Výpočet prídavkov na deti. Sumy a typy dávok. Aké dokumenty sú potrebné na získanie prídavkov na deti?

V súčasnosti existujú rôzne programy na podporu rodín s deťmi na federálnej a regionálnej úrovni. Pomoc prichádza v rôznych formách. Toto sú výhody a prídavky na deti. V roku 2016 Takmer všetky platby stanovené zákonom boli indexované. poskytovaná od samého začiatku tehotenstva. N vyplácanie prídavkov na deti Vo všeobecnosti to končí dosiahnutím dospelosti. Množstvo platieb je však splatných až do veku 23 rokov. Ďalej sa zamyslime nad tým, čo existovalo prídavky na deti v roku 2016.

Všeobecné informácie

Donedávna sa systém materiálnej podpory občanov Ruskej federácie zlepšoval rozšírením zoznamu regionálnych a federálnych dávok a platieb. Sumy a typy dávok upravovali v závislosti od ekonomickej situácie. Výška platieb sa zvýšila v dôsledku indexácie.

Ťažkosti

V roku 2016 padli veľmi nepopulárne rozhodnutia. Boli zamerané na šetrenie rozpočtových prostriedkov (federálnych a regionálnych). Prvé rozhodnutie bolo zamerané na redukciu okruhu poberateľov dávok a platieb na základe princípu potreby a kritérií adresnosti. Zodpovedajúce ustanovenia boli ustanovené federálnym zákonom č. 388. Druhé rozhodnutie sa týkalo ročnej indexácie. Federálny zákon č. 371 stanovuje „predindexovanie“ na skutočnú mieru inflácie od 1. februára 2016 (pre rok 2015).

Platobná klasifikácia

Výpočet prídavkov na deti možno vykonávať mesačne alebo naraz. Druhá možnosť je priradená raz, keď nastanú určité okolnosti. Môže to byť napríklad narodenie dieťaťa. Mesačné platby sú prideľované pravidelne až do dosiahnutia plnoletosti alebo do skončenia iných okolností ustanovených zákonom. V závislosti od formy sa vykonáva:

Jednorazové platby

Podľa vyššie uvedených klasifikačných kritérií sa určuje zoznam dávok pre osoby s deťmi. Všetky typy platieb a špecifické kategórie občanov, ktorým sú určené, možno spojiť do tabuľky:

Mesačné platby

V prvom rade treba povedať o dávkach pre osoby starajúce sa o dieťa do 1,5 roka. Sú vymenovaní:

Poskytuje sa matkám alebo iným príbuzným, ktorí poskytujú skutočnú starostlivosť a pracujú na základe pracovnej zmluvy alebo sú zmluvným vojenským personálom alebo zamestnancami služieb, ktoré sú rovnocenné s armádou.

Materstvo

Nárok na dovolenku má každá zamestnaná žena, ktorá sa pripravuje na materstvo. Jeho trvanie:

1. 70 dní pred pôrodom, v prípade viacpočetného tehotenstva - 84 dní.
2. 70 dní po narodení dieťaťa. Ak bol pôrod ťažký, dovolenka sa zvyšuje na 86 dní. Ak sa narodia 2 alebo viac detí, trvanie lehoty je 110 dní.

Výpočet a výplatu vykonáva zamestnávateľ pred dovolenkou. Výška dávky je 100 % priemernej mzdy. Legislatíva stanovuje množstvo obmedzení maximálnej výšky platby. Je určená maximálnym základom odvodov do Sociálnej poisťovne. Ak je skúsenosť nastávajúcej matky kratšia ako 6 mesiacov. alebo jej priemerná mzda nepresahuje minimálnu mzdu, vtedy sa zohľadňuje minimálna mzda. Od 1. júla 2016 je minimálna platba 7 500 rubľov. Ak chcete získať túto platbu, musíte napísať žiadosť a odoslať dokumenty, ktoré sa predkladajú personálnej službe podniku. Skontrolujte si prídavok na dieťa môžete požiadať zamestnávateľa o písomný výpočet. Mali by ste sa obrátiť na pobočku FSS, s ktorou zamestnávateľ komunikuje. Takýto postup môže byť potrebný napríklad vtedy, ak žena nesúhlasí s výškou platby.

