Havi gyermektámogatás. Hogyan kaphat kifizetéseket gyermek születésekor Milyen ellátások járnak a 3 év alatti gyermekeknek

Utolsó frissítés: 2019.11.27Olvasási idő: 3 perc.

Egy nő, aki szülési szabadságon van három év megfelelő juttatásban részesül. Legfeljebb másfél évig - egy juttatás, másféltől három évig - egy másik.

Ez a támogatás nem függ a család helyzetétől és jövedelmétől. Minden alkalmazott nő megkapja a munkáltatótól, a katonaság - az államtól.

2020. január 1-től a kártérítési kifizetést - 50 rubelt - megszüntetik, de akik már megkapják a kifizetést, azt a gyermek harmadik születésnapjáig fizetik. A megfelelő rendeletet Oroszország elnöke írta alá.

Ki jogosult kapni

• Dolgozó anyák.
• Apák vagy más rokonok, akik az anya helyett gondoskodnak a babáról.
• Anyák, akik katonai személyzet, és Oroszországban és más országokban is szerződés alapján dolgoznak.
• Munkanélküli anyák, akik a vállalkozás felszámolása miatt veszítették el állásukat.
• Diákok.

Azok, akiket elbocsátottak a munkahelyükről, legfeljebb másfél és három évig nem kapnak segélyt. Ezenkívül ezt a jogot megfosztják azon személyektől, akik másokat fogadnak.

A kártérítés kifizetésének eljárása

A munkáltatónak vagy katonai egységnek szabad formában kell benyújtania a kérelmet.

A kérelem és a szülői szabadság kiadására vonatkozó végzés másolata alapján a munkáltatónak tíz munkanapon belül kell döntenie a kifizetés megállapításáról. Ha minden rendben van, megfelelő kártérítési végzést bocsátanak ki.

Ha a vállalkozás felszámolása miatt elbocsátottak egy nőt, akkor kártérítési kérelmet kell benyújtani a lakóhely szerinti társadalombiztosításhoz, amely mellett meg kell adni:

• a gyermek születési anyakönyvi kivonatának eredetije és másolata;
• a munkafüzet eredetije és másolata;
• a munkaügyi szolgálat igazolása, hogy az anya nem kapja meg munkanélküliként.

Az iratokat a vállalkozás, a katonai vagy szociális szolgálat alkalmazottai személyesen átadhatják, vagy postai úton is elküldhetik.

Regisztráció feltételei

A baba másfél éves kora után az anyának 6 hónap áll rendelkezésére, hogy összegyűjtse a befizetés feldolgozásához szükséges dokumentumcsomagot. Ha minden időben megtörténik, a kifizetést a baba születésétől számítják fel.

Az iratok benyújtásától számított 10 napon belül a pótlékot ki kell utalni. Ha a munkáltató felhalmozza a támogatást, a pénz a vállalkozás fizetésének napján érkezik, ha az FSS - az alap alkalmazottai maguk határozzák meg a határidőt.

Aki 100 rubel kártérítést kap

Ha egy nő két munkakörben dolgozik, joga van mindkét munkáltatótól kompenzációt kapni. 100 rubelt kap, ha a munkavállaló a fő munkahelyre és a részmunkaidőre is jelentkezett.

Amikor a fizetés leáll

A kifizetés idő előtt megszüntethető, ha a nő:

• miatt lemondott saját akarata, és munkanélküli segélyt kapott;
• kijött a szülési szabadságról teljes munkaidős állásra;
• szülési szabadságon esett teherbe

Utolsó frissítés: 2019.11.27Olvasási idő: 3 perc.

Az a nő, aki három éven aluli gyermek gondozására szabadságon van, megfelelő ellátásban részesül. Legfeljebb másfél évig - egy juttatás, másféltől három évig - egy másik.

Ez a támogatás nem függ a család helyzetétől és jövedelmétől. Minden alkalmazott nő megkapja a munkáltatótól, a katonaság - az államtól.

2020. január 1-től a kártérítési kifizetést - 50 rubelt - megszüntetik, de akik már megkapják a kifizetést, azt a gyermek harmadik születésnapjáig fizetik. A megfelelő rendeletet Oroszország elnöke írta alá.

Ki jogosult kapni

• Dolgozó anyák.
• Apák vagy más rokonok, akik az anya helyett gondoskodnak a babáról.
• Anyák, akik katonai személyzet, és Oroszországban és más országokban is szerződés alapján dolgoznak.
• Munkanélküli anyák, akik a vállalkozás felszámolása miatt veszítették el állásukat.
• Diákok.

Azok, akiket elbocsátottak a munkahelyükről, legfeljebb másfél és három évig nem kapnak segélyt. Ezenkívül ezt a jogot megfosztják azon személyektől, akik másokat fogadnak.

A kártérítés kifizetésének eljárása

A munkáltatónak vagy katonai egységnek szabad formában kell benyújtania a kérelmet.

A kérelem és a szülői szabadság kiadására vonatkozó végzés másolata alapján a munkáltatónak tíz munkanapon belül kell döntenie a kifizetés megállapításáról. Ha minden rendben van, megfelelő kártérítési végzést bocsátanak ki.

Ha a vállalkozás felszámolása miatt elbocsátottak egy nőt, akkor kártérítési kérelmet kell benyújtani a lakóhely szerinti társadalombiztosításhoz, amely mellett meg kell adni:

• a gyermek születési anyakönyvi kivonatának eredetije és másolata;
• a munkafüzet eredetije és másolata;
• a munkaügyi szolgálat igazolása, hogy az anya nem kapja meg munkanélküliként.

Az iratokat a vállalkozás, a katonai vagy szociális szolgálat alkalmazottai személyesen átadhatják, vagy postai úton is elküldhetik.

Regisztráció feltételei

A baba másfél éves kora után az anyának 6 hónap áll rendelkezésére, hogy összegyűjtse a befizetés feldolgozásához szükséges dokumentumcsomagot. Ha minden időben megtörténik, a kifizetést a baba születésétől számítják fel.

Az iratok benyújtásától számított 10 napon belül a pótlékot ki kell utalni. Ha a munkáltató felhalmozza a támogatást, a pénz a vállalkozás fizetésének napján érkezik, ha az FSS - az alap alkalmazottai maguk határozzák meg a határidőt.

Aki 100 rubel kártérítést kap

Ha egy nő két munkakörben dolgozik, joga van mindkét munkáltatótól kompenzációt kapni. 100 rubelt kap, ha a munkavállaló a fő munkahelyre és a részmunkaidőre is jelentkezett.

Amikor a fizetés leáll

A kifizetés idő előtt megszüntethető, ha a nő:

• szabad akaratából lemondott, és munkanélküli segélyt kapott;
• kijött a szülési szabadságról teljes munkaidős állásra;
• szülési szabadságon esett teherbe

2019-ben Oroszország elnöke aláírta fontos változásokat a 3 év alatti gyermekek gondozása után járó ellátások folyósítására vonatkozó jogszabályokban. Most már nemcsak a kártérítés összegét emelték meg, ha a gyermek betöltötte a másfél éves kort, hanem a számítási eljárást is felülvizsgálták.

Az anyáknak 3 év alatti gyermek gondozásáért fizetett kifizetés összege Oroszországban 2020-ban

A szülői szabadság teljes ideje beérkezéséig három éves az anyja segélyen van.

Az első másfél évben az átlagkereset alapján halmozzák fel és fizetik.

A 2006. december 29-i 255-FZ törvény a gyermek 1,5 éves koráig tartó gondozásáért járó támogatás összegét az átlagkereset 40%-ában állapítja meg. És a havi fizetés összegét a következő korlátokra korlátozza:

• legalább 3277,45 rubel az első és 6554,89 rubel második vagy azt követő gyermek esetén (azoknak, akiknek a gyermekgondozása 2019. február 1. után kezdődött);
• nem több 100%-os átlagkereset ha a nő több gyermek gondozására van szabadságon;
• nem több 26152,27 rubel azoknak, akik 2019-ben nyaraltak.

Az ellátást az a munkáltató fizeti, akivel a nő munkaviszonyban áll.

Ha a nő nem dolgozik, és a családot rászorulónak ismerik el, akkor "Putyin" járadékban részesül, amelyet a gyermek másfél éves koráig folyósítanak egy nőnek, a gyermek létminimuma alapján a család lakóhelye szerinti régióban. Ugyanakkor az első gyermek kifizetését a szociális védelmi hatóság, a második esetében pedig a Nyugdíjpénztár fizeti az anya igazolásának forrásaiból.

Figyelem! A szervezet felszámolása vagy szabad akaratú felmondása esetén az ellátások folyósítását másfél évig a hatóság átvállalja szociális védelem népesség. Jelenleg egy „kísérleti” projekt működik Oroszországban, amelynek célja a gyermekgondozáshoz kapcsolódó havi összegek kiszámítása és kifizetése közvetlenül a Társadalombiztosítási Alap által.

Ebben az esetben a következő feltételeknek kell teljesülniük:

• fizetés kijelölésének elmulasztása a munkanélküli nyilvántartásba vétellel kapcsolatban;
• a segélyt olyan nők kapják, akik a gyermekgondozás ideje alatt nem tartoznak kötelező társadalombiztosítási kötelezettség alá (pl. oktatási intézmények szemtől szemben).

Amikor elérkezik az a dátum, amikor a gyermek 1,5 éves lesz, a nőnek joga van abbahagyni a gondozási szabadságot, és a kettő közül választhat:

• munkára;
• három éves koráig továbbra is ellátja az ellátást.

Ha egy nő úgy dönt, hogy további ellátást végez, havi 50 rubelt kap . Ilyen örökség a Jelcin-korszak óta maradt, bár ez a pénz a jelenlegi valóságban még 1 liter tejre sem elég. 😭

2020-tól lehetőség nyílik a gyermekes családok kiegészítő támogatására, melyről az alábbiakban bővebben is kitérünk.

Hogyan igényelhető ellátás 3 évig?

A munkáltatón keresztül történő ellátások kifizetése esetén a könyvelő a következő dokumentumokat kéri a gyermeket gondozó munkavállalótól:

• bármilyen formában benyújtott kérelem havi juttatás kiutalására;
• a gyermek születési anyakönyvi kivonata (örökbefogadás esetén a gyámság létesítéséről szóló határozat kivonatát kell benyújtani);
• a második szülő munkahelyének igazolása, amely igazolja, hogy nem kapta meg ezt a támogatást (ha nem rendelkezik hivatalos foglalkoztatás az igazolást a szülő lakóhelye szerinti szociális védelmi hatóságnak kell kiállítania).

A teljes dokumentumcsomag kézhezvételét követően 10 napon belül szervezési megbízás alapján, a szülői szabadság bejegyzésével együtt kerül megállapításra a juttatás. A gyermeket gondozó személy (általában a gyermek anyja) jogosult szabadságot kérni arra az időszakra, amíg a gyermek eléri:

1. Másfél év. Ebben az esetben újra kell jelentkeznie a munkáltatóhoz intézett kérelemmel.
2. Akár három évig. Nem ír elő további papírmunkát.

Más szóval, egy nő azonnal kérvényt írhat legfeljebb három éves szabadságra, és bármikor megszakíthatja.

A gyermekgondozási időszak biztosításának elrendelése az alapja a munkavállaló személyi igazolványába történő bejegyzésnek és havi térítési díj kijelölésének.

Legfeljebb 3 éves juttatás 2020-ban Oroszországban

Az Orosz Föderáció kormánya készen áll a kompenzáció összegének meghatározására a gyermek életkorában másfél-három év havonta a regionális létminimum keretein belül, de nem mindenkinek, hanem célzott megközelítést kell alkalmazni.

Ez azt jelenti, hogy 2020. január 1-től csak azok a támogatásra szoruló családok részesülnek, amelyek egy főre jutó átlagos jövedelme nem éri el a regionális mércével rögzített létminimum dupláját.

Ugyanakkor meg kell jegyezni, hogy más állampolgárok, akik legfeljebb 3 évig szülői szabadságra mennek, többé nem kapnak 50 rubel havonta. Ez azokra vonatkozik, akik 2020. január 1. után igényelnek ellátást. Azok számára, akik korábban kaptak kártérítést, a kifizetés a teljes időszakra szól.

Putyin kifizetései legfeljebb 3 évig 2020-tól az új törvényben

2020. január 1-jétől hatályba lép a 305-FZ törvény, amely módosítja a 2017. december 28-i 418-FZ szövetségi törvényt. A módosításoknak megfelelően az első és második gyermek után járó havi támogatás 1,5 évről 3 évre emelkedik.

Figyelem! A törvény szövege nem említi az ellátások emelését, csak hosszabbítást.

Ebben az esetben egyidejűleg meg kell felelni az összes feltételnek:

1. A gyermek az Orosz Föderáció állampolgára, és születési dátuma nem korábbi, mint 2018. január 1.;
2. A szülőknek vagy örökbefogadó szülőknek állandó lakhellyel kell rendelkezniük Oroszországban;
3. Az egész család egy főre jutó átlagos jövedelme nem haladja meg a lakóhely szerinti régió létminimumának (a továbbiakban: PM) kétszeresét. az eredeti kiadásban - 1,5-szer).

Ki fizet kinek és kihez kell fordulni a fizetésért?

• az első gyermek után járó ellátások kifizetésére kerül sor helyi hatóság a lakosság szociális védelme;
• a második csecsemő esetében az Art. (4) bekezdésének normáját kell követni. 418-FZ. törvény 1. cikke. Azt írja ki, hogy a második gyermek után a havi fizetést az anyasági tőkére utaló igazolásként a támogatásban részesült család kapja. Ennek megfelelően a második gyermek után a támogatást a Nyugdíjpénztár az MSC igazolásának alapjából fizeti.

Meg kell azonban érteni hogy az MSC más tevékenységekre is irányítható és van egy bizonyos határa. 2020-ra ennek összege 466 617 rubel. Ezért, ha a család úgy döntött, hogy teljes mértékben megsemmisíti a tanúsítványt a javítás érdekében életkörülmények vagy más elérhető irányban nem tud számolni a második gyermek után 1,5-3 éves korig havi kifizetésekre PM összegben. 😒

A 3 évig terjedő ellátások folyósítására vonatkozó dokumentumokat a gyermek életkorától függően az MFC-hez vagy a fent említett hatóságokhoz kell benyújtani.

Lehetséges tétlen lenni? IGEN, a 3 éven aluli gyermek után járó támogatást az új rendelkezés értelmében azoknak a polgároknak folyósítják, akik nem dolgoznak.

Fontos tudni, hogy a segélyszámításnál milyen jövedelmet vettek figyelembe!

A család rászorultságának és a segélyek megállapításánál fontos a minden forrásból származó bevétel összegzése (a személyi jövedelemadó levonása előtt):

• fizetés a munkahelyen, beleértve a bónuszokat;
• köz- és állami feladatokat ellátó személyek kompenzációja;
• pénzbeli juttatás a katonai személyzet számára bűnüldözésés ATS;
• ösztöndíjak diákcsaládtagok számára;
• minden típusú nyugdíj és ellátás;
• feleségtartási díj;
• betegszabadság kifizetése;
• nyugdíj-megtakarítások kifizetése az elhunyt hozzátartozók utódainak.

Példa a 3 év alatti gyermek gondozása után járó ellátások kiszámítására

Az egy főre jutó átlagos családi jövedelmet a következő képlet segítségével számítjuk ki:

S d D = D / K, ahol

• D - az összes családtagnak a feltüntetett forrásokból származó jövedelmének összege a kifizetés időpontját megelőző utolsó naptári évre (12 hónapra);
• K a családtagok száma.

Fontos! Családtagnak csak a szülők (örökbefogadó szülők, gyámok) és kiskorú gyermekeik számítanak. Más rokonok nem vesznek részt a számításban, még akkor sem, ha együtt élnek.

Ha az egy főre jutó átlagos jövedelem kevesebb, mint a létminimum kétszerese (C d D< 2 ПМ), установленного в регионе для трудоспособного населения на второй квартал года, предшествующего установлению пособия, то семья вправе претендовать на его назначение.

Példa a juttatások kiszámítására 2020-ban:

Egy család két 2017-ben és 2019-ben született gyermekkel a Leningrádi régióban él. Csak a férj dolgozik, a feleség szülői szabadságon van. A férj jövedelme a munkahelyén az elmúlt 12 hónapban 510 ezer rubelt tett ki, beleértve a bónuszokat. Anyai tőke nem költött. Egy cselekvőképes állampolgár megélhetési bérét az előző év második negyedévére (2019 II. negyedév) Szentpéterváron 12 584 rubelben hagyták jóvá. 2 RM = 25 168.

1. Keresse meg a havi jövedelem összegét: D\u003d 510 000 / 12 \u003d 42 500 rubel.
2. Az egy főre jutó átlagos jövedelem a következő lesz: S d D = 42 500 / 4 = 10 625 rubel.

A kapott összeg kevesebb, mint a PM méretének kétszerese: 10 625< 25 168. Поэтому семья вправе обратиться за установлением нового пособия на детей до трех лет.

Ha a családi jövedelem elérte vagy meghaladja az évi 1 208 064 rubelt, akkor Putyin járandósága a családnak nem kellene: 12584 × 2 (PM) × 4 fő × 12 hónap.

Támogatás a 3. és az azt követő gyermek után 3 éves korig

Intézkedések állami támogatás vonatkozik azokra is, akiknek családjában egy harmadik és azt követő gyermek is megjelent. A 2012. május 7-i 606. számú elnöki rendelet értelmében rájuk is érvényesül a rászorultság elve. Ahhoz, hogy a harmadik vagy az azt követő gyermek hároméves koráig havi juttatásban részesülhessen, számos feltételnek kell teljesülnie:

• a szülőknek (örökbefogadó szülőknek) és a gyermeknek az Orosz Föderáció állampolgárainak kell lenniük, és állandó lakhellyel kell rendelkezniük az Orosz Föderáció határain belül;
• a jogosultsági feltételeket regionális szabályozás állapítja meg;
• a harmadik és az azt követő gyermek születési ideje legkorábban 2012. december 31.

Méret havi fizetés lesz a létminimum egy gyermek számára, abban a régióban, ahol a család él (a PM méretét fent tudod letölteni).

Hatóság Orosz Föderáció a születések ösztönzése keretében támogatást nyújtanak a fiatalabb generációt gondozó szülőknek és más hozzátartozóknak. Felszámítják és fizetik a következő típusokállami támogatás:

• segítség a babának másfél év kor;
• gyermek utáni támogatás 3 éves korig.

Az utolsó kifizetés a legkisebb. E tekintetben a regionális önkormányzatok saját intézkedéseiket dolgozzák ki a szülők támogatására. Elemezzük, kik és milyen típusú állami támogatásokra számíthatnak 2020-ban. Hol lehet jelentkezni rájuk, milyen dokumentumokat kell gyűjteni.

A gyermekellátások általános fogalma

Az állam a gyermekes családok támogatását célzó intézkedéseket dolgoz ki és hajt végre. Legtöbbjük pénzügyi jellegű. Tehát a szült nők a baba három éves koráig jogosultak pénzt kapni. Az előnyök két típusra oszthatók:

• legfeljebb másfél évig;
• legfeljebb három évig.

Ugyanakkor az első típusú állami támogatás nagysága jelentős. A fizetés lehetővé teszi, hogy a szülői szabadságot kapott anya ne kerüljön anyagi nehézségbe. Amikor a baba másfél éves lesz, a helyzet megváltozik.

2020-ban az Orosz Föderáció elnökének 1994. május 30-i 1110. sz. rendelete értelmében a legfeljebb három éves anyák (vagy más családtagok) támogatást kapnak. Ez kompenzáló. Az ilyen típusú állami támogatás összege 50 rubel.

Ki jogosult kártérítésre 3évek

Havonta 50 rubelért másfél és három év között kaphat:

• foglalkoztatott anyák (egyéb családtagok):
  • gondozási szabadságon;
• nők:
  • vagy ;
• apukák vagy más felnőtt családtagok, akik gondozzák a babát;
  • örökbefogadó szülők és;
• az Orosz Föderációban vagy külföldön szolgáló női katonai személyzet;
• a vállalkozás felszámolása miatt elbocsátott anyák;

Hová menjen

A kérelmet a támogatás kiszámításában és kifizetésében részt vevő szervhez kell benyújtani. A címzett a körülményektől függ, nevezetesen:

• a foglalkoztatottnak a szolgálati helyen kérvényt kell írnia (a vezetőhöz);
• hallgatók - az egyetem rektorának;
• katonai személyzet - jelentés benyújtása a hatóságoknak;
• segítséget nyújtani a lakóhelye szerinti szociális védelmi hatóságokon keresztül:
  • csökkentéssel elbocsátották;
  • egyéni vállalkozók.

Milyen dokumentumok szükségesek

A pályázathoz az alábbi dokumentumokat csatoljuk:

• a baba születési anyakönyvi kivonatának másolata;
• a munkafüzet egy példánya;
• a munkaügyi hatóság igazolása arról, hogy a kérelmező nem részesül munkanélküli segélyben.

Ha az anyának nem adnak ki állami segélyt, akkor igazolást is kell vinni arról, hogy a többi családtag nem kapja meg.

Figyelem: az ellenőrzéshez eredeti dokumentumokat kell magánál tartania.

Jelentkezni az alábbi módokon lehet:

• hozza be személyesen
• levélben küldje el a mellékletek listájával és értesítéssel (másolatok hitelesítése szükséges);
• közvetítőn keresztül történő átutalás (meghatalmazás szükséges);
• az Állami Szolgáltatások portálján keresztül (fiók szükséges).

A pályázat feldolgozási eljárása

A beérkezett dokumentumcsomagot tíz napon belül át kell tekinteni. A fizetés megkezdése után:

• foglalkoztatott - a bérszámfejtés napján a vállalat alkalmazottai számára;
• társadalombiztosításon keresztül - a következő átutalások időpontjában.

