Tööohutuskoolituse korraldamine: uue standardi analüüsimine. Tööohutuse koolituse korraldamine: uue standardi analüüsimine Spetsiaalne koolitus ja töötajate teadmiste testimine

TÖÖOHUTUSSTANDARDITE SÜSTEEM

Tööohutuse koolituse korraldamine

IPK AVALDAMISSTANDARDID

NSV LIIDU RIIGI STANDARD

Sissejuhatuse kuupäev 1991-07-01

See standard kehtestab töötajate, töötajate, rahvamajanduse juhtide ja spetsialistide, samuti üliõpilaste tööohutuse ja muude tegevuste alase koolituse ja teadmiste kontrollimise korra ja tüübid ning seda kohaldatakse kõigi rahvamajanduse ettevõtete, ühingute, murede ja organisatsioonide, kolhooside, sovhooside, ühistute, liisingkollektiivid (edaspidi - ettevõtted), haridusasutused, haridusasutused (edaspidi - õppeasutused).

Standard on töötajate koolituse ning tööohutuse ja muude tegevusalade uurimise riiklike standardite, juhiste ja metoodiliste dokumentide kogumis fundamentaalne.

Standard ei kaota vastavate eeskirjadega kehtestatud riiklike järelevalveasutuste kontrollitavate rajatiste teenindava personali väljaõppe, juhendamise ja teadmiste kontrollimise korra erinõudeid.

1. Põhisätted

1.1. Tööohutuse alane koolitus ja juhendamine on pideva mitmetasandilise iseloomuga ning seda viiakse läbi nii tööstuse, transpordi, side, ehituse ettevõtetes, üldharidus- ja kutsekoolides, koolivälistes asutustes kui ka tööprotsessis teadmiste täiendamisel.

Kooli- ja koolieelsete lasteasutuste õpilastele tutvustatakse õppetegevuse käigus ohutu käitumise reegleid.

1.2. Isikud, kes tegelevad individuaalse tööga või osalevad keerulistes meeskondades, samuti ühendavad elukutseid, koolitatakse ja juhendatakse tööohutuse alal täielikult põhi- ja kombineeritud kutsealal (töö).

1.3. Vastutus õigeaegse ja kvaliteetse koolituse ja teadmiste testimise korraldamise eest ettevõttes ja õppeasutuses tervikuna määratakse selle juhile ja osakondades (kauplus, objekt, labor, töökoda) - osakonnajuhatajale.

1.4. Ettevõtte ja haridusasutuse töötajate tööohutuse alase koolituse õigeaegsust kontrollib töökaitse osakond (büroo, insener) või insener ja tehniline töötaja, kellele usaldatakse need ülesanded ettevõtte (haridusasutuse) juhi korraldusel kolhoosi, ühistu, rendimeeskonna juhatuse (esimehe) otsusel.

1.5. Ühisettevõtete, ühistute ja üürikollektiivide töötajad läbivad koolituse ja teadmiste testimise vastavalt riigiettevõtetele ja vastavate rahvamajanduse sektorite organisatsioonidele kehtestatud korrale.

1.6. Ettevõtete ja haridusasutuste juhid tagavad vähemalt kord 5 aasta jooksul töökaitseteenistuste komplekteerimise asjakohaste spetsialistidega ja nende kvalifikatsiooni süstemaatilise täiendamise.

1.7. Tööohutusinseneri ametikohta lubatakse täita isikutel, kellel on tööohutusinseneri kvalifikatsiooni tõendav diplom või vähemalt ühe aasta töökogemus sellel ametikohal (erialal). Isikud, kes asusid esmakordselt tööohutusinseneri ametikohale ja kellel ei ole asjakohast diplomit ega kogemust, peavad enne ametlike ülesannete täitmist läbima tööohutusalase koolituse eriprogrammides kursustel instituutides ja kõrgkoolide teaduskondades või muudes asutustes.

2. Tööohutusnõuete ja muude tegevuste põhitõdede õppimine ja koolitus haridusasutustes

2.1. Tööohutusküsimuste ja muud liiki tegevuste uurimine korraldatakse ja viiakse läbi kõigis hariduse etappides riigi haridusasutustes ja haridusasutustes eesmärgiga kujundada teadlik ja vastutustundlik suhtumine isiklikusse ohutusse ja teiste noorema põlvkonna ohutusse.

2.2. Koolieelsetes lasteasutustes tutvustatakse õpilastele tundide ja muud tüüpi laste tegevuste käigus erinevate ürituste ajal ohutu käitumise põhitõdesid igapäevaelus, tänaval ja asutuses endas. Õpilastele antakse tunde liikluseeskirjade, tuleohutuse, elektriohutuse jms kohta. Tunde viivad läbi pedagoogid, liikluspolitseinikud, tuletõrje, meditsiinitöötajad jne. Teadmiste kontroll toimub õpilaste küsitlemise ja nendega harjutamise kaudu.

2.3. Igat tüüpi ja nimega üldhariduskoolides õpetatakse õpilastele põhiteadmisi ja -oskusi tööohutuse ja muude tegevuste kohta akadeemiliste erialade õppimise käigus. Õpilaste koolitamine (briifingute vormis) ohutuseeskirjades viiakse läbi enne igat liiki tegevuste algust: töö- ja erialase väljaõppe ajal, ühiskondlikult kasuliku ja produktiivse töö korraldamine, samuti ekskursioonide, matkamise, spordi, klubi tegevuste ning muude klassiväliste ja klassiväliste tegevuste ajal.

Koolidevahelistes töötubades, haridus- ja tööstuskompleksides töö- ja kutseõppes olles õpivad õpilased teoreetiliste tundide ajal tööohutuse küsimusi ning õpivad enne praktilisele tööle lubamist ka konkreetsed ohutusreeglid.

2.4. Laste ja noorukite klassiruumis viibimise ajal ohutute käitumisreeglite ja ohutusmeetmete õpetamine või mitmesuguste tegevuste läbiviimine kõikides koolivälistes asutustes toimub briifingute, aga ka eriklasside vormis, kui nende praktiline tegevus eeldab erilisi teadmisi ja oskusi tööohutuse alal.

2.5. Kutsekoolid kujundavad tulevastes töötajates teadliku, vastutustundliku ja kvalifitseeritud lähenemisviisi tööohutuse tagamiseks töökohtades, kui õpilased õpivad spetsiaalsete kutseõppeainete töökaitset käsitlevat kursust või lõike, võttes arvesse erinevaid erikategooriaid, pöörates erilist tähelepanu erialadele töötades ohtlikes ja ebasoodsates töötingimustes.

2.6. Tööohutuse ja muud liiki tegevust uurivad kõik õpilased ning kõrg- ja keskhariduskoolide üliõpilased vastavalt kinnitatud õppekavadele ja programmidele.

Spetsiaalsete keskharidusasutuste üliõpilased õpivad kursust "Töökaitse" või iseseisvat tööohutuse osa erialade läbimisel.

Tehnika-, ehitus-, põllumajandus-, majandus- ja pedagoogikakõrgkoolide üliõpilased uurivad tööohutuse tagamise küsimusi distsipliini "Eluohutus" läbimisel, sealhulgas kursusel "Töökaitse", samuti vastavaid sektsioone sisaldavatel erialadel. Teistes ülikoolides, kus tööohutuskursust ei õpetata, koolitatakse üliõpilasi akadeemiliste distsipliinide õppimise raames.

Tehnika-, põllumajandus-, ehituse, keskkooli ja keskhariduse õppeasutuste üliõpilaste diplomiprojektid ja kursuste tööd hõlmavad tööohutuse küsimusi.

Tööohutuskursuse lõpus olev teadmiste kontrolli vorm on eksam.

2.7. Tüüpilised programmid, tööohutuse ja muud liiki tegevuste uurimiseks eraldatud iseseisvate kursuste, sektsioonide maht ja õppeaeg kõigil hariduse etappidel sõltuvad õppeasutuse eripärast, saadud erialast ja on NSV Liidu Riikliku Hariduse poolt ettenähtud korras kinnitatud.

2.8. Õpilasnoorte mis tahes tüüpi kollektiivse tööalase tegevuse korraldamisel väljaspool koolitunde (õpilasbrigaadid, töö- ja puhkelaagrid, õpilastootmismeeskonnad ja muud töökoolide ühendused, põllumajandus-, ehitus- ja muud tööd) viige õpilaste ja õpilastega õppeasutustes läbi tööõpetuse tunde õigusaktid, tööohutuse normid ja reeglid. Õpilaste ja õpilaste põhikoolituse tööohutuse küsimustes viivad läbi ettevõtted, organisatsioonid, asutused töökohtade tootmise kohtades.

2.9. Haridusasutuste ja haridusasutuste juhid vastutavad standardprogrammide rakendamise, kogu ettenähtud õppeaja täitmise ning tööohutuse ja muude tegevuste alaste teadmiste kvaliteedi eest.

3. Tööohutuse alane koolitus töötajate ettevalmistamisel, ümberõpe ja teise eriala väljaõpe

3.1. Tööohutuse alast koolitust töötajate ettevalmistamisel, ümberõppel, teise kutse omandamisel, täiendõpet otse ettevõtetes korraldavad personaliõppe või tehnilise koolituse osakonna töötajad (koolitusinsener), kaasates selleks vajalikke spetsialiste ettevõtte osakondadest ja talitustest ning muudest organisatsioonidest.

3.2. Tööohutuse koolitusprogrammid peaksid hõlmama teoreetilist ja tööstuslikku koolitust.

Teoreetiline koolitus viiakse läbi eripedagoogika õppeaine "Töökaitse" või vastava eritehnoloogiat käsitleva jaotise raames vähemalt 10 tunni ulatuses. Ainet "Töökaitse" tuleks õpetada töötajate ettevalmistamisel ametites, millele kehtivad täiendavad (kõrgendatud) tööohutusnõuded, samuti ametites ja töös, mis on seotud riiklike järelevalveasutuste kontrollitavate rajatiste korrashoiuga tööstuses, ehituses, agrotööstuskompleksis, transpordis ja muudes tööstusharudes kutsekoolide jaoks vähemalt 60 tundi ja tootmises ettevalmistamiseks vähemalt 20 tundi.

