Pravidlá pre výpočet preferenčného dôchodku

Ide o osobitný druh finančného príspevku, ktorý sa poskytuje zamestnancom s praxou v určitej profesii, aj keď sa vek ešte nepriblížil k hranici odchodu do dôchodku.

Legislatívna úprava problematiky

Skôr ako začnete chápať konkrétne problémy súvisiace s dôchodkovým systémom, musíte sa oboznámiť s legislatívnymi aktmi, ktoré sa na túto oblasť vzťahujú.

Ústava je základným zákonom Ruskej federácie. V článku 7 sa uvádza, že štát zabezpečuje občanom riadny život rozvojom sociálnych služieb, zriaďovaním štátnych dôchodkov, dávok a iných ochranných opatrení.

Dôchodková legislatíva v posledných rokoch veľmi často podlieha zmenám a doplnkom. Dotkli sa takých oblastí, ako je indexácia, určenie seniority, jednorazové platby, ale zmeny neovplyvnili hlavný regulačný rámec.

Najdôležitejšie federálne zákony, ktoré obsahujú informácie o poistení a zvýhodnených dôchodkoch:

• č. 173-FZ zo dňa 17.12.2001 (články 27-28.1 stanovujú predčasný odchod do dôchodku);
• , prijatom v roku 2013 (kapitola 6 obsahuje informácie o občanoch a profesiách, ktoré majú nárok na prednostné poskytovanie).

Ostatné zákony riešia všeobecnejšie otázky dôchodkového systému. Článok teda hovorí o povinných organizačných, právnych a peňažných základoch platieb. Zákon č. 27 hovorí o kategóriách občanov, ktoré sú súčasťou dôchodkového systému – hovoríme o fyzických osobách vykonávajúcich služobné povinnosti na určitej pozícii, ako aj o individuálnych podnikateľoch a organizáciách, ktoré poskytujú pracovné miesta.

Federálny zákon č. 166 upravuje, že o štátne dôchodkové zabezpečenie možno požiadať:

Zákon to predpokladá dôvod vymenovania dôchodky môžu byť:

• dĺžka služby;
• spoločenské momenty.

Platobné podmienky

Federálny zákon č. 400 obsahuje viac ako 20 položiek, ktoré poskytujú preferenčný odchod do dôchodku pre mužov a ženy, ktorej pracoviskom boli určité podmienky, špecializácie, pozície atď., napr.

Okrem toho existujú osobitné kategórie občanov, ktorí môže tiež získať predčasný odchod do dôchodku:

• matka mnohých detí, ak vychováva 5 alebo viac detí alebo 2 alebo viac, ak je miestom bydliska Ďaleký sever;
• zdravotne postihnutá osoba, ak je príčinou jej postihnutia zrak alebo boj;
• neúmerný trpaslík a trpaslík.

Hodnota dôchodkového veku závisí od charakteru vykonávanej práce a dĺžky práce.

Všeobecné pravidlá výpočtu

Ak chcete zistiť, či je na plnenie pracovných povinností potrebný skorší odchod do dôchodku, musíte si prečítať normy federálneho zákona „O pracovných dôchodkoch Ruskej federácie“ a pozorne si prečítať časť o požadovanom povolaní.

Dĺžka obdobia výhod upravuje vyhláška vlády Ruskej federácie č.516 z roku 2002. Pri určovaní sa berie do úvahy dočasná invalidita, ako aj základná a. Ak občan vykonával pracovné povinnosti na viacerých miestach (kombinovane), pričom má právo požiadať o predčasný odchod do dôchodku, možno vykonať súčet dĺžky služby, ale iba v prípadoch, ktoré sú uvedené v právnych predpisoch. Čiastkový rozvrh prác podlieha samostatnému účtovaniu. Je dosť ťažké nezávisle vypočítať preferenčnú skúsenosť, je ľahšie požiadať dôchodkový fond Ruskej federácie.

Potom môžete pristúpiť k výpočtu koeficientu pre dĺžku služby. Jeho veľkosť je priamo ovplyvnená profesiou, ktorá priznáva nárok na predčasný dôchodok.

Poistné a kapitalizačné časti preferenčného dôchodku závisia od toho, koľko občan pravidelne zarábal a koľko odvádzal do dôchodkového fondu. Postupnosť výpočtu je podrobne popísaná v legislatívnych aktoch.

Zoznam 1

Vyhláška Kabinetu ministrov ZSSR č. 10 z roku 1991 schválila postup pri prideľovaní dôchodkov v dôsledku škodlivých pracovných podmienok. Dávky môžu vydávať len tí, ktorých povolanie je uvedené v tomto dokumente.

Je potrebné začať výpočtom dĺžky služby, ktorá dáva právo na vymenovanie pracovného dôchodku. Každá práca na plný úväzok, práceneschopnosť spojená s dočasnou invaliditou, ako aj platená dovolenka podlieha účtovaniu. Neberie sa do úvahy: prestoje, absencia, štúdium s prestávkou v pracovnom procese. Každý zamestnanec musí mať doklad o tom, že absolvoval povinnú lekársku prehliadku.

Poskytnutiu dôchodku občanovi v súvislosti so škodlivými pracovnými podmienkami musí predchádzať preskúmanie existujúceho pracovného prostredia, inak bude konanie považované za nezákonné.

