Mesačný prídavok na dieťa. Ako získať platby pri narodení dieťaťa Aké dávky patria deťom do 3 rokov

Posledná aktualizácia 27.11.2019Čas čítania: 3 min.

Žena, ktorá je na materskej dovolenke tri roky dostáva primeraný príspevok. Do jedného a pol roka - jeden príspevok, od jedného a pol do troch rokov - ďalší.

Táto dotácia nezávisí od postavenia rodiny a jej príjmu. Všetky zamestnané ženy ho dostávajú od zamestnávateľa, armády - od štátu.

Od 1. januára 2020 bude kompenzačná platba - 50 rubľov - zrušená, ale tí, ktorí už platbu dostanú, budú vyplácaní až do tretích narodenín dieťaťa. Príslušný dekrét podpísal prezident Ruska.

Kto má nárok na príjem

• Pracujúce matky.
• Otcovia alebo iní príbuzní, ktorí sa o dieťa starajú namiesto matky.
• Matky, ktoré sú vojenským personálom a pracujú v Rusku aj v iných krajinách na základe zmluvy.
• Nezamestnané matky, ktoré prišli o prácu v dôsledku likvidácie podniku.
• Študenti.

Tí, ktorých prepustili z práce, nedostávajú dávky až rok a pol a až tri roky. Toto právo je tiež zbavené osôb prijímajúcich iných.

Postup pri vyplácaní kompenzácie

Zamestnávateľ alebo vojenská jednotka musí podať žiadosť vo voľnej forme.

Zamestnávateľ musí na základe žiadosti a kópie príkazu na poskytnutie rodičovskej dovolenky rozhodnúť o určení výplaty do desiatich pracovných dní. Ak je všetko v poriadku, vydá sa príslušný príkaz na zaplatenie odškodného.

Ak bola žena prepustená z dôvodu likvidácie podniku, je potrebné podať žiadosť o odškodnenie sociálnej poisťovni v mieste bydliska. Spolu s ňou musíte navyše poskytnúť:

• originál a kópia rodného listu dieťaťa;
• originál a kópia pracovného zošita;
• potvrdenie od úradu práce, že matka nedostáva ako nezamestnaná.

Dokumenty môžu byť odovzdané osobne zamestnancami podniku, vojenských alebo sociálnych služieb alebo zaslané poštou.

Podmienky registrácie

Po dovŕšení jeden a pol roka má matka 6 mesiacov na vyzdvihnutie balíka dokumentov na spracovanie platby. Ak sa všetko urobí včas, platba sa pridelí od narodenia dieťaťa.

Do 10 dní odo dňa predloženia dokladov musí byť príspevok pridelený. Ak zamestnávateľ nahromadí dotáciu, peniaze prídu v deň mzdy v podniku, ak FSS - zamestnanci fondu sami určia lehotu.

Kto dostane kompenzáciu 100 rubľov

Ak je žena zamestnaná v dvoch zamestnaniach, má právo na náhradu mzdy od oboch zamestnávateľov. Vyplatí sa jej 100 rubľov, ak zamestnanec požiadal o hlavné miesto výkonu práce aj o prácu na čiastočný úväzok.

Keď sa platba zastaví

Platba môže byť predčasne ukončená, ak žena:

• odstúpil za vlastnej vôle a boli jej priznané dávky v nezamestnanosti;
• prišla z materskej dovolenky na plný úväzok;
• otehotnela na materskej dovolenke

Posledná aktualizácia 27.11.2019Čas čítania: 3 min.

Žena, ktorá je na dovolenke, aby sa starala o dieťa do troch rokov veku, dostáva naňho primeraný príspevok. Do jedného a pol roka - jeden príspevok, od jedného a pol do troch rokov - ďalší.

Táto dotácia nezávisí od postavenia rodiny a jej príjmu. Všetky zamestnané ženy ho dostávajú od zamestnávateľa, armády - od štátu.

Od 1. januára 2020 bude kompenzačná platba - 50 rubľov - zrušená, ale tí, ktorí už platbu dostanú, budú vyplácaní až do tretích narodenín dieťaťa. Príslušný dekrét podpísal prezident Ruska.

Kto má nárok na príjem

• Pracujúce matky.
• Otcovia alebo iní príbuzní, ktorí sa o dieťa starajú namiesto matky.
• Matky, ktoré sú vojenským personálom a pracujú v Rusku aj v iných krajinách na základe zmluvy.
• Nezamestnané matky, ktoré prišli o prácu v dôsledku likvidácie podniku.
• Študenti.

Tí, ktorých prepustili z práce, nedostávajú dávky až rok a pol a až tri roky. Toto právo je tiež zbavené osôb prijímajúcich iných.

Postup pri vyplácaní kompenzácie

Zamestnávateľ alebo vojenská jednotka musí podať žiadosť vo voľnej forme.

Zamestnávateľ musí na základe žiadosti a kópie príkazu na poskytnutie rodičovskej dovolenky rozhodnúť o určení výplaty do desiatich pracovných dní. Ak je všetko v poriadku, vydá sa príslušný príkaz na zaplatenie odškodného.

Ak bola žena prepustená z dôvodu likvidácie podniku, je potrebné podať žiadosť o odškodnenie sociálnej poisťovni v mieste bydliska. Spolu s ňou musíte navyše poskytnúť:

• originál a kópia rodného listu dieťaťa;
• originál a kópia pracovného zošita;
• potvrdenie od úradu práce, že matka nedostáva ako nezamestnaná.

Dokumenty môžu byť odovzdané osobne zamestnancami podniku, vojenských alebo sociálnych služieb alebo zaslané poštou.

