Hogyan kaphatunk kifizetéseket egy gyermek születésekor. Három évesnél fiatalabb gyermek ellátása Milyen dokumentumok szükségesek egy 3 éves kor alatti gyermek ellátásához

Sok szülő érdeklődik a 3 évesnél fiatalabb gyermekek gondozásában nyújtott ellátások folyósítása iránt. Ki jogosult kifizetésekre 2019 - 2020-ban? Mennyi a kifizetett összeg és hogyan számítják ki? Milyen papírokat kell összegyűjteni az ellátásokhoz? Hogyan befolyásolja a szülési szabadság kifizetése a gyermekgondozási ellátást? Hány fizetést kaphat és hogyan számíthatja ki? Hogyan juthat kártérítéshez, ha a gyermeknek nem biztosítottak helyet egy általános oktatási intézményben?

Mindezek a kérdések a fiatal szülőket és azokat a személyeket érintik, akik szülõvé válnak.

Nagyon gyakran maguk a szociális szolgáltatók sem ismerik a gyerektartás folyósításával kapcsolatos összes árnyalatot, ezért nem tudnak teljes és megbízható információt nyújtani a szülőknek ezekről a kérdésekről.

Tudnia kell, hogy az ellátások összege attól függ, hogy milyen gyermek. Az első gyermek jogosult bizonyos kifizetésekre, a második, harmadik és az azt követő gyermekek után az állam nagy összegeket fizet.

A harmadik gyermek születése után a családot sok gyermeknek ismerik el, és további kifizetéseket és juttatásokat biztosítanak érte.

Felhívom a figyelmet a kormányzói pótlék kiszámítására és kifizetésére is. Ennek a kártérítésnek az összege rögzített. Az első gyermekért hatezer rubel, a másodikért tizenkétezer rubel, a harmadikért (negyedik, ötödik stb.) Tizennyolcezer rubel. De csak azoknak a fiatal családoknak fizetik ki, amelyekben a szülők még nem töltötték be a harmincadik életévüket.

Van még egy árnyalat ennek az előnynek a megszerzésében. Nem gyermekeknek, hanem családoknak szól, ezért ha anya és apa nem kötött házasságot, nem kapnak pénzt.

Vagy ha anyának második gyermeke van, és apunak csak az elsője van (vagyis egy férfi nőt vett feleségül, amikor már gyermeke / gyermekei voltak), akkor a család hatezer rubel összegű támogatást kap, mivel egy új családban született első számára. Ha a munkáltatóval, a társadalombiztosítási hatóságokkal vagy a Társadalombiztosítási Pénztárral van nézeteltérése a nőknek járó juttatások kiszámításával és folyósításával kapcsolatban, kérjen ingyenes tanácsot tapasztalt ügyvédektől.

Az ellátások növekedése 1,5 évről 3 évre 2019. július 1-jétől

Oroszországban újabb demográfiai csomagot fogadtak el, és már 2019. július 1-jétől az alacsony jövedelmű családok számára az 1,5 és 3 év közötti gyermekek után járó támogatás sokszorosára nő, és a korábban felhalmozott összeg helyett körülbelül 10 000 rubel lesz. 50 rubel gyermekenként. Javasoljuk, hogy derítsük ki, ki lesz jogosult a megemelt fizetésre, valamint milyen újításokat tervez a kormány a születési arány növelésére.

Emlékezzünk arra, hogy az 1,5 és 3 év közötti szülői szabadságon lévő szülők havi kompenzációját még 1994-ben vezették be. 2001 óta a kifizetés nagyságát 50 rubelben rögzítették, ami szimbolikus összeg volt a program kezdetekor, nem beszélve 2018-ról és 2019-ről, figyelembe véve az infláció több hullámát.

1. a gyermek után járó támogatás meghosszabbítása, amely a bérek 40% -a 1,5 évről 3 évre;
2. havi kompenzáció növekedése.

Ismét felvetődött a sovány fizetés kérdése a hagyományos elnöki "Direct Line" keretében, 2019. június 20-án. Kérdésekre válaszolva Vlagyimir Putyin arról biztosította a fiatal szülőket, hogy az 50 rubeles fizetés problémája a lehető leghamarabb megoldódik.

Az 1,5 és 3 év közötti gyermekek gondozásának támogatását 19.07.01-től a gyermek régióban megállapított létminimumáig (körülbelül 10 000 rubelig) emelik.

Ugyancsak fontos, hogy a fiatal szülők két tényezőt vegyenek figyelembe:

1. Az állam 10 000 rubelt fizet azoknak a szülőknek és gondviselőknek, akik hivatalosan megkapták a rászorulók státusát.
2. Az összeg az Orosz Föderáció különböző alkotóelemeiben eltérő lehet. Tehát a Tambov régió esetében ez a szám 2019-ben 8807 rubel, Jakutia esetében pedig 16 906 rubel.

Ha többet szeretne megtudni arról, hogy az Orosz Föderáció különböző régiói számára milyen gyermekminimum létezik, lásd a táblázatok jobb szélén található oszlopot.

Mi a helyzet 2020-mal?

2019. július 24-én az Állami Duma elfogadta az első és a második gyermek ellátásairól szóló törvényt, megváltoztatva a rászorultsági kritériumot (az Orosz Föderáció egyik alkotó egységében a létminimum 1,5-szeresére kétszeresére). Ugyanakkor az ilyen családok esetében havi fizetést vezetnek be az első és második, 1,5-3 éves gyermek után, a gyermekenként a regionális létminimum összegében.

Eleinte a támogatást a gyermek egyéves korának betöltéséig ítélik oda. És akkor, ha a szülők új kérelmet nyújtottak be, addig, amíg a gyermek el nem éri a két, majd a gyermek hároméves korát. Ezért legfeljebb három évig folyamodhat ellátásokért. Most ez az időszak 1,5 év.

A fizetés 2020. január 1-jén kezdődik az első és második, 1,5-3 éves gyermek után, a Föderáció alatt álló gyermekenként létminimum összegében.

Ki kaphat előnyöket

A munkahelyen az anya mellett a gyermekek havi pótlékának megszerzése érdekében pályázhatnak:

• Gyám;
• Örökbefogadó szülő;
• Apa;
• Nagyi;
• Felnőtt testvér;
• Nagyapa.

Általában minden olyan személy, aki közvetlenül gondozza a babát. Vizsgáljuk meg közelebbről a szóban forgó ellátásra jogosult nők kategóriáit:

• Az első vagy a második csoport fogyatékossággal élő anyák
• A katonaság anyjai
• Nők a levelező tagozaton
• Katonai személyzet
• A szervezet felszámolása miatt elbocsátották
• Munkanélküli anyák átképzésben
• Azok a nők, akiknek rokonai fogyatékkal élnek

Néhány érdekes tény a kártérítés megszerzéséről:

• A havi juttatás 1994 óta nem változott
• A munkáltató, fizetve a nőnek ezt a kártérítést, nem veszít semmit, mivel ezen 50 rubel után nem kell adót felszámítani
• A kifizetéseket csak akkor teljesítik, ha van egy fiatal anya kérelme
• Az ellátások kiszámításának maximális időtartama a baba születésnapjától számított hat hónap
• A pótlékot nem másfél-három évre osztják ki, hanem egy gyermek születésétől számítva
• A juttatás kompenzációnak minősül, mivel az anyának fizetik a munkalehetőség elvesztése miatt
• A kártérítés kifizetése kudarc nélkül történik, és nem a munkáltató kérésére
• Az egyéni vállalkozóknak sem kell fizetniük ezt a kompenzációt alkalmazottaiknak, a kötelezettséget csak a jogi személyiséggel rendelkező munkáltatókra terhelik
• Ezt a pénzt a vállalkozás alapjaiból fizetik, és nem a társadalombiztosítási pénztárból

Ha bármilyen kérdése van a munkáltatótól legfeljebb három évig tartó juttatásokkal kapcsolatban, forduljon weboldalunk tanácsadóihoz.

A nyilvántartásba vételhez szükséges dokumentumok

A gyermekgondozási díjak 3 éves korukig történő feldolgozásához a szülőknek a következő dokumentumokat kell összegyűjteniük:

• Jelentkezés az ellátásokra
• Munkaügyi könyv
• Gyermek születési anyakönyvi kivonata
• A szülői szabadságról szóló végzés másolata

A dokumentumok összegyűjtése után a számviteli osztályon bemutatják őket a munkáltatónak.

És mit kapnak azok a nők, akiket elbocsátottak a vállalkozás felszámolása kapcsán, ahol dolgoztak? Ha nem kapnak munkanélküli-segélyt egyidejűleg, akkor teljes mértékben jogosultak gyermek-ellátásokra.

Ehhez a fenti dokumentumokhoz csatolniuk kell egy igazolást is arról, hogy nem kapnak munkanélküli járadékot.

A juttatásra vonatkozó dokumentumokat a lakosság szociális védelmi szervének mutatják be.

A kérelem és az iratok kézhezvétele után a szociális védelmi hatóságok 10 napon belül ellenőrzést végeznek, majd döntést hoznak az ellátások nyújtásáról.

Jelentkezés az ellátásokra

Mint már megértettük, a dolgozó szülők az ellátásokra vonatkozó dokumentumokat a vállalkozásuk könyvelési osztályához nyújtják be, míg a munkanélküliek a szociális védelmi hatóságokhoz.

A kérelmet személyesen és képviselő útján is be lehet nyújtani, ha meghatalmazással rendelkezik.

A multifunkcionális központokon keresztül és a közszolgáltatások weboldalán az interneten keresztül is igényelhető gyermekpótlék.

Amikor egy munkanélküli szülő benyújtja a szociális védelmi hatóságnak az ellátásokra vonatkozó dokumentumait, be kell mutatnia egy igazolást arról, hogy nem kap munkanélküli-segélyt.

De ilyen igazolás hiányában a társadalombiztosítási szerv köteles a munkaerőpiacon kérelmet benyújtani, és ezt az igazolást a szülő részvétele nélkül megkapni. Az ilyen szolgálatok közötti megkeresést rövid időn belül, legfeljebb két nappal a kérelem kézhezvétele után hajtják végre.

Mennyi ideig tart egy pályázat megírása?

Amint a gyermek anyja szülői szabadságra megy, kérelmet kell írnia az ellátások folyósítására. Erre 6 hónapos időszakot szánnak.

Ha a kérelmet később írják meg, a szülők nem kapják meg a támogatást erre a hat hónapra.

A gyerektartás folyósításának megszüntetése

Ha az alábbi feltételek teljesülnek, az ellátás másnap megszűnik.

Tehát a fizetések megszüntetésének feltételei:

• A nő kilép a szülői szabadságból, és teljes munkaidőben visszatér a munkába
• Ha egy munkanélküli anya munkanélküli ellátásban részesül
• Ha a szülői szabadság alatt egy nő szülési szabadságra megy
• Ha az anya saját akaratából elhagyja az állását
• Amikor a gyermeket teljes állami támogatásra helyezik át
• Ha a szülőktől megfosztották a szülői jogokat

Fontos! A munkáltató (vagy a társadalombiztosítási hatóság) tájékoztatásának kötelezettsége a fenti körülmények fennállásáról maga a munkavállaló felel.

Utolsó hír

Az egyenes vonalat húzva az Orosz Föderáció elnöke új támogatást hirdetett meg: jövő év januártól az anyáknak a minimális megélhetési bér összegében járó juttatást folyósítják másfél és három év közötti csecsemőért.

A megemelt díjat nem minden család kapja meg, hanem csak azok, akik rászorulnak, és akiknek jövedelme nem éri el a két minimálbért. Jelenleg az anyák havi 50 rubelt kapnak.

V. Putyin egyetért abban, hogy az ellátást indexálni kell, és a kormány készen áll az ellátás összegének növelésére. Az elnök szerint 2020. január 1-jétől néhány család 10 000 - 11 000 rubelt kap minden csecsemő után.

Jegyzet! A támogatási intézkedés a gyermekes családok több mint 70% -át érinti. A fő cél a születési arány növelése az országban.

Az Orosz Föderáció vezetője pontosította, hogy az új fizetést azoknak a szülőknek nyújtják, akiknek teljes jövedelme két megélhetési bér alatt van. Jelenleg a mutató 11 280 rubel. Vagyis a 45 000 rubel vagy annál kevesebb nyereséggel rendelkező családok igényelhetik a megemelt juttatást. A támogatási intézkedés az egyedülálló anyákat is érinti - fizetésüktől függetlenül ellátásokat kapnak.

Pénzügyi támogatást fizetnek az újszülötteknek is. A fiatal családok támogatása érdekében az állam úgy határozott, hogy havonta fizet megélhetési bér összegű támogatást az első és a második gyermekét megkapó szülőknek. Mérete a régiótól függ.

Az új számla olyan eljárást ír elő, amely megnehezíti a megnövelt fizetés beérkezését. A fő feltétel egy Mir-kártya megszerzése, amely az orosz szabványos fizetési rendszert használja. A kártya használata a következő évtől kötelező követelmény lesz.

A gyermekpótlékok típusai a világ különböző országaiban és azok nagysága a minimálbérhez viszonyítva

A világ minden fejlett országában az állam bizonyos juttatások vagy anyagi előnyök biztosításával segíti a szülőket gyermekeik felnevelésében.

Meg kell jegyezni, hogy a különböző országok eltérően értik az állami támogatás szükségességét: egyes országokban elsősorban az egyedülálló szülők támaszkodhatnak az állami támogatásra, másokban - nagycsaládosok, másokban - alacsony jövedelmű családok.

Gondolja át, hogy a gyermekek születésének milyen juttatásai járnak a különböző országokban élő családok számára. Ehhez tanulmányozza a következő táblázatot:

Mint látható, a gyermek után járó juttatások összege a legtöbb esetben a családban élő gyermekek számától és életkoruktól függ. A gyermek (gyermekek) születésével járó juttatások mellett általában más típusú gyermekellátásokat is folyósítanak.

Például Fehéroroszországban támogatást fizetnek egy legfeljebb három éves fogyatékkal élő gyermekért, egyszeri támogatást azoknak a nőknek, akik a terhesség korai szakaszában vannak bejegyezve.

Ukrajnában a következő kiegészítő gyermekkedvezményeket folyósítják: terhesség és szülés, gyermekek örökbefogadása, valamint egyedülálló szülők ellátásai.

Németországban a kiegészítő gyermekkedvezmények magukban foglalják: egyedülálló szülők, unokákat nevelő nagyszülők, nevelőszülők, gondviselők és gondnokok, 25 év alatti fogyatékkal élő gyermekek ellátásai.

Franciaországban támogatást nyújtanak a gyermekfelügyeletért, adókedvezményeket, kedvezményeket biztosítanak a közlekedésre és az üdülési célpontok szállására a gyermekes családok számára.

Az Egyesült Királyság fizet nevelési vagy gondozási támogatást és ellátásokat a fogyatékossággal élő gyermekek számára.

A svéd hatóságok a szokásos gyermekpótlékokon túl lakhatási támogatást fizetnek a gyermekes családok számára, és további kifizetéseket teljesítenek a nagycsaládosokért (ha a családnak egynél több gyermeke van).

Kínában az ellátásokat az árváknak folyósítják. Japánban a nagycsaládok jogosultak a boltokban kedvezményre.

Dolgozó anya juttatása

A hivatalosan dolgozó nők esetében a munkáltató havonta másfél évesnél fiatalabb gyermek után járó juttatást fizet, amelynek összege közvetlenül a szülési szabadság idején esedékes fizetésétől függ. Az ellátás összege megegyezik a fizetés 40% -ával, de nem haladhatja meg a kapott fizetés vagy a régió átlagkeresetének 100% -át. 2019 óta az ellátás összege 26 152 rubelre nőtt. A havi gyermekgondozási támogatás összegét gyermekenként számolják; ha ikrek születnek, az összeg megduplázódik, azaz a kereset 80% -ával egyenlő.

A 3 év alatti szülői szabadság folytatásával nem kell havi gyermekgondozási támogatással számolnia. Ebben az esetben az anyának csak 50 rubel összegű kártérítést lehet fizetni.

Dolgozó anya gyermekkedvezménye

Arról, hogy havonta mekkora gyermekpótlék jár egy dolgozó anyának, a következőket kell elmondani: a gyermekpótlék összege átlagosan 500 rubel, de csak azok számolják, akiknek valóban szükségük van rá. Általános szabály, hogy az anya szülési szabadságon töltött első 1,5 évében fizetik, de összege attól függ, hogy az anya hivatalos házasságban él-e, vagy egyedül neveli a gyermeket. Az egyedülálló anyák számíthatnak a maximális haszonra.

Kérdés válasz

Kérdés: Valóban másfél évtől három évig osztják ki a gyermek után járó ellátást?

Válasz: Nem, ez nem igaz. Az ellátások folyósításának kezdő időpontja egybeesik azzal a pillanattal, amikor az anya szülői szabadságra megy.

Kérdés: A munkáltató elmulasztja-e fizetni az esedékes pótlékot?

Válasz: Nem, a munkáltatónak nincs joga törölni az Orosz Föderáció elnökének rendeletét. De a szülőknek maguknak kell kérniük a fizetést. A munkáltató nyilatkozat nélkül nem végezhet kifizetést.

Kérdés: Ha az anyának ikrei vagy hármasai vannak, folyósítják-e a támogatást minden gyermek után?

Válasz: Nem, a gyermekek száma nem befolyásolja a gyermek után járó juttatás összegét. Magát az ellátást annak kompenzálásáért folyósítják, hogy az anya nem képes dolgozni, kénytelen gondoskodni a gyermekről.

Kérdés: Ha a munkáltatóm egyéni vállalkozó, akkor gyermekpótlékot kell fizetnie?

Válasz: Nem, nem szabad. A törvény szerint a gyermek után járó támogatásokat csak jogi személyek és szervezetek fizetik. Azok a vállalkozók, akik nem alakítanak jogi személyt, nem tartoznak e kötelezettség hatálya alá.

Így azt látjuk, hogy a gyermek után járó juttatásokat a munkáltatói alapokból folyósítják, kivéve, ha a munkáltató egyéni vállalkozó. A társadalombiztosítási pénztár alapjai nem vesznek részt ebben a kifizetésben. A 3 évesnél fiatalabb gyermek szülői joga van, aki gondoskodik róla és szabadságot vesz a gyermek 3 éves koráig, aki munkaviszonyban áll vagy a vállalkozás megszűnése miatt elbocsátják és nem kap munkanélküli ellátást. havi kifizetést kapni a munkáltató pénztárából.

A szült nő az állam segítségét kapja, amíg a baba el nem éri a hároméves korát.

Kedves Olvasók! A cikk a jogi kérdések megoldásának tipikus módjairól szól, de minden eset egyedi. Ha tudni akarod, hogyan hogy megoldja a problémáját - forduljon tanácsadóhoz:

A PÁLYÁZATOKAT ÉS HÍVÁSOKAT a nap 24 órájában, minden nap és nap nélkül elfogadják.

Gyors és INGYENES!

Az anyagi támogatás legtöbb típusa jelentős.

A legkisebb juttatás legfeljebb 3 év. A címzetteknek 50 rubelt jóváírnak. havi. A kompenzációt több mint 10 éve nem indexelték.

Fogalmak

Három éves gyermek gyermekgondozási támogatása az állam pénzügyi támogatása, amelyet nyaraló nőnek fizetnek.

• A munkaszerződés alapján alkalmazott munkavállalókat a munkáltató kompenzálja.
• A nappali tagozatos hallgatók, a munkanélküliek és a katonai személyzet dokumentumokat nyújt be a társadalombiztosítási hatóságokhoz.

Kinek kellene

Kártérítést kapnak azok az orosz állampolgárok, külföldiek és hontalanok, akiknek három évesnél fiatalabb gyermekeik vannak, ha hivatalosan alkalmazottak, és a munkáltató átutalja a biztosítási díjakat.

Az egyik szülő, örökbefogadó szülő és nagymama vagy nagyapa, vagy egy másik közeli hozzátartozó kérheti a fizetést.

A munkanélküliek jogosultak ellátásra, ha egy nő:

• az első vagy a második csoport fogyatékossággal rendelkezik;
• szerződésben vagy külföldön szolgál a hadseregben;
• vállalkozó;
• a társaság felszámolása miatt munkanélkülinek ismerik el;
• nappali tagozaton tanul;
• szakmai átképzés alatt áll;
• az első csoportba tartozó gyermek vagy 80 év feletti idős ember gondozása.

Jogszabályok

• A pénzügyi támogatás kinevezésének feltételeit az 1995. május 19-i törvény és egyéb normák állapítják meg.
• A kártérítés összege 50 rubel összegben. jóváhagyott. Eddig nem végeztek indexálást vele kapcsolatban.

A következő törvényjavaslatokat vezették be az Állami Dumához:

• 2011. június 28-i 558761-5. sz. - a fizetett szabadság időtartamának három évre történő fokozatos emeléséről;
• 2014. november 11-i 648289-6 sz. - a támogatás összegének
• 2016. szeptember 15-én, 1174985-6. sz. - az ellátások folyósításának három évre történő meghosszabbításáról és a tartásdíj minimális bérre emeléséről.

Az orosz kormány egyik projektet sem hagyta jóvá, mivel a változások végrehajtása jelentős pénzügyi beruházásokat igényel a költségvetésből.

Javasoljuk a fizetés törlését, és a felszabadított források rovására anyagi támogatást kell nyújtani az alacsony jövedelmű családoknak és a nagycsaládosoknak a szükségletek alapján.

Videó: "Havi fizetés alacsony jövedelmű, legfeljebb 3 éves családok gyermekei számára"

A fizetések típusai

A babát váró nők és az anyák többféle ellátást fizetnek:

• az orvos megfigyelésének kezdetén - 628,47 rubel;
• fellebbezéssel a terhesség 180. napjától - 26 539,76 rubel;
• - 100% kedvezmény;
• egyszer egy újszülött megjelenése után - 16 759,09 kopeik;
• másfél évig tartó karbantartás - az átlagos fizetés 40% -a;
• legfeljebb 18 hónap kártérítés a hadkötelezett feleségek számára;
• örökbefogadó szülők és gondviselők - 16 759,09 rubel;
• fizetés legfeljebb három évig - 50 rubel;
• anyasági tőke a második csecsemő számára - 453 026 rubel;
• a harmadik gyermek anyasági tőkéje;
• anyagi segítség regionális szinten.

Havi támogatás 3 év alatti gyermek számára

Az elmúlt években megvitatták a három évesnél fiatalabb gyermek fenntartásáért járó kártérítés összegének emelésének kérdését.

Mi határozza meg a méretet

Az 1994. 05. 30-i 1110. sz. Normatív aktust módosították.

A juttatás összegét szilárd formában határozták meg - 50 rubelt, amely abban az időben a minimálbér 50% -a volt.

Továbbá a kompenzációt nem indexelték.

Az északi régiókban az összeget újraszámítják a regionális együtthatóhoz igazítva, és átlagosan 60 rubel. A pontos méret megtalálható az FSS webhelyén található online számológép segítségével.

A rászorulóknak történő kifizetések növelése

A kifizetések összegének növelésével kapcsolatos számlák megvitatásakor javaslatok születtek pénzügyi támogatás nyújtására csak a rászorulók számára.

Ez lehetővé tenné a költségvetési források hatékonyabb elosztását, és a támogatás jelentős lenne.

A törvényhozás még nem hagyta jóvá a 2020-as változásokat.

Az állam további biztonságot nyújt a különleges státusú polgárok számára.

• A katonák havi 11 096,76 rubelt kapnak.
• Az egyedülálló anyák 3200 rubel juttatást kapnak.
• Ha a gyermek fogyatékkal él, akkor 5500 rubelt számítanak fel rá.

Nyilvántartási eljárás

A kártérítéshez dokumentumokat kell összegyűjtenie és benyújtania az anyagi segítség átadásával foglalkozó szervezethez.

A baba kivégzésétől számított másfél éven belül hat hónapon belül kell kapcsolatba lépnie.

Dokumentumok

Az asszonynak meg kell adni a minta kitöltését.

Azt állítja, hogy szabadságot kér egy hároméves korú gyermek gondozásához, és a munkáltató költségén juttatást rendel hozzá.

Ezenkívül a papírokat adagoljuk:

• születési anyakönyvi kivonat;
• hogy a második házastárs nem dolgozta fel a fizetést;
• a rendelet időtartamára kiadott másolat.

Ha a kártérítést társadalombiztosítási hatóságokon keresztül dolgozzák fel, a következőkre lesz szüksége:

• foglalkoztatási előzmények;
• a foglalkoztatási szolgálat tájékoztatása arról, hogy a munkanélküli-segélyt nem ítélték oda.

Hová menjen

• A dokumentumok személyesen nyújthatók be a munkáltató vagy a társadalombiztosítási hatóságok útján.
• Megengedett levélben, ajánlott bejelentéssel küldeni.
• Továbbá a címzettnek joga van meghatalmazást kiadni egy képviselő számára, aki foglalkozik ezzel a kérdéssel.
• A papírok elküldésének leggyorsabb módja az Állami Szolgálat portálján keresztül történik.

A hivatalosan alkalmazott polgárok kérelmet írnak annak a cégnek a vezetőjéhez, amelyben dolgoznak.

Azokban a régiókban, ahol a kísérleti projekt elindul, a dokumentumokat átutalják és a kifizetéseket közvetlenül az alapból hajtják végre.

• nappali tagozatos hallgatók - elmegy akadémiai szabadságra egy oktatási intézményben, és fizetésért folyamodik a társadalombiztosítási hatóságokhoz;
• katonai személyzet - jelentést nyújt be a szolgálat helyén, és kérelmet nyújt be a szociális biztonság pénzügyi támogatására;
• munkanélküliek, akik felszámolás miatt felmondták a munkaszerződésüket, - vegye fel a kapcsolatot a lakosság szociális védelmének szolgálatával;
• vállalkozók - közvetlenül a társadalombiztosítási pénztártól részesülnek ellátásokban.

Az alapok kibocsátásának jellemzői

A gyermekek anyagi segítségnyújtását a megállapított szabályok szerint végzik.

Gyermekgondozásra

A pénzt jóváírják attól a pillanattól kezdve, amikor egy nő távozik szülési szabadságra.

Ha a dokumentumokat nyaralásra nyújtják be, külön kérelmet írnak ki a megfelelő szabadság nélküli három évig tartó ellátásokra. A határidő később meghosszabbítható.

Havi

A kompenzációt havonta számítják ki. Nem vonatkozik a biztosítási fedezetre.

A számítás a nyaralás ténye alapján történik, és nem minden gyermekre, ha több van.

Ha a kérelmet a gyermek 1,5 éves korának dátumától számított hat hónapon belül nyújtják be, akkor erre az időszakra újraszámolást végeznek.

Abban az esetben, ha a vakáció kezdete a hónap közepére esik, a kártérítés összegét a pihenőnapok számának arányában határozzák meg.

Amikor a második és az azt követő

Ha ebben az időszakban egy nőnek újabb gyermeke van, akkor a fizetés nemduplázódik.

Joga van pénzügyi támogatást kiadni a második csecsemő számára, legfeljebb 1,5 évig. Az elsőért továbbra is 50 rubelt fizetnek.

Nem dolgozó szülők

A munkanélküli szülők pénzügyi támogatást igényelhetnek, ha nappali tagozatos hallgatók, egy vállalat felszámolásával kapcsolatban, vagy vállalkozóként fizetnek biztosítási díjat.

Mennyi lesz az életkor elérése után

Három éves kora után további támogatást rendelnek az alacsony jövedelmű családokhoz.

16 vagy 18 éves korig jött létre, és 24 évig kiadható, ha a kiskorú az iskola befejezése után tanul.

Ha a gyermek külön él szüleitől, vagy állami támogatást kap, akkor a kártérítést törlik.

A kifizetések felfüggesztése

Miután a gyermek betöltötte a harmadik életévét, a pénzt nem írják jóvá.

Felfüggesztik a pénzügyi támogatás átutalását is, miután egy nő munkába áll vagy elbocsátják.

A fizetések megszüntetésének egyéb esetei:

• munkanélküli ellátások hozzárendelése;
• a gyermek teljes támogatásának állami támogatásba történő átadása;
• a szülői jogok megfosztása;
• a baba halála.

Vlagyimir Putyin orosz elnök törvényt írt alá az első és második másfél-három év közötti gyermek havi fizetéséről, a létminimum mértékéig azon családok esetében, akiknek jövedelme a munkaképes korúak esetében ennél a kétszeresnél alacsonyabb. A fizetések bevezetését 2020. január 1-jétől biztosítják.

• A "Gyermekes családok részére történő havi kifizetésekről" című törvény módosítása javasolja számítsa ki azon családok kifizetéseit, amelyek jövedelme nem haladja meg a két megélhetési bér összegét.
• A támogatást kifizetik az első és második gyermek számára másfél és három év között a gyermek minimális létminimumának összegében 2020. január 1.

Gyermekpótlék 2020. január 1-jétől legfeljebb 3 évig: kinek - 200-szorosára nőtt, és kinek - ugyanaz az 50 rubel?

Az 1994 óta létező normát, amely szerint 1,5–3 éves gyermekenként 50 rubel havi juttatás jár, a gyermek regionális megélhetési költségeire emelik (a legtöbb régióban 9–11 ezer rubel).

Tanulmányoztuk az első és második, 1,5-3 éves gyermek új fizetéseiről szóló törvényt, kitaláltuk, és ebben a cikkben nagyon részletesen elmondjuk Önnek az ilyen típusú anyagi támogatást, elmagyarázzuk, hogyan számolják a támogatást, elmagyarázzuk hogyan kell kiadni, honnan lehet beszerezni, van, aki - 200-szorosára nőtt, és - ugyanaz - 50 rubel.

Korábban, július 24-én tartott ülésén az Állami Duma elfogadta a törvényt a harmadik, végső olvasatban.az első és a második gyermek után járó ellátásokban részesülő családok számának növelése a rászorultsági kritérium megváltoztatásával (az Orosz Föderáció alkotó egységében a létminimum 1,5-szereséről 2-szeresére). Ugyanakkor az ilyen családok esetében havi fizetéseket vezetnek be az első és a második, 1,5-3 éves gyermek után, a gyermekenként a regionális létminimum összegében.

Az új törvény szerint a 3 év alatti gyermekek szülei kapják meg új kézikönyvjelentősen meghaladja az 50 rubelt. Igaz, nem mindenki tudja kihasználni ezt a fizetést.

Ez a törvényjavaslat módosítja a 81-FZ törvényt.

• A tervek szerint új típusú "gyermek" fizetést vezetnek be.
• Eszközalapú havi gyermekgondozási támogatás.

Az ilyen fizetéshez való jogot azok a polgárok kapják meg (dolgoznak vagy nem dolgoznak), akik:

• van egy 1,5–3 éves gyermek (nem mindegy, hogy óvodába jár-e vagy sem);
• a család átlagos egy főre eső jövedelme meghaladja a (2 PMa) a munkaképes korú népesség létminimumának kétszeresét. Az Orosz Föderáció tárgyában alapították az ellátások kinevezésének évét megelőző év második negyedévére.

• Mérete ilyen havi új juttatás a tervek szerint az Orosz Föderáció megfelelő alkotó egységében a gyermekek létminimumának szintjén kell meghatározni az év második negyedévére, a "gyermek" fizetés kinevezésének kérelmezésének előző éve.

• Jogosultság a havi ellátásra felmerül ha a gyermek 2020. január 1-jén eléri a megfelelő életkorot.

A 3 évig terjedő ellátások fő feltételei

Az állam nem áll készen arra, hogy mindenkinek 3 hónapig új havi juttatást adjon ki. A törvényben meghatározott feltételek vannak (a 418-FZ törvény 1., 6. cikke):

• 2020-ban legfeljebb 3 éves gyermekpótlékot csak az első vagy a második gyermek számára ítélnek oda.
• A csecsemő születésének (örökbefogadásának) időpontja - legkorábban 2018. január 1-jén.
• A gyermeknek nem szabad teljes állami támogatásban részesülnie.
• 2020-ban legfeljebb 3 éves ellátásokat kapnak azok a családok, amelyekben az egy főre jutó átlagos jövedelem nem haladja meg a regionális hatóságok által az előző év 2. negyedévére jóváhagyott létminimum kétszeresét.
• A gyermeknek és a pénzeszközök felnőttének (szülőnek, gondviselőnek) egyaránt állandó állampolgárnak kell lennie a területén.
• A fizetésért folyamodó szülőtől nem szabad megfosztani a szülői jogokat.
• Abban az esetben, ha egy második gyermek után legfeljebb 3 évig folyósítanak támogatást, a pénzt az anyasági tőkéből fizetik, így az igazolásban szereplő pénzeszközöket nem szabad teljes mértékben elkölteni.
• Az anyának joga van pénzeszközökért folyamodni, halála vagy a szülői jogok megfosztása esetén az apa, gyám, örökbefogadó szülő.

A számítás figyelembe veszi a család összes monetáris jövedelmét: fizetések, bónuszok, nyugdíjak, juttatások, betegszabadság-kifizetések, ösztöndíjak, tartásdíjak, pénzbeli ellentételezések és juttatások a katonai személyzet, a belügyi szervek alkalmazottai és más bűnüldöző szervek számára.

A dokumentumok benyújtásának eljárása

2020-ig csak egyszer kellett megerősíteni a családi jövedelmet: egy évvel a dokumentumok első benyújtása után.

2020 óta az eljárást akkor hajtják végre, amikor a gyermek 1 éves, majd 2 éves:

• Ez komoly akadályt jelenthet azok számára, akiknek keresete havonta változik, és akiknek családi jövedelme 2 megélhetési bér küszöbén áll.
• Most kérheti az ellátásokat, amikor a gyermek 11 hónapos, és egy évig további igazolás nélkül részesülhet juttatásokban (ebben az esetben a gyermek 1,5 éves koráig fizetik őket).
• A Federal 418-FZ 2017.12.28-i (utolsó kiadása 2020-tól) hasonló esetben megköveteli a jövedelemre vonatkozó információk újbóli benyújtását 1 hónap elteltével - ha a gyermek 1 éves. Természetesen ez a probléma nem érinti az alacsony jövedelmű családokat. A gyermek születése után azonnal támogatást igényelhetnek, majd három éven belül 2 alkalommal anyagi helyzetük megerősítésére.

Nincs további korlátozás (például, hogy a gyermek járhat-e a kertbe vagy sem, az anya elmehet-e dolgozni) a törvényt nem vezették be. Ennek megfelelően azok a családok, amelyekben mindkét szülő dolgozik, és a gyermek óvodába jár, legfeljebb 3 évig kaphatnak ellátást, de az összes jövedelem nem éri el a létminimum kétszeresét.

Emlékeztetünk

• Csak a 2018-ban született gyermekek pályázhatnak 3 év alatti ellátásokra.
• A 2017-ben születettek nem részesülnek ellátásban, annak ellenére, hogy még nem 3 évesek.
• Ugyanez vonatkozik a család harmadik és negyedik gyermekére. A támogatást csak az első vagy a második gyermek után fizetik.

Az előző időszak támogatásában nem történt módosítás. Például 2018 januárjában született egy gyermek. Ennek megfelelően a szülők 1,5 évig abbahagyták az ellátásokat 2019 közepén. Az előzőekhez hasonlóan a 2020-ban módosított, a gyermekes családok havi kifizetéseiről szóló új 418-FZ törvény előírja az ellátások kijelölését csak a kérelem benyújtásának napjától, ha a gyermek betöltötte a 6 hónapos kort. Kiderült, hogy a szülők kénytelenek kihagyni a juttatást 2019 több hónapjára.

Hol kaphatok fizetést?

A "gyermekes családok havi kifizetéseiről" szóló szövetségi törvény 2020-ban megőrzi a finanszírozási eljárást is.

Mint azelőtt, pénz 1 gyermek után járó juttatások kifizetésére kiemelkedik a szövetségi költségvetésből.

De a tartalomról 2. gyermek 3 éves kor alatt a szülőknek maguknak kell gondolkodniuk. Az ellátások kifizetésére szolgáló alapok anyasági tőkéből származnak. Így, ha a szülők úgy döntenek, hogy 3 éven keresztül továbbra is havonta kapnak pénzt, akkor szinte az anyasági tőke teljes összegét elköltik. Semmi nem marad képzésre vagy a lakhatási körülmények javítására. Ezért a 2. gyermek esetében figyelembe kell venni az ellátások megítélését.

Fontos!

Ha a család már más célokra költött anyasági tőkét, akkor a pótlék nem kerül kifizetésre. Ennek az ellátásnak a kiadásairól nem kell beszámolni az államnak.

A fentiekből az következik, hogy:

• 1 gyermek után járó támogatásért szociális védelemért kell folyamodnia;
• 2 gyermek ellátásához a nyugdíjalapba kell menni;
• a multifunkcionális központoknak szolgáltatást kell nyújtaniuk mindkét dokumentum ellátásához

Ki kapja meg továbbra is az 50 rubel juttatást?

Az 2019 és 2020 közötti első és második gyermek havi befizetéseiről szóló törvény nem törli az ötven rubel juttatást, amelyet a munkáltató fizet (az Orosz Föderáció kormányának 1994. november 03-i rendelete).

