Generikus fizetett. Milyen ellátásokra van szükség a gyermek születésekor? Havi kártérítés a családfenntartót elvesztett fogyatékos gyermekeknek

A baba családban való megjelenése után kétségtelenül a fiatal családnak további segítségre és támogatásra lesz szüksége az államtól. Erre azért van szükség, mert a gyermek gondozása a családi költségvetésből származó többletköltségeket és az egyik szülő kereseti lehetőségeinek részleges csökkentését vonja maga után. Az állam részéről jogszabályi szinten meghatározott számú kötelező szülés utáni kifizetést és ellátást határoztak meg.

Hogyan számítják ki a születés előtti ellátásokat, hogyan kell kiszámítani

Minden kismama kíváncsi, hogy mekkora lesz a szülési transzfer összege?

A fiatal családok segítése érdekében az Orosz Föderáció jogszabályai meghatározott kifizetéseket határoznak meg.

• Betegszabadság kifizetése a terhesség és a szülés utolsó heteire.
• Támogatás a gyermek ápolására másfél éves koráig.

A betegszabadságon eltöltött idő az első gyermek megjelenésekor 140 nap, a szülés előtt 70 nap, azután 70 nap.

Ha 2 vagy több gyermek jelenik meg a családban, az anya garantálja a szabadság 194 napját, 84 nappal a szülés előtt és 110 nappal azután.

Videó a prenatális és postnatális kifizetésekről:

A gyermek 1,5 éves koráig az egyik szülő havi rendszerességgel jogosult pénzátutalásra.

Ki jogosult erre a juttatásra?

• Terhes nők, akiknek állandó munkájuk van.
• Hivatalosan egyéni vállalkozóként bejegyzett nők.
• Nők, akik nem dolgoznak, de be vannak jegyezve az érintett terület munkaügyi szolgálatába a szervezet létszámcsökkentése miatti munkavesztésről.
• Nők, akik nappali tagozatos hallgatók.

Fontos - anyasági ellátást nem kapnak a nem dolgozó terhes lányok, akik nincsenek regisztrálva.

Hogyan lehet megszerezni a

A szülési szabadság regisztrálásához elő kell készítenie egy papírcsomagot:

• nyilatkozat;
• betegszabadság.

A képzésben részt vevő nők ezzel a dokumentációval forduljanak oktatási intézményük dékáni hivatalához. Foglalkoztatott nők - jelentkezzenek a munkahelyükön. A nem dolgozó várandós nőknek dokumentumokat kell benyújtaniuk a szociális szolgálathoz.

Fizetett szabadság igénybevételéhez legfeljebb 1,5 éves baba gondozásához be kell nyújtania:

• nyilatkozat;
• a szülési kórház igazolása.

Mik azok, megtudhatja a cikk elolvasásával.

Hogyan számítják ki az összeget

Azok a terhes nők, akiket foglalkoztatnak, ezt a fajta támogatást az a szervezet sorolja fel, amelyben dolgozik. Ebben az esetben a kifizetések számítását a vállalkozások tartalmazzák. A munkanélküli nőket a szociális szolgálat határozza meg.

Ha egy nő több mint 2 éve dolgozik egy szervezetben, akkor az anyasági kifizetések összegét a bérek átlagos szintje alapján számítják ki.

Az egyéni vállalkozóként regisztrált nők a társadalombiztosítási járulék levonása mellett számíthatnak kifizetésekre. A juttatás összege ebben az esetben az FSS-be történő átutalások mértékétől függ.

A diáklányok esetében az anyasági kifizetések összegét az ösztöndíj összege alapján számítják ki.

Fontos, hogy a képzés alapja - kereskedelmi vagy költségvetési - ne számítson a számítás során.

Szülés után: mennyit fizetnek

A családban gyermek születését váró leendő szülők bizonyos kifizetésekre számíthatnak.

• Fizetés terhesség és szülés után, amelyet egyszer utalnak át.
• 1,5 éves korig havi rendszerességgel folyósított gyermekgondozási segély.
• Kifizetések a regionális kincstárból.

A szüléssel kapcsolatos pénzügyi támogatást jóváírják, függetlenül attól, hogy a kismama mikor került nyilvántartásba a terhesgondozó klinikán.