Podmienky registrácie

Po dovŕšení jeden a pol roka má matka 6 mesiacov na vyzdvihnutie balíka dokumentov na spracovanie platby. Ak sa všetko urobí včas, platba sa pridelí od narodenia dieťaťa.

Do 10 dní odo dňa predloženia dokladov musí byť príspevok pridelený. Ak zamestnávateľ nahromadí dotáciu, peniaze prídu v deň mzdy v podniku, ak FSS - zamestnanci fondu sami určia lehotu.

Kto dostane kompenzáciu 100 rubľov

Ak je žena zamestnaná v dvoch zamestnaniach, má právo na náhradu mzdy od oboch zamestnávateľov. Vyplatí sa jej 100 rubľov, ak zamestnanec požiadal o hlavné miesto výkonu práce aj o prácu na čiastočný úväzok.

Keď sa platba zastaví

Platba môže byť predčasne ukončená, ak žena:

• podala výpoveď z vlastnej vôle a boli jej pridelené dávky v nezamestnanosti;
• prišla z materskej dovolenky na plný úväzok;
• otehotnela na materskej dovolenke

V roku 2019 podpísal prezident Ruska dôležité zmeny v právnych predpisoch týkajúcich sa vyplácania dávok pri starostlivosti o deti do 3 rokov veku. Teraz sa nielen zvýšila výška odškodného, ​​keď dieťa dovŕši jeden a pol roka, ale prepracoval sa aj postup ich výpočtu.

Výška platby matkám za starostlivosť o dieťa do 3 rokov v Rusku v roku 2020

Celé obdobie pobytu na rodičovskej dovolenke až do dosiahnutia tri roky veku jeho matka poberá sociálne dávky.

Prvý rok a pol sa časovo rozlišuje a vypláca na základe priemerného zárobku.

Zákon č. 255-FZ z 29. decembra 2006 ustanovuje výšku príspevku pri starostlivosti o dieťa do dovŕšenia 1,5 roka veku vo výške 40 % priemerného zárobku. A obmedzuje výšku mesačnej platby na nasledujúce limity:

• najmenej 3277,45 rubľov za prvé a 6554,89 rubľov na druhé alebo ďalšie dieťa (pre tých, ktorých starostlivosť o dieťa začala po 1.2.2019);
• nikdy viac 100% priemerný zárobok ak je žena na dovolenke, aby sa starala o niekoľko detí;
• nikdy viac 26152,27 rubľov pre tých, ktorí boli v roku 2019 na dovolenke.

Dávku vypláca zamestnávateľ, s ktorým je žena v pracovnom pomere.

Ak žena nepracuje a rodina je uznaná za núdznu, potom sa jej poskytuje „Putinov“ príspevok, ktorý sa žene vypláca do jeden a pol roka veku dieťaťa vo výške životného minima dieťaťa v kraji, kde rodina žije. Zároveň platby za prvé dieťa vypláca orgán sociálnej ochrany a za druhé - dôchodkový fond z prostriedkov osvedčenia matky.

Pozor! V prípade likvidácie organizácie alebo prepustenia z vlastnej vôle výplatu dávok do jeden a pol roka preberá úrad sociálnej ochrany populácia. V súčasnosti v Rusku funguje „pilotný“ projekt zameraný na výpočet a vyplácanie mesačných súm súvisiacich so starostlivosťou o dieťa priamo zo Sociálnej poisťovne.

V tomto prípade musia byť splnené nasledujúce podmienky:

• nepridelenie platby v súvislosti s registráciou v nezamestnanosti;
• príspevok dostávajú ženy, ktoré nepodliehajú povinnému sociálnemu poisteniu v období starostlivosti o dieťa (napr. študujú v vzdelávacie inštitúcie tvárou v tvár).

Keď nastane dátum, keď dieťa dovŕši 1,5 roka, žena má právo zastaviť dovolenku na starostlivosť o dieťa a vybrať si jednu z dvoch možností:

• dostať sa do práce;
• pokračovať v poskytovaní starostlivosti až do veku troch rokov.

Ak sa žena rozhodne vykonávať ďalšiu starostlivosť, dostáva 50 rubľov mesačne . Takéto dedičstvo zostalo od Jeľcinovej éry, hoci v súčasnej realite tieto peniaze nestačia ani na 1 liter mlieka. 😭

Od roku 2020 bude možné prijímať dodatočnú podporu rodiny s deťmi, ktorým sa budeme podrobnejšie venovať nižšie.

Ako požiadať o dávku do 3 rokov?

V prípade vyplácania dávok prostredníctvom zamestnávateľa bude účtovníctvo vyžadovať od zamestnanca, ktorý sa stará o dieťa, tieto doklady:

• žiadosť v akejkoľvek forme so žiadosťou o pridelenie mesačného príspevku;
• rodný list dieťaťa (v prípade osvojenia je potrebné predložiť výpis z rozhodnutia o zriadení opatrovníctva);
• potvrdenie z miesta výkonu práce druhého rodiča potvrdzujúce skutočnosť, že tento príspevok nepoberá (ak nemá oficiálne zamestnanie potvrdenie musí vydať orgán sociálnoprávnej ochrany v mieste bydliska rodiča).

Po obdržaní kompletného balíka dokumentov je príspevok zriadený do 10 dní na základe organizačného príkazu spolu s prihlásením rodičovskej dovolenky. Osoba, ktorá sa bude o dieťa starať (spravidla matka dieťaťa), má právo napísať žiadosť o dovolenku na obdobie, kým dieťa nedosiahne:

1. Jeden a pol roka. V takom prípade budete musieť požiadať zamestnávateľa znova so žiadosťou.
2. Do troch rokov. Neposkytuje dodatočné papierovanie.

