Скачать презентация обучения по охране труда работников. Презентация для проведения инструктажа "охрана труда в школе". после летних каникул повторный инструктаж

Чтобы пользоваться предварительным просмотром презентаций создайте себе аккаунт (учетную запись) Google и войдите в него: https://accounts.google.com

Подписи к слайдам:

Охрана труда в образовательном учреждении Основная цель государственной системы управления охраны труда –обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия труда. Зубарева Надежда Ивановна, Зам. директора по учебно–производственной работе, преподаватель по охране труда и дисциплин профессионального цикла ГБПОУ ВО «Воронежский техникум промышленно-строительных технологий»

Законодательные и нормативные правовые акты по охране труда ктами Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) Трудовой кодекс РФ от 30.12.01 г. № 197-ФЗ (введен в действие 01.02.2002 г.) Приказ Минтруда «Об утверждении типового положения о системе управления охраной труда» от 19.08.2016 г. № 438н. Федеральный закон от 29.12.2012 №273-ФЗ « Об образовании в Российской Федерации».

Законодательные и нормативные правовые акты по охране труда ктами Федеральный закон от 24.07. 98 г. № 125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний» (с изменениями и дополнениями). Федеральный закон от 12.01.96 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изменениями и дополнениями). Федеральный закон от 27.12.2002 г. № 184-ФЗ «О техническом регулировании»

Основные понятия охраны труда Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические мероприятия. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающего влияние на работоспособность и здоровье работника.

Основные понятия охраны труда Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено. Рабочее место – место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которая прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Основные понятия охраны труда Средства индивидуальной и коллективной защиты - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также защиты от загрязнения. Профессиональное заболевание – хроническое или острое заболевание, являющееся результатом воздействия на работника вредных производственных факторов и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

Требования охраны труда Безопасность работников на производстве. Применение средств индивидуальной и коллективной защиты. Соблюдение режима труда и отдыха работников (в соответствии с законодательством РФ и законодательством субъектов РФ).

Требования охраны труда Инструктажи по охране труда, проверка знаний требований охраны труда. Контроль за состоянием условий условий труда на рабочих местах. Организация обязательных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников.

Требования охраны труда Принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций сохранению жизни и здоровью работников. Выполнение предписаний должностных лиц, органов государственного надзора. Разработка инструкций по охране труда для работников.

Требования охраны труда Ознакомление работников с требованиями охраны труда. Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Субъектами страхования являются: Страховщик – Фонд социального страхования РФ. Страхователь – Организация, в которой работает застрахованный. Застрахованный – Физическое лицо, выполняющее работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем.

Должностные обязанности руководителя учебного заведения по охране труда Руководитель образовательного учреждения 1. Организует исполнение Федеральных законов, приказов, распоряжений, инструктивных писем органов образования и отраслевых комитетов профсоюзов по вопросам охраны труда.

Должностные обязанности руководителя учебного заведения по охране труда 2. Определяет обязанности должностных лиц по обеспечению безопасных условий труда и учебно-воспитательного процесса. 3. Обеспечивает безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций, оборудования, средств защиты.

Должностные обязанности руководителя учебного заведения по охране труда 4. Обеспечивает своевременное обучение инженерно-педагогических работников по вопросам охраны труда. 5. Организует оснащение учебно-воспитательного процесса необходимой документацией и учебно-наглядными пособиями по охране труда.

Должностные обязанности руководителя учебного заведения по охране труда 6. Регулярно отчитывается на общих собраниях трудового коллектива о состоянии охраны труда, выполнении мероприятий по оздоровлению работающих, учащихся и детей сотрудников. 7. Немедленно сообщает о несчастных случаях с работающими и учащимися в вышестоящий орган управления образованием.

Должностные обязанности работников образования по охране труда. Заведующий учебным кабинетом, мастерской, руководитель общественно полезного труда, кружка, спортсекции.

Разработка инструкций по охране труда Для работников отдельных профессий и должностей. На отдельные виды работ (при проведении занятий в кабинетах, спортивных залах, мастерских и т.д.)

Обучение и инструктирование работников образования. Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком обучения подлежат все работники организации, в т. ч. её руководитель.

Виды инструктажей: Вводный инструктаж. Первичный инструктаж на рабочем месте. Повторный инструктаж. Внеплановый инструктаж. Целевой инструктаж.

Вводный инструктаж Все принимаемые на работу лица и другие лица, участвующие в производственной деятельности проходят в установленном порядке, который регистрируется в журнале вводного инструктажа.

Первичный инструктаж на рабочем месте Проводится до начала самостоятельной работы со всеми вновь принятыми в организацию работниками независимо от условий и срока трудового договора.

Повторный инструктаж Проходят все работники не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа.

Внеплановый инструктаж Проводится при изменении нормативной базы по охране труда, инструкций по охране труда, замене или модернизации оборудования, при нарушении работниками требований охраны труда.

Целевой инструктаж Необходим при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

Контроль соблюдения требований охраны труда Рекомендации по организации административно-общественного контроля охраны труда. Первая ступень трёхступенчатого контроля. Вторая ступень трёхступенчатого контроля. Третья ступень трёхступенчатого контроля.

Первая ступень трёхступенчатого контроля Осуществляют заведующие кабинетами: - физики, химии,биологи, информатики, спортивного зала и др.; - заведующие учебными мастерскими; - преподаватели, воспитатели, педагоги дополнительного образования.

Вторая ступень трёхступенчатого контроля Проводит ответственный и уполномоченный представитель по охране труда один раз в квартал.

Третья ступень трёхступенчатого контроля Осуществляет руководитель и председатель комитета профсоюза не реже одного раза в полугодие.

Журнал административно-общественного контроля Начат __________ Окончен ________ дата Степень контроля Выявленные недостатки по ОТ Мероприятия по устранению нарушений Срок исполнения Отметка о выполнении (дата, подпись, отв. за выполнение)

Ответственность за нарушение законодательства об охране труда Дисциплинарная ответственность – замечание, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу или понижение в должности, лишение премии, увольнение.

Ответственность за нарушение законодательства об охране труда Административная ответственность Кодекс РФ об административных правонарушениях (от 30.12.01 г. № 196-ФЗ) (в ред. Федеральных законов от 04.07.2003 г. № 103-ФЗ) Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда. 1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда – влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда. 2 . Нарушение законодательства о труде о об охране труда лицом, ранее подвергнутым административному правонарушению, - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Ответственность за нарушение законодательства об охране труда Материальная ответственность – (Трудовой кодекс РФ статьи 232-250) имеет два вида: Ответственность работника, за нанесенный им ущерб предприятию (работодателю). Ответственность предприятия (работодателя) перед работником за нанесенный ему ущерб на работе.

Ответственность за нарушение законодательства об охране труда Уголовная ответственность – Уголовный кодекс РФ от 13.06.96 г. № 63-ФЗ (Извлечение с учетом изменений и дополнений, принятых Федеральным законом от 08.12.2003 г. № 162-ФЗ) Статья 143. Нарушение правил охраны труда. 1. Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека:  - наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев;  - либо исправительными работниками на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

Ответственность за нарушение законодательства об охране труда 2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека: наказывается лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до тр ё х лет или без такового.

Плакаты по охране труда

Плакаты по охране труда

Плакаты по охране труда

Плакаты по охране труда

Плакаты по охране труда

Плакаты по охране труда

Плакаты по охране труда

Плакаты по охране труда

Плакаты по охране труда

Плакаты по охране труда

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 1. Устав образовательного учреждения (наличие и правильность оформления раздела по охране труда). 2. Материалы по лицензированию образовательного учреждения (наличие заключения по охране труда).

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 3 . Правила внутреннего трудового распорядка для работников образовательного учреждения (доведение работникам под роспись).

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 4. Приказы руководителя образовательного учреждения по личному составу и личные дела работников (правильность их оформления).

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 5. Должностные обязанности по охране труда работников образовательного учреждения с их личными подписями (доведение под роспись производится ежегодно перед началом учебного года).

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 6. Приказ руководителя образовательного учреждения о назначении ответственных лиц за организацию безопасной работы, как по учреждению, так и по его структурным подразделениям (издается ежегодно перед началом учебного года).

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 7 . Протокол собрания трудового коллектива (профсоюзной организации) по выборам уполномоченного по охране труда и членов в совместный комитет (комиссию) по охране труда.

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 8 . Приказ руководителя образовательного учреждения о назначении представителей администрации в совместный комитет (комиссию) по охране труда.

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 9 . Приказ руководителя образовательного учреждения о назначении комиссии для проверки знаний по охране труда (число членов комиссии должно быть не менее трех, они должны быть обучены и аттестованы в вышестоящей организации).

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 10 . Удостоверения о проверки знаний по охране труда руководителя образовательного учреждения, его заместителей и членов комиссии по проверке знаний.

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 11 . Протоколы проверки знаний по охране труда работников образовательного учреждения (оформляются один раз в 3 года, вновь принятых на работу – в течение месяца).

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 12 . Материалы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (оформляются не реже 1 раза в 5 лет). 13 . Технический паспорт на здание образовательного учреждения (если его нет, то необходимо получить в бюро технической инвентаризации).

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 14 . Акт готовности образовательного учреждения к новому учебному году по утвержденной форме (оформляется ежегодно перед началом учебного года).

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 15 . Акты общего технического осмотра комиссией зданий и сооружений образовательного учреждения (оформляются 2 раза в год: весной и осенью).

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 16 . Акты-разрешения на проведение занятий в учебных мастерских и в спортивных залах (оформляется ежегодно перед началом учебного года).

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 17 . Акты-разрешения на проведение занятий в кабинетах физики, химии, биологии, информатики, ОБЖ (оформляются для вновь организованных и реконструированных кабинетов).

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 18 . Акт приемки пищеблока к новому учебному году. 19. Приказ о назначении ответственных лиц за пожарную безопасность. 20. Инструкции о мерах пожарной безопасност и.

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 21 . Журналы регистрации противопожарного инструктажа вводного и на рабочем месте. 22. План (схема) и инструкция по эвакуации людей. 23. Акт ревизии состояния котельной (оформляется ежегодно перед началом отопительного сезона).

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 24 . Акт гидравлического испытания (опрессовки) отопительной системы (оформляется ежегодно перед началом отопительного сезона). 25. Протоколы проверки сопротивления изоляции проводов оформляются один раз в 3 года, а заземления оборудования – оформляются ежегодно.

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 26 . Коллективный договор (наличие раздела по охране труда). 27. Соглашение по охране труда образовательного учреждения, утвержденное руководителем этого учреждения (заключается на календарный год).

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 28 . Акты проверки выполнения Соглашения по охране труда (оформляются 2 раза в год).

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 29 . Журнал учета инструкций по охране труда с присвоением порядкового номера должен охватывать все виды работ и профессии учреждения, ведется специалистом по охране труда или руководителем образовательного учреждения.

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 30 . Инструкции по охране труда для всех должностей и по всем видам работ (утверждаются руководителем образовательного учреждения по согласованию с профкомом, пересматриваются 1 раз в 5 лет).

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 31 . Протоколы заседания профкома по рассмотрению и согласованию инструкций по охране труда.

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 32 . Программа вводного инструктажа по охране труда (утверждается руководителем образовательного учреждения при согласовании с профкомом.

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 33 . Журнал регистрации проведения вводного инструктажа по охране труда (оформляется специалистом по охране труда или руководителем учреждения при приеме на работу, вводный инструктаж должны проходить все поступающие на работу).

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 34 . Программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте (составляется с учетом особенностей работы, утверждается руководителем образовательного учреждения при согласовании с профкомом).

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 35 . Журнал регистрации проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте (оформляется руководителем структурного подразделения при приеме на работу всех работников, а в последующем не реже 2 раз в год в первом и втором полугодиях).

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 36 . Приказ руководителя образовательного учреждения о назначении ответственного за электрохозяйство. 37. Журнал регистрации проверки знаний у персонала с 1-ой группой электробезопасности.

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 38 . Журнал административно-общественного контроля. 39. Журнал регистрации несчастных случаев, происшедших с работающими в образовательном учреждении. 40. Акты оформления несчастных случаев на производстве по форме Н-1 (хранятся 45 лет).

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 41 . Сообщения о последствиях несчастного случая на производстве (в вышестоящую организацию, Фонд социального страхования, а при смертельном, групповом или тяжелом несчастном случае дополнительно: в соответствующую Госинспекцию труда РФ, прокуратуру, в орган исполнительной власти, в территориальное объединение профсоюза).

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 42 . Журнал регистрации инструктажа учащихся по охране труда при организации общественно полезного, производительного труда и проведении внеклассных и внешкольных мероприятий.

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 43 . Заполнение листка здоровья в журналах теоретического обучения на всех учащихся. 44. Журнал регистрации несчастных случаев с обучающимися (воспитанниками).

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 45 . Акты оформления несчастных случаев с обучающимися по форме Н-2 (хранятся 45лет). 46. Предписания органов государственного надзора.

Ширина блока px

Скопируйте этот код и вставьте себе на сайт

Подписи к слайдам:

Охрана труда в образовательном учреждении

Охрана труда

это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые,

социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия

(ст. 209 «Основные понятия» ТК РФ).

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности

(ст. 211 ТК РФ).

Работодатель (руководство организации), неся ответственность за обеспечение безопасных условий и охраны труда (ст. 212 ТК РФ), должен проводить работы в области охраны труда в соответствии с государственными нормативными требованиями.

Для обеспечения соблюдения нормативных требований и эффективности управления охраной труда должны быть определены и документированы обязанности, ответственность, полномочия руководителей разного уровня, лиц, управляющих, выполняющих и проверяющих работы.

На основании требований законодательства, нормативных правовых актов в сфере охраны труда, в том числе межотраслевых и отраслевых правил, инструкций, рекомендаций, стандартов, положений можно определить примерный перечень документации, которая должна разрабатываться и оформляться при проведении работы по охране труда в организации.

В каждой организации разрабатываются локальные нормативные акты в сфере охраны труда. Они являются непосредственной правовой базой управления охраной труда на уровне организации.

ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Нормативно правовые документы

• Трудовой кодекс РФ;
• Закон РФ «Об образовании»
• Типовое положение о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, утвержденное постановлением
• Правительства РФ от 12.03.1997г. № 288 (в редакции от 10.03.2009)
• Приказ правительства РФ от 25.04.2012 . № 390 «Правила противопожарного режима в Российской Федерации»;
• Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 № 342н

«Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»

• Постановление Министерства труда и Министерства образования РФ от 13.01.2003 № 1/29

«Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны

труда работников организаций»;

• ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда»;
• Приказ Министерства труда и социального развития РФ от 21.06.2003 № 153 «Об утверждении примерных программ обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных»;
• Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 08.02.2000 № 14
• Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.05.2006 № 413

«Об утверждении типового положения о комитете (комиссии) по охране труда»;

• Постановление Министерства труда РФ от 27.02.1995 № 11 «Об утверждении рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда»;
• Постановление Президиума ВЦСПС от 01.07.1987 № 7 «Положение об административно-общественном контроле за условиями труда»;

• Постановление Министерства труда РФ от 17.12.2002 № 80 «Методические рекомендации по

разработке государственных нормативных требований охраны труда»;

• Письмо Министерства образования РФ от 22.06.2000 № 22-06-723 «Об осуществлении

контрольных функций органов управления образованием»;

• Инструктивное письмо МП РСФСР от 11.04.1983 № 96М «Правила по технике безопасности для

кабинетов (лабораторий) физики общеобразовательных школ системы МП СССР»;

• Методическое письмо МП РСФСР от 30.09.1987 № 584/17 «Правила по технике безопасности для

кабинетов (лабораторий) химии общеобразовательных школ системы МП СССР»;

Инструктивное письмо МП РСФСР от 14.08.1981 № 243-М «Правила по технике безопасности при

изучении биологии в общеобразовательных школах системы МП СССР»;

• Приказ МП СССР от 28.07.1986 № 169 «Положение об учебных мастерских общеобразовательной
• Приказ МП СССР от 19.04.1979 «Правила безопасности занятий по физической культуре и спорту

в общеобразовательных школах системы МП СССР»;

• Письмо МП РСФСР от 12.09.1984 г. № 140/18-3 «О соблюдении требований техники безопасности
• Письмо Министерства образования РФ от 12.07.2000 № 22-06-788 «О создании безопасных

условий жизнедеятельности обучающихся в образовательных учреждениях»;

• Письмо Министерства образования и науки РФ от 10.10.2008 № АФ-325/03

«О проведении ремонтных работ во время образовательного процесса»;

• Письмо Комитета по образованию от 24.06.2004 № 04-2248/00 «О принятии мер по изъятию
• Постановление Министерства труда РФ от 07.04.1999 № 7 «Нормы предельно допустимых

нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную»;

• Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 163 «Перечень тяжелых работ и работ с

вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение

труда лиц моложе 18 лет»;

• СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы»
• СанПиН 2.2.2.1332-03 «Гигиенические требования к организации работы на копировально-

множительной технике»;

• СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации

обучения в общеобразовательных учреждениях»;

• СанПиН 2.4.1.2660-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и

организации режима работы в дошкольных организациях»;

СанПиН 2.4.1.2791-10 «Изменения № 1 к СанПиН 2.4.1.2660-10»;

• Письмо МП РСФСР от 12.09.1984 № 140/18-3 «О соблюдении требований техники безопасности

при организации трудовой деятельности детей в детском саду»;

• СанПиН 2.4.4.1251-03 «Санитарно-эпидемиологические требования к учреждениям

дополнительного образования детей (внешкольные учреждения)»;

СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин»;

• СанПин 2.4.6.664-97 «Гигиенические критерии допустимых условий и видов работ для

профессионального обучения и труда подростков»;

ГОСТ 12.2.009-99 «Станки металлообрабатывающие»;

ГОСТ 12.2.026.0-93 «Оборудование деревообрабатывающее»;

• ГОСТ 12.2.138-97 «Машины швейные промышленные. Требования безопасности и методы

испытаний. ССБТ»;

• Приказ Госкомитета СССР по народному образованию от 01.10.1990 № 639 «Положение о

