Egészségügyi és speciális ruházat az vendéglátóhelyeknél. Egészségügyi és speciális ruházat az állami vendéglátóhelyeknél Az egyéni védőeszközök kibocsátására vonatkozó előírások az élelmiszeriparban

A munkahelyet úgy kell felszerelni, hogy nemcsak a felszerelésére irányadó szabályokat, hanem az adott ipar munkakörülményeit és gyártási technológiáit is figyelembe kell venni. A munkahelyre vonatkozóan általános követelmények vannak, mint például: a megengedett legmagasabb zajszint, rezgés, a munkahelyi megvilágítási előírások. A gyártóberendezés elhelyezkedésének kényelmes és biztonságos feltételeket kell biztosítania a karbantartáshoz, javításhoz és fertőtlenítéshez. A gyártóberendezéseket rendszeres műszaki ellenőrzésnek és tesztelésnek kell alávetni az üzemeltetési utasításban meghatározott, az előírt módon jóváhagyott határidőn belül. Minden élelmiszeripari dolgozónak az egyes iparágakra jellemző személyi védőeszközöket kell használnia. A munkavállalók számára a meghatározott típusú védőeszközök kiválasztását az adott folyamat vagy a munka típusának biztonsági követelményeinek figyelembevételével kell elvégezni. A munkahelyeket minden munkaidő alatt tisztának és takarításnak kell tartani, és a veszélyes vagy vészhelyzet esetén szükséges intézkedések sorrendjére vonatkozó táblákat, ábrákat és egyéb információkat fel kell küldeni a munkahelyeken. Az ipari termelésben kötelező olyan intézkedéseket előírni, amelyek megakadályozzák a környezet (levegő, talaj, víztestek) szennyeződését és a káros tényezők terjedését az előírt módon jóváhagyott vonatkozó jogszabályokban meghatározott maximális megengedett normák felett.

Az egészségügyi és higiéniai munkakörülményeket olyan különféle káros termelési tényezők megléte vagy hiánya jellemzi, amelyek hátrányosan befolyásolják a munkavállalók egészségét, és általános betegséghez vagy csökkent teljesítményhez vezethetnek.

A káros tényezők magukban foglalják: a levegő gáz- és porossága, zaj, rezgés, ultrahang, infravörös, elektromágneses, ionizáló, lézer- és egyéb sugárzás, a munkahelyek megvilágítása, mikroklimatikus feltételek stb.

Az elvégzett munka sajátosságaitól függően a fent említett káros tényezők különböző érdeklődésre számot tarthatnak. Ennek ellenére néhány káros tényező szinte minden munkahelyen előfordul. Minden káros tényező, így vagy úgy, a munkahelyi balesetek okait vagy a munkavállalók foglalkozási megbetegedéseinek okait képezheti, mivel befolyásolják a munkavállalók jólétét, fáradtságát és figyelmét.

Az elektromágneses energiát technológiai célokra használják a termelésben. Különösen rádiónavigációhoz, kommunikációhoz, radarhoz stb. Használják. tevékenységek. Az elektromágneses energiának való kitettség veszélye az, hogy láthatatlan, és az érzékek használatakor nem észlelhető annak hatása. Az elektromágneses energiának való kitettség eredménye az expozíció intenzitásától, az expozíció időtartamától, hullámhosszától, a sugárzás természetétől függ.

Az EMF besugárzás biológiai hatása a sugárzás intenzitásától, az expozíció időtartamától, hullámhossztól, a sugárzás természetétől (folyamatos, impulzusos) függ.

Az EMF hőhatását a testhőmérséklet emelkedése jellemzi.

A mikrohullámú EMF biológiai aktivitása a hullámhossztól függ. A legnagyobb hatást a deciméteres hullámok, a legkisebb milliméteres hullámok jelentik.

A milliméter hullámokat a bőr felszíni rétegei, centimétert - a bőr és a bőr alatti szövet, a decimétert - a belső szervek abszorbeálják.

Az EMF akut és krónikus károsodást okozhat. A sérülések az idegrendszer, a kardiovaszkuláris rendszer, a vérképző rendszer és más szervek rendellenességeit érintik.

Az akut sérülések ritkák, és veszélyhelyzetben, valamint a biztonsági követelmények súlyos megsértése esetén fordulhatnak elő.

A krónikus betegség az EMF tartós kitettségének eredményeként alakul ki, és az idegrendszer változásai jellemzik. Ugyanakkor a szubjektív érzések a fáradtság, a fejfájás, a pulzusváltozás. Trófikus jelenségeket figyelnek meg - hajhullás, törékeny körmök stb.

A csontvelőben változások vannak.

A sugárzás szürkehályogot (a szemlencse elhomályosodását) okozhat. Ennek oka a szem rossz hőszabályozása és befolyásokkal szembeni sebezhetősége, ezért a lencsék túlmelegednek.

A személyzet védelme érdekében a következő módszereket és eszközöket kell használnia:

- a munkahely átvilágítása;

- a munkahely eltávolítása az EML forrásából;

- figyelmeztető eszközök (fény, hang stb.) használata;

- egyéni védőeszközök, például a 09 típusú védőszemüveg használata fémezett üveggel

Zaj - az emberi hallás kellemetlen vagy nemkívánatos hangjainak rendellenes kombinációja, amelyek zavarják a munkát és a pihenést.

A zajszint jelentős fiziológiai és mentális változásokat okoz az emberi testben. Ilyen befolyások általában a következők:

- a hallásérzékenység csökkentése, azaz a hangok, beszéd üzenetek észlelésének romlását értjük;

- a központi idegrendszerre gyakorolt \u200b\u200bnegatív hatás, amely memóriakárosodásban, csökkent figyelem, stb .;

- a neuromuscularis készülék diszfunkciója, azaz izomteljesítmény csökkenése, állóképesség, fokozott fáradtság;

- csökkent fényérzékenység;

- a zaj irritáló hatása és ennek eredményeként - alvászavarok, fejfájás;

- a vestibularis készülék működési zavara, ezek a rendellenességek szédülés vagy hányinger;

- kardiovaszkuláris változások, ideértve a vérnyomás változásait is;

- csökkent teljesítmény, beleértve a mentális képességeket is.

A fentiekkel összhangban a zaj számos emberi betegséget és mindenekelőtt zajbetegséget okozhat. Ezért a magas zajszintű munkát végző munkavállalók egészségének megőrzése érdekében személyes védőfelszerelést kell használniuk a zajkifejezések ellen. Ezek az egyéni védőeszközök a következőket tartalmazzák: füldugók, fülvédők, zajvédő sisakok.

A hang a légrészecskék rezgései, amelyeket az emberi hallószervek érzékelnek terjedésük irányában.

Hallható zaj - 20 - 20 000 Hz,

ultrahangos tartomány - több mint 20 kHz,

infravörös - kevesebb mint 20 Hz,

állandó hallható hang - 1000 Hz - 3000 Hz

A zaj káros hatásai:

a szív- és érrendszer;

egyenlőtlen rendszer;

hallószervek (szemhártya)

A termelési területen általában több zajforrás található.

Az emberi hang észlelése

Zajszabályozás

A normatív dokumentum a GOST 12.1.003-90 SSBT.

1 módszer. A hangnyomás szintje.

2. módszer A zajszint szabványosítása.

Az 1. módszer szerint egy szolga további hangnyomásszintje. a helyek (8 óra eltolás) a középső geománnyal rendelkező oktávos sávokhoz vannak beállítva. frekvenciák, azaz normalizálva, figyelembe véve a spektrumot.

A 2. módszer szerint kiegészítő zajszint slave-enként. a helyeket a hangerőmérő A-skáláján meghatározott általános zajszint alapján állítják be, azaz 1000 Hz frekvencián.

Zajcsökkentő intézkedések

I. csoport - Építés és tervezés (Bizonyos építőanyagok felhasználása ehhez a tervezéshez kapcsolódik. Az ITC-ben a helyiség akusztikus kezelése (porózus akusztikus panelekkel bélelt). Az erdőültetvényeket a környezet zajvédelmére használják. A zajszint 5-40 dBA-ra csökken.)

II. Csoport - Konstruktív (Hangszigetelő korlátok (képernyők) felszerelése. A hangszigetelés módszerének megvalósítása (hanghullám energiájának visszaverése). Sima felületű anyagokat (üveg, műanyag, fém) használnak. A helyiség akusztikus kezelése (hangelnyelés). A hangszintet 45 dBA-ra csökkentheti. A térhatású hangelnyelő eszközök használata (hangelnyelő + hangelnyelő) A jelentős hangforrások fölé telepítve A hangszintet 30-50 dBA-ra csökkentheti.

III. Csoport - A zaj csökkentése annak előfordulásának forrásánál (A leghatékonyabb módszer, lehetséges a tervezési szakaszban. A kompozit anyagokat kétrétegűek. Csökkentés: 20-60 dBA)

IV csoport - Szervezeti intézkedések (A személyzet munka- és pihenési idejének meghatározása. Munkaórák tervezése. A jelentős zajforrások munkájának tervezése különböző forrásokban. Csökkenés: 5-10 dBA.)

Ha a zajszint a normál határokon belül nem csökken, használjon személyi védőeszközöket (fejhallgató, fülhallgató).

Ha hosszabb ideig tartó rezgésnek van kitéve, az ember olyan változásokat tapasztalhat meg, amelyek foglalkozási megbetegedés - vibrációs betegség - kialakulásához vezetnek. Ez megváltoztatja a bőr vibrációját, hőmérsékletét és fájdalomérzékenységét. Vannak csontritkulás és izomváltozások. Megváltozott a csontok szerkezete, izom atrófiája, károsodott izom-csontrendszeri funkciók. A helyi vibráció vasospasmot okoz, amely az ujjak végső falától kezdődik és az egész kézre, alkarra terjed, és elfogja a szív érét (Chuprova E.V. Az ipari áldozatok és családtagjaik jogainak védelme a jelenlegi jogszabályokban // Advocate. - 2005).

A rezgés káros hatásainak kiküszöbölése érdekében higiéniai és technikai intézkedéseket kell alkalmazni.

A higiéniai intézkedések között szerepel:

- a rezgésnek való kitettség időtartamának korlátozása (a munkavállalónak a munkanap több mint 2/3 részén tilos rezgőszerszámmal dolgozni, minden munkaórában 10-15 perces szünetet kell biztosítani az alkalmazottak számára, és ajánlott meleg kézfürdő, masszázs, ipari torna. túlórázás tilos, és az ilyen típusú munka nem engedélyezett 18 év alatti alkalmazottak számára. Mindenkinek, aki vibrációs szerszámokkal dolgozik, a munka megkezdése előtt és a munka teljes időtartama alatt legalább évente egyszer orvosi vizsgálaton kell részt venni.

- orvosi és megelőző intézkedések.

Nagyon sok anyag kerül a légkörbe a munkahelyekből. Az ilyen anyagok leggyakoribb típusai a por, füst és füst, amelyek különféle anyagokkal való munka során keletkeznek.

Por- a levegőben szuszpendált anyag legkisebb részecskéi, amelyek diszpergált rendszert (aeroszol) képviselnek, amelyben a diszpergált fázis szilárd, a diszpergált közeg levegő.

A képződési módszer szerint a port bontási aeroszolra és kondenzációs aeroszolra osztják. A kondenzációs aeroszol az elpárologtatás és az azt követő kondenzáció révén szabadul fel a levegőben. A kémiai összetétel szempontjából a port szerves, szervetlen és vegyes részre osztják.

A belélegzett por felhalmozódik a tüdőben. A pornak a testre gyakorolt \u200b\u200bhatása a tulajdonságaitól függ. A por testre gyakorolt \u200b\u200bhatásának felmérésekor a következők fontosak:

1.porpor részecskék mérete. A levegőben szuszpendált részecskék mérete határozza meg tulajdonságukat - a levegőben maradás vagy az esés képességét. Minden levegőben szuszpendált részecskét gravitáció és levegő súrlódásnak tesznek ki, amikor esik. A kisebb szemcsék sokkal lassabban telepednek le, mint a nagyok. 0,5 mikron méretű részecskék esetén a Brown-féle elmozdulás arányos az eséssel való elmozdulással, 0,015-0,005 mikron méretű részecskék esetén a Brown-féle elmozdulás a szabad esés során döntő;

2. mennyiségi tartalom az ipari helyiségek levegőjében;

3. a porrészecskék diszperziója. A legnagyobb biológiai aktivitást a legfeljebb 5 mikron méretű por szemcsékkel rendelkező por képezi, amelyek a legmélyebben hatolnak be a tüdőbe és megmaradnak bennük;

4. a részecskék alakja (kerek vagy tűszerű), keménységük, élek élessége;

5. a por oldhatósága a test környezetében. Így a liszt és a cukorpor jól oldódik, és viszonylag könnyen eltávolítható a tüdőből. A tüdőben a szem, a gyapot és más por sokáig megmarad, és a betegség kialakulását okozza;

6. kémiai összetétel és szennyeződések, különösen a szabad szilícium-dioxid szennyeződései. Egyes fémek részecskéi és ötvözeteik károsíthatják a belső szerveket. Példák: ólom, mangán, króm;

7. A por elektromos tulajdonságai befolyásolják az aeroszol stabilitását, a részecskék lerakódási sebességét és a testre gyakorolt \u200b\u200bhatás jellegét. Ellentétes töltésekkel a részecskék vonzódnak egymáshoz és elszállnak a levegőből;

8. az emberekre veszélyes betegségek okozóinak jelenléte. A por fertőzhető baktériumokkal, baktériumokkal, gombákkal stb .;

9. a munkában töltött idő hossza;

10. A dohányzás és más tényezők, amelyek csökkentik a test betegségekkel szembeni ellenálló képességét, növelik a betegség kockázatát.

Számos por képezhet robbanásveszélyes keveréket a levegővel. Ide tartoznak az élelmiszer-előállítás legnagyobb része: liszt, keményítő, cukor, dohány stb. A lerakódott por (airgel) tűzveszélyes. Bizonyos körülmények között szuszpendálódhat és robbanásveszélyes keverékeket képezhet.

A por káros hatással lehet a testre, a légzőrendszer, a bőr és a szem nyálkahártyájának betegségeit okozva:

2. lisztpor - hörgő asztma, bőrviszketés, felső légúti betegségek - rhinitis;

3. vaníliapor, fahéj - bőrbetegségek, különösen az ujjakon, a kéz hátsó részén, a csuklón és az alkaron;

4. dohánypor - hörghurut, kötőhártya-gyulladás, az orr, a garat és a gég nyálkahártyájának atrofikus állapota.

Az egyik leggyakoribb foglalkozási megbetegedés, amelyet a fokozott porkoncentráció okoz, a pneumoconiosis, amely rokkantsághoz vezet. A folyamatos por expozíció megnöveli az érintett területet a tüdőben. Az alveoláris zsákok szerkezete ezeken a területeken romolhat és szálas lehet, amelynek eredményeként heg marad a tüdőben örökre.

A tüdőben a fibrotikus változások kialakulása az alveoláris tér végleges elpusztulásához vezet. Az ilyen változások gyakran gyógyíthatatlanok. Példák a különféle tüdőhatásokkal járó pneumoconiosisra a szilícium-dioxid por által okozott silikozis és az azbesztpor által okozott azbesztózis. Az azbeszt egy szálas szilikát, amelyet különféle anyagokban használnak, mint például hőszigetelés a hő és tűz ellen, építőanyagok (falak, mennyezet stb.), Futómű-tömítő vegyületek, gumi tömítések stb. ... Az azbesztpor olyan szálakból áll, amelyek áthatolnak a tüdőben és elpusztítják a tüdőszövetét. A tüdőbe behatolt rostok az ember egész életében fennmaradnak. Az azbesztpor azbesztózisnak nevezett betegséget okozhat. A betegség első jeleinek felmérése, beleértve a légzési nehézségeket, sok évig is eltarthat. Az azbesztózis sok esetben a tüdő vagy a légzsák rosszindulatú elváltozásait okozhatja.

A test megakadályozhatja az ilyen részecskék belépését, vagy kiszűrheti azokat az orr- és légúti nyálkahártyán, amely sok részecskét megtart. A részecskéket ezután köhögéssel vagy lenyeléssel távolítják el. A tüdő olyan sejteket is tartalmaz, amelyek bizonyos mértékben kiürítik a belélegzett részecskéket.

A test képessége, hogy a részecskéket ártalmatlanná tegye, a részecskék méretétől és természetétől, valamint a munkahelyen töltött idő hosszától függ. Minél kisebbek a részecskék, annál tovább hatolnak be a tüdőbe. Néhány faj még a legkisebb légtérbe is behatolhat, amely a tüdőt alkotó alveoláris zsákot képezi.

Füst - Ez égési, olvadási, szublimációs vagy termikus folyamatokból származó por. Gőzök és füstök belélegezve zavarokat okozhatnak a testben. Például ismert, hogy egyes fémek nagy mennyiségben belélegezve "öntödei lázot" okoznak, amely körülbelül fél nappal az érintkezés után alakul ki.

gázokterjedhet a munkahelyekre különféle kémiai folyamatok vagy gázpalackokból származó szivárgások miatt. Általában kétféle gázt különböztetnek meg:

1. irritáló hatások, amelyek irritálják a légutakat;

2. a vér által felszívódott, amely befolyásolja a belső szerveket.

A klór és a kén-dioxid példák az irritáló gázokra. Ezen gázok magas koncentrációja a levegőben károsíthatja a tüdőt. Egyéb irritáló gázok a foszgén és a dinitrogén. A foszgén például akkor képződik, amikor a tetraklór-etilén vagy a triklór-etilén hevített felületekkel vagy nyílt lánggal érintkeznek. Dinitrogázok keletkeznek, ha a levegőben az oxigént és a nitrogént erősen melegítik, például hegesztés közben. A szén-monoxid, a hidrogén-szulfid és a radon példák olyan gázokra, amelyek károsíthatják a belső szerveket. A szén-monoxid egy színtelen és szagtalan gáz, amely az oxigént hordozó vér elemekkel gyorsabban reagál, mint az oxigén. A szén-monoxid expozíciójának bizonyos szintjei akut állapotokhoz és halálhoz vezethetnek.

Néhány figyelmeztető szót kell mondani az oxigénhiányról, amely zárt terekben fordulhat elő, például bunkerekben, túlnyomásos rekeszekben stb. Ez egy nagyon veszélyes helyzet, amely halálhoz vezethet. Az oxigént eltávolíthatják a levegőből, például erjesztés során a szén-dioxid feleslegével, a rozsdásodás miatti lassú oxidációval stb. Zárt térben történő munkavégzéshez megfelelő eljárásokra és megfelelő betartásra van szükség.

A gőzök és az oldószer fröccsenése a legveszélyesebb a munkavállalók egészségére. Amikor az oldószer elpárolog, a keletkező gőz a levegő részévé válik, amelyet belélegzünk. Belélegzés után ezek a gőzök átjutnak a vér útján a belső szervekbe, például az agyba és a májba. Mivel az oldószerek képesek anyagok oldására, árthatnak a nyálkahártyáknak és a bőrnek. Néhány oldószer akár a bőrön keresztül is felszívódhat, bár ezek többsége a légutakon keresztül jut a testbe. Minél nagyobb az oldószerek képessége a zsírok és zsírok oldására, annál erősebb káros hatása van a központi idegrendszerre.

Szédülés, fejfájás, fáradtság, csökkent észlelés és meghosszabbodott reakcióidő a rövid távú oldószer-expozíció néhány tünete. Noha ezek a hatások meglehetősen gyorsan eltűnnek, növelik a balesetek kockázatát. Régóta ismert, hogy a testben felszívódott és felhalmozódott oldószerek ugyanolyan hatásúak, mint az érzéstelenítők. Valójában sok oldószert használtak korábban érzéstelenítőként, amelyek mérgező és hipnotikus hatással vannak az emberekre. Szélsőséges esetekben az érzéstelenítés eszméletvesztést és halált okoz. Az oldószer azon képessége, hogy ártalmas legyen, a következő tényezőket foglalja magában:

1.az oldószer viszkozitása. Például az alacsony viszkozitású oldószerek gyorsan terjednek zárt terekben;

2. koncentráció a levegőben. A levegőben lévő oldószer-tartalom koncentrációját megfelelő mérőeszközök segítségével állapítják meg.

3. az expozíció időtartama. Például, minél hosszabb az érintkezés ideje oldószerrel, annál nagyobb a veszélyes hatások kockázata.

Savak és lúgok Bőrrel és szemmel érintkezve ártalmas lehet. Savak felett gőzök képződhetnek, amelyek károsíthatják a légutakat és a tüdőt. A sósav, kénsav, króm és salétromsav különösen veszélyes. Egyéb felhasználások mellett alkáli anyagok felhasználhatók a fémtárgyak zsírtartalmú tisztítására. Ilyen lúgok például a maró-szóda és az ammónia. A bőrrel való érintkezés súlyos égési sérüléseket okozhat.

A munkahelyen különféle fémek és fémötvözetek... Fűtött ólom, például akkumulátorok gyártásakor vagy forrasztáskor, és a higany könnyen elérheti a levegő magas koncentrációját. A szervezet által hosszú ideig történő felszívódása ólom- vagy higanymérgezéshez vezethet, amely az idegrendszert is érinti.

Egyéb veszélyes anyagok például a króm, a kobalt és a nikkel, amelyeket széles körben használnak a fémmegmunkálásban és a gépiparban. Ezek a fémek rákokhoz vezethetnek, elsősorban a légzőrendszerhez. Hegesztés, köszörülés, sprayfestés stb. Során veszélyes füst és fémpor keletkezik. Néhány króm- és nikkelötvözet a tüdőn keresztül juthat a véráramba, károsíthatja a belső szerveket, és allergiás betegségeket okozhat.

A poros levegőt az alábbiak jellemzik:

a pormennyiség milligrammban / köbméter levegőben;

diszpergált por összetétele;

a por fizikai és kémiai tulajdonságai (kémiai összetétel, a porrészecskék morfológiája, töltésük).

A pormennyiség a levegőben. Ezt gravimetrikus módszerrel határozzák meg, úgy, hogy a gyártóhelyiség levegőjét egy szűrőn áthúzzák, amelyet a poros levegő előtti és utáni lemérése után lemérnek. A levegő mintavételét az emberi légzés szintjén végzik.

A szilárd anyagok és az illékony folyadékok expozíciós határértékeit általában mg / m3-ben, azaz milligramm vegyi anyagot mérnek egy köbméter levegőben. A gázok és gőzök expozíciós határértékeit általában a ppm , azaz az anyag részei egy millió rész levegőben, valamint a mg / köbméter egy bizonyos hőmérsékleten és nyomáson.

