Pre ktoré je povinná práca predpísaná podľa Trestného zákona Ruskej federácie. Nápravná povinná práca ako druh trestného trestu Čo môže nahradiť verejnoprospešné práce

22.12.2016 / Proletarsky okres Tula

Trest je opatrenie štátneho nátlaku uložené rozsudkom súdu s cieľom obnoviť sociálnu spravodlivosť, ako aj napraviť odsúdeného a zabrániť páchaniu nových trestných činov.

Trest sa uplatňuje na osobu uznanú za vinnú zo spáchania trestného činu a spočíva v zbavení alebo obmedzení práv a slobôd tejto osoby ustanovených v Trestnom zákone Ruskej federácie.

Jedným z druhov trestu je povinná práca. Do mája 2010 obsahoval Trestný zákon Ruskej federácie z roku 1996 67 článkov osobitnej časti, ktorá stanovovala povinnú prácu ako možný trest za trestné činy. Federálny zákon z 06.05.2010 N81 - FZ „O zmene a doplnení trestného zákonníka Ruskej federácie, pokiaľ ide o ukladanie trestu formou povinnej práce“, bol tento trest zavedený v 46 článkoch trestného zákonníka Ruskej federácie.

Povinná práca spočíva v výkone bezplatnej spoločensky užitočnej práce odsúdeného v jeho voľnom čase z hlavnej práce alebo štúdia, čo tiež nevylučuje ustanovenie tohto druhu trestu osobám, ktoré nemajú stále miesto výkonu práce alebo štúdia. V takom prípade by súdy mali zistiť práceneschopnosť odsúdeného.

Typ povinnej práce a predmety, ktoré sa im doručujú, určujú miestne orgány po dohode s výkonnými inšpektorátmi kriminality.

V zásade sa podniky a ústavy, v ktorých môžu odsúdení vykonávať trest vo forme povinnej práce, zaoberajú terénnymi úpravami (čistenie oblasti od odpadkov, terénne úpravy, zemné práce, opravy komunikácií a iných objektov vonkajšej úpravy, čistenie priľahlých oblastí, podkroví a pivníc, oprava vodovodov, odpadové vody a iné komunálne zariadenia, čistenie vstupov (schody, otvory, nástupištia), sanitárne čistenie území a kontajnerových plôch od odpadu a pevného domáceho odpadu; operácie nakládky a vykládky.

V prípade úmyselného úniku odsúdeného z výkonu povinnej práce sa nahradí trestom odňatia slobody. V tomto prípade sa pri určovaní trestu odňatia slobody na základe jedného dňa väzenia za osem hodín povinnej práce zohľadňuje čas, počas ktorého odsúdený vykonával povinnú prácu.

Povinná práca sa neprislúcha osobám uznaným za invalidné prvej skupiny, tehotným ženám, ženám s deťmi do troch rokov, vojenskému personálu podstupujúcemu brannú povinnosť, ako aj vojenskému personálu vykonávajúcemu vojenskú službu na základe zmluvy vo vojenských pozíciách súkromných osôb a seržantov, v čase vynesenia rozsudku si neodsedeli svoje zákonné funkčné obdobie.

Pri ukladaní trestu vo forme povinnej práce je vo výroku vety uvedená iba jeho veľkosť.

Povinná práca sa ustanovuje na obdobie šesťdesiat až dvestoštyridsať hodín a vykonáva sa najviac štyri hodiny denne.

Je potrebné poznamenať, že pri ukladaní trestu vo forme povinnej práce za kombináciu trestných činov by nemal presiahnuť maximálnu dobu alebo sumu ustanovenú vo všeobecnej časti Trestného zákona Ruskej federácie pre tento druh trestu, to znamená dvestoštyridsať hodín. Prekročenie tejto výšky trestu znamená uloženie nezákonného trestu.

V súlade s článkom 25 Trestného zákona Ruskej federácie (ďalej len „PEC“) sa trest vo forme povinnej práce vykonáva výkonnými trestnými inšpekciami v mieste pobytu odsúdených.

Osoba odsúdená na nútené práce je zapojená do výkonu trestu najneskôr do 15 dní odo dňa prijatia príslušného súdneho príkazu s kópiou rozsudku (nálezu, nálezu) na Inšpekcii trestnej kontroly (ďalej len PII).

Trestné výkonné inšpektoráty zasa vedú evidenciu odsúdených, vysvetľujú im postup a podmienky výkonu trestu, dohodnú sa s miestnymi úradmi na zozname zariadení, v ktorých odsúdení vykonávajú povinnú prácu, kontrolujú správanie odsúdených a vedú súhrnný záznam o odpracovanom čase odsúdenými.

Osoby odsúdené na povinnú prácu sú povinné: dodržiavať vnútorné predpisy organizácií, v ktorých vykonávajú povinnú prácu, svedomite sa správať k práci; pracovať v zariadeniach pre nich určených a odpracovať si povinnú prácu ustanovenú súdom; informovať kriminálny - výkonný inšpektorát o zmene miesta bydliska a dostaviť sa predvolanie.

Trestnoprávna legislatíva ustanovuje určité obmedzenia pre tých, ktorí sú odsúdení na povinnú prácu. Poskytnutie odsúdeného s nasledujúcou riadnou dovolenkou na hlavnom pracovisku teda nezastavuje výkon trestu vo forme povinnej práce. Povinnú prácu preto nemožno pozastaviť bez platných dôvodov ustanovených v platných právnych predpisoch, a to ani počas prázdnin vo vzdelávacom ústave, kde odsúdený študuje.

V prípade závažnej choroby odsúdenej, ktorá bráni vo výkone trestu, alebo je uznaná ako zdravotne postihnutá osoba prvej skupiny, alebo má odsúdená osoba právo obrátiť sa na súd s návrhom na jej prepustenie z ďalšieho výkonu trestu a žena v prípade tehotenstva odložiť výkon trestu odo dňa poskytnutia tehotenského voľna a pôrod.

O otázke účelnosti výkonu trestu pre odsúdených na povinnú prácu v konkrétnom zariadení, ktoré určí samospráva, rozhoduje Ústav na výkon trestu. Odsúdený nemôže nezávisle zmeniť predmet povinnej práce alebo ju zastaviť.

Čas povinnej práce nesmie presiahnuť štyri hodiny cez víkendy a dni, keď odsúdený nie je zamestnaný v hlavnom zamestnaní, službe alebo v štúdiu; v pracovných dňoch - dve hodiny po skončení práce, služby alebo štúdia a so súhlasom odsúdeného - štyri hodiny. Čas povinnej práce počas týždňa nesmie byť spravidla kratší ako 12 hodín. Ak existujú oprávnené dôvody, má Kriminálny výkonný inšpektorát právo umožniť odsúdenému pracovať v týždni menej hodín. Doba výkonu trestu formou povinnej práce sa nezapočítava do všeobecnej, nepretržitej a osobitnej dĺžky služby.

Medzi povinnosti správy organizácií, v ktorých odsúdení vykonávajú povinnú prácu, na výkon tohto druhu trestu patrí zabezpečenie potrebného množstva práce, organizácia práce odsúdených, vytváranie podmienok na výkon povinnej práce a ochrana práce odsúdených.

Správne orgány týchto organizácií vypracúvajú interné predpisy a oboznamujú s nimi odsúdených, vypracúvajú rozvrh práce, vedú záznamy o odpracovaných hodinách, monitorujú výkon práce odsúdených a dodržiavanie bezpečnostných opatrení. Správa organizácie informuje Ústav na výkon trestu o počte hodín odpracovaných odsúdenými na povinnú prácu, ako aj o prípadoch ich úniku z výkonu trestu.

Za porušenie poriadku a podmienok výkonu trestu ho Ústav na výkon trestu varuje pred zodpovednosťou v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie, najmä pred možným nahradením povinnej práce iným druhom trestu. Pokiaľ ide o odsúdených, ktorí sa úmyselne vyhýbajú výkonu povinnej práce, ústav výkonu trestu zašle súdu návrh na nahradenie povinnej práce iným druhom trestu v súlade s časťou 49 článku 49 Trestného zákona Ruskej federácie.

V súlade s čl. 30 RF PEC je odsúdená osoba považovaná za osobu, ktorá sa úmyselne vyhýba povinnej práci:

a) viac ako dvakrát za mesiac, ktorí nenastúpili na povinnú prácu bez dobrého dôvodu;

b) ktorý porušil pracovnú disciplínu viac ako dvakrát mesačne;

c) skrývanie sa, aby sa zabránilo výkonu trestu.

Odsúdený, ktorý sa úmyselne vyhýba výkonu trestu a o ktorom nie je známy jeho pobyt, je uvedený na zozname hľadaných osôb a môže byť zadržaný až na 48 hodín. Súd môže túto lehotu predĺžiť až o 30 dní.

