Sõjaväelaste vallandamise põhjused ja kord. Sõjaväelase vallandamine tervislikel põhjustel lepingu alusel ajateenistusest vabastamise tingimused

95. garnisoni sõjakohus (Vladimir) (Vladimiri oblast) - tsiviil

Vaidluse sisu: Kaebused ametnike, riigi- ja munitsipaaltöötajate ebaseadusliku tegevuse (tegevusetuse) kohta

95. garnisoni sõjakohus

95. garnisoni sõjakohus - KOHTUOTSUSAKTID

Tsiviilasja nr 23/2011 Juhtumikategooria Muud ajateenistusest vabastamise taotlused Vastuvõetud avaldus PP.KK.AAAAA Lahkus liikumata - aktsepteeriti tootmiseks DD.MM.YYYY Eelotsuse kuupäev SZ - SRi pikendatud ettevalmistusperiood - määratud SR-le 11.03.2011. Juhtumi menetlus peatati - Juhtumi menetlust jätkati - Kohtuistung lükkus edasi - Läbivaatamine 16.03.2011. Jõustumiskuupäev Eesistuja kohtunik 95 GVS
OTSUS .

VENEMAA FÖDERATSIOONI NIMEL

95 garnisoni sõjaväekohus avatud ruumis kohtu ruumides, kuhu kuuluvad:

Eesistuja - kohtunik Semenkova S.V.,

Sekretär E.V. Rudko käe all,

Poolte osaluseta, olles väeosa endise kaitseväelase taotlusel kaalunud tsiviilasja, reservi major S.I. väeosa ülema tegevuse kohta, mis on seotud sõjaväekomissariaadile isikliku toimiku üleandmisest keeldumisega ajateenistusest vabastamise korral,

PAIGALDATUD:

Väeosas lepingu alusel ajateenistust teinud Sloth vallandati enne tähtaega 09.24.2010. ajateenistusest tervislikel põhjustel reservi ja saadeti vastavalt korraldusele kuni 28. septembrini 2010 oma elukohas Sõjakari - Ola sõjakomissariaati.

Pärast saabumist Joškar-Ola sõjakomissariaati keelduti Lenilt registreerimast ja pensioni määramisest, kuna seal ei olnud isikutoimiku teist eksemplari kätte saadud. Mari-El'i Vabariigi sõjakomissariaadiga ühenduse võtmisel keeldus ta ka pensionist, kuna tema isikliku toimiku esimest eksemplari ei olnud seal kätte saadud. Väeosa personaliorgani palvel sai ta teada, et tema isiklik toimik on kaotsi läinud, ja kirjalikul pöördumisel väeosa juhtkonna poole alates 26. jaanuarist 2011. palvega leida tema isiklik toimik ja saata ta vastavatesse sõjaväe registreerimis- ja värbamisbüroodesse, pole vastust siiani saadud.

Mittenõustudes väeosa juhtimise näidatud toimingutega pöördus kaebaja sõjaväekohtusse 21. veebruari 2011. aasta avaldusega, milles palus väeosa ülemal kohustada oma isikliku toimiku koopia oma elukohas asuvasse sõjakomissariaati edastama, motiveerides oma nõudmisi materiaalsete raskustega, mis tekkisid seoses väeosa juhtimisega. võimetus end ajateenistusse registreerida ja sõjaväepensioni välja anda.

Pooled, kellele oli kohtuprotsessist ja -kohast nõuetekohaselt teada antud, ei jõudnud kohtusse, esitades kirjaliku avalduse juhtumi läbivaatamiseks ilma nende osalemiseta ning seetõttu kaaluti juhtumit nende puudumisel.

Samal ajal väeosa ülema, justiitskapten Gabtulin O.R. kirjalikes vastuväidetes esitatud nõudmistele palus Len taotlejast täielikult keelduda, põhjendades seda asjaoluga, et kuigi Venemaa Föderatsiooni kaitseministeeriumi 30. septembri 2002. aasta korralduse nr 350 ja muude juhenddokumentide nõuete tõttu tuleks tema isiklik toimik saata sõjakomissariaadile, kuid enne seda on see vajalik arvutage pensioni suuruse kindlakstegemiseks välja tööstaaž, samas kui 15. märtsil 2011 saadeti tema isiklik toimik Jekaterinburgi sõjaväeringkonna keskorganisatsioonile selle staaži arvutamiseks. Pärast Leni isikliku toimiku tagastamist sõjaväe keskringkonnast saadetakse see viivitamatult vastavasse sõjakomissariaati.

Pärast juhtumi kirjalike tõendite uurimist tervikuna leiab kohus, et Laiskuse kohaldamise nõuded on täielikult rahul järgmisest lähtuvalt.

Vastavalt Art. Ajateenistuse korra eeskirja punkti 34 alapunktis 14 täpsustatakse enne ajateenija esitamist ajateenistusest vabastamise lepingu alusel andmed tema ajateenistuse kohta, vajadusel dokumenteeritakse tema ajateenistuse ajad, arvestades teenistusaja pikkust kalendrites ja eraldi soodustingimustel , ja vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele arvutatakse staaž. Eeldatav staaž teatatakse kaitseväelasele. Sõjaväelase vastuväiteid staaži arvutamiseks kaalub ülem ja nende kohta tehakse otsused enne kaitseväelase esitamist ajateenistusest vabastamiseks. Sõjaväelasega toimub vestlus, mille sisu kajastub vestluslehel, millele kirjutavad alla vallandatud kaitseväelane ja vestlust juhtinud ametnik ning mis on lisatud kaitseväelase isiklikule toimikule.

