Льготы, положенные академикам РАН: перечень. Сколько получают научные сотрудники

МОСКВА, 17 апр - ПРАЙМ, Александр Кожемякин. Президент Российской академии наук (РАН) Александр Сергеев считает несправедливым, что зарплаты ученых в Москве и Санкт-Петербурге в результате исполнения "майских указов" президента выросли больше, чем в регионах.

"В институтах в Москве один научный сотрудник за этот год получил приблизительно на 1 миллион рублей больше, чем в прошлом году, в Питере — от 500 тысяч до 700 тысяч, в Новосибирске - 150 тысяч; в Перми - 40 тысяч, в Карачаево-Черкесии - 0", - отметил глава РАН. По его мнению, в России образовалась сильная диспропорция, которая воспринимается как несправедливость.

В ответ пресс-служба Минтруда РФ сообщила, что повышение средней заработной платы научных сотрудников должно составить к 2018 году до 200% от средней заработной платы в соответствующем регионе, поэтому разница в оплате труда научных сотрудников обусловлена экономикой региона, в котором они работают.

Сколько получает ученый

Старший научный сотрудник Института физиологии растений РАН Игорь Карпычев сообщил агентству "Прайм", что зарплата ученого в институте зависит от показателя результативности научной деятельности (ПРНД) и может колебаться от 20 до 200 тысяч рублей.

Профессор кафедры Физиологии человека и животных Биологического факультета МГУ Ольга Тарасова рассказала, что в университете существует аналог ПРНД, который рейтингует ученых по результатам научной и преподавательской работы. Если ученый набирает достаточно баллов, то с ним заключают контракт на пять лет, если баллов недостаточно, то ученого могут уволить. Освободившаяся ставка попадает в фонд кафедры, и из этих денег идут доплаты ученым. В среднем профессор на факультете получает около 50-60 тысяч рублей в месяц, научный сотрудник - около 20 тысяч.

В Мурманском морском биологическом центренаучный сотрудник получает около 40 тысяч рублей с учетом всех коэффициентов и надбавок.

По словам научного сотрудника Института биоорганической химии РАН Игоря Чернова, уровень доплаты ученым зависит не от региона, а от категории исследовательского института. Институту первой категории Федеральное агентство научных организаций (ФАНО) выделяет больше средств. А категория института зависит от количества и качества научных публикаций. По его словам, сильные институты есть в Петербурге, Новосибирске и Нижнем Новгороде, где доплаты ученым должны быть не меньше московских.

Исполнение "майских указов"

В "майских указах" президента определен рост заработных плат научных сотрудников в 2018 году в 200% от средней заработной платы в соответствующем регионе. Однако, как показал опрос "Прайм", исполнение указов шло в институтах по-разному.

В Институте физиологии растений надбавку выплачивали только три месяца в размере средней зарплаты. Таким образом, максимум, который мог получить ученый, составил 600 тысяч рублей. При зарплате в 20 тысяч, надбавка составила около 60 тысяч рублей.

Чернов объясняет, что ФАНО с 2017 года выделяет деньги институтам на доплату ученым. Однако, это не всегда позволяет достичь средней зарплаты по Москве. Иногда институты идут на уловки, переводя, к примеру, ученого на полставки, что позволяет приравнять его зарплату к средней. В целом положительно оценивая действия ФАНО, ученый считает ее существенным недостатком то, что исследователи не имеющие статуса "научного сотрудника" не получают надбавку к зарплате. Это касается стажеров, инженеров и завлабов. ФАНО выделяет деньги на институт, институт распределяет средства по лабораториям, а дальше деньги распределяются уже между сотрудниками.

Надбавка ученого в МГУ смешалась с другими выплатами, и вычесть ее из общей зарплаты довольно трудно, поделилась профессор Ольга Тарасова. По ее оценке, в этом году зарплата профессора, доктора наук составила около 70 тысяч рублей. Научные сотрудники Биологического факультета сообщили о разовых выплатах "перед выборами", которые порой достигали 100 тысяч рублей.

В Мурманском морском биологическом центре тоже не смогли назвать сумму одноразовой выплаты "перед выборами", но сказали, что она была значительной.

Зарплата vs Оборудование

Все опрошенные ученые заявили, что материалы и оборудование для научных исследований не менее важны, чем зарплата. Это создает необходимые условия для работы.

В Мурманском центре новое оборудование не закупали с 80-х годов прошлого века. Ученые работают на старом, а иногда покупают что-то на свои деньги, рассчитывая, что институт компенсирует затраты.

Тарасова из МГУ на оборудование не жалуется. По ее словам, университет располагает всем необходимым.

Таким образом, доступ к оборудованию зависит от региона, где находится исследователь. В крупных научных центрах найти нужное оборудование и материалы проще, чем в глубинке. "Здесь получается замкнутый круг, - объясняет Чернов. - Без необходимого оборудования нельзя сделать качественные исследования и, следовательно, получить более высокую категорию для института".

Утечка мозгов

Сергеев в интервью НТВ заявил: "Мы должны сделать науку нашим основным локомотивом роста".

Однако, при нынешней "утечке мозгов" из России сделать это вряд ли удастся.

На прошедшем в марте собрании главный ученый секретарь президиума РАН Николай Долгушкин сообщил, что в период с 2013 по 2016 годы число эмигрировавших из России высококвалифицированных специалистов выросло с 20 до 44 тысяч.

"С 1990 года количество исследователей в стране уменьшилось в 2,7 раза, а среднегодовое сокращение персонала, который занимается исследованием и разработками, с 2000 года составляет 1,3% в год", - указал Долгушкин. В Европейском союзе и США число ученых выросло на 2-3%, а в Бразилии, Корее и Китае - на 7-10%.

Причины бегства ученых известны: в западных странах условия труда существенно лучше. Это касается не только зарплаты, но и доступа к современному оборудованию, материалам, научной литературе, возможности обмена научными данными. На Западе наука финансируется не только из бюджета, существует множество фондов и организаций, которые выделяют деньги на исследования.

Подводя итог, можно сказать, что зарплата ученого все же зависит от региона, где он работает. Между тем, все опрошенные научные сотрудники указали на то, что на зарплату сейчас никто не живет. Все, так или иначе, подрабатывают на договорах, получают гранты или имеют другой доход.

Институт статистических исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ в серии регулярных информационных бюллетеней (экспресс-информаций) «Наука, технологии, инновации» регулярно представляет свежую статистическую информацию о текущем состоянии и показателях развития российской науки. Весной 2017-го года на сайте проекта были опубликованы данные о среднемесячной начисленной заработной плате научных сотрудников в 2016 году . При подготовке бюллетеня используются данные федерального статистического наблюдения. Особый интерес представляет отчет №46 «Среднемесячная начисленная заработная плата работников научных организаций по должностям в 2016 г.» , выполненный А. Сусловым и размещенный 29.03.2017 г. на сайте организации по ссылке: https://issek.hse.ru/news/204470382.html

В 2016 году среднемесячная начисленная заработная плата исследователей в научных организациях увеличилась на 5,5% по сравнению с предыдущим годом. Изменения в уровне оплаты труда затронули все категории научных работников. Заработная плата научных и младших научных сотрудников за рассматриваемый период увеличилась на 6%; главных, ведущих и старших научных сотрудников - на 5,3%. Наиболее существенное увеличение (21,2%) рассматриваемого показателя зафиксировано в отношении руководителей организаций, выполняющих научные исследования и разработки.

В 2016 году среднемесячная заработная плата главных, ведущих и старших научных сотрудников составила порядка 55 тыс. руб.; научных, младших научных сотрудников и других категорий исследователей - около 43 тыс. руб. В то же время аналогичный показатель для руководителей научных организаций превысил отметку 185 тыс. руб.; для руководителей структурных подразделений и их заместителей - 94 тыс. руб.

В 2016 году лишь в 33 субъектах РФ отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней по региону достигло планового значения (158%). На долю этих территорий приходится немногим более четверти (27,6%) общей численности целевой категории персонала. Так, в 2016 году среднемесячная номинальная зарплата научных сотрудников, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению среднего уровня оплаты труда, увеличилась по сравнению с предыдущим годом на 4%. При этом численность данной категории персонала сократилась на 1,9%. Наиболее высокий уровень оплаты труда наблюдается в организациях сферы образования и здравоохранения, где сосредоточено порядка 16,3% общей численности научных сотрудников.

Можно ли верить Росстату и отчету сотрудника Вышки?

10.04.2017 на Интернет-портале «Общественное телевидение России» Юлией Ермиловой, начальником службы эфира ОТР, была опубликована сводка «Зарплата российский ученых по данным опроса зрителей ОТР» , в которой утверждается, что зарплаты российских ученых не соответствуют данным («в три раза меньше!» ), которые приводит Росстат. Такой вывод сделала информационная служба Общественного телевидения России на основании сведений, предоставленных зрителями со всей страны:

В этот раз мы считали зарплаты ученых. По данным Росстата, ученые живут очень неплохо. Средняя зарплата составляет 53,800 рублей. <...> А по сообщениям наших зрителей средняя зарплата – 19,100 рублей.