Számos nemzetközi szervezet kiadta saját listáját a levegőben lévő vegyi anyagok expozíciós határértékeiről. Az ILO Nemzetközi Munkahelyi Biztonsági és Munkahelyi Központja (CIS) adatbázist vezet az ilyen korlátozásokról a világ különböző részein. Az IPCS által jelenleg felülvizsgált nemzetközi munkahelyi biztonsági kémiai adatlapok közel 1300 vegyi anyagot fednek le.

Az egyéni védőeszközök (PPE) célja a vállalkozás alkalmazottai életének és egészségének megőrzése, valamint a munkafunkció teljesítésének biztosítása káros anyagoknak és káros termelési tényezőknek való kitettség esetén. Az egyéni védőeszközök fel vannak osztva a személyi légzésvédelemre (RPE), a személyes szemvédelemre (SIZG) és a személyes bőrvédelemre (SIZK). A védőhatás elve szerint az RPE és a SIZK szűrésre és szigetelésre van felosztva. Minden vállalkozásnál az egyéni védőeszközöknek meg kell felelniük az orosz jogszabályok normáinak és az egyes vállalkozások munkakörülményeinek.

1. Szövetségi törvény "A munkavédelem alapjairól az Orosz Föderációban"

4. cikk: "Az állami politika fő irányai a munkavédelem területén".

Ezek tartalmazzák:

- hatékony adópolitikát folytat, amely ösztönzi a biztonságos munkakörülmények megteremtését, a biztonságos felszerelések és technológiák fejlesztését és bevezetését;

- személyi és kollektív védőeszközök gyártása a munkavállalók számára;

- a munkavállalók kollektív és egyéni védőeszközökkel való ellátására vonatkozó eljárás kialakítása.

8. cikk: "A munkavállalók joga olyan körülmények között dolgozni, amelyek megfelelnek a munkavédelem követelményeinek."

Minden munkavállalónak joga van a munkavállalók egyéni és kollektív védelmének biztosításához a munkavédelmi követelményeknek megfelelõen a munkáltató költségén.

Ez a cikk azt jelenti, hogy az egyéni védőeszközöknek nemcsak a törvénynek, hanem a munkafeltételeknek is meg kell felelniük.

5. Ha a munkavállalót nem kapják meg személyi védőfelszereléssel (a szabványoknak megfelelően), a munkáltatónak nincs joga előírni, hogy a munkavállaló elvégezze munkaköri feladatait, és az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban köteles fizetni az ezen okból felmerült leállásért.

14. cikk. Szövetségi törvény "Az Orosz Föderációban a munkavédelem alapjairól", 1999 "A munkáltató kötelezettségei a biztonságos feltételek és a munkavédelem biztosítására"

1. A munkáltató felelős a biztonságos munkakörülmények és a munkavédelem biztosításáért a szervezetekben.

(2) A munkáltató köteles biztosítani:

- az egyéni és kollektív védőeszközök használata;

- speciális ruházat, speciális lábbeli és egyéb egyéni védőeszközök, mosó- és semlegesítőszerek vásárlása saját költségén, a megállapított szabványoknak megfelelően a káros vagy veszélyes munkakörülményekkel, valamint speciális hőmérsékleti körülmények között végzett munkavállalók számára vagy szennyezéssel kapcsolatos;

- a munkahelyi állapot állapotának ellenőrzése, valamint az egyéni és kollektív védőeszközök alkalmazottak általi megfelelő ellenőrzése szervezése;

- a munkakörülmények igazolása a munkakörülményekkel együtt, a munkavédelemmel kapcsolatos munka későbbi igazolásával a szervezetben.

15. cikk: "A munkavállalók kötelezettségei a munkavédelem területén".

A munkavállaló viszont köteles helyesen alkalmazni az egyéni és kollektív védelem eszközét.

16. cikk: "A termelő létesítmények és termékek megfelelése a munkavédelmi követelményeknek"

6. ... a munkavállalók egyéni és kollektív védelmének, ideértve a külföldön gyártott személyeket is, meg kell felelnie az Orosz Föderációban megállapított munkavédelmi követelményeknek, és megfelelőségi igazolással kell rendelkeznie.

17. cikk "A munkavállalók védelme PPE-vel"

(1) Káros vagy veszélyes munkakörülmények között, valamint különleges hőmérsékleti körülmények között végzett vagy szennyeződéshez kapcsolódó munkavégzés során az alkalmazottakat tanúsított egyéni védőeszközökkel, mosó- és semlegesítőszerekkel bocsátják ki, az Orosz Föderáció kormánya által meghatározott módon jóváhagyott szabványoknak megfelelően. ...

2. A munkavállalók személyi védőeszközének beszerzését, tárolását, mosását, tisztítását, javítását, fertőtlenítését és semlegesítését a munkáltató költségén végzik.

20. fejezet "Állami felügyelet és ellenőrzés". Az államfelügyelőnek joga van: megtiltani az egyéni és kollektív védőeszközök használatát és gyártását azon munkavállalók számára, akik nem rendelkeznek megfelelőségi igazolással vagy nem felelnek meg a munkavédelmi követelményeknek.

A munkavállalók speciális ruházattal, speciális lábbelivel és egyéb egyéni védőeszközökkel való ellátásának szabályai.

Függelék az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 1998. december 18-i 51. számú rendeletéhez

I. Általános rendelkezések

1. A "Az Orosz Föderációban a munkavédelem alapjairól" szóló szövetségi törvény 17. cikkével és az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 149. cikkével (a Munka Törvénykönyve 212. cikke) összhangban a káros és veszélyes munkakörülményekkel rendelkező iparban, valamint a munkahelyen alkalmazott munkavállalók szennyeződéshez kapcsolódóan vagy különleges hőmérsékleti körülmények között előállítva, a tanúsított speciális ruházatot, speciális cipőt és egyéb egyéni védőeszközöket (a továbbiakban: egyéni védőeszközök) ingyenesen adnak ki az Orosz Föderáció kormánya által meghatározott módon jóváhagyott szabványoknak megfelelően.

Az egyéni védőeszközök megszerzését és a munkavállalók rendelkezésére bocsátását a munkavédelem követelményeivel összhangban a munkáltató költségén végzik (az Oroszországi Föderációban a munkavédelem alapjairól szóló szövetségi törvény 8., 14. és 17. cikke; 1. szakasz, az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 29.10.10-i határozatával módosítva). 39. szám, 1999).

1.2. Az Orosz Föderáció Kormányának 1995. július 1-jei 661 számú, "Az áruk (építési beruházások, szolgáltatások) gyártási és értékesítési költségeinek összetételéről szóló rendelet módosításáról és kiegészítéséről szóló, 1995. július 1-jei 661. Sz. szolgáltatások), valamint a nyereség adóztatásánál figyelembe vett pénzügyi eredmények kialakításának eljárásáról "(Az Orosz Föderáció kollektív jogszabályai, 1995, 28. szám, 2686. cikk) a normál munkakörülmények és a biztonsági intézkedések biztosításának költségei, ideértve a speciális ruházat, speciális lábbeli biztosítását, a védőeszközöket a termékek (építési beruházások, szolgáltatások) költsége tartalmazza.

1.3. A költségeknek az (1) bekezdés (3) albekezdése szerinti megosztásakor figyelembe kell venni a következőket:

- Az overall, a biztonsági lábbeli és a védőeszközök beszerzésének költségei csak akkor kerülnek az "Anyagköltségekbe", ha az Orosz Föderáció jogszabályai előírják az overall, a biztonsági lábbeli és a védőeszközök kötelező használatát egy adott szakma munkavállalói számára.

- Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 221. cikkének, az „Oroszországban a munkavédelem alapjairól szóló, 1999. július 17-i 181-FZ. Sz. Szövetségi törvény” 14. cikke (2) bekezdésének értelmében a munkáltató köteles saját költségén biztosítani a vásárlást, valamint speciális ruházat, speciális lábbeli és egyéb személyi védőeszköz kiadását, mosó- és semlegesítőszerek a káros vagy veszélyes munkakörülményekkel, valamint speciális hőmérsékleti körülmények között végzett munka vagy szennyezés esetén alkalmazott munkavállalókra megállapított szabványoknak megfelelően.

- Mivel ezeket a költségeket gazdaságilag indokolni kell, azokat a munkavállalók speciális ruházattal, speciális lábbelivel és egyéb egyéni védőeszközökkel való ellátására vonatkozó szabályokkal összhangban kell elfogadni, amelyeket az Orosz Munkaügyi Minisztérium az 1988. augusztus 18-i határozatával jóváhagyott (az Oroszországi Igazságügyi Minisztériumnál, 52.99. Keltezésű). No. 1700). Az oroszországi Munkaügyi Minisztérium 69. számú, 1997. szeptember 12-i határozatával jóváhagyták a speciális ruházat, speciális lábbeli és egyéb személyi védőeszközöknek a gazdasági ágazatot átfogó szakmákban és pozíciókban lévő munkavállalók számára történő ingyenes kiosztására vonatkozó szabványokat.

3. A speciális ruházat, speciális lábbeli és egyéb személyi védőeszközök ingyenes forgalmazására vonatkozó szabványos ipari normák (a továbbiakban: a szokásos ipari normák) előírják a munkavállalók számára személyi védőeszközök biztosítását, függetlenül attól, hogy melyik gazdasági ágazat tartozik a termeléshez, műhelyekhez, szekciókhoz és munkafajtákhoz, és függetlenül a szervezet tulajdonosi formáitól, valamint szervezeti és jogi formáiktól is.

4. Azok a munkavállalók, akiknek szakmáját és beosztását a speciális ruházat, speciális lábbeli és egyéb személyi védőfelszerelés ingyenes elosztásának mintaszabályai előírják, átfogó szakmák és pozíciók munkavállalói a gazdaság minden ágazatában, az egyéni védőeszközöket kiállítják, függetlenül attól, hogy melyik iparágban, műhelyben és területen működnek csak akkor működnek, ha ezeket a szakmákat és beosztásokat a vonatkozó ipari modellszabályok kifejezetten nem határozzák meg.

6. Bizonyos esetekben, a gyártás sajátosságaival összhangban, a munkáltató a munkavédelmi állami felügyelővel és az illetékes szakszervezeti testülettel vagy a képviseleti testület más felhatalmazott alkalmazottjával egyetértésben a szabványos ipari normák által előírt egyéni személyi védőeszközöket helyettesítheti egy másikval, amely teljes körű védelmet nyújt a veszélyes és káros termelési tényezők.

7. Olyan esetekben, amikor egyéni védőeszközök, mint például biztonsági öv, dielektromos galoszkák és kesztyűk, dielektromos gumi szőnyeg, védőszemüveg és pajzsok, légzőkészülék, gázálarc, védő sisak, lábtörlő, szúnyogháló, sisak, vállpárnák, könyökpárnák, önmentők, antifonok , dugókat, zajvédő sisakokat, fényszűrőket, rezgésvédő kesztyűket és a mintaiparban nem szereplő egyéb munkaadókat a munkaadók adhatnak ki a munkavállalóknak a munkahelyek tanúsítása alapján, az elvégzett munka jellegétől függően, kopási idővel - kopás előtt vagy szolgálatként - kollektív szerződések és megállapodások.

