Kes maksab ühekordset toetust lapse sünni puhul. Kasu lapse sündimisel: registreerimise samm-sammult juhised. Lapse sünni puhul ühekordse toetuse saamine

Laste sünni ühekordse väljamakse esialgset suurust suurendatakse igal aastal indekseerimiskoefitsiendi ja piirkondliku koefitsiendi võrra eriliste ilmastikutingimustega piirkondades. Räägime teile, millise ühekordse lapse sünnitoetusega saate 2019. aastal arvestada, kuidas taotleda ja saada makset.

Praegune süsteem Venemaal sotsiaalne toetus pered näevad ette mitut tüüpi makseid laste sünni eest. Üks neist maksetest 2019. aastal on sünnitoetus. Ühel vanematest (ema, isa või neid asendav isik) on õigus seda saada iga beebi eest, olenemata sotsiaalne staatus ja lahke ametialane tegevus. Ja ainult üks kord, nii et makset nimetatakse ühekordseks summaks.

Valdkondades töötavatele töötajatele Kaug-Põhja, nendega võrdsustatud aladel, aga ka eriliste kliimatingimustega piirkondades, kohaldatakse piirkonnakoefitsienti. Piirkondliku makse suurus sõltub otseselt pere elukohast (laste sünnist). On minimaalsed ja maksimaalsed koefitsiendid, millega summa korrutatakse föderaalne makse. Lõplik makstav summa tuleb selgitada FSS-i kohalikus filiaalis, kuhu taotlus esitatakse.

peal piirkondlikul tasandil maksete laekumisega seotud küsimuste reguleerimine toimub kohalike seaduste raames. Piirkondlikud ametiasutused võib kehtestada lisatasusid ja -toetusi lastega peredele. Näiteks Moskva piirkonnas maksavad nad:

• 20 000 rubla, 40 000 rubla, 60 000 rubla - esimese, teise ja kolmanda beebi eest;
• 70 000 rubla - kaksikutega;
• 300 000 rubla - kolme või enama lapse sünnil korraga.

Lisamaksel pole föderaalse maksega mingit pistmist. Igas vanuses vanemad võivad abile loota, olenemata sellest, kui palju lapsi neil on. 2019. aastal saab täiendavat piirkondlikku makset saada vaid rahvastiku sotsiaalkaitse osakonnas. Te ei pea oma tööandjaga ühendust võtma.

Pange tähele: 2020. aastal saavad esimese ja teise lapse sünni eest tasusid rohkem peresid. Pehmendatud on kriteeriume, mille järgi perekond tunnistatakse madala sissetulekuga inimesteks. Pere keskmise sissetuleku piir elaniku kohta tõuseb alates 1. jaanuarist 1,5-lt 2-kordselt töövõimelise kodanike piirkondlikule elatusmiinimumile aasta II kvartaliks enne vanemate maksetaotlust, samuti pikendati maksetähtaega. Nüüd annavad nad raha välja seni, kuni laps saab kolmeaastaseks, mitte aga pooleteise aastaseks. Uued reeglid võeti kasutusele 2. augusti 2019. aasta föderaalseadusega nr 305-FZ.

Kuidas saada ühekordset toetust lapse sünni puhul 2019. aastal

Ühekordne makse lapse sünni puhul makstakse ühele vanematest – emale või isale või neid asendavale isikule. Pole vahet, kas saaja töötab või mitte.

Tasu kindlaksmääramiseks tuleb pöörduda tööandja või ametiasutuse poole sotsiaalkindlustus hiljemalt 6 kuud pärast sündi.

Kes maksab 2019. aastal ühekordset lapse sünnitoetust

Sotsiaaltoetuste kogumine toimub ühele vanematest (ema või isa) töö tegemise (teenistuskoha) kohas.

Kui vanemad ei tööta ega õpi – lapse elukohajärgses sotsiaalkaitseasutuses (määruse punkt 23). Seega saab üks vanematest taotleda sotsiaalkindlustusametilt toetuste määramist ja maksmist vaid juhul, kui mõlemad ei õpi ega tööta, mida peab kinnitama väljavõte tööraamatust. Kui üks vanematest, teie puhul isa, töötab, maksab ühekordset peretoetust organisatsioon, kus ta töötab.

Makse eesmärgi tunnused

1. Kui üks vanematest töötab või töötab lepingu alusel ja teine ​​vanem ei tööta ega teeni teenistust, määratakse ta ametisse ja makstakse töötasu töökohas (teenistuskohas).
2. Abielu lahutamisel määratakse ja makstakse need vanemale, kelle juures laps elab.
3. Saate oma emale või isale (mitte tingimata abikaasadele) makse saada nii töökohas, koos sünnitusega kui ka sotsiaalkindlustusameti kaudu.

Toetust makstakse:

• töökohal või Sotsiaalkindlustusfondi osakonnas - emale või isale, kes on kohustusliku sotsiaalkindlustusega ajutise puude ja seoses emadusega;
• elanikkonna sotsiaalkaitse kaudu - tööhõivekeskuses registreeritud mittetöötavatele ja töötutele.

Raha kantakse organisatsiooni kassasse või pangas palgakaardile ning sotsiaalkindlustuse kaudu, postikorraldusega või pangakontole (sh sotsiaalkaardile) maksmisel.

Tasu makstakse ühele vanematest taotluse alusel. Vaata allpool maksetaotluse vorme.

