Asutaja korraldus nimetada end direktoriks. LLC direktori ametisse nimetamise korralduse näidis. Tegevdirektori ametisse nimetamine

Õigusaktid ei sisalda konkreetseid nõudeid juhataja ametisse nimetamise korralduse sisule ja vormile, mistõttu on äriühingul õigus see dokument vormistada oma äranägemise järgi. Tekst sisaldab alati teavet ettevõtte ja määratud direktori enda kohta. Tellimuse näidis ja vormistamise juhised leiate artiklist.

Tavaliselt asub direktor ametisse ettevõtte asutamise ja juriidilise isikuna registreerimise esimesel päeval. Seetõttu vormistab ta sisuliselt iseseisvalt vastuvõtumääruse, st. nimetab end kandidaadiks. Samal ajal paneb direktor oma allkirja, samuti organisatsiooni pitsati.

Praktikas võib tekkida teine ​​olukord, kui direktori määrab ametisse temast kõrgem isik. Näiteks avab ettevõte mõnes piirkonnas või teises riigis uue esinduse. Seejärel määrab juhi ametisse ettevõtte peadirektor või president (olenevalt vastuvõetud hierarhiasüsteemist).

Näidisjärjestus: 9 olulist punkti

Dokumendil on lihtne struktuur ja see sisaldab tavaliselt järgmisi jaotisi:

1. Tellimuse number ja pealkiri. Nime pole vaja märkida ja peaaegu alati valitakse numbriks nr 1, sest see dokument on tegelikult ettevõttes esimene. Edaspidi on seda võimalik kasutada viitena teiste paberite nummerdamisel. Kuid te ei pea üldse numbrit määrama – selleks pole põhimõttelist nõuet.
2. Ettevõtte üksikasjad ja täielik nimi - näiteks piiratud vastutusega äriühing "Paradiis", mitte LLC "Paradiis".
3. Paberi allkirjastamise kuupäev ja koht.
4. Korralduse põhjendus: direktori ametisse nimetamise otsuse võib teha nii tema, olles aktsiaseltsi asutaja või asutajate koosolek, kui ka ettevõttes kõrgeimal ametikohal olev peadirektor.
5. Otsus on nimetada direktoriks __ Täisnimi __ töötaja.
6. Dokumenti saab täiendada ka pearaamatupidaja ülesannete määramisega samale isikule. Tavaliselt tehakse seda väikeettevõtetes või ajutiselt kuni vastava töötaja töölevõtmiseni.
7. Märkus dokumendi jõustumise kohta alates selle allkirjastamise kuupäevast või muust kuupäevast.
8. Märkus direktori enda dokumendiga tutvumise kohta (täisnimi, kuupäev, allkiri).
9. Allkiri, allkirja ärakiri (perenimi, initsiaalid), ametikoht (direktor/tegevjuht) ja originaalpitsat.

Allpool on toodud mitu valmis dokumendi näidet.

Ühtne vorm T-1

Tööseadusandluse seisukohalt on direktor täpselt samasugune töötaja nagu kõik teisedki. Seega, kui ta ametisse astub ja muid toiminguid teeb, on vaja vormistada täpselt samad paberid. Kui ettevõte ei kavatse oma valimit välja töötada, võib ta kasutada ühtset vormi, millele omistatakse number T-1 (vorm oli kohustuslik kuni 2013. aastani).

Selle vormi täitmiseks toimige järgmiselt.

Oluline on mõista, et ametisse nimetamise korraldus on üsna oluline dokument, mida sageli koos ettevõtte põhikirja ja muude asutamisdokumentidega esitatakse kontrolliasutustele ja teistele isikutele. Seetõttu on soovitatav see koostada korraga mitmes originaaleksemplaris. Neid esitatakse vastaspooltele, maksuteenistusele, tööinspektsioonile ja paljudele teistele struktuuridele.

Igal LLC-l peab olema juht, kelle volitused on kinnitatud ametisse nimetamisega. Peadirektor võib olla üks organisatsiooni asutajatest või kutsutud töötaja, sel juhul omandab ta samad volitused ja saab õiguse juhtida teisi töötajaid, et ettevõte saaks maksimaalset kasumit.

Peadirektori ametisse nimetamiseks tuleb koostada korraldus, lisaks nõutakse asutamisnõukogu koosoleku protokolli. Kui asutajaid on ainult üks ja peadirektoriks saab sama isik, vormistatakse protokolli asemel asutaja otsus. Kumb on õige?

