Koľko dostane mladší seržant za zmluvnú službu? Koľko zarába výsadkár v rôznych krajinách? Hotovosť vyplácaná brancom

Teraz slúžia v Ruskej federácii odvodom aj zmluvou. V prvom prípade hovoríme o univerzálnej brannej povinnosti. V tejto situácii je doba pobytu v radoch ruských ozbrojených síl presne 12 mesiacov.

Druhá možnosť je čisto dobrovoľná. Stojí za zmienku, že na základe zmluvy sú akceptovaní iba tí, ktorí boli schopní prejsť viacstupňovým výberom a predtým slúžili v ozbrojených silách RF.

Ako sa stať dodávateľom

Okrem iného musia uchádzači absolvovať:

• rozhovor;
• psychologické testy;
• lekárska prehliadka.

Potom určia, s akou pozíciou môže uchádzač počítať. Až potom prichádza na rad podpis zmluvy. V súlade s Ruská legislatíva Tým, ktorí nastupujú do služby, sa poskytuje povinný peňažný príspevok.

Všetci žiadatelia musia spĺňať aj tieto povinné požiadavky:

• nesmie mať viac ako 35 rokov;
• občianstvo Ruskej federácie;
• dostupnosť zručností pri manipulácii s vojenským vybavením;
• stupeň vzdelania – vyššie alebo špeciálne stredné;
• vysoký stupeň fyzického rozvoja;
• stabilná psychika.

V prvom rade je potrebné odslúžiť brannú povinnosť v ruská armáda. Ak je všetko v poriadku, budete musieť zhromaždiť niekoľko dokumentov. Ich zoznam je nasledovný:

• ruský pas;
• vojenský preukaz;
• diplomy a iné doklady potvrdzujúce vzdelanie;
• dve fotografie (veľkosť 3 cm x štyri).

V prípade potreby môže vojenská registračná a vojenská služba vyžadovať aj iné doklady. Dôležitá podmienka Uchádzačom ostáva jediné – bez registra trestov.

Zmluva

Táto dohoda sa uzatvára medzi žiadateľom a velením vojenského útvaru. Napriek tomu, že maximálny možný vek je definovaný ako 35 rokov, v niektorých prípadoch sú do služobného pomeru prijímaní aj starší ľudia, ak majú profesie, ktoré sú pre ozbrojené sily veľmi potrebné.

Po príchode k útvaru bude musieť zmluvný vojak skúšobná doba, ktorej trvanie je tri mesiace. Vo všeobecnosti sa prvá štandardná zmluva podpisuje vždy na 3 roky. Táto podmienka je povinná tak pre dôstojníkov, ako aj pre vojakov alebo seržantov. V situáciách, keď má vojak v budúcnosti v úmysle zostať v armáde, už dostáva právo predĺžiť zmluvu až na desať rokov.

V Ruskej federácii sú zmluvní vojaci najímaní okrem iného na:

• útvary pridelené ministerstvu vnútra;

Určenie výšky mzdy

V súčasnosti sa platy tvoria na základe zákona prijatého v roku 2011. Potom sa rozhodlo, že občania, ktorí predtým neslúžili v armáde, dostanú minimálnu mzdu:

• súkromné ​​osoby - o niečo viac ako 17 tisíc;
• seržanti (predtým vyškolení) - 20.

So zvyšovaním hodnosti sa zvyšuje aj ich plat – maximálna povolená úroveň je 50 tis.

Okamžite stojí za zmienku, že to neznamená plat pre zmluvných vojakov slúžiacich v ruskej armáde, ale iba ich plat, pretože po pomerne krátkom čase sa na nich začnú vzťahovať rôzne príplatky, ktoré výrazne ovplyvňujú výšku príjmu. Mzda sa teda skladá z týchto častí:

• plat na základe hodností a pozícií;
• dĺžka služby;
• kvalifikačný bonus;
• príplatky za špeciálne podmienky.

Okrem toho je tu aj prax peňažné stimuly za:

• kvalitné plnenie povinností;
• osobitné zásluhy;
• rôzne druhy nebezpečných úloh;
• Znalosť cudzích jazykov;
• úroveň fyzickej zdatnosti.

Všetky vyššie uvedené príplatky sa vypočítavajú percentom zo základnej mzdy. V dôsledku toho má každý zmluvný zamestnanec právo každý mesiac počítať s týmito bonusmi:

• od 10 do 40 percent za dĺžku služby;
• od 5 do 30 – pre triedu, ktorá mu bola pridelená;
• až 65 percent za zachovanie mlčanlivosti;
• do 100 – pre náročné podmienky;
• v rovnakej výške, ak vykonáva úlohy ohrozené jeho životom;
• za rôzne druhy úspechov sa udeľuje aj 100 percent zadaného obsahu.

K tomu všetkému musí za každý odpracovaný rok dostať finančnú výpomoc vo výške jedného platu.

Ako vyplýva z vyššie uvedených údajov, v niektorých situáciách sa plat ani zďaleka nestáva najvýznamnejšou časťou platu vojaka pracujúceho na dohodu.

