V ktorých sú vojaci podľa zmluvy platení viac. Aký je plat vyplácaný vojenským lekárom, pilotom a zmluvným vojakom: nielen vlastenectvom. Koľko zaplatia dodávatelia na horúcich miestach

Plat vojaka sa zvyčajne nazýva peňažný príspevok. V súčasnej dobe dosť chlapcov, ktorí slúžili v armáde, pokračuje v službe na základe zmluvy. Niektorí zasvätia celý svoj život armáde. Ale, samozrejme, jednou z hlavných motivácií tejto profesie sú mzdy. Ako prebieha výpočet platu vojaka? Pokúsme sa porozumieť tomuto problému.

Faktory ovplyvňujúce tvorbu mzdy opravára

Výška príjmu vojaka v skutočnosti, ako každého zamestnanca, pozostáva z niekoľkých ukazovateľov. Okrem „holého“ platu sa účtujú aj niektoré príplatky. Pokiaľ ide o tvorbu platu vojaka, zahŕňa tieto faktory:

aké vojenské postavenie má zamestnanec;
aký titul mu bol udelený;
po akú dobu zamestnanec vykonáva vojenskú službu;
aké úlohy plní vojak;
za akých podmienok vykonáva vojenskú službu.

Ak boli predtým uvedené faktory vyjadrené v príplatkoch k platu opravára, teraz sú už zahrnuté v plate.

V súčasnosti môže vojak dostávať príspevky za akékoľvek špeciálne podmienky služby. Maximálny príspevok sa môže rovnať výške platu, to znamená 100 percent z neho. To platí aj pre vojenský personál, ktorý slúži v čase mieru, ale riskuje svoje zdravie a životy.

Hlavné zložky platu opravára

Ako sa teda vypočíta vojenský plat? Po zistení hlavných faktorov ovplyvňujúcich mzdy môžeme s istotou povedať, že zahŕňa mesačný plat vo vzťahu k pridelenej vojenskej hodnosti a mesačný plat vo vzťahu k pozícii, ktorú zastáva vojak. Okrem týchto platov sú odkázané aj na ďalšie hotovostné platby. Tie obsahujú:

Za odpracované roky sa mesačne vypláca 10-40 percent platu. Výška tejto platby závisí od dĺžky služby;
5-30 percent mesačného platu vzhľadom na kvalifikáciu v triede;
asi 65 percent mesačného platu tých opravárov, ktorí pracujú s údajmi, ktoré sú štátnym tajomstvom;
keď vojak pracuje v špeciálnych podmienkach, dostáva každý mesiac 100 percent platu;
riskovať život a zdravie počas služby, dostane aj 100% zvýšenie platu. To môže zahŕňať účasť na cvičeniach, plavbách na lodi, nácviku bojovej misie mimo stanicu a trvalej prítomnosti vojenskej jednotky;
ak má vojak v službe špeciálne úspechy, má tiež nárok na dodatočné platby v hotovosti, ktorých výška dosahuje 100 percent platu;
v prípade, že vojak efektívne a svedomito plní svoje služobné povinnosti, môže raz ročne získať bonus, ktorého výška môže predstavovať tri platy;
manažment môže poskytnúť aj finančnú pomoc, ktorej výška nie je nižšia ako plat;
ak vojak ovláda cudzí jazyk, prináša tento úžitok do práce, ako aj ak je telesná príprava na vysokej úrovni, potom za to môže získať dodatočný mesačný bonus (sumu určuje vedenie).

Okrem uvedených dodatočných príplatkov existuje ešte jeden, ktorý vojak dostane v prípade, že zmení miesto výkonu služby. Tu dostane ďalšie peniaze vo výške jedného platu, navyše z toho ďalších 25 percent pre každého člena rodiny. Tento dodatočný príplatok sa nazýva „výťah“.

V prípade, že bude vojak prepustený zo služby, musí mu byť vyplatený príspevok nazývaný paušálna čiastka. Výška tohto príspevku závisí od dĺžky služby vojaka: ak je celková doba služby kratšia ako dvadsať rokov, potom má nárok na príspevok vo výške dvoch platov; keď je životnosť viac ako dvadsať rokov - príspevok vo výške 7 platov.

Veľkosť platov vojenského personálu vo všeobecnosti od roku 2012 výrazne vzrástla. Priemerná veľkosť bude od 10 do 50 tisíc rubľov. Platí to pre plat podľa hodnosti aj pre vojenské postavenie.

Hotovosť vyplatená brancom

Potom, čo sa budeme zaoberať mzdami zmluvných zamestnancov, sa budeme zaoberať peňažným príspevkom, ktorý branca dostane. Predtým branci dostávali každý mesiac veľmi malé množstvo peňazí. Výška peňažného príspevku branca bola spravidla 500 rubľov.

Od roku 2012 sa táto suma výrazne zvýšila. V súčasnej dobe dostávajú branci každý deň od dvetisíc rubľov. Samozrejme, nie je to tak veľa. Nezabudnite však na ďalšie privilégiá pre brancov. Napríklad cestovanie verejnou dopravou je pre nich bezplatné, pretože sa za to platia v hotovosti.

Dane pre vojenský personál

Napriek tomu, že platy vojenského personálu boli výrazne zvýšené, výška dane z príjmu zostala rovnaká. V zásade sa nelíši od dane z príjmu, ktorú platia iné fyzické osoby - 13 percent zo mzdy.

Výpočet vojenského platu: kalkulačka

V súčasnosti má každý vojak po ruke internet a môže si sám vypočítať svoj plat. Na to existuje špeciálna online kalkulačka. V ňom musíte vyplniť všetky polia, v ktorých sú uvedené údaje potrebné na výpočet, a potom kliknúť na „vypočítať“. Všetko je úplne jednoduché a zrozumiteľné pre každého.

Je možné zrážať zo mzdy vojaka? Samozrejme áno. V zásade ako každý pracujúci občan. Zo mzdy je možné zrážať výživné na deti, daňové odpočty, ktoré sú špecifické pre každého daňovníka, alebo zrážky, o ktorých súd rozhodol.

Každý, kto absolvoval vojenskú službu v radoch ozbrojených síl Ruskej federácie, môže zostať v radoch armády na základe zmluvy. Pre tých, ktorí chcú naďalej slúžiť vlasti, je potrebné študovať také body ako výplata a podmienky zmluvné služby v 2018 rok.

Podmienky a požiadavky zmluvné služby v 2018 rok

Od roku 2017 ponúkajú ako alternatívu k odvodovej službe na 1 rok zmluvný servis na 2 roky.

Aby ste sa mohli dostať k zmluvnému servisu, musíte splniť niekoľko požiadaviek:

Podľa vekových kritérií: nie mladší ako 18 rokov a nie starší ako 40 rokov. Konečný vek je 45 rokov, pri obnovení zmluvy na maximálne 10 rokov.
Minimálne vzdelanie, ktoré musí mať konkurent, je stredné, ale pri nábore do špeciálnych síl a pri veľkej konkurencii budú uprednostňovať osobu s vyšším technickým vzdelaním.
Konkrétny zoznam povolených kategórií občanov: bývalý zmluvný vojak, vojak z „zálohy“, úzko zameraní špecialisti, ženy.
Zdravotný stav podľa záveru vojenskej lekárskej komisie so statusom „dobrý“ alebo „dobrý s menšími obmedzeniami“.
Po uzavretí zmluvy sú odovzdané normy pre telesnú výchovu: beh na 100 metrov a 3 kilometre, ťahanie nahor. Minimálny počet bodov potrebných na prechodnosť podľa zmluvy je 120 za tri cvičenia. Súťažiaci musí aspoň 8 -krát vystúpiť, beh na 100 metrov za 14,4 sekundy a 3 kilometre za 13 minút 10 sekúnd.
Na záver je uvedené jedno z kritérií profesionálnej spôsobilosti: I - v prvom rade sa odporúča súťažiaci, II - odporúča sa, III - sa odporúča podmienečne.

Po absolvovaní kvalifikačnej fázy vojde zmluvný vojak do výcvikovej jednotky, aby sa podrobil kurzom vojenského výcviku. Po absolvovaní kurzov sa udelí alebo zvýši už existujúca hodnosť a vydá sa odporúčanie na hlavnú základňu zmluvného vojaka.

Vojenské platy v roku 2018

Plat dohodárov zaručuje štát a každoročne sa zvyšuje. Plat zmluvného vojaka je tvorený oficiálnym platom a platom podľa vojenskej hodnosti. Tiež sú odmeňovaní za vysokokvalitné služby a zo zdravotných dôvodov sa každoročne vypláca materiál.

Minimálny plat pre vojenskú funkciu je 10 000 rubľov. Napríklad pre súkromníka s dĺžkou služby až 2 roky je plat za vojenskú hodnosť 5 000 rubľov. V priemere pri všetkých platbách zohľadňujúcich daň z príjmu (13% mesačne) obyčajný dostane 17 400 rubľov.

