Mi a különbség a megrendelés és a felbontás között a tervezésben. Mi az, és miben különbözik a megrendelés a szervezet megrendelésétől? A törvény által előírt helyi törvények

Az Orosz Föderáció jogszabályi rendszerét alkotó hazai jogi aktusok széles skálája között a kormány rendeletei is különleges helyet foglalnak el.

Kormányparancsok - hatásköreinek végrehajtása

Az állam legfelsõbb végrehajtó szervének hatáskörét gyakorolva az Orosz Föderáció kormánya hatáskörén belül különféle szabályozási és egyéb törvényeket fogad el, amelyek célja az alaptörvény - az Orosz Föderáció Alkotmánya, a szövetségi törvények és az elnöki rendeletek - értelmében a nyilvános jogviszonyok szabályozása.

Az orosz kormány felhatalmazást kap olyan jogi aktusok elfogadására, mint rendeletek és végzések. Annak ellenére, hogy az állásfoglalásokat és utasításokat ugyanaz a végrehajtó állami szerv fogadja el, jelentős különbség van e dokumentumok között.

A kormány rendelete - állásfoglalásával ellentétben - nem normatív jellegű. Mit jelent ez a gyakorlatban? Ez azt jelenti, hogy a kormányrendelet a közönségkapcsolatok széles körét érinti, azokat a legfontosabb állami kérdésekben fogadják el, és mindenki számára kötelezőek, és Oroszország egész területén kötelezőek, míg a kormányrendelet célja bármilyen működési, jelenlegi, mondhatni „szűk” szabályozás. »Kérdések.

Például a kormány rendeletei személyi kérdésekre vonatkozhatnak - kormányrendelet a minisztériumok és minisztériumok tisztviselőinek kinevezéséről, osztályosztályok kijelöléséről, díjakról; vagy a gazdasági kérdések szabályozására - a kormány rendelete az egyes szervezetek (alapok, önkormányzatok) különféle típusú állami költségvetésből történő támogatásáról stb.

A kormányrendeletek elfogadásának és hatálybalépésének eljárása

A rendelet mellett a kormány rendeletét a legfelsõbb végrehajtó testület elnöke írja alá, és azt hivatalosan is közzé kell tenni (általában a hivatalos kiadási forrás az orosz újság). A Kormány rendelete a megjelenés pillanatától lép hatályba, kivéve, ha maga a rendelet más időpontot határoz meg.

Weboldalunk "Rendelések" szakaszában naprakész adatbázist talál az Orosz Föderáció kormányának megrendeléseiről, a dokumentumokat az elfogadásuk dátumáig teszik közzé.

A megrendelések a keresés segítségével is megtalálhatók - részletek, név vagy kulcsmondat alapján, amelynek tartalmaznia kell ezt a műveletet.

A kívánt sorrend megtalálásához használja az oldal tetején található keresősávot.

A szervezetek vezetői tevékenységében nem lehet mindenféle utasítás nélkül elmenni. A fej feladata a legmegfelelőbb lehetőség kiválasztása.

A rend és a parancs a hatalom fő mozgatórugói. A jogszabályokban ezeket a fogalmakat szinonimának tekintik. A gyakorlatban azonban számos alapvető különbség van.

Feltételek fogalma

A "megrendelés" és a "megrendelés" fogalmának megkülönböztetésére nemcsak a vezetőknek van szükségük, hogy helyesen továbbítsák igényeiket, hanem a beosztottaknak is, hogy tudják, hogyan reagálnak egy adott jogi aktusra. Mindegyikük a társaság tevékenységének javítását célzó adminisztratív dokumentumra hivatkozik.

Rendelés - jogi aktus, amelyet kizárólag a szervezet vezetője hoz létre a tevékenység fő feladatai megoldására. Minden beosztottra vonatkozik. Más szóval, ez egy írásbeli vagy szóbeli követelmény, amelyet a személyzet elé állítanak egy adott feladat megoldása, egy feladat elvégzése érdekében.
Rendelés - jogi aktus, amelyet a szervezet vezetője vagy a szervezeti egységek vezetői hoznak létre a cég működési kérdéseivel kapcsolatban. Beleértve azokat is, amelyek a megrendelés tartalmának az összes beosztottal történő közléséhez kapcsolódnak. Ez egy írásbeli és gyakrabban szóbeli követelés a megrendelés követelményeivel kapcsolatos bizonyos kérdések megoldására.

Ma már többféle megközelítés határozza meg a különböző körülmények közötti használatuk megfelelőségét.

Kisvállalkozásoknál távollétében csak a vezető és a helyettes írhat alá adminisztratív dokumentumokat. A társaság fő tevékenységére vonatkozóan megrendeléseket adnak ki. Például a szervezet szerkezetének javítása, a termékek mennyiségének növelése. A sorrend operatív, információs és módszertani kérdésekben jön létre. Például az ünnepek előtti napokon a munkarend, a hétvégi kimenetel szükségessége. A parancs akciója a fej parancsának teljesítésére irányul.

Mivel mindkét dokumentumot csak a vezetőség teszi közzé, nincs jelentős különbség közöttük egy kis szervezetnél. Mindkettőt meg kell tennie.

Közép- és nagyvállalkozásoknálahol a szervezet vezetőjének és a strukturális részlegek vezetőinek aláírási joguk van, a megközelítés némileg más. A társaság vezetője a teljes társaság tevékenységével kapcsolatban ad ki megrendeléseket. A strukturális osztályok vezetői megrendeléseket adnak ki az aktuális tevékenységekről, de a vezető sorrendje szerint. Hatásuk csak ennek az osztálynak a beosztottjaira vonatkozik.

A megrendelések és a megrendelések is alfajokra oszlanak:

adminisztratív és gazdasági kérdésekben;
személyzet;
fő tevékenység.

Minden adminisztratív dokumentumnak meg kell felelnie a törvényeknek. Egyikük sem mondhat ellent a jogalkotási aktusoknak. A sokféle értelmezés kiküszöbölése érdekében a sorrendet és a gyakorlati rendet a cselekvés erősségében egyenlítették. Az egyik és a másik jogi aktus egyaránt kötelező... Általában vannak különbségek.

A fő különbségek

A végzés szövege több részből áll: megállapító, adminisztratív. Az első tényeket, eseményeket, célokat, célkitűzéseket tartalmaz. A második rész felsorolja a cselekvéseket, a határidőket. A követelmény a tisztviselők és beosztottak széles körére vonatkozik.

A sorrend nem normatív. Megjelent operatív, aktuális számokban. A cselekvés az emberek egy bizonyos körére terjed ki. Például az osztályvezető megbízása ennek a strukturális egységnek az összes alkalmazottja számára kötelező, mindenkit nem érintve. De ez nem áll ellentétben a szervezet általános politikájával.

A fogalmak közötti fő különbség a következő:

A parancs megkérdőjelezhetetlen végrehajtást, a végzés pedig sürgős ajánlásokat tartalmaz a kitűzött feladatok megoldására.
A megbízást kizárólag a szervezet vezetése adja ki, a parancsot együttesen adják ki.
A végzést általában írásban adják ki, a végzés lehet szóbeli.

Annak érdekében, hogy az egyik jogi aktus ne mondjon ellent a másiknak, a szervezetnek jól megalapozott munkafolyammal kell rendelkeznie. Nem szükséges külön kiemelni a „fő” és a „nem fő” dokumentumokat. Valamennyi cselekmény egyenlő. Bármely bekezdés törléséhez a módosítások a „Cancel” jelöléssel készülnek.

A megrendelések és megrendelések jelentik a legfőbb hatalmi erőket a vállalkozás adminisztrációjában. A kívánt eredmények elérése, a célok elérése érdekében meg kell határozni a helyzetnek leginkább megfelelő kívánt módszert. A parancs a fej intenzív, erős akaratú hivatalos utasítása. A megrendelés az egész vezetőség egyeztetett döntése.

Rendelés - olyan dokumentum, amely a vállalkozás helyi vezetési dokumentációjára hivatkozik és szigorúan azon belül jár el.

