Felvétel katonai szolgálatba szerződés alapján. Katonai szolgálat szerződés szerint a hadseregben. A szerződés megkötéséhez szükséges dokumentumok

• Kor - 19-35 éves, a Védelmi Minisztérium által megállapított szabályok szerint
• Oktatás - nem alacsonyabb, mint középiskola (teljes) általános
• Fizikai erőnlét

Szabványok szállítása az NFP-2009 követelményeivel összhangban. A fizikai erőnlét ellenőrzése az erőre, a sebességre és a kitartásra vonatkozóan megállapított szabványok szerint történik, az egyes gyakorlatok közül választhat az egyes fizikai tulajdonságokra.

• Szakmai felkészültség

Azok az állampolgárok, akik katonai szolgálatot katonaságon vagy szerződés alapján teljesítettek

• Szakmai alkalmasság

• Egészség

- katonai szolgálatra alkalmas (A csoport)
- katonai szolgálatra alkalmas kisebb korlátozásokkal (B csoport)

Algoritmus a katonai szolgálatra jelöltek kiválasztására a szerződés alapján

Az a polgár, aki kifejezte azt a kívánságát, hogy szerződés szerint katonai szolgálatot vegyen igénybe, a nyilvántartásba vétel helyén az Orosz Föderáció tárgya alatt álló katonai komiszariátuson keresztül az önkormányzatnál, vagy közvetlenül a katonai szolgálat kiválasztási pontjához, szerződés alapján jelentkezik.

A kiválasztási pont tisztviselői katonai szakmai konzultációt folytatnak a jelöltvel. Iskolai végzettségétől, munkatapasztalatától (szolgálatától) függően meghatározzák a katonai pozíciókat, ahol lehetséges szerződéses szolgálat. A kvalifikációs események lebonyolításának sorrendje, a személyes dosszié létrehozásához szükséges dokumentumok listája véglegesítés alatt van. Ezt követően ajánlást kapnak a katonai komisariátus osztályának, hogy fontolják meg a jelöltet az általa választott fegyveres erők formájában (szolgálati ágon) alapuló szerződés szerinti katonai szolgálatba lépésre, és a jelöltet a nyilvántartásba vétel helyén elküldött katonai biztossági osztályba küldik.

A katonai komisszari osztályon a jelölt jelentkezést nyújt be. A katonai komisariátus osztályvezetõje megvizsgálja az elfogadott kérelmet, és megfelelõ utasításokat ad az elõzetes orvosi vizsgálat elvégzéséhez, a szakmai és pszichológiai kiválasztáshoz, az iskolai végzettség, a szakmai és a fizikai képzés ellenõrzéséhez. A jövőben lehetősége van arra, hogy Belgrádban tanuljon. A pályázattal együtt a jelölt személyi és állampolgárságát igazoló dokumentumot, valamint teljes dokumentumcsomagot mutat be.

Miután a jelölt átjutott a képesítési eseményekre, az állomás vezetője kérelmezte a jelölt megfontolását a katonai bizottsági bizottságban a szerződés alapján katonai szolgálatba lépő jelöltek kiválasztására. A bizottság döntését (a jegyzőkönyv kivonata) három napon belül megküldik a jelöltnek és a kiválasztási pontnak. Ha egy szerződés alapján katonai szolgálatba lépő jelöltnek nincs személyi száma, akkor a katonai biztosszolgálat a megállapított eljárásnak megfelelően személyi számot ad ki.

A katonai szolgálatba első alkalommal belépő katonai szolgálatba lépő állampolgárok számára a katonai komiszariák katonai kártyákat állítanak ki a katonai egységek parancsnokainak kapcsolatai alapján és a képesítési események átadása után. Ez a kapcsolat képezi a katonai személyi igazolvány kiállításának és a személyi szám kiosztásának alapját, ez beépül a számvitel és a szigorú jelentési formanyomtatványok kiadásának esetére.

Ha a Bizottság a jegyzőkönyvet a jegyzőkönyvből készült kivonat alapján elismeri, hogy a jelölt megfelel a katonai szolgálatba lépő személyekre megállapított követelményeknek, akkor a kiválasztási pont kidolgozza a honvédelmi miniszter szerződéskötésről szóló rendelettervezetének elkészítéséhez szükséges anyagokat, és benyújtja azokat a személyzeti osztályhoz:
- benyújtás az első (következő) szerződés megkötésére a jelölttel, és kinevezés egy (egy katonai egység parancsnoka rendelkezésére álló) pozícióra egy kiképző katonai egységben;
- a jelölttel való első (következő) szerződés megkötéséről és a katonai kiképzésben (a katonai egység parancsnoka rendelkezésére álló) pozícióba történő kinevezéséről szóló rendelettervezet (nyomtatott formában, amelyet a választási pont vezetőjének pecsétje hitelesített, és elektronikus úton).

Abban az esetben, ha egy szerződés alapján katonai szolgálatba lépő állampolgárt olyan katonai tisztség betöltésére választanak ki, amelyre a hivatalos feladatok ellátják az állami titkot képező információkat, a választási pont elkészíti és elküldi a katonai komisszári testületnek az állami titokhoz való betekintéshez szükséges anyagok tervezetét. megfelelő formában.

Az Orosz Föderáció védelmi miniszterének végzésének közzététele után az Orosz Föderáció Védelmi Minisztériumának Főszemélyzeti Igazgatósága az oroszországi Föderáció Védelmi Minisztériumának Főszemélyzeti Igazgatósága elküldi a katonai körzet személyzeti osztályának. A katonai körzet személyzeti osztálya hozza a kivonatot a választási ponthoz és a kiképző katonai egységhez. A kivonat kézhezvétele után a kiválasztási pont vezetõje felhívja a jelöltet a szerzõdés aláírására (egyoldalúan) és átadja a megrendelés kivonatát, ezt követõen a katonai komisszárián keresztül továbbítja a kiképzõ katonai egységhez. A katonai komisariátus parancsot ad ki, szükség esetén katonai szállítási okmányokat állít ki. Az Orosz Föderáció védelmi miniszterének végzéséből származó kivonat, amelyet a katonai komisszari osztály kapott meg, képezi a tartalékban lévő állampolgár katonai nyilvántartásból való kivonásának alapját.

A szerződés alapján a katonai szolgálatra kiválasztott jelölt személyes dossziéját és a katonai szolgálatról szóló szerződést legkésőbb három nappal a jelölt általi aláírásának napjától a választási pont elküldi a kiképző katonai egységnek, amelybe a jelöltet kiképzésre küldik intenzív kombinált fegyverképzési program keretében. " "a túlélés folyamata". A kiképző katonai egység parancsnoka megvizsgálja a jelöltek személyes aktáit, ellenőrzi a katonai egységbe érkezésüket, és velük szerződéseket köt a katonai szolgálatról. Az érkező jelöltek számát a kerületi személyzeti osztálynak kell bejelenteni. Ugyanakkor a személyzeti állásokra szánt jelöltek, amelyek számára a hivatalok nómenklatúrájának megfelelően hozzáférést kell biztosítani az államtitokhoz, írásbeli kötelezettségeket írnak elő az Orosz Föderáció állami titokra vonatkozó jogszabályainak betartására.

A "túlélési tanfolyam" átadása során a kiképző katonai egység parancsnoka egy katona tanulmányozására irányítja az egyik vagy másik katonai specialitásra való hajlamát, valamint azt, hogy rendelkezik-e vezetői képességekkel, amelyek szükségesek a parancsnokságot végző személyzet számára. A „túlélési tanfolyam” elvégzését követően a katonát a szerződés alapján további katonai szolgálatra küldik az általa kiválasztott katonai egységhez, amelyet a kiválasztási eljárás során választottak ki, és amelyre a kiképző egység személyzeti szerve elküldi az Orosz Föderáció védelmi miniszterének tervezetét a kerület személyzeti osztályához két héttel a hadsereg vége előtt. kinevezés katonai pozícióra. Ugyanakkor figyelembe veszik a katonai egységek parancsnokai közötti kapcsolatok fennállását a jelöltek számára a szerződés alapján katonai szolgálatra történő kiválasztásuk idején.

Miután kézhez vették az Orosz Föderáció védelmi miniszterének a "túlélési tanfolyam" befejezéséről és a katonai egységbe történő beosztásról szóló végzéseinek kivonatait, a katonának parancsot kapnak a megadott egységre való távozásra, és személyes dossziéját a meghatározott módon továbbítják a katonai egység parancsnokának.
A kiképző katonai egység parancsnoka értesítést küld a kiválasztási pont vezetőjének a „túlélési tanfolyam” sikeres befejezéséről a kiválasztott kiválasztási ponton, és továbbküldik a katonai egységhez további szolgálatra, vagy a kiküldetésről a tanfolyamokról, és a tartózkodási helyre küldi nyilvántartásba vétel céljából ...

A szerződés alapján katonai szolgálatba lépő állampolgárok fizikai alkalmasságára vonatkozó követelmények (NFP-2009, 260. cikk)

A szerződés alapján katonai szolgálatba lépõ állampolgároknak joguk van választani, hogy az egyes gyakorlatok egyikét fizikai minõség szerint (erõ, sebesség, kitartás) hajtsák végre.


* Szabványok a 60 méter futtatására középiskolás diákok számára - 9. évfolyam

Sokkal könnyebb vonakodó katonasággá válni, mint szerződéses szolgálatba lépni. Az elsőket munkahelyen, otthon és a bejáratnál keresik, és az utóbbira senki nem figyel. Ebben a cikkben részletesen meg fogjuk határozni, hogy milyen dokumentumokat kell begyűjteni a szerződés szerinti szolgáltatásért, és mit kell csinálni velük.

Navigálás a cikkben

Alapvető követelmények a szerződéses szolgáltatásra pályázók számára

Az Orosz Föderációban erős személyes tulajdonságokra és az állami érdekekre való összpontosításra van szükség a jelentkezőktől. De ezek meglehetősen elvont fogalmak. A szerződés szerinti szolgáltatásba történő belépés konkrét feltételei:

1. a jelölt köteles teljesíteni az összes orvosi mutatót és a szakmai kiválasztás kritériumát;
2. stresszállóság és ideális fizikai alak;
3. középfokú (teljes) általános oktatás (minimum);
4. erős motiváció a hadseregben való szolgálathoz;
5. kialakult ideológia és erkölcsi tulajdonságok a szakmai szokásokkal;
6. az ítélet hiánya és a súlyos bűncselekmények elkövetése;
7. életkora 18-40 év.

A 4-5. Pont csak alaki követelmény, de érdemes ezeket szem előtt tartani néhány, különösen a bizottság válogatott tagjai hivatkozva hivatalosan megtagadhatják a szerződés szerinti szolgáltatás elfogadását.

Ezért a papírmunka és a fizikai tesztek átadása mellett folyamatosan pozitív hozzáállást kell képviselnie a Bizottság tagjai és a környező katonai személyzet iránt.

A szerződés aláírási eljárása

Aláírt dokumentum megszerzéséhez több lépést kell tennie:

• jönnek a szerződés alapján a katonai szolgálat kiválasztására szolgáló központba. A kiválasztási bizottságnál
  tájékoztassa az anyaország szolgálatának vágyáról, általános információkat önmagáról, a hivatalos feladatok elvégzésének kívánt helyzetéről és helyéről;
• összegyűjti a létrehozott dokumentumok listáját;
• töltse ki a hadsereg soraiban történő felvétel iránti általános kérelmét, és küldje el a legközelebbi katonai komisszériának;
• standard tesztelés a szakmai képességek és készségek meglétének, valamint a mentális állapotnak a szerződéses szolgálat követelményeinek való megfelelésének igazolására;
• végezzen fizikai vizsgálatot. Gyakran azt a kórházat, amelyen keresztül kell mennie, a szerződéses szolgáltatást kiválasztó központban kell megtudnia;
• sikeresen teljesíti a szabványokat;
• megkapja a Bizottság végső döntését a szerződés alapján történő szolgáltatásba lépésre vonatkozó paraméterek betartásáról / nem teljesítéséről. A begyűjtési ponton mikor és hol történik a dokumentum kiállítása;
• menj a katonai egységhez. Ne felejtsd el magával vinni a katonai irányítást;
• jelenjen meg a katonai egységben a megadott órában, hogy elkészítse a jelölt katonai szolgálatáról szóló szerződés végleges változatát.