Selliste ametite ja tööde tüübid määrab NSV Liidu riiklik haridus kokkuleppel riikliku järelevalveasutuse ja tehnilise tööinspektsiooniga.

3.3. Tööohutuse küsimused peaksid olema kaasatud teistesse akadeemilistesse teadusharudesse, mis on seotud tehnoloogia, seadmete disaini jms.

3.4. Tööstuslik väljaõpe ohutute töömeetodite ja -võtete osas toimub koolituslaboratooriumides, töökodades, kohtades, töökodades, väljakutel, spetsiaalselt ettevõtete jaoks loodud töökohtades, haridusasutustes õpetaja, tööstusliku koolituse töödejuhataja (juhendaja) või kõrgelt kvalifitseeritud töötaja juhendamisel. Vajaliku koolituse ja materiaalse baasi puudumisel on erandkorras lubatud koolitust läbi viia ettevõtte olemasolevates töökohtades.

3.5. Tööohutuse alane koolitus tuleks läbi viia vastavalt õppekavadele, mis on koostatud rahvamajanduse personali pideva kutse- ja majandusõppe standardse sätte kohaselt välja töötatud ja tööstusharu ametiühinguorganitega kooskõlastatud standardsätete alusel ning kooskõlastatud tööga, millel on täiendavad (kõrgendatud) ohutusnõuded. - ja riikliku järelevalve asutustega.

3.6. Tööohutusalane koolitus töötajate ettevalmistamisel ametitel, millele on kehtestatud täiendavad (kõrgendatud) tööohutusnõuded, lõpeb tööohutuse eksamiga. Teiste erialade töötajate koolitamisel lisatakse töökaitseküsimused spetsiaalsete tehnoloogiate eksamikaartidele ja kvalifitseeruvate eksamite kirjalikule tööle.

4. Töötajate erikoolitus ja teadmiste kontroll

4.1. Teatavates tööga seotud tööstusharudes, millele on kehtestatud täiendavad (kõrgendatud) tööohutusnõuded, võetakse neid nõudeid arvesse täiendavas tööohutuse erikoolituses.

4.2. Tööde ja kutsealade loetelu, mille jaoks koolitatakse, samuti koolituse korra, vormi, sageduse ja kestuse kehtestavad ettevõtete juhid kokkuleppel ametiühingukomiteega, võttes arvesse tööstuse normatiivset ja tehnilist dokumentatsiooni, lähtudes elukutse laadist, töö liigist, tootmise eripärast ja töötingimustest.

4.3. Koolitus toimub vastavalt programmidele, mis on välja töötatud vastavalt tööstusharu standardprogrammidele ja mille on heaks kiitnud ettevõtte juht (peainsener) kokkuleppel töökaitse osakonna (büroo, insener) ja ametiühingukomiteega.

4.4. Pärast koolitust kontrollib eksamikomisjon teoreetilisi teadmisi ja praktilisi oskusi.

Teadmisteproovi tulemused vormistatakse protokollis (1. liide) ja fikseeritakse vajaduse korral isiklikule treeningkaardile (2. liide).

Töötajale, kes on edukalt sooritanud teadmiste testi, väljastatakse iseseisva töö õiguse tõend.

4.5. Töötajad, kes on seotud kõrgendatud ohuga objektide (sisseseade, seadmete) tööde teostamise või hooldamisega, samuti riiklike järelevalveasutuste kontrollitavate objektide tööde läbiviimisega, peavad oma tööohutuse alaseid teadmisi perioodiliselt kontrollima asjakohaste eeskirjadega kehtestatud tähtaja jooksul.

Töötajate kutsealade loetelu, mille töö eeldab teadmiste testi sooritamist, ja eksamikomisjoni koosseisu kinnitab ettevõtte, haridusasutuse juht (peainsener) kokkuleppel ametiühingukomiteega.

Töötajate teadmiste testimine tööohutuse kohta on dokumenteeritud protokollis.

sellest tehnoloogilisest protsessist tulenevad voolud.

2. Töökoha ohutu korraldamine ja korrashoid.

3. Masina, mehhanismi, seadme ohtlikud alad. Varustuse turvavarustus (ohutus, piduriseadmed ja piirded, blokeerimis- ja signaalimissüsteemid, ohutusmärgid). Nõuded elektrivigastuste vältimiseks.

4. Tööks ettevalmistamise kord (seadmete, käivitusseadmete, tööriistade ja seadmete, blokeeringute, maandamise ja muude kaitsevahendite töökõlblikkuse kontrollimine).

UDC 658.386: 006.354 T58 rühm

NSV LIIDU RIIGI STANDARD

Tööohutuse standardite süsteem

TÖÖOHUTUSE TÖÖTAJATE KOOLITUSE KORRALDUS

Üldsätted

Tööohutuse standardite süsteem Töötajate koolituse korraldamine tööohutuse tagamiseks. Üldreeglid

NSV Liidu Riikliku Standardikomitee 23. oktoobri 1979. aasta määrusega nr 4021 kehtestati kasutuselevõtu periood

See standard kehtestab töötajate, inseneri- ja tehnikatöötajate ning tööohutuse töötajate koolituse korra ja liigid ning seda kohaldatakse kõigi rahvamajanduse ettevõtete ja organisatsioonide suhtes.

1. PÕHISÄTTED

1.1. Töötajaid koolitatakse tööohutuse alal kõigis ettevõtetes ja organisatsioonides, olenemata tootmise ohu laadist ja ohu astmest, kui:

uute töötajate koolitamine (hiljuti tööle võetud töötajad, kellel pole ametit või kes vahetavad ametit);

erinevat tüüpi infotundide läbiviimine;

täiendõpe.

1.2. Üksikisikutele, kes kuuluvad keerulistesse meeskondadesse, õpetatakse täielikult põhi- ja kombineeritud kutsealal ohutuid töövõtteid.

1.3. Ettevõtte (organisatsiooni) üldine juhtimine ja koolituse korraldamine tervikuna määratakse ettevõtte (organisatsioonide) juhile ja jaoskondades - divisjoni juhile.

1.4. Kontrolli tööohutuse alase koolituse ajakohasuse ja kvaliteedi üle ettevõtte (organisatsiooni) allüksustes teostab töökaitse (ohutuse) osakond (büroo, insener) või inseneri- ja tehnikatöötaja, kellele usaldatakse need ülesanded ettevõtte (organisatsiooni) juhi korraldusel.

Kordustrükk on keelatud

Ametlik väljaanne ★

Välja anda uuesti. Detsember 1985

P. 2 GOST 12 0,004–79

1.5. Selle standardi nõudeid peaksid arvestama ministeeriumid (osakonnad) ja ehituses - NSV Liidu Riiklik Ehituskomitee kokkuleppel ametiühingute keskkomiteega õppekavade, muu haridus- ja metoodika-, samuti tööstuse normatiivse ja tehnilise dokumentatsiooni väljatöötamisel, võttes arvesse tootmise ja töö tingimusi, tüüpe, tööstuses.

Töötajate tööohutuse koolitusprogrammid, millele on kehtestatud kõrgemad nõuded, tuleks kooskõlastada vastavate riiklike järelevalveasutuste ja ametiühingute keskkomiteega.

Märge. Töökohtade ja kutsealade loetelu, millele kehtestatakse täiendavad (kõrgendatud) tööohutusnõuded, kinnitavad ministeeriumid (osakonnad) kokkuleppel ametiühingute vastava keskkomitee ja riikliku järelevalve organitega.

2. TÖÖOHUTUSE KOOLITUS UUTE TÖÖTAJATE KOOLITAMISEL

2.1. Uute töötajate tööohutusalane koolitus tuleks läbi viia kutseõppel viisil, mis on kehtestatud NSV Liidu riikliku kutsekontrolli, NSVL Riikliku tööhõivekomitee ja üleliidulise ametiühingute kesknõukogu poolt heaks kiidetud "Töötajate otsese tootmise ja täiendõppe standardmäärusega".

2.2. Tööohutusalane koolitus viiakse läbi nii tööohutuse teema õppimisel kui ka erialal töötamise õppimisel ja läbiviimisel koos SSBT standardite nõuete õppimise kohustusliku lisamisega.

2.3. Uute töötajate praktiline väljaõpe ohutute töömeetodite ja -tehnikate osas viiakse läbi tööstusliku koolituse käigus koolitustöökodades (töötoad, sektsioonid) juhendaja juhendamisel või töökohal kõrgelt kvalifitseeritud töötaja, meeskonnavanema või muu vajaliku väljaõppega spetsialisti juhendamisel.

2.4. Iga õpilase töökaitsealase haridusteema lõigu registreerimine toimub õppetöö logiraamatus.

2.5. Tööohutuse alaste teadmiste kontrollimine toimub eksami sooritamise ajal õpilaste poolt kvalifikatsioonikomisjoni poolt NSV Liidu Gosprofobri kokkuleppel üleliidulise ametiühingute kesknõukoguga kehtestatud viisil. "

3. TÖÖTAJATE JUHENDITE KORRALDUS

3.1. Töötajate briifingu olemuse ja aja järgi jagunevad nad: sissejuhatavaks;

GOST 12.0.004-79 lk. 3

esmane töökohal;

kordus;

plaaniväline;

3.2. Sissejuhatava briifingu viib läbi tööohutuse (tööohutuse) insener või isik, kellele on usaldatud tööohutuse (töö) ohutuse inseneri ülesanded.

Esmase juhendamise töökohal, korduva, plaanivälise, jooksva, viib läbi töö vahetu juhendaja.

3.3. Sissejuhatav briifing viiakse läbi kõigi värvatud inimestega, sõltumata nende haridusest, tööstaažist antud erialal või ametikohal, samuti ärireisijate, õpilaste ja üliõpilastega, kes on saabunud tööstuskoolitusele või praktikale.

3.4. Sissejuhatav briifing tuleks läbi viia töökaitseametis või spetsiaalselt varustatud ruumis, kasutades kaasaegseid tehnilisi koolitus- ja propagandavahendeid ning visuaalseid abivahendeid (plakatid, täismõõdulised eksponaadid, maketid, mudelid, filmid, filmiribad, kiled).