Elméletileg az állami támogatás kijelölése megtagadható. A gyakorlatban ez a dokumentumok benyújtásának elmulasztása miatt történik. Ebben az esetben a kérelmezőt értesítik a papír kézbesítésének szükségességéről. A szakember általában az alkalmazásban megadott telefonszámot használja.

A törvény szerint pénzt a teljes esedékességi időre be kell fizetni. Ezért ha az anya a baba második születésnapja előtt nyilatkozik jogáról, akkor az első részletet hat hónapra egy összegben megkapja.

Tájékoztatásul: az ellátások átutalása a kérelemben meghatározott jogosultak részére az alábbi módon történik:

• bankkártyára;
• postai átutalás.

Lehetséges-e idő előtt megszüntetni a kifizetéseket?

Bizonyos feltételek mellett a kompenzációs támogatás lemondható. A törvény a kifizetések megszüntetésének alábbi feltételeit írja le:

• a címzett elbocsátása;
• munkanélküli segély nyújtása;
• a szülői szabadság megszakítása (visszatérés teljes munkaidős munkába);
• újszülöttek (rendeletről rendeletre);
• a baba teljes állami támogatásra való átruházása;
• a címzett megfosztása szülői jogok;
• újszülött halála.

Javaslatok jogszabály módosítására

Az állami támogatás összegét a másfél és három év közötti időszakban ismerik el teljesen nem kielégítő. Ezt a kérdést rendszeresen felvetik az Orosz Föderáció kormányának szintjén. Különösen a szociális munkások össz-oroszországi formája került szóba, amelyben Dmitrij Medvegyev, az Orosz Föderáció miniszterelnöke vett részt.

A megbeszélés eredményeként más megközelítés alakult ki a három éves korig csecsemőket gondozó személyek állami támogatásának hozzárendelésére. Összefüggött a család anyagi helyzetével. A javaslatok a következők voltak:

1. Ki kell dolgozni a családok szükségleteinek kritériumait. Nem mindenkinek van lehetősége arra, hogy gyermekét bölcsődébe rendezze és munkába álljon. A statisztikák szerint több mint 77 000 anya nem tér vissza a munkahelyére a baba harmadik születésnapja előtt.
2. Szintén a rászoruló kategóriából kell kiválasztani a célzott segítségnyújtás érdekében. Például egyedülálló anyák, akik olyan helyeken élnek, ahol nincs teljes körű bölcsődei csoport.
3. Az ilyen típusú állami támogatások finanszírozásának mechanizmusának kidolgozása. Valószínűleg a munkaadókat is bevonják ebbe a munkába.
4. A törvényhozási szint szabványokat felül kell vizsgálni Munkatörvény. Célszerű olyan mechanizmusokat beépíteni, amelyek lehetővé teszik az anyák részvételét a termelési folyamatban, elfogadható feltételek mellett:
   • részidő;
   • rugalmas időbeosztás és így tovább.

Számlák

A 2016. szeptember 15-i 1174985-6 számú törvénytervezet a következő változásokat írja elő:

• az állami támogatás felhalmozási és kifizetési határidejének meghosszabbítása legfeljebb másfél évtől három évig;
• az ilyen típusú állami támogatások alsó határának megállapítása a mutató szintjén minimális méret bér (minimálbér):
  • egy minimálbér (7800 rubel 2017.01.07-től) - az első újszülöttért;
  • két minimálbér - a második és az azt követő.

Alapján alkotmányos szabály a költségvetési finanszírozást magában foglaló törvényjavaslatokat az Orosz Föderáció kormányának elemző értékelésének kell kísérnie. A leírt kezdeményezés nem kapott hatósági támogatást. Az Orosz Föderáció kormánya nem támogatta, mivel a költségvetés nem teszi lehetővé a gyermekes családok szociális támogatási intézkedéseinek további finanszírozását.

Hivatkozás: még 2014-ben az Állami Dumában bejegyeztek egy törvénytervezetet (648289-6), amely a segély összegének a létminimum szintjére emelését javasolja:

• egyet az első babának;
• dupla méretben - a másodikon és azt követően.

A képviselők ezt a javaslatot ugyanazzal az indokkal utasították el: nincs forrás a költségvetésben.

Letöltés megtekintéshez és nyomtatáshoz:

Regionális anyák támogatása 3évek

Miközben szövetségi szinten folynak a megbeszélések törvényhozási rend segít a kisgyermek fiatalabb anyának 3években a régiókban saját programokat készítenek. A szövetség alanyai jogosultak a rászoruló állampolgárok szociális támogatásának finanszírozására, amennyiben rendelkezésre állnak pénzeszközök.

Hivatkozás: Krím és Szevasztopol hatóságai szembesültek azzal a problémával, hogy új mechanizmusokat kell bevezetni az újszülött családok megsegítésére. A helyzet az, hogy Ukrajnában az anyáknak járó segélyt a baba harmadik születésnapjáig folyósítják. A régióknak az orosz jogalkotási területre való átállása után a hatóságoknak meg kellett oldaniuk a polgárok ezen kategóriájának bevételkiesésének problémáját.

Telepítve a fővárosban és a régióban további intézkedésekújszülöttet nevelő családok támogatása a harmadik születésnapig. A következő elvek alapján készülnek:

• célzás, vagyis egy adott címzetthez vannak hozzárendelve, nem pedig az állampolgárok egy kategóriájához;
• rászorultság - azoknak a családoknak adható, akiknek a havi átlagjövedelme a régióra megállapított létminimum alatt van.

A fővárosi családok ellátásának fajtái és összegei

A három éven aluli csecsemők édesanyja és más hozzátartozói különféle kifizetésekre jogosultak. A fő kritérium a címzett regisztrációs helye: az egyik szülőnek tartózkodási engedéllyel kell rendelkeznie Moszkvában vagy a régióban.