A közvetlen szolgálat a katonai szolgálat gyorsított kiképzésének sorozatát követően kezdődik. Ezt a katonai egység szervezi.

Hol jelentkezhessen szerződéses szolgáltatásra?

A katonai szolgálat minden egyes kiválasztási pontja szolgáltatásokat nyújt a pályázatok elfogadásához és a felmerülő kérdésekben történő konzultációhoz. Ilyen fióktelepeket az Orosz Föderáció egész területén hoztak létre, mind a nagy központi régiókban, mind a helyi vagy vidéki központokban.

Ezek az irodák katonai komisszári hivatalokban találhatók, amelyek címei megtalálhatók az Ön katonai igazolványán. Ha a jelölt nincs a katonai nyilvántartásban, akkor fontos, hogy azonnal vegye fel a kapcsolatot a legközelebbi katonai egységgel.

Milyen dokumentumok szükségesek a kiválasztási ponton?

Kezdetben csak alapvető dokumentumokat kellett benyújtani, amelyek fő feladata a katonai szolgálatba való belépés és a személyiség megerősítése:

• fénykép 9 × 12 cm;
• önéletrajz. Két példányban kell behozni: az egyik kézírásos, a második nyomtatott;
• eredeti katonai személyi igazolvány (ha van);
• eredeti oklevél;
• jellegzetes. A kérelmet a jelenlegi vagy az utolsó munkahelyről / tanulmányi helyről kell benyújtani;
• eredeti útlevél;
• kitöltött jelentkezési lap. Maguk is kinyomtathatják a kiválasztási pont hivatalos weboldalán, vagy kitölthetik a helyszínen;
• eredeti házassági és gyermekkori születési anyakönyvi kivonat.

Az eredeti példányokat a katonai komisariátus által hitelesített másolatok elkészítéséhez nyújtják be. Így pénzt takaríthat meg a közjegyzőnél, és bélyegző jelenléte miatt kiküszöbölheti a dokumentumok hitelességével kapcsolatos minden kétséget.

Milyen dokumentumokból áll a jelölt személyi aktája?

A jelölt által átadott összes irat és a kiválasztási eljárás során levont következtetések az esetre vannak varrva:

1. nyilatkozat;
2. házassági anyakönyvi kivonat;
3. önéletrajz: nyomtatott és kézzel írt;
4. 9x12 cm méretű fényképek;
5. kérdőív (kitöltött);
6. az útlevél másolata;
7. oktatást igazoló dokumentumok másolatai;
8. eredménylista. A bizottságban katonai igazolvány alapján állítják össze;
9. jellegzetes;
10. a munkafüzet másolata;
11. bűnügyi nyilvántartás meglétéről / hiányáról szóló igazolás, közigazgatási eljárás. Ezt a belső ügyek szerveitől (és annak szervezeti egységeitől) kérés alapján szerezzék be;
12. a gyermekek születési anyakönyvi kivonatát (ha van ilyen);
13. a jelenlegi katonai személyi igazolvány másolata;
14. mind a szociálpszichológiai és élettani vizsgálatok eredményei;
15. orvosi vizsgálati kártya;
16. kivonat a bizottság ülésének jegyzőkönyvéből;
17. fizikai teszteredmények;
18. az egyéni személyes számla biztosítási számának másolata;
19. a TIN másolata;
20. a születési anyakönyvi kivonat;
21. a bank igazolása a megadott adatokkal;
22. kivonat a házkönyvből.

A dokumentumok minden másolatát a katonai komisariátus hitelesítette. A dokumentum másolata megfelelőnek tekinthető, ha a hivatalos bélyegzővel van ellátva.

Valójában az összes dokumentumot, amelyet akkor nyújtanak be, amikor a jelölt benyújtja a jelentkezést, személyes fájlban tárolja. Így bármikor láthatja az elfogadás érvényességét és legitimitását.

Milyen bizonyítványokat kell begyűjteni az egészségügyi intézményekben?

Az összes szükséges bizonyítvány a járványügyi mutatókkal és a jelölt maximális képességeivel kapcsolatos. Az első azt mutatja, hogy a katona nem terjeszti a fertőzést a katonai erők között, a második: a jelölt megfelelése az általános fizikai képzettséggel és egészségi állapotával. Ezért meg kell tennie és be kell szereznie:

1. mellkas röntgen. 2 példányban kerül mentésre, amelyek mindegyike eltérő vetületeket mutat;
2. nyilatkozat az általános vérvizsgálat eredményéről;
3. szifilisz, hepatitis és HIV tesztek;
4. igazolás az általános vizeletanalízisről;
5. egy dokumentum a neuropszichiátriai klinikáról a jövőbeli katonák normál szellemi állapotáról;
6. következtetés arról, hogy a jelölt megfelel-e a megállapított követelményeknek;
7. szakmai alkalmassági okmány;
8. igazolás, amely megerősíti a tuberkulózis hiányát;
9. dermatovenerológiai klinikán végzett elemzések eredményei;
10. negatív gyógyszerteszt;
11. EKG kísérő magyarázattal és értelmezéssel. 2 példány szükséges: az egyik - nyugalomban és a második - edzés után;
12. a fogyatékosság hiányát igazoló dokumentumok (az ITU-tól).

