Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha federal huquqiy hujjatlarga quyidagilar kiradi: Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha joriy va yangi normativ hujjatlar. Mehnatni muhofaza qilish tashkilotining buxgalteriya hisobi va hisobot hujjatlari

Ish beruvchi xodimlarga xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlashi shart. ga qo'yiladigan talablar ishlab chiqarish shartlari mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'plab normativ-huquqiy hujjatlarni o'z ichiga oladi. Biz ularni siz uchun qulay jadvallarda to'pladik.

Maqolada o'qing:

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha me'yoriy hujjatlar 2019

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablari Rossiya Federatsiyasining ko'plab qonun hujjatlarida mavjud. Ular mulkchilik shaklidan va xodimlar sonidan qat'i nazar, barcha kompaniyalar uchun amal qiladi. Ulardan foydalanishdan qochish, ularga e'tibor bermaslik mavjud standartlar jarimaga olib keladi. Jarima miqdori huquqbuzarlik oqibatlarining og'irligiga qarab belgilanadi. "Qayta-qayta huquqbuzar kompaniyalar" mas'uliyatini oshiradi. Jarima miqdori belgilanadi.

Mehnatni muhofaza qilish qoidalari federal va munitsipal darajadagi aktlarga bo'linadi.

Federal darajada quyidagilar mavjud:

kodlar;
federal qonunlar;
qarorlar, buyruqlar, SNiPlar, SanPins, GOSTlar;
korxonalarda mehnatni muhofaza qilish talablarini tavsiflovchi boshqa hujjatlar, shuningdek, tarmoq va tarmoqlararo shartnomalar.

Rossiya Federatsiyasining ikkala sub'ekti va munitsipalitetlar. Ular federal qonunlarga zid bo'lmasligi kerak.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha asosiy hujjatlar

Ayni paytda Mehnat vazirligi tomonidan tayyorlangan Mehnat kodeksining 10-bo‘limiga o‘zgartirish kiritish loyihasi ko‘rib chiqilmoqda. Ushbu o'zgarishlar 2019 yilda kiritilishi kutilmoqda.

Mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi nizom (ro'yxat)

Rossiyaning mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonunchiligi qonunlar, qonunosti hujjatlari, qoidalar, me'yorlar va ko'rsatmalarning shunchalik keng ro'yxatini o'z ichiga oladiki, ularda yo'qolib ketish oson. Biz ushbu turning qaysi biri ustuvor va qaysi biri ekanligini aniqlashga yordam beradigan tanlovni to'pladik normativ hujjatlar endi haqiqiy emas.

Federal qonunlar

Ism		Ijroga Kirish muddati	Ilova
"Mehnat sharoitlarini maxsus baholash to'g'risida"	Mehnat sharoitlarini maxsus baholash qoidalari tavsiflangan, berilgan, shuningdek, xodimlar uchun kafolatlar va kompensatsiyalar tavsifi keltirilgan.		Agar siz SOUTni 2018 yil 31 dekabrgacha bajarmasangiz, Davlat soliq inspektsiyasi yanvar oyidan boshlab jarima solishni boshlaydi. Qanday qilib maxsus baholashni o'z vaqtida bajarishingiz va ortiqcha to'lov qilmasligingiz mumkin?
“Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida va kasbiy kasalliklar"
"HAQIDA sanoat xavfsizligi xavfli ishlab chiqarish ob'ektlari"	Huquqiy, iqtisodiy, ijtimoiy asoslar ta'minlash xavfsiz ishlash xavfli ishlab chiqarish ob'ektlari, baxtsiz hodisalarning oldini olish, operatsion tashkilotlarning mahalliylashtirish va oqibatlarini bartaraf etishga tayyorligini ta'minlash.	Joriy nashr 25/03/2017	Ishlar xavf ortdi xavfli moddalarga doimiy ta'sir qilish bilan bog'liq ishlab chiqarish omillari. Shikastlanishning oldini olish uchun ish beruvchi jarayonni malakali tashkil etishi, mahalliy hujjatlarni ishlab chiqishi, mas'ul shaxslarni tayinlashi kerak xavfsiz ishlab chiqarish ishlaydi

Yaqin vaqtgacha “Mehnatni muhofaza qilish asoslari to'g'risida Rossiya Federatsiyasi"Bugungi kunda ko'pchilik xato bilan uning qoidalariga amal qilmoqda. Biroq 2006 yilning oktyabrida u o'z kuchini yo'qotdi. Uning o'rniga Mehnat kodeksiga o'zgartirishlar kiritildi.

Qoidalar

Tashkilotda mehnatni muhofaza qilish siyosatining maqsadlari va yo'nalishlari

Qonun osti hujjatlariga, eng avvalo, Hukumat, Prezident yoki vazirliklarning turli farmonlari, qarorlari, farmoyishlari va boshqalar kiradi.

Hammasi bor yoki yo'qligini tekshiring zarur hujjatlar tashkilotingizda mavjud, agar kerak bo'lsa, tayyor namunalardan foydalaning.

Ism		Ijroga Kirish muddati	Ilova
“Mehnatni muhofaza qilishga doir davlat me’yoriy talablarini o‘z ichiga olgan normativ-huquqiy hujjatlarni ishlab chiqish, tasdiqlash va o‘zgartishlar kiritish to‘g‘risidagi nizomni tasdiqlash haqida”	Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi qonunosti hujjatlarini ishlab chiqish va tasdiqlash to'g'risidagi nizomlar nazarda tutilgan.		Qoidalarni ishlab chiqish
	Korxonada OT tizimini yaratish bo'yicha savollar		OT xizmatidagi xodimlar sonini qanday asoslash mumkin?






		Shaxsiy himoya vositalarini ijaraga olish kompaniyangiz uchun foydali bo'ladimi yoki himoya vositalarini sotib olish osonroq va arzonroqmi?

SNiPlar

SNiPlar qurilish kodlari va binolar va inshootlarni loyihalash, qurish va ulardan foydalanishda qo'llaniladigan qoidalar. Bugungi kunga qadar 70 ga yaqin SNiP ishlab chiqilgan va qo'llanilgan, ularning barchasini bu erda sanab o'tishning hojati yo'q. Foyda oling.

SanPiNy

SanPiN - sanitariya me'yorlari va qoidalar. Xuddi SNiP kabi, ularning ko'pchiligi bor, har bir sohaning o'ziga xos xususiyatlari bor. Misollar quyidagilarni o'z ichiga oladi:

Qoidalar va standart ko'rsatmalar

Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va ko'rsatmalari qonun chiqaruvchilar tomonidan har bir ish turi uchun alohida ishlab chiqiladi. Ular kompaniya uchun boshlang'ich nuqtadir.

Turli kasblar va ish turlari bo'yicha ko'rsatmalar ma'lumotnomasi

Agar korxona ko'rsatmalarni mustaqil ravishda ishlab chiqsa, unda qoidalar ular tasdiqlangan shaklda qo'llanilishi kerak. Bunday hujjatlar ro'yxati to'g'ridan-to'g'ri ma'lum bir xodim qanday ishni bajarishiga va u qanday asbob-uskunalar bilan aloqa qilishiga bog'liq bo'ladi.

Masalan, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha quyidagi huquqiy hujjatlar:

Ism		Ijroga Kirish muddati	Qo'llash doirasi

Ko'krakni himoya qilish to'g'risidagi Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi ajralmas qismi mehnat qonunchiligi RF. San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 5-moddasi "Mehnat qonunchiligi va normalarni o'z ichiga olgan boshqa hujjatlar mehnat qonuni»

tartibga solish mehnat munosabatlari va Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga, federal konstitutsiyaviy qonunlarga muvofiq boshqa bevosita bog'liq munosabatlar, quyidagilar amalga oshiriladi:

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi, boshqa federal qonunlar va mehnat qonunchiligi standartlarini o'z ichiga olgan Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonunlaridan iborat mehnat qonunchiligi (shu jumladan mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari);
mehnat huquqi normalarini o'z ichiga olgan boshqa normativ-huquqiy hujjatlar:
- Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlari;
- Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlari va federal organlarning normativ-huquqiy hujjatlari ijro etuvchi hokimiyat,
- Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ijro etuvchi organlarining normativ-huquqiy hujjatlari;
- hokimiyatning normativ-huquqiy hujjatlari mahalliy hukumat.

Mehnat munosabatlari va ular bilan bevosita bog'liq bo'lgan boshqa munosabatlar, shuningdek, mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan jamoaviy bitimlar, bitimlar va mahalliy normativ hujjatlar bilan tartibga solinadi.

Boshqa federal qonunlarda mavjud bo'lgan mehnat qonunchiligi normalari Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq bo'lishi kerak. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan boshqa federal qonun o'rtasida ziddiyatlar yuzaga kelgan taqdirda, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi qo'llaniladi.

Agar mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan yangi qabul qilingan federal qonun Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga zid bo'lsa, u holda ushbu federal qonun Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga tegishli o'zgartirishlar kiritilgan holda qo'llaniladi.

2014 yilda kuchga kirdi federal qonun 2013 yil 28 dekabrdagi 426-FZ-son "Mehnat sharoitlarini maxsus baholash to'g'risida". Ushbu Qonunning eng muhim qoidalaridan biri moddadir. 11-sonli "Mehnat sharoitlarining mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablariga muvofiqligi to'g'risidagi deklaratsiya", unga ko'ra ish beruvchi ariza berishi mumkin. hududiy organi Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlariga va mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlarga rioya etilishi ustidan federal davlat nazoratini amalga oshirishga vakolatli federal ijroiya organi, mehnat sharoitlarining mehnatni muhofaza qilish davlat me'yoriy talablariga muvofiqligi to'g'risidagi deklaratsiya taqdim etilgan kundan boshlab besh yil davomida amal qiladi. .

Rossiya Federatsiyasi Prezidentining mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan farmonlari Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga va boshqa federal qonunlarga zid bo'lmasligi kerak.

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan qarorlari Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga, boshqa federal qonunlarga va Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlariga zid bo'lmasligi kerak.

Federal ijro etuvchi hokimiyat organlarining mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan normativ-huquqiy hujjatlari Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga, boshqa federal qonunlarga, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlariga va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlariga zid bo'lmasligi kerak.

Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan qonunlari Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga va boshqa federal qonunlarga zid bo'lmasligi kerak. Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ijro etuvchi hokimiyat organlarining normativ-huquqiy hujjatlari Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga, boshqa federal qonunlarga, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlariga, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlariga va normativ-huquqiy hujjatlarga zid bo'lmasligi kerak. huquqiy hujjatlar federal ijro etuvchi hokimiyat organlari.

Mahalliy davlat hokimiyati organlari o'z vakolatlari doirasida Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga, boshqa federal qonunlarga va Rossiya Federatsiyasining boshqa normativ-huquqiy hujjatlariga, Rossiya Federatsiyasi qonunlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlariga muvofiq mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan normativ-huquqiy hujjatlarni qabul qilish huquqiga ega. rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari.

Shunday qilib, mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasini (37, 42-moddalar), Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining tegishli bo'limlari va moddalarini, boshqa federal qonunlarning bo'limlari va moddalarini va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining mehnatni o'z ichiga olgan qonunlarini o'z ichiga oladi. mehnatni muhofaza qilish sohasidagi qonunchilik standartlari. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga qo'shimcha ravishda, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qoidalarni o'z ichiga olgan federal qonunlar mavjud, masalan, 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ "Ishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" Federal qonuni. Rossiya Federatsiyasining bir qator ta'sis sub'ektlarida, masalan, Moskva va Moskva viloyatida ular qabul qildilar. maxsus qonunlar mehnatni muhofaza qilish bo'yicha. 2006 yilgacha federal darajada "Rossiya Federatsiyasida mehnatni muhofaza qilish asoslari to'g'risida" 1999 yil 17 iyuldagi 181-FZ-sonli alohida maxsus Federal qonun ham mavjud edi, ammo 2006 yilda u Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga to'liq kiritilgan. Rossiya Federatsiyasi.

Rossiyada mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonunchilik juda keng va tarqoq bo'lishiga qaramay, ushbu sohadagi qonun ijodkorligini to'liq deb hisoblash mumkin emas. Masalan, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi mehnatni muhofaza qilishni moliyalashtirish masalalarini etarli darajada tartibga solmaydi, shuning uchun Rossiya Federatsiyasining amaldagi Mehnat kodeksiga qo'shimchalar yoki ushbu masala bo'yicha maxsus federal qonunni qabul qilish kerak. Qolaversa, qonunchiligimiz ko‘krakni himoya qilish bo‘yicha xalqaro talablarga to‘liq javob bermaydi. Bu shuni anglatadiki, uni ushbu talablarga yaqinlashtirish uchun muayyan harakatlar talab etiladi.

Shunday qilib, deputatlar Davlat Dumasi Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi yetakchi mutaxassislar bilan birgalikda bu borada hali ko‘p ishlar qilinishi kerak.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha asosiy qonunchilik qoidalari bo'limda mustahkamlangan. X Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi "Mehnat xavfsizligi va sog'lig'i". Biroq muayyan qoidalar Mehnatni muhofaza qilish masalalari Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining boshqa bo'limlarida ham mavjud. Bular, birinchi navbatda, zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bilan ishlaydigan ishchilar uchun kafolatlar va kompensatsiyalar bilan bog'liq qoidalardir.

Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi davlat siyosati San'at bilan belgilanadi. 210 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi. Eng muhim sohalar davlat siyosati ushbu sohada quyidagilardan iborat: xodimlarning hayoti va sog'lig'ini saqlash ustuvorligini ta'minlash; baxtsiz hodisalarning oldini olish va xodimlarning sog'lig'iga zarar etkazish; mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlikni ta'minlash sohasidagi faoliyatni muvofiqlashtirish muhit va boshqa iqtisodiy va ijtimoiy faoliyat turlari; mehnat qonunchiligi va mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlarga rioya etilishini federal davlat nazorati, shu jumladan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablariga muvofiqligini tekshirish; huquqlariga rioya etilishi ustidan jamoatchilik nazoratini kuchaytirish va qonuniy manfaatlar mehnatni muhofaza qilish sohasidagi ishchilar; ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari natijasida jabrlangan ishchilarning, shuningdek ularning oila a'zolarining qonuniy manfaatlarini majburiy himoya qilish ijtimoiy sug'urta ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan ishchilar.

Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi davlat siyosatining asosiy yo'nalishlarini amalga oshirish hokimiyat organlarining kelishilgan harakatlari bilan ta'minlanadi. davlat hokimiyati Rossiya Federatsiyasi, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat hokimiyati organlari va mahalliy davlat hokimiyati organlari, ish beruvchilar, ish beruvchilar uyushmalari, shuningdek kasaba uyushmalari, ularning birlashmalari va boshqa vakolatli xodimlar. vakillik organlari mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablari federal qonunlarda va boshqa me'yoriy hujjatlarda mavjud. huquqiy hujjatlar Rossiya Federatsiyasi va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonunlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlari. Ushbu talablar jarayonda xodimlarning hayoti va sog'lig'ini saqlashga qaratilgan qoidalar, tartiblar, mezonlar va standartlarni belgilaydi. mehnat faoliyati. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablari qonuniy va majburiydir shaxslar har qanday faoliyat turini amalga oshirishda. Tuproqni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablarini o'z ichiga olgan normativ-huquqiy hujjatlarni ishlab chiqish, tasdiqlash va o'zgartirish tartibi Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi ish beruvchining asosiy majburiyatlarini va mehnatni muhofaza qilish sohasidagi xodimning huquqlarini ham belgilaydi.

Xususan, ish beruvchi quyidagilarga majburdir: binolar, inshootlar, asbob-uskunalarni ekspluatatsiya qilish, texnologik jarayonlarni amalga oshirish, shuningdek, ishlab chiqarishda ishlatiladigan asboblar, xom ashyo va materiallarni ishlatish jarayonida ishchilarning xavfsizligini ta'minlash; mehnat sharoitlari mehnatni muhofaza qilish talablariga javob beradigan ish joylarini yaratish; ishchilarni ishlarni bajarishning xavfsiz usullari va usullariga o'rgatish; Ishchilarni ish joyidagi mehnat sharoitlari va xavfsizligi, sog'lig'iga zarar etkazish xavfi, ular olish huquqiga ega bo'lgan kompensatsiya va resurslar to'g'risida xabardor qilish. shaxsiy himoya; oldini olish choralarini ko'rish favqulodda vaziyatlar, bunday vaziyatlarda ishchilarning hayoti va sog'lig'ini saqlash, shu jumladan jabrlanganlarga birinchi yordam ko'rsatish; kasaba uyushma tashkilotining fikrini inobatga olgan holda ishchilar uchun mehnatni muhofaza qilish qoidalari va yo'riqnomalarini ishlab chiqadi va tasdiqlaydi; tashkilotingizda mehnatni muhofaza qilish talablariga to'liq rioya etilishini ta'minlash.

Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi xodim quyidagi huquqlarga ega: ish joyi, mehnatni muhofaza qilish talablariga javob berish; mehnatni muhofaza qilish talablarini buzish natijasida uning hayoti va sog'lig'iga xavf tug'dirsa, federal qonunlarda nazarda tutilgan hollar bundan mustasno, bunday xavf bartaraf etilgunga qadar ishlarni bajarishdan bosh tortish; federal davlat nazoratini amalga oshirishga vakolatli federal ijroiya organi, ish joyingizdagi mehnat sharoitlari va xavfsizligini tekshirishni talab qiling. davlat ekspertizasi mehnat sharoitlari, shuningdek, mehnat qonunchiligiga rioya etilishi ustidan kasaba uyushma nazorati organlari; ta’minlash bilan bog‘liq masalalarni ko‘rib chiqishda shaxsan yoki o‘z vakillari orqali ishtirok etadi xavfsiz sharoitlar ish joyidagi mehnat, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligini tekshirishda; rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq belgilangan kompensatsiya olish; jamoa shartnomasi, kelishuv, mahalliy normativ akt, mehnat shartnomasi, agar u og'ir ish bilan shug'ullansa, zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bilan ishlash.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga qo'shimcha ravishda, mehnatni muhofaza qilish bilan bog'liq masalalar ham quyidagi federal qonunlar bilan tartibga solinadi:

2002 yil 27 dekabrdagi 184-FZ-sonli "To'g'risida" Federal qonuni texnik reglament»;
1997 yil 21 iyuldagi 116-FZ-sonli "Xavfli ishlab chiqarish ob'ektlarining sanoat xavfsizligi to'g'risida" Federal qonuni;
1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli "Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" Federal qonuni;
1999 yil 30 martdagi 52-FZ-sonli "Aholining sanitariya-epidemiologik farovonligi to'g'risida" Federal qonuni;
"Faoliyatning ayrim turlarini litsenziyalash to'g'risida" 2011 yil 4 maydagi 99-FZ-sonli Federal qonuni.

Mehnatni muhofaza qilish talablarini buzganlik uchun javobgarlik masalalari Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi bilan tartibga solinadi. ma'muriy huquqbuzarliklar va Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksi. Rossiya Federatsiyasining sub'ektlari mehnatni muhofaza qilish bo'yicha Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga nisbatan ishchilarning ahvolini yaxshilaydigan o'z qonunlarini qabul qilish huquqiga ega, masalan, Moskva shahrining 2008 yil 12 martdagi 11-sonli "Mehnat to'g'risida" gi qonuni. Moskva shahridagi himoya.

6. Mehnatni muhofaza qilish kontseptsiyasi, Rossiya Federatsiyasining mehnatni muhofaza qilish bo'yicha amaldagi qonunchiligining asosiy qoidalari.

7. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha normativ-huquqiy hujjatlar va ularga rioya qilmaslik uchun javobgarlik

8. Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi davlat siyosatining asosiy tamoyillari

9. Xodimlarning mehnatni muhofaza qilish huquqlari va kafolatlari

10. Tashkilotda mehnat muhofazasini ta'minlash bo'yicha ish beruvchilarning majburiyatlari

11. Xodimlarning tashkilotda amaldagi mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya qilish majburiyatlari

12. Ayollar mehnatini muhofaza qilish xususiyatlari

13. Og'ir mehnat va zararli va xavfli mehnat sharoitlari bilan ishlash uchun beriladigan imtiyozlar va kompensatsiyalar, ularni ta'minlash tartibi.

14. Davlat nazorati va rioya etilishi ustidan nazorat

15. Mehnat sharoitlarini maxsus baholashni o'tkazish tartibi

16. Dastlabki va davriy tibbiy ko'riklarni tashkil etish

17. Asosiy xavfli va zararli ishlab chiqarish omillarining tasnifi, zararli moddalarning ish joyi havosidagi maksimal ruxsat etilgan kontsentratsiyasi tushunchasi.

19. Kirish yo'llari, yo'llar, kirish yo'llari, o'tish joylari, quduqlarni qurish va saqlash uchun xavfsizlik talablari

20. Elektr qurilmalarining xavfsiz ishlashini tashkil etishga qo'yiladigan talablar

21. Balandlikda ishlashda xavfsizlik talablari

22. Yuklarni ortish, tushirish va tashishda xavfsizlik talablari

23. Yong'in xavfsizligini ta'minlash

24. Ishchilarni sanitariya va farovonlik bilan ta'minlash. Sanitariya binolarini jihozlash, ularni joylashtirish

25. Kirish yo'llari, yo'llar, kirish yo'llari, o'tish joylari, quduqlarni loyihalash va saqlash uchun xavfsizlik talablari

26. Korxona hududida materiallarni saqlash uchun xavfsizlik talablari

27. Ishlab chiqarish uskunalari va texnologik jarayonlar uchun umumiy xavfsizlik talablari

28. Odamlarni elektr toki urishidan himoya qilish choralari

29. Kasbiy kasalliklarni tekshirish tartibi

30. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish tartibi

31. Baxtsiz hodisalarni tekshirish materiallarini tayyorlash tartibi

32. Bosimli idishlarni nazorat qilish, texnik xizmat ko'rsatish va xizmat ko'rsatish

33. Korxonada yong'inlar, favqulodda vaziyatlar, baxtsiz hodisalar va boshqa hodisalar va ularning oqibatlarini bartaraf etishda rahbar va mutaxassislarning harakatlari.

34. Xodimning mehnat majburiyatlarini bajarishi bilan bog‘liq jarohati, kasb kasalligi yoki sog‘lig‘iga boshqa zarar yetkazilishi natijasida etkazilgan zararning o‘rnini ish beruvchilar tomonidan qoplash tartibi.

35. Korxona xodimlarini maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash tartibi

36. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan jabrlanganlarga birinchi yordamni tashkil etish

37. Birinchi tibbiy yordam to'plamining tarkibi

38. Ko'rsatmalar

Telefonlar

Karotid arteriyada ong va puls bo'lmasa, to'satdan o'lim

Koma holati, agar ong bo'lmasa, lekin karotis arteriyasida puls bo'lsa

Arterial qon ketish holatlarida arterial qon ketish

Yaralangan a'zo

Termik kuyishlar: voqea joyida kuyishlarni qanday davolash kerak

Ko'zning shikastlanishi

Ekstremita suyaklarining sinishi, oyoq-qo'llarning suyaklari singan hollarda nima qilish kerak

Elektr toki urishi holatlarida birinchi yordam

Balandlikdan yiqilish, ongni saqlab turgan holda balandlikdan yiqilish holatlarida nima qilish kerak

Hushidan ketish

Oyoq-qo'llarning siqilishi; ilon va hasharotlar chaqishi

Kimyoviy kuyishlar va gaz bilan zaharlanish

Asosiy manipulyatsiyalar uchun ko'rsatmalar

Xavfli zarar va sharoitlar belgilari

7. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha normativ-huquqiy hujjatlar va ularga rioya qilmaslik uchun javobgarlik

Rossiya Federatsiyasida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablarini o'z ichiga olgan normativ-huquqiy hujjatlar turlarining ro'yxati Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2010 yil 27 dekabrdagi 1160-sonli qarori bilan tasdiqlangan.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablarini o'z ichiga olgan normativ-huquqiy hujjatlarga quyidagilar kiradi:

Mehnatni muhofaza qilish standartlari;

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qoidalar va standart ko'rsatmalar;

Davlat sanitariya-epidemiologiya qoidalari va qoidalari

(sanitariya qoidalari va normalari, sanitariya normalari, sanitariya qoidalari va

mehnat omillariga talablarni belgilovchi gigienik standartlar

Mehnatni muhofaza qilish standartlari tizimining davlat standartlari (GOST R SSBT) Rossiya Davlat standartida belgilangan tartibda ishlab chiqiladi va kuchga kiradi.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha tarmoqlararo qoidalar va namunaviy ko'rsatmalar manfaatdor federal ijro etuvchi hokimiyat organlari ishtirokida ishlab chiqiladi va Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligi tomonidan tasdiqlanadi.

Davlat sanitariya-epidemiologiya standartlari - sanitariya qoidalari (SP), gigiena standartlari (GN), sanitariya qoidalari va normalari (SanPiN), sanitariya standartlari (SN) Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligi tomonidan belgilangan tartibda ishlab chiqiladi va kuchga kiradi.

Mehnatni muhofaza qilish qoidalari - ishlab chiqarish jarayonlarini loyihalash, tashkil etish va amalga oshirish, ishlarning ayrim turlari, ishlab chiqarish uskunalari, qurilmalari, agregatlari, mashinalari, apparatlarini ishlatish, shuningdek tashish paytida bajarilishi majburiy bo'lgan mehnatni muhofaza qilish talablarini belgilovchi normativ hujjat. , saqlash, foydalanish boshlang'ich materiallar, tayyor mahsulotlar, moddalar, sanoat chiqindilari va boshqalar.

