Презентации на тему охрана труда в доу. Презентация "охрана труда в дошкольном образовательном учреждении". Состояние охраны труда в медицинском блоке
1 из 32
Презентация на тему: Охрана труда в дошкольном учреждении
№ слайда 1
Описание слайда:
Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 36компенсирующего вида Приморского района Санкт - ПетербургаОхрана труда в дошкольном учрежденииДокладчик: Заместитель заведующего по административно хозяйственной работе Дзюбенко Мария Сергеевна
№ слайда 2
Описание слайда:
Охрана труда это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 «Основные понятия» ТК РФ).
№ слайда 3
Описание слайда:
Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности (ст. 211 ТК РФ). Работодатель (руководство организации), неся ответственность за обеспечение безопасных условий и охраны труда (ст. 212 ТК РФ), должен проводить работы в области охраны труда в соответствии с государственными нормативными требованиями. Для обеспечения соблюдения нормативных требований и эффективности управления охраной труда должны быть определены и документированы обязанности, ответственность, полномочия руководителей разного уровня, лиц, управляющих, выполняющих и проверяющих работы. На основании требований законодательства, нормативных правовых актов в сфере охраны труда, в том числе межотраслевых и отраслевых правил, инструкций, рекомендаций, стандартов, положений можно определить примерный перечень документации, которая должна разрабатываться и оформляться при проведении работы по охране труда в организации. В каждой организации разрабатываются локальные нормативные акты в сфере охраны труда. Они являются непосредственной правовой базой управления охраной труда на уровне организации.
№ слайда 4
Описание слайда:
Нормативно правовые документы Трудовой кодекс РФ; Закон РФ «Об образовании»Типовое положение о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, утвержденное постановлением Правительства РФ от 12.03.1997г. № 288 (в редакции от 10.03.2009)Приказ правительства РФ от 25.04.2012 . № 390 «Правила противопожарного режима в Российской Федерации»; Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»Постановление Министерства труда и Министерства образования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»; ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда»;Приказ Министерства труда и социального развития РФ от 21.06.2003 № 153 «Об утверждении примерных программ обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных»;Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 08.02.2000 № 14 «Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации»;Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.05.2006 № 413 «Об утверждении типового положения о комитете (комиссии) по охране труда»; Постановление Министерства труда РФ от 27.02.1995 № 11 «Об утверждении рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда»; Постановление Президиума ВЦСПС от 01.07.1987 № 7 «Положение об административно-общественном контроле за условиями труда»;
№ слайда 5
Описание слайда:
Постановление Министерства труда РФ от 17.12.2002 № 80 «Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда»;Письмо Министерства образования РФ от 22.06.2000 № 22-06-723 «Об осуществлении контрольных функций органов управления образованием»;Инструктивное письмо МП РСФСР от 11.04.1983 № 96М «Правила по технике безопасности для кабинетов (лабораторий) физики общеобразовательных школ системы МП СССР»;Методическое письмо МП РСФСР от 30.09.1987 № 584/17 «Правила по технике безопасности для кабинетов (лабораторий) химии общеобразовательных школ системы МП СССР»;- Инструктивное письмо МП РСФСР от 14.08.1981 № 243-М «Правила по технике безопасности при изучении биологии в общеобразовательных школах системы МП СССР»;Приказ МП СССР от 28.07.1986 № 169 «Положение об учебных мастерских общеобразовательной школы»;Приказ МП СССР от 19.04.1979 «Правила безопасности занятий по физической культуре и спорту в общеобразовательных школах системы МП СССР»;Письмо МП РСФСР от 12.09.1984 г. № 140/18-3 «О соблюдении требований техники безопасности при организации трудовой деятельности детей в детском саду»;Письмо Министерства образования РФ от 12.07.2000 № 22-06-788 «О создании безопасных условий жизнедеятельности обучающихся в образовательных учреждениях»;Письмо Министерства образования и науки РФ от 10.10.2008 № АФ-325/03 «О проведении ремонтных работ во время образовательного процесса»;Письмо Комитета по образованию от 24.06.2004 № 04-2248/00 «О принятии мер по изъятию ртутьсодержащих приборов в ОУ»;Постановление Министерства труда РФ от 07.04.1999 № 7 «Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную»;Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 163 «Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет»;
№ слайда 6
Описание слайда:
СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы»СанПиН 2.2.2.1332-03 «Гигиенические требования к организации работы на копировально- множительной технике»;СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях»; СанПиН 2.4.1.2660-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях»;- СанПиН 2.4.1.2791-10 «Изменения № 1 к СанПиН 2.4.1.2660-10»; Письмо МП РСФСР от 12.09.1984 № 140/18-3 «О соблюдении требований техники безопасности при организации трудовой деятельности детей в детском саду»;СанПиН 2.4.4.1251-03 «Санитарно-эпидемиологические требования к учреждениям дополнительного образования детей (внешкольные учреждения)»;- СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин»;СанПин 2.4.6.664-97 «Гигиенические критерии допустимых условий и видов работ для профессионального обучения и труда подростков»;- ГОСТ 12.2.009-99 «Станки металлообрабатывающие»;- ГОСТ 12.2.026.0-93 «Оборудование деревообрабатывающее»;ГОСТ 12.2.138-97 «Машины швейные промышленные. Требования безопасности и методы испытаний. ССБТ»;Приказ Госкомитета СССР по народному образованию от 01.10.1990 № 639 «Положение о расследовании и учете несчастных случаев с молодежью и воспитанниками в системе Гособразования СССР»;Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002 № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»;