расследовании и учете несчастных случаев с молодежью и воспитанниками в системе

Гособразования СССР»;

• Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002 № 73

«Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев

на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на

производстве в отдельных отраслях и организациях»;

• Федеральный закон РФ от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от

несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;

• Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Межотраслевые правила

обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты»

• Постановление Главного государственного врача по Санкт-Петербургу от 05.09.2001 № 6

«О выдаче личных медицинских книжек должностным лицам и работникам»;

• Приказ Министерства общего и профессионального образования РФ от 06.10.1998 № 2535

«Положение об организации обучения и проверки знаний правил по электробезопасности

работников образовательных учреждений системы Министерства образования России»;

• Приказ Министерства энергетики РФ от 13.01.2003 № 6 «Правила технической эксплуатации

электроустановок потребителей (ПТЭЭП)»;

- «Правила устройства электроустановок» от 06.10.1999;

• Приказ МЧС РФ от 12.12.2007 № 645 «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций»;
• Федеральный закон РФ от 10.07.2001 № 87-ФЗ «Об ограничении курения табака»;
• Приказ Комитета по образованию Санкт-Петербурга от 04.11.2002 № 1171 « О мерах по

повышению ответственности должностных лиц ТОУО и ОУ по вопросам обеспечения

безопасности жизни и здоровья учащихся и работников образовательных учреждений, охраны

подведомственной территории, зданий и сооружений, предупреждению актов терроризма»;

• Приказ Министерства образования РФ от 15.04.2003 № 1612 «О принятии мер по усилению противопожарного режима в образовательных учреждениях»;
• Приказ Министерства РФ по делам ГО, ЧС от 24.02.2009 № 91 «Об утверждении формы и порядка регистрации декларации пожарной безопасности»;
• Приказ Минэнерго России от 24.03.2003 № 115 «Правила технической эксплуатации тепловых энергоустановок»;
• Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 16.08.2002 № 61

«Об утверждении межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации водопроводно-

канализационного хозяйства».

Нормативно –правовые документы

Положение о службе охраны труда

1.Издается приказ о введении его в действие (срок 5 лет),

2. Издается приказ о создании комиссии 1 раз в 2 года.

Положение о комиссии

Положение об организации работы по охране труда в образовательном учреждении

Положение о трехступенчатом административно-общественном контроле

Издается приказ о введении его в действие (срок 5 лет)

1.Издается приказ о введении его в действие 1 раз в 5 лет

2. Издается приказ об организации административно - общественного контроля за состоянием охраны труда - издается 1 раз в 5 лет или по мере необходимости.

Схема управления охраной труда в школе

ДИРЕКТОР

Ответственный за организацию работы по охране труда

Профсоюзный комитет

Совместный комитет (комиссия) по охране труда

1. Управляющий Совет

2. Педагогический Совет

3. Попечительский Совет

Комиссии

Родительский комитет

Гигиены и питания

Зам. руководителя по учебной работе

Зам. директора по воспитательной работе

Зам. руководителя по АХЧ

Воспитатели, руководители кружков, классные руководители

Техперсонал

Учебные классы,

лаборатории

Учебные мастерские,

лаборатории

Спортзал,столовая. спортплощадки

Здания и сооружения,

территории

Учащиеся

Уполномоченный по охране труда

Основные обязанности работодателя по ОТ (ТКРФ ст.212)

Безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования

Работодатель обязан обеспечить

Выполнение предписаний органов Госконтроля и надзора

Разработку, утверждение инструкции по ОТ

Обучение по ОТ

Недопущение лиц, не прошедших инструктаж и проверку знаний по ОТ

Проведение медосмотров

Проведение аттестации рабочих мест

Режим труда и отдыха

Санитарно-бытовые и лечебно-профилактическое обслуживание

Расследование и учет несчастных случаев

Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования ОТ

Информирование работников об условиях и ОТ на рабочем месте

Приобретение и выдачу и применение СИЗ

Обязательное соц. страхование от несчастных случаев

Приказы по ОУ

• Журнал регистрации вводного инструктажа
• Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте
• Журнал учёта инструктажей по пожарной безопасности
• Журнал учета инструкций по ОТ
• Журнал выдачи инструкций по ОТ сотрудникам учреждения
• Журнал учета инструктажа по проведению выездных мероприятий и на территории учреждения
• Журнал регистрации несчастных случаев с воспитанниками
• Журнал регистрации несчастных случаев на производстве
• Журнал регистрация инструктажа (бесед)по ОТ для воспитанников

11. Журнал амбулаторного приема медсестры

Инструкция по охране труда

нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда

Инструкции по охране труда могут быть типовые (отраслевые) и для работников предприятий (по должностям, профессиям и видам работ).

Типовая инструкция и инструкция для работников должны содержать следующие разделы:

• общие требования безопасности;
• требования безопасности перед началом работы;
• требования безопасности во время работы;
• требования безопасности в аварийных ситуациях;
• требования безопасности по окончании работы.

Инструкции работникам могут быть выданы на руки под расписку в журнале учета выдачи инструкций для изучения при первичном инструктаже, либо вывешены на рабочих местах, либо храниться в ином месте, доступном для работников.

Требования инструкций являются обязательными для работников. Невыполнение этих требований должно рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины

Порядок разработки, утверждения и пересмотра инструкций по охране труда.

1. Разработка инструкции по охране труда для работника осуществляется с учетом статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда

3. Работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа.

4. Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет.

5. Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться:

а) при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;

б) при изменении условий труда работников;

в) при внедрении новой техники и технологии;

г) по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

д) по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.

6. Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.

титульный лист инструкции по охране труда работника

______________________________________________________________

(Наименование организации)

ИНСТРУКЦИЯ №

по охране труда для

_________________________________________

(наименование профессии либо вида работ)

I. Общие требования охраны труда

II. Требования охраны труда перед началом работы

III. Требования охраны труда во время работы

IV. Требования охраны труда в аварийных ситуациях

V. Требования охраны труда по окончании работы

Разработчик:

Согласовано:

Виды инструктажа вводный; первичный на рабочем месте; повторный; внеплановый; целевой.