Inými slovami, žena môže okamžite napísať žiadosť o dovolenku do troch rokov a kedykoľvek ju prerušiť.

Príkaz na zabezpečenie obdobia starostlivosti o dieťa je podkladom pre zápis do osobnej karty zamestnanca a pridelenie mesačnej náhrady mzdy.

Príspevok do 3 rokov v roku 2020 v Rusku

Vláda Ruskej federácie je pripravená stanoviť výšku kompenzácie vo veku dieťaťa od jeden a pol až tri roky mesačne v rámci krajského životného minima, ale nie pre každého, ale uplatňovať cielene.

To znamená, že od 1. januára 2020 ju budú dostávať len rodiny v núdzi, ktorých priemerný príjem na obyvateľa je nižší ako dvojnásobok životného minima stanoveného regionálnymi normami.

Zároveň si treba uvedomiť, že ostatní občania, ktorí pôjdu na rodičovskú dovolenku do 3 rokov už nebudú dostávať 50 rubľov za mesiac. Týka sa to tých, ktorí o dávky požiadajú po 1. januári 2020. Tým, ktorí dostali odškodné skôr, bude výplata trvať celé obdobie.

Putinove platby až 3 roky od roku 2020 v novom zákone

Od 1. januára 2020 nadobúda účinnosť zákon 305-FZ, ktorým sa mení a dopĺňa federálny zákon č. 418-FZ z 28. decembra 2017. V súlade s novelami sa predlžujú mesačné prídavky na prvé a druhé dieťa z 1,5 na 3 roky.

Pozor! V texte zákona sa nehovorí o zvýšení dávok, ale len o predĺžení.

V tomto prípade je potrebné súčasne splniť všetky podmienky:

1. Dieťa je občanom Ruskej federácie a dátum jeho narodenia nie je skôr ako 1. januára 2018;
2. Rodičia alebo adoptívni rodičia musia mať trvalý pobyt v Rusku;
3. Priemerný príjem na obyvateľa celej rodiny nepresahuje dvojnásobok životného minima (ďalej len PM) v kraji bydliska ( v pôvodnom vydaní - 1,5 krát).

Kto za koho platí a koho treba kontaktovať kvôli platbe?

• vyplácanie dávok na prvé dieťa miestne úrady sociálna ochrana obyvateľstva;
• pri druhom bábätku je potrebné sa riadiť normou odseku 4 čl. 1 zákona 418-FZ. Hovorí sa, že mesačná platba za druhé dieťa sa vypláca rodine, ktorá dostala podporu, ako potvrdenie o materskom kapitáli. V súlade s tým sa príspevok na druhé dieťa vypláca z prostriedkov osvedčenia pre MSC dôchodkovým fondom.

Treba to však pochopiťže MSC môže smerovať aj na iné aktivity a má určitý limit. Na rok 2020 je jeho výška 466 617 rubľov. Ak sa teda rodina rozhodla certifikát plne zlikvidovať v prospech prilepšovania životné podmienky alebo v inom prístupnom smere neviem počítať na mesačné platby na druhé dieťa od 1,5 do 3 rokov vo výške PM. 😒

Doklady na vyplácanie dávok do 3 rokov sa predkladajú MFC alebo vyššie uvedeným orgánom v závislosti od veku dieťaťa.

Je možné zaháľať?ÁNO, príspevok na dieťa do 3 rokov podľa nového ustanovenia sa vypláca občanom, ktorí nepracujú.

Je dôležité poznať príjem, ktorý sa zohľadňuje pri výpočte dávok!

Pri určovaní potreby rodiny a dávok je dôležité sčítať príjmy zo všetkých zdrojov (pred odpočítaním dane z príjmu fyzických osôb):

• plat na pracovisku vrátane vyplácania prémií;
• kompenzácie pre tých, ktorí vykonávajú verejné a štátne povinnosti;
• peňažný príspevok pre vojenský personál presadzovania práva a ATS;
• štipendiá pre rodinných príslušníkov študentov;
• všetky druhy poberaných dôchodkov a dávok;
• výživné;
• výplaty nemocenskej dovolenky;
• výplatu dôchodkových úspor nástupcom zosnulých príbuzných.

Príklad výpočtu dávok pri starostlivosti o dieťa do 3 rokov

Priemerný rodinný príjem na obyvateľa sa vypočíta podľa tohto vzorca:

SdD = D/K, kde

• D - výška príjmu všetkých členov rodiny z uvedených zdrojov za posledný kalendárny rok (12 mesiacov) predchádzajúci dňu výplaty;
• K je počet členov rodiny.

Dôležité! Za rodinných príslušníkov sa považujú len rodičia (adoptívni rodičia, poručníci) a ich maloleté deti. Ostatní príbuzní sa na výpočte nezúčastňujú, aj keď žijú spolu.

Ak je priemerný príjem na obyvateľa nižší ako dvojnásobok životného minima (C d D< 2 ПМ), установленного в регионе для трудоспособного населения на второй квартал года, предшествующего установлению пособия, то семья вправе претендовать на его назначение.

Príklad výpočtu dávok v roku 2020:

Rodina s dvoma deťmi narodenými v rokoch 2017 a 2019 žije v Leningradskej oblasti. Pracuje len manžel, manželka je na rodičovskej dovolenke. Príjem manžela na jeho pracovisku za posledných 12 mesiacov dosiahol 510 tisíc rubľov vrátane bonusov. Materský kapitál nevyčerpané. Životné minimum pre práceschopného občana za druhý štvrťrok predchádzajúceho roka (Q2 2019) v Petrohrade schválili vo výške 12 584 rubľov. 2 RM = 25 168.

