Töökogemus pensionile jäämiseks

28. detsembril 2013 allkirjastatud seaduse nr 400-FZ jõustumisega pööratakse erilist tähelepanu sellisele mõistele nagu pensionile jäämise staaž. Vaatame, kuidas kindlustada aastatel 2017-2018 kogu olemasoleva kogemuse kaasamiseks eelseisva pensioni arvutamisse.

Vaatamiseks ja printimiseks allalaadimine:

Peamised kriteeriumid elatise arvutamiseks kohustusliku pensionikindlustuse (OPS) süsteemi alusel

Venemaa pensionifondi (PFR) eelarvest elatise saamise peamised kriteeriumid hõlmavad teatud ametliku töötamise perioodi olemasolu. Vastasel juhul keeldutakse taotlejale maksete määramisest.

Lisaks uurivad PFR-i spetsialistid hoolikalt kõiki tööraamatute (TC) kirjeid. Mõned tekitavad neis kahtlusi, mis tähendab, et neid ei arvestata kindlustusperioodi sisse. Viimane ebameeldiv asjaolu vähendab korraliku sisu saamise tõenäosust.

Seadus nr 400-FZ loetleb kõik tingimused, mille alusel kindlustatud isikul on nõudeõigus.

Need sisaldavad:

1. Kindlustuse fakt OPS-süsteemis. Seda tõendab isikliku numbri olemasolu, mida kinnitab sertifikaat (SNILS).
2. Tööaeg tööea jooksul rangelt kehtestatud miinimumperioodi jooksul. 2017. aastal võrdub see 8 aastaga.
3. Teatud arvu koefitsientide (punktide) olemasolu isiklikul kontol. Aastaks 2017 - 11.4. Need tekivad:
   • teisendades punktideks tööandja poolt töötaja eest tehtud sissemaksed pensionifondi;
   • lisades sellele rangelt kehtestatud summa mittekindlustusjuhtumite jaoks.

Milliseid tööperioode arvestatakse pensioni määramisel

Enne uue seadusandluse kehtestamist kehtis töötegevuses osalemise miinimumkriteerium viis aastat. Kuid alates 2015. aastast on kõik muutunud. See parameeter suureneb järk-järgult. 2024. aastal saavutab see maksimaalse väärtuse 15 aastat.

Tähelepanu: 2017. aastal saamiseks tuleb töötada kokku kaheksa aastat.

Lihtsalt töötamisest aga ei piisa. viidi läbi järgmistel alustel:

• iga kindlustatud kodanik saab elatist, mis on proportsionaalne tema panusega PFR-i solidaarse eelarve moodustamisse.

Seega on tööstaaž tööperioodide kogum, millel on järgmised omadused:

• ametlikult;
• tööandja poolt töötaja eest sissemaksete ülekandmisega PFR-i eelarvesse.

Viimane asjaolu punktide arvestamisel on määrav. Kui ettevõte ei tee rahapesu andmebüroole kohustuslikke ülekandeid, kaotavad kõik töötajad õiguse arvata kindlustusse mittetasumise perioode.

Hindamine toimub järgmiste reeglite järgi:

• staaži tööaja eest kuni 01.01.2015 arvestatakse eraldi sel ajal kehtivate reeglite ja hüvitiste alusel;
• pärast määratud kuupäeva arvutatakse töötegevuse tingimused vastavalt seadusele nr 400-FZ.

Tööstaaži arvutamisel kehtivad järgmised reeglid:

1. Kõik tööraamatus sisalduvad tähtajad on arvestatud kalendrilises järjekorras.
2. Proportsionaalselt täisaastat võetakse arvesse kodanike puhul, kes töötasid:
   • hooajalistes kohtades;
   • veetranspordil navigeerimise ajal.
3. Arvesse lähevad välisriigis töötamise perioodid, mille eest tehakse rahapesu andmebüroole mahaarvamisi.
4. Kindlustuse ja mittekindlustuse kokkulangemisel võetakse inimese valikul arvesse üks neist.

Arvesse ei võeta arvesse võetud perioode:

• teenistuspensioni määramisel;
• elatise kogumisel välisriigi seaduste alusel.

Kogemuste järjepidevus

Töökoha vahetamisel säilitatakse teenuse järjepidevus järgmistel tingimustel:

• vaheaeg ei ületa ühte kuud;
• omal tahtel vallandamisel tekkis hilisem tööle asumine kolme nädala jooksul;
• isik, kes on sellel ametikohal töötanud vähemalt aasta.

Kuidas iseseisvalt tööraamatu järgi kindlustusperioode arvutada

Peamine dokument enne OPS-süsteemi reformi oli tööraamat (TK). Selle dokumendiga alustati üks kord elus. See registreeris kõik tootmisprotsessis osalemise tingimused.

Tähelepanu: seadusandja väljamõeldud kohaselt lähevad TC-d ajalukku pärast seda, kui kõigile enne 2002. aastat töötanud kodanikele määratakse vanadushüvitis. Kindlustusaega arvestatakse eranditult OPT süsteemis.

• värbamisel;
• vallandamise kohta.