A juttatások típusai és összegei a következők:

Címzett kategória	Leírás (havonta)
egyedülálló anya	Juttatás - 4500 rubel. ; élelmiszerre - 675 rubel. ; az árak növekedésével kapcsolatban - 750 rubel.
Fogyatékos szülők alacsony jövedelmű családok	1600 dörzsölje.
Fogyatékos szülők	6000 dörzsölje.
hallgatók	1600 dörzsölje. ; élelmiszerek esetében - 1875 rubel.
Nagy családok
Három-négy kiskorú	1600 dörzsölje. ; élelmiszerek esetében - 675 rubel. ; fizetésért segédprogramok- 522 rubel. ; telefon - 230 rubel. ; áremelésekhez - 600 rubel.
Öt vagy több	1600 dörzsölje. ; termékek - 675 rubel. ; áremelkedés - 750 rubel. ; közművek - 1044 rubel. ; telefon - 230 rubel. ; gyermekáruk vásárlása - 900 rubel.
nevelőcsaládok	12 000 dörzsölje. ugyanabban az időben;

Ekaterina Annenkova, az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériuma által hitelesített könyvvizsgáló, szakértő könyvelésés az IA "Clerk.Ru" adóztatása. Fotó: B. Maltsev IA Clerk.Ru

Vállalkozásokkal, intézményekkel, szervezetekkel munkaviszonyban álló anyák*, szervezeti és jogi formájuktól függetlenül, valamint a 3 éves korukig szülői szabadságon lévő nők - katonák jogosultak havi kártérítési kifizetések 50 rubel összegben.

*Vagy más rokonok, akik ténylegesen gondoskodnak a gyermekről.

Ezt a normát az Orosz Föderáció elnökének 1994. május 30-i rendelete állapította meg. 1110. sz. „A kártérítési kifizetések összegéről bizonyos kategóriákatállampolgárok” és 2001. január 1-től hatályos.

Az 50 rubel persze nem sok, másrészt a legfeljebb három évig tartó szülői szabadság alatt valamivel több, mint 1500 rubel „beszalad”. - az összeg szintén nem óriási, de sok fiatal anyának nem lesz felesleges.

Annak ellenére, hogy a kártérítés fizetése kötelező, jelenleg sokan nem kapják meg, mert. nem tesznek eleget fontos feltételátvétele: csak kártérítést fizetnek jelentkezéskor munkatársak. Ennek megfelelően, ha a munkavállaló nem kér kártérítést, akkor a munkáltató nem fizet kártérítést, ugyanakkor nem sért meg semmit.

Cikkünk a következőkről fog szólni:

• Az 50 rubel összegű kompenzáció kiosztásának és kifizetésének eljárása azon anyák számára, akik 3 éves korukig szülői szabadságon vannak,
• E kompenzáció kifizetésének forrása és a személyi jövedelemadó adóztatásának rendje.

Az 50 rubel összegű kártérítés kinevezésére és kifizetésére vonatkozó eljárás

• anyák (apa, örökbefogadó szülő, gyám, nagymama, nagyapa, más hozzátartozó, aki ténylegesen gondozza a gyermeket), munkaviszonyban a szervezetekkel való foglalkoztatás feltételeiről, függetlenül azok szervezeti és jogi formájától;

• elhaladó anyák katonai szolgálat szerződés alapján, szolgáltatás magán- és parancsnoki testület a belügyi szervekben;

• szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő anyák, valamint az Orosz Föderáció katonai alakulatainak polgári személyi állományából származó anyák a területen külföldi országok, meghatározott esetekben nemzetközi szerződések RF;

• a szervezet felszámolása kapcsán elbocsátott munkanélküli nők, ha az elbocsátás időpontjában szülői szabadságon voltak és nem részesülnek munkanélküli segélyben.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 287. cikkének rendelkezéseivel összhangban a részmunkaidős munkavállalók ugyanolyan garanciákra és kompenzációra jogosultak, mint a fő munkavállalók. DE jogalkotási aktusok, a jelen kompenzáció céljának sajátosságait megállapítva nem állapítanak meg megfelelő korlátozásokat (ellentétben a gyermekgondozási segéllyel, amely csak az egyik munkahelyen vehető fel).

A kompenzáció kijelöléséhez (és utólagos kifizetéséhez) kérelmet kell benyújtani a munkavégzés (szolgálat) helyén havi kompenzáció kijelölésére. A kérelemhez csatolni kell a szülői szabadságról szóló határozat másolatát.

A kérelmet bármilyen formában benyújtják, és így nézhet ki:

„A Romashka LLC vezérigazgatójának, Ivanov M.M. Petrova V.V.

Nyilatkozat.

Az Orosz Föderáció elnökének 1994.05.30-i rendeletének rendelkezései alapján. 1110 „Az állampolgárok bizonyos kategóriáinak nyújtott kártérítés összegéről” kérem, hogy rendeljen hozzám havi 50 rubel összegű kártérítést. havonta, a gyermek 3 éves koráig szülői szabadságon lévő anyaként.

Ha a kérelmet késve nyújtják be, az kiegészíthető a „Beleértve a jelen kérelem benyújtását megelőző 6 hónapot” szöveggel.

Jegyzet:A munkanélküliek kérelmet nyújtanak be a lakóhelyük szerinti szociális védelmi hatósághoz.

A havi kompenzációs kifizetések kijelöléséről szóló döntést a szervezet adminisztrációja hozza meg a dokumentumok kézhezvételétől számított 10 napon belül. A havi térítési díj kifizetésének megtagadása esetén erről a kérelmezőt a határozat meghozatalát követő 5 napon belül írásban értesítik, megjelölve az elutasítás okát és a fellebbezés módját.

A havi kompenzáció kifizetése:

• a szülői szabadság kiadásának napjától, ha legkésőbb 6 hónapon belül nyomon követték őket az említett szabadság kiadásának napjától.

Ez azt jelenti, hogy ha egy munkavállaló például 2012. 01. 01-től szülési szabadságra ment, és 2013. 01. 01-én írt kérelmet a kinevezésre és a kártérítés kifizetésére, akkor az előző 6 hónapra kártérítést kap. (2012. 07. 01-től 2012. 12. 31-ig).

A havi kompenzáció folyósítása a tárgyhónapra vonatkozóan a szülői szabadság idejére a gyermek másfél éves koráig járó havi pótlék kifizetésére megállapított határidőn belül történik *.

* Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma 2009. december 23-i rendeletének 51. szakaszával összhangban. 1012n „A kinevezési és fizetési eljárás és feltételek jóváhagyásáról állami juttatások gyermeket nevelő állampolgárok” címmel havi gyermekgondozási segélyt állapítanak meg és fizetnek a munkabér (egyéb kifizetés, díjazás) kifizetésére megállapított határidőn belül.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 136. cikkének (4) bekezdése értelmében a béreket legalább félhavonta a belső munkaügyi szabályzat, kollektív szerződés, munkaszerződés által meghatározott napon kell kifizetni.

Abban az esetben, ha olyan körülmények merülnek fel, amelyek a havi kompenzációs kifizetések kifizetésének megszüntetéséhez vezetnek, különösen:

• a munkavállaló önkéntes elbocsátása
• munkanélküli segély kiosztása,
• teljes állami támogatással gyermeket találni,
• a gyermeket gondozó szülő, szülői jogok megvonása,

Valamint természetesen a kártérítés megszüntetésének alapja a szülői szabadság lejárta (a gyermek betölti a 3. életévét, az anya elmegy dolgozni stb.).

Ugyanakkor, ha a 3 év alatti gyermek gondozási szabadságának lejárati dátuma például január 2-ra esik, a kártérítés folyósítása csak februártól áll le. Januárban pedig teljes egészében végrehajtják.

A 1206. számú rendelet 18. pontja értelmében a havi kártérítésben részesülők kötelesek értesíteni a szervezet adminisztrációja a fizetésüket érintő minden változásról.

Az 1206. számú határozat 19. pontja szerint kijelölt a nem időben beérkezett havi kompenzációs kifizetéseket az elmúlt időszakra vonatkozóan az Orosz Föderáció jogszabályai által minden vonatkozó időszakra előírt összegben fizetik ki, ha követték az átvételi kérelmet három éven belül a szülői szabadság kiadásának napjától.

Így az anya a szülői szabadság lejártakor, legfeljebb 3 évig megkaphatja a kiutalt kompenzáció teljes összegét.

A havi kompenzációt nem fizették ki időben munkáltató miatt, kinevezőjük és fizetőjük, az elmúlt időért fizetnek időkorlát nélkül.

Havi kompenzáció kifizetésére kerül sor a bérekre elkülönített pénzeszközökből szervezeti és jogi formájuktól függetlenül. Vagyis - a munkáltató saját forrásainak rovására.

Ugyanakkor olyan területen dolgozó, szolgálatot teljesítő, lakó személyek számára, ahol kerületi együtthatók nak nek bérek, a havi kompenzációs kifizetések összegét a következők határozzák meg:

• ezen együtthatók segítségével függetlenül a tényleges lakóhelytől kedvezményezett a szülői szabadság alatt.

Az 50 rubel összegű kártérítési kifizetések elszámolásának eljárása. számviteli és jövedelemadó célból

A PBU 10/99 „A szervezet költségei” 5. és 8. bekezdésének rendelkezéseivel összhangban az 50 rubel összegű kompenzáció kifizetésének költségeit tükrözni kell:

• a megfelelő számla terhére a termelési költségek vagy értékesítési költségek elszámolására (például a 20, 23, 25, 26, 44 számlákon), valamint a 70. „Elszámolások személyi állományokkal munkabérre” számla javára.

Hasonló álláspontot képvisel a Pénzügyminisztérium 2009.09.15-i levelében. No. 03-03-06/4/78:

„Az Orosz Föderáció elnökének 1994. május 30-i N 1110 „Az állampolgárok bizonyos kategóriáinak fizetendő kártérítés összegéről” szóló rendeletének 1. szakaszával összhangban az anyáknak (vagy a gyermeket ténylegesen gondozó más hozzátartozóknak) a vállalkozásokkal, intézményekkel és szervezetekkel kötött munkaviszonyban, szervezeti és jogi formától függetlenül, valamint a 3 éves korukig szülői szabadságon lévő női katonák havi 50 rubel kompenzációt kapnak.

Az Orosz Föderáció kormányának 1994. november 3-i N 1206 rendelete jóváhagyott Rendelés a polgárok bizonyos kategóriáinak kinevezése és havi kompenzációs kifizetése.

Így az Eljárás 15. pontja előírja, hogy a havi térítést a gyermek gondozási szabadságának kiadásától számítják, ha azt legkésőbb a szabadság kiadásától számított 6 hónapon belül kérték.

Az Eljárás 20. pontja alapján a havi kompenzáció a szervezetek által bérre elkülönített pénzeszközök terhére történik, függetlenül azok szervezeti és jogi formájától.

A 255. sz adószám Az Orosz Föderáció (a továbbiakban: Kódex) értelmében az adózó munkaerőköltségei magukban foglalják a munkavállalók pénzbeli és (vagy) természetbeni elhatárolásait, az ösztönző felhalmozásokat és juttatásokat, a munkamódszerhez vagy a munkakörülményekhez kapcsolódó kompenzációs elhatárolásokat, a prémiumokat és egyszeri ösztönző elhatárolások, kiadások, amelyek ezeknek a munkavállalóknak a fenntartásával kapcsolatosak, amelyeket az Orosz Föderáció jogszabályai, a munkaszerződések (szerződések) és (vagy) kollektív szerződések írnak elő.

A törvénykönyv 255. cikkének (7) bekezdése megállapítja, hogy a munkabér költsége a Ch. A Kódex 25. §-a tartalmazza a munkavállalóknak az ünnepek alatt megtakarított bérköltségét, törvény rendelkezik Orosz Föderáció.

A fentiekre tekintettel a három éves koruk betöltéséig szülői szabadságon lévő, a szervezettel munkaviszonyban álló nők havi kompenzációja a szülői szabadság kiadásának napjától kerül kiosztásra, költségére. a munkabérre elkülönített pénzeszközökből, és a törvénykönyv 255. cikkével összhangban a jövedelemadó alapjaként veszik figyelembe.”

A Pénzügyminisztérium is hasonló állásponthoz kötött korábban. Például 2006. május 16-án kelt Levelében. szám 03-03-04/1/451.

személyi jövedelemadó és biztosítási díjak 50 rubel összegű kártérítési kifizetésekkel

• Nem adóköteles (adómentes) személyi jövedelemadó az alábbi jövedelemfajták magánszemélyek:

1. Állami ellátások (ide nem értve az átmeneti rokkantság miatti ellátásokat, ideértve a beteg gyermek gondozása után járó ellátásokat is), és valamint egyéb kifizetések és kártérítések a vonatkozó jogszabályoknak megfelelően fizetik.

• a kötelező nyugdíjbiztosításhoz,
• kötelezőnek társadalombiztosításátmeneti rokkantság esetén és anyasággal összefüggésben,
• kötelező egészségbiztosításhoz,

• munkavégzés,
• szolgáltatások nyújtása,
• stb.

„Az Orosz Föderáció elnökének 1994. május 30-i 1110. számú, „Az állampolgárok bizonyos kategóriáinak nyújtott kártérítés összegéről” szóló rendelete (a továbbiakban - 1110. számú rendelet) alapján az anyáknak (vagy más hozzátartozóknak, akik ténylegesen gondoskodnak a gyermekről), akik munkaviszonyban állnak olyan szervezetekkel, amelyek a gyermek 3 éves koráig gondozási szabadságon vannak, havi 50 rubel kompenzációt kell fizetni.

A meghatározott kifizetést a munkáltató a 1110. számú rendeletben foglalt kötelező rendelkezés alapján teljesíti, függetlenül a vonatkozó rendelkezések meglététől vagy hiányától. munkaszerződés, kollektív megállapodás vagy megállapodás, vagyis az ilyen kifizetés a munkavállaló és a munkáltató közötti, a végrehajtásra vonatkozó megállapodások keretein kívül történik munkaügyi tevékenységés a társadalombiztosítás.

A fentiekre tekintettel a 1110. számú rendelet szerinti havi kártérítési összegek nem minősülnek a 212-FZ. sz. szövetségi törvény 7. cikkének rendelkezései alapján a biztosítási díjak megadóztatásának tárgyának.

Ugyanakkor jelenleg nincs egyértelmű válasz arra a kérdésre, hogy adózni kell-e az 50 rubel összegű kártérítési kifizetéseket. az üzemi balesetek elleni kötelező társadalombiztosítás biztosítási díjai és foglalkozási megbetegedések.

Az Art.20.1 szövetségi törvény 1998.07.24-én kelt 125-FZ "A munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosításról" a következőket ismerik el a biztosítási díjak adóztatásának tárgyaként:

• a szerzõdõk által a biztosított javára munkaviszony és polgári jogi szerzõdések keretében fizetett kifizetések és egyéb díjazások, ha az polgári jogi szerződés a szerződő köteles biztosítási díjat fizetni a biztosítónak.

Ennek megfelelően ez a szabály többféleképpen értelmezhető. Ha csak azokat a kifizetéseket tekintik biztosítási díjkötelesnek, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a munkavállaló munkavégzéséhez, akkor a 3 év alatti gyermek gondozásáért járó kompenzációs kifizetések természetesen nem vonatkoznak ezekre a kifizetésekre. Ennek megfelelően a kártérítés nem függ a balesetbiztosítási díjak halmozódásától.

Ugyanezt a következtetést vonhatjuk le a kötelező nyugdíjbiztosítás, az átmeneti rokkantság és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosítás, valamint a kötelező egészségbiztosítás biztosítási díjaival is.

Ez azonban teljesen lehetséges (az FSS képviselői részéről), és egy másik álláspont:

• biztosítási díjat kell fizetni minden kifizetés a munkavállalók javára, kivéve a 125-FZ törvény 20.2. cikkében közvetlenül meghatározottakat.

A nehézség abban rejlik, hogy a 3 év alatti gyermek gondozására szabadságon lévő anyáknak fizetett 50 rubel összegű kompenzációt a 125-FZ. sz. törvény 20. cikkének (2) bekezdése nem nevezi meg.

Ennek megfelelően, ha ezt a kártérítést kizárjuk a balesetbiztosítás biztosítási díjának számítási alapjából, akkor bizonyos adózási kockázatok(a kártérítés nagysága miatt nem túl jelentős).

Ekaterina Annenkova, az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériuma által hitelesített könyvvizsgáló, az IA "Clerk.Ru" számviteli és adózási szakértője