8. A jelen szabályzat 7. pontjában meghatározott egyéni védőeszközök biztosításának költségeit bele kell foglalni a termékek (építési beruházások, szolgáltatások) költségeibe. Munkaszerződés (szerződés) megkötésekor a munkáltató megismeri az alkalmazottakat az egyéni védőeszközök biztosításának szabályaival, valamint az egyéni védőeszközök kiadásának szabályaival.

II. Az egyéni védőeszközök kiadásának eljárása

9. A munkavállalóknak kiadott egyéni védőeszközöknek meg kell felelniük a nemüknek, magasságuknak és méretüknek, az elvégzett munka jellegének és körülményeinek, és biztosítaniuk kell a munkabiztonságot.

Az Oroszországi Föderációban a munkavédelem alapjairól szóló szövetségi törvény 16. cikkével összhangban a munkavállalók személyi védőfelszereléseinek - beleértve a külföldi gyártású személyeket is - meg kell felelniük az Orosz Föderációban megállapított munkavédelmi követelményeknek és megfelelőségi igazolással kell rendelkezniük. Nem megengedett az egyéni védőeszközök beszerzése és kiadása azoknak a munkavállalóknak, akik nem rendelkeznek megfelelőségi tanúsítvánnyal (az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1999. október 29-i 791. számú rendeletével módosított 9. pont).

10. A munkáltató köteles a munkavégzésen kívül eső okokból kicserélni vagy kijavítani a ruházatot és a speciális lábbelit, amelyek a viselési időszak vége előtt már használhatatlanná váltak.

Abban az esetben, ha az egyéni védőeszközök elvesznek vagy megsérülnek a rögzített tárolóhelyeken a munkavállalóktól független okok miatt, a munkáltató köteles más javítható személyi védőeszközöket biztosítani számukra.

11. Az ipari mintaszabványokban előírt, a kollektív használatra szolgáló kötelező egyéni védőeszközöket csak a munka teljes időtartamára szabad kiállítani a munkavállalók számára, vagy pedig bizonyos munkahelyekhez hozzá lehet rendelni (például birkabőr kabátok - kültéri oszlopokon, dielektromos kesztyűk - elektromos berendezésekhez). stb.), és továbbítják egyik műszakból a másikba. Ezekben az esetekben az egyéni védőeszközöket a kapitány vagy a munkáltató által felhatalmazott más személyek felelőssége alapján adják ki.

12. A modelliparban előírt meleg speciális ruházatot és meleg speciális lábbelit (szigetelő béléssel, kabátokkal és nadrággal szigetelő béléssel, prémes öltönyöket, báránybőr kabátot, filccsizmát, füldugót, prémes ujjatlan ujjat stb.) Kell átadni a munkavállalóknak a hideg kezdetén. évszakok szerint, és a meleg évszak kezdete után átadhatók a munkáltatónak a következő szezonig tartó szervezett tárolás céljából. A meleg speciális ruházat és a meleg speciális lábbeli használatának idejét a munkáltató, az illetékes szakszervezeti testülettel vagy a munkavállalók által felhatalmazott egyéb képviselő testülettel együtt határozza meg, figyelembe véve a helyi éghajlati viszonyokat.

13. Bármely formájú képzésben részt vevő tanulók, általános oktatásban részt vevő hallgatók, általános iskolai oktatási intézmények, felsőoktatási és középfokú oktatási intézmények hallgatói a gyakorlati képzés ideje alatt (ipari képzés), ipari képzés mesterei, valamint a szakmákban és pozíciókban ideiglenesen munkát végző munkavállalók, mivel a szabványos ipari szabványok előírják, e munka időtartamára az egyéni védőeszközöket az általánosan megállapított eljárásnak megfelelően adják ki.

14. A művezetőknek, a művezetőknek, a művezetőknek, az asszisztenseknek és az asszisztenseknek, akiknek a szakmáját a vonatkozó ipari mintaszabályok előírják, ugyanolyan személyi védőfelszerelést kapnak, mint a megfelelő szakmák munkavállalóinak.

15. A munkavállalókra, a szakemberekre és a munkavállalókra vonatkozó ipari mintaszabályokban előírt egyéni védőeszközöket akkor is ki kell adni a meghatározott munkavállalóknak, ha a helyzetükben vagy hivatásukban idősebbek, és közvetlenül elvégzik azokat a munkákat, amelyek ezen személyi védőeszközök átvételének jogát biztosítják.

16. A fő szakmának számukra kiadott egyéni védőeszközök mellett a foglalkozásokat ötvöző vagy folyamatosan kombinált munkát végző munkavállalókat - az elvégzett munkától függően - és a tipikus ipar által biztosított egyéb típusú egyéni védőeszközöket ki kell adni. a kombinált szakma normái.

17. A munkáltató köteles megfelelő elszámolást és ellenőrzést szervezni a munkavállalóknak az egyéni védőeszközök kiadása felett időben.

Az egyéni védőeszközöknek a munkavállalók számára történő kiadását és kézbesítését a munkavállaló személyi igazolványában (2. függelék) kell rögzíteni (az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1999. október 29-i, 39. számú határozatával módosítva).

Az Oroszországi Föderációban a munkavédelem alapjairól szóló szövetségi törvény 14. cikke értelmében a munkáltató köteles biztosítani, hogy a munkavállalók tájékozódjanak a személyes védőeszközökről, amelyekre jogosultak (a bekezdést az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1999. október 29-i, 39. számú rendelete vezette be.).

III. Az egyéni védőeszközök használata

18. A 15. cikk "Az Orosz Föderációban a munkavédelem alapjairól" összhangban a munka során azok a munkavállalók, akiknek a szakmáját és beosztását a mintaiparban előírják, kötelesek használni és helyesen alkalmazni a számukra kiadott egyéni védőeszközöket. A munkáltató intézkedéseket tesz annak biztosítására, hogy a munkavállalók munka közben ténylegesen használják a számukra kiállított egyéni védőeszközöket. A munkavállalóknak nem szabad megengedni, hogy a mintaiparban előírt egyéni védőeszközök nélkül, hibás, javítatlan, szennyezett speciális ruházatban és speciális cipőben, valamint hibás személyi védőeszközökkel dolgozzanak (az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1999. október 29-i, 39. számú határozatával módosítva).

19. A munkavállalóknak gondosan gondoskodniuk kell a felhasználásukhoz kiadott egyéni védőeszközökről, haladéktalanul tájékoztatniuk kell a munkáltatót a speciális ruházat vegytisztításának, mosásának, szárításának, javításának, gáztalanításának, fertőtlenítésének, fertőtlenítésének, szennyezésmentesítésének és portalanításának, valamint szárításának, javításának, speciális cipők és más egyéni védőeszközök gáztalanítása, fertőtlenítése, fertőtlenítése, fertőtlenítése.

20. Az egyéni védőeszközök használatának feltételeit azoknak a tényleges kiadásuknak a napjától számítják ki. Ugyanakkor a meleg speciális ruházat és a meleg speciális cipő viselésének ideje magában foglalja a meleg évszakban történő tárolásának idejét is.

21. A munkaadó, amikor az alkalmazottaknak olyan személyi védőeszközöket ad ki, mint légzőkészülékek, gázálarcok, önmentők, biztonsági övek, szúnyoghálók, sisakok és néhány más, gondoskodnia kell arról, hogy a munkavállalókat tájékoztassák a használati szabályokról és ezen eszközök működőképességének ellenőrzésének legegyszerűbb módjairól, valamint a használatukról szóló képzésről. ...

22. A munkáltató a GOST által megállapított feltételeknek megfelelően rendszeresen ellenőrzi és ellenőrzi az egyéni védőeszközök (légzőkészülékek, gázmaszkok, önmentők, biztonsági övek, szúnyoghálók, sisakok stb.) Működését, valamint a szűrők, szemüvegek és az egyéni védőeszközök egyéb alkatrészeinek időben történő cseréjét. védelem csökkent védő tulajdonságokkal. A működőképesség ellenőrzése után jelölést (bélyegzőt, bélyegzőt) kell tenni az egyéni védőeszközökön a következő teszt időpontjában.

23. A munkavállalók számára kiadott egyéni védőeszközök tárolására a munkáltató speciálisan felszerelt szobákat (öltözőket) biztosít az építési előírások és előírások követelményeinek megfelelően.

24. A munka végén a munkavállalók számára tilos személyi védőeszközöket a szervezeten kívül vinni. Bizonyos esetekben, amikor a munkavégzés feltételei szerint a meghatározott eljárást nem lehet betartani (például fakitermelésnél, geológiai munkáknál stb.), Az egyéni védőeszközök a munkaidőn kívül is megmaradhatnak az alkalmazottakon, amelyeket a kollektív szerződések és megállapodások előírhatnak, vagy a belső munkaügyi szabályokban.

25. A "Az Orosz Föderációban a munkavédelem alapjairól szóló" szövetségi törvény 9. cikke szerint abban az esetben, ha a munkavállalót nem biztosítják személyi védőeszközökkel (a szabványoknak megfelelően), a munkáltatónak nincs joga előírni a munkavállalóra munkaköri feladatainak elvégzését, és köteles fizetni az ebből fakadó leállásért. az Orosz Föderáció jogszabályaival (a 25. bekezdést az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1999. október 29-i, 39. számú rendelete vezette be).

26. A munkáltató gondoskodik az egyéni védőeszközök és azok tárolásának megfelelő gondozásáról, időben elvégzi a speciális ruházat vegytisztítását, mosását, javítását, gáztalanítását, szennyezésmentesítését, szennyezésmentesítését és portalanítását, valamint a speciális lábbeli és egyéb személyi védőeszközök javítását, gáztalanítását, szennyezettségmentesítését és ártalmatlanítását (a az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1999. október 29-i 39. számú határozata.

Azokban az esetekben, amikor a gyártási feltételek ezt megkövetelik, a szervezetnek (a boltokban, a helyszíneken) gondoskodnia kell a speciális ruházat és speciális cipő szárítóiról, a speciális ruházat pormentesítésére szolgáló kamrákról, valamint az egyéni védőeszközök gáztalanítására, fertőtlenítésére és semlegesítésére szolgáló berendezésekről.

IV. Felelősség és ellenőrzés megszervezése az alkalmazottak személyi védőeszközökkel való ellátása felett.

27. A munkavállalók a törvény által előírt módon (az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1999. október 29-i, 39. számú határozatával módosított módon) a munkaadóknak a személyes védőeszközök időben történő és teljes körű ellátásáért, valamint az alkalmazottaik általi alkalmazásuk helyességének ellenőrzéséért felelősek.

28. Az egyéni védőeszközök kiadásával és használatával kapcsolatos munkavitákat a megállapított eljárásnak megfelelően kell megvizsgálni (az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1999. október 29-i 39. számú határozatával módosítva).

29. E szabályok munkáltató általi végrehajtásának ellenőrzését az Orosz Föderációt alkotó szervezetekben működő állami munkaügyi felügyeletek végzik (az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1999. október 29-i, 39. számú határozatával módosítva).

Az Orosz Föderáció alapvető szabványai

GOST 12.4.011-89 SSBT. Munkavállalók védőfelszerelése. Általános követelmények és osztályozás.

GOST 12.4.016-83 SSBT. Különleges védőruházat. A minőségi mutatók nómenklatúrája.

GOST 12.4.020-82 SSBT. Személyi védőeszközök a kezekre. A minőségi mutatók nómenklatúrája.

