Aki egy összeget fizet a gyermek születésekor. Szülési segély: lépésről lépésre a regisztrációhoz. Egyösszegű kifizetés gyermek születésekor

A gyermekek születésének kezdeti átalányösszege évente megemelkedik az indexálási együtthatóval és a regionális együtthatóval a különleges éghajlati adottságú területeken. Elmondjuk, hogy 2019-ben milyen egyösszegű gyermekszületési támogatásra számíthat, hogyan igényelhet és kaphat kifizetést.

Az oroszországi családok szociális támogatásának jelenlegi rendszere többféle kifizetést biztosít a gyermekek születése esetén. Az egyik ilyen kifizetés 2019-ben a szülési támogatás. Az egyik szülő (anya, apa vagy az őket helyettesítő személy) jogosult arra, hogy minden gyermek után megkapja, társadalmi helyzetétől és szakmai tevékenységének típusától függetlenül. És csak egyszer, ezért a fizetést átalányösszegnek nevezik.

Azon alkalmazottak esetében, akik a távol-észak régióiban, az egyenértékű területeken, valamint a különleges éghajlati adottságokkal rendelkező területeken dolgoznak, a regionális együtthatót alkalmazzák. A regionális kifizetés összege közvetlenül függ a család lakóhelyétől (gyermek születésétől). Vannak minimális és maximális együtthatók, amelyekkel megszorozzák a szövetségi kifizetés összegét. A fizetendő végösszeget a helyi FSS fiókkal kell ellenőrizni, amelyhez a kérelmet benyújtják.

Területi szinten a kifizetések fogadásával kapcsolatos kérdések szabályozása a helyi törvények keretein belül történik. A regionális hatóságok további kifizetéseket és juttatásokat állapíthatnak meg a gyermekes családok számára. Például a moszkvai régióban fizetnek:

• 20 000 rubel, 40 000 rubel, 60 000 rubel - az első, második és harmadik babának;
• 70 000 rubel - ikreknek;
• 300 000 rubel - három vagy több gyermek születésére egyszerre.

A kiegészítő kifizetés nem kapcsolódik a szövetségi kifizetéshez. Bármilyen életkorú szülő számíthat segítségre, függetlenül attól, hogy hány gyermeket nevelnek. 2019-ben regionális pótlékot csak a Népességvédelmi Főosztályon lehet igénybe venni. Ehhez nem kell felvennie a kapcsolatot a munkáltatóval.

Kérjük, vegye figyelembe: 2020-ban több család kaphat majd támogatást első és második gyermeke születése után. Lágyítottuk azokat a kritériumokat, amelyek alapján egy családot alacsony jövedelműnek ismernek el. Az egy főre jutó családi jövedelem küszöbe január 1-től a cselekvőképes állampolgárok regionális létminimumának másfélszeresére emelkedik a szülők kifizetési kérelmét megelőző év második negyedévében, valamint meghosszabbították a kifizetési időszakot is. Most a baba három éves koráig adnak pénzt, nem pedig másfél éves korig. A 2019.08.02-án kelt 305-FZ szövetségi törvény új szabályokat vezetett be.

Hogyan kaphat egyszeri szülési támogatást 2019-ben

A csecsemő születésére vonatkozó egyszeri kifizetést az egyik szülőnek - az anyának vagy az apának, vagy az őket helyettesítő személynek - fizetik. Nem számít, hogy a címzett dolgozik-e vagy sem.

A kifizetés kijelöléséhez legkésőbb a szülés után 6 hónappal fel kell venni a kapcsolatot a munkáltatóval vagy a társadalombiztosítási szervvel.

Ki fizeti a 2019-es gyermekszületés utáni átalányösszeget

A szociális ellátások felhalmozása az egyik szülőnél (anya vagy apa) történik a munkahelyen (szolgálati helyén).

Ha a szülők nem dolgoznak és nem tanulnak - a gyermek lakóhelye szerinti lakosság szociális védelmi szerveiben (Szabályzat 23. pontja). Így az ellátások kijelölése és folyósítása érdekében az egyik szülő csak akkor fordulhat a szociális védelmi hatóságokhoz, ha mindketten nem tanulnak és nem dolgoznak, amit munkakönyvi kivonattal kell igazolni. Ha az egyik szülő, az Ön esetében az apa dolgozik, akkor az egyösszegű támogatást a családnak az a szervezet fizeti, amelyben dolgozik.

A fizetés céljának jellemzői

1. Ha az egyik szülő munkaviszonyban áll vagy szerződés alapján szolgálatot teljesít, a másik szülő pedig nem dolgozik és nem teljesít szolgálatot, kinevezése és fizetése a munkavégzés helyén történik (szolgálat).
2. Válás esetén azt a szülőt jelölik ki és fizetik ki, akinél a gyermek él.
3. Lehetőség van az anyának vagy apának (nem feltétlenül a házastársaknak) folyósítására mind a munkahelyen, az anyaságival együtt, mind a szociális védelmi hatóságon keresztül.

A pótlék folyósítása:

• a munkahelyen vagy az FSS osztályán - az anyának vagy az apának, aki az átmeneti rokkantság és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosítás hatálya alá tartozik;
• a lakosság szociális védelmén keresztül - a munkanélküliek és a munkaügyi központban nyilvántartott munkanélküliek számára.

A pénzt a szervezet pénztárába vagy fizetési kártyára utalják a bankban, társadalombiztosításon keresztül történő fizetéskor pedig postai utalványon vagy bankszámlára (ideértve a szociális kártyát is).

Az összeget az egyik szülő kérelmére folyósítja. Tekintse meg a fizetési kérelmek példáit alább.

A 2019. évi gyermek születése utáni egyszeri támogatás okmányai

A munkahelyi egyösszegű kifizetéshez egy dokumentumcsomagot kell benyújtani a munkáltató számviteli osztályához:

• Nyilatkozat;
• A gyermek születési bizonyítványa az anyakönyvi hivataltól (a csecsemő nyilvántartásba vételekor állították ki);
• Szülői útlevelek és azok másolatai;
• A baba születési anyakönyvi kivonata: eredeti és másolat;
• Ha a szülők bejegyzett házasságban élnek, akkor a második házastárs munkahelyének igazolása szükséges, amely igazolja, hogy ezt a típusú ellátást korábban nem folyósították.

Kérelem a 2019. évi gyermek születése esetén átalányösszeg kijelölésére

Igazolás arról, hogy a szülő gyermeke születésekor nem kapott átalányösszeget

A gyermek születése esetén az egyik szülő vagy az őt helyettesítő személy átalányösszegre jogosult. Következésképpen a gyermek születésekor csak a gyermek egyik szülője jogosult átalányösszegre.

Ha mindkét szülő dolgozik (szolgálatban áll, tanul), a gyermek születésekor átalányösszeg kiutalásához és kifizetéséhez a másik szülő munkahelyéről (szolgálati, tanulmányi helyéről) kiadott igazolásra is szükség van, amely tartalmazza, hogy a juttatás jár. nem igazán rendelték hozzá (ő). Ezt a követelményt az Orosz Föderáció kormánya által 2006. december 30-i 865. számú rendelet 24. szakasza írja elő a gyermekes állampolgárok állami ellátásainak kijelöléséről és kifizetéséről.

Ezt az igazolást annak érdekében mutatják be, hogy ne kerüljön sor dupla összegű ellátásra, azaz mindkét szülő részére. Ugyanakkor a törvény nem tesz különbséget, hogy a gyermek szülei törvényes házasságban élnek-e vagy sem.

A gyermek születése után járó ellátások kijelölésére vonatkozó dokumentumok átvételének átvétele

"Alfa" Korlátolt Felelősségű Társaság

Átvétel-értesítés

ellátások kijelölése iránti kérelem elfogadásáról

Kiadta: E.V. Ivanova arról van szó, hogy 2019. április 10-én érkezett tőle kérelem egy gyermek születése utáni egyszeri támogatás megállapítására, ezzel egyidejűleg a következő dokumentumok érkeztek be:

A benyújtott dokumentumokat elfogadjuk, mivel megfelelnek az Eljárás 54. pontjában foglalt követelményeknek, jóváhagyva. az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 23.12. 2009 No. 1012 n.

Könyvelő ______________ V.N. Zaitseva

Ha az egyik vagy mindkét szülő nem dolgozik, akkor az ellátás igénybevételéhez be kell nyújtania a szociális jóléti szolgálathoz:

• gyermek születési anyakönyvi kivonata, szülészeti kórházban kiállított;
• A szülők SNILS-je (vagy hiányos család esetén az egyik szülő);
• Lakáshatósági igazolás a kérelmező gyermekkel való együttéléséről;
• A szülők útlevele és másolata, hiányuk esetén - a személyi igazolvány másolata (a tartózkodási engedélyen jelzéssel) vagy a menekültigazolvány másolata;
• Kivonat a munkafüzetből az utolsó munkahelyről;
• Kiegészítő igazolás (a lakóhely szerinti lakosság szociális védelmi szervétől) arról, hogy ezt a támogatást korábban nem utalták ki vagy nem fizették ki.

A vállalkozók önkéntesen fizethetnek egészségbiztosítási díjat. Ebben az esetben jogukban áll átalányösszeget kapni gyermek születése esetén az FSS költségére (a 2006. december 29-i szövetségi törvény 4.5. cikke, 255-FZ. sz.). Azok az üzletemberek, akik nem fizetnek járulékot, társadalombiztosítási ellátásban részesülnek (az eljárás 27. pontja, amelyet Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 1012n számú, 2009. december 23-án kelt rendelete hagyott jóvá). A kétszeres pénzfizetés kizárása érdekében a tisztviselők további dokumentumokat kérnek. Az állami regisztráció másolatát és az FSS igazolását a kérelemmel, a gyermek születéséről szóló igazolással és annak igazolásával együtt, hogy a második szülő nem kapta meg ezt az ellátást, be kell nyújtani.

Az anyasági és gyermekgondozási segélyt a vállalkozók akkor kaphatják meg, ha a biztosítási év költségét teljes mértékben kifizették.

Egyösszegű fizetési feltételek a gyermek születésekor 2019-ben

Az ellátások átutalásának időpontja a kifizetés forrásától függ:

• munkáltató (azokban a régiókban, amelyek nem vesznek részt az FSS kísérleti projektjében, amely a pénzeszközöknek az alapból a kedvezményezetteknek történő közvetlen átutalását célozza);
• az FSS területi osztálya;
• a lakosság lakóhelye szerinti szociális védelmi osztályai.

A gyermek után járó egyszeri szociális támogatás kijelöléséről az okiratok kézhezvételétől számított 10 napon belül döntenek. Fizetés megtagadása esetén a kérelmezőt 5 napon belül értesíteni kell, és a teljes dokumentumcsomagot vissza kell adni a kezébe.

A szervezetek havi juttatásokat fizetnek a bérszámfejtésre meghatározott időpontokban. De a juttatás máskor is igénybe vehető, ha az illetmény vagy előleg beérkezésének időpontja nem esik a kifizetésre biztosított időszakra.

Jegyzet! Az FSS pilot projekt régióiban a dokumentumok elbírálásának határideje 5 nappal hosszabb. A program további 5 napot biztosít arra, hogy a munkáltató átadja a munkavállaló dokumentumait a Társadalombiztosítási Alapnak, és csak ezt követően kerül kiszámításra a 10 napos ellátási időszak.

Az ellátás elmulasztásáért, fizetésének késedelméért a felelősség a Kbt. Az Orosz Föderáció közigazgatási kódexének 5.27. Adminisztratív bírságok:

• tisztviselők - legfeljebb 5 ezer rubel;
• jogi személyek - legfeljebb 50 ezer rubel;
• vállalkozók - legfeljebb 5 ezer rubel.

Az ellátások kifizetésének kijátszására irányuló szándék észlelése esetén a vállalkozás tevékenysége felfüggeszthető.

Ha gyermek születik, minden orosz család számíthat az állam pénzügyi segítségére. A kifizetések eltérőek lehetnek - egyszeri vagy rendszeres. Minden juttatásnak megvan a maga mérete, amely változatlan marad, vagy az aktuális inflációs ráta figyelembevételével időszakonként felülvizsgálódik.

Február elején módosult a 2019. évi egyszeri szülési támogatás mértéke. Ebben a cikkben részletesen megvizsgáljuk, hogy mitől függ a juttatás összege, hogyan lehet anyagi segítséget kapni, és hogy két vagy három gyermek egyidejű születése esetén újraszámítják-e a kifizetést.

A hatályos jogszabályok értelmében minden családnak joga van gyermek születése esetén egyszeri segélyre. Ez a lehetőség adott a babát nevelő anyának és apának. Ezenkívül a gyermek örökbefogadó szülei vagy gyámjai is megkaphatják a kifizetést. Az ellátások kifizetésének megtagadása csak akkor lehetséges, ha a gyermek meghalt vagy halva született.

Előfordul, hogy egy nő két vagy három babát szült egyszerre. Ilyen körülmények között minden csecsemő után ugyanazt a támogatást folyósítják. Vagyis a segély összege a megszületett gyermekek számának többszörösére nő. Egyszeri kifizetés nem csak a hivatalos munkaviszonyban álló szülőket illeti meg, hanem azokat is, akik nappali tagozaton vesznek részt.

Az első esetben az egyik szülőnek kell kérelmeznie az anyagi segély nyilvántartásba vételét a munkavégzés helyén, a második esetben a segélyt a szociális védelmi hatóságok ítélik oda. A házassági életközösség megszűnése esetén az anyagi támogatást annak a szülőnek folyósítják, akinél a csecsemő a válás után együtt él.

Hogyan határozzák meg a befizetés összegét?

A csecsemő születésekor a szülőknek járó juttatás összegét az Orosz Föderáció kormánya határozza meg és állapítja meg. A pótlék nem változik a kérelmező vagy a másik szülő fizetési szintjétől függően.

Az összeg két esetben növelhető:

1. A kifizetések éves indexálásával, a reálinflációs ráta figyelembevételével. Például idén januárban a juttatás 15 512,65 rubel volt, 2019 februárjának elején pedig újraszámításra került sor, és jelenleg a kifizetés 16 350,33 rubel. Az indexálás az 1,054 együttható figyelembevételével történt.
2. A regionális együttható alkalmazása esetén, amely az ország számos régiójában érvényes. Itt az északi régiókról van szó. Például a Szverdlovszk régióban az SHG-juttatás 19 620,40 rubel (1,2-es együttható), Jekatyerinburgban pedig 18 802,88 rubel (RK - 1,15).

A juttatás lefelé nem számolható, a helyi önkormányzatoknak ezt a pillanatot figyelembe kell venniük bizonyos regionális szintű döntések meghozatalakor. Egy idő után egy második vagy egy harmadik baba születése nem ok az egyszeri juttatás csökkentésére. Ezek után a gyermekek után általában ugyanannyit fizetnek, mint az első gyermek után.

Az egyszeri kifizetés kiadásának eljárása

A csecsemő után járó egyszeri kifizetés kiadásához a dolgozó szülőnek a következő típusú dokumentumokat kell benyújtania a munkáltatónak:

• szokásos ellátási igény;
• az anyakönyvi hivatal igazolása a gyermek születéséről;
• baba születési anyakönyvi kivonata;
• a szülők házasságáról szóló okirat másolata;
• a második szülő vagy a szociális védelem igazolása arról, hogy még nem kapott ilyen támogatást;
• a lakáshivatal kivonatát arról, hogy a kiskorú a támogatást igénylő szülőnél fog lakni;
• gyermek örökbefogadása esetén ezt a tényt igazoló dokumentumok szükségesek.

Ha egy állampolgár a társadalombiztosítási szolgálathoz fordul, akkor ezeken a papírokon kívül be kell nyújtania a munkakönyv másolatát vagy a tanulmányi hely igazolását. A kifizetés lebonyolításának feltétele a baba születését követő hat hónapon belüli kérelem benyújtása.

Ha ebben az időszakban a szülőknek nem volt idejük kifizetést kérni, akkor a munkáltatónak vagy a társadalombiztosítási szervnek jogában áll megtagadni az ellátást. Ennek eredményeként az állampolgárnak fel kell vennie a kapcsolatot az FSS-irodával a probléma megoldása érdekében, és igazolnia kell, hogy a segítségnyújtás iránti kérelem benyújtásának határidejét alapos okból mulasztották el.

Mennyi ideig folyósítják a segélyt?

Az esedékes összeg megfizetésének határidejét szintén törvény határozza meg. Minden kérelmező esetében van egy bizonyos eljárás az ellátások kiszámítására és igénybevételére.

A következő helyzetről beszélünk:

• a munkáltató a kérelem beérkezésétől számított 10 napon belül köteles kiszámítani és a számítást a kérelmezővel megismertetni. Az elhatárolás kifizetése az első fizetésben történik;
• a társadalombiztosítási hatóságok az ellátást 10 napon belül kötelesek kiszámítani, és a kifizetés legkésőbb a kérelem beérkezését követő hónap 26. napjáig megtörténik.

A pénzeszközöket a beérkezett kérelemben korábban feltüntetett bankszámlán írják jóvá, vagy az orosz postahivatalon keresztül a kérelmező rendelkezésére bocsátják.

Következtetés

Minden szülőnek joga van a munkavégzés helyén vagy a szociális védelemben kérelmezni a csecsemő születéséhez szükséges egyszeri támogatás kiadását. Az alapok kiadása szokásos módon történik, a pótlék fix összegű. A segítség nem célzott, és a szülők többféleképpen felhasználhatják.

Bármennyire is örömteli a jövőbeli anyaság tényének felismerése, fel kell ismerni, hogy a terhesség kezdetével kapcsolatos problémák száma jelentősen megnő. A nőknek sok olyan kérdésük van, amelyekkel gyakran nem tudják, kihez forduljanak.

Az egyik sürgető kérdés rendszerint a kismamára támaszkodó állami pénzügyi segítségnyújtás. Szóval, mire van joga követelni?

Kedves olvasó! Cikkeink a jogi problémák tipikus megoldási módjairól szólnak, de minden eset egyedi.

Ha tudni akarod hogyan oldja meg pontosan a problémáját - lépjen kapcsolatba a jobb oldalon található online tanácsadó űrlappal, vagy hívjon telefonon.

Gyors és ingyenes!

Milyen ellátások szükségesek a gyermek születéséhez?

Az Orosz Föderáció nemzeti szociális segélyrendszere számos kiegészítő és ösztönző támogatást biztosít mind a várandós nők, mind a fiatal anyák számára.

Ezeket a kifizetéseket a fix egyszeri és az egyedileg számított időszakos jelleg egyaránt jellemzi. Az első csoportba tartozott:

• pótdíj a várandós anyának a terhességi klinikával való kapcsolatfelvételért és a terhesség első trimeszterének vége előtti regisztrációért;
• egyösszegű juttatás;
• az anya tőkéje a második baba születése után;
• támogatások azoknak a nőknek, akiknek férje részt vesz a szolgálatban (sorkötelesek).

Második csoport:

• pénzügyi támogatás egy nőnek babaváráskor és a szülés utáni időszakban;
• segítségnyújtás a gyermek gondozásában (a pénzeszközöket havonta kapják a baba 18 hónapos koráig);
• kompenzációs felárak;
• támogatások azon nők számára, akiknek férje sorkatonai szolgálatban vesz részt (például havonta fizetik őket);
• regionális és kormányzói juttatások.

Átalány

Ilyen támogatás- ez néhány a jelenleg hatályos ellátások közül, amelyeket az egyik házastárs-szülő vagy az őt helyettesítő személy részesül.

A pénzfizetés az újszülöttet gondozó személyek munkavégzési érdemeitől és társadalmi helyzetétől függetlenül történik. Igaz, a dolgozó szülők kötelező társadalombiztosítás, a nem dolgozó szülők pedig szociális állambiztosítás formájában kapnak segélyt.

Abban a sajnálatos körülményben, amikor a gyermek holtan született, a készpénzes támogatást nem írják jóvá. Ha több utód születik, akkor mindegyikért pénzt fizetnek.

Gyermektartásdíj mértéke és folyósításának elve

Az ilyen pénzügyi támogatás összege nem rögzített – összege indexálva van, és évente változik. 2015-ben 14 497,8 rubel, de 2016-ban várhatóan 15 294 rubel lesz.

Az ilyen típusú anyagi támogatást az egyik szülőnek adják ki, aki dolgozik. Ha közülük csak az egyik foglalkoztatott, a segélyt abban a vállalkozásban számítják fel és adják ki, ahol az anya vagy az apa bejegyzett. A körülmények egybeesése esetén, amikor mindkét gyámot megfosztják a munkától, akkor támogatást kapnak az FSS-től.

Milyen dokumentumok szükségesek az egyszeri juttatáshoz?

A szükséges dokumentumok csomagja a babát gondozó személyek szakmai státuszától függően kis mértékben módosul. Azoknak, akik dolgoznak és gondozzák a babát, össze kell gyűjteniük és be kell nyújtaniuk szervezetüknek:

• második félévi igazolást, amely jelzi, hogy korábban nem részesültek ilyen támogatásban;
• olyan esetekben, amikor a másik házastárs nincs bejegyezve sehol, akkor egy hasonló igazolás az USZN-től;
• a baba születési anyakönyvi kivonata;
• az anyakönyvi hivatal igazolása a baba regisztrációjáról;
• egyedülálló anyáktól az anyakönyvi hivatal igazolását is kérhetik az apára vonatkozó adatok megadása alapján.

Abban az esetben, ha mindkét gyám munkanélküli, a következőket küldik az USZN-nek:

• ellátások kijelölése iránti kérelem;
• gyámok munkakönyvei vagy egyéb iratok (oklevelek, bizonyítványok), amelyek jelzik, hogy nincs munkatapasztalata;
• a csecsemő anyakönyvi hivatalban történő regisztrálásakor kiállított igazolás;
• születési anyakönyvi kivonat;
• egyedülálló anyáktól: anyakönyvi hivatal igazolása az apára vonatkozó adatok megadása alapján.

Ki fizeti az átalányösszeget?

Az újonnan született anya támogatási alapok kiadása az Orosz Föderáció FSS költségén történik. A foglalkoztatási helyzet itt jelentős hatással van.

Tehát a dolgozó gyámok szinte az összes megillető anyagi támogatást közvetlenül attól a szervezettől szerzik be, ahol alkalmazást folytatnak (a cég ezt követően kompenzációt kap ezekért az összegekért), vagy ha mindkettő nincs megszervezve, akkor az USZN-nek köszönhetően.

Külön kategória a nappali kórházi hallgatók. A támogatásra jogosító teljes dokumentumcsomagot ők adják át egy oktatási intézménynek, de az USZN-től utalják át nekik a pénzt.

Mi az egyösszegű kifizetés határideje?

A törvény 6 hónapot ad a segélyszámításhoz szükséges összes dokumentum összegyűjtésére és rendelkezésre bocsátására (a visszaszámlálás a baba születésnapjától kezdődik). Ennek megfelelően, miután a gyermek eléri a hat hónapos kort, sokkal nehezebb, ha nem lehetetlen ilyen kifizetést kapni.

A lassan mozgó gyámoknak bizonyítaniuk kell azoknak az okoknak a súlyosságát, amelyek miatt nem nyújtották be kellő időben pénzbeli segélykérelmét. Maguk az ellátások 10 nap elteltével, a szükséges dokumentumok benyújtását követően válnak elérhetővé.

Ezenkívül a pénzt átutalják a cég számlájára vagy közvetlenül az egyik házastárs fizetési kártyájára. Az USZN-en keresztüli segítségnyújtás körülményei között a pénzeszközök átutalással vagy szociális kártyára érkeznek.

Hova kell mennem, hogy kifizetést kapjak?

Az újszülöttek gondozását a teljes dokumentációval közvetlenül a gyámpár egyikének cégéhez (szolgálati vagy tanulmányi helyéhez) kell benyújtani. Abban a helyzetben, amikor mindketten jelenleg munkanélküliek - az USZN-ben az egyik házastárs lakóhelyén.

Figyelembe kell azonban venni, hogy egyes régiókban eltérő eljárást vezetnek be a támogatások kifizetésére, ezért előfordulhat, hogy közvetlenül kapcsolatba kell lépnie az Orosz Föderáció FSS regionális osztályával.

Kiegészítő egyszeri szülési támogatás fiatal családoknak

Különleges státuszban vannak azok a személyek, akik kisbabájuk megjelenése idején még nem töltötték be a harmincadik életévüket. Ez további kiváltságokat biztosít számukra, különösen újszülött után járó pótlékot igényelhetnek. Az ilyen pénzbeli támogatást népszerûen "Luzskov-fizetésnek" nevezték el.

Kifizetése azzal a feltétellel történik, hogy a jelentkezők az alábbi kategóriák valamelyikébe tartoznak:

• mindkét szülő Moszkvában van bejegyezve;
• közülük azonban egy újszülötttel együtt csak egy van bejegyezve Moszkvában;
• nem házas anya Moszkvából, feltéve, hogy a baba születési anyakönyvi kivonatában nem szerepel az apa.

Az ilyen támogatás mértéke változó, mivel annak mértéke a létminimumhoz kötött.

A fizetés jellemzői és az átalányösszeg kijelölése a gyermek születésekor

E támogatások sajátosságai a következők:

1. a segély minden olyan állampolgár számára elérhető, aki kötelező társadalombiztosítás alá tartozik, valamint az alkalmazás helyén a belügyi szerveknél vagy katonai szerződéses szolgálatot teljesítő személyek, de csak az egyik házastársnak;
2. olyan helyzetben, amikor a gondozók a baba nem dolgoznak, vagy nappali kórház hallgatói, a HSS anyagi segítséget nyújt számukra;
3. olyan körülmények között, amikor a gyámpár egyike dolgozik, a második pedig meg van fosztva tőle, a pénzügyi támogatás kifizetése annál a vállalkozásnál történik, ahol a foglalkoztatott szülő érintett;
4. olyan körülmények között, amikor a pár elvált, az ellátást az veheti igénybe, akinél a gyermek él, a foglalkoztatás helyén (ha munkaviszonyban áll) vagy az USZN-ben (munkanélküli).

Mit tegyenek a nem dolgozó szülők?

Bár a dolgozó szülőknek magasabbak a szociális garanciái hazánkban, és az anya jó hivatalos fizetése lehetővé teszi számára, hogy anyagi kényelmetlenség érzése nélkül legyen szülési szabadságon és babájáról gondoskodjon, ez azonban nem jelenti azt, hogy az állam nem gondoskodott róla. nem dolgozó gyámok. Természetesen meg kell értenie, hogy a kifizetések minimálisak lesznek, mivel azokat kizárólag az USZN alapjából terhelik.

Mint minden újszülött szülője, Ön is jogosult egyszeri juttatásra, amelynek összege egyáltalán nem tér el a dolgozóknak fizetett összegtől. Ezenkívül a közelmúltban havi segélyt állapítottak meg a 18 hónaposnál fiatalabb babák számára.

Hasonló kifizetések járnak el a nem dolgozó szülőknél a csecsemő születésének napjától, ellentétben a dolgozó anyával, aki anyasági ellátásra jogosult, és ennek megfelelően a segély lejárta után jár neki az ápolási díj (pl. 3 hónappal a gyermek születése után).

Ne feledkezzünk meg a különféle regionális és kompenzációs kifizetésekről sem, különösen, ha az egyedülálló anyák kategóriájába tartozik. Tehát bár a munkanélküli szülők helyzete nem nevezhető különösebben rózsásnak, de azt sem érdemes reménytelennek tekinteni.

Kormányzói kifizetések

Szinte minden régióban jár kiegészítő pénzbeli támogatás az újszülöttek szüleinek. Egyes régiókban ez egy korrekciós tényező lehet, amellyel a gyermekszületéshez szükséges egyszeri segély megemelkedik (és meg kell jegyezni, hogy ez néha meglehetősen jelentős), más régiókban pedig külön járulékos kifizetések, mint például a kormányzó "Luzskov-fizetései" ...

Ezért ne legyen lusta, hogy megtudja a szükséges információkat, és elmélyedjen az összes árnyalatban, mert jóléte és anyagi jóléte közvetlenül ettől függ.

Az állam a gyermekszületéskor nyújtott egyszeri segély kifizetésével támogatja azokat a családokat, amelyekben gyermek született.

A gyermekek állami támogatásának fajtái

Az újszülött családok anyagi támogatását az állam valósítja meg a következő alapok kifizetése:

1. (az állami támogatás ezen formájának igénybevételére való jogosultság csak egyszer, a pénzeszközök átvételének alapjául szolgáló konkrét körülmény bekövetkezte után merül fel);
2. Havi (valamilyen időpont kezdete előtt fizetve, ami a fizetés megszüntetésének alapja, pl. előtt és év).

Szociális segélyt csecsemő születése esetén folyósítanak. 2018. május 1-től a méret a kifizetett pénzeszközök elérik a 16 759,09 rubelt.

Havi fizetés másfél éves csecsemő gondozásakor nevezik ki. A kifizetés kedvezményezettje a gyermek anyja, valamint minden más személy, aki gondoskodik róla. A haszon összege a terhességet megelőző két év átlagjövedelmének 40%-a.

A második gyermek születése kapcsán a család a gyermek születésekor kapott igazolás alapján a Nyugdíjpénztár által teljesített kifizetés formájában célzott anyagi segélyre jogosult.

Ezen alapok kifizetése az elnevezésű szövetségi normatív aktus szerint és alapján történik „A gyermekes polgárok állami ellátásairól” 81. sz. – FZ.

A szövetségi szinten törvényben meghatározott kifizetéseken túl a helyi közigazgatás jogosult a regionális jogszabályok által szabályozott kifizetések megállapítására, amelyek forrása a regionális vagy helyi költségvetés.

Befizetési kérelem elkészítése

Az egyszeri juttatás iránti kérelmet általában valamelyik gondozó munkáltatójához kell benyújtani.

A nyomtatvány beszerezhető a cég számviteli osztályán.

Egy nyilatkozatban fel kell tüntetni:

1. A szervezet neve, valamint a vállalkozás igazgatójához intézett fellebbezés megjelölése;
2. Annak a személynek az adatai, akitől a jelentkezés érkezett (teljes név, valamint a munkavállaló beosztásának megjelölése);
3. Az ország jogszabályai által biztosított szociális ellátások átutalásának kérelme;
4. Dátum és a munkavállaló aláírása.

A kérelem benyújtását követően a munkáltatónak el kell rendelnie az ellátás folyósítását. A munkáltatónak a kifizetett pénzeszközök ellentételezését az végzi Társadalombiztosítási Alap.

Ha az újszülött szülei hivatalosan felbontották a házasságot, az ellátást az kapja, akivel a gyermek együtt él.

Ha a gyermeket gondozó személy az, akkor a kérelmet a lakóhely szerinti szociális védelmi hatósághoz kell benyújtani. A szervezet nevének kivételével minden adatot ugyanúgy töltünk ki, mint a munkáltatói kérelem benyújtásakor.

A szükséges dokumentumok listája

A szülők által az állami támogatás kifizetése iránti kérelemmel együtt benyújtott dokumentumcsomag attól függően változik maguk a szülők helyzetétől(munkanélküli vagy foglalkoztatott).

Dolgozó szülőknek

Szülők, akik munkaügyi funkciót látnak el, hogy pénzeszközöket kapjanak, jelentkezzenek csatolnia kell.

Néha a fiatal szülők pénzt kapnak az államtól – valami bónuszt egy fontos és helyes ügyért. De próbáljuk meg kitalálni, hogy milyen pénzt kaphat, és mi kell ehhez.

Kedvezmény nőknek, a terhességi klinikákon történő korai regisztrációért

Az állam az egészséges gyermekek születésében érdekelt. Ezért a terhes nőknek rendszeresen orvoshoz kell fordulniuk, vizsgálatokat kell végezniük, ultrahangos vizsgálatot kell végezniük - mindez segít a gyermek fejlődésével kapcsolatos problémák időben történő felismerésében és kiküszöbölésében. És hogy a pozícióban lévő nők ne halasszák el az orvosi látogatást, az állam fizet nekik egy bizonyos összeget. Előfeltétel a terhesség első három hónapjában egy várandós klinikán történő regisztráció a megfigyeléshez és a kártya kitöltéséhez.

Ez az ellátás minden várandós nő számára elérhető, kivéve azokat, akik önként abbahagyják a leszokást. Ha a kismama egyéni vállalkozóként dolgozik, és biztosítási díjat fizet az FSS-nek, akkor is jogosult a támogatásra.

Regionális juttatások

Néha a regisztrációs támogatást egyes régiókban helyi juttatások egészítik ki. Például Moszkvában a moszkvai tartózkodási engedéllyel rendelkező terhes nők 600 R-t kapnak a szociális védelemből (egyszeri kifizetés).

Anyasági segély

A másik neve "szülés". Ezt a kismama bérkiesésének megtérítésére fizetik a szülési szabadság végéig.

A törvény normájának megfelelően a 30. héttől mehetsz szülési szabadságra - pl. a terhesség 7. hónapjától. A terhesgondozóban egy nő betegszabadságot kap, amelyet azután a munkáltató kap.

Ha a tervei nem a rendelet utáni munkába járáshoz kapcsolódnak, akkor a rendelet szerinti betegszabadság utolsó napjától szülői szabadságra vonatkozó kérelmet kell írnia a 1,5 év betöltéséig.

A számviteli osztály a betegszabadság adatai alapján kiszámítja a segély összegét a képlet szerint, és átutalja a kártyára.

Anna például munkaszerződés alapján dolgozik. Az elmúlt két évben a bevétele 70 ezer rubelt tett ki. "Tiszta". Két héttel később Anna szülési szabadságra megy, és 248 164 rubelt utalnak át a kártyájára.

Gyermekellátások

Összeg. A munkaszerződés alapján dolgozók szülési szabadságának minimális összege 34 521,20 rubel. a betegszabadság teljes időtartamára. De ez az összeg 248 164,38 rubelre növelhető. Ez a munkáltató által fizetett maximális mérték.

Ennek a korlátozásnak a bevezetése a Társadalombiztosítási Alap érdeme, mert a terhes nőknek szánt hatalmas fizetések és prémiumok esetén nagy volumenű anyasági kifizetésekre saját maga biztosított.

Maximális kismama elérése

Olyan munkaszerződés alapján dolgozzon, amely "fehér", nem "szürke" bért garantál.

Az átlagos havi fizetés két éven keresztül nem lehet kevesebb, mint 53 990 rubel. személyi jövedelemadó levonása előtt.

Ha egy nő több helyen dolgozik, az anyaság kifizetése minden munkáltató feladata. Ehhez szükséges, hogy a szülési klinikán a betegszabadságot minden munkahelyről elengedjék.

Ha az elmúlt 2 évben munkahelyet váltott, akkor az előző helyről 182n-es átlagkereset-igazolást kell vennie. Az anyaság kiszámításakor a munkáltatónak ezt figyelembe kell vennie.

Szülési szabadság alatt fizetést kap

Néha megesik, hogy a kismama nem megy szülési szabadságra, hanem a várandósság végéig tovább dolgozik abban a reményben, hogy nem csak anyasági segélyt, hanem fizetést is kap. Ezután a fizetését megtartják, de elveszíti a szülési szabadság egy részét - nem a teljes szülési szabadságot írják jóvá, hanem csak azokra a napokra, amikor nem dolgozott.

De tehet másként is: és nem csak a fizetését és a juttatásait takarítja meg. Ehhez polgári jogi szerződés megkötése szükséges a munkáltató és a várandós munkavállaló között. Szerinte a munkavállalónak joga van távmunkára. Ennek eredményeként a munkáltató a törvény megsértése nélkül teljes mértékben kifizeti a munkáját, az anyaságot.

A polgári szerződés megkötésének jellemzői:

Jobb, ha tartózkodunk attól, hogy a szerződésben meghatározzuk a pozíciót és a munkaköri kötelezettségeket. Ehelyett érdemes megírni, hogy milyen munkát kell elvégezni.

A polgári jogi szerződés szükségszerűen megköveteli a határidő megjelölését.

Nem szükséges benne feltüntetni a munkavégzés helyét és azt, hogy a kivitelező feladatai közé tartozik a belső szabályzatok betartása, a munkavédelmi követelmények teljesítése, a munka- és pihenőidő betartása. A vállalkozó nem járhat el pénzügyileg felelős személyként.

Az elvégzett munka költsége nem lehet egyenlő a fizetés összegével. A fizetés az eredmény után történik, és nem függ a ledolgozott órák számától. Sem szabadság, sem betegszabadság nem fizetendő. A munkáért járó fizetés nem lehet rendszeres, és nem eshet egybe a fizetés napjával.

Ha a kismama egyéni vállalkozóként dolgozott, akkor szülési szabadságra is jogosult. Ehhez be kell jelentkezni a területi Társadalombiztosítási Alapba, majd 5 munkanap elteltével személyi regisztrációs számot kell szerezni. Ezután az év végéig biztosítási díjat kell fizetnie; amelynél a minimálbér 2,9%-kal (a társadalombiztosítási járulék százalékos mértékével) megszorozódik, akkor a kapott összeg 12 hónappal megszorozódik.

A díj azonnal vagy részletben fizethető. Amikor eljön az anyaság nyilvántartásba vételének ideje, a vállalkozónak kérelmet kell benyújtania az FSS-hez, hogy juttatást és betegszabadságot kapjon, és cserébe 34 520,55 R-t kapjon a kártyán (vagy egy kicsit többet a minimum növelésével). bér).

Az anyasági ellátásra nem kell személyi jövedelemadót fizetni - a kismamák a szülési segély teljes összegét megkapják, amiből nem vonják le a 13%-ot.

Ha gyermek születik, a szülők a költségek egy részéért kompenzációt kapnak az államtól. Sőt, pénzt kaphat a gyermek egyik szülője a munkahelyi számviteli osztályon. A kereset összege nem számít. Egyszeri kártérítés 15 512, 65 rubel összegben. még a munkanélküliek is megkaphatják.

A regionális pótlékokról

A gyermek születése után járó átalányösszeget regionális kifizetések egészítik ki. Átvételükhöz az egyik szülőnek és a gyermeknek regionális tartózkodási engedéllyel kell rendelkeznie.

Például Szentpéterváron a szülőknek speciális gyermekkártyát adnak ki, amelyen 26 237 rubelt utalnak át első gyermekük születésére. Ezzel a kártyával számos nagy üzletben vásárolhat gyermekcikket.

Mellesleg, a "Helpumama" online áruház pelenkák és egyéb babatermékek vásárlásakor szociális kártyákat fogad el fizetésre.

A Moszkvában bejegyzett szülő az első gyermekért 5,5 ezer rubelt, a másodikért és a következőért 14,5 ezer rubelt kap. Ha mindkét szülő még nem töltötte be a 30. életévét a gyermek születése idején, további 75 705 rubelt kapnak a várostól. 1 gyermek számára 105 987 rubel. - a 2., 151.410 rubel. - a 3. és az azt követő. Az Új-Moszkvában tartózkodási engedéllyel rendelkező állampolgárok szintén jogosultak ezekre a kifizetésekre.

Az ideiglenesen Moszkvában regisztrált szülők nem részesülhetnek moszkvai ellátásban. De ez nem jelenti azt, hogy pénz nélkül maradnak.

Tehát számoljuk ki, mennyit fizetnek a régiók első gyermekük születéséért fiatal (30 év alatti) dolgozó szülőknek.

Ha az első gyermek megszületik a családban, akkor a születése utáni alaptámogatás 15 512,65 rubel lesz, amelyet regionális támogatások egészítenek ki. Az eredmény az átalányösszeg teljes összege.

Számos északi régióban a juttatás mértékét a régió befolyásolja. A Krím-félszigeten a juttatás összege 27 516 rubel, Szevasztopolban - 27 447 rubel.

A szülési szabadság végén az anya választhat: vagy otthon marad és 3 éves koráig neveli a gyermeket, vagy elmegy dolgozni. Az első és a második esetben is havi segélyben részesül a család. Az első lehetőségnél a munkáltató havonta utal pénzt az anyának a kártyán. A másodikban anya és apa cserélődik: anya dolgozik, apa pedig 1,5 éve neveli otthon a gyereket. Ez a lehetőség akkor előnyös, ha a feleségnek jó fizetése van, és a férj távolról dolgozik.

A gyermekgondozási szabadság részekre osztható: például először az anya ül vele, majd az apa.

A pótlék összege az előző két év átlagkeresetének 40%-a. Minimum - 2908,58 rubel. (az első gyermek születésekor) és 5817,24 rubelt. (a második és az azt követő gyerekeknek). A maximum 21 554,82 R, feltéve, hogy a "fehér" fizetés meghaladja az 53 916 rubelt.

Havi juttatásokkal dolgozni

A szülői szabadságon az anya nem dolgozhat egész munkanapon, mert akkor nem fizetnek havi pótlékot. Bár a törvény megengedi a részmunkaidőt vagy az otthoni munkát. És itt lehetetlen nem mondani egy trükkről.

Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 93. cikke szerint a részmunkaidős munka részmunkaidősnek és részmunkaidősnek minősül. A heti munkaidő ne legyen 40 órás, ne legyen több. A pótlék fenntartására akkor van lehetőség, ha naponta például 7 vagy 8 órát - de hétfőtől csütörtökig, pénteken pedig pihenés céljából - dolgozik. Ezután az anyának nyilatkozatot kell írnia, a munkáltató pedig a munkaszerződéshez kiegészítő megállapodást köt a megbízás közzétételével.

De van egy másik lehetőség az ellátások igénybevételére. Például amikor a férj távolról dolgozik, a felesége pedig az irodában dolgozik. Ekkor a férjnek gyermekgondozási segélyt kell fizetni, a feleségnek pedig munkába kell járnia, vagy felettesei beleegyezésével otthonában dolgoznia. Ha mindkét házastársat nem érdekli a munkabér elvesztése, támogatást igényelhetnek dolgozó szüleik (nagyszülők) számára.

Egy másik juttatás is jár - egy gyermek születésétől 3 éves koráig.

Minden hónapban 50 R. kerül jóváírásra a kártyán.A legjobb az, hogy három évre elfelejtették a létezését, és a gyermek harmadik évfordulójára vedd ki a teljes összeget (1,5 ezer), és kedveskedj neki egy kis ajándékot.

Matkapital alapok

2007 óta kormánydöntés alapján a születési rátát a rubel ösztönzi anyasági tőkekifizetések formájában. Minden orosz számára támaszkodik a második és az azt követő gyermek megjelenésével, amely 2007. január 1. és 2018. december 31. között született. Az igazolás határozatlan idejű, de a kiállítás egyszeri, feltéve, hogy a születő gyerekek is oroszok. A tőke összege 453 026 rubel. Bélyegzett papír formájában adják ki, amely feljogosítja közel 0,5 millió rubelt költeni az egyik cél megvalósítására:

Itt azonban fontos tudni egy korlátot: az ilyen célokra költhető tőkealapok csak akkor érhetők el, ha az egyik gyermek betölti a három éves kort. De vannak kivételek e szabály alól - kifizetheti a jelzáloghitelt, és pénzt küldhet egy fogyatékkal élő gyermeknek. Akkor nem lehet várni a gyermek 3. születésnapját, és születése után azonnal elkölteni az anyatőkét.

Az állam időnként engedélyt ad a szülőknek, hogy az anyasági tőke egy részét készpénzben kapják meg: 2016-ban november 30-ig az anyasági tőkét kibocsátó szülők 25 ezer rubelt fizethettek ki személyes szükségleteik javára. Bármilyen más lehetőség a Matkapital számára történő pénzkifizetésre illegális - pénzbüntetést vagy akár börtönbüntetést is kap.

Regionális juttatások

A szövetségi anyatőke mellett a három, sőt egyes régiókban kétgyermekes családok is jogosultak regionális anyatőke-re. Mennyi és a felhasználási feltételek régiótól függenek. Például a kalinyingrádi régióban a regionális tőkét nemcsak gyermekek oktatására, házépítésre és lakásvásárlásra lehet felhasználni, hanem lakást is javíthatnak, autót, bútorokat és háztartási gépeket vásárolhatnak.

A maximális juttatás megszerzéséhez:

• Munkaszerződés alapján dolgozzon, legalább 53 990 rubel "fehér" fizetéssel. havi.
• Következtetések a munkáltatóval kötött polgári szerződés szülési szabadságának idejére.
• Részmunkaidőben szülői szabadságon dolgozik.
• Regisztráció - ha a házastársak jó keresetűek, havi juttatás a továbbra is dolgozó rokonnak.
• Egy gyermek megjelenése olyan szülőkkel, akik még nem töltötték be a 30. életévét.
• A második gyermek születése és az anyasági tőke átvétele.