• sõjaväeteenistus ja töö õiguskaitseorganites;
• lapsehoolduspuhkus (kokku mitte rohkem kui 6 aastat);
• avalike ülesannete täitmine;
• tsiviilteenistus;
• raamatupidamine tööhõiveametite poolt;
• muidu.

Näide

Oletame, et TC-s on kuus töökirjet:

1. Alates 17.05.1993 kuni 23.03.2007.
2. Alates 29.03.2007 kuni 31.08.2007.
3. Alates 01.09.2007 kuni 14.09.2008.

Personaliametnik võtab arvutamisel arvesse järgmisi parameetreid:

• 12 kuud aastas;
• 30 päeva igaüks.

Arvutustehnoloogia põhineb vastuvõtu ja vallandamise kuupäevade intervallidel.

1. Kõik tuleb välja kirjutada ja kuupäevavormingus kokku võtta:
   • teenistusse lubamine: (17.05.1993) + (29.03.2007) + (01.09.2007) = 47.17.6007;
   • vallandamine: (23.03.2007) + (31.08.2007) + (14.09.2008) = 68.20.6022;
   • nüüd on vaja "vallandamisest" lahutada "vastuvõtt", kasutades neid numbritena: 68206022 - 47176007 = 21030015;
   • saadud väärtus teisendatakse kuupäevavormingusse: 03/21/0015, mis võrdub 15 aasta, kolme kuu ja kahekümne ühe päevaga.
2. Täpsuse huvides peate lisama veel kolm teenusesse sissepääsu päeva, mis jäid arvestusest välja.
3. Kogemust saad 15 aastat, 3 kuud ja 24 päeva.

Õigus ennetähtaegsele pensionile jäämisele

Seadusandlus määratleb kodanike kategooriad, kes saavad PFR-i eelarvest toetust enne tähtaega. Need sisaldavad:

• Kaug-Põhja (KS) ja samaväärsete piirkondade töötajad.
• Ohtlikud ja.

"Põhja kogemus" vähendab üldist pensioniiga viie aasta võrra. Seda võetakse arvesse, kui on täidetud järgmised nõuded:

1. Kogu sünnitusperiood on naistel 20 aastat ja meestel 25 aastat;
   • 15 neist on põhjapoolsetes tingimustes.
2. Üldine on sama;
   • millest 20 aastat tööd COP-iga võrdsustatud aladel.
3. Naiste puhul, kes on sünnitanud ja kasvatanud kaks last, on kriteeriumi vähendatud 12 põhjaaastani, võrdsustatud piirkondades - 17-ni.
4. Kaug-Põhja kalurid (näiteks jahimehed ja põhjapõdrakasvatajad) võivad vajada hooldust vanuse järgi isegi varem, eeldusel, et nad on selles valdkonnas töötanud 20 aastat:
   • naised 45-aastased;
   • mehed - 50.

Mida saavad inimesed, kellel pole minimaalset tööperioodi?

Kui inimene ei töötanud või ei saanud staaži vajalikule tasemele, siis nad ei jäta teda sissetulekuta. Sellistel tingimustel on see vajalik. See erineb tööjõu suurusest. See on minimaalne.

Samas on sotsiaaltoetuste määramise vanusepiir mõnevõrra erinev. Nimelt:

• 60. juubel naistele;
• Meeste 65. aastapäev.

Sotsiaaltoetus on riigi tagatis. See on määratud kõigile eakatele ja puuetega inimestele, kellel ei ole tööperioodi. Selle suurus viiakse föderaalse lisatasu rakendamisega elatusmiinimumi tasemele.

Seadusandlus näeb ette soodustusi Kaug-Põhja põlisrahvastele. Nad saavad sotsiaaltoetusi kümme aastat varem:

• meeste 55. aastapäevast;
• naiste 50. aastapäevast.

Inimese probleemid võivad tekkida kaubanduskeskuses dokumentide uurimisel. Nende vältimiseks peate tegema järgmised toimingud:

1. Minge eelnevalt PFR-spetsialisti vastuvõtule ja näidake talle kaubanduskeskust.
2. Kogenud töötaja juhib tähelepanu kirjetele, mis ei läbi kehtivuse testi (kahtlane).
3. Nende kinnitamiseks on vaja arhiivitunnistusi.
4. Tellige need ette, et mitte hiljem maksete summas kaotada.
5. Võib osutuda vajalikuks teatud töötingimuste taastamine kohtu kaudu. See võtab samuti aega.

Head lugejad!

Kirjeldame tüüpilisi viise juriidiliste probleemide lahendamiseks, kuid iga juhtum on ainulaadne ja nõuab individuaalset õigusabi.

Probleemi kiireks lahendamiseks soovitame ühendust võtta meie saidi kvalifitseeritud juristid.

Muudatused 2018. aastal

2018. aastal olulisi muudatusi seadusandluses ei ole.

Meie eksperdid jälgivad kõiki seadusandluse muudatusi, et pakkuda teile usaldusväärset teavet.

Tellige meie värskendused!

Vaata videot pensioni saamise töökogemusest