Lastetoetuste arvutamine. Hüvitiste suurused ja liigid. Milliseid dokumente on vaja lastetoetuste saamiseks?

Praegu on lastega perede toetamiseks föderaalsel ja piirkondlikul tasandil mitmesuguseid programme. Abi on mitmel erineval kujul. Need on eelised ja lastetoetused. 2016. aastal Peaaegu kõik seadusega kehtestatud maksed olid indekseeritud. pakutakse raseduse algusest peale. N lastetoetuste maksmineÜldjuhul lõpeb see täiskasvanuks saades. Mitmed maksed tuleb aga tasuda kuni 23. eluaastani. Järgmisena kaalume, mis oli olemas lastetoetused 2016. aastal.

Üldine informatsioon

Kuni viimase ajani täiustati Venemaa Föderatsiooni kodanike materiaalse toetuse süsteemi, laiendades piirkondlike ja föderaalsete hüvitiste ja maksete loendit. Hüvitiste suurused ja liigid kohandati vastavalt majandusolukorrale. Maksete summa suurenes indekseerimise tõttu.

Raskused

2016. aastal tehti väga ebapopulaarseid otsuseid. Need olid keskendunud eelarvevahendite (föderaal- ja piirkondlike) säästmisele. Esimene otsus oli suunatud toetuste ja väljamaksete saajate ringi vähendamisele, lähtudes vajaduspõhimõttest ja sihtkriteeriumidest. Vastavad sätted kehtestati föderaalseadusega nr 388. Teine otsus puudutas iga-aastast indekseerimist. Föderaalseadus nr 371 näeb ette tegeliku inflatsioonimäära "eelindekseerimise" alates 1. veebruarist 2016 (2015. aasta kohta).

Makse klassifikatsioon

Lastetoetuste arvutamine saab läbi viia iga kuu või korraga. Viimane võimalus määratakse teatud asjaolude ilmnemisel üks kord. Näiteks võib see olla lapse sünd. Igakuised maksed määratakse regulaarselt kuni täisealiseks saamiseni või muude seaduses sätestatud asjaolude lõppemiseni. Sõltuvalt vormist tehakse järgmist:

Ühekordsed maksed

Ülaltoodud liigituskriteeriumide kohaselt määratakse lastega isikute toetuste loetelu. Kõik maksetüübid ja konkreetsed kodanike kategooriad, kellele need on mõeldud, saab koondada tabelisse:

Igakuised maksed

Kõigepealt tuleks öelda alla 1,5-aastast last hooldavate isikute toetuste kohta. Nad on määratud:

Pakutakse emadele või teistele sugulastele, kes osutavad tegelikku hooldust ja töötavad töölepingu alusel või on lepingulised sõjaväelased või sõjaväega samaväärsete teenuste töötajad.

Rasedus

Igal töötaval naisel, kes valmistub emaks saama, on õigus puhkusele. Selle kestus:

1. 70 päeva enne sündi, mitmikraseduse korral - 84 päeva.
2. 70 päeva pärast lapse sündi. Kui sünnitus oli raske, pikeneb puhkus 86 päevani. Kui sünnib 2 või enam last, on perioodi kestus 110 päeva.

Arvestuse ja maksmise teeb tööandja enne puhkust. Hüvitise suurus on 100% keskmisest palgast. Õigusaktid kehtestavad makse maksimumsummale mitmeid piiranguid. Selle määrab sotsiaalkindlustusfondi sissemaksete maksimaalne baas. Kui lapseootel ema kogemus on alla 6 kuu. või tema keskmine palk ei ületa miinimumpalka, siis arvestatakse miinimumpalka. Alates 1. juulist 2016 on minimaalne makse 7500 rubla. Selle makse saamiseks tuleb kirjutada avaldus ja esitada paberid ettevõtte personaliteenistusele. Kontrollige lastetoetuste kogunemist saate tööandjalt kirjalikku arvestust nõudes. Peaksite võtma ühendust FSS filiaaliga, kellega tööandja suhtleb. Sellist protseduuri võidakse nõuda näiteks siis, kui naine ei nõustu makse suurusega.