№ слайда 7
Описание слайда:
Федеральный закон РФ от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Межотраслевые правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты»Постановление Главного государственного врача по Санкт-Петербургу от 05.09.2001 № 6 «О выдаче личных медицинских книжек должностным лицам и работникам»;Приказ Министерства общего и профессионального образования РФ от 06.10.1998 № 2535 «Положение об организации обучения и проверки знаний правил по электробезопасности работников образовательных учреждений системы Министерства образования России»;Приказ Министерства энергетики РФ от 13.01.2003 № 6 «Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей (ПТЭЭП)»;- «Правила устройства электроустановок» от 06.10.1999;Приказ МЧС РФ от 12.12.2007 № 645 «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций»; Федеральный закон РФ от 10.07.2001 № 87-ФЗ «Об ограничении курения табака»;Приказ Комитета по образованию Санкт-Петербурга от 04.11.2002 № 1171 « О мерах по повышению ответственности должностных лиц ТОУО и ОУ по вопросам обеспечения безопасности жизни и здоровья учащихся и работников образовательных учреждений, охраны подведомственной территории, зданий и сооружений, предупреждению актов терроризма»; Приказ Министерства образования РФ от 15.04.2003 № 1612 «О принятии мер по усилению противопожарного режима в образовательных учреждениях»; Приказ Министерства РФ по делам ГО, ЧС от 24.02.2009 № 91 «Об утверждении формы и порядка регистрации декларации пожарной безопасности»; Приказ Минэнерго России от 24.03.2003 № 115 «Правила технической эксплуатации тепловых энергоустановок»; Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 16.08.2002 № 61 «Об утверждении межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации водопроводно- канализационного хозяйства».
№ слайда 8
Описание слайда:
№ слайда 9
Описание слайда:
№ слайда 10
Описание слайда:
№ слайда 11
Описание слайда:
Журнал регистрации вводного инструктажа Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте Журнал учёта инструктажей по пожарной безопасностиЖурнал административно-общественного контроля Журнал учета инструкций по ОТ Журнал выдачи инструкций по ОТ сотрудникам учреждения Журнал учета инструктажа по проведению выездных мероприятий и на территории дошкольного учреждения Журнал регистрации несчастных случаев с воспитанникамиЖурнал регистрации несчастных случаев на производстве Журнал регистрация инструктажа (бесед)по ОТ для воспитанников 11. Журнал амбулаторного приема медсестры
№ слайда 12
Описание слайда:
Инструкция по охране труда нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда Инструкции по охране труда могут быть типовые (отраслевые) и для работников предприятий (по должностям, профессиям и видам работ). Типовая инструкция и инструкция для работников должны содержать следующие разделы: общие требования безопасности; требования безопасности перед началом работы; требования безопасности во время работы; требования безопасности в аварийных ситуациях; требования безопасности по окончании работы.Инструкции работникам могут быть выданы на руки под расписку в журнале учета выдачи инструкций для изучения при первичном инструктаже, либо вывешены на рабочих местах, либо храниться в ином месте, доступном для работников. Требования инструкций являются обязательными для работников. Невыполнение этих требований должно рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины
№ слайда 13
Описание слайда:
1. Разработка инструкции по охране труда для работника осуществляется с учетом статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации.2. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда 3. Работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа. 4. Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет. 5. Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться:а) при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;б) при изменении условий труда работников;в) при внедрении новой техники и технологии;г) по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;д) по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.6. Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.
№ слайда 14
Описание слайда:
ИНСТРУКЦИЯ № по охране труда для _________________________________________ (наименование профессии либо вида работ)I. Общие требования охраны трудаII. Требования охраны труда перед началом работыIII. Требования охраны труда во время работыIV. Требования охраны труда в аварийных ситуацияхV. Требования охраны труда по окончании работыРазработчик:Согласовано:
№ слайда 15
Описание слайда:
Соглашение по охране труда администрации и Советом учреждения ГБДОУна 2012 г. Администрация ГБДОУ - детский сад № 36 Приморского района Санкт-Петербурга в лице заведующего Кузнецовой В.Г. и председателя Совета учреждения Кошелевой И.Н. заключили настоящее соглашение по охране труда.
№ слайда 16
Описание слайда:
№ слайда 17
Описание слайда:
Вводный инструктаж1.1 Вводный инструктаж по безопасности труда проводится: - со всеми вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности; - с временными работниками и совместителями; - со студентами, прибывшими на практику; 1.2 Вводный инструктаж работников проводит заведующий учреждения1.3 Вводный инструктаж вновь принятых работников проводится по утвержденной заведующим программе вводного инструктажа. Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой.1.4 О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу (форма Т-1). Наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обучения.
№ слайда 18
Описание слайда:
Первичный инструктаж на рабочем месте2.1 Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводится: - со всеми вновь принятыми работниками; - с работниками, выполняющими новую для них работу; - с временными работниками, командированными, совместителями; - со студентами, прибывшими на практику; 2.2 Первичный инструктаж на рабочем месте с педагогическими работниками проводит заведующий или работник на которого возложено приказом проведение первичного инструктажа.2.3 Первичный инструктаж на рабочем месте с обслуживающим персоналом проводит заместитель заведующего по АХР. 2.4 Противопожарный инструктаж с работниками проводится лицом, ответственным за его проведение 2.5 Работники допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.2.6 Первичный инструктаж па рабочем месте и противопожарный инструктаж с работниками регистрируются в журналах установленной формы с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего
№ слайда 19
Описание слайда:
Повторный инструктаж на рабочем месте3.1 Повторный инструктаж на рабочем месте с работниками проводится по программам первичного инструктажа на рабочем месте, по должностным обязанностям по охране труда, инструкциям по охране труда на рабочем месте, инструкции о мерах пожарной безопасности.3.2 Для педагогических работников и обслуживающего персонала повторный инструктаж на рабочем месте проводится один раз в год не позднее месяца с начала учебного года.3.3 Повторный инструктаж на рабочем месте регистрируется в тех же журналах, что и первичный инструктаж
№ слайда 20
Описание слайда:
Внеплановый инструктаж4.1 Внеплановый инструктаж проводится: - при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним; - в связи с изменившимися условиями труда; - при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению; - по требованию органов надзора; - при перерывах в работе более чем на 60 календарных дней.4.2 Внеплановый инструктаж регистрируется в журналах инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего и указанием причины проведения внепланового инструктажа.
Описание слайда:
Общие требования Все журналы регистрации инструктажей: - вводного по охране труда с работниками; - по охране труда на рабочем месте с педагогическими работниками и специалистами; - по охране труда на рабочем месте с обслуживающим персоналом; - должны быть пронумерованы, прошнурованы, скреплены печатью с указанием количества листов и с подписью заведующего учреждения. Все инструкции по охране труда в образовательном учреждении регистрируются в журнале учета инструкций по охране труда и выдаются работникам учреждения с регистрацией в журнале учета выдачи инструкций по охране труда
№ слайда 23
Описание слайда:
ПЕРЕЧЕНЬВОПРОСОВ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ Общие сведения об учреждении (Устав ДОУ, Правила внутреннего трудового распорядка для сотрудников).2. Должностные обязанности работников ДОУ по ОТ.3. Основные положения законодательства об охране труда (КЗоТ РФ, Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей).4. Организация работы по охране труда в ДОУ. Нормативные документы по ОТ для ОУ (Отраслевой стандарт «Управление охраной труда и обеспечением безопасности образовательного процесса в системе Минобразования России. Основные положения. ОСТ-01-2001г.», утвержденный приказом Минобразования РФ от 14.08.2001г. №2953; Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденное постановлением Правительства РФ 11.03.99г. №279; Положение о расследовании и учете несчастных случаев с учащейся молодежью и воспитанниками в системе Гособразования СССР, утвержденное приказом Государственного комитета СССР по народному образованию от 01.10.90г. №639).5. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда (ТК РФ, Положение об административно – общественном контроле).6. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха. Льготы и компенсации (ТК; Правила внутреннего трудового распорядка).
№ слайда 24
Описание слайда:
7. Основные вредные и опасные производственные факторы. Методы и средства предупреждения несчастных случаев. Средства индивидуальной защиты, порядок и норма выдачи средств индивидуальной защиты, сроки носки (Конспект вводного инструктажа, ТИПОВЫЕ ОТРАСЛЕВЫЕ НОРМЫ бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденные постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 8 декабря 1997 года № 61).8. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены (ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К УСЛОВИЯМ ОБУЧЕНИЯ ШКОЛЬНИКОВ В РАЗЛИЧНЫУХ ВИДАХ СОВРЕМЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ).9. Пожарная безопасность. Способы и средства предупреждения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении (Конспект вводного инструктажа, инструкция по охране труда по пожарной безопасности).10. Электробезопасность (Конспект вводного инструктажа).11. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, произошедших в ОУ вследствие нарушения требований ОТ (по данным школы, отдела образования и КО).12. Порядок расследования и оформления несчастных случаев (ПОЛОЖЕНИЕ О РАССЛЕДОВАНИИ И УЧЕТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, утвержденное постановление Правительства РФ от 11 марта 1999 года №729, ПОЛОЖЕНИЕ О РАССЛЕДОВАНИИ И УЧЕТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ С УЧАЩЕЙСЯ МОЛОДЕЖЬЮ И ВОСПИТАННИКАМИ В СИСИТЕМЕ ГОСОБРАЗОВАНИЯ СССР, утвержденное приказом Госкомитета по народному образованию от 1 октября 1990 года № 639).
Описание слайда:
№ слайда 32
Описание слайда:
Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально - экономические, организационно - технические, санитарно - гигиенические, лечебно - профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Действия руководителя ДОУ по охране труда основываются на выполнении требований законодательных документов в этой области. - Трудовой кодекс Российской Федерации от г 198 – ФЗ (ред.от г) устанавливает государственные гарантии трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защиту прав и интересов работников и работодателей. -Федеральный закон от 17 июля 1999 года 181 –ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (с изменениями от г) устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками и направлен на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. -Федеральный закон от г 69-ФЗ «О пожарной безопасности (ред.от г) определяет общие правовые, экономические и социальные основы обеспечения пожарной безопасности в Российской федерации. -Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» разработано для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и устанавливает общие положения обязательного обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей.
Основные задачи Изучение и реализация основных направлений законодательства РФ по вопросам безопасности, разработка и внедрение нормативно- правовых, методических и иных локальных актов, инструкций по формированию безопасного образовательного пространства; Наращивание опыта межведомственного, комплексного и многоуровневого подходов при формировании безопасного образовательного пространства; Аттестация образовательного учреждения по созданию медико- социальных, организационно – технических условий, обеспечивающих безопасность и сохранение здоровья всех участников воспитательно- образовательного процесса;
Обеспечение выполнения сотрудниками и воспитанниками ДОУ требований законодательных и других нормативно – правовых актов, регламентирующих создание здоровых и безопасных условий воспитания; Предотвращение несчастных случаев с детьми и сотрудниками в ходе образовательного процесса; Профилактика производственного травматизма; Выполнение правил пожарной безопасности и соблюдение противопожарного режима; Формирование у воспитанников и сотрудников устойчивых навыков безопасного поведения при возникновении чрезвычайных ситуаций; Оснащение образовательного учреждения противопожарным и охранным оборудованием, средствами защиты и пожаротушения; Повышение эффективности работы по профилактике детского дорожно – транспортного травматизма, взаимодействие с отделами ГИБДД; Обеспечение безопасной эксплуатации здания, оборудования и технических средств обучения.
Проблема безопасности в ДОУ определяется несколькими направлениями: Обеспечение безопасности участников воспитательного процесса – проблема, с которой сталкиваются все руководители дошкольных образовательных учреждений. Предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций; Антитеррористическая защита Пожарная безопасность Обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанников (пожарная безопасность, личная безопасность, безопасность в быту, профилактика дорожно – транспортного травматизма) Обеспечение охраны труда сотрудников ДОУ
Межведомственный подход в области формирования безопасного образовательного пространства. Безопасное образовательное пространство ДОУ Управляющий совет ЦГБ Ведомства ГО и ЧС Департамент образования Социальная защитаОбразовательные учреждения города ГИБДД ОВД
Организация охраны труда в МДОУ регламентируется основными нормативными документами: Устав МДОУ. Коллективный договор МДОУ, где оговариваются: - Социально – экономические мероприятия, меры по стимулированию повышения уровня профессиональной подготовки и переподготовки кадров; установлению компенсаций, льгот при выполнении работ с вредными условиями труда. - Мероприятия организационно – технического направления, заключающиеся в организации служб и комиссий по охране труда в целях планирования и осуществления работы по охране труда. Правила внутреннего трудового распорядка. Положение об организации работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности, в котором обозначены основные направления организации работы МДОУ по охране труда и безопасности жизнедеятельности, функции, права и ответственность. Должностная инструкция специалиста по охране труда и технике безопасности, в которой определены функции, должностные обязанности, права и ответственность. План работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности составляется на учебный год и включает: - Организационно – технические мероприятия по улучшению условий труда - Обучение работников безопасным приемам работы и соблюдению правил безопасности на рабочем месте
На начало учебного года издаются приказы о назначении: Об охране труда и соблюдении правил ТБ О назначении ответственных лиц за организацию безопасной работы Об усилении мер по охране жизни и здоровья детей Об организации работы по предупреждению ДДТТ в МДОУ О создании комиссии по расследованию несчастных случаев
Регистрации противопожарного инструктажа вводного и на рабочем месте; учета инструкций по охране труда с присвоением порядкового номера, должен охватывать все виды работ и профессии учреждения, ведется специалистом по охране труда); регистрации проведения вводного инструктажа по охране труда (оформляется специалистом по охране труда или руководителем учреждения при приеме на работу, вводный инструктаж должны проходить все поступающие на работу); регистрации проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте (оформляется руководителем структурного подразделения при приеме на работу всех работников, а в последующем не реже, чем 2 раза в год, в первом и втором полугодиях); регистрации проверки знаний у персонала с 1-ой группой электробезопасности; регистрации несчастных случаев, происшедших с работающими в образовательном учреждении (с приложением актов по формам Н-1); регистрации несчастных случаев с воспитанниками (с приложением актов по форме Н-2); Документация по охране труда должна включать следующие журналы:
Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад №3 п. Теплое» Тепло – Огаревского района Тульской области
Охрана труда в МКДОУ «Детский сад №3 п. Теплое»
Уполномоченный по Охране труда МКДОУ «Детский сад №3 п. Теплое» Галицкая Елена Валерьевна
ВВЕДЕНИЕ
Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников и воспитанников детского сада во время учебно-воспитательного процесса, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно- технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Основными законодательными актами, регулирующими вопросы охраны труда в РФ, являются: Трудовой Кодекс РФ, Закон РФ «Об основах охраны труда в РФ», Закон РФ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и другие документы.
ПОНЯТИЕ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ДОУ РАНЕЕ ВКЛЮЧАЛО В СЕБЯ
СЛЕДУЮЩИЕ АСПЕКТЫ
- Охрана жизни и здоровья детей
- Обеспечение безопасных условий труда сотрудников ДОУ
Современный мир изменил подход к проблеме безопасности, в него вошли и такие
понятия, как экологическая катастрофа и терроризм.
ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
- Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. (ТК РФ)
- Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. (ТК РФ)
- Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. (ТК РФ)
- Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. (ТК РФ)
- Средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. (ТК РФ)
ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
Законодательство РФ об охране труда определило требования по обеспечению прав человека на здоровье и безопасные условия труда.
В ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
- применение прошедших обязательную сертификацию средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
- режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
- приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
- недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты и так далее.
Обязанности работника в области охраны труда
В соответствии со ст. 214 ТК РФ работник обязан:
- соблюдать требования по охране труда;
- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
- проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;
- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве или об ухудшении состояния здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические осмотры.
Организация охраны труда в ДОУ регламентируется основными нормативными документами:
- Уставом ДОУ;
- Коллективным договором ДОУ, в котором оговариваются:
- Социально – экономические мероприятия, меры по стимулированию повышения уровня профессиональной подготовки и переподготовки кадров; установлению компенсаций, льгот при выполнении работ с вредными условиями труда.
- Мероприятия организационно – технического направления, заключающиеся в организации с комиссией по охране труда в целях осуществления работы по охране труда;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- положением об организации работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности.
В целях обеспечения здоровых и безопасных условий труда работников и образовательного процесса в ДОУ проводится вводный, первичный инструктажи по охране труда с вновь поступающими на работу лицами. Так же в нашем ДОУ разработаны следующие
ДОКУМЕНТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА:
1. ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ВСЕХ ДОЛЖНОСТЕЙ
2. ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПО ВИДАМ РАБОТ
3. ИНСТРУКЦИИ О МЕРАХ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
4. ПРИКАЗЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА:
Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности; - об обеспечении пожарной безопасности и соблюдении противопожарного режима в здании и на территории детского сада; - об установлении противопожарного режима; - о создании комиссии по аттестации рабочих мест с неблагоприятными условиями труда; - о назначении ответственного лица за электробезопасность; - об утверждении инструкций по охране труда; - о назначении ответственного лица за тепловое обеспечение; - о назначении лиц, ответственных за пожарную безопасность в ДОУ; - о назначении уполномоченного по охране труда;
О создании комиссии по охране труда; - о проведении инструктажей по охране труда.
5. АКТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА:
Акт технического осмотра здания (сооружения); - акт готовности образовательного учреждения к новому учебному году; - акт общего технического осмотра здания (сооружения) и территории; - акт-разрешение на проведение занятий по физической культуре и спорту в спортивном зале;
Акты-разрешения на организацию учебной деятельности в групповых помещениях; - акт проверки состояния огнезащитной обработки деревянных конструкций чердачного помещения;
Акт опрессовки отопительной системы;
Акты проверки выполнения соглашения по охране труда
6. ПРОТОКОЛЫ:
Протокол собрания трудового коллектива (профсоюзной организации) по выборам уполномоченного по охране труда;
Протокол собрания трудового коллектива (профсоюзной организации) по выборам членов комиссии по охране труда;
Протокол заседания профкома по рассмотрению и согласованию инструкций по охране труда
7. ЖУРНАЛЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА:
Журнал выдачи инструкций по охране труда для сотрудников детского сада; - журнал учета инструкций по охране труда с присвоением порядкового номера для всех сотрудников детского сада; - журналы регистрации проведения вводного инструктажа по охране труда и ПБ; - журнал регистрации проведения инструктажа по охране труда; - журнал регистрации противопожарного инструктажа на рабочем месте;
Журнал регистрации проверки знаний у персонала с 1-ой группой электробезопасности; - журнал регистрации несчастных случаев на производстве; - журнал регистрации несчастных случаев с детьми;
Журнал административно-общественного контроля
В целях улучшения условий охраны труда в детском саду создана КОМИССИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА . В нее на паритетной основе входят представители администрации и уполномоченные работниками представители. Членов комиссии выбрали на общем собрании трудового коллектива, что фиксируется протоколом. О проделанной работе члены комиссии отчитываются на общем собрании не реже одного раза в год. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который составляется на год.
В соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 17.01.2001 №7 «Об утверждении рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда» в детском саду имеется специальный стенд для размещения информации по охране труда для работников детского сада и родителей воспитанников по обеспечению безопасности жизнедеятельности. На стенде размещены следующие документы: - раздел «Охрана труда и здоровья» из Коллективного договора; - памятка о действиях при несчастном случае в детском саду с работниками и воспитанниками; - номера телефонов, по которым нужно звонить в экстренных случаях; - состав комиссии по охране труда; - итоги смотров и рейдов по охране труда в детском саду.
ОХРАНА ТРУДА В ДОУ
Во всех помещениях нашего детского сада имеются инструкции по охране труда. Состояние здания детского сада ежегодно подлежит оценке при весеннем и осеннем осмотре, которые осуществляются членами комиссии по охране труда и подтверждаются оформлением соответствующих актов.
Для каждой возрастной группы в ДОУ предусмотрены изолированные помещения, в состав которых входят: групповая, спальня, туалетная и раздевалка.
В детских помещениях соблюдается температурный режим. В отсутствие детей проводится проветривание помещений.
Комфортные группы
Светлые спальные комнаты
СОСТОЯНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА В МЕДИЦИНСКОМ БЛОКЕ
В состав медицинского блока входят медицинский кабинет и изолятор. Размещается медицинский блок на первом этаже и имеет самостоятельный вход из коридора. Медицинский кабинет оснащен оборудованием и инструментарием. В медицинском шкафу хранятся медикаменты для оказания первой о неотложной помощи с инструкцией их применения.
Медицинская сестра регулярно следит за содержанием медицинских аптечек всех подразделений ДОУ
УСЛОВИЯ ТРУДА В ПИЩЕБЛОКЕ
В состав пищеблока входят горячий и холодный цеха, цех первичной обработки продуктов, моечная кухонной посуды, кладовая сухих продуктов, кладовая для овощей. На пищеблоке герметичные светильники, имеют закрытые плафоны. Приточно-вытяжная вентиляция исправна. Электроприборы заземлены. На полу, около электроприборов и электрооборудования наличие диэлектрических резиновых ковриков.
СОСТОЯНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА В ПРАЧЕЧНОЙ И ГЛАДИЛЬНОЙ
Светильники в прачечной герметичны, имеют закрытые плафоны. Приточно-вытяжная вентиляция исправна. Электрических стиральных машины заземлены, отключающие устройства электроприборов исправны. В прачечной на полу, около электрических стиральных машин, имеются диэлектрические резиновые коврики. Пол влагостойкий, ровный. На уровне пола предусмотрен слив воды в канализационную систему. Электроутюги имеют электрические шнуры без нарушения изоляции, с вилками, не имеющими трещин и сколов. Подставки для утюгов термостойки. На полу, около рабочих мест для глажения, имеются диэлектрические резиновые коврики. Работникам прачечной и гладильной выдается спецодежда: хлопчатобумажные халаты, косынки, резиновые перчатки и фартуки.
СОСТОЯНИЕ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В ДОУ
В детском саду функционирует система пожарной безопасности, т.е. комплекс организационных мероприятий и технических средств, направленных на предотвращение пожара и возможных материальных и людских потерь от него. Администрация детского сада, воспитатели и обслуживающий персонал знают и строго выполняют правила пожарной безопасности. Ответственность за обеспечение пожарной безопасности в целом по учреждению несет заведующая детским садом. Специальным приказом заведующей ДОУ назначены ответственные за пожарную безопасность по каждому подразделению (групповым помещениям, медкабинету, кухне), а также по чердачному и подвальному помещениям. В ДОУ имеется пожарная сигнализация, планы эвакуации. В коридорах, на лестничных клетках, дверях эвакуационных выходов имеются предписывающие и указательные знаки безопасности.
