A kedvezményes nyugdíj kiszámításának szabályai
Ez egy speciális típusú pénzbeli juttatás, amelyet egy bizonyos szakmában gyakorlattal rendelkező munkavállalók kapnak, még akkor is, ha az életkor még nem érte el a nyugdíjba vonulási küszöböt.
A kérdés jogszabályi szabályozása
Mielőtt elkezdené megérteni a nyugdíjrendszerrel kapcsolatos konkrét kérdéseket, meg kell ismerkednie az erre a területre vonatkozó jogalkotási aktusokkal.
Az Alkotmány az Orosz Föderáció alaptörvénye. A 7. cikk kimondja, hogy az állam a szociális szolgáltatások fejlesztése, az állami nyugdíjak, ellátások és egyéb védelmi intézkedések révén tisztességes életet biztosít az állampolgároknak.
A nyugdíjjogszabályok az elmúlt években nagyon gyakran változtak és kiegészítettek. Olyan területeket érintettek, mint az indexálás, a szenior meghatározása, az egyösszegű kifizetések, de a változások nem érintették a fő szabályozási keretet.
A legfontosabb szövetségi törvények, amelyek a biztosítással és a kedvezményes nyugdíjakkal kapcsolatos információkat tartalmaznak:
- 173-FZ, 2001. december 17. (a 27-28.1 cikkek előírják a korengedményes nyugdíjazást);
- 2013-ban elfogadott (a 6. fejezet a kedvezményes ellátásra jogosult állampolgárokról és szakmákról tartalmaz információkat).
Más törvények a nyugdíjrendszer általánosabb kérdéseivel foglalkoznak. Tehát a cikk a kifizetések kötelező szervezeti, jogi és monetáris alapjairól beszél. A 27. számú törvény a nyugdíjrendszer részét képező állampolgári kategóriákról beszél - egy bizonyos beosztásban hivatali feladatokat ellátó egyénekről, valamint egyéni vállalkozókról és munkahelyeket biztosító szervezetekről beszélünk.
166. sz. szövetségi törvény kimondja, hogy az állami nyugdíjellátást:
A törvény ezt feltételezi a kinevezés oka a nyugdíjak lehetnek:
- szolgálati idő;
- társasági pillanatok.
Fizetési feltételek
A 400. számú szövetségi törvény több mint 20 elemet tartalmaz kedvezményes nyugdíjazás férfiak és nők számára, akinek a munkahelye bizonyos feltételek, szakterületek, beosztások stb. volt, például:
Ezen kívül vannak speciális kategóriák a polgároknak, akik is kaphat korai nyugdíjazás:
- sokgyermekes anya, ha 5 vagy több gyermeket nevel, vagy 2 vagy több gyermeket nevel, ha a lakóhelye a Távol-Észak;
- fogyatékos személy, ha fogyatékosságának oka látás vagy harc;
- aránytalan törpe és törpe.
A nyugdíjkorhatár értéke a végzett munka jellegétől és a munkavégzés időtartamától függ.
Általános számítási szabályok
Ahhoz, hogy megtudja, szükséges-e korábbi nyugdíjazás a munkaköri feladatok ellátásához, hivatkoznia kell az „Orosz Föderáció munkanyugdíjairól” szóló szövetségi törvény normáira, és figyelmesen olvassa el a szükséges szakmáról szóló részt.
A juttatás időtartama az Orosz Föderáció kormányának 2002. évi 516. számú rendelete szabályozza. Meghatározásánál figyelembe veszik az átmeneti rokkantságot, valamint az alapvető és. Ha egy állampolgár több helyen végzett munkaügyi feladatokat (összevonva), jogot adva korkedvezmény igénylésére, akkor a szolgálati idő összegzése elvégezhető, de csak a jogszabályban meghatározott esetekben. A részmunkarend külön elszámolás alá esik. Meglehetősen nehéz önállóan kiszámítani a kedvezményes tapasztalatot, könnyebb megkérdezni az Orosz Föderáció nyugdíjalapját.
Ezt követően folytathatja a szolgálati idő együtthatójának kiszámítását. Méretét közvetlenül befolyásolja a korengedményes nyugdíjba vonulás jogát biztosító szakma.
A kedvezményes nyugdíj biztosítási és finanszírozott része attól függ, hogy az állampolgár mennyit keresett rendszeresen, és mennyit utalt át a Nyugdíjpénztárba. A számítási sorrendet a jogalkotási aktusok részletesen leírják.
1. lista
A Szovjetunió Miniszteri Kabinetjének 1991. évi 10. számú rendelete jóváhagyta a nyugdíjak odaítélésének eljárását káros munkakörülmények miatt. Juttatást csak azok adhatnak, akiknek a szakmája szerepel ebben a dokumentumban.
A szolgálati idő kiszámításával kell kezdeni, amely jogot ad a munkaügyi nyugdíj kinevezésére. Minden teljes munkaidős munkavégzés, átmeneti rokkantsággal járó betegszabadság, valamint fizetett szabadság elszámolandó. Nem veszik figyelembe: állásidő, hiányzás, tanulás a munkafolyamat megszakításával. Minden alkalmazottnak rendelkeznie kell egy papírral arról, hogy átesett egy kötelező orvosi vizsgálaton.
Az állampolgárnak a káros munkakörülmények miatti nyugdíj biztosítását meg kell előznie a meglévő munkakörnyezet vizsgálatának, ellenkező esetben a cselekmények jogellenesnek minősülnek. 
