Dôsledky diskvalifikácie. Diskvalifikácia generálneho riaditeľa LLC: dôvody. a zahrnuté do úverovej správy

M.G. Sukhovskaya, právnik

Ak je riaditeľ spoločnosti LLC diskvalifikovaný

Trest vo forme diskvalifikácie menovaný na obdobie od 6 mesiacov do 3 rokov a iba sudcovi h. 1, 2 polievkové lyžice. 3.11 Správny poriadok Ruskej federácie.

Súhlaste, diskvalifikácia prvej osoby spoločnosti je mimoriadne nepríjemná, ale celkom možná situácia.

Najčastejšie tento trest trestajú manažéri, ktorí porušili pracovnoprávne predpisy (napríklad zamestnancom nevyplácali mzdy včas pozri napríklad uznesenie krajského súdu vo Sverdlovsku zo dňa 23.01.2012 č. 4a-5/2012; Mestský súd v Moskve zo dňa 01.12.2011 č. 4a-2473/11; Mestský súd v Petrohrade zo dňa 06.04.2012 č. 4a-381/12), a to napriek skutočnosti, že za takýto skutok im bola predtým uložená pokuta. h. 2 lyžice. 5.27 Správny poriadok Ruskej federácie.

Pozrime sa, čo všetko je pre riaditeľa diskvalifikované a čo by sa malo urobiť na zmiernenie jeho následkov pre firmu.

Dôsledky diskvalifikácie

Od okamihu nadobudnutie účinnosti súdnym príkazom na vylúčenie z činnosti je vedúci povinný okamžite ukončiť riadenie organizácie h. 1 polievková lyžica. 32.11 správneho poriadku Ruskej federácie; Uznesenie 13 ААС zo dňa 10.02.2011 č. А26-7335 / 2010... Takéto nariadenie nadobúda účinnosť:

• <если> nebolo podané odvolanie - po 10 dňoch odo dňa, keď riaditeľ dostane kópiu dekrétu doložka 1 čl. 31.1 časť 1 čl. 30.3 Správny poriadok Ruskej federácie;
• <если> odvolal sa - dňom, keď okresný súd rozhodol o sťažnostiach e doložka 3 čl. 31.1 správneho poriadku Ruskej federácie.

Tiež v deň nadobudnutia platnosti zákazu činnosti musí byť ukončený pracovná zmluva s riaditeľom, ak taký bol bod 10 čl. 77, odsek 8 čl. 83 Zákonníka práce Ruskej federácie; h. 2 lyžice. 32.11 správneho poriadku Ruskej federácie, ak riaditeľ nemôže byť preložený na iného, \u200b\u200bktorý existuje v organizácii práce na Čl. 83 Zákonníka práce Ruskej federácie (viac o tomto nižšie).

Ak riaditeľ napriek diskvalifikácii naďalej vedie organizáciu a dozvie sa to najmä na polícii alebo prokurátorovi (napríklad počas kontroly prokurátora), potom môže súd uložiť riaditeľovi pokutu 5 000 rubľov a organizácia - až 100 000 trieť. Čl. 14.23, časť 1 čl. 23.1 odsek 1 časť 2 čl. 28.3, veta 1, časť 1, čl. 25.11, časť 1 čl. 28.4 správneho poriadku Ruskej federácie; Rozhodnutie CA Sverdlovskej oblasti z 11.02.2011 č. A60-44858 / 2010-C6 Pokiaľ nedôjde k premlčaniu 3-mesačnej premlčacej doby, ktorá sa počíta od okamihu zistenia tohto porušenia h. 1, 2 polievkové lyžice. 4.5 Správny poriadok Ruskej federácie, teda odo dňa vyhotovenia protokolu o správnom delikte a položka 1 h. 4 čl. 28.1 správneho poriadku Ruskej federácie.

Poznámka: ak už je manažér diskvalifikovaný, uzavrie akúkoľvek zmluvu v mene spoločnosti, jeho nemôže bude zneplatniť na základe skutočnosti, že vedúci ako orgán právnickej osoby prekročil svoje právomoci.

V takom prípade transakciu uzatvára neoprávnená osoba. To znamená, že zmluva sa bude jednoducho považovať za uzavretú v mene a v záujme diskvalifikovaného riaditeľa, pokiaľ spoločnosť potom neschváli túto transakciu od Čl. 183 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie; nn. 1, 2 Informačný list prezídia Najvyššieho rozhodcovského súdu z 23. 10. 2000 č. 57; Uznesenie 7 AAC zo dňa 26.06.2009 č. 07AP-2754/2009napríklad prijatie tovaru zaslaného na základe zmluvy.

Postup diskvalifikácie

KROK 1. Je potrebné sa odvolať v stanovenej 10-dňovej lehote súdny príkaz o diskvalifikácii na súde, ktorý vydal tento príkaz h. 1 polievková lyžica. 30.2 Správny poriadok Ruskej federácie, aj keď nie je nádej, že reklamácia bude vybavená. Koniec koncov, v priebehu posudzovania sťažnosti - a to môže trvať asi 2 mesiace v roku Čl. 30.2, časť 1.1 čl. 30.5 Správny poriadok Ruskej federácie - riaditeľ spoločnosti sa nepovažuje za diskvalifikovaného. To znamená, že môže viesť organizáciu, najmä podpisovať zmluvy, platby, výkazníctvo, písať plnú moc a robiť rozhodnutia v oblasti riadenia. Následne získa riaditeľ čas na vyriešenie všetkých otázok týkajúcich sa jeho možnej diskvalifikácie.

KROK 2. Počas prebiehajúceho odvolania je vhodné jednomu zo zamestnancov spoločnosti dokumentárne zabezpečiť výkon funkcie riaditeľa v čase jeho neschopnosti vykonávať svoje povinnosti. Pokiaľ táto otázka už samozrejme nie je upravená vo zakladajúcich dokumentoch. Napríklad zástupcovi musí byť poskytnuté splnomocnenie na výkon práva na výkon zastupiteľských a administratívnych funkcií v mene a v záujme spoločnosti. To je veľmi užitočné v prípade zamietnutia sťažnosti.

KROK 3. Povedzme, že sa veci vyvíjajú podľa najhoršieho scenára a poradie diskvalifikácie zostáva nezmenené. Potom budú závisieť ďalšie kroky od toho, kto je diskvalifikovaným riaditeľom:

• <если> riaditeľ je jediným účastníkom, potom sám ako účastník urobí písomné rozhodnutie o tom, kto bude riadiť spoločnosť Čl. 39 zákona z 08.02.98 č. 14-FZ (ďalej len - zákon č. 14-FZ), a s touto osobou uzavrie príslušnú zmluvu;

Pozor

Nič nebráni tomu, aby diskvalifikovaný riaditeľ konal vo verejnom záujme (napríklad ho zastupoval vo vládnych agentúrach) na základe plnej moci, ktorú vydal nový šéf spoločnosti Uznesenie FAS VVO zo dňa 17.12.2009 č. A29-2090 / 2009.

• <если> riaditeľ je jedným z členov LLC a má 10% hlasov alebo viac, potom čo najskôr zvolá mimoriadne valné zhromaždenie účastníka v podč. 4 s. 2 čl. 33, s. 1, 2 lyžice. 35 zákona č. 14-FZ... Tí zase vymenujú nového riaditeľa alebo prevedú jeho funkcie organizácia riadenia alebo podnikateľ. Predseda valné zhromaždenie účastníci podpíšu pracovnú zmluvu s novým riaditeľom resp občianska zmluva riadiť spoločnosť m doložka 1 čl. 40, položka 1 čl. 42 zákona č. 14-FZ.

Ak riaditeľ nie je súčasťou účastníkov alebo má menej ako 10% hlasov, potom musí účastníkov (najlepšie písomne) upozorniť na situáciu a potrebu zvolať valné zhromaždenie doložka 2 čl. 35 zákona č. 14-FZ... Avšak vzhľadom na to, že zvolanie schôdze nie je rýchly postup, je vhodné vopred účastníkov upozorniť, že sa budú musieť pravdepodobne stretnúť urgentne.

Diskvalifikácia ≠ automatické vylúčenie

Už sme spomenuli, že diskvalifikovaného riaditeľa nemožno prepustiť bez toho, aby ste mu ponúkli inú prácu ( voľný post) v organizácii vrátane menej platených alebo podriadených pozícií a Čl. 83 Zákonníka práce Ruskej federácie... A už je to jeho vôľa - s týmto návrhom súhlasiť alebo nie.

Formálne sa to deje. Až do účinnosti dekrétu o diskvalifikácii môže riaditeľ vytvoriť novú pozíciu „pre seba“ (napríklad námestník pre ekonomickú časť) a až do diskvalifikácie ju nechať voľnú. A nový riaditeľ mu bude musieť ponúknuť, aby sa tejto funkcie ujal.

Samozrejme, toto je východisko v situácii, keď diskvalifikácia manažéra bola dôsledkom fatálnej náhody a v záujme samotnej spoločnosti, aby zostal, ako sa hovorí, „v postroji“. Mimochodom, ak v dôsledku takejto manipulácie „potrestaný“ riaditeľ po dobu diskvalifikácie obsadí jednu z vedúcich pozícií v spoločnosti (napríklad prvý námestník), pokuta za prijatie diskvalifikovanej osoby za správu organizácie je h. 2 lyžice. 14.23 správneho poriadku Ruskej federácie firma nehrozí. Napokon, ani tí prví, poslanci nie sú riadiacim orgánom právnických osôb, ale Uznesenie FAS UO zo dňa 05.05.2008 č. F09-3037 / 08-C1.

Odvolanie diskvalifikovaného riaditeľa

Povedzme, že režisér nesúhlasil s navrhovaným prekladom. Alebo spoločnosť nemá voľné pracovné miesto, na ktoré by sa mohol presunúť. Potom existuje iba jedna cesta von - prepustenie klauzula 8 čl. 83 Zákonníka práce Ruskej federácie... Niektorých upovedomte riaditeľa o blížiacom sa prepustení určité obdobie nie je potrebné.

Pozor

Nie odškodné riaditeľ prepustený z dôvodu diskvalifikácie nemá nárok Čl. 178 Zákonníka práce Ruskej federácie.

Mimochodom, Zákonník práce v tomto prípade nezakazuje prepustenie riaditeľa, keď je na nemocenskej dovolenke alebo na dovolenke. Nejde predsa o výpoveď iniciovanú zamestnávateľom. Čl. 81 Zákonníka práce Ruskej federáciekeď taký zákaz platí.

Za účelom ukončenia pracovnej zmluvy (formulár č. T-8) musíte v stĺpci „Dôvod (dokument, číslo, dátum)“ uviesť podrobnosti o súdnom rozhodnutí, ktorým je riaditeľ diskvalifikovaný. Záznam o rezignácii je možné vydať nasledovne.

Na záver pripomíname: ak sa spoločnosti z dôvodu diskvalifikácie predchádzajúceho konateľa ujme kormidla spoločnosti nová osoba, bude musieť túto skutočnosť oznámiť registrujúcemu inšpektorátu do 3 dní odo dňa nástupu do funkcie. doložka 2 čl. 17 zákona z 08.08.2001 č. 129-FZ.

Koncept diskvalifikácie ustanovuje čl. 3.11 správneho poriadku Ruskej federácie. Toto je trest, ktorý má pripraviť prírodný človek práva:

Vymeňte pozície federálneho štátu štátna služba, subjekt štátnej štátnej služby Ruská federácia, obecná služba;

Držte pozície v výkonný orgán zvládanie právnická osoba;

Byť členom správnej rady (dozornej rady) organizácie;

Realizovať podnikateľská činnosť o správe právnickej osoby, ako aj o správe právnickej osoby v ostatných prípadoch, ustanovuje zákon Ruská federácia.

Diskvalifikácia sa týka osôb, ktoré vykonávajú:

Organizačné a administratívne funkcie (napríklad riadenie tímu, umiestňovanie a výber personálu, organizácia práce alebo služby podriadených, udržiavanie disciplíny, uplatňovanie motivačných opatrení a ukladanie disciplinárnych sankcií);

Administratívne funkcie (napríklad správa a správa majetku a v hotovosti, ktorý sa nachádza v súvahe a na bankových účtoch organizácie a jej divízií, rozhoduje o výpočte miezd, prémií, určuje postup ukladania a premiestňovania hmotného majetku).

Okrem toho môže tento trest podliehať:

Členovia predstavenstva;

Osoby podnikajúce bez vytvorenia právnickej osoby, ako aj v súkromnej praxi;

Arbitrážni manažéri, teda osoby menované rozhodcovským súdom na vykonávanie konkurzných konaní a výkon ďalších stanovených právomocí Federálny zákon zo dňa 26.10.2002 N 127-FZ „O platobnej neschopnosti (konkurze)“ (ďalej len - zákon N 127-FZ).

Diskvalifikácia sa ustanovuje na obdobie od šiestich mesiacov do troch rokov (ustanovenie 2 článku 3.11 Správneho poriadku Ruskej federácie). Zároveň možno za správne delikty, ktoré obsahujú tento správny trest, dostať osobu do administratívnej zodpovednosti najneskôr do jedného roka odo dňa spáchania správny delikt... A s pokračujúcim správnym deliktom - najneskôr do jedného roka od dátumu jeho zistenia (článok 3 článok 4.5 správneho poriadku Ruskej federácie).

Poznámka. Správny trest vo forme diskvalifikácie ukladá sudca (článok 3.11 odsek 1 správneho poriadku Ruskej federácie).

Zvážte, kedy sa pomenovaná správna pokuta uplatňuje na vedúceho právnickej osoby.

Prípady použitia diskvalifikácie na vedúceho organizácie

Uznávajú sa správne delikty, za spáchanie ktorých môže byť na vedúceho organizácie diskvalifikácia:

Porušenie práce a právnych predpisov na ochranu práce;

Fiktívny alebo zámerný bankrot;

Protiprávne konanie v prípade známok bankrotu vo forme zatajenia majetku, vlastníckych práv alebo majetkových povinností, informácií o majetku, jeho veľkosti, umiestnenia alebo iných informácií o majetku, vlastnícke práva alebo majetkové povinnosti;

Protiprávne konania za prítomnosti znakov bankrotu vo forme prevodu majetku do držby iných osôb, odcudzenia alebo zničenia majetku, ako aj zatajenia, zničenia, falšovania účtovných a iných účtovných dokladov odrážajúcich hospodárske činnosti právnickej osoby alebo jednotlivého podnikateľa;

Podanie orgánu, ktorý vykonáva štátnu registráciu právnických osôb a individuálni podnikateliadokumenty obsahujúce zámerne nepravdivé informácie;

Nezákonné kroky na získanie alebo poskytnutie úverovej správy alebo informácií, ktoré tvoria úverovú históriu a sú zahrnuté v úverovej správe (ak tieto kroky neobsahujú trestný čin);

Uzatvorenie dohody obmedzujúcej hospodársku súťaž, vykonávanie zosúladených opatrení obmedzujúcich hospodársku súťaž, koordinácia ekonomická aktivita;

Nekalá súťaž vyjadrená uvedením tovaru do obehu s nezákonným použitím výsledkov intelektuálna činnosť a im rovnocenné prostriedky na individualizáciu právnickej osoby, prostriedky na individualizáciu výrobkov, prác, služieb atď.

Zvážme niektoré z nich.

Porušenie pracovnej legislatívy a ochrany práce

Medzi vymenované druhy trestných činov patria:

Porušenie registrácie pracovné vzťahy... Napríklad ak pracovné zmluvy neboli uzavreté so zamestnancami alebo boli uzavreté, ale nie v riadnej forme (článok 67 Zákonníka práce Ruskej federácie). Alebo existujú skutočnosti o predčasnom oboznámení zamestnancov s ustanoveniami príkazov na zamestnanie (článok 68 Zákonníka práce Ruskej federácie), o ich disciplinárnej zodpovednosti (článok 193 Zákonníka práce Ruskej federácie);

Nedodržanie postupu pri údržbe a uchovávaní pracovných kníh. Napríklad neobsahujú záznamy o zamestnávaní zamestnancov, knihy nie sú uložené v trezore alebo sa nevydávajú zamestnancom v deň prepustenia;

Nahradenie pracovných zmlúv občianskym právom;

Nezaplatenie poslednej platby v posledný deň práce zamestnanca;

Úhrada cestovných výdavkov nie je úplná;

Vyplácanie miezd zamestnancom raz mesačne alebo bez vystavenia výplatných pások k mzde;

Neoboznámenie zamestnancov s požiadavkami na ochranu práce;

Nedostatok účtovníctva za prácu nadčas a odmeňovanie za prácu mimo štandardného pracovného času zamestnancov;

Neposkytnutie platenej dovolenky za rok viac ako dva po sebe nasledujúce roky;

Výplata dovolenky vyplatená menej ako tri dni pred začiatkom dovolenky atď.

Poznámka. Pravidlá pre údržbu a ukladanie pracovných kníh sú schválené nariadením vlády Ruskej federácie zo dňa 16.6.2003 N 225 „O pracovných knihách“. Pokyny na vyplnenie pracovných kníh boli schválené uznesením Ministerstva práce Ruska zo dňa 10.10.2003 N 69.

Upozorňujeme, že počet porušení, za ktoré môže byť vedúci organizácie diskvalifikovaný, je veľký. Ako však ukazuje prax, po spáchaní ktoréhokoľvek z posudzovaných trestných činov po prvý raz sa mu ukladá administratívna zodpovednosť vo forme pokuty. Napokon, úradník, ktorý bol predtým za podobný správny delikt potrestaný, je diskvalifikovaný za porušenie pracovných právnych predpisov a predpisov na ochranu práce.

V súlade s čl. 4.6 Zákona o správnych deliktoch Ruskej federácie sa za osobu, ktorej bol uložený správny trest za spáchanie správneho deliktu, považuje tento trest do jedného roka odo dňa ukončenia výkonu rozhodnutia o vymenovaní správny trest... Ustanovenia doložky 2 čl. 5.27 Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie začiatok administratívnej zodpovednosti nezávisí od toho, či podobné trestné činy v oblasti práce a ochrany práce spáchal úradník v tom istom podniku, alebo či boli spáchané počas práce v rôznych organizáciách.

Poznámka. Za obdobný trestný čin uvedený v odseku 2 čl. 5.27 Zákona o správnych deliktoch Ruskej federácie je treba chápať, že úradník sa dopustil toho istého, a nie žiadneho porušenia práce a právnych predpisov na ochranu práce. Napríklad úradník nevykonal výpočet pri prepustení jedného a neskôr - pri prepustení iného zamestnanca (bod 17 rezolúcie pléna ozbrojených síl RF z 24. marca 2005 N 5).

Vedúci, ktorý bol predtým obvinený z administratívnej zodpovednosti za porušenie pracovnoprávnych predpisov a ochrany práce (článok 1 ods. 27 bod 1 Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie) v jednej spoločnosti, sa potom v tom istom roku dopustil podobného porušenia v inej organizácii, ktorá je jej vedúcou. , možno niesť zodpovednosť na základe odseku 2 čl. 5.27 správneho poriadku Ruskej federácie.

Poznámka. Obdobie zákazu činnosti úradníka v prípade porušenia pracovných právnych predpisov a právnych predpisov na ochranu práce je jeden až tri roky (článok 2 bod 5.27 kódexu správnych deliktov Ruskej federácie).

Fiktívny a zámerný bankrot

V článku 14.12 zákonníka správnych deliktov Ruskej federácie sa stanovuje administratívna zodpovednosť za porušenie zákona č. 127-FZ a federálneho zákona č. 40-FZ z 25. 2. 1999 „O úpadku (úpadku) úverových organizácií“. Tento článok ďalej uvádza, že fiktívny bankrot - toto je vedome nepravdivé verejné oznámenie vedúceho alebo zakladateľa (účastníka) právnickej osoby o platobnej neschopnosti tejto právnickej osoby (článok 1 ods. 12 bod 1 správneho poriadku Ruskej federácie). Úmyselný bankrot sa uznáva ako provízia zo strany vedúceho alebo zakladateľa (účastníka) právnickej osoby, ktorá vedie k konaniu (nečinnosti) vedome vedúceho k neschopnosti právnickej osoby plne uspokojiť nároky veriteľov na peňažné záväzky a (alebo) splniť povinnosť platiť povinné platby (článok 14.12 bod 2 správneho poriadku) RF).

Diskvalifikácia úradníka pre fiktívny a zámerný bankrot sa uplatňuje, ak jeho konanie (nečinnosť) neobsahuje trestné činy. Jeho termín je:

V prípade fiktívneho bankrotu - od šiestich mesiacov do troch rokov (odsek 1 článku 14.12 správneho poriadku Ruskej federácie);

Kedy úmyselný bankrot - od jedného do troch rokov (ustanovenie 2 článku 14.12 zákonníka správnych deliktov Ruskej federácie).

Protiprávne konanie v bankrote

Právnická osoba sa považuje za úpadcu, to znamená, že nie je schopná uspokojiť nároky veriteľov na peňažné záväzky a (alebo) splniť povinnosť platiť povinné platby, ak príslušné povinnosti a (alebo) záväzky nesplnila do troch mesiacov odo dňa, keď mali byť splnené ( Doložka 2, článok 3 zákona N 127-FZ). Protiprávne konanie v konkurze sa týka porušení zavedeného postupu vykonania bankrotu, ktorý je nevyhnutnou podmienkou ozdravenia ekonomiky, ako aj ochrany práv a oprávnené záujmy vlastníci organizácií, dlžníci a veritelia.

Tieto kroky sú nezákonné, iba ak boli spáchané za prítomnosti vyššie uvedených znakov bankrotu. Diskvalifikácia sa týka vedúceho organizácie, ktorý sa dopustil bankrotu zneužitie úradnej mociktoré neobsahujú trestné činy.

Poznámka. Dôvody pre začatie prípadov fiktívneho a úmyselného bankrotu, protiprávneho konania v konkurze sú uvedené v odsekoch. 1 a 2 s. 1 čl. 28.1 správneho poriadku Ruskej federácie. Dôvodom na začatie takýchto prípadov môžu byť navyše správy a vyhlásenia vlastníka nehnuteľnosti. unitárny podnik, riadiace orgány právnickej osoby, insolvenčný správca a pri posudzovaní prípadu bankrotu zasadanie (výbor) veriteľov (článok 1.1 ods. 1 bod 28 Zákonníka správnych deliktov Ruskej federácie).

Diskvalifikácia na obdobie šiestich mesiacov až troch rokov sa uplatňuje, ak v prípade náznakov bankrotu došlo k takým protiprávnym konaniam, ako sú:

Utajenie majetku, vlastnícke práva alebo majetkové povinnosti, informácie o majetku, jeho veľkosti, umiestnení alebo iné informácie o majetku, majetkových právach alebo majetkových povinnostiach (článok 1 ods. 13 bod 1 Správneho poriadku Ruskej federácie);

Prevod majetku do vlastníctva iných osôb (článok 1 ods. 13 bod 1 správneho poriadku Ruskej federácie);

Odcudzenie alebo zničenie majetku, ako aj zatajenie, zničenie, falšovanie účtovných a iných účtovných dokladov odrážajúcich hospodársku činnosť právnickej osoby (článok 1 bod 13.13 správneho poriadku Ruskej federácie);

Nezákonné uspokojenie majetkových pohľadávok jednotlivých veriteľov na úkor majetku dlžníka - právnickej osoby, vedome na úkor ostatných veriteľov, ako aj prijatie takéhoto uspokojenia veriteľmi, ktorí vedia o svojich preferenciách na úkor ostatných veriteľov (článok 2 ods. 13 bod 2 Zákona o správnych deliktoch Ruskej federácie).

Diskvalifikácia na obdobie šiestich mesiacov až dvoch rokov sa uplatňuje, ak v prípade známok bankrotu dôjde k protiprávnemu konaniu:

Protiprávne bránenie v činnosti insolvenčného správcu alebo dočasnej správy úverová inštitúcia, vrátane daňových únikov alebo odmietnutia previesť doklady potrebné na výkon ich povinností alebo majetok patriaci právnickej osobe alebo úverovej inštitúcii správcovi konkurznej podstaty alebo dočasnej správe úverovej inštitúcie (článok 14.13 správneho poriadku Ruskej federácie), ustanovenie 4. V tomto prípade tí, ktorí sa zaviazali tieto akcie rozhodcovskí manažéri (vedúci dočasnej správy úverovej inštitúcie), ktorým sú zverené funkcie vedúceho právnickej osoby (úverová inštitúcia);

Nesplnenie povinnosti podať žiadosť o vyhlásenie konkurzu právnickej osoby na Slovensko rozhodcovský súd v prípadoch stanovených právnymi predpismi o platobnej neschopnosti (bankrote) (článok 5 bod 13.13 správneho poriadku Ruskej federácie).

Predloženie dokumentov obsahujúcich zámerne nepravdivé informácie registračnému orgánu

Zoznam informácií o právnickej osobe požadovaných na jej registráciu určuje federálny zákon z 08.08.2001 N 129-FZ „Dňa štátna registrácia právnické osoby a jednotliví podnikatelia “, najmä články 5, 12, 14, 17 a 21. V žiadosti musí byť uvedená skutočnosť, že informácie obsiahnuté v dokumentoch predložených na registráciu sú spoľahlivé. „a“ článku 12, podpoložky „a“ \u200b\u200bbodu 1 článku 14 a podpoložky „a“ \u200b\u200bbodu 1 článku 17 uvedeného zákona.

Za predloženie nepravdivých informácií o právnickej osobe registrujúcemu orgánu je zodpovedný úradník vo forme varovania alebo pokuty vo výške 5 000 rubľov. (Doložka 3, článok 14.25 správneho poriadku Ruskej federácie). Ak to bol úmysel, potom bude vinník niesť zodpovednosť v súlade s odsekom 4 čl. 14.25 Správny poriadok Ruskej federácie.

Poznámka. Diskvalifikácia za predloženie dokumentov obsahujúcich zámerne nepravdivé informácie orgánu, ktorý vykonáva štátnu registráciu právnických osôb a jednotlivých podnikateľov, sa uplatňuje, ak takýto postup neobsahuje trestný čin (článok 14.25 bod 4 Správneho poriadku Ruskej federácie).

Protokoly o posudzovaných trestných činoch vypracúvajú úradníci orgánov, ktoré vykonávajú štátnu registráciu právnických osôb a individuálnych podnikateľov (článok 1 ods. 3 a 8, článok 28.3 správneho poriadku Ruskej federácie).

Doba neoprávnenosti pri predkladaní dokumentov obsahujúcich zámerne nepravdivé informácie orgánu, ktorý vykonáva štátnu registráciu právnických osôb a jednotlivých podnikateľov, môže byť až tri roky (článok 4 ods. 25 bod 4 správneho poriadku Ruskej federácie).

Nezákonné kroky na získanie úverovej správy alebo informácií, ktoré tvoria úverovú históriu a sú zahrnuté v úverovej správe

Úverová história obsahuje informácie, ktorých zloženie určuje čl. 4 federálneho zákona z 30.12.2004 N 218-FZ „O úverových histórii“ (ďalej len „zákon N 218-FZ“). Charakterizuje plnenie záväzkov prijatých na základe úverových (úverových) zmlúv dlžníkom a je uložené v úverovej kancelárii. Osoby, ktoré v súlade so zákonom N 218-FZ získali prístup k informáciám, ktoré sú súčasťou úverovej histórie a (alebo) ku kódu subjektu úverovej histórie, sú povinné tieto informácie nesprístupňovať tretím osobám. Pre sprístupnenie alebo nelegálne použitie za tieto informácie zodpovedajú spôsobom predpísaným právnymi predpismi Ruskej federácie (článok 14 článku 6 zákona N 218-FZ). Takáto zodpovednosť je zakotvená v čl. 14.29 Správneho poriadku Ruskej federácie a čl. 183 Trestného zákona Ruskej federácie.

Poznámka. Dokument, ktorý obsahuje informácie, ktoré sú súčasťou úverovej histórie, a ktoré kancelária úverovej histórie poskytuje na žiadosť používateľa úverovej histórie a ďalších osôb oprávnených prijímať tieto informácie, sa nazýva úverová správa.

Protokoly o posudzovaných správnych deliktoch vyhotovujú úradníci Federálna služba od finančné trhyje oprávnený vykonávať funkcie kontroly a dohľadu nad činnosťami úverových inštitúcií (článok 23.65 správneho poriadku Ruskej federácie).

Obdobie zákazu činnosti pre protiprávne konanie pri prijatí alebo poskytnutí úverovej správy alebo informácie, ktorá predstavuje úverovú históriu a je zahrnutá v úverovej správe, ak takéto kroky neobsahujú trestný čin, môžu byť až tri roky (článok 14.29 správneho poriadku Ruskej federácie).

Uzatvorenie dohody obmedzujúcej hospodársku súťaž alebo prijímanie opatrení obmedzujúcich hospodársku súťaž

Záver hospodárskeho subjektu obmedzujúci hospodársku súťaž a neprípustný v súlade s bodom protimonopolná legislatíva Dohoda RF predstavuje porušenie pravidiel protimonopolného zákona.

Zoznam dohôd a zosúladených postupov neprípustných v súlade s protimonopolnými právnymi predpismi je obsiahnutý v čl. 11 spolkového zákona z 26.07.2006 N 135-FZ „O ochrane hospodárskej súťaže“ (ďalej len „zákon N 135-FZ“). Napríklad nie je dovolené uzatvárať dohody medzi podnikateľskými subjektmi alebo zosúladené kroky podnikateľských subjektov na trhu s výrobkami, ak vedú alebo môžu viesť k:

Stanoviť alebo udržiavať ceny (tarify), zľavy, kvóty (príplatky), prirážky;

Zvýšenie, zníženie alebo udržanie cien na aukciách;

Sekcia komoditného trhu podľa územného princípu, objemu predaja alebo nákupu tovaru, sortimentu predaného tovaru alebo zloženia predávajúcich alebo kupujúcich (zákazníkov);

Ekonomicky alebo technologicky neodôvodnené odmietnutie uzavrieť zmluvy s určitými predajcami alebo kupujúcimi (zákazníkmi), pokiaľ takéto odmietnutie nie je výslovne ustanovené federálnymi zákonmi, regulačnými predpismi. právne úkony Prezident Ruskej federácie, regulačné právne akty vlády Ruskej federácie;

Ukladať protistrane zmluvné podmienky, ktoré sú pre ňu nepriaznivé alebo nesúvisia s predmetom zmluvy;

Ekonomicky, technologicky a inak nerozumné zriadenie rôzne ceny (tarify) za rovnaký výrobok;

Zníženie alebo ukončenie výroby tovaru, po ktorom je dopyt alebo na dodanie ktorého boli zadané objednávky, ak existuje možnosť ich nákladovo efektívnej výroby;

Vytváranie prekážok pre iné hospodárske subjekty v prístupe na trh výrobkov alebo v odchode z trhu výrobkov.

Tento správny delikt je spáchaný úmyselne. Protokoly o posudzovaných správnych deliktoch vypracúvajú federálni úradníci protimonopolný úrad a jeho územné orgány.

Osoba, ktorá sa dobrovoľne prihlásila k federálnemu protimonopolnému orgánu, jeho územný orgán o uzavretí dohody, ktorá je neprípustná v súlade s protimonopolnými právnymi predpismi Ruskej federácie alebo o vykonávaní zosúladených opatrení v súlade s protimonopolnými právnymi predpismi Ruskej federácie, možno vyňať z administratívnej zodpovednosti, a to aj vo forme diskvalifikácie. Preto musia byť súhrnne splnené tieto podmienky:

Protimonopolný úrad nemal v čase podania žiadosti so žiadosťou príslušné informácie a doklady o spáchanom správnom delikte;

Osoba sa odmietla zúčastniť alebo naďalej zúčastňovať na dohode alebo vykonávať alebo ďalej vykonávať dohodnuté akcie;

Poskytnuté informácie a dokumenty sú dostatočné na zistenie udalosti správneho deliktu.

Poznámka. Na žiadosť podanú súčasne v mene niekoľkých osôb, ktoré uzavreli dohodu, ktorá je neprípustná v súlade s protimonopolnými právnymi predpismi Ruskej federácie, alebo ktoré podnikli zosúladené kroky, ktoré sú neprijateľné v súlade s protimonopolnými právnymi predpismi Ruskej federácie, sa neprihliada.

Obdobie, počas ktorého je úradník vylúčený z činnosti, aby mohol hospodársky subjekt uzavrieť dohodu, ktorá je neprijateľná v súlade s protimonopolnými právnymi predpismi Ruskej federácie, ako aj účasť na nej alebo vykonávanie zosúladených opatrení hospodárskym subjektom v súlade s protimonopolnými právnymi predpismi Ruskej federácie, je až tri roky (článok 14.32 bod 1 správneho poriadku Ruskej federácie).

Za rovnaké obdobie môže byť úradník organizácie diskvalifikovaný za koordináciu hospodárskych činností hospodárskych subjektov, čo je neprijateľné v súlade s protimonopolnými právnymi predpismi Ruskej federácie (článok 14.32 článok 2.32 správneho poriadku Ruskej federácie).

Nezákonné uvedenie tovaru do obehu

Nekalá súťaž je akékoľvek konanie hospodárskych subjektov (skupín osôb), ktoré je zamerané na získanie výhod pri vykonávaní podnikateľských aktivít. Zároveň sú v rozpore s právnymi predpismi Ruskej federácie, obchodnými zvyklosťami, požiadavkami na integritu, rozumnosť a spravodlivosť a spôsobili alebo môžu spôsobiť straty iným podnikateľským subjektom - konkurentom, alebo spôsobili alebo môžu poškodiť ich obchodné meno (článok 9 ods. 4 zákona N 135-FZ). ...

Článok 14 zákona č. 135-FZ zakazuje nekalú súťaž vrátane predaja, výmeny alebo iného uvádzania tovaru do obehu, ak boli výsledky duševnej činnosti a rovnocenné prostriedky individualizácie právnickej osoby, prostriedky individualizácie výrobkov, prác, služieb použité nezákonne. Takéto konania znamenajú administratívnu zodpovednosť v súlade s odsekom 2 čl. 14.33 Správny poriadok Ruskej federácie vrátane diskvalifikácie úradníka.

Poznámka. Pre nekalú súťaž vyjadrenú pri predaji, výmene alebo inom uvedení tovaru do obehu, ak boli nezákonne použité výsledky intelektuálnej činnosti a rovnocenné prostriedky individualizácie právnickej osoby, prostriedky individualizácie výrobkov, diel a služieb (napríklad ochranná známka), je doba neoprávnenosti. do troch rokov (článok 2 ods. 3 bod 2 Správneho poriadku Ruskej federácie).

Uvedený správny delikt je navyše spáchaný úmyselne. Protokoly o posudzovaných správnych deliktoch vypracúvajú úradníci federálneho protimonopolného orgánu a jeho územných orgánov.

Postup diskvalifikácie

Podľa odseku 1 čl. 28.1 zákona o správnych deliktoch Ruskej federácie sú dôvodmi na začatie prípadu správneho deliktu údaje naznačujúce prítomnosť udalosti správneho deliktu. Môžu:

Priamo zistené úradníkmi oprávnenými na vypracovanie protokolov o správnych deliktoch;

Pochádzať z presadzovania práva, ako aj od iných štátnych orgánov, orgánov miestna vláda, z verejných združení;

Materiály, správy, vyhlásenia obsahujúce tieto údaje podliehajú zváženiu úradníkov oprávnených vypracovať protokoly o správnych deliktoch.

Protokol o záznamoch o správnych deliktoch (článok 28.2 odsek 2 správneho poriadku Ruskej federácie):

Dátum a miesto vyhotovenia protokolu, ako aj pozícia a celé meno. osoba, ktorá ho zostavila;

Informácie o osobe, proti ktorej bol začatý prípad správneho deliktu;

Celé meno a adresa miesta bydliska svedkov a obetí, ak existujú;

Miesto, čas spáchania a prípad správneho deliktu, ako aj článok správneho poriadku RF alebo právny poriadok, ktorý je jeho súčasťou, ustanovujúci administratívnu zodpovednosť za tento správny delikt;

Vysvetlenie jednotlivca alebo právneho zástupcu právnickej osoby, proti ktorej bol prípad začatý, a ďalšie potrebné informácie.

Protokol podpisuje úradník, ktorý ho vyhotovil. Podpis tiež podpisuje vedúci, u ktorého bol začatý prípad správneho deliktu. V prípade, že odmietne podpísať protokol, je do tohto dokumentu urobený zodpovedajúci záznam.

Poznámka. Protokol o správnom delikte, na ktorý sa vzťahuje zákaz činnosti, sa zašle súdu do troch dní odo dňa jeho vyhotovenia (článok 1 ods. 1 bod 1 a článok 28,8 bod 1 správneho poriadku Ruskej federácie).

Prípad správneho deliktu sa posudzuje do 15 dní odo dňa, keď súd dostane protokol o správnom delikte a ďalších materiáloch z prípadu (článok 29.6 odsek 1 správneho poriadku Ruskej federácie). Na základe výsledkov svojho posúdenia súd vydá uznesenie o ustanovení správnej pokuty alebo o zastavení konania v prípade správneho deliktu (článok 29 ods. 1 správneho poriadku Ruskej federácie). Kópia tejto vyhlášky sa zasiela úradník, ktorý vypracoval protokol o správnom delikte, ako aj osobu, voči ktorej bol vydaný, do troch dní odo dňa tohto rozhodnutia (článok 2 ods. 2 bod 2 správneho poriadku Ruskej federácie).

Kópiu účinného rozhodnutia o diskvalifikácii zasiela súd, ktorý ho vydal, orgánu oprávnenému vládou Ruskej federácie alebo jej územnému orgánu (článok 32.11 článok 4 ods. 4 správneho poriadku Ruskej federácie).

Postup pri výkone príkazu na diskvalifikáciu vedúceho organizácie je ustanovený v čl. 32.11 správneho poriadku Ruskej federácie. Podľa tento príkaz rozhodnutie o diskvalifikácii musí byť vykonané okamžite po nadobudnutí právoplatnosti osobou, ktorá bola postavená do administratívnej zodpovednosti (článok 32.11 odsek 1 správneho poriadku Ruskej federácie). Vykonanie tohto dekrétu sa vykonáva ukončením dohody (zmluvy) s diskvalifikovanou osobou (článok 2 ods. 2 bod 2 správneho poriadku Ruskej federácie).

Nahráva sa pracovná kniha diskvalifikovaný vedúci pracovník musí vyzerať nasledovne: „Z dôvodu diskvalifikácie (správneho trestu) prepustený, s vylúčením možnosti plniť si povinnosti vyplývajúce z pracovnej zmluvy, odsek 8 časti 1 článku 83 Zákonníka práce Ruskej federácie.“

Poznámka. V súlade s ustanovením 8 časťou 1 čl. 83 Zákonníka práce Ruskej federácie je diskvalifikácia okolnosťou ukončenia pracovnej zmluvy, ktorá nezávisí od vôle strán.

Informácie o diskvalifikovanej osobe sa zapisujú do Registra diskvalifikovaných osôb, ktorý je tvorený a udržiavaný Ministerstvom vnútra Ruska a Ústredným riaditeľstvom vnútorných vecí (ATC) pre subjekty, ktoré sú jeho členmi. Základom je doložka 2 Nariadenia o vytváraní a udržiavaní registra diskvalifikovaných osôb, ktoré bolo schválené nariadením vlády Ruskej federácie z 11. novembra 2002 č. 805. Uvedený register odráža:

Celé meno, dátum a miesto narodenia, miesto pobytu diskvalifikovanej osoby;

Informácie o tom, v ktorej organizácii a na akej pozícii pracovala uvedená osoba v čase spáchania priestupku;

Dátum priestupku, jeho podstata a kvalifikácia (článok zákonníka správnych deliktov Ruskej federácie);

Názov orgánu, ktorý vypracoval protokol o správnom delikte;

Obdobie neoprávnenosti a dátum začiatku a uplynutia platnosti tohto obdobia;

Názov súdu, ktorý vydal príkaz na vylúčenie z činnosti;

Informácie o revízii poradia diskvalifikácie;

Dôvody vylúčenia z registra diskvalifikovaných osôb a dátum vylúčenia.

Poznámka. Uskutočnenie diskvalifikovanou osobou v období diskvalifikácie činnosti riadenia právnickej osoby znamená uloženie správnej pokuty vo výške 5 000 rubľov. (Doložka 1, článok 14.23 správneho poriadku Ruskej federácie).

Odkaz. Výkon súdneho rozhodnutia o diskvalifikácii vedúceho organizácie

Výkon súdneho rozhodnutia o vylúčení vedúceho z práce je spojený s určitými postupmi. Takže vo federálnom zákone z 08.02.1998 N 14-FZ "O spoločnostiach s ručením obmedzeným" (ďalej len "zákon N 14-FZ") sa uvádza, že voľba jediného výkonného orgánu spoločnosti ( generálny riaditeľ, prezident atď.) a predčasné ukončenie jeho právomoci patria do výlučnej pôsobnosti predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti.

Následne po rozhodnutí súdu o diskvalifikácii vedúceho, ktorý je jediným výkonným orgánom spoločnosti, je potrebné zvolať mimoriadne stretnutie účastníkov v súlade s čl. 35 zákona N 14-FZ vyriešiť otázku predčasného ukončenia právomocí od určeného vedúceho. Zároveň je potrebné dodržiavať podmienky zvolania takéhoto stretnutia. To znamená, že osoby zvolávajúce valné zhromaždenie účastníkov spoločnosti sú povinné oznámiť to každému účastníkovi najneskôr 30 dní pred jeho konaním doporučenou zásielkou na adresu uvedenú v zozname účastníkov spoločnosti alebo iným spôsobom ustanoveným v štatúte spoločnosti (článok 36 zákona č. 14) -FZ).

Pokiaľ bol diskvalifikovaný vedúci akciovej spoločnosti (riaditeľ, generálny riaditeľ), ktorý je jej jediným výkonným orgánom, je potrebné vykonať postup na mimoriadne valné zhromaždenie akcionárov ustanovený federálnym zákonom č. 208-FZ zo dňa 26.12.1995 „Dňa akciové spoločnosti„Predčasné ukončenie právomocí jediného výkonného orgánu koniec koncov patrí do výlučnej kompetencie valného zhromaždenia akcionárov.

Prebieha kontrola diskvalifikácie budúceho manažéra

Pri uzatváraní dohody o pracovnej činnosti (zmluvy) s budúcim vedúcim je potrebné skontrolovať, či nebol diskvalifikovaný. Za týmto účelom sa podáva žiadosť orgánu, ktorý vedie register diskvalifikovaných osôb.

Poznámka. Záujemcovia dostávajú informácie z registra diskvalifikovaných osôb podľa určitých pravidiel. Sú ustanovené v pokyne o postupe pri poskytovaní informácií o diskvalifikovaných osobách, ktorý bol prijatý výnosom Ministerstva vnútra Ruska z 22. novembra 2006 N 957.

Informácie obsiahnuté v registri diskvalifikovaných osôb sú prístupné na preskúmanie. Zainteresované osoby majú právo na ich získanie za poplatok vo forme vyjadrení konkrétnych diskvalifikovaných osôb. K dnešnému dňu sa platba za tieto informácie rovná minimálnej mzde. Telá štátna moc, miestne orgány, ako aj občania Ruskej federácie, zahraničných občanov a osobám bez štátnej príslušnosti sú informácie poskytované bezplatne. Priame vybavenie žiadostí o informácie z registra vo vzťahu ku konkrétnym osobám sa vykonáva:

Hlavné informačné a analytické centrum (GIAC) Ministerstva vnútra Ruska, Informačné centrá (IC) Ministerstva vnútra Ruska;

GUVD a ATC pre subjekty Ruskej federácie.

Ak existujú informácie o kontrolovanej osobe v registri diskvalifikovaných osôb, iniciátorovi žiadosti sa vydá výpis z registra, a ak nie, vydá sa príslušné osvedčenie.

Poznámka. Lehota na poskytovanie informácií obsiahnutých v registri nie je dlhšia ako päť dní odo dňa prijatia príslušnej žiadosti GIAC a IC Ministerstva vnútra Ruska, regionálneho (mestského) GUVD (ATC).

Jednotlivec je pred uzavretím dohody (zmluvy) s ním vykonávaný tak, aby vykonával činnosti súvisiace s riadením právnickej osoby kontrolovaný na IC Ministerstva vnútra Ruska alebo na Ústrednom riaditeľstve vnútorných vecí (ATC) v mieste štátnej registrácie organizácie. Osoba oprávnená uzavrieť dohodu (zmluvu) o vykonaní činností na riadenie organizácie vo vzťahu k fyzickej osobe, s ktorou sa má takáto dohoda (zmluva) uzavrieť, predloží na uvedených útvaroch žiadosť po predložení pasu (iného dokladu totožnosti). Žiadosť musí obsahovať celé meno, dátum, mesiac a rok narodenia, miesto narodenia kontrolovanej osoby, ako aj celé meno, miesto a registračný orgán, hlavný štát evidenčné číslo (OGRN) právnickej osoby - iniciátora žiadosti. K tejto žiadosti sa prikladajú notársky overené kópie dokumentov alebo výňatky z dokumentov, ktoré potvrdzujú oprávnenie osoby, ktorá podala žiadosť o uzatvorenie dohôd (zmlúv) o vykonávaní činností riadenia organizácie, ako aj potvrdenie o prevode platby do federálneho rozpočtu za poskytnutie informácií obsiahnutých v registri.

