Xodimlarga nisbatan korruptsiyaga qarshi kurashish bo'yicha Rossiya Federatsiyasi qonunchiligining talablarini bajarish bo'yicha ishlarni tashkil etishda menejerlarning kundalik faoliyatining asosiy yo'nalishlari. Korruptsiyaga qarshi faoliyatni tashkil etish Ra

Eslatma

davlat organlarida ishlarni tashkil etish bo'yicha

korruptsiyaning oldini olish to'g'risida

Korrupsiyaga qarshi kurashish tamoyillaridan biri korrupsiyaning oldini olish chora-tadbirlarini ustuvor qo‘llash tamoyilidir.

Mulkchilik shaklidan qat'i nazar, tashkilotlar korruptsiyaning oldini olish choralarini ishlab chiqishlari va ko'rishlari shart ("Korrupsiyaga qarshi kurashish to'g'risida" gi 2008 yil 25 dekabrdagi 273-FZ-sonli Federal qonunining 13.3-moddasi.

Bu choralarga quyidagilar kiradi:

Korruptsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish uchun mas'ul bo'lgan bo'linmalar yoki mansabdor shaxslarni aniqlash;

Tashkilot bilan hamkorlik huquqni muhofaza qilish organlari;

Vijdonli mehnatni ta'minlashga qaratilgan standartlar va tartiblarni ishlab chiqish va amalga oshirish, shuningdek, tashkilot xodimlarining axloqiy va rasmiy xulq-atvor kodeksini qabul qilish;

Manfaatlar to'qnashuvining oldini olish va hal qilish;

Norasmiy hisobotlarni tayyorlash va soxta hujjatlardan foydalanishning oldini olish.

Shunday qilib, har bir tashkilot profilaktika va profilaktika masalalarini tartibga soluvchi mahalliy aktlarni qabul qilishi kerak korruptsiyaga oid huquqbuzarliklar, shu jumladan manfaatlar to'qnashuvini hal qilish va oldini olish. Ro'yxat ham ishlab chiqilishi kerak tashkiliy tadbirlar, xususan, korrupsiyaga qarshi kurash siyosati va korrupsiyaga qarshi kurash rejasi tasdiqlandi.

Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi tugatishni nazarda tutadiIsh beruvchi tomonidan kon shartnomasi, agar xodim o'zi ishtirok etayotgan manfaatlar to'qnashuvining oldini olish yoki hal qilish choralarini ko'rmasa, belgilangan harakatlar ish beruvchi tomonidan xodimga bo'lgan ishonchni yo'qotish uchun asos berish (81-moddaning 7.1-bandi).

Bundan tashqari, 275-moddaning qoidalariga muvofiq Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi, r Davlat organining rahbari (har yili) to'g'risida ma'lumot taqdim etishi shart sizning daromadingiz, mulkingiz va majburiyatlaringiz mulkiy tabiat, shuningdek, turmush o'rtog'i va voyaga etmagan bolalarining daromadlari, mulkiy va mulkiy majburiyatlari to'g'risida. Ishlash belgilangan ma'lumotlar Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining normativ-huquqiy hujjati bilan tasdiqlangan tartibda amalga oshiriladi.

qonun bo'yicha viloyat 1996 yil 17 aprel№ 73-OZ "Vologda viloyatiga tegishli bo'lgan mulkni boshqarish va tasarruf etish to'g'risida" (12-modda) l.viloyat davlat muassasasi rahbari lavozimiga da’vogar (ishlagandan keyin) va viloyat davlat muassasasi rahbari (har yili) o‘z daromadlari, mol-mulki va mulkiy majburiyatlari to‘g‘risidagi ma’lumotlarni taqdim etishlari shart. , shuningdek, ularning turmush o'rtog'i va voyaga etmagan bolalarining daromadlari, mulki va mulkiy majburiyatlari to'g'risidagi ma'lumotlar viloyat hokimiyati tomonidan belgilangan tartibda.

Viloyat hokimligining 2013-yil 25-apreldagi 451-son qarori bilan viloyat davlat muassasasi rahbari, shuningdek, viloyat davlat muassasasi rahbari lavozimiga nomzod qilib ko‘rsatilayotgan shaxs tomonidan nomzodlik ko‘rsatmasini taqdim etish qoidalari tasdiqlangan. turmush o'rtog'i va voyaga etmagan bolalarining daromadlari, mulkiy va mulkiy majburiyatlari va daromadlari to'g'risidagi ma'lumotlar, mulkiy va mulkiy majburiyatlari.

Shuningdek, viloyat hokimligi qarori bilan viloyatdagi davlat muassasasi rahbari lavozimiga da’vogar fuqaro, shuningdek, shaxs tomonidan taqdim etilgan daromadlari, mulki va mulkiy majburiyatlari to‘g‘risidagi ma’lumotlarning to‘g‘riligi va to‘liqligini tekshirish qoidalari tasdiqlandi. hududdagi davlat muassasasi rahbari lavozimini egallash (2013 yil 10 iyundagi 581-son qarori).

Ijro etuvchi organ davlat hokimiyati viloyat muassislik funksiyalarini bajarib, tasarrufidagi muassasalarga nisbatan, shu jumladan, qonun hujjatlarini amalga oshirish, korrupsiyaga qarshi kurashish masalalari boʻyicha dastur va rejalarni amalga oshirishga qaratilgan chora-tadbirlarni amalga oshiradi. Muassasa rahbarining daromadlari to'g'risidagi ma'lumotlarni qabul qilish, uni tahlil qilish, shu jumladan, shaxsiy manfaatlar, manfaatlar to'qnashuvi va mansublik bo'yicha, shuningdek taqdim etilgan ma'lumotlarning to'g'riligi va to'liqligini tekshirish ushbu faoliyatning yo'nalishlaridan biridir.

Bo'lim hukumat nazorati ostida va viloyatning kadrlar siyosati, o‘z vakolatlari doirasida muassasalar tomonidan korrupsiyaning oldini olish va unga qarshi kurashish bo‘yicha chora-tadbirlarni (2015-yil 23-noyabrdagi 206-son buyrug‘i), mahalliy huquqiy hujjatlarning namunaviy shakllarini ishlab chiqish va qabul qilish bo‘yicha uslubiy tavsiyalar ishlab chiqilgan. harakat qiladi. Hozirgi vaqtda ushbu tavsiyalar va standart shakllar Vologda viloyatidagi Korruptsiyaga qarshi portalda joylashtirilgan. bobda ( http://anticorrupt.gov35.ru/5-metodicheskie-materialy/uchrezhdeniya/).

Taklif etilgan harakatlar algoritmi

davlat organlarida ishlarni tashkil etish bo‘yicha:

1. Muassasada mahalliy akt korruptsiyaga qarshi kurashish uchun mas'ul bo'lgan tarkibiy bo'linmani yoki mansabdor shaxslarni (mansabdor shaxslarni) aniqlash. Ko‘rsatilgan tarkibiy bo‘linma yoki mansabdor shaxslar (mansabdor shaxs) bevosita muassasa rahbariga bo‘ysunishini ta’minlash tavsiya etiladi.

Ish tavsifida va mehnat shartnomasi mas'ul shaxslar majburiyat sifatida kiritilishi kerak - korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish bo'yicha ish uchun javobgarlik. Lavozim tavsifida belgilangan mas'uliyat bilan bog'liq bo'lgan aniq vazifalar ko'rsatilgan.

IN ish tavsiflari muassasa xodimlari korruptsiyaga qarshi xulq-atvor standartlariga rioya qilish majburiyatini va ularni buzganlik uchun shaxsiy javobgarlikni ta'minlashi shart.

2. Tashkilotda quyidagi mahalliy normativ hujjatlarni tasdiqlaydi:

Korruptsiyaga qarshi chora-tadbirlar rejasi;

Korruptsiya xavfini baholash to'g'risidagi nizom;

Muassasa xodimlarining axloq kodeksi va rasmiy xulq-atvori;

Ish beruvchini manfaatlar to'qnashuvi to'g'risida xabardor qilish tartibi to'g'risidagi nizom;

Korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etishga undash maqsadida muomala faktlari to'g'risida ish beruvchini xabardor qilish tartibi to'g'risidagi nizom;

Korruptsiyaga qarshi siyosat to'g'risidagi nizom;

Fuqarolarning xabarlarini qabul qilish uchun ishonch telefoni ishini tashkil etish tartibi va yuridik shaxslar korruptsiya faktlari bo'yicha;

Manfaatlar to'qnashuvi to'g'risidagi bayonot;

Ishbilarmonlik sovg'alari va ishbilarmonlik mehmondo'stligi almashinuvi qoidalari;

Muassasaning barcha xodimlari mahalliy aholi bilan tanishtirildi huquqiy hujjatlar imzoga qarshi korruptsiyaga qarshi kurash sohasida.

3. Korruptsiyaga qarshi kurashish bo'yicha mahalliy normativ-huquqiy hujjatlarga rioya qilish bilan bog'liq masalalarni ko'rib chiqish uchun komissiya tuzing.

4. Korrupsiyaga qarshi kurashish masalalari bo‘yicha mahalliy normativ-huquqiy hujjatlarning, shu jumladan, muassasada korrupsiyaga qarshi kurash rejasining dolzarbligini ta’minlash.

5. Tashkilot faoliyatining korruptsiya xavfini baholashni o'tkazish, ularni bartaraf etish yoki kamaytirish bo'yicha chora-tadbirlar kompleksini ishlab chiqish.korruptsiya xavfini baholash to'g'risidagi nizom.

6. Har yili korrupsiyaga qarshi chora-tadbirlar natijalarini baholash (korrupsiyaga qarshi kurash rejasiga ko‘rilgan chora-tadbirlarning muassasada muvofiqligi). Muassasada olib borilgan ishlar bo'yicha hisobot materiallarini tayyorlash va erishilgan natijalar korrupsiyaga qarshi kurashish sohasida (har olti oyda bir marta, har chorakda bir marta).

7 . Korruptsiyaga qarshi faoliyat to'g'risidagi ma'lumotlar muassasa veb-saytida joylashtirilishini ta'minlash.

8. Korruptsiyaga qarshi kurash masalalari bo'yicha xodimlar bilan har chorakda seminarlar, holatlar, testlar, umumiy yig'ilishlar, muassasa binosida stendlar yaratish va boshqalar. Korruptsiyaga qarshi kurashish sohasida qo'shimcha ta'lim olish uchun huquqni muhofaza qilish organlari va prokurorlarni jalb qilish mumkin.

9. Korruptsiyaga qarshi kurashish bo'yicha muassasada mas'ul shaxslar uchun korrupsiyaga qarshi kurash mavzularida treninglar (malakali malaka oshirish) o'tkazish.

10. Muassasaning barcha yangi xodimlari uchun korruptsiyaga qarshi treninglar o'tkazish.

11. Fuqarolar uchun korruptsiyaga qarshi ma'rifiy tadbirlar o'tkazish*.

__________________________________________________________________

*axoli bilan oʻzaro aloqada boʻlgan davlat xizmatlarini koʻrsatuvchi muassasalarda (sogʻliqni saqlash, taʼlim, ijtimoiy himoya va hokazo.)

1-SLAYD.Muassasalarda korrupsiyaga qarshi ishlarni tashkil etish Korrupsiyaga qarshi kurashish bo‘yicha ishlarni tashkil etish maqsadida men quyidagilarga rahbarlik qildim: 2-SLIDE 1.) m. 13.3. 2008 yil 22 dekabrdagi 273-sonli "Korrupsiyaga qarshi kurash to'g'risida" Federal qonuni. 1. Tashkilotlar korrupsiyaning oldini olishga qaratilgan chora-tadbirlar ishlab chiqishlari va ko‘rishlari shart. 2. Tashkilotda korruptsiyaning oldini olishga qaratilgan chora-tadbirlar quyidagilarni o'z ichiga olishi mumkin: 1) korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish uchun mas'ul bo'lgan bo'linmalar yoki mansabdor shaxslarni aniqlash; 2) tashkilotning huquqni muhofaza qiluvchi organlar bilan hamkorligi; 3) tashkilotning yaxlitligini ta'minlashga qaratilgan standartlar va tartiblarni ishlab chiqish va joriy etish; 4) tashkilot xodimlarining axloqiy va rasmiy xulq-atvor kodeksini qabul qilish; 5) manfaatlar to'qnashuvining oldini olish va hal qilish; 6) norasmiy hisobotlarni tayyorlash va soxta hujjatlardan foydalanishning oldini olish. 2.) 2013 yil 8 noyabrda Rossiya Mehnat vazirligi tomonidan tasdiqlangan korruptsiyaning oldini olish va unga qarshi kurashish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqish va tashkilotlar tomonidan qabul qilish bo'yicha uslubiy tavsiyalar SLIDE 3 Biz San'atga alohida e'tibor beramiz. 13.3. 2008 yil 22 dekabrdagi 273-sonli "Korrupsiyaga qarshi kurash to'g'risida" Federal qonuni, bu tashkilot korruptsiyaning oldini olish uchun qanday choralar ko'rishi kerakligini aniq ko'rsatib beradi. 4-SLIDE Korruptsiyaga qarshi kurashish bo'yicha ish rejasi tuzildi. Ish quyidagi oltita yoʻnalish boʻyicha olib borildi: 1. Korrupsiyaga qarshi kurashish faoliyatini normativ-huquqiy jihatdan taʼminlash 2. Muassasa faoliyatining ochiqligi va ochiqligini taʼminlash 3. Muassasa xodimlari bilan ishlashni tashkil etish 4. Ota-onalar bilan ishlashni tashkil etish ( talabalarning qonuniy vakillari) 5. Talabalar bilan ishlashni tashkil etish 6. Huquqni muhofaza qilish organlari bilan o‘zaro hamkorlik Har bir sohaga alohida to‘xtalib o‘tamiz. 5-SLIDE 1. Korrupsiyaga qarshi kurashish faoliyatini me’yoriy-tashkiliy ta’minlash Farmonlardan boshlaylik: 1. Korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish uchun mas’ul shaxsni tayinlash to‘g‘risidagi buyruq. 2.Korrupsiyaga qarshi kurashish va manfaatlar to‘qnashuvini hal qilish bo‘yicha komissiya tuzish to‘g‘risidagi farmoyish. 3.Qabul qilingan buyumlarni qabul qilish, tannarxini baholash, saqlash, sotish (sotib olish) bo‘yicha komissiya tuzish to‘g‘risidagi farmoyish belgilangan tartibda Kimga buxgalteriya hisobi mulk reestriga qiymati 3 ming rubldan ortiq bo'lgan sovg'alar. 4.Korruptsiyaga qarshi kurashish bo'yicha mahalliy aktlarni tasdiqlash to'g'risidagi buyruq. Buyruq bilan korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olishga mas’ul mansabdor shaxs tayinlandi. SLIDE 6 Quyidagi mahalliy aktlar ishlab chiqildi va tasdiqlandi: Elban qishlog‘idagi 3-sonli shahar byudjet ta’lim muassasasi xodimlarining odob-axloq qoidalari va rasmiy xulq-atvor kodeksi (ilovaga Kodeksni qabul qilish majburiyati); Elban qishlog‘idagi 3-son umumiy o‘rta ta’lim maktabi munitsipal byudjet ta’lim muassasasining korrupsiyaga qarshi siyosati; Elban qishlog‘idagi 3-son umumiy o‘rta ta’lim maktabi shahar byudjeti ta’lim muassasasida korrupsiyaga qarshi kurashish va manfaatlar to‘qnashuvlarini bartaraf etish komissiyasi to‘g‘risidagi nizom (komissiya kotibi korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish uchun mas’ul shaxs hisoblanadi; majlislar bir marta o‘tkaziladi. chorak.) Shuni ta'kidlashni istardimki, muassasa direktori komissiya raisi emas; Elban qishlog'idagi 3-son MBOU umumiy o'rta ta'lim maktabining korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish uchun mas'ul shaxs to'g'risidagi nizom. Elban qishlog‘idagi 3-son umumiy o‘rta ta’lim maktabi shahar byudjet ta’lim muassasasi xodimlarining manfaatlari to‘qnashuvi to‘g‘risidagi nizom; Elban qishlog'idagi 3-sonli shahar byudjet ta'lim muassasasi xodimlarini protokol tadbirlari, xizmat safarlari va boshqa rasmiy tadbirlarni o'tkazish munosabati bilan sovg'a olganligi to'g'risida xabardor qilish to'g'risidagi nizom. xizmat vazifalari, sovg‘ani topshirish va baholash, sotish (sotib olish) va uni sotishdan tushgan mablag‘ni hisobga qo‘yish ilovaga muvofiq (buyruqda sovg‘alarni qabul qilish, baholash, saqlash, sotish (sotib olish), sovg‘alarni kiritish komissiyasi tarkibi belgilanadi) buxgalteriya hisobi uchun belgilangan tartibda qabul qilingan, qiymati 3 ming rubldan ortiq bo'lgan mulk reestrida ). Ma'lumotlar kim bilan kelishilganiga e'tibor qaratildi. qoidalar va ular asrab olishdan oldin ko'rib chiqilgan joy (ko'rsatmalarda buni ta'kidlaganidek). Tashkilotning har bir xodimi ularning mazmuni bilan imzoga qarshi tanish bo'lishi kerak (chunki uslubiy tavsiyalarda bunga alohida e'tibor qaratilgan). Muassasaning barcha xodimlari, imzolagandan so'ng, Elban qishlog'idagi 3-sonli shahar byudjet ta'lim muassasasi xodimlarining axloq kodeksi va rasmiy xulq-atvor qoidalarini qabul qilish va ularga rioya qilish majburiyatini oldilar (muddat). bu majburiyat cheksiz). Muassasa xodimlari o‘rtasida manfaatlar to‘qnashuvi yuzaga kelishining oldini olish maqsadida Elban qishlog‘idagi 3-sonli shahar byudjet ta’lim muassasasi xodimlarining manfaatlari to‘qnashuvi to‘g‘risidagi Nizom ishlab chiqildi. Korrupsiyaga qarshi kurashish va manfaatlar to‘qnashuvini hal qilish bo‘yicha komissiyaning raisi hamda korruptsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish uchun mas’ul shaxs manfaatlar to‘qnashuvi to‘g‘risidagi axborotni olish uchun mas’ul hisoblanadi. Elban qishlog‘idagi 3-son umumiy o‘rta ta’lim maktabi munitsipal byudjet ta’lim muassasasida Korrupsiyaga qarshi kurashish va manfaatlar to‘qnashuvlarini bartaraf etish komissiyasining har chorakda bir marta muntazam ravishda yig‘ilishlari o‘tkazilib, unda korruptsiyaga qarshi kurashish bo‘yicha qonunchilikni amalga oshirish bo‘yicha muassasa faoliyatining oraliq natijalari to‘g‘risida ma’lumotlar berildi. umumlashtirildi. Korruptsiya va manfaatlar to'qnashuviga qarshi kurashish komissiyasi majlislarida bayonnomalar yuritilishi shart. SLIDE 7 Asosiy qoidalarni ishlab chiqqandan so'ng, biz muassasada saqlanishi kerak bo'lgan jurnallar ro'yxatini aniqladik: 1. Elban qishlog'idagi 3-sonli shahar byudjet ta'lim muassasasi xodimlari tomonidan sovg'alar olinganligi to'g'risidagi xabarnomalarni ro'yxatga olish jurnali. . 2. Saqlash uchun qabul qilingan sovg'alarni hisobga olish kitobi. 3. Elban qishlog‘idagi 3-sonli shahar byudjet ta’lim muassasasi xodimining o‘z xizmat vazifalarini bajarayotganda manfaatlar to‘qnashuviga olib keladigan yoki olib kelishi mumkin bo‘lgan shaxsiy manfaatdorligi yuzaga kelganligi to‘g‘risidagi bildirishnomalarni ro‘yxatga olish jurnali. 4. Elban qishlog‘idagi 3-son umumiy o‘rta ta’lim maktabi munitsipal budjet ta’lim muassasasi xodimini korrupsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etishga jalb qilish fakti to‘g‘risidagi bildirishnomalarni ro‘yxatdan o‘tkazish to‘g‘risidagi bildirishnomalarni ro‘yxatga olish jurnali. 8-SLIDE 2. Maktab veb-saytidagi muassasa faoliyati sahifasining ochiqligi va ochiqligini ta’minlash veb-saytidagi “Qonunbuzarlik to‘g‘risida xabar berish” stendi “Korrupsiyaga qarshi kurash” Ta’lim muassasasining rasmiy veb-saytining bosh sahifasida “Muassasa faoliyatiga qarshi kurash” bo‘limi mavjud. korrupsiya”. Ushbu bo'limda qonunchilik bazasi, amalga oshirilgan ishlar bo'yicha hisobotlar, korrupsiyaga qarshi kurashish bo'yicha fuqarolar uchun eslatmalar mavjud. Sayt menyusida, shuningdek, "Buzilish to'g'risida xabar berish" kichik bo'limi mavjud bo'lib, u erda fuqarolardan muammoli masalalar bo'yicha ma'lumot olish mumkin. Muassasada “Korrupsiyaga qarshi kurash” axborot burchagi mavjud bo‘lib, unda zarur ma’lumotlar, eslatmalar, yo‘riqnomalar, telefon raqamlari joylashtirilgan. huquqni muhofaza qilish xizmatlari Elban qishlog'i va ma'muriyati korruptsiyaga qarshi kurash masalalari bo'yicha. 9-SLIDE 3. Muassasa xodimlari bilan ishlashni tashkil etish, muassasa xodimlariga korrupsiyaga qarshi kurashish sohasidagi qonun hujjatlarini tushuntirish ishlarini olib borish. xodimlarni turli darajadagi me'yoriy hujjatlar bilan tanishtirish. muassasa xodimlariga kompensatsiya va rag‘batlantirish to‘lovlarini taqsimlashda shaffoflik tizimini ta’minlash. ma'muriy yig'ilishda o'quv yilida korrupsiyaga qarshi kurashish bo'yicha olib borilgan ishlar natijalarini sarhisob qilish. Ma'muriy yig'ilishlar va bilan uchrashuvlar bayonnomalariga alohida e'tibor qaratildi pedagogik xodimlar, shuningdek, xodimlarni qabul qilingan mahalliy hujjatlar bilan tanishtirish. Biz ota-onalar va o'quvchilar bilan ishlashni tashkil etish bilan cheklanmaymiz. SLIDE 10 Asosiy me'yoriy hujjatlarni ishlab chiqib, biz papka yaratdik.

Yechim
Boshqaruv kengashi Federal xizmat iste'molchilar huquqlarini himoya qilish va inson farovonligi sohasidagi nazorat uchunMoskva shahri atrofida

Korruptsiyaga qarshi faoliyatni tashkil etish.
Manfaatlar to'qnashuvining oldini olish va hal qilish bo'yicha olib borilayotgan ishlar holati;
tomonlardan biri federal lavozimlarni egallagan shaxslardir
davlat davlat xizmati 2014 yilda

Aktyorning ma’ruzalarini eshitib, muhokama qildi bo `lim boshlig` i davlat xizmati va Moskva bo'yicha Rospotrebnadzor boshqarmasi xodimlari N.A. Radchenko “Korrupsiyaga qarshi faoliyatni tashkil etish. 2014 yilda federal davlat xizmatida ishlagan shaxslardan biri bo'lgan manfaatlar to'qnashuvining oldini olish va hal qilish bo'yicha ishlarning holati. huquqiy yordam Moskvadagi Rospotrebnadzor idorasi T.G. Kireev, Janubi-g'arbiy ma'muriy okrugidagi hududiy boshqarmalar boshliqlari M.V.Juravlev, Janubiy ma'muriy okrugidagi V.V. Shtifanova, hay'at quyidagilarni ta'kidlaydi.

Moskva shahridagi Rospotrebnadzor idorasida korruptsiyaga qarshi kurashish sohasidagi ishlarni tashkil etish 2004 yil 27 iyuldagi 79-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasining davlat davlat xizmati to'g'risida" gi 25 dekabrdagi Federal qonunlariga muvofiq amalga oshiriladi. , 2008 yil 273-FZ-sonli "Korrupsiyaga qarshi kurashish to'g'risida", Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 04/11/2014 yildagi 226-sonli "2014-2015 yillarga mo'ljallangan korruptsiyaga qarshi kurashish milliy rejasi to'g'risida" gi Farmoni, boshqa normativ-huquqiy hujjatlar. Rossiya Federatsiyasi, Rospotrebnadzorning 22.05.2014 yildagi 418-son buyrug'i "Federal nazorat xizmatida iste'molchilar huquqlarini himoya qilish va inson farovonligi sohasida 2014 - 2015 yillarga mo'ljallangan korruptsiyaga qarshi kurash rejasini tasdiqlash to'g'risida" buyrug'i bilan. Moskva shahri bo'yicha Rospotrebnadzor boshqarmasining 06.11.2014 yildagi 227-sonli "Moskva shahri iste'molchilar huquqlarini himoya qilish va farovonligini nazorat qilish federal xizmati idorasida korruptsiyaga qarshi kurash rejasini tasdiqlash to'g'risida" 2014-2015 yillar uchun”, boshqa normativ-huquqiy hujjatlar hamda tashkiliy, ma’muriy va uslubiy hujjatlar Rospotrebnadzor.