A legfontosabb szakasz a mellkas fluorogramja a tuberkulózis jelenléte miatt, mert a mellkas túl széles lumene nem megengedett. Ha egy ilyen felmérést hat hónapon belül készítettek, akkor hozhatod el az eredményeit.

Fontos, hogy 2 EKG-vizsgálatot kapjunk: egyet - nyugalomban, a második - intenzív testmozgás után.

Ezen túlmenően az általános egészséggel kapcsolatos valamennyi klasszikus tanulmány szükséges. Ez a vizelet, a vér általános elemzése, valamint a HIV és a szifilisz vizsgálata.

A különféle pszichoaktív anyagoktól való függőség hiányát megerősíti a kábítószer-teszt negatív eredménye. Orvosi intézmény záró bizonyítványa - járóbeteg-kártya, amely bemutatja a jelenlegi és korábbi betegségeket és kezelésük hatékonyságát

A nőknek további követelményeket támasztanak. A megadott listára nőgyógyász által végzett orvosi igazolás kerül.

Szüksége van-e további jelölésekre?

A dokumentumok általános listája nem kimerítő, mivel a jelöltnek meg kell szerkesztenie a meglévő dokumentumokat. 3 további jelölést kell készíteni:

• a deregregációról;
• a vércsoportról;
• az ujjlenyomatok áthaladásáról.

A kulcspont a katonai személyi igazolvány. Törléshez szükség van a katonai biztosság által hitelesített regisztrációs bélyegzőre.

Ha valamilyen okból nincs jele a vércsoportnak a katonai formában, akkor könnyen elvégezhető általános vérvizsgálat alapján. Az utolsó jelöléshez külön ujjlenyomat-tesztet kell végezni. Ugyanez a pecsét szükséges a regisztrációs és szervizkártyán.

Ezenkívül az útlevélhez bizonyos jelölésekre is szükség van. A szerződéses szolgálatban való pozíció megszerzéséhez nyomon kell követnie a tartózkodási engedély és a katonai szolgálat különleges jelölésének meglétét.

Mi az Orosz Föderációban a szerződéses kézbesítésre vonatkozó dokumentumok általános listája?

Az értékpapírok végleges listája két fő csoportra oszlik. Az első az, hogy megerősítést szerezzenek a szerződés alapján rendelkezésre álló szolgálati helyek rendelkezésre állásáról. Csak a jelölt személyazonosságát igazoló iratokat készítik itt.

A második az összes speciális tanulmány és teszt átvétele a katonai biztosi szolgálat követelményeinek való megfelelés érdekében. Eredmények \u003d dokumentumok.

A kézbesítés regisztrációjának kezdeti szakasza

Az eredeti kérelem az egyik kulcsfontosságú pont a szerződés megszerzésében, mert az alkalmazás regisztrálja a jelölt helyét a hadseregben. Ez a lista nagyon egyszerű.

Először meg kell határoznia a személyt. Az útlevél segít ebben. Mint minden későbbi dokumentum, másolat szükséges. A dokumentumok minden másolatát a helyszínen a katonai komisszari bizottság tagjai hitelesítik. Minden osztályon kiállítanak egy speciális nyomtatványt. Kinyomtathat egy standard űrlapot, és előre kitöltheti.

Fontos, hogy helyesen írja meg önéletrajzát. Különleges követelmények vannak rá - a kézírásra. Ez bemutatja a jelölt életének fő és jelentős időszakát, családi állapotát és végzettségét.

Az adott szakterülethez szükséges speciális szakmai készségek meglétét egy munkafüzet igazolja. Ezenkívül kiválasztási kritériumként szolgálhat az érdeklődésre számot tartó specialitáson belüli speciális, kiegészítő szerepekhez.

A bizonyítványok és oklevelek jelzik a jelölt képzettségét. Célszerű benyújtani az összes megszerzett oktatás dokumentumait, de az utóbbira korlátozódhat.

A szerződéses szolgáltatásra történő regisztráció második szakasza

Az eredeti dokumentumcsomagot a katonai biztos megvizsgálja az előírt módon. A megfelelő kiválasztási pont vezetője szintén helyettesítheti őt.

Csak a pozitív teszt eredmény után a jelöltet orvosi ellenőrzésre, szakmai vizsgálatra és fizikai erőnlét vizsgálatára küldik el. E tanulmányok eredményeit a benyújtott dokumentumoktól külön-külön személyes dossziéban tárolják.

Az összes orvosi igazolás és vizsgálat alapján döntés születik arról, hogy a jelölt valamelyik fitneszcsoportba tartozik-e. Ismételten hangsúlyozzuk, hogy a döntést a katonai biztosi hivatal hozza meg. Ha a jelölt „A” vagy „B” kategóriába tartozik, akkor átmehet a következő szakaszban.

Jelenleg tanulmányozzák a jelölt szakmai képességeit és mentális fejlődésének szintjét. Tehát például a stressz-ellenállás hiányának magas szintű professzionalizmusát negatívan tekintik.

Mindezen akciók eredménye alapján a katonai felvételi hivatal külön bizottságot szervez, amely felhatalmazást kap arra, hogy végleges döntést hozzon a jelölt katonai egységre történő átruházásáról és a szerződés aláírásáról.

Az összes szükséges dokumentum összefoglaló listája

Első lépés:

• 9 × 12 cm méretű fényképek;
• eredeti katonai igazolvány;
• önéletrajz (kézzel írt és nyomtatott);
• gyermekek eredeti születési anyakönyvi kivonata;
• jellegzetes;
• eredeti születési anyakönyvi kivonat;
• kérdőív;
• oktatásról szóló dokumentum;
• az útlevél;
• házassági anyakönyvi kivonat.