1. Zistite výšku príjmu za mesiac: D\u003d 510 000 / 12 \u003d 42 500 rubľov.
2. Priemerný príjem na obyvateľa bude: S d D = 42 500 / 4 = 10 625 rubľov.

Prijatá suma je menšia ako dvojnásobok veľkosti PM: 10 625< 25 168. Поэтому семья вправе обратиться за установлением нового пособия на детей до трех лет.

Ak by bol rodinný príjem rovný alebo vyšší ako 1 208 064 rubľov ročne, potom Putinov príspevok rodina by nemala: 12584 × 2 (PM) × 4 osoby × 12 mesiacov.

Príspevok na 3. a ďalšie dieťa do 3 rokov

Opatrenia štátna podpora platí aj pre tých, v ktorých rodine sa objavilo tretie a ďalšie dieťa. Podľa prezidentského dekrétu č. 606 zo 7. mája 2012 sa na nich vzťahuje aj zásada núdze. Aby ste mohli poberať mesačný príspevok, kým tretie alebo ďalšie dieťa nedosiahne vek troch rokov, musí byť splnených niekoľko podmienok:

• rodičia (adoptívni rodičia) a dieťa musia byť občanmi Ruskej federácie a musia mať trvalý pobyt v jej hraniciach;
• kritériá oprávnenosti sú stanovené regionálnymi nariadeniami;
• dátum narodenia tretieho a ďalšieho dieťaťa najskôr 31.12.2012.

Veľkosť mesačná platba bude životné minimum pre dieťa, zriadené v kraji, kde rodina žije (veľkosť PM si môžete stiahnuť vyššie).

orgány Ruská federácia v rámci stimulácie pôrodnosti poskytujú podporu rodičom a ostatným príbuzným starajúcim sa o mladú generáciu. Sú spoplatnené a zaplatené nasledujúce typyštátna podpora:

• pomoc pre bábätko rok a pol Vek;
• príspevok na dieťa do 3 rokov.

Posledná výplata je najmenšia. V tejto súvislosti regionálne samosprávy vyvíjajú vlastné opatrenia na podporu rodičov. Rozoberieme si, s kým a akými typmi štátnej podpory môže v roku 2020 počítať. Kde o ne požiadať, aké doklady treba zbierať.

Všeobecná koncepcia prídavkov na deti

Štát vypracúva a realizuje opatrenia zamerané na podporu rodín s deťmi. Väčšina z nich má finančný charakter. Ženy, ktoré porodili, majú teda nárok na peniaze do troch rokov veku dieťaťa. Výhody sú rozdelené do dvoch typov:

• až jeden a pol roka;
• do troch rokov.

Zároveň je významná veľkosť prvého typu štátnej pomoci. Platba umožňuje matke, ktorá poberala rodičovskú dovolenku, nemať finančné ťažkosti. Keď dieťa dovŕši jeden a pol roka, situácia sa zmení.

V roku 2020 sa v súlade s dekrétom prezidenta Ruskej federácie č. 1110 z 30. mája 1994 prideľuje príspevok pre matky (alebo iných rodinných príslušníkov) do troch rokov veku. Je to kompenzačné. Výška tohto typu štátnej pomoci je 50 rubľov.

Kto má nárok na odškodnenie 3 rokov

Mesačne za 50 rubľov od jedného a pol do troch rokov môže dostať:

• zamestnané matky (ostatní rodinní príslušníci):
  • na dovolenke na opatrovanie;
• ženy:
  • sú alebo ;
• oteckovia alebo iní dospelí členovia rodiny, ktorí sa starajú o dieťa;
  • adoptívnych rodičov a;
• ženský vojenský personál slúžiaci v Ruskej federácii alebo v zahraničí;
• matky prepustené v súvislosti s likvidáciou podniku;

Kam ísť

Žiadosť sa podáva orgánu, ktorý sa podieľa na výpočte a vyplatení pomoci. Adresát závisí od okolností, a to:

• zamestnanec musí napísať žiadosť v mieste výkonu služby (predsedovi);
• študenti - rektorovi univerzity;
• vojenský personál - podať správu orgánom;
• poskytovať pomoc prostredníctvom orgánov sociálnej ochrany v mieste bydliska:
  • prepustený po znížení;
  • individuálnych podnikateľov.

Aké dokumenty sú potrebné

K žiadosti sú priložené tieto dokumenty:

• kópia rodného listu dieťaťa;
• kópia pracovného zošita;
• potvrdenie od úradov práce, že žiadateľ nepoberá dávku v nezamestnanosti.

Ak nie je matke vydaná štátna pomoc, potom je potrebné priniesť aj potvrdenie o tom, že ju nedostávajú ostatní členovia rodiny.

Pozor: na overenie je potrebné mať pri sebe originálne doklady.

Môžete sa prihlásiť nasledujúcimi spôsobmi:

• priniesť osobne
• poslať listom so zoznamom príloh a oznámením (vyžaduje sa overenie kópií);
• prevod cez sprostredkovateľa (potrebné je splnomocnenie);
• cez portál Štátnych služieb (vyžaduje sa účet).

Postup spracovania žiadosti

Prijatý balík dokumentov musí byť skontrolovaný do desiatich dní. Po začatí platieb:

• zamestnaný - v deň zúčtovania miezd pre zamestnancov spoločnosti;
• cez sociálnu poisťovňu - k dátumu ďalších prevodov.

Teoreticky môže byť určenie štátnej podpory zamietnuté. V praxi sa to deje v dôsledku neposkytnutia akéhokoľvek dokumentu. V tomto prípade je žiadateľ upozornený na potrebu dodania príspevku. Špecialista spravidla používa telefónne číslo uvedené v žiadosti.