По сообщениям телезрителей, средняя зарплата ученых в стране составляет 19 100 рублей. В Пермском крае, Кировской и Челябинской областях - менее 10 тысяч, в трех десятках регионов - от 10 тысяч до 20 тысяч рублей. Еще в 13 регионах, в том числе в Москве и Санкт-Петербурге, ученые получают от 20 тысяч до 30 тысяч рублей. Только в Москве и Питере встречались зарплаты 80 тысяч и 90 тысяч рублей. Но и по 20-25 тысяч рублей тоже было немало.

Новгородская обл., ведущий научный сотр. Доктор биол наук 16520 руб, «на руки» 14,207 руб.»

“Я младший научный сотрудник и очный аспирант. Моя зарплата 5,450 в месяц и стипендия 7 тысяч, которую задерживают уже на 3 месяца. И это Москва! Денег не хватает совсем. Думаю, что пора бросать науку.”

«Новосибирск. Главный научный сотрудник РАН (из бывшей Россельхозакадемии), зав. лабораторией, доктор сельскохозяйственных наук, профессор, Заслуженный деятель науки РФ, стаж работы в науке 53 года, автор более 240 научных публикаций, в последние годы публикуюсь за рубежом. Оклад 17,100 руб. С надбавками и районным коэффициентом - 27 тысяч руб. На руки получаю 23 700 руб. в месяц»

«Методология» опроса, конечно, занимательная. Во-первых, источники финансирования профессорско-преподавательского состава вузов Минобрнауки, других ведомственных вузов и НИИ немного разные. Я даже подозреваю, что «журнаглисты» не совсем поняли разницу между «пэпэсиной» и «мэнэсиной» Во-вторых, деньги, как известно, любят тишину. Поэтому те научные сотрудники, кто получают относительно «нормальные» по российским меркам подачки, не пишут по редакциям, а тупо наваривают свой мелкий гешефт в виде бульона от яиц. В-третьих, подозреваю, что у большинства жалобщиков из НИИ на низкую зарплату такая же низкая квалификация и профит с них в самом деле небольшой…

В подтверждение своих догадок я приведу несколько открытых вакансий. В Москве и Санкт-Петербурге, например, вариации в базовой ставке для научных сотрудников составляет от 35 до 45 тысяч рублей и вот пример:

Размещено 17 апреля 2017
Вакансия Научный сотрудник (в области геологии и геофизики)
Москва, ЮАО, Серпуховско-Тимирязевская линия, работа м. Пражская
Работодатель: ФГУП ЦНИГРИ /ин-т геологии/
от 44 000 рублей
Занятость: Полная
Опыт работы: от 3
График работы: Полный день
Требования: Высоко квалифицированный специалист
Должностные обязанности: Требования: опыт полевых работ; знание основных принципов проведения геологоразведочных работ; наличие научных публикаций и опыта подготовки производственных или научно-исследовательских отчетов; уверенный пользователь ПК (Word, Exel, графические редакторы); умение обрабатывать информацию с использованием современных СУБД; знание программного комплекса ArcGIS.

Выборы президента Российской академии наук пройдут 26 сентября на общем собрании академиков в Москве. В рамках предвыборной кампании академик Роберт Нигматулин выступил на заседании президиума СО РАН 13 сентября. Претендент заявил, что академия должна сплотиться, чтобы выбрать президента и не допустить срыва выборов, как в марте 2017. Напомним, мартовские выборы не состоялись, поскольку все кандидаты внезапно приняли решение снять свои кандидатуры. Причина – вмешательство администрации президента РФ, которая предложила провести выборы по новым правилам. Кандидатов на пост президента РАН было предложено сначала утверждать в правительстве.

Роберт Нигматулин считает, что задача президента РАН добиваться, чтобы разработки Академии обсуждались и учитывались в государственных программах, и активнее участвовать в работе правительства. После реформы 2013 года и появления ФАНО (Федеральное агентство научных организаций – Прим. Ред.), на которое переложили функции управления имуществом академии, госфинансирование РАН сократилось с 4 млрд рублей в год до 1,8 млрд рублей. По мнению академика, около четверти этой суммы можно отыграть назад.

