Az űrlap kitöltése (vagy az SZV-K kitöltésének módja). Minta az szv-k űrlap kitöltésével

A FIU rendelkezésére bocsátják. Az űrlapot a PFR Igazgatóság 2017. január 11-i 2p. Számú határozata hagyta jóvá. Ebben az anyagban elmondjuk Önnek, hogy kinek kell benyújtania ezeket a jelentéseket és milyen esetekben, hogyan kell kitölteni az SZV-K-t.

SZV-K forma 2018-ban - ki megy át

Az SZV-K jelentésnek tükröznie kell a 2002-ig tartó szolgálati időre vonatkozó információkat. Ilyen adatokra van szüksége a FIU-nak az egyes biztosítottak nyugdíjpontjainak kiszámításához. A számításhoz az Alapnak ismernie kell nemcsak a munkavállaló után 2002 óta fizetett biztosítási "nyugdíj" járulékok összegét, hanem a 2002.01.01-ig tartó időszakra vonatkozó munkatapasztalatát is, azaz az új nyugdíjbiztosítási rendszer bevezetése előtt a kötelező biztosítási járulékok befizetésével.

Először a munkáltatók 2003-ban jelentettek be ilyen adatokat az alkalmazottaikról a PFR-nek. De a PFR-nek még ma sincs információja a 2002-ig felhalmozott szolgálati időről az összes állampolgár számára, ami azt jelenti, hogy sokuk számára nem lesz képes pontosan kiszámítani a biztosítási nyugdíjakat. Ebből a célból az Alap megkérdezi a munkáltatókat (egyéni vállalkozók és vállalatok) azokról a személyekről, akikre vonatkozóan nem álltak rendelkezésre adatok a 2002 előtti munkáról. A munkáltató egy ilyen kérésre válaszul fejezi be az SZV-K-t 2018-ban. Vagyis ez a jelentés nem rendszeres, hanem csak a FIU külön kérésére kerül elküldésre, amely megjelöli az űrlap benyújtásának határidejét is.

Ha a kérelem beérkezésének időpontjában a munkavállaló már nem dolgozik ennél a munkáltatónál (és nem dolgozott nála a 2002-ig tartó időszakban), akkor tájékoztatni kell a Pénztárat arról, hogy az SZV-K nyomtatványt nem lehet megadni, mivel a munkakönyvről van szó, és ezért szükséges az információ a 2002-ig tartó szolgálati időről. g., a szerződő nem.

SZV-K nyomtatványok kitöltése

Az űrlap kitöltése az ugyanezen PFR 2p. Számú rendelettel (2. számú melléklet) jóváhagyott Utasításnak megfelelően történik, itt is megtalálható az iratcsomagok kialakításának eljárása, amikor azokat átutalják az Alap irodájába.

Az űrlap kitöltésének általános szabályai lehetővé teszik az adatok manuális bevitelét nyomtatott betűkkel (golyóstoll, tinta), géppel vagy számítógépen. Bármilyen betűszín megengedett, a zöld és a piros kivételével.

Az SZV-K kitöltése alapján készült dokumentumok:

a személyes adatokat az útlevél (vagy más személyi igazolvány) szerint adják meg;

a magánszemély személyes számlájának biztosítási száma - a SNILS igazolása szerint;

adatok a 2002 előtti biztosítási tapasztalatokról - a munkafüzet bejegyzései, valamint a szolgálati idő hosszát igazoló egyéb dokumentumok adatai szerint: munkaszerződések, megrendelések kivonatai, munkáltatói igazolások stb. Az adatok időrendi sorrendben kerülnek megadásra, a munka első tevékenységének kezdetétől 2002.01.01-ig.

Űrlaptípus

Az SZV-K ezen részében a megfelelő cellában az "X" betű jelzi, hogy a biztosított melyik formanyomtatványt nyújtotta be a jelentési időszakban:

"Eredeti" - ha az űrlapot először nyújtják be,

"Javító" - ha az űrlapot a korábban beküldött eredeti helyett hibás hibák miatt adják el, és minden információt újra feltüntetnek, és nem csak javítják,

"Törlés" - akkor kerül benyújtásra, ha törölnie kell a biztosítottra vonatkozóan korábban benyújtott információkat.

Az egyén személyes adatai

Ez a blokk a következőket tartalmazza:

biztosítási szám (SNILS);

A biztosított teljes neve (névleges esetben);

születési dátum (nap, hónap, év);

"Területi életkörülmények 2001.12.31-től" - ezt a paramétert a kitöltési útmutató 1. számú függelékének osztályozója szerint kell kitölteni. Például a Távol-Északon élők számára - "RKS", az azzal egyenértékű területeken - "MKS", feltüntetve a regionális együtthatót stb. A mező üresen maradhat, ha nem voltak különleges életkörülmények.

Munka vagy más tevékenység időszaka

Ez a blokk információkat tartalmaz a szolgálati időhöz tartozó munkaidő vagy más, társadalmilag hasznos tevékenységek (katonai szolgálat stb.) Időszakairól, beleértve a teljes szolgálati idő kiszámításához használt tevékenységek kezdetének és befejezésének dátuma, valamint azok a munkaidőszakok, amelyek jogot adnak a nyugdíj korai hozzárendelésére bizonyos személyek kategóriáira. A szolgálati idő kiszámításának részletes eljárását az utasítás 33. pontja tartalmazza.

