Kuidas arvutada kindlustuspensioni endistele sõjaväelastele ja kellel on õigus saada teist pensioni?

Sõjaväelaste kategooria jaoks on pensioni kogunemise menetlemiseks erikord ja vajalikud nõuded. Väljateenitud puhata saab seoses teatud staaži saavutamisega või ametikohustuste täitmisel tervisekahjustusega, mis tõi kaasa inimese puude. Sõjaväepensionide suurust mõjutab otseselt rahasumma, mis koosneb ametikoha ja auastme palkadest, samuti muudest selle kategooria töötajatele makstavatest maksetest.

Mis on sõjaväepensionäride pensionis erilist?

Seda tüüpi sotsiaalmakseid teostab Vene Föderatsiooni kaitseministeerium. Sõjaväelaste pensionimaksete põhiliigid on väljendatud pensionides vastava staaži ja sellest tuleneva puude eest. Nad nimetatakse ametisse 12. veebruari 1993. aasta föderaalseadusega nr 4468-1 (edaspidi seadus) kehtestatud eritingimuste ilmnemisel.

Sageli jätkavad kodanikud pärast kaitseväest lahkumist tööd, korraldavad oma äri ning tegelevad haridus- või turvateenustega. See ei ole vastuolus artikliga. Seaduse artikkel 57, mis määrab, et olenemata sellest, milline sissetulek endisel sõjaväelasel on, sealhulgas ettevõtlusest, töö eest tasumisest ja muudest allikatest saadav sissetulek, on tal õigus loota osakonna pensionile täies mahus, sealhulgas kogunenud mittetulundusühingute eest. töötavad kodanikud.

Kui kodanik vastab teatud vanusesse jõudmisel maksete arvutamiseks kehtestatud nõuetele, ei saa ta mitte ainult õiguskaitseorganitelt tagatist, vaid ka kindla summata vanaduskindlustust.

Teine pension

Sotsiaaltoetuste väljastamise õigust reguleerivad määrused:

17. detsembri 2001. aasta föderaalseadus-166 "Riikliku pensioni tagamise kohta Vene Föderatsioonis";
FZ-400, 28. detsember 2013 “Kindlustuspensionide kohta”;
Föderaalseadus-173, 17. detsember 2001 "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis."

Kellele ja millal see tuleb?

Teise pensioni saamiseks peavad olema täidetud järgmised tingimused:

Taotleja on saanud 60-aastaseks. Enne seda kuupäeva endisele sõjaväelasele kindlustuspensioni mingil juhul ei määrata.
Vajaliku tööperioodi olemasolu. Alates 2014. aastast on nõutav tööstaaž igal aastal pikenenud ühe võrra. Alates 2014. aastast oli nõutav viieaastane kogemus, 2015. aastal - 6, 2016. aastal - 7, 2017. aastal - 8 ja edasi kuni 2024. aastani arvestatakse samal põhimõttel, edasist tõusu ette ei näe. Lisaks peab alates 2015. aastast olema individuaalne koefitsient vähemalt 6,6 ja seejärel suurendama seda 2,4 võrra iga 12 kuu järel maksimaalse väärtuseni 30. Selgub, et 2016. aastaks on see koefitsient 9 ja sel aastal - 11,4. See näitaja arvutatakse teeninud isiku pensionisäästude suhtena, mis sisaldab staaži, palgataset ja sissemaksete suurust, ja Vene Föderatsiooni valitsuse poolt igal aastal kehtestatud pensionipunkti suurust. 2015. aastal oli 64,1 rubla, 2016. aastal – 74,27, 2017. a. – 78,58.

Kuidas arvutada?

Alates 2015. aastast on föderaalseaduse 400 sätted kindlaks määranud pensionide arvutamise metoodika vastavas kohustuslikus pensionisüsteemis. See põhineb punktistruktuuril. Makse moodustub kindlustusest, säästudest ja püsiosadest. Viimase komponendi määrab valitsus ja seda ei määra mingil juhul töötegevuse tulemused.

