Kedvezményes nyugdíj szolgálati idő és szolgálati idő alapján

A biztosítási nyugdíjkifizetések a polgárok pénzbeli fenntartását jelentik az állam által bizonyos életkor elérésekor fizetett ellátások formájában. Ez helyettesíti a nyugdíjasok fizetését, ebből a pénzből élnek. Az ember egész életében dolgozik. A munkavégzés helye szerinti szervezet ezért befizetést fizet a Nyugdíjpénztárba. Ebből a pénzből fizetik a nyugdíjakat. Férfiak 60 éves kortól, nők 55 éves kortól járnak öregségi nyugdíjra. Néhány állampolgárnak azonban joga van öt évvel kevesebbet dolgozni - kedvezményes nyugdíjra jogosult.

Egyes csoportok esetében a nyugdíjba vonulás még korábban is bekövetkezhet. A korkedvezményes nyugdíjba vonulást bizonyos személyek speciális szakmák és beosztások listája alapján biztosítják. Ezeket az ország kormánya hagyja jóvá.

Törvények listája

Hazánk állama gondoskodik lakóiról, különösen a nyugdíjas korúakról. Erre a célra külön törvényeket adnak ki. Számos szabályozás szabályozza az orosz állampolgárok korengedményes nyugdíjba vonulását:

2. 2013. december 28-i 426. számú szövetségi törvény „a munkavégzés helyének értékeléséről”;

3. 2001. december 17-i 173. számú szövetségi törvény a „munkanyugdíjról”;

4. 1991. január 26-i 10. számú határozat, amely a kedvezményes szakmák külön jegyzékét tartalmazza.

Jelen szabályzat részletesen ismerteti a nyugdíjellátás folyósításának rendjét és összegét.

Minden 7. nyugdíjat korán hozzárendelnek az emberekhez. Manapság a korengedményes nyugdíj meglehetősen gyakori jelenség. Az ilyen nyugdíj főbb általános jellemzői a kifizetések gyakorisága és a jogalap megléte. Az ellátásra azonban nem mindenki jogosult.

Ki jogosult a kedvezményes nyugdíjra?

Hogy mi a kedvezményes nyugdíj, azt a „biztosítási nyugdíjakról” szóló jogszabályok részletes tanulmányozásával lehet meghatározni. Korai nyugdíjazásra akkor van lehetőség, ha olyan körülmények között dolgozunk, amelyek negatív hatással vannak az emberek egészségére és munkaképességére. Maga az ártalmasság mértéke a munkavégzés helyének a vonatkozó szempontok szerinti speciális értékelése alapján kerül megállapításra.

Kedvezményes nyugdíjra jogosultak azok a személyek, akiknél fennáll a munkaképesség elvesztése vagy foglalkozási megbetegedések kialakulása. A következő tényezők lehetnek az okai:

Vannak további jelek, amelyek alapján kedvezményes nyugdíjra számíthat:

• bizonyos mennyiségű tapasztalat birtokában;
• időtartama
• élethosszig tartó karakter;
• bérelhetőségtől függetlenül külön fizetik.

A korengedményes nyugdíj kijelölésének fő indoka a nem szabványos körülmények között történő munkalehetőség. Ha ez a kritérium nincs dokumentálva, akkor nincs értelme korai kilépéssel számolni. Az alap szakértői elutasítják a pályázót.

Számos tényező alapján lehet megállapítani, hogy ki jogosult a kedvezményes nyugdíjra. Ezeket külön szabályok határozzák meg.

Ki jogosult kedvezményes nyugdíjra?

Nem mindenkinek van joga kedvezményes nyugdíj igénylésére, aki a törvény által meghatározott listákon megtalálta helyét. Itt nem csak a szakma megnevezését kell figyelembe venni, hanem a munkakört is. Csak e két mutató összehasonlításával van értelme előnyökkel számolni.

A polgároknak két általános csoportja van, akik kedvezményes nyugdíjra jogosultak:

1. Különleges státuszú emberek.
2. Olyan munkavállalók, akik meghatározott feladatokat látnak el a törvényesen meghatározott munkaidő alatt.

Az első pontot sokkal könnyebb kezelni. Ezek olyan állampolgárok, akik a következő státuszban vannak:

• Anyák, akik 5 vagy több gyermeket neveltek. Itt azonban vannak feltételek: egy nőnek legalább 8 éves koráig fel kell nevelnie utódait. Egy nőnek legalább 15 éves tapasztalattal kell rendelkeznie.
• 1. csoportba tartozó látássérült emberek.
• Az azonosított fogyatékossággal élő fogyatékkal élők gyámjai gyermekkoruk óta.
• Emberek, akik a háborús trauma után rokkanttá váltak.
• A Távol-Észak és a vele egyenértékű területek munkásai.

A második pont kiterjedtebb. Speciális szabályozások határozzák meg a korengedményes nyugdíjazáshoz szükséges kedvezményes szakmák bizonyos kiterjedt listáját.

Kedvezményes nyugdíjat olyan állampolgárok kapnak, akik:

• a nyugdíj tőkefedezeti része;
• az Orosz Föderáció állampolgársága;
• regisztráció az Orosz Föderációban;
• biztosítás az ország nyugdíjrendszerében.

Ha legalább egy kritérium hiányzik, nem számíthat nyugdíjra.

A kedvezményes nyugdíj kiszámítása megegyezik a szokásos nyugdíjszámítással. A korai nyugdíjba vonuláshoz az első dolog, hogy kitaláljuk, hogyan kell kiszámítani a juttatási időszakot. Miután kiszámította, meg kell találnia a szakmáját a törvény által meghatározott listában. Ha a nyugdíjjáradéki időszak megfelel a kirendelés feltételeinek, a kifizetések összegét a PF szakembere határozza meg.

Ehhez be kell nyújtania a szükséges dokumentumokat a hatósághoz. Ugyanakkor nem szabad túl sokáig várni, és jobb, ha előre megteszi. Végül is a nyugdíjigénylési eljárás késhet, és az ember egyszerűen pénzt veszít az elveszett idő miatt.

Korengedményes nyugdíj csak akkor jár, ha minden feltétel teljes mértékben teljesül. Ez különösen igaz a tapasztalatokra. Ha a teljes szolgálati időt, valamint a káros hatás mértékét nem érik el, a korengedményes nyugdíjat elhalasztják.

Kedvezményes szakmák

1991. január 26-i 10. számú határozat (módosítva 1991. október 2-án) – létrehozza a kedvezményes szakmák jegyzékét a szakterületeken. Az ilyen munkakörben dolgozó állampolgárok a szokásosnál korábban élnek a nyugdíjas jogával. Ezeket a szakmák listáját a hatóságok hagyják jóvá, és az állampolgárok bizonyos kategóriáinak jogot adnak az ellátásokhoz.

A korengedményes nyugdíjba vonulásra jogosult pozíciók táblázata:

Az állásfoglalásban felsorolt ​​pozíciók mindössze két listára oszlanak.

A második lista által jóváhagyott munkaidő, valamint az egyéb speciális feltételekkel járó munkaidő nem adható hozzá az első lista szerinti beosztásokhoz. A kivétel a nem szabványos munkakörülmények között szerzett elégtelen tapasztalat.

A felsorolt ​​szakmák mindegyike közvetlenül kapcsolódik a veszélyes munkakörülményekhez, amihez eredendő veszély is társul. Különféle foglalkozási megbetegedésekhez, valamint a munkaképesség teljes vagy részleges elvesztéséhez vezethetnek.

Ezenkívül a 2001. december 17-i 173. számú szövetségi törvény értelmében a munkavégzés oktatási területén is vannak kedvezményes szakmák:

• igazgatók és vezetőtanárok;
• tanárok és oktatók;
• logopédusok és defektológusok;
• pszichológusok;
• zenei rendezők.

A törvény a szakmák felsorolásán kívül az oktatási intézmények listáját is jóváhagyja:

• líceumok, iskolák;
• iskolák, kadét alakulatok;
• árvaházak, bentlakásos iskolák;
• bölcsődék, óvodák;
• balett- és zeneiskolák;
• iskolák - szanatóriumok;
• Suvorov és Nakhimov haditengerészeti intézmények;
• stb.

A munkakörök és az ügynökségek címei változhatnak. Például:

• a pedagógus kategória: óvodai, iskolai, óvodai pedagógusok stb.;
• A tornaterem része: iskola - tornaterem és iskola - líceum.

A kedvezményes nyugdíj megállapításának alapszabálya az oktatási szektorban tapasztalható fokozott pszichofizikai stressz.

A törvény tehát nemcsak kedvezményes szakmákat, hanem intézményeket, munkaterületeket is megállapít.

A korengedményes nyugdíjazás feltételei

A munkavállalók egyes kategóriái bizonyos feltételek mellett számíthatnak korengedményes nyugdíjazásra és jól megérdemelt pihenésre:

• A nyugdíjkorhatárnak meg kell felelnie a törvényben jóváhagyott kedvezményes korhatárnak. Ez a leendő nyugdíjas helyzetétől függően eltérő lehet.
• A szükséges tapasztalatokat megszerezték.
• A munkához türelmi idők járnak.

Ennek megfelelően korengedményes nyugdíjazási ellátást csak azok a polgárok kapnak, akik betöltöttek egy bizonyos életkort, és akik a törvényben meghatározott időt káros körülmények között dolgozták.

Az észlelés megkönnyítése érdekében nézzük meg, hogyan működik egy pivot tábla formájában:

Ha a két listán szereplő személyek az előírt időtartam legalább felét nem szabványos körülmények között dolgoztak, és teljes szolgálati időt szereztek, a korkedvezményt a nyugdíjkorhatár csökkentésének figyelembevételével állapítják meg:

• az első listához - a kedvezményes év a munkaévre vonatkozik;
• a második lista esetében - férfiaknál az 1 év 2,5 évnek számít; nőknél 2 évnek számít.

Az oktatási területen dolgozó munkavállalók legalább 25 éves szakmájukban végzett munka után jogosultak kedvezményes nyugdíj igénylésére. Az egészségügyi személyzetnek dolgoznia kell: városban - 30 évig, faluban - 25 évig. Az ötnél több gyermeket felnevelő sokgyermekes anyáknak legalább 15 éves tapasztalattal kell rendelkezniük. Azok az alkalmazottak is, akik legalább 20 éve dolgoznak a Távol-Északon, a kedvezményes nyugdíjkorhatár elérésekor élnek ezzel a juttatással.

Különleges munkakörülmények

A speciális munkakörülmények azok, amelyek a normál körülményektől való eltéréssel járnak. Ebben az esetben a következők tekinthetők normál állapotnak:

• nyolc órás napi műszak;
• heti 40 óránál többet dolgozni;
• távoli területeken végzett munka;
• normális éghajlati viszonyok vannak jelen;
• betartják a káros tényezőkre vonatkozó egészségügyi előírásokat;
• stb.

Ennek megfelelően minden olyan körülmény, amely eltér a normál szabványoktól, speciális munkakörülmények közé sorolható.

Kedvezményes nyugdíjban részesülnek a különleges munkakörülményeket igénylő iparágakban foglalkoztatott munkavállalók. A munka ártalmassága és veszélyessége szerint 4 osztályba sorolhatók:

Ha a munkahelyen nem észlelnek ártalmassági eltérést, a munkáltató ennek hiányáról adatot szolgáltat a munkaerő felé. ellenőrzés.

Ha eltéréseket állapítanak meg, más összegű biztosítási járulékokat állapítanak meg a Nyugdíjpénztárba, amelyeket a szervezet fizet.