A megrendelések elterjedtek mind a kereskedelmi szektor szervezeteiben, mind az állami és költségvetési intézményekben.

Fájlok

Szóbeli vagy írásbeli végzés?

Egyes vezetők inkább parancsokat adnak beosztottaiknak orálisan: az ő szempontjukból időt takarít meg és megszünteti a további papírmunkát. Ez a lehetőség azonban nem a legjobb megoldás.

Például vannak olyan esetek, amikor a munkavállaló nem tartja be megfelelően a feletteseinek rendjét, vagy azt teljesen figyelmen kívül hagyja. Ilyen helyzetben lehetetlen fegyelmi eljárást indítani szóbeli végzés elmulasztása miatt.

Ha dokumentumot készít írásban, az ilyen nehézségek (és még sokan mások) elkerülhetők.

Mi a különbség a megrendelés és a megrendelés között

A megrendelések és megrendelések némileg hasonlítanak egymásra: megközelítőleg azonos felépítésű, célú stb. Vannak azonban különbségek közöttük:

Hatás területe. A megrendelés és a megbízás közötti fő különbség az, hogy a megrendelés szabályozza a jogviszonyokat és a társaság fő tevékenységét, a megrendelés pedig az operatív kérdéseket.
Érvényesség. A legtöbb esetben a megrendelés néhány helyi kérdést, kevés alkalmazottat érint, és szigorúan korlátozott és meglehetősen rövid ideig érvényes: a végrehajtásig. A megrendelések érvényességi ideje hosszabb, nem csak konkrét változtatásokat hajtanak végre, míg a megrendeléseket általában egyszerűen kiadják.

Kinek van joga megrendelést írni

Rendelés csak a vállalkozás igazgatója (vagy meghatalmazás alapján eljáró képviselője) nevében jöhet, és rendelés megírhatja a szervezeti egységek és kirendeltségek vezetőit, az osztályvezetőket stb., vagyis mindazokat, akiknek munkaköri leírásai jogként jelzik ezt a funkciót.

Fontos, hogy a megrendeléseket kiadó alkalmazottnak legyen elképzelése arról, hogyan kell helyesen elkészíteni és kivitelezni a dokumentumot, ismernie kell a munkaügyi és a polgári jogszabályok alapjait, valamint a szervezet belső szabályzatát - ezekre a dokumentumokra kell hivatkozni a dokumentum elkészítésekor.

Egyeztetnem kell-e a megrendelést a cég igazgatójával?

A strukturális egység vagy részleg vezetője nevében kiadott megrendelések általában annak a stratégiai politikának az eredményei, amelyet az igazgató és a vállalat adminisztrációja folytat a társaságban - az önkény elfogadhatatlan az ilyen papírok középvezetők számára történő elkészítése során.

Ezért a legtöbb esetben nincs szükség a rend rendezésére az igazgatóval.

Szükséges-e indoklást adni a sorrendben?

A megrendelés, csakúgy, mint a megrendelés, szükséges feltétlenül igazolja... Lehetőség szerint meg kell jelölnie a törvény azon normáját, amelynek végrehajtása a megrendelés megírásának alapjául szolgált, vagy meg kell adnia a dokumentum létrehozásának objektív okát (a "Kapcsolatban a ... -al" formájában). Az indoklás megfogalmazása után a végzés további részének az "Ajánlat" vagy a "Kötelezettség" szóval kell végződnie.

Mire kell figyelni a megrendelés összeállításakor

Ma nincs egyetlen egységes mintarendelés, így a vállalkozásoknak és szervezeteknek minden joguk megvan, hogy azt bármilyen formában vagy a vállalkozásnál érvényben lévő szokásos modell szerint megírják.
Ugyanakkor a dokumentum elkészítésekor fontos betartani az adminisztratív dokumentációval kapcsolatos irodai munka egyes normáit. Különösen:

A sorrendnek meg kell lennie
- hozzárendel egy számot,
- tegye meg létrehozásának dátumát,
- írja be a szervezet nevét.
A dokumentumban meg kell adnia
- megalakulásának indoka vagy alapja,
- kijelöl egy alkalmazottat vagy alkalmazotti csoportot, akire vonatkozóan a megbízást kiadják (feltüntetve beosztásukat, nevüket és pártfogásukat),
- a feladatok, amelyekkel szembesülnek,
- döntésük feltételeit.
Ki kell jelölni a megbízás végrehajtásáért felelős személyt is (ezt a jogot a dokumentum készítője fenntarthatja magának).

