Sooduspension vastavalt nimekirjale nr 2 Venemaal. "Kahjulike" ametite loendid ennetähtaegselt pensionile jäämiseks

1991. aastal kinnitati Vene Föderatsiooni ministrite kabineti otsusega ohtlike ja kahjulike töötingimustega seotud elukutsete loetelu. See kompenseerib seadusandlikult töötajate tervisele tekitatud kahju ja tagab neile täiendavate hüvitiste ja soodustuste saamise, mis on reguleeritud föderaalseadusega "Riikliku pensionikindlustuse kohta".

Sotsiaaltoetused ohtlikel kutsealadel töötajatele

Sellist tööd tegevate töötajate peamine eelis on ennetähtaegne pensionile jäämine (vastavalt pensioniseadusele). Ohtlikes tööstusharudes töötavad töötajad saavad järgmisi sotsiaaltoetusi:

tasulise põhipuhkuse päevade arvu suurendamine;
ettevõtted pakuvad tasuta toitlustamist;
rahaline hüvitis kõrgendatud palga näol;
tasuta sanatooriumi- ja kuurordivautšerite pakkumine;
töönädala lühendamine jne.

Venemaal 2. nimekirja ja 1. nimekirja kuuluv sooduspension on kehtestatud asjakohaste föderaal- ja tööstusmäärustega. Nende tegude tegevuses on range hierarhia. Kohalikud või tööstuslikud dokumendid ei saa tühistada ega vähendada Vene Föderatsiooni valitsuse pakutavaid soodustusi.

Ligikaudu 40% Venemaa tootmisettevõtete töökohtadest puutuvad kokku kahjulike teguritega. Sellistes tööstusharudes töötavad inimesed lähevad ennetähtaegselt pensionile. Töötajate tervisele kahjulikest teguritest põhjustatud kahjude hüvitamiseks töötati välja 1 ja 2 sooduseriala nimekirjad.

Loetle erinevused

Võttes arvesse pidevalt muutuvat majandusolukorda, vaadatakse perioodiliselt üle ohtlike kutsealade loetelud. Neid täiendatakse uute ametitega, millel on negatiivne mõju töötajate tervisele.

Nimekirjas 1 on ohtlikud ja rasked elukutsed.

Nimekirja 2 on kantud elukutsed, mis ei ole seadusega määratletud kui eriti kahjulikud, kuid mille tööl on negatiivne mõju inimeste tervisele.

Regulatiivdokumentides toodud sõnastuse põhjal võib järeldada, et esimene loetelu sisaldab erialasid, mis võivad töötajate elule ja tervisele suurt kahju tekitada. Nimekirjas 2 on toodud elukutsed, mis põhjustavad vähem kahju. Kuid nagu nimekirjas 1 olevad töötajad, pakutakse ka nimekirjas 2 olevatele töötajatele eelissoodustusi. Seega, mida suurem oht töötaja tööl kokku puutub, seda rohkem on tal õigust saada hüvitisi ja hüvitisi.

Loetleb 1 ja 2 ohtlikku elukutset

1991. aastal võeti vastu valitsuse otsus, millega seadustati ohtlike ja kahjulike ohuteguritega kutsealade loeteludeks jaotus.

Loetelu 1 sisaldab järgmisi ohtlike töötingimustega seotud üldtegevuse valdkondi:

kaevandamine;
maa all tehtavad tööd;
maakide ja muude mittemetalliliste kivimite töötlemiseks ettevalmistamise, nende röstimisega seotud tööd;
mustmetallurgia;
töötama koksisöega;
keemia- ja naftakeemia tootmine;
looduslike energiaressursside (gaas, nafta jne) töötlemine;
Elektrotehnika;
värviliste ja mustade metallide sulatamine;
ehitusmaterjalide tootmine;
raadioseadmete kokkupanek;
tselluloosi ja paberi tootmine;
sünteetiliste kiudude tootmine;
TUJ hooldus;
teenistus jõe- ja merelaevastikes;
ravimite tootmine ja muud tegevusalad.

Nimekirja 2 kuuluvad sooduskutsed on kinnitatud pensioniseadusega. See hõlmab selliseid kategooriaid nagu:

kaevandustoodang;
maagi ettevalmistamine;
kivisöe, põlevkivi, metalli töötlemine;
tulekindlate materjalide ja riistvara tootmine;
musta ja värvilise metalli metallurgia töötajad;
toiduainetööstuse töötajad;
raudteetranspordi töötajad;
tervishoiutöötajad;
sotsiaaltöötajad ja muud elukutsed.

Nimekirjadevaheline jaotus sõltub tootmise kahjulikkuse tasemest. Pensionifondi töötajad analüüsivad kodaniku tööraamatusse ja muudesse personalidokumentidesse tehtud kandeid. Seejärel võrreldakse neid kehtiva seadusandlusega, mille kohaselt võrdsustatakse kodanikud ühte või teise nimekirja ja määratakse nende õigus sooduspensionile.

Ennetähtaegselt pensionile jäämise tingimused

Sooduspensionihüvitiste kasutamiseks ei pea te kogu elu rasket ja ohtlikku tööd tegema. Seadus kehtestab teatud arvu aastate töökogemust, mis tagab sotsiaalhüvitise saamise. Kodanikul on õigus järelejäänud tööea perioodile töötada tööstusharudes, mis ei mõjuta tema tervist negatiivselt.

Mehed, kes on töötanud rasketes ja ohtlikes töötingimustes (nimekiri 1) vähemalt kümme aastat, võivad arvestada ennetähtaegselt pensionile jäämisega. Ohtliku tootmise töökogemus peab olema 12,5 aastat. Pärast selle perioodi teenimist võivad kodanikud Venemaal arvestada sooduspensioniga vastavalt nimekirjale 2. Naiste puhul on neid nõudeid veidi vähendatud: staaži vastavalt 7,5 ja 10 aastat.

Teiseks eripensioni eraldise kriteeriumiks on kogustaaži. Mehel, kes on töötanud nimekirjas 1 nimetatud sooduskutseal, peab kokku olema 20-aastane töökogemus. Kui kõik kriteeriumid on täidetud, siis 50-aastaselt võib ta juba pensionile minna. Naised peavad töötama kokku 15 aastat ja 45-aastaselt võivad nad omandada pensionäri staatuse.

Pensioninimekiri 2 näeb tugevama soo esindajatele ette 25 aastat ja naistel 20 aastat kokku töökogemust. Meeste pensionile saab registreeruda 55-aastaselt, õiglasem sugu - 50-aastaselt.

Inimene, kes ei ole nõutud perioodini ohtlikke töid töötanud, võib siiski arvestada hüvitistega. Tema pensioniiga langeb võrdeliselt rasketes töötingimustes töötatud aastate arvuga.

Kuhu ma peaksin minema?

Nimekirja 1 või 2 kuuluvad kodanikud, kes on jõudnud teatud vanusesse ja on täitnud kogu tööstaaži, peavad pöörduma pensionifondi poole. Pärast tööraamatuga tutvumist võivad valitsuse töötajad nõuda tööülesannete selgitamiseks täiendavaid dokumente. Need sisaldavad:

esikaart T-54;
ajalehed;
Personaliosakonna kontokaart.

Pensionifond peaks pakkuma ka:

pass;
SNILS;
tööraamat.

Kahtluse korral nõuavad pensionifondi töötajad täiendavalt vajalikku dokumentatsiooni, näiteks ettevõtte tõendit selle kohta, et tema tegevus kuulub nimekirjade 1 ja 2 kohase ohtliku tootmise mõiste alla. Nad võivad nõuda arstitõendit, mis kinnitab professionaali olemasolu. haigus või puue.

Keeldumise põhjused

Kogu dokumentatsiooni kontrollimise tulemuste põhjal kinnitavad PFR-i spetsialistid kodaniku õigust sooduspensionile vastavalt Venemaa nimekirjale 2 või nimekirjale 1 või annavad põhjendatud keeldumise. Reeglina on keeldumise põhjused järgmised:

tõendite puudumine, mis kinnitaksid konkreetses ettevõttes töötamise fakti;
kaebaja ametikohad ei vasta ühelegi seadusandlikes nimekirjades sisalduvatele ametikohtadele;
töökogemust ei tõendata.

Kodanikul on õigus vaidlustada oma mittenõustumine pensionifondi otsusega kohtus.

Millal määratakse sooduspension? Võimalike hilinemiste vältimiseks tuleks 1-1,5 aastat enne eeldatavat pensionile jäämist pöörduda pensionifondi poole ja kõik selgeks teha. Taotlus tuleb esitada isiklikult või e-posti teel. Samuti on võimalik sihtasutuse töötajatega silmast-silma konsulteerida, et selgitada välja kõik küsimuse üksikasjad. Kui kõik dokumendid esitatakse õigeaegselt, alustatakse väljamakseid pensioniikka jõudmisel.

Kodanikele, kes ei ole läbinud kõiki dokumentide kontrolle, ei pakuta soodusstaažil põhinevat pensioni.