Zamestnanec na základe zmluvy dostáva maximálny plat s dĺžkou služby 25 rokov vo vojenskej funkcii - 18 000 rubľov a v hodnote 7 500 rubľov. Pri všetkých platbách a pri zohľadnení zrážky dane z príjmu vyjde v priemere 58 812 rubľov.

Finančné platby závisia od:

dĺžka služby (vojenská služba);
špecializácia vo vlastníctve dodávateľa potrebná na správu špecializovaného zariadenia;
špeciálne podmienky umiestnenia, informácie, ktoré nie sú prístupné verejnosti;
Bezpečnostná previerka;
na zlepšenie úrovne telesnej zdatnosti;
dodatočná platba za prijaté ocenenia;
znalosť cudzích jazykov, možnosť pracovných ciest do zahraničia.

Okrem základných platieb získava vojenský personál:

čiastočná kompenzácia za služby;
jednorazová platba pri príchode do nového bydliska;
pri prepustení z pracovného miesta sa vykoná jednorazová platba, ktorá kompenzuje náklady na dopravu pri preprave vlastných vecí (najväčšia celková hmotnosť je do 20 ton);
pri odpracovaní viac ako 20 rokov pri prepustení sa vypláca príspevok vo výške 7 platov, ak je kratší ako 20 rokov, potom iba vo výške 2 platov.

Dámska zmluvná služba v armáde

Ženy môžu tiež pracovať na základe zmluvy v ozbrojených silách Ruskej federácie.

Požiadavky na zmluvné zamestnankyne sú rovnaké ako na mužov:

vek od 18 do 40 rokov;
vzdelávanie nie nižšie ako stredné, ale prednostne odborné alebo vyššie vzdelanie;
absolvovanie vojenskej lekárskej komisie a psychologické testovanie;
absolvovanie noriem pre telesný tréning.

Pri absolvovaní psychologického testovania sa odhalia nasledujúce potrebné vlastnosti a vlastnosti temperamentu:

tolerancia stresu;
rýchlosť myslenia;
psychologická rovnováha;
intelektuálne vlastnosti;
komunikačné schopnosti s ľuďmi;
akýsi temperament.

Po absolvovaní všetkých testov sú dievčatám priradená jedna z troch kategórií kondície.

Pri žiadosti o prijatie do zmluvnej služby je potrebné predložiť určité dokumenty:

cestovný pas občana Ruskej federácie;
dotazník dodávateľa na formu určitej formy;
kópia pracovnej knihy;
ručne písaná autobiografia;
kópie dokumentov potvrdzujúcich vzdelanie;
výpis z domácej knihy;
dve fotografie 3x4 a 9x 12 na celej tvári;
kópie osvedčení o sobáši a narodení detí;
kópia rodného listu samotného dodávateľa;
charakteristiky z miesta štúdia alebo bývalého pracoviska.

Všetky kópie musia byť riadne osvedčené notárom.

Zástupkyne žien nebudú zmluvne viazané na servis, ak sú prítomné nasledujúce faktory:

existuje register trestov;
bol vynesený trest alebo bolo začaté trestné stíhanie;
odpykával si trest na miestach zbavenia slobody.

Ak chcete ísť slúžiť na základe zmluvy, musíte kontaktovať vojenský registračný a nástupný úrad, miesto výberu zmluvnej služby alebo priamo vojenskú jednotku.

Vojenská služba na základe zmluvy namiesto povinnej vojenskej služby

V roku 2017 došlo k zmenám vo federálnom zákone z 28. marca 1998 č. 53-FZ „O odvode a vojenskej službe“, ktorý sa týka študentov stredných odborných škôl. Môžu ísť do zmluvnej služby bez toho, aby prešli povinnou vojenskou službou.

Po obdržaní diplomu alebo certifikátu je možné napísať žiadosť o zmluvný servis. A namiesto ročnej povinnej vojenskej služby trvá nábor dvoch rokov, ale s nárastom peňažných stimulov a odpracovaných rokov. Zamestnanci so zmluvou po strednej špecializovanej vzdelávacej inštitúcii sú v radových radách a ak príkaz posúdi vodcovské vlastnosti branca, môže byť povýšený na seržanta alebo práporčíka.

Po absolvovaní vysokej školy, v ktorej nie je vojenský odbor, môžete ísť slúžiť na základe zmluvy, aj s povinnosťami súkromníka, ale predtým sú poslaní na šesť mesiacov do vzdelávacej jednotky.

Ak mala univerzita vojenský odbor a študent ho absolvoval, potom keď nastúpi do služby na základe zmluvy, prejde na hodnosť, ktorá bola udelená po vojenskom oddelení.

Rekruti s vyšším technickým vzdelaním po vojenskom oddelení sa aktívne prijímajú do zmluvnej služby. Dôvodom je skutočnosť, že takýto dôstojnícky zbor sa ľahko prispôsobuje novým životným podmienkam a rýchlo rozumie používaniu najnovších moderných zbraní.

Výhody a nevýhody zmluvy oproti urgentnej službe

Vojenská služba na základe zmluvy má oproti povinnej vojenskej službe niekoľko výhod:

po uplynutí skúšobnej doby v trvaní 3 kalendárnych mesiacov vojak dostane plný plat.
možnosť ďalšieho zamestnania, predĺženie servisnej zmluvy;
výhodnejšie podmienky pobytu vo vojenskej jednotke;
dotované bývanie, cestovanie, lekárska starostlivosť;
dodávatelia pôsobiaci na ďalekom severe majú počas zákonnej dovolenky bezplatné cestovné práva na lietadlá, vlaky a iné typy úžitkových vozidiel;
certifikáty na bývanie, výhodné úrokové sadzby pre hypotekárne pôžičky;
bezplatné ošetrenie v zdravotníckych zariadeniach pod ministerstvom obrany Ruskej federácie;
predčasný odchod do dôchodku (vo veku 45 rokov, s podmienkou 25 rokov praxe v tomto veku);
vládny program životného poistenia.
v prípade straty spôsobilosti na právne úkony - prijatie platieb poistného. V prípade smrti živiteľa rodiny pri službe v nebezpečných oblastiach dostane rodina platby poistného.

Nevýhody zmluvných služieb:

zdravotné riziká;
dlhé služobné cesty;
zlé životné podmienky.

Medzi najčastejšie dôvody ukončenia zmluvy patria:

neprejdenie skúšobnej doby kvôli neprijateľným podmienkam vojenského života;
zneužívanie alkoholu v dôsledku vysokého psychického stresu.

Pred konečným rozhodnutím o zmluvnej službe musíte zvážiť všetky klady a zápory, klady a zápory tejto činnosti, rozumne posúdiť zodpovednosť, ktorá vo vzťahu k vám, spolubojovníkom a vlasti padá na vaše plecia.

V Rusku dnes slúži na základe zmluvy asi 200 tisíc ľudí a do konca roka by sa mal ich počet zdvojnásobiť. Zmluvná služba vo väčšine prípadov predstavuje určité riziko, čo znamená, že musí byť vysoko platená. Je to však skutočne tak? Poďme zistiť, koľko sa odhaduje práca ruských dodávateľov v roku 2018.

Ako sa stať zmluvným vojakom

Na uzavretie zmluvy s ozbrojenými silami Ruskej federácie potrebujete ruské občianstvo, schopnosti pracovať s vojenským vybavením alebo zbraňami, stabilnú psychiku, určitú úroveň fyzickej zdatnosti a samozrejme žiadny register trestov. Tí, ktorí absolvovali povinnú vojenskú službu a nedosiahli vek 35 rokov, majú nárok na zmluvnú službu, aj keď v niektorých prípadoch je zmluva uzavretá aj s kandidátmi nad 35 rokov.

Potenciálni dodávatelia absolvujú pohovory, lekárske vyšetrenia a psychologické testy. Na základe výsledkov týchto skúšok sa určí poloha opravára. Spočiatku sa zmluva uzatvára na tri roky, v budúcnosti sa dá predĺžiť až na 10 rokov.

Čo tvorí plat zmluvného pracovníka

Peňažný príspevok servisného technika na základe zmluvy pozostáva z platu, kvalifikačného príspevku, príspevku na senioritu a doplatku za špeciálne podmienky služby. Za senioritu sa účtuje ďalších 10 - 40%platu, za triedu pridelenú dodávateľovi - 5 - 30%, za zachovanie utajenia - až 65%, za sťažených podmienok, ohrozenia zdravia a života, ako aj špeciálne úspechy - až do 100% platu. Každý dodávateľ navyše dostáva ročný príspevok rovnajúci sa mesačnému platu.

Koľko sú platení vojaci zmluvy?

Plat súkromníkov je asi 17 tisíc rubľov, plat seržantov je asi 20 tisíc rubľov. Teraz plat, to znamená plat so všetkými príplatkami, tých, ktorí slúžia na základe zmluvy v Rusku, v priemere dosahuje 32-35 tisíc rubľov. V roku 2017 bol priemerný príjem bežného zmluvného vojaka 30 tisíc rubľov, seržanti a majstri - 40 tisíc rubľov, poručíci - 55 tisíc rubľov.