2019. aasta ühekordse lapse sünnitoetuse dokumendid

Vastuvõtmiseks peate ühekordne makse töökohas tuleb tööandja raamatupidamisosakonnale esitada dokumentide pakett:

• avaldus;
• Perekonnaseisuameti tõend lapse sünni kohta (välja antud beebi registreerimise ajal);
• vanemate passid ja nende koopiad;
• Beebi sünnitunnistus: originaal ja koopia;
• Kui vanemad elavad registreeritud abielus, on vaja teise abikaasa töökoha tõendit, et seda liiki hüvitist pole varem makstud.

Avaldus ametisse nimetamiseks ühekordne summa lapse sünni puhul 2019.a

Tõend selle kohta, et vanem ei saanud lapse sünni puhul ühekordset toetust

Õigus ühekordsele toetusele lapse sünni puhul on ühel vanematest või teda asendaval isikul. Järelikult on ainult ühel lapse vanemal õigus saada ühekordset toetust lapse sünni puhul.

Kui mõlemad vanemad töötavad (teenivad, õpivad), on lapse sünni puhul ühekordse toetuse määramiseks ja maksmiseks vaja ka teise vanema töökoha (teenistus-, õppe-) tõendit, et talle (talle) tõesti toetust ei määratud. See nõue on sätestatud lastega kodanikele riiklike hüvitiste määramise ja maksmise määruste lõikes 24 (kinnitatud Vene Föderatsiooni valitsuse 30. detsembri 2006. aasta dekreediga nr 865).

See tõend esitatakse selleks, et vältida toetuste väljastamist kahekordses summas ehk mõlemale vanemale. Samas ei tee seadus vahet, kas lapse vanemad on seaduslikus abielus või mitte.

Lapse sünni puhul toetuste määramise dokumentide kviitung

Osaühing Alpha

Kviitung-teatis

toetuste taotluse vastuvõtmise kohta

Välja antud E.V. Ivanova selles osas, et 10.04.2019 laekus temalt avaldus ühekordse lapse sünnitoetuse määramiseks ning samal ajal laekus järgmised dokumendid:

Esitatud dokumendid võetakse vastu, kuna need vastavad Korra punkti 54 nõuetele, kinnitatakse. Venemaa tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 23.12. korraldusega. 2009 nr 1012 n.

Raamatupidaja __________________ V.N. Zaitsev

Kui üks või mõlemad vanemad ei tööta, tuleb hüvitise saamiseks esitada elanikkonna sotsiaalkindlustusteenistusele:

• Sünnitusmajas väljastatud lapse sünnitunnistus;
• Vanemate SNILS (või mittetäieliku perekonna korral üks vanematest);
• Abi alates elamuvalitsus taotleja kooselu kohta lapsega;
• Vanemate passid ja koopiad, nende puudumisel - isikutunnistuse koopia (märgega elamisloale) või pagulastunnistuse koopia;
• Väljavõte alates tööraamat viimase töökoha kohta;
• Lisainfo (alates sotsiaalkaitse elukohajärgsest elanikkonnast), et seda toetust ei ole varem määratud ega makstud.

Ettevõtjad saavad vabatahtlikult maksta ravikindlustusmakseid. Sel juhul on neil õigus saada ühekordset lapse sünnitoetust FSS-i kulul (artikkel 4.5 föderaalseadus 29. detsembril 2006 nr 255-FZ). Need ärimehed, kes sissemakseid ei maksa, saavad sotsiaalkindlustushüvitisi (Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarenguministeeriumi 23. detsembri 2009. aasta korraldusega nr 1012n kinnitatud korra punkt 27). Raha topeltmaksmise vältimiseks nõuavad ametnikud lisadokumendid. Riikliku registreerimise koopia ja FSS-i tõend tuleb esitada koos avalduse, sünnitunnistuse ja tõendiga, mis kinnitab, et teine ​​vanem seda hüvitist ei saanud.

Mis puudutab sünnitus- ja lapsetoetusi, siis seda saavad ettevõtjad siis, kui on kindlustusaasta kulu täies ulatuses tasunud.

Ühekordse toetuse maksmise tingimused lapse sünni puhul 2019. aastal

Hüvitiste ülekandmise aeg sõltub makseallikast:

• tööandja (piirkondades, mis ei ole osalejad pilootprojekt FSS vahendite otseseks ülekandmiseks fondist saajatele);
• FSS territoriaalne haru;
• elu- (viibimiskoha) elanike sotsiaalkaitse osakonnad.

Otsus lapsele ühekordse sotsiaaltoetuse määramise kohta tehakse 10 päeva jooksul alates dokumentide laekumise päevast. Maksmisest keeldumisel tuleb taotlejat teavitada 5 päeva jooksul ning kogu dokumentide pakett tagastada tema kätte.

Organisatsioonid maksavad igakuiseid hüvitisi palkade ülekandmiseks määratud kuupäevadel. Aga hüvitisi on võimalik saada ka muul ajal, kui töötasu või avansi laekumise kuupäev ei jää maksmiseks ettenähtud perioodi sisse.

Märge! FSS pilootprojekti piirkondades on dokumentide läbivaatamise periood 5 päeva pikem. Programm näeb tööandjale ette täiendavalt 5 päeva töötaja dokumentide ülekandmiseks Sotsiaalkindlustusfondi ning alles pärast seda arvestatakse 10-päevane hüvitise määramise tähtaeg.

Hüvitiste väljastamata jätmise või maksmisega viivitamise eest on ette nähtud vastutus vastavalt art. Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku punkt 5.27. Haldustrahvid jaoks:

• ametnikud - kuni 5 tuhat rubla;
• juriidilised isikud - kuni 50 tuhat rubla;
• ettevõtjad - kuni 5 tuhat rubla.

Hüvitiste maksmisest kõrvalehoidumise tahtluse tuvastamise korral võidakse ettevõtte tegevus peatada.

Iga vene perekond võib lapse sündides loota riigi rahalisele abile. Maksed võivad olla erinevad – ühekordsed või regulaarsed. Igal saastekvootil on oma summa, mis jääb muutumatuks või vaadatakse perioodiliselt üle, et kajastada praegust inflatsioonitaset.

Veebruari alguses muudeti 2019. aasta ühekordse lapse sünnitoetuse suurust. Artiklis vaatleme üksikasjalikult, millest sõltub hüvitise suurus, kuidas saada rahalist abi ja kas kahe või kolme lapse samaaegse sünni korral arvutatakse makse ümber.

Osana kehtivad õigusaktid Igal perel on õigus ühekordsele lapse sünnitoetusele. See võimalus on antud emale ja isale, kes last kasvatavad. Lisaks võivad makse saada lapse lapsendajad või eestkostjad. Hüvitistest saab keelduda ainult siis, kui laps on surnud või surnult sündinud.

Juhtub, et naine sünnitas korraga kaks või kolm last. Sellistel juhtudel makstakse iga imiku eest sama toetust. Teisisõnu, toetuse suurus suureneb sündinud laste arvu võrra. Ühekordne makse tuleb maksta mitte ainult nendele vanematele, kellel on ametlik töötamine, aga ka täiskohaga koolitust läbivaid.

Esimesel juhul peab üks vanematest taotlema rahalist abi oma töökohas ja teisel juhul määravad toetuse sotsiaalkindlustusasutused. Abieluliidu lõppemise korral makstakse materiaalset abi vanemale, kelle juures laps pärast lahutust elab.

Kuidas määratakse väljamakse summa?

Lapse sünni puhul vanematele makstava toetuse suurus on fikseeritud ja selle määrab kindlaks Vene Föderatsiooni valitsus. Toetus ei muutu olenevalt tasemest palgad taotleja või muu vanem.

Summat saab suurendada kahel juhul:

1. Iga-aastase maksete indekseerimisega, võttes arvesse reaalset inflatsioonitaset. Näiteks selle aasta jaanuaris oli toetus 15 512,65 rubla ja 2019. aasta veebruari alguses oli ümberarvestus ning hetkel on väljamakse suurus 16 350,33 rubla. Indekseerimine viidi läbi, võttes arvesse koefitsienti 1,054.
2. Kasutamise korral linnaosa koefitsient mis tegutseb mitmes riigi piirkonnas. Siin räägime põhjapoolsetest piirkondadest. Näiteks SHG toetus Sverdlovski oblastis on 19 620,40 rubla (koefitsient 1,2) ja Jekaterinburgis - 18 802,88 rubla (RK - 1,15).

Toetust ei saa allapoole ümber arvutada ja kohalikud omavalitsused tuleb seda võttes arvesse võtta teatud lahendused piirkondlikul tasandil. Teise või kolmanda lapse sünd mõne aja pärast ei ole põhjus ühekordse toetuse vähendamiseks. Nende laste eest makstakse reeglina sama palju kui esmasündinu eest.

Ühekordse väljamakse väljastamise kord

Lapse ühekordse väljamakse taotlemiseks peab töötav vanem esitama tööandjale järgmist tüüpi dokumente:

• standardne hüvitiste nõue;
• perekonnaseisuameti tõend lapse sünni kohta;
• sünnitunnistus;
• vanemate abiellumisakti koopia;
• teise vanema või sotsiaalkindlustuse tõend selle kohta, et ta ei ole veel selliseid hüvitisi saanud;
• väljavõte eluasemeametist, et alaealine elab koos hüvitist taotleva vanemaga;
• lapse lapsendamise korral on vaja seda asjaolu kinnitavaid dokumente.

Kui kodanik pöördub sotsiaalkindlustusteenistusse, peab ta lisaks märgitud paberitele esitama tööraamatu koopia või õppekoha tõendi. Makse menetlemise tingimus on avalduse esitamine kuue kuu jooksul pärast lapse sündi.

Kui selle aja jooksul ei olnud vanematel aega makse taotleda, on tööandjal või sotsiaalkindlustusasutusel õigus hüvitiste andmisest keelduda. Selle tulemusena peab kodanik selle probleemi lahendamiseks ühendust võtma FSS filiaaliga ja tõendama, et abi taotlemise tähtaeg möödus mõjuval põhjusel.

Millal toetust makstakse?

Samuti määratakse võlgnetava summa tasumise tähtaeg seadusandlik kord. Iga taotleja jaoks on kindel hüvitiste arvutamise ja saamise kord.

See puudutab järgmist olukorda:

• tööandja on kohustatud arvutama ja tutvustama taotlejat arvestusega 10 päeva jooksul pärast avalduse saamist. Viitlaekumine makstakse esimeses palgas;
• sotsiaalkindlustusasutused on kohustatud hüvitise arvutama 10 päeva jooksul ja väljamaksmine toimub hiljemalt avalduse laekumisele järgneva kuu 26. kuupäevaks.

Rahalised vahendid kantakse pangakontole, mis oli eelnevalt märgitud saabunud taotluses, või edastatakse taotlejale Venemaa postiasutuse kaudu.

Järeldus

Igal vanemal on õigus taotleda töökohas või sotsiaalkindlustuses nõutava ühekordse lapse sünnitoetuse väljastamist. Vahendeid väljastatakse tavapäraselt, toetus on kindla suurusega. Abi on mittesihipärane ja seda saavad vanemad kasutada mitmel viisil.