Hogyan számítják ki a szülés előtti segély összegét?

Hogyan terhelik? Az átalányösszeg összegét az Orosz Föderáció jogszabályai határozzák meg. 2016-ban indexálták az állam ilyen típusú pénzbeli támogatását, és most közel 15 383 rubel.

A támogatás minden megszületett gyermek után jár, függetlenül attól, hogy milyen számláról van szó.

Nemcsak a foglalkoztatott, hanem a munkanélküli nők is jogosultak szülés utáni juttatásra Oroszországban.

A videón a szülés utáni kifizetésekhez juthat:

Hogyan lehet anyasági támogatást kapni egy munkanélküli fiatal anya számára

Ahhoz, hogy egyszeri kifizetést kapjon a foglalkoztatott szülőknek, be kell nyújtania egy bizonyos papírcsomagot annak a szervezetnek a HR részlegéhez, amelyben dolgoznak.

• A vállalkozás vezetőjének címzett kérelem juttatás céljából.
• A gyermek anyakönyvi kivonata az anyakönyvi hivatalból.
• Mindkét szülő útlevele.
• A 2. szülő által a munkavégzés helyén kapott igazolás arról, hogy ezt az ellátást nem folyósították neki.

Fontos - minden benyújtott papírt a kérelem mellett ki kell egészíteni az eredeti példányokkal.

A pénzeszközök átutalását legkésőbb tíz napon belül meg kell tenni a dokumentumkészletnek annak a szervezetnek a számviteli osztályához történő benyújtásától számítva, ahol az egyik szülő dolgozik.

Tényleges

A szülési szabadság kiszámításának jogalapja az Orosz Föderáció szövetségi törvénye, amely meghatározza az időbeli elhatárolás eljárását, beleértve a lehetséges maximális és minimális összeget is.

A legfeljebb másfél éves csecsemő gondozása után járó pótlék nagyságának meghatározásakor a következő szempontokat veszik figyelembe.

• Szenioritás. Ha a tapasztalat kevesebb, mint hat hónap, a támogatást a minimális összegben utalják át.
• Ha az anya munkaviszonya során szerzett tapasztalatok több mint 2 évig megszakadtak, akkor joga van a támogatás kiszámításakor más időtartam használatának alapját követelni. Ez csak akkor kényelmes, ha az elszámolási időszak átlagbére magasabb volt a minimálbérnél a kérelem benyújtásakor.

A gyermek családban való megjelenésekor járó előnyök egyszeri vagy havi összegek lehetnek. Ez azt jelenti, hogy bizonyos kifizetéseket csak egyszer lehet megkapni, míg másokat a gyermek egy bizonyos korának eléréséig fizetnek.

Fontos szempont, hogy a szövetségi pénzbeli juttatások az Orosz Föderáció minden állampolgárára vonatkoznak. Vannak azonban regionális kifizetések is. Oroszország egyes alkotóelemeinek lakosai számíthatnak rájuk. A kifizetés összege közvetlenül a régiótól függ.

Megtanultál anyává válni. Szívből örülj, mert talán nincs is szebb, mint ez a hír a világon. Ugyanakkor próbálja meg nem elfelejteni számos fontos kérdést, beleértve a pénzügyi kérdéseket is, amelyek az időszak kezdetéhez kapcsolódnak. Ha 2018-ban „érdekes pozícióba” került, többféle juttatásra is jogosult. Továbbá mindegyiket kellően részletesen leírjuk ahhoz, hogy eltávolítsuk a legtöbb hölgyben elkerülhetetlenül felmerülő kérdést.

A regisztrált korai terhesség támogatása

Érdemes haladéktalanul felvenni a kapcsolatot egy egészségügyi intézménnyel - konzultációval vagy orvosi központtal, amely rendelkezik engedéllyel és terhességvállalási joggal - a regisztráció érdekében, amely jogot biztosít az előnyök legelső igénybevételére.

A terhesség legkorábbi szakaszában segítséget kaphat az államtól. Ha a terhesség első 12 hetében regisztrál egy terhesgondozó klinikára, akkor jogosult átalány... Mérete 2018 -ban 628 rubel. 47 kopecks

Az ilyen típusú fizetésekről további információk a Korai előnyök oldalon találhatók.