Mehnatni muhofaza qilish qoidalari tarmoqlararo va tarmoq bo'lishi mumkin.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar - ishlab chiqarish binolarida, korxona hududida, qurilish maydonchalarida va ushbu ish olib boriladigan yoki xizmat vazifalarini bajaradigan boshqa joylarda ishlarni bajarishda mehnatni muhofaza qilish talablarini belgilaydigan normativ hujjat.

Dizayn va xavfsiz foydalanish qoidalari, xavfsizlik qoidalari (yong'in, yadroviy, radiatsiya, lazer, biologik, texnik, portlash va elektr xavfsizligi) Rossiya Federatsiyasining tegishli federal nazoratchilari tomonidan tasdiqlanadi.

Qurilish normalari va qoidalari (SNiP) yangi qurilish, kengaytirish, rekonstruksiya qilish, texnik qayta jihozlash, kapital ta'mirlash (qurilish ishlab chiqarish), qurilish materiallari ishlab chiqarish (qurilish materiallari sanoati), shuningdek, qurilish konstruksiyalari va buyumlarini ishlab chiqarishga nisbatan qo'llaniladi. qurilish sanoati) ushbu ishlarni bajaruvchi tashkilotlarning mulkchilik shaklidan va idoraviy mansubligidan qat'i nazar.

Ular qurilish tashkilotlari, qurilish sanoati va qurilish materiallari sanoati uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yagona normativ talablarni belgilaydi hamda tashkiliy-huquqiy shakllari va mulkchilik shakllaridan, xo'jalik faoliyati doirasidan qat'i nazar, jismoniy shaxslar va korxonalar, muassasalar va tashkilotlar tomonidan qo'llanilishi majburiydir. va idoraviy mansubligi.

Sanitariya qoidalari, me'yorlari va gigiena standartlari (SP, SN, GN, SanPiN - bundan keyin sanitariya qoidalari) odamlar uchun ekologik omillarning xavfsizligi va (yoki) zararsizligi mezonlarini va ularning hayoti uchun qulay shart-sharoitlarni ta'minlash talablarini belgilaydigan qoidalardir. .

Sanitariya qoidalari barcha davlat organlari va jamoat birlashmalari, korxonalar va boshqa xo'jalik yurituvchi subyektlar, tashkilotlar va muassasalar, ularning bo'ysunishidan va mulkchilik shaklidan qat'i nazar, bajarilishi majburiydir. mansabdor shaxslar va fuqarolar (Rossiya Federatsiyasi "Aholining sanitariya-epidemiologik farovonligi to'g'risida" gi Qonunining 3-moddasi).

Korxonalar, muassasalar va tashkilotlar korxona mehnatni muhofaza qilish tizimi standartlarini (STP SSBT), ishchilar uchun mehnatni muhofaza qilish yo'riqnomalarini ishlab chiqadi va tasdiqlaydi. individual turlar Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat me'yoriy-huquqiy hujjatlariga asoslangan ishlar (IOT). Kasaba uyushmalari ularning tegishli organlari va xodimlar vakolat bergan boshqa vakillik organlari vakillik qiladiganlar mehnatni muhofaza qilish bo'yicha normativ-huquqiy hujjatlarni ishlab chiqish va tasdiqlashda ishtirok etish huquqiga ega.

Mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari va boshqa normativ hujjatlar talablarini buzganlik uchun korxona xodimlari intizomiy, tegishli hollarda esa moddiy va jinoiy javobgarlikka tortiladilar, ish beruvchilar va mansabdor shaxslar esa qonun hujjatlarida belgilangan tartibda ma'muriy, intizomiy yoki jinoiy javobgarlikka tortiladilar. rossiya Federatsiyasi qonunchiligi.

MEHNAT XAVFSIZLIGI TO'G'RISIDAGI MENORMATIV HUQUQIY HUKUKLAR - amaldagi qonun hujjatlari doirasida mehnatni muhofaza qilish sohasidagi muayyan qoidalarni belgilovchi qonun osti hujjatlari; mehnat faoliyati davomida xodimlarning salomatligi va hayotini saqlashga qaratilgan qoidalar, tartiblar va mezonlarni belgilash. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2000 yil 23 maydagi 399-sonli "Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablarini o'z ichiga olgan normativ-huquqiy hujjatlar to'g'risida"gi qarori normativ-huquqiy hujjatlarni (NLA) ishlab chiqish va qabul qilish tartibini tartibga soladi.

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2004 yil 30 iyundagi 321-sonli qarori bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi to'g'risidagi Nizomga muvofiq, Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining vakolatiga quyidagilar kiradi: Federal qonunlar, Rossiya Federatsiyasi Prezidenti va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining normativ-huquqiy hujjatlari loyihalarini va Vazirlikning belgilangan vakolat doirasiga taalluqli masalalar bo'yicha boshqa hujjatlarni tayyorlash va Rossiya Federatsiyasi Hukumatiga taqdim etish; unga bo'ysunuvchi shaxslarning yurisdiktsiya sohalari federal xizmatlar va federal agentliklar. Vazirlik, shuningdek, belgilangan faoliyat sohasidagi normativ-huquqiy hujjatlarni, shu jumladan mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha tarmoqlararo qoidalar va namunaviy yo‘riqnomalarni mustaqil ravishda qabul qiladi.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha sanoat qoidalari Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi bilan kelishilgan holda tegishli federal ijro etuvchi hokimiyat organlari tomonidan ishlab chiqiladi va tasdiqlanadi. Xavfsizlik qoidalari va ko'rsatmalari, loyihalash va xavfsiz foydalanish qoidalari, qurilish va loyihalash va qurilish qoidalarining davlat kodlari mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat normativ talablari nuqtai nazaridan Sog'liqni saqlash vazirligi bilan kelishilgan holda tegishli federal ijroiya organlari tomonidan ishlab chiqiladi va tasdiqlanadi. va Rossiyaning ijtimoiy rivojlanishi. Ushbu hujjatlarga kiritilgan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablari bir-biriga zid kelmasligi kerak amaldagi qonunchilik OTga ko'ra.

Mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari o'zgarganda, tarmoqlararo qoidalar Va standart ko'rsatmalar yangi texnika va texnologiyalarni joriy etgan holda, shuningdek, tahlil natijalari asosida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha sanoat jarohatlari, Rossiya Federatsiyasida kasb kasalliklari, baxtsiz hodisalar va ofatlar, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablari nima bo'lishidan qat'i nazar, qayta ko'rib chiqilishi kerak. topshirish muddati; tugatish muddati ularning harakatlari. Tarmoqlararo ahamiyatga ega bo'lgan davlat normativ talablarini o'z ichiga olgan normativ-huquqiy hujjatlarni qabul qilishda; sanoat harakatlari, shunga o'xshashlar uchun OT talablarini o'z ichiga oladi texnologik jarayonlar va ish turlari tuzatish, qayta ko'rib chiqish yoki bekor qilinishi mumkin.

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1997 yil 13 avgustdagi 1009-sonli «Federal ijro etuvchi hokimiyat organlarining normativ-huquqiy hujjatlarini tayyorlash qoidalarini tasdiqlash va ularning davlat ro'yxatidan o'tkazish» Federal ijro etuvchi hokimiyat organlari tomonidan Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi bilan kelishilgan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablarini o'z ichiga olgan NLA, shu jumladan, Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi bilan kelishilgan holda uzaytiriladi, o'zgartiriladi, to'ldiriladi yoki haqiqiy emas deb topiladi. Rossiya.

Tashkilotda mehnat xavfsizligi va salomatligi eng muhim jihatlardan biridir. Bunga asoslanadi ish beruvchining majburiyatlari xodimlar uchun xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlash va ularning sog'lig'i va hayotiga tahdidlarni minimallashtirish. Bu muammolarni hal qilish uchun qonunchilik bazasiga e'tibor qaratish lozim. Mahalliy standartlar ro'yxatini tuzishda siz qonunchilikni va tegishli me'yoriy hujjatlar tomonidan taqdim etilgan tavsiyalarni hisobga olishingiz kerak.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha me'yoriy hujjatlar

Faol huquqiy normalar ish jarayonlarining xavfsizligi masalalari bo'yicha ular birinchi navbatda Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi va Mehnat kodeksiga asoslanadi. Ular belgilagan tavsiyalar qonunchilikning qolgan qismi uchun asosiy hisoblanadi. E'tibor berish kerak bo'lgan asosiy jihat - bu fuqarolarning haq to'lanadigan va xavfsiz mehnat qilish huquqi.

IN Mehnat kodeksi bu masalalar tartibga solinadi 10-qism. U quyidagi fikrlarni tartibga soladi:

ushbu masalalar va tushunchalar bilan bog'liq umumiy qoidalar;
ish beruvchi va xodimga qo'yiladigan talablar;
tegishli xizmatni yaratish va faoliyatining tashkiliy jihatlari;
turli vaziyatlarda xodimlarning huquqlarini ta'minlash.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatilgan me'yoriy hujjatlarga qo'shimcha ravishda, ular qamrab oladi umumiy masalalar, tor maqsadli huquqiy hujjatlar ro'yxati mavjud:

federal va mintaqaviy qonunlar;
qaror va farmoyishlar, tasdiqlangan standartlar;
asosiyga mos keladigan boshqa hujjatlar qonun hujjatlari va mahalliy standartlarni tayyorlashda foydalanish mumkin.

Korxonada mehnatni muhofaza qilish bo'yicha me'yoriy hujjatlarni tayyorlash amaldagi qonunchilik bazasiga asoslanishi kerak. Muhim nuqta korxona faoliyatining o'ziga xosligidir. Agar kerak bo'lsa, tushuntirish uchun federal organlarga murojaat qilishingiz kerak.

2018 yilda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha normativ hujjatlar ro'yxati

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yangi qonunchilik va me'yoriy hujjatlar kiritilgan umumiy ro'yxat va agar qarorda boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lmasa, mavjudlari bilan birga harakat qiladi. 2018 yil uchun o'tgan yili qabul qilingan yangi qonunni ajratib ko'rsatish mumkin 438n-sonli standart reglamentni tasdiqlash to'g'risidagi buyruq. U zarur mehnat sharoitlarini ta'minlash doirasida tegishli standartlarni yaratishni tartibga soladi.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha me'yoriy hujjatlarning umumiy ro'yxati barcha tarmoqlar uchun asosiy tavsiyalarni hisobga oladi. Mahalliy standartlarni tayyorlashda siz unga tayanishingiz kerak, ammo muhim nuqta - moslashish umumiy tavsiyalar kompaniyaning o'ziga xos xususiyatlariga.

Quyida ish jarayonini takomillashtirish va minimallashtirish bo'yicha dolzarb muammolarni hal qilish uchun foydalaniladigan federal qonunlar ro'yxatini yuklab olishingiz mumkin. ishlab chiqarish xatarlari. Qulaylik uchun ro'yxatda tegishli standartlarga havolalar mavjud.

Maktabda mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik - me'yoriy hujjatlar

Ta'lim muassasalari uchun xavfsizlik qoidalari tegishli ro'yxatlardan kichikroq standartlar ro'yxatiga ega emas ishlab chiqarish korxonalari. Buning sababi, o'quv jarayoni bolaning muassasada uzoq vaqt qolishini o'z ichiga oladi. Shunga ko'ra, hujjatlarda hal qilinadigan bir nechta asosiy muammolarni aniqlash mumkin:

texnik jihat - butun bino va binolarning holati, aloqa liniyalari, maxsus xonalar va zallarning joylashishi, shuningdek, maktab hududi;
sanitariya-gigiyena me'yorlari - tozalikning tegishli darajasini ta'minlash, binolarni ventilyatsiya qilish, sog'lom oziq-ovqat va toza ichimlik suvi bilan ta'minlash;
tashkiliy masalalar - xodimlarni o'z vaqtida tanishtirish zarurati ta'lim muassasasi va talabalar tomonidan belgilangan ko'rsatmalar va xatti-harakatlar standartlari.

Ta'lim sohasida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha asosiy me'yoriy hujjatlarda bu jihatlarga alohida e'tibor qaratilgan. Ular asosida xodimlar olingan bilimlarni sertifikatlashdan oldin tanishishlari kerak bo'lgan mahalliy aktlar va ko'rsatmalar tuziladi. Muhim nuqta, shuningdek, etkazish zarurati alohida ma'lumotlar va talabalarga. Ushbu harakatga yuqori sifatli yondashish uchun tegishli xizmatni to'g'ri tashkil etish kerak.

Qurilishda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha normativ hujjatlar

Moslashuv federal qoidalar qurilish korxonalarining o'ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqqan holda ishlab chiqarish xavfsizligi va xavflarni minimallashtirish bo'yicha mahalliy normativ hujjatlarni ishlab chiqish talab etiladi. Ushbu muammolarni hal qilish uchun qabul qilingan hujjatlar quyidagi standartlarni o'z ichiga olishi mumkin:

yaratilayotgan xavfsizlik xizmatining faoliyati haqida umumiy ma'lumot mehnat jarayonlari, uning qoidalari, axborotni taqdim etish va nazorat qilish tartibi;
ishchilarni xavfsizlik qoidalari, ishlab chiqarish standartlari va mavjud sifat standartlariga o'rgatish;
rejalashtirilgan va kerak bo'lganda navbatdan tashqari tibbiy ko'riklarni o'tkazish;
gigiena standartlarini o'rnatish;
hisobga olgan holda harakat qiladi texnik yordam shaxsiy himoya vositalari va maxsus kiyim-kechaklari bo'lgan xodimlar, shuningdek ularning holatiga qo'yiladigan talablar;
ijtimoiy sug'urta tartibi va mavjud imtiyozlar;
korxonaning talablari va xususiyatlariga javob beradigan alohida qoidalar va qoidalar.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatilgan me'yoriy hujjatlar ham federal qonun hujjatlari asosida tuziladi. Mahalliylikni saqlash juda muhimdir huquqiy asos federal hokimiyat organlari bilan ularning qoidalarini ishlab chiqish va optimallashtirish bo'yicha dolzarb va doimiy hamkorlik qiladi.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandisning ish tavsifi

Ish tavsifi hisoblanadi mahalliy hujjat, bu har bir o'simlikda mavjud bo'lishi kerak. Ushbu hujjatning yo'qligi ma'muriy ...

Mehnatni muhofaza qilish komissiyasi to'g'risidagi nizom

Xavfsiz muhitni yaratish kasbiy faoliyat va xodimlarning shikastlanishi va shikastlanishining oldini olish ...

Tashkilotda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha nizom 2018

Ish beruvchilarning majburiyatlari ro'yxati barcha xodimlar uchun eng qulay sharoitlarni ta'minlashni o'z ichiga oladi. Birinchidan,…

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha kirish o'quv jurnali

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha kirish qo'llanmasini ro'yxatdan o'tkazish uchun daftar qanday yuritiladi, uni kim va qancha vaqt saqlaydi,...

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassisning ish tavsifi

Har bir korxona va muassasada ish beruvchilar mehnatni muhofaza qilishga g'amxo'rlik qilishga majburdirlar. Ba'zan bu maqsadda ...