Teraz občania, ktorí dobrovoľne vstúpili do armády na zmluvu, zarábajú v krajine v priemere od 32 tisíc do 35 tisíc Ako vidíte, ich zárobky sú pomerne priemerné, ale pre mnohé regióny sú dosť vysoké.

Výsady pre zmluvných pracovníkov

V súčasnosti slúži v ruskej armáde na základe zmluvy približne 200 tisíc ľudí. V roku 2017 by sa ich počet mal zdvojnásobiť. A to do 22. - pol personál bude obsadená dobrovoľne sa pripájajúcimi občanmi. Celkovo tvoria vojaci a dôstojníci v ozbrojených silách Ruskej federácie asi milión vojenského personálu.

Okrem iného treba spomenúť, že rezort obrany plánuje v budúcnosti prideliť všetky rotmajstrovské a vedúce funkcie profesionálnym dobrovoľníkom.

Okrem skutočných platových plánov majú zmluvní pracovníci tiež právo na množstvo privilégií a výhod:

• úplne bezplatnú lekársku starostlivosť a v prípade potreby aj ošetrenie v rezortných nemocniciach;
• odchod do dôchodku skôr ako v civilnom živote;
• platba za cestu na miesto dovolenky;
• zvýhodnené úvery na bývanie;
• poistenie;
• finančnú pomoc rodine v prípade jeho smrti

Slušný plat a výborný sociálny balík robí vojenskú službu v očiach mnohých občanov veľmi atraktívnou. To však nie je prekvapujúce, pretože hospodárska kríza v krajine pokračuje.

Koľko teraz zarábajú zamestnanci na dohodu?

V súčasnosti sa plat dôstojníka v závislosti od zastávanej hodnosti a pozície pohybuje od 58,5 tisíc do o niečo viac ako 137.

Pre zvyšok sa podľa tarifného rozvrhu prideľuje tento plat:

• súkromníci s praxou od 1 do dvoch rokov - 19-23 tisíc;
• mladší seržanti (nie viac ako 5 rokov služby) - od 33 rokov;
• seržanti (päť až desať rokov) – od 42 rokov;
• starší seržanti (do 15 rokov) - viac ako 49 tisíc;
• vyšší dôstojníci, ktorých služba dosiahla 15 rokov - viac ako 55 rokov.

Tiež všetkým vojenským pracovníkom súvisiacim s ochranou štátne tajomstvá, platia dodatočné prídavky.

Získanie titulu

Každý zmluvný vojak, ktorý predtým získal vyššie vzdelanie resp odborné vzdelanie, má právo počítať s jednou alebo druhou vojenskou hodnosťou. Táto okolnosť výrazne ovplyvňuje výšku zárobku. Najmä tí, ktorí majú vysokoškolský diplom a študovali na vojenské oddelenie, sa môžu okamžite stať dôstojníkmi.

Osoby so stredoškolským odborným vzdelaním sa často stávajú praporčíkmi a obsadzujú zodpovedajúce funkcie.

Bez inštitútu je možné získať ramenné popruhy dôstojníka, iba ak žiadateľ:

• študoval na juniorských veliteľských kurzoch;
• bol prijatý na pozíciu, ktorú má právo zastávať iba dôstojník;
• po univerzite absolvoval vojenský výcvik.

Plány na zvýšenie platov na rok 2019

Predtým vláda plánovala postupne zvyšovať vojenské platy. Pre krízu sa však od tohto zámeru muselo dočasne upustiť. Okrem toho bolo zavedené špeciálne moratórium. Jeho platnosť však končí prvým januárovým dňom 2019. Táto okolnosť dáva ľuďom slúžiacim v ruskej armáde dôvod dúfať v rýchle zvýšenie platov.

Ako opakovane povedal Vladimir Putin, úlohou Ruska je zabezpečiť si úplnú bezpečnosť. To je dôvod, prečo je nábor špecialistov v ozbrojených silách taký potrebný. Vláda zároveň plánuje ďalšie zvyšovanie počtu zmluvných vojakov.

Takéto zámery sú nespochybniteľným dôkazom toho, že platy pracujúcich na dohodu v blízkej budúcnosti porastú. Nie je to tak dávno, čo sa zistilo, že úrady určite zamýšľajú indexovať platy v roku 2019 na úroveň ročnej inflácie. V dôsledku toho by sa platy v priemere mali zvýšiť najmenej o 1,5 až 1,8 tisíc rubľov. To určite nie je veľa, ale je to lepšie ako nič.

Zároveň netreba zabúdať, že v porovnaní s priemerným príjmom ruského obyvateľstva zárobky v armáde nevyzerajú až tak skromne.

Obrana vlasti je nepochybne povolaním a svätou povinnosťou každého občana krajiny. Samotné vlastenectvo vás však neuspokojí a rodinu neuživíte. Bezpečnosť krajiny však závisí od práce armády. Naše vedenie to chápe, preto sa snaží poskytnúť ruský vojenský personál čo najlepšie.

IN posledné roky Nastali výrazné zmeny v platoch vojenského personálu, čím sa táto profesia stala v očiach budúcich špecialistov ešte atraktívnejšou. V našom článku si povieme, koľko dostávajú vojenskí lekári, piloti a zmluvní zamestnanci.

Ruská federácia vlastní najväčší počet miestnych a masová deštrukcia Samozrejme, také množstvo inštalácií a zariadení si vyžaduje náležitú údržbu. Minimálne tretina sa teda vynakladá na obsluhu vojenských síl. štátny rozpočet, z ktorých časť sa vynakladá na vývoj nových zbraní a časť na mzdy vojenského personálu.

Celkový plat vojenského personálu pozostáva z:

1. Štandardný plat.
2. Dodatočné platby v dôsledku rodinných vlastností(mať veľa detí, mať človeka so špeciálnymi potrebami).
3. ocenenia.

Pre veľkosť týchto tri typy príjem je ovplyvnený faktormi ako:

• Dĺžka služby (pracovné skúsenosti; v drsných podmienkach, napríklad za polárnym pólom, sa dĺžka služby môže predĺžiť, napríklad rok služby sa bude počítať ako dva roky služby).
• Zásluhy (hrdinské činy).
• Obdobie služby (platba je vyššia pri službe v zahraničí alebo v „horúcom mieste“).
• Vojenské hodnosti.
• Vojenská pozícia.

S takými prednosťami sú spojené aj bonusy ako znalosť viacerých jazykov, výborná fyzická zdatnosť, dostupnosť vyššie vzdelanie, robiť správne rozhodnutie v ťažkom prostredí.

Plat vojenského dodávateľa

Služba v ozbrojené sily uzavretím zmluvy medzi vojenským dôstojníkom a ministerstvom obrany sa stáva čoraz väčším a čoskoro môže úplne nahradiť branná služba. Inými slovami, zmluvný vojak je dobrovoľný člen vojsk, ktorý ponúka svoju svedomitú činnosť za pevnú odmenu.

Zmluvu môže uzavrieť osoba, ktorá má 18 rokov, ale nie je staršia ako 30 rokov.

Plat zamestnanca na dohodu upravujú dva zákony:

1. Nariadenie vlády Ruskej federácie z 5. decembra 2011 N 992(zo dňa 08.06.2015) zákon sa nazýva „stanovenie platu vojenského príslušníka na základe zmluvy“.
2. Federálny zákon zo dňa 7. novembra 2011 N 306-FZ zo dňa 6. apríla 2015"o DD vojenského personálu a poskytovaní platieb."

Plat dohodára je teda stanovený podľa týchto dvoch zákonov, ktoré stanovujú plat a rôzne príplatky za dĺžku služby, vojenskú hodnosť a pod.

DD (peňažný príspevok) vojenského personálu na základe zmluvy je dnes takýto:

• Pozemné sily - nie menej 20 000 rubľov. za mesiac.
• Námorníctvo - nič menej 22 000 RUB. za mesiac.
• Letectvo - nič menej 20 000 rubľov. za mesiac.
• Námorníctvo (na jadrových ponorkách) - nie menej 50 000 rubľov. za mesiac.

Po obdržaní titulu sa výška platieb zvyšuje za:

• Seržant a seržant - najmenej 30 000 rubľov. za mesiac.
• Poručík - najmenej 40 000 rubľov. za mesiac.

Existujú aj špeciálne motivačné platby za svedomitú službu.

Okrem toho existujú vojenské výhody:

1. Poskytnutie služobného bytu, a ak jeden nebol poskytnutý alebo ho údržbár odmietol, štát zaplatí 50 % z nájomného bývania.
2. Doplatky za sťahovanie na nové pracovisko.
3. Platená dovolenka 30 dní, On zvyšuje so skvelými službami.

Aký je plat ruskej vojenskej polície?

Vojenská polícia, vytvorená predovšetkým na ochranu práv vojenského personálu, nie je známa vysokými platmi. V niektorých krajoch je o niečo nižšia ako u bežného (civilného) policajta.

Počas roku 2016 bola minimálna platba 19 000 rubľov a zdvihol sa k značke na 24 000 rubľov.

Od roku 2017 je plat 23 000 rubľov. Vojenskej polícii sa pripisujú aj všetky príspevky pre vojenský personál Ruskej federácie.

Plat vojenského pilota

Materiálne zabezpečenie pilotov je na veľmi vysokej úrovni, piloti majú prednosť pri prijímaní nehnuteľností, okrem všetkých prídavkov a platov sa každoročne vyplácajú mzdy za emočné preťaženie, nebezpečenstvo a škodlivosť.

Plat vojenského pilota v r Pokojný čas, bez skúseností je nie menej ako 100 000 rubľov, a strop je o 200 000 rubľov. Dôchodkový vek je nižší a samotný dôchodok je 2-krát vyšší ako ruský priemer.

Koľko zarába vojenský lekár?

Platy vojenských lekárov zanechávajú veľa želaní. A napriek tomu, že lekári sú v armáde vysoko rešpektovaní, táto úcta nemá vplyv na ich platy.

Samozrejme, ako na každej pozícii, plat závisí od miesta výkonu služby, dĺžky služby a kvalifikácie, ale čo sa týka odmeňovania, je to rovnaké ako u bežného zmluvného vojaka. Približne 25 000 rubľov. za mesiac.