2. lista
Olyan iparágakra, szakmákra és beosztásokra vonatkozik, amelyek nehéz és káros körülmények között végzett munkavégzést igényelnek. Korengedményes nyugdíjba vonulást kérhetnek a tűzálló iparban, erőművekben, gőzerőművekben, tőzegbányászatban, higanyátalakító állomásokon, nyomdaiparban stb.
Korábban az átlagpolgárok is igényelhettek nyugdíjat, de csak 2 évvel az előírt nyugdíjkorhatár elérése előtt.
Egészségügyi dolgozók
A 781. számú rendelet tartalmazza az orvosi munkavégzés időtartamának számítását.
A veszélyes körülmények között végzett munka beleszámít a szolgálati időbe - teljes 25 vagy 30 év, beleértve a vegyes területen végzett munkát (a szolgálati idő egy részét a faluban, egy részét a városban keresik). Ha a munkavégzés során az állampolgárnak többször kellett munkahelyet változtatnia, akkor minden türelmi időszak megfontolandó és megerősítendő.
A városi munkásnál 1:1 arányt alkalmaznak a teljes szolgálati idő jóváírására. De a falu alkalmazottjának kiváltságai vannak - 1 év egyenlő 1,25-tel.
A sebész, az aneszteziológus, az orvosszakértő, a patológus és más egészségügyi szakemberek számíthatnak arra, hogy minden ledolgozott év helyett 1 év és 6 hónap jóváírást kapnak.
Kezdet 1999. november 1-től a kedvezményes szolgálati időbe csak a teljes munkaidős állások számítanak bele, holott addig az elvégzett munka mennyiségétől függetlenül minden helyet figyelembe vettek.
Az egészségügyi dolgozónak előzetesen (hat hónaptól egy évig) fel kell keresnie a Nyugdíjpénztárat és hoznia kell útlevelet, munkakönyvet és. A dokumentumok áttekintése és a megfelelő számítások elvégzése után a munkavállaló elmagyarázza, mire van még szükség a nyugdíj igényléséhez.
Tanárok
Nál nél tanár kedvezményes nyugdíjra is van lehetőség, de csak abban az esetben, ha munkavégzéséhez a törvényben meghatározott alábbi feltételek társultak:
- A munkavégzés időtartama legalább 25 év.
- A polgár teljes munkaidőben dolgozott.
- A munkáltató rendszeresen fizetett biztosítási díjat.
- A bentlakás nem haladta meg a 1,5 évet az egyes gyerekekkel.
Az előírt határidőt 2000. szeptember 01-től kell kialakítani, és addig a munkaterhelést nem vették figyelembe.
Kiszámítása a benyújtott igazolások alapján történik, amelyek információkat tartalmaznak egy állampolgár bérének szintjéről. Az új nyugdíjrendszer figyelembe veszi a tőkefedezeti és biztosítási részt. Minden egyes eset egyedi megközelítést igényel, de a kifizetésnek feltétlenül el kell érnie a minimális jelölést - az átlagos jövedelem 40% -át. 
katonai személyzet
Bármely szolgálatosnak, a feladatai ellátásának feltételeivel összefüggésben, joga van a jól megérdemelt pihenésre, sokkal korábban, mint egy közönséges munkavállalónak.
Számítás biztosított a következő képletben:
(ATS + HIA + NVL) * 0,55 + 0,03
- 3% - a megállapított érték feletti szolgálatra fordított minden évre esedékes együttható;
- ATS - a katonai beosztással összefüggésben fizetett fizetés;
- HVZ - a jogcímért esedékes fizetés;
- NVL - juttatás, a szolgálati időtől függően;
- 0,55 - a rendszeres készpénzfizetés százaléka.
Tehát nézzünk egy példát. Az alezredesi rangra emelkedett, ezredparancsnok-helyettesi beosztást betöltő katonát elbocsátják.
Tapasztalat:
- 1980.09-től 1985.06.30-ig - katonai iskolai képzés;
- 1985.07. - 2013.01.31 - szerződés szerinti szolgáltatás.
A lakóhely és a nyugdíjjáradék nyilvántartásba vétele Tula régióban található. Nincsenek eltartottak.
A szolgálati idő 5 év + 27 év 6 hónap = 32 év 6 hónap.
A 20 éves szolgálati idő a havi pénzösszeg 55%-ával számol. Minden következő évben 3%-ot ad hozzá, ami azt jelenti:
55% + (32 év - 20 év) * 3% = 91%, ami meghaladja a 85%-os maximális összeget, azaz korlátozások érvényesek.
Most folytathatja a szükséges alapok kiszámítását:
- fizetés rang szerint - 3045 rubel;
- fizetés a pozícióért - 4375 rubel.
- a több mint 25 éves szolgálat jelenléte lehetővé teszi, hogy számoljon a maximális növekedéssel - 70%.
(3045 + 4375) + (3045 + 4375) * 70% = 7420 + 5194 = 12 614 rubel
Eszközök, katonai nyugdíj lesz:
12 614 * 85% = 10 721,90 rubel
Az elnök 4900 rubelt fizet minden katonai nyugdíjasnak.
Tekintse meg az alábbi videót az egészségügyi dolgozók és tanárok kedvezményes nyugdíjellátásáról:
