Ki jogosult a legfeljebb 1,5 éves gyermek gondozási támogatására, és hogyan igényelhető?

A szülői szabadság ideje alatt az egyik szülő elveszíti havi jövedelmét, és nem tud keresni. A kieső jövedelem pótlására a munkavállaló gyermekgondozási segélyre jogosult. Ez a kártérítés a gyermek 1,5 éves koráig jár. 2018-ban a maximális összeg havi 24548,6 rubel.

Maximális haszon

A 1,5 éves korig tartó gyermek gondozása után járó segély maximális értékét jogszabály nem állapította meg, vagyis nem fix összegű. Eközben a limit minden évben felfelé növekszik.

A 255-ös szövetségi törvény 14. cikkének 3.3. része szerint az ellátások kiszámításához szükséges átlagos napi kereset összege nem haladhatja meg az FSS-ben a születési évet megelőző 2 év elhatárolásalapjának határértékeit. a gyermek 730-zal osztva.

Így a kereset maximális összegét az FSS-hez az előző 2 évre vonatkozó hozzájárulások számítási alapjának korlátainak összegeként számítják ki / 730.

2018-ban módosult a maximális összegű pótlék megállapításának számítási időszaka. A 2016–2017-es járulékok megállapításánál figyelembe vették a határjövedelem-alapot.

2016-ban az FSS-be fizetett társadalombiztosítási járulékokat az alkalmazottak után addig fizették, amíg a keresete el nem érte a 718 ezer rubelt. 2017-ben ez az érték már 755 ezer rubelre nőtt. Összehasonlításképpen: 2017-ben a 2015-2016 közötti bevételt vették figyelembe, majd a határok 670 és 718 ezer rubel voltak. illetőleg.

A maximális pótlék kiszámításához mindig azt feltételezzük, hogy az előző 2 évben a napok száma 730 (bár valójában 2016-2017-ben 731 volt).

Így a maximális napi kereset 2017,81 rubel volt. (718000+75000)/730. Ezt szem előtt tartva a gyermekgondozási segély maximális értéke 2018-ban 24 536,57 rubel lesz. (2017,81*30,4*40%). 2017-ben a maximális juttatás 23 120,66 rubelt tett ki.

Hogyan alkalmazzák a gyakorlatban a maximális juttatási szabályt? Például a számítás során kiderült, hogy az átlagos napi kereset meghaladta a 2017,81 rubelt. Ez azt jelenti, hogy a tényleges keresetétől függetlenül egy nő 24 536,57 rubelt kap gyermekgondozásra.

A 2018. évi maximális összegű támogatás egy olyan nőnek jár, akinek átlagos havi jövedelme 2016-2017-ben elérte vagy meghaladta a 61341,4 rubelt. (2017,81*30,4).

Adjunk példát a számításra. A nő 2018-ban szülői szabadságra írt. 2016-ban teljes bevétele 856 ezer rubel, 2017-ben 955 ezer rubel volt. Ezek az értékek meghaladják a 718 és 755 ezer rubel megállapított határértéket. Ezért a korlátokat meghaladó összegek nem szerepelnek a számításokban. Egy nő gyermekgondozási támogatásra jogosult a maximális összegben, azaz 24 536,57 rubelben. Érdemes megjegyezni, hogy ezt az összeget kapja meg, ez 2019-ben sem fog változni.

Van-e területi különbség a maximális pótlék meghatározásakor?

Egyes, nehéz körülmények között élő régiókban (a Távol-Északon) eltérő béreket állapítanak meg szövetségi szinten. Más régiókban eltérő önrészek vonatkozhatnak az újszülött családok számára.

De a gyermekgondozási segély maximális összege az egész országra vonatkozik, és 2018-ban 24548,6 rubel. Különböző regionális együtthatókat nem alkalmaznak rá (ezek csak a minimális juttatás kiszámításához használhatók). Egy nő ennél az összegnél többet nem kaphat, függetlenül a tényleges tartózkodási helyétől.

Ennek oka az a tény, hogy a társadalombiztosítási alapba fizetendő járulékok kiszámításához megállapított keresethatárok az egész országban érvényesek.

Lépésről lépésre algoritmus a juttatások megszerzéséhez

A gyermekgondozási segély maximális összegű kiadásának algoritmusa semmiben sem tér el attól, amelyet általános esetben az ellátás igénylésekor kell követni. Egy nőnek be kell tartania a következő sorrendet:

1. Gyűjtse össze a támogatási megbízáshoz szükséges dokumentumcsomagot. Tartalmazza a gyermek születési anyakönyvi kivonatát; a másik szülő munkaviszonyáról szóló igazolást arról, hogy nem részesült a meghatározott támogatásban; a munkavégzés helyéről kiállított igazolás az ellátás elmaradásáról (ha a személy dolgozik); igazolás az előző munkahelyen szerzett kereset összegéről (ha a munkavállaló korábban más szervezetben dolgozott).
2. Az ellátások kijelölése iránti kérelemmel forduljon a munkahelyi számviteli osztályhoz. Ezt csak szülési szabadságon lehet megtenni, és nem közvetlenül a gyermek születése után (kb. két hónappal a születés után).
3. A számviteli osztály ellenőrzi a megadott információkat, a juttatás kiszámítása és a kifizetések hozzárendelése megtörténik.
4. A pótlékot általában havonta, naponta utalják át a munkavállalóknak a gyermek 1,5 éves koráig. Ezt követően a gyermek 50 r összegű támogatásra jogosult. legfeljebb 3 év (nagysága a kereset nagyságától függetlenül azonos).

Így törvényileg megállapították a legfeljebb 1,5 éves gyermekgondozási segélyt. 2018-ban ez 24548,6 rubel: egy nő nem fog többet kapni ennél az összegnél, függetlenül attól, hogy mekkora volt a hivatalos jövedelme. Az ellátás összegének meghatározása a társadalombiztosítási alapba fizetendő járulékok összegének meghatározásakor érvényes korlátok figyelembevételével történik. 2018-ban a 2016-2017-es határértékeket veszik figyelembe.