Peniaze zo zákona musia byť vyplatené po celú dobu splatnosti. Ak sa teda matka prihlási pred druhými narodeninami bábätka, prvú tranžu dostane na šesť mesiacov v jednej sume.

Pre informáciu: dávky sa prevádzajú na príjemcov uvedených v žiadosti nasledujúcim spôsobom:

• na bankovú kartu;
• poštový prevod.

Môžu byť platby predčasne ukončené?

Za určitých podmienok môže byť kompenzačná pomoc zrušená. Zákon popisuje tieto podmienky pre ukončenie platieb:

• prepustenie príjemcu;
• priznanie dávok v nezamestnanosti;
• prerušenie rodičovskej dovolenky (návrat do práce na plný úväzok);
• novorodenci (od vyhlášky k vyhláške);
• prevod dieťaťa na plnú štátnu podporu;
• zbavenie príjemcu rodičovské práva;
• smrť novorodenca.

Návrhy na zmenu legislatívy

Uznáva sa výška štátnej podpory v období od jeden a pol do troch rokov úplne nevyhovujúce. Táto otázka sa pravidelne nastoľuje na úrovni vlády Ruskej federácie. Diskutovalo sa o tom najmä na celoruskej forme sociálnych pracovníkov, na ktorej sa zúčastnil predseda vlády Ruskej federácie Dmitrij Medvedev.

Výsledkom diskusie bol odlišný prístup k poskytovaniu štátnej podpory osobám starajúcim sa o bábätká do troch rokov veku. Bol spájaný s finančnou situáciou rodiny. Návrhy boli nasledovné:

1. Je potrebné vypracovať kritériá pre potreby rodín. Nie každý má možnosť zariadiť si dieťa v jasliach a ísť do práce. Podľa štatistík sa viac ako 77 000 matiek vracia do práce až po 3. narodeninách bábätka.
2. Malo by sa vyberať aj z kategórie núdznych na poskytovanie cielenej pomoci. Napríklad osamelé matky žijúce na miestach, ktoré nie sú plne vybavené škôlkarskými skupinami.
3. Vytvorenie mechanizmu financovania tohto typu štátnej podpory. Je pravdepodobné, že do tejto práce budú zapojení aj zamestnávatelia.
4. Na legislatívnej úrovni normy by sa mali revidovať pracovné právo. Je vhodné zahrnúť mechanizmy na účasť matiek vo výrobnom procese za prijateľných podmienok:
   • čiastočný;
   • flexibilný rozvrh a ďalšie.

Zmenky

Návrh zákona č. 1174985-6 z 15. septembra 2016 stanovuje tieto zmeny:

• predĺženie lehoty na časové rozlíšenie a výplatu štátnej podpory do jedného a pol roka na tri roky;
• stanovenie spodnej hranice tohto druhu štátnej pomoci na úrovni ukazovateľa minimálna veľkosť mzda (minimálna mzda):
  • jedna minimálna mzda (7800 rubľov od 07.01.2017) - pre prvého novorodenca;
  • dve minimálne mzdy - za druhú a ďalšiu.

Podľa ústavné pravidlo k návrhom zákonov, ktoré zahŕňajú rozpočtové financovanie, by malo byť pripojené analytické hodnotenie vlády Ruskej federácie. Opísaná iniciatíva nezískala podporu úradov. Vláda Ruskej federácie to nepodporila, keďže rozpočet neumožňuje dodatočné financovanie opatrení sociálnej podpory pre rodiny s deťmi.

Odkaz: v roku 2014 bol v Štátnej dume zaregistrovaný návrh zákona (č. 648289-6), ktorý navrhuje zvýšenie sumy pomoci na úroveň životného minima v krajine:

• jeden pre prvé dieťa;
• v dvojnásobnej veľkosti - na druhej a ďalšej.

Poslanci tento návrh zamietli z rovnakého dôvodu: v rozpočte nie sú finančné prostriedky.

Stiahnite si na prezeranie a tlač:

Regionálna podpora pre matky 3 rokov

Zatiaľ čo prebiehajú diskusie na federálnej úrovni legislatívneho poriadku pomoc mame batoľa mladšieho 3 rokov si v regiónoch vytvárajú vlastné programy. Subjekty federácie majú právo v prípade dostupnosti finančných prostriedkov financovať sociálnu podporu pre občanov v núdzi.

Odkaz: orgány Krymu a Sevastopolu čelili problému potreby zaviesť nové mechanizmy na pomoc rodinám s novorodencami. Faktom je, že na Ukrajine sa príspevok pre matky vypláca do 3. narodenín dieťaťa. Po prechode regiónov na ruskú legislatívnu oblasť museli úrady vyriešiť problém straty príjmu pre túto kategóriu občanov.

V hlavnom meste a regióne pribudli ďalšie opatrenia na podporu rodín s novorodencami do tretích narodenín. Sú tvorené na nasledujúcich princípoch:

• zacielenie, to znamená, že sú priradené konkrétnemu príjemcovi, a nie kategórii občanov;
• núdza - poskytuje sa rodinám, ktorých priemerný mesačný príjem je nižší ako životné minimum ustanovené pre kraj.

Druhy a výšky dávok pre rodiny v hlavnom meste

Matky a iní príbuzní detí mladších ako tri roky môžu mať nárok na rôzne platby. Hlavným kritériom je miesto registrácie príjemcu: jeden z rodičov musí mať povolenie na pobyt v Moskve alebo regióne.

Typy dávok a ich výška sú nasledovné:

Kategória príjemcu	Popis (mesačne)
slobodná matka	Príspevok - 4 500 rubľov. ; na jedlo - 675 rubľov. ; v súvislosti so zvýšením cien - 750 rubľov.
Zdravotne postihnutí rodičia rodiny s nízkymi príjmami	1 600 rubľov.
Zdravotne postihnutí rodičia	6 000 rubľov.
študentov	1 600 rubľov. ; pre potraviny - 1 875 rubľov.
Veľké rodiny
Traja alebo štyria maloletí	1 600 rubľov. ; pre potraviny - 675 rubľov. ; pre platbu komunálne služby- 522 rubľov. ; telefón - 230 rubľov. ; pre zvýšenie cien - 600 rubľov.
Päť alebo viac	1 600 rubľov. ; produkty - 675 rubľov. ; zvýšenie ceny - 750 rubľov. ; služby - 1044 rubľov. ; telefón - 230 rubľov. ; nákup detského tovaru - 900 rubľov.
pestúnskymi rodinami	12 000 rubľov. zároveň;

Ekaterina Annenkova, audítorka certifikovaná Ministerstvom financií Ruskej federácie, odborníčka v účtovníctvo a zdaňovanie IA "Clerk.Ru". Foto B. Maltsev IA Clerk.Ru

Matky*, ktoré sú v pracovnoprávnych vzťahoch s podnikmi, inštitúciami a organizáciami bez ohľadu na organizačné a právne formy, a ženy – vojenské príslušníčky, ktoré sú na rodičovskej dovolenke do dovŕšenia 3 rokov veku, majú nárok na mesačné kompenzačné platby vo výške 50 rubľov.

* Alebo iní príbuzní, ktorí sa skutočne starajú o dieťa.

Táto norma bola ustanovená dekrétom prezidenta Ruskej federácie z 30. mája 1994 č. č. 1110 „O výške kompenzačných platieb určité kategórie občanov“ a je účinný od 1. januára 2001.

50 rubľov samozrejme nie je príliš veľa, na druhej strane počas rodičovskej dovolenky do troch rokov „nabehne“ o niečo viac ako 1 500 rubľov. - množstvo tiež nie je obrovské, ale pre mnohé mladé matky to nebude zbytočné.

Napriek tomu, že vyplácanie odškodného je povinné, v súčasnosti ho mnohí nedostávajú, pretože. nedodržiavajú dôležitá podmienka jej prijatie: vypláca sa iba náhrada pri aplikácii spolupracovníci. Ak teda zamestnanec nepožiada o vyplatenie náhrady, zamestnávateľ náhradu nevypláca a zároveň nič neporušuje.

Náš článok sa bude týkať:

• Postup pri prideľovaní a vyplácaní kompenzácie vo výške 50 rubľov matkám, ktoré sú na materskej dovolenke do dosiahnutia veku 3 rokov,
• Zdroj výplaty tejto náhrady a postup pri zdaňovaní dane z príjmov fyzických osôb.

Postup pri vymenovaní a vyplatení náhrady vo výške 50 rubľov

• matky (otec, osvojiteľ, opatrovník, stará mama, starý otec, iný príbuzný, ktorý sa skutočne stará o dieťa), v pracovnom pomere o podmienkach zamestnávania v organizáciách bez ohľadu na ich organizačné a právne formy;

• okoloidúcich matiek vojenská služba na základe zmluvy, služba ako súkromná a veliteľský štáb v orgánoch pre vnútorné záležitosti;

• matky, ktoré vykonávajú vojenskú službu na základe zmluvy, a matky z civilného personálu vojenských útvarov Ruskej federácie nachádzajúcich sa na území cudzie štáty, v prípadoch ustanovených medzinárodné zmluvy RF;

• nezamestnané ženy prepustené z dôvodu likvidácie organizácie, ak boli v čase prepustenia na rodičovskej dovolenke a nepoberajú podporu v nezamestnanosti.

V súlade s ustanoveniami článku 287 Zákonníka práce Ruskej federácie majú pracovníci na kratší pracovný čas rovnaké záruky a kompenzácie ako hlavní zamestnanci. ALE legislatívne akty, ktorým sa ustanovujú špecifiká účelu tejto náhrady, neustanovujú primerané obmedzenia (na rozdiel od príspevku na starostlivosť o dieťa, ktorý možno poberať len na jednom z pracovísk).

Na pridelenie (a následné vyplatenie) kompenzácie musíte podať žiadosť o určenie mesačných platieb kompenzácie na mieste výkonu práce (služby). K žiadosti je potrebné priložiť kópiu príkazu na rodičovskú dovolenku.

Aplikácia sa podáva v akejkoľvek forme a môže vyzerať takto:

„Generálnemu riaditeľovi Romashka LLC Ivanov M.M. z Petrovej V.V.

Vyhlásenie.

Na základe ustanovení dekrétu prezidenta Ruskej federácie z 30.05.1994. 1110 „O výške kompenzačných platieb určitým kategóriám občanov“ vás žiadam, aby ste mi pridelili mesačnú kompenzačnú platbu vo výške 50 rubľov. mesačne, ako matka, ktorá je na rodičovskej dovolenke do 3 rokov veku dieťaťa.

Ak je žiadosť podaná neskoro, môže byť doplnená frázou „Vrátane 6 mesiacov pred touto žiadosťou“.

Poznámka:Nezamestnaní podávajú žiadosť na orgán sociálnoprávnej ochrany v mieste bydliska.

Rozhodnutie o určení mesačných vyrovnávacích platieb prijíma správa organizácie do 10 dní odo dňa doručenia dokumentov. V prípade odmietnutia pridelenia mesačných kompenzačných platieb je žiadateľ písomne ​​informovaný do 5 dní od prijatia príslušného rozhodnutia s uvedením dôvodu odmietnutia a postupu pri odvolaní sa proti nemu.