Vyšší asistent prokurátora v Proletarskom okrese Tula; nižší radca pre spravodlivosť E.P. Krasnova

Nápravné a povinné práce radikálne odlišné od seba a sú to samostatné druhy trestov, ktoré majú svoje vlastné charakteristiky, sú prideľované na rôzne obdobia a majú osobitné následky v dôsledku úniku odsúdeného z týchto diel.

všeobecné informácie

Podľa článku 49 Trestného zákona Ruskej federácie podstata týchto prác spočíva v tom, že osoba odsúdená rozsudkom súdu nie je, naďalej študuje alebo pracuje, žije na rovnakom mieste, ale bez práce alebo iných každodenných činností je povinný vykonávať verejnoprospešné práce bezplatne.

Súd pri vynesení rozsudku v ňom neuvádza, na aký druh práce by sa mal odsúdený venovať. Pre neho to rozhodujú miestne samosprávy, ktorí sa spolu s trestným nápravným inšpektorátom dohodnú na poradí odsúdeného.

Spravidla ide o prácu, ktorú má odsúdený vykonávať spojené so zlepšením osídleniakde býva.

Bude musieť odstraňovať odpadky, robiť zemné práce, vykonávať terénne úpravy, sadiť sadenice, podieľať sa na opravách ciest, mostov, domov.

Prirodzene, tu nehovoríme o nijakej zložitej a zodpovednej práci. Odsúdený bude vykonávať všetky práce, ktoré zverí kutilom. Je nekvalifikovaná a tvrdá.

Patrí sem čistenie priestoru pri bytových domoch, ako aj schodísk pri vstupoch do týchto budov, čistenie suterénov a podkrovia. Odsúdená osoba môže byť nútená opraviť inžinierske siete, ako sú kanalizačné systémy a systémy zásobovania vodou. Môže byť tiež priradený k operáciám nakládky a vykládky.

Ak odsúdený nikde neštuduje a nepracuje, neznamená to, že sa to na neho nedá uplatniť. tento druh trestu... Počas zasadania súdu bude súd povinný zistiť jeho pracovnú schopnosť. Môže sa ukázať, že nemôže vykonávať určité druhy ťažkej práce zo zdravotných dôvodov. V takom prípade sa na ňu použije iná.

Vlastnosti:

Zvláštnosťou tohto typu trestu je, že po prvé, umožňuje odsúdenému nevymaniť sa zo spoločnosti.

Jeho každodenný život prechádza malými zmenami, ktoré súvisia s potrebou vyhradiť si čas na povinnú prácu.

Po druhé, zdá sa, že odsúdený, hoci je vo výkone povinnej práce, mení čas strávený na miestach výkonu trestu odňatia slobody na čas výkonu povinnej práce. Okrem toho pre neho existuje veľmi priaznivá tarifa: 8 hodín takejto práce za deň väzenia.

Berie sa do úvahy iba čas, v ktorom odsúdený mohol pracovať vo väzení.

Je to ale zrejmé zvyšných 16 hodín vo väzení, ktoré by odsúdený mohol stráviť po práci, nemôžete pomenovať odpočinok a príjemná zábava.

Kto je pridelený?

Tento trest sa ukladá osobám spáchali malý trestný čin a mierny.

Ale ich zakázané menovať pre tieto kategórie osôb:

• ženy v ktorejkoľvek fáze tehotenstva, ako aj deti, ktoré majú deti do troch rokov;
• osoby so zdravotným postihnutím prvej skupiny;
• branci, ktorí vykonávajú povinnú vojenskú službu, ako aj zmluvní príslušníci, ktorí v čase uloženia rozsudku nedokončili pridelené funkčné obdobie.

Ako dlho?

Vyššie bolo uvedené, že súd pri vynesení rozsudku neuvádza druh povinnej práce. Vo vete je stanovená iba ich veľkosť.

Minimálna veľkosťna ktoré sa môže žalovaný spoľahnúť - 60 hodín tejto práce, maximálne - 480 hodín.

Ak súd stanoví termín pre tieto diela na základe kombinácie rôznych trestných činov, potom konečná veľkosť diela nemôže byť vyššia ako veľkosť stanovená v trestnom zákone. Ak je počet hodín povinnej práce vo vete vyšší, než 480 hodín, potom bude táto veta považovaná za nezákonnú.

Čo sa stane v prípade škodlivého úniku?

Odsúdený je povinný oboznámiť sa s vnútornými predpismi organizácií, v ktorých bude musieť pracovať a za svoju prácu zodpovedá.