3.5. Sissejuhatav briifing viiakse läbi vastavalt programmile, mis on välja töötatud, võttes arvesse SSBT standardite nõudeid, samuti kõiki tootmise funktsioone, mille on heaks kiitnud ettevõtte (organisatsiooni) juht (peainsener) kokkuleppel tehase, tehase, kohaliku ametiühingukomiteega. Induktsiooniprogrammi näidis on esitatud 1. soovituslikus lisas.

3.6. Sissejuhatava briifingu ja teadmiste kontrollimise kohta tehakse sissejuhatava briifimise registris (isiklik briifikaart) kanne juhendatava ja juhendaja kohustusliku allkirjaga. Sissejuhatav juhendamispäevik ja isikliku juhendamise kaardi vormid on toodud 3. soovituslikus lisas.

3.7. Esmane juhendamine töökohal viiakse läbi kõigi ettevõttesse (organisatsiooni) äsja tööle võetud, ühelt üksuselt teisele üle viidud, tööstuskoolitusele või praktikale saabunud ärireisijate, õpilaste ja üliõpilastega, kusjuures töötajad teevad neile uut tööd, samuti ehitajatega ehitus- ja paigaldustööde tegemisel tegutseva ettevõtte territooriumil.

Märge. Isikutele, kes ei ole seotud seadmete hoolduse, testimise, seadistamise ja parandamise, tööriistade kasutamise, tooraine ja materjalide ladustamisega, esmast juhendamist töökohal ei tehta.

Töökohas esmaõppest vabastatud töötajate ametite loetelu kinnitab ameti juhataja

P. 4 GOST 12.0.004–79

vastuvõtmine (organisatsioon) kokkuleppel ametiühingu tehase, tehase, kohaliku komiteega.

3.8. Esmane juhendamine töökohal toimub vastavalt individuaalsete elukutsete või tööliikide jaoks välja töötatud töökaitse juhistele, võttes arvesse SSBT standardite nõudeid ja töökohal õpetamise põhiküsimusi (vt soovitatav 2. lisa).

3.9. Esmane juhendamine töökohal viiakse läbi iga töötajaga eraldi, näidates praktiliselt ohutuid töövõtteid ja -meetodeid.

3.10. Kõik töötajad teevad pärast esmast juhendamist töökohal ja teadmiste kontrollimist esimese 2–5 vahetuse jooksul (sõltuvalt tööstaažist, kogemusest ja töö laadist) töödejuhataja või töödejuhataja järelevalve all, misjärel lubatakse iseseisvaks tööks. Tööde jaoks, millele kehtivad täiendavad (kõrgendatud) tööohutusnõuded, võivad ministeeriumid (osakonnad) kokkuleppel ametiühingute keskkomiteega määrata pikema perioodi.

3.11. Iseseisvale tööle lubamine fikseeritakse juhendaja kuupäeva ja allkirjaga töökoha juhendamispäevikus (isiklik juhendamiskaart). Töökoha teavitamise logi vorm on esitatud 3. soovituslikus lisas.

3.12. Kõik töötajad, välja arvatud punkti 3.7 märkuses nimetatud isikud, läbivad ümberõppe, hoolimata kvalifikatsioonist, haridusest ja töökogemusest vähemalt kuus kuud hiljem.

3.13. Kordusbriifing viiakse läbi selleks, et kontrollida ja parandada töökaitse-eeskirjade ja -juhiste tundmise taset individuaalselt või koos sama eriala töötajate, brigaadide rühmaga vastavalt tööalase juhendamise programmile.

3.14. Plaaniväline briifing viiakse läbi, kui:

töökaitse-eeskirjade muudatused;

tehnoloogilise protsessi muutused, seadmete, seadmete ja tööriistade, tooraine, materjalide ja muude tööohutust mõjutavate tegurite asendamine või kaasajastamine;

töötajate tööohutusnõuete rikkumine, mis võib põhjustada või põhjustada vigastusi, õnnetusi, plahvatusi või tulekahju;

vaheajad tööl - töö eest, mille jaoks kehtestatakse täiendavad (kõrgendatud) tööohutusnõuded kauem kui 30 kalendripäeva * ja muude tööde puhul - 60 päeva.

3.15. Plaaniväline juhendamine toimub individuaalselt või

GOST 12.0.004-79 lk. viis

sama eriala töötajate rühmaga töökohal esmase juhendamise ulatuses.

3.16. Praegune briifing viiakse läbi töötajatega enne tööde tootmist, mille jaoks väljastatakse tööluba.

Praegune briifing on fikseeritud tööloas.

3.17. Briifingu käigus omandatud teadmisi kontrollib briifingu läbi viinud töötaja. Soovitatav on kasutada tehnilist koolitust ja teadmiste kontrollimise vahendeid.

3.18. Töötaja, kes on saanud juhised ja näidanud ebarahuldavaid teadmisi, ei tohi töötada. Teda tuleb uuesti juhendada.

3.19. Esmase briifingu läbiviimise kohta töökohal, korduvalt ja plaaniväliselt, teeb briifingu läbiviija sissekande töökoha briifingu päevikusse (isiklik briifikaart) juhendaja ja juhendaja kohustusliku allkirjaga. Plaanivälise briifingu registreerimisel märkige põhjus, mis selle põhjustas.

3.20. Töötaja, kellel on amet ja kes asub tööle, millele on kehtestatud täiendavad (kõrgendatud) tööohutusnõuded, peab enne töökohas esmast juhendamist läbima ohutute töömeetodite koolituse vastavalt ministeeriumide (osakondade) kinnitatud programmidele kokkuleppel ametiühingute keskkomitee ja riikliku järelevalve organitega.

4. TÖÖTURVALISUSE KOOLITUS TÄIENDATUD KOOLITUSEL

4.1. Töötajate tööohutuse alaste teadmiste taseme tõstmine toimub: täiendõppekursustel; tööohutuskursustel.

4.2. Töötajate täiendõpe toimub NSV Liidu Gosprofobromi, NSV Liidu Riikliku Töökomitee ja Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu kehtestatud viisil.

Kutseõppe programmid peaksid sisaldama töökaitse teemasid, sealhulgas teavet SSBT standardite kohta.

4.3. Kõigil täiendõppe läbinud töötajatel kontrollitakse kvalifikatsioonieksamite sooritamisel tööohutuse alaseid teadmisi viisil, mille kehtestas NSV Liidu Riiklik Professionaalide Büroo kokkuleppel üleliidulise ametiühingute kesknõukoguga. Teadmisi kontrollitakse individuaalselt suulise küsitluse teel või tehnilise väljaõppe ja teadmiste kontrolli abil.

4.4. Inseneri- ja tehnikatöötajate teadmiste suurendamine tööohutuse alal toimub nende täiendkoolitusega: spetsiaalsetel töökaitsekursustel (seminaridel); sees

P. 6 GOST 12.0, 004–79

täiendõppe põhimäärused; kursustel teadusinstituutides ja ettevõtetes, samuti teaduskondades ja täienduskursustel kõrgkoolides.

4.5. Inseneri- ja tehnikatöötajate ametialase arengu programmid töötavad välja ja kiidavad heaks ministeeriumid (osakonnad) kokkuleppel ametiühingute asjaomaste keskkomiteedega. Programmid peaksid sisaldama töökaitset käsitlevaid jaotisi, sealhulgas SSBS-i standardites sätestatud ohutusnõudeid.

4.6. Pärast inseneri- ja tehnikatöötajate koolituse lõpetamist instituutides, teaduskondades ja täiendõppekursustel tuleks esitada tööohutusalaste teadmiste kontroll.

4.7. Inseneri- ja tehnikatöötajate täiendõppe sagedus määratakse vastavalt kehtivale korrale vähemalt kord kuue aasta jooksul.

PROOVIDE SISSEJUHATAV PROGRAMM

1. Üldteave ettevõtte kohta.

2. Töökaitset käsitlevad õigusaktid.

2.1. Partei, valitsuse ja üleliidulise ametiühingute kesknõukogu peamised otsused, ministeeriumide (osakondade) korraldused ja käskkirjad. Üldteave tööohutuse standardite süsteemi (SSBT) standardite kohta.

2.2. Tööaeg ja puhkeaeg.

2.3. Naiste ja noorte töökaitse.

2.4. Riiklik järelevalve, osakondadevaheline ja avalik kontroll.

2.5. Töövigastuste ja kutsehaiguste uurimise ja registreerimise kord.

2.6. Sisemised tööeeskirjad.

3. Ohutusabinõud

3.1. Peamised tööstuslikud ohud ja tööõnnetuste põhjused.

3.2. Põhimeetodid ja tehnilised vahendid õnnetuste vältimiseks. Nõuded tootmisseadmetele ja tootmisprotsessidele SSBT standardites.

3.2.1. Turvaseadmed.

3.2.2. Piirdeaiad.

3.2.3. Signaalseadmed. Turvavärvid ja sildid.

3.3. Elektriohutus.

3.3.1. Elektrivoolu mõju inimese kehale. Kahjustuste tüübid.

3.3.2. Tingimused, mis suurendavad elektrilöögi ohtu.

GOST 12.0.004-79 lk. 7

3.3.3. Peamised meetmed elektrivigastuste ennetamiseks

3.3.4. Elektriseadmete töö põhilised ohutuseeskirjad.

3.3.5. Elektriohutusnõuete kajastamine SSBT standardites.

3.4. Töökoha korraldus.

3.5. Tehasesisese ja kauplusesisese transpordi ning tõstemehhanismi toimimisega seotud käitumisreeglid.

4. Tööstuslik kanalisatsioon

4.1. Töökeskkonna peamised sanitaar- ja hügieenilised tegurid.

4.1.1. Kahjulike tootmistegurite üldised mõisted.

4.1.2. Kahjulike tegurite suurimad lubatud väärtused. Nõuded ja normid ohtlike ja kahjulike tootmistegurite tüüpidele SSBT standardites.

4.1.3. Peamised meetmed töötingimuste parandamiseks (tehnilised ja organisatsioonilised, sanitaar- ja hügieenilised, terapeutilised ja profülaktilised).