GOST 12.4.031-84 SSBT. Egyéni védelmi eszközök. Az osztály meghatározása.

GOST 12.4.058-84 SSBT. Polimer bevonatú anyagok speciális ruházathoz. A minőségi mutatók nómenklatúrája.

GOST 12.4.073-79 SSBT. Szövetek munkaruhához és kézvédelemhez. A minőségi mutatók nómenklatúrája.

GOST 12.4.103-83 SSBT. Speciális védőruházat, láb és kéz egyéni védőfelszerelése. Osztályozás.

GOST 12.4.115-82 SSBT. Munkavállalók személyi védőfelszerelése. A jelölés általános követelményei.

GOST 12.4.127-83 SSBT. Speciális lábbeli. A minőségi mutatók nómenklatúrája.

GOST 12.4.153-85 SSBT. Biztonsági szemüveg. A minőségi mutatók nómenklatúrája.

Vannak ipari szabványok is, amelyeknek megfelelően a munkavállalók számára a személyi védőeszközök kiadására és nyilvántartására a termelésben kerül sor.

A biztonsági és egészségügyi követelmények szerint az élelmiszer-előállítási munkaruhát a vállalkozás minden alkalmazottjára szükségük van. Az ilyen felszerelésnek meg kell felelnie a higiénia, a megjelenés és a viselési kényelem magas követelményeinek. Az élelmiszeripar alkalmazottainak HACCP kezeslábasának (HACCP) katalógusában a DanVik cég modellek sokféleségét mutatja be - munkaruhák, ingek, mellények, nadrágok, félig kezeslábasok. Az élelmiszeripar dolgozói egészségügyi ruházat kiváló teljesítményt nyújt, mivel vegyes anyagból készül 65% poliészter és 35% pamutszál - szilárdság, kopásállóság, jó nedvesség-felszívódás és légáteresztő képesség.

Fehér kezeslábas - ing vagy köpeny megfelel a higiéniai előírásoknak, és lehetővé teszi a szennyezettség mértékének meghatározását. A funkcionális alkatrészek nemcsak növelik a biztonságot és megkönnyítik az üzemben végzett munkát, hanem nagyfokú kényelmet és korlátlan mozgásteret biztosítanak.

Hol lehet vásárolni munkaruhát Moszkvában?

Csak az élelmiszer-előállításra szakosodott munkaruhák megbízható szállítóit választjuk ki. A DanVik az európai márka kizárólagos képviselője KENTAUR... Nem csak a speciális ruházat megvásárlását kínáljuk a vállalat alkalmazottai számára, hanem komplex megoldásokat kínálunk:

a vállalkozások gazdasági haszna - a termékek hosszú ideig megőrzik működési tulajdonságaikat;

a munkatermelékenység növekedése - bármely vállalkozás alkalmazottai jól érzik magukat munka közben;

1. a termékek kiszerelhető megjelenésűek;
   
2. tartós és praktikus anyag - több mint 200 ipari mosást képes ellenállni.

Termelés-előkészítő mérnök, folyamatmérnök, elektronikai mérnök

Meleg mellény

Gumírozott kötény vállpántos

Kötött kesztyű

Gumi tömítések

Gumi bokacsizma

Zajgátló fülhallgatók

viselés előtt

Védő maszk

viselés előtt

övekkel

Meleg bőr csizma

övekkel

Fő; technikus

Alkalmas pamutból vagy kevert textíliákból származó általános ipari szennyezés és mechanikai stressz elleni védelemre

Pamut vagy kevert fejfedők

Meleg mellény

Kötött kesztyű

Bőrcsizma védő orrúttal

Gumi bokacsizma

Zajgátló fülhallgatók

viselés előtt

Télen szabadtéri munkákhoz, ezen kívül:

Öltöny szigetelő betéttel

övekkel

Meleg bőr csizma

övekkel

Művezető; Osztályvezető; Szektor vezetője; technológus

Ruhák vagy ruhák pamutból vagy vegyes anyagból készült általános ipari szennyezés és mechanikai igénybevételek elleni védelemhez

Pamut vagy kevert fejfedők

Bőrcsizma védő orrúttal

övekkel

Zajgátló fülhallgatók

viselés előtt

Alkalmas az általános ipari szennyezés és a mechanikai stressz elleni védelemhez pamutból vagy vegyes anyagból készült fejfedővel

Pamut vagy kevert fejfedők

Meleg mellény

Bőrcsizma védő orrúttal

Megjegyzés:

(1) A munkáltatónak joga van, figyelembe véve az elsődleges szakszervezeti szervezet vagy a munkavállalók más képviseleti testületének véleményét, valamint annak pénzügyi és gazdasági helyzetét, hogy a speciális ruházat, speciális lábbeli és egyéb személyi védőeszközök munkavállalók számára történő ingyenes kiosztására vonatkozó normákat dolgozzon ki, amelyek ezen szabványokkal összehasonlítva javítják a munkavállalók védelmét a meglévőkkel. a munkahelyen káros és (vagy) veszélyes tényezők, valamint különleges hőmérsékleti feltételek vagy szennyezés.

2. A káros termelési tényezők bőrének való kitettséggel kapcsolatos munkavállalóknak hidrofil és hidrofób védőkrémeket, tisztító pasztákat, regeneráló és helyreállító krémeket kapnak az Oroszországi Föderáció Munkaügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2003. július 4-i rendeletével összhangban. 45 (az orosz igazságügyi minisztérium által 2003. július 15-én nyilvántartásba vett N 4901).

3. A meleg speciális ruházatot és a meleg speciális lábbelit a jelen standardokban előírtak szerint a hideg évszak kezdetén ki kell adni a munkavállalóknak, és a meleg évszak kezdetén átadhatók a munkáltatónak a szervezett tárolásra a következő szezonig. A meleg speciális ruházat és a meleg speciális lábbeli használatának idejét a munkáltató határozza meg az elsődleges szakszervezeti szervezet választott testületével vagy a munkavállalók más képviseleti testületével együtt, figyelembe véve a helyi éghajlati viszonyokat.

4. Az éghajlati viszonyoktól és a munkakörülményektől függően (a munkakörülmények speciális értékelésének eredményei alapján) megengedett az ezen előírások által előírt bizonyos típusú speciális ruházat és speciális cipő helyett más, azonos viselési periódusú csere:

Valenok szigetelt bőrcsizmán vagy bőrön csizmán, vagy gumi csizmán, és fordítva;

Gumicsizma horgászcsizmához és fordítva;

Dzsekik és nadrágok kabát szigetelő betéttel és nadrágok vízszigetelő vagy olaj-víztaszító impregnálású szigetelő betéttel;

Kabátok és nadrágok szigetelő párnával, öltöny és szigetelő párna.

5. A meleg speciális ruházat és a meleg speciális cipő viselésének feltételeit években kell meghatározni, az éghajlati övezetektől függően:

"Élelmiszeripar: számvitel és adózás", 2009, N 5

A jelenlegi munkaügyi és egészségügyi-járványügyi jogszabályok kötelezik a munkáltatót, hogy biztosítsa alkalmazottainak speciális ruházatot és egyéb egyéni védőeszközt (PPE), beleértve az egészségügyi ruházatot, a lábbelit és az egészségügyi berendezést. Milyen szabályokat kell alkalmazni az egyéni védőeszközök és az egészségügyi ruházat kiadására az élelmiszeripari vállalkozások számára? Hogyan számolják az egyéni védőeszközöket és az egészségügyi ruházatot adózás szempontjából? Ezekre és más kérdésekre a válaszok ebben a cikkben találhatók.

Definiáljuk a fogalmakat

Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 221. cikke rögzíti a munkáltató kötelezettségét a munkahelyi PPE kiadására:

• káros és (vagy) veszélyes munkakörülményekkel;
• speciális hőmérsékleti körülmények között hajtják végre;
• szennyezéshez kapcsolódó.

Az egyéni védőeszközökbe tartoznak a speciális ruházat, lábbeli és egyéb védőeszközök. A PPE-t céljától függően osztályokra osztják<1>: szigetelőruhák, légzésvédelem, speciális védőruházat, lábvédelem, kézvédelem, fejvédelem, arcvédelem, szemvédelem, hallásvédelem, magasságból történő leesés elleni védelem és egyéb védőeszközök, bőrgyógyászati, komplex gyógymódok.

<1>

A PPE általában a következő csoportokra oszlik:

• speciális ruházat és speciális lábbeli;
• technikai eszközök;
• személyes higiéniai termékek.

A speciális ruházatot és lábbelit úgy tervezték, hogy megvédje a dolgozókat a szennyeződésektől, mechanikai sérülésektől, túlzott hőtől és hidegtől, agresszív folyadékoktól stb. (overall, köntös, ruha, csizma, csizma, filccsizma, sál stb.). A műszaki egyéni védőeszközöket a légzőrendszer (maszkok, légzőkészülékek, gázálarcok), a hallás (füldugók, fejhallgatók, ellenhallások), a látás (szemüvegek, pajzsok, maszkok), a vibráció (vibrációálló kesztyűk), az áramütés (dielektromos kesztyűk, galókák, szőnyegek) védelmére tervezték. ), mechanikai sérülések (sisakok, biztonsági övek, ujjatlan kesztyűk, stb.) és egyéb veszélyes és káros tényezők.

Jegyzet. A szennyezéssel kapcsolatos munka során a munkavállalók az egyéni védőeszközök mellett öblítést és (vagy) semlegesítő szereket kapnak (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 221. cikkének (1) bekezdése). A vonatkozó szabványokat az oroszországi Munkaügyi Minisztérium 2003. július 4-i, N 45. számú rendelete hagyja jóvá. Ha a szennyezést nem nehéz lemosni, akkor a munkavállaló csak a szappanot kapja a szabványokban felsorolt \u200b\u200balapokból (a norma havi 400 g).

Azon a munkahelyeken, ahol a biológiai tényezők (mikroorganizmusok) befolyásolhatók, beleértve az ételek és italok előállítását, a közétkeztetést, az élelmiszerkereskedelmet, valamint a gyártási folyamat egészségügyi és higiéniai intézkedéseinek biztosítása mellett, speciális eszközök mellett, egészségügyi ruhákat, lábbeliket adnak ki szaniterek.

Egészségügyi ruházat - speciális védőruházat, amelynek célja a káros biológiai tényezők (mikroorganizmusok) munkavállalóra gyakorolt \u200b\u200bhatásának, az általános ipari szennyezés megelőzése vagy csökkentése, valamint a gyártási folyamat egészségügyi és higiéniai intézkedéseinek biztosítása.

Egészségügyi kiegészítők - eszközök a kötelező egészségügyi előírások betartására, valamint a munkahelyi egészségügyi és higiéniai intézkedések biztosítására a technológiai műveletek során (OST 10286-2001, 2.1., 2.2. Szakasz "Egészségügyi ruházat az agráripari komplex munkavállalók számára. Biztosítási előírások. A használati és üzemeltetési szabályok")<2> (a továbbiakban: OST 10 286-2001).

<2> Az 1.2. Pont szerint minden olyan vállalkozásra vonatkozik, amely mezőgazdasági termékek előállításával és feldolgozásával, élelmiszeripari termékek és italok előállításával és értékesítésével foglalkozik, függetlenül a tulajdonjogtól, valamint a szervezeti és jogi formától.

Jegyzet. OST 10 286-2001 - ipari szabvány. Ezt a Földművelésügyi Minisztérium 2002. július 1-jén, korlátlan időben hajtotta végre. Hivatalosan nem tették közzé - ipari szabványként az OST 10 286-2001-et csak nyilvántartásba vették. Az elfogadott szabványokkal és azok módosításaival kapcsolatos információkat a szabványkiadó közzétette az ipari szabványok, a tudományos és műszaki szabványok, a mérnöki társaságok és más állami szövetségek információs indexeiben. Azok a testületek, amelyek hatáskörükön belül elfogadták az ipari szabványokat, információkat szolgáltattak a felhasználókról és magukról a szabványokról szerződéses alapon<3>.

<3> Az 1. cikk (1) bekezdése Az Orosz Föderáció 1993. június 10-i N 5154-1 sz. Törvényének "A szabványosításról", GOST R 1.4-93 "Az Orosz Föderáció állami szabványosítási rendszere. Ipari szabványok, vállalati szabványok, tudományos és műszaki, mérnöki társaságok és egyéb állami szervezetek szabványai. Általános rendelkezések" ( nem érvényes 2005. július 1-jétől a GOST R 1.4-2004 "Szabványosítás az Orosz Föderációban. Szervezeti szabványok. Általános rendelkezések" elfogadásával kapcsolatban.

Az egyéni védőeszközök és az egészségügyi ruházat biztosításának szabványai

PPE. A munkáltató köteles az alkalmazottakat PPE-vel ellátni az Orosz Föderáció kormányának által elfogadott módon elfogadott egységes előírásokkal összhangban (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 221. cikke). A tanúsított PPE-knak a munkavállalók részére történő szabad kiadásának ezen általános szabályai lehetnek iparágra jellemzők (a továbbiakban: OET), vagy átfogó szakmák és beosztásuk számára (a továbbiakban TSN) alkalmazhatók. Az iparra jellemző szakmákban és pozíciókban dolgozó személyek egyéni védőeszközeinek kiadására vonatkozó normákat (például egy tejhomogenizálót vagy kolbászformálókat) valószínűleg könnyen megtalálják az "ipari" normákban, és az egyéni védőeszközök kiadásának normáit általánosabb szakmákban (például gondnok, ruhásszekrény-kísérő) megtalálhatók az "átmeneti" normákban.

Manapság számos különféle szabványkód van érvényben. A teljes fajta közül csak azokat különböztetjük meg, amelyekre szükség lesz az egyéni védőeszközök biztosításához az élelmiszeripar munkavállalói számára. Az egyszerűség kedvéért egy táblázatban foglaltuk össze őket:

Az egyéni védőeszközök kibocsátására vonatkozó, az egyes szakmákra és álláshelyekre alkalmazandó szabványok kiválasztásának elvét a munkavállalók speciális ruházattal, speciális cipővel és egyéb egyéni védőeszközökkel való ellátásáról szóló szabályzat 2. és 3. pontja rögzíti, amelyet az oroszországi Munkaügyi Minisztérium 1998. december 18-i határozatával hagyott jóvá N 51 (a továbbiakban - A munkavállalók egyéni védőeszközökkel való ellátásának szabályai). Fogalmazzuk meg a következőképpen: ha a TON-ban szerepel a szakma vagy beosztás, amelyre a kibocsátási arányokat választották, akkor ezeket a szabványokat kell alkalmazni. Ha a TON-ban nincs kívánt szakma vagy beosztás, akkor a TSN-nek kell irányítania.

Példa. Rakodót és tisztítót a termelési és irodahelyiségekre béreltek egy tejipari vállalkozásban (moszkvai régió). A munkáltató köteles a rakodót PPE-vel ellátni a TON N 66 által megállapított szabványok szerint (5. szakasz "Vaj, sajt és tejtermelés általános szakmái", 429. pozíció) annak ellenére, hogy a TSN N 541n a rakodó számára kezeslábas kiadását is előírja. A TON N 66 szerint egy év alatt ipari helyiségben alkalmazva állítólag ki fogja adni:

• szigetelt mellény;
• 6 pár kombinált kesztyű vagy 12 pár kötött kesztyű;
• 2 pár bőrcsizma.

Télen szabadtéri munkák elvégzésekor a következőket kell kiállítani:

• kabát szigetelő béléssel - 2,5 évig;
• nadrág szigetelt béléssel - 2,5 év<*>.

Az egyéni védőeszközt az ipari és irodai helyiségek tisztítójához kell kiadni a TSN N 541n előírásainak megfelelően. Egy év alatt állítólag ki fogja adni:

• pamut köpenyt vagy vegyes anyagból készült köpenyt;
• 6 pár kombinált kesztyű vagy kesztyű polimer bevonattal.

A padló és a közös helyiségek tisztításakor a következőket kell kiállítani:

• gumicsizma;
• 2 pár gumikesztyű.

Egészségügyi ruházat. Az ellátási előírásokat, az egészségügyi ruházat használatának és üzemeltetésének szabályait az iparra vonatkozó szabályozási dokumentumok szabályozzák. Az élelmiszer-ipari vállalkozások alkalmazottainak egészségügyi ruháinak kiadására vonatkozó éves normákat az OST 10 286-2001 sz. Dokumentum határozza meg, nevezetesen a mezőgazdasági dolgozók egészségügyi ruházati normáiban (A. melléklet), amelyek többek között az „Élelmiszer-előállítás”, „Húsipar” és „Tejipar” szakaszokat tartalmazzák. ”.

Figyelem! Az OST 10 286-2001 3.1. Szakasza meghatározza, hogy az Orosz Föderáció törvényei és a szabályozási dokumentumok, amelyek meghatározzák a munkavállalók PPE-jének biztosításának követelményeit, az egészségügyi ruházat, lábbeli és egészségügyi kiegészítők kiadására is vonatkoznak. Így a Munka Törvénykönyve, valamint az egyéni védőeszközök nyújtására vonatkozó szabályok és az ebben a cikkben említett egyéb dokumentumok mind az egyéni védőeszközökre, mind az egészségügyi ruházatra vonatkoznak.

Hogyan kapcsolódnak az OET és az agráripari komplex munkavállalók egészségügyi ruházatának normái? Az OST 10 286-2001 3.12. Pontja alapján ingyenes kezeslábasokat és egyéb, a TON alapján készült PPE-ket bocsátanak ki:

• azok a munkavállalók és alkalmazottak, akiknek szakmáját nem említik az agráripari komplexum munkavállalóinak egészségügyi ruházati normái;
• káros munkakörülményekkel járó munkavégzés esetén, speciális hőmérsékleti viszonyok mellett, vagy szennyezés esetén.

Ha egy munkavállaló az agráripari komplexum munkavállalóinak egészségügyi ruházati normáinak megfelelően ingyenes egészségügyi ruhát kap, akkor a TON által előírt felső ruházatot nem bocsátják ki neki (az OST 10 286-2001 5.14. Pontja).

• az Orosz Föderáció nemzeti testületéhez rendelt nemzeti szabványosítás (Rostekhregulirovanie);
• szabványosítás szervezetek szintjén, amelyet kereskedelmi, állami, tudományos szervezetek, önszabályozó szervezetek és jogi személyek szövetségei hajtanak végre.

Ezenkívül az 1. cikk (3) bekezdésében A műszaki szabályokról szóló törvény 4. §-ának megfelelően külön meg kell jegyezni, hogy a szövetségi végrehajtó testületeknek (amelyekbe beletartoznak az ipari szabványok kidolgozói is) joguk van csak ajánlási aktusokat kiadni a műszaki szabályozás területén.

Tehát, 2003.06.30-tól kezdődően, az Art. Az Orosz Föderáció területén a szabványosítás területén a műszaki szabályokról szóló törvény 13. cikke szerint csak a törvény által megnevezett dokumentumok vannak forgalomban. A törvény nem ír elő ipari szabványokat az ilyen dokumentumok között.

Megállapítva ezt a körülményt, a Rostekhregulirovanie hivatalos weboldalán elmagyarázza, hogy az iparági szabályozások legitimizálásának módjait (OST, TU, RD stb.) A bevált gyakorlatnak megfelelően az iparág választja meg, ezeket a dokumentumokat vagy nemzeti szabványokba (GOST vagy GOST R) dolgozza fel, vagy a szervezetek szabványai. Más szavakkal, az ipari szabványokat nem vonják külön vissza.

Az OST 10 286-2001-et eddig nem módosították GOST-ra vagy GOST R-re (olyan nemzeti szabvány bevezetésével, amely ugyanazon szabványosítási objektumra vonatkozik, mint az OST 10 286-2001, utóbbit a Mezőgazdasági Minisztériumnak vissza kell vonnia).

Hisszük azonban, hogy az Art. A műszaki előírásokról szóló törvény 46. cikke értelmében az OST 10 286-2001 ipari szabvány kötelező végrehajtásnak van alávetve (a vonatkozó műszaki rendelet hatálybalépéséig).<5>) teljes egészében, mivel biztosítja a termelési folyamat egészségügyi higiéniáját, és ezért szolgálja a polgárok életének és egészségének védelmét. Ezen túlmenően az Art. A műszaki előírásokról szóló törvény 46. cikke vonatkozik az OST 10 286-2001-re, mivel ez a szövetségi végrehajtó szerv (Mezőgazdasági Minisztérium) szabályozási dokumentuma.

<5> Az egyéni védőeszközök biztonságára vonatkozó műszaki szabályok kiemelt fontosságúak, és azokat 2010 előtt el kell fogadni (a műszaki előírásokról szóló törvény 9. cikkének 1. pontja), azonban a műszaki előírások elfogadásának valódi ütemét figyelembe véve ez valószínűleg nem hamarosan megtörténik.

Azt is figyelembe kell venni, hogy az egészségügyi ruházatot az élelmiszerekkel közvetlenül érintkező munkavállalók viseljenek<6>, a gyártásának alapanyagai, valamint a félkész termékek diktálják a munkavédelem szabályait. például, az olaj- és zsíriparban - ezeket az oroszországi Földművelésügyi Minisztériumnak a 2003. december 06-i N 893 sz. rendelettel jóváhagyott alkohol-, vodka-, konyak-, bor-, sör- és gyümölcslevek gyártására - az Oroszországi Földművelésügyi Minisztériumnak 2003. december 06-án kelt, N 892 számú, pékáru és tésztaiparral kapcsolatos rendelete - Az oroszországi Mezőgazdasági Minisztérium 2003. június 20-án N 896, édességiparban - az Oroszországi Mezőgazdasági Minisztérium 2003. február 10-i végzésével N 48. A tejipari vállalkozások munkavédelmének szabályai (jóváhagyva az Oroszországi Mezőgazdasági Minisztérium 2003. június 20-án kelt N 897 számú rendeletével) és a húsipar (jóváhagyta a Az oroszországi Mezőgazdasági Minisztérium 2003. június 20-i végzése (N 890) szintén megemlíti az egészségügyi ruházatot: a speciális ruházat és a speciális lábbeli mellett az alkalmazottakat egészségügyi előírásokkal, egészségügyi cipővel és védőeszközökkel kell ellátni.

<6> Az OST 10 286-2001-et vezették be az OST 10-219-98 helyére, amelyet "Egészségügyi ruházat és lábbeli azoknak a munkavállalóknak, akik folyamatosan érintkeznek az élelmiszerekkel. Használati és üzemeltetési szabályok".