Ha további nyomtatványokat csatolnak az űrlaphoz, azok jelenlétét külön bekezdésként meg kell jegyezni a szövegben.

A megrendelés kialakításának fő árnyalatai

Csak egy pontot kell szigorúan betartani: a dokumentumot a szervezet vezetőjének vagy az ilyen papírok jóváhagyására felhatalmazott személynek kell aláírnia.

Ugyanakkor nincs szigorú szükség a bélyegzésre: ezt csak akkor szabad megtenni, ha a vállalkozás helyi jogi aktusai rögzítik a bélyegzett termékek használatának normáját.

A vezetőség írásbeli parancsát be kell jegyezni a belső dokumentumok naplójába.

Hogyan, mennyi ideig és hol kell tárolni a megrendelést

Az érvényességi időtartamra vonatkozó megrendelést a társaság egyéb adminisztratív dokumentumaival ellátott mappában kell benyújtani. A lejárati idő letelte után az űrlap eltávolítható a szervezet archívumából, ahol a jogszabályok vagy a vállalati előírások által az ilyen típusú papírok számára előírt ideig el kell helyezni.

Szeretném megérteni, hogy mely esetekben adnak ki megrendelést, melyikben - egy megrendelést, és a szabvány mennyiben tér el az utasítástól. Hol lehet pontos definíciókat találni az ilyen fogalmakról? A dokumentumok elkészítésekor hazánkban a dokumentumok szinte minden neve felcserélhető, de azt szeretnénk, ha az alkalmazottak megértenék, hogy mit és milyen esetekben kell írni.

Válasz

A végzés és a végzés olyan kormányzati szerv vagy szervezet (a továbbiakban: szervezet) vezetője által kiadott igazgatási dokumentumok, amelyek egyedül járnak el a számára biztosított hatáskör keretein belül. Ezen dokumentumok segítségével szabályozzák a szervezet tevékenységét. Az ilyen típusú dokumentumok meghatározását a Az irodai munka egységes állami rendszere (EGSD) (M., 1974) és in A dokumentumok típusainak és fajtáinak rövid szótára(Moszkva: VNIIDAD, 1974), de jelenleg mindkét dokumentum gyakorlatilag nem áll rendelkezésre szakemberek széles köre számára. Az Egységes Állami Statisztikai Szolgálat különösen az alábbi típusú dokumentumokat adja meg az ilyen típusú dokumentumokra (76–77. O.):

Rendelés - egy közigazgatási szerv vezetője (annak strukturális alosztálya) által kiadott jogi aktus, amely egyszemélyes vezetés alapján jár el az e szerv előtt álló fő és működési feladatok megoldása érdekében. Bizonyos esetekben a szervezetek és tisztviselők széles körét érintheti, tekintet nélkül alárendeltségükre.

Rendelés - kizárólag a vezető által kiadott jogi aktus, főként egy kollegiális kormányzati szerv részéről az operatív kérdések megoldása érdekében. Rendszerint korlátozott időtartamú, és korlátozott számú szervezetre, tisztviselőre és állampolgárra vonatkozik.

Olvasni valamiről adminisztratív dokumentumok többet a linken.

Ezekből a definíciókból következik, hogy a sorrend és a sorrend mint dokumentumtípus két jellemzőben különbözik egymástól:

azoknak a kérdéseknek a jellege, amelyekre a dokumentumot kiállítják (utasítás - az alapvető és működési feladatok megoldására, utasítás - az operatív kérdések megoldására);
a dokumentumot kiállító vezetők státusza (a parancsot az ügyvezetési és igazgatási feladatokat ellátó szervezet vezetője adja ki egyszemélyes irányítás alapján, a parancsot a kollégiumi testület vezetője adja ki, de akinek joga van egyedül eljárni a rá ruházott hatáskörök keretein belül).