Második szakasz:

1. fluorography;
2. általános vérvizsgálat;
3. vérvizsgálat HIV, szifilisz és hepatitiszre;
4. igazolás pszichiátriai fogorvosból;
5. a szakmai alkalmasság megerősítése;
6. a tuberkulózis teszt eredménye;
7. az adagoló bőrvérekben végzett elemzések eredményei;
8. kábítószer-teszt eredménye;
9. fogyatékosság hiányának igazolása.

A honvédelem olyan foglalkozás, amely méltó a legjobbakhoz. És mindenben a legjobbnak kell lennie, még a művészetben is, hogy összegyűjtse az összes szükséges dokumentumot helyesen és gyorsan.

A videó bemutatja a szolgáltatás igénybevételének fázisát a szerződés alapján: amit a pályázóknak tudniuk kell.

Tegye fel kérdését az alábbi űrlapon

A moszkvai és a moszkvai régióban szerződés alapján katonai szolgálatra kiválasztott pont felkéri a tartalékban lévő állampolgárokat, hogy szerződéssel kezdjenek katonai szolgálatot az Orosz Föderáció fegyveres erőiben magántulajdonosként és őrmesterként.

Az Orosz Föderáció fegyveres erõiben a szerzõdés szerinti szolgálat magában foglalja mind a személyes, mind az állami érdekeket. Egyrészt ez önkéntes hozzájárulás az ország védelmének megerősítéséhez, az orosz hadsereg és a haditengerészet harci készségének növeléséhez. Másrészről, a szerződés megkötése azt jelenti, hogy a jelen és a jövőd a társadalombiztosítás stabil alapjára kerül.

A szerződéses szolgáltatás nem csak munka. A szerződéses katona a Szülőföld hivatásos védelmezője.

Jelenleg az Orosz Föderáció Védelmi Minisztériumának legfontosabb tevékenységi területe a fegyveres erők toborzása magán- és őrmesterrel.

A szerződés alapján katonai szolgálatba lépő állampolgárokra vonatkozó követelményeket az 1998. március 28-i, a katonai szolgálatról és a katonai szolgálatról szóló 53-FZ számú szövetségi törvény 33. cikke határozza meg.

A szerződés alapján katonai szolgálatba lépő állampolgárnak be kell tartania a következőket:

- a katonai szolgálat orvosi és szakmai-pszichológiai követelményei egy adott katonai specialitásra vonatkozóan;
- fizikai fitnesz követelmények;
- legalább középfokú (teljes) általános iskolával (11 osztály) kell rendelkeznie;
- legalább 18 éves, de legalább 40 éves.

Egy polgárral kapcsolatban nem lehet:
- bűntudatot hoztak és büntetést rendeltek el;
- nyomozás vagy előzetes nyomozás lefolytatása, vagy büntetőügy bíróság elé utalása.

Az első szerződést 3 éves időtartamra, 3 hónapos próbaidőszakra kötik.

A katonai szolgálatra jelöltek kiválasztásának algoritmusa

Az a polgár, aki kifejezte azt a kívánságát, hogy szerződés szerint katonai szolgálaton menjen át, a nyilvántartásba vétel helyén a katonai komisariátus osztályához vagy közvetlenül a katonai szolgálat kiválasztására szolgáló szerzõdés alapján jelentkezik.

A kiválasztási pont tisztviselői katonai szakmai konzultációt folytatnak a jelöltvel. Iskolai végzettségétől, munkatapasztalatától (szolgálatától) függően meghatározzák a katonai pozíciókat, ahol lehetséges szerződéses szolgálat. A kvalifikációs események lebonyolításának folyamata, a személyes dosszié létrehozásához szükséges dokumentumok listája véglegesítés alatt van.

Pénzügyi támogatás azon katonai személyzet számára, aki szerződés alapján katonai szolgálatban vesz részt, egy havi fizetésből áll a kinevezett katonai rangsor szerint, valamint havi fizetésből a katonai pozíciónak megfelelően, valamint egyéb kiegészítő kifizetésekből.

Az Orosz Föderáció jogszabályai kétféle módon határoznak meg a katonai szolgálatba lépésről:

Az Orosz Föderáció állampolgára és egy külföldi állampolgár önkéntes belépése (szerződés alapján) katonai szolgálatba;

Az Orosz Föderáció állampolgárának katonai szolgálatra történő felkérése katonai kötelessége teljesítésére.

Az Orosz Föderáció polgárainak joguk van önként (szerződés alapján) belépni katonai szolgálatba. A katonai szolgálatról és a katonai szolgálatról szóló törvény értelmében ilyen igazolás számukra az Atya védelme alkotmányos kötelezettségük teljesítését jelenti. Külföldi állampolgárokat is katonai szolgálatra fogadnak el. A katonai kötelességről és a katonai szolgálatról szóló szövetségi törvénynek megfelelően a polgárokat a szerződés alapján katonai szolgálatba engedik be:

Szerződés megkötésével a katonai szolgálatról az állampolgárok, külföldi állampolgárok és katonai személyzet által katonai szolgálatot teljesítő katonai szolgálatról;

A katonai szolgálatot végző állampolgárok és katonai személyzet befogadása révén a katonai oktatási intézményekbe (katonai oktatási intézmények). Ugyanakkor a katonai szolgálatról szóló szerződést azon katonai és katonai személyzetben szolgálatot teljesítő állampolgárok, akik katonai szolgálatot végeznek az intézménybe való belépéskor, és azok a polgárok kötik meg, akik katonai szolgálatot nem végeztek ezen intézményekben folytatott tanulmányaik ideje alatt.