Tegevjuhil on nii õigused kui ka kohustused

Ühtset tellimisvormi pole, kuid see peab sisaldama järgmist teavet:

1. Dokumendi pealkiri sisaldab organisatsiooni nime ja organisatsioonilist vormi, samuti tuleb märkida linn, registreerimisdokumendi number ja kirjutamise kuupäev.
2. Dokumendi pealkiri on korraldus organisatsiooni peadirektori ametisse nimetamiseks.
3. Korralduse põhitekst peab sisaldama teavet peadirektori ametikohale nimetamise aluseks olevate dokumentide kohta, märkima korralduse jõustumise kuupäeva ja vajalikud tingimused.
4. Tellimus peab olema kinnitatud väljastaja viisaga ja sellele lüüakse organisatsiooni tempel. Kui ainuasutaja saab organisatsiooni peadirektoriks, kirjutab ta oma nimele korralduse ja allkirjastab selle oma käega.

Dokumendis tuleb täpsustada laiendatud volituste ulatust, kui peadirektor, kes on ainuasutaja, täidab ka pearaamatupidaja ja teiste ametnike ülesandeid.

Juhataja määramise kord

LLC peadirektori ametisse nimetamise korraldus: näidis

Uue peadirektori ametikohale määramisel on vajalik paberimajandus korrektselt läbi viia. Juhataja määramine peab kajastuma ühtses registris, muudatuste tegemiseks on vajalik vormistada vorm P14001.

Infot tuleb uuendada kolme päeva jooksul alates tellimuse vormistamise päevast. Kui organisatsioon on loomise etapis, esitatakse teave peadirektori kohta organisatsiooni kandmisel ühtsesse juriidiliste isikute registrisse.

Peadirektoriga sõlmitakse ka maksuametiga tekkivate küsimuste lahendamiseks tööleping: selles on märgitud täpne palk. Sel juhul on võimalik sõlmida leping töötaja ja tööandja sama allkirjaga.

Organisatsiooni peadirektori ametisse nimetamise korraldust tuleb edaspidi säilitada arhiivis kogu organisatsiooni eksisteerimise aja. Seda nõutakse mitmete muude juriidiliseks registreerimiseks vajalike dokumentide koostamisel.

Peadirektori nimetab ametisse asutajate koosolek, see asjaolu peab kajastuma protokollis. Koosolek toimub pärast asutajate koosseisu ametlikku kinnitamist, väljapakutud peadirektori kandidatuur peab saama hääletamisel häälteenamuse. Otsus vormistatakse ettenähtud vormis ja lisatakse.

Tegevjuhi volitused organisatsioonis

Ettevõtluse edu sõltub ametnikust!

Organisatsiooni asutajad peavad välja töötama ametijuhendid, mis täpsustavad peadirektori volitused. See on organisatsioonis üks olulisemaid positsioone ja annab tegevjuhile laialdased volitused.

Äritegevuse edukus sõltub paljuski tema tegevusest, seega peab asutajate nõukogu sellele ametikohale töötajat valides olema äärmiselt vastutustundlik. LLC peadirektoril on tavaliselt järgmised volitused:

1. Seaduse järgimise jälgimine äritegevusel. Harta ja õigusaktide järgimise eest vastutab peadirektor, lisaks peab ta kasumi maksimeerimiseks kasutama kõiki ressursse ja organisatsioone.
2. Personaliküsimuste lahendamine. Spetsialistide ametikohtadele palkamise üle otsustab peadirektor, samuti vastutab tema motiveerimise ja motiveerimise küsimuste eest.
3. Äritegevuse läbiviimine, samuti organisatsiooni huvide esindamine valitsusorganites. Ta on kohustatud ilmuma kohtu ette ka ärivaidluste korral.
4. Reeglitest kinnipidamise jälgimine, aruannete ja muu dokumentatsiooni õigeaegne esitamine.

Seega on peadirektori ametikoht seotud kõrgeima vastutustasemega kõigi ettevõttes toimuvate protsesside eest. Täiendavad kohustused tuleb kokku leppida enne tellimuse allkirjastamist.

Probleemid võivad tekkida siis, kui peadirektori ametikohale määratakse välisriigi kodanik. Tal peab olema Vene Föderatsioonis elamis- ja tööluba, vastasel juhul loetakse tema äritegevus ebaseaduslikuks. vana direktor peab selgelt märkima volituste lõppemise kuupäeva, et vältida võimalikke ebakõlasid dokumentides.