Výpisy (referencie), v závislosti od poradia získania informácií z registra uvedeného v žiadosti:

Vydávajú sa žiadateľom zamestnancami, ktorí prijímajú občanov, proti podpisu v odtrhávacom kupóne výpisu (osvedčenia) po predložení pasu alebo osobe splnomocnenej žiadateľom po predložení plnej moci vydanej v súlade s postupom ustanoveným právnymi predpismi Ruskej federácie;

Posielajú sa poštou orgánu vnútorných vecí v mieste odvolania občanov (právnických osôb) na doručenie žiadateľovi alebo jeho splnomocnenému zástupcovi.

Po doručení výpisu (osvedčenia) musí byť trhací kupón s príslušnými značkami vrátený IC Ministerstva vnútra Ruska a Ústrednému riaditeľstvu pre vnútorné záležitosti (ATC).

Ak organizácia uzavrie pracovnú zmluvu s manažérom, ktorý je diskvalifikovanou osobou, potom musí byť takáto dohoda ukončená z dôvodu porušenia pravidiel uzatvárania pracovných zmlúv stanovených Zákonníkom práce (článok 11 ods. 1 časť 77 a článok 84 Zákonníka práce Ruskej federácie). Pracovnú zmluvu s vedúcim organizácie možno ukončiť z podnetu zamestnávateľa, ak predložil falošné doklady pri uzatváraní pracovnej zmluvy s ním (článok 11 ods. 1 článok 81 Zákonníka práce Ruskej federácie).

Poznámka. Uzavretie dohody (zmluvy) s diskvalifikovanou osobou za správu právnickej osoby, ako aj neuplatnenie následkov jej skončenia, znamená pre právnickú osobu uloženie správnej pokuty - do výšky 100 000 rubľov. (Doložka 2, článok 14.23 správneho poriadku Ruskej federácie).

Diskvalifikácia generálneho riaditeľa spoločnosti LLC je uvedená v právnych predpisoch krajiny a môže slúžiť ako trest za porušenia: práce a bankovníctva, ako aj za porušenia týkajúce sa platenia daní a bankrotu organizácie.

Právne predpisy a ich implementácia

Diskvalifikácia výkonného riaditeľa spoločnosti LLC ako trest bola navrhnutá s cieľom motivovať vodcov spoločností k tomu, aby aktívnejšie pracovali na zlepšovaní kvality výrobného procesu. Okrem toho zvyšuje efektívnosť administratívnej zodpovednosti.

Musím povedať, že diskvalifikácia sa považuje za mimoriadne nepriaznivú a nežiaducu udalosť. Súdna prax ukazuje, že v posledných niekoľkých rokoch sa začali rozhodnutia prijímať častejšie v prospech práve takéhoto výsledku prípadov.

Ako sa to stalo?

Aký je dôvod diskvalifikácie výkonného riaditeľa spoločnosti LLC? V praxi je takýto vývoj situácie najčastejšie vyvolaný početnými porušeniami zákonov platných v krajine. Mnoho riadiacich pracovníkov zanedbáva moderné výplaty miezd. Je známych veľa prípadov, keď pozíciu „generálneho riaditeľa“ zastávala osoba, ktorá zámerne viedla organizáciu k bankrotu, pričom neplánovala nahradiť škodu spôsobenú iným právnickým osobám a fyzickým osobám.

Spravidla iba jedno porušenie nespôsobí také drastické opatrenia. Ale opakovanie situácie, systematické ignorovanie zákonov je už dostatočným dôvodom na vyradenie generálneho riaditeľa.

Záslužný trest

Diskvalifikácia riaditeľa spoločnosti LLC je takýmto úradníkom rozsudok, ktorý zakazuje osobe zastávať určitú pozíciu. Zároveň už nie je možné byť lídrom vo výkonnej rade, prístup do správnej rady sa uzatvára. Takto navyše odsúdený nemá právo byť podnikateľom riadiacim určitú právnickú osobu.

Obdobie zákazu činnosti nie je kratšie ako šesť mesiacov, ale netrvá dlhšie ako tri roky. Konkrétnu lehotu určí sudca počas pojednávania o prípade.

V niektorých prípadoch sú osoby, ktoré sa podieľali na operáciách, diskvalifikované:

• domácnosť;
• administratívne;
• administratívne;
• organizačný.

Patrí sem aj odvolanie riaditeľa, konkurzného komisára. Rozhodnutie súdu sa môže vzťahovať na osoby, ktoré vykonávali podnikateľskú činnosť bez toho, aby na to mali vhodný základ.

Pracovná zmluva a diskvalifikácia

V tejto zložitej situácii je potrebné vziať do úvahy niekoľko jemných bodov. Rozhodnutie najmä nadobudne účinnosť až po uplynutí času na odvolanie. Alternatívna možnosť: lehota stanovená počas odvolania alebo odvolania.

Ak bola administratívna diskvalifikácia zrušená, potom má osoba právo na obnovenie svojej funkcie a na ďalšie práva a povinnosti, ktoré mala predtým.

Pamätajte na nasledujúce aspekty týkajúce sa prepustenia:

• je to možné, iba ak zamestnanec nesúhlasí s prevodom;
• vzťahuje sa na špecialistu, ktorý zastáva pozíciu uvedenú v rozhodnutí súdu.

Kadiaľ vedie?

Ak gen. riaditeľ bol vylúčený, konateľ už nemá právo riadiť spoločnosť a musí okamžite ukončiť svoju činnosť.

• po odvolaní - v deň, keď okresný súd určiť rozlíšenie;
• v prípade absencie odvolania - po 10 dňoch od okamihu, keď gen. riaditeľ dostane kópiu prijatý súdom riešenia.

Musím povedať, že sú aj prípady, keď sa rozhodnutie súdu ukáže ako nedostatočná motivácia pre manažéra a nechce uvoľniť miesto. Ak sa tak stane, informácie o nich sa čoskoro dostanú na prokuratúru alebo na políciu, čo vedie k udeleniu značnej pokuty. Zvyčajne kontroly prokurátora nasledovať po rozhodnutí dekvalifikovať jeden po druhom, takže je nepravdepodobné, že bude možné „tajne“ zostať „pri kormidle“. Riaditeľovi bude osobne uložená pokuta do päťtisíc a organizácii bude účtovaných až stotisíc rubľov.

Čl. V bode 3.11 kódexu správnych deliktov Ruskej federácie sa uvádza, že v prípade diskvalifikácie musí byť pracovná zmluva ukončená. V tomto sa spolupráca medzi manažérom a organizáciou úplne zastaví.

Diskvalifikácia a povinnosti

Nepochybne, aj keby bol konateľ diskvalifikovaný, spoločnosť má stále zmluvy, ktoré podpísal. A tu môžu začať konflikty, pretože podľa zákona sa všetky stávajú neplatnými, pretože ich schválila osoba, ktorá na to nemá oprávnenie.

Zároveň môže osoba aj po diskvalifikácii konať tak, aby z toho mala prospech pre svoj podnik. Môže najmä zastupovať právnickú osobu v štátnych orgánoch, ak je mu udelená plná moc v predpísanej podobe. Vydaním tejto plnej moci sa ale bude zaoberať nový vodca, ktorý prišiel nahradiť vysídleného sudcu.

Diskvalifikácia a dane

Za čo môže byť manažér diskvalifikovaný? Prax ukazuje, že veľmi veľké percento situácií súvisí s porušovaním daní, ktoré sa v súčasnosti v podnikoch masívne pácha. Nasledujúce chyby v práci môžu viesť k súdnemu rozhodnutiu, ktoré má závažné následky:

• vedome prenášať nepravdivé informácie;
• opakované porušovanie zákonov a práv;
• zverejnenie údajov, ktoré nie je v súlade s nariadeniami a zákonmi krajiny.

V takejto situácii až 85% prípadov predstavuje hlavnú vinu na manažéra, to znamená na vedúceho. Z toho vyplýva, že moderná súdna prax považuje diskvalifikáciu za účinnú metódu ovplyvňovania hospodárskej sféry prostredníctvom riadiacich pracovníkov.

Kto je v ohrození?

Ak sa nerešpektuje popis práce Výkonný riaditeľ, samozrejme, takýto manažér by si mal uvedomiť, že v súvislosti s ním existuje určité riziko. Nielen generálny riaditeľ by si však mal dávať pozor na takýto vývoj situácie. Diskvalifikáciu je možné uplatniť na nasledujúcich manažérov v LLC:

• administratívne;
• ekonomické;
• administratívne.

Povaha diskvalifikácie je pomerne konkrétna. To znamená, že trest je základný a jeho výška sa v právnom rámci líši. Pri ukladaní takéhoto trestu súd hodnotí:

• osobnosť;
• znaky trestného činu;
• okolností.

Je potrebné analyzovať, či je možné nechať človeka pri jeho práci ďalej alebo či je to vylúčené. V druhom prípade je generálny riaditeľ LLC diskvalifikovaný. Dôvody sú spravidla rôzne. Zistia, či sa v zásade môže zlyhaný manažér v budúcnosti venovať tomu alebo onomu druhu podnikania.

Vlastnosti diskvalifikácie

V zákone nie je konkrétne uvedené, kto by mal začať proces. V dôsledku toho môže každá fyzická alebo právnická osoba provokovať súd... Môže to byť člen podniku riadený riaditeľom, ako aj akcionár alebo akákoľvek zainteresovaná osoba.

Diskvalifikácia sa uplatňuje nielen vtedy, ak došlo k porušeniu popisu práce generálneho riaditeľa, ale ak sú porušenia predpísané v správnom poriadku. Najčastejšie je trest predpísaný v nasledujúcich situáciách:

• Čl. 14,21, nesprávne hospodárenie;
• Čl. 14.13, nesprávne konanie v konkurze;
• Čl. 14.12 fiktívny bankrot alebo zámerné podnikanie tak, že dôjde k bankrotu;
• Čl. 5,27 porušenie pracovnoprávnych noriem;
• Čl. 14.25 nesprávna registrácia spojená s podaním na štátne orgány vedome nepravdivé informácie.

Možno vyvodiť záver, že diskvalifikácia je pridelená za pomerne konkrétne trestné činy spojené s manažérskymi úlohami. Môže sa stať trestom pre vodcu v rôznych fázach činnosti a stáva sa efektívnym opatrením na reguláciu dodržiavania zákonov v rôznych situáciách zo skutočného života.

A zákon má nedostatky

Takže prísny trest z dôvodu, že porušenia uvedené vyššie sa považujú za prakticky trestné činy. To znamená, že rozsudok nebude závisieť od veku obžalovaného, \u200b\u200bpohlavia alebo iných charakteristík osoby. Zákon tiež neustanovuje minimálnu škodu, po ktorej sa už dá povedať, že daná osoba organizáciu neefektívne riadi. K čomu to vedie? Ak existuje zainteresovaná strana, v ktorej záujme je odvolať riaditeľa z jeho funkcie, môže to vypracovať právne kroky a diskvalifikácia prichádza, keď je škoda smiešne malá.

Podobná situácia je aj v prípade porušenia právnych predpisov príslušnej krajiny pracovné normy... V súčasnosti existuje 424 článkov s rôznymi normami. Všetci musia byť dôsledne sledovaní vedúcimi predstaviteľmi akejkoľvek spoločnosti. Ak dôjde k porušeniu a dôjde aj k súdnemu sporu, potom je diskvalifikácia veľmi pravdepodobným výsledkom. Navyše s určitou túžbou a prítomnosťou zainteresovanej strany nie je neobvyklé, že dôjde k vytvoreniu takzvaného prípadu „mimo hry“, ktorý vedie k možnosti začať súdny proces.

Ako to vyzerá?

Predstavte si seba ako obchodného lídra. A tu, za „priateľských“ podmienok, istý podnikateľ, ktorého dobre poznáte (možno ste s ním už podnikali), ponúka pôžičku - a nie jednoduchú, ale bez zabezpečenia. Súhlasíte, táto ponuka vyzerá veľmi atraktívne. Ale tu je háčik: v takom prípade môže byť potrebné vrátiť prostriedky vopred. Ak sa vám to nepodarí vyriešiť, prichádzajú na rad sankcie, po ktorých nasleduje diskvalifikácia.

Môže sa to javiť ako fingovaná, vykonštruovaná situácia, ale v jurisprudencia v posledných rokoch je ich veľa.

Ako tvrdia právnici, hlavným problémom je, že súčasná legislatíva neumožňuje hovoriť o rôznych stupňoch nebezpečnosti trestných činov. Aj tie najmenšie vedú k naj katastrofálnejším následkom. Predchádzaniu zaujatosti sa môžete vyhnúť, ak sledujete dodržiavanie všetkých noriem a kontrolujete svojich neprajníkov.

Kedy je diskvalifikácia nemožná?

V niektorých prípadoch nemá súd dostatočnú právomoc diskvalifikovať riadiacich pracovníkov podniku. Je to typické pre nasledujúce situácie:

• neexistuje nijaké odôvodnenie, ktoré tvrdí, že určité okolnosti si vynútia diskvalifikáciu riaditeľa;
• neexistujú dôkazy o tom, že zavedenie takejto vety bude mať pozitívny vplyv na situáciu.

Najčastejšie sa však uchýlia k diskvalifikácii v situácii, keď spoločnosť skrachovala a súd dospel k záveru, že k tomu došlo v dôsledku konania vedúceho. Podľa súdu sa navyše manažér usiloval práve o takýto výsledok. Ak sa to preukáže, môže sa rozhodnúť v prospech diskvalifikácie.

Dôvody: dôležité aspekty

V niektorých prípadoch k diskvalifikácii vedúceho zamestnanca dochádza v rozpore s právnymi predpismi upravujúcimi pracovné normy a práva zamestnancov. Takéto opatrenie sa navyše uplatňuje na tých riaditeľov, ktorí porušia postup pri obstarávaní a poskytovaní služieb. Týmto spôsobom je možné potrestať manažérov, ktorí porušili normy priemyselnej bezpečnosti.

Pokiaľ ide o situáciu v bankrote, základom bude zneužitie úradnej moci vodcovský tím. Toto je najbežnejší článok, pri ktorom dochádza k diskvalifikácii.

Na druhej strane je takýto trest v porovnaní s inými administratívnymi trestmi pomerne zriedkavý. Štatistiky hovoria, že až v 4% prípadov sú podnikatelia označovaní za vinných a potrestaní diskvalifikáciou. Častejšie sudca nariaďuje zaplatenie pokuty a prípad je v tomto bode uzavretý.

Zhrnutie

Diskvalifikácia riaditeľa spoločnosti LLC je možná, ak poruší pracovná legislatíva a v prípade nedodržania pravidiel v prípade bankrotu podniku. Spravidla platí takáto veta, ak boli porušenia dostatočne závažné alebo podnikateľ už bol postavený pred súd podľa podobného článku. Na upozornenie súdu na nedodržiavanie zákonov a iných právnych predpisov v organizácii stačí podať žalobu. Toto môžu urobiť zamestnanci spoločnosti aj fyzické a právnické osoby tretích strán. Najmä ak nie ste platení mzdy alebo pravidelné meškanie platieb, môžete kontaktovať políciu alebo prokuratúru a napísať príslušné vyhlásenie, ktoré povedie k postupu v prípade.

Čo je nové v Kódexe správnych deliktov Ruskej federácie

Zákonodarca tento rok rozšíril zoznam prípadov, ktoré sa považujú za hrubé porušenie účtovných pravidiel. Porovnanie vydaní Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie pred zmenami a po nich je uvedené v tabuľke

Taktiež bol ustanovený nový typ zodpovednosti za opakované hrubé porušenie účtovných požiadaviek - diskvalifikácia. Správny poriadok Ruskej federácie to definuje ako odňatie práva jednotlivcovi:

Nahradiť miesta štátnej štátnej služby a vo výkonnom orgáne právnickej osoby;

Člen predstavenstva;

Viesť právnickú osobu ako podnikateľ alebo v iných prípadoch stanovených právnymi predpismi Ruskej federácie;

Poskytovať štátne a obecné služby;

Pripravte športovcov (vrátane ich lekárska podpora), ako aj na organizovanie a vedenie športových podujatí;

Vykonať preskúmanie priemyselnej bezpečnosti;

Vykonávajte lekárske alebo farmaceutické činnosti.

Osoba, ktorá bude niesť zodpovednosť, sa určí v závislosti od dôvodov hrubého porušenia účtovných požiadaviek.

Spravidla je manažér zodpovedný za organizáciu účtovníctva a hlavný účtovník - za jeho údržbu, včasné predloženie úplných a spoľahlivých správ (uznesenie pléna ozbrojených síl RF z 24. októbra 2006, č. 18). Riaditeľ je ďalej zodpovedný za porušenia účtovníctva, ku ktorým dôjde na základe jeho písomných pokynov pre účtovníka (článok 7 spolkového zákona o účtovníctve).

Riziko diskvalifikácie nastáva pri opätovnom spáchaní správneho deliktu. Považuje sa za opakovanie, ak sa tak stalo v období odo dňa nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia o ustanovení správneho trestu a pred rokom, ktorý uplynul od skončenia jeho výkonu (článok 2 časť 1 článok 4.3, článok 4.6 správneho poriadku Ruskej federácie).

Samotný druhý priestupok neznamená, že je diskvalifikácia nevyhnutná. Napriek sprísneniu sankcie zákonodarca zachoval predchádzajúce podmienky pre oslobodenie od administratívnej zodpovednosti:

V súlade s podmienkami článku 81 daňového zákonníka Ruskej federácie bolo predložené „objasnenie“ a bola zaň zaplatená výška dane (splatná) a pokuty;

Pred schválením účtovnej závierky bola chyba opravená v roku stanovený poriadok (vrátane predložených revidovaných správ).

Administratívna zodpovednosť

Súd rozhodne o diskvalifikácii osoby, či už fyzickej alebo právnickej, a lehota „pozastavenia“ sa môže pohybovať od šiestich mesiacov do troch rokov. Zodpovedajúce uznesenie znamená, že dohoda (zmluva) s danou osobou je ukončená spravidla podľa bodu 8 čl. 83 Zákonník práce RF.

Diskvalifikovaný subjekt nebude môcť riadiť právnickú osobu, a to akúkoľvek, nielen tú, v ktorej pracoval (definícia ozbrojených síl RF zo dňa 02.06.2016 č. 309-GK16-7483).

Príklad

Spoločnosť predložila dokumenty o zmenách a doplneniach charty a informácie v Jednotnom štátnom registri právnických osôb. V takom prípade je vylúčená osoba, ktorá má právo konať v mene spoločnosti bez splnomocnenia.

Daňový úrad má právo odmietnuť registráciu zmien s odvolaním sa na čl. 23 spolkového zákona z 8. 8. 2001 č. 129-FZ „O štátnej registrácii právnických osôb a fyzických osôb“.

Informácie o diskvalifikovanej osobe sa zapisujú do registra a ukladajú do otvorený prístup na webovej stránke Federálnej daňovej služby Ruska. Uvádzame zoznam dôvodov na zahrnutie alebo vylúčenie z tejto skupiny:

kópia právoplatného súdneho príkazu o vylúčení;

kópia súdny akt súd o revízii alebo zrušení príkazu (rozhodnutia) o diskvalifikácii;

uplynutie obdobia neoprávnenosti.

Ak bude subjekt napriek diskvalifikácii riadiť právnickú osobu, bude mu hroziť pokuta 5 000 rubľov. podľa čl. 14.23 správneho poriadku Ruskej federácie. Inšpektori môžu tiež pokutovať spoločnosti, ktoré s diskvalifikovanou osobou uzavrú dohodu o správe (zmluvu) alebo ignorujú dôsledky jej ukončenia. Výška sankcie je 100 000 rubľov. Podľa daňového poriadku Ruskej federácie je pri uzatváraní dohody potrebné vyjasniť si s Federálnou daňovou službou Ruska, či partner v transakcii nie je diskvalifikovaný.

Obchodné a daňové riziká

Hlavným odstrašujúcim prostriedkom pre právnické osoby je možno skutočnosť, že transakcia zahŕňajúca diskvalifikovanú osobu môže byť neplatná. V rizikovej skupine aj tie operácie, na ktorých sa takáto osoba zúčastňovala iba nepriamo. Napríklad pri schvaľovaní významných transakcií ako člena predstavenstva.

Vysoké riziko negatívnych daňové dôsledky od právnickej osoby, ktorá neukončila zmluvu s diskvalifikovaným občanom včas. Inšpekcia nemusí prijať ním podpísané vyhlásenie a vyhlásiť porušenie v účtovných dokladoch. To vytvára daňové riziká aj pre obchodných partnerov. Môžu byť obvinení z nerozvážnosti pri výbere protistrany a ich dokumenty nemusia byť akceptované ako potvrdenie transakcie. To znamená, že sa nedá vyhnúť dodatočným daniam a poplatkom.

Ako vidíte, zodpovednosť protistrany za porušenia v oblasti účtovníctva môže nepriaznivo ovplyvniť činnosť „nenápadného“ platiteľa.

Na internete sa už novozavedená diskvalifikácia nazývala spôsobom, ako zbaviť krajinu malých a stredných podnikateľov. Existuje však nádej, že súdy zvolia vyvážený prístup a použijú ho ako poslednú možnosť.

Zmeny upravuje federálny zákon č. 77-FZ z 30. marca 2016.

Uznesenie Federálnej daňovej služby z 19. decembra 2011 č. ММВ-7-6 / [chránené e-mailom] „O organizácii práce daňové úrady o vytvorení a vedení registra diskvalifikovaných osôb “

Diskvalifikácia riaditeľa a zakladateľa, ktorú je možné skontrolovať úplne zadarmo a za málo peňazí, im neumožňuje zastávať po určitú dobu riadiacu pozíciu v spoločnosti. Podľa odseku 8 čl. 83 Zákonníka práce Ruskej federácie je to jeden z dôvodov prepustenia špičkového zamestnanca - za okolností mimo kontroly strán. Pri uzatváraní transakcií s protistranami by sa mala venovať osobitná pozornosť. Ak je zmluva podpísaná diskvalifikovaným manažérom, Federálna daňová služba nemusí uznať zaplatené tovary a služby ako výdavky a tiež odmietnuť poskytnúť odpočty.

Diskvalifikácia riaditeľa a zakladateľa: príčiny a následky

Najbežnejšie dôvody vylúčenia riaditeľa spoločnosti sú:

poskytnutie nepresných informácií pri registrácii spoločnosti;

pravidelné zlyhanie vedúceho pokynov od regulačných orgánov - Federálnej daňovej služby, ministerstva pre mimoriadne situácie, inšpekcia práce, atď.;

nedodržiavanie požiadaviek pracovných právnych predpisov;

nezákonný bankrot podniku.

Hlava môže byť diskvalifikovaná iba súdom - na obdobie od 6 mesiacov do 3 rokov (Kódex správnych deliktov Ruskej federácie, článok 3.11). Ak k tomu dôjde, musí byť riaditeľ spoločnosti okamžite odvolaný, akonáhle nadobudne právoplatnosť rozhodnutie súdu (Kódex správnych deliktov Ruskej federácie, článok 32.11).

Diskvalifikácia riaditeľa alebo iného vedúceho organizácie mu neumožňuje naďalej viesť spoločnosť alebo začať riadiť inú spoločnosť. Za porušenie tejto požiadavky mu hrozí správny trest vo výške 5 000 rubľov. Ešte výraznejšia pokuta sa poskytuje za uzavretie zmluvy o vedení spoločnosti s diskvalifikovanou osobou - pre spoločnosť až 100 000 rubľov (Kódex správnych deliktov Ruskej federácie, článok 14.23).

Diskvalifikácia zakladateľa sa používa zriedka a tento koncept je podmienený. Nie je aplikovaná súdom, ale Federálnou daňovou službou. Takto „potrestajú“ daňové úrady zakladateľov spoločností, ktorí opustia svoje podnikanie bez likvidácie spoločnosti. Naďalej je uvedená v Jednotnom štátnom registri právnických osôb ako pracovná organizácia, ale nepodáva správy a neplatí žiadne dane. Daňový úrad nezávisle ju vymaže z registra, ale potom do 3 rokov odmietne zaregistrovať spoločnosti, na ktorých riadení sa podieľa „lenivý“ zakladateľ (čl. 23 ods. 1 písm. f) zákona o štátnej registrácii č. 129-FZ z 08.08. 2001).

Ako skontrolovať diskvalifikáciu vodcu

Položka 2, čl. 32.11 správneho poriadku Ruskej federácie zaväzuje oprávnené osoby pred uzavretím zmluvy skontrolujte, či je ich protistrana diskvalifikovaná. Administratívna zodpovednosť za ignorovanie tejto požiadavky nie je stanovené, avšak od daňových orgánov môže spoločnosť očakávať problémy. Ak sa preukáže, že stranou dohody bola diskvalifikovaná osoba, bude transakciu považovať za neplatnú a finančné prostriedky vynaložené spoločnosťou nebudú uznané ako výdavky spoločnosti. Ani v takejto situácii by ste nemali rátať s odpočtom dane.

Aby sa zabránilo takýmto situáciám, je potrebné skontrolovať, či je obchodný partner diskvalifikovaný. Federálna daňová služba vedie od roku 2012 osobitný register, do ktorého sa zapisujú všetky vylúčené osoby. Prístup k nej je otvorený pre všetkých občanov, ktorí majú záujem. Pre uľahčenie hľadania konkrétnej osoby bola na webovej stránke FTS usporiadaná špeciálna služba: „ ]]\u003e Vyhľadať informácie v registri diskvalifikovaných osôb]]\u003e„. Umožňuje vám podať žiadosť o vedúceho protistrany pomocou rôznych údajov:

Celé meno občana;

dátum jeho narodenia;

organizácia, ktorú vedie;

DIČ spoločnosti.

Ak sa v registri nachádza osoba, ktorá je predmetom záujmu, dostane užívateľ o nej dostatočne podrobné informácie. Zistí najmä, prečo a na aké obdobie bola protistrana diskvalifikovaná.

Ďalším spôsobom, ako získať informácie o prítomnosti alebo neprítomnosti diskvalifikácie od šéfa spoločnosti, je zaslanie písomnej žiadosti priamo federálnej daňovej službe. Musí obsahovať žiadosť o poskytnutie údajov o konkrétnej osobe - vo forme výpisu z registra alebo osvedčenia. Táto služba je platená, jej cena je 100 rubľov, doba vykonania nie je dlhšia ako 5 dní (bod 27 predpisov, schválený uznesením Ministerstva financií Ruskej federácie z 30. decembra 2014 č. 177).