Jednorazová platba

Spolieha sa na ženu, ktorá sa včas zaregistruje v špecializovanom zdravotníckom zariadení. Toto sa musí vykonať do 12 pôrodníckych týždňov. Dodatočná platba je 581 rubľov. 73 kopejok Zamestnávateľovi sa na jeho prijatie poskytne potvrdenie od lekárskeho zariadenia potvrdzujúce registráciu podľa BiR. Musí uvádzať obdobie pôrodu.

Platba manželkám brancov

Bola pre nich stanovená pevná dávka 24 565 rubľov. 89 k. Môžete ho dostať po dosiahnutí 180 dňa tehotenstva. Hlavnou podmienkou je aj manželova povinná služba. Ak chcete prijať platbu, musíte poskytnúť dva certifikáty. Jeden sa vydáva manželovi v mieste výkonu služby, druhý manželke v inštitúcii, kde je registrovaná. Papiere treba odovzdať na oddelení výpočtu prídavkov na deti v USZN.

Pevná platba pri narodení

Každá matka môže dostať jednorazovú dávku vo výške 15 512 rubľov. 65 k. Platba vychádza na novorodenca. Ak sa súčasne narodilo niekoľko detí, výpočet sa vykoná pre každé z nich. Zamestnaní rodičia môžu získať finančnú pomoc na svojom pracovisku. Nezamestnaným sa poskytuje USZN. Ak je maloletý odovzdaný do rodiny na výchovu (adopcia, poručníctvo, poručníctvo), poskytuje sa podobná platba. Môžete ho získať od USZN. Ak je adoptované zdravotne postihnuté dieťa alebo niekoľko maloletých nad 7 rokov, ktorí sú sestrami/bratmi, výška finančnej pomoci sa zvyšuje na 118 529 rubľov.

Materský kapitál

Toto . Matkapital je dnes považovaný za jedno z najvýznamnejších opatrení materiálnej podpory. V roku 2016 zostala jeho hodnota na úrovni roku 2015, keďže indexácia nebola vykonaná. Dnes je materský kapitál 453 tisíc 026 rubľov. Získať prídavok na dieťa na druhé dieťa, musíte dôchodkovému fondu vydať potvrdenie. Tieto prostriedky majú svoj účel. Môžu sa minúť len na určité potreby. V súlade s tým špeciálna postup výpočtu prídavkov na deti. Nedá sa získať v hotovosti. Výdavky sa uskutočňujú bezhotovostnými prevodmi na výstavbu alebo kúpu bývania, vzdelávanie dieťaťa alebo na doplnenie kapitalizačného dôchodku rodiča. Je povolené posielať finančné prostriedky, keď maloletí dosiahnu vek 3 rokov. Výnimkou je splácanie hypotéky.

Starostlivosť o dieťa do 1,5 roka

Pracujúca žena ho môže dostať hneď po jeho narodení. Táto platba sa poskytuje mesačne. Je to 40 % priemerného zárobku. Platbu vykonáva zamestnávateľ. Federálny zákon č. 81 stanovuje pravidlá pre výpočet prídavkov na deti pre nezamestnaných občanov, ako aj pre osoby, ktorých oficiálny priemerný plat nie je dostatočne vysoký. Tieto subjekty dostávajú každý mesiac pevnú sumu minimálnej mzdy.

Starostlivosť o dieťa do 3 rokov

Keď dieťa dosiahne vek 1,5 roka, výplata mesačnej peňažnej pomoci sa zastaví. Zákonník práce však dáva možnosť zamestnaným rodičom čerpať dovolenku na starostlivosť o dieťa do 3 rokov. Počas tohto obdobia však nie sú splatné žiadne platby. Výnimkou je kompenzácia stanovená prezidentským dekrétom č. 1110 z roku 1994. Jeho veľkosť je 50 tr. Poskytuje sa na žiadosť rodičov vrátane vojenského personálu a iných príbuzných na žiadosť podanú na pracovisku. Od roku 2013 sa začali platby pri narodení tretieho a ďalších detí takmer vo všetkých krajoch. Tieto náhrady sa poskytujú do veku 3 rokov. Harmonogram výpočtu prídavkov na deti schválené krajskými úradmi. Úkony oprávnených orgánov určujú aj výšku platby a podmienky jej prijatia. Náhrady sa poskytujú, ak je priemerný príjem 1 člena rodiny nižší ako životné minimum určené v konkrétnom kraji.