Vzhľadom na to, že človek s vyšším vzdelaním môže pracovať a pracovné podmienky sú dosť napäté, nie je to až taký problém. dobrý plat. Dobrým bodom je skutočnosť, že moderné lekárske vybavenie je inštalované v akomkoľvek vojenskom zariadení.

Koľko platia v súkromnej vojenskej spoločnosti v Rusku?

Súkromná vojenská spoločnosť resp PMC Pre Rusko to nie je nový fenomén. Plat za službu vo vlasti nebude nižší ako 100 000 rubľov, Venujú sa najmä preprave cenného nákladu od rôznych spoločností alebo ochrane tankerov s minerálmi a minerálmi pred pirátmi a banditmi (pre porovnanie, letuška ktorejkoľvek Potemkinovej spoločnosti zarába rovnakú sumu).

Pri podávaní v zahraničí sa budú platiť skutočne vysoké platby nebezpečných oblastiach , tam zamestnanec dostane min 200 000 rubľov za mesiac aj s prihliadnutím na to, že nemá skúsenosti a pod., ruská vláda najala mnoho takýchto vojenských spoločností na plnenie vojenských úloh v Sýrii, kde je ich platba 300 000 rubľov, že pre Rusko je to veľmi vysoká známka.

Pri zranení servisného pracovníka platí zákazník takzvanú pokutu, ktorej výška závisí od závažnosti poranenia. Ak je žoldnier zabitý, dostane jeho rodina 5 miliónov rubľov.

Kedy sa zvýšia vojenské platy, indexácia miezd?

Okrem toho dochádza každoročne k indexácii platov do roku 2017, vláda sľúbila, že zabezpečí zvýšenie platov pre armádu v Rusku minimálne 2 krát, Tento projekt sa týka najmä zdravotníckych pracovníkov a pracovníkov na základe zmluvy.

Ale to, že proces indexácie funguje, je vidieť na výške platu pre brancov. V roku 2012 mesačne dostal branec 500 rubľov(3-4 krát menej ako štandardné štipendium). Zapnuté tento moment to predstavuje 3 000 rubľov a naďalej rastie. Do začiatku roka 2018 si rezort obrany stanovil cieľ dosiahnuť minimálnu úhradu 50 000 rubľov pre vojenský personál. Takýto skok je celkom možný vzhľadom na to, že indexácia sa v roku 2016 neuskutočnila ani napriek zhoršujúcej sa kríze.

Peňažná podpora vojenského personálu pozostáva z platu podľa pozície, ktorú zastáva. vojenské postavenie v priamom súlade s prideleným titulom a navyše z mesačných a iných platieb. Čo to všetko znamená? Dozvieme sa viac o tarifných kategóriách vojenského personálu.

Kto je dlžný a koľko?

Tento druh menovej stratifikácie nedáva dôvod urobiť chybu v tak citlivej veci pre každého. problém peňazí. Napríklad 6 tarifná kategória vojenský personál - zdravotník, vedúci cvičiska dostane 16 500 rubľov a majstri práporov, divízií, spoločností, batérií, ako aj staršieho vybavenia o niečo viac. Čo určuje množstvo prijatých peňazí, čo to môže byť, o tom budeme hovoriť nižšie.

Platy na vojenských pozíciách

Vojenskému personálu, ktorý vykonáva svoju činnosť na základe zmluvy, sa vyplácajú mzdy za pozície vo výške, ktorá závisí od platovej kategórie vojaka. Osobám, ktoré nastúpili do služby, sú vyplácané mzdy odo dňa nástupu na základe zmluvy vyhlásenej objednávkou. Plat v závislosti od tarifnej kategórie opravára podľa zmluvy:

Kde sú uvedené informácie o výške platu a tarifikácii?

Služobník teda nastúpi do funkcie a dostane plat stanovené množstvo. Od tohto momentu sa armáde pri plnení svojich povinností vypláca mzda za vojenskú funkciu v súlade s tarifnými klasifikáciami kategórií, ktoré sú uvedené v štátoch vojenských jednotiek. Tarifná stratifikácia má odpovedať na otázku, ktorá pozícia bude dostávať akú výšku platu. Napríklad 2. tarifná kategória zmluvného vojenského personálu sú guľometníci, ostreľovači; plat v súlade s pozíciou - 11 000 rubľov, všetko je jednoduché a jasné. V rámci menovania vojenského personálu na iné pozície sa platy vyplácajú od okamihu, keď prevezmú svoje priame povinnosti. Toto sa vzťahuje na všetok vojenský personál slúžiaci na základe zmluvných tarifných kategórií vojenského personálu vnútorné vojská tiež priamo závisí od pozície.

Platy pre ženský vojenský personál

Informácie sa týkajú všetkých tehotných žien, ktoré sú vojenským personálom, ako aj tých, ktoré majú deti mladšie ako jeden rok a šesť mesiacov. Dostávajú plat podľa ich vojenského postavenia až do dňa, keď začnú vykonávať svoje povinnosti. Takáto platba sa však vykonáva len dovtedy, kým dieťa nedosiahne stanovený vek.

