie, organizácie alebo archívy.

Potrebujem na výpočet dôchodku v roku 2017 5-ročný platový certifikát

Potrebujeme potvrdenia o plate po celú dobu služby a dvadsať rokov praxe pre ženy.

• Odpovedať
• mám rád

Tatyana, už si bola o niečo ukrátená? Vy sami neviete, ako dlho a kde ste pracovali počas sovietskych rokov a koľko ste zarobili? Myslíte si, že by ste to mali všetko vedieť dôchodkový fond? Dĺžka služby pred prijatím SNILS sa berie do úvahy na základe záznamov v pracovnej knihe, pracovné zmluvy a tak ďalej, prečítajte si Pravidlá počítania a potvrdenia skúsenosti s poistením... Od dátumu registrácie v systéme povinného dôchodkového poistenia sa na základe údajov ILS zohľadňuje dĺžka služby. Osvedčenie o plate je potrebné buď na roky 2000 - 2001, alebo na každých 5 po sebe nasledujúcich rokov až do roku 2002.