Mesačné kompenzačné platby sa prideľujú:

• odo dňa poskytnutia rodičovskej dovolenky, ak boli sledované najneskôr do 6 mesiacov odo dňa poskytnutia uvedeného voľna.

To znamená, že ak zamestnankyňa napr. od 1.1.2012 nastúpila na rodičovskú dovolenku a žiadosť o určenie a výplatu náhrady mzdy napísala 1.1.2013, tak jej bude vyplatená náhrada mzdy za predchádzajúcich 6 mesiacov. (od 7. 1. 2012 do 31. 12. 2012). .2012) a bude sa naďalej vyplácať mesačne až do dovŕšenia 3 rokov veku dieťaťa.

Vyplácanie mesačných vyrovnávacích platieb sa vykonáva za bežný mesiac v termínoch stanovených na vyplácanie mesačného príspevku za obdobie rodičovskej dovolenky, kým dieťa nedosiahne vek jeden a pol roka *.

* V súlade s článkom 51 vyhlášky Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie z 23. decembra 2009 č. č. 1012n „O schválení Postupu a podmienok menovania a platenia štátne dávky občanom s deťmi“ sa prideľuje a vypláca mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa v lehotách ustanovených na výplatu miezd (iné platby, odmeny).

V súlade s odsekom 4 článku 136 Zákonníka práce Ruskej federácie sa mzdy vyplácajú najmenej raz za pol mesiaca v deň stanovený vnútornými pracovnými predpismi, kolektívnou zmluvou, pracovnou zmluvou.

V prípade, že nastanú okolnosti vedúce k ukončeniu vyplácania mesačných vyrovnávacích platieb, najmä:

• dobrovoľné prepustenie zamestnanca
• priznanie dávok v nezamestnanosti,
• nájsť dieťa s plnou štátnou podporou,
• pozbavenie rodiča starajúceho sa o dieťa, rodičovských práv,

Samozrejme, základom pre ukončenie vyplácania náhrad je aj skončenie rodičovskej dovolenky (dieťa dovŕši 3 roky, matka ide do práce a pod.).

Zároveň, ak deň skončenia dovolenky na starostlivosť o dieťa do 3 rokov pripadne napríklad na 2. januára, vyplácanie náhrad sa zastaví až od februára. A v januári sa to uskutoční v plnom rozsahu.

V súlade s § 18 vyhlášky č. 1206 prijímatelia mesačných vyrovnávacích platieb sú povinní oznamovať správy organizácie o všetkých zmenách ovplyvňujúcich ich úhradu.

Podľa bodu 19 uznesenia č. menovaný mesačné kompenzačné platby, ktoré neboli prijaté včas, sa vyplácajú za minulý čas vo výške ustanovenej právnymi predpismi Ruskej federácie za každé príslušné obdobie, ak bola žiadosť o ich prijatie dodržaná do troch rokov odo dňa poskytnutia rodičovskej dovolenky.

Matka tak môže po skončení rodičovskej dovolenky do 3 rokov poberať celú sumu pridelenej náhrady.

Mesačné náhrady neboli vyplatené včas kvôli zamestnávateľovi, ich menovateľ a platiteľ, sú vyplácaní za uplynulý čas bez akéhokoľvek časového obmedzenia.

Vyplácajú sa mesačné kompenzačné platby z prostriedkov určených na mzdy organizácie bez ohľadu na ich organizačné a právne formy. Teda – na úkor vlastných prostriedkov zamestnávateľa.

Zároveň pre osoby pracujúce, obsluhujúce, žijúce v oblastiach, kde okresné koeficienty do mzdy, výšku mesačných vyrovnávacích platieb určuje:

• pomocou týchto koeficientov bez ohľadu na miesto skutočného pobytu poberateľa počas rodičovskej dovolenky.

Postup účtovania kompenzačných platieb vo výške 50 rubľov. pre účely účtovníctva a dane z príjmov

V súlade s ustanoveniami odsekov 5 a 8 PBU 10/99 „Výdavky organizácie“ sa musia zohľadniť náklady na vyplatenie kompenzácie vo výške 50 rubľov:

• na ťarchu súvzťažného účtu na účtovanie výrobných nákladov alebo odbytových nákladov (napríklad na účtoch 20, 23, 25, 26, 44) av prospech účtu 70 „Zúčtovanie s personálom za mzdy“.

V podobnom stanovisku sa vyjadrilo aj ministerstvo financií vo svojom Liste z 15.09.2009. č. 03-03-06/4/78:

„V súlade s článkom 1 vyhlášky prezidenta Ruskej federácie z 30. mája 1994 N 1110 „O výške kompenzačných platieb určitým kategóriám občanov“ matkám (alebo iným príbuzným, ktorí sa skutočne starajú o dieťa), ktoré sú v pracovnoprávnych vzťahoch s podnikmi, inštitúciami a organizáciami bez ohľadu na organizačné a právne formy a ženy-vojenské pracovníčky, ktoré sú na dovolenke pri starostlivosti o dieťa do dovŕšenia 3 rokov veku, majú nárok na mesačné odškodné v suma 50 rubľov.

Nariadenie vlády Ruskej federácie z 3. novembra 1994 N 1206 schválená objednávka vymenovanie a vyplácanie mesačných kompenzačných platieb určitým kategóriám občanov.

V § 15 Postupu sa teda stanovuje, že mesačné vyrovnávacie platby sa pripisujú odo dňa poskytnutia dovolenky na starostlivosť o dieťa, ak sa o ne požiadalo najneskôr do 6 mesiacov odo dňa poskytnutia uvedenej dovolenky.

Na základe bodu 20 Postupu sa vyplácajú mesačné vyrovnávacie platby na úkor prostriedkov vyčlenených na mzdy organizáciami bez ohľadu na ich organizačné a právne formy.