Alates lk. 22-25 Vene Föderatsiooni relvajõududes ohvitseride ja käsundusohvitseride sõjaväeteenistuse korraldamise juhised ja Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi 30. septembri 2002. aasta korraldusega nr 350 kinnitatud sõjaväelaste sõjaväeteenistusest vabastamiseks esitatud avalduste registreerimise eeskirja punkt 3. (muudetud 07.09.2009 nr 704) järeldub, et enne kaitseväelase ennetähtaegset vallandamist on väeosa ülem kohustatud saatma kaitseväelase isikliku toimiku asjakohasele finants- ja majandusasutusele pensioniea pikkuse arvutamiseks, pidama kaitseväelasega vestlust eelseisva sõjaväelase vallandamise kohta. teenused, vajaduse korral personali-, finants-, majandus- ja õigusteenuste esindajate kaasamine. Vestluse ajal koostage vestlusleht käesolevale juhendile lisatud kujul. Väeosa ülem peab need meetmed rakendama hetkest, kui tehakse otsus sõduri vastava aruande kohta tema vallandamise kohta.

Vastavalt p. 195 -198 Vene Föderatsiooni relvajõudude personali registreerimise juhised, mis on jõustunud Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi 19. detsembri 2005. aasta korraldusega nr 085. ja lk. Eeltoodud käsiraamatu lisa nr 5 artiklite 5, 16–17 kohaselt täidavad sõjaväelased ajateenistusest vabastamise õiguse korral vanadushüvitist, ametniku isikliku toimiku esimese eksemplari alusel sõjaväeringkondade finants- ja majandusosakonnad koos ametniku isikliku toimiku esimese eksemplari alusel registreerimisdokumentidega. ühenduste, koosseisude ja neile alluvate väeosade kaadrite asjakohaste direktoraatide (osakondade) poolt. Sõjaväelaste, kellel ei ole õigust pensionile, vallandamise korral arvutavad ohvitseride teenistusstaaži ja kogu teenistusstaaži asjakohased personaliorganid. Ametniku isikliku toimiku esimene eksemplar saadetakse pärast tema pensionile siirdumise reservi üleviimist väeosadest valitud elukohas Vene Föderatsiooni moodustava üksuse sõjakomissariaati ja tema isikliku toimiku teine \u200b\u200beksemplar valitud elukoha rajoonide (linnade) sõjakomissariaatidesse, hiljemalt järgmisel päeval pärast väljavõtte saamist personalilt tema arvamiseks relvajõudude isikkoosseisu nimekirjast. Ajateenistusest vabastatud ohvitseride juhistes on märgitud, millal ja millisesse sõjakomissariaati nende isiklikud toimikud saadeti või kuhu need saadetakse, samuti väeosa töötajate nimekirjadest väljaarvamise korralduse kuupäev ja number.

Enne sõjaväelaste isiklike toimikute saatmist rahandusasutustele tuleb hoolikalt kontrollida kõiki ajateenistuse ajavahemikke, mis on märgitud teenistusprotokolli veerus 12, samuti teenistusprotokolli veeru 13 sissekandeid, mis annavad õiguse arvestada teenistusstaaži soodustingimustel, võrreldes autobiograafiate, sertifikaatide andmetega ja lisadokumendid ning kinnitatud korralduste või asjakohaste dokumentidega. Pärast seda, kui finantsasutused on koostanud pensioniea staaži arvutused käesoleva käsiraamatu punktis 197 sätestatud viisil, tagastatakse ohvitseride isikliku toimiku esimesed eksemplarid koos teenistusstaaži arvutustega sõjaväelaste teenistuskohas asuvatele väeosadele. Enne kaitseväelaste koondamiseks esitamist peavad nad olema tuttavad teenistusregistris olevate kirjetega ja pensionile jäämise staaži arvutustega. Pensioniõigusega vallandatud sõjaväelaste isikute toimikute esimestel eksemplaridel on lisatud pensionile jäämise staaži arvutused.

15.03.2011 kaaskirjast. isikliku toimiku S.I. esimese eksemplari juurde. sellest järeldub, et kaebaja isiklik toimik saadeti sõjaväe keskpiirkonna personaliosakonna juhatajale väeosast teenistuse pikkuse arvutamiseks alles 15. märtsil 2011, mitte enne ajateenistusest vabastamist.

Väeosa staabiülema 24.09.2010 korraldusest. major Lena S.I. ilmneb, et ta oleks pidanud saabuma 28. septembril 2010 sõjakomissariaadi osakonnajuhataja käsutusse sõjaväeliseks registreerimiseks väeosa ülema 03.08.2010 käsu alusel. ajateenistusest vabastamise kohta. Samas ei ole korralduses andmeid selle kohta, millal ja millisesse sõjakomissariaati tema isiklikud toimikud saadeti või kuhu need saadetakse.

Hinnates ülaltoodud tõendeid koos muude asjas saadaolevate materjalidega, järeldab kohus, et väeosa juhtimine rikkus kaebaja ajateenistusest vabastamise korda, mis on kehtestatud ajateenistuse korra määrustega, Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi 30. septembri 2002. aasta korraldustega nr 350. (muudetud 07.09.2009 nr 704) ja 19. detsembri 2005. aasta nr 085, mis on seotud teenistusstaaži arvutamise korraga ja isikliku toimiku saatmise ajastamisega asjaomastesse komissariaatidesse pärast kaitseväelase vallandamist, millega seoses on Lazinessi deklareeritud nõuded õigustatud ja nende suhtes kohaldatakse täielik rahulolu tema välja toodud nõuete ulatuses.