Teised moodustuvad töötaja kogunenud kapitalist, mis suureneb ülekannete kaudu organisatsioonist, kus ta töötas. Need kogunevad taotleja isiklikule kontole (SNILS). Pensioni kindlustusosakust hinnatakse isikunäitaja - normatiivaktiga kehtestatud hindepunktiga. Nende aastas teenitud summa arvutatakse järgmiselt:

GPK = SSP: SSM*10,

Milles:

SSP – kindlustusülekannete summa;

SSM – kokku mahaarvamine 16% palgast;

10 on tavapärane väärtus.

Lisaks kehtestatakse näitajad, mis võtavad arvesse teatud tingimuste esinemist:

Järelevalve erikategooria isikute üle - alaealised, puudega alaealised, rühm 1;
Ajateenistus jne.

SPst = IPK*SPB,

Kus:

STK on kogu kogutud kindlustuskogemuse isiklik kogunäitaja.

SPB on sotsiaaltoetuste registreerimise perioodiks kehtestatud ühe punkti hind.

See süsteem kehtib ainult alates 2015. aastast ja kuni selle hetkeni arvutati punkte suhtega:

PC = MF: SPB,

kus PC on kogukoefitsient, mis on liidetud 2014. aasta lõpus,

SP – sama perioodi pensionimakse kindlustatud osa;

SPB – 1. jaanuari 2015 seisuga rahakomponent 1 punkt, mis on 64,1 rubla.

TÄHTIS! Endistele sõjaväelastele teise pensioni kindlat osa seadusega ei kehtestata.

NÄITEKS

Sõjaväelane lahkus kaitseväest 2001. aastal. Seejärel läks ta firmasse lepingu alusel tööle. 2016. aastal tähistas ta oma 60. sünnipäeva ja sai õiguse vanaduspensionile.

Selle tööperiood oli 2007. aastast. üheksa aastat ületas see nõutavat kogemust seitsme aasta võrra. Tema keskmine palk oli 24 tuhat rubla. Vene Föderatsiooni pensionifondi kanti 414 720 rubla.

Selle aastane koefitsient oli:

414720: 9 = 46080 hõõruda.

Maksimaalne maksustatav sissemakse summa on 796 tuhat rubla. Tema maksed ulatuvad 127 360 rublani. Siit:

GPC = (46080: 127360) *10 = 3,618

STK kogusumma võrdub 3,618 * 9 = 32,562.

PB maksumuse korrutamine 2016. aastal. - 74, 27 rubla. nende arvu jaoks saame 74,27 * 32,562 = 2418.

Kindlustuspensioni eraldiste indekseerimine

Venemaal ootavad endised sõjaväelased selle aasta oktoobris pensionimaksete indekseerimist 2% võrra, kuid selle kohta pole täpset teavet, kuna vastavaid õigusnorme pole veel välja antud. Varem seda teemat arutades eeldasid valitsusstruktuurid seda võimalust, sidudes selle eelarve täitmisega. Ka 2017. aastal indekseeriti pensionimakseid juba veebruaris 5,4% ja märtsis 0,38%. Kuid pensioni saajad märkisid, et pärast protseduuri pensionid veidi tõusid.

Eelmine oktoobrikuu sõjaväelaste sotsiaalmaksete tõstmine viidi läbi 2015. aastal, misjärel seda tüüpi toetus peatati.

Kuidas arvutada sõjaväepensionärile kindlustuspensioni?

Kindlustusmaksete isearvestamine pole lihtne probleem. Selleks peate välja selgitama oma STK väärtuse, arvutama selle igal aastal ja liitma selle üheks summaks.

Seda saab arvutada ka 12 kuu tulemuste põhjal, sest tööandja saadab igakuiselt kuni 22% oma töötaja palgast Vene Föderatsiooni pensionifondi. Sellest summast 6% kantakse osasse pensionifondi, millest makstakse kindlaid summasid kindlustuspensioni kogumist saavatele isikutele.

Ülejäänud saab jagada:

16% tuleks kasutada isiku kindlustuspensioni loomiseks;
Kanna 10% kindlustusosasse, 6% säästuossa.

Aasta lõpus saad pensionifondist teada saada laekunud säästusumma, mis läheb taotleja isiklikule kontole. See tuleb jagada kindlustusmaksete summaga ja saadud arv korrutada 10-ga, et saada intressikoefitsient.