Kuidas koostada korraldust ja kuidas määrata LLC peadirektor - videokonsultatsioonis:

Tere kõigile algajatele ettevõtluses! Jätkates teemat, milliseid samme on vaja astuda, kirjutan veel ühe artikli " korraldus nr 1 OÜ direktori ametisse nimetamise kohta”

korraldus nr 1 ehk kuidas määrata OÜ-le direktor

Kätte on jõudnud hetk, mil organisatsioon alustab oma tegevust ja algab just sellega korraldus nr 1 OÜ juhataja ametisse nimetamise kohta tema positsioonile.

Edaspidi saavad kõik muud tellimused numbritega nr 2, nr 3, nr 4 jne.

Juhataja määramise korralduse nr 1 andmise aluseks on või (kui asutajaid on ainult üks).

Kui teie koosseisus raamatupidajat ei ole, peab see kajastuma korralduses nr 1 ja pearaamatupidaja ülesanded tuleb määrata OÜ direktorile.

Tellimus peab sisaldama:

1. ettevõtte nimi;
2. Linna nimi;
3. Kuupäev;
4. Tellimuse tekst ise;
5. Ametikoht (direktor või peadirektor), olenevalt sellest, kuidas põhikirjas märgitud;
6. Direktori täisnimi;
7. direktori allkiri;
8. (kui sul on, OSTKE KINDLASTI TRÜKI).

Lae alla korralduse näidis nr 1 direktori ametisse nimetamise kohta

Postitan näidise, mida oma organisatsioonis kasutasin, kui esialgu raamatupidajat personalis ei ole, siis teete selle ümber vastavalt allolevale näidisele: laadige alla LLC tellimus nr 1.

Kuidas näeb välja korraldus nr 1 OÜ direktori ametisse nimetamise kohta?

Samuti näete allpool, kuidas näeb välja tellimus nr 1, kasutades näitena minu organisatsiooni:

Hiljuti leidsin ka mugava veebipõhise dokumentide koostamise teenuse, mis aitab iseseisvalt ja tasuta koostada ja printida direktori ametisse määramise tellimust. Peate lihtsalt sisestama oma andmed veebisaidil olevasse vormi ja tellimus on printimiseks valmis.

See on põhimõtteliselt kõik, mida peate teadma kuidas määrata korraldusega LLC direktor.

Piiratud vastutusega äriühingu riikliku registreerimise protseduur on nüüd muutunud veelgi lihtsamaks; koostage LLC registreerimiseks dokumendid täiesti tasuta, kodust lahkumata läbi minu testitud veebiteenuse: "LLC registreerimine tasuta 15 minutiga." Kõik dokumendid vastavad kehtivatele Vene Föderatsiooni õigusaktidele.

Nõuanne: Praegu kasutavad paljud ettevõtjad seda "Interneti-arvestust" maksude, sissemaksete arvutamiseks ja aruannete esitamiseks veebis. Teenus aitas mul kokku hoida raamatupidajateenuste arvelt ja päästis mind maksuametisse minekust. Samuti õnnestus mul hankida oma saidi tellijatele kingituseks sooduskood, millega saate 3 kuud teenust tasuta, et seda tõeliselt hinnata. Selleks sisestage lihtsalt sooduskood 74436115 kingituse aktiveerimise lehel.

Loodan, et selgitasin seda teemat võimalikult lihtsalt, neile, kellel on küsimusi, on minu grupp sotsiaalvõrgustikus VKontakte "

Üks populaarsemaid ettevõtluse korraldamise ja juhtimise vorme on aktsiaseltsi loomine. Seltsi korraldamisel koos tiiteldokumentidega koostatakse esmalt peadirektori ametisse nimetamise korraldus.

Ettevõtte juhtorgani nimi määratakse kindlaks selle põhikirjaga. Selleks võib olla president, juhatuse esimees vms. Sagedamini määratletakse juhi ametikohta direktorina või peadirektorina. LLC juhtorgan on isik, kes juhib ettevõtte jooksvat tegevust oma volituste piires, mis on määratud ettevõtte põhikirja, asutajate nõukogu ja korraldusega.

See, et juht on saanud volitused firmat juhtida, on korralduse koostamine. Pealegi pole oluline, mitu asutajat ettevõttel on, üks või mitu.

Kes on volitatud koostama

Kuna direktori ametisse nimetamine on üks esimesi samme organisatsiooni kinnitamisel, siis tuleb täpselt teada, kuidas seda vormistada ja kellel on selleks volitused.

LLC loomine on võimalik kahel viisil:

• Ainuomaniku otsus.
• Mitme omaniku otsus.

Juhul, kui ettevõttel on üks asutaja, koostab juhtorgani määramise korralduse ettevõtte omanik. Tal on õigus anda volitusi endale või kolmandale isikule. Sel juhul on juhi palkamise aluseks ainuasutaja otsus.

Kui asutajaid on mitu, toimub registreerimine ettevõtte kõigi omanike otsusega. Sel juhul koostatakse kõigi omanike koosoleku protokoll volituste andmise kohta.

Protokolli vorm on meelevaldne, seal peavad olema määratud ametikoha nimi, ettevõtte andmed, kuupäev, omanike ja nende osade nimi. See sisaldab juhtivale ametikohale määratud isiku passiandmeid ja võib märkida tema ametiaja. Sellele kirjutavad alla koosoleku juhataja, kõik asutajad ja kinnitab sekretär. Selle protokolli alusel koostatakse korraldus juhataja volituste kinnitamiseks. Dokumentidel peavad olema samad kuupäevad.

LLC asutamiseks, selle nime, põhikirja, põhikapitali suuruse kinnitamiseks, aktsiate jaotamiseks, organisatsiooni asukoha määramiseks, juhtorganite määramiseks on võimalik koostada asutajate koosoleku üldprotokoll.

Ettevõtte volitatud isikuks võib saada iga teovõimeline täisealine Vene Föderatsiooni kodanik, välisriigi kodaniku sellele ametikohale määramisel peab tal olema elamisluba ja luba Vene Föderatsioonis tegutsemiseks.

Dokumendi vorm

Seadus ei nõua juhtimismeeskonnaga liitumise protsessi ranges vormis vormistamist. See väljastatakse ettevõtte kirjaplangil. Kuna dokument on avalik, st selle esitamine on vajalik pangakonto avamiseks või maksustamise eesmärgil registreerimiseks, ei tohiks see sisaldada ärisaladust sisaldavat teavet (näiteks andmed palga, töögraafiku kohta). Kõik juhi olulised tingimused, õigused ja kohustused on ette nähtud töölepingus ja ametijuhendis.

Ankeet ei sisalda ettevõtte pangaandmeid, kuna arvelduskonto avamine on võimalik alles pärast juhtorgani heakskiitu.

Dokumendi põhiosad:

• Nimi.
• Ärinimi.
• Sisu. Lisaks ametisse nimetamisele peab olema ametisse astumise kuupäev ja tähtaeg.
• Kui personalil ei ole pearaamatupidaja ametikohta, määratakse tema kohustused juhile. Selle saab väljastada eraldi tellimusena.
• Volitatud isikute allkirjad.

Tellimuse allkirjastamine määratud juhataja enda poolt ei ole nõutav. Ametiaeg ei saa olla pikem kui temaga tööleping sõlmiti. Direktori ametisse nimetamise korralduse näidise saab alla laadida meie kodulehelt.

Näide täitmisest, kui asutaja ja juht on üks inimene:

Teised juhid

Kui ettevõtte põhikirjas on määratud peadirektori olemasolu, tähendab see, et tema alluvuses võib olla ka teisi juhte: tegevjuhtkonda, ärijuhte, finantsjuhte, personali jne. Seda tehakse selleks, et jagada juhtimisala nii, et vastutuse suurus oleks määratakse iga tema juhtimiseks määratud isik.

Sel juhul tegutseb peadirektor koordineeriva ja kontrolliva lülina. Tal on õigus nimetada ametisse ja vallandada talle alluvatel ametikohtadel (välja arvatud juhul, kui põhikirjas on volituste piiranguid). Nad allkirjastavad korraldusi tegev-, äri- ja muude juhtide kinnitamiseks.

See volitatud asutuse nimi on levinud multifunktsionaalsetes suurtes majandusstruktuurides, kui ühel inimesel on äärmiselt keeruline kõiki tegevusvaldkondi juhtida.

Väikestes ettevõtetes võib põhikirja kohaselt olla juhtival kohal tegevdirektor. Sel juhul ei erine tema ametisse nimetamise protsess LLC-s volitatud isiku määramisest. Ametikoha nimetus on ette nähtud ettevõtte põhikirjas.

Sarnaselt vormistatakse ka juhtorgani volituste laiendamine. Pärast LLC registreerimist registreeritakse andmed ettevõtte volitatud isiku kohta ühtses riiklikus juriidiliste isikute registris. Kõrgema juhtkonna vahetamisel tuleb organisatsiooni juriidilistes dokumentides muudatuste tegemiseks vormistada uued ametissenimetamised ja uuendada teavet volitatud asutustes.

Juhtorganite nimetust ettevõtetes seadus ei reguleeri. Ametikohtade nimetused määravad ettevõtte asutajad ise asutamislepingu ja põhikirja koostamise käigus.

Korraldus OÜ juhataja ametisse nimetamiseks volitab ametnikku tegutsema ettevõtte nimel, esindama selle huve erinevates ametiasutustes, allkirjastama dokumente ja tegema muid vajalikke toiminguid ettevõtte või organisatsiooni tegevuse tagamiseks.

Ükski ettevõtte juht ei saa asuda oma kohustusi täitma ilma tema ametisse nimetamise dokumendi jõustumiseta. Ehk siis korralduse puudumisel tunnustatakse juhi poolt allkirjastatud pabereid kehtetu.

Dokumendi põhieesmärk on teavitada järelevalvet teostavaid valitsusasutusi, aga ka ettevõtte töötajaid, et teatud isik on konkreetsel kuupäeval asunud ettevõtte juhi ametikohale.

Koostamise ja kujundamise omadused

Ettevõtte juhi ametikohta võib nimetada kuidas iganes: president, peadirektor (olenevalt organisatsiooni struktuurist). Lisaks võib juhi ametikohal olla kas ettevõtte asutaja (või üks asutajatest) või mõni muu isik. Peadirektor ise on sisuliselt tunnustatud kui lihttöötaja, kellel on suured volitused.

Kui asutaja saab ettevõtte juhiks, siis säilitavad ta omaniku kohustused ja õigused ning omandab täiendavaid kohustusi ja vastavalt ka õigusi, kuid ettevõtte juhina.

Filiaali juhataja määramine

Eraldi talituse juhataja võetakse tööle peadirektori korralduse ja osakonnajuhataja, piirkondliku finants- ja äritegevuse osakonna, samuti kommertsdirektori kirjaliku soovituse alusel.

Korraldusele kirjutavad alla ettevõtte juht, piirkondliku tegevuse osakonna juhataja ja töötaja, kellele on määratud filiaali juhataja ülesanded.

Sellest videost saate teada, kuidas direktorit vahetada.

Finantsjuht

Finantsdirektori vallandamine ja töölevõtmine toimub vastavalt ettevõtte juhi otsusele, samuti tegevdirektori soovitusele. Lisaks lepib ametisse nimetamise kokku üldkoosolek.

Finantsdirektorile koostatakse ametijuhend, mille kinnitavad tegevdirektor ja ettevõtte juht.

Kohustuslikud protseduurid

Reguleerivate asutuste teavitamiseks ettevõtte uue presidendi ametisse nimetamisest on vaja koostada järgmine dokumentide pakett:

• äriühingu ainuasutaja juhi töölevõtmise otsus või kõigi osalejate koosoleku protokoll;
• juhi ja ettevõtte vaheline tööleping;
• organisatsiooni presidendi palkamise korraldus;
• tööajalugu;
• juhi nõuetekohased juhised (ettevõtte kohalik õigusakt, mis kirjeldab töötaja töötegevust, tema kohustusi, põhiõigusi sõltuvalt ametikohast).

Kõik ülaltoodud dokumendid kinnitavad juriidilise isiku peadirektori õiguslikku staatust töö- ja äriseadusandluse seisukohast. Nende puudumisel loetakse ettevõtte juhi allkiri kehtetuks.

Pärast loetletud dokumentide esitamist territoriaalsele maksuteenistusele koostab ettevõtte president ametisse asumise korralduse alates tema töölevõtmise otsuse tegemisest või mõnest muust kõigi poolt määratud hetkest. Üksikisikuga sõlmitakse leping ja tehakse kanne tööraamatusse.

Alles pärast kõigi protseduuride läbimist saab peadirektor tegutseda ettevõtte nimel ja teha otsuseid selle finants- ja majandustegevuse kohta ning sõlmida lepinguid vastaspooltega. Kui kandidaadi juhtpositsioonile määramisel avastatakse rikkumisi, ähvardab organisatsiooni rahatrahv.

Kuidas makstakse direktori, ainuasutaja palka, saad teada sellest videost.