Otsime lünki ja kasutame tasuta pakkumisi: soodustusi täiskoormusega, osalise tööajaga ja töötavatele üliõpilastele

Vaesed õpilased käivad ja töötavad, et kuidagi ots otsaga kokku tulla. Muide, vähesed neist teavad, et neil (töötajatel) on õigus saada õpilaste erisoodustusi. Ärgem jätkem juhust kasutamata ja uurigem: milliseid hüvesid saavad ja peaksid õpilased kasutama?

Õppige korraga kahes teaduskonnas või kahes ülikoolis

Kujutage ette: osalise tööajaga/täistööajaga üliõpilastele, kes töötavad, antakse ainulaadne võimalus saada hüvitisi vastavalt föderaalseadusele "Kõrg- ja kraadiõppe kohta" (22. augustil 1996 nr 125-FZ).

Märkusena!

Selle seaduse kohaselt saab nõutavat hüvitist ja tagatisi saada ainult üks kord.

Lühendatud töönädal

Õpilasel on raske õppida ja töötada

Lühendatud töönädalat võimaldavad saada hüvitised orvuks üliõpilastele või osakoormusega ja õhtuste üliõpilastele (küll ainult töötavatele).

Kui õpilane soovib, saab ta tööst vabal ajal õppida või puhata. Samal ajal saab üliõpilane tööst vabal ajal hüvitist, mis on 50% keskmisest palgast, kuid mitte madalam kui miinimumpalk.

Õpikute tasuta kasutamine

Raamatukogu on hea

Töötavate üliõpilaste sotsiaaltoetuste hulgas pakub riik raamatukogu ja muude infokogude ja -ressursside kasutamist täiesti tasuta.

Õppepuhkuse võimaldamine

Puhkus tudengi jaoks on paradiis

Kas teate, millistele soodustustele on töötavatel õpilastel veel õigus? Edukalt õppijatel ja töötavatel inimestel on õigus saada õppepuhkust.

Mis see on? Näiteks peab üliõpilane minema sessioonile. Kuid tööandja keeldub ja ütleb, et ta ei hoolinud sinu seansist ja sa pead ikka iga päev tööle tulema, isegi kui sul on sel päeval eksamid ja kontrolltööd.

Niisiis, õpilaste õigused ja hüved annavad teile seadusliku aluse sellise õpetaja näoga suvalises suunas hõõruda ja öelda: mitte mingil juhul! Ja mine töö asemel õppima. Samal ajal jääb teie töökoht teile.

Soodustused osakoormusega üliõpilastele

Kuid parim osa on see, et te ei säilita mitte ainult oma töökohta, vaid ka oma keskmist palka!

AGA! Selle õppepuhkuse kasutamiseks peate vastama järgmistele nõuetele:

• Sul ei ole õppevõlgnevusi, st õpi hästi;
• Saate oma esimese kõrghariduse (st see trikk ei tööta teises kõrghariduses);
• Ülikoolil peab olema riiklik akrediteering.

Siin on veidi teavet õppepuhkuse kestuse kohta:

1. 1. ja 2. kursuse eksamite sooritamisel on igal kursusel võimalik arvestada 40 kalendripäeva puhkusega kogu õppeaja kohta.
2. Kolmandal ja järgnevatel aastatel saavad õpilased arvestada 50 kalendripäevaga.
3. Lõputöö ja riigi läbimise eest. eksamid, antakse õpilasele 4 kuud puhkust.
4. Ainult riiklike dokumentide kättetoimetamiseks. eksamitel saab üliõpilane arvestada vaid 1 kuu puhkusega.

Mis kasu võib olla õpilastele?

Kõigil neil juhtudel on tööandja kohustatud võimaldama tema juures töötavale üliõpilasele puhkust.

Märkusena!

Kui töötaja on üliõpilane, peab tööandja tagama 15 päeva puhkust. Neid päevi aga ei maksta.