Pre neho make-up harmonogramna ktorom to bude fungovať. Celú hodinu pracoval striktne sú zaznamenané a kontrolované.

Orgán miestnej samosprávy, organizácia, podnik, v ktorom bude odsúdený pracovať, sú povinní oboznámiť ho s bezpečnostnými opatreniami a sledovať ich vykonávanie.

Ako je odsúdený v práci, koľko hodín pracoval, jeho správanie a prípady úniku sú hlásené trestný nápravný inšpektorát... Ak sa odsúdený dopustí porušenia alebo sa vyhne výkonu trestu, upozorní ho, že tento druh trestu možno nahradiť iným.

Ak nereaguje na varovania a pripúšťa zhubný únik, potom trestný nápravný inšpektorát pošle podanie na súd s návrhom na zmenu druhu trestu.

Čo si myslí zákonodarca škodlivý únik?

Tento koncept znamená absencie viac ako dvakrát počas mesiaca v práci zaradenej podľa harmonogramu bez platného dôvodu, ako aj v prípade, ak bola pracovná disciplína v priebehu mesiaca porušená viac ako dvakrát.

A nakoniec, ak sa odsúdený skryl pred tým, ako mu bude uložený trest, a ani správa ústavu, do ktorého bol zaradený na výkon práce, ani trestný nápravný inšpektorát o jeho polohe nič nevedia. Môže byť zadržiavaný až dva dni, a rozhodnutím súdu sa táto lehota môže predĺžiť o mesiac.

Medzi sankciami za trestné činy sú aj nápravné a povinné práca. Ako druh trestného trestupoužívali sa už v 19. storočí. Oficiálna konsolidácia v modernom trestnom zákone však nastala až v roku 2005. Povinná nápravná práca ako druh trestného trestu majú vzdelávací charakter. Majú však svoje vlastné charakteristické črty, ktoré majú rôzne následky v prípade úniku odsúdeného.

Povinná práca ako druh trestného trestu: čo to je?

Táto sankcia je stanovená v článku 49 trestného zákona. sú menovaní namiesto pokuty alebo ako zmiernenie premáhania. Podstatou sankcie je zapojenie do spoločensky užitočnej práce počas obdobia ustanoveného súdom. V takom prípade musí subjekt vo svojom voľnom čase z hlavnej odbornej činnosti vypracovať trest.

Známky

Povinná práca ako druh trestného trestu majú nasledujúce charakteristické vlastnosti:

Výkon trestu vo forme povinnej práce sa vyskytuje na adrese bydliska odsúdeného. Podľa toho občana vidia známi, kolegovia, priatelia, susedia. Táto okolnosť významne zvyšuje účinok sankcie.

Všeobecná objednávka

Po rozhodnutí súdu, najneskôr do 10 dní, je občan zapojený do povinnej práce. Podnik, v ktorom bude predmet pracovať, poskytuje kontrolu nad správaním človeka. Je menovaný zodpovedný zamestnanec, ktorý monitoruje trvanie a kvalitu činností. Odsúdený je povinný:

1. Plňte úlohy v dobrej viere.
2. Dodržiavajte pravidlá objednávky.
3. Pracujte po celý čas stanovený súdom.
4. Varujte pred zmenou miesta pobytu.

Ak sa subjekt vyhne vykonaniu trestu, má súd právo rozhodnúť o sprísnení opatrenia.

Možné zamestnania

Typ činnosti a miesto jej vykonania ustanovia územné orgány. Rozsah zamestnania sa môže neustále meniť. Spravidla sú predpísané občanom, ktorí nemajú špeciálne schopnosti, vedomosti alebo kvalifikáciu. Zoznam povolaní určujú výkonné štruktúry obcí. Súčasťou práce sú zvyčajne opatrenia na zlepšenie osídlenia, v ktorom odsúdený žije. Medzi hlavné patria:

1. Terénne úpravy územia.
2. Upratovanie priestorov alebo ulíc.
3. Nakladacie alebo pomocné práce.
4. Maľovanie okrajov, výmena dosiek atď.

Predmet môže byť zapojený do pracovných činností v súkromnej aj v obecnej organizácii. Pracovné miesta sa prideľujú s prihliadnutím na fyzický stav, vek a ďalšie individuálne vlastnosti.

