Čo potrebujete vedieť k žiadosti o rodičovskú dovolenku pre dieťa do 1,5 roka pre matku, otca, starú mamu - vzory dokladov

O príspevok na starostlivosť o dieťa má právo požiadať jeden z rodinných príslušníkov, v ktorom sa dieťa narodilo, bez ohľadu na druh zamestnania. Túto možnosť majú aj opatrovníci.

Výplatu peňažnej pomoci pracovníkom zaručuje čl. 256 Zákonníka práce Ruskej federácie a vykonáva sa na mieste výkonu práce formou mesačných prevodov do veku 1,5 roka. Nezamestnaní žiadajú sociálne poistenie o registráciu.

Registrácia pre pracujúceho rodiča

Keď sa zamestnávateľovi predloží žiadosť s balíkom dokumentov, vypracuje objednávku a do 10 dní je zamestnanec povinný určiť si dovolenku a výplatu dávok. Prijíma sa v ten istý deň, keď spoločnosť vypláca mzdy.

Ako získať mesačnú splátku pre nepracujúcu matku?

Pre tie matky, ktoré v čase narodenia dieťaťa nemajú oficiálnu prácu, požiadať o dávky do 1,5 roka veku dieťaťa, obráťte sa na službu sociálneho zabezpečenia nachádza v mieste vášho bydliska.

To isté platí pre študentov denného štúdia. Je dôležité si uvedomiť, že v tomto prípade je splatná iba minimálna výška platby stanovená vládou Ruskej federácie.

• Na prvom - 3 142,33 RUB;
• , ako aj nasledujúce: – 6284,65 RUR.

Viac informácií o výške výplaty pre nezamestnaných pre dieťa, prečítajte si.

Zoznam dokladov pre sociálne zabezpečenie pre nezamestnaných

Pred podaním žiadosti o sociálne zabezpečenie si nepracujúca matka musí pripraviť aj niekoľko dokumentov:

• vyhlásenie nezamestnaná matka poberať dávky;
• odkaz, potvrdzujúce nedostatočný príjem peňazí v nezamestnanosti;
• fotokópiu rodného listu dieťa, na ktoré sa poskytuje štátna podpora;
• originálne a kópiu pasu rodič;
• odkaz z pracoviska manžela, kde je uvedené, že podobnú platbu pre toto dieťa nezabezpečil.

Stiahnite si vzor žiadosti do sociálnej poisťovne od nepracujúcej osoby poberajúcej prídavky na deti -:

Ak ženu vyhodia Počas tehotenstva alebo starostlivosti o bábätko musí oddeleniu sociálneho zabezpečenia poskytnúť tieto doklady:

• výpis z jej pracovnej knihy, v ktorom je uvedené jej posledné pracovisko, ako aj dôvod, pre ktorý došlo k prepusteniu;
• kópia príkazu potvrdzujúceho rozviazanie pracovného pomeru, ako aj dovolenku matky na starostlivosť o dieťa;
• výpočet priemerného mesačného zárobku zamestnanca, na základe ktorého sa vypočítali benefity.

Výška platieb splatných nezamestnaným matkám, ktoré za posledných niekoľko rokov nemajú žiadne pracovné skúsenosti, je .

Matka zostaň doma si môže vybrať jeden typ dávky (starostlivosť alebo nezamestnanosť), bez ohľadu na dôvody prijatia. Pri výchove 2 a viacerých detí súčasne však môžete poberať opatrovateľské na obe deti, výška príspevku sa sčítava.

Pridelenie otcovi

Postup je podobný ako sa to robí u matiek.

Hlavným rozdielom je, že balík dokumentov na registráciu materskej dovolenky musí navyše obsahovať vyhlásenie matky o jej dobrovoľnom odmietnutí čerpania podobného typu dovolenky, ako aj zodpovedajúcu dávku.

Zároveň je povinná doložiť potvrdenie z miesta výkonu práce, ktoré potvrdzuje, že za dieťa neboli uhradené žiadne platby.

Postup registrácie Prídavok na dieťa pre pracujúceho otca funguje takto:

• Zamestnanec predkladá žiadosť o dovolenku, ako aj benefity pri starostlivosti o dieťa do 1,5 roka.
• Vypracovanie a vydanie objednávky vedením organizácie.
• Výpočet výšky platby.

Po uplynutí jeden a pol ročného obdobia dovolenka trvá až 3 roky. V tomto prípade však nebude prijatá žiadna výhoda, s výnimkou malého množstva 50 rubľov.

Po vydaní materskej dovolenky, otec dostáva nasledujúce dávky:

• Tento čas sa zamestnancovi započítava ako, ale nezakladá nárok na dovolenku.
• Miesto, ako aj pozícia osoby, zostáva zachovaná.
• Je možné ponechať si mesačné prídavky na deti.
• Možnosť kedykoľvek prenesením práva zariadiť starostlivosť o dieťa na manželku alebo iného príbuzného napr.

Pokiaľ je dieťa mladšie ako jeden a pol roka, rodič, ktorý sa oňho stará povolené chodiť do práce na čiastočný úväzok pri zachovaní výhod.

U nás nie je vystavovanie materského pre manžela veľmi bežné, nie každý otec si chce vziať dovolenku na seba, aby sa mohol starať o bábätko. Môže za to jeho nepríjemný pocit hlavy rodiny v dôsledku výrazného poklesu príjmu, ako aj nezvládnutie dieťaťa.

Sociálne zabezpečenie sa podieľa aj na poskytovaní dávok pre nezamestnaných otcov.. Nepracujúci manželia žiadajú o materské rovnakým spôsobom ako ich manželky.