Vojenské platy na horúcich miestach

Výška zárobkov dodávateľov v hotspotoch závisí od regiónu a podmienok služby. Predtým najviac zarobili tí, ktorí slúžili v Čečensku, teraz v Sýrii.

Bežný so skúsenosťou 1-2 roky v nebezpečných oblastiach zarobí 19 až 23 tisíc rubľov; mladší seržanti so senioritou do 5 rokov - od 33 tisíc; seržanti s 5-10 ročnou praxou - od 42 tisíc; starší seržanti slúžiaci nie viac ako 15 rokov - asi 49 tisíc. Drobní dôstojníci, ktorých životnosť presiahla 15 rokov, môžu počítať s 55 tisíc a dôstojníci s 58,5-137 tisíc rubľov mesačne. Za predpokladu dodržania štátneho tajomstva sa účtujú aj ďalšie príplatky.

Okrem toho sa jeden rok služby v horúcom mieste počíta ako jeden a pol, to znamená, že taký opravár môže odísť do dôchodku už vo veku 35 rokov.

Je však potrebné poznamenať, že napriek dobrým zárobkom približne 20% všetkých vojakov, ktorí podpísali zmluvy s ozbrojenými silami, vypovedá zmluvu počas prvých mesiacov služby.

Na základe materiálov z voenhronika.ru

Ženy v Rusku majú právo slúžiť na základe zmluvy v ozbrojených silách Ruskej federácie, postup pri výbere kandidátov na zmluvnú službu v armáde je stanovený v článku 5 nariadenia „O postupe pri výkone vojenskej služby“ schváleného prezidentom. Vyhláška č. 1237 zo 16. septembra 1999, ktorá platí rovnako pre všetkých občanov Ruska, mužov i ženy. Ruské ženy je možné prijať do služby v armáde na základe zmluvy, ak existujú zodpovedajúce voľné vojenské pozície, ktoré majú obsadiť vojenské pracovníčky, ktoré určí ministerstvo obrany Ruskej federácie, konkrétne: vojačky, námorníci, seržanti a majstri. Okrem toho, ak dievča absolvuje vojenskú univerzitu, môže byť vymenovaná do dôstojníckych pozícií, ktoré nahradí ženský vojenský personál.

V súčasnej dobe slúžia ženy takmer vo všetkých odvetviach a druhoch vojsk ruskej armády: v pozemných silách, v námorníctve a dokonca aj v leteckých silách ozbrojených síl RF.

Vojenská služba pre ženy na zmluvu - kto môže ísť slúžiť

Ako viete, nežné pohlavie nie je nevyhnutne zaradené do armády. A ak položíte otázku, ako sa dievča môže dostať do armády, potom existuje iba jedna odpoveď - dobrovoľne uzatvorenie zmluvy o vojenskej službe v ruskej armáde.

Zoznam vojenských pozícií, o ktoré sa môžu ženy v zmluvnom servise uchádzať, schvaľuje minister obrany. V súlade s odsekom 3 článku 38 federálneho zákona č. 53-FZ „O vojenskej službe a vojenskej službe“ sa prvá zmluva o vojenskej službe uzatvára na tri roky.

Žena vo veku od 18 do 40 rokov za rok podpisu zmluvy má právo vstúpiť do služby podľa zmluvy. Tiež musí mať minimálne stredné vzdelanie a niektoré armádne funkcie vyžadujú odborné alebo vyššie vzdelanie. Predpokladom je absolvovanie lekárskej prehliadky zdravotného stavu a psychologické testovanie žiadateľa. Štandardy pre telesný tréning budete určite musieť splniť, pretože služba vyžaduje dobrú fyzickú kondíciu.

Nie každá žena môže podpísať zmluvu s ozbrojenými silami a stať sa vojačkou, pretože existuje množstvo obmedzení. Tu je zoznam dôvodov, prečo nemôže byť žena zamestnaná ako služba v armáde:

Žena má záznam v registri trestov (takéto informácie majú až 80 rokov).
Žena ešte nedosiahla vek 18 rokov alebo už prekročila 40-ročnú hranicu.
Proti žene prebieha trestné stíhanie alebo už bolo odsúdené.
Žena si do tej chvíle odpykávala trest v kolónii. Toto obmedzenie funguje, aj keď bolo odsúdenie založené na návrhu na súde.

Môžu vydaté ženy slúžiť na základe zmluvy v ozbrojených silách RF

Ako vidíte, hlavnými určujúcimi faktormi prijatia nežného pohlavia na vojenskú službu sú vek, zdravie a fyzická zdatnosť. Deti a manželstvo však nie sú prekážkou pri obliekaní uniformy a vykonávaní vojenskej služby na základe zmluvy v ozbrojených silách Ruskej federácie.

Preto ak je si žena istá, že pripojenie sa k zmluvnej službe nespôsobí nezhody v jej rodinnom živote, a bude môcť venovať potrebný čas a energiu výchove detí alebo tieto povinnosti prevezme jej manžel alebo príbuzní, potom nie je dôvod, aby vydatá žena podľa zmluvy neslúžila v armáde.

Ako sa žena môže zapísať do zmluvnej služby v armáde

Ak sa dievča rozhodlo ísť slúžiť podľa zmluvy, musí sa obrátiť na vojenský registračný a nástupný úrad alebo na výberové miesto zmluvnej služby v mieste bydliska a napísať vyhlásenie. To je možné vykonať priamo vo vojenskom útvare, kde sa má služba konať.

Spolu so žiadosťou o prijatie do zmluvnej služby musíte pripojiť určitý balík dokumentov. Medzi nimi:

Doklad totožnosti - pas občana Ruskej federácie.
Dotazník vyplnený na formulári zavedeného formulára.
Kópia pracovnej knihy.
Autobiografia, ktorá je písaná ručne.
Kópie vzdelávacích dokumentov.
Výpis z domácej knihy.
Fotografia, veľkosť 3 x 4.
Kópie sobášneho listu.
Fotografická karta, veľkosť 9 x 12 - musí sa vykonať na celú tvár.
Rodné listy detí.
Kópia rodného listu ženy, ktorá dostane prácu.
Charakteristika z miesta štúdia alebo zamestnania.

Všetky kópie dokumentov musia byť riadne osvedčené.

Požiadavky a podmienky vstupu do armády pre ženy

Keď žena spíše žiadosť a zozbiera potrebný balík dokumentov, úradníci ich začnú zvažovať. V tejto dobe bude musieť dievča absolvovať určité testy a lekárske vyšetrenia. A ak ich absolvuje s pozitívnym výsledkom, potom môže byť na základe zmluvy prijatá na vojenskú službu.

Aké kontroly existujú:

Lekárska prehliadka, podľa výsledkov ktorej sa stanoví stupeň spôsobilosti ženy na službu v ozbrojených silách. Počas prieskumu je priradená určitá kategória. Ak je žena zaradená do kategórie „A“, je uznaná za spôsobilú pre vojenskú službu. Ak bola zaradená kategória „B“, potom je žena uznaná za spôsobilú s menšími obmedzeniami pre vojenskú službu.
Stanovenie úrovne telesnej zdatnosti. Na určenie fyzickej pripravenosti ženy je požiadaná, aby splnila tri štandardy: silu, rýchlosť a vytrvalosť. Tieto normy sú schválené ministerstvom obrany. Ak sa dievča nemôže vyrovnať s aspoň jedným z troch cvičení, môže sa rozlúčiť s myšlienkou slúžiť v radoch ruských ozbrojených síl.
Kontrola psychologických vlastností. Cieľom tejto štúdie je otestovať nasledujúce vlastnosti a osobnostné vlastnosti:
- Rovnováha;
- Rýchlosť myslenia;
- Psychická zrelosť;
- Úroveň intelektuálnych schopností;
- Typ temperamentu;
- Komunikačné schopnosti;
- Ďalšie psychologické vlastnosti.

Podľa výsledkov prieskumu bude priradená jedna z kategórií psychologickej spôsobilosti.

Ak bola dievčaťu priradená prvá alebo druhá kategória, čoskoro bude môcť obliecť uniformu. Ak bola žena zaradená do kategórie 3, ale neexistujú iní kandidáti na konkrétne vojenské miesto, môže byť prijatá.

Aký je plat ženy po podpise vojenskej zmluvy

Plat zmluvného vojenského personálu v ozbrojených silách RF nezávisí od pohlavia a je upravený nasledujúcimi dokumentmi:

Federálny zákon zo 7. novembra 2011 č. 306-FZ „O peňažných príspevkoch pre vojakov a poskytovaní oddelených platieb im“.
Vyhláška vlády Ruskej federácie z 05.12.2011 č. 992 „O zavedení platov pre vojakov, ktorí absolvujú vojenskú službu na základe zmluvy“.

Na základe vyššie uvedených normatívnych aktov sú mzdy súhrnnou veličinou, ktorej veľkosť je ovplyvnená:

Základné hodnoty:
- Plat na vojenských pozíciách;
- Plat za vojenskú hodnosť.
Dodatočné platby (príspevky) za tieto zložky:
- kvalifikácia
- dĺžka služby
- ohrozenie zdravia a života
- osobitné podmienky pre vojenskú službu
- práca s utajovanými skutočnosťami, ktorá je štátnym tajomstvom
- vysoká fyzická zdatnosť (po splnení noriem)
- významné úspechy vo vojenskej službe
- Znalosť cudzích jazykov

Ako podnetná časť je vydávaná materiálna pomoc (spravidla každoročne) a odmeny (za kvalitnú prácu a vysokú profesionalitu pri plnení svojich úradných povinností).

Ak citujeme konkrétne čísla, potom podľa informácií od vysokých úradníkov ministerstva obrany je priemerný plat zamestnancov podľa zmluvy v roku 2018 od 30 000 rubľov. (pre súkromnú osobu) až 55 tisíc rubľov (pre poručíka). Seržanti a majstri v priemere dostávajú 40 000 rubľov mesačne. Treba poznamenať, že okrem vyššie uvedeného ovplyvní mzdu konkrétnej ženskej zákazníckej služby množstvo ďalších faktorov, ktoré zvyšujú základný vojenský plat: dodatočné výhody, materiálne náhrady, rozsiahly sociálny balíček a ďalšie.

Pravdepodobne je každému známa situácia, keď kolegovia s rovnakými hodnosťami, rovnakou dĺžkou služby v armáde a obsadzujúci rovnocenné funkcie dostávajú výrazne odlišné platy. Onedlho odídem do seniora. Je známe, že vojenský dôchodok sa vytvára predovšetkým na základe miezd, a preto som sa rozhodol podrobne zistiť, z čoho pozostáva výpočet príspevku a čo môže vojak urobiť pre zvýšenie výšky platieb.

Peňažný príspevok zmluvných opravárov zahŕňa 2 hlavné zložky: plat (plat na vojenskej pozícii + plat na vojenskej hodnosti + koeficient ATS alebo zvýšenie ATS na kvalifikáciu v triede) a mesačné príplatky. Ak je s prvou časťou DD všetko jasné, potom sa s prídavkami muselo zaobchádzať podrobnejšie, pretože často výška príplatkov výrazne presahuje základný plat. Pri pohľade do budúcnosti poviem, že s trochou úsilia sa mi podarilo ovplyvniť veľkosť DD. Dúfam, že moje analytické skúsenosti, popísané v článku, pomôžu mojim kolegom zlepšiť ich finančnú situáciu. Na pochopenie zložitosti účtovníctva nepotrebujete žiadne špeciálne vzdelanie. Musíte len starostlivo študovať vojenská kalkulačka platov nižšie.

Online vojenská kalkulačka platov 2018-2019

Čo ovplyvňuje tvorbu miezd

Povinné platby

Takže prvá časť vojenský personál kalkulačka DD tvorí povinné platby. Sú rovnaké pre všetkých zamestnancov ozbrojených síl Ruskej federácie. Vojenské funkcie sú rozdelené do 19 kategórií, pre každú z nich je stanovený plat. Plat v tarifnej kategórii I je 10 000 400 rubľov, X TR - 20 000 800 rubľov a XIХ - 25 rubľov. 480 RUB

Platy vo vojenskej triede sú tiež kategorizované ako fixná čiastka. Pre vojakov (námorníkov) je DVZ 5 200 rubľov, mladší poručík dostáva 9 880 rubľov, plukovník - 13 520 rubľov a armádny generál - 28 800 rubľov.

Tretia pozícia v definícii povinného - pomer k ATS - sa pohybuje od 10% do 100%. Výsledkom je, že DD pre uvedené položky je fixný a pohybuje sa od 16 640 rubľov. (pre súkromné) až 82 000 160 rubľov. (za maršala Ruskej federácie).

Vojenský personál nemôže ovplyvniť túto časť mzdovej kalkulačky.

Ako zvýšiť platy vojakov, seržantov a dôstojníkov ozbrojených síl RF

Druhá časť kalkulačky platov vojenského personálu obsahuje mesačné dodatočné platby, ktoré sa vypočítavajú ako percento z ATS. Vojaci a dôstojníci môžu dostávať príspevky na 11 pozícií a môžu priamo alebo nepriamo ovplyvniť každý z týchto príspevkov. NVL napríklad závisí od dĺžky pobytu v ozbrojených silách RF. Existujú však územia Ruskej federácie (Ďaleký sever, Kurilské ostrovy atď.), Kde sa 1 rok služby počíta ako 2. To znamená, že keď vojak v skutočnosti slúžil 5 rokov, môže sa spoľahnúť na 20% bonus.

Súkromníci a dôstojníci môžu zvýšiť DD až o 30% OVD zvýšením svojej kvalifikačnej kategórie. Pri formovaní jeho DD hrá dôležitú úlohu aj telesná výchova zmluvného vojaka. Majstri športu Ruska (ZSSR) teda dostávajú ďalších 100% oddelenia vnútorných vecí a tí, ktorí potvrdili (získali) kategóriu I v jednom z vojenských športových odvetví - 80%.

Maximálny príspevok (až 100%) majú tiež občania Ruskej federácie, ktorí vykonávajú svoju vojenskú službu na horúcich miestach mimo Ruska. Na zaradenie do skupiny ruských vojsk zúčastňujúcich sa operácií zahŕňajúcich ohrozenie života a zdravia je potrebné predložiť veleniu správu. V Sýrskej arabskej republike a na ďalších miestach dočasného nasadenia obmedzeného kontingentu ozbrojených síl RF okrem toho členovia misie navyše dostávajú cestovné náhrady.

V priebehu roka môžu byť k dispozícii ďalšie príspevky:

bonus (do 1 platu);
cena (za medaily „Vojenské vyznamenanie“ - 30%; „Za vojenskú zásluhu 1. stupňa“ a „Za odmínovanie“ - 20%; „Za vojenskú zásluhu 2. stupňa“ - 10%do jedného roka odo dňa prijatia );
zdvíhanie (pri zmene miesta výkonu služby: 1 plat + 25% plat pre každého člena rodiny);
materiálna pomoc.

Stručne povedané, môžeme vyčleniť najmenej 5 opatrení, ktoré v krátkosti pomôžu zvýšiť mzdy:

zlepšiť svoju osobnú úroveň fyzickej zdatnosti;
absolvovať školenie v rámci programov VUS „Telesná výchova a šport“, „Horská príprava“, „Telesná príprava a športová práca; prevod do služby v regióne s mzdovým koeficientom a prírastkom preferenčnej dĺžky služby;
zúčastniť sa na horúcich miestach mierových akcií ozbrojených síl RA;
vykonávať svoje úradné povinnosti na vysokej úrovni.

Daňové poplatky a indexácia platov

Na peňažný príspevok vojenského personálu sa vzťahujú všeobecne uznávané podmienky na odpočítanie dane z príjmu. Dnes tvorí 13% z celkového DD. RFP je upravená o infláciu. V roku 2018 je plánovaná indexácia vo výške 5,6%.

V prehľadovom článku sme nepokryli všetky „úskalia“ vojenská mzdová kalkulačka preto sa pýtajte konkrétne otázky, zdieľajte svoje príbehy. Náš web plánuje sériu článkov o špecifikách mesačných preferenčných platieb v rôznych odvetviach ozbrojených síl, formovaní veľkosti DD súkromných vojenských spoločností Ruskej federácie, ďalších výhodách pre príslušníkov ozbrojených síl RF, pridajte si teda článok do svojich záložiek a sociálnych sietí.

Dokumenty, ktoré regulujú veľkosť DD vojenského personálu:

Federálny zákon zo 7. novembra 2011 č. 306-FZ;
Uznesenie vlády Ruskej federácie č. 1074 z 21. decembra 2011;
Rozkaz ministra obrany Ruskej federácie z 30. decembra 2011 č. 2700;
Dekrét prezidenta Ruskej federácie z 9. januára 2012 č. 46;
Uznesenie vlády Ruskej federácie č. 1198 z 29. decembra 2011;
Rozkaz ministra obrany Ruskej federácie zo 6. augusta 2012 č. 2195;
Rozkaz ministra obrany Ruskej federácie z 18. septembra 2015 č. 542;
Uznesenie vlády Ruskej federácie č. 1073 z 21. decembra 2011;
Uznesenie vlády Ruskej federácie č. 1122 z 24. decembra 2011;
Uznesenie vlády Ruskej federácie z 18. septembra 2006 č. 573;
Uznesenie vlády Ruskej federácie z 27. decembra 1997 č. 1639; Rozkaz ministra obrany Ruskej federácie z 11. apríla 1998 č. * 24.

Pridajte si túto stránku na sociálnu sieť pomocou nižšie uvedeného odkazu, prihláste sa k odberu noviniek a o všetkých zmenách vás budeme informovať