Sooduspensioni arvestamise reeglid

Tegemist on eriliigi rahalise soodustusega, mida antakse töötajatele, kellel on teatud erialal töökogemus, isegi kui nende vanus ei ole veel jõudnud pensionipiirile.

Küsimuse seadusandlik regulatsioon

Enne kui hakkate mõistma pensionisüsteemiga seotud konkreetseid küsimusi, peate tutvuma selles valdkonnas kehtivate õigusaktidega.

Põhiseadus on Vene Föderatsiooni põhiseadus. Artikkel 7 ütleb, et riik tagab kodanikele inimväärse elu sotsiaalteenuste arendamise, riiklike pensionide, toetuste ja muude kaitsemeetmete kehtestamise kaudu.

Pensioniseadust on viimasel ajal sageli muudetud ja täiendatud. Need puudutasid selliseid valdkondi nagu indekseerimine, tööstaaži määramine ja ühekordsed maksed, kuid muudatused ei puudutanud peamist regulatiivset raamistikku.

Kõige tähtsam föderaalseadused, mis sisaldab teavet kindlustuse ja sooduspensionide kohta:

• nr 173-FZ, 17. detsember 2001 (artiklid 27-28.1 näevad ette ennetähtaegse pensionile jäämise);
• , vastu võetud 2013. aastal (6. peatükk sisaldab teavet kodanike ja kutsealade kohta, kellel on õigus soodussoodustustele).

Teised seadused käsitlevad pensionisüsteemi üldisemaid küsimusi. Seega räägib see maksete kohustuslikust organisatsioonilisest, õiguslikust ja rahalisest alusest. Seadus nr 27 räägib pensionisüsteemi kaasatud kodanike kategooriatest - räägime teatud ametikohal ametiülesandeid täitvatest üksikisikutest, aga ka üksikettevõtjatest ja töökohti pakkuvatest organisatsioonidest.

Föderaalseadus nr 166 reguleerib, et riiklikule pensionile võib taotleda:

Seadus eeldab seda ametisse nimetamise põhjus pensionitoetus võib teenida:

• tööstaaži;
• sotsiaalsed hetked.

Maksetingimused

Föderaalseadus nr 400 sisaldab rohkem kui 20 punkti, mis tagavad meeste ja naiste sooduspension, kelle töökohaks olid teatud tingimused, erialad, ametikohad vms, näiteks:

Lisaks on kodanike erikategooriad, kes võib ka saada ennetähtaegse pensioni hüvitised:

• paljulapseline ema, kui ta kasvatab 5 või enamat last või 2 või enamat last, kui tema elukoht on Kaug-Põhja;
• puudega, kui tema puude põhjuseks on nägemine või lahingutegevus;
• ebaproportsionaalne kääbus ja kääbus.

Ennetähtaegse pensioniea väärtus sõltub tehtava töö iseloomust ja töö kestusest.

Üldised arvutusreeglid

Et teada saada, kas tööülesannete täitmiseks tuleb varem pensionile jääda, peate tutvuma föderaalseaduse "Vene Föderatsiooni tööpensionide kohta" normidega ja lugema hoolikalt läbi nõutavale elukutsele pühendatud jaotis.

Soodusteenuse kestus reguleeritud Vene Föderatsiooni valitsuse määrusega nr 516 2002. Määramisel võetakse arvesse ajutist puuet, samuti põhi- ja. Kui kodanik täitis tööülesandeid mitmes kohas (koos), andes õiguse ennetähtaegsele pensionile jäämisele, võib staaži liita teha, kuid ainult seaduses sätestatud juhtudel. Osalise tööajaga töögraafikud kuuluvad eraldi arvestusse. Soodusstaaži iseseisvalt arvutada on üsna keeruline, lihtsam on küsida Vene Föderatsiooni pensionifondist.

Seejärel saate jätkata kogemuste koefitsiendi arvutamist. Selle suurust mõjutab otseselt elukutse, mis annab õiguse ennetähtaegsele pensionile jäämisele.

Sooduspensioni kindlustus- ja kogumisosad sõltuvad sellest, kui palju kodanik regulaarselt teenis ja kui palju ülekandeid ta pensionifondi tegi. Arvutuste järjestust käsitletakse üksikasjalikult seadusandlikes aktides.

Vastavalt nimekirjale 1

NSVL Ministrite Kabineti 1991. aasta otsusega nr 10 kinnitati pensionide määramise kord. ohtlike töötingimuste tõttu. Soodustust saavad taotleda ainult need, kelle kutseala on käesolevas dokumendis märgitud.

Alustuseks tuleb arvutada tööstaaži, mis annab õiguse saada tööpensioni. Iga täistöötatud tööpäev, ajutise puudega haiguspuhkus ja tasustatud puhkus kuuluvad arvestusse. Ei arvestata: jõudeaeg, töölt puudumine, tööprotsessist eemal õppimine. Igal töötajal peab olema dokument, mis kinnitab, et ta on läbinud kohustusliku tervisekontrolli.

Kodanikule kahjulike töötingimuste tõttu pensioni määramisele peab eelnema olemasoleva töökeskkonna ekspertiis, vastasel juhul loetakse tegevus õigusvastaseks.

Vastavalt nimekirjale 2

See viitab tööstusharudele, kutsealadele ja ametikohtadele, mis hõlmavad töötamist rasketes ja kahjulikes tingimustes. Ennetähtaegset pensioni saavad taotleda tulekindlate tööstuste, elektrijaamade, auruelektrijaamade, turba kaevandamise, elavhõbeda muundamise jaamade, trükitööstuse jm töötajad.

Varem võis pensioni taotleda ka tavakodanik, kuid ainult 2 aastat enne nõutava pensioniikka jõudmist.

Meditsiinitöötajad

resolutsioon nr 781 sisaldab infot arstitöö kestuse arvestamise kohta.

Ohtlikes tingimustes töötamine kuulub tööstaaži hulka - tervelt 25 või 30 aastat, sealhulgas segaterritooriumil (osa tööstaaži teeniti külas ja osa linnas). Kui kodanik pidi tööprotsessi käigus mitu korda töökohta vahetama, siis iga ajapikendusperiood kuulub ülevaatamisele ja kinnitamisele.

Linnatöötaja puhul kasutatakse kogustaaži arvestamisel suhet 1:1. Külatöötajal on aga privileegid - 1 aasta võrdub 1,25-ga.

Kirurg, anestesioloog, arstlik läbivaataja, patoloog ja teised tervishoiutöötajad saavad iga töötatud aasta asemel krediiti 1 aasta ja 6 kuu eest.

Algus alates 1. novembrist 1999 Soodusstaaži hulka arvestatakse vaid täiskohaga ametikohad, kuigi seni arvestati kõiki ametikohti, olenemata tehtud töö mahust.

Meditsiinitöötaja peab eelnevalt (kuus kuud kuni aasta) pensionifondi külastama ja kaasa võtma passi, tööraamatu vms. Pärast dokumentidega tutvumist ja vastavate arvutuste tegemist selgitab töötaja, mis on veel pensioni saamiseks vajalik.

Õpetajate jaoks

U õpetaja Samuti on võimalus saada sooduspensioni, kuid ainult siis, kui tema tööga kaasnesid järgmised seaduses sätestatud tingimused:

1. Tööaeg mitte vähem kui 25 aastat.
2. Kodanik töötas täiskohaga.
3. Tööandja tasus regulaarselt kindlustusmakseid.
4. Ühegi lapsega elamine ei ületanud 1,5 aastat.

Nõutav ajanorm on vajalik välja töötada alates 1. septembrist 2000 ning kuni selle hetkeni ei arvestatud õppetöö koormust.

See arvutatakse esitatud tõendite alusel, mis sisaldavad teavet kodanikupalga taseme kohta. Uus pensionisüsteem arvestab kogumis- ja kindlustusosaga. Iga konkreetne juhtum nõuab individuaalset lähenemist, kuid makse peab jõudma miinimumtasemeni - 40% keskmisest sissetulekust.

Sõjaväelastele

Igal sõjaväelasel on oma tööülesannete täitmise tingimuste tõttu õigus minna väljateenitud puhkusele palju varem kui tavalisel töötajal.

Arvestus ette nähtud järgmises valemis:

(OVD + OVZ + NVL) * 0,55 + 0,03

• 3% – koefitsient iga üle kehtestatud hinde teenistuse aasta eest;
• OVD - palk, mida makstakse seoses sõjaväelise ametikohaga;
• OVZ – tiitli eest tasumisele kuuluv tasu;
• NVL – lisatasu olenevalt tööstaažist;
• 0,55 – protsent tavalistest sularahamaksetest.

Nii et vaatame näidet. Kolonelleitnandi auastmesse tõusnud ja rügemendiülema asetäitja ametit pidav kaitseväelane läheb pensionile.

Kogemus:

• 09.1980 kuni 06.30.1985 – väljaõpe sõjakoolis;
• 07.1985 – 01.31.2013 – teenindus vastavalt lepingule.

Elukoht ja pensionihüvitiste registreerimine on Tula piirkond. Ülalpeetavaid ei ole.

Tööstaaž on 5 aastat + 27 aastat 6 kuud = 32 aastat 6 kuud.

20-aastane teenistusaeg annab õiguse arvestada 55% igakuisest sularahasummast. Iga järgmine aasta lisab 3%, mis tähendab:

55% + (32 aastat – 20 aastat) * 3% = 91%, mis on üle 85% ülempiiri, mis tähendab, et rakenduvad piirangud.

Nüüd saate jätkata vajalike vahendite arvutamist:

• palk auastme järgi - 3045 rubla;
• ametikoha palk - 4375 rubla.
• Üle 25-aastase staažiga saate arvestada maksimaalselt 70% -lise kasvuga.

(3045 + 4375) + (3045 + 4375) * 70% = 7420 + 5194 = 12 614 rubla

Tähendab, sõjaväepension saab:

12 614 * 85% = 10 721,90 rubla

President maksab kõigile sõjaväepensionäridele lisaks 4900 rubla.

Teavet meditsiinitöötajate ja õpetajate sooduspensionide kohta leiate järgmisest videost: