Mida on vaja teada kuni 1,5-aastase lapse vanemapuhkuse võtmiseks emale, isale, vanaemale - dokumentide näidised

Lapsehooldustasu on õigus taotleda ühel pereliikmetest, kus laps sündis, sõltumata töötamise liigist. Sama võimalus on ka eestkostjatel.

Rahalise abi maksmine töötajatele on tagatud Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 256 kohaselt ja seda tehakse töökohas igakuiste ülekannete vormis kuni 1,5-aastasele lapsele. Töötud pöörduvad registreerimiseks sotsiaalkindlustuse poole.

Ankeet töötavale lapsevanemale

Kui tööandjale esitatakse avaldus koos dokumentide paketiga, koostab ta korralduse ja 10 päeva jooksul on töötaja kohustatud määrama puhkuse ja hüvitiste maksmise. See laekub samal päeval, kui ettevõte maksab palka.

Kuidas saada kuumakse mittetöötavale emale?

Nendel emadel, kellel lapse sünni ajal ametlikku töökohta ei ole, on kuni 1,5-aastaste hüvitiste taotlemine kohustuslik. pöörduge sotsiaalkindlustusteenistusse asub elukohas.

Sama kehtib ka nende kohta, kes on täiskoormusega üliõpilased. Siinkohal on oluline meeles pidada, et sel juhul nõutakse ainult Vene Föderatsiooni valitsuse kehtestatud minimaalset maksesummat.

• Esimesel - 3142,33 rubla;
• , samuti järgmised: - 6284,65 RUB.

Lisateavet töötushüvitiste kohta lapse jaoks loe sisse.

Töötute sotsiaalkindlustuse dokumentide loetelu

Enne sotsiaalkindlustuse poole pöördumist koostab mittetöötav ema ka mitmeid dokumente:

• avaldus töötu ema toetuste saamiseks;
• viide, kinnitades töötusraha saamise puudumist;
• sünnitunnistuse koopia laps, kellele väljastatakse riiklik toetus;
• originaal ja passi koopia lapsevanem;
• viide abikaasa töökohast, mis näitab, et ta ei koostanud selle lapse eest sarnast makset.

Laadige alla sotsiaalkindlustustaotluse vorm töötust lapsetoetusele - :

Naise vallandamise korral raseduse või lapse eest hoolitsemise ajal peab ta sotsiaalkindlustusosakonnale esitama järgmised dokumendid:

• tema tööraamatust tehtud väljavõte, kus on märgitud viimane töökoht, samuti vallandamise põhjus;
• koopia korraldusest, mis kinnitab töösuhete lõpetamist, samuti ema lapse hooldamise puhkusel viibimist;
• töötaja keskmise kuupalga arvestus, mille alusel talle toetus arvestati.

Viimastel aastatel töötutele, töökogemuseta emadele makstud maksete summa on.

Mittetöötav ema saab valida ühte tüüpi hüvitise (hooldus- või töötushüvitis).), olenemata selle saamise põhjustest. Korraga 2 ja enamat last kasvatades saab aga hooldussummasid mõlema lapse eest, toetuse suurus summeeritakse.

Kohtumine isa juurde

Protsess on sarnane kuidas emad seda teevad.

Peamine erinevus seisneb selles, et dekreedi väljastamise dokumentide pakett peaks lisaks sisaldama ema kirjutatud avaldust sarnase puhkuse saamise vabatahtliku keeldumise kohta, samuti vastavat toetust.

Samal ajal on ta kohustatud esitama oma töökohas tõendi, mis kinnitab lapse eest maksete määramata jätmist.

Registreerimise kord töötava isa lapsetoetus on järgmine:

• Töötaja taotlus puhkuseks ja hüvitisteks alla 1,5-aastase lapse hooldamiseks.
• Korralduse koostamine ja väljastamine organisatsiooni juhtkonna poolt.
• Maksete summa arvutamine.

Peale pooleteiseaastase perioodi lõppu jätkub puhkus kuni 3 aastat. Sel juhul aga hüvitist enam ei tule, välja arvatud väike summa 50 rubla.

Olles välja andnud hooldusmääruse, isa saab järgmisi hüvitisi:

• See aeg arvestatakse töötaja arvele kui , kuid ei anna õigust lahkuda.
• Säilib nii koht kui ka inimese positsioon.
• Võimalik säästa igakuist lapse makset.
• Võimalus igal ajal anda lapsehoolduse korraldamise õigus üle näiteks naisele või muule sugulasele.

Kuni laps on alla pooleteise aastane, on tema eest hoolitsev vanem, lubatud osalise tööajaga tööle minna, säilitades samal ajal hüvitised.

Meie riigis ei ole mehele dekreedi väljaandmine väga levinud, mitte iga isa ei taha lapse eest hoolitsemiseks puhkust võtta. Selle põhjuseks on tema ebamugav tunne perepeana sissetulekute olulise vähenemise tõttu, aga ka suutmatus lapsega toime tulla.

Sotsiaalkindlustus pakub toetusi ka töötutele isadele.. Mittetöötavad abikaasad koostavad hooldusmääruse samamoodi nagu nende naised.