СОСТОЯНИЕ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ В ДОУ
В МКДОУ ежегодно издается приказ о назначении ответственного лица за электрохозяйство. Сотрудники сада проходят инструктаж и проверку знаний с записью в журнале регистрации проверки знаний у персонала с 1-ой группой электробезопасности. Раз в год в помещениях ДОУ проходит проверка сопротивления изоляции электросети и заземления оборудования, которая сопровождатеся составлением протоколов. Входная дверь в электрощитовую комнату постоянно закрыта на замок, обита с обеих сторон жестью. На наружной стороне входной двери имеется надпись о назначении помещения, месте хранения ключей, а также нанесен предупреждающий знак: «Стой! Опасно для жизни». В помещении электрощитовой нет посторонних предметов, плафоны на светильниках герметичными, на полу около электрощитов диэлектрические резиновые коврики. Электрощитовая комната оснащена порошковым огнетушителем,парой диэлектрических перчаток, резиновых сапог. Все электрические щиты ДОУ закрыты на замки. На наружной стороне дверок электрощитов указаны порядковый номер щита и предупреждающий знак: «Осторожно! Электрическое напряжение».
Корпуса и крышки электровыключателей и электророзеток в здании не имеют сколов и трещин, а также оголенных контактов и проводов. Все электророзетки и отключающие устройства промаркированы по номинальному напряжению.
Все рабочие места в ДОУ соответствуют требованиям охраны труда
Условия труда сотрудников, связанных с работой с оргтехникой: методиста, делопроизводителя, калькулятора питания, завхоза, кладовщика
Безопасные условия труда помощника воспитателя
В нашем ДОУ работа по улучшению условий труда ведется регулярно.
За 2015-16гг. в здании детского сада было установлено аварийное освещение, доустановлены датчики дыма, произведена замена эвакуационной двери.
В сотрудничестве с Центром занятости населения были оборудованы четыре рабочих места инвалидам: место кладовщика, сторожа, электрика, секретаря-машинистки.
Для улучшения условий труда педагогического коллектива были приобретены ноутбуки, мультимедийное оборудование.
В дальнейшем планируем продолжать вести работу в данном направлении, способствуя сохранению жизни и здоровья сотрудников.
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Основные понятие охрана труда В соответствие со ст. 209 ТК РФ. Охрана труда система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально- экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно- профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Основные положения трудового права Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником. В соответствии с ним работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым Кодексом Трудовым Кодексом Трудовым Кодексом Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Существенными условиями трудового договора являются: место работы (с указанием структурного подразделения); место работы (с указанием структурного подразделения); дата начала работы; дата начала работы; наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации; наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации; в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция. в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция.
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда В соответствие со ст Работодатель обязан обеспечить: Обеспечить здоровые и безопасные условия труда; Обеспечить здоровые и безопасные условия труда; Обеспечить организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников; Обеспечить организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников; Обеспечить режим труда и отдыха работников установленный законодательством; Обеспечить режим труда и отдыха работников установленный законодательством; Обеспечить обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда; Обеспечить обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда; Обеспечивать работников средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с действующими Нормами за счет средств работодателя; Обеспечивать работников средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с действующими Нормами за счет средств работодателя; Возмещать вред, причиненный работниками увечьем, профессиональным забеливанием либо иными повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей; Возмещать вред, причиненный работниками увечьем, профессиональным забеливанием либо иными повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей; Работодатель несет ответственность за не обеспечение работникам здоровых и безопасных условий труда в установленном законодательством порядке; Работодатель несет ответственность за не обеспечение работникам здоровых и безопасных условий труда в установленном законодательством порядке;
Обязанности работника в области охраны труда Статья 214. ТК РФ Работник обязан: Работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно исполнять распоряжения администрации, бережно относится к имуществу учреждения; Работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно исполнять распоряжения администрации, бережно относится к имуществу учреждения; Соблюдать требования охраны труда; Соблюдать требования охраны труда; Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работы, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда. Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работы, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве. Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования). Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).
Режим труда и отдыха Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников. Продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации в соответствии с Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором,соглашениями.
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Видами времени отдыха являются: -перерывы в течение рабочего дня (смены); -ежедневный (междусменный) отдых; -выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); -нерабочие, праздничные дни; -отпуска. Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Трудовым Кодексом, иными Трудовым Кодексом Трудовым Кодексом законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации.
II. Порядок обучения по охране труда 2.1. Проведение инструктажа по охране труда Вводныйинструктаж – со всеми вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности: – с временными работниками, и совместителями; – со студентами, прибывшими на производственное обучение или практике; – с обучающимися (воспитанниками) образовательного учреждения перед началом занятий по правилам безопасного поведения в учреждении, помещениях, кабинетах, перед выполнением лабораторных и практических работ в учебных кабинетах физики, химии, биологии, информатики, обслуживающего труда, учебных мастерских и спортзала. -О проведении вводного инструктажа с работниками делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. -Проведение вводного инструктажа с обучающимися (воспитанниками) регистрируют в журнале инструктажа обучающихся, воспитанников по охране труда с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
Первичный инструктаж производственной деятельности проводится: – с работниками, выполняющими новую для них работу; – с временными работниками и совместителями; – со студентами, прибывшими на производственное обучение или практику; – с обучающимися (воспитанниками) перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских; – при проведении внешкольных и внеклассных мероприятий по семи рекомендуемым направлениям: пожарная безопасность; электробезопасность; профилактика детского дорожно-транспортного травматизма; безопасность на воде, на льду; меры безопасности при проведении спортивных соревнований, экскурсий, походов, на спортплощадке; профилактика негативных криминогенных ситуаций; правила безопасного обращения со взрывоопасными предметами, веществами, при проведении летней оздоровительной работы и трудовой практики.
Первичный инструктаж на рабочем месте с педагогическими работниками проводит руководитель образовательного учреждения или один из его заместителей, на кого приказом по учреждению возложено проведение первичного инструктажа Первичный инструктаж на рабочем месте с техническим и обслуживающим персоналом проводит заместитель директора по АХЧ или иное лицо, на которое приказом по образовательному учреждению возложено проведение первичного инструктажа Противопожарный инструктаж с работниками проводиться лицом ответственным за его проведение.
Первичный инструктаж на рабочем месте с обучающимися (воспитанниками) образовательного учреждения проводят: классные руководители, каждый со своим классом. учителя физики, химии, биологии, информатики, обслуживающего труда, трудового обучения, физкультуры, ОБЖ, каждый по своему предмету.
Повторный инструктаж на рабочем месте с работниками проводится по программам первичного инструктажа на рабочем месте, по должностным обязанностям по охране труда, инструкциям по охране труда на рабочем месте, инструкции о мерах пожарной безопасности Для педагогических работников, технического и обслуживающего персонала повторный инструктаж на рабочем месте и противопожарный инструктаж проводятся 1 раз в 6 месяцев с начала учебного года С обучающимися (воспитанниками) повторный инструктаж на рабочем месте проводится не реже 2-х раз в год по инструкциям по охране труда на рабочем месте, инструкциям при проведении внешкольных и внеклассных мероприятий по семи рекомендуемым направлениям Повторный инструктаж на рабочем месте регистрируется в тех же журналах что и первичный
Внеплановый инструктаж Внеплановый инструктаж проводится: – при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним; – в связи с изменившимися условиями труда; – при нарушении работающими и обучающимися (воспитанниками) требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению; – по требованию органов надзора; при перерывах в работе более чем на 60 календарных дней Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой работников одной профессии, с группой учащихся по одному вопросу Объем и содержание инструктажа определяется в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения Внеплановый инструктаж регистрируется в журналах инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего и указанием причины проведения внепланового инструктажа.
Целевой инструктаж Целевой инструктаж проводится с работниками и обучающимися (воспитанниками) перед выполнением ими разовых поручений, не связанных с их служебными обязанностями или учебными программами Разовые поручения оформляются приказом руководителя образовательного учреждения. Исполнители обеспечиваются при этом спецодеждой и иными средствами защиты и необходимым для выполнения работы инструментом. инвентарем Запрещается давать разовые поручения по выполнению опасных и вредных работ, требующих специальной подготовки, навыков по выполнению данного вида работы, специальных приспособлений и т. д Регистрация целевого инструктажа ГОСТом в журнале регистрации инструктажей не предусмотрена, однако устно инструктаж проводить необходимо.
Работник должен знать: Настоящую инструкцию, Настоящую инструкцию, Правила пользования огнетушителем, Правила пользования огнетушителем, Местонахождения огнетушителей и пожарных ящиков, Местонахождения огнетушителей и пожарных ящиков, План эвакуации из помещения, План эвакуации из помещения, Действия при чрезвычайных обстоятельствах. Действия при чрезвычайных обстоятельствах.
Опасные производственные факторы: Поражение электрическим током. Поражение электрическим током. Возгорание материалов. Возгорание материалов. Падение. Падение. Запыленность и загазованность воздушной среды; Запыленность и загазованность воздушной среды; Неисправности изоляции Неисправности изоляции или заземления. или заземления.
Охрана труда в ДОУ представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающей нормативно-правовые, санитарно-гигиенические, организационно-технические, социально-экономические, лечебно-профилактические и другие мероприятия.
Однако соблюдение норм охраны и безопасности труда косвенно влияет и на воспитанников – ведь только здоровый воспитатель может эффективно заботиться о детях.
В дошкольном образовательном учреждении невозможно разграничить безопасность детей и работников. Поэтому руководство учреждений и контролирующие органы относятся к охране и безопасности труда в ДОУ внимательнее, чем в других организациях.
Для того чтобы дошкольное образовательное учреждение соответствовало всем требованиям трудового законодательства и охраны труда, а юридические и должностные лица обязаны обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; создание и функционирование системы управления охраной труда;
режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
проведение инструктажей по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда;
недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, без справки об отсутствии судимости, а также в случае медицинских противопоказаний;
информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
расследование и учет в установленном Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации;
обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
наличие комплекта нормативных правовых актов, локальной документации, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности дошкольного учреждения.
Коллеги, предлагаю вам опыт работы по охране и безопасности труда в ДОУ нашего подписчика, специалиста по охране труда Светланы.