Minden egyes munkahelyre a következő adatokat kell feltüntetni:

a munkáltató neve, a munkafüzetben (vagy más igazoló dokumentumban) feltüntetve;

tevékenység típusa - a kódot az utasítás 1. számú melléklete szerint jelölik;

a megfelelő tevékenység periódusának kezdete és vége ("éééééééééé" formátumban);

a területi (távol-északi, kizárási zóna stb.) vagy speciális (nehéz, káros munka stb.) munkakörülmények kódját az utasítás 1. számú függelékének osztályozója szerint kell feltüntetni;

A "Számított szolgálati idő" oszlop alatti "földet (kódot)" az utasítás 1. számú függelékének osztályozója szerint kell kitölteni;

A „szolgálati idő” oszlopok „alapja (kód)” kitöltése a fent említett osztályozó szerint történik, a „Kiegészítő információk” pedig a szolgálati idő típusától (ténylegesen ledolgozott órák, szolgálati órák, leszállások száma stb.) Függenek;

A "szakma vagy beosztás" kitöltése a munkafüzetben (vagy más vonatkozó dokumentumban) megadottak szerint történik.

Az időszak végét az utolsó munkahelyen, ha az alkalmazott 2002-ben is folytatta a munkát a meghatározott szervezetben, a "2001/12/31" dátum jelzi.

Tájékoztatás 2002. január 1-jétől a nyugdíjjogosultságok értékeléséhez

Ebben a részben az SZV-K űrlap tükrözi a teljes szolgálati időt, valamint azt a szolgálati időt, amelyre előrehozott nyugdíjat lehet rendelni.

Az élmény kiszámításának szabályait az Utasítás 33. pontja tartalmazza. Tehát a teljes munkatapasztalat kiszámításához külön kell összefoglalni a munkaidőszak végének és kezdetének dátumát, majd kiszámítani a különbséget. Az elbocsátás minden egyes esetéhez egy munkanapot kell hozzáadni. Az SZV-K űrlap példánkban (az alábbiakban egy minta található) a számítás a következő lesz:

összegezzük a tevékenységi időszakok végének dátumát: 1990.03.03 + 1999.06.25 + 2001.12.31 \u003d 57.21.5990;

adjuk hozzá az időszakok kezdetének dátumait is: 1988.03.03 + 1990.01.04 + 1999.8.29 \u003d 1977.1.31.

a szolgálati idő: 57.21.5990 - 31.15.5977 \u003d 26.6.13 vagy 13 év 6 hónap 26 nap. Mivel csak egy elbocsátási eset volt (a második időszakra), hozzáadunk 1 napot az eredményhez, és megkapjuk a teljes szolgálati időt, amely 13 év 6 hónap 27 napnak felel meg.

A korengedményes nyugdíjhoz való jogot adó szolgálati idő hasonló módon kerül kiszámításra.

Az SZV-K űrlap kitöltése után meg kell ismernie azt a személyt, akivel elkészítették. Megerősítésként az alkalmazott aláírását a „Megismertem a munkatapasztalattal kapcsolatos információkat” sorba helyezi.

Emlékeztetni kell arra, hogy a kötvénytulajdonosok ezt az űrlapot a 2003. augusztus 1. és 2004. július 1. közötti időszakban nyújtották be az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárába a nyilvántartásba vétel helyén valamennyi alkalmazottjuk számára, kivéve azokat, akik már öregségi vagy rokkantsági nyugdíjat kaptak. jóváhagyott utasítás 44. o. A kormány 31/15/97 318. számú (érvénytelenített) kormányrendeletével.

Mi az oka, és mi az oka annak, hogy a FIU szervei jelenleg előírják az ilyen információk megadását?

ENGEDÉLYEZETT FORRÁSOKBÓL

Az Orosz Föderáció nyugdíjalapjának osztályvezető-helyettese Moszkvában és a Moszkvai régióban

„Jelenleg a FIU további munkákat végez a biztosítottak teljes szolgálati idejére vonatkozó információk összegyűjtése érdekében munkájuk teljes időtartamára 2002. január 1-ig (SZV-K nyomtatvány). Ezen munkák célja, hogy a biztosítottakat 2015.01.01-től tájékoztassák a nyugdíjjogosultság kialakulásáról.

Jövő évtől x hatályba lép az új nyugdíjbiztosítási törvény 2013. december 28-i 400-FZ sz. Törvény... A végrehajtásra való felkészülés során a FIU számos olyan biztosítottat azonosított, akiknek személyes számlái nem tartalmazzák a megadott információkat, ami lehetetlenné teszi a nyugdíjjogosultságuk előzetes értékelésével kapcsolatos munka elvégzését. ”

Milyen következményei lehetnek annak, ha az SZV-K űrlapot nem nyújtják be a FIU-hoz a kötvénytulajdonos számára?

ENGEDÉLYEZETT FORRÁSOKBÓL

„Erre a kötvénytulajdonosokra nincs büntetés. Ez a forma azonban segíti a munkavállalókat jogaik gyakorlásában a ”.

Idézzük fel az SZV-K űrlap benyújtásának és kitöltésének néhány árnyalatát.

Kit képviseljen

Csak az FIU kérelmében meghatározott személyek számára kell benyújtani információkat, akik dolgoznak 1. cikkely A 28.04.1996-i 27-FZ törvény 8. cikke:

• munkaszerződések alapján;
• polgári jogi szerződések alapján, ideértve a szerzői megrendeléseket is.

Azt, hogy a FIU kérelmében meghatározott elbocsátott alkalmazottak esetében nem szükséges benyújtani az SZV-K nyomtatványt, a FIU megerősítette nekünk.

ENGEDÉLYEZETT FORRÁSOKBÓL

„A biztosított nem adhat felvilágosítást az elbocsátott alkalmazottak SZV-K nyomtatványán, mert az SZV-K elkészítéséhez munkafüzetekről szóló információkra van szükség. Az elbocsátott alkalmazottak szerepelnek a kötvénytulajdonosoknak elküldött listákon, mivel ezeket a listákat a személyre szabott könyvelési rendszer szoftvere képezte a 2013. IV. Negyedévre vonatkozó információk alapján. ”

Hogyan és milyen határidőn belül kell benyújtani

Az SZV-K űrlapot elküldheti FIU-fiókjának:

• <или> a papíron;
• <или> elektronikus.

ENGEDÉLYEZETT FORRÁSOKBÓL

„A dokumentum elektronikus formában történő elkészítéséhez javasoljuk a Komi Köztársaságban található PFR kirendeltség által kifejlesztett„ Documents PU5 ”ingyenes szoftvertermék használatát, amelyet a weboldalon tesznek közzé. Az Orosz Föderáció nyugdíjalapja Moszkvában és a moszkvai régióban → Munkaadóknak → Ingyenes programok a munkaadók számára → Jelentések készítése 2014-ig.

Az SZV-K nyomtatványnak 4,0 formátumúnak kell lennie.

Ha a szervezet telekommunikációs csatornákon keresztül lép kapcsolatba a PFR területi irodájával, akkor azt javaslom, hogy ezt a dokumentumot informális elektronikus dokumentumáramlás keretében küldje el.

Az SZV-K formanyomtatványt 2014. október 1. előtt kellett benyújtani A PFR Testület 2014. február 20-i végzése 67r... De ez a dátum után be lehet mutatni. Végül is ez figyelembe veszi a munkavállaló teljes jogait, és kizárja a jövőbeni személyes látogatását a FIU-ban ”.

A töltelék árnyalatai

A biztosított személyre vonatkozó információkat az SZV-K nyomtatványon ugyanúgy feltüntetik, mint az SZV-1 nyomtatványon jóváhagyott utasítások 60. oldala. Határozat 192p.

A szolgálati időre vonatkozó információkat az SZV-K nyomtatványba a munkavállalói munkafüzet (a munkavállaló által benyújtott egyéb dokumentumok, például munkaszerződés) alapján, a munkakönyvben feltüntetett időrendi sorrendben kell beírni, 2001. december 31-ig, beleértve a munkavállaló munkatevékenységének kezdetét. jóváhagyott utasítások 59. oldala. Határozat 192p.

A munkaidő és más társadalmilag hasznos tevékenységek időszaka az SZV-K formában jelenik meg.

A teljes szolgálati idő időtartamát a következőképpen határozzák meg az 1. számú példa 1. oldala.

* Ebben az esetben a DD, MM, YYYY mutatókat külön összeadjuk és kivonjuk. 12 havonta egy évre, 30 naponta pedig havra váltják át.

** n - az elbocsátások számával megegyező napok száma hozzáadódik a DD mutatóhoz.

A különleges munkafeltételek miatti öregségi nyugdíj korai kirendelésének "káros" szolgálati idejét, ha az alkalmazott abban az időszakban dolgozott Önnél, amelyre az SZV-K nyomtatványt benyújtják, a következőképpen számítják ki: jóváhagyott utasítások 61. o. Határozat 192p.

* A PFR irodák magyarázata szerint az osztás három tizedesjegy pontossággal történik. A kapott érték teljes része a hónapok számát mutatja. A törtrész szorozva 30-mal és kerekítve a legközelebbi egész számra a napok száma.

A "káros" tapasztalat kiszámításakor az egyenértékű körülmények között végzett munkaidőket külön összegezzük, vagyis külön-külön az egyes kódok esetében 1. példa 2. oldala, az utasítás 61. oldala, jóváhagyva. Határozat 192p.

A számítások eredményeit az SZV-K formanyomtatvány „A biztosított nyugdíjjogosultságának értékeléséhez (átváltás) 2002. január 1-jei adatlapja” tartalmazza. jóváhagyott utasítások 61. o. Határozat 192p.

Példa. Az SZV-K űrlap teljes szolgálati idejének kiszámítása

/ feltétel / A munkavállaló munkakönyvében a következő munkaszerződéseket kell feltüntetni egy munkaszerződés alapján 2002.01.01-ig (a szolgálati idő csak ezen időpontig számítandó):

• 1998.01.01 - 2001.12.31 - LLC "Stroymontazh", ettől az időponttól számított 300 nap elteltével az alkalmazott különleges körülmények között dolgozott (kód: ЗП12Б) egy 5 napos munkahéten;
• 1993.05.08 - 1997.12.11 - Monolit LLC;
• 1990.10.10 - 1993.08.04 - Stimul CJSC.

Az LLC Stroymontazh 2014-ben a FIU kérésére bemutatja az SZV-K nyomtatványt.

/ határozat / A teljes szolgálati idő meghatározása a következőképpen történik.