Ükskõik kui rõõmustav ka poleks tulevase emaduse fakti mõistmine, tuleb siiski tunnistada, et raseduse algusega seotud probleemide arv suureneb oluliselt. Naistel on palju küsimusi, millega nad sageli ei tea, kelle poole pöörduda.

Üheks pakilisemaks probleemiks on reeglina lapseootel emale antav riigi rahaline abi. Milleks tal siis õigus on?

Hea lugeja! Meie artiklid räägivad tüüpilistest lahendustest legaalsed probleemid aga iga juhtum on ainulaadne.

Kui tahad teada kuidas täpselt oma probleemi lahendada – võtke ühendust paremal asuva veebikonsultandi vormiga või helistage telefoni teel.

See on kiire ja tasuta!

Milliseid hüvitisi makstakse lapse sünni puhul?

Riiklik süsteem sotsiaalabi Vene Föderatsioon näeb ette mitmeid toetusi ja soodustusi nii rasedatele kui ka noortele emadele.

Neid makseid iseloomustab nii fikseeritud ühekordne kui ka individuaalselt arvutatud perioodiline iseloom. Esimesse rühma kuulusid:

• lisatasu lapseootel emale sünnituseelsesse kliinikusse pöördumise ja registreerimise eest enne raseduse esimese trimestri lõppu;
• ühekordne toetus;
• emakapital pärast teise lapse sündi;
• toetus naistele, kelle abikaasad on teenistuses (ajateenijad).

Teine rühm:

• rahaline abi naisele lapseootuse perioodil ja sünnitusjärgsel perioodil;
• lapsehooldusabi (raha laekub iga kuu kuni beebi 18-kuuseks saamiseni);
• kompensatsioonimaksed;
• toetused naistele, kelle abikaasa osaleb ajateenistuses (näiteks iga kuu);
• piirkondlikud ja kuberneritoetused.

Ühekordne summa

Sarnane toetus on mõned praegustest hüvitistest, mida antakse ühele vanemast abikaasadest või neid asendavale isikule.

Raha makstakse sõltumata vastsündinu eest hoolitsevate isikute tööalastest eelistest ja sotsiaalsest staatusest. Tõsi, töötavad vanemad saavad abi kohustusliku sotsiaalkindlustuse ja mittetöötavad vanemad riikliku sotsiaalkindlustuse vormis.

Surnult sündinud lapse kahetsusväärsel juhul sellist rahalist abi ei määrata. Kui sünnib mitu järglast, makstakse raha igaühe eest.

Lapsetoetuse suurus ja väljastamise põhimõte

Sarnane suurus finantsabi ei ole fikseeritud - selle summa indekseeritakse ja muutub igal aastal. 2015. aastal on see 14 497,8 rubla, kuid 2016. aastal eeldatakse, et see võrdub 15 294 rublaga.

Seda tüüpi rahalist abi antakse ühele vanematest, kellel on töökoht. Kui neist töötab ainult üks, kogutakse abi ja väljastatakse see ettevõttes, kus ema või isa on registreeritud. Asjaolude kokkulangemisel, kui mõlemad eestkostjad töölt ilma jäävad, saavad nad FSS-ilt subsideeritud vahendeid.

Milliseid dokumente on vaja ühekordse toetuse saamiseks?

pakett vajalik dokumentatsioon veidi muudetud sõltuvalt lapse eest hoolitsevate isikute ametialasest staatusest. Inimesed, kes töötavad ja lapse eest hoolitsevad, peavad koguma ja oma organisatsioonile esitama:

• teise poole tõend, mis teatab, et sellist toetust ei ole neile varem väljastatud;
• juhtudel, kui teist abikaasat pole kuskil registreeritud, siis sarnane USZN-i tõend;
• lapse sünnitunnistus;
• registriameti tõend beebi registreerimise kohta;
• üksikemadelt võib küsida ka perekonnaseisuameti tõendit isa andmete sisestamise alusel.

Olukorras, kus mõlemad eestkostjad on töötud, saadetakse USZN:

• taotlus toetuse saamiseks;
• eestkostjate tööraamatud või muud dokumendid (diplomid, tunnistused), mis näitavad nende töökogemuse puudumist;
• tõend, mis on välja antud beebi registreerimisel perekonnaseisuametis;
• sünnitunnistus;
• üksikemadelt: perekonnaseisuameti tõend isa andmete sisestamise alusel.

Kes maksab ühekordse summa?

Toetusraha väljastamine vastsündinud emale toimub Vene Föderatsiooni FSS-i kulul. Olulist mõju avaldab siin tööhõive olukord.

Seega saavad töötavad eestkostjad peaaegu kogu rahalise abi, millele neil on õigus, otse organisatsioonis, kus nad töötavad (need vahendid hüvitatakse seejärel ettevõttele) või kui mõlemad ei ole korraldatud, siis tänu USZN-ile.

Omaette kategooria on päevahaigla üliõpilased. Nad pakuvad kogu dokumentaalpaketti, mis annab aluse taotleda toetust haridusasutus aga kannab neile USZN-i raha.

Millal põhisumma makstakse?

Seadus näeb ette 6 kuud kogu abi arvutamiseks vajaliku dokumentatsiooni kogumiseks ja esitamiseks (loendus algab lapse sündimise päevast). Sellest tulenevalt on pärast lapse kuuekuuseks saamist teil sellist makset palju raskem, kui mitte võimatu saada.

Aeglased eestkostjad peavad tõendama nende põhjuste tõsidust, miks nad õigel ajal rahalist abi ei taotlenud. Hüvitised ise muutuvad kättesaadavaks 10 päeva pärast, pärast vajalike dokumentide esitamist.

Edasi kantakse raha ettevõtte kontole või kohe ühe abikaasa palgakaardile. SSN-i kaudu abi saamise asjaoludel laekub raha kas rahaülekandega või sotsiaalkaardile.

Kuhu peaksin pöörduma, et palka saada?

Vastsündinu hooldajad peaksid koos täieliku dokumentatsiooniga pöörduma otse ühe eestkostja paari ettevõttesse (teenistus- või õppekoht). Olukorras, kus mõlemad on tööta Sel hetkel- USZN-is ühe abikaasa elukohas.

Siiski tuleb arvestada, et mõnes piirkonnas võetakse toetuste maksmiseks kasutusele teistsugune kord, mistõttu peate võib-olla võtma otse ühendust Vene Föderatsiooni FSS piirkondliku osakonnaga.

Täiendav ühekordne toetus lapse sünni puhul noortele peredele

V eristaatus on isikuid, kes ei ole oma beebi ilmumise ajal veel kolmekümneaastaseks saanud. See annab neile täiendavaid eeliseid, eelkõige saavad nad taotleda vastsündinu lisatoetust. Sellist rahalist toetust nimetas rahvas "Lužkovi makseteks".

Seda makstakse tingimusel, et taotlejad kuuluvad ühte järgmistest kategooriatest:

• mõlemad vanemad on registreeritud Moskvas;
• vaid üks neist on aga koos vastsündinuga registreeritud Moskvas;
• vallaline moskvalasest ema, eeldusel, et lapse sünnitunnistusel ei ole kanne isa kohta.

Sellise toetuse suurus on erinev, kuna selle suurus on proportsionaalselt seotud toimetulekupiiriga.

Lapse sünni puhul ühekordse toetuse maksmise ja määramise tunnused

Nende toetuste eripära hõlmab järgmist:

1. toetust saavad kõik kohustusliku sotsiaalkindlustusega kodanikud, samuti inimesed, kes on teenistuses siseasjade organites või sõjaväes lepinguline teenus, töökohas, kuid ainult ühele abikaasadest;
2. olukorras, kus imiku hooldajad ei tööta või olete päevahaigla üliõpilased, neile pakub rahalist abi USZN;
3. tingimustes, kus üks eestkostjapaarist töötab ja teine ​​jääb sellest ilma, sularahatoetuse maksmine toimub ettevõttes, kuhu on kaasatud töötav vanem;
4. olukordades, kus paar on lahutamas, saab toetust see, kelle juures laps elab, tema töökohas (kui ta töötab) või USZN-is (töötu).

Mida peaksid tegema mittetöötavad vanemad?

Kuigi kõrgem sotsiaalsed garantiid meil on töötavatel vanematel ja ema hea ametlik sissetulek võimaldab olla rasedus- ja sünnituspuhkusel ja lapse eest hoolitseda ilma rahalist ebamugavust tundmata, kuid see ei tähenda, et riik ei hoolitsenud mittetöötavate eestkostjate eest. . Muidugi peate mõistma, et maksed on minimaalsed, kuna need kogunevad eranditult USZN-i vahenditest.

Nagu kõigil vastsündinute vanematel, on ka teil õigus saada ühekordset toetust ja selle suurus ei erine kuidagi töötajatele makstavast summast. Samuti koos hiljuti, kehtestati igakuine toetus alla 18 kuu vanusele beebile.

Sellised maksed kogunevad mittetöötavatele vanematele alates lapse sündimise päevast, erinevalt töötavast emast, kellel on õigus rasedus- ja sünnituspuhkusele, ja vastavalt sellele kuulub hooldustoetus talle pärast sellise abi lõppemist (näiteks 3 kuud pärast lapse sündi).

Samuti ärge unustage erinevaid piirkondlikke ja kompensatsioonimakseid eriti kui oled üksikema. Ehkki töötute vanemate olukorda eriti roosiliseks nimetada ei saa, ei tasu seda siiski ka lootusetuks tunnistada.

Kuberneri maksed

Peaaegu igas piirkonnas on vastsündinute vanematele täiendav rahaline toetus. Mõnes piirkonnas võib see olla paranduskoefitsient, mille võrra suureneb ühekordne abi lapse sünni puhul (ja tuleb märkida, et see on mõnikord üsna märkimisväärne), teistes piirkondades võivad need olla eraldi lisatasud, näiteks nagu näiteks kuberneri "Lužkovi maksed" .

Nii et ärge olge laisk seda teada saama vajalikku teavet ja süvenege kõikidesse nüanssidesse, sest sellest sõltuvad otseselt teie heaolu ja materiaalne heaolu.

Riik toetab peresid, kus laps sündis, makstes lapse sünni puhul ette nähtud ühekordset toetust.

Riigi abi liigid lastele

Vastsündinud lastega peredele rahalise toetuse tagamine annab riik järgmiste vahendite väljamaksmine:

1. (õigus saada see vorm riigi toetus toimub ainult üks kord pärast raha saamise aluseks oleva konkreetse asjaolu ilmnemist);
2. Igakuine (tasutakse enne teatud kuupäeva, mis on makse lõpetamise aluseks, näiteks kuni ja aastat).

Sotsiaaltoetust makstakse lapse sünni korral. Alates 1. maist 2018.a suurus makstud vahenditest ulatub 16 759,09 rubla.

Kuumakse määratud lapse hooldamisel, kes pole veel pooleteise aastaseks saanud. Makse saaja on lapse ema, samuti iga teine ​​isik, kes tema eest hoolitseb. Kasu summa võrdne 40% raseduse algusele eelnenud kahe aasta keskmisest sissetulekust.

Seoses teise lapse sünniga on perel õigus sihtotstarbelisele materiaalsele abile makse näol, mille teeb. Pensionifond lapse sündimisel saadud tõendi alusel.

Nende vahendite väljamaksmine toimub föderaalsel viisil ja alusel normatiivakt, kutsus "O riiklikud hüved lastega kodanikud "Nr 81 - FZ.

Lisaks föderaaltasandi seaduses sätestatud maksetele kohalik administratsioon on õigus kehtestada oma makseid, mida reguleerivad piirkondlikud õigusaktid, mille allikaks on piirkondlikud või kohalikud eelarved.

Makseavalduse tegemine

Taotlus ühekordse toetuse saamiseks esitatakse tavaliselt ühe hooldaja tööandjale.

Vormi saab ettevõtte raamatupidamisosakonnast.

Avalduses tuleb täpsustada:

1. Organisatsiooni nimi, samuti märge ettevõtte direktori poole pöördumise kohta;
2. Isiku andmed, kellelt avaldus saadeti (täisnimi, samuti märge töötaja ametikoha kohta);
3. Riigi õigusaktidega ettenähtud sotsiaaltoetuste ülekandmise taotlus;
4. Kuupäev ja töötaja allkiri.

Tööandja peab pärast avalduse esitamist andma korralduse hüvitiste maksmiseks. Tasutud vahendite hüvitamise tööandjale teostab Sotsiaalkindlustusfond.

Kui vastsündinu vanemad lahutasid ametlikult, siis saab toetust isik, kellega laps koos elab.

Kui last hooldav isik on, siis tuleb avaldus esitada elukohajärgsele sotsiaalkindlustusametile. Kõik andmed, välja arvatud organisatsiooni nimi, täidetakse samamoodi nagu tööandjale avalduse esitamisel.

Nõutavate dokumentide loetelu

Vanemate esitatud dokumentide pakett, lisaks riigiabi taotlusele endale, varieerub sõltuvalt vanemate endi staatusest(töötu või töötav).

Töötavatele vanematele

Vanemad, kes täidavad tööülesandeid rahaliste vahendite saamiseks, avaldusele tuleks kinnitada.

Vahel saavad noored vanemad riigilt raha – midagi preemiataolist olulise ja õige asja eest. Kuid proovime välja mõelda, kui palju raha saate ja mida selleks vaja on.

Naistele varajase raseduse kliinikusse registreerumise soodustus

Riik on huvitatud tervete laste sünnist. Seetõttu peavad rasedad naised perioodiliselt külastama arsti, võtma teste, läbima ultraheli - kõik see aitab õigeaegselt avastada ja kõrvaldada lapse arenguga seotud probleeme. Ja et positsioonil olevad naised ei viivitaks arsti juurde minekuga, maksab riik neile teatud summa. Vajalikuks tingimuseks on registreerimine sünnituseelses kliinikus raseduse esimesel kolmel kuul jälgimiseks ja kaardi täitmiseks.

Seda hüvitist saavad kõik rasedad naised, välja arvatud need, kes on pensionile jäänud oma tahtmine. Kui tulevane ema töötavad üksikettevõtja, makstes FSS-ile kindlustusmaksed Tal on ka õigus saada toetust.

Piirkondlikud toetused

Mõnikord lisanduvad mõnes piirkonnas registreerimistoetusele kohalikud toetused. Näiteks Moskvas saavad Moskva elamisluba omavad rasedad naised sotsiaalkindlustuselt 600 R (ühekordne makse).

Sünnitustoetus

Selle teine ​​nimi on "emadus". Seda makstakse lapseootel emale saamata jäänud töötasu hüvitamiseks kuni rasedus- ja sünnituspuhkuse lõpuni.

Vastavalt seaduse normile saab rasedus- ja sünnituspuhkusele minna alates 30. nädalast - s.o. alates 7. raseduskuust. Sünnituseelses kliinikus saab naine haiguslehe, mis antakse edasi tööandjale.

Kui su plaanid ei ole seotud dekreedijärgse töölkäimisega, siis koos viimane päev dekreediga haigusleht, peate lapse hooldamiseks puhkuse saamiseks kirjutama avalduse enne, kui nad saavad 1,5 aastaseks.

Raamatupidamine arvutab haiguslehe andmete alusel valemi abil välja hüvitise suuruse ja see kantakse kaardile.

Näiteks Anna töötab töölepingu alusel. Viimase kahe aasta jooksul oli tema sissetulek 70 tuhat rubla. "puhas". Kaks nädalat hiljem läheb Anna rasedus- ja sünnituspuhkusele ja tema kaardile kantakse 248 164 rubla.

Lastetoetused

Summa. Töölepingu alusel töötavate inimeste rasedus- ja sünnitushüvitise miinimumsumma on 34 521,20 rubla. kogu haiguspuhkuse ajaks. Kuid seda summat saab suurendada 248 164,38 ru-ni. See on maksimaalne tase, mida tööandja maksab.

Selle piirangu kehtestamine on sotsiaalkindlustusfondi teene, kuna ta on kindlustanud oma kindlustuse suurte rasedus- ja sünnitushüvitiste vastu suurte palkade ja rasedate kindlustusmaksete korral.

Maksimaalse sünnituse saamine

Töötada töölepingu alusel, mis tagab "valge", mitte "halli" palga.

Kahe aasta keskmise kuupalga maht ei tohiks olla väiksem kui 53 990 rubla. enne tulumaksu mahaarvamist.

Kui naine töötab mitmel kohal, on rasedus- ja sünnituspuhkuse tasumine iga tööandja enda kanda. Selleks on vajalik, et sünnituseelses kliinikus väljastatakse haigusleht kõigil töökohtadel.

Kui olete viimase 2 aasta jooksul töökohta vahetanud, peate oma viimasest kohast võtma keskmise töötasu tõendi kujul 182n. Rasedus- ja sünnituspuhkuse arvestamisel peab tööandja sellega arvestama.

Rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal töötasu saamine

Mõnikord juhtub, et lapseootel ema ei lähe rasedus- ja sünnituspuhkusele, vaid jätkab tööd kuni raseduse lõpuni, lootes saada mitte ainult rasedus- ja sünnitustoetus aga ka palgad. Siis jääb palk alles, kuid ta kaotab osa rasedus- ja sünnituspuhkusest – neid ei kogune kogu rasedus- ja sünnituspuhkuse eest, vaid ainult nende päevade eest, mil ta ei töötanud.

Kuid võite teha teisiti: ja säästate mitte ainult palka, vaid ka hüvitist. Selleks on vaja sõlmida tööandja ja raseda töötaja vahel tsiviilõiguslik leping. Tema sõnul on töötajal õigus kaugtööd teha. Selle tulemusena tasub tööandja seadust rikkumata täielikult tema töö, rasedus- ja sünnituspuhkuse eest.

Tsiviilõigusliku lepingu koostamise tunnused:

Parem on hoiduda lepingus ametikoha ja tööülesannete täpsustamisest. Selle asemel kirjutage, mis tööd on vaja teha.

Tsiviilõiguslik leping nõuab tingimata tähtaja märkimist.

Selles ei ole vaja märkida töö tegemise kohta ja asjaolu, et töövõtja tööülesannete hulka kuulub sise-eeskirjade järgimine, töökaitsenõuete täitmine, töö- ja puhkerežiimi järgimine. Töövõtja ei tohiks tegutseda rahaliselt vastutava isikuna.

Tehtud töö maksumus ei tohiks olla võrdne töötasuga. Makstakse tulemuse eest ja see ei sõltu töötundide arvust. Ei maksta puhkust ega haiguslehte. Töö eest tasumine ei tohiks olla regulaarne ja langeda kokku palga maksmise päevaga.

Kui lapseootel ema töötas üksikettevõtjana, on tal õigus ka rasedus- ja sünnituspuhkusele. Selleks on vaja ettevõtja registreerimist territoriaalses sotsiaalkindlustusfondis ja seejärel 5 tööpäeva pärast isikliku isikutunnistuse saamist. registreerimisnumber. Seejärel peab ta aasta lõpuks tasuma kindlustusmakseid; milleks minimaalne suurus palk korrutatakse 2,9%-ga (sotsiaalkindlustusmakse intressimäär), siis saadud summa korrutatakse 12 kuuga.

Tasu saab maksta kas korraga või osade kaupa. Kui saabub aeg rasedus- ja sünnituspuhkuse väljastamiseks, peab ettevõtja esitama FSS-ile toetuse ja haiguspuhkuse avalduse ning vastutasuks saama kaardile 34 520,55 R (või natuke rohkem koos miinimumpalga tõusuga).

Sünnitushüvitist ei maksustata üksikisiku tulumaksuga – lapseootel emad saavad kogu sünnitushüvitise summa, millest 13% maha ei arvata.

Lapse sünnil saavad vanemad osa kuludest riigilt. Pealegi saab raha kätte üks lapse vanematest töökoha raamatupidamisosakonnas. Sissetuleku suurus ei oma tähtsust. Ühekordne hüvitis summas 15 512,65 rubla. saavad isegi töötud.

Piirkondlikest lisatasudest

Ühekordsele toetusele lapse sünni puhul lisanduvad piirkondlikud maksed. Nende saamiseks peab ühel vanematest ja lapsel olema piirkondlik elamisluba.

Näiteks Peterburis väljastatakse vanematele spetsiaalne lastekaart, millele kantakse esimese lapse sünni puhul 26 237 rubla. Selle kaardiga saab tasuda lastekaupade ostude eest paljudes suurtes kauplustes.

Muide, Helpumama veebipood aktsepteerib mähkmete ja muude beebikaupade ostmisel maksmiseks sotsiaalkaarte.

Moskvas registreeritud vanem saab esimese lapse eest 5,5 tuhat rubla, teise ja järgmiste laste eest 14,5 tuhat rubla. Kui mõlemad vanemad on lapse sünni ajal alla 30-aastased, saavad nad linnalt lisaks 75 705 rubla. 1. lapse eest 105 987 rubla. - 2. jaoks 151 410 rubla. - 3. ja järgnevate jaoks. Nendele maksetele on õigus ka Uus-Moskva elamisluba omavatel kodanikel.

Moskvas ajutiselt registreeritud vanemad ei saa Moskva hüvitisi. Kuid see ei tähenda, et nad jääksid rahata.

Niisiis, arvutame välja, kui palju maksavad piirkonnad noortele (alla 30-aastastele) töötavatele vanematele esimese lapse sünni eest.

Kui perre sündis esimene laps, on tema sünni puhul põhitoetus 15 512,65 rubla, millele lisanduvad piirkondlikud toetused. Tulemuseks on põhisumma kogusumma.