Az ellátások igénybevételéhez a következő feltételeknek kell teljesülniük:

Aki dolgozik, nappali tagozaton ingyenesen vagy fizetett formában tanul, vagy katonai szolgálatot teljesít, annak jár a pótlék a munkavégzés, a szolgáltatás és a képzés helyén.

Akik a következők miatt kényszerültek lemondani:

• A betegség kialakulása, amely megnehezíti a munkát vagy lehetetlenné teszi egy bizonyos területen való tartózkodást (nem megfelelő éghajlati és egyéb körülmények miatt, amelyekről egy egészségügyi intézményben teljes formában összeállított dokumentum létezik);
• Egy családtag betegsége, akinek ellátása szükséges, vagy az 1. csoport fogyatékosságának jelenléte (mindkét esetben szükség van egy egészségügyi intézmény által kiállított dokumentumra);
• A házastárs lakóhelyére vagy új munkahelyére való elköltözés szükségessége.

Az ellátások kifizetése megtörténik utolsó munkahelye ha a szülési szabadság kezdete az elbocsátást követő egy hónapos időszakra vonatkozik.

Akiket a következő okok miatt bocsátanak el:

• A céget vagy vállalkozást, ahol a nő dolgozott, felszámolták;
• A munka felfüggesztése egyéni vállalkozóként;
• Az ügyvédek, a közjegyzők és azok foglalkozásának felfüggesztése, akik foglalkozástól függően állami nyilvántartásba vételre kötelesek.

A pótlék folyósítását a kerületi foglalkoztatási szolgálatok végzik a lakóhelyen ha egy nő a fenti körülmények bekövetkezte után legkésőbb egy évvel hivatalosan munkanélküli státuszt kapott.

Dokumentumok a kézikönyv regisztrálásához

A terhesség első 12 hetében regisztráltak ellátásainak igénybevételéhez a következő dokumentumokat kell összegyűjteni:

• Útlevél vagy más személyazonosságot igazoló dokumentum;
• Az orvosi intézmény igazolása, amelyben a nőt az első 12 hétben regisztrálták;
• Nyilatkozat az ellátások előírt formában történő hozzárendelésének szükségességéről;
• A foglalkoztatási szolgálat igazolása a munkanélküli státusz megszerzéséről;
• Hiteles kivonat a munkakönyvből;
• A terhes nő lakóhelye szerinti szociális védelmi járási hivatal tanúsítványa arról, hogy nem fizették ki az ellátásokat.

Figyelem!

• Az FSS -n keresztül történő fizetéshez másolatokra van szükség az eredeti példányokkal együtt. Minden szükséges dokumentumot postai úton lehet eljuttatni az FSS kerületi irodájához.
• Ahhoz, hogy ellátásokat kaphasson a munkahelyen, orvosi intézmény igazolása szükséges a regisztrációról, valamint kérelem.
• A házastárs munkahelyére vagy lakóhelyére való távozáskor köteles bemutatni a munkájáról szóló igazolást és a házassági anyakönyvi kivonatot.
• Ha egészségügyi okokból elhagyja a lakóhelyet, igazolást kell adnia az egészségügyi intézménytől.
• Beteg hozzátartozója, illetve I. csoportba tartozó fogyatékos személy ápolásakor a beteg állapotáról orvosi igazolást, rokonságot igazoló dokumentumokat kell bemutatnia.

Az átalányösszeg igénylésének eljárása, vagy hova kell vinni az iratokat?

Az ellátásokhoz szükséges dokumentumok benyújtását a terhesség időpontjától számított 12. hét után biztosítják. Miután mindent elkészített, amire szüksége van, vigyen magával egy csomag dokumentumot a munkahelyére, a tanulmányi helyre vagy az FSS területi osztályára.

Nem kell sokáig várnia a döntésre. A fizetés a szükséges dokumentumok benyújtásától számított 10 napon belül esedékes.

Az anyaság elhatárolása és kifizetése

A 2013. január 1-je előtti ellátások számítási rendje eltérő volt. Ezt az időszakot megelőzően a számítást attól függően végezték, hogy egy nő átlagosan mekkora fizetést kapott egy évig. A becsült időszak 2 év a terhesség előtt. Most nézzük meg lépésről lépésre, hogyan számítják ki az anyasági kifizetéseket a 2017-es példával. A kifizetések számításáról és összegéről bővebben a Kismama mérete oldalon olvashat.

Példa a szülési szabadság kiszámítására

Az LLC "Gastronom" alkalmazottja Petrova P.P. "betegszabadságot" hozott a számviteli osztálynak, megerősítve a szülési szabadságot. A betegszabadság időtartama 140 naptári nap (2017. január 9-től május 25-ig). Petrova P.P. alkalmazott biztosítási tapasztalata. több mint hat hónap. Korábban Petrova nem volt "gyermek" ünnepeken.

• Az elszámolási időszak a 2015. január 1. és 2016. december 31. közötti időszak (731 naptári nap)
• Ebben az időszakban a Petrova P.P. összegű felhalmozott fizetés 710 000 RUB, beleértve: 2015 -re - 380 000 rubel; 2016 -ra - 330 000 rubel.

Petrova P.P. bevételei 2015 -re és 2016 -ra vonatkozóan nem lépte túl a határértékeket ( 670 000 rubel és 718 000 rubel... illetőleg). Ezért az ellátás kiszámításakor ezeket a kifizetéseket teljes mértékben figyelembe veszik.

2016 -ban november 15 -től december 5 -ig (21 naptári nap) Petrova P.P. ideiglenes rokkantságért kapott ellátást. Ez azt jelenti, hogy a számítási időszak időtartama (731 - 21) = lesz 710 naptári napok.

A napi átlagkereset a következő:

710 000 rubel / 710 nap. = 1000 rubel / nap

Milyen dokumentumok szükségesek az anyasági ellátáshoz?

• Azon egészségügyi intézmény által kiadott betegszabadság, amelyben a nő jelentkezett, a terhesség 30. hetének kezdetén (28. - többes terhesség esetén) adják ki;
• Ha az elmúlt időszakban több munkahely volt, akkor az anyasági kifizetést az utolsó helyére kell kifizetni, igazolás szükséges arról, hogy a fizetés nem más helyen történt;
• A cég felszámolása miatti elbocsátás esetén a szülési kifizetéseket a társadalombiztosítási osztály fizeti, a foglalkoztatási szolgálatnál történő regisztráció és az erről szóló igazolás rendelkezésre állásától függően (az ellátás ebben az esetben havi 628,47 rubel lesz) ;
• Ha a munkáltató nem tudja kifizetni a juttatást, azt a biztosítótársaság fizeti, amelynek nevét az OMI kötvényén láthatja.

Az anyasági ellátások kiszámítása egyéni vállalkozók számára

Az egyéni vállalkozók ellátása a szülési szabadság (BIR) kezdetét megelőző utolsó év biztosítási díjának befizetése esetén halmozódik fel. A pótlék mértéke a minimálbér nagyságához kötött.

Az anyasági egyéni vállalkozók fizetéséhez meg kell adnia:

• Egy egyéni vállalkozó kérelmezése az Orosz Föderáció FSS -hez azzal a kéréssel, hogy juttatást rendeljen a BiR -hez;
• Betegszabadság.

Ha az egyéni vállalkozó munkatevékenységét egyidejűleg és munkaszerződés alapján végzik, miközben az FSS -hez két évig folyósítottak járulékot, akkor a terhességi támogatást mind az FSS osztálytól, mind pedig a szerződést kötő munkáltatótól kapják.

Milyen ellátásokra számíthatnak a munkanélküliek?

Az anyasági kifizetéseket nem folyósítják a munkanélkülieknek, kivéve azokat az eseteket, amikor az elbocsátás egy vállalat (vállalkozás) felszámolásának következménye, vagy ha egy nő felsőfokú, közép- és alapfokú oktatási intézmény nappali tagozatán tanul szint (az ellátás ebben az esetben megegyezik az ösztöndíjjal, és azt maga az oktatási intézmény fizeti) ...

A nem dolgozók a terhesség korai szakaszában történő regisztráció miatt nem kapnak kifizetéseket. Bár a különböző régióknak saját fizetésük lehet. Például Moszkvában a regisztrációkor (legfeljebb 20 hétig) egy Moszkvában regisztrált nő egyösszegű kifizetést kap, amely a nem dolgozó emberekre is érvényes.

Szülés utáni előnyök

Micsoda boldogság. Minden megtörtént, és boldog anya vagy. Ismét óriási ok az örömre. Ebben az időszakban pedig különféle juttatásokra is számíthat.

Egyszeri szülési segély 2018. február 1-től - 16 759,09 rubel. Ha több gyermek születik, minden egyes személy után jár a támogatás. Sajnos nem zárható ki egy csendes gyermek születése, ilyenkor nem folyósítanak kifizetéseket. Ezt a támogatást nemcsak az anya, hanem az apa vagy a szülőket helyettesítő személy is megkaphatja.

Ha jogosult az ellátásra, a következő dokumentumokat kell összegyűjtenie:

• A munkahelyi igazolás arról, hogy a másik szülőnek nem folyósították az egyösszegű támogatást, valamint a munkaügyi központ igazolása a munkanélküli szülőtől;
• Az anyakönyvi hivatal tanúsítványa;
• Gyermek születési anyakönyvi kivonata.

Ha mindkét szülő munkanélküli, a gyermek születésekor egy összegben folyósítják a járás szociális védelmi osztályát a dokumentumok bemutatását követően:

• Az anyakönyvi hivatal igazolásai;
• Gyermek születési anyakönyvi kivonata;
• Munkakönyvek, melyekben felmondási jegyzőkönyvek vannak, azoknak, akik korábban nem dolgoztak, oklevél vagy bizonyítvány bemutatása.

Havi gyermekgondozási segély 1,5 éves korig

A gyermek ápolására vonatkozó havi támogatás folyósításának összege legfeljebb 1,5 éves korig a két előző év átlagkeresetének 40% -a. Az a személy jogosult a gyermekre, aki közvetlenül gondoskodik róla, és ez lehet bármely családtag.

Az első gyermek gondozásának minimális havi kifizetése 2018.02.01-től 3142,33 rubel. - munkanélküli és 3788,33 rubel. - dolgozó emberek, a második és a következő gyermek számára - 6284,65 rubel. Az 1,5 év alatti gyermek után járó maximális támogatás 2018-ban 24 536,55 rubel.

Az ellátás igénybevételéhez szükséges dokumentumok

• Juttatások nyújtására irányuló kérelem;
• a gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolata (ha van másik gyermek, az ő születési anyakönyvi kivonatának másolata is szükséges);
• A munkahelyi igazolás a második szülő szülési szabadságának és havi gondozási díjának igénybevételéről;
• A terhességi és szülési betegszabadság másolata.

Ezeket a dokumentumokat a munkáltató rendelkezésére bocsátják.

Amikor a társadalombiztosítási hatóságokon keresztül részesül ellátásban, be kell nyújtania a következő dokumentumcsomagot:

• Pályázat ellátások kijelölésére;
• A gyermek születési anyakönyvi kivonata, ha vannak más gyermekek - születési anyakönyvi kivonat és az övék is;
• A munkaügyi központ igazolása arról, hogy a munkanélküli szülő nem kap munkanélküli segélyt;
• A második dolgozó szülő munkahelyéről szóló igazolás arról, hogy nem részesült ellátásban;
• Munkakönyv, amely tartalmazza az elbocsátást;

• A legfeljebb 1,5 éves gyermek szülői szabadságának kiadásáról szóló végzés másolata (azok számára, akiket a szabadság ideje alatt elbocsátottak a felszámolt vállalkozásoktól).

Csakúgy, mint az anyasági ellátások esetében, a régióknak saját kifizetéseik is lehetnek a szövetségi törvényben meghatározott összeg mellett.

Példa a 3 év alatti gyermek szülői szabadságának kiszámítására

2017. május 25. óta Petrova P.P. szülői szabadságot vesz igénybe 3 éves kor alatti gyermek gondozására, amely időtartamra 1,5 éves koráig havi támogatást kell fizetni.

A számítási időszak megegyezik a fenti példával - 2015. január 1 -jétől 2016. december 31 -ig, 710 naptári nap(a 2016. év végi átmeneti rokkantság idejét nem vesszük figyelembe).

2 naptári év bevétele - 710 000 RUB

Így az 1,5 év alatti gyermek gondozásának havi támogatása a következő lesz:

710 000 rubel / 710 nap x 30,4 nap x 40% = 12 160 rubel.