1. LÉPÉS. Összegezzük az elbocsátás időpontját: 2001.12.31 + 1997.12.11 + 1993.04.08. \u003d 47.31.5991.

2. LÉPÉS. Összefoglaljuk a munkaviszony időpontját: 1998.01.01 + 1993.05.08 + 1990.10.10 \u003d 1981.20.16.

3. LÉPÉS Az elbocsátás időpontjaiból vonják le a foglalkoztatás időpontját: 47.31.5991 - 16.20.5981 \u003d 31.11.10.

31 napot 11 hónapot és 10 évet kapunk.

4. LÉPÉS Meghatározzuk a teljes munkatapasztalatot. Mivel a munkavállaló munkatapasztalata csak munkaidőből áll, akkor annyi napot adunk a DD végső mutatójához, ahány elbocsátás történt: 10 év 11 hónap. 31 nap + 2 nap (elbocsátások száma 2002.01.01-én) \u003d 10 év 11 hónap 33 nap

A munkavállaló teljes szolgálati ideje 2002. január 1-jén 11 év 0 hónap 3 nap.

5. LÉPÉS Meghatározzuk a munkavállaló „káros” munkatapasztalatát:

• 300 nap. / 21,2 \u003d 14,150 (14 hónap \u003d 1 év 2 hónap);
• 0,150 x 30 \u003d 4,5 nap.

A munkavállaló „káros” munkatapasztalata 2002.01.01-től 1 év 2 hónap 5 nap.

A tapasztalatokkal kapcsolatos információkat az SZV-K űrlapon az alábbiak szerint töltjük ki.

A munka vagy más társadalmilag hasznos tevékenység időszakai

Még 2017-ben a Nyugdíjpénztár jóváhagyta a munkavállalók szolgálati idejéről szóló új jelentési formát - az SZV-K-t. A jelentést nem minden kötvénytulajdonos nyújtja, hanem csak azok, akik egyedi kérelmet kaptak a FIU képviselőitől. Az űrlapon feltüntetendő információk az egyének szolgálati idejére vonatkoznak a 2001.12.31-ig terjedő időszakokra.

Az SZV-K dokumentum egységes formanyomtatványát, a kitöltési utasításokat a PF RF 2p számú igazgatóságának 2017. november 01-i határozata állapítja meg. Az OKUD kód nincs beállítva.

SZV-K forma 2019-ben

Számos könyvelő és HR munkatárs ismeri ezt a jelentési űrlapot. Az információkat hasonló formában 2003-ban és 2004-ben juttatták el a FIU-hoz. A közölt információk tükrözték a munkavállalók szolgálati idejét 2001 végéig.

SZV-K: esedékesség 2019

Nincs olyan jelenlegi szabályozás, amely meghatározná a jelentés benyújtásának határidejét. Az Alapítvány területi irodájának kérelmében feltüntetik az adatok benyújtásának határidejét. Általában egy hónapot szánnak az információk kialakítására és szolgáltatására. De vannak sürgős kérések, amikor több nap áll rendelkezésre az információk összegyűjtésére és elküldésére.

A formanyomtatványt papíron kell benyújtani, ha a szervezet legfeljebb 24 főt foglalkoztat. Ha a személyzet 25 vagy annál több ember, akkor csak elektronikusan jelenthet.

Minta az SZV-K űrlap kitöltésével

A dokumentum űrlap négy szakaszból áll:

1. Információ a biztosítottról. Tartalmazza: SNILS, teljes név, születési dátum és lakóhely. Ezeket az információkat útlevél és biztosítási igazolás alapján töltik ki. A "területi életkörülmények" mutató esetében üres érték megengedett igazoló dokumentumok hiányában.
2. Jelentési űrlap típusa. Válasszon a javasolt típusok közül, és jelölje be a négyzetet. Kezdeti - információk első benyújtásakor, helyesbítés - az eredeti SZV-K munkatapasztalatokra vonatkozó információinak vagy a biztosítottra vonatkozó egyéb információk törlésének, törlésének törlése - a korábban megadott információk törlése.
3. A tevékenység időtartama. A szakasz a biztosított munkatapasztalataira vonatkozó információkat tartalmazza 2001.12.31-ig a munkafüzet alapján. Kitöltjük a szervezet nevét, a tevékenység típusának kódját (szükséges), annak meghatározásához a PFR 2p számú határozat 1. számú mellékletét használjuk.
4. Tájékoztatás a biztosított nyugdíjjogosultságainak felméréséhez 2002. január 1-jétől. A munkavállaló teljes szolgálati idejét 2002-ig feltüntetik, ideértve azt a szolgálati időtartamot is, amely jogot biztosít a korengedményes nyugdíjra való jogosultság megszerzésére. A 2p. Számú PFR határozat utasításainak 33. pontja szerint kell kitölteni.

Az elkészített jelentéshez az ADV-6-1 formátumú dokumentumok listáját csatolják. Ellenkező esetben a Nyugdíjpénztár nem fogadja el a jelentést.

Példa az ADV-6-1 kitöltésére

Példa az SZV-K kitöltésére

A GBOU DOD SDYUSSHOR "ALLURE" értesítést kapott az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárától az SZV-K formában történő tájékoztatásról az alkalmazottak számára:

1. Szergej Szergej Szergejevics.
2. Mitin Dmitrij Dmitrievich.

A munkafüzet nyilvántartása szerint a következő információk állnak rendelkezésre.