2008 yil 25 dekabrdagi 273-FZ-sonli "Korrupsiyaga qarshi kurash to'g'risida" Federal qonunining normalari davlat lavozimini egallagan yoki fuqaroga nisbatan qo'llaniladigan cheklovlarni belgilaydi. kommunal xizmat, mehnat yoki fuqarolik shartnomasini tuzishda.

Davlat xizmati va kadrlar bo'limi, davlat davlat xizmatidan bo'shatilgandan so'ng, barcha fuqarolar 2008 yil 25 dekabrdagi 273-FZ-sonli Federal qonunining 12-moddasi talablari bilan tanishishlari shart (fuqaroga nisbatan qo'llaniladigan cheklovlar mehnat yoki fuqarolik-huquqiy shartnomani tuzishda davlat yoki kommunal xizmatda lavozimni egallagan).

Ilgari davlat xizmatchilari lavozimlarini egallagan fuqarolarning murojaatlarini ko'rib chiqish natijalari to'g'risidagi ma'lumotlar va rasmiy rad etish Federal davlat xizmatchilarining rasmiy xulq-atvoriga qo'yiladigan talablarga rioya qilish va manfaatlar to'qnashuvini hal qilish bo'yicha komissiya fuqarolik shartnomasini tuzgan (yoki tuzishni rejalashtirayotgan) tashkilotlarga yuboriladi.

2014 yilda federal davlat xizmatchilarining rasmiy xulq-atvoriga qo'yiladigan talablarga rioya qilish va manfaatlar to'qnashuvini hal qilish bo'yicha Moskva bo'yicha Rospotrebnadzor boshqarmasi komissiyasining 12 ta yig'ilishi o'tkazildi.

Tijorat (notijorat) tashkilotlarning davlat organida davlat xizmatida bo‘lgan fuqaro bilan ish bajarish (xizmat ko‘rsatish) bo‘yicha mehnat yoki fuqarolik shartnomasini tuzish to‘g‘risidagi 40 ta bildirishnomalarini ko‘rib chiqdik.

Murojaatlarni ko‘rib chiqish natijalariga ko‘ra, 16 ta holatda komissiya tijorat (notijorat) tashkilotida lavozimni egallashga rozi bo‘lgan, 15 holatda esa rad etilgan.

Tashkilotni davlat boshqaruvining ayrim funktsiyalari ilgari kiritilgan bo'lsa, komissiya rozilik berishdan bosh tortdi. ish majburiyatlari fuqaro.

Davlat xizmati va kadrlar bo'limi konflikt komissiyasining ishini doimiy ravishda kuzatib boradi, natijalar Moskvadagi Rospotrebnadzor idorasining rasmiy veb-saytida e'lon qilinadi. Korrupsiyaga oid huquqbuzarliklarning, jumladan, fuqarolar va tashkilotlarning korrupsiyaga oid murojaatlari, shuningdek, o‘tkazilgan ichki auditlar to‘g‘risidagi ma’lumotlarning oldini olish bo‘yicha kompleks chora-tadbirlarni o‘z ichiga olgan korrupsiyaga qarshi kurashish bo‘yicha chora-tadbirlarning amalga oshirilishi tahlil qilinmoqda.

Moskvadagi Rospotrebnadzor idorasida va barcha hududiy boshqarmalarda davlat xizmatchilarining korruptsiya holatlari to'g'risida xabar berish uchun maxsus qutilar o'rnatildi. Shuningdek, korruptsiya holatlari haqida “Ishonch telefoni”ga qo'ng'iroq qilish yoki idoraning rasmiy veb-saytidagi elektron pochta orqali xabar berish mumkin.

2014 yil dekabr oyida fuqaro S.dan MosEDO orqali va 2015 yil yanvar oyida Rospotrebnadzor orqali (xuddi shu murojaat) Moskva janubi-g'arbiy ma'muriy okrugidagi hududiy boshqarmasining ikki davlat xizmatchisi tomonidan korruptsiyaga oid qonunbuzarliklar haqida ma'lumot olingan. Ichki tekshiruvlar o‘tkazildi, natijada davlat xizmatchilari tomonidan huquqbuzarlik faktlari aniqlanmadi.

2014-yilda – 2015-yilning joriy davrida korrupsiya bo‘yicha boshqa shikoyatlar qayd etilmagan.

2014-yilning yanvar-aprel oylari davomida asosiy e’tibor daromadlar, mulk va mulkka oid majburiyatlar to‘g‘risidagi ma’lumotlarni o‘z vaqtida olish va rasmiylashtirishning to‘g‘riligini tekshirishga qaratildi. Moskva bo'yicha Rospotrebnadzor idorasining alohida davlat xizmatchilarining daromadlar, mulk va mulk bilan bog'liq majburiyatlar to'g'risidagi ma'lumotlarni to'ldirishga beparvo munosabati beparvo bo'lib qoldi. Ko'pgina xodimlar uchun hisobni ochish sanalari va ko'chmas mulkdan foydalanish sabablari ko'rsatilmaganligi sababli sertifikatlar qayta ko'rib chiqish uchun qaytarildi.

2014-yilda sertifikat blankalarini o‘z qo‘llari bilan to‘ldirishda, xuddi 2013-yilda bo‘lgani kabi, davlat xizmatchilari hujjatni o‘qib bo‘lmaydigan va o‘qib bo‘lmaydigan qo‘l yozuvida to‘ldirishgacha, yozishda beparvolik qilishgan.

Korrupsiyaga qarshi kurashish bo‘yicha qonun hujjatlari buzilishiga qarshi kurashish maqsadida daromadlar, mulkiy va mulkiy majburiyatlar to‘g‘risidagi ma’lumotlarni o‘z vaqtida olish va rasmiylashtirishning to‘g‘riligini tekshirishga asosiy e’tibor qaratilmoqda. 2014-yilda 5 nafar davlat xizmatchisi daromadlari, mol-mulki va mulkiy majburiyatlari to‘g‘risida to‘liq ma’lumot taqdim etgan (bu shaxslar Homiladorlik va tug'ish ta'tillari). 3 nafar davlat xizmatchisiga nisbatan ichki ishlar nazorati o‘tkazilib, intizomiy jazo choralari qo‘llanildi.

Davlat xizmatchilarining rasmiy xulq-atvoriga qo'yiladigan talablarga rioya etilishini tartibga solish va manfaatlar to'qnashuvini hal qilish bo'yicha komissiya qarorlari alohida davlat xizmatchilarining arizalarini ko'rib chiqish natijalari, rasmiy tekshiruvlar natijalari va huquqni qo'llash amaliyoti Moskva bo'yicha Rospotrebnadzor boshqarmasi boshlig'i bilan tezkor uchrashuvlarda bo'limlar va hududiy boshqarmalar rahbarlari e'tiboriga havola etildi.

Amalga oshirilayotgan ishlarning maqsadi korruptsiyani keltirib chiqaradigan sabablar va shart-sharoitlarni bartaraf etish, suiiste'mollikni yo'q qilish va xizmat mavqeidan foydalangan holda jinoyatlarga chek qo'yish, Moskvadagi Rospotrebnadzor boshqarmasining davlat xizmatchilari tomonidan rasmiy axloq normalarini nazorat qilishdir. Shuningdek, 2014-yilda 58 nafar davlat xizmatchisi korrupsiyaga qarshi kurashish masalalari bo‘yicha malaka oshirishdan o‘tdi.

Hay’atda Janubi-g‘arbiy va Janubiy ma’muriy tumanlarda korrupsiyaga qarshi kurashish to‘g‘risidagi qonun hujjatlari talablari buzilishi holatlari yuzasidan davlat xizmatchilariga nisbatan huquqni muhofaza qiluvchi organlar tomonidan kelib tushgan murojaatlar faktlari o‘rganildi.

Bundan tashqari, hay’at yig‘ilishida davlat xizmatchilari tomonidan korrupsiyaga qarshi kurashish to‘g‘risidagi qonun hujjatlari talablariga rioya etishi, ayniqsa, manfaatlar to‘qnashuvining oldini olish va hal qilish tartibiga rioya etishi, qonun hujjatlarining buzilishi, qonun hujjatlarining buzilishiga doir muhimligi ta’kidlandi. rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq davlat xizmatchisini davlat xizmatidan ishdan bo'shatishga olib kelishi mumkin.

Iste'molchilar huquqlarini himoya qilish va inson farovonligini nazorat qilish federal xizmatining Moskva shahar boshqarmasi hay'ati qaror qiladi:

1. Manfaatlar to'qnashuvining oldini olish va hal qilish bo'yicha ishlarni, tomonlardan biri 2014 yilda federal davlat davlat xizmatida lavozimlarni egallagan shaxslar qoniqarli deb tan olinsin.

2. Aktyorlik Moskva bo'yicha Rospotrebnadzor boshqarmasining davlat xizmati va kadrlar bo'limi boshlig'i N.A. Radchenko, manfaatlar to'qnashuvining oldini olish va hal qilish bo'yicha ishlarni yanada takomillashtirish, tomonlardan biri federal davlat xizmatida lavozimlarni egallagan shaxslar, shuningdek, korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish uchun:

2.1. Federal davlat xizmatchisini korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etishga undash uchun ish beruvchining vakilining apellyatsiya faktlari to'g'risidagi bildirishnomalarini ko'rib chiqish bo'yicha ishlarni ta'minlash (yozma xabarnoma olgandan keyin tizimli ravishda).

Davomiyligi: doimiy

2.2. 2014 yil uchun Moskva shahridagi Rospotrebnadzor boshqarmasining davlat xizmatchilarining daromadlari, mulki va mulkiy majburiyatlari to'g'risidagi guvohnomalarni qonun hujjatlariga muvofiq to'ldirish to'g'riligini qabul qilish va tekshirishni tashkil etish.

Tugash muddati: 2015 yil 2-chorak

2.3. 2014 yil uchun Moskva shahridagi Rospotrebnadzor boshqarmasining davlat xizmatchilarining daromadlari, mulki va mulkiy majburiyatlari to'g'risidagi guvohnomalarning bajarilishi, to'ldirilishi va taqdim etilishi ustidan qonun hujjatlariga muvofiq nazoratni ta'minlash.

Davomiyligi: doimiy

2.4. Korrupsiyaga qarshi kurashish to‘g‘risidagi qonun hujjatlariga rioya qilmaslik faktlarini aniqlash bo‘yicha ish olib borilishini ta’minlash, shu jumladan tizim tahlili davlat davlat xizmatiga qabul qilish va uni tugatish bilan bog'liq hujjatlar (daromadlar, mulk va mulkiy majburiyatlar to'g'risidagi guvohnomalar; dalolatnomalarni ro'yxatdan o'tkazish to'g'risidagi hujjatlar fuqarolik holati va hokazo.).

Davomiyligi: doimiy

2.5. Fuqarolar va yuridik shaxslarning korruptsion xatti-harakatlar faktlari toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni oʻz ichiga olgan murojaatlari, shuningdek ommaviy axborot vositalarida eʼlon qilingan eʼlonlar tahlil qilinishini taʼminlasin. ommaviy axborot vositalari davlat xizmatchilarining korrupsiyaga qarshi kurashish to‘g‘risidagi qonun hujjatlariga rioya etishlari bo‘yicha faoliyati to‘g‘risida.

Davomiyligi: doimiy

2.6. Har oyda Moskva prokuraturasiga davlat xizmatidan bo'shatilgan fuqarolar to'g'risidagi ma'lumotlarning taqdim etilishini ta'minlasin, ular o'z xizmat vazifalarini bajarish chog'ida Moskva va shahar hududida joylashgan tashkilotlarga nisbatan davlat boshqaruvining ayrim funktsiyalarini bajarganlar.

Tugash muddati: hisobot oyidan keyingi har oyning 10-kunidan kechiktirmay

2.7. Moskva bo'yicha Rospotrebnadzor idorasining rasmiy veb-saytida korruptsiyaga qarshi ma'lumotlarning o'z vaqtida joylashtirilishini ta'minlash.

Davomiyligi: doimiy

3. Moskva bo'yicha Rospotrebnadzor idorasining huquqiy yordam bo'limi boshlig'i T.G. Kireev:

3.1. bo'yicha uslubiy va maslahat yordamini ko'rsatish huquqiy masalalar Moskva shahridagi Rospotrebnadzor boshqarmasining hududiy bo'limlari va bo'limlari mutaxassislari faoliyatini amalga oshirishda korruptsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish maqsadida federal qonunlar va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlar talablariga rioya etilishini ta'minlash uchun Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga aniqlik kiritish. Moskvadagi Rospotrebnadzor idorasi.

Davomiyligi: doimiy

3.2. Moskvadagi Rospotrebnadzor boshqarmasi va uning hududiy bo'linmalarining federal davlat xizmatchilarining huquqiy ta'limi bo'yicha ishlarni kuchaytirish.

Davomiyligi: doimiy

4. Aktyorlik Moskva bo'yicha Rospotrebnadzor boshqarmasining davlat xizmati va kadrlar bo'limi boshlig'i N.A. Radchenko, Moskvadagi Rospotrebnadzor boshqarmasi bo'limlari, hududiy bo'limlari boshliqlari:

4.1. Rasmiy xatti-harakatlarga qo'yiladigan talablarga rioya qilish va manfaatlar to'qnashuvini hal qilish bo'yicha komissiyaning samarali ishlashini ta'minlash.

Davomiyligi: doimiy

4.2. Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2002 yil 12 avgustdagi 885-son Farmoni bilan tasdiqlangan davlat xizmatchilarining rasmiy xulq-atvorining umumiy tamoyillari to'g'risida Moskva shahridagi Rospotrebnadzor boshqarmasining davlat xizmatchilariga ma'lumot berish va maslahat berishni tashkil etish va taqdim etish. amalga oshirish (tizimli asosda).

Davomiyligi: doimiy

Tugash muddati: 2015 yil mart

4.4. Korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish maqsadida normativ-huquqiy hujjatlar talablarining bajarilishini ta’minlash.

Davomiyligi: doimiy

4.5. 2015-2016 yillar uchun Moskva shahridagi Rospotrebnadzor idorasida Korruptsiyaga qarshi kurash rejasini amalga oshirishda ishtirok etish va amalga oshirilishini ta'minlash. (tasdiqlangandan keyin).

Davomiyligi: doimiy

5. Bo'limlar boshliqlari, hududiy boshqarmalar boshliqlari o'zlariga bo'ysunuvchi federal davlat xizmatchilari e'tiboriga korruptsiyaga qarshi kurashish va manfaatlar to'qnashuvining oldini olish bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish davlat xizmatchisining majburiyat printsipiga asoslanishi to'g'risidagi ma'lumotlarni etkazsin. Rossiya Federatsiyasining 2008 yil 25 dekabrdagi "Korrupsiyaga qarshi kurashish to'g'risida" gi 273-FZ-sonli Federal qonunining 11-moddasi talablariga muvofiq, manfaatlar to'qnashuvining har qanday ehtimolini oldini olish choralarini ko'rish.

6. Mazkur qarorning bajarilishini nazorat qilishni o‘z zimmamda qoldiraman.

Nazoratchi,

Boshqaruv raisi E.E. Andreeva

Qadrli hamkasblar!

Korruptsiyaga qarshi kurash kompaniya faoliyati va uning madaniyatining ajralmas qismidir - hamkorlar va xususiy tashkilotlar bilan ham, hokimiyat bilan ham o'zaro munosabatlarda.

Kompaniya korruptsiyaga qarshi kurash bo'yicha o'z siyosatini ishlab chiqdi va korruptsiyaga qarshi choralarning amalga oshirilishini tasdiqlash uchun muntazam ravishda protseduralardan o'tadi. 2017 yilda biz korruptsiyaga qarshi mustaqil audit o'tkazdik, uning natijalariga ko'ra takomillashtirishning bir qator yo'nalishlari aniqlandi, shuningdek, xodimlar uchun treninglar ishlab chiqildi. Ushbu trening dasturi korruptsiyaga qarshi kurashish tizimini qurish sohasidagi ilg'or jahon tajribasi, joriy xalqaro tadqiqotlar, auditorlik kuzatuvlari asosida ishlab chiqilgan va sohaning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda Kompaniyamiz uchun moslashtirilgan. Kompaniyada o'tkaziladigan o'quv tadbirlarining maqsadli auditoriyasi "Zarubejneft" OAJning barcha xodimlari, shu jumladan yuqori rahbariyatdir.

Hamkorlar va pudratchilar bilan tuzilgan shartnomalar va bitimlar, “Zarubejneft” AJ xodimlari bilan tuzilgan mehnat shartnomalari, moddiy haq toʻlash toʻgʻrisidagi shartnomalar matnlariga korruptsiyaga qarshi qoidalar kiritildi. rus ishchilari chet elda ishlaganda, shuningdek, bir qator ichki ishlarda normativ hujjatlar korruptsiya xavfi yuqori bo'lgan biznes jarayonlarini tartibga solish.

2017 yildan beri "Zarubejneft" OAJ kompaniyalar guruhining Muvofiqlik qo'mitasi faoliyat yuritmoqda, uning maqsadi korruptsiyaga qarshi kurashish, xodimlarning, davlat va kompaniyaning huquqlari va qonuniy manfaatlarini himoya qilishni ta'minlash bilan bog'liq masalalarni ko'rib chiqishdan iborat.

Kompaniya faoliyat yuritadi ishonch telefoni xavfsizlik, bu haqda ma'lumotlar rasmiy veb-saytda "Kompaniya haqida", "Kontaktlar" bo'limida joylashtirilgan. Kompaniya korporativ axloq kodeksining buzilishi, shu jumladan korruptsiyaga oid huquqbuzarliklar to'g'risida ma'lumot bergan xodimga himoyani kafolatlaydi. Biz korporativ rivojlanish strategiyasining ikkinchi bosqichini amalga oshirishni boshladik, bu esa belgilangan vakolatlar doirasida yangi aktivlarga kirishni nazarda tutadi. Hatto bitta xodimning axloqiy biznes me'yorlarini buzishga shubha qilish muhim bo'lishi mumkin Salbiy oqibatlar yangi loyiha uchun. Shuni ta'kidlashni istardimki, korruptsiya to'g'ri tomonlari bo'lmagan muammodir. Pora bergan ham, olgan ham javobgar.

Biz bir nechta yurisdiktsiyalarda faoliyat yuritayotganimizni hisobga olsak, biz mahalliy va xalqaro qonunlar korruptsiyaga qarshi kurashish sohasida va ular bilan bog'liq xavf-xatarlarga ko'z yummaslik. Xavfning mavjudligi normaldir, bu kompaniyaning harakatlanishi va ishlayotganligining ko'rsatkichidir. Biroq, faqat ushbu xavflarni o'z vaqtida tan olish va baholash orqali biz o'z xodimlarimiz, kompaniyamiz va pirovardida davlatni himoya qilish uchun tegishli choralarni ko'rishimiz mumkin. Chet ellik hamkasblar oldidagi obro‘-e’tibor mamlakat ichidagi obro‘dan kam emas.

Men xodimlarni manfaatlar to‘qnashuvi, poraxo‘rlik va korruptsiya haqida xabar berishga chaqiraman. O‘z navbatida, kompaniya rahbari sifatida men o‘z harakatlarim va qarorlarimda xodimlarimizdan kutgan tamoyillarga amal qilishimga va’da beraman!

"Zarubejneft" OAJ bayonoti

Talablarga rioya qilish Rossiya qonunchiligi va kompaniya o'z faoliyatini amalga oshiradigan yoki amalga oshirishni rejalashtirayotgan boshqa mamlakatlarning qonunchiligi, eng yaxshi jahon tajribasi, ishbilarmonlik madaniyati, axloqiy va boshqa kasbiy me'yorlar va standartlarga rioya qilishga intilishi, "Zarubejneft" OAJ ilova qiladi. katta ahamiyatga ega korruptsiyaga qarshi faoliyat.

Jamiyatda korruptsiyaga qarshi kurashishga qaratilgan bir qator ishlab chiqilgan va muntazam yangilanib turadigan ichki me'yoriy hujjatlar, shuningdek, boshqa hujjatlar mavjud. korruptsiyaga qarshi qoidalar. Bunday hujjatlarning talablari Kompaniyaning barcha xodimlariga etkaziladi.

Korruptsiyaga qarshi qoidalar sheriklar va pudratchilar bilan tuzilgan shartnomalar va bitimlar matnlariga, "Zarubejneft" OAJ xodimlari bilan tuzilgan mehnat shartnomalariga, rossiyalik xodimlarga chet elda ishlaganda moddiy haq to'lash to'g'risidagi shartnomalarga, shuningdek, tadbirkorlik faoliyatini tartibga soluvchi bir qator ichki me'yoriy hujjatlarga kiritilgan. xaridlar va investitsiya faoliyati, M&A operatsiyalari, xayriya va homiylik faoliyati, xodimlarni boshqarish kabi jarayonlar.

Xodimlarni tayyorlash

Korrupsiyani yuzaga keltiruvchi sabab va shart-sharoitlarning oldini olish, bartaraf etish (minimallashtirish) hamda xodimlarda korrupsiyaning har qanday ko‘rinishiga murosasizlik bilan ajralib turadigan korruptsiyaga qarshi ongni shakllantirish bo‘yicha Kompaniyada kompleks va izchil chora-tadbirlar amalga oshirilmoqda.

Ushbu maqsadga erishish uchun biz xodimlarni tanishtirish va davriy o'qitish tizimini joriy etdik. U korruptsiyaga qarshi tizimni barpo etish sohasidagi ilg'or jahon tajribasiga, joriy xalqaro tadqiqotlarga asoslanadi va tarmoq xususiyatlarini hisobga olgan holda Kompaniyamiz uchun moslashtirilgan. O'quv tadbirlarining maqsadli auditoriyasi "Zarubejneft" OAJning barcha xodimlari, shu jumladan yuqori rahbariyatdir.

Korruptsiyaning ta'rifi

"Korrupsiyaga qarshi kurashish to'g'risida" 2008 yil 25 dekabrdagi 273-FZ-sonli Federal qonunining 1-moddasiga muvofiq quyidagi harakatlar korruptsiya deb e'tirof etiladi:

a) mansab vakolatini suiiste'mol qilish, pora berish, pora olish, mansab vakolatini suiiste'mol qilish, tijorat poraxo'rlik yoki boshqa noqonuniy foydalanish o'zining rasmiy mavqeiga zid bo'lgan shaxs qonuniy manfaatlar jamiyat va davlat pul, qimmatbaho buyumlar, boshqa mulk yoki mulkiy xususiyatdagi xizmatlar ko'rinishidagi foyda olish uchun, boshqa mulk huquqi o'zi yoki uchinchi shaxslar uchun yoki boshqa shaxslar tomonidan ko'rsatilgan shaxsga qonunga xilof ravishda bunday imtiyozlar berilishi;

b) ushbu bandning “a” kichik bandida ko‘rsatilgan harakatlarni yuridik shaxs nomidan yoki uning manfaatlarini ko‘zlab sodir etish.

Bosh sahifa Korruptsiyaga qarshi Uslubiy materiallar Batafsil

Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining harbiy qo'mondonlik va nazorat organlari, birlashmalari, tuzilmalari, harbiy qismlari, harbiy komissariyatlari va tashkilotlarida korruptsiyaga qarshi kurashish bo'yicha Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi talablariga rioya etilishini ta'minlash bo'yicha yuqori lavozimli mansabdor shaxslarning ishini tashkil etish bo'yicha uslubiy tavsiyalar. Federatsiya

I. Umumiy holat

1. Mazkur Uslubiy tavsiyalar rahbar mansabdor shaxslar* (keyingi o‘rinlarda rahbarlar, mansabdor shaxslar yoki komandirlar, boshliqlar deb yuritiladi)ning kundalik faoliyatini tartibga solishga yagona yondashuvni shakllantirish hamda ularga profilaktika va profilaktika ishlarini tashkil etishda uslubiy yordam ko‘rsatish maqsadida ishlab chiqilgan. rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligi zimmasiga yuklangan vazifalarni bajarish uchun tashkil etilgan harbiy qo'mondonlikning markaziy organlari, birlashmalar, tuzilmalar, harbiy qismlar va tashkilotlarda (bundan buyon matnda, agar boshqacha tartib nazarda tutilmagan bo'lsa, harbiy qismlar deb yuritiladi) korruptsiyaga qarshi kurashish, shuningdek ularning qat'iy tegishli ishlarni tashkil etishda Rossiya Federatsiyasining korruptsiyaga qarshi qonunchiligiga rioya qilish.

rahbarlar tomonidan jinoyatchilikka qarshi kurashish bo‘yicha ko‘rilayotgan chora-tadbirlar samaradorligini oshirish korruptsiyaga yo'naltirilgan bo'ysunuvchi harbiy xizmatchilar, federal hukumatning davlat xizmatchilari (bundan buyon matnda boshqacha tartib nazarda tutilmagan bo'lsa, davlat xizmatchilari) va Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligi zimmasiga yuklangan vazifalarni bajarish uchun tashkil etilgan tashkilotlarning xodimlari (bundan buyon matnda, agar boshqacha ko'rsatilmagan bo'lsa, shaxsiy tarkib deb yuritiladi);

bo'ysunuvchi xodimlar o'rtasida korrupsiyaga oid huquqbuzarliklar sodir etilishining oldini olish uchun rahbarlarning huquqiy ongini va shaxsiy javobgarligini oshirish.

3. Harbiy qismlarda korrupsiyaga qarshi ishlarni tashkil etishda eng maqbul bo‘lgan korrupsiyaga qarshi kurashishning asosiy tamoyillari quyidagilardan iborat:

inson va fuqaroning asosiy huquq va erkinliklarini tan olish, ta'minlash va himoya qilish;

qonuniylik;

qo'mondonlarning (boshliqlarning) huquqni muhofaza qiluvchi organlar, boshqa vakolatli (vakolatli) organlar va muassasalar bilan o'zaro hamkorligi (o'zaro hamkorligi) fuqarolik jamiyati;

korrupsiyaning oldini olishga qaratilgan tashkiliy-huquqiy, axborot-tashviqot, maxsus va boshqa chora-tadbirlardan kompleks foydalanish.

4. Tegishli ishlarni tashkil etishda menejerlarning korruptsiyaga qarshi faoliyatining maqsadlaribor harbiy qismlarda korrupsiyaning sabablari va shartlarini aniqlash, bartaraf etish, shuningdek, bo‘ysunuvchi xodimlar o‘rtasida korrupsiyaga oid huquqbuzarliklarning oldini olish.

5. Menejer korruptsiyaning oldini olish va uni qat'iy bartaraf etishdan iborat korrupsiyaga qarshi barcha choralarni ko'rishi shart. xavfli vaziyatlar* va ularning oqibatlari. Korruptsiyaga qarshi kurash tizimli yondashuvni va barcha darajadagi qo'mondonlar (boshliqlar) sa'y-harakatlarini safarbar qilishni talab qiladi.

II. Shartlar va ta'riflar,

ishlatilgan (ishlatilgan)

6. Korruptsiya- mansab mavqeini suiiste'mol qilish, pora berish, pora olish, mansab vakolatini suiiste'mol qilish, tijorat poraxo'rlik yoki jismoniy shaxs tomonidan o'z mansab mavqeidan jamiyat va davlatning qonuniy manfaatlariga zid bo'lgan boshqa noqonuniy tarzda nafaqa olish shaklida pul mablag'lari, qimmatbaho buyumlar, mulkiy xususiyatdagi boshqa mol-mulk yoki xizmatlar va boshqalarning o'ziga yoki uchinchi shaxslarga nisbatan mulkiy huquqlari yoki boshqa shaxslar tomonidan ko'rsatilgan shaxsga bunday imtiyozlarni qonunga xilof ravishda taqdim etish. Korruptsiya, shuningdek, yuridik shaxs nomidan yoki uning manfaatlarini ko'zlab sanab o'tilgan harakatlarni amalga oshirishdir ("Korrupsiyaga qarshi kurashish to'g'risida" gi 2008 yil 25 dekabrdagi 273-FZ-sonli Federal qonunining 1-moddasi 1-bandi).

7. Korruptsiyaga qarshi kurash- federal davlat organlarining, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat organlarining, organlarning faoliyati mahalliy hukumat, fuqarolik jamiyati institutlari, tashkilotlari va shaxslar o'z vakolatlari doirasida (2008 yil 25 dekabrdagi 273-FZ-son Federal qonunining 1-moddasi 2-bandi).
"Korrupsiyaga qarshi kurash to'g'risida"):

korruptsiyaning oldini olish, shu jumladan korrupsiyaga olib keladigan sabablarni aniqlash va keyinchalik bartaraf etish (korruptsiyaning oldini olish) to'g'risida;

korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarni aniqlash, oldini olish, ularga chek qo'yish, fosh etish va tergov qilish (korruptsiyaga qarshi kurashish);

korrupsiyaga oid huquqbuzarliklar oqibatlarini minimallashtirish va (yoki) bartaraf etish.

8. Pora- mansabdor shaxs, xorijiy mansabdor shaxs yoki jamoat mansabdor shaxsi tomonidan olinganligi xalqaro tashkilot shaxsan yoki vositachi orqali pul, qimmatli qog'ozlar, boshqa mol-mulk yoki mulkiy xususiyatga ega bo'lgan xizmatlarni noqonuniy ko'rsatish, pora beruvchi yoki vakillik qilgan shaxslar foydasiga harakatlar (harakatsizlik) qilish uchun boshqa mulkiy huquqlarni taqdim etish. u tomonidan, agar bunday harakatlar (harakatsizlik) mansabdor shaxsning mansabdor shaxslari vakolatiga kirsa yoki u o'z mansabdorligiga ko'ra bunday harakatlarga (harakatsizlikka) hissa qo'shishi mumkin bo'lsa, shuningdek, umumiy homiylik yoki xizmatda ko'maklashish uchun. .

9. Tijorat poraxo'rlik- tijorat yoki boshqa tashkilotda boshqaruv funktsiyalarini bajaruvchi shaxsga pul, qimmatli qog'ozlar, boshqa mol-mulkni noqonuniy topshirish, unga mulkiy xususiyatdagi xizmatlar ko'rsatish, pul beruvchining manfaatlarini ko'zlab harakatlar (harakatsizlik) qilish uchun boshqa mulkiy huquqlar berish. ushbu shaxs tomonidan egallab turgan lavozimi bilan bog'liqlik (Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 204-moddasi birinchi qismi).

10. Manfaatlar to'qnashuvi- xodimning (tashkilot vakilining) shaxsiy manfaatlari (to'g'ridan-to'g'ri yoki bilvosita) uning xizmat (mehnat) vazifalarini to'g'ri bajarishiga ta'sir qiladigan yoki ta'sir qilishi mumkin bo'lgan va xodimning shaxsiy manfaatlari o'rtasida ziddiyat yuzaga keladigan yoki yuzaga kelishi mumkin bo'lgan vaziyat. (tashkilot vakili) va u xodim (tashkilot vakili) bo'lgan tashkilotning huquq va qonuniy manfaatlariga, mulkiy va (yoki) ishbilarmonlik obro'siga zarar etkazishi mumkin bo'lgan huquq va qonuniy manfaatlari.

11. Xodimning shaxsiy manfaatlari (tashkilot vakili)- xodimning (tashkilot vakilining) pul, qimmatbaho narsalar, boshqa mulk yoki mulkiy xususiyatdagi xizmatlar yoki boshqa mulkiy huquqlar shaklida daromad olish imkoniyati bilan bog'liq bo'lgan manfaati. yoki o'z xizmat vazifalarini bajarayotganda uchinchi shaxslar uchun.

III. Korruptsiyaga qarshi kurashish bo'yicha normativ-huquqiy hujjatlarRossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida

12. Normativ tomon huquqiy hujjatlar Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida korruptsiyaga qarshi kurashda quyidagilar mavjud:

a) Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi;

b) federal qonunlar:

1998 yil 28 martdagi 53-FZ-son “To'g'risida harbiy burch va harbiy xizmat» (bundan buyon matnda 53-FZ-sonli Federal qonuni deb yuritiladi);

2001 yil 30 dekabrdagi 197-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi" (bundan buyon matnda 197-FZ-sonli Federal qonuni deb yuritiladi);

2004 yil 27 iyuldagi 79-FZ-son "Rossiya Federatsiyasining davlat fuqarolik xizmati to'g'risida" gi (bundan buyon matnda 2004 yil 79-FZ-son Federal qonuni deb yuritiladi);

2008 yil 25 dekabrdagi 273-FZ-son "Korrupsiyaga qarshi kurash to'g'risida" (bundan buyon matnda 273-FZ-sonli Federal qonuni deb yuritiladi);

2009 yil 17 iyuldagi 172-FZ-son "Normativ-huquqiy hujjatlar va normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarining korruptsiyaga qarshi ekspertizasi to'g'risida" (bundan buyon matnda 172-FZ-sonli Federal qonuni deb yuritiladi);

2012 yil 3 dekabrdagi 230-FZ-son "Davlat lavozimlarini egallagan shaxslar va boshqa shaxslarning xarajatlarini ularning daromadlariga muvofiqligini nazorat qilish to'g'risida" (bundan buyon matnda 230-FZ-sonli Federal qonuni deb yuritiladi);

2012 yil 3 dekabrdagi 231-FZ-son "Ayrimlarga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" qonun hujjatlari rossiya Federatsiyasining "Davlat lavozimlarini egallagan shaxslar va boshqa shaxslarning xarajatlari ularning daromadlariga muvofiqligini nazorat qilish to'g'risida" Federal qonunining qabul qilinishi munosabati bilan (bundan buyon matnda 231-FZ-sonli Federal qonuni deb yuritiladi);

2013 yil 7 maydagi 79-FZ-sonli "Shaxslarning ayrim toifalariga Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida joylashgan xorijiy banklarda hisobvaraqlar (depozitlar) ochish va ega bo'lishni, naqd pul va qimmatbaho narsalarni saqlashni, egalik qilish va (yoki) foydalanishni taqiqlash to'g'risida" xorijiy moliyaviy vositalar "(bundan buyon matnda - 2013 yil 79-FZ-son Federal qonuni);

c) Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlari:

2002 yil 12 avgustdagi 885-son «Tasdiqlash to'g'risida umumiy tamoyillar davlat xizmatchilarining rasmiy xulq-atvori" (bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 885-son Farmoni deb yuritiladi);

2009 yil 18 maydagi 557-sonli "Federal davlat xizmatining lavozimlari ro'yxatini tasdiqlash to'g'risida"gi Federal davlat xizmatining lavozimlari ro'yxatini tasdiqlash to'g'risida, qaysi fuqarolar tayinlanganda va qaysi federal davlat xizmatchilari almashtirilganda ularning daromadlari, mulki va mulkiy majburiyatlari to'g'risida ma'lumot taqdim etishlari shart. , shuningdek, turmush o'rtog'i va voyaga etmagan bolalarining daromadlari, mulki va mulkiy majburiyatlari to'g'risidagi ma'lumotlar (bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 557-sonli Farmoni deb yuritiladi);

2009 yil 18 maydagi 559-sonli "Federal davlat xizmati lavozimlariga da'vogar fuqarolar va federal davlat xizmatchilari tomonidan daromadlar, mulk va mulkiy majburiyatlar to'g'risida ma'lumot taqdim etish to'g'risida" (bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasi Prezidentining Farmoni deb yuritiladi). Federatsiya № 559);

2009 yil 18 maydagi 560-son “Davlat korporatsiyalari, jamg‘armalari va boshqa tashkilotlarda rahbarlik lavozimlarini egallashga ariza bergan fuqarolar, davlat korporatsiyalari, jamg‘armalari va boshqa tashkilotlarda rahbarlik lavozimlarini egallab turgan shaxslar tomonidan daromadlar, mulkiy va mulkiy majburiyatlarning xarakteri to‘g‘risida ma’lumotlar taqdim etish to‘g‘risida” " (bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 560-sonli Farmoni deb yuritiladi);

2009 yil 21 sentyabrdagi 1065-sonli "Federal davlat xizmatiga nomzodlar va federal davlat xizmatchilari tomonidan taqdim etilgan ma'lumotlarning to'g'riligi va to'liqligini, federal davlat xizmatchilari tomonidan rasmiy xatti-harakatlarga qo'yiladigan talablarga muvofiqligini tekshirish to'g'risida". Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1065-sonli Farmoni deb ataladi);

2010 yil 1 iyuldagi 821-son "Federal davlat xizmatchilarining rasmiy xulq-atvoriga qo'yiladigan talablarga rioya qilish va manfaatlar to'qnashuvini hal qilish bo'yicha komissiyalar to'g'risida" (bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 821-son Farmoni deb yuritiladi);

2010 yil 21 iyuldagi 925-son “Amalga kiritish chora-tadbirlari to'g'risida individual qoidalar"Korrupsiyaga qarshi kurash to'g'risida" Federal qonuni (bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 925-sonli Farmoni deb yuritiladi);

2013 yil 2 apreldagi 309-son "Korrupsiyaga qarshi kurashish to'g'risida" Federal qonunining ayrim qoidalarini amalga oshirish chora-tadbirlari to'g'risida (bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 309-son Farmoni deb yuritiladi);

2013 yil 2 apreldagi 310-sonli "Davlat lavozimlarini egallagan shaxslar va boshqa shaxslarning xarajatlari o'z daromadlariga mos kelishini nazorat qilish to'g'risida" Federal qonunining ayrim qoidalarini amalga oshirish chora-tadbirlari to'g'risida (keyingi o'rinlarda Prezident farmoni). Rossiya Federatsiyasi No 310);

2013 yil 8 iyuldagi 613-sonli "Korrupsiyaga qarshi kurash masalalari" (bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 613-sonli Farmoni deb yuritiladi);

2014 yil 11 apreldagi 226-sonli "2014-2015 yillarga mo'ljallangan korruptsiyaga qarshi kurashish milliy rejasi to'g'risida" (bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 226-sonli Farmoni deb yuritiladi);

2014 yil 23 iyundagi 453-son "Rossiya Federatsiyasi Prezidentining korruptsiyaga qarshi kurashish masalalari bo'yicha ayrim hujjatlariga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" (bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 453-son Farmoni deb yuritiladi);

2014 yil 23 iyundagi 460-sonli "Daromadlar, xarajatlar, mulkiy va mulkiy majburiyatlar to'g'risidagi guvohnomaning shaklini tasdiqlash va Rossiya Federatsiyasi Prezidentining ayrim hujjatlariga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" (bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmoni deb yuritiladi). Rossiya Federatsiyasi No 460) (2015 yil 1 yanvardan kuchga kiradi);

d) Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlari:

2013 yil 5 iyuldagi 568-sonli "Fuqarolarning ayrim toifalariga "Korrupsiyaga qarshi kurashish to'g'risida" Federal qonunida belgilangan cheklovlar, taqiqlar va majburiyatlarni kengaytirish to'g'risida" va boshqalar. federal qonunlar korruptsiyaga qarshi kurashish maqsadida» (bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 568-sonli qarori deb yuritiladi);

2014-yil 9-yanvardagi 10-son “Ayrim toifadagi shaxslar tomonidan oʻz xizmat lavozimi yoki xizmat (xizmat) majburiyatlarini bajarish munosabati bilan sovgʻa olganligi, sovgʻani topshirish va baholash, sotish toʻgʻrisida xabar berish tartibi toʻgʻrisida” (sotib olish) va uni sotishdan tushgan mablag'larni hisobga olish "(bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 10-sonli qarori deb yuritiladi);

e) Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining buyruqlari:

2012 yil 25 oktyabrdagi 3313dsp «Lavozimlar ro'yxati to'g'risida» harbiy xizmat, Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligidagi federal davlat fuqarolik xizmati, Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligiga yuklangan vazifalarni bajarish uchun tashkil etilgan tashkilotlardagi lavozimlar, qaysi harbiy xizmatchilar, federal davlat xizmatchilari va fuqarolari tayinlanganda va qachon almashtiriladi. Harbiy xizmatchilar, federal davlat xizmatchilari va xizmatchilari o'zlarining daromadlari, xarajatlari (Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan shaxslar nuqtai nazaridan), mulkiy va mulkiy majburiyatlar to'g'risida, shuningdek daromadlar, xarajatlar to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etishlari shart. (Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi bilan belgilanadigan shaxslar nuqtai nazaridan), ularning turmush o'rtog'i va voyaga etmagan bolalarining mulkiy xarakterdagi mulki va majburiyatlari" (bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 3313dsp-son buyrug'i deb yuritiladi);

2012 yil 29 dekabrdagi 3910-son "Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining harbiy qismlari va tashkilotlari xodimlariga nisbatan ish beruvchining vakolatlarini amalga oshiradigan Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligi vakillari to'g'risida" (bundan buyon matnda buyruq deb yuritiladi). rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 3910-son);

2013 yil 15 apreldagi 285-sonli "Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligiga yuklangan vazifalarni bajarish uchun tashkil etilgan tashkilotlarda mehnat shartnomasi asosida muayyan lavozimlarni egallab turgan xodimlarga nisbatan qo'shimcha cheklovlar, taqiqlar va majburiyatlarni uzaytirish to'g'risida" federal hukumatning davlat xizmatchilari» (bundan buyon matnda - Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 285-son buyrug'i);

2013 yil 8 maydagi 354dsp-son "Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2012 yil 25 oktyabrdagi 3313dsp-sonli buyrug'iga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" (bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 354dsp-son buyrug'i deb yuritiladi) );

2013 yil 20 iyundagi 463-sonli "Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligida korruptsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish bo'yicha funktsiyalarni yuklash to'g'risida" (bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 463-son buyrug'i) );

2013 yil 26 iyundagi 478-sonli "Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligida harbiy xizmatga, federal davlat davlat xizmatiga, vazifalarni bajarish uchun tashkil etilgan tashkilotlardagi lavozimlarga da'vogar fuqarolar tomonidan taqdim etish tartibini tasdiqlash to'g'risida" Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligiga, harbiy xizmatchilarga, federal davlat xizmatchilariga daromadlar, mulkiy va mulkiy majburiyatlar to'g'risidagi ma'lumotlar va xodimlarning daromadlari, xarajatlari, mulkiy va mulkiy majburiyatlari to'g'risidagi ma'lumotlar (keyingi o'rinlarda "Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining buyrug'i" deb yuritiladi) rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 478-son);

2013-yil 29-iyundagi 484-son “Mudofaa vazirligiga yuklatilgan vazifalarni bajarish uchun tashkil etilgan tashkilotlarda lavozimlarga da’vogarlik qilayotgan fuqarolar va lavozimlarni egallagan xodimlar tomonidan taqdim etilgan ma’lumotlarning to‘g‘riligi va to‘liqligini tekshirish to‘g‘risida”gi nizomni tasdiqlash haqida. rasmiy xulq-atvorga qo'yiladigan talablarga ega bo'lgan xodimlar" (bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 484-son buyrug'i deb yuritiladi);

2013 yil 9 noyabrdagi 810-sonli "Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligida harbiy xizmat, federal davlat davlat xizmati lavozimlari, Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligiga yuklangan vazifalarni bajarish uchun tashkil etilgan tashkilotlardagi lavozimlar ro'yxatiga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" Rossiya Federatsiyasi, qaysi harbiy xizmatchilar, federal davlat xizmatchilari va fuqarolari tayinlanganda va ularni almashtirganda, harbiy xizmatchilar, federal davlat xizmatchilari va ishchilari o'zlarining daromadlari, xarajatlari to'g'risida ma'lumot berishlari shart (ular belgilangan shaxslarga tegishli bo'lsa). Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi bilan), mulkiy va mulkiy majburiyatlar, shuningdek daromadlar, xarajatlar (Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan shaxslarga tegishli bo'lsa), mulkiy xususiyatdagi mulk va majburiyatlar to'g'risidagi ma'lumotlar. Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2012 yil 25 oktyabrdagi 3313dsp-son buyrug'i bilan tasdiqlangan ularning turmush o'rtog'i va voyaga etmagan bolalari" (bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 810dsp-son buyrug'i deb yuritiladi);

2014 yil 5 apreldagi 215-son "Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining harbiy xizmatchilari va Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining federal davlat davlat xizmatchilari tomonidan xarajatlar to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etish tartibini tasdiqlash to'g'risida" (keyingi o'rinlarda) Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 215-son buyrug'i);

2014 yil 5 apreldagi 217-sonli "Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligida harbiy xizmatdagi, federal davlat davlat xizmatidagi lavozimlar, Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligiga yuklangan vazifalarni bajarish uchun tashkil etilgan tashkilotlardagi lavozimlar ro'yxati to'g'risida" Federatsiya, uning almashtirilishi ularning daromadlari, xarajatlari, mol-mulki va mulkiy majburiyatlari to‘g‘risidagi ma’lumotlarni, shuningdek, turmush o‘rtog‘i va voyaga etmagan farzandlarining daromadlari, xarajatlari, mol-mulki va mulkiy majburiyatlari to‘g‘risidagi ma’lumotlarni Vazirlikning rasmiy veb-saytiga joylashtirishni nazarda tutadi. Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligi» (bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 217-son buyrug'i);

2014 yil 2 iyundagi 385-son "Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida 2014 - 2015 yillarga mo'ljallangan korruptsiyaga qarshi kurash rejasini tasdiqlash to'g'risida" (bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 385-son buyrug'i deb yuritiladi);

2014 yil 10 iyundagi 388-sonli "Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligiga yuklangan vazifalarni bajarish, xodimlarning rasmiy xulq-atvoriga qo'yiladigan talablarga rioya qilish va manfaatlar to'qnashuvini hal qilish uchun tuzilgan tashkilotlar komissiyalari to'g'risida" (bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 388-son buyrug'i);

Rossiya Federatsiyasi va Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining boshqa qonun hujjatlari, normativ-huquqiy hujjatlari, tegishli davlat organlari va mansabdor shaxslarning vakolatlari doirasida e'lon qilingan uslubiy xarakterdagi rasmiy hujjatlar.

IV. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligining harbiy xizmatchilarga nisbatan korruptsiyaga qarshi kurashish bo'yicha talablarini bajarish bo'yicha ishlarni tashkil etishda menejerlarning kundalik faoliyatining asosiy yo'nalishlari.

Harbiy xizmatchilar tomonidan korrupsiyaga qarshi qonun hujjatlari talablariga rioya etilishini ta'minlashni tashkil etishRossiya Federatsiyasi

13. Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida korruptsiyaga qarshi kurashish bo'yicha ishlarni tashkil etish Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2012 yil 29 dekabrdagi № 38-son buyrug'i bilan Davlat kotibi - Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining o'rinbosari zimmasiga yuklangan. 3915.

14. Harbiy xizmatchilarning Rossiya Federatsiyasining korruptsiyaga qarshi kurashish to'g'risidagi qonun hujjatlari talablariga rioya etishini ta'minlash bo'yicha vazifalar harbiy qo'mondonlik va nazorat organlari va qo'shinlarda (kuchlarda) Korrupsiyaga qarshi kurash rejasi asosida rahbarlar tomonidan hal qilinadi.

Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 385-son buyrug'ining 2-bandiga binoan, Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining o'rinbosarlari, Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari bo'linmalarining bosh qo'mondonlari, harbiy qo'shinlar qo'shinlari qo'mondonlari. tumanlar, Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari qo'shinlari bo'linmalari, markaziy harbiy qo'mondonlik organlarining rahbarlari o'zlariga bo'ysunuvchi harbiy qo'mondonlik va nazorat organlarida, qo'shinlarda (kuchlarda) ishlab chiqilgan korruptsiyaga qarshi rejalarni tasdiqlaydilar.

Korruptsiyaga qarshi kurash bo'yicha uzoq muddatli va joriy rejalashtirishni ishlab chiqishda rahbarlar Rossiya Federatsiyasi va Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining yangi qonun hujjatlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlarining qabul qilinishini hisobga olishlari kerak. shaxsiy javobgarlik harbiy qo'mondonlik va nazorat organlari va qo'shinlarda (kuchlarda) korruptsiyaga qarshi kurashish ishlarining holati bo'yicha mansabdor shaxslar.

Shu bilan birga, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 226-sonli Farmonining 2-bandida korruptsiyaga qarshi kurash rejalari aniq natijalarga erishishga qaratilgan bo'lishi, shuningdek, ularning bajarilishini nazorat qilishni nazarda tutadi.

Faoliyatni rejalashtirish quyidagi vazifalarni hal qilishga qaratilgan bo'lishi kerak:

a) harbiy qo'mondonlik va nazorat organlari va qo'shinlarda (kuchlarda) korrupsiyaga qarshi kurashish bo'yicha ishlarni tashkil etishni takomillashtirish;

b) korrupsiyaga qarshi kurashish sohasida qonun hujjatlari va boshqaruv qarorlarining bajarilishini tashkil etish;

v) harbiy xizmatchilar uchun korrupsiyaga qarshi ta'limni kuchaytirish;

d) harbiy qo'mondonlik va nazorat organlari rahbarlarining korrupsiyaning oldini olish choralarini ko'rish majburiyati, shuningdek mansabdor shaxslarning yuridik shaxs nomidan noqonuniy haq to'lash uchun javobgarligi to'g'risidagi talablarni amalga oshirish.

Amalga oshirish maqsadida belgilangan vazifalar, 273-FZ-sonli Federal qonunini amalga oshirishni tashkil etish, federal qonunlar asosida menejerlar:

a) harbiy kadrlar tayyorlash bo'yicha ishlarni faollashtirish salbiy munosabat korruptsiyaga, buning uchun jalb qiling jamoat tashkilotlari qonun hujjatlarida belgilangan vazifalari korruptsiyaga qarshi kurashda ishtirok etish va fuqarolik jamiyatining boshqa institutlari bo'lgan harbiy qo'mondonlik organida korruptsiyaning har bir aniqlangan faktini oshkor qilish;

b) ta'minlash:

Harbiy xizmatchilarning federal qonunlarda belgilangan hollarda o'zlarining xizmat lavozimlari yoki xizmat vazifalarini bajarishlari munosabati bilan sovg'a olinganligi to'g'risida xabar berish majburiyatini bajarishini nazorat qilish (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarori). 2014 yil № 10);

harbiy xizmatchilarning cheklashlar va taqiqlarga rioya etishini ta’minlash, shuningdek korrupsiyaga qarshi kurashish maqsadida belgilangan vazifalarni bajarish bo‘yicha tashkiliy, tushuntirish va boshqa chora-tadbirlar kompleksini amalga oshirish;

harbiy xizmatchilarda xizmat vazifasi yoki xizmat vazifalarini bajarishi munosabati bilan sovg'alar berishga salbiy munosabatni shakllantirish bo'yicha tadbirlarni amalga oshirish;

harbiy xizmatchilarning boshqalar tomonidan pora berishga va'da berish yoki taklif qilish yoki pora olishga kelishuv yoki pora berishni talab qilish sifatida qabul qilinishi mumkin bo'lgan xatti-harakatlarining oldini olishga qaratilgan tashkiliy, tushuntirish va boshqa chora-tadbirlar kompleksini amalga oshirish;

Korrupsiyaga qarshi kurashish maqsadida belgilangan cheklashlar, taqiqlarga rioya qilmaslik va majburiyatlarni bajarmaslik, sovg‘alarni olish va sovg‘alarni topshirish tartibiga doir cheklovlarni buzish, ish yuritishni normativ-huquqiy hujjatlar talablariga muvofiq olib borishning har bir holati uchun. belgilangan tartibda harakat qiladi va javobgarlik choralarini ko'radi.

Rahbar faoliyatining ushbu sohalari aniq chora-tadbirlar shaklida korruptsiyaga qarshi kurash rejalarida hisobga olinishi kerak.

Harbiy qo'mondonlik va nazorat organida, qo'shinlarda (kuchlarda) korruptsiyaga qarshi kurashish rejasi shakli va tuzilishi bo'yicha Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida korruptsiyaga qarshi kurash rejasiga muvofiq bo'lishi kerak (Mudofaa vazirining buyrug'iga ilova). Rossiya Federatsiyasi No 385). Korrupsiyaga qarshi kurashish bo‘yicha chora-tadbirlar va kutilayotgan natijalar birlashmalar (qo‘shinlar, harbiy qismlar) bajaradigan vazifalarning, shuningdek, harbiy qo‘mondonlik va nazorat organlari faoliyatining o‘ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda ishlab chiqiladi.

15. Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1065-sonli Farmonining 4-bandiga va uning ishlab chiqilishida chiqarilgan Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 463-sonli buyrug'ining 1-bandiga muvofiq, korruptsiyaga qarshi kurashish vazifalarini hal qilish maqsadida. , rahbarlar quyi boʻgʻinlarda korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish boʻyicha ishlar uchun masʼul mansabdor shaxslarni aniqlab, ularga quyidagi funksiyalarni yuklashlari shart:

a) harbiy xizmatchilarning cheklovlar va taqiqlarga, manfaatlar to'qnashuvining oldini olish yoki hal qilishga doir talablarga, 273-FZ-sonli Federal qonunida va boshqa federal qonunlarda (bundan buyon matnda rasmiy xulq-atvorga qo'yiladigan talablar) belgilangan vazifalarni bajarishini ta'minlash. ;

b) manfaatlar to'qnashuvi yuzaga kelishiga yordam beruvchi sabablar va shart-sharoitlarni aniqlash va bartaraf etish choralarini ko'rish;

v) rasmiy xulq-atvorga qo'yiladigan talablarga rioya qilish va manfaatlar to'qnashuvini hal qilish masalalarini ko'rib chiqishda attestatsiya komissiyalari faoliyatini ta'minlash;

d) harbiy xizmatchilar Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirini korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etishga undash uchun ular bilan bog'langan har qanday shaxsning barcha holatlari to'g'risida xabardor qilish majburiyatini bajarishlarini ta'minlash;

e) harbiy xizmatchilarning korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish bo'yicha huquqiy ta'limini tashkil etish;

f) korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklarni sodir etgan harbiy xizmatchilarga nisbatan ish yuritish;

g) Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 885-sonli qarori bilan tasdiqlangan rasmiy xulq-atvorga qo'yiladigan talablarni va davlat xizmatchilarining rasmiy xulq-atvorining umumiy tamoyillarini amalda qo'llash bilan bog'liq masalalar bo'yicha harbiy xizmatchilarga maslahat yordami ko'rsatish, shuningdek xabarnoma bilan. Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vaziriga harbiy xizmatchilar tomonidan sodir etilgan huquqbuzarliklar, ma'lumot bermaslik yoki daromadlar, mulk va mulkiy majburiyatlar to'g'risida noto'g'ri yoki to'liq bo'lmagan ma'lumotlarni taqdim etmaslik faktlari to'g'risida belgilangan tartibda;

h) Rossiya Federatsiyasining qonun hujjatlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlariga muvofiq harbiy xizmatga da'vogar fuqarolar va harbiy xizmatchilar tomonidan taqdim etilgan daromadlar, xarajatlar, mulk va mulkiy majburiyatlar to'g'risidagi ma'lumotlarning to'g'riligi va to'liqligini tekshirishni ta'minlash; harbiy xizmatchilarning rasmiy xulq-atvor talablariga muvofiqligini tekshirish sifatida.

16. Rossiya Federatsiyasining korrupsiyaga qarshi kurashish to'g'risidagi qonun hujjatlari talablari va zarur normativ-huquqiy hujjatlar ro'yxati va boshqalarning bajarilishini tashkil etish bo'yicha menejerlarning ish tizimi. rasmiy hujjatlar korruptsiyaga qarshi kurashish masalalari bo'yicha harbiy qism ushbu Uslubiy tavsiyalarning 1 va 2-ilovalarida keltirilgan.

Harbiy xizmatchilarni daromadlar, xarajatlar, mulk va mulkiy majburiyatlar to'g'risidagi ma'lumotlar bilan ta'minlash bo'yicha rahbarning ishini tashkil etish.

17. Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligida harbiy xizmatga, federal davlat davlat xizmatiga, Vazirlikka yuklangan vazifalarni bajarish uchun tuzilgan tashkilotlardagi lavozimlarga ariza berish tartibining I bobiga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining buyrug'i bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligi, harbiy xizmatchilar, federal davlat xizmatchilarining daromadlari, mulkiy va mulkiy majburiyatlari to'g'risidagi ma'lumotlar va xodimlarning daromadlari, xarajatlari, mulkiy va mulkiy majburiyatlari to'g'risidagi ma'lumotlar. 478-sonli federatsiya, Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida shartnoma bo'yicha xizmat qilayotgan harbiy xizmatchilar, Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligida lavozimlar ro'yxatida nazarda tutilgan harbiy xizmat lavozimlarini almashtirish uchun ariza beruvchilar:

harbiy xizmatni to'ldirish uchun hujjatlarni topshirish yilidan oldingi kalendar yili uchun barcha manbalardan (shu jumladan oldingi ish joyingizdan yoki saylangan lavozimni egallagan joyingizdan olingan daromadlar, pensiyalar, nafaqalar, boshqa to'lovlar) olingan daromadingiz to'g'risidagi ma'lumotlar; shuningdek, harbiy xizmatni egallash uchun hujjatlar topshirilgan oydan oldingi oyning birinchi kunidagi holatiga (hisobot sanasi holatiga) uning mulk huquqi asosida tegishli mol-mulki va uning mulkiy majburiyatlari to'g'risidagi ma'lumotlar;

turmush o'rtog'i va voyaga etmagan bolalarning harbiy xizmatni to'ldirish uchun hujjatlarni topshirish yilidan oldingi kalendar yili uchun barcha manbalardan (shu jumladan ish haqi, pensiyalar, nafaqalar, boshqa to'lovlar) olingan daromadlari to'g'risidagi ma'lumotlar, shuningdek unga tegishli bo'lgan mulk to'g'risidagi ma'lumotlar. harbiy xizmatni egallash uchun hujjatlar topshirilgan oydan oldingi oyning birinchi kunidagi holatiga (hisobot sanasi holatiga) ularning mulkiy huquqlari va mulkiy majburiyatlari to'g'risida.

18. 230-FZ-sonli Federal qonuni huquqiy va tashkiliy asoslar davlat lavozimini egallagan shaxs (boshqa shaxs) xarajatlari, turmush o‘rtog‘i va voyaga etmagan bolalari xarajatlarining umumiy daromadga mos kelishini nazorat qilish. bu odamdan va uning turmush o'rtog'i bitimdan oldingi so'nggi uch yil davomida, ularga nisbatan xarajatlar nazorati amalga oshiriladigan shaxslar toifalarini belgilaydi.

Ushbu qonun harbiy xizmatchilarning har bir sotib olish bitimi uchun o'z xarajatlari, shuningdek turmush o'rtog'i va voyaga etmagan bolalarining xarajatlari to'g'risida ma'lumot berish majburiyatini belgilaydi. yer uchastkasi, boshqa mulk, transport vositasi, qimmatli qog'ozlar, ulushlar (ulushlar, tashkilotlarning ustav (ulush) kapitalidagi ulushlar), agar bitim summasi shaxs va uning turmush o'rtog'ining umumiy daromadidan uch baravar oshsa. O'tkan yili, tranzaktsiyadan oldingi va bitim tuzilgan mablag'lar manbalari haqida.

19. Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligida lavozimlar ro'yxatida nazarda tutilgan harbiy xizmat lavozimlariga ariza topshirgan fuqarolar 2015 yil 1 yanvarga qadar ilgari belgilangan sertifikat shakllaridan foydalangan holda daromadlar va xarajatlar to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etadilar.

20. Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari, boshqa qo'shinlar, harbiy tuzilmalar va organlarning 2014 yil 24 apreldagi huquqni muhofaza qilish organlari rahbarlarining muvofiqlashtiruvchi yig'ilishining 2014 yil 24 apreldagi qarorining 2-bandi 2.3-bandiga muvofiq, harbiy xizmatchilar va fuqarolar. Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligidagi harbiy xizmat lavozimlari uchun sizning daromadingiz va turmush o'rtog'ingiz va voyaga etmagan bolalaringizning barcha manbalardan olingan daromadlari to'g'risidagi ma'lumotni ko'rsatish tavsiya etiladi, shu jumladan:

meros bo'yicha olingan daromadlar;

yaqin qarindoshlardan sovg'a (shu jumladan ro'yxatdan o'tmasdan) olingan daromad fuqarolik shartnomalari).

21. Daromadlar, xarajatlar, mol-mulk va mulk bilan bog'liq majburiyatlar to'g'risidagi ma'lumotlar Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan tasdiqlangan sertifikat shakliga muvofiq taqdim etiladi* (hisobot davri uchun 1 yanvardan 31 dekabrgacha) har yili 30 apreldan kechiktirmay. Hisobot yilidan keyingi yilda harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilar tomonidan:

Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan amalga oshiriladigan tayinlash - Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining Kadrlar bosh boshqarmasiga ko'rsatilgan ma'lumotlarni keyinchalik Rossiya Federatsiyasi Prezidentining Korruptsiyaga qarshi kurashish masalalari bo'yicha devoniga taqdim etish uchun. ;

Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vaziri, Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining o'rinbosarlari tomonidan amalga oshiriladigan tayinlashlar - Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining Kadrlar Bosh boshqarmasiga;

Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari bo'linmalarining bosh qo'mondonlari va Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari bo'linmalari qo'mondonlari tomonidan amalga oshiriladigan tayinlashlar - Qurolli Kuchlar filiallarining kadrlar organlariga. mos ravishda Rossiya Federatsiyasi va Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari bo'linmalari;

tayinlash harbiy okruglar, flotlar qo'shinlari qo'mondonlari tomonidan amalga oshiriladi - tegishli ravishda harbiy okruglar, flotlarning kadrlar organlariga;

tayinlashlar harbiy boshliqlar tomonidan amalga oshiriladi ta'lim tashkilotlari Oliy ma'lumot Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligi, - Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining oliy ta'lim harbiy ta'lim muassasalarining kadrlar organlariga.

22. Daromadlar, mol-mulk va mol-mulk bilan bog'liq majburiyatlar to'g'risidagi ma'lumotlarni to'plash tugallangandan so'ng va daromadlar, xarajatlar, mulk va mulk bilan bog'liq majburiyatlar to'g'risidagi ma'lumotlarni joylashtirish tartibining 4-bandiga muvofiq. individual toifalar jismoniy shaxslar va ularning oila a'zolari federal davlat organlarining, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat organlarining va tashkilotlarning rasmiy veb-saytlarida va ushbu ma'lumotlarni butun Rossiya ommaviy axborot vositalarida e'lon qilish uchun taqdim etish uchun Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2009 yil 20 dekabrdagi 200-sonli qarori bilan tasdiqlangan. 613-sonli va Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 217-sonli buyrug'ining talablari harbiy xizmatchilarning lavozimlarini egallashning butun davri uchun daromadlar, xarajatlar, mulkiy va mulkiy majburiyatlar to'g'risidagi ma'lumotlar, ularning o'zgarishi uning ma'lumotlarini joylashtirishga olib keladi. daromadlari, xarajatlari, mulkiy va mulkiy majburiyatlari, shuningdek turmush o‘rtog‘i va voyaga etmagan farzandlarining daromadlari, xarajatlari, mulkiy va mulkiy majburiyatlari to‘g‘risidagi ma’lumotlar ularni taqdim etish uchun belgilangan muddat tugagan kundan boshlab 14 ish kuni ichida e’lon qilinadi. Internetda Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining rasmiy veb-sayti va har yili yangilanishi kerak.

Ushbu talab Ro'yxatning I bobi (Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 217-son buyrug'i) bo'yicha harbiy xizmatchilarga nisbatan qo'llaniladi.

Rahbarlar jadval shakllarini, qayta ishlangan ma'lumotlarni (qog'ozda va elektron ommaviy axborot vositalari) Internetda Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining rasmiy veb-saytiga joylashtirish uchun.

Harbiy xizmatchilarning daromadlari, xarajatlari, mol-mulki va mulkiy majburiyatlari to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z vaqtida taqdim etishni, ularni Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining rasmiy veb-saytida joylashtirishni, shuningdek, harbiy xizmatchilarning o'z vaqtida harbiy xizmatga qarshi kurash choralarini to'liq amalga oshirishini tashkil etish uchun. Korruptsiya to'g'risidagi qonun hujjatlarida Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining davlat kotibi - o'rinbosari o'z ko'rsatmalari bilan yuqorida ko'rsatilgan ma'lumotlarni, bajarilgan ishlar natijalari to'g'risidagi hisobotlarni va ushbu faoliyat sohasidagi boshqa ma'lumotlarni taqdim etish muddatlarini belgilaydi. .

Harbiy xizmatchilar tomonidan taqdim etilgan ma'lumotlarning to'g'riligi va to'liqligi va ularning rasmiy xulq-atvor talablariga muvofiqligini tekshirishni tashkil etish.

23. Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1065-sonli Farmoni federal davlat xizmatidagi lavozimlarga murojaat qilgan fuqarolar va federal davlat xizmatchilari tomonidan taqdim etilgan ma'lumotlarning to'g'riligi va to'liqligini, federal davlat xizmatchilarining federal davlat xizmatchilari tomonidan belgilangan talablarga muvofiqligini tekshirish tartibini belgilaydi. rasmiy xatti-harakatlar.

Harbiy xizmatchilar tomonidan taqdim etilgan ma’lumotlarning to‘g‘riligi va to‘liqligi, ularning cheklovlar va taqiqlarga, manfaatlar to‘qnashuvining oldini olish yoki bartaraf etishga doir talablarga muvofiqligini, o‘z xizmat vazifalarini bajarishini tekshirishni tashkil etishda yuqorida ko‘rsatilgan farmon talablariga rioya etilishi shart. 278-FZ-sonli Federal qonuni va boshqa federal qonunlar (bundan keyin - rasmiy xatti-harakatlarga qo'yiladigan talablar) bilan belgilanadi.

a) Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vaziri - tayinlash Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vaziri, Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining o'rinbosarlari tomonidan amalga oshiriladigan harbiy xizmat lavozimlarini egallab turgan harbiy xizmatchilarga nisbatan;

b) harbiy okruglar qo'shinlari qo'mondonlari - tayinlash harbiy okruglar qo'shinlari qo'mondonlari tomonidan amalga oshiriladigan harbiy xizmat lavozimlarini to'ldiruvchi harbiy xizmatchilarga nisbatan.

Qaror har bir harbiy xizmatchiga nisbatan alohida qabul qilinadi va unda rasmiylashtiriladi yozish.

Tekshiruv uchun asos sifatida taqdim etilgan etarli ma'lumotlar mavjud yozma ravishda belgilangan tartibda, shu jumladan:

a) huquqni muhofaza qilish organlari va boshqalar davlat organlari, shuningdek, mahalliy davlat hokimiyati organlari va ularning mansabdor shaxslari;

b) korruptsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish uchun mas'ul bo'lgan mansabdor shaxslar;

v) siyosiy partiyalar va siyosiy partiyalar bo'lmagan qonunga muvofiq ro'yxatdan o'tgan boshqa umumrossiya jamoat birlashmalarining doimiy faoliyat yurituvchi boshqaruv organlari;

d) Rossiya Federatsiyasi Jamoatchilik palatasi;

e) butun Rossiya ommaviy axborot vositalari.

Anonim ma'lumotlar tekshirish uchun asos bo'la olmaydi.

Tekshiruv uni o'tkazish to'g'risida qaror qabul qilingan kundan boshlab 60 kundan ortiq bo'lmagan muddatda amalga oshiriladi. Tekshiruv muddati uni o'tkazish to'g'risida qaror qabul qilgan shaxslar tomonidan 90 kungacha uzaytirilishi mumkin.

Tekshiruv natijalari to'g'risidagi ma'lumot uni o'tkazish to'g'risida qaror qabul qilgan mansabdor shaxsning yozma roziligi bilan kadrlar organi tomonidan bir vaqtning o'zida tekshiruv o'tkazilgan harbiy xizmatchilarga, huquqni muhofaza qilish organlariga xabar qilingan holda taqdim etiladi. va soliq organlari, siyosiy partiyalarning doimiy boshqaruv organlari va qonunda belgilangan tartibda ro'yxatdan o'tgan siyosiy partiyalar bo'lmagan butun Rossiya jamoat birlashmalari va tekshirish uchun asos bo'lgan ma'lumotlarni taqdim etgan Rossiya Federatsiyasi Jamoatchilik palatasi; Rossiya Federatsiyasining shaxsiy ma'lumotlar va davlat sirlari to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq.

24. Harbiy xizmatchilarning xarajatlari, turmush o'rtog'i va voyaga etmagan bolalari xarajatlarining muvofiqligini nazorat qilish tartibi 230-FZ-sonli Federal qonuni bilan belgilanadi.

25. Rossiya Federatsiyasining qonun hujjatlari va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlariga muvofiq harbiy xizmatchilar va harbiy xizmatchilar tomonidan taqdim etilgan daromadlar, xarajatlar, mulk va mulk bilan bog'liq majburiyatlar to'g'risidagi ma'lumotlarning to'g'riligi va to'liqligini tekshirish. harbiy xizmatchilar tomonidan rasmiy xulq-atvorga qo'yiladigan talablarga rioya qilish korruptsiya va boshqa huquqbuzarliklar (korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklar profilaktikasi uchun mas'ul bo'lgan mansabdor shaxslar) profilaktikasi bo'yicha kadrlar xizmatining vakolatiga kiradi.

Harbiy xizmatchilarning javobgarligi

korruptsiyaga qarshi kurash bo'yicha

26. Jismoniy shaxslarning korruptsiyaga oid huquqbuzarliklar uchun javobgarligi 273-FZ-sonli Federal qonunining 13-moddasi bilan belgilanadi. Federal qonunning ushbu moddasiga muvofiq, korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etganlik uchun fuqarolar Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq jinoiy, ma'muriy, fuqarolik va intizomiy (bundan buyon matnda yuridik) javobgarlikka tortiladilar.

273-FZ-sonli Federal qonunining 13-moddasi 2-bandida korruptsiyaga oid huquqbuzarlik sodir etgan shaxs sud qarori bilan Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida ma'lum lavozimlarni egallash huquqidan mahrum qilinishi mumkinligini belgilaydi. davlat va kommunal xizmat.

53-FZ-sonli Federal qonunining 51-moddasi 1-bandining "d.1" bandi korrupsiyaga oid huquqbuzarliklar uchun harbiy xizmatchi harbiy xizmatga ega bo'lgan mansabdor shaxs tomonidan harbiy xizmatga bo'lgan ishonchni yo'qotganligi sababli harbiy xizmatdan chetlatilishi kerakligini belgilaydi. quyidagi hollarda ishdan bo'shatish to'g'risida qaror qabul qilish huquqiga ega:

harbiy xizmatchining o‘zi ishtirok etayotgan manfaatlar to‘qnashuvining oldini olish va (yoki) hal etish choralarini ko‘rmaganligi;

harbiy xizmatchilarga ularning daromadlari, xarajatlari, mulkiy va mulkiy majburiyatlari, shuningdek turmush o‘rtog‘i va voyaga etmagan farzandlarining daromadlari, xarajatlari, mulkiy va mulkiy majburiyatlari to‘g‘risida ma’lumot bermaslik yoki bila turib yolg‘on yoki to‘liq bo‘lmagan ma’lumotlar taqdim etish;

federal qonun bilan belgilangan hollar bundan mustasno, harbiy xizmatchilarning tijorat tashkilotining boshqaruv organi faoliyatida haq to'lash asosida ishtirok etishi;

harbiy xizmatchilar tomonidan amalga oshirish tadbirkorlik faoliyati;

harbiy xizmatchining Rossiya Federatsiyasi hududidagi xorijiy nodavlat notijorat tashkilotlarining boshqaruv organlariga, vasiylik yoki kuzatuv kengashlariga, boshqa organlariga kiritilishi va ularning faoliyati. tarkibiy bo'linmalar, agar Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomasida yoki Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa;

harbiy xizmatchilar, uning rafiqasi (eri) va voyaga etmagan bolalari tomonidan 2013 yil 79-FZ-sonli Federal qonunida nazarda tutilgan hollarda, chet el banklarida hisobvaraqlar (depozitlar) ochish va bo'lish, naqd pul va qimmatbaho narsalarni saqlashni taqiqlash qoidalarini buzish. Rossiya Federatsiyasi hududida xorijiy moliyaviy vositalarga egalik qilish va (yoki) foydalanish.

53-FZ-sonli Federal qonunining 51-moddasi 1-bandining "e.2" kichik bandi ular tomonidan qo'mondon (boshliq) bo'lgan harbiy xizmatchiga ishonchni yo'qotganligi sababli harbiy xizmatdan bo'shatishlari kerakligini belgilaydi. ishdan bo'shatish to'g'risida qaror qabul qilish huquqiga ega bo'lgan mansabdor shaxs, shuningdek, qo'mondon (boshliq) bo'lgan harbiy xizmatchiga bo'ysunuvchi harbiy xizmatchiga nisbatan shaxsiy manfaatlarning paydo bo'lishiga olib keladigan yoki olib kelishi mumkin bo'lgan shaxsiy manfaatlar paydo bo'lganligi to'g'risida xabardor bo'lgan taqdirda ham. manfaatlar to'qnashuvining oldini olish va (yoki) hal qilish choralarini ko'rmaydi.

53-FZ-sonli Federal qonunining 51-moddasi 2-bandi "e.1" kichik bandi talablariga muvofiq, shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchi taqiqlar, cheklovlar buzilganligi sababli harbiy xizmatdan muddatidan oldin bo'shatilishi mumkin. va majburiyatlar bilan bog'liq harbiy xizmat , 76-FZ-sonli Federal qonunining 10-moddasi 7-bandida va 27.1-moddasida nazarda tutilgan, agar ushbu Federal qonunda boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lmasa.

76-FZ Federal qonunining 10-moddasi 7-bandi harbiy xizmatchilarning quyidagi huquqlarga ega emasligini belgilaydi:

boshqa haq to'lanadigan faoliyat bilan shug'ullanish, pedagogik, ilmiy va boshqa ijodiy faoliyat bundan mustasno, agar ular harbiy xizmat vazifalarini bajarishga xalaqit bermasa. Shu bilan birga, pedagogik, ilmiy va boshqa ijodiy faoliyatni faqat mablag'lar hisobidan moliyalashtirish mumkin emas xorijiy davlatlar, xalqaro va xorijiy tashkilotlar, chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar, agar Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomasida yoki Rossiya Federatsiyasi qonunlarida boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lmasa;

shaxsan yoki ishonchli vakillar orqali tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanish, shu jumladan tijorat tashkilotlarini boshqarishda ishtirok etish, ushbu tashkilotlarni boshqarishda bevosita ishtirok etish harbiy xizmatchilarning xizmat vazifalariga kiritilgan hollar bundan mustasno, shuningdek jismoniy va yuridik shaxslarga tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirishda yordam berish mansab mavqeidan foydalangan holda tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish;

harbiy xizmat vazifalarini bajarish bilan bog'liq bo'lmagan maqsadlarda, moliyaviy mablag'lar va harbiy qismning mol-mulkidan, shuningdek boshqa maqsadlarda foydalanish davlat mulki, ko'rsatilgan mulkdan foydalanish hollari bundan mustasno belgilangan to'lov, federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasining boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlariga muvofiq;

harbiy xizmat vazifalarini bajarish bilan bog'liq nashrlar va nutqlar uchun haq olish;

jismoniy va yuridik shaxslardan haq olish (sovg'alar, pul mukofotlari Harbiy xizmat vazifalarini bajarish bilan bog'liq qarzlar, xizmatlar, ko'ngilochar, dam olish, transport xarajatlari va boshqa to'lovlar, qimmatbaho sovg'alar (shu jumladan shaxsiy sovg'alar) va harbiy xizmatchilarga rag'batlantirish uchun beriladigan pul mablag'lari bundan mustasno. umumiy harbiy nizomlarga muvofiq;

Rossiya Federatsiyasi Prezidentining ruxsatisiz xorijiy davlatlar, xalqaro va xorijiy tashkilotlarning mukofotlarini qabul qilish;

ga boring ish safarlari jismoniy va yuridik shaxslarning mablag'lari hisobidan chet elga, Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomalariga muvofiq yoki davlat organlarining xorijiy davlatlarning tegishli davlat organlari yoki xalqaro tashkilotlar bilan kelishuvi bo'yicha o'zaro asosda amalga oshiriladigan xizmat safarlari bundan mustasno;

mansab mavqeidan siyosiy partiyalar va jamoat, shu jumladan diniy birlashmalarning manfaatlarini ko‘zlab foydalanish, shuningdek ularga nisbatan munosabatni rag‘batlantirish;

agar Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomasida yoki qonun hujjatlarida boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa, Rossiya Federatsiyasi hududida faoliyat yurituvchi xorijiy nodavlat notijorat tashkilotlarining boshqaruv organlari, vasiylik yoki kuzatuv kengashlari, boshqa organlari va ularning tarkibiy bo'linmalarining bir qismi bo'lish. Rossiya Federatsiyasi.

Bundan tashqari, 76-FZ Federal qonunining 27.1-moddasida harbiy xizmat bilan bog'liq cheklovlar, taqiqlar va majburiyatlar ro'yxati mavjud, xususan:

Harbiy xizmatchi, agar federal qonunlarda, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlarida va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining farmonlarida boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa, 273-FZ-sonli Federal qonuni va 17-moddalarida belgilangan cheklovlar, taqiqlar va majburiyatlar, 2004 yil 79-FZ-sonli Federal qonunining 18 va 20-moddalari, harbiy xizmatchilarning tezkor-qidiruv faoliyatini amalga oshirishda yoki Rossiya Federatsiyasi xavfsizligini ta'minlashda o'z vazifalarini bajarishiga to'sqinlik qiladigan cheklovlar, taqiqlar va majburiyatlar bundan mustasno. Bunday istisnolarni belgilash va ularga nisbatan ushbu istisnolar qo'llaniladigan harbiy xizmatchilarni aniqlash, har bir alohida holatda, Rossiya Federatsiyasining normativ-huquqiy hujjatlarida belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

51.1-modda. 53-FZ-sonli Federal qonuni belgilaydi maxsus buyurtma korruptsiyaga oid huquqbuzarliklar uchun harbiy xizmatchilarga nisbatan jazo choralarini qo'llash.

53-FZ-sonli Federal qonunining 1-bandining "e.1" yoki "e.2" kichik bandlarida yoki 51-moddasi 2-bandining "e.1" bandlarida ko'rsatilgan matnda nazarda tutilgan jazo choralari qo'llaniladi. Korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklar profilaktikasi bo‘yicha kadrlar xizmati bo‘limi tomonidan o‘tkazilgan tekshirish natijalari to‘g‘risidagi dalolatnoma, agar tekshirish natijalari to‘g‘risidagi bayonnoma attestatsiya komissiyasiga yuborilgan bo‘lsa va ko‘rsatilgan shaxsning tavsiyasi asosida. komissiya.

Jazolarni qo'llashda harbiy xizmatchilar tomonidan sodir etilgan korruptsiyaga oid huquqbuzarlikning mohiyati, uning og'irligi, sodir etilgan holatlar, harbiy xizmatchilarning boshqa cheklovlar va taqiqlarga rioya qilishlari, manfaatlar to'qnashuvining oldini olish yoki hal qilish bo'yicha talablar va vazifalarni bajarish. korruptsiyaga qarshi kurashish maqsadida tashkil etilgan, shuningdek oldingi natijalar hisobga olinadi.harbiy xizmatchilarning xizmat vazifalarini bajarishlari.

Jazolar harbiy xizmatchining vaqtincha mehnatga layoqatsizligi, mehnat ta’tilida bo‘lganligi va boshqa holatlar hisobga olinmagan holda, korruptsiyaga oid huquqbuzarlik sodir etilganligi to‘g‘risidagi ma’lumot olingan kundan boshlab bir oydan kechiktirmay qo‘llaniladi. uzrli sabablarga ko'ra xizmat ko'rsatish, shuningdek uning materiallarini sertifikatlashtirish komissiyasi tomonidan tekshirish va ko'rib chiqish vaqti. Bunday holda, jazo korruptsiyaga oid huquqbuzarlik sodir etilganligi to'g'risida ma'lumot olingan kundan boshlab olti oydan kechiktirmay qo'llanilishi kerak.

Harbiy xizmatchiga nisbatan jazo qo'llash to'g'risidagi aktda, agar u korruptsiyaga oid huquqbuzarlik sodir etgan bo'lsa, Federal qonunning 51-moddasi 1-bandining "e.1" yoki "e.2" kichik bandi yoki 2-bandining "e.1" bandi. Jazoni qo'llash uchun asos sifatida 53-son ko'rsatilgan.-FZ.

Harbiy xizmatchiga nisbatan korruptsiyaga oid huquqbuzarlik va qoidalarini buzgan normativ-huquqiy hujjatlarni ko'rsatuvchi jazoni qo'llash to'g'risidagi yoxud bunday jazoni qo'llashni rad etish to'g'risidagi dalolatnomaning sabablari ko'rsatilgan holda topshiriladi. tegishli dalolatnoma e'lon qilingan kundan e'tiboran besh kun ichida harbiy xizmatchiga tilxat olishi kerak.

Harbiy xizmatchi jazo ustidan belgilangan tartibda yozma ravishda shikoyat qilish huquqiga ega.

Agar korruptsiyaga oid huquqbuzarlik uchun jazo qo'llanilgan kundan e'tiboran bir yil mobaynida harbiy xizmatchiga nisbatan jazo chorasi qo'llanilmagan bo'lsa, harbiy xizmatdan bo'shatish bundan mustasno, u jazolanmagan hisoblanadi.

markaziy harbiy hokimiyatlar

Federal davlat xizmatchilari tomonidan Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi talablariga rioya etilishini ta'minlashni tashkil etish.

korruptsiyaga qarshi kurash bo'yicha

27. Korrupsiyaga qarshi kurashish chora-tadbirlarini ta’minlash bo‘yicha asosiy vazifalarni hal qilish uchun markaziy harbiy qo‘mondonlik organlari rahbarlari (keyingi o‘rinlarda boshliq deb yuritiladi) nizomga muvofiq ishlab chiqadi va tasdiqlash uchun kiritadi.
Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining buyrug'ining 2-bandi bilan
385-sonli harbiy qo'mondonlik organida korruptsiyaga qarshi kurash rejasi (bundan buyon matnda Reja deb yuritiladi).

Shakli va tuzilmasi bo'yicha reja Qurolli Kuchlarda korrupsiyaga qarshi kurash rejasiga mos kelishi kerak (ilova).
Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 385-son buyrug'iga). Menejer faoliyatining asosiy yo'nalishlari bajarilayotgan vazifalarning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda ishlab chiqilishi va aniq natijalarga erishishga qaratilgan bo'lishi kerak. Rahbar harbiy qo'mondonlik va nazorat organida korrupsiyaga qarshi kurashish bo'yicha ishlarning holati uchun shaxsan javobgar bo'ladi va Rejada nazarda tutilgan chora-tadbirlarning bajarilishini nazorat qiladi.

Bundan tashqari, korruptsiyaga qarshi choralarni uzoq muddatli va joriy rejalashtirishni ishlab chiqishda menejer Rossiya Federatsiyasining yangi qonunchilik va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlarning qabul qilinishini hisobga olishi kerak.

Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 463-son buyrug'i talablariga muvofiq, boshliq harbiy qo'mondonlik organida korruptsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish uchun mas'ul bo'lgan mansabdor shaxslarni belgilaydi va ushbu ma'lumotlarni Xodimlar bosh boshqarmasiga taqdim etadi. rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligi.

Korruptsiyaga qarshi siyosatni amalga oshirish uchun menejer ma'lumotlarning usullari to'g'risidagi materiallar bilan birga bo'lishini ta'minlaydi
va korrupsiyaga qarshi kurashish usullari, davlat xizmatchilarining korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish bo‘yicha huquqiy ta’limini tashkil etadi.

Daromad ma'lumotlarini yig'ishni tashkil etish va o'tkazish; xarajatlar,
mulkiy va mulkiy majburiyatlar bo'yicha

28. Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 3313dsp-son buyrug'ining 2-bandiga muvofiq, rahbarlar vakillik qiladilar.
Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining Kadrlar Bosh boshqarmasiga (agar kerak bo'lsa), joriy yilning 1 oktyabriga qadar davlat xizmatchilari to'ldirilayotganda ma'lumot taqdim etishlari shart bo'lgan lavozimlar ro'yxatiga o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish bo'yicha takliflar. daromadlar, xarajatlar, mulk va mulk bilan bog'liq majburiyatlar. Ushbu takliflarni shakllantirishda Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 25 dekabrdagi qarori bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining vazifalari ro'yxati hisobga olinadi, ularni amalga oshirish jarayonida korrupsiyaga oid huquqbuzarliklar sodir etilishi mumkin. , 2013 yil.

Rahbar Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining Kadrlar bosh boshqarmasining bo'limi (davlat davlat xizmati) orqali bo'ysunuvchi davlat xizmatchilari tomonidan ularning daromadlari, xarajatlari, mulkiy va mulkiy majburiyatlari to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z vaqtida taqdim etishi ustidan nazoratni amalga oshiradi. shuningdek, ularning oila a'zolarining daromadlari, xarajatlari, mol-mulki va mulkiy majburiyatlari to'g'risida Rossiya Federatsiyasi Prezidentining "Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 460-sonli "Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan tasdiqlangan namunadagi guvohnoma shaklini tasdiqlash to'g'risida" daromadlar, xarajatlar, mol-mulk va mulk bilan bog'liq majburiyatlar to'g'risidagi guvohnoma va Rossiya Federatsiyasi Prezidentining ayrim hujjatlariga kiritilgan o'zgartirishlar va ish beruvchining vakili tomonidan belgilangan muddatlarda.

Agar davlat xizmatchisi o'zi tomonidan taqdim etilgan daromadlar, mulkiy mulk va mulkiy xarakterdagi majburiyatlar to'g'risidagi ma'lumotlar hech qanday ma'lumotni aks ettirmasligini yoki to'liq aks ettirmasligini yoki xatolar mavjudligini aniqlasa, u O'zbekiston Respublikasi Prezidentining Farmoniga muvofiq huquqqa ega. Rossiya Federatsiyasi No 453, bir oy ichida ma'lumotni taqdim etish muddati tugagandan so'ng, yangilangan ma'lumotlarni taqdim eting.

Daromadlari, mol-mulki va mulkiy majburiyatlari to‘g‘risidagi ma’lumotlarning to‘g‘riligi va to‘liqligini, shuningdek davlat xizmatchisi va uning oila a’zolari xarajatlari ularning daromadlariga muvofiqligini tekshirish ish beruvchining vakolatli organdagi vakilining qarori bilan amalga oshiriladi. Federal qonun bilan belgilangan tartibda
273-FZ-sonli va 230-FZ-sonli Federal qonuni, Rossiya Federatsiyasining boshqa normativ-huquqiy hujjatlari.

Voqealarning oldini olish choralarini ko'rishmanfaatlar to'qnashuvi

29. Rahbar harbiy qo‘mondonlik organida manfaatlar to‘qnashuvi yuzaga kelishi ehtimolini oldini olish choralarini ko‘rishi shart.

Manfaatlar to'qnashuvining oldini olish yoki hal qilish maqsadida (davlat xizmatchisining yaqin qarindoshlariga nisbatan ayrim davlat boshqaruvi funktsiyalarini bajarishi, mulkchilik qimmatli qog'ozlar, boshqa pullik faoliyat bilan shug'ullanish, sovg'alar olish
273-FZ-sonli Federal qonunining 11-moddasi 2-qismiga muvofiq, nizo tarafi bo'lgan davlat xizmatchisi bu haqda o'zining bevosita rahbarini xabardor qilishi va 3-qismning talablariga muvofiq bo'lishi shart. 2004 yil 79-FZ-sonli Federal qonunining 19-moddasi, ish beruvchining vakiliga (Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining Kadrlar Bosh boshqarmasining bo'limi (davlat xizmati) orqali) yozma ravishda xabar berish.

Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining Kadrlar Bosh boshqarmasi davlat xizmatchilarining rasmiy faoliyatida rahbarlik qilish uchun Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligida federal davlat davlat xizmatidagi manfaatlar to'qnashuvini hal qilish bo'yicha Memorandum tayyorladi.

Ish beruvchining vakilining xabarnomasidavlat xizmatchisining bajarish niyati haqidaboshqa haq to'lanadigan ish

30. 2004 yil 79-FZ-sonli Federal qonunining 14-moddasi 2-qismiga muvofiq, davlat xizmatchisi, agar bu manfaatlar to'qnashuviga olib kelmasa, ish beruvchining vakilini oldindan xabardor qilgan holda, boshqa haq to'lanadigan ishlarni bajarishga haqli.

Bundan tashqari, davlat xizmatchisi harbiy qo'mondonlik organining bevosita boshlig'ini boshqa haq to'lanadigan ishlarni bajarish niyati to'g'risida xabardor qiladi, u davlat xizmatchisining ushbu ishni bajarishi xizmat vazifalarini bajarish natijalariga ta'sir qilmasligini ta'minlashdan manfaatdordir. davlat xizmati lavozimi to'ldirilmoqda. Shunday qilib, davlat xizmatchisi tomonidan 2004 yil 79-FZ-sonli Federal qonunining 16 - 19-moddalarida belgilangan davlat xizmati bilan bog'liq cheklovlar va taqiqlarni hisobga olgan holda, davlat xizmatidan bo'sh vaqtlarida boshqa haq to'lanadigan ishlarni amalga oshirishi mumkin. mehnat (fuqarolik huquqi) shartnomasi asosida.

Ish beruvchining vakiliga hisobot topshirilgandan so'ng, bildirishnoma Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining Kadrlar bosh boshqarmasining bo'limida (davlat xizmati) ro'yxatdan o'tkazilishi kerak va davlat xizmatchisining shaxsiy ishiga ilova qilinadi.

Ish beruvchining vakilini faktlar to'g'risida xabardor qilishdavlat xizmatchisini korrupsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etishga undash maqsadida murojaatlar

31. Har qanday shaxslar davlat xizmatchisini korruptsiyaga oid huquqbuzarliklar sodir etishga undash maqsadida murojaat qilgan hollarda, davlat xizmatchisi o‘z xizmat (xizmat) vazifalariga muvofiq bu haqda ish beruvchining vakilini xabardor qilishi shart.

Xabarnomani ro'yxatdan o'tkazish Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining Kadrlar bosh boshqarmasining bo'limida (davlat xizmati) amalga oshiriladi.

Davlat xizmatchisining korruptsiyaga oid huquqbuzarlikni sodir etishga undash maqsadida murojaat qilinganligi to'g'risida xabardor qilish bo'yicha o'z xizmat (xizmat) majburiyatini bajarmaganligi davlat xizmatchisini davlat xizmatidan bo'shatish yoki uni davlat xizmatiga jalb etishga olib keladigan huquqbuzarlik hisoblanadi. rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq boshqa javobgarlik turlari.

Davlat xizmatchisining xizmat vazifasi yoki xizmat vazifalarini bajarishi munosabati bilan sovg'a olishi

32. Rahbar davlat xizmatchilarini rasmiy xizmat safarlariga, protokol va boshqa rasmiy tadbirlarda ishtirok etishga yuborishdan oldin, o‘z mansabdor shaxslarini o‘z xizmat mansabi yoki o‘z mansab vazifalarini bajarganligi munosabati bilan sovg‘alar olishning barcha holatlari to‘g‘risida xabardor qilish bo‘yicha quyi mansabdor shaxslarga brifing tashkil etadi. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 10-sonli qaroriga muvofiq (rasmiy) vazifalar.

Fuqaroning mehnat yoki fuqarolik-huquqiy shartnomasini tuzayotganda davlat xizmati lavozimini egallaganligi uchun qo'llaniladigan cheklovlar

33. Ro'yxati Rossiya Federatsiyasining normativ-huquqiy hujjatlari bilan belgilangan davlat xizmatining lavozimlarini egallagan fuqaro, davlat xizmatidan bo'shatilgandan keyin ikki yil ichida, majburiyatlarni bajarish uchun mehnat yoki fuqarolik shartnomalarini tuzishda majburiydir. ish (xizmat ko'rsatish), ish beruvchiga oxirgi xizmat joyingiz to'g'risida ma'lumot berish.

Bundan tashqari, Rossiya Federatsiyasining me'yoriy-huquqiy hujjatlarida belgilangan tegishli ro'yxatga kiritilgan davlat xizmati lavozimlarini egallagan fuqaro Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligi komissiyasiga Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining rasmiy xatti-harakatlariga qo'yiladigan talablarga muvofiqligi to'g'risida ariza bilan murojaat qiladi. davlat xizmatchilari va manfaatlar to'qnashuvini hal qilish (Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining Kadrlar Bosh boshqarmasi orqali) tijorat yoki lavozimni egallash masalasini ko'rib chiqish notijorat tashkilot yoki tijorat yoki notijorat tashkilotida fuqarolik shartnomasi shartlari bo'yicha ishlarni bajarish, agar ushbu tashkilotning davlat boshqaruvining ayrim funktsiyalari davlat xizmatidan bo'shatilgan kundan boshlab ikki yil o'tgunga qadar uning xizmat vazifalariga kiritilgan bo'lsa. .

Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 453-sonli Farmoniga muvofiq, bunday murojaat davlat xizmatidan bo'shatishni rejalashtirayotgan davlat xizmatchilari tomonidan berilishi mumkin.

Davlat xizmatchilarining javobgarligirossiya Federatsiyasi qonunchiligini buzganlik uchunkorruptsiyaga qarshi kurash bo'yicha

34. Jismoniy shaxslarning korruptsiyaga oid huquqbuzarliklar uchun javobgarligi 273-FZ-sonli Federal qonunining 13-moddasi bilan belgilanadi. Federal qonunning ushbu moddasiga muvofiq, korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etganlik uchun fuqarolar Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq jinoiy, ma'muriy, fuqarolik va intizomiy (bundan buyon matnda yuridik javobgarlik deb yuritiladi) javobgarlikka tortiladilar.

Davlat xizmatchisi korruptsiyaga oid huquqbuzarlik sodir etganida, ish beruvchining vakilining qarori bilan Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining Kadrlar bosh boshqarmasining bo'limi (davlat xizmati) mansabdor shaxslari tekshiruv o'tkazadilar. Tekshiruv natijalari bo'yicha hisobot asosida ish beruvchining vakili va agar hisobot Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining federal davlat xizmatchilarining rasmiy xulq-atvoriga qo'yiladigan talablarga va qaroriga muvofiqligi to'g'risidagi komissiyaga yuborilgan bo'lsa. manfaatlar to'qnashuvi bo'lgan taqdirda va ushbu komissiyaning tavsiyasiga binoan davlat xizmatchisiga nisbatan jarimalar qo'llaniladi:

1) eslatma;

2) tanbeh berish;

3) ishning to'liq bajarilmaganligi haqida ogohlantirish.

273-FZ-sonli Federal qonuni davlat xizmatchisi ishonchni yo'qotganligi sababli ishdan bo'shatilishi mumkin bo'lgan asoslarni belgilaydi:

1) davlat xizmatchisi o'zi ishtirok etayotgan manfaatlar to'qnashuvining oldini olish va (yoki) hal qilish choralarini ko'rmaganligi;

2) davlat xizmatchilari tomonidan o'z daromadlari, xarajatlari, mulkiy va mulkiy majburiyatlari, shuningdek turmush o'rtog'i va voyaga etmagan bolalarining daromadlari, xarajatlari, mulkiy va mulkiy majburiyatlari to'g'risida ma'lumot bermaslik yoki bila turib yolg'on yoki to'liq bo'lmagan ma'lumotlarni taqdim etish. ma `lumot;

3) federal qonun bilan belgilangan hollar bundan mustasno, davlat xizmatchisining tijorat tashkilotining boshqaruv organi faoliyatida haq to'lash asosida ishtirok etishi;

4) davlat xizmatchisi tomonidan tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish;

5) agar Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomasida boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa, davlat xizmatchisining Rossiya Federatsiyasi hududida faoliyat yurituvchi boshqaruv organlariga, vasiylik yoki kuzatuv kengashlariga, boshqa organlariga, xorijiy nodavlat notijorat tashkilotlariga va ularning tarkibiy bo'linmalariga kirishi. Rossiya Federatsiyasi yoki Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi.

2004 yil 79-FZ-sonli Federal qonunining 59.3-moddasi
korruptsiyaga oid huquqbuzarlik uchun davlat xizmatchisidan o'z tashabbusi bilan, bevosita rahbarining iltimosiga binoan yoki davlat xizmatchisining yozma arizasiga binoan ish beruvchi vakilining jazoni olib tashlash huquqi nazarda tutilmagan.

VI. Xodimlarga nisbatan korruptsiyaga qarshi kurashish bo'yicha Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi talablarini bajarish bo'yicha ishlarni tashkil etishda menejerlarning kundalik faoliyatining asosiy yo'nalishlari.

Xodimlar tomonidan korruptsiyaga qarshi qonun hujjatlari talablariga rioya etilishini ta'minlashni tashkil etish

Rossiya Federatsiyasi

35. Xodimlar tomonidan Rossiya Federatsiyasining korruptsiyaga qarshi kurashish to'g'risidagi qonun hujjatlari talablariga rioya etilishini ta'minlash vazifalari vazifalarni bajarish uchun tuzilgan bo'ysunuvchi tashkilotlarda korruptsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish rejasi asosida rahbarlar tomonidan hal qilinadi. Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligiga (keyingi o'rinlarda tashkilot deb yuritiladi) yuklangan, shuningdek xodimlarning cheklovlar, taqiqlar, majburiyatlar va rasmiy xulq-atvor qoidalariga rioya qilishlarini ta'minlash bo'yicha ularning faoliyatini ta'minlash.

Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 385-son buyrug'ining 2-bandiga muvofiq, har bir tashkilot rahbari korruptsiyaga qarshi kurash rejasini tayyorlashi shart, uni tasdiqlash uchun yuqori lavozimli menejerga taqdim etadi.

Bundan tashqari, korruptsiyaga qarshi faoliyatni uzoq muddatli va joriy rejalashtirishni ishlab chiqishda menejerlar Rossiya Federatsiyasi va Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining yangi qonunchilik va boshqa normativ-huquqiy hujjatlarini hisobga olishlari kerak, shuningdek, ular tasarrufidagi tashkilotlar va ularning tarkibiy bo‘linmalarida korrupsiyaga qarshi kurashish ishlarining holati uchun shaxsan javobgar bo‘ladi.

Korrupsiyaga qarshi kurashish bo‘yicha ish rejalari korrupsiyaga qarshi kurashish to‘g‘risidagi qonun hujjatlarini amalga oshirish bo‘yicha ish natijalarini tahlil qilish, yig‘ilishlar, o‘quv mashg‘ulotlari va mashg‘ulotlar o‘tkazish, ushbu faoliyatni takomillashtirish bo‘yicha chora-tadbirlar ishlab chiqish, shuningdek, mehnat majburiyatlari tarkibiga kiruvchi xodimlarning malakasini oshirish bo‘yicha chora-tadbirlarni o‘z ichiga olishi kerak. korrupsiyaga qarshi kurashda ishtirok etish.

Tashkilotlarda ish o'rinlarini egallash uchun ariza bergan fuqarolar va tashkilotlarda (keyingi o'rinlarda xodimlar deb yuritiladi) lavozimlarni egallab turgan xodimlarni taqdim etishga har tomonlama tayyorlash bo'yicha ishlar rejali asosda amalga oshirilishi kerak. III bo'lim Fuqarolar tayinlanganda va qaysi federal davlat xizmatchilari to'ldirilayotganda ularning daromadlari, mol-mulki va mulkiy majburiyatlari to'g'risidagi ma'lumotlarni, shuningdek ularning daromadlari, mol-mulki va mulkiy majburiyatlari to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etishlari shart bo'lgan lavozimlar ro'yxati. turmush o'rtog'i va voyaga etmagan bolalari, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 557-son Farmoni va harbiy xizmat, federal davlat davlat xizmati va Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligidagi xodimlar lavozimlari ro'yxati bilan tasdiqlangan, qaysi harbiy xizmatchilar tayinlangan bo'lsa. , federal davlat xizmatchilari va fuqarolari va qaysi harbiy xizmatchilar, federal davlat davlat xizmatchilari va xodimlari to'ldirishda sizning daromadlaringiz, mulkingiz va mulkiy majburiyatlaringiz to'g'risida ma'lumot berishlari shart, shuningdek daromadlar, mol-mulk va mulk bilan bog'liq majburiyatlar to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etishlari shart. turmush o'rtog'ingiz va voyaga etmagan bolalaringiz, Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 3313dsp-son buyrug'i bilan tasdiqlangan (Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2013 yil 354-son va 810-sonli buyrug'i bilan tahrirlangan) (bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining ro'yxati deb yuritiladi) Lavozimlar), qaysi xodimlarni to'ldirishda ularning daromadlari, mol-mulki va mulkiy majburiyatlari to'g'risidagi ma'lumotlarni, shuningdek turmush o'rtog'ining (turmush o'rtog'i) va voyaga etmagan bolalarining daromadlari, mulki va mulkiy majburiyatlari to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etishlari shart.

2014 - 2015 yillar uchun ushbu ishni rejalashtirish va yig'ilishlar, yig'ilishlar va mashg'ulotlarni o'tkazishda Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2015 yil 1 yanvardan kuchga kiradigan 460-sonli qarori talablarini hisobga olish kerak, unda yangi shakllar tasdiqlangan. daromadlar, xarajatlar, mulk va majburiyatlarning mulkiy xususiyati to'g'risidagi guvohnomalar.

Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1065-sonli Farmonining 4-bandiga va Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 463-sonli buyrug'ining 1-bandiga muvofiq, uni ishlab chiqishda chiqarilgan ushbu va boshqa korruptsiyaga qarshi vazifalarni hal qilish uchun. , menejerlar tashkilotlarning belgilangan soni doirasida bo'linmalarni yaratishlari shart kadrlar xizmatlari korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish uchun (yoki korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish uchun mas'ul bo'lgan kadrlar xizmatining mansabdor shaxslarini aniqlash), ularning vazifalari 15-bandda ko'rsatilgan.

Tashkilotning rahbari (rahbari) va unga bo'ysunadigan xodimlar, shuningdek, 273-FZ-sonli va 231-FZ-sonli federal qonunlar, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 349.2-moddasi, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 349.2-moddasi talablariga muvofiqligini bilishlari kerak. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 568-sonli va Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 285-son buyrug'i bilan tashkilotlarning xodimlari 273-FZ-sonli Federal qonuni va 17, 18 va 20-moddalarida belgilangan cheklovlar, taqiqlar va majburiyatlarga ega. 2004 yil 79-FZ-sonli Federal qonuni (bundan buyon matnda cheklashlar, taqiqlar va majburiyatlar deb yuritiladi).

Tashkilot rahbari (rahbari) xodimlarni o'qitish choralarini ko'rishi kerak.

Korruptsiyaning oldini olish va unga qarshi kurashish bo'yicha xodimlarni o'qitishni tashkil etishda o'quvning maqsad va vazifalari, tinglovchilar toifasi, uni o'tkazish vaqtiga qarab o'quv turini hisobga olish kerak.

Mashg'ulotning maqsad va vazifalari mashg'ulotlarning mavzulari va shakllarini belgilaydi. Treninglar, xususan, quyidagi mavzularda o'tkazilishi mumkin:

iqtisodiyotning davlat sektoridagi korruptsiya va individual organlar ijro etuvchi hokimiyat;

korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etganlik uchun yuridik javobgarlik;

qonunchilik talablari bilan tanishish va ichki hujjatlar korruptsiyaga qarshi kurashish masalalari bo'yicha tashkilotlar va ularni tashkilot faoliyatida qo'llash tartibi;

mehnat vazifalarini bajarishda manfaatlar to'qnashuvini aniqlash va hal qilish;

korruptsiya xavfi mavjud vaziyatlarda, xususan, davlat, munitsipal va boshqa tashkilotlarning mansabdor shaxslaridan pora undirish holatlarida xatti-harakatlar;

korrupsiyaning oldini olish va unga qarshi kurashish masalalari bo‘yicha huquqni muhofaza qiluvchi organlar bilan o‘zaro hamkorlik.

Mashg'ulotlarni tashkil qilishda o'qitilayotgan shaxslar toifasini hisobga olish kerak. Odatda stajyorlarning quyidagi guruhlari ajralib turadi:

a) tashkilotda korruptsiyaga qarshi kurashish uchun mas'ul shaxslar;

b) rahbarlar; tashkilotning boshqa xodimlari.

Hodisa vaqtiga qarab, biz farqlashimiz mumkin quyidagi turlar trening:

a) ishga qabul qilingandan keyin darhol korruptsiyaning oldini olish va unga qarshi kurashish bo'yicha treninglar;

b) xodimni boshqasiga tayinlashda o'qitish, ko'proq yuqori lavozim, bu korruptsiyaning oldini olish va unga qarshi kurashish bilan bog'liq vazifalarni bajarishni nazarda tutadi;

v) korruptsiyaga qarshi kurashish sohasidagi bilim va ko'nikmalarni tegishli darajada ushlab turish uchun tashkilot xodimlarini davriy ravishda o'qitish;

d) korruptsiyaga qarshi siyosatni amalga oshirishda muvaffaqiyatsizliklar yuzaga kelgan taqdirda qo'shimcha o'qitish, buning sabablaridan biri xodimlarning korrupsiyaga qarshi kurashish sohasidagi bilim va ko'nikmalarining etishmasligi.

Korruptsiyaga qarshi kurash masalalari bo'yicha konsultatsiya odatda yilda amalga oshiriladi alohida. Bunday holda, bunday maslahatlashuvni o'tkazish uchun mas'ul bo'lgan tashkilotdagi shaxslarni aniqlash maqsadga muvofiqdir. Korruptsiyaga qarshi kurashish va manfaatlar to'qnashuvini hal qilish bo'yicha xususiy masalalar bo'yicha konsultatsiyalar maxfiy tarzda o'tkazilishi tavsiya etiladi.

Xodimlar tomonidan ma'lumotlarni taqdim etish tartibidaromadlar, xarajatlar, mulk va majburiyatlar haqidamulkiy tabiat

36. Tashkilotlar va xodimlardagi lavozimlarga ariza topshirgan fuqarolarning daromadlari, xarajatlari, mulkiy va mulkiy majburiyatlari to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etish tartibi Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 478-son buyrug'i bilan belgilanadi.

Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligida lavozimlarga da'vogar fuqarolar va xodimlar tomonidan taqdim etilgan ma'lumotlarning ro'yxati, lavozimlar ro'yxatida nazarda tutilgan ushbu moddaning 17-bandida keltirilgan. Uslubiy tavsiyalar.

Daromadlar, xarajatlar, mulk va mulkiy majburiyatlar to'g'risidagi ma'lumotlar Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2015 yil 1 yanvardagi qarori bilan tasdiqlangan sertifikat shakliga muvofiq taqdim etiladi:

fuqarolar - xodimlarni lavozimlar ro'yxatida nazarda tutilgan lavozimlarga tayinlashda;

xodimlar, har yili, hisobot yilidan keyingi yilning 30 aprelidan kechiktirmay, Lavozimlar ro'yxatida nazarda tutilgan xodimlarning lavozimlarini, shu jumladan:

Tashkilotlar rahbarlarining (rahbarlarining) lavozimlari:

a) menejer (bosh, direktor, bosh direktor, bosh shifokor, rahbar, rais) barcha shakl va faoliyat turlaridagi muassasalar va tashkilotlar hamda ularning filiallari;

b) direktor o'rinbosari (bosh, direktor, Bosh direktor, bosh shifokor, direktor, rais) barcha shakl va faoliyat turlaridagi muassasalar va tashkilotlar va ularning filiallari.

Harbiy qismlar, muassasalar va tashkilotlarning tarkibiy bo'linmalari rahbarlarining lavozimlari:

a) boshliq (boshqaruvchi) (bo‘lim, markaz, xizmat, byuro, inspeksiya, bo‘lim, bo‘lim, bo‘lim, punkt (jamoa), shu jumladan boshqa tarkibiy bo‘linmalarga kiruvchi);

b) boshliq (boshqaruvchi) o‘rinbosari (bo‘lim, xizmat, inspeksiya, bo‘lim, bo‘lim, bo‘lim, punkt (jamoa), shu jumladan, boshqa tarkibiy bo‘linmalarga kiritilganlar);

V) Bosh hisobchi, bosh buxgalter o‘rinbosari, moliya-xo‘jalik bo‘limi (bo‘lim, bo‘lim) boshlig‘i (bosh buxgalter);

g) moliya-xo'jalik bo'limi (bo'lim, bo'lim) boshlig'ining o'rinbosari (bosh buxgalter o'rinbosari), kafedra mudiri, professor, kafedra dotsenti, komissiya raisi - metodist.

Harbiy qism va tashkilotlar mutaxassislarining lavozimlari: bosh iqtisodchi, bosh inspektor, bosh yuridik maslahatchi, yetakchi hisobchi, yetakchi yuridik maslahatchi, katta inspektor-auditor, kafedra katta o‘qituvchisi, buxgalter-auditor, inspektor-auditor, iqtisodchi, hisobchi, o‘qituvchi. bo'lim, yuridik maslahatchi, katta yordamchi : harbiy komissar, bo'lim (bo'lim) boshlig'i, yordamchi: harbiy komissar, bo'lim (bo'lim) boshlig'i.

Xarajatlar to'g'risidagi ma'lumotlar (o'z, turmush o'rtog'i va voyaga etmagan bolalarining daromadlari, mol-mulki va mulkiy majburiyatlari to'g'risidagi ma'lumotlar bilan bir qatorda) lavozimlarni egallab turgan xodimlar tomonidan taqdim etiladi:

a) Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining Kadrlar Bosh boshqarmasiga tayinlash, keyinchalik ko'rsatilgan ma'lumotlarni Rossiya Federatsiyasi Prezidentining Korruptsiyaga qarshi kurashish masalalari bo'yicha devoniga taqdim etish;

b) u amalga oshiradigan yollash
Davlat kotibi - Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining o'rinbosari, Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining 12-Bosh boshqarmasi boshlig'i, - Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining Kadrlar Bosh boshqarmasiga;

v) Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Bosh shtabi Bosh boshqarmasi boshlig'i tomonidan quyi bo'limlarning kadrlar organlariga ishga qabul qilish;

d) harbiy okruglar, flotlar qo'shinlari qo'mondonlari tomonidan amalga oshiriladigan ishga qabul qilish - harbiy okruglar, flotlarning kadrlar organlarida;

e) birlashmalar (ularga teng shaxslar), qo'shinlar (ularga teng shaxslar), harbiy qismlar va tashkilotlar komandirlari (rahbarlari) tomonidan amalga oshiriladigan ishlarga - birlashmalarning (ularga teng), tuzilmalarning (ularga teng), harbiylarning kadrlar organlarida ishga qabul qilish. birliklar (tashkilotlar).

37. Tashkilot va uning filiali rahbari (bosh, direktor, bosh direktor, bosh vrach, boshqaruvchi, rais), rahbar o‘rinbosari (bosh, direktor, bosh) lavozimlarini egallab turgan xodimlarning daromadlari, xarajatlari, mol-mulki va mulkiy majburiyatlari to‘g‘risidagi ma’lumotlar. tashkilot va uning filiali direktori, bosh shifokori, menejeri, raisi), bosh buxgalteri, tashkilot va uning filiali moliya-xo'jalik bo'limi (bo'limi, bo'limi, qismi) boshlig'i, shuningdek daromadlar, xarajatlar, mulk to'g'risidagi ma'lumotlar. va turmush o'rtog'i va voyaga etmagan bolalarining mulkiy majburiyatlari Internetda Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining rasmiy veb-saytida joylashtirilgan.

Axborotni joylashtirish asoslari va muddatlari ushbu Yo‘riqnomaning 22-bandida ko‘rsatilgan.

Tashkilotlarning boshliqlari (rahbarlari) Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining Kadrlar bosh boshqarmasiga jadval shakllari va qayta ishlangan ma'lumotlarni (qog'oz va elektron tashuvchilarda) Mudofaa vazirligining rasmiy veb-saytiga joylashtirish uchun o'z vaqtida taqdim etilishini ta'minlashlari shart. Rossiya Federatsiyasining Internetda.

Xodimlar tomonidan taqdim etilgan ma'lumotlarning to'g'riligi va to'liqligini, xodimlar tomonidan cheklovlar va taqiqlarga, manfaatlar to'qnashuvining oldini olish yoki hal qilish talablariga rioya qilishini tekshirish

38. Mudofaa vazirligi zimmasiga yuklatilgan vazifalarni bajarish uchun tashkil etilgan tashkilotlarda lavozimlarni egallashga da’vogar fuqarolar va lavozimni egallab turgan xodimlar tomonidan taqdim etilgan ma’lumotlarning to‘g‘riligi va to‘liqligi hamda xodimlar tomonidan xizmat xulq-atvoriga qo‘yiladigan talablarga rioya etilishini tekshirish to‘g‘risidagi nizom Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 484-son (keyingi o'rinlarda Nizom deb yuritiladi) tomonidan taqdim etilgan daromadlar, mulk va mulk bilan bog'liq majburiyatlar to'g'risidagi ma'lumotlarning to'g'riligi va to'liqligini tekshirishni o'z ichiga olgan audit o'tkazish tartibini belgilaydi. Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining buyrug'i bilan tasdiqlangan Lavozimlar ro'yxatiga muvofiq xodimning va xodimlarning o'zlari uchun, shuningdek turmush o'rtog'i va voyaga etmagan bolalarining daromadlari, mol-mulki va mulkiy majburiyatlari to'g'risidagi ma'lumotlarga ariza berish. Hisobot sanasidagi 810dsp-sonli va xodimlar tomonidan cheklovlar va taqiqlar, manfaatlar to'qnashuvining oldini olish yoki hal qilish bo'yicha talablar va 273-FZ-sonli Federal qonuni va boshqa federal qonunlar bilan belgilangan vazifalarni bajarishi.

Tekshiruv qarorga muvofiq amalga oshiriladi:

Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vaziri - fuqarolar va xodimlarga nisbatan, lavozimlarga da'vogar fuqarolar yoki Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan tayinlangan lavozimlarni egallagan xodimlar bundan mustasno;

Davlat kotibi - Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining o'rinbosari, harbiy okruglar, flot qo'shinlari qo'mondonlari, Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining 12-bosh boshqarmasi boshlig'i va Qurolli kuchlar Bosh shtabining Bosh boshqarmasi boshlig'i Rossiya Federatsiyasining kuchlari, qo'shinlar komandirlari (ularga teng), tuzilmalar (ularga teng), Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining harbiy qismlari va tashkilotlari komandirlari (rahbarlari) - ular huquqiga ega bo'lgan fuqarolar va xodimlarga nisbatan. o‘z buyruqlari bilan Mudofaa vazirligi zimmasiga yuklangan vazifalarni amalga oshirish uchun tashkil etilgan tashkilotlarga tegishli lavozimlarga tayinlashsin.

Tekshiruv tartibida ko'rsatilgan
ushbu uslubiy tavsiyalarning 20-bandi.

273-FZ-sonli federal qonunlarni amalga oshirish uchun va
230-FZ-son, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1065, 821, 925, 309 va 310-sonli farmonlari Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2014 yil 10 iyundagi 388-sonli «Tashkilotlarning komissiyalari to'g'risida» buyrug'i bilan chiqarildi. Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligi zimmasiga yuklangan vazifalarni bajarish, xodimlarning rasmiy xatti-harakatlariga qo'yiladigan talablarga rioya qilish va manfaatlar to'qnashuvini hal qilish uchun yaratilgan.

Agar tekshirish davomida jinoyat yoki maʼmuriy huquqbuzarlik belgilari mavjudligini koʻrsatuvchi holatlar aniqlansa, bu haqdagi materiallar oʻz vakolatlariga muvofiq davlat organlariga taqdim etiladi.

Tekshiruv materiallari tegishli kadrlar organida u tugagan kundan boshlab uch yil davomida saqlanadi, undan keyin arxivga topshiriladi.

Xodimlarning huquqbuzarliklar uchun javobgarligi

rossiya Federatsiyasi qonunchiligi

korruptsiyaga qarshi kurash bo'yicha

39. Tashkilot rahbari o'z ishida 273-FZ-sonli Federal qonunining 12-moddasi qoidalarini hisobga olishi kerak, bu esa mehnat shartnomasini tuzishda davlat yoki kommunal xizmatda lavozimni egallagan fuqaro uchun cheklovlarni belgilaydi. yoki u bilan fuqarolik shartnomasi.

Xususan, ish beruvchi, ro'yxati Rossiya Federatsiyasining normativ-huquqiy hujjatlari bilan belgilangan davlat yoki kommunal xizmatda lavozimlarni egallagan fuqaro bilan ishlarni bajarish (xizmatlar ko'rsatish) uchun mehnat yoki fuqarolik shartnomasini tuzishda. Federatsiya davlat yoki kommunal xizmatdan bo'shatilganidan keyin ikki yil ichida davlat yoki munitsipal xizmatchining oxirgi ish joyidagi ish beruvchining (ish beruvchining) vakilini o'n kun ichida bunday shartnoma tuzilganligi to'g'risida xabardor qilishi shart.

Ish beruvchilarning ushbu ma'lumotni taqdim etish tartibi Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2010 yil 8 sentyabrdagi 700-sonli "Ish beruvchining lavozimlarini egallagan fuqaro bilan mehnat shartnomasini tuzishda hisobot berish tartibi to'g'risida" gi qarorida mustahkamlangan. Ro'yxati Rossiya Federatsiyasining normativ-huquqiy hujjatlari bilan belgilangan davlat yoki kommunal xizmat, davlat yoki kommunal xizmatdan bo'shatilgandan keyin 2 yil ichida bunday shartnomani davlat ish beruvchisi (ish beruvchisi) vakiliga tuzgandan keyin. yoki oxirgi ish joyidagi munitsipal xodim”.

Ushbu talablar, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 925-sonli Farmonining 1-bandi qoidalariga muvofiq, davlat organi rahbari tomonidan tasdiqlangan lavozimlar ro'yxatiga kiritilgan federal davlat xizmatida lavozimlarni egallagan shaxslarga nisbatan qo'llaniladi.
Federal davlat xizmatidagi lavozimlar ro'yxatining III bo'limi bilan, qaysi fuqarolar tayinlanganda va qaysi federal davlat xizmatchilari to'ldirilayotganda ularning daromadlari, mol-mulki va mulkiy majburiyatlari to'g'risidagi ma'lumotlarni, shuningdek daromadlar to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etishlari shart; Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 557-sonli qarori bilan tasdiqlangan turmush o'rtog'i (turmush o'rtog'i) va voyaga etmagan bolalarining mulkiy va mulkiy majburiyatlari.

40. Ish beruvchining majburiyatlarini bajarmaganligi; qismida nazarda tutilgan 4 Federal qonunning 12-moddasi
273-FZ-son, huquqbuzarlik hisoblanadi va Rossiya Federatsiyasi Kodeksining 19.29-moddasiga muvofiq olib keladi. ma'muriy huquqbuzarliklar ma'muriy jarima shaklida javobgarlik.

273-FZ-sonli Federal qonunining 8-moddasi 8-qismiga muvofiq, fuqaroning o'z daromadlari, mol-mulki va mulkiy majburiyatlari, shuningdek turmush o'rtog'i va voyaga etmaganlarning daromadlari, mulki va mulkiy majburiyatlari to'g'risida ma'lumot bermasligi. bolalar, yoki bila turib yolg'on yoki to'liq bo'lmagan ma'lumotlarning taqdim etilishi ko'rsatilgan fuqaroni ushbu tashkilotga ishga qabul qilishni rad etish uchun asos bo'ladi.

41. 273-FZ-sonli Federal qonunining 13-moddasida ham korruptsiyaga oid huquqbuzarliklar uchun shaxslarning javobgarligi belgilangan.

Korrupsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etganlik uchun fuqarolar Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq jinoiy, ma'muriy, fuqarolik va intizomiy javobgarlikka tortiladilar.

13.2-moddaga muvofiq. 273-FZ-sonli Federal qonuni, tashkilotlarda mehnat shartnomasi asosida muayyan lavozimlarni egallagan shaxslar federal qonunlarda nazarda tutilgan hollarda ishonchni yo'qotganligi sababli ishdan bo'shatiladi (lavozimdan ozod qilinadi).

Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarida tashkilot xodimini jalb qilish uchun maxsus asoslar nazarda tutilmagan

manfaatlar yoki tashkilot nomidan korruptsiyaga oid huquqbuzarlik sodir etganligi munosabati bilan intizomiy javobgarlik.

Shu bilan birga, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida tashkilot xodimini intizomiy javobgarlikka tortish imkoniyati mavjud.

Shunday qilib, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 192-moddasiga muvofiq intizomiy jazolar, xususan, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 81-moddasi birinchi qismining 5, 6, 7, 9 yoki 10-bandlarida, 336-moddasining birinchi bandida nazarda tutilgan asoslar bo'yicha xodimni ishdan bo'shatish uchun qo'llaniladi. Ishonchni yo'qotish uchun asos bo'lgan aybli harakatlar xodimning ish joyida va uning mehnat majburiyatlarini bajarishi bilan bog'liq holda sodir etilgan bo'lsa.