Под тем предлогом, что программы РАН часто дублируют госпрограммы, ФАНО добилось уменьшения финансирования. Мы должны разрабатывать программы, которые имели бы оригинальные названия и носили чрезвычайно важный прогрессивный характер, – считает Роберт Искандрович.

Также кандидат на пост президента РАН отметил внутренние проблемы академии и ее членов. Одной из них он считает низкие зарплаты академиков.

- Мы, академики, тоже постепенно входим в бедный класс. 100 тыс. рублей в месяц заработная плата – это начальная заработная плата выпускников Высшей школы экономики. Ряд академиков у нас время от времени попадает в очень тяжелое положение. Я говорю про больных, пожилых, обедневших академиков. Поэтому президент академии должен заботиться о своих членах, помогать им в тяжелых ситуациях, и это соответствующий целевой фонд, – пообещал Нигматулин.

Роберт Нигматулин (в центре)

Претендент заявил, что в разговоре с Владимиром Путиным он озвучил все эти пункты и предложил президенту РФ после того, как ФАНО выполнит свою функцию, вновь вернуться к «нормальной, одноключевой системе управления академическими институтами РАН».

Я почувствовал, что президент начал понимать, что его втянули в недостойную процедуру, когда запустили эту реорганизацию. Поэтому у меня сохраняется надежда вернуть академию наук в течение года – двух в нормальную систему управления, – закончил выступление Нигматулин.

Отметим, что 77-летний Роберт Нигматулин выдвинул свою кандидатуру на пост президента академии в обход правилам РАН, согласно которым кандидату в президенты должно быть не более 75 лет. Сам Роберт Искандрович в интервью Indicator.Ru пояснил, что «никаких ограничений по возрасту в федеральном законе №253 нет. Они есть только в Уставе РАН». В Новосибирске он также поднял тему «старения научного сообщества и дефицита ученых-руководителей в возрасте 40-50 лет», посетовав, что «омоложение системы управления в академии наук должно осуществляться зрелыми учеными».

Мы должны добиться, чтобы все эти возрастные формальные пределы были отменены, - отметил он. – Чиновникам до 70 лет разрешается работать, а у нас директорам институтов почему-то до 65 лет. Второе направление деятельности, связанной с омоложением, это поднять роль вице-президентов и академиков-секретарей.

После выступления московского гостя на заседании президиума заслушали доклады с программами кандидатов на пост председателя СО РАН, выборы которого пройдут сразу после выборов президента РАН. Большинство голосов на тайном голосовании набрал академик Валентин Пармон. Голосованию предшествовало продолжительное обсуждение в одном из СМИ, где Пармона, по словам академиков, обвиняют в «мошенничестве и предательстве государственных интересов».

МОСКВА, 24 ноя - РИА Новости. В РАН исключили возможность выхода чиновников из состава академии, поскольку членство в ней является пожизненным. При этом в организации отметили, что каждый претендент на "академическое" место принимал решение об участии в выборах самостоятельно.

Накануне президент Владимир Путин пригрозил уволить госслужащих-академиков, чтобы оставить им время на научные исследования.

В конце октября на выборах в РАН баллотировались 25 чиновников, 14 из которых в результате получили академическое звание.

В частности, сенатор Арнольд Тулохонов стал академиком, а замминистра внутренних дел- начальник следственного департамента Александр Савенков, начальник управления регистрации и архивных фондов ФСБ Василий Христофоров и заместитель директора по науке Российского фонда фундаментальных исследований Игорь Шеремет — член-коррами.

Только научная работа

На заседании Совета по науке и образованию Путин напомнил, что в конце 2015 года просил своих коллег не принимать участие в выборах в РАН. Свою позицию глава государства тогда объяснил тем, что совмещать научную и управленческую деятельность сложно.

"Тем не менее, некоторые коллеги наши из Управления делами президента, из министерства образования, из министерства внутренних дел, из министерства обороны, из Федеральной службы безопасности, из ФСБ и из некоторых других ведомств приняли участие в избрании (в Академию наук) и были избраны", — сказал Путин.

Президент РАН Владимир Фортов рассказал президенту, что все кандидаты заверили, что получили разрешение на участие в конкурсе. В результате чиновники прошли испытания "без всякого изъятия и исключений".

"Я думаю, что я должен буду предоставить им возможность заниматься наукой, потому что, судя по всему, их научная деятельность гораздо важнее, чем исполнение каких-то рутинных административных обязанностей в органах власти и управления", — заявил Путин.