Azok. a munkáltató számára semmi sem változott, ezért nem szükséges tőle megélhetési bér kifizetését követelni.

• 50 rubel juttatás továbbra is megkapja a "Putyin" juttatásban részesülőket 3 évig, és azokat is aki nem teljesítette a szükségesség kritériumát, vagy gyermeke született 2017-ben.
• És az unokákat gondozó nagyszülők is.

• Csak a gyermek szülei igényelhetik az új, legfeljebb 3 éves támogatást.
• Ezért, ha a nagymama szabadságra ment unokája gondozására, 1,5 év után is kap, mint korábban, csak 50 rubelt.

Szükséges dokumentumok

A pályázat benyújtásakor a következő dokumentumokkal kell lennie:

1. A gyermek születési anyakönyvi kivonata;
2. Az orosz állampolgárságot és az Orosz Föderáció területén való tartózkodás tényét igazoló dokumentumok;
3. Családi összetételi igazolás;
4. Nyilatkozat vagy nyilatkozat az elmúlt 12 naptári hónap jövedelméről minden családtag esetében;
5. Banki adatok a pénzátutaláshoz.

• Mivel a törvény 2020. január 1-jén lép hatályba, időpontot lehet kérni legkorábban ezen a dátumon (be kell nyújtania a fenti dokumentumokat és egy pályázatot).
• Sőt, a juttatást is kiosztják a fellebbezés napjától nyilatkozattal és dokumentumokkal, de legkorábban 2020.01.01-ig
• Az előző hónapokra nem kerül sor további kifizetésre.

A Munkaügyi Minisztérium 2019. augusztus 28-i 588n. Sz. Rendelete értelmében, amely 2020. január 1-jén lép hatályba, a kifizetéseket a gyermek 2 éves korának betöltéséig kell kijelölni. Ezután újra be kell jelentkeznie dokumentumokkal és kérelemmel annak érdekében, hogy 3 évig meghosszabbítsa a kifizetéseket.

Táblázat Putyin fizetéseinek kiszámításához 2020-ban

Az alábbi táblázat segítségével meghatározhatja, hogy egy család jogosult-e az első vagy a második gyermek után járó ellátásra, és hogy a havi kifizetést mekkora összegben osztják ki 2020-ban.

• Azok a családok, amelyekben az egyes családtagok jövedelme kevesebb, mint 14 óra a munkaképes emberek számára (az Orosz Föderáció tantárgyától függően), jogosultak lesznek a kifizetésekre. A táblázatban az egy főre eső jövedelem adatait a harmadik oszlop mutatja be.
• A havi kifizetés összegét megegyezik a gyermek létminimumával a régióban (ez a táblázat negyedik oszlopa).

Az Orosz Föderáció alanyának neve	PM a dolgozó népesség számára	14:00 munkaképes	PM gyermekeknek (ellátás összege)
Központi szövetségi körzet
Belgorod régió	10039	20078	9084
Brjanszk régió	11721	23442	10606
Vlagyimir régió	11746	23492	10780
Voronyezsi régió	10140	20280	9190
Ivanovo régió	11513	23026	10327
Kaluga régió	11917	23834	10839
Kostroma régió	11569	23138	10458
Kurszk régió	10927	21854	10107
Lipetsk régió	10515	21030	9840
moszkva város	20195	40390	15225
Moszkva régió	14547	29094	12688
Orjol régió	11124	22248	10316
Ryazan Oblast	11125	22250	10154
Szmolenszki régió	12088	24176	10898
Tambov régió	10524	21048	9490
Tver régió	11981,22	23962,44	11399,09
Tula régió	11381	22762	10427
Jaroszlavl régió	11631	23262	10571
Északnyugati szövetségi körzet
Karéliai Köztársaság	15267	30534	13167
Komi Köztársaság	14868	29736	13691
Arhangelszk régió	14294	28588	12774
Vologda régió	12398	24796	11171
Kalinyingrádi régió	12459	24918	11005
Leningrádi régió	11646	23292	10379
Murmansk régió	17841	35682	17193
Nyenyeci autonóm körzet	21049	42098	21112
Novgorod régió	11386	22772	10994
Pszkovi régió	12276	24552	11057
szentpétervár	12584,30	25168,6	11176,20
Észak-kaukázusi szövetségi körzet
A Dagesztáni Köztársaság	10363	20726	10119
Ingusi Köztársaság	10226	20452	10246
Kabardino-Balkár Köztársaság	12834	25668	13707
Karacsáj-Cserkesz Köztársaság	10798	21596	10402
Észak-Oszétia-Alania Köztársaság	10433	20866	10087
Csecsen Köztársaság	11350	22700	10811
Stavropol régió	10222	20444	9843
Déli szövetségi körzet
Adigeai Köztársaság	10103	20206	9599
Kalmykiai Köztársaság	10592	21184	10211
Krím Köztársaság	11512	23024	11225
Asztrakhan régió	11067	22134	11256
Volgograd régió	10794	21588	10123
Krasznodar régió	12030	24060	10639
Rosztovi régió	11371	22742	11099
szevasztopol	12381	24762	12094
Volga szövetségi körzet
Baskortosztani Köztársaság	10434	20868	9789
Mari El Köztársaság	10498	20996	10066
A Mordovi Köztársaság	9914	19828	9442
Tatár Köztársaság	10085	20170	9373
Udmurtia	10608	21216	9964
Csuvas Köztársaság	10134	20268	9541
Kirov régió	11054	22108	10461
Nyizsnyij Novgorodi régió	11248	22496	10658
Orenburg régió	10221	20442	9900
Penza vidéke	10341	20682	9817
Perm régiója	11338	22676	10703
Szamara régió	11969	23938	10714
Saratov régió	10276	20552	9708
Uljanovszk régió	11110	22220	10482
Urali szövetségi körzet
Kurgan régió	10928	21856	10616
Szverdlovszk régió	11763	23526	11514
Tyumen régió	12069	24138	11632
Cseljabinszk régió	11083	22166	10661
Hanti-mansi autonóm körzet - Yugra	16568	33136	15164
Yamalo-nyencsi autonóm körzet	17707	35414	16700
Szibériai szövetségi körzet
Altáj Köztársaság	10468	20936	10259
Burjati Köztársaság	12000	24000	12065
Tyva Köztársaság	11125	22250	11322
A Hakassiai Köztársaság	11752	23504	11705
Altáj régió	10837	21674	10203
Zabaykalsky Krai	12797,97	25595,94	12841,96
Irkutszk régió	12325	24650	11959
Kemerovo régió	11011	22022	10778
Krasznojarszk régió	13425	26850	13192
Novoszibirszk régió	12486	24972	12037
Omszki régió	10864	21728	10437
Tomszk régió	12437	24874	12177
Távol-keleti szövetségi körzet
Szahha Köztársaság (Jakutia)	18161	36322	17660
Amur régió	13009	26018	12727
Zsidó autonóm régió	15253,83	30507,66	14869,63
Kamcsatka Krai	21660	43320	22099
Magadan régió	20824	41648	21052
Primorsky Krai	13958	27916	14442
Szahalin régió	15807	31614	16109
Habarovszk régióban	15260	30520	15181
Csukotka Autonóm Körzet	23082	46164	23272

A táblázatot olyan regionális szabályozások (rendeletek, rendeletek, rendeletek) alapján állították össze, amelyek meghatározzák a létfenntartási minimum értékét a társadalmi főbb csoportok számára 2019 2. negyedévére.