Az állampolgárok (külföldi állampolgárok) és a katonai személyzet szerződéses katonai szolgálatba történő felvételének eljárását a katonai kötelességekről és a katonai szolgálatról szóló szövetségi törvény V. szakasz "Az állampolgárok szerződéses katonai szolgálatba történő felvétele" és a szerződés megkötésének és érvényességi idejének megszüntetéséről szóló II. Szakasz határozza meg. a katonai szolgálat átadására vonatkozó eljárás, amelyet az Orosz Föderáció elnökének 1999. szeptember 16-i N 1237. számú, a katonai szolgálat kérdéseivel kapcsolatos rendelete hagyott jóvá, valamint más szabályozási jogi aktusok. A katonai szolgálat elvégzéséről szóló szerződés megkötése, érvényességének megszűnése, valamint az ahhoz kapcsolódó egyéb kapcsolatok katonai szolgálati viszonynak minősülnek. Következésképpen a polgári jog, a munkajog és más jogi ágazatok nem alkalmazhatók a szerződéshez fűződő kapcsolatokra.

A katonai szolgálatba való belépés egy szerződés alapján előírja, hogy egy személy az Orosz Föderáció Védelmi Minisztériumával vagy a katonai szolgálatot ellátó szövetségi végrehajtó szervvel katonai szolgálatról kötött szerződést köt, amelyet szabványos formában írnak alá. A katonai szolgálati szerződés írásbeli dokumentum, amely kimondja a katonai szolgálat megkezdésének önkéntességét, azt az időtartamot, amely alatt az ember vállalja a katonai szolgálat elvégzését, valamint a szerződés feltételeit. A katonai szolgálati szerződés feltételei a következőket tartalmazzák:

Egy személy kötelezettsége, hogy a szerződés által megállapított időtartamon belül az Orosz Föderáció fegyveres erőiben, más csapatokban, katonai formációkban vagy testületekben katonai szolgálatot végezzen, és jóhiszeműen teljesítse a katonai személyzet általános, hivatalos és különleges feladatait, amelyeket az Oroszországi Föderáció törvényi és egyéb rendeletei állapítottak meg;

Az egyén azon joga, hogy tiszteletben tartsa jogait és családtagjainak jogait, ideértve az Orosz Föderáció törvényi és egyéb normatív jogi aktusai által előírt ellátások, garanciák és kártalanítások igénybevételét, amelyek meghatározzák a katonák személyzetét és a katonai szolgálat elvégzésének eljárását.

A szerződés attól a naptól lép hatályba, amikor azt a jelen szabályzat által meghatározott tisztviselő aláírja, és erről a vonatkozó megrendelést kiadják. A szerződés futamidejét a hatálybalépésének napjától (naptári naptól) számítják.

A katonai szolgálat teljesítésére vonatkozó szerződésnek joga van:

Katonai személyzet, akinek a korábbi katonai szolgálati szerződése megszűnik;

Katonai szolgálatot teljesítő katonák, akik legalább 6 hónapig szolgálatot tettek;

Tartalékban lévő polgárok;

Tartalékban nem lévő férfi állampolgárok, akik állami, önkormányzati diplomával rendelkeznek vagy állami akkreditációval rendelkeznek a felsőoktatási szakképzésben részt vevő nem állami oktatási intézmények releváns területein (szakterületek);

Nincsenek raktáron női állampolgárok;

Más állampolgárok és külföldi állampolgárok, az Orosz Föderáció elnökének jogszabályi rendelkezéseivel összhangban.

A katonai szolgálatról nem lehet szerződést kötni az elítélt és elítélt személyekkel szemben, akikkel kapcsolatban nyomozást vagy előzetes nyomozást vagy büntetőeljárást indítottak a bíróság elé, és akiknek kihagyatlan vagy fennálló ítélete van bűncselekmény elkövetéséért, valamint azok, akik börtönbüntetést teljesítettek.

A katonai szolgálat lejárásáról szóló szerződés megszűnik: attól az időponttól kezdve, amikor egy katonát a katonai egység személyzetének listájáról kizárják a katonai szolgálatból való elbocsátáskor, halállal (halállal), eltűntként vagy halottnak nyilvánítottként; a katonával új szerződés megkötésének napjától; attól a naptól kezdve, amikor egy katonát kineveznek a katonai szolgálatot végző szövetségi végrehajtó testület vezetőjére; katonai szolgálat felfüggesztésének napjától, valamint a szövetségi törvények által meghatározott egyéb esetekben.

Azok számára, akik katonai szolgálatba léptek katonai pozíciókból álló szerződés alapján, amelyet katonák, tengerészek, őrmesterek és művezetők helyettesítenek (kivéve a szakképzési katonai oktatási intézményekben tanulókat), annak ellenőrzése érdekében, hogy teljesítik-e az Orosz Föderáció szövetségi törvényeit, általános katonai rendeleteit és más jogszabályi előírásait. A katonák általános, hivatalos és különleges feladatainak meghatározása céljából három hónapra tárgyalást vezetnek.

A próbaidő nem tartalmazza azokat az időszakokat, amikor egy katona ténylegesen hiányzott katonai egységből vagy katonai szolgálat helyéről. A próbaidőszak vége előtt a katona nem kap új katonai rangot.

Ha a próbaidőszak alatt a parancsnokok (parancsnokok) úgy találják, hogy egy katona nem felel meg az Orosz Föderáció szövetségi törvényeinek, általános katonai alapszabályainak és más, a katonák általános, hivatalos és speciális feladatait meghatározó jogszabályi előírásoknak, akkor a katonai egység parancsnokának (főnökének) elismerik, aki nem tette ki a tesztet. és elbocsátják a katonai szolgálatból, vagy katonai szolgálatra küldik katonai szolgálatra, ha katonai szolgálati idejét nem katonaságon töltötte be.

Az állampolgárokat katonai szolgálatra történő kinevezésére a katonai kötelességről és a katonai szolgálatról szóló szövetségi törvény által megállapított katonai kötelességük teljesítésének sorrendjében kell végrehajtani annak érdekében, hogy teljesítsék az állampolgároknak az Atya védelmére vonatkozó, a 12. cikkben foglalt kötelezettségeit. Az Orosz Föderáció alkotmányának 59. cikke. A polgárok katonai kötelességének törvényes megállapításának célja az Orosz Föderáció fegyveres erőinek, más csapatainak és katonai formációinak biztosítása a személyzettel békeidőben, valamint a személyzet biztosítása a mobilizációs kikötés (háború) idején.