Paljudes põhjapoolsetes piirkondades mõjutab toetuse suurust piirkond. Krimmis on toetuse suurus 27 516 rubla, Sevastopolis - 27 447 rubla.

Lõpus Rasedus-ja sünnituspuhkus ema saab valida: kas jääb koju ja kasvatab last kuni 3 aastaseks saamiseni või läheb tööle. Nii esimesel kui ka teisel juhul hakkab pere saama igakuist toetust. Esimese variandi puhul kannab tööandja emale raha üle igakuiselt. Teises vahetuvad emme ja issi: emme töötab ja isa on kodus last kasvatanud 1,5 aastat. See valik on kasulik, kui naisel on hea palk ja mees töötab eemalt.

Lapsehoolduspuhkuse võib jagada osadeks: näiteks istub esmalt temaga ema ja seejärel isa.

Hüvitise suurus on 40% eelmise kahe aasta keskmisest töötasust. Minimaalne - 2908,58 rubla. (esimese lapse sünnil) ja 5817,24 rubla. (teise ja järgmiste laste jaoks). Maksimaalne - 21 554,82 R tingimusel, et "valge" palk ületab 53 916 rubla.

Tööle naasmine igakuise toetusega

Lapsehoolduspuhkusel olles ei saa ema terve päeva töötada, sest siis ei maksta talle igakuist toetust. Kuigi seadus lubab osalise tööajaga töötada poole kohaga või töötada kodus. Ja siin on võimatu rääkimata ühest nipist.

Vastavalt Art. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 93, mittetäielik tööaeg loetakse nii osalise tööajaga kui ka osalise tööajaga töönädalaks. Töönädal ei tohiks olla 40 tundi, mitte rohkem. Hüvitiste säästmine on võimalik, kui töötate iga päev näiteks 7 tundi või 8 tundi - kuid esmaspäevast neljapäevani ja reedel - puhkamiseks. Siis peab ema kirjutama avalduse ja tööandja peab väljastama lisaleping töölepingule koos korralduse andmisega.

Kuid eelistega töötamiseks on veel üks võimalus. Näiteks kui mees töötab kaugtööl ja naine töötab kontoris. Siis tuleb mehele väljastada lapsehooldustasu ja naine peab minema tööle või ülemuste nõusolekul kodus olles tööle. Kui mõlemad abikaasad ei ole huvitatud oma palgast ilmajäämisest, võivad nad taotleda hüvitist oma töötavatele vanematele (vanavanematele).

Makstakse ka teist toetust - lapse sünnist kuni 3 aastaseks saamiseni.

Iga kuu kantakse kaardile 50 R. Kõige toredam on see, et selle olemasolu unustatakse kolmeks aastaks ning lapse 3. sünnipäevaks võta kogu kogunenud summa (1,5 tuhat) välja ja rõõmusta teda väikese kingitusega.

Kapitalifondid

Alates 2007. aastast on valitsuse otsusel iivet ergutada makse vormis rubla rasedus- ja sünnituskapital. See on tingitud kõikidest venelastest teise ja järgneva lapse ilmumisega, kes on sündinud ajavahemikus 1. jaanuarist 2007 kuni 31. detsembrini 2018. Tõend on tähtajatu, kuid väljastamine on ühekordne eeldusel, et sündivad lapsed on samuti venelased. Emakapitali suurus on 453 026 rubla. see antakse välja templiga paberil, mis annab õiguse kulutada peaaegu 0,5 miljonit rubla ühe eesmärgi elluviimiseks:

Kuid siin on oluline olla teadlik ühest piirangust: kapitalifondide kulutamine selleks otstarbeks on saadaval alles pärast seda, kui üks lastest on kolmeaastane. Kuid sellel reeglil on erandeid - võite hüpoteegi maksta ja puudega lapsele raha saata. Siis ei saa te oodata lapse 3. aastapäeva ja kulutada emakapitali kohe pärast tema sündi.

Riik annab mõnikord loa vanematele osa emakapitalist saada sularahas: 2016. aastal võisid kuni 30. novembrini emakapitali taotlenud vanemad isiklike vajaduste kasuks välja kasseerida 25 tuhat rubla. Kõik muud võimalused emakapitali väljamaksmiseks on ebaseaduslikud – teile määratakse rahatrahv või isegi vangistus.

Kvoodid piirkondadest

Koos föderaalvaraga on kolme- ja mõnes piirkonnas isegi kahelapselistel peredel õigus piirkondlikule varustusele. Millises koguses ja kasutustingimused - oleneb piirkonnast. Näiteks Kaliningradi oblastis saab piirkondlikku kapitali kasutada mitte ainult laste koolitamiseks, maja ehitamiseks ja korteri ostmiseks, vaid seda saab kasutada eluaseme remondiks, auto, mööbli ja kodumasinate ostmiseks.

Maksimaalse kasu saamiseks on vaja:

• Töötab baasil tööleping"valge" palga saamisega vähemalt 53 990 rubla. igakuine.
• Järeldused tööandjaga sõlmitud tsiviilõigusliku lepingu rasedus- ja sünnituspuhkuse perioodi kohta.
• Osalise tööajaga töötamine lapsehoolduspuhkusel.
• Registreerimine - kui abikaasadel on hea sissetulek, igakuine toetus töötavale sugulasele.
• Lapse ilmumine vanematega, kes pole veel 30-aastased.
• Teise lapse sünd ja rasedus- ja sünnituskapitali saamine.