Tuginedes eeltoodule ja juhindudes artiklist. Art. -, 258 Vene Föderatsiooni tsiviilkohtumenetluse seadustik, sõjakohus

Len S.ANDi avaldus. täielikult rahuldada.

Tunnustada väeosa ülema ebaseaduslikke toiminguid, mis on seotud isikust toimiku S.I üleandmisest keeldumisega. elukohajärgsele sõjakomissariaadile ja kohustada nimetatud sõjaväeametnikku edastama isikutoimiku Len S.AND koopia. Joškari - Ola sõjakomissariaati.

Otsuse saab edasi kaevata 3. ringkonna sõjakohtusse 95. garnisoni sõjakohtu kaudu 10 päeva jooksul alates selle vastuvõtmise kuupäevast.

.
ESIMEES S. SEMENKOV

Kohtuasja kohtunikud:

Vene Föderatsiooni õigusaktid reguleerivad kaitseväelase vallandamise erikorda ettenähtud alustel, sealhulgas omal soovil. See protseduur on keeruline ja pikk. Erinevalt tavakodanikest ei saa need isikud ajateenistusest lahkuda omal soovil põhjendusi esitamata.

Sõjaväelaste tegevust reguleerivad õigusaktid on võrreldes tavaliste töötajate töösuhete reguleeritud normidega vähem lojaalsed ega luba sõjaväelast lahkuda teenistusest ainult omaalgatuslikult. Samuti on tagasiastumise tähtaega pikendatud keerukama menetluse tõttu, mis hõlmab olukorra ülevaatamist atesteerimiskomisjoni poolt. Kui tööandja ei saa keelata tsiviilisikut vabal tahtel tagasi astuda, on sõdur oma tegevuses piiratum. Kui kodanik leiab atesteerimiskomisjoni eitava otsuse saamise korral, et suhte lõpetamise põhjused on ebapiisavad, ei saa kodanik lepingut rikkuda ja teenistusest lahkuda.

Head lugejad! Artiklid sisaldavad võimalusi tüüpiliste probleemide lahendamiseks.
On vaba meie advokaadid aitavad teil leida vastuse teie isiklikule küsimusele. Probleemi lahendamiseks helistage: saate tasuta konsultatsiooni ka veebis.

Sõjaväelase vallandamist reguleeriv raamistik ja menetluse rakendamise kord

Tööandja ja töötaja vahel ajateenistuse kontekstis tekkivaid suhteid reguleerib mitte Vene Föderatsiooni töökoodeks, vaid föderaalne seadus "Sõjaväekohustuse kohta". Vallandamise põhjused on reguleeritud käesoleva määruse artiklis 51.

Tuleb märkida, et kaitseväelase vabastamine omal soovil on võimatu, kui tahte avaldus on ainult üks. Tema aruande kinnitamiseks on vaja häid põhjuseid. Kodaniku vabastamiseks ajateenistusest vabal tahtel peab ta järgima järgmist algoritmi:

• Tehke kindlaks põhjus, miks kodanik peab ajateenistusest lahkuma.
• Koostage ja esitage personaliküsimuste eest vastutavale ülemale, ohvitserile, kõrgemale ohvitserile lahkumisavaldus. Aruanne peaks üksikasjalikult kirjeldama asjaolusid, mis takistavad ametikohal toimuvate tegevuste edasist rakendamist.
• Personaliküsimuste eest vastutav ülem või ohvitser saadab dokumendi atesteerimiskomisjonile läbivaatamiseks.
• Komisjon uurib tagasiastuva isiku taotlust ja dokumentatsiooni, mis tõendab põhjuse põhjalikkust, tõsidust, hindab tagasiastuja argumente.
• Komisjoni otsuste tegemine. Kui vastus on jaatav, lahkub kodanik teenistusest. Negatiivse otsuse peale saab edasi kaevata seaduses ettenähtud viisil.
• Sertifitseerimiskomisjoni järeldus edastatakse ametist lahkunud ülemale.

Selleks, et komisjon kinnitaks lahkuva isiku aruande, on vaja seda veenda, et teenistuse lõpetamise põhjus on kehtiv ja on olemas. Kodanik peab osalema dokumentaalsete tõendite kogumises, mis kinnitavad tema seisukohta.

Head vallandamise põhjused

Põhjused, mille tõttu isikul on õigus sõjaväeteenistusest lahkuda, on loetletud artiklis 51. Protokollis tuleks kindlaks määrata ja märkida üks järgmistest põhjustest:

• Tööstaaž.
• Teenistuse lõpetamine täisealiseks saamise tõttu.
• Sõlmitud lepingu lõpetamine.
• Mitterahuldav tervislik seisund, mis ajateenistuse jätkamist oluliselt raskendab või muudab selle võimatuks.
• Kodaniku suhtes on põhjust tema tiitel ära võtta.
• Kodaniku hukkamõistmine vangistusele.
• Seoses asetäitja valimistega.
• Kodakondsuse äravõtmisel.
• Kui inimene tegeleb ettevõtlusega.
• Muud seaduses nimetatud alused.

Venemaal on RF relvajõududest vabastamise vanus 45 aastat, kui kodanikul on katkematu 25-aastane kogemus, mis hõlmab vähemalt 12 ja pool aastat sõjaväeteenistust. Nagu näitab praktika, teevad atesteerimiskomisjonid otsuse sageli aruandes esitatud põhjenduste põhjal, mistõttu on oluline sellele punktile maksimaalselt tähelepanu pöörata. Põhjus tuleks täpsustada ja seda tuleks tõendada dokumentaalsete tõenditega.