Mesačné platy podľa predchádzajúcej pozície

Rozhodnutie o zachovaní mesačných platov v súlade s doterajšou pozíciou pri menovaní vojenského personálu do úrovní s nižším mesačným platom sa formalizuje v rámci príkazu veliteľa alebo nadriadeného, ​​ktorý je oprávnený tieto úkony vykonávať. Kópie rozkazov musia byť pripojené k osobným spisom vojenského personálu.

Dokedy bude vyplatená výška mzdy za predtým zastávanú pozíciu?

Vyplácanie mesačných miezd podľa doterajších zastávaných funkcií sa vykonáva v deň odovzdania prípadov v súvislosti s uvoľnením vojenského personálu z povinností predpísaným spôsobom.

Stanovené mesačné a iné platby sa uskutočňujú na základe finančného platu vojenského personálu za predtým obsadené vojenské pozície za celé obdobie, na ktoré boli takéto presuny poskytnuté.

Finančný obsah platu

Plat na finančnú podporu vojenského personálu musí byť vyplácaný za celé obdobie až do dňa vyradenia zo zoznamu vojenského útvaru z dôvodu prepustenia.

Čo robiť s tými prepustenými?

Vojenským zamestnancom, ktorí sú prepustení po dosiahnutí vekovej hranice na zotrvanie v jednotke alebo na konci zmluvného obdobia, sa vyplácajú mzdy za ich funkcie podľa tarifného plánu. Čo to znamená? Tarifné kategórie vojenského personálu sa ustanovujú dňom dosiahnutia extrémneho veku alebo skončenia zmluvného obdobia.

Rozhoduje o zvyšovaní platov miestny manažment?

Pre vojenský personál, ktorý má právo na zvýšenie mesačných platieb a iných dodatočných transferov, sa výpočet vykonáva na základe zvýšených platieb za vojenské pozície, pokiaľ nie je ustanovené inak predpisov. Zvýšenie platieb je formalizované v súlade s aktmi prezidenta a vlády Ruska.

Dodatočné hotovostné platby pre vojenský personál

Okrem základných platieb sa osobám vo vojenských funkciách poskytujú ďalšie prevody za tieto zásluhy:

Tarifné kategórie pre vojenský personál

Zoberme si zoznam tarifných kategórií osôb vykonávajúcich vojenskú službu.

Vojenské pozície, ktoré sa majú obsadiť: námorníci, vojaci, seržanti, praporčíci a okrem toho majstri a praporčík, ktorí slúžia na základe zmluvy. To môže zahŕňať:

1. Základné vojenské pozície: strelci, maskovaní vojaci, cestári - 10 000 rubľov.
2. Guľometníci, ostreľovači - 11 000.
3. Starší sapéri a granátomety - 12 000.
4. Veliteľov tankov, vedúcich závodných dráh a priepustky - 13 500.
5. Veliteľov čaty v čatách motorizovaných pušiek - 15 000.
6. Zdravotníci a stavbyvedúci – 16 500.
7. Zástupcovia veliteľov čaty - 17 500.
8. Tlmočníci a asistenti v službe na veliteľskom stanovišti - 17 500 rubľov.
9. Predák práporov, divízií, spoločností, batérií, ako aj vedúci technici - 18 500 rubľov.

Vojenské pozície, ktoré majú obsadiť dôstojníci:

1. Veliteľov čaty motorizovaných pušiek a tankov - 20 000.
2. Inžinieri v riadení motorizovaných puškových tankových práporov - 20 500.
3. Zástupcovia veliteľa tankov spoločnosť motorových pušiek - 21 000.
4. Vyšší dôstojníci v riadení tankových motostreleckých plukov - 21 500.
5. Velitelia tankových spoločností s motorovými puškami, batérie protilietadlových rakiet - 22 500.
6. Dôstojníci v riadení motorizovaných puškových tankových zborov - 22 500.
7. Zástupcovia veliteľov tankových motorizovaných puškových práporov - 23 000 rubľov.
8. Náčelníci spravodajstva v riadení motorizovaných puškových tankových brigád - 23 500.
9. Velitelia tankových práporov motorizovaných pušiek, ako aj práporov raketového delostrelectva - 24 000.
10. Dôstojníci v riadení armád kombinovaných zbraní - 24 000.
    
    
11. Dôstojníci na riaditeľstve strategických spoločných veliteľstiev vojenského obvodu a okrem toho zástupcovia veliteľov tankových motostreleckých plukov - 25 000.
12. Vyšší dôstojníci v riadení armád kombinovaných zbraní - 25 000.
13. Vyšší dôstojníci na riaditeľstve strategických spoločných veliteľstiev vojenských obvodov, zástupcovia náčelníkov štábov motostreleckých divízií - 26 500.
14. Velitelia motostreleckých plukov, dôstojníci v rezorte ministerstva obrany - 26 000.
15. Vedúci oddelení v riadení strategických spoločných veliteľstiev vojenských obvodov - 27 tis.
16. Zástupcovia veliteľov motostreleckých brigád a vedúci oddelení v riadení armád kombinovaných zbraní - 27 000.
17. Vyšší dôstojníci na oddelení ministerstva obrany, zástupcovia vedúcich oddelení strategického velenia vojenských obvodov, velitelia lodí - 28 000.
18. Starší inšpektori-navigátori na oddelení riadenia vzdušných síl spolu s protivzdušná obrana - 28 500.
19. Velitelia motostreleckých tankových brigád, vedúci oddelení riadenia armád kombinovaných zbraní, šéfovia skupín na ministerstve obrany - 29 500.
20. Vedúci oddelení na riaditeľstve strategických spoločných veliteľstiev vojenských obvodov, zástupcovia veliteľov tankových motostreleckých divízií - 29 000.
21. Zástupcovia vedúcich v oddeleniach ministerstva obrany, vedúci zbrojníc prvej kategórie - 30 500.
22. Velitelia tankových divízií motorizovaných pušiek - 30 000.
23. Veliteľov brigád povrchových lodí - 31 500.
24. Vedúci oddelení hlavného riaditeľstva MO, zástupcovia vedúcich oddelení strategických spoločných veliteľstiev vojenských obvodov - 31 500.
25. Velitelia prvotriednych leteckých základní, zástupcovia náčelníkov na oddeleniach ministerstva obrany - 32 500.
26. Velitelia tankových zborov motorizovaných pušiek, vedúci oddelení strategických spoločných veliteľstiev vojenských obvodov, velitelia divízií povrchových lodí - 32 000.
27. Zástupcovia vedúcich vzdelávacích, metodických a vojenských vedeckých centier - 33 000.
28. Zástupcovia veliteľov armád kombinovaných zbraní, vedúci oddelení v rezortoch ministerstva obrany - 33 000.
29. Zástupcovia vedúceho oddelenia základného oddelenia ministerstva, zástupcovia vedúceho kozmodrómu - 34 500.
30. Velitelia eskadry lodí - 34 000.
31. Prvý zástupca veliteľov armád kombinovaných zbraní - 35 000.
32. Zástupcovia veliteľov okresných vojsk v oblasti logistiky - 35 500.
33. Vedúci oddelení hlavného oddelenia ministerstva vojny, ako aj vedúci kozmodrómu - 36 500.
34. Zástupcovia vedúcich vojenských inšpekcií ministerstva obrany - 36 000.
35. Velitelia armád kombinovaných zbraní, zástupcovia vedúcich hlavných oddelení, vedúci a riaditelia oddelení ministerstva obrany - 37 500.
36. Vedúci vojenských výcvikových a vedeckých stredísk, prví zástupcovia veliteľov vojsk vojenského obvodu - 37 000.
37. Zástupcovia vrchných veliteľov ozbrojených síl - 38 500.
38. Velitelia vojsk vojenských obvodov, armádni velitelia ozbrojených síl, vedúci hlavných oddelení, vedúci a riaditelia odborov ministerstva obrany - 40 500.
39. Vrchní velitelia ozbrojených síl, zástupcovia náčelníka generálny štáb ozbrojené sily – 42 500.
40. námestníci ministra obrany Ruská federácia - 44 500.
41. Prvý námestník ministra národnej obrany - 45 000 rubľov.

Pozreli sme sa na základné platy vojenského personálu.

Ženy v Rusku majú právo slúžiť na základe zmluvy v Ozbrojených silách Ruskej federácie, postup výberu kandidátok na zmluvná služba v armáde definuje článok 5 Predpisov o výkone vojenskej služby, schválený dekrétom prezidenta Ruskej federácie č. 1237 zo 16. septembra 1999, ktorý sa rovnako vzťahuje na všetkých ruských občanov, mužov aj Žena. Ruské ženy môžu byť prijaté do služby v armáde na základe zmluvy, ak existujú zodpovedajúce voľné vojenské pozície, ktoré majú byť obsadené ženským vojenským personálom, ktoré určí Ministerstvo obrany Ruskej federácie, a to: vojačky, námorníci, seržanti a majstri. . Zároveň, ak dievča absolvuje vojenskú univerzitu, môže byť vymenovaná do dôstojníckych pozícií, ktoré budú obsadené ženským vojenským personálom.

V súčasnosti ženy slúžia takmer vo všetkých odvetviach a typoch jednotiek ruskej armády: v pozemných silách, v námorníctve a dokonca aj v leteckých a kozmických silách ruských ozbrojených síl.

Vojenská služba pre ženy na základe zmluvy - kto môže slúžiť

Ako viete, predstavitelia nežného pohlavia nie sú povinní slúžiť v armáde. A ak sa pýtate, ako sa môže dievča dostať do armády, potom existuje iba jedna odpoveď - v dobrovoľne podľa uzavretie zmluvy o výkone vojenskej služby v ruskej armáde.

Zoznam vojenských pozícií, o ktoré sa môžu ženy v zmluvnej službe uchádzať, schvaľuje minister obrany. V súlade s odsekom 3 článku 38 federálneho zákona č. 53-FZ „On vojenská povinnosť a brannej povinnosti“, prvá zmluva o brannej povinnosti sa uzatvára na 3 roky.

Právo nastúpiť do služby na základe zmluvy má žena vo veku od 18 do 40 rokov v roku podpisu zmluvy. Musí mať tiež minimálne stredoškolské vzdelanie, pričom niektoré vojenské funkcie vyžadujú odborné alebo vyššie vzdelanie. Požadovaný stav je absolvovať lekárske vyšetrenie zdravotného stavu a psychologické vyšetrenie žiadateľa. Určite budete musieť absolvovať štandardy fyzického tréningu, pretože služba vyžaduje dobrú fyzickú kondíciu.

Nie každá žena môže podpísať zmluvu s ozbrojenými silami a stať sa vojakom, keďže existuje množstvo obmedzení. Tu je zoznam dôvodov, prečo žena nemôže dostať zmluvu na službu v armáde:

• Žena má záznam v registri trestov (takýto údaj má až 80 rokov).
• Žena ešte nedosiahla 18. narodeniny alebo už prekročila hranicu 40 rokov.
• Proti žene sa vedie trestné konanie alebo už bolo odsúdené.
• Do tohto momentu si žena odpykávala trest v kolónii. Toto obmedzenie platí aj vtedy, ak bolo odsúdenie založené na návrhu na súd.

Môžu vydaté ženy slúžiť na základe zmluvy v ozbrojených silách RF?

Ako vidíte, hlavné určujúce faktory pre prijatie predstaviteľov spravodlivého sexu do vojenská služba sú vek, zdravie a kondícia. Ale deti a manželstvo nie sú prekážkou obliecť si uniformu a vykonať vojenskú službu na základe zmluvy v Ozbrojených silách Ruskej federácie.

teda ak si je žena istá, že nástup do služby na základe zmluvy v nej nevyvolá rozbroje rodinný život , a bude môcť dať požadovaný čas a silu vychovávať deti, alebo tieto povinnosti preberá manžel alebo príbuzní, potom nie je dôvod, aby vydatá žena na základe zmluvy neslúžila v armáde.

Ako môže žena vstúpiť do zmluvnej služby v armáde?

Ak sa dievča pevne rozhodlo slúžiť na základe zmluvy, musí sa obrátiť na vojenskú registračnú a zaraďovaciu kanceláriu alebo na výberové miesto pre zmluvnú službu v mieste svojho bydliska a napísať príslušnú žiadosť. Dá sa to urobiť priamo na vojenskej jednotke, kde máte slúžiť.

Spolu so žiadosťou o prijatie do zmluvnej služby je potrebné pripojiť určitý balík dokumentov. Medzi nimi:

• Identifikačný doklad - pas občana Ruskej federácie.
• Dotazník vyplnený na predpísanom formulári.
• Kopírovať pracovná kniha.
• Autobiografia, ktorá je písaná ručne.
• Kópie dokladov o vzdelaní.
• Výpis z domovej knihy.
• Fotografia, veľkosť 3 x 4.
• Kópie sobášneho listu.
• Fotografická karta, veľkosť 9 x 12 - musí byť fotená spredu.
• Rodné listy detí.
• Kópia rodného listu ženy, ktorá sa uchádza o prácu.
• Charakteristika z miesta štúdia alebo zamestnania.

Všetky kópie dokumentov musia byť riadne overené.

Požiadavky a podmienky vstupu do armády pre ženy

Keď žena napísala vyhlásenie a inkasovala požadovaný balík Dokumenty, úradníkov začne ich zvažovať. V tomto čase bude musieť dievča podstúpiť určité testy a lekárske vyšetrenie. A ak ich prejde s pozitívnym výsledkom, potom môže byť na základe zmluvy prijatá do vojenskej služby.

Aké kontroly existujú:

• Lekárska prehliadka, na základe výsledkov ktorých sa určí spôsobilosť ženy na službu v ozbrojených silách. Počas prieskumu je priradená konkrétna kategória. Ak je žena zaradená do kategórie „A“, považuje sa za vhodnú vojenská služba. Ak bola pridelená kategória „B“, potom sa žena považuje za spôsobilú na vojenskú službu s malými obmedzeniami.
• Stanovenie úrovne fyzickej zdatnosti. Na určenie fyzickej pripravenosti ženy sa od nej vyžaduje, aby splnila tri štandardy: silu, rýchlosť a vytrvalosť. Tieto normy schvaľuje ministerstvo obrany. Ak sa dievča nedokázalo vyrovnať aspoň s jedným z troch cvičení, môže sa rozlúčiť s myšlienkou slúžiť v radoch ruských ozbrojených síl.
• Testovanie psychologických vlastností. Táto štúdia navrhnuté na testovanie nasledujúcich vlastností a osobných vlastností:
  • rovnováha;
  • Rýchlosť myslenia;
  • Zrelosť z psychologického hľadiska;
  • Úroveň intelektuálnych schopností;
  • Typ temperamentu;
  • Komunikačné schopnosti;
  • Ďalšie psychologické vlastnosti.

Na základe výsledkov vyšetrenia bude pridelená jedna z kategórií psychickej spôsobilosti.

Ak bola dievčaťu pridelená prvá alebo druhá kategória, čoskoro si bude môcť obliecť uniformu. Ak bola žena zaradená do kategórie 3, ale na konkrétnu vojenskú pozíciu nie sú žiadni iní kandidáti, môže byť prijatá.

Aký plat bude mať žena po podpísaní vojenskej zmluvy?

Platy vojenských dodávateľov v ozbrojených silách RF nezávisia od pohlavia a sú regulované nasledujúce dokumenty:

• federálny zákon zo dňa 07.11.2011 č. 306-FZ „O peňažných príplatkoch pre vojenský personál a poskytovaní individuálnych platieb pre nich“.
• Nariadenie vlády Ruskej federácie z 5. decembra 2011 č. 992 „O stanovení platov vojenského personálu vykonávajúceho vojenskú službu na základe zmluvy“.

Na základe vyššie uvedených nariadení, mzda je zložená veličina, ktorej veľkosť je ovplyvnená:

• Základné hodnoty:
  • Plat za vojenskú funkciu;
  • Plat podľa vojenskej hodnosti.
• Dodatočné platby (príspevky) za nasledujúce zložky:
  • kvalifikáciu
  • dĺžka služby
  • riziko pre zdravie a život
  • špeciálne podmienky vojenská služba
  • prácu s utajovanými skutočnosťami, ktoré sú štátnym tajomstvom
  • vysoká úroveň fyzickej zdatnosti (po absolvovaní štandardov)
  • významné úspechy vo vojenskej službe
  • Znalosť cudzích jazykov

Ako stimulujúca časť sa podáva materiálnu pomoc(zvyčajne ročne) a prémie (za kvalitnú prácu a vysokú profesionalitu pri vykonávaní ich úrad Pracovné povinnosti).

Ak uvediete konkrétne čísla, tak podľa informácií vysokí funkcionári ministerstvo obrany, priemerná mzda pre zmluvných zamestnancov v roku 2018 je od 30 000 rubľov. (pre vojaka) až 55 tisíc rubľov (pre poručíka). Seržanti a majstri dostávajú v priemere 40 000 rubľov mesačne. Treba si uvedomiť, že mzdu konkrétnej dohodárky okrem vyššie uvedeného ovplyvnia mnohé ďalšie faktory, ktoré zvyšujú základný vojenský plat: ďalšie benefity, materiálne kompenzácie, rozsiahly sociálny balíček a iné.

Veľa mladých ľudí, ktorí plánujú slúžiť na zmluvu, sa zaujíma o svoj budúci plat. Dá sa vypočítať vopred a celkom presne, ba čo viac, jeho veľkosť môže ovplyvniť aj sám zhotoviteľ. Ale o tom trochu neskôr, ale teraz sa pokúsme vypočítať, koľko zmluvný pracovník stále dostáva. Najprv sa teda pozrime na tabuľku, ktorá zobrazuje pozície a platy za ne, ktoré podliehajú nahradeniu zmluvnými vojakmi.

Názov pozície sa nemusí zhodovať s pozíciou, na ktorej má zmluvný zamestnanec v úmysle pôsobiť, pričom nezáleží na platovej kategórii. Pre naše výpočty vyberieme priemernú hodnotu z tabuľky, konkrétne 5. tarifná kategória zodpovedá platu 16 271 rubľov. Ďalej sa musíte rozhodnúť o vojenskej hodnosti zmluvného vojaka, preto sa obrátime na nasledujúcu tabuľku.

Podľa tradície vyberieme aj priemernú hodnotu: toto je „seržant“; táto hodnosť zodpovedá platu 7051 rubľov. Takže v tejto fáze náš zmluvný pracovník dostáva 16 271 + 7 051 = 23 322 rubľov mesačne. Zákon tiež stanovuje vyplácanie mesačného bonusu pre zmluvný vojenský personál je to 25% mesačného platu (veliteľ môže tento bonus kedykoľvek zbaviť alebo znížiť), ale nehovorme o zlých veciach. Vypočítame teda 25 % z mesiaca peňažný príspevok zmluvný vojak, bude to 5830 rubľov. Poskladáme mesačný plat za pozíciu a titul a prémiu 23 322 + 5 830 = 29 152 daň z príjmu 13% 29 152 - 3 789 = 25 363 rub.

Záver: mzda zmluvného pracovníka je 25 363 rubľov mesačne. Za predpokladu, že zmluvný zamestnanec nemá nárok na príplatky, môžete si o nich prečítať.

A teraz o tom, ako si môžete zvýšiť plat. Najrýchlejšie a efektívna metóda Ide o absolvovanie testov na kvalifikačnú úroveň fyzickej zdatnosti. Napríklad, ak zmluvný vojak prešiel najvyšším kvalifikačným stupňom fyzickej zdatnosti, tak môže počas celého roka počítať s príplatkom navyše vo výške 70 % platu na vojenskej pozícii, vypočítame: plat vezmeme za pozíciu 16 271 a vypočítajte 70 % = 11 389. Plat bez fyzického bonusu bol 25 363 rubľov. a s bonusom je to už 36 752 rubľov. výrazný rast :). Všetko je teda vo vašich rukách.