Trvanie

Povinná práca je určená na určitý počet hodín - od 60 do 480. Legislatíva zároveň ustanovuje niekoľko podmienok na vykonávanie sankcie. V školských alebo pracovných dňoch je teda dovolené zapojiť odsúdeného do aktivít nie dlhších ako 2 hodiny. V takom prípade môže subjekt napísať zodpovedajúci výrok a trvanie sa zvýši na 4 hodiny. Celý týždeň musí byť odpracovaných najmenej 12 hodín. Cez sviatky a víkendy by trvanie aktivity nemalo presiahnuť 4 hodiny. Trvanie spoločensky užitočnej práce nezávisí od dovoleniek a prázdnin.

Povinná práca ako druh trestného trestu pre maloletých

Pre osoby mladšie ako 18 rokov platia špeciálne pravidlá. Celková doba zamestnania sa môže pohybovať od 40 do 160 hodín. Denná práca bude závisieť od veku:

• 14-15 litrov. - nie viac ako 2 hodiny;
• 15-16 - nie viac ako 3 hodiny;
• 16-18 litrov. - nie viac ako 4 hodiny

Ak existujú oprávnené dôvody, doba dennej práce sa môže skrátiť. Skrátenie času sa vykonáva výlučne rozhodnutím zamestnanca FSSP.

Na koho sa toto opatrenie neuplatňuje?

Legislatíva ustanovuje zoznam občanov, ktorí sa nemôžu podieľať na druhoch posudzovanej práce. Obsahuje:

1. Oficiálne nezamestnané osoby.
2. Ľudia so zdravotným postihnutím.
3. Ženy s deťmi do 3 rokov.
4. Tehotná žena.

Okrem toho existuje zoznam povolaní, ktorých zástupcovia tiež nemôžu byť odsúdení na povinnú prácu. Medzi nimi:

1. Opravári.
2. Úradníci výkonných štruktúr.
3. Hasiči.
4. Policajti a pod.

Obchádzanie vykonávania súdnych príkazov

Malo by sa povedať, že nie všetky osoby odsúdené na povinnú prácu činia pokánie. Medzi občanmi, ktorí boli obvinení z tejto sankcie, sú aj takí, ktorí sa vyhýbajú vykonaniu rozhodnutia súdu. Ak sa občan nedostavil do podniku alebo odmietol pracovať, vyhotoví sa protokol. Porušujú sa v ňom porušenia, uvádza sa dátum ich prijatia. Obchádzanie výkonu súdneho príkazu sa bude považovať za samostatné administratívne porušenie. Legislatíva stanovuje zodpovednosť za ňu. Občana možno zatknúť najmä na obdobie 15 dní alebo dostať pokutu až do výšky 300 tisíc rubľov. Ak dôjde k škodlivému úniku trestu, sú sankcie prísnejšie. Občanovi môže hroziť aj väzenie. Zvýšenie trestu je povolené, ak odsúdený:

1. Skryté.
2. Viac ako dvakrát za mesiac sa nedostavil do organizácie, kde vykonáva nútené práce.
3. Povolené opakované porušenie disciplíny.

V takom prípade sa už vykonaný trest zahrnie do nového trestu. Zákon počíta aj s kompenzáciou. Napríklad 8 hodín práce sa rovná dňu väzenia.

Záver

Povinná práca, ako už bolo spomenuté vyššie, neznamená vyplácanie platov subjektu. Taktiež nie je poskytované zdravotné poistenie ani vedenie pracovných záznamov. Okrem toho sa do odpracovaného času nezapočítava čas odpracovaný odsúdeným. Účelom tohto preventívneho opatrenia nie je iba fyzický dopad na páchateľa. Osobitná pozornosť sa venuje vzdelávaciemu aspektu. Na občana má výrazný vplyv nedostatok prestíže v práci, riziko, že si ho niekto všimne od známych. Povinná práca má dvojaký prínos. Pôsobia na páchateľa výchovne a sú prospešné pre spoločnosť.

Jeden z druhov trestu za trestný čin spáchaný Trestným zákonom Ruskej federácie pozná povinnú prácu. Tento druh trestu bol dlho a zbytočne kritizovaný. Hlavne kvôli tomu, že takáto práca nemá prakticky žiadny nápravný charakter, s výnimkou psychologického. V tomto článku sa budeme zaoberať údajmi o spáchaní trestného činu. Povieme si tiež o tom, kedy bola povinná práca zavedená do súčasnej legislatívy, ako aj o tom, komu a za aké úkony ich možno prideliť.

Koncepcia

Povinná práca spočíva v povinnom vykonávaní bezplatnej spoločensky užitočnej práce odsúdeným v jeho osobnom voľnom čase zo štúdia a / alebo z hlavného zamestnania.

Podľa súčasnej legislatívy patria tieto užitočné práce medzi hlavné druhy trestov. Z doterajšej súdnej praxe, ako aj z príslušných článkov Trestného zákona Ruskej federácie možno vyvodiť záver, že povinnú prácu je možné určiť hlavne pre menej závažné trestné činy (lúpež atď.).

Ako a prečo

V článku 44 Trestného zákona Ruskej federácie je doložka „d“ priradená k povinnej práci a jej hlavné pojmy a podmienky sú zdôraznené v článku 49:

1. Povinná práca spočíva vo výkone bezplatných verejnoprospešných prác odsúdenými vo voľnom čase od vykonania hlavnej práce alebo štúdia. Typ povinnej práce a zariadenia, v ktorých sa vykonáva, určujú miestne orgány po dohode s kriminálnymi výkonnými inšpektorátmi.

Kontrolou nad dodržiavaním povinností odsúdených pri výkone uloženého trestu sú poverené trestné nápravné inšpektoráty, ktorých právomoci zahŕňajú aj:

• úplné a prístupné vysvetlenie ustanovených postupov a podmienok na výkon trestu;
• účtovníctvo (odpracovaný čas) a záznamy o odsúdených;
• výber miesta a spôsobu výkonu trestu po predchádzajúcej dohode s orgánom miestnej samosprávy;
• kontrolu nad správaním odsúdeného po celú dobu exekúcie.

Preto by zvolené miesto a druh práce nemali v žiadnom prípade umožňovať ponižovanie dôstojnosti odsúdeného a spôsobiť mu fyzické utrpenie. Zároveň pri výbere spôsobu výkonu trestu nie je potrebné brať do úvahy právomoci odsúdeného na hlavnom pracovisku.

1. Povinná práca sa ustanovuje na obdobie šesťdesiat až štyristo osemdesiat hodín a vykonáva sa najviac štyri hodiny denne.

Podľa pripomienok zákonodarcu nemôže čas povinnej práce presiahnuť 4 hodiny denne, toto obmedzenie sa väčšinou týka víkendov a sviatkov a pre pracovné dni je časový interval 2 hodiny. Na výkon trestu vo forme povinnej práce na základe vyneseného trestu musí byť v priemere za kalendárny týždeň vyhradených najmenej 12 hodín. Trest trestu sa zastaví v prípade choroby odsúdeného alebo z iného platného dôvodu, ktorý bráni výkonu trestu. V súlade s tým bol termín znížený a pohybuje sa od 40 do 160 hodín (časť 3 článku 88 Trestného zákona Ruskej federácie).

1. V prípade úmyselného úniku odsúdeného od výkonu povinnej práce sú nahradení nútenými prácami alebo väzením. Zároveň doba, počas ktorej odsúdený vykonával povinnú prácu, povinnú prácu alebo trest odňatia slobody vo výške jedného dňa povinnej práce alebo jedného dňa väzenia za osem hodín povinnej práce.

Medzi škodlivé úniky z povinnej práce patria nasledujúce okolnosti (článok 30 RF PEC):

Uznanie najmenej jedného z vyššie opísaných únikov odsúdenou osobou môže spôsobiť nahradenie trestu prísnejším.

Napríklad občan Ivanov „dostal“ 260 hodín povinnej práce, z ktorých už odpracoval 100. Lenže v určitom okamihu sa Ivanov stal bremenom pri plnení jeho povinností a rozhodol sa odísť do iného mesta, aby unikol spravodlivosti. Podľa súčasných predpisov bol Ivanov zaradený na zoznam hľadaných a našli ho do 3 týždňov. Podľa časti 3 čl. 49 Trestného zákona Ruskej federácie bol predtým zvolený trest nahradený trestom odňatia slobody, ktorý v prepočte predstavoval 20 dní väzenia ((260 - 100) / 8 \u003d 20).

1. Povinná práca sa neprislúcha osobám uznaným za invalidov prvej skupiny, tehotným ženám, ženám s deťmi do troch rokov veku, vojenskému personálu podstupujúcemu vojenskú službu na odvod, ako aj vojenskému personálu vykonávajúcemu vojenskú službu na základe zmluvy vo vojenských pozíciách súkromných osôb a seržantov, ak v čase, keď súd vyniesol verdikt, si odpykali zákonom stanovenú dobu brannej povinnosti.

