Kto má nárok na maximálny príspevok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka a ako oň požiadať?

Počas obdobia rodičovskej dovolenky jeden z rodičov prichádza o mesačný príjem a nemôže si zarábať. Na kompenzáciu ušlého príjmu patrí zamestnancovi príspevok na starostlivosť o dieťa. Táto kompenzačná platba je splatná, kým dieťa nedosiahne 1,5 roka. V roku 2018 je maximálna suma 24548,6 rubľov mesačne.

Maximálny úžitok

Maximálnu výšku dávky pri starostlivosti o dieťa do 1,5 roka zákon neustanovuje, teda nemá pevnú sumu. Medzitým sa limit každým rokom zvyšuje.

Podľa časti 3.3 článku 14 federálneho zákona-255 výška priemerného denného zárobku na výpočet dávok nemôže byť vyššia ako limitné hodnoty základu pre časové rozlíšenie vo FSS za 2 roky pred rokom narodenia dieťaťa, vydelené 730.

Maximálna výška zárobku sa teda vypočíta ako súčet limitov základu pre výpočet odvodov do FSS za predchádzajúce 2 roky / 730.

V roku 2018 sa zmenilo výpočtové obdobie na určenie príspevku v maximálnej výške. Po novom sa zohľadňuje hraničný príjmový základ pre posúdenie odvodov za roky 2016-2017.

V roku 2016 sa platili príspevky na sociálne poistenie do FSS pre zamestnancov, až kým jeho zárobok nedosiahol 718 tisíc rubľov. V roku 2017 sa táto hodnota už zvýšila na 755 tisíc rubľov. Pre porovnanie: v roku 2017 sa brali do úvahy príjmy za roky 2015-2016 a potom boli limity 670 a 718 tisíc rubľov. resp.

Pre výpočet maximálnej dávky sa vždy vychádza z toho, že počet dní v predchádzajúcich 2 rokoch je 730 (hoci v skutočnosti v rokoch 2016-2017 ich bolo 731).

Maximálny denný zárobok tak dosiahol 2017,81 rubľov. (718000+75000)/730. S ohľadom na to bude maximálna hodnota príspevku na starostlivosť o dieťa v roku 2018 24 536,57 rubľov. (2017,81 * 30,4 * 40 %). V roku 2017 bol maximálny príspevok 23 120,66 rubľov.

Ako sa v praxi uplatňuje pravidlo maximálneho prospechu? Napríklad pri výpočte sa ukázalo, že priemerný denný zárobok presiahol 2017,81 rubľov. To znamená, že bez ohľadu na jej skutočný zárobok dostane žena na starostlivosť o dieťa 24 536,57 rubľov.

Príspevok v maximálnej výške v roku 2018 patrí žene, ktorej priemerný mesačný príjem za roky 2016 – 2017 dosiahol alebo presiahol 61341,4 rubľov. (2017,81*30,4).

Uveďme príklad výpočtu. Žena si v roku 2018 napísala na rodičovskú dovolenku. V roku 2016 jej celkový príjem dosiahol 856 tisíc rubľov, v roku 2017 - 955 tisíc rubľov. Tieto hodnoty sú vyššie ako stanovené limity 718 a 755 tisíc rubľov. Preto sumy presahujúce limity nie sú zahrnuté do výpočtov. Žena má nárok na príspevok na starostlivosť o dieťa v maximálnej výške, a to 24 536,57 rubľov. Stojí za zmienku, že práve túto sumu dostane celú, v roku 2019 sa nezmení.

Je regionálny rozdiel v určovaní maximálnej dávky?

V niektorých regiónoch s ťažkými podmienkami (na Ďalekom severe) existujú rôzne mzdy, ktoré sú stanovené na federálnej úrovni. V iných regiónoch môžu byť pre mladé rodiny s narodeným bábätkom iné doplatky.

Ale maximálna výška príspevku na starostlivosť o dieťa je rovnaká pre celú krajinu a v roku 2018 je 24548,6 rubľov. Neaplikujú sa naň rôzne regionálne koeficienty (možno ich použiť len na výpočet minimálneho príspevku). Žena nedostane viac dávok, ako je táto suma, bez ohľadu na miesto jej skutočného bydliska.

Je to spôsobené tým, že ustanovené limity zárobku pre výpočet odvodov do Sociálnej poisťovne sú platné v celej krajine.

Algoritmus krok za krokom na získanie výhod

Algoritmus vydávania príspevku na starostlivosť o dieťa v maximálnej výške sa nebude nijako líšiť od toho, ktorý je potrebné dodržať pri podávaní žiadosti o dávku vo všeobecnom prípade. Žena musí dodržiavať nasledujúcu postupnosť:

1. Zhromaždite potrebný súbor dokumentov pre pridelenie grantu. Jeho súčasťou je rodný list dieťaťa; potvrdenie o zamestnaní druhého rodiča o tom, že nepoberal určený príspevok; potvrdenie z miesta výkonu práce o nepoberaní dávok (ak osoba pracuje); potvrdenie o výške zárobku na predchádzajúcom pracovisku (ak zamestnanec predtým pracoval v inej organizácii).
2. So žiadosťou o vymenovanie dávok kontaktujte účtovné oddelenie v mieste výkonu práce. Dá sa to urobiť len na materskej dovolenke, a nie hneď po narodení dieťaťa (asi dva mesiace po narodení).
3. Účtovné oddelenie skontroluje poskytnuté informácie, vypočíta sa príspevok a priradia sa platby.
4. Príspevok sa zvyčajne prevádza na zamestnancov na mesačnej báze denne, kým dieťa nedosiahne vek 1,5 roka. Potom má dieťa nárok na príspevok vo výške 50 r. do 3 rokov (jeho veľkosť je rovnaká bez ohľadu na výšku zárobku).

Zákonom je teda stanovený maximálny príspevok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka. V roku 2018 je to 24548,6 rubľov: žena nedostane viac ako túto sumu, bez ohľadu na to, aký bol jej oficiálny príjem. Táto výška dávky sa určuje s prihliadnutím na limity platné pri určovaní výšky odvodov do Fondu sociálneho poistenia. V roku 2018 sa berú do úvahy limity na roky 2016-2017.