Terhességet tervez, gyermek születését várja, vagy már érezte az anyaság örömét. Így vagy úgy, úgy döntött, hogy itt az ideje, hogy megtudja, milyen kifizetésekre és juttatásokra számíthat 2020-ban egy gyermek születése esetén. Itt könnyű összezavarodni, nem meglepő, mert államunkban számos intézkedés létezik az anyaság és a gyermekkor támogatására.

Ebben a részben, kedves látogatók, megpróbálunk segíteni Önnek abban, hogy megbirkózzon mindazzal a sok kifizetéssel, juttatással és egyéb támogató intézkedéssel, amely a gyermek születését illeti 2020 -ban. Kérjük, vegye figyelembe, hogy a juttatásválasztási szolgáltatással kiválaszthatja az esedékes kifizetéseket és juttatásokat.

Kiemelt figyelmet kell fordítani a következő pontokra:

• kifizetéseket a gyermek születésekor lehet egyszeri(egyszer fizetendő) és havonta (havonta fizetik, amíg a gyermek elér egy bizonyos életkort), valamint támogatási intézkedések igazolás (születési anyakönyvi kivonat, anyasági tőke, lakásvásárlási igazolás) és ellátások (pl. például csökkentett utazás vagy kedvezmény a közüzemi számlákra) ...
• A szövetségi szintű szülési támogatások minden állampolgárra vonatkoznak, de vannak regionális kifizetések is - ezeket az Orosz Föderáció egyes régióinak lakosai kaphatják meg. Ez a következő fontos pont.
• A született és / vagy örökbefogadott gyermekek száma számít!

Ha nem áll hivatalosan munkaviszonyban, és nem kötött önkéntes biztosítási szerződést az FSS-vel, akkor az anyasági ellátások (ezek egyben a terhesség és a szülés utáni kifizetések is) és a terhesség korai szakaszában történő regisztráció esetén nem engedélyezettek.

Most a gyermek születésére vonatkozó kifizetésekről és ellátásokról, sorrendben:

A teszt megmutatta a dédelgetett két csíkot ... A további beszerzési lehetőség érdekében regisztráljon a legközelebbi terhesgondozó klinikán a terhesség 12 hetének kezdete előtt.

Terhesség alatt nagy valószínűséggel vitaminokra vagy gyógyszerekre lesz szüksége, erről olvassa el az Ingyenes gyógyszerek terhes nőknek és 3 év alatti gyermekeknek című cikkében.

Itt az ideje kiszámítani a szülési szabadságra menő anyasági ellátások összegét a szülési kalkulátorban.

Csak a hivatalosan foglalkoztatott nők (vagy egyéni vállalkozók, akik önkéntes társadalombiztosítási megállapodást kötöttek az FSS-szel) a terhesség 30. hetének kezdetén jogosultak a terhesség elején regisztrált nők egyszeri juttatására.

Anyasági ellátások és 30 hetes terhesség utáni ellátások.

1. A 30 hetes terhesség kezdetén (28 többszörös terhesség esetén) a terhesgondozási klinikán kapni fog egy keresőképtelenségi igazolást, amelyet a munkahelyén kell megkövetelnie ahhoz, hogy anyasági ellátást (anyasági ellátást) kapjon. munkavállalót az átlagkereset 100%-ában. Az anyasági támogatást az összes szükséges dokumentum benyújtását követő tíz napon belül kiosztják. Az anyasági kifizetések kalkulátora.
2. A terhesség korai szakaszában regisztrált nők egyszeri juttatása 2020 februárjáig tart 655,49 RUB(2020 februárjától tervezzük az indexálást). A 12 hetes regisztrációhoz szüksége lesz egy orvosi intézmény igazolására. A dokumentumokat a terhességi ellátás átvételének helyén kell benyújtani.
3. A lakótelepi munkaképtelenségi igazolással együtt általános igazolást is kap. A születési anyakönyvi kivonat 1. számú kuponja a terhesgondozó klinikán marad, a 2. számú szelvényre a szülési kórházban, a 3. számú kuponra a gyermekklinikán lesz szüksége.
4. Talán az Orosz Föderációt alkotó szervezetében további regionális ellátásokat fizetnek gyermek születésekor. A moszkoviták fizetnek 600 RUB regisztrációhoz a terhesség 20 hetéig.