V Rusku je vynesený rozsudok výlučne súdom. Iba ona môže uznať vinu človeka. Podľa toho súd pridelí Závisí to od závažnosti spáchaného trestného činu. Ďalej v článku sa budeme zaoberať niektorými typmi hlavných trestov stanovených trestnoprávnym systémom.

Zodpovednosť

Trestný zákon ustanovuje rôzne tresty za trestné činy. Možno ich rozdeliť na:

1. Základné.
2. Dodatočné.
3. Zložité. Môžu byť doplnkové aj základné.

Do prvej skupiny patria:

1. Rôzne druhy povinnej práce.
2. Obmedzenie slobody.
3. Zatknutie.
4. Nútená práca.
5. Vrátane väzenia).
6. Obmedzenie vojenskej služby.
7. Rôzne typy nápravných prác.
8. Obsah v disciplinárnej časti.

Zoznam trestov je uvedený v § 44 Trestného zákona. Sankcie zahrnuté v systéme fungujú v určitom pomere a podriadenosti. Niektoré je možné priradiť iba ako primárne, iné iba ako doplnkové. Určité sankcie sa vzťahujú na každého, kto je vinný, iné iba na špeciálne predmety.

Povinná práca ako druh trestného trestu

Sú ustanovené v čl. 49 Trestného zákona. Počas výkonu tohto opatrenia obmedzovania môžu odsúdení využívať všetky práva a vykonávať povinnosti rovnako ako ostatní občania, avšak s určitými obmedzeniami. Stanovujú sa odsúdením a podmienkami na výkon tejto sankcie. Odsúdený je obvinený z povinnosti bezplatne vykonávať spoločensky užitočné činnosti vo svojom voľnom čase. Konkrétne kroky, ktoré musí občan vykonať, sú určené štruktúrami miestnej samosprávy po dohode s výkonným inšpektorátom.

Trvanie

Obdobie povinnej práce je stanovené v hodinách. Nemôže to byť menej ako 60 a viac ako 240 hodín. Zákon umožňuje účasť na spoločensky užitočných činnostiach najviac pre 4 roky a vtedy, keď odsúdený nie je zamestnaný na hlavnom pracovisku. Počas pracovnej doby je povolené zapojiť občana najviac 2 hodiny po ukončení odbornej činnosti v podniku. S jeho súhlasom sa môže trvanie práce v týchto dňoch zdvojnásobiť.

Maloletí

Povinná práca ako druh trestného postihu sa uplatňuje na osoby, ktoré nedosiahli vek 18 rokov. Pre nich je doba podávania znížená a predstavuje 40 - 160 hodín. V časti 88 článku 88 Trestného zákona sa uvádza, že maloletým je pridelená uskutočniteľná činnosť podľa ich individuálnych charakteristík a zdravotného stavu. Účasť na spoločensky užitočných udalostiach je povolená vo voľnom čase od školenia alebo hlavnej práce. Trvanie zamestnania nesmie prekročiť 2 hodiny denne pre 15-ročných a 3 hodiny / deň pre viac ako 15 rokov.

Režim vykonávania

Povinná práca ako druh trestného trestu je zameraná na nápravu a prevenciu páchania nových trestných činov priamo ním ako aj inými občanmi. Výkon sankcie uloženej súdom vykonávajú oprávnené orgány. Medzi ich funkcie patrí:

1. Evidencia odsúdených.
2. Objasnenie poradia, v akom si páchatelia odpykávajú svoje tresty.
3. Koordinácia so zoznamom zariadení, kde sa budú vykonávať spoločensky užitočné činnosti, s miestnymi orgánmi.
4. Kontrola nad správaním odsúdených.
5. Kumulatívne započítanie odpracovaných hodín.

Výkonná inšpekcia po prijatí rozhodnutia a uznesenia súdu začne s osobným spisom odsúdeného. Odzrkadľuje proces výkonu vymeraného trestu subjektom. Inšpektor volá občana na pohovor. V rámci neho sú vysvetlené pravidlá vykonávania spoločensky užitočnej činnosti, objasnené a skontrolované údaje z dotazníka odsúdeného, \u200b\u200bobjasnené informácie dôležité pre zabezpečenie kontroly jeho správania. Na konci rozhovoru občan dostane objednávku. Povinnú prácu ako druh trestného postihu je možné uložiť najneskôr do 15 dní odo dňa prijatia príkazu a kópie rozhodnutia súdu výkonným inšpektorátom.

Definícia objektu

Pri stanovení druhu povinnej práce sa berie do úvahy nasledovné:

1. Miesto bydliska.
2. Študijný / hlavný rozvrh práce.
3. Zdravotný stav.
4. Profesionálne zručnosti.
5. Vekové vlastnosti.

Inšpekcia koordinuje s miestnymi orgánmi, do ktorej organizácie by mal byť odsúdený vyslaný, ako aj zoznam povinných prác, ktoré môže vykonávať. Potom sa podniku pošle oznámenie spolu s kópiou súdneho aktu. V oznámení správe organizácie sa vysvetľujú jej práva a povinnosti, podmienky výkonu trestu odsúdeným a zodpovednosť za nedodržanie uznesenia.

Podnikateľské ciele

Správa organizácie, do ktorej je odsúdený vyslaný, musí:

1. Kontrola nad výkonom práce, ktorá mu bola pridelená, občanom.
2. Informovanie výkonného inšpektorátu o počte hodín alebo úniku odsúdeného od spoločensky užitočnej činnosti.

Správa podniku musí:

1. Schváliť príkaz na prijatie občana do práce súdnym príkazom.
2. Oboznámiť odsúdeného s predpismi platnými v podniku po prijatí.
3. Udržujte denné vysvedčenie, ktoré odráža počet hodín odpracovaných odsúdeným, každý mesiac pošlite jeho kópie inšpekcii.
4. Oznámte kontrolnému orgánu, že občan nenavštívil miesto činnosti a porušenia, ktorých sa dopustil.

Povinnosti odsúdených

Občania zapojení do povinnej práce musia:

1. Sledujte podnik počas celého obdobia uvedeného v rozhodnutí súdu.
2. Oznámte výkonnej inšpekcii zmenu miesta pobytu.

Poskytnutie ročnej dovolenky občanovi na hlavnom mieste zamestnania ho nezbavuje povinnosti vykonávať povinnú prácu.

Čl. 50 UK

Tento článok vysvetľuje špecifiká korektívnej práce. Považujú sa za tradičné pre domáci trestný zákon. možno prideliť odsúdenému, ktorý nemá hlavné miesto zamestnania. Slúžia na miestach, ktoré zriaďuje miestny úrad po dohode s výkonným inšpektorátom na území bydliska občana. Podstatou sankcie je psychologický dopad na osobu, obmedzenie množstva jeho pracovných práv, zadržanie jeho platu z 5 na 20% v prospech štátu.

Nútená práca

V decembri 2011 boli zahrnuté do trestného zákona. V roku 2013 sa plánovalo ich priame uplatnenie v praxi. Výkonný systém na to však nebol pripravený (z 30 plánovaných bolo vytvorených menej ako 10 špecializovaných centier pre odsúdených). V tejto súvislosti sa rozhodlo o zavedení nútenej práce v roku 2014. V septembri 2013 však ministerstvo spravodlivosti pripravilo návrh zákona, podľa ktorého sa z dôvodu nedostatku financií na vytvorenie špecializovaných centier predpokladá zavedenie tejto sankcie s odkladom na rok 2017.

Podstata opatrenia

Nútená práca sa používa ako alternatíva k uväzneniu. Je menovaný v prípadoch ustanovených v článkoch osobitnej časti - za spáchanie činov strednej alebo nízkej závažnosti, ako aj za prvý závažný trestný čin v živote odsúdeného. Ak súd dospeje k záveru, že náprava subjektu je možná bez skutočného uväznenia, potom možno pozbavenie osobnej slobody nahradiť mäkšou sankciou. Jeho trvanie je od 2 mesiacov do 5 rokov. Nútená práca sa neukladá, ak súd páchateľovi uloží trest odňatia slobody na viac ako päť rokov.

Dodatočne

Nútená práca zahŕňa zapojenie odsúdeného do aktivít na miestach ustanovených orgánmi a inštitúciami penitenciárnej štruktúry. Z platu občana sa robia odpočty v prospech štátu. Sú prevedené na bankový účet príslušného územného členenia UIS. Výšku odpočtu stanoví súd do 5-20% výšky zárobku. Ak sa občan vyhne výkonu trestu, nahradí ho trestom odňatia slobody v pomere 1: 1 (deň záškoláctva sa rovná dňu uväznenia). Toto opatrenie sa nevzťahuje na vojenský personál, maloleté osoby, tehotné ženy a ženy s nezaopatrenými deťmi do 3 rokov, osoby uznané ako zdravotne postihnuté skupiny 1 alebo 2, muži nad 60 rokov a ženy nad 55 rokov.