Ühekordne makse

See tugineb naisele, kes registreerub varakult spetsialiseeritud meditsiiniasutusse. Seda tuleb teha 12 sünnitusnädala jooksul. Lisatasu on 581 rubla. 73 kopikat Selle saamiseks antakse tööandjale raviasutuse tõend, mis kinnitab BiR-i alusel registreerimist. See peab näitama sünnitusabi perioodi.

Tasu ajateenijate naistele

Neile on kehtestatud fikseeritud hüvitis 24 565 rubla. 89 k. Saate selle kätte 180 raseduspäevaks. Peamine tingimus on ka abikaasa kohustuslik teenistus. Makse saamiseks peate esitama kaks sertifikaati. Üks väljastatakse mehele teenistuskohas, teine ​​naisele asutuses, kuhu ta on registreeritud. Paberid tuleks esitada USZN-i lastetoetuste arvutamise osakonnale.

Fikseeritud makse sünnihetkel

Iga ema võib saada ühekordset hüvitist 15 512 rubla ulatuses. 65 k.Makse vastsündinu alusel. Kui korraga sündis mitu last, tehakse arvutus neist igaühe kohta. Töötavad vanemad saavad rahalist abi oma töökohas. Töötutele antakse USZN. Kui alaealine antakse üle perekonda kasvatamiseks (lapsendamine, eestkoste, eestkoste), on ette nähtud samasugune tasu. Saate selle USZN-ist. Kui lapsendatakse puudega laps või mitu üle 7-aastast alaealist õde/venda, suureneb rahalise abi summa 118 529 rublani.

Ema kapital

See . Matkapitali peetakse tänapäeval üheks olulisemaks materiaalse toetuse meetmeks. 2016. aastal jäi selle väärtus 2015. aasta tasemele, kuna indekseerimist ei tehtud. Tänapäeval on rasedus- ja sünnituskapital 453 tuhat 026 rubla. Et saada lapsetoetus teise lapse eest, peate väljastama pensionifondi tõendi. Nendel fondidel on eesmärk. Neid saab kulutada ainult teatud vajadustele. Vastavalt sellele eriline lastetoetuste arvutamise kord. Sularahas seda ei saa. Kulutused tehakse sularahata ülekannetega eluaseme ehitamiseks või ostmiseks, lapse koolitamiseks või vanema kogumispensioni täiendamiseks. Raha on lubatud saata, kui alaealised saavad 3-aastaseks. Erandiks on hüpoteegi maksmine.

Lapsehoid kuni 1,5 a

Töötav naine saab selle kätte kohe pärast selle sündi. See makse makstakse igakuiselt. See on 40% keskmisest sissetulekust. Makse teeb tööandja. Föderaalseadus nr 81 kehtestab reeglid lastetoetuste arvutamiseks töötutele kodanikele, samuti isikutele, kelle ametlik keskmine palk ei ole piisavalt kõrge. Nendele isikutele makstakse iga kuu kindlat miinimumpalga suurust.

Lapsehoid kuni 3a

Kui laps saab 1,5-aastaseks, peatub igakuise rahalise abi maksmine. Tööseadustik näeb aga ette töötavatele vanematele võimaluse võtta puhkust kuni 3-aastase lapse hooldamiseks. Selle perioodi jooksul ei pea aga makseid tegema. Erandiks on presidendi 1994. aasta dekreediga nr 1110 kehtestatud hüvitis. Selle suurus on 50 tr. Seda antakse vanemate, sealhulgas naissõjaväelaste ja teiste sugulaste taotlusel töökohal esitatud avalduse alusel. Alates 2013. aastast hakati maksma peaaegu kõigis piirkondades kolmanda ja järgnevate laste sünni puhul. Neid hüvitisi makstakse kuni 3-aastaseks saamiseni. Lastetoetuste arvestamise ajakava piirkondlike ametiasutuste poolt heaks kiidetud. Volitatud asutuste aktid määravad ka väljamakse suuruse ja saamise tingimused. Hüvitisi makstakse juhul, kui 1 pereliikme keskmine sissetulek on väiksem konkreetses piirkonnas määratud toimetulekupiirist.

Tasud ajateenistusse võetud töötajate naistele

Nendele naistele on tagatud lapsehooldustasud kuni nende kolmeaastaseks saamiseni. Need on aga piiratud ajateenistuse perioodiga. See tähendab, et hüvitist saab saada ajal, mil abikaasa on kaitseväes. 2016. aastal oli hüvitise suurus 10 528 rubla. 24 kopikat kuus. Sõjaväelasest abikaasa õigus sellele hüvitisele tekib kohe pärast sünnitust. Rahalist abi antakse kuni päevani, mil abikaasa ajateenistusest vabastatakse. Hüvitiste taotlemiseks peate võtma ühendust territoriaalse USZN-iga.

Maksed kuni 16 ja 18 eluaastani

Neid hüvitisi peetakse kõige kauem kestvateks rahalise toetuse liikideks. Üksikemadele makstakse toetusi kuni nende laste 16-aastaseks saamiseni ja koolis käimise korral kuni 18-aastaseks saamiseni. Hüvitised määratakse piirkondlikul tasandil ja rahastatakse vastavast eelarvest. Iga riigi õppeaine puhul on hüvitise suurus 300 kuni 1500 rubla kuus. Rahalise abi saamiseks peab üksikema igal aastal oma staatust kinnitama. Teine hüvitis on puuetega laste hüvitis. Seda rahalist abi antakse vastavalt föderaalseaduse nr 51 sätetele. Väljamaksed tehakse pensionifondi vahenditest. 2016. aastal oli see 11 903 rubla. 51 k./kuus. Mõnes piirkonnas on ette nähtud tõusev koefitsient, vastavalt on seal ka hüvitis suurem. Seda soodustust võimaldatakse kogu MSEC-sertifikaadi kehtivusaja jooksul kuni 18 aastat. Pärast täisealiseks saamist määratakse sotsiaalpension.

Milliseid dokumente on vaja lastetoetuste saamiseks?

Paberite loetelu oleneb makse tüübist. Töötav naine peab esitama:

1. Registreerimistunnistus, mis näitab sünnitusabi perioodi.
2. vastavalt BiR-ile.

Kui naine töötab makse registreerimise ajal või on viimase 2 aasta jooksul töötanud mitmes organisatsioonis, peab ta hankima nendest ettevõtetest tõendid keskmise palga arvutamiseks. Seda antakse töökohas, kus hüvitist makstakse. Puhkusele on lisatud järgmised dokumendid. Üliõpilased peavad esitama:

1. avaldus.
2. Töövõimetusleht.
3. Viimase töökoha tööraamat või tõend.
4. Tööhõiveameti dokument, et naine on töötuna arvel.

BiR-i alusel ühekordse makse saamiseks on vaja järgmisi dokumente:

Kui vanemaid on kaks, peab üks neist esitama oma ettevõtte või õppekoha tõendi, et ta pole neid makseid varem saanud. Milliseid dokumente on vaja lastetoetuste saamiseks?, kui ema või isa (või mõlemad korraga) on töötud? Sel juhul pakutakse järgmist:

1. avaldus.
2. Tõend sünnitusmajast.
3. Vanemate pensionitunnistus (või üks, kui pere on üksikvanem).
4. Tõend lapsega kooselu kohta (väljastab eluasemeosakond).
5. Passid ja nende koopiad.
6. Väljavõte tööraamatust viimases töökohas.

Lisaks esitatakse tõend, et hüvitist ei ole varem makstud.