Sergeev S.S. jelenleg a GBOU DOD SDYUSSHOR "ALLURE" -ban dolgozik "épületfenntartó munkásként"

• a munkaszerződés 2014. 21.08-án jött létre;
• 1971.01.01-től1975.12.31-ig sofőrként dolgozott Surgut város regionális kórházában;
• 1976. január 1-jétől 1977. december 31-ig behívták katonai szolgálatra Samara városába;
• 1978.01.01-től 2001.01.09-ig Surgut város regionális kórházában dolgozott mechanikusként.

Szurgut városa a távol-északi régiókkal egyenlő, területi feltételeket állapítunk meg az Oroszországi Nyugdíjpénztár 2p számú határozatának megfelelően.

Mitin D.D. GBOU DOD SDYUSSHOR "ALLURE" -ban működik, "őrszem" pozícióban.

• a munkaszerződés 2017. január 1-jén jött létre;
• 1996.01.01-től 1997.12.21-ig rendõrként dolgozott az Orenburgi regionális kórház égési osztályán;
• 1997.12.22-től 1999.12.31-ig áthelyezték az orenburgi regionális kórház égési osztályának operációs egységének ápolónői állására;
• 2000.01.01-től 2001.12.21-ig sebészeti beosztásba került az Orenburgi regionális kórház égési osztályának operatív részén.

Az "orvosok, az égési osztályok közép- és kisegítő munkatársainak" munkája káros feltételekkel járó munkának minősül, ezért az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának 2p. Számú határozatával összhangban létrehozzuk a speciális munkakörülmények kódexét.

Mintatöltés SZV-K

Hogyan töltse ki az SZV-K-t, ha nincs munkatapasztalat

Ha egy elbocsátott alkalmazott vagy olyan munkavállaló iránti kérelem érkezett, akinek a szükséges időszakra nincs bejegyzése a munkafüzetbe, az orosz nyugdíjalap területi fiókjából érkezett, akkor az információkat nem kell kitölteni. Ebben az esetben készítsen elutasító levelet, részletezve annak okát, hogy miért nem lehet információt megadni. Vizsgáljuk meg a helyzetet egy példával.

A FIU hivatalos kérése Pegova Irina Yurievna iránt.

Pegova I.Yu. A GBOU DOD SDYUSSHOR "ALLURE" -ben dolgozott "ruhatár-kísérő" beosztásban a 2013.07.15-től 2017.06.22-ig tartó időszakban. Szabad akaratából bocsátották el az igazgató 2017. június 22-i 102. számú megrendelésével, 2017. június 7-i kérelemre.

SZV-K tárolási időszakok és felelősség

A munkatapasztalatról szóló egyedi információkat tartalmazó dokumentumokat legalább 75 évig meg kell őrizni (a Kulturális Minisztérium 558. sz. Rendeletének 22.1. Cikke, 125-FZ. És 905. cikk). Ha a jelentési űrlapokat elektronikus formában készítik el és nyújtják be, megszervezheti a dokumentáció elektronikus formában történő tárolását. Tükrözze az eljárást a számviteli politikában, ismertesse a felelős személyeket az aláírás alatt.

A TOPFR hivatalos kérelmében nem csak a tájékoztatás legfrissebb határidejét jelölik, hanem a tájékoztatás elmulasztása vagy a téves adatok feltüntetése esetén biztosított felelősséget is. A jogszabály nem határoz meg konkrét összegű bírságokat és büntetéseket.

Ugyanakkor az SZV-K űrlapon megadott információk alapján meghatározzák a nyugdíj összegét. Ha olyan helytelen adatokat szolgáltat, amelyek túlértékelt nyugdíj kijelöléséhez vezetnek, a FIU-nak joga van anyagi károk megtérítése iránti pert indítani (25 173. cikk-FZ), ezért fontos megbízható információkat szolgáltatni.

SZV-K - Tájékoztatás a biztosított szolgálati idejéről a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerbe történő regisztráció előtti időszakban

Az űrlapot és a kitöltésének szabályait a PFRF Igazgatóságának 2006. július 31-i állásfoglalása N 192p "A kötelező nyugdíjbiztosítási rendszer egyéni (személyes) számviteli bizonylatainak formáiról és kitöltési utasításairól" (az Orosz Föderáció Igazságügyi Minisztériumában nyilvántartásba vették, 2006. október 23., N 8392).

Mikor kell bevenni az SZV-K-t?

Az SZV-K űrlapra vonatkozó információkat a kötvénytulajdonosok tömegesen adták be 2002-2003-ban. Az űrlapot szükség szerint benyújtják.

Ilyen igény merült fel például egy új nyugdíjtörvény elfogadásával kapcsolatban. 2015. január 1-jétől hatályba lép a 2013. december 28-i 400-FZ számú szövetségi törvény a biztosítási nyugdíjakról. Ez a törvény megalapozza az Orosz Föderáció állampolgárainak a biztosítási nyugdíjhoz való jogának megjelenését és végrehajtásának alapját. Ebben a tekintetben a PFR a polgárok összes nyugdíjjogosultságát ponttá konvertálja. Ugyanakkor a PFR adatbázisban olyan biztosítottakat találtak, akiknek tapasztalatairól 2002-ig nincs információ. A biztosítókhoz, akiknél ezek a személyek 2013. december 31-én munkavállalóként szerepeltek, az SZV-K nyomtatvány benyújtására vonatkozó kérelmet küldtek. A benyújtási határidőt általában a PF-hez intézett levél határozza meg. A kifejezést a PF menedzsmentjében pontosíthatja.

Bármilyen formában?

Az SZV-K nyomtatott formában vagy elektronikus formában kerül benyújtásra.

Az SZV-K kitöltésének szabályai

Az űrlapot a biztosított a kitöltött munkafüzet és egyéb dokumentumok alapján tölti ki, amelyek a 2001. december 31-ig tartó időszakok szolgálati idejének igazolására szolgálnak.

A munkatapasztalatot igazoló dokumentumok listája

1. Foglalkoztatási előzmények.
2. Oktatási dokumentum.
3. Katonai igazolvány vagy a katonai nyilvántartó és besorozó hivatal igazolása (ha volt szolgálat).
4. Segítség a foglalkoztatási szolgálattól (ha munkanélküli segélyt kapott 2002. január 1. előtt)
5. Azoknál a nőknél, akik nem voltak munkaviszonyban akkor, amikor 1,5 évnél fiatalabb gyermekek nevelésével voltak elfoglalva - a gyermekek születési anyakönyvi kivonata (eredeti és fénymásolat) vagy kivonat az anyakönyvi hivatal nyilvántartásából a gyermek születésével kapcsolatban.
6. Egyéb dokumentumok a munkatapasztalatról.

A biztosítottat meg kell ismerni az SZV-K-ban meghatározott szolgálati időre vonatkozó információkkal és személyes aláírással kell ellátni.

Az SZV-K formanyomtatványban meg kell jelölnie a biztosítási tapasztalatban figyelembe vett egyéb időszakokat is. Ezek tartalmazzák:

1) a katonai vagy egyéb szolgálati időszak, amelyet az Orosz Föderáció 1993. február 12-i, 4468-1. Ugyanakkor a szakképzés katonai oktatási intézményeiben végzett képzés idejét a katonai szolgálat időszakának is tekintjük (az 1998. március 28-i 53. FZ. Törvény 35. cikkének (2) bekezdése). A képzés időtartamától és eredményeitől (beleértve az oktatási intézmény levonásait is) függően ez az idő a szolgálati idő alatt különböző módon számolható (az 1998. március 28-i 53. FZ. Törvény 35. cikkének (4) bekezdése). Ebben az esetben a végső szolgálati idő a katonai igazolványban jelenik meg. Munkáltatóját kell feltüntetni az SZV-K űrlap kitöltésekor;

2) az ideiglenes munkaképtelenség miatt táppénzben részesülő ellátások időtartama;

3) az egyik szülő gondozásának időtartama minden gyermek esetében 1,5 éves koráig (de összesen legfeljebb 4,5 évig);

4) időszakok:

• munkanélküli ellátásokban részesül;

• részvétel a fizetett közösségi szolgálatban;

• az állami foglalkoztatási szolgálat irányába történő áthelyezés (áttelepítés) egy másik helységbe foglalkoztatás céljából;

5) az indokolatlanul büntetőjogi felelősségre vonható, indokolatlanul elnyomott és később rehabilitált személyek fogva tartásának időtartama, valamint a szabadságvesztés és száműzetés helyén e személyek által végrehajtott büntetés időtartama;

6) az I. csoportba tartozó fogyatékossággal élő, fogyatékkal élő gyermek vagy a 80. életévét betöltött személy munkaképes személyének gondozási ideje;

7) a szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő katonák házastársainak a házastársakkal való tartózkodási ideje azokon a területeken, ahol a munkalehetőségek hiánya miatt nem dolgozhattak, de összesen legfeljebb öt év;

8) a munkavállalók házastársainak külföldi tartózkodási ideje:

• oroszország diplomáciai és konzuli képviseleteihez;

• oroszország nemzetközi szervezeteknél folytatott állandó misszióihoz;

• oroszország külföldi külképviseleteihez;

• a szövetségi végrehajtó testületek, a szövetségi végrehajtó szervek alatt álló állami szervek vagy e testületek képviselõi külföldön, valamint az orosz állami intézmények (a Szovjetunió állami szervei és állami intézményei) külföldi képviseletei;

• nemzetközi szervezeteknek az RF kormány 2008. november 26-i, 885. sz.

A 8. pontban meghatározott időszakokat az SZV-K formában kell tükrözniük, tényleges időtartamuk szerint, de összesen legfeljebb öt évig.

Az 1–8. Pontban felsorolt \u200b\u200bidőszakokat akkor kell tükrözni az SZV-K formában, ha azokat megelőző és (vagy) követett munkaidő (időtartamuktól függetlenül) a 2001. december 17-i törvény 10. cikkében meghatározott. 173-FZ. Ugyanakkor az ilyen időszakok vége és a munkaerő kezdete közötti időszak nem számít.

Példa az SZV-K formában történő elmélkedésre annak a nőnek a biztosítási tapasztalatával kapcsolatban, aki először gyermek születése után talált munkát

Az első bejegyzés az A.P. Ivanova 2000. szeptember 30-án kelt. 1998-ban Ivanova gyermeknek adott életet. A születési dátumot az igazolás tartalmazza - 1998. február 1.
A munkaerő-nyugdíj kijelölésének biztosítási ideje magában foglalja a gyermek gondozásának időtartamát 1,5 éves koráig. Ezt az időszakot a születési anyakönyvi kivonat alapján határozzák meg - 1998. február 1-jétől 1999. július 31-ig. Annak ellenére, hogy több mint egy év telt el a gyermekgondozási időszak vége és a munkaerő-tevékenység megkezdése között, ez az időszak tükröződik a gyermek születési anyakönyvi kivonatán alapuló SZV-K formanyomtatványon.

Ez a 2001. december 17-i 173-FZ törvény 2. cikke (3) bekezdésének 10., 11. cikkéből, az Orosz Föderáció Kormánya által 2014. október 2-án jóváhagyott, 1015. sz., (2) bekezdésének (2) bekezdésének (2) bekezdéséből következik. 2007. július 10-i 9-P. sz., valamint az Orosz Föderáció Alkotmánybíróságának 2007. november 20-i 798-O-O. sz.

Adja meg az időszak típusát (kódját) az utasítás 1. függelékével összhangban, amelyet az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának igazgatósága 2006. július 31-én, 192p. Számú határozatával hagyott jóvá. Például a "SZOLGÁLTATÁS" kódot a katonai szolgálat idejére adják meg.

Munkaügyi tevékenység: területi és különleges feltételek

Töltse ki a táblázat "Területi feltételek (kód)" oszlopát az utasítás 1. függelékével összhangban, amelyet az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának Igazgatósága 2006. július 31-én, 192p. Számú határozatával hagyott jóvá. Számára dolgozó biztosítottak számára a távol-északi régióknak tulajdonított területek és az azokhoz egyenlő területek , jelezze az e területeken a nem termelő iparágak alkalmazottainak fizetéséhez központilag meghatározott regionális együttható nagyságát. Jelölje ezt az együtthatót számként, vesszővel elválasztott tört részekkel (például "ISS 1.7").

Töltse ki a táblázat "Különleges munkakörülmények (kód)" oszlopát az utasítás 1. függelékének megfelelően, amelyet az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának igazgatósága 2006. július 31-én, 192p. Számú határozatával hagyott jóvá.

Két olyan eset van, amikor ebben az oszlopban nem egy, hanem kettőt kell megadni. Ebben az esetben a másodikat az alábbi sorba írjuk.

Az első eset: a munkavállaló olyan munkát végez, amely jogot biztosít az öregségi nyugdíj korai kiosztására az 1. és 2. listának megfelelően, amelyet a Szovjetunió Minisztertanácsa 1991. január 26-i 10. sz. Határozata hagyott jóvá. Írja be a megfelelő tétel kódját a Listába.

A második eset: a korengedményes nyugdíjhoz való jog a 2001. december 17-i 173-FZ törvény 27. cikke (1) bekezdésének 11. albekezdésével összhangban merül fel. Ilyen munkavállaló esetén a szakma kódját kiegészítő módon meg kell adni az utasítás 1. függelékével összhangban, amelyet az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának igazgatósága 2006. július 31-én, 192p. Számú határozatával hagyott jóvá.

Munkaerő-aktivitás: szolgálati idő

Töltse ki a kiszámított szolgálati idő "alapjai (kód)" oszlopát az utasítás 1. függelékével összhangban, amelyet az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának igazgatósága 2006. július 31-én, 192p. Számú határozatával hagyott jóvá. Ebben az esetben csak akkor állítsa be a „SZEZON” értéket, ha a teljes szezont az idénymunkák listáján szereplő munkahelyeken dolgozták ki. Ezeket a listákat ágazati (ágazatközi) megállapodások határozzák meg (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 293. cikke).

Töltse ki a kiszámított szolgálati idő "Kiegészítő információk" oszlopát az utasítás 1. függelékének megfelelően, amelyet az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának igazgatósága 2006. július 31-én 192p.

Bizonyos esetekben azonban van egy speciális eljárás ennek az oszlopnak a kitöltésére (lásd az alábbi táblázatot).

Ugyanakkor, amikor a számított munkatapasztalat "Földek (kód)" oszlopában a "SZEZON" vagy a "VODOLAZ" értékek szerepelnek, naptári évenkénti bontást kell végrehajtani. Például, ha egy alkalmazott 1989. szeptember 23. és 1990. február 10. között búvárként dolgozott, akkor az SZV-K formában két tevékenységi időszakot kell tükrözni:

Munkaerő: szolgálati idő

Töltse ki a szolgálati idő "alapjai (kód)" oszlopát az utasítás 1. függelékével összhangban, amelyet az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának igazgatósága 2006. július 31-én, 192p. Számú határozatával hagyott jóvá.

A szolgálati időre vonatkozó „További információk” oszlopban, a szolgálati idő „Indokolás (kód)” oszlopában megadott értéktől függően tüntesse fel a vonatkozó információkat:

• repülési órák (órák, percek);

• az ejtőernyőzés száma;

• ereszkedések száma (emelkedők);

• ténylegesen ledolgozott idő (hónap, nap);

• a betöltött pozíció munkájának mennyisége (az arány százalékában);

• tanítási órák száma.

Ugyanakkor, ha a szabályozási jogi dokumentumok meghatározzák azokat a feltételeket, amelyek mellett a meghatározott időtartam beletartozik a szolgálati időbe, töltse ki a szolgálati időre vonatkozó adatokat naptári évenkénti bontásban. Például, ha egy alkalmazott 1989. szeptember 23. és 1990. február 10. között pilótaként dolgozott, akkor az SZV-K formában két tevékenységi időszakot kell tükrözni:

• 1989. szeptember 23-tól 1989. december 31-ig;

• 1990. január 1-jétől 1990. február 10-ig.

Munkaerő: szakma és beosztás

Töltse ki a „Szakma vagy beosztás” oszlopot a tevékenység időtartamát igazoló dokumentumnak megfelelően. Például munkafüzet alapján. Sőt, ha a munkatapasztalat nem elsőbbséget élvez, vagyis az illetőt nem alkalmazták káros munkában, akkor elegendő az első beosztásba lépni, ahova beiratkoztak. Amikor az állampolgárok előzményeiben szerepeltek olyan típusú munkák, amelyek megadják a jogot a korengedményes nyugdíjazásra, akkor az összes áthelyezést beosztás és struktúra szerint kell tükröznie.

Munkaerő: általános munkatapasztalat

A 2002. január 1-jei adatok kitöltésekor a biztosított nyugdíjjogosultságának (átalakítás) értékelése érdekében vegye figyelembe a következőket.

Számítsa ki az "Általános szolgálati idő" és "A nyugdíj korai hozzárendeléséhez való jogot biztosító tapasztalatok" mutatókat, figyelembe véve az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának igazgatósága által 2006. július 31-én elfogadott, 192p. Számú határozatban jóváhagyott utasítás 61. bekezdésének követelményeit. Ugyanakkor a szolgálati időt, amely jogot biztosít a nyugdíj korai kiosztására, SZV-K formájában kell bemutatni a vonatkozó munkakörülmények összefüggésében:

• területi;

• különleges;

• az öregségi nyugdíjhoz való jog meghatározása.

A megfelelő oszlopokban tüntesse fel a teljes munkakörülmények tapasztalatát (évek, hónapok, napok).

A munkavállaló megismertetése az SZV-K nyomtatvánnyal

Amikor az összes adatot beírja az SZV-K űrlapba, ismerkedjen meg azzal az alkalmazottal, akivel ilyen jelentést nyújt be. Ezt követően a nyomtatványon fel kell tüntetnie személyes aláírását. Ennek az űrlapnak egy példányát a biztosítottnak meg kell adni.

Példa az SZV-K űrlap kitöltésére

Az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának területi tagozatától származó OOO "Hermes" kereskedőcég kérelmet nyújtott be SZV-K formában történő információ nyújtására AI Ivanov kapcsán.

Ivanov jelenleg a Hermesnél dolgozik. SNILS-je 023-141-25761. Születési idő - 1950. szeptember 25.

A munkakönyvnek megfelelően Ivanov 2002. január 1-ig dolgozott:

• 1966. március 15-től 1967. május 23-ig - a ZAO "Alpha" technikusa Arhangelszkben (a távol-észak régióival egyenlő terület). Területi körzetszám - "ISS". Arhangelszk területén a regionális együtthatót 1,2-nek határozza meg a Szovjetunió Munkaügyi Állami Bizottságának, a Szakszervezetek Szövetségi Szakszervezetek Központi Tanácsának Elnökségének 1967. november 20-i 512 / P-28. Sz. Rendelete;

• 1970. szeptember 15-től 1987. május 21-ig - gázhegesztőként az OJSC "Production Company" Master "" vállalatnál. Ezt a szakmát a Szovjetunió Minisztertanácsának 1991. január 26-i, 10. sz. Rendeletével jóváhagyott 2. számú lista nevezi meg. A 2. számú lista megfelelő pozíciójának kódja: 23200000-11620. Különleges munkakörülmények kódja - "ЗП12Б";

• 1989. április 23-tól 1989. szeptember 10-ig - a "tudományos intézet" állami intézmény szezonális munkájának szerelője. Különleges munkakörülmények kódja - "SZEZON";

• 1991. szeptember 4-től 1996. július 14-ig - kohó a Kalapács és Sarló üzemben. Ezt a szakmát nevezik meg a Szovjetunió Minisztertanácsának 1991. január 26-i, 10. sz. Rendeletével jóváhagyott 1. számú listán. Az 1. számú lista megfelelő pozíciójának kódja: 1070500a-16613. Különleges munkakörülmények kódja - "ЗП12А";

• 1996. július 15-től 1998. július 12-ig - törőgép a Kalapács és Sarló üzemben. Ezt a szakmát nevezik meg a Szovjetunió Minisztertanácsának 1991. január 26-i, 10. sz. Rendeletével jóváhagyott 1. számú listán. Az 1. számú lista megfelelő pozíciójának kódja: 1070500a-11908. Különleges munkakörülmények kódja - "ЗП12А". Ilyen körülmények között Ivanov 1 évig, 6 hónapig és 11 napig dolgozott. A munkavégzés helye - Tumanny falu, Kola régió, Murmansk régió (a távol-északi régió). Területi körzetszám - "RKS". A Tumanny település területén a regionális együtthatót az Orosz Föderáció kormányának 1992. május 27-i 348. sz.

Katonai igazolványának megfelelően Ivanov 1967. május 27-től 1969. június 9-ig őrmesterként az 1528-as katonai egységben szolgált.

Egyéni információk alapján a Hermes könyvelő kitöltötte az SZV-K űrlapot, és a javasolt időpontban benyújtotta az orosz nyugdíjalap területi irodájához.

Az SZV-K nyomtatvány elkészítésének és benyújtásának joga

Előfordul, hogy nem lehet benyújtani az SZV-K űrlapot a FIU-hoz. A munkavállalóról egyszerűen nincsenek adatok, például már kilépett a munkájából, vagy a 2002 előtti időszakra nem volt szolgálati idő. Ebben az esetben küldje el az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának területi irodájába levél, amelyben jelölje meg az elutasítás okát.