Mehnat shartnomasi ish beruvchi tomonidan, shu jumladan quyidagi hollarda bekor qilinishi mumkin:

a) xodimning o'z mehnat majburiyatlarini bajarishi munosabati bilan ma'lum bo'lgan qonun bilan qo'riqlanadigan (davlat, tijorat va boshqa) sirni oshkor qilishda ifodalangan mehnat majburiyatlarini bir marta qo'pol ravishda buzish, shu jumladan oshkor qilish. boshqa xodimning shaxsiy ma'lumotlari (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 81-moddasi birinchi qismi 6-bandining "c" kichik bandi);

b) to'g'ridan-to'g'ri pul yoki tovar boyliklariga xizmat ko'rsatuvchi xodimning aybli xatti-harakatlari, agar bu harakatlar ish beruvchi tomonidan unga bo'lgan ishonchni yo'qotishiga sabab bo'lsa (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 81-moddasi birinchi qismining 7-bandi). Rossiya Federatsiyasi);

c) qabul qilish asossiz qaror Tashkilot (filial, vakolatxona) rahbari, uning o'rinbosarlari va bosh buxgalteri mol-mulkning saqlanishini buzishga, undan noqonuniy foydalanishga yoki tashkilotning mol-mulkiga boshqa zarar etkazishga olib kelgan (81-modda birinchi qismining 9-bandi). rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi);

d) tashkilot (filial, vakolatxona) rahbari yoki uning o'rinbosarlari tomonidan o'z mehnat majburiyatlarini bir marta qo'pol ravishda buzish (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 81-moddasi birinchi qismining 10-bandi).

42. Intizomiy huquqbuzarlikni sodir etganlik uchun, ya'ni bajarmaslik yoki noto'g'ri ijro Xodim o'ziga yuklangan mehnat majburiyatlarini uning aybi bilan bajargan taqdirda, ish beruvchi quyidagi intizomiy jazo choralarini qo'llashga haqli:

izoh;

tegishli sabablarga ko'ra ishdan bo'shatish.

Bundan tashqari, 7.1-bandga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 81-moddasi birinchi qismi, agar xodim o'zi ishtirok etayotgan manfaatlar to'qnashuvining oldini olish yoki hal qilish choralarini ko'rmasa, ish beruvchi tomonidan mehnat shartnomasi bekor qilinishi mumkin. o'z daromadlari, xarajatlari, mulki va mulkiy majburiyatlari to'g'risida to'liq bo'lmagan yoki noto'g'ri ma'lumotlarni taqdim etish yoki taqdim etish. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida, boshqa federal qonunlarda, Rossiya Federatsiyasi Prezidenti va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining normativ-huquqiy hujjatlarida nazarda tutilgan hollarda hisobvaraqlar (depozitlar) (mavjudligi), agar bu xatti-harakatlar zararga sabab bo'lsa. ish beruvchi tomonidan xodimga bo'lgan ishonchning yo'qolishi.

43. Rahbar bilan unitar korxona Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 278-moddasi 3-bandiga binoan mehnat shartnomasi taqiqlarni buzganligi sababli bekor qilinishi mumkin, bandi bilan belgilanadi"Davlat va munitsipal unitar korxonalar to'g'risida" 2002 yil 14 noyabrdagi 161-FZ-sonli Federal qonunining 21-moddasi 2-bandi.

44. Korruptsiyaga qarshi qonun hujjatlari buzilganligi to'g'risida xabar bergan tashkilotlarga kelib tushgan murojaatlar ularning rahbarlari tomonidan 2006 yil 2 maydagi 59-FZ-sonli Federal qonuni talablariga muvofiq ko'rib chiqilishi kerak.
"Rossiya Federatsiyasi fuqarolarining murojaatlarini ko'rib chiqish tartibi to'g'risida" va Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2006 yil 28 dekabrdagi 2006-yildagi 5-son buyrug'i bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida fuqarolarning murojaatlari bilan ishlash bo'yicha yo'riqnoma. 500.

VII. Funktsiyalarni bajarishda yuzaga keladigan korruptsiya xavfini baholashharbiy qismlar, amalga oshirish jarayonida qaysi korruptsiyaga oid huquqbuzarliklar sodir etilishi ehtimoli katta

45. Har bir harbiy qismda rahbarga amalga oshirish jarayonida korrupsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etish ehtimoli eng yuqori bo‘lgan funksiyalar ro‘yxatini ishlab chiqish tavsiya etiladi. Har bir bunday funktsiya uchun asosiy korruptsion huquqbuzarliklar va manfaatlar to'qnashuviga olib keladigan vaziyatlarni (korruptsiya xavfi)* aniqlash kerak.

Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining 2013 yil 25 dekabrdagi Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vaziri tomonidan tasdiqlangan korruptsion huquqbuzarliklar sodir etilishi mumkin bo'lgan funktsiyalari ro'yxati alohida ilova qilingan.

VIII. Yakuniy qoidalar

46. ​​Rahbarning roli nafaqat boshqaruv zimmasiga tushadi, balki u har bir harbiy xizmatchi, davlat xizmatchisi va xodimi bo‘linma faoliyatida korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish bo‘yicha faol ishtirok etishi uchun eng qulay shart-sharoitlarni yaratishi shart. bu. Rahbar har bir harbiy xizmatchini, davlat xizmatchisini va xizmatchini bo'linma manfaatlari yo'lida fikrlash va harakat qilishga, cheklovlar va taqiqlarga rioya qilishga, harbiy xizmatchilar, davlat xizmatchilari uchun belgilangan vazifalarni bajarishga undaydigan psixologik, ma'naviy va moddiy rag'batlantirish tizimini yaratishi kerak. va korruptsiyaga qarshi kurashish va davlat xizmatida manfaatlar to'qnashuvining oldini olish maqsadida xodimlar.

Har bir rahbar tomonidan qo'llab-quvvatlanadigan yagona axloqiy me'yorlar va xodimlar, jamoadagi munosabatlarni tartibga soluvchi vazifasini bajaradi, bu esa harbiy qismning o'z maqsadlariga erishishda muvaffaqiyatli faoliyatiga hissa qo'shadi.

ASOSIY KODLAR BO'LIMI BOSHLIGI VAVOZI

ROSSIYA FEDERATSIYASI MUDOFIYA VAZIRLIGI

general-mayor

V. Konstantinov

Ish tizimi

Rossiya Federatsiyasining korruptsiyaga qarshi kurashish to'g'risidagi qonun hujjatlari talablarini amalga oshirishni tashkil etish bo'yicha menejerlar

Yillik:

1. Harbiy qo‘mondonlik va nazorat organlarida korrupsiyaga qarshi kurashish rejalarini tasdiqlaydi.

2. Tashkil etadi:

harbiy xizmatchilarning e'tiboriga Rossiya Federatsiyasi qonunchiligining korruptsiyaga qarshi kurashish to'g'risidagi qoidalarini, shu jumladan pora olish va berish, pora olishda vositachilik qilish, pora miqdoridan bir necha baravar ko'p miqdorda jarima solish, yo'qolganligi sababli ishdan bo'shatish uchun jazo belgilashni e'tiborga olish. Rossiya Federatsiyasining korruptsiyaga qarshi kurashish to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq harbiy xizmatchilar tomonidan taqdim etilgan ma'lumotlarni ishonch va tekshirish tartibi;

Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligidagi harbiy xizmatdagi, federal davlat davlat xizmatidagi lavozimlar, Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligi tashkilotlaridagi lavozimlar, tayinlanganidan keyin harbiy xizmatchilar, federal davlat xizmatchilari va harbiy xizmatchilar ro'yxati bilan tanishish. Fuqarolar sizning daromadlaringiz, xarajatlaringiz, mol-mulkingiz va mulkingiz bilan bog'liq majburiyatlaringiz, shuningdek turmush o'rtog'ingiz va voyaga etmagan bolalaringizning daromadlari, xarajatlari, mulkiy va mulkiy majburiyatlari to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etishlari shart (Rossiya Mudofaa vazirining buyruqlari). Federatsiya No 3313dsp, 354dsp va 810dsp);

Harbiy xizmatchilar va ularning oila a'zolari tomonidan hisobot davri uchun taqdim etilgan daromadlar, xarajatlar*, mulkiy va mulkiy majburiyatlar to'g'risidagi ma'lumotlar to'plami
(O'tgan yilning 1 yanvaridan 31 dekabrigacha), tasdiqlangan sertifikat shakliga muvofiq (Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 460-sonli qarori);

harbiy qo'mondonlik organi(lar), harbiy qismlar uchun daromadlar, xarajatlar, mulkiy va mulkiy majburiyatlar to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etishning yakuni va natijalari to'g'risidagi hisobotlarni umumlashtirish;

rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining Internetdagi rasmiy veb-saytiga joylashtirish uchun jadval shakllarini, qayta ishlangan ma'lumotlarni (qog'oz va elektron tashuvchilarda) Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining Kadrlar Bosh boshqarmasiga taqdim etish;

harbiy xizmatchilarni Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining harbiy xizmatchilarini korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etishga undash uchun muomala faktlari to'g'risida Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirini xabardor qilish tartibi bilan tanishtirish (Rossiya Mudofaa vazirining buyrug'i). Federatsiya № 444);

da harbiy qismlarda korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olishga mas’ul bo‘lgan mansabdor shaxslarning ro‘yxatlarini aniqlashtirish;

harbiy qo'mondonlik organlari va harbiy qismlar uchun daromadlar, xarajatlar, mulk va mulkiy majburiyatlar to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etishi shart bo'lgan harbiy xizmatchilar soni to'g'risidagi ma'lumotlarni umumlashtirish;

Harbiy qismning vazifalarini bajarish jarayonida yuzaga keladigan korruptsiya xavfini baholash, ularni amalga oshirish jarayonida korrupsiyaga oid huquqbuzarliklar sodir etilishi mumkin.

3. Mehnat majburiyatlari (funktsiyalari) korruptsiyaga qarshi kurashda ishtirok etishni o'z ichiga olgan harbiy xizmatchilarning malakasini oshirishni ta'minlaydi.

4. Attestatsiya komissiyalarining yillik ish rejalarini ko‘rib chiqadi va tasdiqlaydi.

Bir yil davomida:

1. Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida korruptsiyaga qarshi kurash rejasini boshqargan holda.

2. Tashkil etadi:

manfaatlar to'qnashuviga olib keladigan sabablar va shartlarni aniqlash va bartaraf etish;

manfaatlar to'qnashuvi holatlarini aniqlash va manfaatlar to'qnashuvining oldini olish va bartaraf etish choralarini ko'rish, shuningdek choralarni qo'llash yuridik javobgarlik, qonun hujjatlarida nazarda tutilgan Rossiya Federatsiyasi;

harbiy xizmatchilar tomonidan cheklovlar, taqiqlar va majburiyatlarga, manfaatlar to'qnashuvining oldini olish yoki hal qilishga doir talablarga rioya etishini, shuningdek korrupsiyaga qarshi kurashish maqsadida o'z vazifalarini bajarishini ta'minlash bo'yicha kompleks chora-tadbirlarni amalga oshirish;

Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining yuridik bo'limiga mustaqil ekspertiza natijalari bo'yicha mustaqil ekspertlardan olingan fikrlarni ko'rib chiqish natijalari to'g'risida ma'lumot yuborish korruptsiyaga qarshi ekspertiza normativ-huquqiy hujjatlarni, normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini korrupsiyaga qarshi ekspertizadan o‘tkazish qoidalariga muvofiq normativ-huquqiy hujjatlar.

3. Ta'minlaydi:

korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarni ko'rib chiqishda attestatsiya komissiyalarining samarali faoliyat yuritishi;

harbiy qo‘mondonlik va nazorat organlarida korrupsiyaga qarshi kurashishni tashkil etish masalalari bo‘yicha huquqni muhofaza qiluvchi organlar va boshqa davlat organlari bilan o‘zaro hamkorlik;

Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining Kadrlar Bosh boshqarmasiga harbiy xizmatchilarning daromadlari, xarajatlari, mulkiy va mulkiy majburiyatlari to'g'risidagi ma'lumotlarni, shuningdek ularning turmush o'rtog'ining daromadlari, xarajatlari, mulkiy va mulkiy majburiyatlari to'g'risidagi ma'lumotlarni yuborish; voyaga etmagan bolalar (ular Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan shaxslarga tegishli bo'lsa), Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vaziri tomonidan tasdiqlangan ro'yxatga muvofiq (elektron ommaviy axborot vositalarini ilova qilgan holda).

4. Boshqaruv:

korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish uchun mas'ul bo'lgan mansabdor shaxslarning faoliyati;

harbiy xizmatchilar tomonidan federal qonunlarda belgilangan hollarda xizmat lavozimi yoki xizmat vazifalarini bajarish munosabati bilan sovg'a olganligi to'g'risida xabar berish majburiyatini bajarish;

harbiy xizmatchilar tomonidan Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirini boshqa haq to'lanadigan ishlarni bajarish to'g'risida xabardor qilish majburiyatini bajarish;

korruptsiyada ayblangan, sudlangan yoki olib kelingan harbiy xizmatchilarning harbiy lavozimlarga tayinlanishiga yo'l qo'ymaslik uchun. jinoiy javobgarlik, shuningdek, amalga oshirish malaka talablari, bu korruptsiya xavfi ostida bo'lgan lavozimlarga nomzodlarning umumiy, kasbiy va ma'naviy darajasini belgilaydi.

5. Korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklarni sodir etgan harbiy xizmatchilarga nisbatan belgilangan tartibda ish yuritishni tayinlaydi.

6. Attestatsiya komissiyalarida manfaatlar to‘qnashuvining oldini olish va (yoki) bartaraf etish bo‘yicha o‘z majburiyatlarini bajarmagan komandirlar (boshliqlar)ni ko‘rib chiqadi, manfaatlar to‘qnashuvini bartaraf etish va ularga nisbatan intizomiy jazo choralarini ko‘radi.

Har chorakda:

Tashkilot:

fuqarolar va tashkilotlardan korrupsiya faktlari yuzasidan turli shakllarda kelib tushgan murojaatlarni ko‘rib chiqish amaliyotini umumlashtirish;

ma'lumotlarning to'g'riligi va to'liqligi, rasmiy xatti-harakatlarga qo'yiladigan talablarga muvofiqligini tekshirish;

rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining Kadrlar bosh boshqarmasi orqali tezkor-qidiruv faoliyatini amalga oshirishga vakolatli federal ijroiya organlariga belgilangan tartibda so'rovlar yuborish (agar kerak bo'lsa), kredit tashkilotlari, soliq organlari Rossiya Federatsiyasi va ko'chmas mulkka bo'lgan huquqlarni va u bilan tuzilgan bitimlarni davlat ro'yxatidan o'tkazuvchi organlar;

hisobot choragidan keyingi oyning 10-kuniga qadar tekshirish natijalarini Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining Kadrlar Bosh boshqarmasiga taqdim etish;

korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarni ko'rib chiqishda attestatsiya komissiyalari faoliyatini monitoring qilish;

korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etgan harbiy xizmatchilarni intizomiy javobgarlikka tortish amaliyotini monitoring qilish, natijalarini Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining Kadrlar bosh boshqarmasiga taqdim etish.

aylantiring

zarur normativ-huquqiy hujjatlar

va harbiy qismning boshqa rasmiy hujjatlari

korruptsiyaga qarshi kurash masalalari bo'yicha

1. Korruptsiyaga qarshi kurash rejasi.

2. Harbiy qo'mondonlik va nazorat organida (bo'linmalarida) korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish bo'yicha ishlarga mas'ul bo'lgan mansabdor shaxslarni va ularga yuklangan funktsiyalarni aniqlash to'g'risidagi buyruq.

3. Funktsional majburiyatlar korruptsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish bo'yicha mansabdor shaxslar.

4. Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirini Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining harbiy xizmatchilarini korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etishga undash maqsadida aloqa qilish faktlari to'g'risida xabardor qilish tartibi (Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2009 yil 20 iyuldagi buyrug'i). 2010 yil 11 maydagi 444-son).

5. Harbiy xizmatdagi lavozimlar ro'yxati, Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligida federal davlat fuqarolik xizmati, Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligiga yuklangan vazifalarni bajarish uchun tuzilgan tashkilotlardagi lavozimlar, tayinlanganda harbiy xizmatchilar. , federal davlat xizmatchilari va fuqarolari va harbiy xizmatchilar bilan almashtirilganda, federal hukumatning davlat xizmatchilari va xodimlari o'zlarining daromadlari, mulklari va mulkiy majburiyatlari to'g'risidagi ma'lumotlarni, shuningdek daromadlari, mulklari va mulkiy majburiyatlari to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etishlari shart. ularning turmush o'rtog'i va voyaga etmagan bolalari (Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2012 yil 25 oktyabrdagi 3313dsp buyrug'i).

8. Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining harbiy xizmatchilari va Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining federal davlat davlat xizmatchilari tomonidan xarajatlar to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etish tartibi (Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2014 yil 5 apreldagi buyrug'i). № 215).

9. Harbiy xizmatdagi lavozimlar ro'yxati, Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligida federal davlat fuqarolik xizmati, Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligiga yuklangan vazifalarni bajarish uchun yaratilgan tashkilotlardagi lavozimlar, ularning o'rnini almashtirish ma'lumotlarni joylashtirishga olib keladi. Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining rasmiy veb-saytida o'z daromadlari, xarajatlari, mol-mulki va majburiyatlarining mulkiy tabiati, shuningdek, turmush o'rtog'i va voyaga etmagan bolalarining daromadlari, xarajatlari, mulkiy va mulkiy majburiyatlari to'g'risidagi ma'lumotlar (Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining buyrug'i). Rossiya Federatsiyasi mudofaasi 2014 yil 5 apreldagi 217-son).

10. Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida 2014-2015 yillarga mo'ljallangan korruptsiyaga qarshi kurash rejasi (Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2014 yil 2 iyundagi 385-son buyrug'i).

11. Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligida harbiy xizmatga, federal davlat fuqarolik xizmatiga, Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligiga yuklangan vazifalarni bajarish uchun tuzilgan tashkilotlardagi lavozimlarga, harbiy xizmatchilarga, harbiy xizmatchilarga, harbiy xizmatchilarga, harbiy xizmatchilarga murojaat qilish tartibi. federal davlat davlat xizmatchilari, daromadlar, mol-mulk va mulk bilan bog'liq majburiyatlar to'g'risidagi ma'lumotlar va xodimlarning daromadlari, xarajatlari, mulkiy va mulkiy majburiyatlari to'g'risidagi ma'lumotlar (Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2013 yil 26 iyundagi 478-son buyrug'i).

12. Korruptsiyaga oid huquqbuzarliklar to'g'risidagi masalalarni ko'rib chiqishda attestatsiya komissiyasining tarkibi va tartibi to'g'risidagi buyruq.

13. Korruptsiyaga oid huquqbuzarliklar to'g'risidagi masalalarni ko'rib chiqishda attestatsiya komissiyasining ishi bilan bog'liq materiallarni saqlash bo'yicha ishlar.

14. Reflektor stend dolzarb masalalar korruptsiyaga oid huquqbuzarliklarning oldini olish (mahalliy normativ hujjatlar, attestatsiya komissiyasining ishi, harbiy xizmatchilarning korruptsion xatti-harakatlari faktlari to'g'risida ommaviy axborot vositalaridagi xabarlar va boshqalar).

*Bundan keyin ushbu uslubiy tavsiyalar matnida, agar boshqacha ko'rsatilmagan bo'lsa, ko'rsatmalarga mansabdor shaxslar Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligi va Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining yuqori lavozimli mansabdor shaxslari, markaziy harbiy qo'mondonlik va nazorat organlarining rahbarlari, qo'shinlar komandirlari, qo'shinlar va harbiy qismlar komandirlari, tashkil etilgan tashkilotlarning rahbarlari (rahbarlari). rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligiga, harbiy komissarlarga yuklangan vazifalarni bajarish.

* Rasmiy faoliyatdagi cheklovlar va taqiqlarni, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida xodimlar uchun belgilangan rasmiy xatti-harakatlarga qo'yiladigan talablarni buzish imkoniyatini yaratadigan har qanday vaziyat korruptsiya uchun xavflidir.

* Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2014 yil 23 iyundagi 460-sonli "Daromadlar, xarajatlar, mulkiy va mulkiy majburiyatlar to'g'risidagi guvohnomaning shaklini tasdiqlash va Rossiya Federatsiyasi Prezidentining ayrim hujjatlariga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" gi Farmoni (keladi). 2015 yil 1 yanvardan kuchga kiradi).

* Korruptsiya xavfi - bu Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligida harbiy xizmatda, federal davlat xizmatida va vazirlikka yuklangan vazifalarni bajarish uchun tuzilgan tashkilotlardagi lavozimlarda ishlaydigan shaxslarning harakatlari (harakatsizligi) uchun imkoniyat yaratadigan shartlar va holatlar. o'z xizmat vazifalarini bajarishdan noqonuniy foyda olish maqsadida Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligi.

1. Atom elektr stansiyalarini harbiy maqsadlarda ishlatishda foydalaniladigan yadroviy materiallarning davlat hisobi va nazorati tizimi hamda yadro quroli va yadro energiyasidan foydalanish jarayonida hosil bo‘ladigan radioaktiv moddalar va radioaktiv chiqindilarni davlat hisobi va nazorati tizimi ustidan nazorat. harbiy maqsadlar uchun zavodlar.

2.Yadro va radiatsiya xavfsizligi.

3. Yadro va radiatsiyaviy xavfli ishlar ro‘yxatida ko‘rsatilgan ishlarni bajarish uchun ruxsatnomalar berish.

4.Yadro va radiatsiya xavfsizligi talablarining aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish to‘g‘risida buyruqlar berish, ularning bartaraf etilishini nazorat qilish.

5. Ishlarni bajarishda (xizmat ko'rsatishda) foydalaniladigan hududlar, binolar, inshootlar, inshootlar, binolar, jihozlar, transport vositalarini tekshirish.

6. Talablarning bajarilishini baholash to'g'risidagi qarorni bajarish bilan tekshirishlarni tashkil etish va o'tkazish. jismoniy himoya yadroviy inshootlarda.

7. Aniqlangan jismoniy himoya talablari buzilishining zarar yetkazish faktlari bilan sabab-natijaviy munosabatlarini aniqlashga qaratilgan ekspertiza va tekshiruvlarda ishtirok etish.

8. Mudofaa vazirligi komissiyalari tarkibida inspeksiya tekshiruvlari.

9. Davlat mudofaa buyurtmalarini, kompleks maqsadli dasturlarni, loyihalarni shakllantirish bo‘yicha takliflar ishlab chiqish davlat dasturi O'n ikkinchi bosh boshqarmasining tayinlangan nomenklaturasi bo'yicha qurollar.

10. O'n ikkinchi bosh boshqarmasining maxsus mahsulotlarni, shuningdek, qurol-yarog', harbiy va maxsus texnikani tashishni rejalashtirish, tashkil etish va nazorat qilish.

11. O‘n ikkinchi bosh boshqarmasining qurol-yarog‘, harbiy va maxsus texnika vositalarini yaratish, alohida turdagi qurol va texnikalarni sinovdan o‘tkazish, ulardan foydalanish bo‘yicha ilmiy-tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlarini qo‘llab-quvvatlash va nazorat qilish.

12. Amalga oshirish xalqaro shartnomalar uskunalarni yetkazib berish bo'yicha shartnomalarni amalga oshirish uchun.

13. Yadroviy sinovlarni to‘liq taqiqlash to‘g‘risidagi shartnoma bo‘yicha xalqaro tashkilotda ishlash uchun kadrlar zaxirasini shakllantirish.

14. O‘n ikkinchi bosh boshqarmasining qurol-yarog‘, harbiy va maxsus texnikani ishlab chiqish, ishlab chiqarish va yo‘q qilish sifatini nazorat qilishni tashkil etish.

15. Amalga oshirishni nazorat qilish kapital qurilish va O'n ikkinchi bosh boshqarmasi ob'ektlarini ta'mirlash.

16. Qurol-yarog ', harbiy va maxsus texnika va harbiy-texnikaviy mulkni sotib olish va ta'mirlash bo'yicha davlat qurollanish dasturi, iqtisodiy safarbarlik rejasi loyihalari bo'yicha takliflarni ishlab chiqish va muvofiqlashtirish.