A munkahelyi értékelést a munkáltató és egy speciális szervezet végzi. Erre a célra jutalék jön létre. Ide a munkavédelmi osztály szakembereit kell bevonni. Az értékelés célja egy adott helyen dolgozó személy számára veszélyes tényezők azonosítása.

Különbséget kell tenni a speciális és a káros munkakörülmények között. Az elsők közé azok a szakmák tartoznak, amelyekben nincsenek káros tényezők. Például dolgozzon északon. A távolságjelző itt nagyobb szerepet játszik. A káros munkakörülmények közvetlenül kapcsolódnak az emberi egészséget negatívan befolyásoló tényezőkhöz. Ez lehet például a kemoterápiás berendezésekkel végzett munka.

Munka a messzi északon

Hazánk csaknem fele a távoli északi régiókhoz és az ezekkel egyenértékű területekhez tartozik. Ennek megfelelően az orosz lakosság nagy része nehéz körülmények között dolgozik. Az ilyen munkában végzett szolgálati időt külön és bizonyos jellemzőkkel számítják ki.

A korengedményes nyugdíjba vonuláshoz az alábbi munkát kell végeznie:

• 15 év a Távol-Északon;
• 20 év a messzi északi régiókkal egyenértékű területeken.

Ez a szabály sok éven át változatlan maradt, és megegyezik az erősebb és a szebb nem képviselőivel. Az északon dolgozó polgárok 55 éves koruktól kérhetik korkedvezményes nyugdíjba vonulásukat a férfiaknál és 50 éves koruktól a nőknél. Vagyis öt évvel korábban kezdhetik el igénybe venni az ellátást, mint a hétköznapi dolgozó állampolgárok.

Ugyanakkor a korengedményes nyugdíjba vonulást kérő teljes szakmai tapasztalatának meg kell felelnie:

• nőknek – 20 év;
• férfiaknak – 25 év.

Az északi munkatapasztalat birtokában korábban is pihenhet a jól megérdemelt pihenőidőben, még akkor is, ha az nincs teljesen kimerítve. 15 év alatti, de 7,5 év feletti kor esetén kedvezményes nyugdíj is jár, amelyet a rendszer szerint osztanak ki: minden északi évben 4 hónappal csökken a nyugdíjkorhatár.

Az északi tapasztalatok meghatározásakor csak a teljes munkaidőt vesszük figyelembe. Ha egy személy több vállalatnál dolgozik, dokumentálnia kell a teljes szabvány kidolgozását. A kivétel a forgatási módszer. Ezzel a lehetőséggel a szolgálati időbe még beletartozik az otthonról a munkahelyére való utazás ideje is. Ez a lehetőség azonban csak akkor adható meg, ha az évre vonatkozó normatívát teljesen kidolgozták.

A következő időszakok nem számítanak bele az északi munkatapasztalatba:

• Haladó képzés hat hónapos kortól.
• Nyaralás saját költségen.
• Gyermekfelügyelet 3 éves korig.
• A hivatalos munkanélküli státusz időszaka.

Az északi nyugdíjat különféle együtthatók figyelembevételével határozzák meg, ami óriási előnyt jelent az északi munkavállalók számára. Ez a mutató jelentősen növeli a nyugdíjak szintjét. Ennek megfelelően az északi nyugdíj nemcsak a korai kivonást, hanem a magas havi törlesztést is biztosítja.

A szolgálati idő számítása az orvosok kedvezményes nyugdíjához

Korai megérdemelt pihenésre számíthatnak az egyes munkakörökben, intézményekben dolgozó egészségügyi dolgozók is, amelyek névsorát törvény állapítja meg. Az orvosok szolgálati idejének kiszámítása a szakmában eltöltött időtől függ:

• városokban – 30 év;
• falvakban - 25 év.

Tizenkét hónap egészségügyi dolgozóként végzett munka egy év tapasztalatnak felel meg. Ez azonban csak a városokra vonatkozik. Települési orvosoknál egy év 1 vagy 3 év gyakorlat. Egyes szakmákban hivatali feladatok ellátásakor pedig 1,5 év.

