Federálny zákon o sociálnych zárukách vnútorných vecí. Legislatívna základňa Ruskej federácie. O sociálnych zárukách pre zamestnancov orgánov vnútorných záležitostí Ruskej federácie a o zmene a doplnení niektorých legislatívnych aktov Ruskej federácie

Najdôležitejšia úloha pri zvyšovaní efektívnosti presadzovania práva patrí súčasnej politike štátu v oblasti zlepšovania systému sociálnych záruk pre zamestnancov ministerstva vnútra.

Zamestnanci mnohých služieb, ktorých činnosť je spojená s neustálym potenciálnym ohrozením života a zdravia (hasiči, polícia, ministerstvo pre mimoriadne situácie), majú nízku úroveň príjmu a prideleného dôchodku v pomere k objemu a zložitosti svojich úloh. Efektívny systém sociálneho zabezpečenia, ktorý funguje nielen na papieri, ale aj v skutočnosti, je do istej miery nástrojom na predchádzanie korupcii v orgánoch - nástrojom na zaručenie hospodárskej bezpečnosti štátu.

Všeobecné ustanovenia zákona

Zákon, o ktorom sa bude diskutovať v tomto článku, sa vzťahuje na zamestnancov orgánov vnútorných záležitostí a na osoby so zvláštnymi hodnosťami a pôsobiace v Ruskej garde. Niektoré ustanovenia zákona o sociálnych zárukách platia aj pre ďalšie kategórie zamestnancov verejných služieb. Napríklad články 1-8 a 10-12 zákona FZ-247 sa vzťahujú na osoby dočasne pridelené k SFS (kuriérska služba).

Zákon má upraviť základné otázky poskytovaných sociálnych záruk týkajúcich sa hmotného zabezpečenia a podpory týchto občanov. Užitočné informácie obsahuje aj federálny zákon č. 324. Viac o tomto

Federálny zákon z 19.07.2011 N 247-FZ „O sociálnych zárukách pre zamestnancov orgánov vnútorných záležitostí Ruskej federácie a o zmene a doplnení niektorých legislatívnych aktov Ruskej federácie“ bol prijatý Štátnou dumou Ruskej federácie 7. júla a schválený Radou federácie 13. júla 2011.

Je tiež zaujímavé vedieť o najnovšom vydaní federálneho zákona 131. Podrobnosti

Štrukturálne predstavuje zákon o sociálnych zárukách 21 článkov. Uvažujme o zhrnutí zákona, v ktorom sú vymenované jeho hlavné ustanovenia:

• Predmet úpravy a rozsah pôsobnosti zákona;
• Peňažná odmena pre zamestnancov;
• Dávky a ďalšie platby spojené so službou na ministerstve vnútra a prepúšťaním;
• Paušálna suma za nákup alebo výstavbu nehnuteľností na bývanie, zabezpečenie bývania pre vlastníctvo alebo na základe zmluvy o sociálnom prenájme;
• Normy týkajúce sa oblasti poskytovaného bývania;
• Bývanie špecializovaného bytového fondu, materiálna kompenzácia nákladov na nájom;
• Poskytovanie ubytovania pre zamestnancov na pozícii okresného policajta;
• Materiálna náhrada výdavkov na platby za verejné služby a iné služby;
• Lekárska podpora a kúpeľná liečba;
• Sociálna podpora pre rodiny zamestnancov, ktorí boli zabití alebo nezvestní pri výkone služby;
• Fond peňažných príspevkov.

Okrem toho je pozmeňovacím dokumentom 247 FZ o sociálnych zárukách pre zamestnancov ministerstva vnútra. Články 15 až 19 menia a dopĺňajú nasledujúce nariadenia:

• Federálny zákon z roku 1992 „O peňažných príspevkoch pre zamestnancov niektorých federálnych výkonných orgánov, o ďalších platbách týmto zamestnancom a podmienkach prevodu určitých kategórií zamestnancov federálnej daňovej polície a colných orgánov Ruskej federácie na iné podmienky služby“;
• Federálny zákon Ruskej federácie „O zmene a doplnení niektorých legislatívnych aktov, zrušenie platnosti niektorých legislatívnych aktov, poskytovanie určitých záruk zamestnancom orgánov vnútorných záležitostí, orgánov kontroly obehu omamných a psychotropných látok a zrušil federálne orgány daňovej polície v súvislosti s implementáciou opatrení na zlepšenie verejnej správy “;
• Federálny zákon z roku 2003 N131-FZ „O všeobecných zásadách organizácie miestnej samosprávy v Rusku“;
• Federálny zákon „O vyšetrovacom výbore Ruskej federácie“;
• Federálny zákon Ruskej federácie z roku 2011 „O polícii“.

Počas svojej existencie zákon o soci. záruky prešli množstvom zmien. Pozrime sa bližšie.

Posledné pozmeňujúce a doplňujúce návrhy

Posledné zmeny a doplnenia tohto zákona o zárukách pochádzajú z júla 2017. Zmeny vykonal federálny zákon z 29. júla 2017 N 271-FZ o zmenách federálneho zákona o sociálnych zárukách pre zamestnancov orgánov vnútorných záležitostí Ruskej federácie a niektoré legislatívne akty.

Zmena a doplnenie sa dotkli Článok 11 o lekárskej podpore a sanitárnom ošetrení, ktoré bolo výsledkom doplnené časťou 6.1.

Takže v prípadoch, keď zamestnanec vnútorných záležitostí:

• Zomrel (zomrel) na následky zranenia alebo inej škody spôsobenej v súvislosti s výkonom služobných povinností;
• Zomrel na chorobu prijatú počas doby služby;
• Zomrel menej ako jeden rok po prepustení z dôvodu úrazu, zranenia alebo choroby, ktorá sa vyskytla počas výkonu funkcie v úradoch -

manželia zosnulého (vdova alebo vdovec) majú právo na lekársku starostlivosť, liečenie v sanatóriu a odpočinok na zlepšenie zdravia v lekárskych organizáciách federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí alebo oprávneného orgánu v oblasti vojsk Národnej gardy pred sobášom.

Občania najčastejšie vyhľadávajú a študujú „Federálny zákon o sociálnych zárukách policajtov“ alebo „Zákon o policajných a sociálnych zárukách“ (varianty zaužívaných názvov zákona FZ-247), žiada o odpovede na otázky spojené s bývaním. Tejto téme sú venované články 4 - 9 zákona o sociálnych zárukách.

Zvážte článok 6 o poskytovaní bytových priestorov bytového fondu Ruskej federácie na základe zmluvy o sociálnom prenájme.

Zamestnanci prepustení zo služby v orgánoch vnútorných záležitostí, ako aj občania Ruska, ktorým sa uznáva, že potrebujú bytové priestory (ak boli zaregistrovaní pred 1. marcom 2005), majú nárok na poskytnutie bytových priestorov na základe dohody o sociálnom prenájme. Poskytnuté bývanie nebude majetkom zamestnanca a je predmetom následného prevodu do vlastníctva obce. Rodinné zloženie, t.j. okruh osôb, ktoré sú členmi rodiny zamestnávateľa, sa určuje v súlade s ustanoveniami Zákona o bývaní Ruskej federácie (časť 1 článku 69).

Z toho vyplýva, že súčasní zamestnanci orgánov nemôžu rátať s poskytnutím bývania na základe dohody o sociálnom prenájme - ich právo na bývanie sa realizuje poskytnutím úradného bývania alebo zaplatením náhrady za prenájom nehnuteľností.

Na základe dohôd o sociálnom nájme sa bývanie poskytuje v štátnom alebo obecnom fonde. Všeobecné pre všetky kategórie občanov (vrátane aj zamestnancov ministerstva vnútra) dôvody registrácie ako osoby, ktorá potrebuje bývanie:

• Občan by nemal byť zamestnávateľom na základe sociálnych pracovných zmlúv, rovnako ako jeho rodinní príslušníci. Medzi členmi rodiny nemôže byť ani jeden vlastník domu;
• Obydlie, ktoré je majetkom občana alebo iného člena rodiny, nespĺňa požiadavky normy z hľadiska zabezpečenia celkovej plochy pre jedného člena rodiny;
• Priestor, v ktorom občan momentálne žije, nespĺňa ustanovené požiadavky na bytové priestory. V tomto prípade nezáleží na štvorci miestnosti;
• Niekoľko rodín žije v bývaní, ktoré vlastní alebo poskytuje na základe dohody o sociálnom prenájme občan alebo jeho rodinný príslušník, alebo sú v rodine osoby, ktoré trpia ťažkou formou chronických chorôb, ktoré znemožňujú život s ním, a pacient nemá iný domov;
• Občan býva v obecnom byte, ubytovni, susednej neizolovanej miestnosti alebo v jednoizbovom byte, v ktorom žijú 2 alebo viac rodín naraz (bez ohľadu na veľkosť miestnosti).

Zákon o sociálnych zárukách tiež stanovuje pravdepodobnosť falšovania uvedených dôvodov registrácie a získania bývania na základe zmluvy o sociálnom prenájme:

• Ubytovanie (registrácia) iných osôb, okrem manželov a maloletých detí;
• Výmena nehnuteľností;
• Nedodržanie podmienok dohody o sociálnom prenájme, v dôsledku čoho bola osoba vysťahovaná úplne alebo boli poskytnuté iné priestory, ktorých celková plocha je menšia ako plocha predtým obývaných priestorov;
• Pridelenie akcií vlastníkom nehnuteľností;
• Odcudzenie bytových priestorov.

Osoby odsúdené za takéto činy sú pozbavené práva na zaradenie do radov bývania na päťročné obdobie.

Pre osoby uznané ako osoby, ktoré potrebujú ubytovanie, poskytuje zákon o sociálnom zabezpečení alternatívnu možnosť. Na žiadosť príjemcu je možné platbu uhradiť jednorazová sociálna výplata na kúpu alebo výstavbu bývania (uvedené v článku 4 zákona o sociálnych zárukách FZ-247). Táto platba sa uskutoční iba raz. Zároveň je osoba vyradená z registra ako osoba, ktorá potrebuje bývanie.

Občania (vrátane bývalých zamestnancov orgánov vnútorných vecí, ktorí odišli do dôchodku z dôvodu veku alebo odpracovaných rokov) musia na získanie bývania na základe zmluvy o sociálnom prenájme čakať veľmi dlho, preto sa pre mnohých stáva najprijateľnejšou variantou označená alternatíva - nehnuteľnosť za paušálnu sumu stanovenú zákonom Často si nemôžete kúpiť sociálnu záruku, napríklad na vyplatenie časti hypotéky, to je celkom dosť.

Výška takejto platby sa určuje individuálne a závisí od mnohých faktorov:

• Cena za meter štvorcový bývania vo vybranom regióne: vypočítaná v čase podania žiadosti a prepočítaná do času skutočnej platby;
• Počet rodinných príslušníkov príjemcu: na osobu, podľa pravidiel, by mal byť 33 štvorcových. m. bývanie, pre dvoch - 42, pre tri alebo viac osôb - 18 metrov štvorcových. m. pre každého;
• Korekčný faktor: závisí od odpracovaných rokov (zohľadňuje sa, ak je odpracovaných rokov 11 a viac rokov).

Text posledného vydania 247 FZ

Efektívnosť práce súčasných orgánov činných v trestnom konaní, ako aj záujem pracovať vo vnútorných orgánoch mladých špecialistov do značnej miery závisí od úrovne rozvoja a efektívnosti systému. sociálne záruky.

Navrhujeme, aby ste sa oboznámili s úplným textom „O sociálnych zárukách pre zamestnancov orgánov vnútorných záležitostí Ruskej federácie a dodatkoch k niektorým legislatívnym aktom Ruskej federácie“ v znení zmien a doplnení z 29. júla 2017.

1. Zamestnanec, ktorý má v úradných vnútorných záležitostiach odpracovanú dobu najmenej 10 rokov, má nárok na jednorazovú sociálnu platbu za obstaranie alebo výstavbu bytových priestorov jednorazovo za celé obdobie verejnej služby vrátane služby v orgánoch vnútorných vecí (ďalej len „úradné záležitosti“). jednorazová sociálna platba).

2. Jednorazová sociálna výplata sa poskytuje zamestnancovi v medziach rozpočtových prostriedkov stanovených federálnym výkonným orgánom pre oblasť vnútorných záležitostí, inému federálnemu výkonnému orgánu, v ktorom zamestnanci pôsobia, rozhodnutím vedúceho federálneho výkonného orgánu pre oblasť vnútorných záležitostí vedúceho iného federálneho orgánu. výkonnej zložky, v ktorej zamestnanci slúžia, za predpokladu, že zamestnanec:

1) nie je nájomcom bytu na základe zmluvy o sociálnom nájme alebo rodinným príslušníkom nájomcu bytu podľa zmluvy o sociálnom prenájme alebo vlastníkom bytu alebo rodinným príslušníkom vlastníka bytu;

2) je nájomcom bytových priestorov na základe zmluvy o sociálnom nájme alebo rodinným príslušníkom nájomcu bytových priestorov na základe zmluvy o sociálnom prenájme alebo vlastníkom bytového priestoru alebo rodinným príslušníkom vlastníka bytových priestorov a poskytuje sa mu celková plocha bytového priestoru na jedného člena rodiny menej ako 15 metrov štvorcových;

3) žije v miestnosti, ktorá nespĺňa požiadavky ustanovené pre bytové priestory, bez ohľadu na veľkosť obývaného obytného priestoru;

4) je nájomcom bytu na základe zmluvy o sociálnom prenájme alebo rodinným príslušníkom nájomcu bytu na základe zmluvy o sociálnom nájme alebo vlastníkom bytu alebo rodinným príslušníkom vlastníka bytového domu, ak je v rodine pacient trpiaci ťažkou formou chronického ochorenia, pri ktorom spolužitie býva s ním v jednom byte je to nemožné a nemá ďalšie obytné miestnosti obývané na základe zmluvy o sociálnom prenájme alebo vlastnícke právo. Zoznam príslušných chorôb ustanovuje federálny výkonný orgán oprávnený vládou Ruskej federácie;

5) žije v spoločnom byte bez ohľadu na veľkosť obývaného bytu;

6) býva v ubytovni;

7) žije v susednej neizolovanej miestnosti alebo v jednoizbovom byte ako súčasť dvoch alebo viacerých rodín bez ohľadu na veľkosť obývaných bytových priestorov, a to aj v prípade, že súčasťou rodiny sú rodičia a dospelé deti, ktoré majú trvalé bydlisko u zamestnanca a sú registrované v mieste jeho bydliska; ...