Az EGSD megjelenése óta csaknem negyven év telt el, ez idő alatt komoly változások történtek az irányítási rendszerben, megjelentek az új szervezeti és jogi formák szervezetei, ennek megfelelően megváltoztak a közigazgatási dokumentumok típusai közötti kapcsolatok, ennek eredményeként a gyakorlatban különféle helyzetekkel szembesülhetünk.

Különösen a legjellemzőbb az a helyzet, amikor az egyik szervezet vezetője (mind az állami, mind a nem állami) parancsokat és utasításokat ad ki, míg egy másik, azonos szervezeti és jogi formájú szervezet vezetője csak utasításokat, vagy csak utasításokat ad ki.

Tény, hogy a jogszabályokban nincsenek olyan általános szabályok, amelyek meghatároznák, hogy az adott szervezeti és jogi formájú szervezetek vezetői milyen típusú igazgatási dokumentumokat állítanak ki. Nagyon kevés példát lehet felhozni, amikor a szövetségi törvény normát állapít meg arról, hogy a szervezet vezetője mely igazgatási dokumentumokat állítja ki. Mondjunk egy példát: Art. A szövetségi törvény 69. cikke "Részvénytársaságokról" 1995.12.26-án kelt 208-FZ sz.

„A társaság egyedüli ügyvezető szerve (igazgató, főigazgató) meghatalmazás nélkül a társaság nevében jár el, ideértve az érdekeinek képviseletét is, a társaság nevében ügyleteket köt, jóváhagyja az államokat, kiadja a kérdéseket megrendelések és ad irányokatkötelező a társaság minden alkalmazottja számára. "

Ebben az esetben a törvény egyértelműen meghatározza a részvénytársaság ügyviteli dokumentumai összetételét, nevezetesen: megrendeléseket és utasításokat.

Mivel a szervezetek alapszabályok alapján működnek, amelyeket a hatályos jogszabályok alapján dolgoznak ki, a szervezetek alkalmazottait az alapokmánynak kell vezérelnie. A szervezet alapító okirata kimondhatja, hogy a szervezet vezetője parancsokat ad ki végrehajtó és adminisztratív tevékenységek végzése érdekében. Ebben az esetben a vezetőnek csak utasításokat kell kiadnia, nincs joga kiadni a parancsokat, de joga van ilyen lehetőséget biztosítani helyetteseinek, felhatalmazva őket arra, hogy operatív kérdésekben és hatáskörükben, vagyis azokon a területeken, amelyek mindegyikükön parancsokat adnak ki felügyeli.

A szervezet alapító okirata kimondhatja, hogy a szervezet vezetője parancsokat és utasításokat ad ki, de a szervezet alapszabálya főszabály szerint nem határozza meg, hogy milyen kérdésekben adnak ki megbízásokat, mely megrendelésekre; akkor egy másik dokumentummal kell elvégezni. Például a vezető kiadhat parancsot, és meghatározhatja benne, hogy a szervezet tevékenységének mely kérdéseit rendelések, melyiket megrendelések szabályozzák. A megrendelések és megrendelések köre meghatározható az óvodai nevelési intézményre vonatkozó utasításokban (irodai munka), vagy más szabályozási dokumentumban. De feltétlenül be kell határolni ezeknek a dokumentumoknak a körét, mert különben nem lesz egyértelmű a divíziók végrehajtói számára, hogy milyen kérdésekben kell elkészíteni a rendelettervezetet, és melyiken - a rendelettervezetet. Példaként hozom fel Moszkvai kormányrendelet(jóváhagyta a moszkvai kormány 2006.02.21-i 112-PP sz. rendelete), amely (6.1. és 6.5. pont) megállapítja, hogy:

„A végrehajtó, igazgatási, ellenőrzési és koordinációs tevékenységek végzése érdekében Moszkva városának a moszkvai kormánynak alárendelt funkcionális, ágazati és területi végrehajtó szervei hatáskörükben közigazgatási dokumentumokat állítanak ki: megrendelések és (vagy) megrendelések "... Továbbá a szabályozás meghatározza, hogy kétféle adminisztratív dokumentum (rend és végzés) kiadásakor Moszkva város végrehajtó hatóságának vezetője meghatározza a kérdések listáját, amelynek megoldásához megrendelések kiadására van szükség, valamint a megbízások kiadásával megoldandó kérdések listájára.

Rendszerint a szervezet vezetője utasítást ad ki a fő (termelési) tevékenységekről, az igazgatási és gazdasági tevékenységekről (szállítás, hírközlés, az épületek és helyiségek üzemeltetése, biztonság), valamint a személyzetről (bérbeadás, áthelyezés, elbocsátás és egyéb személyzeti cselekmények). személyzet). Megrendeléseket adnak ki operatív kérdésekről, információs és módszertani kérdésekről és egyéb konkrét kérdésekről.

Kérdésének második része az, hogy miben különbözik a szabvány az utasítástól? Vegye figyelembe, hogy a "standard" fogalma kollektív fogalom. Többféle szabvány létezik: nemzetközi, államközi, nemzeti, regionális, ipari, szervezeti szabványok. Úgy tűnik, érdekli a szervezeti normák. Íme az ilyen típusú dokumentumok meghatározása:

Utasítás- a szervezet tevékenységének szervezeti, műszaki, technológiai, pénzügyi és egyéb speciális szempontjait szabályozó szabályozási dokumentum (főszabályként tartalmazza a tevékenységek sorrendjének és tartalmának részletes, operatív leírását bármilyen munka / szolgáltatás elvégzése során).

Szervezeti szabvány- olyan szabályozási dokumentum, amely meghatározza a hosszú távú használatra vonatkozó szabályokat, jellemzőket vagy általános elveket, amelyek befolyásolják a szervezet különböző típusú tevékenységeit vagy azok eredményét a termelés javítása és a termékek minőségének, az építmények / szolgáltatások teljesítésének biztosítása érdekében.

Azt is meg kell jegyezni, hogy a szervezet szabványa egy dokumentum, amely része a szabványosítási rendszernek; a szabványt egységes, a munka, a folyamatok, a szolgáltatások stb. egységességére csökkentve fejlesztették ki, beleértve az adott tevékenységi területen használt terminológiát.

Így az utasításban és a szervezet szabványában az a közös, hogy ezek normatív dokumentumok, valamint az, hogy az utasítás által létrehozott bármilyen munka elvégzésének technológiája a szabványosítás tárgyává válhat és konszolidálódhat a szervezet szabványában.

A kormány rendeletei - hatásköreinek végrehajtása Az állam legfelsőbb végrehajtó szervének hatásköreit gyakorolva az Orosz Föderáció kormánya hatáskörén belül különféle szabályozási és egyéb törvényeket fogad el, amelyek az alaptörvény - az Orosz Föderáció Alkotmánya, szövetségi törvények és elnöki rendeletek - alapján az állami jogviszonyok szabályozását szolgálják. ... Az orosz kormány felhatalmazást kap olyan jogi aktusok elfogadására, mint rendeletek és végzések. Annak ellenére, hogy az állásfoglalásokat és utasításokat ugyanaz a végrehajtó állami szerv fogadja el, jelentős különbség van e dokumentumok között. A kormány rendelete - állásfoglalásával ellentétben - nem normatív jellegű.

Mi a különbség a kormányrendeletek és a rendelések között

Tehát fontosságukat tekintve a döntések valamivel magasabbak, mint a kormány megrendelései, ugyanakkor az alkalmazás jellege olyan szempontot is érint, mint a jogi erő megszerzésének pillanata. Mivel a megrendelések operatív jellegűek és az aktuális kérdések megoldására szolgálnak, végrehajtásuk a megerősítés napjától kötelező. A kormányrendeletek a közzététel napján jogerőre emelkednek, de ha másként rendelkeznek, akkor elfogadásuktól kezdve.

A rendeletek és a kormányrendelések közötti különbség a következő: Jogi természet. A kormányrendeletek normatív aktusok, míg a parancsok irányítói jellegűek és nincsenek normatív jellegük. A döntések elsődleges természetűek, míg a megrendelések a szabályozási jogi aktusok alapján születnek.