4.2. Tööstuslik ventilatsioon.

4.2.1. Ventilatsiooni eesmärk. Ventilatsioonimeetodid.

4.2.2. Loomulik ventilatsioon.

4.2.3. Mehaaniline ventilatsioon (sisse- ja väljalaskeava, üldine ja kohalik).

4.2.4. Ventilatsiooni efektiivsuse jälgimine.

4.3. Tööstuslik valgustus.

4.3.1. Valgustuse roll töökaitsemeetmete üldises süsteemis.

4,3% kunstlik valgustus: põhiline valgustustehnoloogia, valgustussüsteemid, valgusallikad, üld- ja kohalikud valgustid.

4.3.3. Looduslik valgustus, selle tüübid

4.4. Müra- ja vibratsioonikaitse.

4.4.1. Müra ja vibratsiooni mõju kehale,

4.4.2. Helirõhu ja vibratsiooni suurim lubatud tase.

4.4.3. Põhilised meetodid müra ja vibratsiooni käsitlemiseks. SSBT müra ja vibratsiooni standardid.

4.4.4. Ravi- ja ennetusmeetmed müra ja vibratsiooni kahjulike mõjude vähendamiseks.

5. Töötajate isikukaitsevahendid. Nõuded kaitsevahenditele SSBT standardites.

5.1. Kombinesoonid.

5 2. Turvajalatsid

5.3. Käte kaitse.

5.4. Pea, silmade ja näo kaitsevarustus.

5.5. Hingamisteede kaitsevahendid.

5.6. Müra- ja vibratsioonikaitse.

5.7. Turvaseadmed.

6. Tuleohutus

6.1. Tööohutusstandardid, tuleohutuse reeglid ja eeskirjad

6.2. Tulekahjude ja plahvatuste peamised põhjused.

6.3. Üldised meetmed tuleohutuse tagamiseks.

6.4 Esmased tulekustutusvahendid ja nende kasutamise reeglid. Tulekustutusained.

6.5. Teenindava personali tegevus tulekahju korral.

7. Ohvri esmaabi.

7.1. Elektriline trauma

7.2. Mehaaniline vigastus.

7.3. Termilised põletused.

7.4. Põleb hapete ja leelistega.

7.5. Mürgitus.

7.6. Silmavigastus

P. 8 GOST 12.0.004–79

TÖÖKOHA PÕHIJUHENDITE LOETELU

1. Üldteave selle tootmiskoha tehnoloogilise protsessi ja seadmete kohta. Peamised ohtlikud ja kahjulikud tootmistegurid.

2. Töökoha ohutu korraldamine ja korrashoid.

3. Masina seade (masin, mehhanism, seade), seadmete ohtlikud alad, turvaseadmed ja tõkked, blokeerimis- ja häiresüsteemid.

4. Tööks ettevalmistamise kord (seadmete, käivitusseadmete, tööriistade ja seadmete, blokeeringute, maandamise ja muude kaitsevahendite töökõlblikkuse kontrollimine).

5. Ohutud töövõtted ja -meetodid; meetmed ohtliku olukorra korral.

6. Selle töökoha isikukaitsevahendid ja nende kasutamise reeglid.

7. Töötajate ohutu liikumise skeem töökoja territooriumil.

8. Ostusisesed transpordi- ja tõsteseadmed ning mehhanismid. Kauba peale- ja mahalaadimistoimingute ning kauba transportimise ohutusnõuded.

9. Tulekahjude vältimise meetmed, vastutus tulekahju korral, objektil kasutatavate tulekustutus- ja signaalseadmete kasutamise viisid, nende asukoht.

GOST 12.0.004-79 lk. üheksa

Juhiste registreerimise dokumentide vormid

Tiitelleht

(ministeerium või osakond)

töökaitsealase sissejuhatava teabe registreerimine

P. 10 GOST 12.0.004–79

Järgmiste sõidupäeviku lehtede kujundus

sissejuhatav ülevaade töökaitsest

Tiitelleht

(ministeerium või osakond)

(ettevõtte või organisatsiooni nimi)

Tööalase koolituse logi

(töökoja, koha, brigaadi, talituse, labori nimi - 1 labor)

See standard kehtestab töötajate, töötajate, rahvamajanduse juhtide ja spetsialistide, aga ka üliõpilaste tööohutuse ja muu tegevuse koolituse ja teadmiste kontrollimise korra ja tüübid ning seda kohaldatakse kõigi rahvamajanduse ettevõtete, ühingute, murede ja organisatsioonide, kolhooside, sovhooside, ühistute ja muude ettevõtete suhtes. liisingkollektiivid (edaspidi ettevõtted), haridusasutused, haridusasutused (edaspidi õppeasutused).

Standard on töötajate koolituse ning tööohutuse ja muude tegevusalade uurimise alaste riiklike standardite, juhiste ja metoodiliste dokumentide kogumis fundamentaalne.

Standard ei kaota vastavate eeskirjadega kehtestatud riiklike järelevalveasutuste kontrollitavate rajatiste teenindava personali väljaõppe, juhendamise ja teadmiste kontrollimise korra erinõudeid.

1.1. Tööohutuse alane koolitus ja juhendamine on pideva mitmetasandilise iseloomuga ning seda viiakse läbi nii tööstuse, transpordi, side, ehituse ettevõtetes, üld- ja kutseõppeasutustes, koolivälistes asutustes kui ka tööprotsessis teadmiste täiendamisel.

1.2. Isikud, kes tegelevad individuaalse tööga või kuuluvad keeruliste meeskondade hulka, samuti ühendavad elukutseid, koolitatakse ja juhendatakse tööohutuse alal täielikult põhi- ja kombineeritud kutsealal (töö).

1.3. Vastutus õigeaegse ja kvaliteetse koolituse korraldamise ja teadmiste kontrollimise eest ettevõttes ja õppeasutuses tervikuna määratakse selle juhile ja osakondades (töökoda, objekt, labor, töökoda) - osakonnajuhatajale.

1.4. Ettevõtte ja haridusasutuse töötajate tööohutuse alase koolituse õigeaegsust kontrollib töökaitse osakond (büroo, insener) või insener ja tehniline töötaja, kellele usaldatakse need ülesanded ettevõtte (haridusasutuse) juhi korraldusel kolhoosi, ühistu, rendimeeskonna juhatuse (esimehe) otsusel.

1.5. Ühisettevõtete, ühistute ja üürikollektiivide töötajad läbivad koolituse ja teadmiste testimise vastavalt riigiettevõtetele ja vastavate rahvamajanduse sektorite organisatsioonidele kehtestatud korrale.

1.6. Ettevõtete ja haridusasutuste juhid tagavad vähemalt kord 5 aasta jooksul töökaitseteenistuste komplekteerimise asjakohaste spetsialistidega ja nende kvalifikatsiooni süstemaatilise täiendamise.

1.7. Tööohutusinseneri ametikohta lubatakse täita isikutel, kellel on tööohutusinseneri kvalifikatsiooni tõendav diplom või sellel töökohal (erialal) vähemalt ühe aasta pikkune töökogemus. Isikud, kes asusid esmakordselt tööohutusinseneri ametikohale ja kellel pole vastavat diplomit ega kogemust, peavad enne ametlike ülesannete täitmist läbima tööohutusalase koolituse eriprogrammides kursustel instituutides ja kõrgkoolides või muudes asutustes.

2.1. Tööohutusküsimuste ja muud liiki tegevuste uurimine on korraldatud ja läbi viidud kõigis hariduse etappides riigi haridusasutustes ja haridusasutustes eesmärgiga kujundada teadlik ja vastutustundlik suhtumine isikliku ohutuse ja teiste noorema põlvkonna turvalisuse küsimustesse.

2.2. Koolieelsetes lasteasutustes tutvustatakse õpilastele tundide ja muud tüüpi laste tegevuste käigus erinevate ürituste ajal ohutu käitumise põhitõdesid igapäevaelus, tänaval ja asutuses endas. Õpilastele antakse tunde liikluseeskirjade, tuleohutuse, elektriohutuse jms kohta. Tunde viivad läbi pedagoogid, liikluspolitseinikud, tuletõrje, meditsiinitöötajad jne. Teadmiste kontroll toimub õpilaste küsitlemise ja nendega harjutamise kaudu.

2.3. Igat tüüpi ja nimega üldhariduskoolides õpetatakse õpilastele põhiteadmisi ja -oskusi tööohutuse ja muude tegevuste kohta akadeemiliste erialade õppimise käigus. Õpilaste koolitamine (juhiste vormis) ohutuseeskirjades viiakse läbi enne igat liiki tegevuste algust: töö- ja erialase väljaõppe ajal, ühiskondlikult kasuliku ja produktiivse töö korraldamine, samuti ekskursioonide, matkamise, spordi, klubi tegevuste ning muude klassiväliste ja klassiväliste tegevuste ajal.

Koolidevahelistes töötubades, haridus- ja tööstuskompleksides töö- ja kutseõppes olles õpivad õpilased teoreetiliste tundide ajal tööohutuse küsimusi ning õpivad enne praktilisele tööle lubamist ka konkreetsed ohutusreeglid.

2.4. Laste ja noorukite ohutu käitumise reeglite ja ohutusabinõude õpetamine klassiruumis viibimise ajal või mitmesuguste ürituste ajal kõikides koolivälistes asutustes viiakse läbi briifingute, aga ka eriklasside vormis, kui nende praktiline tegevus nõuab eriteadmisi ja -oskusi tööohutuse alal.

2.5. Kutsekoolid moodustavad teadliku, vastutustundliku ja kvalifitseeritud lähenemisviisi tööohutuse tagamise küsimustele tulevastes töötajates töökaitse kursuse või lõikude õppimisel spetsiaalse kutseõppe õppeainetes, võttes arvesse erinevaid erikategooriaid, pöörates erilist tähelepanu seotud erialadele. töötades ohtlikes ja ebasoodsates töötingimustes.

Riikidevahelise standardimisega seotud töö eesmärgid, aluspõhimõtted ja põhiprotseduurid on kehtestatud GOST 1.0-92 "Riikidevaheline standardimissüsteem. Põhisätted" ja "Riikidevaheline standardimissüsteem. Riikidevahelised standardid, reeglid ja soovitused riikidevahelise standardimise jaoks. Eeskirjad arendamiseks, vastuvõtmiseks, rakendamiseks, ajakohastamiseks ja uuendamiseks tühistamine "

1 Välja töötanud piiratud vastutusega ettevõte "Ecozhilservice", föderaalriigi eelarvekõrgharidusõppeasutus "Permi riiklik teadusuuringute polütehniline ülikool"

4 Föderaalse tehniliste eeskirjade ja metroloogia agentuuri 9. juuni 2016. aasta korraldusega N 600-st jõustus riikidevaheline standard GOST 12.0.004-2015 Vene Föderatsiooni riikliku standardina 1. märtsist 2017.

Tohutu hulk vigastusi ja haigusi, mis töötajatel esinevad oma tööga seotud põhjustel, sunnib neid järjekindlalt otsima meetodeid ja vahendeid nende soovimatute ja kahjulike sündmuste tõhusaks ennetamiseks. Üks sellistest meetoditest, nagu näitab rahvusvaheline praktika, on tööohutuse alane koolitus koos töötajate sisemise motivatsiooniga, järgides rangelt ohutusnõudeid.

Tööohutusalase koolituse korraldamise lähenemisviiside ühtlustamine on kinnistunud ja seda on praktikas aastakümneid tõestatud. Samal ajal vajasid pärast seda toimunud sotsiaalmajanduslikud muutused ja muutunud tingimustes töötamise uute kogemuste kogumine mitmete sätete, nende väljatöötamise ja spetsifikatsiooni läbivaatamist, mis selles standardis tehti.

1.1 See standard kehtestab töötajate koolitamise ja teadmiste kontrollimise peamised tüübid ja vormid ning kohaldab seega kõiki juriidilisi ja füüsilisi isikuid, kes on seotud tööga, samuti noorema põlvkonna väljaõppega - rahva tulevase tööjõupotentsiaaliga.

1.2 See standard on oluline riikidevaheliste ja riiklike standardite, juhiste ja metoodiliste dokumentide kompleksis töötajate koolitamiseks ja tööohutuse küsimuste uurimiseks. Seda standardit tervikuna või selle üksikuid sätteid saab kasutada muu inimtegevuse, sealhulgas tootmistegevuse ohutuse alase koolituse korraldamise mudelina.

1.3 See standard ei asenda muid, siseriiklike õigusaktide erinõudeid rajatistes töötava personali väljaõppe, juhendamise, väljaõppe ja teadmiste kontrollimise korra osas, mille eripära nõuab vastavate eeskirjadega spetsiaalsete ohutusnõuete kehtestamist.

See standard ei asenda muid nõudeid, mille riiklikud haridusasutused on kehtestanud kutsehariduse valdkonnas töötervishoiu ja tööohutuse alase haridustegevuse (koolitusteenuste osutamise) korraldamiseks ja vormideks.

Märkus - selle standardi kasutamisel on soovitatav kontrollida võrdlusstandardite kehtivust avalikus infosüsteemis - föderaalse tehniliste normide ja metroloogia agentuuri ametlikul veebisaidil Internetis või vastavalt iga-aastasele teabeindeksile "Riiklikud standardid", mis avaldati alates jooksva aasta 1. jaanuarist. ning jooksva aasta igakuise teabeindeksi "Riiklikud standardid" väljaandmisega. Kui võrdlusstandard asendatakse (muudetakse), tuleks selle standardi kasutamisel lähtuda asendatud (muudetud standardist). Kui võrdlusstandard tühistatakse ilma asendamiseta, kohaldatakse sätet, milles sellele viidatakse, niivõrd, kuivõrd see viide seda ei mõjuta.

3.2 tööohutuse juhendaja: isik, tavaliselt juhtide või spetsialistide hulgast, kes on läbinud töökaitsealase väljaõppe, sealhulgas õppinud tehnikat ja õpetamismeetodeid, koolitusi ja teadmiste kontrollimist ning võtnud vastu tööandja kehtestatud korras, võttes arvesse siseriiklike õigusaktide nõudeid, töötajate ohutusalase väljaõppe jaoks töötage otse tööandjaga, sealhulgas briifingud, praktika, konkreetsete kursuste ja (või) teemade koolitus ning teadmiste testimine.

3.3 esineja: isik, kelle tööülesannete hulka ei kuulu tootmise juhtimissüsteemis osalemine, kelle juhendamisel pole ühtegi töötajat, töötajat ega muud üksikisikut.

3.4 noorem teenindav personal: töötajate kogum, kes tegeleb lihtsa füüsilise tööga, näiteks sinikraega, kuid mida ei loeta töötajateks, vaid töötajateks (näiteks koristaja, valvur, valvur jne).

3.5 haridus: teatud mahuga ja keerukusega teatud kvalifikatsioonitasemega omandatud teadmiste, võimete, oskuste ja pädevuste kogum, mis määrab haridustaseme, mille saavutamist tõendab asjakohane haridusdokument ja mis on tingimus järgmise haridustaseme omandamiseks ja (või) kutsetegevuse läbiviimiseks.

3.6 haridusorganisatsioon: organisatsioon, millel on vastavalt siseriiklikele õigusaktidele õigus osutada "haridusteenuseid" ja viia läbi "haridustegevusi", pakkudes kolmandate isikute organisatsioonidele ja üksikisikutele haridusvõimalusi.

Märkus - võib korraldada muid tegevusi, sealhulgas koolitust, kui see ei ole vastuolus siseriiklike õigusaktide ja organisatsiooni heakskiidetud põhikirjaga.

3.7 koolitusorganisatsioon: organisatsioon, kellel on vastavalt siseriiklikele õigusaktidele õigus osutada koolitusteenuseid kolmandatele isikutele ja isikutele, sealhulgas teadmiste, tööohutuse, töökaitse, tootmise ohutuse testimiseks.

3.9 koolitus: õpilaste õppetegevuse korraldamise protsess teadmiste, oskuste, võimete omandamiseks ning võimete ja pädevuste arendamiseks.

1. leht

2. leht

3. leht

lk 4

lk 5

lk 6

lk 7

lk 8

lk 9

lk 10

lk 11

lk 12

lk 13

lk 14

lk 15

lk 16

INTERSTATE STANDARD

TÖÖOHUTUSSTANDARDITE SÜSTEEM

KOOLITUSE KORRALDUS
TÖÖOHUTUS

ÜLDSÄTTED

Sissejuhatuse kuupäev 07/01/91

Selle standardiga kehtestatakse töötajate, töötajate, rahvamajanduse juhtide ja spetsialistide, samuti üliõpilaste tööohutuse ja muude tegevuste koolituse ja teadmiste kontrollimise kord ja liigid ning see kehtib kõigi rahvamajanduse ettevõtete, ühingute, murede ja organisatsioonide, kolhooside, sovhooside, ühistute ja muude ettevõtete kohta. liisingkollektiivid (edaspidi ettevõtted), haridusasutused, haridusasutused (edaspidi õppeasutused).

Standard on töötajate koolituse ning tööohutuse ja muude tegevusalade uurimise alaste riiklike standardite, juhiste ja metoodiliste dokumentide kompleksis fundamentaalne.

Standard ei asenda asjakohaste eeskirjadega kehtestatud erinõudeid riiklike järelevalveasutuste kontrollitavaid rajatisi teenindava personali koolituse, juhendamise ja teadmiste kontrollimise protseduurile.

1. PÕHISÄTTED

1.1. Tööohutuse alane koolitus ja juhendamine on pideva mitmetasandilise iseloomuga ning seda viiakse läbi nii tööstuse, transpordi, side, ehituse ettevõtetes, üld- ja kutseõppeasutustes, koolivälistes asutustes kui ka tööprotsessis teadmiste täiendamisel.

Kooli- ja koolieelsete lasteasutuste õpilastele tutvustatakse õppetegevuse käigus ohutu käitumise reegleid.

1.2. Isikud, kes tegelevad individuaalse tööga või kuuluvad keeruliste meeskondade hulka ning ühendavad erialasid, koolitatakse ja juhendatakse täielikult tööohutuse alal nii põhi- kui ka kombineeritud kutsealal (töö).

1.3. Vastutus õigeaegse ja kvaliteetse koolituse korraldamise ja teadmiste kontrollimise eest ettevõttes ja õppeasutuses tervikuna määratakse selle juhile ja osakondades (kauplus, objekt, labor, töökoda) - osakonna juhatajale.

1.4. Ettevõtte ja haridusasutuse töötajate tööohutuse alase koolituse õigeaegsust kontrollib töökaitse osakond (büroo, insener) või insener ja tehniline töötaja, kellele usaldatakse need ülesanded ettevõtte (haridusasutuse) juhi korraldusel, kolhoosi, kooperatiivi, rendimeeskonna juhatuse (esimehe) otsusega.

1.5. Ühisettevõtete, ühistute ja üürikollektiivide töötajad läbivad koolituse ja teadmiste kontrollimise riigiettevõtetele ja vastavate rahvamajanduse sektorite organisatsioonidele ettenähtud viisil.

1.6. Ettevõtete ja haridusasutuste juhid tagavad vähemalt kord 5 aasta jooksul töökaitseteenistuste komplekteerimise asjakohaste spetsialistidega ja nende kvalifikatsiooni süstemaatilise täiendamise.

1.7. Tööohutusinseneri ametikohta lubatakse täita isikutel, kellel on tööohutusinseneri kvalifikatsiooni tõendav diplom või sellel töökohal (erialal) vähemalt ühe aasta pikkune töökogemus. Isikud, kes asusid esmakordselt tööohutusinseneri ametikohale ja kellel puudub vastav diplom ega kogemus, peavad enne ametlike ülesannete täitmist läbima spetsiaalsetes programmides tööohutusalase väljaõppe instituutide ja kõrgkoolide teaduskondade või muude asutuste kursustel.

2. TÖÖOHUTUSE ALUSTE ÕPPIMINE JA KOOLITUS
JA MUUD TEGEVUSED HARIDUSASUTUSTES

2.1. Tööohutusküsimuste ja muud liiki tegevuste uurimine korraldatakse ja viiakse läbi kõigis hariduse etappides riigi haridusasutustes ja haridusasutustes eesmärgiga kujundada teadlik ja vastutustundlik suhtumine isikliku ohutuse ja teiste noorema põlvkonna turvalisuse küsimustesse.