Platby manželkám odvedených zamestnancov

Tieto ženy majú zaručené platby za starostlivosť o dieťa až do dosiahnutia troch rokov veku. Sú však obmedzené na dobu brannej povinnosti. To znamená, že kompenzáciu možno získať, keď je manžel/manželka v radoch ozbrojených síl. V roku 2016 bola výška dávky 10 528 rubľov. 24 kopejok/mesiac. Právo vojenského manžela na túto náhradu vzniká ihneď po pôrode. Finančná pomoc sa poskytuje do dňa prepustenia manžela z vojenskej služby. Ak chcete požiadať o dávky, musíte sa obrátiť na územný USZN.

Platby do 16 a 18 rokov

Tieto kompenzácie sa považujú za najdlhšie trvajúce typy finančnej podpory. Dávky sa osamelým matkám poskytujú, kým ich deti nedosiahnu vek 16 rokov, a ak sú v škole, do 18 rokov. Kompenzácie sa prideľujú na regionálnej úrovni a financujú sa z príslušného rozpočtu. V každom subjekte krajiny sa výška kompenzácie pohybuje od 300 do 1500 rubľov mesačne. Na získanie finančnej pomoci musí slobodná matka každý rok potvrdiť svoj status. Ďalšou kompenzáciou je platba postihnutým deťom. Táto finančná pomoc sa poskytuje v súlade s ustanoveniami federálneho zákona č. 51. Platby sa uskutočňujú z prostriedkov dôchodkového fondu. V roku 2016 to bolo 11 903 rubľov. 51 tis./mes. V niektorých regiónoch sa poskytuje zvyšujúci sa koeficient, preto je tam aj kompenzácia vyššia. Táto výhoda je poskytovaná po celú dobu platnosti certifikátu MSEC až 18 rokov. Po dosiahnutí plnoletosti sa priznáva sociálny dôchodok.

Aké dokumenty sú potrebné na získanie prídavkov na deti?

Zoznam dokladov bude závisieť od typu platby. Pracujúca žena musí poskytnúť:

1. Osvedčenie o registrácii s uvedením obdobia pôrodu.
2. podľa BiR.

Ak žena v čase registrácie platby pracuje alebo bola za posledné 2 roky zamestnaná vo viacerých organizáciách, musí od týchto podnikov získať osvedčenia o výpočte priemernej mzdy. Poskytuje sa v mieste výkonu práce, kde sa bude dávka vyplácať. Prílohou dovolenky sú nasledovné dokumenty. Študenti vysokých škôl musia poskytnúť:

1. Vyhlásenie.
2. Potvrdenie o práceneschopnosti.
3. Pracovná kniha alebo certifikát z vášho posledného pracoviska.
4. Doklad od úradu práce o tom, že žena je evidovaná ako nezamestnaná.

Na prijatie jednorazovej platby podľa BiR sú potrebné tieto dokumenty:

Ak sú rodičia dvaja, jeden z nich musí predložiť potvrdenie od svojej firmy alebo miesta štúdia o tom, že predtým tieto platby nedostal. Aké dokumenty sú potrebné na získanie prídavkov na deti?, ak matka alebo otec (alebo obaja naraz) sú nezamestnaní? V tomto prípade sa poskytujú nasledovné:

1. Vyhlásenie.
2. Potvrdenie z pôrodnice.
3. Dôchodkový list rodičov (alebo jeden, ak je rodina osamelá).
4. Potvrdenie o spolužití s ​​dieťaťom (vydáva bytové oddelenie).
5. Pasy a ich kópie.
6. Výpis z evidencie zamestnania na poslednom pracovisku.

Okrem toho sa poskytuje potvrdenie, že kompenzácia nebola predtým vyplatená.