17. Davlatlar loyihalarini, o'zgartirishlar ro'yxatini va davlatlar jadvallarini muvofiqlashtirish.

18. Ichki, garnizon va qo'riqlash xizmatlarini tashkil etishni nazorat qilish.

19. Idoraviy maqsadli dasturlarning bajarilishini monitoring qilish.

20. Normativ-huquqiy hujjatlar va boshqa rasmiy hujjatlar loyihalarini kelishish.

21. Harbiy xizmat xavfsizligi holatini tekshirish, harbiy xizmatchilar tomonidan sodir etilgan hodisalarni tekshirish, harbiy xizmatchilarning o'limi va jarohatlanishining sabablari va holatlarini tahlil qilish. har xil turlari harbiy kasbiy faoliyat.

22. Harbiy xizmatni o‘tash xavfsizligini ta’minlash komissiyalari faoliyatini, jinoyat va hodisalar to‘g‘risidagi ma’lumotlarni hisobga olishni tashkil etish va holatini, o‘quv-moddiy bazasi holatini nazorat qilish.

23. Eng yaxshi harbiy qism (Mudofaa vazirligining oliy kasb-hunar ta'limi harbiy ta'lim muassasasi) tashkil etish va ta'minlash uchun tanlov o'tkazish. xavfsiz sharoitlar harbiy xizmat, qo'riqchi itlardan foydalangan holda ob'ektlarni himoya qilishni tashkil etish.

Sportchilar va jismoniy tarbiya mutaxassislariga sport va faxriy unvonlar hamda mukofotlar berish to‘g‘risidagi arizalarni ko‘rib chiqish.

Davlat kotibi - mudofaa vaziri o'rinbosari

Rossiya Federatsiyasi

1. Mudofaa vazirligining oliy ta'lim muassasalari, harbiy o'quv markazlari, federal davlat byudjeti oliy ta'lim muassasalari qoshidagi harbiy tayyorgarlik fakultetlari (harbiy kafedralar) bitiruvchilari uchun federal davlat ta'lim standartlari va malaka talablarini ishlab chiqishda ishtirok etish. , dasturlar va o'quv dasturlari idoralar mutaxassislarini kadrlar bilan ishlashga o'rgatish.

2. Normativ-huquqiy hujjatlar va boshqa rasmiy hujjatlar loyihalarini kelishish.

3.Ustuvor kompleks ilmiy-tadqiqot ishlarini, gumanitar va ijtimoiy-iqtisodiy fanlar sohasida ilmiy tadqiqotlar, harbiy sotsiologik tadqiqotlarni tashkil etish.

4.Davlat dasturlarini amalga oshirish vatanparvarlik tarbiyasi rossiya Federatsiyasi fuqarolari.

5. Qo'shinlarni (kuchlarni) rivojlantirish, ishlab chiqarish va axborot-tashviqot mahsulotlari bilan ta'minlash, bo'ysunuvchi harbiy ommaviy axborot vositalarining rivojlanishini ta'minlash, davriy nashrlarga obuna bo'lish standartlarini ishlab chiqish; kadrlar va harbiy tarix bilan ishlash masalalari bo‘yicha o‘quv-metodik qo‘llanmalar nashr etish bo‘yicha takliflar tayyorlash.

6.Psixologik ishlarni moddiy-texnik ta'minlashni tashkil etish.

7. Ta'minlash (amalga oshirish) uchun standart xarajatlarning hisob-kitoblarini tayyorlash davlat xizmatlari(ishlar) va federal mulkni saqlash uchun standart xarajatlar davlat organlari madaniyat.

8. Diniy harbiy xizmatchilar bilan ishlash bo'yicha doimiy lavozimlarga tayinlash uchun nomzodlarni tanlash.

9. Ta'minotni rejalashtirish va operativ hisob texnik vositalar Qurolli Kuchlar shaxsiy tarkib bilan ishlash bosh boshqarmasiga markazlashtirilgan ta'minot uchun biriktirilgan harbiy okruglar (flot), markaziy harbiy qo'mondonlik organlari uchun.

10. Qurolli Kuchlar shaxsiy tarkib bilan ishlash bosh boshqarmasi nomenklaturasi boʻyicha davlat qurollanish dasturi va davlat mudofaa buyurtmasi boʻyicha takliflar tayyorlash.

11. Funksiyalarni bajarish davlat buyurtmachisi davlat mudofaa buyurtmasi, Rosoboronpostavka vakolatiga kiruvchi Qurolli Kuchlar shaxsiy tarkibi bilan ishlash Bosh boshqarmasining belgilangan qurol-yarog ', harbiy, maxsus texnika va materiallarga buyurtma berish va qarorlar qabul qilish funktsiyalari bundan mustasno.

12. Mudofaa vazirligida kadrlarni tanlash va joylashtirish.

13. To'lov bilan bog'liq buyurtmalar loyihalarini tayyorlash pul nafaqasi harbiy xizmatchilar, ish haqi fuqarolik xodimlari, shuningdek, boshqa to'lovlar, naqd pul nafaqalari va kompensatsiyalarni belgilash.

IV. Bo'ysunadigan harbiy qo'mondonlik va nazorat organlarida

Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining o'rinbosari -

Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vaziri devonining boshlig'i

1. Mudofaa vazirligiga, markaziy harbiy qo'mondonlik va nazorat organlariga, shu jumladan Mudofaa vazirligida federal maqsadli va idoraviy dasturlarni amalga oshirish bo'yicha federal ijroiya organlarining tekshiruvlarini tashkil etish va o'tkazish.

2. Mudofaa vazirligining markaziy harbiy qo‘mondonlik va nazorat organlari faoliyatini tekshirish natijalarini amalga oshirish bo‘yicha normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini tayyorlash, ularning bajarilishini nazorat qilish.

3. Nazorat qiluvchi organlarning xatlarida (takliflari, farmoyishlarida) ko‘rsatilgan qonunbuzarliklar va kamchiliklarni bartaraf etish bo‘yicha hujjatlar loyihalarini kelishish.

4.Mudofaa vazirligi markaziy harbiy qo‘mondonlik va nazorat organlarining mansabdor shaxslari uchun kadrlar masalalarini hal etishda ishtirok etish.

4.Mudofaa vazirligining tarkibiy boʻlinmalari buyurtmasiga koʻra Qurolli Kuchlar ehtiyojlari uchun tovarlar yetkazib berish, ishlarni bajarish, xizmatlar koʻrsatish boʻyicha davlat buyurtmalarini markazlashtirilgan xaridlar boʻyicha, shu jumladan harbiy xizmatdan tashqarida joylashgan qoʻshinlar (kuchlar) uchun joylashtirish. rossiya Federatsiyasi hududi.

5. bilan buyurtma berishni muvofiqlashtirish yagona yetkazib beruvchi(ijrochi, pudratchi).

6.Ozodlikka chiqarilgan ko‘char va ko‘chmas harbiy mol-mulkni sotish bo‘yicha auksionlarni tashkil etish va o‘tkazish.

VII. Bo'ysunadigan harbiy qo'mondonlik va nazorat organlarida

(Armiya generali Dmitriy Vitalyevich Bulgakov)

1. Shakllanish hukumat buyrug'i tashkilot tomonidan harbiy transport, ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish temir yo'l harakatlanuvchi tarkibi, o'z vakolatlari doirasida davlat mudofaa buyurtmasi, iqtisodiy safarbarlik rejasi bo'yicha takliflar tayyorlash.

2. Transport tashkilotlarining safarbarlik loyihalarini amalga oshirishga tayyorligini nazorat qilish.

3. Yordamchi flot kemalari tomonidan xizmatlar ko'rsatishdan federal byudjet daromadlarining prognozi bo'yicha takliflar taqdim etish.

4. Qurolli Kuchlar tashkilotlarini, harbiy tayyorgarlik fakultetlarini va harbiy kafedralarni, federal hukumat huzuridagi harbiy o'quv markazlarini yaratish, qayta tashkil etish va tugatish bo'yicha takliflar tayyorlash. ta'lim muassasalari oliy kasb-hunar ta’limi, harbiy ta’lim muassasalari bitiruvchilarining tayyorgarlik darajasi belgilangan talablarga muvofiqligini nazorat qilish komissiyalarida ishtirok etish.

5. Harbiy temir yo'l, havo, dengiz, daryo va harbiy transport tizimini rivojlantirishni tashkil etish va rejalashtirish bo'yicha tekshiruvlar o'tkazish. avtomobil transporti, shuningdek, avtomobil transporti va Qurolli Kuchlarni yo'l bilan ta'minlash.

6. Yo'l-texnik vositalarni sotib olish, ishlatish, saqlash, ta'mirlash va modernizatsiya qilish, etkazib berishni tashkil etish, texnik xizmat ko'rsatish va yo'q qilish uchun ajratilgan federal byudjet mablag'laridan foydalanish bo'yicha takliflar tayyorlash, shuningdek ma'murlarga (qabul qiluvchilarga) byudjet mablag'larini taqsimlash. ) byudjet mablag'lari transport xarajatlari uchun ajratilgan va yo'l yordami Qurolli Kuchlar uchun xizmat ko'rsatish davlat ehtiyojlari.

7.Materialdan tejamkor va oqilona foydalanish ustidan nazoratni tashkil etish va Pul harbiy tashishni tashkil etish uchun ajratilgan va boshqalar transport xizmatlari Qurolli Kuchlar uchun.

8. Ishda ishtirok etish davlat komissiyalari yo‘l texnika vositalarining yangi (modernizatsiyalangan) namunalarini davlat sinovlaridan o‘tkazish.

9.Yo‘l-qurilish texnikasining belgilangan assortimenti bo‘yicha moddiy boyliklarni (ishlarni, xizmatlarni) yetkazib berishga davlat buyurtmalarini shakllantirish, texnik xizmat ko‘rsatish, ta’mirlash ishlarini bajarish bo‘yicha ishlarni tashkil etish; katta ta'mirlash va qayta qurish avtomobil yo'llari, shuningdek, Qurolli Kuchlar ehtiyojlari uchun Mudofaa vazirligining umumiy foydalanilmaydigan yo'llari.

10. Xulosa va ijroni nazorat qilish davlat shartnomalari yo'l-qurilish texnikasining belgilangan assortimenti bo'yicha moddiy boyliklarni (ishlarni, xizmatlarni) etkazib berish uchun.

11. Shartnoma, da'vo va da'vo ishlarini olib borish.

12. Qurol-yarog‘, harbiy va maxsus texnika, mahsulotlar yetkazib berishga davlat buyurtmalarini shakllantirish bo‘yicha takliflar ishlab chiqish. texnik maqsad(ishlarni bajarish, xizmatlar ko'rsatish), ilmiy-tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlari, zirhli qurol va texnika, harbiy transport vositalarini xarid qilish, yetkazib berish, foydalanish, ta'mirlash, modernizatsiya qilish va yo'q qilish bo'yicha davlat qurol-yarog'i dasturi loyihalari.

13. Qurolli Kuchlar bo'linmalarining (tarmoqlari, qo'shinlari) qurol-yarog'lari, harbiy va maxsus texnikalarini o'rnatish uchun baza shassilarini tanlash bo'yicha qarorlar loyihalarini muvofiqlashtirish.

14. Mudofaa va xavfsizlik sohasidagi faoliyatni amalga oshirishda davlat metrologiya nazorati.

15. Belgilangan nomenklatura bo'yicha moddiy boyliklarni (bajarilgan ishlar, ko'rsatilgan xizmatlar) yetkazib berishga davlat buyurtmalarini shakllantirish bo'yicha ishlarni tashkil etish.

16. Qurolli Kuchlar ehtiyojlari uchun belgilangan nomenklatura boʻyicha moddiy boyliklarni (bajarilgan ishlar, koʻrsatilgan xizmatlar) yetkazib berishga davlat buyurtmasini joylashtirish boʻyicha tender hujjatlarini tayyorlash, shuningdek, resurs va tezkor davlat shartnomalarining bajarilishini nazorat qilish. moddiy boyliklarni etkazib berish (ishlarni bajarish, xizmatlar ko'rsatish).

17. Loyihalarni tayyorlash qo'shimcha kelishuvlar resurs va operativ davlat shartnomalariga, shuningdek resurs va operativ davlat shartnomalarini bekor qilish to'g'risidagi bitimlarga.

18. Qurolli Kuchlarning harbiy qo‘mondonlik va nazorat organlarini, harbiy qismlari va tashkilotlarini mebel, jihozlar, shuningdek, favqulodda zaxiradagi mulk va jihozlar bilan ta’minlash.

VIII. Bo'ysunadigan harbiy qo'mondonlik va nazorat organlarida

Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining o'rinbosari

(Tsalikov Ruslan Hadzhismelovich)

1. Qurolli Kuchlarning ozod qilingan mol-mulkini fuqarolik muomalasiga jalb qilish maqsadida sotish.

2. Korxonalar va muassasalar (Rossiya Federatsiyasi hududida ham, xorijda ham) Qurolli Kuchlar mulkini boshqarish, tasarruf etish, maqsadli foydalanish va xavfsizligini nazorat qilish va tahlil qilish.

3. Sudlarda Mudofaa vazirligi manfaatlarini ifodalash umumiy yurisdiktsiya, hakamlik sudlari, ko'chmas mulkka (shu jumladan er va o'rmon uchastkalariga) bo'lgan huquqlarga oid nizolar bo'yicha hakamlik sudlari, korporativ nizolar, tan olish to'g'risidagi nizolar. haqiqiy bo'lmagan operatsiyalar Qurolli Kuchlar va Mudofaa vazirligiga bo‘ysunuvchi tashkilotlarning mol-mulki bilan, bankrotlik to‘g‘risidagi ishlar bo‘yicha.

4. Qurolli Kuchlar mulkidan foydalanishni tekshirish, nazorat qilish chora-tadbirlari, tekshirishlarni o'tkazish.

5. Qurolli Kuchlar va Mudofaa vazirligiga bo'ysunuvchi korxonalar va muassasalar (Rossiya Federatsiyasida ham, chet elda ham) reestrini yuritish va mulkni hisobga olish.

6. Huquqni mustahkamlash yoki tugatish bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish operativ boshqaruv yoki ko'charlarni iqtisodiy boshqarish va Ko'chmas mulk Mudofaa vazirligi tasarrufidagi muassasalar va korxonalar uchun.

7. Mudofaa vazirligiga qarashli muassasa va korxonalardan Qurolli Kuchlarning ortiqcha, foydalanilmayotgan yoki maqsadsiz foydalanilgan mol-mulkini aniqlash va olib qo‘yish bo‘yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish.

8.Mudofaa vazirligiga bo‘ysunuvchi muassasalarni tugatishda tugatish komissiyalari ishida ishtirok etish va mulkdan keyingi foydalanish yuzasidan tegishli qarorlar qabul qilish.

9.Qurolli Kuchlar mulkini ro‘yxatga olishdan chiqarishni tashkil etish (havo kemalari va dengiz kemalari, ichki navigatsiya kemalari, kosmik ob'ektlar bundan mustasno).

10. Qurolli Kuchlarning bo'shatilgan ko'char va ko'chmas mulkini (qurol va o'q-dorilardan tashqari) baholashni tashkil etish bo'yicha shartnomalar shartlarini belgilash.

11. Erlar, o'rmonlar, suvlar va boshqalarga nisbatan vakolatlarni amalga oshirish Tabiiy boyliklar Qurolli Kuchlar tomonidan foydalanish uchun taqdim etilgan.

12. Investisiya shartnomalarining bajarilishini monitoring qilish.

13. Muassasalarga pullik foydalanish, xizmatlar ko'rsatish uchun shartnomalar tuzish uchun topshiriqlar berish, saqlash va Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan boshqa shartnomalar.

14. Tender savdolarini tashkil etish bo'yicha tadbirlarni amalga oshirish, ularning natijalari bo'yicha ijara (sotib olish) shartnomalarini tuzish. federal mulk Qurolli Kuchlar ehtiyojlari uchun berilgan yerlardan er (shu jumladan o'rmon bilan qoplangan) uchastkalari.

15. Qurolli Kuchlarning bo‘shatilgan mol-mulkini kim oshdi savdosida sotishga tayyorlash bo‘yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish, natijalari bo‘yicha oldi-sotdi shartnomalarini tuzish, sotib olingan mulkka xaridorning egalik huquqini rasmiylashtirish.

16. Qurolli Kuchlar mulkini xususiylashtirish va foydalanishdan mablag'larning rejalashtirilgan tushumlari, shuningdek korxonalar sof foydasining bir qismini rejalashtirilgan tushumlar va ulushlari va ulushlari federal mulkka tegishli bo'lgan kompaniyalardan dividendlar to'g'risidagi ma'lumotlarni umumlashtirish. .

17. Qurolli Kuchlarning ozod qilingan ko'char va ko'chmas mulklarini (qurol va o'q-dorilardan tashqari) sotish bilan bog'liq fuqarolik shartnomalarini tuzish.

18. Mudofaa vazirligi tasarrufidagi korxonalar faoliyatining iqtisodiy samaradorlik ko‘rsatkichlarini tasdiqlash va ularning bajarilishini nazorat qilish (shu jumladan byudjetlar, hisobotlar).

19. Sotib olish, saqlash, hisobga olish va foydalanish bo'yicha faoliyatni amalga oshirish arxiv hujjatlari ulushlari va ulushlari federal mulkka tegishli bo'lgan Qurolli Kuchlar mulki egasining vakolatlarini amalga oshirish jarayonida shakllangan.

20. Qo'shinlarni (kuchlarni) choraklashtirish to'g'risidagi nizom loyihalarini tayyorlash.

21. Yopiq ma’muriy-hududiy tuzilmalar va harbiy shaharchalar faoliyatiga oid hujjatlarni tayyorlash.

22. Musodara qilish doirasidagi chora-tadbirlarni, shu jumladan to'lov yo'li bilan amalga oshirish yer uchastkalari mudofaa ob'ektlarini joylashtirish bilan bog'liq davlat ehtiyojlari uchun, shu jumladan egalarni va boshqa huquq egalarini olib qo'yish bilan bog'liq tartiblar to'g'risida xabardor qilish davlat ro'yxatidan o'tkazish, olib qo'yish to'g'risidagi qarorni rasmiylashtirish, munosabatlarni tartibga solish, mulkdorlar va boshqa huquq egalari bilan shartnomalar tayyorlash va tuzish.

23. Harbiy xizmatchilarni va ularning oila a’zolarini, muddatli harbiy xizmatdan bo‘shatilgan fuqarolarni, ularning oila a’zolarini turar-joy binolariga muhtoj deb topish va ularga ijtimoiy ijara shartnomalari bo‘yicha berilgan turar-joy binolarini berish ishlarini olib borish.

24. Harbiy xizmatchilarni, Qurolli Kuchlarning fuqarolik xodimlarini va ularning oila a'zolarini ixtisoslashtirilgan uy-joy fondining turar-joy binolariga muhtojlar sifatida hisobga olishni tashkil etish va ularga ixtisoslashtirilgan uy-joy fondidan turar joy binolari berish.

25. Turar-joy binolarining bandligi va bo'shligini nazorat qilish.

26. Yuridik ekspertiza Mudofaa vazirligi nomidan davlat ehtiyojlari uchun buyurtmalar berishda tayyorlangan tender hujjatlari, auktsion hujjatlari, narxlar kotirovkalarini so‘rash to‘g‘risidagi bildirishnomalar, davlat shartnomalari (shartnomalari) va ularga qo‘shimcha kelishuvlar loyihalari.

27. Xorijiy harbiy mutaxassislarni tayyorlash, harbiy mahsulotlarni yetkazib berish bo'yicha shartnomalar loyihalarini huquqiy ekspertizadan o'tkazish, Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vaziri tomonidan berilgan ishonchnomalar, Mudofaa vazirligi manfaatlarini tashkil etish va boshqarishda vakillik qilish. ning shartnoma ishi va sudlarda.

28. Tovar yetkazib berish, xizmatlar ko‘rsatish, davlat ehtiyojlari uchun ishlarni bajarish bo‘yicha davlat shartnomalari, penya (jarima, jarima) undirish to‘g‘risidagi shartnomalar shartlari buzilgan taqdirda yetkazib beruvchilarga (ijrochilarga, pudratchilarga) da’vo arizalarini tayyorlash va taqdim etish. jarimalar).

29. Protsessual hujjatlarni tayyorlash sud jarayonlari, sud ishlarini yuritish, sudlarda ishtirok etish.

30. Ijro protsessining borishini nazorat qilish.

31. Boshqarmalarning hududiy bo‘linmalari ishini tashkil etish huquqiy yordam Mudofaa vazirligi va ularning faoliyatini nazorat qilish.

32. Qurolli Kuchlar ehtiyojlari uchun Mudofaa vazirligi Harbiy-tibbiy bosh boshqarmasining tayinlangan nomenklaturasi boʻyicha davlat buyurtmasini shakllantirish, bunda hukumat shartnomasining boshlangʻich (maksimal) narxini asoslash va joʻnatish. Harbiy ma'muriyat organlariga tasdiqlash uchun, ularning vazifalari boshlang'ich (maksimal) narxlarni davlat shartnomalari narxlarini tekshirishni o'z ichiga oladi.

33. Qurolli Kuchlar harbiy infratuzilmasi ob'ektlari bo'lgan mudofaa va xavfsizlik ob'ektlarini qurish va rekonstruksiya qilishda davlat qurilish nazoratini amalga oshirish.

34. Davlat ekspertizasi loyiha hujjatlari, natijalar muhandislik tadqiqotlari va aniqlashning ishonchliligini tekshirish taxminiy xarajat Qurolli Kuchlar harbiy infratuzilmasi ob'ektlari bo'lgan mudofaa va xavfsizlik ob'ektlarining kapital qurilishi.

5. Ishtirok etish sudgacha hal qilish sug'urta sohasidagi davlat shartnomalarini (shartnomalarini) bajarish jarayonida yuzaga keladigan nizolar.

X. Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining yordamchisiga bo'ysunadigan harbiy qo'mondonlik organida - Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining nazorat va nazorat faoliyati bosh boshqarmasi boshlig'i

1. Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining harbiy infratuzilmasi ob'ektlari bo'lgan mudofaa va xavfsizlik ob'ektlarini qurish va rekonstruksiya qilish jarayonida davlat qurilish nazoratini amalga oshirish.

2. Rossiya Mudofaa vazirligining amalga oshirish vakolatlarini amalga oshirish davlat nazorati xavfli haqida ishlab chiqarish ob'ektlari vazirliklar.

3. Rossiya Mudofaa vazirligining barcha bosqichlarda davlat nazoratini amalga oshirish vakolatlarini amalga oshirish hayot davrasi davlat texnik nazorati ob'ektlari.

4. Birlashgan strategik qo‘mondonliklarning, Kuchlar tarkibiga kiruvchi qo‘shinlarning (kuchlarning) hamda filiallar va bo‘linmalarga kiritilmagan qo‘shinlarning davlat (Qurolli Kuchlarda belgilangan elementlar va ko‘rsatkichlar bo‘yicha) tekshiruvlarini (tekshirishlarini) tashkil etish va amalga oshirish. Qurolli Kuchlar, ularning qo'shinlarni (kuchlarni) tayyorlash rejalarida nazarda tutilgan faoliyatini, manfaatdor harbiy qo'mondonlik va nazorat organlari bilan birgalikda amalga oshirish;
boshqa masalalar bo‘yicha, shu jumladan, Qurolli Kuchlarni tinchlik davridan urush davriga o‘tkazish va urush davrida tuzilgan harbiy qo‘mondonlik organlari, qo‘shinlar va harbiy qismlarni shakllantirish bo‘yicha chora-tadbirlarning bajarilishini nazorat qilish.

5. Qurolli Kuchlarda amalga oshirilishini nazorat qilish davlat siyosati mudofaa sohasida qo‘shinlarda (kuchlarda) tegishli normativ-huquqiy hujjatlar va boshqa rasmiy hujjatlardan foydalanish amaliyoti, Qurolli Kuchlarni qurish rejasining bajarilishi yuzasidan.

6. Birlashgan strategik qo‘mondonliklarni, harbiy okruglar, Qurolli Kuchlarning bo‘linmalari va bo‘linmalari tarkibiga kiruvchi qo‘shinlar (kuchlar), Qurolli Kuchlar bo‘linmalari va bo‘linmalari tarkibiga kirmagan qo‘shinlarni tekshirishni tayyorlash va o‘tkazish bo‘yicha markaziy harbiy qo‘mondonlik organlarining faoliyatini muvofiqlashtirish. Kuchlar.