Mind az állami, mind a magánklinikán alkalmazottak számíthatnak a korai jól megérdemelt pihenésre. A vonatkozó kormányrendelet 2. számú listája tartalmazza mindazokat az orvosokat, akiknél a nyugdíjigényléskor kedvezményes szolgálati idő számít. Ezek a tuberkulózis- és fertőzőkórházakban, kemoterápiás szobákban és pszichiátriai klinikákon alkalmazott egészségügyi dolgozók. Más szóval olyan munkavállalók, akik közvetlenül kockáztatják egészségüket és munkaképességüket.

Kedvezményes nyugdíj pedagógusoknak

A törvény lehetővé teszi az oktatási rendszerben dolgozók korai nyugdíjba vonulását. Csak a szakmai tapasztalatnak legalább 25 évesnek kell lennie.

Az oktatás területén a kedvezményes állások listáját a 173. számú szövetségi törvény hagyta jóvá. A kedvezményes oktatási intézmények listája is itt található.

Ezért a nyugdíj-ellátás igénylése előtt figyelni kell a munkavégzés helyére. Előfordul, hogy az emberek szakma szerint jogosultak ellátásra, intézményükre azonban nem. Mindkét feltételnek teljesülnie kell.

Alapfeltételek:

• legalább 25 év tapasztalat;
• teljes munkaidős munka;
• PF-járulékok fizetése a munkáltató által;
• nem számít bele a 1,5 év feletti baba gondozásának tapasztalataiba.

A középfokú szakképző intézményekben dolgozó pedagógusoknak évi 360 órás szabványt kell kialakítaniuk. Csak ez a szabály vonatkozik kizárólag a városi tanárokra. Ez a mutató nem játszik szerepet a vidéki pedagógusok nyugdíjának kiszámításában.

A nyugdíjat mindig egyénileg számítják ki. A fizetés azonban nem lehet kevesebb, mint az átlagos tanári fizetés 40%-a.

Hogyan kell kiszámítani a kedvezményes nyugdíjat

A kedvezményes nyugdíj számítása nem különbözik az egyszerű nyugdíj szokásos számításától. A számítási képlet mindkét esetben ugyanaz. A kedvezményes nyugdíj nagysága közvetlenül függ a kedvezményezett által összegyűjtött pontok számától.

Az alkalmazottak minden pénztári hozzájárulása automatikusan pontokká alakul a következő képlet szerint:

B = (évi PO / évi NPO) × 10, ahol

B- pont;

P.O.- nyugdíjjárulékok;

civil szervezet– a nyugdíjjárulék mértéke.

A nyugdíjszámítási képlet minden nyugdíjas esetében ugyanaz:

P = OB × SKP + Ф, ahol

P– nyugdíj összege;

RÓL RŐL– a nyugdíjas összpontszáma;

SKP– a KP költsége 2017. február 1-től 78,28 rubel;

F– a fix fizetés most 4805 rubel 11 kopecka.

Nézzük meg egy konkrét példa segítségével, hogyan számítják ki a nyugdíjakat. Tegyük fel, hogy egy személy 80 pontot szerzett. Az előre kiszámított pontok és a szükséges mutatók helyettesítése alapján a következőket kapjuk:

P = 80 × 78, 28 + 4 805, 11 = 11 067 rubel 51 kopekka.

Ennek megfelelően a biztosítási nyugdíj összege megegyezik 11067, 11 rubel.

Minden nyugdíjas nyugdíját egyénileg számítják ki, bizonyos mutatók, kritériumok és együtthatók szerint. Ezenkívül fontos szerepet játszanak azok a pontok, amelyeket egy személy munkája teljes időtartama alatt szerzett.

Regisztrációs eljárás

Ha egy személy biztos abban, hogy jogosult a korengedményes nyugdíjazásra, fel kell vennie a kapcsolatot az állandó nyilvántartásba vétel helye szerinti Nyugdíjpénztárral. Ezt három hónappal a korengedményes nyugdíjazás előtt javasolt megtenni.

Ha egy állampolgár nyugdíjkorhatár elérésekor dolgozik, joga van két hét munkavégzés nélkül folytatni a munkát, vagy felmondani a munkaszerződést.

A kedvezményes nyugdíj igénylésének több fő lépése van:

• útlevél;
• foglalkoztatási előzmények;
• jövedelemigazolás bármely 5 évre;
• a nyugdíj átutalásának részletei;
• SNILS;
• regisztrációs kérelmet.

Ezenkívül a kedvezményes nyugdíj igénylésekor meg kell adni a korengedményes nyugdíjba vonulás jogát igazoló dokumentumok listáját. Például milyen további dokumentumokra van szükség:

• a termelés ártalmasságát igazoló bizonyítvány;
• rokkantsági bizonyítvány;
• a kedvezményes jogokat megjelölő egyéb dokumentumok.

A nyugdíj időben történő feldolgozása érdekében jobb, ha előre bemegy az alapba, és tisztázza, milyen dokumentumokra van szükség a kedvezményes nyugdíj megszerzéséhez. A PF szakemberei a helyzettől függően más dokumentumokat is kérhetnek.

Ha a nyugdíjasnak sikerül a szükséges dokumentumokat határidő előtt összegyűjtenie és benyújtania, a nyugdíj folyósítása a nyugdíjkorhatár betöltésének időpontjától kezdődik. Ellenkező esetben a passzív időbeli elhatárolás a dokumentumok elfogadásának pillanatától kezdődik.

Ezért a törvény lehetővé teszi, hogy a pénztárnál előzetesen kérjen kedvezményes nyugdíjat. A pénztár szakemberei elfogadják a papírokat, és modellt készítenek a nyugdíjas esetéről. Amint eljön a nyugdíj kijelölésének ideje, a dolgokat figyelembe veszik.

Ha a veszélyes szakmákban szerzett munkatapasztalat nem dokumentálható, akkor nem mehet korkedvezményes nyugdíjba. Minden nyugdíjat, beleértve a kedvezményes nyugdíjat is, az adott hónapban utalják át.

Az alapszakértőknek jogukban áll megtagadni a korengedményes nyugdíjat a kérelmezőnek a következő okok miatt:

• a szolgálati idő nincs dokumentálva;
• a munkafüzetben szereplő pozíció nem felel meg a jogalkotási aktusoknak;
• az adott vállalkozásnál végzett munka ténye nem igazolható.

Ha a kérelmező nem ért egyet a Nyugdíjpénztár döntésével, jogában áll bírósághoz fordulni. Ezt csak nyomós okok esetén ajánlatos megtenni.

Immár elektronikusan is lehet korkedvezményes nyugdíjat igényelni. Ebből a célból személyes számlát kell regisztrálnia az alap hivatalos honlapján.

Kétféle módon lehet nyugdíjat kapni:

• levélben;
• bankszámlára vagy kártyára.

A nyugdíjasnak joga van önállóan eldönteni, hogy melyiket használja. A kérelemben a legfontosabb az átutalással kapcsolatos részletek feltüntetése. A kérelmezőnek bármikor jogában áll megváltoztatni a nyugdíj folyósításának módját.

Ehhez fel kell vennie a kapcsolatot az alap szakembereivel egy megfelelő kérelemmel.

A kedvezményes nyugdíjat az egyszerű nyugdíjhoz hasonlóan előre fizetik. Tegyük fel, hogy egy nyugdíjas a hónap elején márciusi kifizetést kap.

A nyugdíjkiegészítések nagyságrendjei és igénybevételének szabályai

Az állam első feladata Oroszország lakosságának szociális védelme. A nyugdíjbiztosítás nem mindig elegendő az emberek számára. Ennek megfelelően a jogszabály jóváhagyott néhány olyan tételt, amelyek a havi kifizetésekhez kapcsolódó pótlékokkal és pótlékokkal kapcsolatosak.

Más szóval, a rendszeres nyugdíj mellett az embernek joga van arra, hogy további kifizetéseket igényeljen. Ezeket az alapnyugdíjjal együtt folyósítják, mivel a PF-kiegészítések hozzárendelése a benyújtott dokumentáció és a megfelelő kérelem alapján történik.

Tegyük fel, hogy Moszkvában létezik a jól ismert „Luzskov” bónusz azoknak a nyugdíjasoknak, akiknek nincs hivatalos munkaviszonya.

Általánosságban elmondható, hogy a szövetségi kiegészítő kifizetések és juttatások három típusát különböztetjük meg minden nyugdíjasnak, beleértve a kedvezményezetteket is:

Ha egy személy nyugdíjba vonuláskor azonnal jogosult a bónuszra, akkor minden dokumentumot egyidejűleg töltenek ki. Ezenkívül nem kell az alaphoz mennie. A jogszabályok azonban gyakran változnak, és új típusú pótdíjakat és kedvezményeket vezetnek be. Ilyen esetekben kifejezetten az alaphoz kell mennie, és be kell fizetnie. Például a közelmúltban bevezették a nyugdíjas nők számára minden megszületett gyermek után fizetendő kiegészítő kifizetést.

Javasoljuk, hogy az Ön lakóhelye szerinti Nyugdíjpénztárnál tájékozódjon a kiegészítő kifizetések hozzárendelésének konkrét feltételeiről és azok típusairól.

A fenti kibocsátási egységek többségének hozzárendeléséhez a következő feltételeknek kell teljesülniük:

• hivatalos foglalkoztatás hiánya;
• a fix nyugdíj nagysága a létminimum alatt van.

Bármilyen típusú kiegészítő kifizetés hozzárendelésekor az alap alkalmazottai kiszámítják a kérelmező tényleges munkatapasztalatát.

Az ellátáshoz szükséges dokumentumok elfogadása után a pénztár szakembereinek ellenőrizniük kell a nyugdíjas hivatalos jövedelmét.

Ha a jelentkező munkaügyi veterán címmel rendelkezik, jogosult önállóan dönteni:

• szociális csomagban részesüljön szolgáltatás formájában;
• helyettesíti a szociális biztosíték fix havi törlesztőrészlethez.

A kiegészítő kifizetések hozzárendeléséhez szükséges dokumentumok listája:

• útlevél;
• foglalkoztatási előzmények;
• SNILS;
• az ellátás hiányát igazoló munkaügyi igazolás.

További dokumentumokra is szükség lehet:

• rokkantsági bizonyítvány – adott esetben;
• gyermekek születési anyakönyvi kivonata - sokgyermekes anyáknak;
• veterán bizonyítvány;
• katonai sérülés miatti orvosi bizottság következtetése.

További kifizetések hozzárendeléséhez az alapszakértők további dokumentumokat kérhetnek. A nyugdíjastól megtagadható a pótlék. Ezután írásos elutasító nyilatkozatot kell küldeni neki az ok megindoklásával.

Ha az elutasítás oka egy hibásan összeállított dokumentációs csomag vagy egy hibásan kitöltött kérelem, akkor módosíthatja és újból benyújthatja a dokumentumokat pótlólagos fizetéshez. Nem kaphat bónuszt, ha a biztosításának alapvető feltételei nem teljesülnek. A juttatások összegét egyedileg határozzák meg, az adott helyzettől függően.

Ha egy személynek különféle kedvezményes korkedvezményes szolgálati ideje van a korengedményes nyugdíjba vonulás érdekében, ajánlatos tanácsot kérni a PF szakembereitől. Csak szakember tudja hozzáértően elmagyarázni, melyik előnyt jobb és jövedelmezőbb kihasználni. Előfordulhat, hogy további papírokat kell hoznia, amelyekről csak egy alapszakértő mond el.