Igakuised lastetoetused. Kuidas saada makseid lapse sünni puhul Millised hüvitised kuuluvad alla 3-aastastele lastele

Viimati uuendatud 27.11.2019Lugemisaeg: 3 min.

Naine, kes on lapsehoolduspuhkusel kuni kolm aastat saab selle eest asjakohast toetust. Kuni poolteist aastat - üks hüvitis, poolteist kuni kolm aastat - teine.

See toetus ei sõltu perekonna staatusest ja sissetulekust. Kõik töötavad naised saavad selle tööandjalt ja sõjaväelased riigilt.

Alates 1. jaanuarist 2020 hüvitise maksmine - 50 rubla - tühistatakse, kuid neile, kes juba saavad hüvitist, makstakse kuni lapse kolmanda sünnipäevani. Vastavale dekreedile kirjutas alla Venemaa president.

Kellel on õigus saada

• Töötavad emad.
• Ema asemel lapse eest hoolitsevad isad või muud sugulased.
• Emad, kes on sõjaväelased ja töötavad lepingu alusel nii Venemaal kui ka teistes riikides.
• Töötud emad, kes kaotasid töö ettevõtte likvideerimise tõttu.
• Naisüliõpilased.

Töölt vallandatutele ei maksta hüvitist kuni poolteist aastat ja kuni kolm aastat. Samuti on sellest õigusest ilma jäetud isikud, kes saavad muid hüvitisi.

Hüvitise maksmise kord

Tööandja või väeosa peab esitama vabas vormis avalduse.

Avalduse ja lapsehoolduspuhkuse andmise korralduse koopia alusel peab tööandja tegema tasu määramise otsuse kümne tööpäeva jooksul. Kui kõik on korras, antakse asjakohane korraldus hüvitise maksmiseks.

Kui naine vallandati ettevõtte likvideerimise tõttu, tuleb esitada tema elukohajärgsele sotsiaalkindlustuskaitsele hüvitise saamise avaldus, millega koos tuleb lisaks esitada:

• lapse sünnitunnistuse originaal ja koopia;
• tööraamatu originaal ja koopia;
• tööhõiveameti tõend, et ema seda töötuna ei saa.

Dokumente võivad anda isiklikult ettevõtte töötajad, sõjaväelased või sotsiaalteenistused või saata posti teel.

Registreerimise tähtajad

Pärast lapse poolteiseaastaseks saamist on emal 6 kuud aega, et koguda dokumentide pakett makse töötlemiseks. Kui kõik on õigeaegselt tehtud, määratakse makse alates lapse sünnist.

Hüvitised tuleb määrata 10 päeva jooksul alates dokumentide esitamise kuupäevast. Kui toetust arvestab tööandja, saabub raha ettevõttesse palgapäeval, kui Sotsiaalkassa - fondi töötajad ise määravad tähtaja.

Kes saab hüvitist 100 rubla

Kui naine töötab kahel töökohal, on tal õigus saada hüvitist mõlemalt tööandjalt. Talle makstakse 100 rubla, kui töötaja on kandideerinud nii põhitöökohale kui ka osalise tööajaga tööle.

Kui maksmine peatub

Makse võib ennetähtaegselt lõpetada, kui naine:

• tõttu lahkus ametist tahte järgi, ja talle määrati töötushüvitis;
• tuli täiskohaga rasedus- ja sünnituspuhkuselt tagasi;
• jäin rasedus- ja sünnituspuhkusel rasedaks (

Viimati uuendatud 27.11.2019Lugemisaeg: 3 min.

Naine, kes on kuni kolmeaastase lapse hooldamise puhkusel, saab tema eest vastavat toetust. Kuni poolteist aastat - üks hüvitis, poolteist kuni kolm aastat - teine.

See toetus ei sõltu perekonna staatusest ja sissetulekust. Kõik töötavad naised saavad selle tööandjalt ja sõjaväelased riigilt.

Alates 1. jaanuarist 2020 hüvitise maksmine - 50 rubla - tühistatakse, kuid neile, kes juba saavad hüvitist, makstakse kuni lapse kolmanda sünnipäevani. Vastavale dekreedile kirjutas alla Venemaa president.

Kellel on õigus saada

• Töötavad emad.
• Ema asemel lapse eest hoolitsevad isad või muud sugulased.
• Emad, kes on sõjaväelased ja töötavad lepingu alusel nii Venemaal kui ka teistes riikides.
• Töötud emad, kes kaotasid töö ettevõtte likvideerimise tõttu.
• Naisüliõpilased.

Töölt vallandatutele ei maksta hüvitist kuni poolteist aastat ja kuni kolm aastat. Samuti on sellest õigusest ilma jäetud isikud, kes saavad muid hüvitisi.

Hüvitise maksmise kord

Tööandja või väeosa peab esitama vabas vormis avalduse.

Avalduse ja lapsehoolduspuhkuse andmise korralduse koopia alusel peab tööandja tegema tasu määramise otsuse kümne tööpäeva jooksul. Kui kõik on korras, antakse asjakohane korraldus hüvitise maksmiseks.

Kui naine vallandati ettevõtte likvideerimise tõttu, tuleb esitada tema elukohajärgsele sotsiaalkindlustuskaitsele hüvitise saamise avaldus, millega koos tuleb lisaks esitada:

• lapse sünnitunnistuse originaal ja koopia;
• tööraamatu originaal ja koopia;
• tööhõiveameti tõend, et ema seda töötuna ei saa.

Dokumente võivad anda isiklikult ettevõtte töötajad, sõjaväelased või sotsiaalteenistused või saata posti teel.

Registreerimise tähtajad

Pärast lapse poolteiseaastaseks saamist on emal 6 kuud aega, et koguda dokumentide pakett makse töötlemiseks. Kui kõik on õigeaegselt tehtud, määratakse makse alates lapse sünnist.

Hüvitised tuleb määrata 10 päeva jooksul alates dokumentide esitamise kuupäevast. Kui toetust arvestab tööandja, saabub raha ettevõttesse palgapäeval, kui Sotsiaalkassa - fondi töötajad ise määravad tähtaja.

Kes saab hüvitist 100 rubla

Kui naine töötab kahel töökohal, on tal õigus saada hüvitist mõlemalt tööandjalt. Talle makstakse 100 rubla, kui töötaja on kandideerinud nii põhitöökohale kui ka osalise tööajaga tööle.

Kui maksmine peatub

Makse võib ennetähtaegselt lõpetada, kui naine:

• lahkus omal soovil ja talle maksti töötushüvitist;
• tuli täiskohaga rasedus- ja sünnituspuhkuselt tagasi;
• jäin rasedus- ja sünnituspuhkusel rasedaks (

2019. aastal allkirjastas Venemaa president olulisi muudatusi alla 3-aastaste laste lapsehooldustasu maksmist käsitlevates õigusaktides. Nüüd pole lapse poolteiseaastaseks saamisel suurendatud mitte ainult hüvitiste summasid, vaid üle vaadatud on ka nende arvutamise kord.

Makse suurus emadele alla 3-aastaste laste hooldamise eest Venemaal 2020. aastal

Kogu lapsehoolduspuhkusel olemise aeg kuni jõudmiseni kolmeaastane tema ema saab hüvitisi.

Esimesed poolteist aastat arvutatakse ja makstakse keskmise töötasu alusel.

29. detsembri 2006. aasta seadusega nr 255-FZ kehtestatakse lapsehooldushüvitiste suurus kuni lapse 1,5-aastaseks saamiseni 40% keskmisest töötasust. Ja piirab igakuise makse summa järgmiste piirangutega:

• mitte vähem 3277,45 rubla esimesele ja 6554,89 rubla teisele või järgnevale lapsele (neile, kelle lapsehooldus algas pärast 01.02.2019);
• mitte rohkem 100% keskmisest sissetulekust kui naine on puhkusel mitme lapse eest hoolitsemiseks;
• mitte rohkem 26152,27 rubla neile, kes lähevad puhkusele 2019. aastal.

Hüvitist maksab tööandja, kellega naine on töösuhtes.

Kui naine ei tööta ja perekond tunnistatakse abivajajaks, siis makstakse talle "Putini" toetust, mida makstakse naisele kuni lapse poolteiseaastaseks saamiseni lähtudes lapse toimetulekupiirist perekonna elukohas. Samal ajal maksab esimese lapse eest väljamakseid sotsiaalkaitseamet ja teise eest pensionifond ematunnistuse vahenditest.

Tähelepanu! Organisatsiooni likvideerimise või vabatahtliku vallandamise korral toetuste maksmise kuni pooleteise aasta jooksul võtab asutus enda kanda sotsiaalkaitse elanikkonnast. Praegu on Venemaal käimas “piloot” projekt, mille eesmärk on arvutada ja maksta igakuised lapsehooldusega seotud summad otse sotsiaalkindlustusfondi poolt.

Sel juhul peavad olema täidetud järgmised tingimused:

• makse määramata jätmine seoses töötuks registreerimisega;
• toetusi saavad naised, kes ei ole lapsehoolduse ajal kohustusliku sotsiaalkindlustuse all (näiteks õpivad õppeasutused täiskohaga).

Kui laps saab 1,5-aastaseks, on naisel õigus tema hoolduspuhkuse võtmine lõpetada ja teha üks kahest valikust:

• asu tööle;
• jätkata hooldust kuni kolmeaastaseks saamiseni.

Kui naine otsustab hooldust jätkata, saab ta 50 rubla kuus . See pärand on säilinud Jeltsini ajast, kuigi praeguses reaalsuses ei piisa sellest rahast isegi 1 liitri piima jaoks. 😭

Alates 2020. aastast on võimalik saada lisatugi lastega pered, millest allpool lähemalt räägime.

Kuidas taotleda hüvitisi kuni 3 aastani?

Kui hüvitisi makstakse tööandja kaudu, nõuab raamatupidamine last hooldavalt töötajalt järgmisi dokumente:

• vabas vormis avaldus igakuise toetuse taotlemiseks;
• lapse sünnitunnistus (lapsendamise korral tuleb esitada väljavõte eestkoste määramise otsusest);
• teise vanema töökoha tõend, mis kinnitab selle hüvitise mittesaamise fakti (kui tal ei ole ametlik töökoht tõend peab olema väljastatud vanema elukohajärgse sotsiaalkindlustusameti poolt).

Pärast kogu dokumentide paketi saamist määratakse hüvitis 10 päeva jooksul organisatsiooni korralduse alusel koos lapsehoolduspuhkuse registreerimisega. Last hooldaval isikul (tavaliselt lapse emal) on õigus kirjutada avaldus puhkuse saamiseks lapse saamiseni:

1. Poolteist aastat. Sel juhul peate uuesti tööandjaga ühendust võtma.
2. Kuni kolm aastat. Ei näe ette täiendavat paberimajandust.

Ehk siis naine võib kohe kirjutada kuni kolmeaastase puhkuse avalduse ja selle igal ajal katkestada.

Lapsehooldusperioodi võimaldamise korraldus on aluseks töötaja isikukaardile kannete tegemisel ja igakuise hüvitise määramisel.

Hüvitis kuni 3 aastat 2020. aastal Venemaal

Vene Föderatsiooni valitsus on valmis kehtestama hüvitise suuruse lapse vanusevahemikus poolteist kuni kolm aastat igakuiselt piirkondliku toimetulekupiiri piires, kuid mitte kõigile, vaid kasutada sihipärast lähenemist.

See tähendab, et alates 1. jaanuarist 2020 saavad toetust vaid need pered, kelle keskmine sissetulek elaniku kohta jääb alla kahekordse regionaalsete standarditega kehtestatud elatusmiinimumi.

Samas tuleb märkida, et teised alla 3-aastased lapsehoolduspuhkust kasutavad kodanikud enam ei saa 50 rubla kuus. See kehtib neile, kes taotlevad toetust pärast 1. jaanuari 2020. Neile, kes said hüvitist varem, jätkub väljamaksmine kogu perioodiks.

Putini maksed kuni 3 aastat alates 2020. aastast uues seaduses

1. jaanuaril 2020 jõustub seadus 305-FZ, millega muudetakse 28. detsembri 2017. aasta föderaalseadust nr 418-FZ. Muudatuste kohaselt pikeneb esimese ja teise lapse igakuine hüvitis 1,5 aastalt 3 aastale.

Tähelepanu! Seaduse tekst ei räägi toetuste tõstmisest, vaid ainult pikendamisest.

Sel juhul on vaja üheaegselt täita kõiki tingimusi:

1. Laps on Vene Föderatsiooni kodanik ja tema sünniaeg ei ole varasem kui 1. jaanuar 2018;
2. Vanemad või lapsendajad peavad alaliselt elama Venemaal;
3. Kogu pere keskmine sissetulek elaniku kohta ei ületa kahekordset elatusmiinimumi (edaspidi LM) elukohapiirkonnas ( algversioonis – 1,5 korda).

Kes kelle eest maksab ja kelle poole peaksin tasumise saamiseks pöörduma?

• esimese lapse toetuste maksmise teostab kohalik omavalitsus elanikkonna sotsiaalkaitse;
• teise lapse puhul peate juhinduma artikli lõike 4 normist. Seaduse 418-FZ artikkel 1. Seal on kirjas, et teise lapse eest makstakse igakuiselt toetust saanud perele sünnituskapitali tõendiks. Vastavalt sellele maksab pensionifond teise lapse hüvitist MSK tõendi vahenditest.

Siiski tuleks sellest aru saada et MSC-d saab suunata ka muudele tegevustele ja sellel on teatud piir. 2020. aastaks on selle summa 466 617 rubla. Seega, kui pere otsustab sertifikaadi parandamise kasuks täielikult käsutada elutingimused või mõnes muus ligipääsetavas suunas ei oska lugeda igakuiste maksete eest teise lapse eest 1,5-3 aastat PM summas. 😒

Dokumendid hüvitiste maksmiseks kuni 3 aastat esitatakse olenevalt lapse vanusest MFC-le või ülalkirjeldatud asutustele.

Kas on võimalik saada puudega? JAH, uue sätte kohaselt makstakse alla 3-aastaste laste toetusi kodanikele, kes ei tööta.

Hüvitiste arvutamisel on oluline teada, millist sissetulekut arvestatakse!

Perekonna vajaduse ja toetuste väljaselgitamisel on oluline kõikidest allikatest (enne üksikisiku tulumaksu mahaarvamist) saadud tulude summeerimine:

• töötasu töökohal, sealhulgas lisatasud;
• hüvitis avalike ja riiklike ülesannete täitjatele;
• rahalised toetused sõjaväelastele, töötajatele õiguskaitse ja ATS;
• üliõpilaste pereliikmete stipendiumid;
• kõik saadud pensionid ja hüvitised;
• aliment;
• haiguspuhkuse maksed;
• pensionisäästude maksmine surnud sugulaste pärijatele.

Näide kuni 3-aastase lapse hooldamise hüvitiste arvutamisest

Perekonna keskmine sissetulek elaniku kohta arvutatakse järgmise valemi abil:

S d D = D / K, Kus

• D – kõigi pereliikmete nimetatud allikatest saadud sissetulekute suurus väljamakse kuupäevale eelnenud viimase kalendriaasta (12 kuu) eest;
• K – pereliikmete arv.

Tähtis! Pereliikmeteks loetakse ainult vanemad (lapsendajad, eestkostjad) ja nende alaealised lapsed. Teised sugulased ei osale arvestuses, isegi kui nad elavad koos.

Kui keskmine sissetulek elaniku kohta on väiksem kui kahekordne elatusmiinimum (S d D< 2 ПМ), установленного в регионе для трудоспособного населения на второй квартал года, предшествующего установлению пособия, то семья вправе претендовать на его назначение.

2020. aasta hüvitiste arvutamise näide:

Leningradi oblastis elab pere, kus on kaks 2017. ja 2019. aastal sündinud last. Töötab ainult mees, naine on lapsehoolduspuhkusel. Abikaasa töötulu viimase 12 kuu jooksul oli 510 tuhat rubla, sealhulgas lisatasud. Ema kapital kulutamata. Kinnitati Peterburis eelmise aasta II kvartali (2019. aasta II kvartal) tööealise kodaniku elatusrahaks 12 584 rubla. 14:00 = 25 168.

1. Leiame sissetuleku suuruse kuus: D= 510 000 / 12 = 42 500 rubla.
2. Keskmine sissetulek elaniku kohta on: S d D = 42 500 / 4 = 10 625 rubla.

Laekunud summa on PM-ist alla kahe korra suurem: 10 625< 25 168. Поэтому семья вправе обратиться за установлением нового пособия на детей до трех лет.

Kui pere sissetulek oli 1 208 064 rubla aastas või suurem, siis Putini käsiraamat perel ei oleks õigust: 12584 × 2 (PM) × 4 inimest × 12 kuud.

Hüvitis kolmandale ja järgnevatele alla 3-aastastele lastele

Meetmed riigi toetus kehtib ka neile, kelle perre on ilmunud kolmas ja järgmine laps. Presidendi 05.07.2012 dekreedi nr 606 raames kehtib ka nende puhul vajalikkuse põhimõte. Igakuise hüvitise saamiseks kuni kolmanda või järgmise lapse kolmeaastaseks saamiseni peavad olema täidetud mitmed tingimused:

• vanemad (lapsendajad) ja laps peavad olema Vene Föderatsiooni kodanikud ja alaliselt elama Vene Föderatsiooni piirides;
• vajaduse kriteeriumid kehtestatakse piirkondlike määrustega;
• kolmanda ja järgneva lapse sünniaeg ei ole varasem kui 31. detsember 2012. a.

Kuumakse suuruseks on pere elukohapiirkonnas kehtestatud elatusmiinimum lapse kohta (palga alammäära suuruse saate alla laadida ülalt).

Võimud Venemaa Föderatsioon Osana sündimuse stimuleerimisest toetavad nad vanemaid ja teisi noorema põlvkonna eest hoolitsevaid sugulasi. Neid kogutakse ja makstakse järgmised tüübid riigi toetus:

• abi beebile poolteist aastat vana vanus;
• toetus alla 3-aastasele lapsele.

Viimane makse on väikseima suurusega. Sellega seoses töötavad piirkondlikud omavalitsused välja oma meetmed lapsevanemate toetamiseks. Vaatame, kes saavad 2020. aastal arvestada, millist tüüpi valitsuse toetustele. Kuhu neid taotleda, milliseid dokumente koguda.

Lastetoetuste üldkontseptsioon

Riik töötab välja ja rakendab lastega perede toetamisele suunatud meetmeid. Enamik neist on rahalist laadi. Seega on sünnitajatel õigus raha saada kuni lapse kolmeaastaseks saamiseni. Eelised jagunevad kahte tüüpi:

• kuni poolteist aastat;
• kuni kolm aastat.

Samas on esimese liigi riigiabi suurus märkimisväärne. Tasu võimaldab lapsehoolduspuhkuse saanud emal mitte kogeda rahalisi raskusi. Kui laps saab pooleteiseaastaseks, olukord muutub.

2020. aastal määratakse hüvitised kuni kolmeaastastele emadele (või teistele pereliikmetele) vastavalt Vene Föderatsiooni presidendi 30. mai 1994. aasta määruse nr 1110 täitmisele. See on oma olemuselt kompenseeriv. Seda tüüpi valitsuse abi suurus on 50 rubla.

Kellel on õigus hüvitisele? 3 aastat

Poolteist kuni kolm aastat saavad 50 rubla kuus:

• töötavad emad (muud pereliikmed):
  • rasedus- ja sünnituspuhkusel;
• naised:
  • on või ;
• isad või teised lapse eest hoolitsevad täiskasvanud pereliikmed;
  • lapsendajad ja;
• naissoost sõjaväelased, kes teenivad Vene Föderatsioonis või välismaal;
• ettevõtte likvideerimise tõttu koondatud emad;

Kuhu pöörduda

Taotlus esitatakse toetuse arvestamise ja maksmise eest vastutavale asutusele. Adressaat sõltub asjaoludest, nimelt:

• hõivatud peavad kirjutama avalduse oma töökohale (juhendaja);
• üliõpilased - ülikooli rektorile;
• sõjaväelased - esitavad ülemustele aruande;
• korraldama abi elukohajärgse sotsiaalkaitseasutuse kaudu:
  • koondatud koondamiste tõttu;
  • üksikettevõtjad.

Milliseid dokumente on vaja

Taotlusele on lisatud järgmised dokumendid:

• beebi sünnitunnistuse koopia;
• tööraamatu koopia;
• tööhõiveameti tõend selle kohta, et taotleja ei saa töötu abiraha.

Kui emale riigiabi ei väljastata, siis tuleb kaasa võtta ka tõend, et teised pereliikmed seda ei saa.

Tähelepanu: kontrollimiseks peavad teil olema originaaldokumendid.

Taotluse saate esitada järgmistel viisidel:

• tuua isiklikult;
• saata kirjaga koos manuste nimekirja ja teatise (vajalik on koopiate kinnitamine);
• üleandmine vahendaja kaudu (vajalik volikiri);
• Riigiteenuste portaali kaudu (vajalik konto).

Taotluse menetlemise kord

Saadud dokumentide pakett tuleb üle vaadata kümne päeva jooksul. Seejärel algavad maksed:

• töötavatele inimestele - ettevõtte töötajate palga maksmise päeval;
• sotsiaalkindlustuse kaudu - järgmiste ülekannete kuupäeval.

Teoreetiliselt võidakse valitsuse toetusest keelduda. Praktikas juhtub see mis tahes dokumendi esitamata jätmise tõttu. Sel juhul teavitatakse taotlejat paberi kohaletoimetamise vajadusest. Reeglina kasutab spetsialist taotluses märgitud telefoninumbrit.

Seaduse järgi raha tuleb tasuda kogu maksetähtaja eest. Seega, kui ema teatab oma õigusest enne lapse teist sünnipäeva, saab ta esimese osamakse kuue kuu eest ühes summas.

Teadmiseks: riiklikud toetused kantakse avalduses märgitud saajatele üle järgmiselt:

• pangakaardile;
• postiülekandega.

Kas makseid saab ennetähtaegselt peatada?

Teatud tingimustel võidakse hüvitise maksmine ära jätta. Seadus kirjeldab järgmisi maksete lõpetamise tingimusi:

• saaja vallandamine;
• talle töötu abiraha määramine;
• hoolduspuhkuse katkestamine (täistööajale naasmine);
• vastsündinuid (rasedus- ja sünnituspuhkusest rasedus- ja sünnituspuhkuseni);
• lapse üleviimine täielikule riiklikule toetusele;
• saaja ilmajätmine vanemlikud õigused;
• vastsündinu surm.

Ettepanekud seadusandluse muutmiseks

Tunnustatakse riigipoolse toetuse suurust perioodiks poolteist kuni kolm aastat sugugi mitte rahuldav. Seda küsimust tõstatatakse regulaarselt Venemaa valitsuse tasandil. Eelkõige arutati seda ülevenemaalisel sotsiaaltöötajate foorumil, millest võttis osa Venemaa Föderatsiooni valitsuse esimees Dmitri Medvedev.

Arutelu tulemuste põhjal töötati välja teistsugune lähenemine alla kolmeaastaste laste eest hoolitsevatele isikutele riikliku toetuse määramisel. Seda seostati perekonna majandusliku olukorraga. Ettepanekud olid järgmised:

1. Vaja on välja töötada perede vajaduse kriteeriumid. Kõigil pole võimalust oma last lasteaeda panna ja tööle minna. Statistika kohaselt ei naase enam kui 77 000 ema tööle enne lapse kolmandat sünnipäeva.
2. Samuti tuleb sihipärase abi osutamiseks valida kategooriad abivajajate hulgast. Näiteks üksikemad, kes elavad kohtades, mis ei ole täielikult varustatud sõimerühmadega.
3. Seda tüüpi riikliku toetuse rahastamismehhanismi väljatöötamine. Tõenäoliselt kaasatakse sellesse töösse tööandjad.
4. Peal seadusandlikul tasandil standardid tuleks üle vaadata tööõigus. Soovitav on lisada mehhanismid emade osalemiseks tootmisprotsessis vastuvõetavatel tingimustel:
   • poole kohaga;
   • paindlik ajakava ja palju muud.

Arved

15. septembri 2016 seaduseelnõu nr 1174985-6 näeb ette järgmised muudatused:

• riigitoetuse tekke- ja väljamaksmise perioodi pikendamine summas kuni poolteist aastat, kuni kolm aastat;
• kehtestades seda tüüpi riigiabile indikaatori tasemel alampiiri minimaalne suurus töötasu (miinimumpalk):
  • üks miinimumpalk (7800 RUB alates 07.01.2017) - esimese vastsündinu kohta;
  • kaks miinimumpalka - teisel ja järgnevatel.

Vastavalt põhiseaduslik reegel arvete esitamine eelarve finantseerimine, peab olema lisatud Vene Föderatsiooni valitsuse analüütiline hinnang. Kirjeldatud algatus võimudelt toetust ei leidnud. Vene Föderatsiooni valitsus seda ei toetanud, kuna eelarve ei võimalda täiendavalt rahastada lastega perede sotsiaaltoetusi.

Viide: veel 2014. aastal registreeriti riigiduumas seaduseelnõu (nr 648289-6), mis soovitab suurendada abisummat riigi toimetulekupiirini:

• üks esimesele lapsele;
• topeltsuuruses - teisel ja järgnevatel.

Saadikud lükkasid selle ettepaneku tagasi samadel põhjustel: eelarves puuduvad vahendid.

Vaatamiseks ja printimiseks allalaadimine:

Piirkondlik toetus emadele kuni 3 aastat

Samal ajal kui muudatust föderaalsel tasandil arutatakse seadusandlik kord väiksemate lastega emade abistamine 3 aastatel on piirkonnad loonud oma programme. Föderatsiooni subjektidel on rahaliste vahendite olemasolul õigus rahastada abivajavate kodanike sotsiaaltoetusi.

Teave: Krimmi ja Sevastopoli võimud seisavad silmitsi probleemiga, et vastsündinutega perede abistamiseks on vaja kasutusele võtta uued mehhanismid. Fakt on see, et Ukrainas makstakse emadele toetusi kuni lapse kolmanda sünnipäevani. Pärast piirkondade üleandmist Venemaa seadusandlikule valdkonnale pidid võimud lahendama selle kodanike kategooria sissetulekute kaotuse probleemi.

Pealinnas ja piirkonnas on kehtestatud lisameetmed vastsündinutega perede toetamiseks kuni nende kolmanda sünnipäevani. Need on moodustatud järgmistel põhimõtetel:

• sihtimine, see tähendab, et need määratakse konkreetsele adressaadile, mitte kodanike kategooriale;
• vajadus - antakse peredele, kelle keskmine kuusissetulek jääb alla piirkonnale kehtestatud elatusmiinimumi.

Kapitaliperede toetuste liigid ja suurused

Alla kolmeaastaste laste emad ja teised sugulased võivad saada erinevaid makseid. Peamine kriteerium on saaja registreerimise koht: ühel vanematest peab olema Moskvas või piirkonnas elamisluba.

Hüvitiste liigid ja suurused on järgmised:

Saaja kategooria	Kirjeldus (igakuine)
Üksikema	Toetus - 4500 rubla. ; toidu eest - 675 rubla. ; hinnatõusu tõttu - 750 rubla.
Puuetega vanemad Madala sissetulekuga pered	1600 hõõruda.
Puuetega vanemad	6000 hõõruda.
Õpilased	1600 hõõruda. ; toidukaupade jaoks - 1875 rubla.
Suured pered
Kolm-neli alaealist	1600 hõõruda. ; toidukaupade jaoks - 675 hõõruda. ; maksmiseks kommunaalteenused- 522 hõõruda. ; telefon - 230 hõõruda. ; hinnatõusuks - 600 rubla.
Viis või rohkem	1600 hõõruda. ; tooted - 675 hõõruda. ; hinnatõus - 750 hõõruda. ; kommunaalkulud - 1044 rubla. ; telefon - 230 hõõruda. ; lastekaupade ostmine - 900 rubla.
Lapsendajapered	12 000 hõõruda. ühel hetkel;

Ekaterina Annenkova, Vene Föderatsiooni rahandusministeeriumi sertifitseeritud audiitor, ekspert raamatupidamine ja teabeagentuuri "Clerk.Ru" maksustamine. Foto B. Maltsev, uudisteagentuur “Clerk.Ru”

Ettevõtete, asutuste ja organisatsioonidega töösuhetes olevatel emadel*, olenemata organisatsioonilisest ja õiguslikust vormist, ning kuni lapse 3-aastaseks saamiseni rasedus- ja sünnituspuhkusel viibivatel naissõjaväelastel on õigus saada igakuiselt kompensatsioonimakseid summas 50 rubla.

*Või teised sugulased, kes tegelikult lapse eest hoolitsevad.

See norm kehtestati Vene Föderatsiooni presidendi 30. mai 1994. aasta dekreediga. nr 1110 „Hüvitismaksete suuruse kohta üksikud kategooriad kodanikud" ja on kehtinud alates 1. jaanuarist 2001.

50 rubla pole muidugi väga suur summa, seevastu kuni kolmeaastase lapse rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal tuleb veidi üle 1500 rubla. - summa pole ka tohutu, kuid paljudele noortele emadele ei saa seda liiga palju teha.

Hoolimata sellest, et hüvitise maksmine on kohustuslik, ei saa paljud inimesed seda praegu, sest... neid ei austata olulised tingimused kviitung: makstakse ainult hüvitist taotluse alusel töötajad. Vastavalt sellele, kui töötaja hüvitist ei taotle, siis tööandja hüvitist ei maksa ega riku midagi.

Meie artikkel hõlmab järgmist:

• Enne lapse 3-aastaseks saamist lapsehoolduspuhkusel viibivatele emadele 50 rubla suuruse hüvitise määramise ja maksmise kord,
• Selle hüvitise maksmise allikas ja üksikisiku tulumaksu maksustamise kord.

50 rubla suuruse hüvitise määramise ja maksmise kord

• emad (isa, lapsendaja, eestkostja, vanaema, vanaisa, muu sugulane, kes tegelikult lapse eest hoolitseb), töösuhtes organisatsioonidega töötamise tingimustest sõltumata nende organisatsioonilisest ja õiguslikust vormist;

• emad läbivad sõjaväeteenistus lepingu alusel, teenus eraisikutena ja käsunduskoosseisu siseasjade organites;

• lepingu alusel sõjaväeteenistust läbivad emad ja territooriumil asuvate Vene Föderatsiooni sõjaväeliste formatsioonide tsiviilpersonali emad välisriigid, ettenähtud juhtudel rahvusvahelised lepingud RF;

• organisatsiooni likvideerimise tõttu vallandatud töötud naised, kui nad olid vallandamise ajal rasedus- ja sünnituspuhkusel ega saa töötutoetust.

Vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 287 sätetele on osalise tööajaga töötajatel õigus samadele tagatistele ja hüvitistele kui põhitöötajatel. A seadusandlikud aktid, ei kehtesta selle hüvitise eesmärgi spetsiifika kehtestamine vastavaid piiranguid (erinevalt lapsehooldustoetusest, mida on võimalik saada ainult ühes töökohas).

Hüvitise määramiseks (ja hilisemaks maksmiseks) tuleb esitada avaldus igakuiste hüvitiste määramiseks töö (teenindus) kohas. Avaldusele tuleb lisada lapsehoolduspuhkuse andmise korralduse koopia.

Taotlus on koostatud mis tahes kujul ja see võib välja näha järgmine:

"Romashka LLC peadirektorile M. M. Ivanovile. alates Petrova V.V.

avaldus.

Vene Föderatsiooni presidendi 30. mai 1994. aasta dekreedi sätete alusel. nr 1110 “Teatud kategooria kodanikele makstava hüvitise suuruse kohta” palun määrata mulle igakuine hüvitis summas 50 rubla. kuus, emana lapsehoolduspuhkusel kuni lapse 3-aastaseks saamiseni.

Kui taotlus esitatakse hilinemisega, võib seda täiendada lausega "Kaasa arvatud taotlusele eelnenud 6 kuu kohta."

Märge:Töötud esitavad avalduse oma elukohajärgsele sotsiaalkaitseasutusele.

Igakuiste hüvitiste määramise otsuse teeb organisatsiooni administratsioon 10 päeva jooksul alates dokumentide kättesaamise kuupäevast. Igakuiste hüvitiste määramisest keeldumise korral teavitatakse taotlejat sellest kirjalikult 5 päeva jooksul pärast vastava otsuse tegemist, näidates ära keeldumise põhjuse ja selle edasikaebamise korra.

Igakuised hüvitised määratakse:

• lapsehoolduspuhkuse andmise kuupäevast, kui taotlust järgiti hiljemalt 6 kuud nimetatud puhkuse andmise kuupäevast.

See tähendab, et kui töötaja läks näiteks alates 01.01.2012 rasedus- ja sünnituspuhkusele ning kirjutas avalduse tööle määramiseks ja hüvitise maksmiseks 01.01.2013, siis makstakse talle hüvitist eelmise 6 kuu eest ( alates 01.07.2012 kuni 31.12.2012) ja makstakse jätkuvalt igakuiselt kuni lapse 3-aastaseks saamiseni.

Igakuiste hüvitiste maksmine toimub jooksva kuu eest igakuise hüvitise maksmiseks kehtestatud tähtaegadel lapsehoolduspuhkuse aja eest kuni lapse pooleteise aastaseks saamiseni*.

*Vene Föderatsiooni tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 23. detsembri 2009. aasta määruse lõike 51 kohaselt. nr 1012n „Ametisse nimetamise ja tasumise korra ning tingimuste kinnitamise kohta riiklikud hüved lastega kodanikud,” määratakse ja makstakse igakuist lapsehooldustasu töötasu (muud maksed, tasud) maksmiseks kehtestatud tähtaegadel.

Vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 136 punktile 4 makstakse töötasu vähemalt iga poole kuu tagant sisemiste tööeeskirjade, kollektiivlepingu ja töölepinguga kehtestatud päeval.

Kui ilmnevad asjaolud, mis viivad igakuise hüvitise maksmise lõpetamiseni, eelkõige:

• töötaja vallandamine tema enda soovil,
• töötu abiraha määramine,
• last toetab täielikult riik,
• last hooldavalt vanemalt vanemlike õiguste äravõtmine,

Samuti on loomulikult hüvitise maksmise lõpetamise aluseks lapsehoolduspuhkuse lõppemine (laps saab 3-aastaseks, ema läheb tööle jne).

Veelgi enam, kui alla 3-aastase lapse vanemapuhkuse lõppkuupäev langeb näiteks 2. jaanuarile, peatub hüvitise maksmine alles veebruaris. Ja jaanuariks viiakse see täielikult läbi.

Vastavalt otsuse nr 1206 lõikele 18 igakuise hüvitise saajad on kohustatud teatama organisatsiooni haldamine kõigi nende makseid mõjutavate muudatuste kohta.

Vastavalt resolutsiooni nr 1206 lõikele 19 ametisse nimetatudõigeaegselt laekumata igakuised hüvitised makstakse mineviku eest Vene Föderatsiooni õigusaktidega ettenähtud summades iga vastava perioodi kohta, kui on järgitud nende laekumise taotlust kolme aasta jooksul lapsehoolduspuhkuse andmise kuupäevast.

Seega võib ema kuni 3-aastase lapse rasedus- ja sünnituspuhkuse lõppedes saada kogu määratud hüvitise.

Igakuised hüvitised on maksmata õigeaegselt tööandja süül, kes neile ametisse nimetab ja maksab, makstakse möödunud aja eest ilma mingi ajapiiranguta.

Hüvitist makstakse igakuiselt töötasudeks eraldatud vahendite arvelt organisatsioonid sõltumata nende organisatsioonilisest ja õiguslikust vormist. See tähendab, et omavahendid tööandja.

Samal ajal isikutele, kes töötavad, teenindavad, elavad piirkondades, kus piirkondlikud koefitsiendid To palgad, määratakse igakuiste hüvitiste suurus:

• kasutades neid koefitsiente sõltumata tegelikust viibimiskohast saaja lapsehoolduspuhkuse ajal.

50 rubla suuruste hüvitiste arvestamise kord. raamatupidamise ja tulumaksu eesmärgil

Vastavalt PBU 10/99 "Organisatsiooni kulud" punktide 5 ja 8 sätetele peavad hüvitise maksmise kulud summas 50 rubla kajastama:

• tootmiskulude või müügikulude arvestuse vastava konto deebetis (näiteks kontodel 20, 23, 25, 26, 44) ja konto 70 “Arveldused personaliga töötasu eest” kreeditis.

Rahandusministeerium väljendas sarnast seisukohta oma 15. septembri 2009. aasta kirjas. Nr 03-03-06/4/78:

"Vene Föderatsiooni presidendi 30. mai 1994. aasta dekreedi N 1110 "Teatud kategooria kodanikele makstava hüvitise suuruse kohta" punktile 1 emadele (või teistele last tegelikult hooldavatele sugulastele), kes elavad töösuhetes ettevõtete, asutuste ja organisatsioonidega, olenemata organisatsioonilisest ja õiguslikust vormist, ning naissoost sõjaväelastega, kes on rasedus- ja sünnituspuhkusel enne 3-aastaseks saamist, kehtestatakse igakuised hüvitised 50 rubla ulatuses.

Vene Föderatsiooni valitsuse 3. novembri 1994. aasta dekreet N 1206 kinnitatud protseduur igakuiste hüvitiste määramine ja maksmine teatud kategooria kodanikele.

Seega sätestab korra punkt 15, et igakuised hüvitised määratakse lapsehoolduspuhkuse andmise päevast, kui nende taotlemine järgneb hiljemalt 6 kuu möödumisel nimetatud puhkuse andmise päevast.

Korra punkti 20 alusel makstakse igakuised hüvitismaksed organisatsioonide poolt töötasudeks eraldatud vahenditest, sõltumata nende organisatsioonilisest ja õiguslikust vormist.

Vastavalt artikli 255 sätetele Maksukood Vene Föderatsiooni (edaspidi seadustik) kohaselt hõlmavad maksumaksja töötasukulud töötajatele rahalisi ja (või) mitterahalisi võlgnevusi, stiimuleid ja toetusi, tööaja või töötingimustega seotud hüvitisi, lisatasusid ja - ajalised stiimulid, nende töötajate ülalpidamisega seotud kulud, mis on ette nähtud Vene Föderatsiooni õigusaktide normides, töölepingutes (lepingutes) ja (või) kollektiivlepingutes.

Koodeksi artikli 255 lõige 7 sätestab, et lisaks tööjõukuludele Ch. Koodeksi artikkel 25 sisaldab töötajatele puhkuse ajal säilitatud töötasu kulusid, seadusega ette nähtud Venemaa Föderatsioon.

Eeltoodut arvestades makstakse igakuised hüvitised kuni lapse kolmeaastaseks saamiseni lapsehoolduspuhkusel viibivatele naistele, kes on organisatsiooniga töösuhtes, alates lapsehoolduspuhkuse andmise kuupäevast, makstakse selleks eraldatud vahenditest. töötasu jaoks ja neid võetakse tulumaksu maksubaasi osana vastavalt seadustiku artiklile 255.

Rahandusministeerium jäi varem sarnasele seisukohale. Näiteks tema 16. mai 2006. aasta kirjas. Nr 03-03-04/1/451.

üksikisiku tulumaks ja kindlustusmaksed koos hüvitistega 50 rubla

• Maksustamisele ei kuulu järgmised tululiigid (maksuvabad) üksikisikud:

1. Riiklikud toetused (v.a ajutise puude hüvitised, sh haige lapse hooldamise hüvitised) ja samuti muud maksed ja hüvitised, makstakse kehtivate õigusaktide kohaselt.

• kohustuslikuks pensionikindlustus,
• kohustuslikuks sotsiaalkindlustus ajutise puude korral ja seoses sünnitusega,
• kohustusliku tervisekindlustuse jaoks,

• tööde teostamine,
• teenuste osutamine,
• ja nii edasi.

"Vene Föderatsiooni presidendi 30. mai 1994. aasta dekreedi nr 1110 "Teatud kategooria kodanikele makstava hüvitise suuruse kohta" (edaspidi - dekreet nr 1110) alusel emadele (või teistele sugulastele, kes tegelikult hoolitsevad lapse eest). laps), kes on töösuhetes lapsehoolduspuhkusel olevate organisatsioonidega kuni lapse kolmeaastaseks saamiseni, makstakse igakuist hüvitist 50 rubla.

Tööandja teeb kindlaksmääratud makse vastavalt dekreedis nr 1110 sätestatud kohustuslikule nõudele, olenemata sellest, kas seaduses on vastavad sätted olemas või puuduvad. tööleping, kollektiivleping või kokkulepe, see tähendab, et see tasumine toimub väljaspool töötaja ja tööandja vahel sõlmitud lepinguid selle rakendamise kohta töötegevus ja sotsiaalkindlustus.

Eespool öeldut arvesse võttes ei tunnistata dekreedi nr 1110 kohaste igakuiste hüvitiste summasid föderaalseaduse nr 212-FZ artikli 7 sätete alusel kindlustusmaksetega seotud summadeks.

Samas ei ole praegu selget vastust küsimusele, kas 50 rubla suurused hüvitised tuleks maksustada. kindlustusmaksed kohustuslikuks sotsiaalkindlustuseks tööõnnetuste vastu ja kutsehaigused.

Vastavalt artikli 20.1 sätetele föderaalseadus 24. juulil 1998. a nr 125-FZ “Kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastu” kindlustusmaksete maksustamise objektid on:

• kindlustusvõtjate poolt töösuhete ja tsiviillepingute raames kindlustatu kasuks makstavad maksed ja muud tasud, kui tsiviilleping Kindlustusvõtja on kohustatud tasuma kindlustusandjale kindlustusmakseid.

Sellest tulenevalt saab seda normi tõlgendada erinevalt. Kui arvestada kindlustusmakse alla kuuluvate maksetena ainult neid makseid, mis on otseselt seotud töötaja tööülesannete täitmisega, siis kuni 3-aastase lapse hooldamise hüvitised sellistele maksetele kindlasti ei kehti. Sellest tulenevalt ei ole hüvitamine õnnetusjuhtumikindlustuse kindlustusmaksete arvestamise objekt.

Sama järelduse saab teha, tuues analoogia kohustusliku pensionikindlustuse, kohustusliku sotsiaalkindlustuse ajutise puude ja sünnituse korral ning kohustusliku ravikindlustuse kindlustusmaksetega.

Siiski on täiesti võimalik teine ​​seisukoht (FSS-i esindajate poolt):

• tuleb maksta kindlustusmakseid kõik maksed töötajate kasuks, välja arvatud seaduse nr 125-FZ artiklis 20.2 otseselt nimetatud töötajad.

Raskus seisneb selles, et lapsehoolduspuhkusel olevatele emadele alla 3-aastase lapse eest hoolitsemiseks makstavat hüvitist summas 50 rubla ei mainita seaduse nr 125-FZ artiklis 20.2.

Seega, kui jätta see hüvitis õnnetusjuhtumikindlustuse kindlustusmaksete arvutamise baasist välja, siis on teatud maksuriskid(mitte liiga oluline hüvitise suuruse tõttu).

Jekaterina Annenkova, Vene Föderatsiooni rahandusministeeriumi sertifitseeritud audiitor, teabeagentuuri "Clerk.Ru" raamatupidamise ja maksustamise ekspert