Kifizetések és juttatások a gyermek születése után

1. Egy összegben gyermek születése esetén. Az ellátás összege 2020 februárjáig kb 17 479,73 RUB
2. Az 1,5 év alatti gyermek havi gyermekgondozási támogatását a terhesség előtti előző két év átlagjövedelmének 40% -ában fizetik ki annak a személynek, aki ténylegesen szülői szabadságon van, és gondozza a gyermeket (lehet anya, apa , nagymama és más rokonok rokonai). A havi ápolási támogatás minimális összege 2020 -ban 4512 RUB az első gyermeknek és 6 554,89 RUB a másodikon maximum - 27 984,66 RUB HAVI... A havi ápolási díj összegének kalkulátora.
3. A második és az azt követő gyermek születésekor az anyáknak névértékű anyasági tőkéről szóló igazolást kell kiállítani 466 617 RUB(2020 óta az anyasági tőke indexálását "befagyasztották", és 13,5 ezerrel emelték). Csak meghatározott célokra költhető. Számos szervezetben regionális anyasági tőkét is kibocsátanak.
4. A három vagy több kiskorú gyermeket nevelő családok nagycsaládosként részesülnek ellátásban és pótlékban. Ezenkívül a 2013. január 1-nél nem korábban született harmadik és további gyermekek után további havi támogatást fizetnek 3 évig.
5. Regionális kifizetések a gyermek születéséért. A moszkoviták esetében ezek: 1) Egyösszegű fizetés születéskor az első gyermek - 5500, a második és az azt követő - 14 500 rubel. 2) Kiegészítő támogatás fiatal családok számára (Luzhkov -kifizetések). 30 év alatti szülőknek fizetik: az első baba után - 5 megélhetési bér, a második - 7 RM, a harmadik és az azt követő - 10 RM. A moszkvai miniszterelnök 2019 harmadik negyedévére egy főre vetítve 17 329 rubel, a munkaképes korú lakosság esetében 19 797 rubel. 3) Születéssel három vagy több gyermek egyidejűleg 50 ezer rubel. függetlenül a gyermekszületéshez kapcsolódó egyéb juttatásoktól.
6. Egyszeri és havi

Amikor terhes vagy tervezi, előre meg kell határoznia az összes olyan kifizetést, amelyre a családok jogosultak az utánpótlással kapcsolatban. Az oroszországi állami program a gyermek születése után biztosított anyagi kifizetésekről rendelkezik. Méretük az adott helyzettől függően kerül kiszámításra.

A szülés utáni kifizetések minden szülő nőt megilletnek, függetlenül attól, hogy a rendelet idején dolgozott -e vagy sem. Az újszülött anyák többféle fizetést kapnak.

Mik a fizetések - általános információk

Hogyan juthat el - regisztrációs szabályok

A gyermekkedvezmény igénybevételéhez a következőkre van szüksége:

• Nyilatkozat;
• Születési anyakönyvi kivonat;
• Igazolás a házastárs munkájáról, hogy nem kapja meg ugyanazokat a kifizetéseket;
• Ha a munkakör megváltozott az elmúlt 2 évben, akkor szüksége lesz egy 2-NDFL bizonyítványra az előző munkáltatótól.

A munkanélkülieknek ki kell egészíteniük a fenti dokumentumokat:

• Munkakönyv, katonai igazolvány vagy bizonyítvány;
• Betétkönyv másolata;
• Válási bizonyítvány, ha elvált;
• Kivonat a személyes fiókból, hogy a gyermek a kérelmezővel él;
• A diákoknak igazolásra van szükségük, hogy nappali tagozaton tanulnak, valamint igazolást kell fizetniük az anyasági támogatásról.

Figyelem! Részmunkaidős állás esetén ki kell adni egy kivonatot arról, hogy más szervezetekben nem folyósítottak ilyen kifizetéseket.

Milyen egyéb kifizetések vannak

A 16 évesnél fiatalabb gyermekek után havi pótlék is jár. Akkor jár, ha a család jövedelme nem éri el a létminimum mindegyikét. A kifizetések összege a régiótól függ, azt a szociális védelem terheli.

Bármely szülő, örökbefogadó szülő, törvényes gyám igényelheti ezeket az ellátásokat. Ha a gyermek költségvetésből tanul, a támogatást a gyermek nagykorúságáig vagy az érettségiig meghosszabbítják.

A regisztrációhoz szüksége lesz:

• Nyilatkozat;
• Szülők útlevele;
• 2-NDFL tanúsítvány az elmúlt 3 hónapra. A munkanélküliek - munkakönyv;
• Házassági anyakönyvi kivonat;
• Nyilatkozat a gyermekkel (gyermekekkel) való együttélésről;
• Születési anyakönyvi kivonat;
• Betétkönyv másolata;
• Tanulmányok igazolása, 16 év feletti gyermekek számára.

Az ellátás kijelöléséről szóló döntés 10 napon belül megtörténik. Kétévente meg kell erősíteni a korábban benyújtott információkat. Ehhez ugyanazt a dokumentumcsomagot kell hoznia, mint az első regisztrációnál.

A szegény családok és az egyedülálló anyák további támogatásokra számíthatnak. A támogatások összege régiónként változik. Leggyakrabban az anyagi támogatást a juttatás emeléséig legfeljebb másfél évre számítják fel, vagy közüzemi juttatások formájában.

A további kompenzációk közé tartozik a katona feleségének fizetendő egyszeri kifizetés. A terhesség után 180 nappal írják fel. Még nőtlenek is megkaphatják ezt a kifizetést.

Emellett a hadkötelesek feleségei havi kiegészítő támogatásra is jogosultak. Legfeljebb három éves gyermeknek fizetik azt az időszakot, amíg a katonai apa katonai szolgálatot teljesít.

Fontos! Ezt a juttatást nem írják jóvá a kadétok és a szerződéses katonák családjainak.

Következtetés

A szülés utáni juttatások elengedhetetlen támogatást jelentenek a legtöbb szülő számára. Az állam igyekszik a lehető legnagyobb mértékben segíteni a családoknak ebben a nehéz időszakban. A fizetés feldolgozása minden régióban azonos. Ha bármilyen nehézsége van, forduljon tanácsért a legközelebbi szociális védelmi szolgálathoz. Kérhetsz tőlük olyan törvények linkjeit is, amelyekben további információkat kaphatsz. A szükséges információkkal könnyebb megszerezni a törvény által előírtakat.

Szülési segély 2020- egyszeri fizetés az egyik szülőnek. Születéskor két vagy több gyerek ezt a támogatást minden gyermek után fizetik. Ha a gyermek halva született, a támogatás nem jogosult.

A gyermek születése után járó támogatás összege 2019. február 1-től(1,043 -szoros indexelés után) az 17 479 rubel 73 kopecks... Ha Ön a Távol -Észak alkalmazottja, az ellátás összege a regionális együtthatóval növekszik.

A gyermek születésekor átalányösszeget fizetnek vagy a munkahelyen (dolgozó kedvezményezettek esetében), vagy a lakóhelyen az FSS hatóságok (nem dolgozó, nappali tagozatos hallgatók esetében). Ha az egyik házastárs dolgozik, a másik nem, a támogatást annak fizetik, aki dolgozik.

Dokumentumok a gyermek születésekor járó ellátásokhoz

Mert születési támogatásban részesül 2020 -ban a következőket kell benyújtania a dokumentumok:

támogatási kérelem

gyermek születési anyakönyvi kivonata (gyermekek)

a másik szülő munkahelyéről szóló igazolás arról, hogy nem kapja meg ezt a juttatást

a munkakönyv hitelesített kivonata vagy más dokumentum az utolsó munkahelyről (ha a támogatást a társadalombiztosítási hatóságok fizetik)

válási anyakönyvi kivonat - e tény fennállása esetén

Ezeket a dokumentumokat legkésőbb a gyermek születésétől számított hat hónapon belül kell benyújtani.

A dokumentumok benyújtásától számított tíz napon belül szülési támogatás hozzá kell rendelni. Kifizetése az alábbiak szerint történik: a munkáltató által - a meghatározott tíz napon belül, a társadalombiztosítási hatóságok által - legkésőbb az ellátásra vonatkozó okmányok benyújtásának hónapját követő hónap 26. napjáig.