Azon jövedelmek teljes listája, amelyeket NEM vesz figyelembe a 3 év alatti ellátások kiszámításakor:

• Magának Putyin fizetései;
• Egyszeri szülési támogatás;
• Egyszeri támogatás gyermekért, valamint a katonai szolgálatban lévő várandós feleségért;
• Havi fizetések gyermekgondozásért;
• Regionális időszakos gyerektartás;
• Egyszeri fizetés, amikor a gyermeket nevelőszülőnek áthelyezik a családba
• Egyszeri pénzügyi támogatás terrorcselekmények, természeti katasztrófák vagy más vészhelyzetek kapcsán.

A legfeljebb 3 éves ellátások kiszámításakor figyelembe vett jövedelmek:

• Fizetések és jutalmak;
• A fent felsoroltaktól eltérő ösztöndíjak, nyugdíjak és juttatások;
• Táppénz;
• Feleségtartási díj;
• Az elhunyt nyugdíj-megtakarításainak utódjainak történő kifizetések;
• Kompenzáció állami vagy állami feladatok ellátásáért;
• Pénzpótlék az Orosz Föderáció katonai állományának, rendőröknek és más bűnüldöző szerveknek.

Számítási példa

Vizsgáljuk meg Putyin kifizetéseinek kiszámításának eljárását egy Moszkva régióban élő háromtagú család példáján keresztül (az adatokat a fenti táblázatból vesszük).

• Egy család 2020-ban adhat ki elnöki juttatásokat, ha az egy főre eső átlagos jövedelem nem haladja meg a munkaképes korúak 14 óráját, vagyis 2 × 14547 \u003d 29094 rubel. Ez azt jelenti, hogy a családi teljes jövedelem legfeljebb 29094 × 3 \u003d lehet Havi 87 282 rubel.
• Ha az egy főre eső jövedelem feltétele teljesül, a család havonta folyósíthatja a gyermek létminimumának megfelelő összegű kifizetéseket. A moszkvai régió lakói számára a fizetés összege 2020-ban 15225 rubel.

Emlékeztetünk:

• Befizethet az első gyermekért a szociális védelemben vagy az MFC-ben,
• a másodikon - a Nyugdíjpénztárban (közvetlenül vagy az MFC-n keresztül is).
• Az első esetben az ellátást a szövetségi költségvetésből, a másodikban - a 2 gyermek számára kiadott anyasági tőkéből fizetik ki.

A 3 évesnél fiatalabb gyermekek gondozásának támogatása 2020-ban kétségtelenül segítséget jelent alacsony jövedelmű orosz családok ezreiben. A fizetett megélhetési bér biztosítja a gyermek számára a legszükségesebb dolgokat és tárgyakat. Ugyanakkor lehetővé teszi az anyák számára, hogy hosszabb időt töltsenek a csecsemővel, elhalasztva a munkaerő sürgős szükségességét az erőteljes pénzhiány miatt. Az új fizetés és a hozzá tartozó törvény tökéletlen, de mégis a gyermekes családok jólétének javítását célozza.

Figyelem!

2020. január 1-jétől 50 rubel kompenzációs kifizetés azoknak az anyáknak és más rokonoknak, akik 3 éves korukig szülői szabadságon vannak, nem nevezik ki! A megfelelő havi kifizetést az 570. sz., 2019. november 25-i elnöki rendelet törölte. A jogosultság a legfeljebb 3 éves szülői szabadságon lévő állampolgárok számára megállapított fizetési időszakok végéig fennáll, ha a gyermek 01 előtt született. / 01/2020. -

A szövetségi szinten garantált kevés juttatás egyike, amelyet a dolgozó szülőknek (anya vagy apa), rokonainak vagy gondviselőinek fizetnek, a 3 évig terjedő ellátás díjazása 50 rubel. Ugyanakkor e havi fizetés összege 1994 óta két évtizede nem változott.

2018-ban az ellátás összege a folyamatban lévő éves infláció hátterében nagyon elenyésző összeg, amely összehasonlítható Oroszország legtöbb régiójában, például a tömegközlekedési viteldíjak megfizetésével.

Azonban a teljes fizetési időszak számításában (a szülői szabadságra kerüléstől annak végéig) havi pótlék 50 rubel 3 évig meghaladja a 1,5 ezer rubel... Ezért nem szabad elhanyagolni őt - legyen csak bónusz az anya munkából való távolléte esetén.

A munkahelyen havi ötven rubelt kártérítést folyósítanak nyilatkozattételi eljárás munkáltató.

Sok női munkavállalónak nem ítélik meg a 3 évesnél fiatalabb kártérítést, mivel nem nyújtanak be megfelelő kérelmet a munkáltatóhoz, vagy egyszerűen nem tudják, hogy azt be lehet-e nyújtani.

Akit havi 50 rubel juttatásban részesítenek

Azokat a személyeket, akik gyermekgondozásért 50 rubel kártérítésre jogosultak, az Orosz Föderáció elnökének 1994. 05. 30-i 1110. sz. "Az állampolgárok bizonyos kategóriáinak ellentételezésének összegéről"... Az ellátások nyújtásának részletes szabályait az Orosz Föderáció kormányának 1994. november 3-i 1206. sz. Rendelete állapítja meg "Az állampolgárok bizonyos kategóriáinak havi kompenzációs kifizetéseinek kijelölésére és kifizetésére vonatkozó eljárás jóváhagyásáról".

E szabályozási dokumentumok szerint ez havi juttatás biztosított:

• a gyermeket ténylegesen gondozó anyák vagy más rokonok (apák, nagyszülők vagy gondviselők), akik hivatalos munkaviszonyban állnak a munkáltatóval;
• női katonák, akiknek katonai szolgálata gyermek születése miatt megszakadt;
• az Orosz Föderáción kívüli katonai egységekben polgári személyzetként dolgozó anyák;
• nők, akiket a szervezet felszámolása miatt elbocsátottak a szülői szabadságon való tartózkodásuk alatt (kötelező kiegészítő feltétel a beérkezés elmaradása munkanélküli juttatások).

Figyelem

Kompenzáció 50 rubel. legfeljebb 3 évig azokat a nőket is jóvá kell hagyni, akik otthon vagy részmunkaidőben szülői szabadságon dolgoznak.

Hogyan kaphat kompenzációt a munkáltatótól a szülői szabadságon

Ha a kérelmező késik a kérelem benyújtásával, akkor megadhatja a kártérítés iránti kérelmet az előző időszakra (de legfeljebb az elmúlt 6 hónapban). Ebben a legáltalánosabb esetben a következő dokumentumokat csatolják a kérelemhez:

• alkalmazottak és alkalmazottak számára - a gyermek gondozására irányuló korábbi, legfeljebb 3 éves szabadság biztosításáról szóló végzés másolata;
• a katonaság feleségei számára - a házassági anyakönyvi kivonat másolata, a személyzeti hatóság igazolása a feleség férjével való tényleges tartózkodási helyéről és a munkakönyvéről (ha van ilyen);
• a szervezet felszámolása során elbocsátottak számára - a gyermek születési anyakönyvi kivonatának, munkakönyvének és a munkaügyi szolgálat igazolásának másolata arról, hogy a nő nem kap munkanélküli-segélyt.

Ez utóbbi esetben, ha egy nő nem képes önállóan igazolást nyújtani, az adatokat a Társadalombiztosítás alkalmazottai gyakran kérik a foglalkoztatási szolgálattól a szolgálatok közötti interakcióhoz.

A havi gyermekgondozási támogatás folyósításának ellentételezése

Mielőtt a gyermek 1,5 éves lesz, a havi gyermekgondozási támogatással együtt 50 rubeltől 3 éves korig fizetnek kártérítést.

50 rubel fizetése. végrehajtják az aktuális hónapra, és felhalmozódásának napja egybeesik a munkáltató 1,5 évig terjedő juttatásainak átadásával.