Виды инструктажа

Вводный инструктаж

1.1 Вводный инструктаж по безопасности труда проводится: - со всеми вновь принимаемыми на работу , независимо от их

образования, стажа работы по данной профессии или должности; - с временными работниками и совместителями; - со студентами, прибывшими на практику; 1.2 Вводный инструктаж работников проводит руководитель учреждения

1.3 Вводный инструктаж вновь принятых работников проводится по утвержденной программе вводного инструктажа.

Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой.

1.4 О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу (форма Т-1). Наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обучения.

Первичный инструктаж на рабочем месте

2.1 Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводится: - со всеми вновь принятыми работниками; - с работниками, выполняющими новую для них работу; - с временными работниками, командированными, совместителями; - со студентами, прибывшими на практику; 2.2 Первичный инструктаж на рабочем месте с педагогическими работниками проводит заведующий или работник на которого возложено приказом проведение первичного инструктажа.

2.3 Первичный инструктаж на рабочем месте с обслуживающим персоналом проводит заместитель заведующего по АХР.

2.4 Противопожарный инструктаж с работниками проводится лицом, ответственным за его проведение

2.5 Работники допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

2.6 Первичный инструктаж па рабочем месте и противопожарный инструктаж с работниками регистрируются в журналах установленной формы с обязательной подписью инструктируемого

и инструктирующего

Внеплановый инструктаж

4.1 Внеплановый инструктаж проводится: - при введении в действие новых или переработанных стандартов,

правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним; - в связи с изменившимися условиями труда; - при нарушении работающими и учащимися требований

безопасности труда, которые могут привести или привели к травме,

аварии, взрыву или пожару, отравлению; - по требованию органов надзора; - при перерывах в работе более чем на 60 календарных дней.

4.2 Внеплановый инструктаж регистрируется в журналах инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего и указанием причины проведения внепланового инструктажа.

Целевой инструктаж

5.1 Целевой инструктаж проводится с работниками и учащимися перед выполнением ими разовых поручений, не связанных с их служебными обязанностями или учебными программами, при проведении внеклассных, внешкольных мероприятий, при выходе на каникулы.

Общие требования

Все журналы регистрации инструктажей:

- вводного по охране труда с работниками; - по охране труда на рабочем месте с педагогическими работниками и специалистами; - по охране труда на рабочем месте с обслуживающим персоналом; - должны быть пронумерованы, прошнурованы, скреплены печатью с указанием количества листов и с подписью заведующего учреждения.

Все инструкции по охране труда в образовательном учреждении регистрируются в журнале учета инструкций по охране труда и выдаются работникам учреждения с регистрацией в журнале учета выдачи инструкций по охране труда

ПЕРЕЧЕНЬ

ВОПРОСОВ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

• Общие сведения об учреждении

(Устав ОУ, Правила внутреннего трудового распорядка для сотрудников ).

2. Должностные обязанности работников ОУ по ОТ.

3. Основные положения законодательства об охране труда

(КЗоТ РФ, Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем,

профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с

исполнением ими трудовых обязанностей ).

4. Организация работы по охране труда в ОУ. Нормативные документы по ОТ для ОУ

(Отраслевой стандарт «Управление охраной труда и обеспечением безопасности образовательного процесса в системе Минобразования России. Основные положения. ОСТ-01-2001г.», утвержденный приказом Минобразования РФ от 14.08.2001г. №2953; Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденное постановлением Правительства РФ 11.03.99г. №279; Положение о расследовании и учете несчастных случаев с учащейся молодежью и воспитанниками в системе Гособразования СССР, утвержденное приказом Государственного комитета СССР по народному образованию от 01.10.90г. №639 ).

5. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны

труда (ТК РФ, Положение об административно – общественном контроле ).

6. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха. Льготы и компенсации

(ТК; Правила внутреннего трудового распорядка ).

7. Основные вредные и опасные производственные факторы. Методы и средства предупреждения несчастных случаев. Средства индивидуальной защиты, порядок и норма выдачи средств индивидуальной защиты, сроки носки (Конспект вводного инструктажа,

ТИПОВЫЕ ОТРАСЛЕВЫЕ НОРМЫ бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденные постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 8 декабря 1997 года № 61 ).

8. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены

(ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К УСЛОВИЯМ ОБУЧЕНИЯ ШКОЛЬНИКОВ

В РАЗЛИЧНЫУХ ВИДАХ СОВРЕМЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ).

9. Пожарная безопасность. Способы и средства предупреждения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении

(Конспект вводного инструктажа, инструкция по охране труда по пожарной безопасности ).

10. Электробезопасность (Конспект вводного инструктажа ).

11. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, произошедших в ОУ вследствие нарушения требований ОТ

(по данным школы, отдела образования и КО ).

12. Порядок расследования и оформления несчастных случаев

(ПОЛОЖЕНИЕ О РАССЛЕДОВАНИИ И УЧЕТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, утвержденное постановление Правительства РФ от 11 марта 1999 года №729,

ПОЛОЖЕНИЕ О РАССЛЕДОВАНИИ И УЧЕТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ С УЧАЩЕЙСЯ МОЛОДЕЖЬЮ И ВОСПИТАННИКАМИ В СИСИТЕМЕ ГОСОБРАЗОВАНИЯ СССР, утвержденное приказом Госкомитета по народному образованию от 1 октября 1990 года № 639 ).

Трехступенчатый административно-общественный контроль соблюдения требований охраны труда.

• Первая ступень трехступенчатого контроля.
• Вторая ступень трехступенчатого контроля.
• Третья ступень трехступенчатого контроля.

Первая ступень трехступенчатого контроля

• Первая ступень контроля осуществляется каждым работником образовательного учреждения на своем рабочем месте.

Вторая ступень трехступенчатого контроля

• Проводит ответственный и уполномоченный по охране труда один раз в четверть.

Третья ступень трехступенчатого контроля

• Проводится комиссией, назначаемой отдельным приказом заведующего образовательного учреждения. В состав комиссии включаются руководитель образовательного учреждения, председатель профсоюзного комитета, ответственный за работу по охране труда. Комиссией составляется график проведения проверок и доводится до сведения всех работников образовательного учреждения.
• Периодичность проверок не реже 1 раза в квартал.

Журнал административно-общественного контроля

• Начат __________
• Окончен ________

Спасибо за внимание!

• Охрана труда как правовая категория - это совокупность правовых норм, направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда, а также на оздоровление и улучшение условий труда.

• соблюдать установленные требования охраны труда;
• правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
• проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве; проходить инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований по охране труда;
• немедленно извещать руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе.о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
• проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (освидетельствования), а также внеочередные медицинские осмотры.

• безопасность работников при осуществлений технологических процессов, эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
• применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
• соответствующие требованиям охраны труда условия для работы на каждом рабочем месте;
• режим труда и отдыха в соответствии с законодательством;
• приобретение и выдачу за счет собственных источников специальных средств индивидуальной защиты (одежды, обуви, смывающих и обезвреживающих средств) работникам, занятым на работах с вредными, опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
• обучение работников безопасным приемам и методам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда;
• проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;

• проведение за счет собственных средств обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований работников с сохранением за ними места работы и среднего заработка за это время;
• недопущение работников к исполнению обязанностей без прохождения ими обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний;
• информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях средствах индивидуальной защиты;
• принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим необходимой помощи;
• расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;
• обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• ознакомление работников с требованиями охраны труда;
• разработку и утверждение с учетом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного трудящимися органа инструкций по охране труда для работников.

Порядок обучения по охране труда

Обучение руководителей и специалистов

Проверка знаний требований охраны труда

Основные причины нарушения безопасной жизнедеятельности школы

• Угроза пожара в здании школы.

• Угроза террористического акта.

• Нарушение правил по охране труда.

• Нарушение правил дорожного движения

• Необученность учащихся, работников для действия в случае ЧС в ОУ.

Проведение инструктажа по охране труда

вводный инструктаж

первичный на рабочем месте

повторный

внеплановый

Вводный инструктаж по охране труда среди педагогических работников школы проводит инженер по охране труда при поступлении на работу в школу

По программе вводного инструктажа проводится инструктаж по охране труда с вновь принятым работником до начала деятельности

Целевой инструктаж проводится

по случаю, иногда в устной форме

Внеплановый инструктаж проводится

при перерывах в работе более двух месяцев

В случае нарушения правил охраны труда проводится внеочередная проверка знаний по охране труда с работником школы

Вводный инструктаж с обучающимися проводит педагог дополнительного образования, тренер, воспитатель ГПД, классный руководитель, учителя спецпредметов и ОБЖ

Повторный инструктажа для детей проводит учитель, классный руководитель

2 раза в год

Классный руководитель проводит с обучающимися своего класса

после летних каникул повторный инструктаж

По ОБЖ, техническому труду и спецпредметам проводится инструктаж на рабочем месте с регистрацией его в классном журнале

Отметку о проведении повторного инструктажа с обучающимися делают в

классном журнале

Гигиенические требования к учебному помещению:

• норма площади на одного учащегося составляет 2,5 кв.м.

• Температура в учебном помещении

18-21 градус

• При расстановке парт учеников от первых столов до передней стены должно быть 2,6 м

При тушении пожара в помещении с электроустановкой с напряжением до 1000 В пользуются

порошковым огнетушителем

Огнетушители должны находиться

в специализированных кабинетах,

библиотеке и читальном зале

Признаки пожара в помещении:

дым; запах гари; высокая температура

Входная дверь здания школы должна открываться по направлению выхода из школы

Во время эвакуации детей при пожаре учитель выносит обязательно классный журнал

Первую медицинскую помощь пострадавшему ученику должен оказывать

учитель, на уроке которого случилась травма

Травма обучающегося считается связанной с учебно-воспитательным процессом

1. если травма произошла в самом здании школы;

2. во время учебной экскурсии в соответствии с планом работы

При вызове пожарной команды по телефону 01 необходимо сообщить

• адрес учреждения;
• место пожара;
• ФИО звонившего;
• признаки пожара.

ОХРАНА ТРУДА (ОТ) - это

система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

В России государственный контроль и надзор за соблюдением требований охраны труда осуществляется федеральной инспекцией труда при Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации и федеральными органами исполнительной власти (в пределах своих полномочий).

Конституция РФ о труде и занятости

• Статья 37 1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 2. Принудительный труд запрещен. 3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы .

• Для реализации целей и задач трудового законодательства, в нашей школе организована работа по охране труда. Проведенная мною проверка показала, что не все работники в достаточной мере знают свои права и обязанности. У каждого работника имеется должностная инструкция, в которой излагаются права и обязанности работника и работодателя в отношении работника.
• В нашей школе соблюдается и ст. 37 Конституции РФ. Соответственно, никто не выполняет работу принудительно. Со всеми работниками заключены трудовые договора, дополнительные соглашения. Работники получают зарплату в полном объеме, а также компенсационные выплаты за оплату коммунальных услуг.
• В школе функционирует профсоюзный комитет. Работники могут обратиться к председателю Профсоюзного комитета по любому интересующему их вопросу, и получат четкую и полную информацию в ответ на заданный вопрос.

1. Технические причины – не зависящие от уровня организации предприятия

ВКЛЮЧАЮТ:

• несовершенство технологических процессов,
• конструктивные недостатки оборудования, инструментов и т.д,
• несовершенство предохранительных устройств и т.п.,
• недостаточный учет требований охраны труда и т.п.

2. Организационные причины –зависящие от уровня организации предприятия

ВКЛЮЧАЮТ:

• недостатки в содержании проходов, территорий и т.п.,
• нарушения правил эксплуатации оборудования,
• недостатки в организации рабочих мест,
• недостатки в обучении рабочих безопасным методам труда,
• слабый технический надзор за опасными работами

3. Санитарно-гигиенические причины

ВКЛЮЧАЮТ:

• повышенное содержание в воздухе рабочих зон вредных веществ, например в лаборатории кабинета химии;
• недостаточное освещение,
• повышенные уровни шума, вибрации и т.п.,
• неудовлетворительное содержание помещений,
• нарушение правил личной гигиены и т.п.

• В нашей школе соблюдаются санитарно-гигиенические условия. Территория школы содержится в чистоте.
• Мусор собирают в мусоросборники. После освобождения контейнеры (мусоросборники) очищаются и обрабатываются дезинфекционными (дезинсекционными) средствами, разрешенными в установленном порядке.
• Регулярно производится влажная уборка помещений. Наши уборщицы не сидят на месте, целыми днями они следят за чистотой помещений и коридоров. Моющие средства, используемые для уборки помещений являются разрешенными санэпидстанцией. Дезинфицирующие растворы для мытья полов готовят перед непосредственным применением в отсутствии обучающихся.
• Вытяжные вентиляционные решетки ежемесячно очищают от пыли.

4. Личностные причины

СВЯЗАНЫ С:

• монотонностью труда,
• недоброжелательными отношениями в коллективе,
• болезнями, утомляемостью, нервным напряжением,
• стрессовыми ситуациями,
• ослаблением самоконтроля

5. Экономические причины

ВКЛЮЧАЮТ:

• стремление к сверхурочным работам,
• нарушение сроков выдачи зарплаты,
• недостатки в жилищных условиях

6. Субъективные причины

• личная недисциплинированность работника,
• невыполнение инструкций по ОТ,
• нахождение в состоянии алкогольного опьянения, в болезненном состоянии и т.п.

• Данных субъективных признаков в нашей школе не наблюдается.
• Практически все работники дисциплинированы. Ими выполняются все пункты инструкций по охране труда. В состоянии алкогольного опьянения на работе никто не появлялся.)

Причины осознанного нарушения правил безопасности

• Экономия сил
• Экономия времени
• Безнаказанность
• Привычка работать с нарушениями
• Стремление следовать групповым интересам и нормам
• Ориентация на идеалы
• Самоутверждение в собственных глазах
• Переоценка собственного опыта
• Стрессовое состояние
• Склонность к риску

ПРОФИЛАКТИКА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА И ПРОФЗАБОЛЕВАНЙИ

МЕРОПРИЯТИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА МОЖНО РАЗДЕЛИТЬ НА:

• Законодательные
• Организационные
• Технические
• Медико-профилактические
• Экономические

Вопросы профилактики профессиональных заболеваний решает ГИГИЕНА ТРУДА

ГИГИЕНА ТРУДА – это раздел профессиональной медицины, изучающей влияние на организм человека трудового процесса и факторов производственной среды.

ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА ГИГИЕНЫ ТРУДА

качественная и количественная оценка воздействия условий труда на организм, на основе которой производится разработка и внедрение мероприятий, способных обеспечить максимальную производительность труда при отсутствии вредного влияния на здоровье работающих

Педагог практически весь день проводит в школе: уроки, внеклассные мероприятия, проверка домашних заданий, педсоветы и т. д. Как правило, не удается отдохнуть и дома: нужно готовиться к занятиям. В целом рабочее время педагога в 2-3 раза превышает недельную нагрузку. Не удивительно, что через 10-15 лет работы у многих учителей возникают так называемые педагогические кризы, выражающиеся в неудовлетворенности своим трудом. Более того, согласно исследованиям, у трети учителей показатель степени социальной адекватности сравним или даже ниже, чем у больных неврозами.

Помимо большой занятости, к основным факторам, негативно влияющим на здоровье педагогов, относятся: интенсивная речевая нагрузка; нервно-психическое напряжение; напряжение органов зрения; малая двигательная нагрузка; длительное пребывание в вертикальном положении; высокая концентрация бактерий и микробов в учебных помещениях.

Каждый из перечисленных факторов провоцирует возникновение определенных заболеваний.

Статья 213 Трудового кодекса РФ предусматривает обязательное прохождение медицинских осмотров для:

1) работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда ;

2) работников организаций общественного питания и торговли, лечебно-профилактических, детских учреждений, а также образовательных учреждений .

www.resobr.ru

www.menobr.ru

Виды осмотров

Предварительный медицинский осмотр работник проходит при поступлении на работу.

Периодические медицинские осмотры проводятся с целью своевременного установления признаков профессиональных заболеваний, выявлении общих заболеваний, препятствующих продолжению работы.

Периодические медицинские осмотры (обследования) должны проводиться не реже, чем один раз в два года (приложение № 3 к приказу Минздравсоцразвития от 16.08.04 № 87).

www.resobr.ru

www.menobr.ru

Нормативная база

Основным нормативным документом является приказ Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. № 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и порядка проведения этих осмотров (обследований)».

В дополнение издан приказ Минздравсоцразвития России от 16.05.05 № 338 где указаны «работы в детских и подростковых сезонных оздоровительных организациях; в дошкольных образовательных организациях, домах ребенка, образовательных организациях интернатного типа, оздоровительных образовательных организациях, в том числе санаторного типа, детских санаториях, круглогодичных лагерях отдыха».

С ледует также руководствоваться приказом Минздравмедпрома России от 14 марта 1996 г. № 90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии».

www.resobr.ru

www.menobr.ru

Финансирование

Медицинские осмотры работников образования производятся за счет работодателя (ст.213 ТК РФ)

Оплата расходов на проведение медицинских осмотров проводится на основании договора , заключенного ОУ с медицинской организацией, имеющей лицензию на этот вид деятельности.

Стоимость медицинского осмотра в соответствии со статьями 217 и 238 НК РФ не подлежит обложению Единым социальным налогом (ЕСН) и налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) .

www.resobr.ru

www.menobr.ru

1) Общие требования охраны труда

2) Требования по охране труда перед началом работ

3) Требования по охране труда во время работы

4) Требования охраны труда в аварийных ситуациях

5) Требования по охране труда по окончании работ

www.resobr.ru

www.menobr.ru

условия допуска лиц к самостоятельной работе по профессии или выполнению соответствующей работы;

указания о необходимости соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

требования безопасности к рабочему месту;

требования к выполнению режимов труда и отдыха;

характеристики опасных и вредных производственных факторов, воздействующих на работника;

обеспеченность для данной профессии спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;

требования по обеспечению пожарной безопасности;

порядок уведомления администрации о травм ах работников и неисправности оборудования;

указания по оказанию первой (доврачебной) помощи;

правила личной гигиены при выполнении работы;

ответственность работника за нарушение инструкций.

www.resobr.ru

www.menobr.ru

Изложение требований в инструкциях

Текст инструкций краткий, четкий и не допускает различных толкований.

Термины, применяемые в инструкциях, соответствовуют терминологии , принятой в соответствующих законодательных актах, ГОСТах, технических регламентах, других документах по охране труда.

www.resobr.ru

www.menobr.ru

Пересмотр инструкций

Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет.

Инструкции могут досрочно пересматриваться :

при пересмотре правил и типовых инструкций по охране труда; при изменении условий труда работников; при внедрении новой техники; по результатам анализа материалов расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; по требованию представителей органов по труду субъектов РФ или федеральной инспекции труда.

Если в течение срока действия инструкции условия труда работника не изменились, то приказом по ОУ и решением профсоюзного комитета действие инструкции продлевается на следующий срок, о чем делается запись на первой странице инструкции (штамп «Пересмотрено», дата и подпись ответственного за пересмотр).

www.resobr.ru

www.menobr.ru

• Аптечка должна быть оформлена в виде
• упаковки, ящичка или
• коробочки
• должна находиться в

легко доступном месте.

• В аптечке должна находиться

ОПИСЬ

ВЛОЖЕНИЙ

В АПТЕЧКУ

КАБИНЕТА

• Нельзя допускать произвольной замены лекарственных средств и изделий медицинского назначения.

• При использовании любого средства аптечку нужно срочно дополнить .
• Не применять средств
• с поврежденной маркировкой
• и просроченным временем использования.

ПЕРЕЧЕНЬ МЕДИКАМЕНТОВ, ПЕРЕВЯЗОЧНЫХ СРЕДСТВ И ПРИНАДЛЕЖНОСТЕЙ ДЛЯ АПТЕЧКИ ШКОЛЬНОГО КАБИНЕТА

10.Перчатки медицинские.

11.S-образная трубка для проведения искусственного дыхания "рот в рот".

12.Фурацилин или риванол в растворе.

13.Анальгин.

14.Жгут резиновый.

15.Валидол.

16.Лейкопластырь бактерицидный.

17.Кислота ацетилсалициловая.

Безопасность детей.

• В школе регулярно проводятся мероприятия по профилактике нарушений дорожного движения среди обучающихся.

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд

Описание слайда:

ОХРАНА ТРУДА в образовательном учреждении Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Станция юных техников» г.Ессентуки Подготовила зам.директора по УВР Гаврилова О.П.

2 слайд

Описание слайда:

В этот день более чем в ста странах мира проводятся мероприятия, направленные на привлечение внимания общественности к нерешенным проблемам охраны труда. Впервые он отмечался в 2003 году. Идея проведения Всемирного дня охраны труда берет начало от Дня памяти погибших работников, впервые проведенного американскими и канадскими трудящимися в 1989 году в память о работниках, погибших и пострадавших на работе. Международная организация труда (МОТ) объявила 28 апреля Всемирным днем охраны труда с тем, чтобы привлечь внимание мировой общественности к масштабам проблемы, а также к тому, каким образом создание и продвижение культуры охраны труда может способствовать снижению ежегодной смертности на рабочем месте.

3 слайд

Описание слайда:

ОХРАНА ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. (ТК РФ).

4 слайд

Описание слайда:

ОХРАНА ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА: 1-Й ЭТАП – организация работы по охране труда на предприятии. 2-Й ЭТАП – порядок обучения на предприятии безопасным методам работы, проведение инструктажей по охране труда, проверка знаний по вопросам охраны труда. 3-Й ЭТАП – порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников предприятия. 4-Й ЭТАП – разработка и наличие инструкций по охране труда. 5-Й ЭТАП – планирование мероприятий по охране труда.

5 слайд

Описание слайда:

ОХРАНА ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА: 6-Й ЭТАП – организация работы по обеспечению электробезопасности на предприятии. 7-Й ЭТАП – порядок обеспечения работников предприятия средствами индивидуальной защиты. 8-Й ЭТАП – организация на предприятии санитарно-бытового обеспечения работников. 9-Й ЭТАП – расследование и учет несчастных случаев на производстве.

6 слайд

Описание слайда:

ОХРАНА ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ Медицинские осмотры работников образования производятся за счет работодателя (ст.213 ТК РФ). Оплата расходов на проведение медицинских осмотров проводится на основании договора, заключенного ОУ с медицинской организацией, имеющей лицензию на этот вид деятельности. Стоимость медицинского осмот-ра в соответствии со статьями 217 и 238 НК РФ не подлежит обложению Единым социальным налогом (ЕСН) и налогом на доходы физических лиц (НДФЛ).

7 слайд

Описание слайда:

ОХРАНА ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ Предварительный медицинский осмотр работник проходит при поступлении на работу Периодические медицинские осмотры проводятся с целью своевременного установления признаков профессиональных заболеваний, выявлении общих заболеваний, препятствующих продолжению работы Периодические медицинские осмотры должны проводиться не реже, чем один раз в два года (приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры…»)

8 слайд

Описание слайда:

ОХРАНА ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ Инструкции по охране труда разрабатываются в соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 17.02.2002 г. №80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда» Инструкции разрабатываются на основе: Отраслевых типовых инструкций по охране труда, разработанных Минобрнаукой России по согласованию с ЦК Профсоюза, требований ГОСТов, Правил, других нормативных актов по охране труда Инструкции в ОУ должны разрабатываться: для работников отдельных профессий и должностей (учителей, воспитателей, лаборантов и др.); на отдельные виды работ (при проведении занятий в кабинетах, спортивных залах, на ремонтных работах и т.д.) Разработку и утверждение инструкций обеспечивает руководитель ОУ после проведения предварительных консультаций с выборным профсоюзным органом и службой охраны труда, а в случае необходимости – с другими службами Каждой инструкции должно быть присвоено наименование и номер ее регистрации. В наименовании следует кратко указать, для какой профессии, должности или вида работ она предназначена. Инструкция составляется в трех экземплярах и выдается под расписку исполнителю и его непосредственному руководителю. Оригинал инструкции находится у руководителя ОУ Инструкции не должны включать требования, противоречащие законодательным актам.