Zoznam 2

Vzťahuje sa na odvetvia, profesie a pozície, ktoré zahŕňajú výkon práce v ťažkých a škodlivých podmienkach. O predčasný dôchodok môžu požiadať pracovníci v žiaruvzdorných priemyselných odvetviach, elektrárňach, parných elektrárňach, ťažbe rašeliny, konverzných staniciach ortuti, tlačiarenskom priemysle atď.

Predtým môžu požiadať o dôchodky aj bežní občania, ale len 2 roky pred dovŕšením potrebného dôchodkového veku.

Zdravotnícki pracovníci

Vyhláška č.781 obsahuje informácie o výpočte doby trvania zdravotníckych prác.

Práca v nebezpečných podmienkach podlieha zahrnutiu do dĺžky služby - celých 25 alebo 30 rokov vrátane na zmiešanom území (časť dĺžky služby sa zarába v dedine a časť v meste). Ak musel občan v procese práce niekoľkokrát zmeniť svoje pracovisko, potom každé obdobie odkladu podlieha zváženiu a potvrdeniu.

U mestského pracovníka sa na započítanie celkovej dĺžky služby používa pomer 1:1. Ale zamestnanec obce má privilégiá - 1 rok sa rovná 1,25.

Chirurg, anestéziológ, posudkový lekár, patológ a ďalší zdravotnícki pracovníci môžu očakávať, že namiesto každého odpracovaného roku získajú 1 rok a 6 mesiacov.

Začiatok od 1.11.1999 do zvýhodnenej doby služby sa započítavajú len pracovné miesta na plný úväzok, hoci dovtedy sa zohľadňovali všetky miesta bez ohľadu na množstvo vykonanej práce.

Zdravotnícky pracovník musí navštíviť dôchodkový fond vopred (pol roka až rok) a priniesť pas, pracovnú knihu a. Po preštudovaní podkladov a vykonaní príslušných výpočtov zamestnanec vysvetlí, čo je ešte potrebné na spracovanie dôchodkového zabezpečenia.

Učitelia

O učiteľ je možné poberať aj zvýhodnený dôchodok, ale len ak jeho pracovnú činnosť sprevádzali tieto podmienky uvedené v zákone:

1. Trvanie práce nie menej ako 25 rokov.
2. Občan pracoval na plný úväzok.
3. Zamestnávateľ pravidelne platil poistné.
4. Pobyt v nepresiahol 1,5 roka s každým z detí.

Je potrebné vypracovať predpísanú lehotu počnúc 1. 9. 2000 a dovtedy sa na úväzok neprihliadalo.

Vypočítava sa na základe predložených potvrdení, ktoré obsahujú informácie o výške mzdy občana. Nový dôchodkový systém zohľadňuje kapitalizačnú a poistnú časť. Každý konkrétny prípad si vyžaduje individuálny prístup, platba však musí nevyhnutne dosiahnuť minimálnu známku – 40 % priemerného príjmu.

vojenského personálu

Každý vojak má v súvislosti s podmienkami výkonu svojich povinností právo odísť na zaslúžený odpočinok oveľa skôr ako bežný robotník.

Výpočet poskytnutý v nasledujúcom vzorci:

(ATS + HIA + NVL) * 0,55 + 0,03

• 3% - koeficient splatný za každý rok venovaný službe nad stanovenú známku;
• ATS - plat vyplácaný v súvislosti s vykonávanou vojenskou funkciou;
• HVZ - splatná platba za titul;
• NVL - príspevok v závislosti od dĺžky služby;
• 0,55 - percento pravidelných platieb v hotovosti.

Pozrime sa teda na príklad. Vojak, ktorý postúpil do hodnosti podplukovníka, ktorý zastáva funkciu zástupcu veliteľa pluku, je prepustený.

Skúsenosti:

• 09.1980 až 30.06.1985 - výcvik vo vojenskej škole;
• 07.1985 - 31.01.2013 - služba v súlade so zmluvou.

Miestom bydliska a registrácie dôchodkového príspevku je región Tula. Neexistujú žiadne závislé osoby.

Dĺžka služby je 5 rokov + 27 rokov 6 mesiacov = 32 rokov 6 mesiacov.

Dĺžka služby 20 rokov dáva právo počítať s 55 % mesačnej sumy peňazí. Každý nasledujúci rok pridáva 3 %, čo znamená:

55 % + (32 rokov - 20 rokov) * 3 % = 91 %, čo presahuje maximálnu výšku 85 %, t.j. budú platiť obmedzenia.

Teraz môžete pristúpiť k výpočtu požadovaných prostriedkov:

• plat podľa hodnosti - 3045 rubľov;
• plat za pozíciu - 4375 rubľov.
• prítomnosť viac ako 25 rokov služby vám umožňuje počítať s maximálnym nárastom - 70%.

(3045 + 4375) + (3045 + 4375) * 70 % = 7420 + 5194 = 12 614 rubľov

znamená, vojenský dôchodok bude:

12 614 * 85 % = 10 721,90 rubľov

Prezident platí všetkým vojenským dôchodcom 4 900 rubľov.

Pozrite si nasledujúce video o zvýhodnenom dôchodkovom zabezpečení pre zdravotníkov a učiteľov: