Keressük a kiskapukat, és kihasználjuk az ingyenes kedvezményeket: kedvezmények nappali, részmunkaidős és dolgozó diákok számára
Szegény diákok elmennek dolgozni, hogy valahogy megéljék. Közülük egyébként kevesen tudják, hogy nekik (alkalmazottaknak) járnak külön kedvezmények a diákok után. Ne hagyjuk ki a lehetőséget, és derítsük ki: milyen előnyöket vehetnek és érdemes igénybe venni a diákok?
Tanuljon egyszerre 2 karon vagy 2 egyetemen
Képzelje el: a részmunkaidős/nappali tagozatos hallgatók, akik dolgoznak, egyedülálló lehetőséget kapnak arra, hogy a „Felsőfokú és posztgraduális szakmai oktatásról” szóló szövetségi törvény (1996. augusztus 22., 125-FZ) értelmében ellátásban részesüljenek.
Egy megjegyzésben!
E törvény szerint a szükséges kártérítést és garanciákat csak egyszer lehet megkapni.
Rövidített munkahét
Egy diáknak nehéz tanulni és dolgozni
Az árva tanulók, illetve a részmunkaidős és az esti tagozatosok (igaz csak a dolgozók) kedvezményei lehetővé teszik a lerövidített munkahét igénybevételét.
Ha a diák akar, a munkától felszabadult időben tanulhat, pihenhet. Ugyanakkor a munkavégzéstől szabad idejében a hallgató az átlagkereset 50%-ának megfelelő, de a minimálbérnél nem alacsonyabb kompenzációban részesül.
Ingyenes tankönyvhasználat
A könyvtár jó
A dolgozó diákok szociális juttatásai között az állam teljesen ingyenes könyvtári és egyéb információs gyűjtemények, források használatát ajánlja.
Tanulmányi szabadság biztosítása
A nyaralás egy diák számára a paradicsom
Tudja, milyen egyéb juttatásokra jogosultak a munkát vállaló diákok? Azok, akik sikeresen tanulnak és dolgoznak, diákszabadságra jogosultak.
Ami? Például egy diáknak el kell mennie egy foglalkozásra. De a munkaadó visszautasítja, és azt mondja, hogy nem törődött a foglalkozásoddal, és akkor is minden nap el kell menned dolgozni, még akkor is, ha aznap vizsgáid és vizsgáid vannak.
Tehát a diákok jogai és juttatásai jogalapot adnak arra, hogy egy ilyen tanár arcát bármilyen irányba dörzsölje, és azt mondja: egyáltalán nem! És menj tanulni munka helyett. Ugyanakkor a munkahelyed a tiéd marad.
Előnyök részmunkaidős hallgatók számára
De a legjobb az egészben, hogy nem csak az állásod, hanem az átlagfizetésed is megmarad!
DE! A tanulmányi szabadság igénybevételéhez az alábbi követelményeknek kell megfelelnie:
- Ne legyen diáktartozása, azaz tanuljon jól;
- Szerezze meg első felsőoktatását (vagyis ez a trükk a második felsőoktatásban nem fog működni);
- Az egyetemnek állami akkreditációval kell rendelkeznie.
Íme néhány információ a tanulmányi szabadság időtartamáról:
- Az 1. és 2. szakon a vizsgák letételekor a hallgatók 40 naptári nap szabadsággal számolhatnak az egyes kurzusok teljes tanulmányi idejére.
- A harmadik és az azt követő években 50 naptári nappal számolhatnak a hallgatók.
- A szakdolgozatért és az állapot átadásáért. vizsgák, a hallgató 4 hónap szabadságot kap.
- Csak állami dokumentumok kézbesítésére. vizsgákra, egy diák csak 1 hónap szabadsággal számolhat.
Milyen előnyökkel járhat a diákok számára?
Mindezekben az esetekben a munkáltató köteles szabadságot biztosítani a nála dolgozó hallgatónak.
Egy megjegyzésben!
Ha a munkavállaló diák, a munkáltatónak 15 nap szabadságot kell biztosítania. Ezeket a napokat azonban nem fizetik ki.