Aruande koostamise tunnused

Kui soovitakse loobuda Vene Föderatsiooni relvajõududest, on seadusandluses ette nähtud avalduse vormis kirjaliku tahteavalduse väljastamine. See tuleb esitada komandörile või ohvitserile, kelle ülesandeks on personaliküsimuste lahendamine. Aruanne asendab avalduse, mis vormistab soovi lõpetada töö konkreetses organisatsioonis tsiviilisikute seas. Nõue vormistada tahte avaldus sellisel kujul on sätestatud artiklis. RF relvajõudude distsiplinaarkirja 106. Aruande tekst on koostatud vabas vormis, õigusaktid ei sisalda seda tüüpi dokumentide kujundamiseks spetsiaalset malli. Selle aktsepteerimiseks ja kaalumiseks tuleb siiski märkida järgmine teave:

• Teave väeosa ülema, personaliküsimuste eest vastutava ohvitseri kohta (nimi, ametikoht).
• Teave tagasiastuva isiku kohta.
• Ennetähtaegse vallandamise taotlus omal algatusel.
• Asjaolud, mis põhjustavad ajateenistuse lõpetamise. See punkt on vaja muuta võimalikult konkreetseks. Atesteerimiskomisjoni otsus sõltub argumentatsiooni täielikkusest. Soovitav on välja tuua vähemalt kaks põhjust.
• Taotlus küsimuse läbivaatamiseks sertifitseerimiskomisjoni poolt.
• Tervisekontrolli taotlemine või sellest keeldumine.
• Taotlus isikliku toimiku saatmiseks elukoha piirkonna sõjaväeosakonda.
• Rakendusena kasutatavate dokumentide loetelu.
• Kuupäev ja sõduri allkiri.

Tähtis! Sõdur peab koostama ja lisama aruandele tõendid vallandamise põhjuste kohta omal soovil. Paber koostatakse kahes eksemplaris, üks tuleb alles jätta. See on tõendiks juhul, kui komandör hoidub aruande üleandmisest atesteerimiskomisjoni eksamile.

Ametnikule vallandamisel makstavad maksed

Maksed, mida tagasiastuv isik saab, määratakse olenevalt osakonnast, kus teenistus toimus, samuti kohustuste lõppemise põhjuste põhjal. Niisiis on kaitseväest lahkuval kaitseväelasel õigus saada sõjaväepensioni vastavalt tööstaažile. Muul põhjusel vallandamisel võidakse maksta ühekordne summa, mis sõltub armee tööstaažist:

• Makseid kahe palga ulatuses saavad isikud, kes on teenistuses olnud vähem kui 20 aastat.
• Seitse palka makstakse enam kui 20 aastat sõjaväeteenistuses olnud kodanikele.
• Väljamaksele võib lisada ühe palga, kui ametist lahkuval inimesel on riiklikud autasud.

Maksed kuuluvad isikutele, kes olid armees riigiteenistuses, ja lepingulistele sõduritele, kes soovivad lepingu lõpetada. Sõltuvalt teenetest riigile ja muudest erilistest asjaoludest võidakse tagasiastujale maksta muid soodustusi rahas. See boonus võib põhitasule lisaks ulatuda 1 kuni 3 palgani. Rahaülekannete suurus sõltub ka tagasiastuva isiku auastmest ja ametist, mis tal tagasiastumise ajal oli.

Lepingu alusel teenistujate vallandamise tunnused

Õigusaktide kohaselt on RF relvajõudude ridades teenivad kodanikud kohustatud täielikult täitma sõlmitud lepingu tingimusi ja saavad seda rikkuda ainult reguleeritud juhtudel. Vallandamise rakendamiseks enne lepingu lõppu peavad olema mõjuvad põhjused, ainult soovist ei piisa. Seadusandja jättis lepingu rikkumise põhjuse tõsiduse kindlakstegemise atesteerimiskomisjoni ja ametist lahkuva isiku ülema otsustada. Nagu näitab praktika, on kaitseväelase vallandamine lepingu alusel enne tema tegevuse lõppu vabal tahtel võimalik, kui on järgmised põhjused:

• Kui inimese sugulased või abikaasa ei ela Vene Föderatsioonis, võib lepingu lõpetada.
• Kui kodaniku sissetulekust pere ülalpidamiseks ei piisa, on isikul õigus algatada lepingu lõpetamine.
• Kui sõdur juhib inimest, kes vajab tervislikel põhjustel hooldust, võib lepingu ülesütlemise heaks kiita.
• Kui ajateenistust läbiva naise tervislik seisund raseduse ajal tõsiselt halveneb, kuid muul põhjusel ei ole alust vallandada, on lepingu lõpetamine võimalik.

Kuna õigusaktides ei ole töövõtja vallandamise ja lepingu ennetähtaegse lõpetamise mõjuvaid põhjuseid täpsustatud, võib kasutada muid põhjuseid. Isiku algatusel kohustuste lõppemise põhjus tuleb dokumenteerida. Samuti on võimalik, et lepingu saab lõpetada muudel normatiivaktis nimetatud põhjustel, näiteks seoses politseiteenistusse üleviimisega.

Ajateenistusest vabastamine on ajateenistuse oluline ja viimane etapp, kus sõjaväelased seisavad sageli silmitsi oma õiguste olulise rikkumisega. See on ajateenistusest vabastamine ilma piisava aluseta süüdi toimimiseks, rikkudes kehtestatud vallandamise korda, ajateenistusest vabastamine ilma sõduri nõusolekuta valitud elukohas eluaseme tagamiseks või täieliku rahuloluna makstava rahalise toetuse või muud liiki toetusega.

Tuleb mõista, et seadusandlus ei luba sõduril sõjaväeteenistuse lepingu sõlmimisel ühepoolselt keelduda oma kohustuste täitmisest, nagu näeb ette Vene Föderatsiooni töökoodeks, mis lubab töötajal töölepingu lõpetada, teatades sellest tööandjale kaks nädalat ette. Kõik Vene Föderatsiooni kehtivates õigusaktides sätestatud ajateenistusest vabastamise põhjused võib jagada kolme kategooriasse: kui kaitseväelane kuulub ajateenistusest vabastamisele, hoolimata sõjaväelase enda ja väejuhatuse soovist (ajateenistuse täitmise korra määrused); kui sõduri võib ajateenistusest vabastada (ajateenistuse läbiviimise korra määrused), on mõnel juhul piisav sõjaväelase enda soovist (tahteavaldusest) näidatud põhjustel vallandamiseks, mõnel juhul tuleb algatus käskkonnast, kolmandaks - vallandamine toimub sõjaväelase tahte alusel. , kuid käsu nõusolekul; kui sõduril on õigus vallandada (ajateenistuse läbiviimise korra eeskiri).

Viimasel ajal on seadusandlust oluliselt karmistatud, seoses sellega võetakse praegusel ajal üldjuhul sõjaväelastelt võimalus valida ajateenistusest vabastamise alused. Niisiis, kui sõdur vallandatakse süüdi selliste tegude eest, nagu: lepingutingimuste mittejärgimine, keeldude rikkumine, usalduse kaotus, sõjaväelise auastme äravõtmine, kohtuotsuse jõustumine, sõjaväe kutseõppeasutusest väljaheitmine ja samal ajal on tal mõni muu põhjus, näiteks ajateenistuse vanusepiiri saavutamine, sõjaväeteenistuseks sobimatu või osaliselt sobivaks tunnistamine, organisatsioonilised ja personalimeetmed, selline sõdur ei saa nõuda vallandamist muudel alusteltema valitud.

Vabal tahtel ajateenistusest vabastamine on võimalik, kui sõduril on selleks mõjuvad põhjused (ilmselgelt need, mida ei ole nimetatud ajateenistuse korra eeskirja 4) - atesteerimiskomisjoni järeldusel. Vene Föderatsiooni ülemkohtus "Mõistame mõjuvatel põhjustel asjaolusid, mis objektiivselt ei võimalda kaitseväelasel lepingutingimusi täielikult täita."

Võimalik on vabal tahtel ajateenistusest vabastamise näidisaruanne.

Tõsi, sõduril ei ole alati põhjuseid, mis võimaldaksid tal vabal tahtel vallandamist taotleda või ei täidetud tema aruannet, isegi kui need olid olemas, kuna atesteerimiskomisjon koostas negatiivse järelduse. Sellise otsuse edasikaebamiseks pole alust, kuna antud juhul on, nagu eespool märgitud, vallandamine näidatud põhjustel VÕIMALIK, kuid mitte vajalik.

Ajateenistusest vabastamise aruanne ajateenistuse vanusepiiri saabumisel ()

Ajateenistusest vabastamise näidisaruanne lepingu lõpus ()

Tervislikel põhjustel ajateenistusest vabastamise tõttu ajateenistuseks kõlbmatuks tunnistamise näidisaruanne ()

OSHMi sõjaväeteenistusest vabastamise näidisaruanne ()

Sõjaväelase suhtes lepingutingimuste rikkumisega seotud ajateenistusest vabastamise näidisaruanne ()

Tervislikel põhjustel ajateenistusest vabastamise näidisaruanne seoses piiratud ajateenistuseks kõlbulikkuse tunnustamisega pärast eluaseme / eluasemetoetuse andmist ()

Perekondlikel põhjustel ajateenistusest vabastamise näidisaruanne ()

Vabatahtlikust ajateenistusest vabastamise aruanne ()

Kui arvate, et teid vabastati ebaseaduslikult ajateenistusest või vastupidi, teid ei vabastata ajateenistusest, ei ole te arvestanud ühtegi ajateenistusperioodi, mis on vajalik sõjaväepensioni määramiseks vanaduspõlves, vajate küsimustes sõjaväejuristi abi või sõjaväejuristi nõuandeid ajateenistusest vabastamine, ajateenistusest vabastamise aluse valimine ja muutmine, väeosa töötajate nimekirjadest väljaarvamine või ajateenistusse ennistamine kohtus, kui peate oma huve kohtus esindama, võite meiega ühendust võtta.

Helistage, kirjutage, esitage küsimusi sõjaväe juristidele, me aitame teid hea meelega!

Kas vajate ajateenistusest vabastamise küsimustes sõjaväe advokaadi abi?

Kas vajate arusaadavas inimkeeles vallandamise küsimustes sõjaväe advokaadi professionaalset juriidilist nõu?

Kas vajate näidistaotlust, kohtuasja?

Helistama: +7-925-055-82-55 (Megafon Moskva), +7-915-010-94-77 (MTS Moskva), +7-905-794-38-50 (Beeline Moskva)

Oleksime tänulikud, kui aitaksite meid meie saiti arendada:

TÄNU!

Lugupidamisega

advokaadibüroo "STRATEEGIA" meeskond

VIII peatükk. Ajateenistusest vabastamine, sealhulgas ennetähtaegne vallandamine

35. Lepingulised teenistujad vabastatakse ajateenistusest pärast sõlmitud lepingu tingimustega kehtestatud ajateenistuse perioodi möödumist.

36. Lepingulise sõduri sõjaväeteenistusest vabastamine reservi lubamisega toimub ühel järgmistest põhjustest:

Ajateenistuse tähtaja möödumisel (seaduse artikli 48 1. osa) - kes ei ole jõudnud ajateenistuse vanusepiiri ja kes ei ole pärast lepingu lõppemist sõlminud uut ajateenistuse lepingut;

Ajateenistuse vanusepiiri (seadus) saabumisel - kes on jõudnud ajateenistuse vanusepiiri, sealhulgas see, kellega pärast vanusepiiri saavutamist sõlmiti üheaastane sõjaväeteenistuse leping;

Seoses organisatsiooni ja personali tegevusega (seaduse artikli 49 teise osa punkt a) - järgmistel juhtudel:

a) lepingulise teenistuja ametikoha vähendamine ja sellega seotud sõjaväelise raamatupidamise erialale paigutamise võimatus (muude vallandamise põhjuste puudumisel);

b) pärast sõjaväe meditsiinilise komisjoni poolt lepingulise sõduri tunnustamist sõjaväeteenistuseks või väiksemate piirangutega, kuid olemasolevale sõjaväeraamatupidamise erialale teenistuskõlbmatuks ning sellega seotud sõjaväe raamatupidamise erialale paigutamise võimatust (muude vallandamise põhjuste puudumisel) );

Kaitseväelase poolt lepingutingimuste (seaduse artikli 49 teise osa klausel b) täitmata jätmise eest - tema poolt sõlmitud lepingu tingimuste mittetäitmise eest;

Kaitseväelase austust rikkuva väärteo toimepanemise eest (seaduse artikli 49 teise osa lõige ") - kes pani toime nimetatud väärtegu;

Seoses seadusega sõjaväelastele kehtestatud nõuete mittetäitmisega (seaduse artikli 49 teise osa klausel "d") - lakkas väeosa atesteerimiskomisjoni sõlmimisel vastamast seaduse artikliga 32 sõjaväelastele kehtestatud nõuetele;

Tervislikel põhjustel seoses sõjaväearstide komisjoni poolt sõduri piiratud ajateenistuseks tunnistamisega (seaduse artikli 49 4. osa lõige 2) - sõjaväearstide komisjoni poolt tunnustatud piiratud ajateenistuseks;

Perekondlikel põhjustel (seaduse artikli 49 4. osa lõiked 3 ja 4) - kes esitas ajateenistusest vabastamise aruande:

a) seoses sellega, et sõduri perekonnaliikmetel ei ole võimalik elada piirkonnas, kus sõdur teeb ajateenistust, ja kes keeldusid üleviimast uude teenistuskohta, kus tema pereliikmed saaksid elada, võttes arvesse nende tervislikku seisundit, või kui selline üleviimine on võimatu;

b) seoses vajadusega hoolitseda pereliikme eest, kes vajab väljastpoolt abi ja mida riik ei toeta täielikult (muude seadusega kohustatud isikute puudumisel osutama sellist sõduri perekonnaliiget tuge ja tema eest hoolitsema);

c) seoses emata kasvanud lapse hooldamise vajadusega;

d) tulenevalt asjaolust, et kaitseväelase emal on lisaks temale kaks või enam alla 8-aastast last ja ta kasvatab neid ilma meheta;

Seoses vangistuse vormis kriminaalkaristuse määramisega (seaduse artikli 49 esimese osa lõige ")" - kellele määrati kriminaalkaristus vangistuse vormis;

Seoses sõjaväelise auastme äravõtmisega (seaduse artikli 49 esimese osa punkt g) - sõjaväelise auastme äravõtmine tahtlikult toimepandud kuriteo eest.

37. Lepingulise sõduri vallandamine sõjaväeteenistusest pensionile jäämiseks toimub ühel järgmistest põhjustest:

Ajateenistuse vanusepiiri saabumisel (seaduse artikli 48 5. osa lõige 2) - on jõudnud seaduse artikliga 51 kehtestatud reservis viibimise vanusepiirangusse;

Tervislikel põhjustel (seaduse artikli 49 esimese osa lõige a) - tunnistab sõjaväearstlik komisjon sõjaväeteenistuseks kõlbmatuks, samuti on sõjaväearstlik komisjon varem tunnistanud seda sõjaväeteenistuseks kõlbmatuks, välja arvatud sõjalise registreerimise kohustus.

38. Lepingulise teenistuja vallandamine toimub üksuse ülema korraldusel.

39. Lepingulise kaitseväelasega peetakse tema vahetu või muu otsese ülemuse peatsest ajateenistusest vabastamisest isiklik vestlus. Vestluse käigus selgitatakse vallandamise aluseid ja tingimusi, soodustusi ja eeliseid, määratakse sõjaväekomissariaat pärast vallandamist sõjaväelisele registrisse ja elukohta saatmiseks ning täpsustatakse tema taotlusi.

Vestlusleht kantakse isiklikku faili. Koos vestluslehega kantakse isiklikku faili järgmised andmed:

väljavõte väeosa atesteerimiskomisjoni koosoleku protokollist järeldusega, et sõdur on lakanud vastamast talle kehtestatud nõuetele;

kaitseväelase aruanne ajateenistusest vabastamise kohta, kui vabastamiseks on vajalik kaitseväelase soov.

40. Vestlus lepingulise teenistujaga tema eelseisvast sõjaväeteenistusest vabastamise kohta toimub reeglina järgmiselt:

koos vabastamisega ajateenistuse lõppedes ja ajateenistuse vanusepiiri saabumisel - vastavate dokumentide ettevalmistamisel kaitseväelase vallandamiseks esitamise käigus;

isikud, kes vallandatakse seoses organisatsiooni ja personali tegevusega - hiljemalt üks kuu enne vallandamise esitamist;

tervislikel põhjustel vallandatavate isikutega juhul, kui sõjaväearstide komisjon tunnistab sõjaväeteenistuseks kõlbmatuks - hiljemalt kolm päeva pärast seda, kui väeosa on saanud sõjaväearstide komisjoni järelduse;

isikuga, kelle vallandamine on seotud lepingusõduri poolt lepingutingimuste täitmata jätmisega, seoses sõjaväelastele seadusega kehtestatud nõuete täitmata jätmisega, samuti kaitseväelase austust rikkuva väärteo toimepanemisega - teenistuja ennetähtaegse vallandamise otsuse teatavaks tegemisel;

vallandatavaga seaduse artikli 49 4. osas sätestatud põhjustel - sõduri sõjaväeteenistusest vabastamise aruande esitamisel.

41. Lepingulist teenindavat teenistujat, kes on esitatud sõjaväeteenistusest vabastamiseks seaduse artikli 49 lõike 1 punktide c ja d ning 2. osa punktide b ja c alusel, ei saadeta sõjaväearstlikule komisjonile ülevaatusele.

Lisaks ei tohi lepingulist sõdurit, kelle sõjaväeteenistusest vabastatakse pärast ajateenistuse lõppemist või perekondlikel põhjustel, saata sõjaväe meditsiinilistesse komisjonidesse läbivaatusele.

42. Ajateenistusest vabastamisel saadetakse kaitseväelaste isiklikud toimikud ringkonna sõjaväekomissariaati (rajooni jagunemiseta linn) valitud elukohas.

43. Ajateenistusest vabastatud kaitseväelased peavad pärast elukohta saabumist ilmuma kahe nädala jooksul ringkonna sõjaväekomissariaati (linnaosa ilma kontorita) sõjaväkke registreerimisele või sõjaväest registreerimisest väljaarvamisele.

44. Sõjaväelase vanusepiiri saavutanud kaitseväelasega, kellel on üks sõjaväe registreerimise erialadest, mis määravad väeosade lahinguvõime (ministrite nõukogu - Vene Föderatsiooni valitsuse 26. juuni 1993. aasta resolutsioon N 600–33) kuni 5 ajateenistuse lepingud.

Kehtiva seadusandluse kohaselt on sõduri ennetähtaegse vallandamise üheks põhjuseks tema soov sõlmitud leping lõpetada. Selle alusel vallandamisel peab sõdur osutama põhjustele, mis ajendasid teda sellise otsuse tegema, ning atesteerimiskomisjon uurib neid põhjalikult, hindab ja annab ülemale selles küsimuses arvamuse.

Vaatamata asjaolule, et ülalnimetatud aluse on seadusandja sõnastanud üsna selgelt, ei mõista paljud väeüksused, kes langetavad lõpliku otsuse teenistuja vallandamise osas, selle aluse kohaldamise mehhanismist. Seetõttu proovime teenindaja algatusel avalikustada lepingu lõpetamise menetluse põhipunktid.

Sõduri omal vabal tahtel vallandamise tunnused ja kord

Kui teenistuja palvel leping lõpetatakse, peab nii algataja ise kui ka tema otsene ülem (pealik) järgima teatavat protseduuri:

1. Sõdur peab ülemat kirjalikult hoiatama ajateenistuse lõpetamise kavatsusest. Sarnane teatis, mis on adresseeritud väeosa ülemale või muule ametnikule (näiteks personaliosakonna juhatajale), koostatakse aruande vormis. Kuna seaduses ei ole selle dokumendi jaoks standardset vormi ette nähtud, koostab sõdur aruande mis tahes vormis. See peab sisaldama üksuse ülema isikuandmeid (auaste, perekonnanimi, initsiaalid), samuti protokolli esitaja isikuandmeid, tema allkirja ja koostamise kuupäeva.

Aruande vormi näidis võib välja näha järgmine:

Ülemale (pealikule)

väeosa number ____

Aruanne

Mina, (märkige auaste, perekonnanimi, nimi, isanimi ja ametikoht), palun end omal soovil relvajõudude ridadest vallandada (või saata lepingu lõpetamise taotlus kõrgemale komandörile (pealikule)). Minu vallandamise olulised põhjused on ________ (palun soovitage mitut asjaolu).

Palun saata mind enne vallandamist sõjaväearstliku komisjoni tervisekontrolliks (või keeldun sellisest läbivaatusest).

Lisa: (kõigi nõutavate dokumentide koopiad)

Ametikoht, sõjaväeline auaste Allkiri Perekonnanimi

kuupäev

Aruanne on koostatud kahes eksemplaris, mis tuleb registreerida väeosa lahinguosakonnas. Osakonna töötaja paneb erimärgid, mis sisaldavad teavet saabuva dokumendi registreerimisnumbri ja kättesaamise kuupäeva kohta. Esimene eksemplar jääb väeosasse ja teine \u200b\u200btagastatakse selle esitanud kaitseväelasele. Samal ajal ei saa lahinguosakonna esindajad nimetatud aruande vastuvõtmisest keelduda, kuna see oleks kontoritöö põhialuste ja dokumentide voogude jäme rikkumine. Sõdur saab võimaluse korral teate ka väeosa ülemale isiklikult üle anda.

Apellatsioonis täpsustatud küsimused tuleb lahendada kuni 30 päeva jooksul alates registreerimisest. Pärast määratud aja möödumist tuleb sõdurile saata kirjalik põhjendatud vastus (või anda isiklikult üle). Kui seda ei tehta, saab sõdur kasutada oma õigust ja saata komandöri ebaseadusliku tegevuse (või tegevusetuse) kohta kaebuse garnisonikohtusse või prokuratuuri tema teenistuskohas.

1. Aruandes on ära toodud põhjus, mis õigustab sõduri soovi ajateenistus lõpule viia... Samal ajal peavad kaitseväelase avalduse rahuldamise argumendid olema lugupidavad. Sellise aluse kohaldamise tava kohaselt on mõjuvad põhjused sellised asjaolud, mille olemasolu takistab sõjaväge lepingutingimusi täitmast. Eristada saab järgmisi põhjuseid:

• kui teenindaja lähisugulased (vanemad, naine, lapsed jne) elavad väljaspool Vene Föderatsiooni;
• sellised usulised vaated ja isiklikud veendumused, mis takistavad sõjaväeteenistust;
• kui rahalise toetuse summa on nii väike, et sõduril puudub võimalus oma pere ülalpidamiseks, ja muid sissetulekuallikaid pole (seda põhjust hinnatakse sõduri teenistuspiirkonnale kehtestatud miinimumpalga alusel);
• kui sõdur iseseisvalt (ilma teise vanema materiaalse toetuseta, kellelt vanema õigusi kohtus ei võeta) kasvatab ja hooldab alaealisi (väikseid) lapsi (seda vallandamise põhjust võib pidada tingimusel, et lepingut ei ole võimalik perekondlikel põhjustel üles öelda);
• kui sõjaväelase naise raseduse ajal on tema tervislik seisund halvemini oluliselt muutunud (eeldusel, et sõjaväe naisel pole põhjust tervislikel põhjustel lepingut lõpetada);
• kui sõduri pereliikme surm on muutunud põhjuseks, et sõdur ei saa sõjaväeteenistust jätkata;
• kui sõdur ei saa oma okupatsioonil oma potentsiaali ja teadmiste taset täielikult ära kasutada ning kõrgemale ametikohale määramine on võimatu.

Sõdur peab aruandele lisama ühe (või mitme) ülalnimetatud vallandamise põhjuse olemasolu kinnitavate dokumentide koopiad (või originaalid).

1. Väeosa ülem esitab pärast teate saamist selle atesteerimiskomisjonile kaalumiseks, kuhu kuuluvad üksuste ülema asetäitjad, personali- ja juriidiliste osakondade esindajad, samuti üksuste ülemad. Komisjon uurib (mitte rohkem kui seitse päeva) kõiki juhtumi materjale, kuulab kaitseväelast tema väljendatud soovi tõttu sõjaväeteenistusest lahkuda ja annab sellele pöördumisele objektiivse hinnangu, tunnistades või mitte tunnistades sõjaväelaste nimetatud lepingu lõpetamise põhjuseid. Aruande läbivaatamise tulemuste põhjal koostatakse protokoll, millele kirjutavad alla kõik sertifitseerimiskomisjonis osalejad. Komisjoni protokollis märgitud otsus on oma olemuselt soov kaptenile, mida ta saab (kui ta peab vajalikuks) kasutada.
2. Lõplik otsus aktsepteerib ülemat, kellele on antud volitused anda personalile korraldus sõjaväelaste ajateenistusest vabastamiseks. Juhtudel, kui sõdur ei nõustu atesteerimiskomisjoni järeldustega ega ülema otsusega, saab ta nende ametnike tegevuse kohtus edasi kaevata või pöörduda prokuratuuri poole, et kaitsta rikutud (tema arvates) õigusi.

Venemaa seadusandlus ei sea konkreetset tähtaega sõjaväelase vabastamiseks tema enda tahtest. Eeldatakse, et ülem teeb sellise otsuse mõistliku aja jooksul, kuid praktikas on sageli juhtumeid, kui vallandamise protsess viibib.

Maksed teenindajale tema enda tahte vallandamisel

Vastavalt kaitseministri korralduse nr 2700 normidele on sõjaväelane, kes on avaldanud soovi lõpetada leping, vallandamisel järgmine: maksed:

1. Ühekordne summa... Selle suurus sõltub tööstaažist. Kui üksuse nimekirjadest väljaarvamise ajal on tööiga üle kahekümne aasta, siis on sõduril õigus saada oma palgast seitse palka, kui teenistuse kestus on alla kahekümne aasta, siis saab sõdur kaks palka. Kui sõduril on riiklikud autasud, mis talle sõjaväeteenistuse täitmise eest määrati, võib talle maksta täiendavalt ühte lisapalka.
2. Auhind... Enne ametist vabastamist võib sõdurit kohusetundliku ja tulemusliku tööülesannete täitmise eest premeerida preemia vormis, mille suurus võib olla kuni kakskümmend viis protsenti teenistuja palgast.
3. Materiaalne abi... See aastane väljamakse tehakse ühe (mitte vähem) sõjaväepalga ulatuses.

Ülaltoodud maksete summad on iga sõduri jaoks erinevad. Lõplik summa sõltub sõduri sõjalisest auastmest ja ametist, mida ta vallandamise ajal oli.

Kui teil on endiselt küsimusi kaitseväelase vabastamise kohta oma vabast tahtest või vajate abi vallandamisotsuse kohtus edasikaebamiseks, on meie valves olev advokaat valmis kõigile teie küsimustele kiiresti vastama.