Figyelem

Ha egy nőnek van két gyermek, akkor a havi pótléktól eltérően a legfeljebb 3 évig járó ellentételezés nem duplázódik meg, mivel azt nem egy adott gyermeknek, hanem magának a nőnek ítélik oda, aki szülői szabadságon marad.

Még egy dolgot hangsúlyozunk jelentős különbség: ha a havi juttatást a Társadalombiztosítási Pénztár (FSS) pénzeszközeiből vagy a munkáltató folyósítja, utólagos ellentételezéssel a közte és az FSS között, akkor az 50 rubeles gyermekkedvezményt kizárólag a munkáltató fizeti. Ez vonatkozik mind az általános feltételekkel adót fizető szervezetekre, mind az egyszerűsített adózási rendszer alkalmazása esetén.

Figyelem

A havi kártérítést terhelő személyt a törvény kötelezi az esemény bejelentésére bármely körülmény (kivéve a gyermek harmadik születésnapját - ez a dokumentumokban is tükröződik) a munkáltatónak, a katonai alakulat vezetésének vagy a társadalombiztosítási hatóságoknak a fizetés leállítása érdekében.

• Ha a kártérítés folyósításának megszüntetése előtt a pénz átutalása a fizető hibájából késett, az utóbbi köteles kifizetni a késedelmes pénzeszközöket a kedvezményezettnek. A befizetés kötelezettsége nem korlátozódik egyetlen pillanatra sem.
• Ha a kifizetés nem a címzett hibájából történt, az utóbbi pénzért folyamodhat, de legkésőbb az elhatárolástól számított 3 éven belül, egy bizonyos időtartamra. Más szavakkal, elévülési idő kérelmek minden hozzárendelt fizetési 50 rubelt. - három év.

Következtetés

Kompenzáció 50 rubel. egy szövetségi garancia... Kiszabják egy nőnek vagy más személynek, aki kiadta Ünnep a gyermek gondozására, a regisztráció pillanatától kezdve egészen addig a hónapig, amikor a gyermek 3 éves lesz (és nem másfél-három évig, mint sokan hiszik). Kártérítés a munkáltató fizeti szavatolótőkéből, és ha a szervezet felszámolásra kerül, miközben az anya nyaral, akkor lehetőség van a társadalombiztosítási kifizetés folytatásának kiadására.

A kártérítéshez feltétlenül írja be a megfelelőt nyilatkozat... A fizetés esedékes nem gyerek, hanem az anyja, ezért két (több) 3 év alatti gyermek jelenlétében az összeg nem jön össze. Növekvő regionális tényezők is alkalmazhatók rá. Ha egy nő legfeljebb 1,5 éves gyermek után kap gyermekgondozási támogatást, akkor azt 50 rubel kártérítéssel összegezve.

RedRocketMedia

Brjanszk, Uljanov u., 4. épület, 414. iroda

A csecsemő születésekor egy foglalkoztatott nő az 1,5 évesnél fiatalabb gyermek gondozásának az FSS által fizetett támogatásán felül jogosult a munkáltató költségére fizetendő 50 rubel összegű fizetésre. Elmondjuk, hogyan formázzák ezt a kézikönyvet.

Kinek

Az Orosz Föderáció elnökének 1994. május 30-i, az állampolgárok bizonyos kategóriáinak ellentételezésének összegének növeléséről szóló 1110. sz. Rendeletének értelmében a kormány kiadta az 1994. november 3-i 1206. sz. havi kompenzációs kifizetések kijelölése és kifizetése az állampolgárok bizonyos kategóriái számára.

A II. Szakasz beszámol a szervezetekkel munkaviszonyban álló anyáknak (vagy a gyermeket ténylegesen gondozó egyéb rokonoknak) fizetett összegekről, függetlenül azok szervezeti és jogi formájától.

Vagyis mind a gyermek anyja, mind az apa, nagymama, nagyapa stb. Szükségük van azonban szülői szabadságra.

Mikor

A fizetés alapja a kérelem, amelyhez csatolták a szülői szabadság megadásáról szóló végzést.

Ne feledje, hogy egyes könyvelők úgy vélik, hogy ez a fizetés egy 1,5–3 éves gyermekes nőnek jár. De ez téveszme. Kompenzációs kifizetéseket kell fizetnie attól a pillanattól kezdve, amikor a szülői szabadság kifizetése megkezdődik, vagyis általános esetben - közvetlenül a terhesség és a szülés betegszabadságának lejárta után. Természetesen, feltéve, hogy a nő írásban kérte az ilyen fizetést.

De mi van akkor, ha a munkavállaló később írja be a kérelmet, mint az az időpont, amikor jogosulttá vált erre az ellátásra? Fel kell-e halmoznom az elmúlt időszak kompenzációját?

A havi kompenzációs kifizetéseket a szülői szabadság megadásának napjától rendeljük hozzá, amennyiben az ezekre vonatkozó kérelmet legkésőbb az említett szabadság megadásától számított 6 hónapon belül követték.

A szülői szabadság megadásának dátumától számított 6 hónap elteltével a havi kompenzációs kifizetések kinevezésének kérelmezésekor az eltelt időre, de legfeljebb az e kifizetések kijelölésére vonatkozó kérelem benyújtásának napjától számított 6 hónapra osztják ki és fizetik ki őket. .

A havi kompenzációs kifizetéseket az adott hónapra a havi gyermekgondozási támogatás folyósítására megállapított határidőn belül hajtják végre, amelyet viszont a bérek kifizetésére megállapított határidőn belül osztanak ki és fizetnek ki.

mennyi

A kártérítést havi 50 rubel összegben folyósítják.

Azoknál a személyeknél, akik olyan területeken dolgoznak, ahol regionális együtthatókat állapítanak meg a bérekhez, a havi ellentételezés összegét ezen együtthatók alapján határozzák meg, függetlenül attól, hogy a befogadó ténylegesen tartózkodott-e a szülői szabadság ideje alatt.

A kártérítés kifizetésének megszüntetésével járó körülmények fennállása esetén annak folyósítása azt a hónapot követő hónaptól kezdődően szűnik meg, amelyben a vonatkozó körülmények bekövetkeztek.

A szabályozási dokumentum nem mondja ki, hogy a kártérítés összege függ-e a gyermek gondozására közvetlenül fordított naptári napok számától. Számos szakértő szerint hiányos hónap esetén a kártérítést arányosan kell kifizetni. Ebben a kérdésben azonban nincs konszenzus.

A gyakorlatban nem minden munkaadó fizeti ezt a kártérítést. Ugyanakkor a munkaügyi jogszabályokat nem sértik, mivel a fizetés deklaratív jellegű. Nincs követelés \u003d nincs fizetés. Az alkalmazottak maguk nem írnak nyilatkozatot, nem csak a tudatlanság, hanem a csekély összeg miatt is.

Mi fog változni

A közelmúltban a hatóságok az ellátások összegének emelését szorgalmazták. Dmitrij Medvegyev utasította ennek a kérdésnek a kidolgozását.

Feltehetően ez év vége előtt születik meg a döntés. Az ellátás pontos összegét azonban még nem közölték.

Szakértők szerint a gyermekkedvezménynek legalább 10 ezer rubelnek kell lennie, akkor ez igazi segítség lesz. A közgazdászok azonban attól tartanak, hogy ha a költségek teljes mértékben a munkaadókat terhelik, az súlyos csapást jelent az üzleti életre. Sem az államnak, sem a munkaadóknak nincs ilyen pénzük.

Amit a hatóságok a végén határoznak, azt meg fogja mondani.