Mida nõutakse ja millised õigused on kaitseväelastel ja nende peredel

Lepingu alusel töötamine kaitseväes eeldab kaitseväelase staatuse omandamist. Samas kaasneb teenusega teatud soodustuste ja õiguste loovutamine, mida isik saab lepingu kehtivuse ajal kasutada.

Üldine informatsioon

Lepingujärgsed sõjaväelased täidavad sõjaväeteenistust vastavalt Vene Föderatsiooni seadustele "Sõjaväelaste staatuse kohta" nr 76-FZ, "Sõjaväeteenistuse ja sõjaväeteenistuse kohta" N 53-FZ. Samad seadused sätestavad töövõtjatele makstavad soodustused.

Venemaa õigusaktid eeldavad teatud eeliste olemasolu, mis on omased nii töövõtjale endale kui ka tema perekonnale. Lisaks on kodanikul õigus iseseisvalt valida, kuidas teenistusse astuda - ajateenistuse alusel, üheks aastaks või lepinguga 2 aastaks.

Sõjaväelaste lepingujärgsed hüvitised on ette nähtud föderaalsel tasandil, seetõttu on need kogu Vene Föderatsiooni territooriumil samad, sõltumata elukohast ja teenistuskohast.

Laadige alla ja printige tasuta

Eluaseme- ja liftimaksed

Lepingu alusel töötaval sõjaväelasel on õigus saada teenistuskorpus kogu teenistusperioodi jooksul.

See tähendab, et kui sõjaväe registreerimis- ja värbamisamet saadab kodaniku piirkonda, kus ta alaliselt ei ela, on kaitseministeerium kohustatud pakkuma teenistusmaju. Need võivad olla kas korter või tuba või maja või hostel.

Sel juhul saab töötaja perekond temaga teenistuskohta kaasa minna.

Sel juhul hõlmab perekonna mõiste abikaasasid ja lapsi, mitte sõduri vanemaid. Eluase tagatakse Eluasemefondist kogu lepingu kehtivuse ajaks.

Kui peres on palju lapsi, on kaitseväelasel õigus eluasemele kordamatult.

Samuti makstakse kolimiskulude hüvitamiseks töövõtjale tõstmise vahendeid. Väljamaksete suurus on kaitseväelase töötasu ja iga pereliikme kohta 25% palgast.

Kas teil on seda teemat vaja? ja meie advokaadid võtavad teiega peagi ühendust.

Eluasemetoetus

Teatud föderaalseaduses sätestatud tingimustel võib sõdur eluasemeomandi omandamiseks arvestada eluasemetoetuse eraldamisega. Sel juhul peate keskenduma kodaniku enda tööstaažile ja tema sotsiaalsele staatusele.

Näiteks kui töötajat ei tunnistata abivajajaks või tema tööstaaž on kehtestatust väiksem, siis riigilt materiaalse abi saamise õigust ei anta.

Eluasemetoetust eraldatakse kogu kodaniku perele, mitte ainult temale endale. Nagu praktika näitab, on raha laekumise periood keskmiselt mitu aastat. See ei ole kõige kiirem kasu.

Reisimine ja meditsiin

Sõidu töökohta 2019. aastal maksab endiselt riik, samuti arstiabi. See tähendab, et lepingulisel teenistujal on õigus minna asukohajärgsesse riigihaiglasse tasuta ja igal ajal. Kui vajate ravi välismaal, osutatakse abi üldistel tingimustel.

Kolida saab järgmiste transpordiliikidega:

• autotööstus
• õhk;
• raudtee.

Perekonna kolimisel eraldatakse föderaalsest eelarvest vahendid vara transportimiseks maismaatranspordiga (raudtee). Maksimaalne konteineri kandevõime on 20 tonni.

Isikliku transpordi kasutamisel hüvitatakse töötajale kütusekulu, kuid ainult juhul, kui lähetus on tõendatud vajalike dokumentidega.

Õigus puhkusetoetusele

Töövõtja võib vallandada ainult tema nõusolekul. Vallandamise korral tuleb maksta lahkumishüvitist. Kui töövõtja on teeninud vähem kui 20 aastat, on tema vallandamisel hüvitis 2 ametlikku palka. Seda summat tulumaksuga ei maksustata.

Kui teenistusaeg on üle 20 aasta, ulatub hüvitis olenevalt ametikohast ja staažist 7 palgani.

Perehüvitised

Lepingulise teenistuja pere võib arvestada ka mitmete hüvedega. Seega on kodaniku vanematel õigus enne lepingu jõustumist tema eest kommunaalmakseid mitte maksta. Selle meetme eesmärk on säästa kodanike raha, kuna tegelikult ei ela teenindaja registreerimiskohas ega kasuta avalikke teenuseid.

Hüvitiste saamise põhidokument on väljavõte sõjaväe registreerimis- ja värbamisbüroost või üksusest, kus kodanik "töötab".

Naiste ja laste privileegid

Sõjaväelaste abikaasadel on eelisõigus töötada üksuses, kus abikaasa lepingu alusel töötab. Selle õiguse saamiseks peab aga naisel olema vajalik haridus või ettevalmistus.

Lapsed ja nende õigused

Lepingulise töötaja lastel on eelisõigus registreeruda vanema teenistuskohajärgsesse koolieelsesse laste- või kooliasutusse. Ühelgi institutsioonil pole õigust sellest keelduda.

Lastetoetused

Sõjaväelaste abikaasad saavad lepingu alusel suuremaid rahalisi hüvitisi laste eest, samuti rasedus- ja sünnitushüvitisi. Lisaks säilib kodanikulepingulise töötaja kogu perele õigus pöörduda tasuta raviasutusse.

Rasedus-, sünnitus- ja lapsetoetuse suurus määratakse igas piirkonnas eraldi Seetõttu tuleks asjakohasus leida asukohas asuvast elanikkonna sotsiaalkaitse osakonnast.

Hüvitis eluaseme ja kommunaalteenuste eest

Lepinguliste teenistujate pered võivad arvestada kommunaalmaksete hüvitamisega. Seega kehtestavad föderaalsed õigusaktid hüvitist 50% igakuisest maksest.

Vahendid tagastatakse taotleja arvelduskontole, milleks võib olla lepingulise töötaja abikaasa.