2.2. Koolieelsetes lasteasutustes tutvustatakse õpilastele tundide ja muud tüüpi laste tegevuste käigus erinevate sündmuste ajal ohutu käitumise põhitõdesid igapäevaelus, tänaval ja asutuses endas. Õpilastele antakse tunde liikluseeskirjade, tuleohutuse, elektriohutuse jms kohta. Tunde viivad läbi pedagoogid, liikluspolitseinikud, tuletõrje, meditsiinitöötajad jne. Teadmiste kontroll toimub õpilaste küsitlemise ja praktiliste harjutustega.

2.3. Igat tüüpi ja nimega üldhariduskoolides õpetatakse õpilastele põhiteadmisi ja oskusi tööohutuse ja muude tegevuste kohta akadeemiliste erialade õppimise käigus. Õpilaste koolitamine (juhiste vormis) ohutuseeskirjades viiakse läbi enne igat liiki tegevuste algust: töö- ja erialase väljaõppe ajal, ühiskondlikult kasuliku ja produktiivse töö korraldamine, samuti ekskursioonide, matkamise, spordi, klubi tegevuste ning muude klassiväliste ja klassiväliste tegevuste ajal.

Koolidevahelistes töötubades, haridus- ja tööstuskompleksides töö- ja kutseõppes olles õpivad õpilased teoreetiliste tundide ajal tööohutuse küsimusi ning õpivad enne praktilisele tööle lubamist ka konkreetsed ohutusreeglid.

2.4. Laste ja noorukite ohutute käitumisreeglite ja ohutusnõuete õpetamine klassides viibimise ajal või mitmesuguste ürituste ajal kõikides koolivälistes asutustes viiakse läbi briifingute, aga ka eriklasside vormis, kui nende praktiline tegevus nõuab eriteadmisi ja oskusi tööohutuse alal.

2.5. Kutsekoolid moodustavad teadliku, vastutustundliku ja kvalifitseeritud lähenemisviisi tööohutuse tagamise küsimustele tulevastes töötajates töökaitse kursuse või lõikude õppimisel spetsiaalse kutseõppe õppeainetes, võttes arvesse erinevaid erikategooriaid, pöörates erilist tähelepanu seotud erialadele. töötades ohtlikes ja ebasoodsates töötingimustes.

2.6. Tööohutuse ja muud liiki tegevust uurivad kõik õpilased ning kõrg- ja keskhariduskoolide õppurid vastavalt heakskiidetud õppekavadele ja programmidele.

Spetsiaalsete eriharidusasutuste õpilased õpivad erialade läbimisel kursust "Töökaitse" või iseseisvat tööohutuse osa.

Tehnika-, ehitus-, põllumajandus-, majandus- ja pedagoogikakõrgkoolide üliõpilased uurivad tööohutuse tagamise küsimusi distsipliini "Eluohutus" läbimisel, sealhulgas kursusel "Töökaitse", samuti vastavaid sektsioone sisaldavatel erialadel. Teistes ülikoolides, kus kursust "Töökaitse" ei õpita, koolitatakse üliõpilasi akadeemiliste distsipliinide õppimise raames.

Tööohutuse teemadeks on diplomi projektid ja tehniliste, põllumajandus-, ehituse, keskkooli ja keskhariduse õppeasutuste üliõpilaste ja õppekursuste tööd.

Tööohutuskursuse lõpus olev teadmiste kontrolli vorm on eksam.

2.7. Tavaprogrammid, tööohutuse küsimuste ja muud liiki tegevuste uurimiseks eraldatud iseseisvate kursuste, sektsioonide ja õppeaja maht kõigis hariduse etappides sõltuvad õppeasutuse eripäradest, saadud erialast ja on NSV Liidu Riikliku Hariduse poolt ettenähtud korras kinnitatud.

2.8. Õpilasnoorte mis tahes tüüpi kollektiivse tööalase tegevuse korraldamisel väljaspool koolitunde (õpilasbrigaadid, töö- ja puhkelaagrid, õpilastootmismeeskonnad ja muud töökoolide ühendused, põllumajandus-, ehitus- ja muud tööd) viige õpilaste ja õpilastega õppeasutustes läbi tööõpetuse tunde õigusaktid, tööohutuse normid ja reeglid. Üliõpilaste ja õpilaste tööohutuse alase põhikoolituse viivad ettevõtjad, organisatsioonid, asutused läbi töö tootmise kohtades.

2.9. Haridusasutuste ja haridusasutuste juhid vastutavad tüüpprogrammide rakendamise, määratud õppeaja kogu mahu rakendamise ning tööohutuse ja muude tegevuste alaste teadmiste kvaliteedi eest.

3. TÖÖOHUTUSE KOOLITUS KOOLITUSTÖÖTAJATEL,
TEISTE KUTSETE HARJAMINE JA KOOLITUS

3.1. Tööohutuse alast koolitust töötajate ettevalmistamisel, ümberõppel, teise kutse omandamisel, täiendõpet otse ettevõtetes korraldavad personaliõppe või tehnilise väljaõppe osakonna töötajad (koolitusinsener), kaasates selleks vajalikke spetsialiste ettevõtte osakondadest ja talitustest ning muudest organisatsioonidest.

3.2. Tööohutuse koolitusprogrammid peaksid hõlmama teoreetilist ja tööstuslikku koolitust.

Teoreetiline väljaõpe toimub spetsiaalse õppeaine "Töökaitse" või vastava eritehnoloogiat käsitleva jaotise raames vähemalt 10 tunni ulatuses. Ainet "Töökaitse" tuleks õpetada töötajate ettevalmistamisel ametites, millele kehtivad täiendavad (kõrgendatud) tööohutusnõuded, samuti ametites ja töös, mis on seotud riiklike järelevalveasutuste kontrollitavate rajatiste korrashoiuga tööstuses, ehituses, agrotööstuskompleksis, transpordis ja muudes tööstusharudes, vähemalt 60 tundi kutsekoolidele ja vähemalt 20 tundi - tootmises ettevalmistamise ajal.

Selliste ametite ja tööde tüübid määrab NSV Liidu riiklik haridus kokkuleppel riikliku järelevalveasutuse ja tehnilise tööinspektsiooniga.

3.3. Tööohutuse küsimused peaksid olema kaasatud teistesse akadeemilistesse teadusharudesse, mis on seotud tehnoloogia, seadmete disaini jms.

3.4. Tööstuslik väljaõpe ohutute töömeetodite ja -võtete osas toimub koolituslaboratooriumides, töökodades, kohtades, töökodades, väljakutel, spetsiaalselt ettevõtete jaoks loodud töökohtades, haridusasutustes õpetaja, tööstusliku koolituse töödejuhataja (juhendaja) või kõrgelt kvalifitseeritud töötaja juhendamisel. Vajaliku koolituse ja materiaalse baasi puudumisel on erandkorras lubatud koolitust läbi viia ettevõtte olemasolevates töökohtades.

3.5. Tööohutuse alane koolitus peaks toimuma vastavalt rahvamajanduse personali pideva kutse- ja majandusõppe näidissätte alusel välja töötatud ja tööstuse ametiühinguorganitega kooskõlastatud ning tööks, millele on kehtestatud täiendavad (kõrgendatud) nõuded, välja töötatud standardprogrammide põhjal koostatud õppekavad. tööohutus, - ja vastavate riiklike järelevalveasutustega.

3.6. Tööohutuse koolitus töötajate ettevalmistamisel ametitel, millele on kehtestatud täiendavad (kõrgendatud) tööohutusnõuded, lõpeb tööohutuse eksamiga. Teiste elukutsete töötajate koolitamisel lisatakse töökaitseküsimused spetsiaalsete tehnoloogiate eksamikaartidele ja kvalifitseeruvate eksamite kirjalikule tööle.

4. ERIKOOLITUS JA TEADMISTE KONTROLL

4.1. Teatavates tööga seotud tööstusharudes, millele on kehtestatud täiendavad (kõrgendatud) tööohutusnõuded, viiakse neid nõudeid arvesse võttes läbi täiendav tööohutuse erikoolitus.

4.2. Tööde ja kutsealade loetelu, mille jaoks koolitatakse, samuti koolituse korra, vormi, sageduse ja kestuse kehtestavad ettevõtete juhid kokkuleppel ametiühingukomiteega, võttes arvesse tööstuse normatiivset ja tehnilist dokumentatsiooni, lähtudes elukutse laadist, töö liigist, tootmise eripärast ja töötingimustest.

4.3. Koolitus toimub vastavalt programmidele, mis on välja töötatud, võttes arvesse tööstusharu standardprogramme ja mille on heaks kiitnud ettevõtte juht (peainsener) kokkuleppel töökaitse osakonna (büroo, insener) ja ametiühingukomiteega.

4.4. Pärast koolitust kontrollib eksamikomisjon teoreetilisi teadmisi ja praktilisi oskusi.

Teadmisteproovi tulemused vormistatakse protokollis (1. liide) ja fikseeritakse vajaduse korral isiklikule koolituskaardile (2. liide).

Töötajale, kes on edukalt sooritanud teadmiste testi, väljastatakse tõend õiguse kohta töötada iseseisvalt.

4.5. Töötajad, kes on seotud kõrgendatud ohuga objektide (sisseseade, seadmete) tööde teostamise või hooldamisega, samuti riiklike järelevalveasutuste kontrollitavate objektide tööde läbiviimisega, peavad oma tööohutuse alaseid teadmisi perioodiliselt kontrollima asjakohaste eeskirjadega kehtestatud tähtaja jooksul.

Töötajate kutsealade loetelu, mille töö eeldab teadmiste testi sooritamist, ja eksamikomisjoni koosseisu kinnitab ettevõtte, haridusasutuse juht (peainsener) kokkuleppel ametiühingukomiteega.

Töötajate tööohutuse alaste teadmiste kontrollimine on koostatud protokollis.

4.6. Kui töötajad saavad mitterahuldava hinnangu, määratakse teadmiste korduseksam hiljemalt ühe kuu jooksul. Kuni teise kontrollini pole tal lubatud iseseisvalt töötada.

4.7. Enne järgmist teadmiste kontrollimist korraldavad ettevõtted tunde, loenguid, seminare ja konsultatsioone töökaitseküsimustes.

4.8. Kõik töötajad, kellel on seda tüüpi töö, ametikoha, elukutse tõttu paus üle kolme aasta ja kõrgendatud ohuga töötamisel - üle ühe aasta, peavad enne iseseisva töö alustamist läbima tööohutuskoolituse.

5. JUHTIDE JA SPETSIALISTIDE KOOLITUS JA TEADMISTE KONTROLL

5.1. Äsja ettevõttesse (kooperatiivi) sisse kirjutatud rahvamajanduse juhid ja spetsialistid peavad läbima sissejuhatava briifingu.

5.2. Värskelt tööle võetud juht ja spetsialist peavad lisaks sissejuhatavale briifingule tutvuma ka kõrgema ametnikuga:

töötingimuste seisundi ja tootmiskeskkonnaga talle usaldatud rajatises, objektil;

töötajate kaitsmise võimalike ohtlike ja kahjulike tootmistegurite mõju eest;

tööstuslike vigastuste ja tööalaste haigustega;

vajalike meetmetega töötingimuste ja töökaitse parandamiseks, samuti juhendmaterjalide ja töökohustustega töökaitseks.

Neil kontrollitakse teadmisi hiljemalt ühe kuu jooksul pärast ametisse asumist. Kontrolli tulemused dokumenteeritakse protokollis.

5.3. Otse tootmiskohtades töö korraldamise ja läbiviimisega seotud ettevõtete, haridusasutuste juhid ja spetsialistid, samuti kontrollimist ja tehnilist järelevalvet teostavad töötajad kontrollivad tööohutuse alaseid teadmisi perioodiliselt vähemalt kord kolme aasta jooksul, kui need tingimused ei ole vastuolus kehtestatud erireeglitega. nõuded.

Ettevõtete juhid, haridusasutused (direktorid, peainsenerid ja nende asetäitjad), peaspetsialistid, samuti töökaitse osakonna töötajad (büroo, insener) läbivad perioodilisi teadmisi vanemorganisatsiooni ettenähtud viisil.

Ühistute, liisingkollektiivide, väikeste ja muude iseseisvate ettevõtete juhtide ja spetsialistide teadmisi kontrollitakse harude ametiühingute piirkondlike (linna) komiteede korraldatavates komisjonides.

5.4. Enne järgmist juhtide ja spetsialistide teadmiste kontrollimist korraldatakse seminare, loenguid, vestlusi ja konsultatsioone töökaitseküsimustes vastavalt ettevõttes, õppeasutuses välja töötatud ja selle juhataja (peainseneri) kinnitatud programmidele.

5.5. Juhtide ja spetsialistide teadmiste kontrollimiseks luuakse ettevõtte, haridusasutuse korraldusel kokkuleppel ametiühingukomiteega alalised eksamikomisjonid.

5.6. Komisjoni koosseisu kuuluvad töökaitse osakondade töötajad (büroo, insener), peaspetsialistid (mehaanik, elektriinsener, tehnoloog), ametiühingukomitee esindajad. Komisjonide töös osalemiseks vajadusel kutsuge riiklike järelevalveasutuste, tehnilise tööinspektsiooni esindajad.

Eksamikomisjonide konkreetse koosseisu, korra ja töövormi määravad ettevõtete ja haridusasutuste juhid.

5.7. Komisjoni tööst võtavad osa teadmisteproovi sooritanud.

5.8. Juhtide ja spetsialistide teadmiste testimise tulemused vormistatakse protokollis (lisa 1).

5.9. Töötajad, kes on mitterahuldava hinde saanud kuni ühe kuu jooksul, peavad komisjonis uuesti läbima teadmiste testi.

5.10. Juhtide ja spetsialistide teadmiste erakorraline test viiakse läbi:

1) uute või muudetud töökaitse-eeskirjade kehtestamisel;

2) uute seadmete tellimisel või uute tehnoloogiliste protsesside juurutamisel;

3) kui töötaja viiakse üle teisele töökohale või ta määratakse teisele töökohale, mis nõuab täiendavaid teadmisi töökaitsest;

4) riiklike järelevalveasutuste nõudmisel ametiühingute, kõrgemate majandusorganite tehniline tööinspektsioon.

6. TÖÖTURVALISUSE KOOLITUS TÄIENDATUD KOOLITUSEL

6.1. Töötajate, rahvamajanduse juhtide ja spetsialistide tööohutuse alaste teadmiste taseme tõstmine toimub igasugusel viisil nende eriala (elukutse) kvalifikatsiooni tõstmiseks tootmises, kõrgkoolide instituutides ja teaduskondades (IPC ja FPK), mis on ette nähtud personali pideva erialase ja majandusliku koolituse näidismäärustega. NSV Liidu Riikliku Tööhõivekomitee, NSV Liidu Riikliku Hariduse ja Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu määrusega kinnitatud rahvamajanduse seadus.

Eriala täiendkoolituskursuste õppekavad ja programmid peavad sisaldama tööohutuse küsimusi vähemalt 10% ulatuses koolituskursuse kogumahust.

6.2. Rahvamajanduse juhtidele ja spetsialistidele korraldatakse ka tööohutuse erikursusi IPK-s ja FPC-s, lühiajalisi kursusi ja seminare ettevõtete tööohutuse kohta.

6.3. Koolituse tüübid, sagedus, ajastus ja kord ning tööohutust käsitlevate teadmiste kontrollimise vorm töötajate, juhtide ja rahvamajanduse spetsialistide täiendõppe süsteemis kehtestatakse vastavalt kehtivale korrale, mis määratakse kindlaks rahvamajanduse personali pideva tööalase ja majandusliku koolituse standardmäärustega.

7. TÖÖOHUTUSJUHISED

Briifingute olemuse ja aja järgi jagunevad need järgmiseks:

1) sissejuhatav *;

* Mõnes rahvamajanduse sektoris saate sissejuhatava briifingu asemel korraldada koolitusi tööstuses kehtestatud viisil.

2) esmane töökohal;

3) korduv;

4) plaaniväline;

5) sihtmärk.

7.1. Sissejuhatav koolitus

7.1.1. Tööohutuse tutvustav infotund viiakse läbi kõigi äsja tööle võetud isikutega, sõltumata nende haridusest, tööstaažist antud erialal või ametikohal, ajutiste töötajate, ärireisijate, üliõpilaste ja üliõpilastega, kes on saabunud tööstuslikule koolitusele või praktikale, samuti enne õppeasutuste õpilastega laboratoorsete ja praktiliste tööde algus hariduslaborites, töötubades, objektidel, õppeväljakutel.

7.1.2. Sissejuhatavat infotundi viib ettevõttes läbi tööohutusinsener või isik, kellele usaldatakse need ülesanded ettevõtte korraldusel või kolhoosi, kooperatiivi juhatuse (esimehe) otsusel ja õppeasutuste õpilastega - õpetaja või tööstusõppe kapten.

Suurtes ettevõtetes saab sobiva spetsialisti kaasata sissejuhatava briifingu üksikute osade läbiviimisse.

7.1.3. Sissejuhatav briifing viiakse läbi töökaitsebüroos või spetsiaalselt varustatud ruumis, kasutades kaasaegseid tehnilisi õppevahendeid ja visuaalseid abivahendeid (plakatid, täismõõdulised eksponaadid, mudelid, mudelid, filmid, filmiribad, videod jne).

7.1.4. Sissejuhatav briifing viiakse läbi vastavalt töökaitse osakonna (büroo, insener) välja töötatud programmile, võttes arvesse SSBT standardite nõudeid, töökaitse eeskirju, norme ja juhiseid, samuti kõiki tootmise funktsioone, mille on heaks kiitnud ettevõtte juht (peainsener), haridusasutus kokkuleppel ametiühinguga Komisjon. Briifingu kestus määratakse vastavalt heakskiidetud programmile.

Ligikaudne loetelu küsimustest sissejuhatava ülevaateprogrammi koostamiseks on esitatud 3. lisas.

7.1.5. Sissejuhatusbriifingu kohta tehakse kanne sissejuhatuse briifiregistris (lisa 4) koos juhendaja ja juhendaja kohustusliku allkirjaga, samuti töötamise dokumendis (vorm T-1). Koos ajakirjaga saab kasutada ka isiklikku treeningkaarti (lisa 2).

Õppuritega tutvustav briifing on salvestatud õppetöö ajakirja, õpilased, kes õpivad koolivälistes asutustes - ringi juhi, sektsiooni juhi tööajakirjas jne.

7.2. Esialgne õppetöö

7.2.1. Esialgse teavitamise töökohal enne tootmistegevuse alustamist viib läbi:

koos kõigi ettevõttesse äsja tööle võetud inimestega (kolhoos, ühistu, üürikollektiiv) viiakse ühest allüksusest teise;

nende jaoks uut tööd tegevate töötajate, ärireisijate, renditöötajatega;

ehitajatega, kes teostavad tegutseva ettevõtte territooriumil ehitus- ja paigaldustöid;

õpilastega ja õpilastega, kes on saabunud tööstuslikule koolitusele või praktikale enne uut tüüpi töö tegemist, samuti enne iga uue teema õppimist õppelaborites, klassides, töötubades, piirkondades praktiliste harjutuste läbiviimisel, klassiväliste tegevuste läbiviimisel ringides, sektsioonides.

Märge. Isikud, kes ei ole seotud seadmete hoolduse, testimise, seadistamise ja remondiga, tööriistade kasutamisega, toormaterjalide ja materjalide ladustamise ning kasutamisega, ei läbita töökohal esmast juhendamist.

Töökohal esmasest juhendamisest vabastatud töötajate ametite ja ametikohtade loetelu kinnitab ettevõtte (organisatsiooni) juht kokkuleppel ametiühingukomitee ja töökaitse osakonnaga (büroo, insener).

7.2.2. Esmane juhendamine töökohal toimub vastavalt programmidele, mille on välja töötanud ja heaks kiitnud ettevõtte, haridusasutuse tootmis- ja struktuuriüksuste juhid teatud ametite või tööde jaoks, võttes arvesse SSBT standardite nõudeid, asjakohaseid eeskirju, töökaitse eeskirju ja juhiseid, tootmisjuhiseid ja muud tehnilist dokumentatsiooni. Programmid kooskõlastatakse töökaitse osakonna (büroo, insener) ja üksuse, ettevõtte ametiühingukomiteega.

Soovituslik loetelu töökohal esmase juhendamise põhiküsimustest on esitatud 5. lisas.

7.2.3. Esmane juhendamine töökohal viiakse läbi iga töötaja või õpilasega individuaalselt, praktiliste näidetega ohututest töövõtetest ja -meetoditest. Esmane briifing on võimalik sama tüüpi seadmeid teenindavate isikute rühmaga ja ühises töökohas.

7.2.4. Kõik töötajad, sealhulgas kutsekoolide, koolitus- ja tootmis- (kursuste) tehaste lõpetajad, peavad pärast esmast juhendamist töökohas esimese 2–14 vahetuse jooksul (sõltuvalt töö iseloomust ja töötaja kvalifikatsioonist) läbima praktika korraldusega määratud isikute juhendamisel ( korraldusega, otsusega) poes (plats, ühistu jne).

Märge. Töökoja, objekti, ühistu jms juhtkond kokkuleppel töökaitse osakonna (büroo, insener) ja ametiühingukomiteega võib vabastada praktikast töötaja, kellel on erialal vähemalt 3-aastane töökogemus ja kes siirdub ühest töökojast teise, kui tema töö laad ja varustuse tüüp, millel ta varem töötas , ei muutu.

7.2.5. Töötajatel lubatakse pärast praktikat töötada iseseisvalt, kontrollides teoreetilisi teadmisi ja omandatud oskusi ohututel viisidel.

7.3. Ümberõpetamine

7.3.1. Kõiki töötajaid juhendatakse ümber, välja arvatud punkti 7.2.1 märkuses nimetatud isikud, sõltumata kvalifikatsioonist, haridusest, tööstaažist, tehtud töö laadist vähemalt kord kuue kuu jooksul.

Ettevõtted, organisatsioonid võivad kokkuleppel ametiühingukomiteede ja asjaomaste kohalike omavalitsuste järelevalveasutustega määrata mõne töötajate kategooria jaoks pikema (kuni 1-aastase) perioodi ümberõppeks.

7.3.2. Ümberõpetamine toimub individuaalselt või sama tüüpi seadmeid teenindavate töötajate rühmaga ja üldises töökohas vastavalt töökohas toimuvale esialgsele juhendamisprogrammile.

7.4. Plaaniväline juhendamine

7.4.1. Plaanivälist juhendamist viib läbi:

1) uute või muudetud töökaitsestandardite, -reeglite, -juhiste ja nende muudatuste kasutusele võtmisel;

2) tehnoloogilise protsessi muutmisel, seadmete, seadmete ja tööriistade, tooraine, materjalide ja muude tööohutust mõjutavate tegurite asendamisel või kaasajastamisel;

3) kui töötajad ja üliõpilased rikuvad tööohutusnõudeid, mis võivad põhjustada või põhjustada vigastusi, õnnetusi, plahvatusi või tulekahjusid, mürgistusi;

4) järelevalveasutuste nõudmisel;

5) vaheaegadel tööl - töö eest, mille kohta kehtestatakse täiendavad (kõrgendatud) tööohutusnõuded kauem kui 30 kalendripäeva, ja muude tööde puhul - 60 päeva.

7.4.2. Planeerimata õppetöö toimub individuaalselt või koos sama eriala töötajate rühmaga. Briifingu ulatus ja sisu määratakse kindlaks igal konkreetsel juhul, sõltuvalt põhjustest ja asjaoludest, mis põhjustasid selle vajaduse.

7.5. Suunatud briifing

7.5.1. Suunatud briifing viiakse läbi ühekordsete tööde tegemisel, mis pole seotud eriala otseste kohustustega (peale-, mahalaadimine, territooriumi koristamine, ühekordne töö väljaspool ettevõtet, töökoda jne); õnnetuste, loodusõnnetuste ja katastroofide tagajärgede likvideerimine; töö tootmine, mille jaoks väljastatakse tööluba, luba ja muud dokumendid; ettevõttes ekskursioonide läbiviimine, õpilastega massiürituste korraldamine (ekskursioonid, matkad, spordivõistlused jne).

7.6. Esmast juhendamist töökohal, korduvalt, plaaniväliselt ja sihtotstarbeliselt, viib läbi töö vahetu juhendaja (töödejuhataja, tööstusõppe juhendaja, õpetaja).

7.7. Tööl toimuvad briifingud viiakse läbi teadmiste kontrollimisega suulise küsitluse teel või tehniliste koolitusvahendite abil, samuti kontrollitakse ohutute töömeetodite omandatud oskusi. Teadmisi kontrollib juhendamist läbi viinud töötaja.

7.8. Isikud, kes on näidanud ebarahuldavaid teadmisi, ei tohi iseseisvalt töötada ega praktilisi harjutusi teha ja neid tuleb uuesti juhendada.

7.9. Esmase briifingu läbiviimise kohta töökohal, korduva, plaanivälise, praktika ja tööle lubamise kohta teeb briifingu läbi viinud töötaja sissekande töökoha juhendamispäevikusse (lisa 6) ja (või) isiklikule kaardile (lisa 2) koos juhendaja kohustusliku allkirjaga. ja juhendaja. Plaanivälise briifingu registreerimisel märkige selle põhjus.

Sihtbriifing töötajatega, kes teevad luba, luba jne. on registreeritud tööloas või muus dokumentatsioonis, mis võimaldab tööd teha.

JÄRGMISED LEHEKÜLGID

9. Teave tööohutuskoolituse kohta

10. Teave perioodiliste teadmiste kontrollimise kohta

SISSEJUHATAVATE PÕHIKÜSIMUSTE NÄIDE

1. Üldteave ettevõtte, organisatsiooni, tootmise iseloomulike tunnuste kohta.

2. Töökaitset käsitlevate õigusaktide põhisätted

2.1. Tööleping, töö- ja puhkeaeg, naiste ja alla 18-aastaste töökaitse. Hüvitised ja hüvitised.

2.2. Ettevõtte, organisatsiooni sise-eeskirjad, vastutus reeglite rikkumise eest.

2.3. Töökaitse alase töö korraldamine ettevõttes. Osakondlik, riiklik järelevalve ja avalik kontroll töökaitse olukorra üle.

3. Töötajate üldised käitumisreeglid ettevõtte territooriumil, tootmis- ja abiruumides. Peamiste kaupluste, teenuste, abiruumide asukoht.

4. Selle tootmise jaoks tüüpilised ohtlikud ja kahjulikud tootmistegurid. Meetodid ja vahendid õnnetuste ja kutsehaiguste ennetamiseks: kollektiivkaitsevahendid, plakatid, ohutusmärgid, häired. Elektriliste vigastuste vältimise põhinõuded.

5. Tööstuse kanalisatsiooni ja isikliku hügieeni põhinõuded.

6. Isikukaitsevahendid. Isikukaitsevahendite väljastamise kord ja normid, kandmise tingimused.

7. Ettevõttes ja muudes sarnastes tööstusharudes ohutusnõuete rikkumise tõttu toimunud teatavate tüüpiliste õnnetuste, õnnetuste, tulekahjude asjaolud ja põhjused.

8. Õnnetuste ja kutsehaiguste uurimise ja registreerimise järjekord.

9. Tuleohutus. Meetodid ja vahendid tulekahjude, plahvatuste, õnnetuste vältimiseks. Personali toimingud nende ilmnemisel.

10. Esmaabi ohvritele. Töötajate tegevus õnnetuse korral objektil, poes.

SISSEJUHATAVA REGISTREERIMISE AJAKIRI

Kate

_______________________________________

AJAKIRI
sissejuhatava briifingu registreerimine

Alustas ____________________ 20____

Valmis __________________ 20____

JÄRGMISED LEHEKÜLGID

NÄIDISTE PÕHIKüsimuste loetelu
ALGJUHISED TÖÖKOHAL

1. Üldteave tehnoloogilise protsessi ja seadmete kohta antud töökohal, tootmispiirkonnas, poes. Peamised sellest tehnoloogilisest protsessist tulenevad ohtlikud ja kahjulikud tootmistegurid.

2. Töökoha ohutu korraldamine ja korrashoid.

3. Masina, mehhanismi, seadme ohtlikud alad. Seadmete turvavarustus (ohutus, piduriseadmed ja piirded, blokeerimis- ja signaalimissüsteemid, ohutusmärgid). Nõuded elektrivigastuste vältimiseks.

4. Tööks ettevalmistamise kord (seadmete, käivitusseadmete, tööriistade ja seadmete, blokeeringute, maandamise ja muude kaitsevahendite töökõlblikkuse kontrollimine).

5. Ohutud töövõtted ja -meetodid; meetmed ohtliku olukorra korral.

6. Selle töökoha isikukaitsevahendid ja nende kasutamise reeglid.

7. Töötajate ohutu liikumise skeem töökoja territooriumil, saidil.

8. Ostusisesed transpordi- ja tõsteseadmed ning mehhanismid. Kauba peale- ja mahalaadimistoimingute ning kauba transportimise ohutusnõuded.

9. Õnnetuste, plahvatuste, tulekahjude, tööõnnetuste tüüpilised põhjused.

10. Meetmed õnnetuste, plahvatuste, tulekahjude vältimiseks. Kohustus ja toimingud õnnetuse, plahvatuse, tulekahju korral. Kohapeal kasutatavate tulekustutusvahendite, hädakaitse- ja häiresüsteemide kasutamise meetodid, nende asukohad.

TÖÖKOHA JUHENDITE REGISTREERIMISE PALJU VORM

Kate

_______________________________________

ettevõte, organisatsioon, haridusasutus

AJAKIRI
töökohal koolituse registreerimine

________________________________________

töökoda, objekt, meeskond, teenindus, labor

Alustas ______________________ 20_____

Lõpetatud ____________________ 20_____

JÄRGMISED LEHEKÜLGID

TEABEANDMED

1. ARENGUD JA ESITATUD Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu poolt

2. KINNITATUD JA MÕJUTATUD NSV Liidu riikliku tootekvaliteedi juhtimise ja standardite komitee 05.11.90. Määrusega nr 2797

4. AVALDAMINE. Aprill 2010