"Возникает вопрос, могут ли они заниматься научными исследованиями в полном объеме с нужными результатами", — добавил президент.

Личная инициатива

Главный ученый секретарь президиума РАН Михаил Пальцев рассказал, что каждый чиновник лично принимал решение об участии в выборах. При этом он признал, что в академии знали о рекомендации Путина.

"Мы принимали их по научным критериям. Все, кто участвовал в выборах, соответствовали этим требованиям", — сказал Пальцев.

Согласно процедуре, каждый претендент должен шесть раз выступить перед академиками, после каждой речи действующие члены академии проводят голосование по кандидатурам.

Между тем, источник РИА Новости в РАН рассказал, что если чиновники-члены академии решат отказаться от звания, то не смогут этого сделать.

"Эти обращения вообще не будут приняты, потому что они не соответствуют уставу (РАН)", — заявил собеседник агентства.

Глава РАН Владимир Фортов позднее рассказал, что никто из новоиспеченных ученых пока не обращался с просьбой исключить его из академии.Управление делами президента России примет все необходимые кадровые решения в соответствии с поручениями президента дать возможность заниматься только научной деятельностью тем представителям власти, которые были избраны членами-корреспондентами РАН.

Между тем, пресс-секретарь президента Дмитрий Песков отметил, что Путин четко изложил свою позицию по этому вопросу.

"Все соответствующие ведомства однозначно прислушались к тому, что сказал президент. Сейчас разбираются с этой ситуацией", — заявил Песков журналистам.

"Но конечная цель президентом четко обозначена", — заключил Песков.

Что дает академическое звание

РАН является крупнейшей государственной академией наук в России, сейчас в нее входят 944 академика, все они избираются пожизненно.

Формально титул "академик РАН" не считается ученым званием, однако дает ряд привилегий. В их числе — право на ежемесячную надбавку к должностному окладу по месту работы.

Доплата за звание академика и аналогичные стимулирующие выплаты преподавателям и научным работникам — эффективный стимул для внесения вклада в достижения науки. О судьбе этих надбавок расскажет предлагаемая статья.

Доплата к зарплате за звания доктора и кандидата наук

Одним из этапов проведения реформы образования стал действующий сегодня закон «Об образовании в РФ» от 29.12.2012 № 273-ФЗ, п. 11 ст. 108 которого и определил судьбу доплат по научным степеням и должностных надбавок.

Согласно указанному пункту действовавшая ранее система доплат за должности и степени работникам вузов упразднена, а суммы, причитающиеся за надбавки, включены в оклад.

Таким образом, с 1 января 2013 года выплата надбавок за ученые степени прекращена, но это не повлекло уменьшения реальных доходов преподавателей и других работников вузов, имеющих ученые степени, поскольку размер окладов был увеличен.

ДЛЯ СПРАВКИ: ввиду ранее действовавшего п. 5 ст. 30 закона «О высшем образовании…» от 22.08.1996 № 125-ФЗ кандидатам и докторам наук полагалось 3 000 и 7 000 руб. соответственно. Существовали и надбавки по должностям доцента и профессора — в размере 40 и 60 процентов от оклада. Согласно ст. 110 упомянутого закона с 2013 года данные нормы утратили силу.

Надбавка РАН в 2016 году

Подобные мероприятия были проведены и в научных организациях (РАН, РАМН, РАСН, РАО и аналогичных академиях).

Стоит отметить, что ввиду действовавшего ранее п. 3 постановления Правительства РФ «Об установлении …» от 06.07.1994 № 807 сотрудникам научных организаций полагались ежемесячно аналогичные надбавки при наличии степени — 3 000 и 7 000 руб.

А вот гражданам, имеющим звания академиков и членов — корреспондентов академий, согласно п. 4 обозначенного постановления такие надбавки ранее не выплачивались. Так как само наличие указанных научных званий предполагает выплату специальной академической надбавки.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Постановлением Правительства РФ «О признании …» от 29.03.2014 № 245 указанный порядок начисления доплат за ученые степени был отменен. А оклады сотрудникам научных организаций — существенно повышены.

Необходимо добавить, что, несмотря на увеличение реальных доходов научных работников, проведенная реформа вызвала массу нареканий.

Тем не менее на 1 января 2017 года в силу действия постановления Правительства РФ «Об установлении…» от 22.05.2008 № 386 российским ученым, работающим в государственных научных организациях, полагаются следующие академические надбавки:

Не знаете свои права?