3. Jednorazová sociálna výplata sa poskytne najneskôr do jedného roka odo dňa úmrtia (úmrtia) zamestnanca orgánov vnútorných záležitostí rovnakým dielom rodinným príslušníkom, ako aj rodičom zamestnanca zosnulého (zosnulého) v dôsledku úrazu alebo inej ujmy na zdraví, ktorá sa vyskytla v súvislosti s výkonom služobných povinností, alebo v dôsledku choroby, ktorá sa vyskytla počas služby v orgánoch vnútorných záležitostí, ak má zosnulý (zosnulý) zamestnanec podmienky ustanovené v časti 2 tohto článku.

4. Zamestnancovi sa poskytuje jednorazová sociálna výplata s prihliadnutím na jeho rodinných príslušníkov, ktorí s ním žijú.

5. Pravidlá poskytovania jednorazovej sociálnej platby, postup výpočtu jej výšky a postup výpočtu dĺžky služby v orgánoch vnútorných záležitostí na poskytovanie jednorazovej sociálnej platby určuje vláda Ruskej federácie.

6. Právo na jednorazovú sociálnu výplatu je vyhradené pre občanov Ruskej federácie, ktorí boli prepustení zo služby v orgánoch vnútorných záležitostí s právom odísť do dôchodku a ktorí boli počas trvania služby zaregistrovaní ako osoby majúce nárok na jednorazovú sociálnu výplatu.

7. Zamestnanec, ktorý v úmysle získať právo na registráciu ako oprávnený na jednorazové sociálne vyplácanie, sa dopustil konania, ktoré viedlo k zhoršeniu životných podmienok, a (alebo) ktorého rodinní príslušníci v úmysle získať právo zamestnanca na registráciu ako oprávneného zamestnanca jednorazová sociálna výplata záväzkov, ktorá viedla k zhoršeniu životných podmienok zamestnanca, je evidovaná ako osoba majúca nárok na jednorazovú sociálnu výplatu najskôr po piatich rokoch od dátumu stanovených zámerných opatrení. Medzi úmyselné činnosti, ktoré viedli k zhoršeniu životných podmienok zamestnanca, patria okrem iného činnosti súvisiace s:

1) s prisťahovaním do obydlia iných osôb (s výnimkou sťahovania jeho manžela / manželky, maloletých detí, detí starších ako 18 rokov, ktoré sa stali zdravotne postihnutými pred dosiahnutím veku 18 rokov);

2) s výmenou bytových priestorov;

3) s nesplnením podmienok zmluvy o sociálnom prenájme, ktorá znamenala vysťahovanie z bytu bez poskytnutia iného bytu alebo s poskytnutím iného bytu, ktorého celková plocha je menšia ako celková plocha predtým obývaného bytu;

4) s pridelením podielu vlastníkmi bytových priestorov;

5) so scudzením bytových priestorov alebo ich častí.

8. Vláda Ruskej federácie môže s prihliadnutím na osobitosti profesionálnych a obslužných činností zamestnancov a na zvýšenie motivácie k efektívnemu plneniu svojich povinností určiť určité kategórie zamestnancov, pri ktorých je povolené poskytnutie jednorazovej sociálnej platby bez zohľadnenia podmienok stanovených v častiach 2 a 7 tohto článku.

9. Postup poskytovania jednorazovej sociálnej platby v prípade uvedenom v časti 8 tohto článku určuje vláda Ruskej federácie.

10. Zamestnanec a občan Ruskej federácie prepustený zo služby v orgánoch vnútorných záležitostí s právom na dôchodok, ktorí sú zaregistrovaní ako oprávnení na poberanie jednorazových sociálnych dávok a majú s nimi tri alebo viac detí, alebo im bol udelený titul Hrdina Ruskej federácie ktorí sú veteránmi nepriateľských akcií v Afganistane alebo s ktorými žije jedno alebo viac zdravotne postihnutých detí, majú prednostné právo poskytovať im jednorazovú sociálnu výplatu oproti zamestnancom a občanom Ruskej federácie prepusteným zo služby v orgánoch vnútorných záležitostí s právom na starobný dôchodok registrovaný v tom istom roku.

Občania vo verejnej službe majú pomerne veľké množstvo rôznych výhod a sociálnych záruk.

Milí čitatelia! Článok hovorí o typických spôsoboch riešenia právnych otázok, ale každý prípad je individuálny. Ak chcete vedieť ako presne vyriešiť váš problém - kontaktujte konzultanta:

APLIKÁCIE A HOVORY SÚ AKCEPTOVANÉ 24/7 a BEZ DNÍ.

Je to rýchle a JE ZADARMO!

Je však potrebné pripomenúť, že proces registrácie takýchto osôb leží v niektorých prípadoch na pleciach samotných týchto občanov. S vlastnými právnymi predpismi sa musíte oboznámiť.

Vyhnete sa tak mnohým ťažkostiam a problémom. Problémy so získavaním sociálnych záruk často vznikajú práve z dôvodu nedostatočnej znalosti legislatívnych noriem.

Okrem toho sa neustále menia právne predpisy. Samostatne stojí za to rozobrať tie, ktoré sa týkajú policajtov.

V takom prípade musia občania určite poznať všetky svoje práva a povinnosti. Za určitých okolností sú navyše sociálne záruky skutočne prospešné.

Stojí za zmienku, že proces registrácie, zoznam potrebných dokumentov priamo závisí od sociálnej záruky, ktorú bude potrebné získať.

prednosti

V Ruskej federácii sa sociálne zabezpečenie štátnych zamestnancov očakáva na dosť vážnej úrovni.

Je potrebné pripomenúť, že občania zamestnaní v tejto oblasti majú určitú prioritu zúčastňovať sa na osobitných vládnych programoch. Zamestnanci ministerstva vnútra by mali byť osobitne upozornení.

Objednávka zahŕňa nahromadenie určitej dĺžky služby. S poskytovaním sociálnych záruk súvisí veľa rôznych nuancií a jemností.

Služba vo výkonných orgánoch si vyžaduje veľa rôznych zložitostí. Aj v určitých situáciách môže dôjsť k zraneniu. V súlade s tým sa očakávajú platby.

Vrátane sociálnych. Je potrebné poznamenať, že všetky poplatky sa riadia osobitnými právnymi predpismi.

Okrem toho existujú napríklad federálne aj regionálne. Ak občan nie je schopný sám zvládnuť všetky zložitosti, musíte sa obrátiť na právnika.

definícia

Štátna služba je dnes platená pomerne dobre. Vrátane práce policajtov. Preto stojí za to vopred sa oboznámiť so všetkými nuansami využívania takýchto výhod.

Existuje veľa normatívnych a legislatívnych dokumentov, ktoré určujú otázku registrácie dávok. Hlavná je spravodlivá.

Ale aby ste správne pochopili informácie obsiahnuté v tejto legislatívnej norme, musíte si starostlivo preštudovať všetky hlavné body.

Medzi základné podmienky, ktoré sú nevyhnutne potrebné, patria:

• polícia;
• policajt;
• verejná služba;
• sociálne benefity.

Polícia je neoddeliteľnou súčasťou centralizovaného systému federálneho dozoru v oblasti výkonnej moci.

Práca v tomto štátnom orgáne znamená službu. Policajt je podľa právnej klasifikácie štátnym zamestnancom.

Preto sa na ňu vzťahuje široký zoznam najrôznejších spoločenských vlastností.

Sociálne dávky - poskytovanie rôznych služieb od štátu mimo poradia. Sociálne dávky zahŕňajú rozdelenie detí do, získanie rôznych poukazov do sanatória a ďalšie.

Je potrebné poznamenať, že proces získavania dávok sa môže líšiť v závislosti od typu takýchto dávok. A tiež zo širokého zoznamu ďalších odtieňov.

Výška sociálnej podpory sa líši v závislosti od rozsahu povinností a ďalších dôležitých faktorov.

Aké sú typy SG

Existuje pomerne široký zoznam rôznych sociálnych dávok pre štátnych zamestnancov vrátane policajtov.

Medzi štandardné výhody, ktoré sú v skutočnosti najžiadanejšie, patria predovšetkým tieto:

• vyplácanie cestovných náhrad stanovených vládou Ruskej federácie;
• v prípade presťahovania zamestnanca ministerstva vnútra alebo jeho rodiny sa vypláca denný príspevok;
• poskytnutie miesta v materskej škole bez poradia pre dieťa zamestnanca ministerstva vnútra;
• úhrada výdavkov na údržbu osobnej dopravy - ak sa používa na obchodné účely.

Ďalšou sociálnou dávkou sú určité paušálne platby v súvislosti s odchodom do dôchodku. Platby sú tieto:

Rovnako prepustený zamestnanec ministerstva vnútra má právo na náhradu mzdy za dovolenku za posledný rok práce.

Okrem toho môže byť v mnohých prípadoch zamestnanec ministerstva vnútra pozbavený jednorazovej dávky. Môžu to byť nasledujúce dôvody:

• porušenie podmienok zmluvy, na základe ktorej sa služba vykonáva v štruktúrach ministerstva vnútra;
• porušenie disciplíny;
• zločin;
• ostatní.

Existuje tiež pomerne široká škála dôvodov, na základe ktorých je možné odmietnutie poskytovania sociálnych dávok.

Je dôležité poznamenať, že prítomnosť chýb pri vypracúvaní žiadosti o dávky, ako aj absencia niektorých povinných dokumentov, sú tiež dôvodom na odmietnutie poskytnúť.

Ak sa zamestnanec ministerstva vnútra domnieva, že odmietnutie poskytovania výhod bolo označené nezákonne, musí sa obrátiť na súd.

Zároveň by sa podľa možnosti mali také situácie riešiť pokojne. Keďže súdny spor trvá dlho. S tým sú spojené určité finančné náklady.

Regulačná regulácia

Samostatne stojí za to oboznámiť sa s problematikou regulačnej regulácie poskytovania sociálnych záruk pre zamestnancov ministerstva vnútra.

Hlavné takéto legislatívne dokumenty budú obsahovať:

Takéto regulačné dokumenty dostatočne podrobne pokrývajú otázku poskytovania rôznych výhod policajtom.

Samostatne stojí za zmienku iba federálny zákon č. 247-FZ z 19.7.11, ktorý obsahuje pomerne široký zoznam článkov.

Hlavné a najvýznamnejšie sú:

Zvyšok článkov sa zaoberá aj otázkou registrácie rôznych výhod. Stojí za zmienku, že znalosť regulačných dokumentov vám umožní nezávisle vykonávať kontrolu nad dodržiavaním vašich vlastných práv.

Je tiež potrebné starostlivo vypracovať federálny zákon č. 342-FZ. Pravý dokument obsahuje širokú škálu rôznych NAP.

Medzi hlavné, s ktorými sa musíte vopred oboznámiť, patria:

Znalosť regulačných dokumentov vám umožní vyhnúť sa mnohým ťažkostiam a ťažkostiam. Ale v prvom rade - len problémy s regulačnými orgánmi.

Záruky sociálneho zabezpečenia pre policajta

Proces získavania sociálnych dávok pre policajtov je štandardný. Najprv sa musíte oboznámiť so všetkými štandardnými právnymi predpismi.

Za každý druh sociálnej dávky sa má zbierať určitý balík dokumentov. Okrem toho budete musieť o tieto výhody znova požiadať rôzne regulačné orgány.

Najlepšie by bolo túto otázku vypracovať vopred. Medzi hlavné body, ktoré je potrebné vopred vypracovať, patria:

• peňažný príspevok pre zamestnancov;
• zabezpečenie životného priestoru;
• opatrenia sociálnej podpory pre členov rodiny.

Peňažné príspevky pre zamestnancov

Otázka peňažného príspevku pre policajných dôstojníkov je vždy dosť naliehavá. Je však potrebné poznamenať, že všetky hlavné body výpočtu sa určujú na základe osobitného regulačného dokumentu.

Toto je federálny zákon č. 342-FZ z 30.11.11, ktorý dostatočne podrobne definuje všetky hlavné body.

Táto časť regulačného dokumentu definuje tieto body:

Hmotná podpora zamestnancov ministerstva vnútra vo všetkom, čo nejakým spôsobom súvisí s poskytovaním služieb, spočíva výlučne na štáte.

Vnútorné jednotky sú poskytované zo špeciálneho fondu. V niektorých prípadoch má poskytnúť priestor na trvalý pobyt.

Video: reforma ministerstva vnútra a sociálne záruky, a to aj pre dôchodcov

V oblastiach niektorých regiónov Ruskej federácie sa očakáva aj dodatočná platba. Napríklad v regiónoch Ďalekého severu.

Poskytovanie obytných priestorov

Poskytovanie bytových priestorov je jedným z najdôležitejších bodov pre zamestnancov ministerstva vnútra. Pretože podstatná časť nákladov je iba platba.

Ak takýto majetok jednoducho chýba. Je však potrebné si uvedomiť, že proces navrhovania má svoje jemnosti.

Je dôležité poznamenať, že v rámci sociálnych dávok môže byť bývanie poskytované iba vtedy, ak sú splnené určité dôležité podmienky.

V mnohých prípadoch sa poskytuje finančná náhrada za prenájom obytného priestoru. Platba sa môže uskutočniť rôznymi spôsobmi, najčastejšie sa prevod uskutočňuje na špeciálnej karte.

Tento okamih je potrebné vopred rozobrať. Budete tiež musieť potvrdiť samotnú skutočnosť, že si dom prenajímate. Na tento účel sa vypracuje osobitná dohoda.

Opatrenia sociálnej podpory pre rodinných príslušníkov

Vzhľadom na zložité podmienky poskytovania služby je potrebné pamätať na to, že rodinní príslušníci zamestnancov ministerstva vnútra majú tiež nárok na sociálnu podporu.

V právnych predpisoch sa navyše táto otázka posudzuje osobitne. Hlavný regulačný dokument je spravodlivý

Na základe tohto článku sa na zaobchádzanie s rodinnými príslušníkmi zamestnanca ministerstva vnútra prideľuje určitá suma finančných prostriedkov, poskytujú sa ďalšie dávky.

Je potrebné poznamenať, že tento druh sociálnej podpory sa na to neobmedzuje. Existuje mnoho rôznych ďalších výhod.

Napríklad rodinní príslušníci zamestnancov ministerstva vnútra sa môžu spoľahnúť na mimoriadne lekárske vyšetrenie, ako aj na ubytovanie v rôznych rekreačných domoch atď.

Práca v orgánoch pre vnútorné záležitosti sa považuje za nevyhnutnú a veľmi dôležitú. Zaisťuje bezpečnosť právneho štátu v modernom štáte. Niekedy je však pre zamestnancov tejto štruktúry veľmi nebezpečný a môže mať následky vo forme fyzického poškodenia až do smrti zamestnanca. V tejto súvislosti sa štát snaží dostupnými spôsobmi povzbudiť ľudí, ktorí slúžia na policajnom útvare, poskytovaním materiálnej pomoci. Preto bol vytvorený federálny zákon 247, ktorý ustanovuje sociálne záruky pre zamestnancov orgánov vnútorných záležitostí a objasňuje, v akých situáciách sú poskytované.

Aké sociálne záruky sa poskytujú

Vzhľadom na dôležitosť a nebezpečenstvo vykonanej práce sú zamestnancom výkonných orgánov zaručené sociálne privilégiá podľa spolkového zákona č. 247. Dávky sa poskytujú samotným zamestnancom (vojenský personál, sudcovia, policajní úradníci) a ich rodinám. Tie obsahujú:

• peňažný príspevok;
• riešenie problémov s bývaním ako jedna z hlavných záruk;
• lekárske, ako aj poistné krytie priamo pre políciu (milície) a ich príbuzných;
• dôchodkové zabezpečenie;
• povinná kŕmna dávka.

Uvedené sociálne záruky sa určite musia uplatňovať v súlade s podmienkami stanovenými v legislatívnom akte z roku 2011 s poslednými zmenami a doplneniami a doplneniami z roku 2016.

Sociálne záruky môžu v plnej miere využívať aj tehotné ženy, matky alebo otcovia, ktorí vychovávajú dieťa svojpomocne, v prípadoch stanovených legislatívou, nariadením vlády. Zahŕňa to aj nasledujúce výhody:

1. Ak zamestnanec študuje na univerzite alebo plánuje získať ďalšie vzdelanie, poskytuje mu vhodné dávky stanovené zákonmi.
2. Hodnosť plukovníka vám umožňuje uplatniť právo na ďalší obytný priestor alebo izbu. Patria sem aj zamestnanci s pokročilým titulom.
3. Deti zamestnancov poverených orgánov pomáhajú pri ich získavaní do predškolských a školských zariadení v mieste výkonu služby svojich rodičov.
4. Deti (siroty) zosnulého počas vystúpenia bez konkurencie môžu vstúpiť do školy Suvorov, kadetného zboru. Okrem toho majú oprávnenie na prijatie do stredných a vysokých škôl.
5. Pokiaľ ide o platby za vzdelanie detí, zamestnanci v jednotkách systému presadzovania práva majú nárok na náhradu 20% za jedno dieťa, 50% za druhé dieťa a 70% za tretie a nasledujúce dieťa.
6. Zamestnancovi, ktorý zastáva funkciu okresného policajta a nemá na mieste výkonu práce bydlisko, sa tak poskytuje do 6 mesiacov odo dňa nástupu do funkcie.
7. Povinné štátne poistenie pre všetkých zamestnancov vzťahujúcich sa na všetky útvary ministerstva vnútra.
8. Policajti dostávajú platenú dovolenku súvisiacu s tehotenstvom a pôrodom počas obdobia stanoveného v pracovnoprávnych predpisoch pri narodení dieťaťa.
9. V prípade nájomného bývania sú príslušníkom orgánov činných v trestnom konaní kompenzované jeho náklady.
10. Ak cestujete na dovolenku vlastným autom, zamestnancovi sú podľa najkratšej trasy hradené náklady na palivo a mazivá.
11. Zamestnancom sa poskytne dodatočná dovolenka v trvaní 30 dní, ak boli ich pracovné povinnosti vykonávané v osobitných situáciách, napríklad pri likvidácii následkov katastrofy, nehôd a boja proti terorizmu.
12. Zamestnancom orgánov činných v trestnom konaní a vojenskému personálu, ktorí si berú hypotéku, sa poskytujú výhody v podobe zníženia ročného percenta a v prípade dlhu z hypotekárneho úveru je možná finančná pomoc. Je to 50%, takže štátne a regionálne rozpočty môžu pomôcť splatiť existujúci dlh.

Podľa novej interpretácie federálneho zákona platia policajti predškolské zariadenia všeobecne.

Poskytované druhy sociálnych záruk

Sociálne zabezpečenie obyvateľstva je jednou z prioritných tém vlády štátu. Preto pripravované návrhy zákonov prispievajú k zlepšeniu života občanov získavaním sociálnych záruk a iných privilégií. Pracovníci pridelení ministerstvu vnútra patria do kategórie občanov, ktorí potrebujú tento druh podpory, a to nielen z právneho hľadiska.

Poskytovanie peňažných príspevkov policajným úradníkom a ich rodinám

Predpokladá sa:

• zamestnanci, ktorí sú dočasne pridelení podľa právnych predpisov Ruskej federácie;
• rodiny odsúdených alebo nezvestných;
• ak sa práca vykonáva na Ďalekom severe alebo v oblastiach s ňou spojenými;
• ak zamestnanec dočasne zastával inú pozíciu.

Jednorazové sociálne platby a príspevky

• na nákup alebo výstavbu obytných priestorov;
• príspevok na vykonávanie úloh v službe, ktoré sú v čase mieru klasifikované ako nebezpečné pre život a zdravie;
• príspevok na prácu priamo súvisiacu s informáciami obsahujúcimi štátne tajomstvá;
• za získaný kvalifikovaný titul sa poskytuje bonus na úradný plat.

Stimulačné platby

• na dĺžku služby;
• za mimoriadne úspechy v službe;
• dostupnosť vedeckého titulu.

Peňažná kompenzácia

• na sociálne nájomné nájomné za bývanie;
• inžinierske siete, používanie domácich telefónov, nákup paliva, ak dom nemá ústredné kúrenie;
• rodinní príslušníci zosnulého (zosnulého), ak k incidentu došlo v dôsledku zranenia alebo iného poškodenia zdravia počas výkonu ich služby;
• cestovné náklady;
• náhrada platieb za cestu vozidlami uvedenými v článku 3 až 6 článku 3 federálneho zákona č. 247;
• náhrada za cestu do miesta pohrebiska zamestnanca, ktorý zomrel raz ročne v rámci výkonu funkcie, a to aj mimo územia Ruskej federácie.

Policajti, ako aj ich rodinní príslušníci, majú okrem toho právo:

1. Poskytovanie lekárskej starostlivosti a kúpeľná rekreácia. Poskytovanie potravinových dávok, ktoré sú povinné pre všetkých zamestnancov tejto štruktúry, tiež patrí medzi sociálne záruky.
2. Zamestnanci vo dôchodku vo vnútorných agentúrach na presadzovanie práva v krajine majú nárok na množstvo privilégií uvedených v nariadeniach Ruskej federácie.
3. Príspevok na zdvíhanie, ktorý sa vypláca v súvislosti s prechodom na nové pracovné miesto pre každého z rodinných príslušníkov.
4. Zamestnancom sa poskytuje príležitosť získať vlastníctvo bývania postaveného na náklady federálneho rozpočtu.

Za akých podmienok sa poskytujú sociálne záruky

V schválenom zákone sa jasne uvádzajú podmienky, za ktorých sa poskytuje sociálne zabezpečenie.

Hmotná pomoc

1. Keď idete na dovolenku alebo na žiadosť uvedenú v správe, ale za okolností uvedených v právnych predpisoch.
2. V prípade úmrtia zamestnanca počas služby alebo po ňom, ak následkom bolo poškodenie zdravia v mieste priamej práce.
3. Finančné prostriedky na zdvíhanie, ako aj denné príspevky, sa vyplácajú policajnému dôstojníkovi a každému jeho rodinnému príslušníkovi pri presťahovaní sa na nové miesto bydliska po presťahovaní sa na iné pracovisko. Napríklad presun na inú vojenskú jednotku.

odškodnenie

Zamestnancom, ktorí sú posielaní na ošetrenie alebo rehabilitáciu do lekárskych a psychologických stredísk, sa zaraďuje schválená kategória sociálneho zabezpečenia. Ak sa služba uskutočnila v uvedených oblastiach podľa stanného práva alebo na miestach, kde sa vyskytol núdzový stav alebo inak považovaný za nebezpečný.

Lekárska služba, kúpeľná liečba

Osoba pracujúca na policajnom oddelení poskytuje pomerne širokú škálu služieb:

• poskytovanie lekárskej starostlivosti bezplatne;
• oprava a výroba zubných náhrad, ak sa nepovažujú za drahé možnosti;
• poskytovanie potrebných bezplatných liekov vydaných podľa osobitných predpisov;
• bezodplatné poskytnutie zdravotníckych pomôcok v súlade s predpisom ošetrujúceho lekára v mede. inštitúcie týkajúce sa štruktúry ministerstva vnútra;
• ak v oblasti poskytovania služby neexistujú zdravotnícke zariadenia podriadené ministerstvu vnútra, môžete použiť štátne;
• zamestnanci v dôchodku s 20-ročnou praxou a ich rodinní príslušníci majú povolené raz ročne vziať si lístok do sanatórií a zdravotných stredísk so zľavou 25% alebo 50%.

Jednorazové platby

Zamestnanec s desiatimi rokmi služby v oblasti presadzovania práva má možnosť získať jednorazovú platbu za:

1. Nákup alebo výstavba obytného priestoru, ak prenajíma alebo neprenajíma bývanie na základe dohody o sociálnom nájme.
2. Ak životné podmienky nespĺňajú stanovené normy, nezáleží na tom, koľko metrov štvorcových zaberá.
3. Ak je v rodine chorá osoba, ktorá naopak neumožňuje žiť spolu na určenom životnom priestore.
4. Hlavné bydlisko je v spoločnom byte, izbe alebo jednoizbovom byte pre dve rodiny.

Zabezpečenie životného priestoru pre osobné vlastníctvo

Táto príležitosť sa poskytuje nielen zamestnancom, ale aj ich rodinám:

1. Zdravotne postihnuté osoby skupín I-II, ak k zdravotnému postihnutiu došlo v dôsledku úrazu alebo iného poškodenia zdravia počas služby.
2. Rodinní príslušníci v rovnakom pomere, keď bol zamestnanec vystavený nebezpečenstvu a zraneniam, ako aj chorobám vyplývajúcim z vykonávania úradných povinností.
3. Územnému orgánu ministerstva vnútra možno prideliť špecializované obydlie, ak nemá jeho rodinní príslušníci nehnuteľnosť na území príslušnej obce, v ktorej sa poskytuje služba.

Vdovy (vdovci) ako rodinní príslušníci majú za uvedených okolností právo na získanie štvorcových metrov, avšak za predpokladu, že pred týmto okamihom nevstúpili do nového manželstva.

Stručný opis federálneho zákona č. 247

Federálny zákon „o sociálnych zárukách pre zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie“ bol prijatý 19. júla 2011 a nadobudol účinnosť 1. januára 2012. Tento dokument spočiatku obsahoval 20 článkov, ktoré boli dodnes doplnené, vysvetlenia k jednotlivým bodom a objavilo sa niekoľko nových článkov. Všetci sa však zaoberajú reguláciou otázok týkajúcich sa poskytovania sociálnych záruk, ktoré priamo súvisia so zamestnancami výkonného orgánu.

Hlavným ustanovením tohto zákona je poskytovanie peňažných príspevkov policajným dôstojníkom, ktorí pracujú alebo sú na dôchodku z dôvodu dĺžky služby, ak majú určenú dĺžku služby. Okrem toho sa osobitná pozornosť venuje otázke bývania zamestnancov tejto jednotky, pretože špecifickosť práce stavby zabezpečuje bývanie v miestach, kde je bývanie veľmi náročné.

Je tiež dôležité prijať opatrenia a zabezpečiť záruky zamerané na sociálnu podporu rodinných príslušníkov pracovníkov, ktorí zomreli pri výkone svojich povinností alebo sú uvedení ako nezvestní.

Zmeny a doplnenia federálneho zákona č. 247

V novom vydaní zákona sú konkrétne články a ustanovenia prezentované konkrétnejšie, čo zase umožňuje jasnejšie pochopiť, na koho, za akých podmienok a aké sociálne záruky majú nárok.

Zmeny a doplnenia federálneho zákona 247:

1. V článku 6 je objasnený postup dodatočných platieb: percentuálne príspevky majú úradníci riaditeľstva pre vnútorné záležitosti, ktorí pracujú v severných podmienkach alebo v regiónoch, ktoré sú im rovnocenné.
2. V klauzule 10 o príplatku k mesačnému platu za osobitné služobné podmienky: je uvedené, že štát ustanovuje limitné limity pre príplatok a výšku platby určuje priamo vedenie ministerstva vnútra.
3. K článku 5 článku 3 sa pridala nová doložka 3: doplnenie umožňuje zaplatiť cestovné do zdravotníckych a psychologických rehabilitačných stredísk dvoma smermi.
4. článok 7 ods. 3 ustanovené: pri prepustení z práce zamestnancov s dvadsaťročnou a viacročnou praxou sa poskytuje jednorazová mzda vo výške 7 platov. Ak je služba v orgánoch vnútorných záležitostí menej ako 20 rokov, potom sa účtujú iba 2 platy.
5. V článku 4 ods. 7 sa uvádza: ak úradník činný v trestnom konaní úmyselne vykonal alebo povolil kroky, ktoré spôsobili škodu na životných podmienkach, je možné za účelom získania riadnej platby ho zaregistrovať na zlepšenie podmienok bývania až po 5 rokoch od okamihu konania ...
6. doložka 3 čl. 7 doplnený odsekom 3.1: policajti, ktorí majú nárok na ďalší životný priestor vo výške 20 štvorcových. m. podľa niekoľkých stanovených ustanovení nie sú výhody zhrnuté.
7. V čl. 11, boli urobené vysvetlenia: pre med. a pomoc v kúpeľoch môžu počítať nielen príbuzní žijúci so zamestnancom na policajnom útvare. Zoznam obsahuje aj závislé osoby.
8. Pridal sa nový článok 12.1: upravuje právnu povahu otázky týkajúcej sa vytvárania obsahového fondu orgánov pre vnútorné záležitosti.

Podrobný zoznam existujúcich zmien, úprav vykonaných štátom, je možné vidieť priamo v samotnom federálnom zákone 247.

Ak zamestnanec získal obytný priestor vo vlastníctve, je podľa zákona automaticky vylúčený zo zoznamu osôb, ktoré sú na čakacej listine na bývanie.

Možné nuansy

Spolkový zákon okrem hlavných článkov upravuje aj nuansy, podľa ktorých sa poskytujú určité zaručené sociálne výhody.

1. V prípade, že zamestnanec ATS počas svojho života nestihol dostať paušálnu sumu za nákup alebo výstavbu bývania, potom si blízke osoby toto právo ponechávajú. Môžu ho však použiť do jedného roka od dátumu smrti úradujúceho policajného úradníka.
2. Úmyselné zhoršovanie podmienok bývania, ako aj zavádzanie cudzincov, ktorí nie sú príbuznými ani priateľmi; výmenou, darovaním alebo predajom existujúceho bývania, je zbavený práva na 5 rokov získať nárok na platbu za zlepšenie životných podmienok.
3. Výška platby za zlepšenie životných podmienok sa počíta z počtu rodinných príslušníkov policajného úradníka, ktorý ich plánuje dať k dispozícii.
4. Na získanie uvedených záruk by zamestnanec ministerstva vnútra nemal mať žiadne ďalšie zdroje príjmu.
5. Odmeny sa poskytujú policajným dôstojníkom, ktorí nezištne vykonávajú svoje povinnosti a sú zodpovední za výkon ich priamej služby. Ich veľkosť je určená výlučne na základe predloženia správy oddelenia, ktoré vydáva zodpovedajúci príkaz.
6. Ak zamestnanec orgánov činných v trestnom konaní rezignoval, ale zároveň nepodal žiadosť o výpočet výplaty dôchodku, bude mu vyplatená mzda stanovená vládou. Aj keď je to tak, ak má dvadsaťročné pracovné skúsenosti. Okrem toho musia byť potvrdené skutočnosti, ako napríklad nemožnosť presunu na nové pracovné miesto. Keď zo zdravotných dôvodov nie je možné vykonávať úradné povinnosti. Môže to byť tiež dôvod na zníženie počtu zamestnancov, nedodržanie objednávky v zmluve.
7. Ak je okresná obec presunutá do pozície, ktorá nemá nič spoločné s prácou ministerstva vnútra, potom sa on a jeho rodinní príslušníci zaväzujú vypratať predtým obývané obytné priestory určené na bývanie.
8. V prípadoch, keď je dôstojník pre vnútorné záležitosti obvinený alebo podozrivý z trestného činu a bol zadržaný vo väzbe, nevyplácajú sa žiadne príspevky. Ak dôjde k zrušeniu poplatku, vedenie sa zaväzuje uhradiť platby za dobu jeho nútenej neprítomnosti na pracovisku.
9. Náhrada za cestu na dovolenku policajtovi sa vypláca, iba ak bude odpočívať v tuzemsku.

Z poskytovaného informačného článku je zrejmé, že štát na základe svojich práv a povinností voči svojim občanom zabezpečuje tvorbu zákonov, vyhlášky zamerané na ochranu a poskytovanie sociálnych záruk. Platí to priamo pre zamestnancov vnútorných záležitostí, ktorých práca je veľmi zodpovedná a dôležitá pre zachovanie práva a poriadku vo vzťahu k ich občanom a štátnosti.

O sociálnych zárukách pre zamestnancov orgánov vnútorných záležitostí Ruskej federácie a o zmene a doplnení niektorých legislatívnych aktov Ruskej federácie

Článok 1. Predmet úpravy a pôsobnosť tohto spolkového zákona

1 ... Tento federálny zákon upravuje vzťahy týkajúce sa poskytovania peňažných príspevkov a dôchodkov zamestnancom orgánov vnútorných vecí Ruskej federácie (ďalej len „zamestnanci“), poskytovania obytných priestorov, lekárskej starostlivosti o zamestnancov, občanov Ruskej federácie prepustených zo služby v orgánoch vnútorných vecí a ich rodinných príslušníkov, ako aj poskytnúť im ďalšie sociálne záruky.

2 ... Rodinní príslušníci zamestnanca a občana Ruskej federácie prepustení zo služby v orgánoch vnútorných záležitostí a osoby, ktoré sú (boli) na ich rodinných príslušníkoch a podliehajú tomuto federálnemu zákonu, sú:

1) manžel, ktorý je (bol) v registrovanom manželstve so zamestnancom;

2) maloleté deti, deti staršie ako 18 rokov, ktoré sa stali zdravotne postihnuté pred dosiahnutím veku 18 rokov, deti mladšie ako 23 rokov, ktoré študujú na plný úväzok vo vzdelávacích inštitúciách;

3) osoby, ktoré sú (boli) plne podporované zamestnancom (občanom Ruskej federácie, prepusteným zo služby v orgánoch vnútorných záležitostí) alebo ktoré od neho dostávajú (dostali) pomoc, čo je pre nich trvalý a hlavný zdroj obživy a tiež ďalšie osoby uznané za závislé osoby spôsobom predpísaným právnymi predpismi Ruskej federácie.

Článok 2. Plat pre zamestnancov

1 ... Príspevok na peniaze pre zamestnancov je hlavným prostriedkom na zabezpečenie ich materiálnej podpory a stimulovania plnenia ich úradných povinností.

2 ... Poskytovanie peňažných príspevkov zamestnancom sa uskutočňuje v súlade s týmto spolkovým zákonom, zákonmi a inými právnymi predpismi Ruskej federácie.

3 ... Mzda zamestnancov sa skladá z mesačného platu v súlade s pozíciou, ktorá sa nahrádza (ďalej len „úradný plat“) a mesačného platu v súlade s prideleným osobitným zaradením (ďalej len „plat za osobitný plat“), ktorý predstavuje mesačný plat (ďalej len „plat“). , mesačné a ďalšie doplatky.

4 ... Výška platov pre typické pozície zamestnancov a platy pre osobitné pozície určuje vláda Ruskej federácie na návrh vedúceho federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí, vedúceho iného federálneho výkonného orgánu, v ktorom zamestnanci slúžia. Platy na iných (neštandardných) pozíciách zamestnancov ustanovuje vedúci federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí, vedúci iného federálneho výkonného orgánu, v ktorom zamestnanci pôsobia, v súvislosti s platmi na typických pozíciách.

5 ... Platy sa zvyšujú (indexujú) v súlade s federálnym zákonom o federálnom rozpočte na príslušný rok a na plánovacie obdobie, berúc do úvahy mieru inflácie (spotrebiteľské ceny). Rozhodnutie o zvýšení (indexovaní) miezd prijíma vláda Ruskej federácie.

6 ... Zamestnancom sa poskytujú tieto dodatočné platby:

1) mesačný prírastok k platu za dĺžku služby (dĺžka služby);

2) mesačný prírastok k oficiálnemu platu pre kvalifikačný titul;

3) mesačný prírastok k úradnému platu za osobitných pracovných podmienok;

4) mesačný bonus k úradnému platu za prácu s informáciami tvoriacimi štátne tajomstvo;

5) bonusy za svedomité plnenie úradných povinností;

6) stimulačné platby za špeciálne úspechy v službe;

7) zvýšenie služobného platu za vykonávanie úloh spojených so zvýšeným ohrozením života a zdravia v čase mieru;

8) koeficienty (regionálne pre službu vo vysokohorských oblastiach, pre službu v púštnych a bezvodých oblastiach) a percentuálne príspevky stanovené právnymi predpismi Ruskej federácie.

7 ... Mesačný prírastok k mzde za dĺžku služby (dĺžka služby) sa stanovuje v nasledujúcich sumách za dĺžku služby (dĺžka služby):

1) od 2 do 5 rokov - 10 percent;
2) od 5 do 10 rokov - 15 percent;
3) od 10 do 15 rokov - 20 percent;
4) vo veku od 15 do 20 rokov - 25 percent;
5) od 20 do 25 rokov - 30 percent;
6) 25 rokov alebo viac - 40 percent.

8 ... Postup výpočtu dĺžky služby (dĺžka služby) pri vyplácaní mesačného príspevku uvedeného v časti 7 tohto článku je stanovený vládou Ruskej federácie.

9 ... Mesačný bonus za oficiálny plat za kvalifikáciu sa stanovuje v týchto sumách:

1) za kvalifikačný titul špecialistu tretej triedy - 5 percent;
2) na kvalifikačný titul druhého špecialistu - 10 percent;
3) za kvalifikačný titul odborníka prvej triedy - 20 percent;
4) za kvalifikačný titul majstra (najvyššia kvalifikácia) - 30 percent.

10 ... Mesačný bonus za úradnú mzdu za osobitné podmienky služby je stanovený na 100% úradnej mzdy. Postup vyplácania príplatku k úradnému platu za osobitné podmienky služby a výška tohto príspevku určuje vláda Ruskej federácie v závislosti od podmienok služby a povahy vykonaných úloh.

11 ... Mesačný bonus za úradnú mzdu za prácu s informáciami, ktoré tvoria štátne tajomstvo, je stanovený na 65% úradnej mzdy. Postup vyplácania tohto mesačného príspevku a jeho výšku určuje prezident Ruskej federácie.

12 ... Odmeny za svedomité vykonávanie úradných povinností vo výške troch platov ročne sa vyplácajú spôsobom určeným vedúcim federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí, vedúceho iného federálneho výkonného orgánu, v ktorom zamestnanci slúžia.

13 ... Stimulačné platby za mimoriadne výkony v službe až do výšky 100 percent oficiálnej mzdy mesačne sa určujú spôsobom, ktorý určí vedúci federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí, vedúci iného federálneho výkonného orgánu, v ktorom zamestnanci slúžia. Vedúci federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí, vedúci iného federálneho výkonného orgánu, v ktorom pracujú zamestnanci, majú v medziach pridelenia federálneho rozpočtu na platy zamestnancov právo ustanoviť výšku stimulačných platieb za mimoriadne výsledky v službe presahujúce 100 percent úradného platu.

14 ... Bonus na oficiálny plat za vykonávanie úloh spojených so zvýšeným nebezpečenstvom pre život a zdravie v čase mieru sa vypláca vo výške až 100 percent oficiálneho platu spôsobom stanoveným vládou Ruskej federácie.

15 ... Koeficienty sú stanovené pre peňažné príspevky zamestnancov slúžiacich na Ďalekom severe, ekvivalentných oblastiach a iných oblastiach s nepriaznivými klimatickými alebo environmentálnymi podmienkami vrátane tých vzdialených, sú stanovené koeficienty (okres, pre službu vo vysokohorských oblastiach, pre službu v púštnych a bezvodých oblastiach). a percentuálne príspevky stanovené právnymi predpismi Ruskej federácie.

Pri uplatňovaní stanovených pomerov a percentuálnych prirážok sa ako súčasť peňažného príspevku zohľadňuje toto:

1) úradný plat;
2) plat za osobitnú hodnosť;
3) mesačný prírastok k platu za dĺžku služby (dĺžka služby);
4) mesačný prírastok k úradnému platu pre kvalifikáciu;
5) mesačný bonus k oficiálnej mzde za osobitné podmienky služby;
6) mesačný prírastok do úradného platu za prácu s informáciami, ktoré predstavujú štátne tajomstvo.

16 ... Postup uplatňovania koeficientov a vyplácanie percentuálnych príspevkov uvedených v časti 15 tohto článku a veľkosť týchto koeficientov a percentuálnych príspevkov určuje vláda Ruskej federácie.

17 ... Federálne zákony a iné regulačné právne akty Ruskej federácie môžu popri ďalších platbách a príspevkoch ustanovených týmto federálnym zákonom ustanoviť ďalšie dodatočné platby a príspevky pre zamestnancov. Uvedené dodatočné platby a príspevky sa stanovujú rozdielne v závislosti od zložitosti, objemu a dôležitosti úloh, ktoré zamestnanci vykonávajú.

18 ... Postup poskytovania peňažných príspevkov zamestnancom je v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie určený vedúcim federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí, vedúcim iného federálneho výkonného orgánu, v ktorom zamestnanci slúžia.

19 ... V prípade zamestnancov dočasne pracujúcich mimo územia Ruskej federácie sa časť peňažného príspevku vypláca v cudzej mene v prípadoch, v súlade s normami a spôsobom stanoveným vládou Ruskej federácie.

20 ... Časť peňažného príspevku v cudzej mene vytvorená pre zamestnancov v súlade s časťou 19 tohto článku sa nezohľadňuje pri výpočte platieb (vrátane výšky dôchodkov a poistného) stanovených v súlade s legislatívnymi a inými regulačnými právnymi aktmi Ruskej federácie na základe platov.

21 ... Zamestnancom uväzneným alebo ako rukojemníkov, internovaným v neutrálnych krajinách, ako aj nezvestným zamestnancom (pokiaľ nie sú uznaní za nezvestných alebo mŕtvych v súlade s postupom stanoveným zákonom), sa zachováva plná mzda. V týchto prípadoch sa peňažný príspevok týchto zamestnancov vypláca manželom alebo iným členom ich rodín spôsobom stanoveným vládou Ruskej federácie, až kým nie sú úplne objasnené okolnosti zadržania zamestnancov alebo ako rukojemníci, kým nie sú prepustení alebo kým nie sú uznaní za nezvestných alebo oznámených spôsobom stanoveným zákonom. mŕtvy.

22 ... Zamestnanec, ktorý dočasne vykonáva svoje povinnosti na inom pracovnom mieste, sa vypláca na základe platu za dočasne nahradené miesto, ale nie menej ako je plat pre hlavné pracovné miesto, pričom sa zohľadňujú dodatočné platby, ktoré pre neho boli stanovené pre hlavné pracovné miesto.

23 ... Za zamestnanca, ktorý je k dispozícii federálnemu výkonnému orgánu v oblasti vnútorných záležitostí, iný federálny výkonný orgán, v ktorom zamestnanci pôsobia, jeho územný orgán alebo organizácia, ktorá je súčasťou systému uvedeného federálneho orgánu, do uplynutia lehoty stanovenej federálnym zákonom upravujúcim prechod služba v orgánoch vnútorných záležitostí sa zachováva plat vo výške úradného platu za posledné nahradené miesto a plat za osobitnú hodnosť, ako aj mesačný príplatok k platu za odpracovanú dobu (odpracovaná doba). Zamestnanec, ktorý má k dispozícii federálny výkonný orgán v oblasti vnútorných záležitostí, iný federálny výkonný orgán, v ktorom zamestnanci slúžia, jeho územný orgán alebo organizácia, ktorá je súčasťou systému uvedeného federálneho orgánu a ktorý vykonáva povinnosti podľa posledného nahradeného postavenia v súlade s z príkazu alebo príkazu vedúceho federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných vecí alebo jeho oprávneného vedúceho sa peňažný príspevok vypláca v plnej výške. Rozhodnutím vedúceho federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí alebo jeho oprávneného vedúceho zamestnanca, ktorý má k dispozícii federálny výkonný orgán v oblasti vnútorných vecí, jeho územného orgánu alebo organizácie, ktorá je súčasťou systému uvedeného federálneho orgánu, a ktorý neplní povinnosti z posledného nahradeného postavenia. , berúc do úvahy skutočný objem jeho služobných povinností, možno vykonať aj ďalšie platby stanovené v časti 6 tohto článku.

24 ... V prípade, že je zamestnanec prepustený z pracovných povinností z dôvodu dočasnej práceneschopnosti, bude mu vyplatená plná odmena za celé obdobie dočasnej práceneschopnosti.

25 ... V prípade dočasného vylúčenia zamestnanca z funkcie sa mu vypláca mzda vo výške úradného platu a platu osobitnej hodnosti, ako aj zvýšenie platu za platy za odpracované roky (odpracované roky).

26 ... V prípade, že je zamestnanec obvinený (podozrivý) zo spáchania trestného činu a bolo voči nemu zvolené preventívne opatrenie vo forme vzatia do väzby, vyplácanie takéhoto zamestnanca sa pozastavuje. Ak je zamestnanec prepustený z trestného činu alebo ak je jeho trestné stíhanie ukončené z dôvodu oslobodenia od dane, bude mu počas celého obdobia zadržania vyplácaný peňažný príspevok v plnej výške.

27 ... Špecifiká poskytovania peňažných príspevkov určitým kategóriám zamestnancov sú stanovené federálnymi zákonmi a inými regulačnými právnymi aktmi Ruskej federácie.

28 ... Zamestnanci vykonávajúci úlohy na zabezpečenie právneho poriadku a verejnej bezpečnosti v určitých regiónoch Ruskej federácie alebo pracujúci podľa stanného práva alebo mimoriadneho stavu, ozbrojeného konfliktu, vykonávania protiteroristickej operácie, odstraňovania následkov nehôd, prírodných a človekom spôsobených katastrof, iných mimoriadnych udalostí a iných mimoriadnych udalostí podmienky spojené so zvýšeným ohrozením života a zdravia, zmenami v pracovnom čase a zavedením dodatočných obmedzení, zvyšujúcich sa koeficientov alebo príspevkov sú stanovené vo výške určenej vládou Ruskej federácie.

29 ... Zamestnancom vyslaným v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie k štátnym orgánom a iným štátnym orgánom (ďalej len „štátne orgány“) sa poskytujú peňažné príspevky spôsobom, ktorý určí prezident Ruskej federácie.

30 ... Zamestnancom vyslaným do organizácií v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie sa poskytujú peňažné príspevky spôsobom určeným vládou Ruskej federácie. Veľkosť oficiálnych platov zamestnancov vyslaných do organizácií zároveň určuje vedúci týchto organizácií po dohode s federálnym výkonným orgánom v oblasti vnútorných záležitostí.

31 ... Výška oficiálnych platov pre výpočet dôchodkov osobám, ktoré boli pri prepustení z funkcie v orgánoch vnútorných záležitostí, boli dôchodky pridelené na základe platov za funkcie, ktoré zastávajú v štátnych orgánoch a organizáciách, a ich rodinným príslušníkom sa určujú spôsobom určeným vládou Ruskej federácie.

Článok 3. Dávky a iné platby v hotovosti v súvislosti so službou v orgánoch vnútorných záležitostí a prepustením z funkcie v orgánoch vnútorných záležitostí

1 ... Zamestnancom vyslaným na služobnú cestu sa uhrádzajú cestovné náklady spôsobom a sumou stanovenou vládou Ruskej federácie.

2 ... Zamestnancom sa poskytuje materiálna pomoc vo výške najmenej jedného platu za rok spôsobom, ktorý určí vedúci federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí, vedúci iného federálneho výkonného orgánu, v ktorom zamestnanci slúžia.

3 ... Keď sa zamestnanci presťahujú na nové pracovisko v inej lokalite (vrátane do a zo zahraničia) v súvislosti s vymenovaním na iné miesto alebo v súvislosti so zápisom do vzdelávacej inštitúcie vyššieho odborného vzdelávania federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí , školiace obdobie, ktoré je dlhšie ako jeden rok, alebo v súvislosti s premiestnením orgánu (útvaru) k zamestnancom a ich rodinným príslušníkom spôsobom, ktorý určí vedúci federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných vecí, vedúci iného federálneho výkonného orgánu, v ktorom zamestnanci slúžia , platby sa uskutočňujú:

1) príspevok na zdvíhanie - vo výške jedného platu na zamestnanca a jednej štvrtiny platu pre každého člena jeho rodiny, ktorý sa presťahoval do lokality v novom mieste výkonu služby zamestnanca, alebo do miesta v blízkosti nového miesta výkonu služby, alebo do inej lokality položka z dôvodu nedostatku obytných priestorov na novej služobnej stanici zamestnanca;

2) denný príspevok - pre zamestnanca a každého člena jeho rodiny, ktorí sa pohybujú v súvislosti s presunom zamestnanca na novú pracovnú stanicu, vo výške stanovenej vládou Ruskej federácie pre vyslaných zamestnancov za každý deň na cestách.

4 ... Zamestnancom, ktorí využívajú osobnú dopravu na obchodné účely, sa vypláca peňažná náhrada spôsobom a sumou stanovenou vládou Ruskej federácie.

5 ... Zamestnanci sú platení spôsobom určeným vedúcim federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí, vedúcim iného federálneho výkonného orgánu, v ktorom zamestnanci pracujú, náklady na dopravu po železnici, vzduchom, vodou a autom (okrem taxíkov):

1) na miesto ošetrenia alebo lekárskej prehliadky a späť (v prípade odporúčania na ošetrenie alebo lekársku prehliadku lekárskou komisiou (vojenskou lekárskou komisiou) lekárskej organizácie federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí);

2) na miesto následnej starostlivosti (rehabilitácie) v liečebnom stredisku federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí a späť (v prípade žiadosti o následné ošetrenie (rehabilitácia) lekárskou komisiou lekárskej organizácie federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí).

6 ... Zamestnanec slúžiaci na Ďalekom severe, rovnocenné oblasti a iné oblasti s nepriaznivými klimatickými alebo environmentálnymi podmienkami vrátane vzdialených alebo v agentúre pre vnútorné záležitosti umiestnenej v ustanovujúcom subjekte Ruskej federácie, ktorý je súčasťou federálneho obvodu Ural, Sibír alebo Ďaleký východ, alebo mimo územia Ruskej federácie, ako aj jedného z jeho rodinných príslušníkov, náklady na cestu na miesto hlavnej (dovolenkovej) dovolenky na území (v rámci) Ruskej federácie a späť sa platia raz ročne, pokiaľ federálne zákony alebo iné právne akty neustanovujú inak. Prezident Ruskej federácie alebo vláda Ruskej federácie. Postup pri platení cesty zamestnanca a člena jeho rodiny určuje vedúci federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí, vedúci iného federálneho výkonného orgánu, v ktorom zamestnanci slúžia.

7 ... Zamestnancom, ktorých celková doba služby v orgánoch vnútorných záležitostí je 20 rokov a viac, sa pri prepustení zo služby v orgánoch vnútorných záležitostí vypláca paušálna suma vo výške siedmich platov a zamestnancom, ktorých celková doba služby v orgánoch vnútorných záležitostí je menej ako 20 rokov, pri prepustení z funkcie v orgánoch vnútorných vecí sa vypláca jednorazový príspevok vo výške dvoch platov.

8 ... Paušálna suma sa nevypláca občanom prepusteným zo služby v orgánoch vnútorných vecí:

1) v súvislosti so závažným porušením úradnej disciplíny;

2) v súvislosti s opakovaným porušením služobnej disciplíny, ak je zamestnancovi písomne \u200b\u200buložená disciplinárna sankcia nariadením vedúceho federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných vecí alebo povereného vedúceho;

3) v súvislosti s odmietnutím zamestnanca preradiť na nižšiu pozíciu v orgánoch vnútorných záležitostí na príkaz na výkon disciplinárneho trestu;

4) z dôvodu porušenia zmluvných podmienok zamestnancom;

5) v súvislosti s tým, že zamestnanec nedodržal obmedzenia a zákazy stanovené federálnymi zákonmi;

6) v dôsledku straty dôvery;

7) v súvislosti s predkladaním sfalšovaných dokladov alebo úmyselne nepravdivých informácií zamestnancom pri vstupe do služby v orgánoch vnútorných záležitostí, ako aj v súvislosti s predkladaním sfalšovaných dokumentov alebo zámerne nepravdivých informácií zamestnancom počas výkonu služby v orgánoch vnútorných vecí, ktoré potvrdzujú jeho súlad s požiadavkami právnych predpisov Ruskej federácie Federácie, pokiaľ ide o podmienky na obsadenie príslušného miesta v orgánoch vnútorných záležitostí, ak to neznamená trestnú zodpovednosť;

8) v súvislosti s odsúdením zamestnanca za trestný čin, ako aj v súvislosti s ukončením trestného stíhania proti zamestnancovi v dôsledku skončenia premlčacej lehoty, v súvislosti s zmierením strán v dôsledku amnestie v súvislosti s aktívnym pokáním;

9) v súvislosti so spáchaním trestného činu ohovárania cti zamestnanca orgánov vnútorných vecí;

10) v súvislosti s porušením záväzných pravidiel zamestnancom pri uzatváraní zmluvy.

9 ... Zamestnanci, ktorým sa udeľujú štátne vyznamenania (štátne vyznamenania) ZSSR alebo Ruskej federácie alebo čestný titul počas funkčného obdobia v orgánoch vnútorných záležitostí, sa výška jednorazového príspevku zvyšuje o jeden plat.

10 ... Občanom prepusteným zo služobného pomeru v orgánoch vnútorných vecí bez nároku na dôchodok, ktorí pôsobili v orgánoch vnútorných vecí a majú celkovú dobu pôsobenia v orgánoch vnútorných vecí menej ako 20 rokov, sa vypláca mzda podľa osobitnej hodnosti každý mesiac po dobu jedného roka po prepustení spôsobom určeným vládou Ruskej federácie v prípade prepustenia:

1) keď zamestnanec dosiahne vekovú hranicu pre výkon funkcie vo vnútorných záležitostiach;

2) zo zdravotných dôvodov;

3) v súvislosti so znížením postavenia v orgánoch pre vnútorné záležitosti nahradeným zamestnancom;

4) v súvislosti s uplynutím doby pobytu zamestnanca k dispozícii federálnemu výkonnému orgánu v oblasti vnútorných záležitostí, jeho územného orgánu alebo podsektora;

5) z dôvodu porušenia podmienok zmluvy oprávneným manažérom;

6) v dôsledku choroby;

7) v súvislosti s nemožnosťou presunu alebo odmietnutím zamestnanca presunúť sa na iné miesto v orgánoch vnútorných záležitostí;

8) v súvislosti s odmietnutím zamestnanca preložiť na inú pozíciu v orgánoch vnútorných záležitostí s cieľom vylúčiť okolnosti spojené s priamou podriadenosťou alebo kontrolou zamestnancov, ktorí sú vo vzťahu blízkeho príbuzenstva alebo majetku, v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie.

11 ... Pri prepustení zo služby v orgánoch vnútorných záležitostí za dĺžku služby, ktorá dáva právo na dôchodok, alebo z dôvodov uvedených v časti 10 tohto článku sa zamestnancom na ich žiadosť vypláca peňažná náhrada za hlavné voľno, ktoré sa nevyčerpalo v roku prepustenia v plnom rozsahu, a pri prepustení - iné dôvody úmerné dĺžke služby v roku prepustenia.

12 ... Výdavky na cestu zamestnancov do zvoleného miesta bydliska a prepravu do 20 ton osobného majetku v kontajneroch po železnici a v prípade, že neexistuje železničná preprava, inými dopravnými prostriedkami (okrem leteckej prepravy osobného majetku), alebo náklady na prepravu osobného majetku v samostatnom vozni, batožina alebo malá zásielka, ktoré však nie sú vyššie ako náklady na prepravu v kontajneri, sa uhrádzajú spôsobom stanoveným vládou Ruskej federácie:

1) zamestnanci, ktorí sa sťahujú na iné miesto bydliska v súvislosti s prechodom na nové miesto výkonu služby v inej lokalite rozhodnutím prezidenta Ruskej federácie alebo vedúceho federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí, vedúceho iného federálneho výkonného orgánu, v ktorom zamestnanci slúžia alebo ich oprávnený vedúci a ich rodinní príslušníci;

2) zamestnanci, ktorí slúžili v regiónoch Ďalekého severu, s lokalitami rovnocennými im a iným oblastiam s nepriaznivými klimatickými alebo environmentálnymi podmienkami, vrátane vzdialených, alebo mimo územia Ruskej federácie a ktorí sa sťahujú do miesta svojho bydliska v súvislosti s prepustením zo služby v orgánoch vnútorné záležitosti a ich rodiny.

Článok 4. Paušálna sociálna platba za nadobudnutie alebo výstavbu obytných priestorov

1 ... Zamestnanec, ktorý má kalendárne obdobie najmenej 10 rokov v orgánoch vnútorných záležitostí, má nárok na jednorazovú sociálnu platbu za nadobudnutie alebo výstavbu obytných priestorov raz za celé obdobie služby v orgánoch vnútorných záležitostí (ďalej len „jednorazová sociálna platba“).

2 ... Jednorazová sociálna platba sa zamestnancovi poskytuje v rámci rozpočtových prostriedkov poskytnutých federálnym výkonným orgánom v oblasti vnútorných záležitostí, rozhodnutím vedúceho federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí, vedúceho iného federálneho výkonného orgánu, v ktorom zamestnanci slúžia, za predpokladu, že zamestnanec :

1) nie je nájomcom bytu na základe zmluvy o sociálnom nájme alebo rodinným príslušníkom nájomcu bytu podľa zmluvy o sociálnom prenájme alebo vlastníkom bytu alebo rodinným príslušníkom vlastníka bytu;

2) je nájomcom bytových priestorov na základe zmluvy o sociálnom nájme alebo rodinným príslušníkom nájomcu bytových priestorov na základe zmluvy o sociálnom prenájme alebo vlastníkom bytového priestoru alebo rodinným príslušníkom vlastníka bytových priestorov a poskytuje sa mu celková plocha bytového priestoru na jedného člena rodiny menej ako 15 metrov štvorcových;

3) žije v miestnosti, ktorá nespĺňa požiadavky ustanovené pre bytové priestory, bez ohľadu na veľkosť obývaného obytného priestoru;

4) je nájomcom bytu na základe zmluvy o sociálnom prenájme alebo rodinným príslušníkom nájomcu bytu na základe zmluvy o sociálnom nájme alebo vlastníkom bytu alebo rodinným príslušníkom vlastníka bytového domu, ak je v rodine pacient trpiaci ťažkou formou chronického ochorenia, pri ktorom spolužitie býva s ním v jednom byte je to nemožné a nemá ďalšie obytné miestnosti obývané na základe zmluvy o sociálnom prenájme alebo vlastnícke právo. Zoznam príslušných chorôb ustanovuje federálny výkonný orgán oprávnený vládou Ruskej federácie;

5) žije v spoločnom byte bez ohľadu na veľkosť obývaného bytu;

6) býva v ubytovni;

7) žije v susednej neizolovanej miestnosti alebo v jednoizbovom byte ako súčasť dvoch alebo viacerých rodín bez ohľadu na veľkosť obývaných bytových priestorov, a to aj v prípade, že súčasťou rodiny sú rodičia a dospelé deti, ktoré majú trvalé bydlisko u zamestnanca a sú registrované v mieste jeho bydliska; ...

3 ... Jednorazová sociálna platba sa poskytuje najneskôr do jedného roka od dátumu úmrtia (úmrtia) zamestnanca orgánov vnútorných vecí v rovnakom pomere ako jeho rodinní príslušníci, ako aj rodičom zamestnanca zosnulého (zosnulého) z dôvodu úrazu alebo iného poškodenia zdravia, ktoré utrpeli v súvislosti s výkonom úradných povinností alebo z dôvodu choroby. prijaté počas obdobia služby v orgánoch vnútorných záležitostí, ak má zosnulý (zosnulý) zamestnanec podmienky ustanovené v časti 2 tohto článku.

4 ... Zamestnancovi sa poskytuje jednorazová sociálna platba s prihliadnutím na jeho rodinných príslušníkov, ktorí s ním žijú.

5 ... Postup a podmienky poskytovania jednorazovej sociálnej platby určuje vláda Ruskej federácie.

6 ... Právo na jednorazovú sociálnu výplatu je vyhradené pre občanov Ruskej federácie, ktorí boli prepustení zo služby v orgánoch vnútorných záležitostí s právom odísť do dôchodku a ktorí boli počas trvania služby zaregistrovaní ako osoby majúce nárok na jednorazovú sociálnu výplatu.

7 ... Zamestnanec, ktorý s úmyslom získať právo na registráciu ako osoba, ktorá má právo na jednorazovú sociálnu platbu, sa dopustil konania, ktoré viedlo k zhoršeniu životných podmienok, je zaregistrovaný ako zamestnanec, ktorý má právo na jednorazovú sociálnu platbu najskôr päť rokov odo dňa uvedených úmyselných platieb. akcie.

Článok 5. Udelenie vlastníctva bytových priestorov

1 ... Rozhodnutím vedúceho federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí, vedúceho iného federálneho výkonného orgánu, v ktorom zamestnanci slúžia, možno byt nadobudnutý (postavený) na úkor rozpočtových prostriedkov federálneho rozpočtu prideliť do vlastníctva nasledujúcich osôb oprávnených na paušálna sociálna platba v súlade s časťou 2 článku 4 tohto spolkového zákona:

1) v rovnakom pomere k rodinným príslušníkom zamestnanca, ktorý zomrel (zomrel) v dôsledku úrazu alebo iného poškodenia zdravia, ktoré utrpel v súvislosti s výkonom služobných povinností, alebo v dôsledku choroby získanej počas služby v orgánoch vnútorných vecí;

2) zdravotne postihnuté osoby skupín I a II, ktorých zdravotné postihnutie sa stalo v dôsledku úrazu alebo iného poškodenia zdravia, ktoré sa dostali v súvislosti s výkonom služobných povinností alebo v dôsledku choroby získanej počas služby v orgánoch vnútorných záležitostí.

2 ... Poskytovanie bytových priestorov do vlastníctva osôb uvedených v časti 1 tohto článku sa uskutoční spôsobom a za podmienok určených vládou Ruskej federácie av súlade s normou pre poskytovanie obytných priestorov ustanovenou v článku 7 tohto spolkového zákona.

3 ... Vdovám (vdovcom) po zamestnancoch, ktorí zomreli (zomreli) v dôsledku úrazu alebo inej ujmy na zdraví, prijatých v súvislosti s výkonom služobných povinností alebo v dôsledku choroby prijatej počas obdobia výkonu práce v orgánoch vnútorných záležitostí, zostáva právo na zabezpečenie bytových priestorov vo vlastníctve až do druhej hodiny. manželstva.

Článok 6. Poskytovanie bytových priestorov bytového fondu Ruskej federácie na základe dohody o sociálnom prenájme

2 ... Zamestnancom, občanom Ruskej federácie uvedeným v časti 1 tohto článku sa na ich žiadosť môže poskytnúť jednorazová sociálna platba.

Článok 7. Norma na zabezpečenie obytného priestoru

1) 33 metrov štvorcových celkovej obytnej plochy - na osobu;

2) 42 štvorcových metrov celkového obytného priestoru - pre dvojčlennú rodinu;

3) 18 metrov štvorcových celkovej obytnej plochy pre každého člena rodiny - pre rodinu troch alebo viacerých ľudí.

2 ... Čiastka jednorazovej sociálnej platby sa určuje na základe rezervy na obytnú časť ustanovenú v časti 1 tohto článku.

3 ... Zamestnanci so zvláštnou hodnosťou policajného plukovníka (spravodlivosť, vnútorné služby) a vyšší a občania Ruskej federácie špecifikovaní v časti 6 článku 6 tohto federálneho zákona, prepustení zo služby v orgánoch pre vnútorné záležitosti v týchto osobitných hodnostiach, ako aj zamestnanci s akademickým titulom akademické tituly majú nárok na ďalší životný priestor o rozlohe 20 metrov štvorcových.

4 ... Pri určovaní výšky jednorazovej sociálnej platby zamestnancom a osobám uvedeným v časti 3 tohto článku sa berie do úvahy ďalšia plocha obytného priestoru 15 metrov štvorcových.

5 ... Berúc do úvahy konštrukčné a technické parametre bytového domu alebo bytového domu, celková plocha obytných priestorov poskytnutá osobám uvedeným v článku 5 časti 1 a článku 6 časti 1 tohto spolkového zákona môže prekročiť veľkosť celkovej plochy obytných priestorov vytvorenej v súlade s časťou 1 tohto článku. , ale nie viac ako 9 metrov štvorcových celkovej obytnej plochy.

Článok 8. Poskytovanie bytových priestorov pre špecializovaný bytový fond, peňažná kompenzácia za nájom (podnájom) bytových priestorov

2 ... Zamestnanec je uznaný ako zamestnanec, ktorý nemá v sídle v mieste bydliska bydlisko:

1) ktorý nie je nájomcom obydlia na základe dohody o sociálnom prenájme alebo rodinným príslušníkom nájomníka bytu podľa dohody o sociálnom prenájme alebo vlastníkom obydlia alebo rodinným príslušníkom vlastníka obydlia;

2) ktorý je nájomcom obydlia na základe dohody o sociálnom prenájme alebo je rodinným príslušníkom nájomníka obydlia podľa dohody o sociálnom prenájme alebo vlastníkom obydlia alebo rodinným príslušníkom vlastníka obydlia, nemôže sa však do uvedeného obydlia každý deň vrátiť z dôvodu odľahlosti jeho umiestnenia z miesta, service.

3 ... Zamestnanec, ktorý je obývaný bytom špecializovaného bytového fondu, uzatvára s územným orgánom federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí, iným federálnym výkonným orgánom, v ktorom zamestnanci slúžia, nájomnú zmluvu na bývanie špecializovaného bytového fondu spôsobom a za podmienok určených federálnym orgánom výkonný orgán v oblasti vnútorných záležitostí, ďalší federálny výkonný orgán, v ktorom pôsobia zamestnanci. Uvedená dohoda definuje postup poskytovania, platby, údržby a uvoľnenia obytných priestorov špecializovaného bytového fondu.

4 ... Ak neexistujú obytné priestory špecializovaného bytového fondu, príslušný územný orgán federálneho výkonného orgánu pre oblasť vnútorných záležitostí, iný federálny výkonný orgán, v ktorom zamestnanci slúžia, vypláca mesačne zamestnancovi, ktorý nemá v mieste služby bydlisko, peňažnú náhradu za nájom (čiastkové nájomné). ) bytové priestory v poradí a veľkosti, ktoré určuje vláda Ruskej federácie.

5 ... Rodinní príslušníci zamestnanca, ktorý zomrel (zomrel) v dôsledku úrazu alebo iného poškodenia zdravia, ktoré utrpel v súvislosti s výkonom služobných povinností, alebo v dôsledku choroby získanej v priebehu služby v orgánoch vnútorných záležitostí, ktorí s ním bývali, majú právo na jednorazovú sociálnu platbu, žijúci v byte špecializovaného bytového fondu a ktorí nie sú nájomníkmi obydlia na základe dohody o sociálnom nájomnom práve alebo rodinnými príslušníkmi bytového nájomcu na základe dohody o sociálnom nájme alebo vlastníkmi bytu alebo rodinných príslušníkov vlastníka bytu, bez ohľadu na to, či sú evidovaní ako potrebujúci bytové priestory, buď ako oprávnené na získanie jednorazovej sociálnej platby, alebo nie, nadobúdajú práva nájomcu uvedených bytových priestorov a nemožno ich z nich vysťahovať až do nadobudnutia (prijatia) iného bytového domu.

6 ... Rodinní príslušníci zamestnanca, ktorý zomrel (zomrel) v dôsledku úrazu alebo iného poškodenia zdravia, ktorý dostal v súvislosti s výkonom služobných povinností alebo v dôsledku choroby získanej počas služby v orgánoch vnútorných záležitostí, ktorí s ním bývali, ktorí majú právo na jednorazovú sociálnu platbu, tí, ktorým nie sú poskytované obytné priestory so špecializovaným bytovým fondom a ktorí nie sú nájomcami bytových priestorov na základe dohody o sociálnom nájomnom vzťahu alebo rodinnými príslušníkmi nájomného bytového domu na základe dohody o sociálnom prenájme, alebo vlastníci bytových priestorov alebo rodinní príslušníci vlastníka bytových priestorov, majú právo na mesačnú peňažnú náhradu za nájom (podnájom) obytných priestorov priestory spôsobom a veľkosťou, ktoré určí vláda Ruskej federácie, pred uplynutím troch mesiacov odo dňa prijatia jednorazovej sociálnej platby.

7 ... V prípade vdov a vdov (zamestnancov), ktorí zomreli (zomreli) v dôsledku úrazu alebo iného poškodenia zdravia, ktoré utrpeli v súvislosti s výkonom služobných povinností, alebo v dôsledku choroby získanej počas služby v orgánoch vnútorných záležitostí, právo na mesačnú peňažnú náhradu za zamestnanie (čiastočné zamestnanie) obytný priestor zostáva až do nového manželstva.

Článok 9. Poskytovanie obytných priestorov pre zamestnancov, ktorí nahradia miesto okresného policajta

2 ... Ak na území obce neexistujú obytné priestory uvedené v časti 1 tohto článku, orgán miestnej samosprávy poskytne zamestnancovi obytné priestory obecného bytového fondu, ktorý nahradí miesto okresného policajta a jeho rodinných príslušníkov, ktorí s ním žijú.

3 ... Ak na území obce nie sú obytné priestory uvedené v častiach 1 a 2 tohto článku, teritoriálny orgán federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných vecí nájomného v súlade s právnou úpravou Ruskej federácie pre zamestnanca, ktorý nahrádza miesto okrskového policajta a žije s ním spolu iné obytné časti jeho rodinných príslušníkov.

4 ... V prípade, že zamestnanec, ktorý nahradí miesto okresného policajta, je preložený do pozície, ktorá nesúvisí s výkonom funkcie okresného policajta na území príslušnej obce, určený zamestnanec a jeho rodinní príslušníci žijúci spolu s ním sú povinní uvoľniť poskytnutý obytný priestor v súlade s časťami 1 - 3 tohto článku. V budúcnosti sa poskytovanie určeného zamestnanca do obytných priestorov vykonáva spôsobom predpísaným v článkoch 4-8 tohto spolkového zákona.

5 ... Obytné priestory obecného bytového fondu poskytované orgánom miestnej samosprávy zamestnancom, ktorí nahradia funkciu okresného policajta, môžu byť do piatich rokov odo dňa nadobudnutia účinnosti tohto spolkového zákona prevedené na úhradu na federálne vlastníctvo za účelom vytvorenia špecializovaného bytového fondu federálneho výkonného orgánu v oblasť vnútorných záležitostí. Postup a podmienky plateného prevodu týchto obytných priestorov určuje vláda Ruskej federácie.

Článok 10. Peňažná kompenzácia výdavkov za služby a iné služby

1) služby bez ohľadu na druh bytového fondu;

2) inštalácia bytových telefónov, miestne telefónne komunikačné služby poskytované pomocou bytových telefónov, ako aj predplatné za používanie rozhlasových vysielacích bodov a antén kolektívnej televízie;

3) palivo nakúpené v rámci limitov určených na predaj obyvateľstvu a jeho dodávku (pre obyvateľov žijúcich v domoch, ktoré nemajú ústredné kúrenie);

4) oprava jednotlivého bytového domu, ktorý k nim patrí;

5) celková plocha obytných priestorov, ktoré zaberajú (v spoločných priestoroch - obytných priestoroch), nájom, údržba a oprava obytných priestorov a vlastníci bytových priestorov a členovia bytových a stavebných (bytových) družstiev - údržba a oprava verejných zariadení v bytových domoch.

2 ... Pre vdovy (vdovce) po zamestnancoch, ktorí zomreli (zomreli) na následky úrazu alebo inej ujmy na zdraví, ktoré utrpeli v súvislosti s výkonom služobných povinností, alebo na následky choroby, ktorá sa im dostala počas trvania služby v orgánoch vnútorných záležitostí, patrí právo na peňažné plnenie uvedené v časti 1 tohto článku. článok sa zachováva až do nového manželstva.

3 ... Postup vyplácania peňažných náhrad ustanovený v časti 1 tohto článku a výška týchto peňažných náhrad určuje vláda Ruskej federácie.

Článok 11. Lekárske a kúpeľné služby

1 ... Zamestnanec má právo na bezplatnú lekársku starostlivosť vrátane výroby a opravy zubných protéz (s výnimkou zubných protéz z drahých kovov a iných drahých materiálov), bezplatného poskytovania liekov na lekárske účely na lekársky predpis na lekársky predpis a zdravotnícke pomôcky v lekárskych organizáciách federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí.

2 ... V prípade neprítomnosti zamestnanca lekárskych organizácií federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí v mieste výkonu služby, miesta bydliska alebo iného miesta, alebo v prípade absencie príslušných oddelení alebo osobitného zdravotníckeho zariadenia v nich, sa lekárska pomoc zamestnancovi poskytuje v iných organizáciách štátneho alebo obecného systému zdravotnej starostlivosti. Postup poskytovania lekárskej pomoci zamestnancovi a úhrady nákladov týmto organizáciám určuje vláda Ruskej federácie.

3 ... Členovia rodiny žijúci spolu so zamestnancom majú právo:

1) na lekársku starostlivosť v organizáciách štátneho alebo mestského zdravotníctva a všeobecne podliehajú povinnému zdravotnému poisteniu;

2) na lekársku starostlivosť v lekárskych organizáciách federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí spôsobom stanoveným vládou Ruskej federácie. Pri ambulantnej liečbe sa im poskytujú lieky na lekárske účely za poplatok za maloobchodné ceny, pokiaľ sa v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie neúčtuje žiadny poplatok.

4 ... Zamestnanec a jeho rodinní príslušníci, ktorí spolu žijú, majú právo na sanatórium a na zlepšenie zdravia v inštitúciách federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí za poplatok vo výške stanovenej uvedeným federálnym orgánom, pokiaľ právne predpisy Ruskej federácie neustanovujú inak.

5 ... Občania Ruskej federácie, ktorí boli prepustení zo služby v orgánoch vnútorných záležitostí, s právom odísť do dôchodku a mať skúsenosti so službami v orgánoch vnútorných záležitostí najmenej 20 rokov (vrátane preferenčného), s výnimkou občanov prepustených zo služby v orgánoch vnútorných záležitostí z dôvodov, uvedené v časti 8 článku 3 tohto spolkového zákona majú právo na lekársku starostlivosť zriadenú pre zamestnancov podľa časti 1 tohto článku a členovia ich rodín, ktorí s nimi žijú, majú právo na lekársku starostlivosť zriadenú pre rodinných príslušníkov zamestnancov podľa časti 3 tohto článku. Postup pre lekársku starostlivosť o týchto občanov v lekárskych organizáciách federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí stanovuje vláda Ruskej federácie.

6 ... Občan Ruskej federácie prepustený zo služby v orgánoch vnútorných záležitostí s právom na dôchodok a so skúsenosťami so službami v orgánoch vnútorných záležitostí najmenej 20 rokov (vrátane preferenčného), s výnimkou osôb prepustených zo služby v orgánoch vnútorných záležitostí z dôvodov, uvedené v časti 8 článku 3 tohto spolkového zákona a jeho rodinní príslušníci žijúci spolu s ním majú právo na nákup poukážok na ošetrenie v sanatóriu alebo kúpeľnom stredisku alebo zdravotníckej inštitúcii federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí jedenkrát ročne za poplatok vo výške 25 50% a 50% z ceny poukazu určeného šéfom federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných vecí, pokiaľ právne predpisy Ruskej federácie neustanovujú inak.

7 ... Občan Ruskej federácie, ktorý bol prepustený zo služby v orgánoch vnútorných záležitostí a stal sa zdravotne postihnutým v dôsledku úrazu alebo iného poškodenia zdravia, ktoré utrpel v súvislosti s výkonom služobných povinností, alebo v dôsledku choroby získanej počas služby v orgánoch vnútorných záležitostí, si zachováva právo na bezplatnú lekársku starostlivosť. , vrátane výroby a opravy zubných protéz (s výnimkou zubných protéz vyrobených z drahých kovov a iných drahých materiálov), na bezplatné poskytovanie liekov na lekárske účely na lekársky predpis, liekov na lekárske účely v lekárskych organizáciách federálneho výkonného orgánu úrady v oblasti vnútorných záležitostí, ako aj za ošetrenie v sanatóriách a kúpeľných strediskách uvedeného federálneho orgánu za poplatok vo výške 25 percent nákladov na poukaz, ktorý určuje vedúci federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí.

8 ... Zamestnanec alebo občan Ruskej federácie prepustený zo služby v orgánoch vnútorných záležitostí s právom na dôchodok a so skúsenosťami so službami v orgánoch vnútorných záležitostí na 20 a viac rokov (vrátane preferenčného), s výnimkou osôb prepustených zo služby v orgánoch vnútorných záležitostí na účely z dôvodov uvedených v článku 8 časti 8 tohto spolkového zákona má právo po postúpení na následnú liečbu (rehabilitáciu) na ústav sanatória rezortného federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí ihneď po ústavnej liečbe právo na bezplatnú vstupenku do tejto inštitúcie spôsobom určeným vládou Ruská federácia.

9 ... V prípade, že zamestnanec alebo občan Ruskej federácie, ktorý bol prepustený zo služby v orgánoch vnútorných záležitostí s právom na dôchodok a ktorý má dĺžku služby v orgánoch vnútorných záležitostí 20 a viac rokov v kalendárnom vyjadrení, nemôže získať voucher na ošetrenie v sanatórii rezortu federálnej federácie výkonný orgán v oblasti vnútorných záležitostí v súlade so zameraním lekárskej organizácie uvedeného federálneho orgánu, zamestnanec alebo občan Ruskej federácie spôsobom určeným vedúcim federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí av rámci rozpočtových prostriedkov federálneho rozpočtu lístok do iného sanatórium-letovisko zodpovedajúceho profilu.

10 ... Občan Ruskej federácie prepustený zo služby v orgánoch vnútorných záležitostí, ktorý má skúsenosti s pôsobením v orgánoch vnútorných záležitostí najmenej 20 rokov (vrátane preferenčných podmienok), s výnimkou osôb prepustených zo služby v orgánoch vnútorných záležitostí z dôvodov uvedených v časti 8 Článok 3 tohto spolkového zákona a jeden z jeho rodinných príslušníkov, ktorí bývajú spolu s ním, ako aj občan Ruskej federácie, ktorý bol prepustený zo služby v orgánoch vnútorných záležitostí a stal sa zdravotne postihnutým v dôsledku zranenia alebo iného poškodenia zdravia, ktoré utrpel v súvislosti s výkonom úradných povinností alebo v dôsledku choroba získaná počas služby v orgánoch vnútorných záležitostí, peňažná náhrada sa vypláca za výdavky spojené s platením cestovného do sanatória alebo inštitúcie zlepšujúcej zdravie federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí a naopak (raz ročne) spôsobom určeným vládou Ruská federácia.

11 ... Zamestnanec, ktorý vykonával úlohy na zabezpečenie právneho poriadku a verejnej bezpečnosti v určitých regiónoch Ruskej federácie, ako aj zamestnanec, ktorý slúžil podľa stanného práva alebo mimoriadneho stavu, ozbrojeného konfliktu, vykonával protiteroristickú operáciu, odstraňoval následky nehôd, prírodných a človekom spôsobených katastrof a ďalších mimoriadnych udalostí. a za iných osobitných podmienok spojených so zvýšeným nebezpečenstvom pre život a zdravie, ak existujú náznaky na lekársku a psychologickú rehabilitáciu, sa poskytne dodatočná dovolenka až do 30 dní do troch mesiacov. Lekárska a psychologická rehabilitácia zamestnanca ustanovená v tejto časti je bezplatná. Zoznam indikácií pre lekársku a psychologickú rehabilitáciu a zodpovedajúce trvanie lekárskej a psychologickej rehabilitácie, zoznam kategórií zamestnancov, ktorí sú predmetom lekárskej a psychologickej rehabilitácie v prítomnosti týchto indikácií, postup a miesta lekárskej a psychologickej rehabilitácie určuje vedúci federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí.

Článok 12. Opatrenia sociálnej podpory rodinných príslušníkov zamestnancov, ktorí boli zabití (zosnulí), chýba v rámci povinností

1 ... Poskytujú sa rodinní príslušníci, ako aj rodičia zamestnanca, ktorý zomrel (zomrel) v dôsledku úrazu alebo iného poškodenia zdravia, ktoré utrpel v súvislosti s výkonom služobných povinností alebo v dôsledku choroby získanej počas služby v orgánoch vnútorných záležitostí, ktoré zmizli pri výkone služobných povinností. tieto opatrenia sociálnej podpory:

1) peňažná náhrada výdavkov spojených s platením za dopravu železničnou, leteckou, vodnou a automobilovou dopravou (okrem taxislužby) spôsobom určeným vedúcim federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí, vedúcim iného federálneho výkonného orgánu, v ktorom zamestnanci slúžia; :

a) na miesto ošetrenia v sanatórnom rezorte federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí a späť (raz ročne);

b) na miesto pohrebu zosnulého (zosnulého) zamestnanca a späť, a to aj mimo územia Ruskej federácie (raz ročne);

2) mesačný príspevok na výživu detí spôsobom určeným vládou Ruskej federácie;

3) ročný príspevok na letnú rekreáciu detí spôsobom stanoveným vládou Ruskej federácie;

4) jednorazová náhrada výdavkov spojených s cestovaním do zvoleného miesta bydliska a prepravou až 20 ton osobného majetku v kontajneroch po železnici a tam, kde neexistuje železničná doprava, inými dopravnými prostriedkami (s výnimkou leteckej prepravy osobného majetku).

2 ... Postup pri cestovaní rodinných príslušníkov, ako aj rodičov zamestnanca, ktorý zomrel (zomrel) v dôsledku úrazu alebo iného poškodenia zdravia, ktoré utrpel v súvislosti s výkonom služobných povinností, alebo v dôsledku choroby získanej počas služby v orgánoch vnútorných záležitostí, na miesto jeho pohrebe, umiestnené za ním mimo územia Ruskej federácie je určená vládou Ruskej federácie.

3 ... Deti zamestnanca, ktorý zomrel (zomrel) v dôsledku úrazu alebo iného poškodenia zdravia, ktorý dostal v súvislosti s výkonom služobných povinností alebo v dôsledku choroby získanej počas služby v orgánoch vnútorných vecí, a deti, ktoré boli od neho závislé, majú právo na zápis do škôl v Suvorove. a kadetský zbor, ako aj prednostné právo na prijatie do štátnych vzdelávacích inštitúcií stredného odborného vzdelávania, štátnych a obecných vzdelávacích inštitúcií vyššieho odborného vzdelávania.

4 ... Právo na sociálne záruky stanovené pre zamestnancov týmto federálnym zákonom, pokiaľ právne predpisy Ruskej federácie neustanovujú inak, sú vyhradené pre rodinných príslušníkov:

1) zamestnanec, ktorý zomrel (zomrel) v dôsledku úrazu alebo iného poškodenia zdravia, ktorý dostal v súvislosti s výkonom služobných povinností alebo v dôsledku choroby získanej počas služby v orgánoch vnútorných záležitostí;

2) občan Ruskej federácie, ktorý zomrel v dôsledku úrazu alebo iného poškodenia zdravia, ktorý dostal v súvislosti s výkonom služobných povinností alebo v dôsledku choroby získanej počas služby v orgánoch vnútorných záležitostí, pred uplynutím jedného roka po prepustení z funkcie v orgánoch vnútorných vecí z dôvodu úrazu alebo iná ujma na zdraví, prijatá v súvislosti s výkonom služobných povinností alebo v dôsledku choroby, ktorá sa vyskytla počas výkonu služby v orgánoch vnútorných záležitostí.

Článok 13. Vypúšťa sa

Článok 14. vypúšťa sa

Článok 15. Zmeny a doplnenia federálneho zákona „o mzdách zamestnancov niektorých federálnych výkonných orgánov, o ostatných platbách týmto zamestnancom a o podmienkach pre prevod určitých kategórií zamestnancov orgánov federálnej daňovej polície a colných orgánov Ruskej federácie do iných podmienok služby (práce)“

Zaviesť do spolkového zákona z 30. júna 2002 č. 78-FZ „O peňažných príspevkoch pre zamestnancov určitých federálnych výkonných orgánov, o ďalších platbách týmto zamestnancom a o podmienkach prechodu určitých kategórií zamestnancov federálnej daňovej polície a colných orgánov Ruskej federácie do iných podmienok výkonu práce (práca) "(Zbierané právne predpisy Ruskej federácie, 2002, č. 27, článok 2620; 2003, č. 22, článok 2066; č. 27, článok 2700; 2004, č. 35, článok 3607; 2005, č. 52, článok 5582; 2007, č. 49, článok 6072; 2008, č. 24, článok 2799; 2009, č. 52, článok 6415; 2011, č. 7, článok 900) tieto zmeny:

1) v preambule sa za slová „orgány vnútorných záležitostí Ruskej federácie“ dopĺňajú slová „pripojené k federálnemu výkonnému orgánu, ktorý vykonáva štátnu politiku v oblasti migrácie a vykonáva funkcie presadzovania práva, funkcie kontroly, dozoru a poskytovania štátnych služieb v oblasti migrácie, zamestnancov“;

2) vylúčené.

Článok 16. Zmeny a doplnenia federálneho zákona „o zmenách a doplnkoch niektorých legislatívnych aktov Ruskej federácie, vyhlásenie neplatnosti určitých legislatívnych aktov Ruskej federácie, poskytovanie určitých záruk zamestnancom orgánov vnútorných vecí, orgánov kontroly obehu omamných a psychotropných látok a zrušená federálna daňová polícia v súvislosti s vykonávaním opatrení na zlepšenie verejnej správy “

Článok 55 federálneho zákona z 30. júna 2003 č. 86-FZ „o zmenách a doplnkoch niektorých legislatívnych aktov Ruskej federácie, uznávaní určitých legislatívnych aktov Ruskej federácie ako neoficiálnych, udeľovaní určitých záruk zamestnancom orgánov pre vnútorné záležitosti, orgánov pre kontrolu obehu omamných látok a psychotropné látky a zrušené federálne orgány daňovej polície v súvislosti s implementáciou opatrení na zlepšenie verejnej správy “(Zbieraná legislatíva Ruskej federácie, 2003, č. 27, čl. 2700; 2005, č. 30, čl. 3132) pridať časť šiestu z nasledujúceho obsahu:

„Osoby prepustené zo služby vo federálnych orgánoch daňovej polície s právom na dôchodok, ktoré majú odpracované dva alebo viac rokov (vrátane prednostných podmienok) a ktoré sú vo výslužbe v dôchodkových orgánoch federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných vecí, majú právo na: náhrada výdavkov spojených s úhradou cestovného za hospitalizáciu v nemocnici alebo na miesto ošetrenia v sanatóriu alebo zdravotníckych zariadeniach a späť (raz ročne), ako aj za jedného člena rodiny dotknutej osoby - pri ceste na miesto ošetrenia v sanatóriu alebo v zdravotníckych zariadeniach a späť (raz ročne) spôsobom určeným pre občanov Ruskej federácie prepustených zo služby v orgánoch pre vnútorné záležitosti. ““

Článok 17. Zmeny a doplnenia federálneho zákona „o všeobecných zásadách organizácie miestnej samosprávy v Ruskej federácii“

Zaviesť do federálneho zákona zo 6. októbra 2003 č. 131-FZ „O všeobecných zásadách organizácie miestnej samosprávy v Ruskej federácii“ (Súhrnná legislatíva Ruskej federácie, 2003, č. 40, článok 3822; 2005, č. 1, články 17, 25; 2006, č. 1, článok 10; č. 23, článok 2380; č. 30, článok 3296; č. 31, článok 3452; č. 43, článok 4412; č. 50, článok 5279; 2007, č. 21; č. 21, článok 2455; č. 25, článok 2977; č. 43, čl. 5084; č. 46, čl. 5553; 2008, č. 48, čl. 5517; č. 49, čl. 5744; č. 52, 4836, čl. 5733, č. 52, 6441, 2010, č. 15, čl. 1736, č. 45, čl. 5751, č. 49, čl. 6409, 2011, č. 1, čl. 54; č. 17, článok 2310) tieto zmeny:

1) časť 1 článku 14 sa dopĺňa odsekmi 33.1 a 33.2 takto:

„33.1) poskytnutie priestorov na prácu v obslužnej administratívnej časti sídla zamestnancovi, ktorý nahradí funkciu okresného policajta;

33.2) do 1. januára 2017 poskytovanie zamestnancovi, ktorí nahradili postavenie okresného policajta a jeho rodinných príslušníkov, obytnými priestormi na obdobie vykonávania povinností zamestnanca v určenom postavení; ";

2) v časti 1 článku 15 sa dopĺňajú vety 8.1 a 8.2 tohto obsahu:

„8.1) poskytnutie priestoru pre prácu v obsluhovanej administratívnej časti mestskej časti zamestnancovi, ktorý nahradí miesto okresného policajta;

8.2) do 1. januára 2017 poskytovanie zamestnancovi, ktorí nahradili postavenie okresného policajta a jeho rodinných príslušníkov, obytnými priestormi na obdobie jeho povinností v určenom postavení; ";

3) v časti 16 článku 16 sa dopĺňajú články 9.1 a 9.2 tohto obsahu:

„9.1) poskytnutie priestorov na prácu v obslužnej administratívnej časti mestskej časti zamestnancovi, ktorý nahradí miesto okresného policajta;

9.2) do 1. januára 2017 poskytovanie zamestnancovi, ktorí nahradili postavenie okresného policajta a jeho rodinných príslušníkov, bydliskom na obdobie jeho povinností v určenom postavení; ";

4) v článku 50 sa časť 2 dopĺňa bodom 2.1 tohto obsahu:

„2.1) majetok určený na organizáciu ochrany verejného poriadku v rámci vyrovnania;“.

Článok 18. Zmeny a doplnenia federálneho zákona „Vyšetrovací výbor Ruskej federácie“

Časť 13 článku 35 federálneho zákona z 28. decembra 2010 č. 403-FZ „O vyšetrovacom výbore Ruskej federácie“ (Zhromaždené právne predpisy Ruskej federácie, 2011, č. 1, článok 15) sa mení a dopĺňa takto:

"13. Poskytovanie dôchodkov zamestnancom vyšetrovacieho výboru a ich rodinným príslušníkom sa vykonáva vo vzťahu k podmienkam a normám ustanoveným v právnych predpisoch Ruskej federácie pre osoby, ktoré slúžili v orgánoch vnútorných záležitostí a ich rodinným príslušníkom (s výnimkou ustanovení časti 43 článku 43 zákona Ruskej federácie z dátumu 12. februára 1993 č. 4468-I „O dôchodkoch pre osoby, ktoré slúžili v armáde, o službách v orgánoch vnútorných záležitostí, štátnej požiarnej službe, orgánoch kontroly obehu omamných a psychotropných látok, o inštitúciách a orgánoch trestného systému a ich rodinách V prípade osôb, ktoré pôsobili vo vyšetrovacom výbore, sa dĺžka odpracovaných rokov na priznanie dôchodku vypočítaná v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie pre osoby, ktoré pôsobili v orgánoch vnútorných záležitostí a ich rodinách, tiež započítava do služby vo federálnych výkonných orgánoch. alebo federálne vládne agentúry v roku 2007 v súlade so zoznamom schváleným vládou Ruskej federácie. Postup výpočtu dĺžky služby pri prideľovaní dôchodkov zamestnancom vyšetrovacieho výboru, berúc do úvahy špecifiká pôsobenia vo vyšetrovacom výbore, určuje vláda Ruskej federácie. ““

Článok 19. Zmeny a doplnenia federálneho zákona „o polícii“

Zaviesť tieto zmeny do spolkového zákona zo 7. februára 2011 č. 3-FZ „O polícii“ (Zhromaždené právne predpisy Ruskej federácie, 2011, č. 7, článok 900):

1) v článku 43:

a) prvý odsek časti 3 sa uvádza v tomto vydaní:

"3. Rodinní príslušníci policajného dôstojníka a tí, ktorí boli jeho závislými osobami, dostávajú paušálnu pokutu vo výške troch miliónov rubľov v rovnakých podieloch v prípade:";

b) v časti 5 sa slová „vo výške rovnajúcej sa 60-násobku platu zisteného v deň výplaty dávky“ nahrádzajú slovami „vo výške dvoch miliónov rubľov“;

c) doplňte časťou 10 nasledujúceho obsahu:

"10. Sumy paušálnych dávok vyplatených v súlade s časťami 3 a 5 tohto článku sa indexujú každoročne na základe miery inflácie stanovenej federálnym zákonom o federálnom rozpočte na príslušný finančný rok a na plánovacie obdobie. Rozhodnutie o zvýšení (indexovaní) súm týchto dávok je prijaté Vláda Ruskej federácie. ";

2. článok 46 časť 5 sa vyhlási za neplatnú. “.

Článok 20. Záverečné ustanovenia

1 ... Preukázať, že pred 1. januárom 2015 sú občania Ruskej federácie, ktorí boli prepustení zo služby v orgánoch vnútorných záležitostí z dôvodu dĺžky služby, ktorá oprávňuje poberať dôchodok, ako aj občania Ruskej federácie, ktorí boli prepustení zo služby v orgánoch vnútorných záležitostí z dôvodu úrazu alebo inej ujmy na zdraví, prijaté v súvislosti s výkonom služobných povinností alebo v dôsledku choroby získanej počas služby v orgánoch vnútorných záležitostí a ktorí slúžili v orgánoch vnútorných záležitostí 20 a viac rokov v kalendárnom vyjadrení, sa vyplácajú peňažné náhrady vo výške pozemkovej dane a dane, ktorú skutočne zaplatili. o majetku jednotlivcov spôsobom určeným vládou Ruskej federácie.

2 ... Účinky článkov 1-8, 10-12 tohto federálneho zákona od 1. januára 2013 sa vzťahujú na zamestnancov dočasne preložených v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie k federálnemu výkonnému orgánu vykonávajúcemu špeciálne funkcie v oblasti zabezpečovania federálnej kuriérskej komunikácie v Ruskej federácii alebo k federálnym výkonný orgán, ktorý implementuje štátnu politiku v oblasti migrácie a vykonáva funkcie na presadzovanie práva, funkcie kontroly, dohľadu a poskytovania štátnych služieb v oblasti migrácie.

3 ... S účinnosťou od 1. januára 2013 sa článok 2 tohto spolkového zákona uplatňuje na zamestnancov inštitúcií a orgánov trestného systému.

4 ... Môžu sa ustanoviť osoby, na ktoré sa vzťahujú články 1-12 tohto federálneho zákona, federálny zákon zo 7. februára 2011 č. 3-FZ „O polícii“ (v znení tohto federálneho zákona), ďalšie federálne zákony, iné regulačné právne akty Ruskej federácie. iné sociálne záruky.

5 ... Ak zamestnanci a občania Ruskej federácie prepustení zo služby v orgánoch vnútorných záležitostí, ako aj ich rodinní príslušníci, majú právo na rovnakú sociálnu záruku v súlade s článkami 1-12 tohto spolkového zákona, so spolkovým zákonom zo 7. februára 2011 č. 3-FZ „O polícii“ (zmenenej a doplnenej týmto spolkovým zákonom), iných spolkových zákonov a iných regulačných právnych aktov Ruskej federácie z niekoľkých dôvodov sa im poskytuje sociálna záruka na základe jedného z dôvodov podľa ich výberu.

6 ... Vylúčené.

7 ... Vylúčené.

8 ... Vylúčené.

Článok 21. Nadobudnutie účinnosti tohto spolkového zákona

Prezident Ruskej federácie
D. Medvedev

Prijaté Štátnou dumou 7. júla 2011
Schválené Radou federácie 13. júla 2011

Prezident Ruskej federácie
D. Medvedev