A katonai kötelességről és a katonai szolgálatról szóló szövetségi törvénynek megfelelően az állampolgárok katonai szolgálat végrehajtásának formái a következők:

Katonai regisztráció;

Kötelező felkészülés a katonai szolgálatra;

Sorozás;

Katonai szolgálat végzése;

Maradjon raktáron;

A katonai kiképzés felhívása és a katonai kiképzés átadása a tartalékban maradás ideje alatt.

A mozgósítás, a harci törvény és a háború idején az állampolgárok katonai kötelessége a következőket is előírja: katonai szolgálatra való felhívás a harci törvény és a háború idején történő mobilizációra; katonai szolgálat a mozgósítás, a harci törvény és a háború idején; katonai kiképzés a harci törvények és a háború idején.

Az 1998. március 28-án elfogadott és ma is hatályban lévő, a katonai kötelességről és a katonai szolgálatról szóló 53-FZ. Sz. Szövetségi törvény szerint minden olyan személynek, aki megfelel az e dokumentumban meghatározott követelményeknek, joguk van önkéntes kompenzációs alapon szolgálni az Orosz Föderáció fegyveres erőiben. Ehhez szerződést kell kötni a katonai szolgálatról, amelyet akkor kell végrehajtani, ha a jelölt számos speciális vizsgát és tesztet letett, valamint eljuttatta a szükséges dokumentumokat (ezek teljes listáját a fent említett törvény 34. cikke tartalmazza).

Az ilyen feltételek az orosz bürokráciától ismeretlen személyek számára túlságosan szigorúak lehetnek, ám valójában ezek teljesítésére elsősorban azért van szükség, hogy megvédje annak a személynek a jogait, aki egy bizonyos időtartamra a hadsereghez kívánja kapcsolni életét.

Kinek joga van katonai szolgálatot szerezni egy szerződés alapján, mennyi ideig lehet szerződést megkötni, és milyen dokumentumok nélkül lehetetlen a szerződéses kapcsolatok létesítése a jelölt és az Orosz Föderáció Védelmi Minisztériuma között?

A szerződéses szolgálathoz való csatlakozás folyamata

A törvény szempontjából az orosz védelmi minisztériummal kötött megállapodás aláírása nem különbözik nagyban a "polgári" munkaszerződés végrehajtásától. Egy személy dolgozhat gyárban vagy kórházban, megszervezheti saját gyártósorát vagy szolgálhat a katonaságban; mindenesetre országának teljes állampolgára marad.

A katonai szolgálatba lépés algoritmusa hasonló a szokásos alkalmazási eljáráshoz. Noha az alábbiakban megadott sorrend nem szigorúan kötelező - egy szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő jelölt szabadon cselekszik, ahogy logikusnak tűnik - annak betartása lehetővé teszi a kérelmezőnek, hogy az eljárás befejeződjön, és a lehető leghamarabb megkapja a munkáltató válaszát, elkerülve az ismétlődő tevékenységeket és a kapcsolódó indokolatlan intézkedéseket. idő és energia költsége.

A pozíció megszerzésének első lépése az, hogy a toborzó irodába vagy a kiválasztási pontra menjen. Itt áll a jelölt megismerkedhet a jelenlegi üres álláshelyek listájával, beszélgethet a fegyveres erők képviselőivel, és ismételten értékelheti a katonai szolgálatra vonatkozó szerződés megkötésének megvalósíthatóságát.

Nem szabad elhanyagolni azt a lehetőséget, hogy újra gondolkodjunk - bár a szerződés aláírásáig a polgár bármikor szabadon feladhatja szándékát, a félút megállítása egyszerűen sértő: ez azt jelenti, hogy a jelöltnek, aki annyi időt töltött a cél elérése érdekében, újból meg kell kezdenie a megfelelő állások keresése.

A következő lépés a kérelmezőnek a korábban említett törvény 33. és 34. cikkében meghatározott követelményeknek való megfelelésének átfogó értékelése. Az alábbiakban összefoglaljuk a katonai szolgálatba lépés feltételeinek felsorolását:

1. A jelöltnek, függetlenül állampolgárságától, folyékonyan kell beszélnie Oroszország - maga az orosz - állami nyelvén.
2. Azon személy életkorának, aki első alkalommal kíván szerződést kötni, 19–35 év között kell lennie. Ez a korlátozás a katonai személyzet korai nyugdíjba vonulásának köszönhető: különleges esetek kivételével a katonai szolgálat akkor ér véget, amikor egy polgár eléri a 45 éves korát.
3. A jelöltnek nincs bűnügyi nyilvántartása, ideértve a törölt büntetőítéleteket is, és a foglalkoztatás alatt nyomozás alatt kell állnia.
4. Annak ellenére, hogy a jelenlegi jogszabályok szerint az állampolgárnak csak egy általános oktatási intézményről kell diplomát készítenie, hogy interjút készítsen, és további vizsgákat és teszteket kinevezze, az ország elsõsorban a kifinomult korszerû technológiák fokozatos bevezetése miatt az ország fegyveres erõiben elsõsorban a felsõfokú, még jobb - szakirányú jelöltek részesülnek. ... A katonai egyetemi diploma megszerzése a helyes módja annak, hogy gyorsan beléphessünk a szolgálatba, azzal járó összes előnnyel: biztosítási levonások, magas bérek az orosz valóságban, bizonyos esetekben - a saját kölcsönös segítségnyújtási alapunk, és így tovább.

Fontos: amint azt a fent említett törvény 5. cikke közvetlenül kijelenti, nemcsak a férfiaknak, hanem a nőknek is joga van katonai szolgálatot teljesíteni szerződés alapján. Ez utóbbinak különleges előnye lesz a hadseregben igényelt egyik specialitás birtoklása, amelyet általában katonai regisztrációnak hívnak.

A hosszú távú tervezéssel megszokott polgároknak emlékezniük kell arra, hogy függetlenül a katonai szolgálati szerződés típusától, először legfeljebb három évre szólnak. A jövőben a felek tárgyalják a szerződés megkötésének feltételeit; szükség esetén meghosszabbíthatja, ahányszor szükséges, a személy nyugdíjkorhatáráig.

Az interjú sikeres átadása után a posztjelöltet a katonai komisszériába küldik, hogy az ugyanezen szövetségi törvény 30. cikkének (2) bekezdésében előírt orvosi bizottságon menjen keresztül. A vizsgálatot, a 33. cikkben előírtak szerint, a katonai orvosi vizsgálatról szóló rendelettel teljes összhangban kell elvégezni.

Ha a jelölt vagy a bizottság tagjai szabálysértéseket találnak, akkor a lehető leghamarabb értesíteniük kell a felhatalmazott személyeket; többek között a bizottsági eredményeket valószínűleg érvénytelenítik. Ez a lehetőség különösen fontos egy olyan kérelmező számára, akinek - amint számának tűnt - a vizsgálat eredményei alapján igazságtalanul tagadták meg a munkaviszonyát.

A „A” vagy „B” kategóriába besorolt \u200b\u200bkérelmezőt szerződés alapján katonai szolgálatra alkalmasnak tekintik. Más esetekben a jelöltnek vagy teljesen le kell mondania a katonai karrier kiépítésének kísérletéről, vagy meg kell kezdenie saját egészségének helyreállítását - természetesen, ha ez lehetséges.

Az oroszországi katonai szerződés megkötésére irányuló eljárás azt jelenti, hogy a kérelmezőnek pszichológiai kiválasztáson kell átesnie, amelynek eredménye alapján döntést hoznak az állampolgárság szakmai alkalmasságáról; négy lehetséges lehetőség van:

• az első kategória (elsősorban személy elfogadása ajánlott);
• a második kategória (az állampolgár teljes mértékben megfelel a helyzetnek);
• harmadik kategória (a jelölt feltételesen alkalmas szakmai feladatok ellátására);
• negyedik kategória (nem ajánlott álláskeresőt felvenni).

A következő lépés a fizikai kitartási tesztek. Ezek különböznek a kérelmező nemétől és korától függően; az egyes indikátorok számértékeit fiziológusok számítják ki. Különösen a 19 és 30 év közötti férfiaknak 45-szer, a nőknek pedig 12-szer kell nyújtaniuk. Tartóssági tesztként a férfiak felajánlják 1 km, 3 km vagy 5 km sípályát; nők - 1 km futás.

Az összes teszt sikeres elvégzése után a jelölt megkapja a bizottság ülésének minden tag által aláírt jegyzőkönyvét. Pozitív döntéssel:

• minden információt elküldenek a kiválasztási pontra;
• a meghatározott helyen dokumentumokat készítenek a szerződés megkötésére;
• ugyanakkor szükség esetén elkészítik azokat a dokumentumokat is, amelyek a kérelmezőnek a minősített információkhoz való befogadásához szükségesek;
• miután a parancsot aláírták a Védelmi Minisztériumban, annak kivonatát a katonai körzet személyzeti osztályán keresztül továbbítják a választási pontra vagy a katonai felvételi irodába;
• ezen pontok egyikén elkészítik a kísérő dokumentumokat, amelyekkel a jelöltnek meg kell érkeznie a munka (kézbesítés) helyére;
• a szerződést az oktatási részben írják alá;
• egy három hónapos próbaidőszak végén a katona hivatalosan alkalmazottnak minősül.

Fontos: minden, a szerződéses szolgáltatásba belépő állampolgár számára személyi dossziét állítanak össze, amelyhez dokumentumokat nyújtanak be és csatolnak, amelyek teljes listáját a szövetségi törvény 34. cikke tartalmazza.

A szerződés megkötéséhez szükséges dokumentumok

A jelenlegi jogszabályok szerint (a fent említett törvény 34. cikke) a kérelmezőnek a következő dokumentumokat kell benyújtania a katonai felvételi hivatalhoz vagy a katonai egység adminisztrációjához:

1. Felvételi kérelem, a létrehozott sablon szerint.
2. Személyazonosító okmány (útlevél vagy nemzetközi útlevél).
3. Az A3 lapon bemutatott teljesítmény.
4. 4 standard fénykép, 9x12 cm méretű.
5. Szabad formájú önéletrajz.
6. Kitöltött jelentkezési lap.
7. A születési anyakönyvi kivonat.
8. Az INN egy példánya.
9. A SNILS egy példánya.
10. Oktatási dokumentumok másolata.
11. A katonai személyi igazolvány másolata.
12. A munkafüzet másolata.
13. Jellemző az utolsó tanulmányi vagy foglalkoztatási helytől.
14. A Bűnügyi Minisztérium által kiállított igazolás a bűnügyi nyilvántartás hiányáról.
15. Kivonat a házkönyvből a lakóhelyen.
16. Ha házas - a megfelelő bizonyítvány másolata.
17. Ha vannak gyermekek - születési anyakönyvi kivonatok.
18. Orvosi vizsgálat kártya.
19. A pszichológiai tesztelés eredményei.
20. Fizikai teszt eredményei.

A katonai szolgálatba lépés a szerződés alapján nemcsak a kiváló egészségi és mentális egyensúlyt, hanem kitartást is igényli: több vizsgát és tesztet kell elvégezni, majd rengeteg dokumentumot össze kell gyűjteni.

A kérelmező ezt egyfajta tesztnek tekintheti: ha az első nehézségekkel küzd, akkor a szolgáltatás sikeres teljesítésének valószínűsége jelentősen megnő - ami azt jelenti, hogy az állampolgár ahelyett, hogy türelmetlenül várja meg a szerződés lejáratát, valószínűleg meg fogja hosszabbítani, és a jövőben az ország érdekében dolgozik. ...