A munkavállalók egyéni védőeszközökkel és egészségügyi ruhákkal történő ellátásának sajátosságai

A speciális és egészségügyi ruházatot a munkáltató költségén vásárolják meg (az alkalmazottak PPE-jére vonatkozó szabályok 1. pontja, az OST 10 286-2001 3.5. Pontja). Ezenkívül az OST 10 286-2001 meghatározza: tilos egészségügyi ellátás és cipő helyett a munkavállalót ellátni gyártásukhoz szükséges anyagokkal vagy pénzük megvásárlásával (az OST 10 286-2001 3.5., 5.6. Pontja).

Általános szabály, hogy a munkavállalók számára vásárolt egészségügyi ruházat és egyéni védőeszköz a szervezet tulajdonát képezi, és az alkalmazottak vissza kell fizetniük elbocsátás esetén, áthelyezni egy másik állandó munkahelyre ugyanabban a vállalkozásban, amelyre ezt az egészségügyi és (vagy) munkaruhát a normák nem írják elő, valamint a viselési időszak végén. a kibocsátott újak helyett (az N 135n számviteli módszertani útmutató 64. pontja)<7>OST 10 286-2001, 5.5.

<7> A speciális szerszámok, speciális eszközök, speciális felszerelések és speciális ruházat elszámolására vonatkozó módszertani útmutatások, jóváhagyva Az orosz pénzügyminisztérium 2002. december 26-i végzésével N 135n.

A munkáltató köteles megfelelő számvitelt és ellenőrzést végezni a munkavállalóknak adott egyéni védőeszközök és egészségügyi ruházat kiadása felett. Az egyéni védőeszközök és az egészségügyi ruházat kiállítását és kézbesítését a munkavállaló személyi igazolványában rögzítik (az egyéni védőeszközök nyújtására vonatkozó szabályok 16. pontja, az OST 10 286-2001 5.9. Pontja).<8>... Az egészségügyi ruházat visszatérésekor egy alkalmazott elbocsátása vagy másik munkahelyre történő átruházása esetén százalékban kell értékelni az átadott tárgyak romlásának mértékét. Ezt az OST 10 286-2001 5.9. Pontja rögzíti. Nyilvánvaló, hogy ugyanazt a mutatót meg kell határozni a többi PPE-vel kapcsolatban, mivel ennek tükröznie kell a munkavállaló személyes kártyájában. Figyelembe véve a lőszerek megrongálódásának mértékét, a vállalkozásnál folyamatosan működő leltárbizottság dönt az egyéni védőeszközök további felhasználásának lehetőségéről vagy azok leírásáról (az N 135n számviteli módszertan 34., 35. pontja, az OST 10 286-2001 5.9. Pontja).

<8> Az egyéni védőeszközök kiadásának elszámolására szolgáló személyi kártya mintáját az egyéni védőeszközök alkalmazására vonatkozó szabályok függeléke, valamint az OST 10 286-2001 B. függeléke tartalmazza.

Jegyzet. A gyakorlatban ezt teszik: a Bizottság megvizsgálja a raktárba átadott egészségügyi és kezeslábasokat, és meghatározza a kopás százalékát. Ha a kopás meghaladja az 50% -ot, akkor a lőszert leírják, ha alacsonyabb, a ruhákat rendbe hozzák (megtisztítják, mosják stb.), És diákoknak, gyakornokoknak és ideiglenes munkavállalóknak adják. A használt cipőket általában megsemmisítik.

A munkáltató felelős az egyéni védőeszközök megfelelő gondozásáért, azok tárolásáért, időben történő tisztításáért, mosásáért, javításáért, gáztalanításáért, fertőtlenítéséért, szennyeződésmentesítéséért és a por eltávolításáért, valamint a speciális lábbeli és egyéb védőeszközök javításáért, fertőtlenítéséért, fertőtlenítéséért és fertőtlenítéséért (a szabályzat 26. pontja) munkavállalók PPE biztosítása). Ebből a célból a jelen Szabályzat lehetővé teszi a TON által biztosított két speciális ruházat kettős viselési periódus alatt történő kiadását az alkalmazottak számára. Az egészségügyi ruházat vonatkozásában az OST 10 286-2001 irányelv 5.10. Pontja kötelezi a munkáltatót annak biztosítására, hogy a vállalkozás rendelkezzen a szükséges számú egészségügyi ruházatkal, lábbelivel és egészségügyi kiegészítőkkel a rendszeres cseréhez az agráriparban dolgozó komplex munkavállalók egészségügyi ruházatára vonatkozó normákkal összhangban. Ezenkívül az OST 10 286-2001 5.11. Pontja nemcsak megengedi, hanem előírja, hogy a vállalkozás minden alkalmazottja rendelkezzen legalább 2 készlet egészségügyi ruhával. Az élelmiszeripar egyes alszektorai számára a szabvány meghatározta a munkavállalók egészségügyi ruházatának biztosításának sajátosságait (OST 10 286-2001, 5.11. - 5.13. Szakasz). Tehát megengedett, hogy minden húsiparban, a tejiparban és a baromfifeldolgozóban 6 dolgozó egészségügyi ruházat legyen forgalomban - 4 db -, valamint kabátot és nadrágot, vagy köpenyt félig kezeslábasban blúzzal (ing) vagy fordítva, kabátot és nadrágot viselő munkában vagy fordítva, bőr cipő gumi cipőn és fordítva, sapka egy kendőn és fordítva<9>... A speciális műhelyekben és a bébiételek gyártásában alkalmazott munkavállalók két hónapos időszakra ruhákat kapnak. Az egészségügyi ruházat típusa és a gyorsan fagyasztott második tanfolyamok előállításában részt vevő munkavállalók viselésének időtartama megegyezik a húsfeldolgozó iparban dolgozó hasonló szakmákkal. A speciális üzletek, a kezdő kultúrák előkészítését és a bébiételeket előállító üzletek alkalmazottai két hónapig alsóneművel és könnyű bőrcipővel láthatók el.

<9> Ez a helyettesítés az élelmiszeripar más alszektorához tartozó vállalkozásoknál is lehetséges.

Az OET-ben és az agroipari komplex munkavállalók egészségügyi ruházati normáiban közvetlenül megnevezett szakmák és beosztású munkavállalók mellett az élelmiszeripari vállalkozásnak PPE-t és egészségügyi ruházatot is biztosítania kell (az egyéni védőeszközökről szóló szabályzat 12-15. Pontja, az OST 10 286 5.20–5.23. Szakasza). -2001):

• diákok, diákok és hallgatók az ipari képzés vagy gyakorlat ideje alatt, ipari képzés mesterei, ideiglenesen foglalkoztatott munkavállalók, akiket a vonatkozó OET és az agroipari komplex munkavállalókra vonatkozó egészségügyi ruházat-előírások előírnak - e munka időtartamára;
• művezetők, művezetők, asszisztensek és asszisztensek feladatait ellátó művezetők, akiknek szakmáját az OET és az agroipari komplex munkavállalók egészségügyi ruházatának előírásai előírják - ugyanolyan PPE-t és egészségügyi ruhát kapnak, mint a megfelelő szakmák munkavállalói;
• azok a munkavállalók, akik közvetlenül végeznek olyan PPE-t, amely az OET-vel és az agráripari komplex munkavállalók egészségügyi ruházatának normáival összhangban védi az egyéni védőeszközöket, ha helyzetükben vagy hivatásukban ezek a munkavállalók idősebbek az OET-ben és az egészségügyi előírásokban megnevezett pozíciókkal és szakmákkal kapcsolatban ruházat mezőgazdasági dolgozók számára;
• munkavállalók, akik szakmákat kombinálnak, vagy folyamatosan kombinált munkát végeznek, többek között összetett csapatokban is. A fő foglalkozáshoz szükséges egyéni védőeszközök és egészségügyi ruházat mellett PPE-t és egészségügyi kombinációt kapnak a kombinált szakma számára.

Az ellenőrző szervezetek képviselőit egészségügyi ellenőrzéssel kell ellátni (fehér pamut kabát vagy köntös és ugyanaz a kalap vagy kendő). Ezt az OST 10 286-2001 5.24. Pontja kimondja.

Mire kell figyelni?

A munkaügyi jogszabályok (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 212. cikke) értelmében a munkavállalók csak olyan PPE-ket bocsáthatnak ki (ideértve az egészségügyi ruhákat is), amelyek kötelező igazolást vagy megfelelőségi nyilatkozatot teljesítettek. Ez azt jelenti, hogy az egyéni védőeszköz vásárlásakor ügyelnie kell arra, hogy a tanúsítvány vagy a megfelelőségi nyilatkozat másolatát beszerezze az eladótól. Ezenkívül az egyéni védőeszközöket olyan utasításokkal kell ellátni, amelyek megmutatják a termék célját és élettartamát, a működésének és tárolásának szabályait.<10>.

<10> GOST 12.4.011-89 "Munkahelyi biztonsági előírások rendszere. Munkavállalók védőfelszerelése. Általános követelmények és osztályozás".

Egy másik fontos szempont: amikor a munkavállalókat PPE-vel látják el, ne feledje, hogy a szervezet személyzeti táblázata által megadott beosztások és szakmák neveinek meg kell egyezniük a munkavállalók munka- és foglalkozási egységes vám- és képesítési referenciakönyvében, a munkavállalók szakmai képesítési referenciakönyvében megadott nevekkel, amelyek havi bért állapítanak meg. , A vezetők, szakemberek és alkalmazottak pozícióinak képesítési kézikönyve. A helyzet az, hogy az egyéni védőeszközök kiadására vonatkozó szabványokban megadott pozíciókat és foglalkozásokat az e kézikönyvekben megadott neveken kell feltüntetni (az egyéni védőeszközök alkalmazottainak nyújtására vonatkozó szabályok 4. pontja).

Adózás

Jövedelemadó. Az 1. cikk (3) bekezdésének harmadik albekezdése Az Orosz Föderáció adótörvényének 254. cikke lehetővé teszi a kezeslábasok és egyéb PPE-k költségeinek az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt költségeinek (amelyek nem értékcsökkenthető ingatlan) elszámolását az anyagi költségek részeként. Az ilyen ingatlanok költségeit az üzemi költségek teljes összege tartalmazza az üzembe helyezéskor (Oroszország Pénzügyminisztériumának 2007. november 13-i levele, N 03-03-06 / 4/148).

Mint láthatja, az adótörvény, amely előírja, hogy a költségeknek figyelembe kell venniük az egyéni védőeszközök törvény által előírt költségeit, nem határozza meg, hogy ez a korlátozás csak az egyéni védőeszközök kibocsátásának eseteire vonatkozik-e, vagy a kibocsátásukra vonatkozó normákra is.

Vegye figyelembe, hogy a bekezdések kiadása. 3. cikk, 1. cikk Az Orosz Föderáció adóügyi törvénykönyvének (amely 2006-ig volt hatályban) 254. cikke egyáltalán nem tartalmazott hivatkozást a jogszabályokra. A finanszírozók mindazonáltal megtagadták annak lehetőségét, hogy adóügyi szempontból elismerjék a normál előírásokban nem szereplő szakmák és beosztású munkavállalók számára kiadott kezeslábas költségeit (2005. február 9-i levél, N 03-03-04 / 1/216), szemben a választottbírókkal (az FAS DVO határozatai) N F03-A59 / 07-2 / 5933, FAS MO, 2007.01.19-i kelte: N KA-A40 / 13501-06, 2005.02.18-tól N KA-A40 / 280-05).