Rendelések

Harmadszor, mind a rendeletek, mind a végzések a törvény által meghatározott határidőn belül lépnek hatályba, és a megerősítésüket követő 15 napon belül közzé kell tenni. Végül a törvények ellen fellebbezéssel lehet élni, ha azok egyértelműen ellentmondanak a jogszabályoknak, sértik mások jogait és érdekeit, ugyanakkor a kormány rendeletei és döntései közötti különbség is látható. Tehát a kormányrendeletek normatív jellegűek és jelentős jogviszonyokat érintenek.
Ez lehet az eljárás az ellátások, a nyugdíjak, a bérek kifizetésének és még sok más kiszámításához. Ezzel szemben a megrendelések nem normatívak, és az aktuális problémák megoldására szolgálnak. Ide tartozik a természeti katasztrófák elleni küzdelem, az anyagi segítség egyszeri kiosztása, tömeges rendezvény megszervezése.

4. §. A helyi önkormányzatok és tisztviselőik által hozott döntések

Megrendelés - egy jogi aktus, amelyet a vállalkozás vezetője ad ki, egyszemélyes vezetés alapján, a vállalkozás előtt álló fő és működési feladatok megoldása érdekében. A megrendelés kötelező utasításokat tartalmaz. Nevezzük meg a megrendelések fő típusait:

megrendelések általános kérdésekben. amelyek viszont szervezeti kérdésekre (strukturális részlegek létrehozása, átszervezése vagy felszámolása során) és alaptevékenységekre (strukturális felosztásokra vonatkozó szabályzatok és munkaköri leírások jóváhagyásakor, új szabványok bevezetésekor, a vállalkozás ütemtervének megváltoztatására stb.) vonatkozó megbízásokra oszlanak. ;
megrendelések a személyzet és a személyzet számára (ezeket a megrendeléseket a személyzeti osztály készíti el, amikor kinevezi, elbocsátja, áthelyezi az alkalmazottakat, amikor az alkalmazottak újabb szabadságra távoznak stb.

A megrendelést helyesen fogadják el vagy adják ki

Ha a megbízás a jogviszonyok megindításának vagy megváltoztatásának alapja, akkor a végzés a fennálló jogviszonyokból fakadó operatív kérdések megoldása, beleértve a végzés által megállapítottakat. Ezt a következő példákkal szemléltethetjük: A sorrendben és a sorrendben mutatkozó különbségek A munkaköri leírások módosítására vonatkozó sorrend a munkakörök megváltozása miatt A fent felsoroltakon kívül vannak eltérések a dokumentumok elkészítésének formájában. A megrendeléseknek általában nincs címsoruk, hanem az általam parancsolt vagy kötelezõ szavakkal kezdõdnek.
A megrendeléseknek címe van (Rendelés), a dokumentum adminisztratív része a szórenddel kezdődik. A gazdálkodó egységnek joga van mind a megrendelés, mind a megbízás formanyomtatványán változtatásokat végrehajtani, valamint a standard formanyomtatványok önálló jóváhagyását.
IP / Host üzenetek listája: 213.59.159. Rendelet és sorrend, mi a különbség közöttük Mi a különbség a regionális kormányzó rendelete és annak sorrendje között? # 1 IP / Host: 82.142.137. Re: Rendelet és elrendelés, mi a különbség közöttük Dokumentum formájában általában egy adott kérdés végrehajtására adnak ki megrendeléseket, amelyek egyszeri jellegűek, a döntések pedig normatív jellegűek és időben nem korlátozottak, valahol így ... meg kell vizsgálni a kormányzóról szóló regionális jogszabályokat. , világosan meg kell határozni, hogy milyen kérdésekben ad ki állásfoglalásokat, és milyen sorrendben # 2.

Miben különbözik a határozat az adminisztrációs vezető rendjétől

Figyelem

Példaként említhetjük a munkavállaló kinevezésének megrendelését. Ezenkívül a megrendelések szükség esetén módosíthatók. A megbízás egy működési megbízás dokumentuma, és a dokumentum alapját képező határozat végrehajtásáig érvényes.

Info

Ilyen például a munkacsoport létrehozásának elrendelése, amely a rábízott kérdés megoldásáig jár el. Rendelések kiadására általában az alany igazgatójának van joga, aki parancsra ideiglenes vagy állandó jogot adhat a parancsok aláírására helyettesének vagy a szervezet számos tisztviselőjének. A megbízások kiadására felhatalmazott személyek listája sokkal szélesebb.

A megrendelés és a megrendelés közötti legnagyobb különbség a megoldandó kérdések körében rejlik.
A megrendelés vagy az utasításlap a következőket tartalmazza: - a szervezet neve, - a szervezet rövidített neve (zárójelben), - a ORDER szó, - város (a megrendelés közzétételének helye). A megrendelések típusai: a fő tevékenység megrendelései; megrendelések a személyzet számára; megrendelések adminisztratív és gazdasági kérdésekben. Az állami szervek, helyi önkormányzatok és szervezetek tevékenysége során kialakított, a tárolási időtartamokat feltüntető szokásos közigazgatási levéltári dokumentumok jegyzékének megfelelően az egyes rendeléstípusok eltérő tárolási időszakokkal rendelkeznek (a fő tevékenységeknél - véglegesen, a személyi állománynál - 75 év, az igazgatásnál) gazdasági kérdések - 5 év), ezért különböző esetekben helyezkednek el.
Hogyan kell helyesen elfogadni a szervezeti és adminisztratív dokumentumok (végzések, végzések, határozatok stb.) Elkészítésére és végrehajtására vonatkozó eljárást? Mint tudják, bármely szervezet vezetése fel van ruházva azzal a joggal, hogy végrehajtó és adminisztratív tevékenységeket végezzen, és ennek megfelelően szervezeti és adminisztratív dokumentumokat állítson ki, függetlenül a szervezeti és jogi formától, a szervezet tevékenységének jellege és tartalma, kompetenciája, felépítése stb. A szervezeti és adminisztratív dokumentumok fő típusai:. végzés, utasítás, végzés, határozat, döntés. A megrendelés, utasítás, végzés, mint az egyedüli döntéshozatal feltételei alapján kiadott dokumentumok A végzés, az utasítás, a megrendelés az egyedüli döntéshozatal feltételei alapján kiadott szervezeti és adminisztratív dokumentumok.

A kötelező utasítások és utasítások kiadása jelentősen befolyásolja az állam és a társadalom politikai, gazdasági és társadalmi életét. Ennek a rendszernek az egyik központi láncszeme a kormány, amely sokféle kompetenciával rendelkezik. Megfelelő rendeletek és végzések kiadásával gyakorolja hatáskörét.

Miben különböznek a kormányzati döntések a megrendelésektől? Mi a különbség e jogi aktusok között, és vannak-e sajátosságaik alkalmazásukban? Mik a kormányrendeletek és kormányrendeletek? A kormányrendelet normatív jogi aktus, amelyet a végrehajtó hatalom illetékessége alapján fogadnak el, és amely az Orosz Föderációban jogi erővel bír. Ez a dokumentum széles körű, és általában nem korlátozott időben.

A dokumentumforgalmat szabályozó normatív dokumentumok A megrendelés (utasítás) meghatározását számos, a Szövetségi Levéltári Szolgálat által kiadott normatív dokumentum tartalmazza. Meg kell jegyezni, hogy a meglévő szabályozások ezeket a kifejezéseket szinonimaként használják, bár leírják a megfogalmazásukban fennálló különbségeket. Fontos! Jogi területen nincs alapvető különbség a végzés és az utasítás között.

A megrendelések és utasítások teljesítésére vonatkozó követelményeket a tanszék szabályzatai tartalmazzák, de általában csaknem azonosak. Nincsenek normatív dokumentumok, amelyeket magánvállalkozások alkalmazottai használnának. Ezért a megrendelések és utasítások összeállításakor az irodai munka és a munkafolyamat általános szabályai alapján lehet őket vezérelni.