V súlade s ustanovením čl.255 daňový kód Ruskej federácie (ďalej len kódex) mzdové náklady daňovníka zahŕňajú všetky prírastky zamestnancov v hotovosti a (alebo) v naturáliách, motivačné prírastky a príspevky, kompenzačné prírastky súvisiace so spôsobom práce alebo pracovnými podmienkami, príplatky a jednorazové stimulačné prírastky, výdavky súvisiace s udržiavaním týchto pracovníkov, ustanovené normami právnych predpisov Ruskej federácie, pracovnými zmluvami (zmluvami) a (alebo) kolektívnymi zmluvami.

Odsek 7 § 255 zákonníka ustanovuje, že mzdové náklady na účely Ch. 25 zákonníka zahŕňa náklady na ušetrené mzdy zamestnancom počas sviatkov, ustanovené zákonom Ruská federácia.

Vzhľadom na uvedené sa mesačné vyrovnávacie platby ženám, ktoré sú na rodičovskej dovolenke do dovŕšenia troch rokov veku, ktoré sú v pracovnoprávnom vzťahu s organizáciou, prideľujú odo dňa poskytnutia rodičovskej dovolenky na náklady. prostriedkov určených na mzdy a zohľadňujú sa ako súčasť základu dane z príjmov podľa § 255 zákonníka.“

Podobné stanovisko už skôr zastávalo ministerstvo financií. Napríklad vo svojom liste zo 16. mája 2006. č. 03-03-04/1/451.

daň z príjmu fyzických osôb a poistné s kompenzačnými platbami vo výške 50 rubľov

• Nasledujúce druhy príjmov nepodliehajú zdaneniu (oslobodené od zdanenia) dani z príjmov fyzických osôb jednotlivcov:

1. Štátne dávky (okrem dávok pri dočasnej invalidite vrátane dávok pri starostlivosti o choré dieťa) a ako aj iné platby a kompenzácie zaplatené v súlade s platnou legislatívou.

• za povinné dôchodkové poistenie,
• za povinné sociálne poistenie v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom,
• na povinné zdravotné poistenie,

• výkon práce,
• služba,
• atď.

„Na základe dekrétu prezidenta Ruskej federácie z 30. mája 1994 č. 1110 „O výške kompenzačných platieb určitým kategóriám občanov“ (ďalej len – vyhláška č. 1110) matkám (alebo iným príbuzným, ktorí skutočne sa starajú o dieťa), ktorí sú v pracovnoprávnych vzťahoch s organizáciami, ktoré majú dovolenku na starostlivosť o dieťa do dosiahnutia veku troch rokov, vypláca sa mesačná kompenzačná platba vo výške 50 rubľov.

Uvedenú platbu vykonáva zamestnávateľ na základe príkazu zakotveného vo vyhláške č. 1110, bez ohľadu na existenciu alebo absenciu príslušných ustanovení v pracovná zmluva, kolektívna zmluva alebo dohoda, to znamená, že takáto platba sa uskutočňuje mimo rámca akýchkoľvek dohôd medzi zamestnancom a zamestnávateľom ohľadom realizácie pracovná činnosť a sociálne zabezpečenie.

Vzhľadom na vyššie uvedené sa sumy mesačnej kompenzačnej platby podľa vyhlášky č. 1110 neuznávajú ako predmet zdaňovania poistného na základe ustanovení § 7 federálneho zákona č. 212-FZ.

Zároveň v súčasnosti neexistuje jasná odpoveď na otázku - mali by sa zdaňovať kompenzačné platby vo výške 50 rubľov. poistné na povinné sociálne poistenie pre prípad pracovných úrazov a choroby z povolania.

Podľa ustanovenia čl.20.1 federálny zákon zo dňa 24.07.1998 125-FZ „O povinnom sociálnom poistení pre prípad pracovných úrazov a chorôb z povolania“ sa za predmet zdanenia poistného uznávajú:

• platby a iné odmeny vyplácané poistencami v prospech poisteného v rámci pracovnoprávnych vzťahov a občianskoprávnych zmlúv, ak sú v súlade s ust. občianskoprávna zmluva poistník je povinný platiť poisťovateľovi poistné.

V súlade s tým možno toto pravidlo interpretovať rôznymi spôsobmi. Ak sa za platby podliehajúce poistnému považujú len tie platby, ktoré priamo súvisia s výkonom pracovnej funkcie zamestnanca, potom sa na tieto platby samozrejme nevzťahujú kompenzačné platby za starostlivosť o dieťa do 3 rokov. Náhrada škody teda nepodlieha časovému rozlíšeniu poistného na úrazové poistenie.

Rovnaký záver možno vyvodiť z analógie s poistným na povinné dôchodkové poistenie, povinné sociálne poistenie v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom a povinné nemocenské poistenie.

Je však celkom možné (zo strany predstaviteľov FSS) a iné stanovisko:

• potreba platiť poistné všetky platby v prospech zamestnancov, s výnimkou tých, ktoré sú priamo uvedené v článku 20.2 zákona č. 125-FZ.

Problém spočíva v tom, že kompenzácia vo výške 50 rubľov vyplatená matkám, ktoré sú na dovolenke na starostlivosť o dieťa mladšie ako 3 roky, nie je uvedená v článku 20.2 zákona č. 125-FZ.

Ak teda túto náhradu vylúčime zo základu pre výpočet poistného na havarijné poistenie, tak sú isté daňové riziká(nie je príliš významný vzhľadom na výšku kompenzačnej platby).

Jekaterina Annenková, audítor certifikovaný Ministerstvom financií Ruskej federácie, odborník na účtovníctvo a dane IA "Clerk.Ru"