Magyarázva a kezeslábasok adószámvitelét 2006. január 1-je után, a finanszírozók rámutatnak arra is, hogy az olyan foglalkozások és pozíciók munkavállalói számára kiállított kezeslábasok költségeit, amelyeket a normál normák nem említenek, nem veszik figyelembe, és most nehéz ezzel vitatkozni (az orosz pénzügyminisztérium 2006. október 19-i levele). N 03-11-05 / 235, kelte: 2006.04.05. N 03-03-04 / 1/320).

Tehát csak akkor csökkenthető az adóköteles nyereség a munkavállalóknak nyújtott PPE költségeivel, ha ezen munkavállalók szakmáit és helyzetét a szabványok (TON, TSN és az agráripar komplex munkavállalóinak egészségügyi ruházati szabványai) határozzák meg.

Az egyetlen kivétel e szabály alól (az egyéni védőeszközöket a szabványokban nem említett foglalkozások és pozíciók alkalmazottainak adják ki) az az eset áll fenn, amikor a munkáltató elvégezte a munkahelyek tanúsítását, és annak eredményei alapján a munkavállaló munkakörülményeit károsnak és (vagy) veszélyesnek ismerik el, speciális hőmérsékleti körülmények között hajtják végre, vagy szennyezéssel összefüggésben (a munkahelyi munkakörülmények igazolására vonatkozó eljárás 4. bekezdésének 4. albekezdése, függelék az oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumnak 2007. augusztus 31-i végzéséhez, N 569).

Most megtudjuk, lehet-e adózási szempontból elismerni a munkavállalóknak nyújtott PPE-k költségeit a továbbfejlesztett, és nem a szokásos szabványok szerint.

Jegyzet. Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 221. cikke értelmében a munkáltatónak joga van - figyelembe véve az elsődleges szakszervezeti szervezet vagy a munkavállalók más képviseleti testületének véleményét, valamint pénzügyi és gazdasági helyzetét - az egyéni védőeszközöknek a munkavállalók számára történő szabad kiadására vonatkozó normákat, amelyek a szokásos előírásokhoz képest javítják a munkavállalók védelmét a káros és (vagy ) veszélyes tényezők, valamint a speciális hőmérsékleti feltételek vagy szennyezés.

Így a munkajog lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy az egyéni védőeszközöket javított szabványok alapján állítsa ki az alkalmazottak számára. Ennek alapján a Pénzügyminisztérium úgy ítéli meg: az egyéni védőeszközök beszerzésének költségeit bele kell foglalni a költségek összetételébe, a kibocsátási ráták korlátozása alapján, az 5. cikknek megfelelően. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 221. cikke, azaz a vállalkozásnál kialakított, PPE-k szabad kibocsátására vonatkozó normákkal összhangban (2007. szeptember 11-i N N 03-03-05 / 254, 2007.04.24. N 03-04-06-01 / 128, 04.04.) 2007 N 03-03-06 / 1/214). Felhívjuk figyelmét, hogy vannak a főváros adóhatóságának magyarázata (2009. január 15-i N 19-12 / 001813 levelek, 2008. július 3-i N 20-12 / 063172 levelek), amelyek ellentmondnak a Pénzügyminisztérium következtetéseinek, és nem jövedelmezőek az adófizetők számára, akiket foglalkoztatnak az alkalmazottak: a Moszkva Szövetségi Adószolgálata szerint hogy a kezeslábas költségeit a törvényi normák elismerik. Vannak példák a bírósági határozatokra, amelyek osztják ezt az álláspontot<11>... Az adófizetők döntenek arról, hogy érdemes ezeket figyelembe venni. Úgy véljük, hogy a munkáltatónak joga van követni a Pénzügyminisztérium magyarázatait, és figyelembe kell vennie az egyéni védőeszközök beszerzésének teljes költségeit, ideértve a szabványos szabványokat is. A maga részéről egy további mérlegelõ érvet fogunk adni a finanszírozók helyzetének helyességére: ha egyetértünk abban, hogy a PPE vásárlásának költségeit normalizálni kell, akkor ugyanakkor egyet kell értenünk abban, hogy ez a feltétel ugyanúgy vonatkozik minden PPE-re, függetlenül azok költségétõl. ... Ugyanakkor a 20 000 RUB-nál nagyobb értékű, az állóeszközök megjelenítésének kritériumainak megfelelő PPE értékcsökkenésre kerül az adószámvitelben. És az egyéni védőeszközökkel amortizálható vagyont illetően mindenképpen nincs korlátozás a költségek teljes elszámolására.

<11> Az Észak-kaukázusi régió szövetségi monopóliumellenes szolgálata 2008. június 4-i határozata N F08-2581 / 2008

Hangsúlyozzuk, hogy a finanszírozók magyarázata az egyéni védőeszközök költségeinek megadóztatására vonatkozik az egészségügyi ruhákra, cipőkre és egészségügyi kiegészítőkre is. Ez az Oroszországi Pénzügyminisztériumnak 2005. február 9-én kelt, N 03-03-04 / 1/216 keltezésű levéléből következik, amely szerint az egészségügyi ruházatot adózás szempontjából különlegesnek kell tekinteni. Ezenkívül a finanszírozók kifejtették: az egészségügyi és speciális ruházat munkavállalóknak egyidejűleg történő kibocsátása nem akadálya annak, hogy az adófizetők mindkettő költségeit anyagi költségekként ismerjék el (az Orosz Föderáció adószabályzatának 254. cikke (1) bekezdésének harmadik albekezdése). Hasonlóképpen, a 2005. június 21-i N 03-03-04 / 1/18 keltezésű levélben a Pénzügyminisztérium megengedte a húsfeldolgozó üzemnek, hogy vegye figyelembe az egyszer használatos ruházat OST 10286-2001 szerinti költségeit (műanyag kesztyű, cipőhuzat, kötszer, kötény, karfodros, kalap) ...

Egységes szociális adó. Az ezen adó által kivetett adó tárgyát az egyének javára munka- és polgári jogi szerződések alapján felhalmozódott kifizetések és egyéb javadalmazások képezik (az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 236. cikke (1) bekezdése). A PPE költségeit nem tekintik munkaszerződésnek megfelelő kifizetésnek, és nem vonatkoznak az UST-re. Ezt a következtetést a Pénzügyminisztérium tette meg, függetlenül attól, hogy a munkavállalói (kollektív) szerződés tartalmaz-e rendelkezéseket a munkavállalóknak kezeslábas és egyéb PPE biztosításáról, ideértve a munkáltató által megállapított normákat is (2007. április 23-i levél N 03-04-06-01 / 128). ... Mellesleg, a 2007.04.4-i N 03-03-06 / 1/214 levélben a finanszírozók, bár elismerték, hogy az UST adóztatásának tárgya nem merül fel, amikor az egyéni védőeszközöket átadják a munkavállalóknak, nem utaltak a 2. cikk (1) bekezdésére. Az Orosz Föderáció adótörvényének 236. o. 2. cikk 1. cikk Az Orosz Föderáció adótörvényének 238. cikke. Ezenkívül megjegyezték, hogy az egyéni védőeszközöket a megállapított normáknak megfelelően kell kiadni, figyelembe véve az 5. cikk rendelkezéseit. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 221. cikke.

Személyi jövedelemadó. Az Art. Az Orosz Föderáció adótörvényének 41. cikke szerint a jövedelmet pénzbeli vagy természetbeni gazdasági haszonként kell elszámolni, figyelembe véve, ha lehetséges azt olyan mértékben megbecsülni, hogy az ilyen haszon megbecsülhető, és Ch. Az Orosz Föderáció adótörvényének 23. cikke. Ha a munkaruhát és más egyéni védőeszközt csak egy termelési tevékenység elvégzésére adnak ki egy alkalmazottnak, és nem válnak az ő tulajdonává, akkor nincs gazdasági haszon (jövedelem), és ezért a személyi jövedelemadó adója (Oroszország Pénzügyminisztériumának levelei N, 2007.4.23. N 03-04-06-01 / 128. szám, kelte: 2007. április 4., N 03-03-06 / 1/214). Ebben az esetben nem számít, hogy az egyéni védőeszközöket ezen szakmák és beosztású munkavállalók számára nyújtják-e vagy sem. A személyi jövedelemadó kiszámításának kötelezettsége nem merül fel (az Orosz Föderáció adóügyi kódexének 210. cikke (1) bekezdése), mivel a kezeslábas nem a munkavállalóknak a munkaviszonyukért járó díjazás, nem pedig a természetbeni jövedelem, amelyet a munkavállalók természetbeni jövedelemben részesítenek, és csak a feladataik teljes időtartama alatt adják ki számukra használatra (határozat FAS SZO, 2008. augusztus 20, N A56-27963 / 2007).

Áfa. A munkaruhát és egyéb egyéni védőeszközöket ismét csak a feladatai ideje alatt adják át a munkavállalónak. Ez azt jelenti, hogy az értékesítés (az áruk tulajdonjogának átruházása vagy térítésmentes átruházása) nem történik meg, a HÉA tárgya nem merül fel (az Orosz Föderáció adószabályzatának 146. cikke (1) bekezdésének első albekezdése)<12>... Ugyanakkor az adóalanynak a következő kérdéssel kell szembenéznie: szükséges-e héát kivetni, ha az elbocsátáskor a munkavállaló az előírt módon nem szállította a PPE-t a raktárba? A Pénzügyminisztérium álláspontja ebben az esetben meglehetősen kiszámítható: az egyéni védőeszköz tulajdonjoga átkerült a munkavállalóhoz, ami azt jelenti, hogy a vissza nem visszaküldött egyéni védőeszközök után tőle levont összeg HÉA-köteles. A Pénzügyminisztérium hasonló magyarázatot adott az alkalmazott egyenruhákkal kapcsolatban (2005. április 22-i levél, N 03-04-11 / 87). Az adózó azonban nem számíthat fel HÉA-t, azzal érvelve, hogy az egyéni védőeszköz visszatérítéséért a munkavállalótól levonott összeg nem az eladott áruk kifizetése, hanem az ingatlanvesztés kompenzációja. A bíróságon ezt a megközelítést támasztja alá (a FAS DVO 2008. október 20-i határozata N F03-2901 / 2008, a FAS VSO 2007. február 15-i N A33-1973 / 04-S3-F02-326 / 07-C1). A számvitelben természetesen a veszteségek megtérítését kell tükrözni.

<12> A Tizedik Választott Bíróság fellebbezésének 2008. július 11-i határozata N А41-К2-10796 / 07.

T. K. Lyubimtseva

Journal Expert

"Élelmiszeripar:

könyvelés

és adózás "

A munkaadók gyakran nehézségekkel szembesülnek, amikor speciális és egészségügyi ruházatot látnak el a munkavállalók számára. Mi a különbség közöttük és mi a kiadásuk sorrendje? Gondoljuk ki.

Ha egy alkalmazott munkája szennyezéshez kapcsolódik, akkor a PPE-n kívül mosó- és méregtelenítő szereket kell kapnia: szappanot, regeneráló és helyreállító krémeket stb. (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 221. cikke). A szennyeződésekkel könnyen lemosható munkáknál a munkáltatónak joga van arra, hogy minden egyes alkalmazott számára ne adjon ki tisztítószereket. Például folyékony szappan adagolókat helyezhet el egy közös egészségügyi létesítménybe.

Speciális ruházat Egyfajta PPE. Védi a munkavállalót a